街道劳动保障20xx年工作总结

街道劳动保障20xx年工作总结（共10篇）

街道劳动保障20xx年工作总结 篇1

街道劳动保障20xx年工作总结

xx街道劳动保障工作在市、区劳动保障局等有关部门的正确指导下，在街道办领导的积极支持和配合下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以促进就业再就业和完善社会保障为重点，较好地完成了上级交给的各项任务，努力实现劳动保障事业全面持续协调健康发展。

xx街道设有两个社区居委会，我们开展再就业工作的具体情况如下：

一、下岗失业人员调查、建档情况。按照居住区域、年龄等分类建档，并录入电脑作为本辖区劳动保障工作资料保存起来。

二、政策宣传情况。对新出台的各项再就业扶持政策，我们通过公告、电话等形式及时向他们宣传，和对于来电来访的下岗失业人员,通过我们耐心的讲解各项扶持政策，为就业创业带来帮助。而在四项补贴、灵活就业人员社保补贴备案方面，并通过电话、公告等宣传四项补贴及灵活就业人员补贴等优惠政策。今年共为就业困难人员申请灵活就业社保补贴xx人，申请金额约xx万元。

三、开发就业岗位。就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。开发到有效岗位时，我们会先将失业人员进行配对，在电话通知适合其岗位的失业人员时明确其意向，再与缺岗企业进行沟通，安排应聘时间。对有些总不能上岗的失业人员，我们多次与他电话沟通和面谈，帮助其树立正确的择业观，把握就业机会，力争早日实现上岗就业。

四、职业介绍情况。在职业介绍工作方面，我们一是通过市、区劳动保障部门举办的现场招聘信息;二是通过劳动力市场得到招聘信息;三是通过到辖区调查收集招聘信息。定期在就业岗位信息栏上公布招聘信息或通过电话向下岗失业介绍就业机会，使得下岗失业人员能够早日实现再就业。

五、就业情况。目前，辖区城镇新增就业人数有xx人，已完成任务数的xx%;下岗失业人员已实现就业的人有xx人，已完成任务数的xx%。对于就业困难人员，我们在上级领导下，对他们进行“一帮一”的跟踪服务。定期通过电话向他们了解情况并按照下岗失业人员再就业意向，尽量提供帮扶;对工作岗位不挑不拣的人员，保证在48小时内安排工作。到目前止，就业困难人员实现再就业人数为xx人，已完成上级下达的就业困难对象再就业任务数。

六、我们辖区有xx名企业退休人员由我街道管理，根据要求，x月x日至x月x日进行退休人员的养老金的资格认证。在资格认证期间，从社保局领回退休人员的签到表后，我们通知逐个电话通知退管人员前来签到，对于在异地居住的退管人员，我们将资格认证表邮寄给本人，对于行动不方面的，我们上门让他们签到。定期电话慰问及上门慰问老人，了解退休人员的基本生活保障状况，耐心详细地解答问题.七、20xx年城乡医保扩面工作开展以来，xx街道医保扩面工作在街道党工委的高度重视和大力支持下稳步推进。我们耐心解答居民有关医保的疑问，及时修改电脑医保资料，停保，补录等。及时将今年城乡居民基本医疗保险的参保信息录入电脑。目前，辖区共有xx人参加城乡居民医疗保险。社会保障卡办理人数约为xx人。

八、今年开展的城乡居民养老保险的扩面工作，与居民医保一样，我们按照上级部门的指示，开展了大量的宣传发动工作;对于前来办理城居保的居民，我们耐心为其办理，讲解相关城居保政策。目前，参加城居保的居民有xx人。

我们将继续加强劳动保障工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，认真做好各项工作。

街道劳动保障20xx年工作总结 篇2

20xx年以来，xx街道办事处在区委、区政府的直接领导下，在区扶贫办的具体指导下，始终坚持把党的各项方针政策落到实处，使得全年工作得以顺利开展，圆满完成了上级下达的各项工作任务和指标。在扶贫开发工作上，以贫困村为重点，贫困户为对象，坚持“项目到村、资金到户”的方针，立足本办实际，发挥自身优势，依托项目拉动，加大基础设施建设，通过上级扶贫部门的大力支持和全办广大人民群众的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效。现将一年工作总结如下：

一、精心筹备，认真组织，扎实有效开展工作

一是成立了以街道党工委书记为组长的扶贫开发工作领导小组，明确了人大主任为分管领导，下设扶贫办，配备了1名扶贫专干，添置了一些必要的设备(电脑等)，制定了切实可行的方案，召开了专门的街道驻村(居)干部和村三职干部、部门负责人会议，对工作进行了全面安排和部署。

二是各村(居)召开了党员、组长、群众代表会议，各组组长召开了全体户主会议，同时利用广播、宣传栏、村务公开栏广泛宣传相关政策，做到扶贫开发政策家喻户晓，人人皆知。

三是以各工作村为单位，并将此项工作责任落实到各驻村干部，驻村干部和村支部书记为直接责任人，驻村干部要指导村组干部开展工作。

四是强化识别，瞄准对象。扶贫对象的识别严格按照“户主申请、村民小组评议、村委会审查、街道办审核”的程序进行，每次审核结果都进行了为期7天的公示，扶贫对象识别和登记做到了公开、公平、公正。

五是街道扶贫办建立了贫困人口纸质和电子两套档案，做到村有册、街道有纸质和电子档案。

六是扶持政策措施到位。对扶贫对象，主要通过以户为单位实施扶贫开发项目，主要项目是种植业(柑橘和苗木)和养殖业(养猪、牛、羊、鱼)。党工委、办事处充分利用xx村的水塘，重点抓以养鱼为主的水产业，采取“统一规划、统一技术、统一开发、明细产权、分户管理”办法，帮助扶贫户脱贫致富。

七是及时开展督查。今年，我办历时一个月对全办的扶贫工作进行了全面督查。采取的形式有召开座谈会、入户调查、查看资料等，主要督查内容有：宣传发动、会议记录、对象识别、帮扶措施等。对在督查中发现的问题及时整改落实。

二、强基固本，抓好细节，确保农民群众得到更大实惠

实施农村扶贫开发以来，老百姓切实感受到了党和政府对贫困群众生活的关心和照顾，切实感受到了社会主义大家庭的温暖，反响非常好，效果明显。农民享受国家补贴，这在历史上是从来没有过的，影响和意义都将非常深远。具体来讲有“三多”、“三少”、“三稳”。三多：就是老百姓的收入增多了、为党和政府叫好的多了、生活稳定安居乐业的多了;三少：就是老百姓的怨声少了、上访要求解决困难的少了、游手好闲参加非法宗教活动的少了;三稳：就是群众情绪稳定了、社会稳定了、国家大局稳定了。

三、工作中存在的几个问题

一是扶助对象多与补助资金少的矛盾。像xx、xx村这样经济欠发达的地区贫困面广，贫困人口多，需要扶助的对象自然就多。年初虽然经过多次深入细致的入户调研、反复测算所确定的扶贫对象，纳入了扶贫范畴，但是仍有部分贫困农户没有做到应扶尽扶。

二是已被纳入与尚未纳入的扶助对象之间的矛盾。两种农户之间界定标准很难，掌握政策难度非常大。比如两个家庭，一家测算人均年纯收入为xx元，另一家为xx元，两家生活水平相差无几，但前者可以享受国家扶助，后者则不能享受。因此，导致了贫困农民之间相互攀比，易引发新的矛盾。

四、如何更好开展今后工作的几点思考

街道劳动保障20xx年工作总结 篇3

20XX年，XX县医疗保障局紧紧围绕县委、县政府的工作部署要求，坚持信访工作“谁主管、谁负责”的原则，认真接待处理群众来信来访工作，及时化解各类矛盾纠纷，有效地促进了我市医疗保障工作的开展，维护了社会稳定。现将主要工作总结如下：

一、基本情况

今年以来，XX县医疗保障局接收群众信访件XX件，已办理完毕。按时结转率XX％，按时回复率XX％。

二、主要做法及成效

（一）加强组织领导，强化领导责任。

为确保信访信息的畅通，做好医疗保障行业信访工作，我局领导高度重视，成立了以局长任组长，局分管领导为副组长，各股室负责人为成员的信访工作领导小组，并且，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层包干到位，哪个问题属于哪个股室的，就属哪个股室解决，而不是把矛盾上交；对转办的案件，及时跟踪，按时完成，做到件件有着落，事事有回音。

（二）加强宣传教育。

一方面我局加大了《信访条例》的宣传贯彻力度，认真引导群众依法有序信访，有效防止和减少了盲目信访、重复信访和非正常越级信访。另一方面加强人员培训。重视信访人员的学习培训购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

（三）及时调处突出问题。

以畅通信访渠道，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定为目标，立足把矛盾纠纷化解在本单位，把信访群众吸附在基层，形成了对信访突出问题和矛盾纠纷进行排查、接访、调处的工作合力，采取有效措施，做好维稳工作。局高度重视做好敏感时期的信访工作，采取切实有力措施做好重要会议、重大活动和重大节假日期间的信访稳定工作。积极配合信访局等单位做好矛盾纠纷排查调处工作，妥善处理信访突出问题，尽力化解各类矛盾纠纷，确保敏感时期的社会稳定。

（四）及时处理信访案件。

对紧急信访案件，力争在XX个工作日内解决，防止越级上访和矛盾激化；对群众关心的热点、焦点案件，主动查，抓结案率等。认真处理群众投诉，及时整改工作缺陷。积极”争创信访文明接待室、文明接待员”活动，严格执行新信访工作条例，做到了热情接待，及时处理，事事有作落，件件有回音。为保持信访渠道畅通，主要领导和值班领导必须保持通讯工具24小时开通；有群众集体上访时必须在第一时间赶到现场进行疏散处理工作，并按规定程序上报。认真开展专项治理收受“红包、回扣”等损害群众利益的纠风工作，处理各类群众来信来访和举报投诉XX件，办结率达XX％。

三、存在的问题

我局虽然在信访工作方面做出了一定的成绩，但与上级的要求、群众的满意度仍有一定的差距，尚存在薄弱环节，主要表现在：群众对医保政策的认知度不高，存在重复信访问题。

四、下一步工作计划

（一）加大宣传力度。

大力开展《信访条例》、医保政策的宣传活动，增加信访工作透明度，正确引导群众加深对《信访条例》、医保政策的认知度，进一步规范群众的信访行为。

（二）深入开展调查研究。

深入到各镇开展调查研究，抓住群众最关注、最关心的问题开展调研。基层是信访工作的最前沿，是信访问题发生并最终得以解决的地方，也是形成越级访、重复访的源头所在，要倾听群众呼声，为群众排扰解难，为领导决策提供建议和依据。

（三）狠抓交办信访案件的处理和核查工作。

抓好突出问题的专项治理，努力化解各种矛盾，切实解决好群众的合理诉求。对应该解决的问题，要依法依政策给予解决；对不应解决的问题，也要作出明确的答复，并做好解释工作，防止重复上访。

街道劳动保障20xx年工作总结 篇4

2014年，XX街道劳动保障所在街道党工委、办事处的正确领导下，在各位领导和同事们的关心和帮助下，我所紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作中心，着力推进劳动监察“两网化”建设，提高用人单位劳动管理水平，维护职工和用人单位合法权益，着力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

一、工作完成情况

2014年，街道日常巡察企业3000多家次，采集用人单位用工信息3274家，督促用人单位补签、续签劳动合同500余份；开展法律法规宣传咨询24场，发放各类宣传材料1万余份。今年我所立案受理156起，涉案金额约共300万余元，其中达成书面调解协议99起，口头协议13起，劳动仲裁审查20起，引导维权24起，案件参与调解率91%，调解成功率75%，结案率100%；参与处理劳动突发事件案件 7起，涉及300余人，涉案金额1200余万元；街道上报劳资纠纷隐患52次，提前化解各类劳资纠纷隐患8起，发展企业预警信息员51名，新组建企业劳动争议调解委员会11家，提前完成各项任务指标，有效规范企业的劳动用工和工资发放行为，及时化解劳资纠纷隐患，较好地维护辖区安定稳定。

二、主要做法和成效

（一）领导高度重视，加强对和谐劳动关系建设的组织领导 街道成立了以党工委副书记XXX为组长，综治、工会、商会、财经等相关部门领导为成员的街道建设和谐劳动关系工作领导小

组，领导小组成员树立“一盘棋”思路，充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，在处理XXX家政、XX公司群体性事件中领导亲自到场协调，综治、司法与劳动保障密切配合，在日常劳资隐患排查中，与安监、工会、商会信息资源共享，促进了劳资纠纷调处顺利开展，为创建工作有效开展提供了有力的组织保证。

（二）强化法律法规宣传，营造和谐劳动关系创建氛围 为推动辖区和谐劳动关系建设，街道创新宣传方式方法，营造浓厚的创建工作氛围。一是多层次组织劳动保障工作人员业务轮训。“打铁还需自身硬”，街道先后组织社区劳动保障工作人员参加区、街劳动保障调解业务培训6场次，其中还特别组织社区劳动监察工作人员进行为期一周的业务学习，集中学习劳动保障政策法规，规范制作社区劳资纠纷调解文书。今年来，各社区实现独立开展一般性劳动纠纷调解，成功结案42起，推动劳动保障工作进一步向社区延伸。二是调整制定《XX街道劳资纠纷隐患排查和调解工作实施意见》对社区工作人员采集用人单位信息、排查预警劳资纠纷隐患、调解劳动争议案件和群众举报劳动保障违法行为进行奖励，充分调动全社会参与创建和谐劳动关系工作的积极性。三是采取深入企业送法上门、在外来人员密集地设点咨询等方式开展劳动保障、司法、安全生产等法规宣传活动，发放各类宣传材料1万多份，街道结合企业工资支付宣传月、“清薪”行动等，要求各社区每季度适时开展一次政策咨询或小型招

聘会，保持劳动保障政策法规宣传的连续性。一年来，街道各社区开展政策咨询会24场次，悬挂横幅55条、制作板报18期、社区LED屏滚动播放政策信息220条次，浓厚政策宣传氛围。街道先后在XX、XX社区各举办一场由相关职能部门参与的政策咨询会，向居民群众分发各类宣传资料，接受政策和劳资纠纷咨询500多人次，通过印发法规宣传小礼品和短信平台、张贴海报标语、开通维权咨询电话、QQ群等方式多方位进行宣传，浓厚了创建劳动关系和谐街道的氛围。

（三）立足社区工作室，创新工作机制，整合调处资源，形成三位一体的劳资纠纷调解模式。2013年在XX社区设立全市首个社区劳资纠纷调解工作室，与社区“联防联调联动”队伍和“社区民间110”形成三位一体，就地化解劳资纠纷。今年，街道总结XX社区劳资纠纷调解工作室的经验，其他8个社区相继成立劳资纠纷调解工作室，现已成为辖区劳资双方止纷定争、化解矛盾的重要对话平台，辖内企业劳动者在合法利益受侵害时，部分企业员工、特别是“城中村”的员工大多数不再“舍近求远”，而是首先选择到工作室申请援助。社区调解工作室成立一年多来，先后独立调解劳资纠纷65起，占街道2013-2014年立案数的21%，为农民工追回拖欠薪金216万余元。XX调解工作室获赠何先生等6名农民工赠送“热情服务解忧、廉明高效快捷”的锦旗，表达对“讨薪人”的感激之情。

（四）设立驻街仲裁庭，调解仲裁“一站式”搞定。2014年

6月街道在区领导和仲裁院的指导下，投入近10万元成立了区派驻街道仲裁庭，采取“调裁结合、以调为主”的工作方针，尝试 “调裁同步”的办案模式，专门为驻街仲裁庭开辟了独立场所，实行标准化建设，专门配备证据笔录同步演示系统、执法记录仪等设备，实现办案电子化、标准化。同时，还开创调解仲裁同步的办案新模式，以群众利益为最先考量，发挥“快、简、廉”的优势，就双方争议问题提出调解方案，调解不成直接仲裁，极大地缩短了调裁衔接时间。一般案件按程序经过区仲裁院立案审理需要45－60天才能办结，设立驻街仲裁庭后平均结案时间缩短至15天，实现“快立、快调、快审、快结”，大大提高调裁成效，实现“人企共赢，和谐江头”。驻街仲裁庭立案累计受理49起，开庭审理22起，裁决5起，其余44起实现庭前或庭后调解，（五）积极预警防范，妥善化解各类矛盾纠纷。强化日常排查制度，各社区每月走访排查企业不少于20家，在常态管理的基础上，重点抓好建筑、装饰、服装、家政等行业用工。在春节前后等劳资纠纷高发期，结合“清薪”行动专项执法检查，集中力量进行排查，及时发现苗头，及时介入，及时调解处理，防范和预警企业用工违法行为。街道严格恪守“每周一报、要事快报”的隐患处理原则，累计上报区劳动监察大队劳资纠纷隐患52次，提前预警处理劳资纠纷8起。在创业人企业搬迁过程，区劳监派驻监察员和街道工作人员先后6次上门，指导企业搬迁中妥善处理48名不愿到岛外上班的员工问题，及时化解一起群体性劳资纠

纷。处理XX装饰、XX公司等群体性劳资纠纷中，多次组织协商，最终以现金形式兑现调解内容，有效化解群体性上访隐患纠纷。

（六）创新工作思路，构建和谐劳动关系。街道不断加大创建和谐劳动关系活动力度，采取 “进社区、进大厦、进行业、进网络”的“四进”举措，积极构建和谐劳动关系。一是为民意进社区，夯实基层劳动服务体系。二是为企业进大厦，构建一站式劳动关系服务站。三是为和谐进行业，建立和谐劳动关系协同制度。四是为开拓进网络，创新社会管理新方法。依据“无线厦门、智慧厦门”的发展理念，在XX社区试点建立了“劳动保障微信公众平台”。微信公众平台囊括了社区管理、民生服务，生活商家实用信息和劳动法律法规等内容，构建一个商家、居民以及居委会之间连接的互动平台。线上居民群众不仅可以享受周边商家便捷服务，同时也能及时掌握社区动态和各种便民服务信息；线下成立自我管理、自我监督、自我服务的商家自治联盟，强化商家自律意识。开展商家“百分满意”评比活动，按照证照齐全、用工规范、安全生产、绿色环保、人文关怀、公益爱心、诚信经营、产品质量、服务态度、环境感受十个方面进行评比，有效促进辖区商家规范用工、诚信经营，合力打造一个“便民、智慧、和谐”的社区。

三、存在的问题

（一）中小微企业不规范用工行为还比较多。由于现行劳动力市场用工结构性矛盾日益突出，企业不按《劳动法》签订劳动

合同现象还较为明显，导致劳资纠纷保持高发态势。

（二）建设和谐劳动关系组织不够健全。企业大都未成立或加入正规的雇主组织，如商会；小微企业组建工会意愿还不强，单独开展集体协商的企业较少。

（三）建设和谐劳动关系基层专兼职队伍力量还较薄弱。基层劳动保障监察执法力量不足，专兼职劳动关系协调员还缺乏，业务能力还亟需提高。

四、2015年工作计划

（一）继续开展“118”和谐劳动关系示范工程建设工作。各社区动员有条件的企业积极参与和谐劳动关系建设工作，推动我街建设成为劳动关系和谐示范街道，对照人社部、省人社厅的创建标准，积极培育省部级示范企业、示范社区、示范街道。

（二）开展劳动关系和谐社区、街道和企业评选活动。从劳动合同签订率、集体合同覆盖率、社会保险参保率、工会组建率、劳资纠纷化解率等方面制定评选标准，评选出和谐劳动关系示范社区和企业，并以表彰奖励，切实发挥劳动关系和谐示范带头作用，不断扩大创建活动覆盖面。

（三）开展建设和谐劳动关系宣传和培训工作。每季度由各社区根据劳动关系工作的侧重点，有计划组织开展劳动合同制度实施、规范工资发放、职工福利待遇及解决企业工资拖欠等大型劳动保障政策法规宣传咨询活动。创新宣传方式，采取送法上门、建立QQ群、知识竞赛等形式，宣传有关政策法规。拟制定年度学习培训计划，举办4期企业人事、基层劳动关系协调员、工资集

体协商指导员培训班，提高用人单位对创建和谐劳动关系重要性认识。

（四）加大劳资纠纷调处化解力度。进一步加强滚动排查，重点监控资金链断裂、停产歇业、征地搬迁的用工高危企业，及时发现劳资矛盾隐患，切实开展好预警稳控工作，做到“信息排摸不留死角、预警上报准确及时”。探索“调裁同步”的办案模式，为劳动者搭建一个和谐稳定劳动关系的服务平台,确保案件及时有效得到妥善解决。

XX街道劳动保障事务所

街道劳动保障20xx年工作总结 篇5

一年来，团县委在县委、县政府的正确领导下，在上级团委的精心指导下，认真贯彻落实党的十七大精神，扎实工作，锐意进取，奋力拼搏，较好完成暨定工作任务。

1、组织干部职工学习贯彻党的十七大、团省委xx次团代会和团市委xx次团代会精神。

2、春节前夕，团县委开展新春送温暖活动，分别走访慰问xx中心学校、xx一中的贫困学生和结对的xx镇xx等村的计生二女户。

3、加强在建希望小学管理，xxx和xxx希望小学举行落成剪彩典礼。同时，协助有关乡镇做好xx、xx等希望小学剪彩和下拨xx、xx等希望小学工程款。

4、清明节期间，组织城关地区千余名少先队员、团员青年祭扫革命烈士纪念碑，在青少年中开展革命传统教育和理想信念教育。

5、召开全县团队干部培训会。

6、举行“五四”表彰联欢晚会,表彰一批先进基层团组织、优秀共青团干部、优秀共青团员、青年制茶能手、县级青年文明号。

7、“五四”期间联合相关部门在xx一中举办全县“庆五

四、迎奥运”中学生乒乓球赛。

8、组织20xx县级青年文明号创建单位到xx镇开展“号户结对”活动，共有12个20xx创建县级青年文明号单位与12户计生二女困难户结成帮扶对子，送上帮扶资金6000元和部分物品，开展“送温暖、献爱心、办实事”活动。

9、联合县委宣传部、移动通信分公司等部门在xx广场联合举行“动感地带杯”xxxx趣味运动会。

10、联合县委组织部、县直党工委、交警大队、兴业银行等部门举行“兴业银行杯”环城长跑比赛。

11、组织文艺宣传队下乡，与xx镇党委、政府在墟日的期间开展计生宣传，提高群众改变生育观念。

12、在xxxx举行以“手拉手 情系灾区小伙伴”为主题的庆“六一”文艺汇演。

13、在xx公园举行“xxxxxx”xx六一亲子活动。

14、开展“情系手足同胞，共建美好家园”抗震救灾捐赠活动。

15、在xx、xx等企业开展非公团建工作。

16、成功举办世界xx乡亲联谊会第x届青年联谊会。

17、联合县委宣传部、团县委、县教育局、县文体局、县乒乓球协会等部门举办xx县“xx”乒乓球挑战赛。

18、“元旦”期间联合相关部门举行xx县全民健身登山活动。一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在很多问题与不足，比如农村团组织不断萎缩，基本处于瘫痪状态；广大团员青年思想不够解放；团的干部成长流动不快；团的活动经费严重不足等等。

2009年工作计划

1、要深入学习贯彻落实团的十六大会议精神。以重大活动、重大事件和重大节庆为契机，抓住青少年入学、入队、入团、入党、成人仪式等时机，广泛开展各具特色的学习教育活动。

2、开展庆祝建国xx周年和“五四” 运动xx周年等活动。以庆祝建国xx周年、“五四”运动xx周年、少先队建队xx周年为契机，开展形式多样、寓教于乐的纪念活动，增强团员先进意识教育，开展爱国主义和革命传统教育。

3、做好青少年维权工作，保护青少年身心健康和合法权益。要宣传、实施好《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，抓好

青少年的道德法制教育宣传。

4、加强阵地管理，推动青年文化。加强对青少年宫、青少年活动阵地以及学校团队组织等阵地的建设与管理，充分发挥青少年宫作为校外教育主渠道和青少年活动阵地作为推进素质教育重要载体的作用，切实推进青少年文化阵地建设。

5、切实加大非公有制经济组织团建力度。要发挥党群联建工作机制的作用，切实加大非公有制经济组织团建力度，进一步完善形式多样的建团方式，建立非公有制经济组织团建资料信息库，抓好工业园、商业区联建工作。同时，拟举办xx县工人运动会，以促进非公有制经济组织团员青年交流联络，争取主动介入并有所作为。

6、深化文明号行动，推动行业文明。以信用建设和创新创效为核心，继续深化“青年文明号信用建设示范行动”和“青年文明号一条街”创建活动，引导青年开展具有青年特点的信用实践。大力倡导“青年文明号真情助万家”活动，体现社会主义大家庭的温暖，做到“立足岗位、优质服务、营造环境、奉献社会”。

7、扎实推进爱心助学活动。进一步加大希望工程实施力度。以“大学生助学计划”活动为载体，深入开展形式多样、行之有效的助学活动，拓宽助学渠道，动员更多的社会热心人士参与到助学活动中来，促进助学活动深入、持久、扎实地开展，帮助贫困学生顺利完成学业。

8、加强团内合作。要积极推动基层团组织建立合作机制，加强不同地域、不同行业的基层团组织交流联谊活动，使基层团的活力在相互协作中得到焕发，工作水平进一步提高，促使基层工作全面活跃。

9、认真做好县、乡镇和村级团组织换届选举工作。按照县委、团市委的要求，严格履行有关程序，立足整体优化，认真做好县、乡镇和村级团组织换届选举筹备工作。

10、整合社会资源。要紧紧依托党建带团建，在党委的领导和支持下，积极争取政府部门的支持与帮助，通过项目化规范、市场化运作、社会化发展、信息化推动，不断形成新的工作合力，创造新的发展机遇。

11、推动社会主义新农村建设。以清洁家园行动为为载体，广泛开展乡村青年文化节和文化科技卫生“三下乡”活动，大力开展群众性精神文明创建活动，推动社会主义新农村建设。

XX年街道商会工作总结 篇6

XX街道商会在区工商联和街道党工委的领导和指导下，以“团结、服务”为抓手，以“服务经济、加强合作、促进发展”为目标，按照年初制定的工作计划，广泛团结业界朋友，求真务实，积极工作，在促进地区经济和社会发展事业中发挥了举足轻重的作用。现将09商会工作总结如下：

一 把握商会性质，加强服务意识

街道商会坚持服务立会，一直把服务企业作为全部工作的出发点和落脚点，把服务体现在每一个会员身上，支持发展，促进交流，深化合作，积极营造互信、互利、平等、协作的良好氛围。09年先后帮助解决了企业在项目审批、环保、施工、融资、外汇等方面的困难问题5件。自去年10月以来，驻地会员企业都不同程度受到国际金融危机的影响，为及时有效帮助会员单位渡过难关，街道立即召开了工委会，按照分工，由街道商会牵头，分成9个小组，对辖区会员企业进行走访慰问，同时还组织部分会员企业代表和街道政协委员、人大代表召开座谈会，广泛听取会员单位领导意见和建议，一方面街道能够解决的困难及时帮助解决，另一方面与上级主管部门取得联系，积极争取政策扶持，帮助企业渡过难关。

二 着眼自身发展，全面组织建设

一是商会作用发挥明显。今年以来，商会班子成员始终坚持把发展经济、服务企业作为己任，坚持科学谋划XX经济发展，准确把握地区形势，充分发挥商会的桥梁纽带作用，不断为辖区企业发展捕捉商机，积极加强横向交流和沟通信息，为商会的发展壮大出谋划策。09年，XX街道商会已经发展成为拥有会员单位56家、年纳税近3000万元的商会。二是商会工作制度健全。结合街道发展实际，建立和完善了领导班子成员分工负责制，重大事项集体议事制度，每季一次会长办公会议制度、会员的发展和会籍管理制度、定期交流和活动制度、学习培训和联系、走访等制度，通过制度建设进一步促进了商会工作的规范化。三是商会组织活动经常。定期组织商会活动，组织会员学习交流，是商会工作的重要内容。我们坚持把商会工作任务与街道经济发展奋斗目标共同规划。09年，商会组织了3次会员企业大型交流活动，由会员共同探讨促进企业发展大计。通过定期组织会员活动，对于帮助企业及时了解地方经济发展，促进企业相互沟通交流，起到了积极作用。今年初，会员企业梅翔仓储有限公司和华丰钢结构有限公司，通过互信交流，形成了产品购销的友好单位，合作购销额近100万元。四是商会自身建设更加规范。我们坚持“入会自愿、商会自建、经费自筹、会务自理”的原则发展街道商会，同时坚持商会自我管理、自我服务、自我协调，一是补充完善了商会班子。今 年，商会对领导班子及时进行补选，确保了商会工作正常运行；二是商会活动经费更加完善，街道将商会经费列入预算，划拨近10万元作为商会工作专项经费，确保了商会工作的正常开展。

三 紧紧围绕地区发展，全面加强商会协调服务

XX街道商会坚持围绕街道中心工作，以服务XX经济发展、加强合作交流、促社会进步为目标，积极为政府和企业穿针引线，较好地发挥了纽带和桥梁作用。

今年，会员企业万达世通公司开发的户外遮阳新产品，企业当初定位出口欧美国家，受国际金融危机影响，国外销售市场低迷，企业经营陷入困境。得知情况后，商会及时深入企业商讨对策，建议他们调整营销定位。除此之外，商会主要领导及时帮助他们与市经委和市墙改办取得联系，从而使得该公司产品得到了市经委和墙改办的肯定，并主动为企业争取政策扶持。目前企业产品在国内市场影响面正逐步扩大，已与市内多家房地产开发商签订了产品供销意向合同。会员单位安达人力资源公司09年初受金融危机影响，协力单位协力费大幅下降，资金回笼存在困难，致使公司运转资金短缺，得知情况后，商会领导及时与上级相关部门沟通协调，商量对策，为企业出主意、想办法，如今企业发展形势良好，XX年纳税预计400余万元。

四 注重加强自身建设，着力提高商会自建能力

进一步完善学习制度，提高会员思想觉悟。结合09年形势，有重点的组织会员学习党的理论，宣传党的方针政策，教育会员遵守国家法律法规，引导会员诚信经营、按章纳税。学习过程中，我们要求每名商会会员对自己管理的困难、发展的瓶颈在学习时提出来，与会会员共同为其献计献策。同时我们还组织了多名民营企业家参加市、区举办的应对金融危机学习论坛活动，专门邀请军地院校专家为商会会员做时事经济讲座，共同探讨未来经济走势和政策动向，以拓展会员视野和社会活动圈，此举受到会员们一致好评。

强化商会组织建设，促进经济稳步发展。09年，在班子建设中，增选了街道分管经济的副主任、副书记担任商会副会长，街道统战委员兼经济科科长担任商会秘书长，从而把商会工作和经济工作融合在一起，有效地促进了商会工作和街道经济工作的共同发展。街道办公室一名副主任专门负责处理商会的日常会务工作。今年商会还投资近万元，增设办公设备，积极改善办公条件。

科学完善工作台帐，促进制度有效落实。我们坚持按照工作计划和市、区工商联的工作要求，重视做好基础性工作，逐步完善工作台帐、会员数据库的重新录入，不断更新商会网站，准确建立会员档案，如实反映街道商会工作特色，为加强会员沟通，促进会务开展和商会各项制度落实奠定了坚实基础。

注重质量发展会员，稳步壮大商会组织。XX街道是一个纯社区街道，辖区企业相对较少，我们按照不求数量、注重质量、成熟一个发展一个的原则，针对XX内部改制，发展了一批有影响、知名度较强的企业入会，如XX新产业公司、XX生活服务公司、XX工贸公司等，会员整体素质进一步提高，今年又发展4家企业入会。

重视发挥商会职能作用，促进经济社会稳步发展

街道商会始终坚持把服务企业，发展光彩事业作为本职工作来抓，努力在促进地区和谐进程中发挥作用。

近年来，街道商会持续在地区公益事业中发挥了积极作用。今年4月份，台湾地区发生自然灾害以后，辖区会员单位再次伸出援助之手，组织单位职工向灾区捐款近两万元。同时商会今年开展了2次助残、助老、助学活动，由会员企业赞助成立的商会助学金，资助了近18名大中小学生。09年，会员企业安达人力资源有限公司安排大学生就业15人，农村富余人员26人，安置XX待业青年86人走上工作岗位。为街道解决了诸多就业困难。

努力促进地区经济文化事业科学发展。

街道商会始终坚持把以商招商和促进本地区非公有制经济发展作为促进地区经济发展的重要抓手。在促进地区非公有制企业发展工作中，街道商会本着发展地区经济、促进共同发展的原则，挖掘内部人才，以多种形式组织特色商会 活动，激发了会员企业员工爱企业、爱岗位的特殊情怀。在今年庆祝新中国成立60周年南京市民营企业“凌意杯”文艺汇演中，街道商会代表雨花台区工商联表演的踢踏舞《大河之舞》以热情奔放、积极向上、整齐划一的动作受到现场观众的一致好评，并荣获二等奖。

五 XX年工作计划

1．主动服务会员，协调处理会员企业与政府和各职能部门的意见建议，对企业提出的热点、难点问题，及时向区工商联反映，通过开展咨询、解惑，在跟踪政策的落实上做到上情下达，下情上报。

2．配合协调XX商会的人大代表、政协委员围绕经济建设这个中心，围绕区情，开展调研，及时反映商会会员的需求和要求，为区工商联建言献策。

3．利用会员单位人力资源服务优势，为会员单位提供人才招聘、人才推荐服务。

4．利用会员单位法律服务优势。为会员单位开展法律咨询。案例剖折，并充分利用商会网以案例剖析讲授法律知识，提高会员单位法律防范意识。

5.积极配合政府相关部门，做好民营企业品牌建设的推荐和申报工作，提高会员企业创新能力和竞争能力。

街道劳动保障20xx年工作总结 篇7

XX年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会市区委全会精神，在区人大常委会的领导下，坚持立党为公，执政为民，创新工作思路，加大工作力度，提高代表履职能力，积极为民代言办事，为推进我区的民主法制建设，建立文明塘沽、诚信塘沽、平安塘沽，构建和谐社会，努力做好工作。实现一个创新，搞好两个服务，加强三个建设，做好四项工作，取得了较好效果。具体总结如下：

1、圆满完成了参加区第十四届人民代表大会第三次会议的各项任务。

向阳街代表组18位代表，除郝勋功代表因退休回吉林外，全部参加了区人代会。会议期间，代表们积极议政，踊跃发言，反映民声民意。会议期间我们第四代表团写建议意见38条，议案一件。由李海波代表为提案人，王玮、邢书元、杜金华、王勇、张彤等13位代表签名的“关于制定塘沽区民营经济发展指导性意见”的议案，被区人大定为XX年重点议案，并由张家星区长批示：着手组织实施。为塘沽区民营经济发展起到了积极推动作用。

2、实现了一一二三四的目标任务。具体为：

实现了一个创新。在吉宁里社区成立 “社情民意站”试点工作。进一步拓展和加大了人大工作进社区的力度。“社情民意站”通过固定地点、固定时间和固定人员接待前来反映问题的选民，这样，方便了选民就近向代表反映问题，进一步通畅和便捷了代表与选民联系的渠道。吉宁里社区从四月份建立“社情民意站”至XX年底，代表值班25人次，接待选民300多人次，归纳反映的意见问题25件，代表积极的协调、落实和解决，在规定的时间内都予以了答复。通过八个月的实践摸索，我们感到“社情民意站”方便了居民就近直接的与代表交流和反映问题，代表零距离的接触选民群众，能够更加具体的掌握社情民意，了解群众的困难，更多更快为居民群众解决问题办实事。“社情民意站”是代表履职发挥作用的平台。得到了广大选民的认可和支持。但还有不完善的地方需改进。例如：代表值班日与代表的本职工作有时发生冲突，有待进一步解决好。

落实了一个工作亮点。在落实解决选民反映的热点问题和意见的实施过程中，我们建立并启动选民意见建议街内二级办理落实程序机制，由人大街工委主任批示，人大工委办牵头，协调解决街道办事处职责内负责的问题，并要求在规定的时间内解决或答复。这样达到了加大和提高解决热点问题的力度和效果，为建平安塘沽、和谐社会发挥了作用。例如，居民在5月初向邢书元代表提出的延安里小区绿化和管理不到位的问题，人大街工委高度重视，责成街分管领导和部门落实。街城管及时实施，五月中旬就动工，补栽了金叶女贞、紫叶小波和冬青等植物2700棵，推动了我街小区绿化工作的开展，美化了社区。对居民反映小区内废品经营的扰民问题，及时进行了清理整顿，并加大了小区内的管理，解决了废品经营无序的状态。还有，延安里、跃进里、吉安里等小区内摊贩乱摆乱卖扰民的问题，也是代表接待选民反映的热点问题，对此，人大街工委及时进行协调，街城管、综合治理部门、街人大工委办也积极参与，多次与区执法队、市容委、工商局等部门进行联合执法进行清整。同时加大对清整后的管理，为防止小市场清整后出现反弹现象，采取了执法人员轮流蹲点、社区加大管理力度的方法，取得了较好效果。

搞好两个服务。搞好两个服务就是为代表为选民服好务，充分调动了代表履职和选民参与的积极性。在为代表服务上，我们开展了三方面工作：一是多勾通走访，了解代表的工作生活情况，帮助代表克服困难。工作中，我们坚持了八要访制度，即：开展代表活动，对缺勤的代表需补课要访；代表生病住院要访；代表执行职务遇到困难要访；代表有意见的要访；代表工作取得成绩的要访；代表调离本行政区域的要访；代表家庭有重大事项要访；代表在单位遇工作困难要访。全年中，我们走访慰问代表近二十余次，对生病和家庭有事的还送去了慰问品慰问金。代表们很是感动，参加活动更积极主动了。二是多为代表搭建履职的平台。在选民联系网的基础上，又建立了“社情民意站”，还召开各种座谈会、汇报会、协调会、议政听证会等8次，使代表广泛接触选民，了解社情民意，依法履职发挥作用。三是工委调研归纳为代表提供群众关注的热点问题。使代表及时掌握社会动态，及时反映民声意愿，及时提出建议意见。在闭会期间，代表及时反映选民呼声，提建议6条，得到了区人大和政府有关部门的重视和解决。

在为选民服务上，我们注重人大日常工作的公开，以展牌在街道社区公开代表姓名、单位和联系电话以外，还开展上街宣传活动，宣传人大工作的性质，人大代表的职责作用，和代表履职的效果，让社会上更多的人员了解人大代表。去年4月开展代表进社区的活动后，不少选民找代表、找人大工委办反映问题，要求代表帮助解决。其中有一个从饮食公司下岗多年的老同志，因体弱不好找工作，家庭生活困难。希望人大代表能够帮助他找一份适合的工作。对此，我们多方咨询联系，帮他找到了满意的工作，使他很受感动，对人大对代表连声表示感谢。在为选民服务上，我们努力做到急选民所急，知选民所需，解选民所难。对选民反映的问题和需求，及时反馈给代表，使代表掌握情况，根据情况协调解决。例如：今年6月6日有三名家具十五厂退休人员的代表来到人大工委办公室，反映家具十五厂120名退休人员，因厂方改变医疗报销比例、推迟发放煤火费、资金使用不透明、财务管理不符合有关规定、实行股份制经营管理有意见等问题，与厂方负责人发生纠纷，由于解释答复不到位，使矛盾不断激化，先后有数十人到区信访办、区政府等有关部门集访。当时正是要召开亚欧财长会议的关键时刻。人大街工委高度重视，街工委书记、人大工委主任邢书元同志要求，一是要确保亚欧财长会议期间形势稳定，二要发挥人大代表作用，积极协调做好工作，落实好家具十五厂退休人员的合理要求。王勇代表积极主动承担了这一任务。王勇代表担任司法局副局长职务，工作任务繁忙，但他一丝不苟的履行代表职责，认真调查和协调家具十五厂退休人员代表反映的问题。多次走访退休人员了解情况，多次与家具十五厂负责人，及上级主管部门经贸委负责人分析问题提出建议，又多次向该厂退

休人员代表反馈和答复协调落实的情况。通过两个月的积极工作，促使厂方克服资金紧的困难，按国家有关规定合理报销了退休人员医疗费用，解决了按规定发放煤火费等福利待遇问题。加强了财务管理。对此，退休职工代表非常满意，并以全体退休职工名义送来了一面“人大代表情系群众”的锦旗表示感谢。

加强了三个建设。一是加强街人大工委班子建设，增强班子凝聚力，提高了议事决策的水平。人大工委树立创新思想，根据区人大工作部署，结合滨海新区的建设和向阳街道辖区的突出问题以及中心工作，积极开展代表组活动。去年，召开工委班子会议6次，激发代表热情，采取灵活方法开展活动，确保工作任务圆满完成，发挥了工委班子的核心作用。

二是加强代表队伍建设，提高代表履职水平。年内组织代表学习、走访、视察、调研、依法检查等活动11次。把代表履职的表现作为考核的内容。代表们做到了积极参加活动，认真依法履职，尽职尽责地为居民解决热点问题。例如：我们在“社情民意站”接待选民中了解到：自来水表井及周围的水管和阀门由于年久失修，损坏严重，出现阀门脱扣关不紧，水管跑冒漏水，不少社区内自来水井的漏水渗入地下，有的漏水与井盖齐，不少人用此水洗衣服、刷车、洗涮墩布等，不但造成水资源浪费，而且还严重影响了环境卫生。对此问题，我们高度重视，由人大工委主任邢书元代表带领、孙嘉玲、薛秀文代表针对水资源浪费的问题开展调研活动，本着查清问题、搞清原因、摸清底数、积极向自来水公司反映提建议，得到了自来水公司领导的高度重视，他们已采取有效措施进行了治理。

三是加强了选民联系人队伍建设。XX年，我们对选民联系人和社区的居委会干部，采取以会代训或组织与代表座谈开展联谊活动4次，使他们进一步了解人大工作，增强责任心，提高了积极向代表反映问题，支持代表履职的主动性和积极性。

做好四项工作：一是深化街人大工委、工委办公室工作的制度建设和落实力度。建立完善了3项工作制度, 即：“八要访制度”、“选民意见二级办理制度”、“社情民意站管理制度”。使人大工作进一步规范和发展。

二是加大了人大工作进社区的力度。开展了“代表关注社区建设”活动。按区人大统一安排，4月22日人大代表“关注社区建设，构建和谐社会”的统一活动日，组织开展了以“人大代表情系人民群众”为主题的五项服务咨询活动。包括召开“人大代表联系选民恳谈会”，举行“人大代表法律宣传、咨询、服务到社区”活动，“人大代表为您服务”活动，还把人大与街道社区工作有机结合，融为一体，为居民开展了煤气安全使用、城市管理、劳动保障、民政工作、计划生育、综合治理、街道社区党建等七项服务活动，取得了很好的效果。

三是以创建平安塘沽为主线，按区人大要求，去年6月份，组织代表组开展了有关公共交通安全服务议政视察活动。代表们不辞辛苦，亲自登车视察825、821、617、132、103、936、937等7路车安全服务情况，实事求是地予以评论，把发现的问题汇总上报区人大，为公交事业安全服务工作的加强提供了宝贵材料。我们还组织代表依法开展跟踪复查“食品卫生法”执行整改的情况，对有代表性、原来问题较多的22个餐厅和摊点，进行了认真的跟踪检查，共查出问题8项。对复查出的问题和有关情况及时向区人大进行了反馈。

四是圆满完成了代表向选民述职的工作。去年11月15日-17日三天，17位代表，分三个选区向125位选民代表进行述职，并向选民代表诚恳征求意见。代表们认真、实事求是的述职汇报，得到了选民代表的肯定和赞扬，同时提出了恳切希望。

XX年街道办事处工作总结 篇8

200*年,县城区街道办事处在县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，突出“两个重点”，抓住“三个关键”，全力推进“五个一”工程建设，努力做好“六项工作”，使街道社区工作继续保持了健康发展的好势头，全面完成了县委、县政府下达的各项考核目标，组织建设、社区服务、精神文明、计划生育、招商引资等各项工作均取得较大进展，初步实现了街道社区工作上台阶的既定目标。

（一）狠抓“三规范一推进”，社区基层组织建设迈上新台阶。为提高社区工作知名度，增强居委会和社区党支部的凝聚力、号召力，在进一步完善基层组织网络的基础上，重点加强了社区组织“三规范一推进”建设，即规范居委会办公模式、规范社区工作制度、规范社区档案管理，推进社区工作有效落实。办事处专门召开了动员会，统一部署，细化要求，逐项督导，并举办社区档案规范化管理培训班，聘请县档案局的同志讲解文件归档、管理的有关知识，使各居委会普遍做到了坐班办公、制度健全、档案规范，计生、民调、治保、武装等职责明确，各项工作逐步纳入了规范化轨道。同时，加大社区工作的宣传力度，各居委会分别在辖区显著位置设置了公示栏，宣传居委会工作职责和居民行为规范，公开各居委会辖区范围、办公地点、主任姓名和服务电话，各居民区统一悬挂了楼院长公示牌，既方便了居民办事，又宣传了社区工作，“有困难找居委会”正逐步成为广大居民的共识。此外，部分社区还在楼院长选配方式上进行积极探索，健康北大街居委会率先在磷肥厂家属院民主选举楼院长，推进了居民自治，居组干部的责任心和管理服务职能明显加强。

（二）筹建社区服务中心，社区服务网络化建设实现新突破。坚持以“居民的需要就是我们的工作”为核心，围绕居民的需要拓宽服务领域，重点从网络建设、社区巡防、劳动就业、社会稳定和惠民利民五个方面加强了工作。一是加快社区服务网络建设，组织各居委会多形式创办服务实体，新建神童双语幼儿园、高血压联盟通府街网站、坛山岗老年文体活家庭暴力的“白丝带”签字活动，各居委会与3000多户居民签订了道德承诺书。配合创建文明县城，对县城迎宾线槐泉路段两侧22个单位、262个居户和店铺门牌，全部按国家标准进行了规划和更新；组织居民对部分楼院卫生进行了整治，参加文明楼院创建单位的墙体全部进行了粉刷。继续开展文明楼院创建活动，指导各部门、家属院建立爱卫组织，健全管理制度，宣传居民行为规范，开展环境整治，新评选文明楼院6个，文明公民100人，尊老家庭25个。还将创建活动与丰富群众文体生活相结合，指导各居委会组建12支业余文体队伍，健康北大街老年秧歌队、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球队、龙桥街戏曲班等各类文体组织遍布社区，社区文体活动蜂拥而起，丰富了居民业余生活，成为社区文化的一道靓丽风景。

（四）强化服务经济意识，招商引资工作实现了新跨越。通过脱贫致富奔小康大讨论，不断解放思想，立足城区优势加强了招商引资。一是加强宣传联系，通过召开座谈会、发放“连心卡”、“服务卡”等形式，加强与外来、涉外人员的沟通，宣传我县的优惠政策，动员有关人士介绍亲朋好友到赞皇投资；二是切实搞好服务,与相关单位协调，切实帮助外来人口解决一些实际困难，如办证、子女入学等。经过积极努力，年内共引进客商10余家，引进资金293万元，超额完成了县里下达的任务。

（五）创新管理手段，计划生育工作开创了新局面。今年以来，我们坚持以规范强管理，以服务查漏洞，街道计生工作明显加强。一是以理顺计生管理渠道为重点，全面开展社区育龄妇女调查摸底和流动人口清理活动，完善了社区育龄妇女和流动人口档案，使我县社区计生体系从无到有

，流动人口管理得到加强，建立社区计生管理服务平台的基础工作基本就绪。二是以技术创新严格管理，与网络开发公司合作，在全省首家开发、试用了生殖健康服务系统计算机软件，利用视频采集技术和指纹识别技术，通过电子摄像和指纹录入，对育龄妇女的基本信息进行全面管理，进一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、县统一部署，集中开展了出生人口漏报清理活动，活动中，起草印发了县城区清理活动实施意见，张贴、悬挂宣传标语200多条，制作举报箱30个，营造了浓厚的舆论氛围。同时，协调县公安、卫生等部门取得相关数据，借以发现线索，对XX年10月以来出生漏报人口进行了大面积清理，规范了计生工作秩序。

（六）加强干部队伍建设，班子执政能力得到了新加强。为全面推进工作目标落实，我们始终把班子建设抓在手上，不断加强干部思想作风建设。坚持集中学习制度，加强政治学习和业务培训；深入地开展脱贫致富大讨论，并以此为契机，不断解放思想，完善思路，开展纪律和思想作风大整顿；大力倡导团队精神，坚持民主集中制，增强班子的凝聚力和战斗力，锻造了一支业务精、作风硬、团结战斗的街道社区干部队伍；加强制度建设，在统一思想基础上，研究制定社区工作考核目标，提出社区工作“五个一”要求，明确启动时间、完成时限，在全机关形成了抓落实的合力。

此外，办事处其他工作也都取得了可喜成绩。低保工作统一规范了申报程序，加大了对低保对象及申请户家庭情况的调查核实力度，使这项工作逐步走上了规范化轨道；工青妇武等项工作也全部达到了目标要求；宣传信息工作走在了全县各乡镇、部门前列。

一年来，我们的工作虽取得一定成绩，但发展中也还存在不少困难和问题：一是思想有待进一步解放，街道、社区干部参与经济建设的主动性不够强。二是社区党建共驻共建工作进展不快，合力尚待形成。三是居民群众对社区工作的认可度和参与率还比较低，随着劳动保障、计划生育等多项职能向社区延伸，社区建设的任务依然十分艰巨。四是面对社区工作这一新事物，一些干部的整体素质与社区建设任务还不适应。五是地域上与城五街“插花”严重及居民整体素质的偏低加大了工作的难度。在新的一年里，街道社区工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府工作部署，以发展为主线，从打造品牌社区入手，突出“两个重点”（组织建设、社区服务），抓住“两个关键”（提高执政能力、完善工作机制），强化“三种意识”（发展意识、服务意识、创新意识、），做好“六项工作”（干部队伍建设、管理服务网络建设、社会治安综合治理、计划生育、城区管理和社区服务），推动我县街道社区工作再上新台阶。

1、打造“四型”干部队伍，加强党的执政能力建设。以开展党的先进性教育和“稳定、学习、整顿、提高”教育活动为契机，加强班子思想、纪律、作风整顿，打造和发扬团队精神，全面提高干部素质，努力建设服务型、学习型、创新型、务实型机关干部队伍。

2、树立“两个典型”，抓好“两项建设”，进一步完善基层组织功能。开展“五好”社区居委会和优秀楼院长评选活动，强化居、组职能，调动居、组干部积极性。进一步抓好居委会、党支部班子建设，提高干部业务素质，切实增强其职责意识和创新意识。探索建立民营经济党组织，将社区党建延伸到最基层。

3、建好“三支队伍”，强化社区服务。进一步发展和壮大社区巡防队伍、志愿者队伍和文体宣传队伍，逐步扩充社区服务网点，完善服务网络，拓宽服务领域，提高服务质量和水平。继续谋划大杂片整治工作，抓好社区巡防，维护社会稳定。要强化品牌意识，坚持长眼光、大手笔、出精品的指导思想，明确各居委会发展重点，打造特色社区，力争在项目建设上有所突破。

4、抓好“三个延伸”，推进各项职能业务的开展。要抓好计生、低保、劳动保障向社区延伸工作，设立社区劳动保障服务站，做好离退休人员和下岗职工的社会化管理和服务；进一步完善街道社区组织对低保对象的管理服务机制，动员低保对象自觉参与社区建设；开展计生服务进社区活动，建好社区计划生育服务平台，集中开展社区育龄妇女生殖健康免费检查，推进计生工作社区化、规范化管理，提高管理服务水平。

街道劳动保障20xx年工作总结 篇9

为深入贯彻沙区关于2012年低保家庭核查的精神，进一步提升、规范我街道低保规范化管理水平，切实解决低保工作中存在的突出问题，完善低保管理长效机制，使我街道低保工作健康、有序、阳光、公平、公正，结合本街道实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，解放思想，创新工作管理，本着以人为本、实事求是、公平公正的原则，认真解决群众反映强烈的问题，化解社会矛盾，维护辖区稳定，促进低保公平、公正、应保尽保，不断提升我街道低保工作规范化水平。

二、工作目标

按照“应保尽保、不应保坚决不保、应退尽退、公平、公正、公开”的动态管理原则，对街道现有低保对象通过重新登记、分类自查、信息比对等方式进行清理核查，从根本上解决低保工作中存在的问题，使我街道低保工作更科学、更规范、群众更满意。

三、时间按排

自查时间从2012年5月7日¬—5月14日。互查时间安排从2012年5月15日——5月20日

互查方式安排：某某社区查某某社区

某某社区查某某社区

某某社区查某某社区

四、方法步骤

（一）加大宣传力度，利用专栏、标语、宣传单等形式，广泛宣传低保政策法规、审批程序、工作流程，做到人人皆知，确保我街道低保核查工作顺利进行。

（二）与派出所协调，收集所有低保对象及家庭成员的户籍信息，为普查工作提供基础资料。

（三）与社保所协调，将所有享受养老退休待遇的人员信息进行收集，为信息核对做好充分准备。

（四）分类自查。在以上工作准备全面的基础上，要区分不同对象和不同情况，采取不同程序和不同方式组织自查。

一是社区日常对重病、重残、年老体弱、丧失劳动能力的家庭情况了解祥实的重点保障家庭，可免去自查，但要按要求登记记录并补齐相关手续和信息资料。

二是家中有固定收入享受低保的，要认真做好信息对比，查验是否有社保开支、统发工资等情况，并提供单位是否有交纳个人所得税的相关证明，对证据不充分或没有证据的，要依照我市最低工资标准测算。三是有劳动能力享受低保的，要交代低保政策，采取多种调查方式结合，仔细核查是否存在在外打工等情况，社保政策，能够就业的鼓励走再就业，对部分要查验保障对象实际年龄是否在法定劳动年龄段之内，并查验其在法定劳动年龄段内的身体健康情况，如果丧失劳动能力需由劳动保障部门出具的劳动能力鉴定证明。

四是人户分离享受低保的，一是通知本人将户口迁移居住地享受；二是在规定时间内（三个月）不办理相关手续的逐步取消。工作要求

（一）加强领导，高度重视。充分认识此次自查工作的重要性，接到《方案》通知后，各社区要立即精心组织，合理安排，统筹协调，集中人力、物力和时间，切实把工作做细、做实、做好。

（二）严格程序，务求实效。要增强做好此次自查工作的责任感和使命感，严格按《方案》要求开展自查和比对，绝不能走过场、搞形式主义，真正做到应保尽保、应退尽退，确保工作取得实效。

（三）落实责任，严明纪律。在自查工作中，要建立健全责任追究机制，严明工作纪律，层层分解责任，责任落实到人。此次自查工作要严格按

20xx年女工工作总结 篇10

护卫x中队现有职工xx，其中女职工xx人（食堂班组xx人），20xx年在xx的正确领导下，围绕中队的中心工作，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品，激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

以优质服务护卫工作为重点，广泛深入开展向“巾帼文明示范岗”学习，争当“岗位明星”活动。以往年受表彰的局、厂巾帼文明示范岗、优秀女工为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。

食堂班组更是表现突出。俗话说“兵马未动，粮草先行”。食堂是护卫工作的后勤保障，战斗力的源泉。中队有xx朵铿锵玫瑰战斗在炊烟弥漫的厨房，从早到晚有的只是三尺灶台和刺鼻的油烟。

护卫工作的性质特殊，决定了进餐时间的不确定。在有任务不能按时归队的情况时，她们总是坚守在食堂，将饭菜热上好几回，一直等到大家回来，只为能让干部队员吃上“热乎饭”。上产活动开始后，由于巡逻强度的增大，不能按时开饭对她们来说早已习以为常。可是她们毫无怨言，任劳任怨，无论多晚都要等到队员归队。正是她们的艰辛和付出换来了大家的好评和认可。

组织女职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶女工的情操。在重大

节日期间，组织女职工开展了拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。

xxx年，女工工作虽然取得了一定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进。