年度工作总结-技术科

年度工作总结-技术科（通用9篇）

年度工作总结-技术科 篇1

2014年度技术科工作总结

时光荏苒，新年在即，2014年即将过去了，值此辞旧迎新之际，将技术科在2014年的工作做一个回顾,以便总结经验、弥补不足、更新观念、与时俱进，争取在新的一年里取得更好的成绩，为企业的发展贡献我们的力量。

一、全面完成领导下达的各项工作任务

在过去的一年里，技术部全体同志在厂领导的正确指导下，在各相关部门的大力支持下，经过自身的努力，为企业的生存和发展做了一些工作。一年里，共做各种工程投标书20多份，工程预结算80多份，大小工程的生产图纸设计共40多套，大小工程的材料计划，对生产和工程上出现的技术问题给予及时解决，满足了生产和工程的需求。

在宣恩肥料车间的施工设计和建设中，我科室人员长期在工地现场指导施工，现场就地解决施工中的各种问题，协同建设施工队伍按期完成建设工作，并积极配合厂家对汽爆机生产过程中出现的各种问题思考解决方法。

在烟苗移载打孔机的生产和试验及演示过程中及时发现问题和生产单位研究及时解决刀具易断的问题，及时编写使用说明书和企业标准备案和报批。

长期以来装烟室大门靠外协加工，我科室细化材料及零部件结构施工图，研究生产加工工艺，配合车间组织加工，解决了原外协大门

质量不稳定，提升了产品质量，同时增加了车间工人收入。并在此基础上开发了外装式装烟室大门及烟车轨道装烟室大门及挡风装置州公司烤房办非常满意。

二、部门内部精诚团结，与各部门间协同作战

工程建设是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，一年来，技术科全体同志精诚团结，同志间互帮互学、互关互爱、纷围和谐。同时与供销科、生产部、兴业公司等部门协同作战，出现问题及时沟通，协商解决。各科室需要我们提供的技术资料，我们技术科竭尽全力以最快的速度、最好的方案提供。

三、总结教训、弥补不足

由于有时工作量特别大，难免有考虑不周的时候，我们出现过图纸设计不够详细、材料计划不全面等问题，上述问题我们决心在新的一年里花更多的时间和精力，力求做到精益求精。

四、新的一年里的工作重点

“闻道有先后，术业有专攻”，在新的一年里，我们的工作重点依旧是较好完成各种工程的标书、预算、设计、材料计划等工作，同时技术科将在今年的基础上，继续发扬团结奋战的精神，全力提高技术水平，更好的完成工作任务。

五、综述

回顾过去，我们的工作和成绩是看的见的、摸得着的，但成绩仅代表过去，今后的任务会更加坚巨，但技术科全体有决心克服各种困难，在新的一年里为企业的提升和发展做出自己应有的贡献。同时，也预祝厂（公司）在新的一年里取得更好的发展!

技术科

2014年12月15日

年度工作总结-技术科 篇2

2009年5月20日, 农业装备产业技术创新战略联盟2009年度工作会议在中国农业机械化科学研究院召开, 联盟15家成员单位负责人和秘书处代表等30多人参加了会议, 联盟理事长、中国农业机械化科学研究院院长陈志出席会议。陈志介绍说, 联盟成立以来取得了很多工作成绩, 一是国家科技支撑重大项目“多功能农业装备与设施研制”中一半的课题是由联盟盟员单位牵头;二是以联盟名义建议实施的国家科技支撑重点项目“大型动力机械及配套农机具”顺利进入招标阶段;三是有众多农业装备领域单位要求加入联盟。

国家科技部政策法规司副司长李新男到会并讲话, 李新男指出:“建设创新型国家, 农机行业必须凝聚核心力量, 形成航空母舰, 将我国这样一个农业大国发展为农业现代化大国。”“在联盟内, 各成员单位虽然有近期的竞争关系, 但是更有长远的共同利益, 进行互补合作达到产、学、研3个1相加大于3的效果。”李新男提出了加强联盟建设的3点指示:一是强化联盟合作关系, 联盟要更好地代表行业整体利益;二是进一步整合资源, 健全项目的创新条件;三是进一步策划技术创新活动。 (武聪颖)

年度工作总结-技术科 篇3

关键词：海洋柔性管道 端部接头 防弯器 浮筒 设计技术 分析技术 制造方案

Abstract：Offshore flexible pipe is one of the most important equipments for transporting oil and gas in ocean production.This report introduces the research progress and achievements from the units in 2013，which focuses on the technical research of global design of flexible risers including the cross section design，end fitting design， bend stiffener design and buoyancy module design.According to the design basis，design schedule and methodology，we hold the technology about conceptual design，material design and basic design.Focusing on the typical application of Lazy-S configuration under 1500 meters depth in the South China Sea，we finished the global design of flexible risers，and gave the design scheme，results and relative drawings.The technical research of cross section analysis and end-fitting analysis is also presented.Basing on the failure modes of every parts in different load cases，we proposed the relative design criteria，and then we developed three-dimensional numerical finite elements models. The stress under extreme environments is quantified and the fatigue life is estimated，and thus the design of flexible pipes and design technology are verified.Focusing on the goal pipe，we gave the analysis with the technology above and the results show that the design meets the criteria which means the design of flexible riser is reasonable and effective.The technology research of offshore fle xible pipe manufacturing for marine has been focusing on internal carcass layer equipment and pressure armors equipment and tensile armors equipment for the development and transformation and upgrading.Finally，we carried out the research of manufacture process program and the production line integration，consequently，gave the manufacture plan of auxiliaries.The structural style of the end fitting has been researched，and the formation of drawings and manufacturing plans has finished.The manufacture plan research of auxiliaries of flexible pipes is presented， including bend stiffeners and buoyancy modules.Based on the structure，we gave the requirements of relative manufacturing equipments.Finally，we carried out the research of manufacture process program and the production line integration，consequently，gave the manufacture plan of auxiliaries.The research plan of this program in this year was finished successfully and the design and analysis technology of flexible pipes and auxiliaries are mastered.

Key Words：Flexible riser；End fitting；Bend stiffener；Buoyancy module；Design；Analysis；Manufacture plan

专业技术年度工作总结 篇4

一、工作情况介绍

(一)纺织面料和服装检验工作情况

一是原辅材料的检验

为了保证原辅材料的质量，我严格按照原辅材料的产品图、标准和技术对纱线、辅料、染色整理所需的染化料助剂等进行检验，检验合格后才能办理入库手续，如果出现一些需要专业权威单位鉴定的检验，则仔细将供方评价作好记录再送检，当检验完成后，我及时有效地对材料做好状态标识，对检验不合格的原烳材料，在做好详细记录后作退货处理。对于有些既没有标准、又没有明确性指导文件的原辅材料，我坚决执行拒验制，在做检验记录时，确保记录的内容完整、数据结果真实，所经手的检验记录均落下自己的署名，落实责任。

二是半制品的检验

对半制品的检验一般分为两个步骤进行：

1、选择半制品检查点。为了减少生产成本和次品率，根据款式、工序繁重程度、生产量大小和产品价格，合理地选择检查点。通过检查点的设置，既能让检验工序不被下一工序所覆盖，又不用因返修而拆开成品。

2、检验半制品。作为纺织面料和服装的检测经理，我经常对经织造出来的毛坯布、经染色整理后的光坯布、经印绣花后的衣片等半制成品进行抽样检查，及时发现问题并给予纠正。为了加强半制品的品质，用“半制品检查报告表”对检验情况进行详细记录，记录抽检数量，在检验结果栏尽量列出所检验产品存在的暇疵和不合格处，并提出改正方法、评语和注意事项等，同时加强工作人员的品质意识，加强自我检查和主动检查，逐步提高半制品的品质。

三是成品的检验

由于纺织材料的高度吸湿性，不同环境下，湿度的不同都会引起纺织品出现重量、纤维长度、面积、纱线粗细、厚度等方面的变化，因此纺织品必须在特定的环境条件进行测试检验。在调好大气压和湿度的条件下，成品检验主要包括两个方面的检验，外观质量和内在质量。

1、外观质量检验。开箱后，检查服装型标和吊牌是否与箱子记载一致，然后测量尺寸，看服装尺寸大小符不符合规定，再看服装外观，依照顺序再次检查上衣领、肩、袖、裤口、裤长是否存在原辅材料、裁剪、缝制的问题，若均无问题，再进行细节检查，主要检查纺织品上是否存在外观疵点，一般情况下，外观疵点要么是局部出现，要么是散布出现，这都是可以通过肉眼检查得到的。加强对色差的检验。对色差的检验通常是直接通过肉眼评定的，难以分辨的情况下就通过仪器进行测量，如果存在颜色差异，则不得出厂销售。

2、内部质量检验。加强对平整度和稳定性的检验。检查服装是否按照规定进行熨烫，不能出现折皱，光亮度高，检验稳定性时，主要是对服装在加热和外力作用下的伸缩恢复力强不强，是否存在尺寸上明显的变化若出现拉伸断裂或者撕扯造成破裂的现象，均不得出厂销售;加强对起球和纺织纤维的检验。由于纺织品纤维含量重，容易起球，所以对这方面的检验必须引起重视，可以通过手摸、目测、燃烧、溶解等方法对纺织品纤维种类进行定性和定量分析检测，实际应用中，鉴别方法有很多，比如红外吸收光谱法、着色试验法、密度梯度法、双折射率测定等，经过多种方法检验再系统分析从而得出质量检验结果。

不论是外观质量和内部质量，都做到了对每件衣服仔细查看、严格检查，若发现不合格的产品进行标识，并隔离存放，上报有关部门进行及时有效地处理，保证服装出厂后不存在质量问题。

(二)不良品原因的分析并提出对策

近几年，出厂服装中不合格最多的主要是衬衫、裤子和裙子。综合分析其原因主要有几个方面：

一是标识不符，包括服装成分标识错误、漏标，纺织品纤维成分与实际检测不符;

二是外观质量不过关，不符合规格或者不平整，出现外观疵点;

三是公司内部管理不够到位，存在着一些未完善审批手续的产品，直接出厂销售。

针对不良品出现的原因，我认为应该从以下几个方面来应对：

一是不合格的原辅料要进行严格控制。对检验不合格的原辅料存放于指定区域，进行标识，对不合格报告要详细填写，上级审批确认不合格后要将材料退回供应，从源头上治理不良品的出现;

二是加强产品的检验，控制不良品的出现。平时工作中应加强对服装原辅料、半制品、成品各个程序的检验;

三是严格执行公司内部管理审批制度，若出现不良品，必须经过顾客的批准或者上级领导的批准，才可对不良品采取让步政策。

(三)新产品、技术、工艺的开发工作

为了适应现代社会的发展，满足客户日益增长的需求，对新产品、技术、工艺的开发是非常有必要的，它既是服装企业进行生产经营活动的基础，又是提高竞争力和经济效益的重要手段。作为染色整理部门的技术研发中心经理，主要负责部门的日常管理、新产品(面料、染化料助剂、节能减排的新工艺、新功能等)的研发工作、各加工的生产工艺(流程、工艺参数、方法等)的制定工作。为了做好此项工作，我主要是通过以下几个方面来进行新产品、技术、工艺的开发工作：

一是认真分析市场需求。开发新产品的目的也是为了适应社会的发展，满足客户的需求，那就必然要对对市场进行调研，对市场同类产品的竞争情况仔细分析研究，结合本企业的产品结构，作出适当调整和采取相应对策。

二是努力学习相关法律法规知识。这既是一种自我保护，也是一种防范意识，在引进新技术的时候，掌握到相关法律法规知识，就可以避免造成索赔等问题，同时在注册新产品时也进行了自我保护，防止企业利益被侵犯。

三是充分完善新产品、技术、工艺开发工作的组织管理制度。由于新产品的开发是一个比较系统的工程，为了不让企业受到经济上的损失，就必须建立健全开发组织机构和相关管理制度，保证切实可行的新产品、技术、工艺投入生产，目前每年研发大约有20xx左右的新产品。

二、工作中存在的不足之处

虽然我在公司各位领导和同事的关心帮助下，能够较好地完成各项工作任务，但依然存在着很多不足之处。

(一)欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神

由于服装检验工作量多、任务重，有时会产生抱怨心理，工作态度不够好，欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，从而造成工作效率较低。

(二)协调、组织能力不高

因所从事的工作关系，对不合格的产品要进行多个部门的沟通协调，这就要求我必须具有较高的协调、组织能力，但个人性格原因，在这方面还有待加强。

(三)专业学习强度不够

服装检验和纺织品检验都有各自的检验标准和规范，随着时代的发展，这些标准和规范也在不断完善，这就要求我们检验员要加强专业学习，掌握一定的业务知识，在工作中做到专业了然于胸。

(四)检验工作还不够细致

在进行服装检验时，通常不会出现明显的不合格之处，这都需要检验员必须以严谨认真的态度进行检查，任何细枝末节的错误都不能放过。在这方面，我自认为做得不够好，还有待加强。

三、下一步工作打算

(一)端正心态，转变工作作风

为了让下一步工作能够更好的开展，我在继续做好自己本职工作的同时，应加强思想素质建设，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，端正心态、积极进取，热爱自己的职业，改善工作态度，对领导尊敬、对同事礼貌，真正转变工作作风，提高工作效率。

(二)加强学习，详细掌握业务知识

在以后的检验工作中，我除了必须掌握公司所规定的检验标准和操作规范以外，还要加强学习，搜集更多的、更权威的专业知识，并做到业务知识了然于胸，更有针对性的对产品进行检验判定，使检验结果更客观公正，做一个知识全面的综合型人才。

(三)加强团结协作，提高协调组织能力

在工作中，不能因为有点工作成绩就沾沾自喜、骄傲自满，嘲讽或取笑同事，要先学会做人，再学会做事。对领导安排的工作坚决服从，与同事之间和平共处，加强与各部门之间的沟通。对新来的同事要关心爱护，加强团结协作，从而提高协调组织能力。

(四)增强工作责任心，检验认真细致

以严肃认真的工作态度对待工作，进行细致检验，不放过任何细微之处，增强工作责任心，做好检查监督工作。对发现的不合格产品要及时跟相关部门沟通，做好后续处理，严把生产检验关，避免产品出现质量问题。

年度工作总结-技术科 篇5

生产技术科2011年6月份工作总结

＊＊＊生产技术科

二〇一一年六月二十五日

＊＊＊有限公司

生产技术科2011年六月份工作总结

在矿领导的正确领导下，在各科室的相互协助下，我生产技术科严格按照我矿制定的各项规章制度要求，本着“科学技术就是第一生产力”的生产方针，顺利的完成了我矿给生产技术科下达的各项任务。为了更好的完成以后的工作，及时总结经验，改进不足，现将生产技术科6月份的工作总结，具体内容有以下几个方面：

1、认真组织生产，落实生产指标：

为迎接自治区一级质量标准化检查，我矿在6月份将工作重点放在地面及井下各地点的环境整改中。因此我矿6月份的产量及进尺没有完成计划。

产量：我矿6月份原煤产量计划万吨，实际完成产量万吨，完成计划的%，超计划万吨；

13100工作面原煤产量计划万吨，实际完成产量万吨，完成计划的%，超计划万吨；

13105工作面原煤产量计划完成万吨，实际完成产量万吨，完成计划的 %、超计划万吨。

2、开拓掘进及测量工作；

掘进进尺：我矿6月份掘进进尺计划m，实际完成进尺m，完成计划进尺的%，超计划m。

开拓进尺：我矿6月份开拓进尺计划m，实际完成进尺m，完成计划开拓进尺的%，超计划m。

3、积极做好迎接检查的准备工作；

为使7月初自治区一级质量标准化矿井观摩会在我矿顺利召开，我矿于6月中旬开始将全矿的的工作重点放在这次检查中，对矿井的各个地点共计70处进行重新改造。例如对办公大楼等主要建筑物墙面进行刷新、建造花坛、办公楼内部美化等等，绿化美化了环境，使矿区焕然一新。这次改造中，由生产科编制迎检准备的所有工程，并下发施工通知单。目前，工程整体的已完成，各项后期工作已经展开。

3、回采率监督管理工作；

生产科跟班一方面监督放煤情况，另一方面对现场的隐患和问题进行检查，对于查出的问题，写出整改通知单。从 5月26日开始至 6月25日，生产科采一队共 21个放煤班，采二队共 18个放煤班，生产科分别进行了跟班监督。跟班主要以后半班为主，平均跟班时间为 5小时，其中最长跟班时间为 7小时，最短为 3小时。

通过加强管理，顶煤回收效果非常明显。如区队努力减少低煤厚度，全力按照放顶煤的标准放煤。不再以后部悬顶做煤放不净的借口，全力组织强制放顶。一系列的变化充分说明了回采率监督管理工作得到了更进一步的提高。确保全年产量任务的顺利完成奠定了基础。

4、地测防治水及土建方面；

（1）完善基础资料，坚持预测预报制度。

（2）收集井下各个采掘地点的基础地质资料绘制掘进巷道地质素描图，并进行整理、分析、归档。

（3）做好13102掘进工作面的水文地质报告及素描，确保安全施工。

（4）为迎接自治区一级质量标准化检查，积极做好我矿地面的各项土建工作。

5、落实施工标准、强化现场管理，提升管理人员管理水平及员工素质； 通过落实开掘巷道文明施工标准、从采煤工作面管理开始逐渐延伸到开掘工作面现场管理，并且在现场落实过程中克服不足、寻找差距，通过不断的强化现场管理，使采掘施工现场管理得到了进一步规范，区队管理水平和员工素质得到了进一步提升，施工现场环境及物料的安全状态大大好转，减少了大量的重复投入，使采掘系统管理水平得到了整体提升。

6、加强工程质量管理，完善质量标准化建设；

抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的基础。为切实搞好我矿的采掘工作面的工程质量，生产科从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了标准化工作体系，为确保责任制落到实处，在制定完善各项制度的基础上，我们狠抓现场落实。通过不断强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任制落实，促进了安全质量标准化活动的深入开展。

7、打基础，上标准，全面推进“一通三防”工作；

为搞好“一通三防”工作，从源头抓起，生产科严格实行“一通三防”质量标准化实施细则，对矿井各单位的“一通三防”质量标准化进行考核，实行各单位的“一通三防”质量标准化与其“双基”考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性和主动性。

工作中的不足；

1、管理人员的管理水平有待提高，《采煤、掘进工作面质量标准化考核管理标准》的标准掌握不细，主动管理的意识不强，平常管理还存在作风浮漂现象。

2、回采监督管理工作需加大工作力度，严格从现场监督方面保证我矿的煤炭回收管理工作。

3、技术基础资料需进一步规范、完善和提高。

4、在矿井技术优化整改方面需要进一步加大工作力度，做出更多的技术创新项目。

生产技术科下一月的工作计划；

1、在实际工作中，加强下井力度，指导区队施工工作面按照规程措施要求和工程质量标准施工，通过现有人员力量加大对各区队工作面的现场技术指导工作。

2、进一步加强煤炭回收管理工作，切实将我矿的煤炭回采率提高上去。

3、加强基础工作管理，继续收集整理各种图纸资料，及时更新、填绘各种图纸、编写审核作业规程及措施、施工组织设计，为生产管理提供可靠的技术支持。

4、加大技术创新项目工作开展，提高矿井安全生产能力。

5、完成矿下达的工作任务。

总结：生产技术科6月份在矿领导的带领下，担起责任，完成职责。充分发挥了技术支持作用，较好的完成了6月份的各项工作；取得了一定的成绩，积累了一定煤矿安全管理经验，但还存在些问题，在以后的工作中要时刻开展批评与自我批评，努力克服困难，一步一个台阶成熟起来。生产科要不断创新，锐意进取，坚决完成我科的各项工作，力争使生产技术科成为我矿的排头兵，为圆满完成我矿2011年的生产任务贡献自己的力量。

生产技术科

技术部门员工年度工作总结 篇6

一年来，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，与党组织保持高度一致。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项台规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成工作任务，履行好岗位的职责。

工作中，我能带领本部室人员，做好本职工作。技术维护管理方面，我带领部室人员做到了定期维护摄、录、编及三楼演播室设备。我们是日常检查与定期检查相结合，除平时发现隐患及时排除并做好记录外，还坚持周检，月检、季检和年检，工作总结《技术部年度工作总结》。每次检查都要做详细记录，使设备处于良好的工作状态。对制作室的管理我部室制度上墙，并认真执行。在卫生方面，除日常卫生清理，我们还进行每周二卫生全面大扫除，每月机器设备及房间卫生的全面大清理。物品管理方面，各种设备是否正常使用或者闲置何处都会登记在册，常按统计单对设备进行检查核对。在非编管理方面，我们实行了上机实名制，及时清理闲置的用户名，为系统清理出存储空间。能对平时发现的设备故障及时排除，大问题能及时上报，并做好记录。能团结其它部室，完成单位安排的各种大型活动，能不打折扣完成台交办的各项临时任务。全年无人为设备事故。部室人员全年无违法违纪现象。

在技术维护我们我们确保了系统的安全和稳定。我们的节目制作除了要传给播出部进行播出，有时还要传出网外，还有外来素材进入网内，这就存在着素材输入输出的问题。但是我们的编辑网络又不能开放，必须保证它的安全，防止电脑病毒的入侵。我们反复考虑，把各编辑电脑的U盘/口封闭，不安装光驱，就是进入BIOS都设置上密码。外来的素材可以通过我们专门的能播放U盘的DVD采集进去。对于输出素材，我们编辑网专配了一台杀毒电脑，平时这台电脑可以对网上邻居的各盘进行检杀，并在此电脑上安装有刻录机，素材输出时，可以用这台机器给刻成光盘。杜绝了电脑病毒入侵的可能。对于制作网内的电脑，我们能定时进行系统维护，常进行垃圾文件的清理和磁盘碎片的整理。确保了编辑网内的各设备能正常运行，良好运行。全年负责各种开幕式，会议，活动的直播技术保障工作，每次都能圆满完成任务，做到直播零失误，零故障。

我们也深知我们知识不够，我能带领我部室人员积极学习业务知识，能做到理论与实践相结合。能在学习中积累，在实际运用中不断总结。我们部室人员也参与了虚拟演播室的建设工作，为台节约了资金。各大型活动时，我们部室全体人员能够做到不怕苦，不怕累，事前多演练，事中认真操作，多做预案，多准备，成功完成各大直播工作。有时为了一个活动能早上5点钟就来到单位，晚上10点钟还在加班。真正做到了以单位为家，以事业为荣。

当然，我们还有做的不够好的地方，我们还要加快学习的步伐，紧跟设备的更新换代。广电系统是个技术含量很高的单位，我们一定好好学习，为把我们的事业做的更好而奉献自己的力量。

年度工作总结-技术科 篇7

全国感光材料标准化技术委员会成立于1987年, 截至2011年11月, 已累计建立143项国家标准和行业标准, 形成了由69项国家标准和74项行业标准组成的较为完整的感光材料标准体系, 充分满足了感光材料生产、应用以及国内外贸易中的使用需求, 在我国感光材料行业发展进程中发挥了较为重要的作用。

中国石油和化学工业联合会专家在会上做了重要讲话, 并从标准政策、重要标准制修订以及国际标准化活动等方面对感标委提出了殷切的希望与具体的工作要求;感标委副主任委员孙彦龙代表感标委在会议致辞中说, 感标委在传统感光材料日趋衰退、新型影像材料蓬勃发展的新形势下将一如既往地推进感光材料标准化工作, 加快进行新影像材料国家标准和行业标准的制定。特别是近几年, 伴随着照片书等新的市场需求, 给感光材料带来了新的市场空间, 希望各位委员单位充分利用感标委这个平台, 将自主创新的技术和产品及时转化为行业标准、国家标准或国际标准, 为数字时代感光材料的发展做出新的贡献。李保民秘书长代表秘书处总结了2011年感标委所做的工作, 提出了2012年重点从国行标的制定、申报国家标准化科研计划项目及申报中国标准化贡献奖项目等方面开展工作。同时《信息记录材料》杂志社赵艳红社长介绍了杂志情况。

为进一步推动感光材料领域国家标准体系的完善, 提升感光材料行业国家标准、行业标准制修订水平, 整体推进感标委的各项工作, 同时鼓励更多的委员单位、委员以及感光行业的专家积极主动地参与感标委的各项活动, 感标委表彰了2010~2011年热心、支持感标委工作, 积极参与感标委国家标准、行业标准制定, 认真履行标准职责的委员, 并颁发了标准化先进工作者荣誉证书。

会议期间, 参会委员及代表审查并通过了《摄影 相纸尺寸 印片机用卷筒相纸》、《影像材料 照相胶片和相纸 卷曲度的测定》国家标准2项, 《数码彩色相纸》、《电影 黑白光学声音底片和高反差正片感光度测定方法》、《黑白涂塑相纸》行业标准3项。该标准的建立, 填补了我国在数码彩色相纸和黑白涂塑相纸领域标准的空白, 完善了我国感光材料标准体系, 将促进我国数码彩色相纸和黑白涂塑相纸产业的发展。

核心技术年度回顾 篇8

说到芯片，英特尔总是绕不过去的老大，2014年的Intel依然在调整战略，巩固PC基本业务的同时努力在移动市场寻求突破，前一个任务完成的还不错，在大环境不利的情况下第三季度财报依然交出了超出预期的答卷;不过移动市场，Intel却面临着卖的越多，亏得越多的尴尬。

Intel年初宣布Fab 42工厂暂停升级14nm工艺，这原本是Intel首批量产14nm工艺的三座晶圆厂之一，虽然Intel表态称不会影响14nm工艺计划，但实际上今年的14nm工艺大大延期了，原本第二季度发布的Broadwell处理器延期到了今年底，Broadwell桌面版直接延后一年，要等到2015年第二季度了。

在这样的情况下，Intel今年推出了Haswell升级版处理器，大多数都是频率增加了100MHz，名字改改就完了，架构和工艺都没有变化，兼容目前的8系芯片组。

当然，针对能超频的K系列，Intel还单独推出了代号Devil's Canyon处理器，包括Core i7-4790K、Core i5-4690K，还有一个纪念版奔腾G3258处理器，其中Core i7-4790K不仅改用了更好的封装和导热材料，频率提升也达到了500MHz，售价基本不变，诚意还不错。

Intel在PC市场叱咤风云，但在移动市场Intel依然是个新手，急于打开市场大门的Intel选择了平板处理器作为突破口，制定了4000万出货量的目标，虽然上半年只完成了1500万的销量，但下半年Intel加大了攻势，全年实现4000万平板处理器的目标不是问题了。

但是，Intel的尴尬之处在于这些平板处理器大都是通过补贴才卖出的，所以卖的越多，Intel账面上亏损的越多，第三季度移动营收只有100万美元，亏损10亿多美元。有分析师给Intel算过账，这两年来移动业务一共亏损了大约70亿美元了，我们只能感慨Intel有钱就是这么任性。

Intel的金钱攻势在吸引深圳厂商在Windows或者安卓平板上使用Intel处理器很有效，但这种补贴方式也非常危险——一旦Intel停掉这种模式，Intel的Atom处理器对这些厂商来说就没什么吸引力了，高端不如高通，拼成本又比不过联发科、全志、瑞芯微。

这样的情况下，尽管移动业务继续出血，但Intel一时间也无法停掉这种巨额补贴，除了想法把PC客户端及移动业务部门整合到一起以便账面上更好看之外，Intel明年还会寻找新的模式——已经接连出手与两家国内芯片公司合作，先是瑞芯微，然后是15亿美元入股展讯。合作之后，这两家公司都会得到Intel的技术授权和投资，推出X86架构的处理器，这些国产公司更擅长在低成本市场扩张。

与财大气粗的Intel相比，AMD公司2014年走过的路要艰辛多了，2013年第三、第四季度接连盈利，但2014年第一、第二两个季度还是亏损。就在10月份公布第三财报之前，AMD公司在毫无征兆的情况下宣布原CEO罗瑞德退位，原来的二号人物、女强人Lisa Su（苏姿丰）成为新的CEO。罗瑞德在任三年带领AMD公司走向转型，Lisa Su上任之后AMD依然要继续转型。

Lisa Su新官上任，在接受媒体采访中她提到了AMD依然会继续转型之路，AMD不会活在Intel的阴影之下，也不会跟Intel在PC市场硬对硬，AMD认为半定制、ARM服务器、嵌入式市场等新兴市场大有可为，而在这些领域，Intel并没有垄断优势。

事实上，现在能给AMD输血的业务还真就是PC之外的内容，在AMD最近一年公布的财报中，最大的亮点并不是PC业务中的CPU或者GPU，而是微软、索尼的主机订单，在罗瑞德制定的AMD三大业务中，半定制处理器业务已然成为AMD盈利的中流砥柱，而CPU或者GPU业务虽然营收不低，但算到最后大都是亏损的。

2014年AMD的FX、APU以及平板处理器业务都没有太多收获，但展望未来，AMD给大家的期待又提高了——K12架构的64位ARM处理器今年底明年初开始出货，Skybridge计划甚至能让K12与X86处理器针脚兼容。

主机订单才刚开始，再过两年才会达到巅峰，利润率超过20%没问题，而且半定制业务今年又接到了两个大单，2016年就会开始交货，营收都是10亿美元级别的。

至于全新的X86架构，AMD这两年迎回了不少技术大牛，从苹果归来的吉姆·凯勒正在负责AMD的Zen架构处理器，相比FX处理器的32nm SOI工艺和推土机架构，Zen架构将升级到FinFET工艺，模块化架构也会放弃，回归传统的SMT同步多线程架构。

另一方面，AMD以往不太靠谱的代工伙伴Globalfoundries两年也成熟多了，AMD已经表态GF公司的执行能力大大改善了，现在已经能为AMD代工包括主机处理器、GPU在内的各种产品了，而且GF公司去年获得了三星的14nm FinFET工艺授权，三星的经验和技术有助于GF快速进入14nm FinFET工艺，三星自家的该工艺已经量产了，GF的也不远了，现在已经获得了AMD的订单。

与前两个选手相比，NVIDIA的处理器2014年有些波澜不惊（平稳发展倒也还是好事）——年初发布了Kepler架构的Tegra K1处理器，性能倒是非常强劲，但在智能手机处理器市场上，性能并不是最重要的，基带、功耗更加重要，这一点NVIDIA还占不了上风。首先说基带，NVIDIA买来的Icera基带虽然技术指标很强，但在产品成熟、通信公司的认证测试上耗费太多时间了，在高通、联发科的高低两端夹击下，NVIDIA实质上已经放弃智能手机市场，转向自己更擅长的领域。

Tegra K1首先在平板市场获得了小米的认可，小米推出的MiPad使用的正是Tegra K1处理器，随后NVIDIA自家的Shield平板也使用了Tegra K1处理器，接着Google的Nexus 9平板也采纳了Tegra K1，而且Nexus 9使用的还是64位丹佛架构的Tegra K1，虽然是双核，但性能更强，而且支持64位指令集。

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平板市场之外，Tegra设备的另一个蓝海是汽车电子。除了2015款奥迪TT之外，宝马的i8概念车，以及劳斯莱斯、宾利等豪车也陆续采用了Tegra芯片，NVIDIA宣称至少19家汽车公司将会支持NVIDIA的技术。

主板篇

上游市场不给力，今年不出Broadwell桌面版，Haswell升级版换汤不换药，所以Intel推出的9系芯片组实际上并无实质变化，而且也只有Z97、H97两款，其他的B85、H81照常服役。

与8系芯片组相比，9系芯片组在USB接口、SATA接口、PCI-E 3.0/2.0通道数等方面都没有变化，主要的变化是RST支持PCI-E通道，带来了M.2、SATA Express支持，其中M.2接口是明确支持的，SATA Express接口实际上支持，不过Intel没有明确提出。

此外，9系芯片组最大的变化是明确支持未来的Broadwell处理器，而8系芯片组虽然也是支持LGA1150插槽的，但是否一定能支持Broadwell还不好说。

当然，还有一个9系芯片——X99，它的升级就给力多了，支持LGA2011-3插槽，支持DDR4内存，不过这个级别的玩家太少了，不能覆盖主流玩家的选择。

9系芯片组带来的升级并不明显，特别是在Broadwell桌面版还没上市的情况下，9系芯片组的升级略有鸡肋感。在上游变化不大的情况，今年的主板市场更多的还是靠主板厂商变着花样推动的。

在以往的渠道版、超频及游戏主板三大系列中，2014年表现最出色的还是Gaming/Gamer这样的游戏主板。不论是华硕、技嘉还是微星、华擎，主打产品都是游戏主板，该系列不仅涵盖了高端到主流等市场范围，技嘉甚至在入门级的H81主板上也推出了H81M Gaming 3这样的产品，游戏主板的范围继续扩大。

各家厂商的游戏主板不仅命名相似，技术规格上的差距也越来越小，主打的重点之一是音频，技嘉的魔音、微星的Audio Boost音皇、华硕的美声大师都推出了2.0版本——音频PCB独立、支持LED灯、日系音频电容等设计殊途同归。

游戏主板的第二个重点就是网卡，技嘉、微星的中高阶游戏主板主要使用Killer网卡，华硕坚持使用Intel网卡，并配以网络优化软件。

可以说，2014年这几家厂商的重点还是游戏主板，超频主板越来越小众，这个趋势甚至到明年都不会改变。

2013年技嘉主板出货量首次超越华硕，成为新的第一，而华硕既定2200万片的出货量目标并没有实现，2014年华硕痛定思痛，在市场上掀起了收复失地的活动，甚至不惜杀价。在这样的情况下，2014年主板市场格局依然在调整中，前两名势力越来越大，但二线三线厂商的日子愈发不好过了。

2014年全球主板市场受限于大环境及国内市场需求不足的影响，主板市场有所下滑，但华硕今年因为杀价比较狠，所以出货量达到2200万片，重回第一基本没问题，技嘉短暂当过一年老大之后就要让位，但全年出货量2000万片也没问题。

大者恒大，但二三线主板厂商的情况就不那么美好了，华擎、微星与前两名的差距越来越大，在定价激进的华硕面前，这两家无论是跟进降价还是不降价都是两难的选择。国内的昂达、七彩虹靠着渠道优势还能搏一搏，但日子艰难是免不了的。至于规模更小的翔升、杰微、捷波、顶星等三线厂商，业界的预测是他们会被淘汰。

显卡篇

相比CPU和主板的风平浪静，2014年的显卡市场就活跃多了，虽然主流玩家只剩下AMD和NVIDIA两家，但这两家依然贡献了不少新产品新技术。

NVIDIA今年升级了GPU架构，目前的GK204、GK110两大家族GPU还是Kepler架构的，目前逐步被Maxwell架构取代了。NVIDIA今年2月份首先发布了初代Maxwell架构GM107核心的GTX 750 Ti、GTX 750，主打千元级市场，9月份又发布了GM204核心的GTX 980、GTX 980，定位3999元、2499元的旗舰及高端市场，从上下两端完成了Maxwell架构的卡位。相比Kepler架构，Maxwell架构在制程工艺没有升级的情况下实现了功效、性能的双增长，每核心的效能比Kepler提升35%，每瓦性能比高了一倍。从TDP上来看，GTX 980只有165W，GTX 970更低至145W，而前代GTX 680的TDP还是195W，竞争对手AMD的R9 290X高达290W。

2014年，Maxwell架构四款显卡的表现证明了NVIDIA在深挖架构以提升显卡性能、降低显卡功耗之路走对了。虽然低端独显市场日益面临集显的侵蚀，不过从JPR统计的数据来看，NVIDIA在独显市场的份额增加到了70%，大幅领先AMD，这多少都有Maxwell架构显卡的一份功劳了。

2014年早些时候AMD显卡还沉寂在挖矿带来的疯狂之中，随后因为众所周知的原因，国内的挖矿市场开始崩溃，A卡供不应求的好事也随之终结了。对AMD来说这不算好事，但是对游戏市场来说，AMD显卡回归正常总算能告慰粉丝了，毕竟挖矿造成的缺货及涨价让游戏玩家付出了更多的代价。

相比NVIDIA大刀阔斧地推出了高效的Maxwell架构，AMD的显卡今年并没有实质性架构升级——这不是说没有绝对升级，毕竟HD 7900系列的GCN 1.0再到HD 7790、R9 290X的GCN 1.2之后，AMD还是推出了被称为GCN 1.3的Tonga核心。

但是，不论R9 285使用的阉割版Tonga Pro核心，还是只用在了iMac Retina版上的M295X，这个GCN 1.3架构的Tonga核心相比之前的GCN 1.1/1.2架构改进并不明显，虽然前端引擎的曲面细分、新增的浮点及整数指令以及色彩压缩等新功能及改进看上去很美好，但实测显示R9 285相比R9 280显卡并无明显性能提升，功耗也没降，转码虽然快了，但R9 285的显存容量从R9 280的3GB降低到了2GB，售价也比较高，这又让消费者难以接受了。

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除了R9 285之外，AMD在今年还先后推出了R9 280、R9 270、R7 265、R9 295X2等显卡，其中前面三款都是马甲产品，R9 295X2是双芯R9 290X显卡，而且少见地使用了风冷、水冷混合散热，所以R9 295X2显卡在评测中的表现很不错，不论性能还是温度都胜过了NVIDIA的GTX Titan Z，可以说R9 295X2是AMD显卡中唯一一个在性能、温度、噪音及价格上全面胜过竞品的显卡。

可以说，2014年AMD的GPU硬件没什么质的变化，但AMD今年在游戏市场收获不少，去年底推出的Mantle优化逐渐获得市场认可，除了首款支持Mantle的《战地4》之外，今年陆续增加了《神偷4》、《植物大战僵尸：花园战争》、《狙击精英3》、《星际公民》：《龙腾世纪：审判》、《文明：超越地球》等游戏大作。由于跟AMD合作Mantle支持的大都是引擎级产品，比如Crytek的CryEngine 3、DICE的寒霜3.0以及Oxide的Nitros引擎等，所以凡是使用这些引擎的游戏大都会支持Mantle，支持Mantle的游戏未来还会有很多。

根据AMD所说，目前已经有50款游戏支持或者准备支持Mantle优化的，而支持Mantle的游戏也大都加入了AMD的Gaming Evolved阵营，还会成为Never Settle游戏捆绑的选择。

Mantle获得更多游戏开发商的支持是AMD“Radeon Is Gaming”理念的一部分，而Mantle带来的不仅仅是游戏优化，它的存在还刺激了微软的DirectX 12及OpenGL这两个图形规范的发展，其中微软已经公布了DirectX 12新规范，其中一个很重要的内容也是类似Mantle的底层优化，甚至有传闻称DirectX 12的底层优化直接来自Mantle，而OpenGL官方组织也在讨论新一代规范，同样也会加强底层优化，而AMD也向OpenGL伸出橄榄枝，该组织可以免费使用Mantle的技术。

AMD今年没有推出用户期待的全新硬件架构，但在游戏支持及优化上，AMD今年走出了坚实的一步。

内存篇

如果要评选两年来PC市场最稳定的配件，那就非内存莫属了，两年前主流装机的推荐48GB DDR3-1600，两年后的今天，48GB DDR3-1600内存依然是最主流的选择，甚至连价格都没怎么变过，弄不好还比以前更贵了——8GB单条199元的时代一去不复返了。

DDR3内存这两年的涨价存在多方面因素影响，大的方面——行业整合加速，美光吞掉了了尔必达及力晶，内存市场上主要剩下三星、SK Hynox及美光三家了。就这么三家了，SK Hynix在无锡的DRAM内存厂这两年来还经常出事，2013年一把大火搞的内存涨价，今年4月份该厂区又爆出曝光机问题，供货不足导致内存颗粒继续涨价。

当然，最主要的原因还是供需，由于移动市场的快速发展，手机、平板所用的LPDDR3/LPDDR2内存成为内存厂商优先发展的重点，桌面内存时常供货不足，涨价在所难免。

2014年DDR3内存的状态可以说很稳定，除了偶尔的一两次促销时8GB内存能降到200元价位，目前主流的4GB×2内存套装价格依然在450-500元左右，而内存频率也没有变化，绝大多数还是DDR3-1600，愿意折腾的玩家还会选择DDR3-1866或者干脆自己超频，DDR3-2133及以上的高频内存虽然很美好，但价格太贵，而且对系统性能影响不大，注定只是极小部分发烧玩家选择了。

整个内存市场最显眼的变化要属今年的DDR4内存了，伴随着全新LGA2011-3平台到来的不仅是8核Haswel-E处理器及X99主板，还有DDR4内存。这给今年的桌面内存市场带来了一丝新意，虽然桌面DDR4不过是Intel在服务器市场之外带给玩家们的一点福利。

与DDR3内存相比，DDR4内存的频率更高，起始频率就是DDR4-2133了，现在很多厂商都甚至一步到位推出了DDR4-3200内存，双通道带宽提升到了25.6GB/s，比DDR3内存高得多。

此外，DDR4内存的电压也从1.5V降至1.2V，同时还支持更大容量的颗粒，单条16GB已经不是问题了。

伴随着Haswell-E的发布，芝奇、美光、威刚、海盗船等大牌内存厂商陆续推出了DDR4-2133/2400/2667/2800/3000/3200/3300内存。不过DDR4今年最多只是露个脸，厂商的积极性很高，但DDR4目前只有Haswell-E平台支持，而且本身售价也很高，最便宜的DDR4-2133内存16GB套装也要1999元左右，这价格甚至跟Core i7-5820K处理器有得一拼了，所以性价比不高。

目前DDR4内存还不是主流，数量稀少，成本也降不下来，高价格显然会阻碍DDR4的普及，更关键的是主流市场的处理器要等到明年的Skyalke才能支持DDR4，高价格+平台欠缺导致DDR4要等到2016年才能跟DDR3内存一战，普及之路任重道远。

硬盘篇

HDD机械硬盘年年被调侃为落后于时代，但HDD的地位依然不可替代，在7200RPM转速没得改变之外，HDD硬盘依然在持续提升容量，去年问世的6TB硬盘现在已经不是新鲜玩意儿，今年HDD硬盘连续突破8TB及10TB，但这还不是极限，10年后HDD容量还会提升10倍达到100TB。

HDD硬盘容量提升主要依赖单碟容量的技术改进，目前主流的单碟容量是1TB，使用的是PMR垂直磁记录技术，希捷、HGST的8TB硬盘依赖的是SMR叠瓦式磁记录技术，单碟容量提升到了1.33TB，目前的8TB硬盘使用的是六碟装。

HGST今年发布了10TB硬盘，但量产要等到明年第一季度，同样使用了SMR叠瓦式磁记录技术。

SMR技术再往后，提升硬盘容量就要依靠HAMR热辅助磁记录技术了，之后再有BPMR、HDMR等技术，存储密度会从目前的1Tb/in2提升到10Tb/in2，最终实现100TB的超级硬盘。

SSD：SATA 6Gbps渐成瓶颈，3D/TLC闪存蓄势待发

相比HDD硬盘在容量上的突飞猛进，SSD固态硬盘今年在性能及容量方面的提升并不明显，SATA 6Gbps接口已经成为SSD性能提升的瓶颈，市场需要速度更快的M.2及SATA Express接口。

在至关重要的NAND闪存方面，今年的主流工艺还是20nm，但16/15nm工艺的NAND闪存已经出现，美光MX100硬盘的256/512GB型号已经开始使用16nm MLC闪存，东芝/闪迪今年也量产了15nm 128Gbit的NAND闪存，相关产品也会在明年初大量上市。

为了进一步提升SSD容量，TLC闪存今年也频繁抛头露面，先行者三星的840/840 Evo硬盘就不多说了，闪迪发布的Ultra 2硬盘也使用了19nm TLC闪存。当然，让公众对TLC闪存更“熟悉”的事件还是苹果iPhone 6/6 Plus手机的TLC闪存门。为了检测自己的手机到底使用了MLC还是TLC闪存，iPhone用户也是费尽心机了。

先进的制程工艺有助于提升NAND闪存的容量，但随之而来的性能、可靠性问题也让人担心，所以NAND厂商现在已经不再单纯地比拼工艺，开始向3D闪存进发，通过3D堆栈工艺来实现容量及可靠性的提升。三星的850 Pro硬盘是首个使用量产型3D闪存工艺的产品，最近发布的850 Evo虽然是TLC闪存的，但也使用了3D V-NAND工艺，数据写入量相比以往的产品成倍提升。

三星在3D闪存上进度最快，美光、Intel合资的IMFT及东芝/闪迪系也在准备3D工艺，其中IMFT的3D闪存非常强悍，die核心容量从目前的128Gbit提升到256Gbit，堆叠层数也达到了三星V-NAND技术同级别的32层，这样算起来就是1TB的容量了，如果是TLC闪存，那么容量还会继续提升50%。英特尔公司表示他们的3D闪存可以在2mm厚度下实现1TB的容量，未来两年实现10TB+的SSD也不是问题，至少技术上不是问题了。□

2011维修技术年度总结 篇9

2011年挥之即去，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。在公司各位领导的关心下在同事们的帮助下我较好的完成了公司本年度所安排的各项工作任务。回顾这一年度，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本年度的工作做一个小结，借以促进提高。

一、提高自我学习能力

在这一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。我能重视加强理论和专业技能知识的学习，不断提高自身综合素质。要在当今竞争激烈的社会中立足，必须坚持不断给自己充电，要坚持一边工作一边学习。在年初还报了专升本自学考试和自学电路设计提升自己的学习能力与专业知识。

二、精于专业技能知识

作为一名客服售后维修人员，我努力提高自己的专业的维修技能。在工作之余之际加强理论知识的学习。严格要求自己的行为规范，为新员工和徒弟做到表率作用，努力做好传帮带，乐于奉献，具有创新精神。对每一种产品型号的机顶盒都能熟练维修的能力。做到虚心请教、相互探讨、积极向上的心态。

三、以客户、质量为宗旨

售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响公司销售的业绩。在工作中，作为一名质控员，应高度重视产品质量，以“客户就是上帝”为宗旨。严把每一道工序质量控制关，提高售后产品的质量。对维修组、测试组、总装组的工作协调和质量控制，定期为各组做培训与学习，让每个员工都有强烈质量意识与专业技能水平。提高总体质量，维护公司利益。由于售后人员经常做厂外现场服务，现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力。一个企业，依托高质量的产品和完善的售后服务体系，才能在竞争中立于不败之地。

四、不足之处

1、纪律作风有时散漫。有时结自己要求不是很严格，自我约束力不强，小毛病经常犯，对严格要求自己的认识有待提高。

2、有时存在着工作积极性和主动性不强的问题，影响了工作效率。

3、对整体的质量控制还有所松懈。