项目运营培训感想

项目运营培训感想（共10篇）

项目运营培训感想 篇1

研发项目经理培训感想

研发是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。构建一个高效的企业研发体系，需要从产品战略、产品开发流程、研发组织结构、研发团队等几个方面来系统规划，建立系统性的解决方案。其中，建设产品开发流程是核心，怎样在产品开发过程中贯彻产品战略？怎样界定企业各部门各岗位在产品开发中的职责？产品开发团队怎样组织？怎样才能提高研发团队的能力？等等，诸如此类的问题，都可以通过一个好的产品开发流程来解决。通过2天培训，我们明确了研发项目的定义、研发项目的特征、研发项目的多样性，了解了研发项目管理的全过程。

研发经理定位、职责与素质：公司的研发人员从技术工作岗位走向研发项目经理的工作岗位，我们在从事研发项目管理的过程中经常遇到以下问题：项目管理的培训参加了不少，方法论也学了不少，发现还是不会，怎么办？怎么把学到的项目管理的方法和研发业务实际结合起来？研发项目的目标经常变，干了半年发现白干，领导也不知道这个项目要达到什么目标，我该怎么办？研发项目需求经常变化，如何控制需求的变更？作为项目经理如何制定项目的计划并分配好工作任务，做好监控并执行；研发项目经理如何评价研发人员的绩效，激发他们的斗志和激情？如何做好沟通并处理冲突？培训老师结合管理、需求管理、绩效管理和团队管理等方面的实践，结合研发项目经理的个人能力提升的需要，总结了六个方面，融会贯通后，对一个优秀的研发项目经理有极大的帮助。做好科研工作要以系统为支撑。系统的重要作用在于在“有所为有所不为”的权衡取舍中确定“有所不为”，以集中时间、精力和资源“有所为”。从生动鲜活的实践中发现的问题，深入分析，提供更多有价值的成果，才能提高科研能力和水平。做好科研工作要以人才为关键。人才是做好一切工作的关键。人才的成长实际上是个人努力和管理层引导的共同结果。持续学习、终身学习，努力变为成长专家。企业应加大对科研人员的培养力度。科研人员素质的提升，可以大力推动科研发展，形成科研工作与人才建设互相促进、良性互动的新局面。

做好科研工作要以质量为标准。科研质量的主要体现是企业发展的热点、难点、重点问题研究上，破难题，出思路，找对策，让更多有分量的，指导性、操作性强的研究报告进入领导决策视野，发挥好“智囊团”和“思想库”作用，紧盯国内外学术前沿，明确研究方向，推出高质量的研究成果，力争在某些领域填补学术空白。

做好科研工作要以转化为目标。长期以来科研工作存在的一个严重问题，科研成果转化不够。科研选题要密切结合企业的需要，向决策咨询转化，处理好科研和咨询的关系，既要“急领导之所急”，更要“想领导之所未想”，既要产出“短平快”的成果，更要打磨“高精深”的研究，超前谋划，系统思考，把更多科研成果转化为决策参考，发挥好智囊作用。

最后，我已我们研究所所长推荐的好文章结尾：企业科研的基本原则

1、以实用为最终目的；

2、以用户需求为导向；

3、以市场认可为节点；

4、以团队为基本形式；

5、以持续为基本势态；

6、已全面系统为要点；

7、有所为有所不为；

8、以内外循环为手段；

9、以速度为核心竞争力。

2016/7/4

项目运营培训感想 篇2

为了培养员工的团队意识，提升士气，使团队更具有团队凝聚力，我们公司在4月26日在明阳天下拓展训练基地举行了一天的户外拓展训练。下面是我的拓展心得体会几点感悟。

1.信任背摔感悟：

在平时的工作中，不要自我设限要相信自己同时更要相信团队的每一个成员，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，只有充分信任你的同伴，相信你的团队，他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴，相信你的团队，我们在团队中才会有归属感和责任感，而台下的队员同样要有团结协作的精神，要有承接住上面队员的勇气、信心和责任，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福。

2.盲人方阵感悟：

团队中沟通协作精神很重要，做任何事情之前先要理性分析一下如何做，然后做好有效的沟通，沟通的时候要注意说话的方式和语言环境，充分信任你的团队，必要的时候要注意聆听团队其他成员的意见和建议，弄明白每个小团队的任务是什么，团队要达到的整体目标又是什么，每个小团队在完成自己目标的同时要懂得相互配合协作共同去完成团队的整体目标。

3.无轨电车感悟：

团队中每个人的步伐和整个队伍的步伐是密切联系的，如果自己步伐和团队步伐不一致，那么，不单是自己落伍，而是给整个团队增加阻力。在团队中每个人都要清楚了解自己的责任，做好自己的本份.“没有最好的个人，只有最好的团队”!整个团队所有的人齐心协力，整个团队共同进退，才能走向胜利！经过一天紧张而充实的团队游戏之后，充满期待的“激情晚会”拉开了序幕，这一夜所有人都变得“疯狂”，所有人忘却疲惫全身心的放松自己，我们的歌声不标准，但那歌声唤醒了我们内心的声音，我们不会跳舞，但我们会舞动身体，歌声尽管不动听舞蹈尽管也不优美却阐释了最真实的自我，气氛激情、真实、和谐！

4.七巧板感悟：

一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，要能够良好的协调各个部门，合理的分配资源，使集体的各个部门形成合力，每个部门都必须有大局观和良好的协作意识，要服从决策者的指挥，以集体的利益为最高利益，与其他部门之间要相互信任，要有主动沟通的意识，并掌握有效的沟通渠道和方法，共享资源并且合理配置资源来提高团队整体价值达到互利共赢的目的。

5.毕业墙感悟：

不抛弃不放弃每一个成员，历时12分零8秒，团队一共24个人全部顺利翻越毕业墙，整个活动过程中带给大家最多的就是感动和震撼，人的力量是有限的但同时人的潜能却是无限的，所有人将自己有限的力量凝聚在一起全力以赴地去为同一个目标去努力的话就会形成一股伟大的无坚不摧的力量，而这种力量正是团队的力量！我们要时刻怀着一颗感恩的心去生活，感恩那些心甘情愿被踩的伤痕累累的人梯和伸出的一双双帮助的双手，正是所有人团结一致齐心协力毫无保留地付出，团队才能克服重重困难突破极限完美的完成了一个原本看似根本不可能完成的任务！

一天的明阳天下拓展训练很快就结束了，但是在训练场上所留下的余味却

依然留在我们每个人的心里，我想通过一个个的团队游戏，思维意识也受到了冲击，每个人都有的很多的感触，团队意识应该刻在了每个人的心中，要主动地融入团队，相信团队，信任队友，互相配合，共同协作，为同一个目标全力以赴地努力，相信经过这次拓展训练，团队的士气和凝聚力会有很大的提升，也相信我们的团队在所有人的共同努力下会快速成长进步，未来一定会变得越来越强大！

企业文化培训感想 篇3

经过一上午紧张而又充满生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文化的又一升华，也是让我们员工再次重审了自己对人生、对生活、对工作的态度。

首先张红军校长一上午滔滔不绝的脱稿演讲，风趣幽默又思路清晰，让我很受鼓舞，一个企业的老总不顾不顾教室小、人多、闷热，来给我们新员工贯彻企业文化，这就说明张校是一个我们值得跟随的人，值得我们信赖的人。一上午下来张校连一杯水都没有喝完，但是毛巾却湿了，衣服却湿了，中间十分钟的休息时间还得抓紧看文件，签字，这是一个多么热爱工作的人啊，我真的要学习这种精神，我也深刻体会到为什么会有那么多人要在大山继续下去，这就是领导者的人格魅力。

通过张校的演讲，我了解了大山人的精神，了解到了为什么大山会发展迅速并且这么快成为郑州市培训机构的龙头老大，更加坚定一个信念我要在大山生根发芽。现在回想起来之前四年的工作经历，觉得自己根本不算什么，就像张总说的一句话，我就是温水里面的青蛙，失去了挣扎的念头，现在我很庆幸自己是大山的一名员工，因为我又重新找到了自我，找到了力量，找到了奋斗的勇气。不是一个人在做事，我们是一大家子在做事，有总校强大的后盾，有区域的支持，更有我们值得信赖和尊敬的主任，我坚信五里堡校区暑期第一根本不是梦，而是势在必得。在这里，我们所有的人就像是在家里一样，是一家子，每个人都有自己的事情做，但是谁又离不开谁，又是一体的，我们一起努力，一起奋斗。我之前不知道什么是富人思想，看到富人也很羡慕，总想别人为什么会那么成功呢，但是我从现在起我要有富人的思想，要时刻保持着激情，快乐，上进的心态。虽然我现在是从头开始，但是我会用心做好，配合好老师的工作，积极的与家长沟通孩子的学习情况，跟学生成为朋友，跟同事好好配合，这也是我现在正在做的。

大山上面有这么优秀的领导，下面有这么多愿意跟随的员工，想不成功都不行，大山一定会越做越大的，必定！

三立培训感想 篇4

2012年怀着一种随意的心情踏入了三立培训基地。在以往经历的培训中，我都是自由的，随性的。没有团队，没有心性磨炼，更没有温暖人心的瞬间。

一、我的改变

预训的环节里，班主任给了我们很多深切的体验，同时也做了很多纪律的要求。正是规范了礼仪要求，让我有了一种纪律严明的心态，我也没有想到这几天的生活里，我没有在任何的讲座上玩手机，也没有看到身旁有任何队友在玩手机。转念回想一下我们的课堂里，会议中，玩手机的学生老师不在少数，为什么屡禁不止，是学生真的做不到吗，不是的，是心态，是我们老师没有让他们去体验到上课应有的状态。

这几天我突然感觉有限的时间里可以做很多事情，整个早上从7点25到9点之间也可以安排很多活动，晨诵，素能训练；然后还可以上三个小时的文化课。在以往，一早上的课往往睡过去了或者玩游戏就过了，总感觉做不了多少事情。时间观念很差。总结一下应该是做什么事都没有具体的计划或者没有给自己定一个确切的目标，如果决定好每个早上做什么，并且要做到预期定的目标，这样我想利用时间应该更有目标。

理念上也有了很多变化。说实话，出来工作这一年，曾经的热情，理想已经被现实不断冲刷掉，在一个没有积极暗示的学校里，由于自己不够优秀，总是被压力施加着，变成了一头没有思想的无头苍蝇，根本没有想过自己教的这门学科对学生有什么意义，对他们将来发展能体现什么，因为没有想过所以整天钻进了应试的死胡同里，学生觉得学习地理没有用，没有兴趣，所以我是彻底的失败了。我想我回去之后会好好钻研高中地理那些方面是真正对学生终身发展有用的，去侧重与学生的发展，学生的兴趣，以学生为本。

理念上的改变也不止是这一点，我觉得班主任郑老师给了我很多启发。郑老师一直很和蔼，但是只要她说一句，我们就会听得进去，她很和蔼，总是挂着微笑。但是只要每次看到袁校长，她总是很严肃，不直接训斥我们，当着我们的面训斥班主任。所以一看到她我就有种紧张感，不是害怕，是一种不愉悦的感觉。我自己教的班级里，有4个平行班中，有一个班，你只要轻轻嘱咐一句，他们就会听进去。但是其余这几个班，总会为纪律的问题把自己搞得很生气，有时候控制不住了，就发了脾气，但最终招来的不是学生的尊敬而是带有一些些怨恨。我想现在的学生都希望一个微笑的老师，一个重视方法的老师，我应该从中吸取教训，摸索自己的一套应对学生纪律不好又能让他们亲身感受到上课遵守纪律的必要性的方法。让他们从活动中去体验，通过体验真正地理解我，不再重复那些没有效率的唠叨的言语。

二、我的收获

本次培训的主题是幸福园丁锻造营，杨晓萍老师说得好，一个老师不可能只为了生存而教书，如果是为了生存，我相信有很多生存方式肯定比做教师能养活自己。这让我从另一个角度重新认识了自己的职业，究竟是为了什么而教书，教书从什么方向去教呢，怎样才算是一位幸福的园丁呢？我想幸福的人必定是像在三立团队这几天这样的状态：充实，信任别人，肯为了别人付出，活出自己的价值，享受自己的职业。

培训已经过半了，从这里我真正感受到了什么是体验教学，让学生参与的教学活动。这些活动也具有借鉴性，比如上课前唱歌可以激发学生的热情，倘若遇到学生很困顿的时候，可以立即在教室里组织学生一起合作完成一些运动，增强学生精力，除了借鉴这些活动本身外，对于我而言，绝对是开阔了视野，这也让我的思维观念发生了很多改变。以前总认为体验教学设计是天方夜谭，但是上了班主任的几堂课以后，我觉得没有什么是不可能，只看到了自己还不够努力，活动才能让人体验，虽然整个培训过程每天安排得非常紧凑，每天早上六点半起床，晚上暮省到10点左右。但是与新生的军训相比，却并没有感觉到那么累。上课也不会打瞌睡。我常常在想，新生的军训是让学生吃了很多的苦，但是这些苦真的有效果吗，我们只是从这之中踢掉了那些极端不遵守纪律的人，但是却并未给予团体观念，学习态

度，礼仪知识的传授，所以孩子回到学校依旧出现了很多问题。

三立培训中印象最深刻的恐怕就是那个让很多人流血的拓展训练。这项训练真的充分激发出了每一位学员心底最脆弱的也是最温暖的一面。不能使用任何工具，只靠队友翻越那面

4.3米的光滑的高墙，最令人疼痛的是，整个过程的调度不能说任何一句话。130人谁能保证不会因为紧张和慌忙而说出一句话呢。而我们因为违反规则而被重来了3次。重来3次，最少每个作为人梯的队员的肩膀或者腿就被踩了100多次，大部分队员为作为人梯的队员留下了心疼的眼泪。虽然我们并不是特别熟悉，但在共同面对同一项生死任务的时候，却紧紧地联系在了一起。从这个角度而言，我们这个团队的力量被彻底激发了出来，那些在墙上拉队员的人，几乎也是筋疲力尽，5个队长也因为队员的犯规被罚做120个俯卧撑。这项训练充分激发了团队的纪律感，团结心与凝聚力。我想中学生同样也是可以接受此类训练增强一个班的凝聚力。

三、我的遗憾

三立培训，所谓三立，即立德、立功、立言。这几个立我还不是特别理解，体会不到它表达的意义，所以还是有所遗憾。

还记得第一次素能训练的活动，在20分钟里记住队员的名字。通过这次训练，我们认识了所有队员的名字，但由于本人性格相对封闭，很少主动去交往，即将结束了，也没有去深入了解其他队员，所以真是比较遗憾的一件事情，也从另一个方面感受到自己无法克服内心的残缺。

党校培训之感想 篇5

9月22号到26号为期5日的XX年xx选聘生到村委会工作的岗前培训结束了。培训完我的思想真的有点七上八下的不安感觉，因为我抽中了宅梧镇下沙村委会，这意味着我即将要到鹤山市有名的落后乡镇上班了。据说，双合镇和宅梧镇是鹤山市最贫穷、落后的两个乡镇。所以当我抽到宅梧镇的时候，心里真的忐忑不安！说真的那句，我在抽签之前就有种预感我会抽到去宅梧镇的了，想不到真的这么准啊！但正如鹤山市委组织部的吴副部长所说的：“山区都可以出凤凰的！到艰苦的地方去未必就不好，我们是要去锻炼的，而不是要去享受的！”想想，这两句话其实很有道理。如果是发达的乡镇，那还用得着我们这些选聘生去支援建设吗？两年，足以改变一个人的一生；两年，同样可以让一个人拥有人生中宝贵的一笔财富——磨练出坚毅的意志和良好的品格！

星座属金牛座的人一般而言是比较务实、勤劳、诚恳的，我就是有幸坐到了金牛座列车的末班车。在未来的两年农村工作中，我真的要好好地利用和发扬金牛座人的优点，相信农村也能成为我施展才华的舞台！孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍行，增益其所不能。”身为一名党员，更应该要有一中吃苦耐劳、不怕艰苦的精神！所谓“吃得苦中苦，方为人上人”，虽然我未曾想过要成为人上人，但是如果要成就一番事业，没有坚忍不拔的精神是不行的！

入职培训感想 篇6

2011年7月6日至2011年7月9日，我参加了集团组织的第四十一期入职引擎培训。

第一天，在培训教官的带领下，我们进行了一天的军训活动，虽然军训的时间只有一天，但也让我们身体得到了少许的锻炼，而且磨练了我们的意志，还增强了我们的集体观念和纪律性。军训期间，各位学员都很坚持，有一些学员站不住了，只休息了一小会就会自觉的回到队伍里来，让我看到了伟星新一代人坚韧的意志和拼搏的精神。

第二天，培训老师主要给我们介绍了一下伟星概况和伟星的成长史。听完老师介绍了伟星概况之后，我对集团有了一个总体的了解。我也对集团旗下的各个产业有了一个更加全面的认知。同时我对自己以后的职业发展也有了新的认识，老师所讲的内容也给我的职业规划提供了一个很好的依据。然后我们观看了伟星的成长宣传片，我知道了伟星起步的艰辛，知道了伟星老一辈领导人团结拼搏的精神和他们睿智的眼光，因为有他们，才有了伟星的今天，在默默敬佩他们的同时，我希望，通过我们的努力，伟星能够成就更加辉煌的明天。

第三天，培训老师为我们请来了两个前辈，他们讲述了自己来伟星之后的感想和发展，激励了我们的同时也让我们看到了我们的未来。另外，老师们为我们讲述了工作中需要掌握的一些公文基础知识和财务基础知识，为我们以后工作中的写作和发票的收发报销等避免了很多不必要的麻烦。老师还告诉我们在闲暇之余不忘使用音乐来缓解生活和工作中的压力，并教授了我们一些商务基本礼仪，让我们在轻松之余不忘细节中的礼仪。

第四天，培训老师为我们请来了企管部的杨部长，讲述了他和他下属的成长经历，传授我们在伟星发展的经验，让我们这些新人不再迷茫。在培训结束以后我们进行了简单的总结，并举行了一次晚会。晚会上，各位学员的风采让我痴迷，学员们的才艺让我惊叹，我想，以后我在伟星过的绝对不是那种枯燥乏味的生活。

这四天中，我们每次的课堂之前各位负责主持的老师都会带我们做各种游戏。这些游戏让我进一步的知道了团结的重要性，明白了在团队需要的时候我们都要勇于奉献自己，这样的团队才能获得成功。

通过这四天的培训，使我更进一步的解了伟星的基本情况，熟悉伟星的政策和规章制度，树立正确理念和职场目标，为我们尽快融入伟星的企业文化，实现角色的转换打下良好的基础。我对伟星人员的总体印象是：伟星的人员都很踏实能干，稳重而不乏幽默，活泼而不忘礼仪，我们的前辈们都是一步一步的走到现在的，吃苦耐劳，团结拼搏。我一定要好好的向他们学习。

能够进入伟星，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作，集团安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。通过这次培训，我还发现伟星对每一位新人都是非常的鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，我们要勇于尝试，不断改进，做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。

让我感到不足的是，部分老师缺乏演讲的激情和幽默，让我们听起来有点枯燥，让我感到遗憾的是，这次培训没有关于沟通技巧等方面的学习，建议在以后的培训里增加心态管理和沟通技巧的课程。

这四天的培训收获很大，真的很感谢集团安排的这次培训，也感谢各位老师的全程相伴。

胡灵诚

干部培训感想 篇7

一、勇于创新，尊重规律

勇于创新，必须坚持实事求是。实事求是是我们党的思想路线的精髓。从客观实际出发，从客观事物的多样性和发展变化出发，是改革创新的基础。要把认清自身情况作为分析、研究问题的基本依据，找准定位，明确目标。在工作中要吃透本部门的情况，善于发现和发挥自身的比较优势，努力创造新的优势。勇于创新，必须尊重规律。任何事物的发展都有其内在规律。规律是事物内在的必然联系，是客观存在的，不以人的意志为转移。尊重客观规律，才能赢得胜利；违背客观规律，必然受到惩罚，付出沉痛的代价。我们只有掌握事物的规律，按照客观规律办事，才能不走弯路、少受损失，并取得预期的成绩。我们必须加强学习，努力掌握工作中的规律，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。要善于把握大局，见事早、谋事全、行动快。

二、遵守组织纪律

毛泽东同志曾深刻指出：“加强纪律性，革命无不胜。”他在井冈山时期就亲自为工农红军制定了“三大纪律”：一是行动听指挥，二是不拿工人农民一点东西，三是打土豪要归公。其中第一条是管总的，既是政治纪律，又是军事纪律、组织纪律；后两条分别规定了群众工作纪律和经济工作纪律。后来发展成了“三大纪律八项注意”，并谱成歌曲，一直唱到现在。邓小平同志多次强调：我们事业的成功，“一靠理想，二靠纪律”。实践充分证明，严明的纪律是我们党的政治优势，是不断从胜利走向胜利的可靠保证

组织纪律是严肃的纪律。它一经制定并通过施行，对组织成员都适用，都具有同样的约束力。某个组织和个人不能以某一纪律对自己是否有利而作为遵守与

否的前提；合意的就执行，不合意的就不执行；不能口头上坚决拥护，执行中却打折扣；更不能搞“上有政策，下有对策”。要把对组织纪律的遵守与维护作为一种重要的责任，认真谨慎地履行，不能有丝毫的马虎。

三、辛勤工作，胸怀大局

青年党员干部面对高强度的工作和巨大的压力，要充满信心、充满激情，这是个很好的历练机会。作为年青基层干部，今后的路还很长，一定要“胸怀大局，自觉奉献”。要有大局观，要以宏观、发展的眼光来看待工作、生活和人生目标。要牢牢记住“为人民服务”这几个字，摆正心态，不要功利，要不计得失，努力付出，踏踏实实服务于教师广大学生。同时加强学习，将个人抱负和社会所需结合起来，努力工作，奉献社会，实现人生价值。

四、加强沟通，注重方法

1、与上级沟通。与上级沟通时，应注意事先整理好要谈的话题，并选择好沟通的时机；沟通过程中，要能够准确理解和领会上级的意图，并能针对问题提出解决方案；当与上级意见不同时，要尊重上级做出的决定，并积极执行；完成工作或解决问题后，要及时作汇报。

2、在工作执行中的沟通。首先要尊重指令传播环节，切记不要越级或绕过上级去报告工作，要遵循指挥—汇报链；其次要遵循行政执行的一般程序，即接受任务、分析并拿出办法、实施并办理、总结并反馈。同时要注意，不要加入到说三道四和流言蜚语中去；要直接与他人沟通；冲突时，焦点要针对问题，而不是个人；当处于错误的情况时，千万不要试图顽固到底，而要向人致歉以结束争论；同时，还要学会换位思考。

3、与下属或群众沟通。可以采用“和缓”的交流方法。安排和检查下属的工作是职能之一，但我们需要注意方式和方法。我们知道，人都有一种被尊重的需要，作为下属，他们更有这种需要。领导习惯于采用命令的方式安排下属的工作，习惯于采用斥责的方式批评下属的工作，这都是非常有害的。工作中我们需要有意识地尽量“淡化”上下级差别，采用“建议”或“安排”的口吻来安排工作一定会比“命令”更有效；采用“晓之以理，动之以情”的方式来指出下属的过失或不足一定会比“斥责”更管用。

五、锲而不舍，甘于奉献

牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求学生做到，自己坚决要做到。树立务实形象，认真做到：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，锲而不舍；讲求实效，不搞浮夸。

六、加强学习，努力提高素质

要具备坚定正确的政治立场，必须学习理论。政治立场包括政治观点、政治方向、政治态度，是一个人人生观的重要方面，尤其对领导干部更加重要。“法轮功”使一些党员干部陷入迷途，究其原因，最重要的一点就是有些人政治鉴别力不强，迷失了政治方向，做了歪理邪说的俘虏。事实再一次告诉我们，只有加强理论学习，树立科学的世界观，才能始终保持清醒的头脑，在大是大非问题面前不迷失方向，做到从思想上、行动上同党中央保持一致。

通过此次学习，使我感想颇多，在今后的工作中，一定要按照以上六个方面要求自己，争取做一名优秀的基层干部。

计量培训感想 篇8

2018年2月8日，在人事部老师的组织和策划下，我们计量室针对全公司计量员和部分QA进行了一次《计量文件修订解读》的培训。

此次培训最初我们是沿用之前的老观念，想着把大家伙聚集在一起，把相关的内容简单传达给大家即可。这种想法被人事部老师当场否决了，既然召集大家在一起，就要对得起大家的出席和时间，授课人必须好好准备，当做一次正规的公司级培训去好好对待。

计量文件的修订我全程参与，全部都是我在整理，这次培训任务理所当然的落在了我身上。当时心里时很不情愿的，时间安排比较紧张，之前也没有培训经验。不过，领导安排了，硬着头皮得顶上去，既然决定做了，就要尽自己最大的努力去做好。于是一点点开始着手准备，PPT的制作，试讲、修改、试讲、再修改…… 那些天，走路、吃饭、看孩子都在准备课件。

由于授课点地点临时改到了服务中心三楼会议室，讲课的前一天下午，下班了，老公车间加班，我下班后带着孩子和家宾一起去熟悉场地和环境，把要播放的课件及音乐提前准备好，做到万无一失。小家伙跟着我忙到很晚才回去，对于他，无形中也是一种教育和影响，做什么事都要认真！

在各位领导的鼓励和同事们的支持配合下，课程进行的还是比较顺利的。之前备课的内容都流畅的讲出来了，也没有想象中的那么紧张，课堂气氛还算比较活跃，由于课程内容还是比较具有针对性和实用性的，大都是和计量员们的工作内容切合、实用的，问题难易程度也是比较适合的，大家的互动性与参与性还是挺高的。课程基本达到了预期效果，课后，领导还专门鼓励、表扬了我。其实这次课程能取得良好效果，离不开同事们的幕后支持，还有各位学员们的配合，台前幕后，大家都辛苦了。

其实讲课也存在好多需要改进之处：现在好多学员都精力有限，我们培训时要注重培训效率，表述要尽量做到言简意赅；PPT制作时，要注重技巧，文字不能太多，也不能太花哨；肢体语言方面还比较欠缺……

此次培训是我第一次担任讲师组织的公司级培训。师者，传道受业解惑也，通过自己的讲解，能能够让别人豁然开朗，学有所获，是一件非常有意义的事情，也是一件开心的事情。通过此次培训，PPT制作水平、语言表达能力，个人自信等方面也都有一定的提升。

锡恩培训感想 篇9

通过三天两夜的学习和培训，首先感谢公司给予这次宝贵的学习机会，这次学习让我重新审视并定义了自己的工作态度及价值，让我知道了无论进入一家什么样的公司，用结果来证明自己的价值，同时也让我知道责任在工作中的重要性，而建立“一对一责任”更是重中之重。部门中的每一个人要对部门中领导负责，部门领导要对公司最高领导负责，这是最基础价值的体现。

在培训之前，我必须承认自己在执行力上的欠缺，必须承认自己没有做出应有的结果，必须打败过去那个不负责任的自己。进入公司，就意味着在你的人生中，每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。成功的人都是有执行力的人，任何事只有认认真真，踏踏踏实实的去做才会有真正的结果，才会换来真正的成功。

我们要以结果为核心，以后我承诺与责任为管理基础，结果检查及奖励这两种工具，将我们的企业做大做强。从我做起，我相信只要我们每个人前进一小步，整个公司将会前进一大部。

锡恩的三天两夜培训课程让我感触很深,体验到了以前从未接受过的理念。现场的气氛深深的感染了我，在这里感谢领导给我了这次提高的机会。我要做一名职业化的员工，少一点狭隘的主人意识，多一点雇佣感，这就是职业化员工！我们不要只把注意力放在企业给我多少钱上，只要在企业一天，我们就要提供结果，只要接受这份工作，不管薪酬多少，都要用相同甚至更多结果来交换这份薪酬！

为什么像阿甘那种智力残缺的人，橄榄球打成全美冠军，越战中成为战斗英雄，多次受到总统的接见，做每件事都可以做到最好！为什么谢坤山在失去一条腿，一双手，一只眼睛后，仍然可以这么乐观，自食其力，成为优秀画家？靠的就是执著！靠的就是对自己的结果不懈的追求和努力，我们只有自己向自己要结果！成功的人都是有执行力的人，任何事只有认认真真踏踏实实的去做，才会有真正的结果，才会换来真正的成功。因为我要为自己工作，我要为自己负100%责任！

干事培训感想 篇10

在大学生活的这两年里，我很庆幸自己加入了学生会，很庆幸这么多同学和老师信任我，支持我．我很感谢他们．其实我很不优秀，做的很不够好，呵呵，都是团委和学生处的老师们对我的尊尊教导和帮助，这些给了我很大的鼓励！！！！

上学期的干部干事培训会对我影响很大，下面是我的一些感想：

加入学生会是我的荣幸，同学信任我，老师信任我．

在崔老师的演讲中，我自己总结了六个字：平等＼布施＼分享．我是一名春季高考的同学，考到这个学校里来．经过了学前教育，军训，心理讲座等．是一名很普通的学生，经过了学生会的面试，很庆幸，我加入了这个组织，这不是我比别的同学高，而是加重了我的责任，是信任还有期望！！有的只是回报，回报广大同学和老师 对自己要”严格’是重中之重，上课，下课，言谈举止都要严格，这也是最难的，自己是自己的最大的敌人！！难也要克服，时刻起到表率作用，因为我们是学生干部，干事！！！

平等对于学生会内部也是非常重要的，没有上下级之分，都是在为广大同学服务．再说通俗一点，都是布衣，都是同学，唯一不同的就是同学的信任还有期望，给我们推了上去．这就又说到了布施，进了学生会最重要的就是服务别人，要有奉献精神，还要有一颗包容的心．在学生会的工作中，我们会牺牲很多我们的私有时间，出海报，写计划，开会，组织活动，别的同学休息的时候，我们可能在干这些，可能我们会抱怨，可是等你毕业了以后回想起这些会很高兴的！！因为我们是在布施时间，布施智慧，布施你的能力，这些锻炼了你自己，也服务了大众（同学）进学生会不是要张扬，显示自己的地位，而是要吃苦！！！！要经历磨难！！

时光飞逝，转眼间，为期一个多月的学生会干部培训就结束了。参加完这次的干培闭幕式，我感触颇多。现在写下这些文字，希望可以与大家一起来分享我的感受，以及我的看法。

闭幕式上主席的发言还回响在我的耳旁。我清楚地记得，他认真总结了这次干培的相关工作，并且得出了这样的结论：我们这次的学生会干培，各项工作都完成得很顺利，很到位。公文写作的指导，团队精神的培养，和社交礼仪的讲解等这些活动都圆满成功，并且还取得了不错的效果。这次的培训，使我们这些新干事在参与和实践的过程中真真正正受到了启发与鼓舞，从而为打造一个服务型的学生会奠定了扎实的基础。的确，作为学生会干部培训的一员，我通过这次培训增长了见识，学到了很多，也明白了很多。

紧接着，学生会指导老师、08级辅导员王芹老师的讲话，不得不发人深省，同时也给我敲响了警钟。王芹老师的干培总结深刻、细致。她明确指出，学生会干部不是一个官，而是学生利益的代表者和发言者，是沟通学校与学生之间的桥梁，是老师的得力助手。我们加入学生会的目的，不是为了谋取自身的利益，而是怀着一颗为同学们服务的心，参与到学生会的日常工作中去，为共同建设我们这个温馨的大家庭——政治与行政学院学生会而奉献自己的微薄之力，并且在参与和实践的过程中不断提升自身的综合素质和实际能力。同时，老师还再三强调，学生会干部，主要的任务一定而且必定是学习，学习，再学习。

是的，作为学生，学习的的确确是我们的天职，说什么也不能把学习落下。老师的话，使人振聋发聩，发人深思，也给我们提了个醒，让我们明白，是时候，是时候该花点时间在学习上了。因为，一个合格称职的学生会干部，就应当是一个热爱学习，注重学习，刻苦学习的学生，这是作为学生，尤其是当代大学生应当具备的最基本的素质和能力。此外，老师还表明，一定要加强学生会队伍建设，重中之重就是要加强作风建设。很经典的说法，“四气”。每一个学生会干部都要克服“骄气，娇气，惰气和俗气”，我们确实需要认真思考这些问题，因为它或多或少会影响到我们的态度，我们的作风，进而影响到我们的各项工作的落实。不是有句话这样说吗，态度决定一切。是的，态度决定一切。我们每个人都要端正自己的态度，明白自己的定位，做好自己的工作。我们离不开学生会，同样，学生会的发展，也离不开我们每个人的配合，付出和努力。

此时此刻，我思绪万千，脑海中浮现的是学生会开幕式时的情景。还记得，一个多月前的开幕式上，政治与行政学院党委陈必华副书记在领导致辞中的发言。陈书记曾经严肃指出，学生会干部，既然是学生排在前面，干部在后面，那么我们的重心，一定是学习，其次是工作。我们的学生会，是一个平台，一个提升自身综合素质的平台。作为学生，作为学生会干事，我们应该做的就是学习为主，兼顾工作，努力保证学习与工作两不误，本着“立志修身，求真务实”的态度与精神在工作中学会做人，学会做事，提高书面表达，口头阐述和自我反思的能力。同时，陈书记还向我们提出了几点可行性的要求，并希望我们在学生工作中争取全面发展，让优秀成为我们的一种习惯。

关于这次的学生会干部培训，我们就不得不提到这次培训的三大特色活动。

首先，是公文写作的指导。公文写作能力，作为当代大学生的基本技能，是我们需要掌握并运用到实际工作中去。相信张承良老师关于公文写作的讲座，还留在我们的印象中。张老师向我们认真讲解了公文写作的一般方法与基本技巧。通过这个讲座，使我们对公文写作的定义及内容。有了一定的了解和认识。张老师热情生动的讲解，使我们在轻松的学习氛围中增长了见识，提高了公文写作的技能。其次，是团队精神的培养。说实话，这个由Topteam工作队协助开展的亲身体验活动给我们留下了最为深刻的印象。在培训师的指引下，所有队员按规定分好组开始游戏。在相互认识和了解了之后，我们大家团结一致，齐心协力面对接下来的困难与挑战。我记得其中的一个游戏要求同一组的队员全部站在依次被折过的报纸上。第一轮我们都可以完成，紧接着的第二轮，第三轮就没有那么容易了。这不仅要求我们必须团结一致，还要求我们发挥集体的智慧，共同攻克难关。这样难免会使一部人的利益受到损害，这时，需要我们具备集体意识，集体观念以及为了集体而贡献自己的一份力量。

还清晰得记得在最后一个名为“越狱”的游戏环节中，我们想尽了办法，使大部分人成功越狱，但是无论如何，我们就是没办法使最后一个人逃出来，回到安全地带。我们都很高兴，毕竟只有一个人没有出来，也算完成任务了，我们这样想着。沉浸在喜悦中的我们还不等培训师问完话，便信心十足的回答到，我们成功了。谁也没有料到，培训师竟一脸严肃地否决了我们的回答，这令我们大失所望。培训师解释到，既然是一个团队就应该把所有队员解救出来，一个也不能少，这才是真正的团队，一个真正有战斗力和凝聚力的团队。是的，这个体验式的培养团队精神的活动，加深了我们对团队以及团队精神的认识。

同时，我们也深刻认识到，学生会就是一个团队。学生会的发展，壮大，必须增强我们学生会这个团队的向心力，凝聚力，这样就离不开每一个成员的努力，奋斗和拼搏。只有这样，才能为共同建设我们的这个团队，这个大家庭出一份力，尽一份心。因为，政行学生会是我们的家。我们这个大家庭的维护，建设与发展，与我们息息相关。我们每个人都要在这个大家庭中生活，学习和工作。为了我们能拥有一个更舒适的更温馨的环境，需要我们努力，需要我们付出，需要我们珍惜。这样，我们就可以在其中更好地生活，更好地学习，更好地工作，更好地度过我们人生中的美好时光，更好地为了我们的目标而奋战，更好地去实现我们的人生价值和社会价值。

最后，是社交礼仪的讲座。严壁老师的讲座，真是让我们大开眼界，震惊不已。真是无法想象，平常那么细小的一点，竟然蕴含着无穷的学问。我们仿佛是一群沙滩上玩耍的小孩，在社会这座大海中连一颗贝壳都没有捡到。对于社交礼仪，我们所知道的，只是它的一点皮毛而已，任务艰巨，我们要学的，还很多很多。礼仪，注重的是我们人际交往中的行为，表现和形象。没想到，很多事情竟然包含大学问。最简单的，我们平时的穿着，不同场合，穿戴不同。一个不留心，可能还会闹出笑话。所以，这就要求穿戴合理，得体和大方。一个人一身的衣服颜色，最好不要超过三种，也许我们平时都没有留意到，现在总算明白了。人，作为生存在社会中的高级动物，就必然与社会中各种各样的人有着不可分割的联系。因此，我们有必要也很需要认识和了解与社交礼仪有关的知识，比如，待人接物上，社交场合上，什么时候传送名片，怎样传送，都很有讲究，没有一定的常识，是不行的。明白这些，至少对我们是有用的。礼仪礼仪，它的关键就是方便别人。我记得老师说过，礼仪在尊重别人的同时就是尊重自己。看来，礼仪确实有它的重要性和必要性。学习和了解礼仪的相关常识，就有助于我们更快更好地实现从学生到社会人的角色转变，也有助于我们增强和提高交际能力。

通过这一个多月的学生会干培，我学到了很多，也明白了很多。我懂得，我们都在成长，我们都在收获，收获成长，收获感动，收获知识。学生会，我们一路走来，一路收获。愿我们的家，在大家的共同努力与呵护下，变得越来越温馨，愿我们所有的人，越来越友爱，越来越离不开这个家，我们共同的家！

雨滴演奏，伞花铺路。2010年9月12日上午，2010级影视学院的新干事们在园J楼的阶梯教室内开始了为期一天的培训。

本次培训活动大大颠覆了以往同学们印象中的严肃与枯燥，由团队游戏、主席团宣讲、团队展示、总结点评四部分组成，以一种轻松的交流互动方式展开，让大家感受到了团队凝聚力的力量，从而对学生会这个大家庭多了一份归属感。

我们“破冰”去——外联部同学“英勇就义”

在培训部部长介绍了一天的活动后，大家开始了培训的第一部分：“破冰游戏”。男生为1元，女生为0.5元，大家将根据部长报出的价格指令互相抱团凑数。第一个“6元”的指令使得教学楼大堂气氛得到升温，大家左顾右盼，结盟抱团，抱团成功的同学们则开始作自我介绍。由此，“破冰”游戏让大家从陌生到熟识，渐渐融入团队。

当然，几轮后也有抱团失败的同学，“请‘失败’的同学自我介绍一下，并分享一下这次‘失败’的经验吧”，培训部部长风趣的说着。“我是10级会展专业的XXX，来自外联部，因为我是外联部的，所以提前出来跟其他部门联络一下。”“我也是外联部的，所以我们连‘死都死在一起’。”笔者注意到十几名“失败”新干事中有9名来自外联部。一开场他们便用独特的自我介绍让大家认识了他们。

外联部依靠团结，牺牲自我，成全他部，纷纷英勇就义，而办公室、活动部同样依靠团结的力量得到全胜。

“游戏结果无论成功、失败，唯有团结才是第一要义。”这是所有参加者的心声。

主席团分享——“师奶”主席在机会中选择

游戏过后，大家重返阶梯教室，两位正副主席王珊、赵芳向大家谈论了关于自己的学生会工作经历。“各位新干事，如果你们叫你们的部长师傅的话，从辈分来讲，你们就得叫我师奶了。”主席王珊给大家来了一个幽默的开场白。她还设计了纸团投篮的方式来回答各位新干事的提问。每位同学将问题写在纸上，然后揉成纸团投向她作为发问方式。王珊主要谈了关于机会与选择的问题。从大一历经数职——楼长、外联部干事、社区自管会副主席再到院学生会主席，从当初工作繁忙总是背着个如炸弹包一样重的军旅包到现今改背轻巧的挎包，王珊在期间历经了许多的机会与选择。“只有自己去体验过，才清楚什么才是最重要的，才会去权衡与选择，并最后为你的选择负责。”赵芳则通过讲述“懒蚂蚁效应”的事例，告知了大家在团队中每个人所担当的角色，在角色中把握机会，在团队中收获一份归属感。

团队展示秀——体育部现场直播羽毛球赛事

也许，团队展示算是一天的高潮部分了。团队展示首先由记者团的干事们拉开序幕，他们以人体字母的方式拼凑出“JOURNALIST”的字样，向大家传递出记者团“积极、真实、深度”的媒体精神。体育部的同学则通过现场直播运动员“叉叉与圈圈”的羽毛球对垒比赛，以慢版真人现场秀的形式彰显他们特有的活力。组织部的成员废物利用，制作海报，高唱党歌；办公室的干事演出小品，模拟面试招聘过程，弘扬了他们的笃实态度„„

每一个部门都汇聚了它们的智慧，为大家呈现了精彩的展示。

总结点评会——新干事“反客为主”关灯分享心得

一天的培训接近尾声，主席团两位主席针对培训发表感想与点评。“我还是希望大家来分享，我们把灯关了，大家可以来谈一谈。你们也可以闭上眼睛。”学生会主席提议道。于是，参与培训的新干事们便纷纷在黑暗中畅谈起了一天的收获与感想。“我已经爱上了我们学院的学生会了。”“感谢今天陪伴我们一天的部长。”“我感受到了我们部门的团结，希望大家可以一起努力。”“这是充实的一天。”大家踊跃发言，积极分享，在黑暗中思考，在思考中收获一天的感动。

“进学生会不单单只是为了进某一个部门，大家都应该为了团委学生会而努力，我们只有一个家。”院学生会团委书记孙琦琰老师最后为大家总结会议，也为一天的培训画上了圆满的句号。雨滴演奏，伞花铺路。2010年9月12日上午，2010级影视学院的新干事们在园J楼的阶梯教室内开始了为期一天的培训。

本次培训活动大大颠覆了以往同学们印象中的严肃与枯燥，由团队游戏、主席团宣讲、团队展示、总结点评四部分组成，以一种轻松的交流互动方式展开，让大家感受到了团队凝聚力的力量，从而对学生会这个大家庭多了一份归属感。

我们“破冰”去——外联部同学“英勇就义”

在培训部部长介绍了一天的活动后，大家开始了培训的第一部分：“破冰游戏”。男生为1元，女生为0.5元，大家将根据部长报出的价格指令互相抱团凑数。第一个“6元”的指令使得教学楼大堂气氛得到升温，大家左顾右盼，结盟抱团，抱团成功的同学们则开始作自我介绍。由此，“破冰”游戏让大家从陌生到熟识，渐渐融入团队。

当然，几轮后也有抱团失败的同学，“请‘失败’的同学自我介绍一下，并分享一下这次‘失败’的经验吧”，培训部部长风趣的说着。“我是10级会展专业的XXX，来自外联部，因为我是外联部的，所以提前出来跟其他部门联络一下。”“我也是外联部的，所以我们连‘死都死在一起’。”笔者注意到十几名“失败”新干事中有9名来自外联部。一开场他们便用独特的自我介绍让大家认识了他们。

外联部依靠团结，牺牲自我，成全他部，纷纷英勇就义，而办公室、活动部同样依靠团结的力量得到全胜。

“游戏结果无论成功、失败，唯有团结才是第一要义。”这是所有参加者的心声。

主席团分享——“师奶”主席在机会中选择

游戏过后，大家重返阶梯教室，两位正副主席王珊、赵芳向大家谈论了关于自己的学生会工作经历。“各位新干事，如果你们叫你们的部长师傅的话，从辈分来讲，你们就得叫我师奶了。”主席王珊给大家来了一个幽默的开场白。她还设计了纸团投篮的方式来回答各位新干事的提问。每位同学将问题写在纸上，然后揉成纸团投向她作为发问方式。王珊主要谈了关于机会与选择的问题。从大一历经数职——楼长、外联部干事、社区自管会副主席再到院学生会主席，从当初工作繁忙总是背着个如炸弹包一样重的军旅包到现今改背轻巧的挎包，王珊在期间历经了许多的机会与选择。“只有自己去体验过，才清楚什么才是最重要的，才会去权衡与选择，并最后为你的选择负责。”赵芳则通过讲述“懒蚂蚁效应”的事例，告知了大家在团队中每个人所担当的角色，在角色中把握机会，在团队中收获一份归属感。

团队展示秀——体育部现场直播羽毛球赛事

也许，团队展示算是一天的高潮部分了。团队展示首先由记者团的干事们拉开序幕，他们以人体字母的方式拼凑出“JOURNALIST”的字样，向大家传递出记者团“积极、真实、深度”的媒体精神。体育部的同学则通过现场直播运动员“叉叉与圈圈”的羽毛球对垒比赛，以慢版真人现场秀的形式彰显他们特有的活力。组织部的成员废物利用，制作海报，高唱党歌；办公室的干事演出小品，模拟面试招聘过程，弘扬了他们的笃实态度„„

每一个部门都汇聚了它们的智慧，为大家呈现了精彩的展示。

总结点评会——新干事“反客为主”关灯分享心得

一天的培训接近尾声，主席团两位主席针对培训发表感想与点评。“我还是希望大家来分享，我们把灯关了，大家可以来谈一谈。你们也可以闭上眼睛。”学生会主席提议道。于是，参与培训的新干事们便纷纷在黑暗中畅谈起了一天的收获与感想。“我已经爱上了我们学院的学生会了。”“感谢今天陪伴我们一天的部长。”“我感受到了我们部门的团结，希望大家可以一起努力。”“这是充实的一天。”大家踊跃发言，积极分享，在黑暗中思考，在思考中收获一天的感动。

“进学生会不单单只是为了进某一个部门，大家都应该为了团委学生会而努力，我们只有一个家。”院学生会团委书记孙琦琰老师最后为大家总结会议，也为一天的培训画上了圆满的句号。

正稿：

学生会干事培训感想

时光飞逝，持续一个多月的干事培训也已结束了。

从这几次培训指导中使我们学到很多，这次的培训，同样也让我们这些新干事在参与和实践的过程中真真正正受到了启发与鼓舞，从而为打造一个服务型的学生会奠定了扎实的基础。的确，作为学生会干部培训的一员，我通过这次培训增长了见识，学到了很多，也明白了很多。

紧接着，团委老师、心理学系老师、学生会指导老师的讲话，不得不发人深省，同时也给我敲响了警钟。老师们的干培总结深刻、细致。我们了解到，学生会干部不是一个官，而是学生利益的代表者和发言者，是沟通学校与学生之间的桥梁，是老师的得力助手。我们加入学生会的目的，不是为了谋取自身的利益，而是怀着一颗为同学们服务的心，参与到学生会的日常工作中去，为共同建设我们这个温馨的大家庭——师范学院学生会而奉献自己的微薄之力，并且在参与和实践的过程中不断提升自身的综合素质和实际能力。同时，老师还再三强调，学生会干部，主要的任务一定而且必定是学习，学习，再学习。

是的，作为学生，学习的的确确是我们的天职，说什么也不能把学习落下。老师的话，使人振聋发聩，发人深思，也给我们提了个醒，让我们明白，是时候，是时候该花点时间在学习上了。因为，一个合格称职的学生会干部，就应当是一个热爱学习，注重学习，刻苦学习的学生，这是作为学生，尤其是当代大学生应当具备的最基本的素质和能力。也因为，学生会干部，既然是学生排在前面，干部在后面，那么我们的重心，一定是学习，其次是工作。我们的学生会，是一个平台，一个提升自身综合素质的平台。作为学生，作为学生会干事，我们应该做的就是学习为主，兼顾工作，努力保证学习与工作两不误，本着“立志修身，求真务实”的态度与精神在工作中学会做人，学会做事，提高书面表达，口头阐述和自我反思的能力。同时，老师还向我们提出了几点可行性的要求，并希望我们在学生工作中争取全面发展，让优秀成为我们的一种习惯。

此外，老师还表明，一定要加强学生会队伍建设。是的，态度决定一切。我们每个人都要端正自己的态度，明白自己的定位，做好自己的工作。我们离不开学生会，同样，学生会的发展，也离不开我们每个人的配合，付出和努力。同时，我们也深刻认识到，学生会就是一个团队。学生会的发展，壮大，必须增强我们学生会这个团队的向心力，凝聚力，这样就离不开每一个成员的努力，奋斗和拼搏。只有这样，才能为共同建设我们的这个团队，这个大家庭出一份力，尽一份心。因为，师院学生会是我们的家。我们这个大家庭的维护，建设与发展，与我们息息相关。我们每个人都要在这个大家庭中生活，学习和工作。为了我们能拥有一个更舒适的更温馨的环境，需要我们努力，需要我们付出，需要我们珍惜。这样，我们就可以在其中更好地生活，更好地学习，更好地工作，更好地度过我们人生中的美好时光，更好地为了我们的目标而奋战，更好地去实现我们的人生价值和社会价值。