区级机关上半年理论学习计划

区级机关上半年理论学习计划（精选10篇）

区级机关上半年理论学习计划 篇1

关于区级机关上半年理论学习计划

区级机关各党总支、党支部：

今年上半年区级机关的理论学习，着重围绕党的十七届四中全会《决定》的内容，贯彻落实好省委《意见》和市委的计划安排。为方便组织党员干部认真研读，特制定十七届四中全会精神专题 第五专题：推进党的制度建设，努力以科学制度保障党的建设

通过本专题学习，深刻认识和把握党的制度建设为党内生活提供运行机制，为党的`思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设提供制度保证。坚持和完善党的领导制度，必须坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，改革和完善党的领导方式和执政方式;保障党员主体地位和民主权利，必须健全党内情况通报、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度;完善党内选举办法，必须改进和规范选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法;完善党内民主决策机制，必须发挥党委全委会对重大问题的决策作用，推行和完善地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。

第六专题：推进反腐倡廉建设，开创廉政建设和反腐败斗争新局面

通过本专题学习，深刻认识和把握坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须加快推进惩治和预防腐败体系建设，坚持标本兼治、

区级机关工会积极分子上报材料 篇2

XXX，女，26岁，党员，大学学历，2008年12月参加工作，从事机要秘书工作。该同志在工作和生活中，处处以共产党员的标准严格要求自己，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。虚心好学，爱岗敬业，有较强的改革意识和开拓创新精神。作为政府办公室秘书，她紧紧围绕区政府、政府办的工作中心，按照“服务领导、服务基层、服务群众”的基本要求，求真务实，积极进取，扎实工作，为办公室的正常运转做出了应有的贡献。

一、加强学习，不断提高自身素质

一是加强理论学习，提高政治素质和理论水平。近年来该同志始终努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的一系列路线方针政策，自身的理论水平、政治素质进一步提高。二是加强业务学习，提高自己的业务能力和工作水平。在从事秘书工作期间，她积极学习公文处理、档案管理、财务制度、公务接待、行政管理等相关知识，在短时间内适应了秘书工作使自身的工作能力和自身素质都有了很大提高。

二、立足本职工作，体现自身价值

在工作过程中，该同志能够立足平凡岗位，积极主动地开展工作，自觉践行“三个代表”的要求，努力提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。做到学与用、知与行、说与做相互统一，在工作目标上，实现“三个满意”。一是在工作中准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手。在服务领导的过程中，做一个有心人，仔细观察、详细了解领导的思想方法、工作方法和领导艺术。坚持超前性，把握准确性，注意针对性，讲求实效性，做到问题准、内容新、层次深、来源广、传递快，想领导之所想，急领导之所急，供领导之所需，最大限度地满足领导工作的要求，让领导满意；二是从大局出发，结合实际情况，充分发挥秘书科的桥梁和枢纽作用，沟通领导与基层、部门的联系，让领导了解基层和部门的情况，同时把基层和部门的呼声、要求及时传递给领导。对基层的请示报告报，分清轻重缓急，及时办理。对到政府办办事的同志做到热情、礼貌、周到，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是让人民群众满意，真心实意地为群众办实事，解决实际问题。

三、开拓创新、求真务实，抓好本职工作

在工作中能结合实际，趋利避害，做到求真务实，开拓创新，有的放矢。在保证全面工作的基础上抓住重点工作；在完成日常业务工作的过程中主动发挥参谋助手作用；在继承有效的工作手段和工作经验的基础上积极创新。一是抓住重点。善于围绕政府及办公室的中心工作，抓住主要任务和重点工作，确保重点工作和主要任务的完成。二是争取主动。努力做到在苦干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，变被动为主动。三是勇于创新。办文、办会、办事，既严格按照工作程序，又积极主动，想在前，干在先，适度超前，不断创新，以提高工作效率和工作质量为目标，不断完善和健全秘书工作的运行机制。秘书工作都是具体实在的工作，必须时时、事事、处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效。该同志在工作始终坚持做到“件件有着落”，“事事有回音”，不“打水漂”，不走过场，不断提高质量和效率，努力为领导当好助手。

区级机关上半年理论学习计划 篇3

2009年，在区委、区政府的正确领导下，在区各有关部门的大力支持下，我们坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，围绕率先实现新跨越和区委、区政府中心工作大局，突出抓好能力作风建设，积极探索党建工作机制创新，现将情况总结如下：

一、坚持把思想建设放在首位，引领科学发展，增强服务中心大局的信心和水平。

机关工委始终把机关的思想政治建设作为机关党建的根本来抓，努力用马克思主义最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作取得实效。

1、思在前头，用科学发展谋党建思路融入中心大局。坚持以科学发展观统领和指导机关党的建设，在推动科学发展的大局中开篇布局、谋划全年机关党的建设。结合区级机关党的工作实际，在区级机关各级党组织和党员干部中扎实开展深入学习实践科学发展观活动。并于3月专题召开了2009年机关党建工作会议，传达了全区学习实践科学发展观动员大会暨党建工作会议精神，结合学习实践科学发展观活动和服务全区中心工作大局，制定、编发了2009年区级机关党建工作要点，对全年机关党的工作进行了安排部署，要求机关各级党组织增强党建工作的前瞻性、针对性和实效性，主动融入中心、服务大局，不断把学习实践的成果转化为谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力。一年来，机关各级党组织和党员干部政治意识、大局意识、责任意识不断增强，服务水平、服务能力、服务绩效明显提升。

2、学在前头，用全会精神促思想解放指导工作实践。今年以来，区级机关组织全体党员干部认真学习贯彻落实党的十七届四中全会和省、市、区委全会精神,并结合我区机关党建工作实际，对贯彻落实全会精神的相关工作进行了专题部署。要求广大党员干部学习好、宣传好、贯彻好各级全会精神，努力提高党员干部的思想政治水平，要求区级机关党组织要以全会精神为指导，围绕中心，服务大局，积极思考，破解难题，不断加强机关党的建设。特别是在党的十七届四中全会召开后，区级机关工委积极组织，机关各党总（支）部全力响应，采用座谈研讨、专题报告等多种形式学习宣传四中全会精神。共有35家支部进行了书面交流，全体党员干部一致达成共识，要将学习贯彻四中全会精神与加强机关党的建设工作紧密结合起来、与推进机关作风转变工作紧密结合起来、与做好部门职能工作紧密结合起来，进一步解放思想，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，以全会精神带动和推动各项工作和制度的落实，奋力冲刺，完成全年各项目标任务。

3、管在前头，用先进理论提党性修养激发发展动力。创新思想政治工作的内容、方法和载体，构筑教育阵地，拓宽教育渠道，把中国特色社会主义理论教育渗透到机关党员、干部的工作、学习和生活的各个环节，特别是加强了党的作风教育，要求进一步管理好党员干部，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。结合应对金融危机和提升党性修养，扎实开展了“机关企业结对共建”活动，区级机关42家支部与全体党员干部深入园区和企业，帮助企业解决在生产经营中遇到的矛盾和问题，通过发挥工作职能、优化工作措施、创新工作模式三大举措，着力纠正机关服务中存在的缺位和越位现象，充分发挥了党组织突击队、稳压器和智囊团作用。通过活动，使机关党员、干部进一步坚定了理想信念，提高了党性修养、振奋了创业精神。同时，结合机关实际，继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度。7月份，召开了党工委会议，针对机关干部参与全市、全区重大活动和紧急性、突发性工作任务制定并讨论通过了区级机关应急管理制度，用制度管人管事，全面落实科学发展观，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的科学管理水平和执政能力。

二、坚持把改革创新作为突破，强化组织建设，推进机关党建工作始终走在前头。

机关工委坚持以改革创新为指引，把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，通过组织建设、队伍建设和载体推动，实现党建工作与业务工作的有机结合，充分发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

1、抓基础，提能力，建设强有力的领导班子。机关党建工作的主体是基层党支部和广大共产党员，而工作的成效主要取决于党支部。因此，工委始终紧紧抓住支部班子建设这个核心：一是健全组织网络。今年来，共对14个基层党支部进行了换届选举，并根据工作需要，对农水、规划联合支部进行了拆分，换届支部数占区级机关基层党支部总数的三分之一，超期未换届的支部按要求全部换届到位，换届后的支部班子进一步呈现出年轻化、知识化的结构和特点，为党建工作的开展奠定了坚实的组织基础。二是强化党务培训。对于机关支部书记及班子的培训尽量做到高层次、多形式。在抓日常教育的基础上，于5月份举办了一期别开生面的机关支部书记培训班。42名机关党支部书记、副书记参加了集中培训。培训班将野外拓展训练、业务知识解读、专题报告讲座、思想解放大讨论作了有机融合。通过野外拓展训练，将学习的课堂与实践的舞台相结合，充分发挥了机关干部的想象力与创造力，达到了‚磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队‛的训练目标；通过业务知识解读，从思想建设、组织建设、作风建设、文化建设、廉政建设和制度建设等六个方面为支部书记们上了生动一课；通过开展‚确立‘四先’之志，引领科学发展‛解放思想大讨论活动，引导大家对机关党建工作如何围绕发展，服务大局进行主动性思考，提出了建设性意见；通过《改革开放三十年四次思想解放历程》的专题讲座，为支部书记们开阔了眼界、拓宽了思路。支部书记们纷纷表示，培训内容丰富，形式新颖，教育深刻，对于创新机关党建工作有相当的启迪意义和指导价值，将在今后的支部工作中予以借鉴。三是表彰先进典型。七一期间，对机关10个先进基层党组织、25名优秀共产党员和10名优秀党务工作者予以表彰。激励各基层党组织和广大党员干部充分发挥共产党员先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

2、抓创新，提品牌，打造高品质的党建载体。机关党建抓得好不好，对全区基层党建工作、全区经济建设等各方面的工作起着重要的影响和作用。创新党建载体作为机关党建的重要内容，对于贯彻落实‚走前头作表率‛要求具有重要的实践意义。今年，我委结合庆祝建党八十八周年，在全区机关开展了争创‚最佳党日‛活动，通过争创‚最佳党日‛，将机关党建工作化‚虚‛为‚实‛，把机关党建工作与全区中心工作、部门业务工作有机结合起来，充分调动和发挥机关党员干部的积极性、创造性和表率作用，更好地为全区工作大局服务、为完成机关中心任务服务。在活动中，涌现出了一批主题鲜明、内容充实、形式生动、效果显著的‚最佳党日‛。例如，区委组织部支部在朱自清故居开展‚服务科学发展，弘扬自清精神，树组工干部新形象‛活动，对照科学发展观新要求，找不足，明思路；区物价局支部组织‚庆‘七一’，价格服务社区行‛活动，提供现场价格咨询，接受价格投诉和举报，并聘请了6名党员义务价格监督员；区委宣传部支部组织‚建言献策谋发展，帮学助困促和谐，我为新农村建设添光彩‛活动，开展三问三求，深入九龙村困难农户家庭，送医、送药、送学等。

此外，区级机关还组织了‚我为广陵科学发展献计策‛征集好点子和‚科学发展看广陵‛摄影、书画作品征集活动。共收集各类献计献策200多条，摄影作品400余幅，书画作品上百幅。我委从中分门别类，对收集到的部分好计策、好建议、好点子，向上级领导、相关部门和支部进行了反馈；结合学习实践科学发展观活动，与区委宣传部、区学习实践科学发展观活动领导小组办公室联合对部分摄影作品进行了展示，集中反映了‚发展、创新、认识、制度、民生‛五大成果；与市人大书画会广陵分会联合举办了‚庆祝新中国成立60周年‛书画展，严格挑选，精心布置，以书言志，以画传情，推进优秀文化的传承，表达广大机关党员干部爱党、爱国、爱家乡的真情实感。

同时，我委在抓好载体建设的前提下，注重利用各种媒体媒介宣传机关党建工作。优化机关党建网站，及时公布党内信息，拓宽党员意见表达渠道，全年在扬州日报发表信息3篇，广陵情况刊登信息 篇，编发机关党建简报4期。

3、抓管理，提素质，练就复合型的党员队伍。紧紧围绕提高党员素质、保持共产党员先进性这一主题，按照‚勤于学习‛的要求，把学习贯穿于党员工作、生活全过程，更加重视业务知识的学习与提高，牢固树立终身学习的理念，变‚软任务‛为‚硬任务‛，使干部做到‚工作学习化，学习工作化‛，充分利用月度学习计划、支部党课、‚双月论坛‛等载体，从‚熟‛到‚深‛的延伸学习层面，实现党员教育由‚要我学‛向‚我要学‛转变，党员素质和服务群众的本领得到全面提高和增强。同时，坚持和完善‚三会一课‛、民主评议党员、发展党员公示制和票决制，加强对入党积极分子培训和发展对象考察工作，进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构，一年来，共发展党员12人，预备党员转正22人，为机关党组织和工作一线输送了新鲜血液。

三、坚持把作风建设作为抓手，确保群众满意，营造优质政务和良好发展的环境。

把全局发展的要求与机关党建做好人的工作的要求直接联系起来，变‚围着转‛为直接融入中心，有针对性地建立健全有关制度规定，认真解决作风方面存在的突出问题，努力实现机关作风建设向‚融入中心、服务大局‛的转变。

1、以优化发展环境为根本，作风建设的针对性不断增强。

把经济工作的难点作为作风建设的重点，切实做到围绕中心抓作风、抓好作风促发展。8月28日，专题召开了区级机关作风建设大会，推动机关作风建设持续改进，动员机关广大党员干部紧紧围绕“抓住新机遇，率先新跨越”目标任务，进一步解放思想、开拓创新、转变作风、提高效能，更好地服务发展、服务基层、服务群众，为广陵率先实现新跨越提供强有力的保证。要求以‚能力作风巩固深化提升年‛、“机关管理促进年”、“学习实践科学发展观”等活动为契机，牢牢抓住‚三服务‛、‚结对帮扶‛、‚机关与企业携手共建‛、‚党员干部进万家‛、‚为民办实事‛等重要活动载体，号召、督促机关各部门创新服务模式、拓宽服务领域、优化服务手段，通过紧贴发展需要，突出服务企业和服务项目，提高服务质量，营造更加宽松、更加高效的投资环境和政务环境，机关服务发展的综合效率明显提升。

2、以强化群众监督为保证，作风建设的实效性不断增强。

加强机关作风建设的群众参与度，发挥群众的监督作用，进一步收集群众对机关服务、能力作风等方面的意见与建议，始终把群众的根本利益作为作风建设的出发点和落脚点。8月份，对机关作风建设监督员进行了换届，产生了新一届15名机关作风建设监督员，其中，既有党代表、人大代表、政协委员和工商联执委，又有企业家、专业技术人员和基层职工。与往年相比，更加突出了基层一线同志，人员范围更广，代表性更强，结构更趋合理。全年不定期组织作风建设监督员参与作风建设督导工作，对全区58个部门进行明查暗访。年底，开展了‚百人座谈、千人评议机关‛活动，走访了乡镇、街道、园区，召开座谈会，广泛征求群众意见，并向七大类社会群体发放机关评议票1000多份。真正做到机关作风自觉接受群众监督，以群众满意度为标杆。

3、以优化考评措施为主线，作风建设的科学性不断增强。

以体现科学发展观为核心，健全考评体系，深化评价机制，加大了日常考评和动态考评力度，对各部门参与机关作风建设的基础工作、制度规范；参与中央、省、市、区重大、突发事件；完成区委、区政府中心工作，关注民生、纾解民困；参与机关党建等指标要素设置进一步细化。同时，加大了对服务对象的调查力度，强化了对服务企业和内部管理的考核。力求充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，激励机关各部门和党员干部把强作风、重实干、创实绩作为自觉追求。

四、坚持把廉洁自律作为根本，促进廉政建设，推动廉政文化占领机关思想阵地。

我们始终坚持树公道正派干部形象，创廉洁高效部门作风，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的原则，牢固构筑三大防线，确保从思想上远离腐败，从源头上预防腐败，从根本上杜绝腐败。

1、公道正派，筑牢拒腐防变的思想防线。

我们始终把‚讲党性、重品行、作表率‛作为思想道德建设的根本出发点，不断强化公道正派的意识，恪守品质优良的职业道德和廉洁自律的职业情操，提高自身的党性修养和政治素养，构筑防腐拒变的思想防线,牢固确立立党为公、执政为民的服务理念。自觉把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。积极配合区纪委参与开展‚清歌廉曲〃和美广陵‛文化广场活动，不断强化、提高机关党员干部的思想认识和防腐意识，使广大机关干部以公道正派的形象为标杆，以腐败行为和不良现象为镜鉴，耳边始终警钟长鸣。

2、廉洁从政，筑牢反腐倡廉的制度防线。

今年以来，我们坚决贯彻执行廉政公示的各项规定，进一步落实党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁从政的有关规定。从制度建设入手，把以制度反腐作为反对和防止腐败的根本措施，建立、健全、完善有针对性的管理制度和各项规章制度，严格审批制度和报批手续。严肃干部纪律，要求全体党员干部必须牢固树立勤政为民的思想，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，清廉从政，严格按照《关于开展落实党政机关厉行节约十项要求专项工作的通知》，引导干部职工积极倡廉节约，带头廉洁自律，狠刹奢侈浪费的不正之风。坚持完善民主集中制原则，认真执行党委办公会议事制度，凡属重大决策、重大事项、重要人事安排及大额资金使用等问题，全部做到集体研究决定，实现决策的民主化、科学化、制度化，从制度上建立起反腐败防线。

3、落实责任，筑牢党风廉政的监督防线。

促进党风廉政，教育、制度、监督，三者缺一不可。我们切实把监督放在重要位置，尤其是加强对‚人‛、‚财‛、‚物‛的监督，做到教育、制度、监督三者并重。层层落实责任制，通过制订、完善监督、检查和问责机制来构筑‚监督防线‛,变事后督查为事前监督，不断加强党内监督和群众监督，消除制度盲区，确保令行禁止、政令畅通，形成有效的预警机制，确保权力在阳光下运作，真正实现为人民群众执好政、掌好权、用好权。

五、坚持把先进文化作为指引，活力增进引力，拓展机关党建工作的空间与范畴。

区级机关工委始终坚持以先进文化指导机关党群工作，深化党建带群建，着力加强党员干部先进性建设，全力以赴落实区委各项重大任务，努力提高机关党群组织效率性，打造‚和谐机关、健康机关、活力机关、效率机关‛。

1、发挥党的先进作用，完成区委各项突击任务。2009年是不平凡的一年，今年以来，区级机关工委承担了多项重大政治、经济和社会任务。尤其是在‚4.18烟花三月国际经贸旅游节‛、‚9.25运河名城博览会‛、‚庆祝新中国成立60周年‛、‚全国文明城市创建‛等重大活动中，区级机关工委紧紧依靠各级基层党总（支）部和广大党员干部，在处理重大突发事件的关键时刻，同步发挥党员先进作用，顺利完成了区委区政府交办的各项工作任务，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

‚4〃18烟花三月国际经贸旅游节‛期间，区级机关工委勇挑重担，精心组织，周密安排，通过大规模轮动和扁平化管理，分5批次组织机关党员干部3000多人次参与重大接待、安保活动，广大机关党员干部放弃节假日和双休日，不怕疲劳，连续作战，齐力同心，共同保证了活动气氛热烈、安全有序。

‚9〃25运河名城博览会‛期间，区级机关组织300多名机关党员干部参加世界运河名城博览会永久性会址开工仪式、花船巡游氛围制造及安保活动，为运博会顺利召开营造了良好的氛围和环境。

‚庆祝新中国成立60周年‛活动中，组织110名机关党员干部参加《祖国颂〃广陵潮》歌咏大会。严把节目创作关，从谱曲、填词到灌带、教唱，每一细节都做严谨负责、一丝不苟，经过专家研究认证和多途径征求意见，对歌曲进行了10多次修改，创作出澎湃激荡的乐章《两城三区广陵潮》，开展大范围集中排练6次，分组排练若干次，保证了节目质量，达到了演出效果。

‚全国文明城市创建‛活动中，组织机关党员干部完成在创建全国文明城市中的多项任务，组织700多名机关干部到承包路段参加‚美化环境日‛活动，完成承包路段的卫生清扫和废弃杂物清除等工作，组织120名机关党员干部参与文明交通志愿者行动，顶着烈日，冒着风雨，连续数日上路执勤、宣传，为广大市民营造优美、有序、健康的城市环境，展示了广陵机关干部形象，赢得了群众的广泛好评。

2、体现党员示范效应，提高机关活动组织效率。今年来，机关工委组织了50名机关干部参加市国庆升旗仪式，组织100名机关干部赴南京参加‚奋进的江苏‛大型成就展，组织12名机关干部参加《祖国颂〃广陵潮》歌咏大会安保活动，还组织参加了‚4.5清明节烈士陵园祭扫‛、‚3.12植树节植树造林‛、组织机关党员干部积极参与小康迎检入户宣传等活动，以及督促做好解困和再就业资金捐缴、社会捐助和慈善一日捐等各项活动。通过一系列活动，区级机关组织效率性明显增强。

区级机关上半年理论学习计划 篇4

xxxx年，区机关事务中心在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实 “创新提能年”各项决策部署，秉承“管理到位、保障到位、服务到位”的工作理念，凝心聚力、务实笃行，高质量完成各项工作任务。荣获“xxxx年x省卫生单位”等省级奖项x项、“xxxx机关事务管理服务工作先进集体”等市级奖项x项以及区级奖项x项。

一、xxxx年上半年工作情况

（一）新冠肺炎疫情防控

一是强化餐饮保障。自x月x日起，按照“打包盒饭、错时取餐、分批就餐”原则，在各集中办公区食堂全面推行“分餐制”，减少人员就餐排队时间，降低食堂人群聚集密度。在各集中办公区各楼层设立餐余垃圾回收点xx个，集中清理处置一次性餐盒。二是强化用车保障。根据工作需要调整公务用车值班数量，合理安排值班人员，优先保障疫情防控一线用车，做到“随叫随到”。严格要求司勤人员落实每日体温检测，坚持公务车辆“一出车、一消毒”，确保公务出行人员安全。三是强化会务保障。严格落实会务服务工作流程，每日对会议室设施设备清洁消毒两次，会前会后开窗通风半小时，会服人员全程佩戴口罩、手套参与服务。四是强化消毒消杀。每日对集中办公区公共区域消毒消杀不少于x次，对电梯、卫生间、垃圾房等公共部位不少于x次；设置废弃口罩回收点xx处，集中回收处置废弃防护用品。

（二）公务用车管理

一是强化平台管理。利用公务用车管理平台，运用大数据对公务用车使用频率、运行里程和运行轨迹进行动态分析，合理调配、科学调度，公务用车保障效率得到大幅提升。二是加强公车管理。认真落实公务用车管理“四定”工作制度，严格执行车辆编制管理规定，无超标、超编配置公务用车现象。加强司勤人员安全教育，开展统管车辆安全检查x次，配备车载灭火器xx具；x-x月，完成了“天府旅游名县”迎检等重大活动保障任务，累计安全行驶里程xxxxx公里，行驶时间xxxx小时。

（三）公共机构节能管理

一是加强能耗统计。根据《公共机构能源资源消费统计制度》要求，部署推进全区xxxx公共机构能耗统计工作，分析研判全区公共机构能耗数据，全面、准确掌握能源资源消费状况。二是推进垃圾分类。组织全区公共机构有序推进生活垃圾分类工作，做好每月公共机构生活垃圾分类情况统计、汇总、上报工作。三是开展宣传教育。x月xx日-x月x日，以“绿水青山，节能增效”为主题开展了xxxx年全区公共机构节能宣传周，以节约型机关创建和生活垃圾分类为宣传重点，推动传播节能理念，营造节能氛围，提高节能意识，促进全民节能。活动期间，微信、微博双平台参与人数突破x万人次，累计发放宣传手册、环保袋、垃圾分类宣传扇xxxx余份。

（四）办公用房管理

一是强化动态管控。依托办公用房管理信息系统，运用“互联网+”、大数据等技术，对办公用房的建筑信息、人员信息和使用信息进行跟踪管理、动态监控，有效解决了底数不清、监管不到位等问题。二是推进专项整治。x月x日，组织区级各部门召开了全区党政机关办公用房规范使用专题会，进一步严明了办公用房规范使用和管理的相关规定，要求区级各部门限期调整到位。x月xx日-xx日，联合区纪委监委对xx家单位办公用房使用情况进行了检查，对不符合规定的情况提出了整改意见，目前已全部整改到位。

（五）政府采购管理

一是加强制度建设。修订完善了《区政府采购中心内部控制管理制度实施办法》等制度，强化对关键环节、关键岗位和重大风险事项管理，切实将政府采购各个环节纳入到监管范围。二是落实扶持政策。严格落实中小企业价格扣除规定，对参与政府活动的小微企业给予xx%的价格扣除优惠，提高中小企业参与政府采购活动的竞争力。认真审核政府采购信息公告，落实不得以注册资本金、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额等规模条件对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇的规定。三是强化评标管理。加强门禁系统管理，严禁与评审工作无关人员进入评标区；实现评标现场同步录音录像，对现场监控录像进行光盘刻录归档，确保监督无死角，责任可倒查；对评审专家、采购人、采购项目监督人职责作出细化规定，确保开、评标公正规范。x-x月，累计开展采购项目xx批次，预算金额xxxx.xx万元，实际采购金额xxxx.xx万元，节约资金xxx.xx万元，节资率x.xx%；电子商城交易项目xxx个，成交金额xxx.xx万元，网上竞价项目xx个，成交金额xxx.xx万元。

（六）其他后勤保障

餐饮服务方面：加强各集中办公区食堂管理，定期召开膳食研讨工作会，丰富菜肴品种，抓好烹饪制作。累计保障xx余万人次安全用餐。会议服务方面：严格执行“会议室整理到位、会场责任到位、人员培训到位、服务执行到位”的管理制度，优化会务保障水平，圆满完成了区“两会”等重要会议xxxx场x万余人次。基建维修方面：完成区投资服务中心改造等x个项目，开展零星维修xxxx次。

二、下半年工作打算

xxxx年下半年，我中心将紧紧围绕区委、区政府中心工作，不断提升服务、保障、管理能力，高标准做好机关事务管理工作。

（一）持续推进“国家节能标准化示范项目”。完善全区节能政策制度、机制，重点推进行为节能、技术节能和管理节能；继续运行和持续改进能源管理体系，推进能源管理工作标准化、精细化。

（二）抓好公共机构节能管理。推进区级节约型机关、节水型单位创建。组织开展能耗数据综合会审，稳步推进既有建筑节能技改，引导新建公共机构实施绿色化建设，持续推进新能源和节能新产品新技术运用。

（三）打造新型公务用车管理体系。以“制度化、规范化、精细化”建设作为巩固公务用车改革成果的重要抓手，进一步强化管理职能，健全管理制度，改进管理手段，深化管理方式。

（四）深化办公用房集中统一管理。充分运用大数据等现代信息技术，依托办公用房管理信息系统，高效推进党政机关办公用房集中统一管理、资源统筹整合、规范高效实用。

学习型机关半年总结 篇5

学习型机关建设情况总结

2012年，人力资源和社会保障系统党委按照《林西县“学习型机关建设年”活动实施方案》要求，健全学习制度，提高学习氛围，丰富学习内容，认真组织系统干部职工开展学习，取得了明显成效。

一、开展学习情况

2012年，我局主要从三个方面组织职工开展学习：

（一）召开职工学习大会，集中学习。2012年上半年，我局共召开职工学习大会8次，主要学习了十七届六中全会精神、公务员礼仪、机关纪律等内容。

（二）建立机关学习交流群，网上自学。通过建立机关学习交流群，上传学习资料，引导干部职工利用业余时间进行自主学习。

（三）开展人社系统干部在线学习活动。根据自治区人社厅的统一要求，我局今年重点开展了人社系统干部在线学习。通过登录内蒙古人力资源和社会保障厅在线学习网站进行在线学习，包括《当前人力资源和社会保障形势任务》、《发展新时期和谐劳动关系》、《事业单位人事制度改革》等人力资源和社会保障工作相关学习内容，总计50 学时，人社系统所有在岗在编干部职工都参加了学习。

此外，根据县委、县政府《关于深入开展学雷锋活动的安排意见》在系统内组织开展了学雷锋活动；根据人社部的统一要求，开展了向陈家顺同志学习活动。

二、取得的效果

通过各方面学习活动的开展，学习型机关党组织建设活动取得了明显成效。一是提高了干部职工理论水平。通过学习十七届六中全会精神的学习，使广大干部职工认识到加强文化建设的重要性。二是提高了干部职工的思想道德修养。通过学雷锋活动和学习陈家顺活动，在干部职工中形成了助人为乐和甘于奉献的良好氛围。三是提高了干部职工的业务能力。通过对《当前人力资源和社会保障形势任务》、《社会保险法》等内容的学习，有效的提高了干部职工的业务水平。

三、存在的问题

（一）工作比较紧张，学习时间不够充裕。

（二）学习形式和内容还不够丰富。

（三）干部职工的学习热情有待于进一步提高。

林西县人力资源和社会保障局

区级机关上半年理论学习计划 篇6

为进一步加强区级机关和区属事业单位效能建设，激发干部队伍活力，更好地服务于全区经济和社会发展，经区委研究同意，决定开展部分区级机关和区属事业单位新一轮中层职位跨部门竞争上岗工作，特制定本简章。

一、跨部门竞争上岗的职位

经部门申报、社会公开评议和全区领导干部集体二轮评议，产生跨部门竞争上岗的区级机关和区属事业单位中层职位各20个。具体职位见《通州区区级机关和区属事业单位中层职位跨部门竞争上岗职位一览表》。

二、竞争上岗人员资格条件

1.参加竞争上岗的人员身份（指公务员、参照公务员法管理人员、事业单位人员）应与职位要求相一致。

2.竞争正职的人员年龄为45周岁以下（1965年1月1日以后出生）；竞争副职的人员年龄为40周岁以下（1970年1月1日以后出生）；参加原职位竞争的人员男性年龄可放宽至53周岁（1957年1月1日以后出生），女性年龄可放宽至50周岁（1960年1月1日以后出生）。

3.具有大专及以上学历。

4.具有3年以上工作经历（研究生学历可以放宽至2年以上工作经历），其中新录用公务员和新聘用事业单位工作人员在试用期内不得参加跨部门竞争上岗。竞争正股级的人员需要有2年副股级任职经历。

5.思想政治素质好，近3年内考核称职（合格）及以上等次，没有受到党纪、政纪处分或有效投诉的。其他条件，详见《通州区区级机关和区属事业单位中层职位跨部门竞争上岗职位一览表》。

三、竞争上岗程序和方法

1.发布简章。通过新闻媒体和相关网站发布简章，公布跨部门竞争上岗中层职位、报名条件、竞争上岗程序和方法等。

2.报名和资格审查。各镇区园、区级机关各部门组织本地、本部门、本系统符合条件的人员报名。每人限报1个职位。区竞争上岗工作领导小组办公室会同职位所在部门（主管部门）进行资格审查，报区竞争上岗工作领导小组审定。资格审查结束后，向符合条件的报名人员发放考试通知书和准考证。报名并通过资格审查不足6人的职位由区竞争上岗工作领导小组确定是否开考。若不开考，征得本人同意可调整报考其他职位。

3.笔试。笔试采取闭卷答题形式进行，满分为100分。主要考核竞争上岗人员的公共基础知识、行政职业能力等。笔试成绩按高低排序，列同一职位前6名者参加面试。若因末位同分超过6人，则同分者一并参加面试。

4.面试。面试形式由区竞争上岗工作领导小组确定，主要测试与岗位要求相适应的素质能力，总分为100分。按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%计算个人综合成绩，同一职位综合成绩前2名者进入差额考察程序。若因末位同分超过2人，则同分者一并进入差额考察。

5.组织考察。先在原工作单位、部门（主管部门）进行民主推荐，然后采取个别谈话和查阅有关资料相结合等办法，全面考察竞争上岗人员德、能、勤、绩、廉等方面的情况。根据考察情况对拟任职人员排序，提交区竞争上岗工作领导小组研究决定拟任（聘）人员。考察不合格的，按综合成绩依次递补。

6.公示。对拟任职人选在全区范围内进行公示，公示时间为7天。

7.任（聘）用。由区竞争上岗工作领导小组向各有关部门通报拟任职人选情况。由任（聘）用部门按干部管理权限办理人员调动、任（聘）用等有关手续。

四、报名和笔试事项

1.报名截止时间：2010年8月30日上午11:00。

2.报名须提交的材料：

（1）报名人员登录通州党建网，在“常用表格”栏直接下载《报名登记表》，认真详实填写好《报名登记表》；

（2）报名人员须提供身份证、学历（学位）证书、任职文件、专业技术职务证书等相关材料原件和复印件；

（3）《报名登记表》、《报名汇总表》一式一份由各地、各部门（主管部门）负责人签署意见并加盖党组织公章，相关附件材料复印件一式一份由各地、各部门（主管部门）加盖党组织公章确认后，统一于2010年8月30日上午11:00前报至区竞争上岗工作领导小组办公室（区委组织部综合干部科）。

如提供虚假材料，经核实后取消参考资格。

笔试时间另行通知。

本简章由区竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：86512525监督信箱：tzqzgk@126.com

南通市通州区竞争上岗工作领导小组办公室

2010年8月25日

区级机关跨部门竞争上岗中层职位一览表

检察机关学习计划 篇7

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以服务保障社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为目标，以提高法律监督能力和执法公信力为核心，以政治教育为基础，以专业化建设为方向，以全面推进“创建学习型检察院、争当学习型检察官”活动和“素质工程”为抓手，全面做好检察人员的教育培训工作，为全院检察工作科学发展提供有力的政治保障、精神动力和智力支持。

二、任务目标

结合创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，认真落实检察官教检察官教育培训制度，广泛开展思想政治学习、业务培训和岗位练兵活动，切实提高干警的思想政治素质、专业知识水平和岗位工作技能。坚持每周五学习日制度，确保每位干警每年集中培训时间不少于15天。

三、学习内容

结合“创建学习型检察院，争做学习型检察官”活动，根据各部门工作性质和工作侧重点的不同，学习内容分为思想政治理论、法律基础理论和检察工作实务三部分。

1、思想政治理论：《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干警廉洁从检若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政领导干部问责的暂行规定》、《公务员法》等党纪法规;党的十七大、十七届五中、六中全会精神，中纪委六次全会精神，省、市、县党代会、人代会、政法工作会议及各级检察长会议精神，《检察官职业行为基本规范》、《检察官职业道德基本准则(试行)》、《检察人员执法过错责任追究条例》、省院《检察纪律必读》手册、警示教育、廉政教育等。

2、法律基础理论：宪法、刑法、民法、物权法、行政法、刑事诉讼法、刑事诉讼规则、民事诉讼法、行政诉讼法、国家赔偿法、律师法、劳动合同法，以及宽严相济刑事司法政策、最新司法解释等。

3、检察工作实务：网上办公、办案技术及网上综合事务管理、无纸化办公技能知识，办案程序、办案技能、法律文书制作、以案析理、理论研讨及相应业务素质的培养、岗位技能培训和练兵。

四、培训方式

采取参加上级院培训、各级党校培训和本院培训相结合，集中辅导与干警自学相结合，重点培训与经常性学习相结合的方式进行，以一线业务干警为重点，开展培训和岗位练兵，通过组织检查、命题考试、业务比武、技能竞赛等形式督促学习，确保效果。

五、任务落实

1、第一季度，开展春训。以学习党的十七大和十七届五中全会精神为主，学习中纪委六次全会、各级政法工作会议、上级检察长会议及全县经济工作会议精神等。定期在检察专线网发布学习资料，并通过展评学习笔记、撰写心得体会、开设学习专栏、组织研讨、收看警示教育片等方式，搞好思想政治理论学习。(政治处)

2、组织干警参加高检院、省市院年内以院领导班子成员和业务部门负责人为重点的检察官正规化培训;积极参加上级院举办的晋升高级检察官资格网络培训、自主选学和新进、新任、拟任人员的岗前培训等任职资格培训以及各项岗位练兵活动;检察官轮流讲学;积极开展业务工作检察官面对面交流评议;党组中心组和检委会定期组织集体学习;加强检察官对新进新任人员的实习带教。坚持个人自学、集中培训和远程教育并重，扩大教育培训的覆盖面，增强教育培训的成效。(政治处)

3、利用视频会议室，组织干警参加省院开设的法律知识及专家讲座。第二季度，组织全院干警进行法律基础知识(基础知识、新颁布或修订法律、新司法解释为内容)考试。(政治处、技术科)

机关干部学习计划 篇8

一、组织机构

组 长：李晓军

副组长：刘晓鹏 燕建刚

成 员：何超凤 王旭俊

二、学习内容

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，切实提高践行科学发展观的能力和水平。与此同时，不断拓展学习领域，广泛学习政治、经济、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，特别是各条线规定学习的业务知识。要把学习科学文化知识同加深领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来，同解决本部门本单位工作中的实际问题紧密结合起来，不断增强学习的针对性、实效性，不断提高领导社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设的本领和素质。

三、学习要求

1、健全学习制度。班子成员集中学习原则上每月一次，全年不少于12天;机关干部集中学习周一、周五早上进行，全年不少于40学时。街道干部要严格遵守学习制度，合理安排工作，要按时参加并签到，因故不能参加的必须要提前向主管领导请假，确保学习到会率。个人自学要找空隙、挤时间，不占用工作时间，确保每月用于自学的时间不少于4小时。

2、明确学习要求。坚持做到“三个一”：一本5000字学习笔记、一季一篇心得体会、每年一个调研报告。

3、创新学习形式。根据学习内容及实际情况，采用集中学习与个人自学、学习研讨与专题讲座相结合的办法，邀请相关部门负责人作专题讲座，街道领导、干部分别就岗位业务及典型事例作学习交流等形式，提高机关干部学习的兴趣与效率。

局机关政治理论学习计划 篇9

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，紧紧围绕以研制教育“十二五”发展规划和教育中长期发展规划“两个规划”为主线、以实施义务教育均衡发展和品牌特色发展“两大战略”为支撑、以深化基础教育课程改革和干部人事制度改革“两项改革”为重点、以推进教育督导工作机制和教师培训内容方式“两项创新”为动力、以强化教育财务和学生课业负担“两项管理”为抓手、以保障普通教育质量和职业教育基础能力“两个提升”为目标的“六个两”工作思路，不断提高机关工作人员政治思想理论素养，不断增强行政决策能力和执行能力，不断提升工作效率和服务质量，为办好人民群众满意、符合时代发展要求的新洲教育提供理论武装、思想保证和文化支持。

二、学习内容

1、坚持中国特色社会主义理论学习。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解教育发展结构、规模、质量、效益等方面的科学内涵，不断推动学习实践向深度和广度发展。

3、践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到机关干部教育管理全过程，融入到机关日常工作学习生活中，加强和谐机关建设，以文明礼貌、廉洁高效、热情周到的办事作风带动基层单位和学校工作风气的全面好转。

4、积极吸纳现代教育思想。积极总结改革开放以来教育发展的历史成就和现实问题，深入研究新形势下教育的性质、地位、作用、任务及人才培养的质量、规格、标准、基本途径，探索办人民满意教育事业的一般规律和具体特征，全面提高机关工作人员的教育理论水平和实践素养，自觉运用和发挥先进教育思想的认识功能、预见功能、导向功能、调控功能、评价功能和反思功能，不断提高教育行政管理的科学化水平。

5、努力提高现代教育管理水平。大力加强机关干部管理知识学习，大兴理论联系实际学风，广泛开展调查研究活动，不断推进理论创新，不断提高全体机关干部战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断增强以人为本的管理理念和能力，增强教育行政管理的科学化、民主化。

三、学习安排

机关政治理论学习主要指个人自学与集中学习两种方式。个人自学要写读书笔记、心得体会文章。集中学习分科室小组学习、全体机关干部集中学习。一般情况下，每周四下午为集中学习时间，每月最后一周的周四为全体机关干部集中学习时间。全年集中学习活动的主题安排为：

时间

学习主题

主持人

2012年3月

机关工作制度

2012年4月

“两会”精神

2012年5月

科室相关业务知识

2012年6月

中国特色社会主义理论

2012年7月

信访、新闻及公文写作

2012年8月

教育发展中长期规划

2012年9月

现代教育管理理论

2012年10月

现代教育理论

2012年11月

科学发展观知识

2012年12月

新洲教育发展规划

2012年元月

党建理论

四、学习要求

1、提高认识，加强领导。加强机关干部政治理论学习是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体举措，是推进学习型机关、服务型机关建设的重要抓手，是办人民满意教育事业、推动新洲教育科学发展的重要组成，各科室负责人要把抓科室工作人员政治理论学习作为科室建设和科室工作的有效途径切实抓紧抓好。

2、精心组织，认真实施。各科室要结合实际对理论学习工作进行精心安排，安排好科室学习内容和中心发言人，切实保证学习计划落到实处。科室负责人要带头学习、带头调研、带头讲党课，要到蹲点单位、学校开展一次理论调研活动、主持一次理论宣讲活动，向局党委理论学习中心组上交一份理论（调研）文章。

机关单位学习计划总结 篇10

(一) 领导率先垂范，成员积极参与

首先在思想上高度重视，始终把学习作为加强、改进领导班子自身建设和提高领导干部、中心组成员素质的基础性工作，持之以恒，扎实扎好。局党组书记、局长巴在仁把这项工作摆在重要的位臵来抓，经常对中心组的学习做出指示和安排，并一再强调中心组成员要提高认识，努力做学习型领导、个人，积极创建学习型组织和学习型机关。作为第一责任人，坚持做到以身作则、率先垂范，无论工作事务多么繁忙，总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研，充分发挥带头和引导作用，并经常同中心组成员一道研究布臵课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际及时调

整中心组学习内容，妥善处理好工学矛盾。平时注重监督检查集中学习研讨、个人自学和考勤管理等学习制度的落实情况。在一把领导的带领下，中心组成员均能处理好学习和工作的关系，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成了学思结合、工学相长的良好局面，在全局的理论学习及创建工作中发挥了积极示范教育作用。

(二) 健全学习制度，认真落实计划

年初，局党组研究制定了《局党组中心组学习计划》，进一步完善了局党组理论学习中心组学习制度，成立了以局长巴在仁为组长，纪检组长赵振宏为副组长的中心组学习领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，具体负责中心组学习安排。同时，完善了中心组学习考勤、学习档案、学习考核等各项学习组织管理制度，要求中心组每月集中学习不少于1个工作日，个人自学每周不少于6小时，并适时组织安排2-3次的专题学习，研讨有关重大理论和工作中的问题。同时，明确学习内容、丰富学习方式、抓实学习效果，做到中心组学习有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告等。进一步落实中心发言人制度。每次学习均安排重点发言人，要求提前准备好发言材料，深入理论探讨，确保发言质量。为保证学习质量，规定中心组每年至少组织一次专题调研，写一篇质量较高的调研报告和体会文章。

(三) 明确学习内容，突出学习重点

一是坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，全面系统学习掌握邓小平理论的科学体系，深刻领会解放思想、四是求实的理论精髓，牢牢把握“一个中心，两个基本点”的核心理论。二是围绕“三个代表”重要思想，组织学习和探讨。先后学习了十七届三中、四中和五中全会精神、党的十七大报告和市委经济工作会、党代会精神等。三是认真学xxx省、市重要工作会议精神，全面领会新时期党和政府的工作方针、政策，树立科学发展观和正确的政绩观，进一步解法思想、转变观念，在开拓创新上做文章、下功夫。四是从提高政策理论素养，增强科学决策和管理能力，注重做好《党员领导干部廉洁从政若干准则》、市场经济理论、现代科技与管理等的学习，从而促进了我局各项工作开展，为更好地服务于全市经济发展大局奠定了良好的基础。

(四) 改进学习方法，形式灵活多样

随着社会对国土工作的日益重视，国土资源工作越来越重。针对我局工作任务重的现实，中心组在组织理论学习的方式方法上，做了有益的尝试及改进，着重处理好四个关系：一是处理好年度计划与随机调整的关系。因年初制定的学习计划，具体落实到每个月，总免不了出现一些偏差，因此进行及时调整、补充尤显必要，这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时，也保证了学习的时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中每月除不少于一次的集中学习外，平时以自学为主，既较好地化解了工学矛盾，又达到相互促进的效果，集中学习为个人自学提供了战士学习成果的平台，个人自学又为集中学习提供了专题讨论、经验交流、自发提高的基本素材。三是处理好重点发言与集体研讨的关系。中心组围绕每个学习专题，确定重点发言人，引导开展深入的讨论。四是处理好新老学习方式的关系。在沿用成熟的，传统学习方式的同时，我局中心组根据形势发展，积极借助现代媒体技术，采用多种形式开展学习活动，有计划的组织好考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、参加演讲比赛，使中心组成员在轻松愉快中参与学习，增长才智。

(五) 理论联系实际，学以致用