2022年法院副院长述职报告

2022年法院副院长述职报告（精选9篇）

2022年法院副院长述职报告篇1

今年以来根据党组工作分工，我分管行政庭、少年庭、执行局、法警队工作。XX年10月28日调整分工为分管行政庭和法庭。作为区法院副院长，我充分认识到法院工作的重要性，也清醒地认识到自己所肩负的责任。能够在各方面严格要求自己，紧紧围绕区委的中心工作和法院的审判任务开展各项工作。政治上严格要求自己，廉洁自律，工作上开拓创新，勤奋敬业，雷厉风行，学习上刻苦钻研，在全院干警大力支持下，较好地完成了各项工作。

一、述职部分

XX，我在院党组的正确领导下，苦干实干，当好助手，做好表率，较好地完成了各项工作任务。

结合我所分管的部门工作要求，XX年我的工作目标是：

1、执行局各项执行指标要在去年基础上有所进步，全面完成全国清理执行积案活动，并顺利通过检查验收。

2、法警队要规范执法，服务审判，保安全保稳定，建成全省标兵警队。

3、行政庭要争先创优，各项指标争取有较大进步。

4、少年庭在办好各类涉少案件的同时，要继续扎实做好青少年维权帮教工作。

针对上述工作目标，我经常和分管部门的中层干部及全体干警对照责任状，分析工作进度，分解工作任务，化解各种纠纷。想方设法地完成院党组交办的各项工作任务。今年以来，我分管的几个部门均能优质高效地完成院党风廉政建设责任状和目标责任状规定的工作任务，各项质效指标均明显好于去年同期。特别是为服务地方经济，维护稳定，促进发展，我和同志们团结一道，稳妥、及时地处理了一大批涉及市区重点项目的拆迁案件，如大连万达项目、雨润项目等重点工程，由于院领导的高度重视、全体同志的共同努力和全院干警的大力支持，在服务市区的重点建设方面作出了应有的贡献。

执行工作：今年执行条线自上而下开展了多项活动，首先是中央政法委开展了全国范围的清理执行积案活动，三项重点工作、省院开展的执行条线专项整顿活动。上述这些工作，如果没有高度的责任感和事业心、没有一股拼劲，是不可能在规定的时间内完成的。全年工作中，我始终要求自己当好表率、带好队伍，自己就要靠前指挥，带头吃苦，为此凡是要求大家加班的我都是第一个到，凡是疑难危险的事件，我都第一个冲在前。对全局办理的各类案件，为了保证工作进度和质量，我基本是天天到局里，和大家一起研究案件，督促检查工作，分析解决问题。对一些信访疑难老案，我都能沉下去反复做工作，尽自己最大努力将问题化解在基层。要干好执行工作，没有好的切实可行的制度来管理是不行的。根据工作需要，结合规范化建设的活动的开展，我们研究出台了近二十项制度，用规范的标准来规范约束执行行为，使执行工作更趋规范化、科学化。

为干好执行工作，我和执行局的同志们一道学习，密切配合，同甘共苦，共同完成目标任务。我和高嵩局长经常组织大家学习相关的法律、法规，学政治、学业务，取长补短，以规范化建设的相关要求来对照检查，查摆问题，研究对策，定制度，抓管理。定期召开案件研讨会，质效分析会，量化各项工作指标，督促工作进度，协调工作上遇到的难题,不唱高调，不说空话，埋头苦干，实实在在地办结一批案件，解决一些实际问题。

对清理执行积案活动，我院党组高度重视，在第一时间向区政法委作了专门汇报。为了落实好会议精神，我和执行局的同志们加班加点，拿出了区开展此项活动的实施意见和具体考核办法，同时结合我院执行局案多人少的实际情况，针对本院的工作实际，我们认为执行工作关健是要处理好清理执行积案和办理执行新案的关系，既不能因清理积案而忽视了执行新案，使新案又变成积案，也不能因执行新案来势太猛，就放松了清理执行积案工作，拖全市、全省的后腿，要慎重处理好两者的关系，全面分析执行形势和压力，才能稳步推进全年执行工作的开展。为此，我和高嵩局长反复研究、论证，将现有执行人员和辅助人员进行分工调整，合理调配执行力量，确立一手抓积案、一手抓新案，两手都要抓，两手都要硬的工作方针。在院党组的正确领导下，我们将现有人员分成执行小组，将各类案件分工到组，责任到人，局领导带头挑重担，对新收案件还要求新案人人办，力争不掉队。我们全局上下拧成一股绳，劲往一处使，做到分工不分家，人人都是责任人。具体案件由承办人牵头、合议庭集体负责，局领导把关，每周对各承办人在办案件件件过堂，全局人员共同研究，集集体智慧，共同会商拿出解决案件的办法，从根本上解决执行案件难管理、办案周期长等问题，减少了抽屉案、人情案的发生。一年来，不容否认的是，在院党组的高度重视下，在全局干警的共同努力下，全局干警齐心协力，我院的执行工作格局己有了较大的转变，新收案件信访数明显下降，案件实际执结率明显提高，清案工作己被市政法委和市中院评为先进集体。目前全局同志干劲十足，团结拼搏，树正气、比贡献的氛围己经形成。

在廉洁自律方面，我认真做到；第一，认真学习、领会各项廉政纪律制度，使自己具有较高的思想境界。在自己的工作岗位上真心实意地为人民做事。第二，严于律己，自觉遵守廉洁自律若干规定。第三，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。工作中，我认真执行党风廉政责任制，严格按照廉洁自律若干规定，没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的有关规定，对身边工作人员认真教育管理；没有收受礼品、礼金和有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证；没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动和健身活动；工作日中午从不饮酒；没有用公款出国或国内旅游；没有利用工作调动、搬迁新居等机会大操大办；没有违反规定建房、分房、购房和公款装修住房或多占住房；坚持重大事项报告制度；能够贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，较好地维护了党员干部的形象。

三、述学、述法部分

根据组织上的安排，今年以来我能认真自学和组织部门同志学习有关法律、法规，特别是必学的内容如学习xx大报告、党的第xx届五中全会精神、＜物权法＞、＜民主执政读本＞＜科学发展观重要论述＞以及总书记讲话、最高院王胜俊讲话等。认真参加党组中心组学习做好笔记，认真写好体会文章。结合工作实际，本人撰写了二篇体会文章,一篇关于预防未成年人犯罪的文章<预防未成年人犯罪家庭责任重大>被国家级刊物<中国火炬>刊出.今年来，我虽然工作中取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，我的工作与上级领导和同志们的要求还存在一些差距，工作当中还存有不够细致之处，还需进一步加强学习。今后，我将更加努力的工作，清正廉洁、尽心尽职、勤奋工作，从点滴做起，为法院的各项工作再上新台阶作出自己的贡献。

某年度述职报告（法院副院长）篇2

人大常委会对其任命的国家机关工作人员进行述职评议，是权力机关依法行使监督权，促使受任人员增强法律意识、公仆意识，自觉接受监督，依法履行职责，立足本职，践行“三个代表”重要思想的举措。我被确

定为述职评议对象后，按照市人大常委会的要求，全面回顾、客观总结了近几年来，特别是年的工作、学习和廉洁自律情况，总结了经验，找出了差距，明确了努力方向。下面，我将履行职责的情况向市人大常委会报告如下，请予评议。

一、注重理论学习，为实践司法为民提供思想保障

“三个代表”重要思想是实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针，是人民司法事业的思想理论基础，是指导我们做好审判工作、推进法院改革、加强自身建设、实现“公正与效率”的强大思想武器。“三个代表”重要思想最核心、最本质的内容是“立党为公、执政为民”，体现在对人民法院工作的要求上就是“司法为民”。近几年，特别是今年以来，我院党组把学习“三个代表”重要思想，深化理论武装作为队伍建设的重中之重。我认真落实党组的决策，一方面积极带头自学，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，牢固确立“司法为民”的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。另一方面，我作为院机关党委的负责人，与机关党委办公室研究制定了党组理论学习中心组学习计划，并认真督促落实，保证了学习内容有针对性和学习时间、人员的落实，取得了较好的效果。如深刻剖析我院个别法官丧失党性原则、背弃共产党员的理想信念，以权谋私，走上犯罪道路的沉痛教训，我们先后邀请吴天祥同志和省市委党校的党建专家，就始终保持“两个务必”，公正廉洁执法，对中层以上干部进行教育。又如针对贯彻市委十届三次全会确定的奋斗目标和各项任务，就审判工作服务于发展、改革、稳定大局，党组理论学习中心组多次进行学习讨论，提出了公正、廉洁、高效、文明服务大局的多项措施。

二、严格执行宪法和法律，自觉接受监督，努力实现“公正与效率”

根据院党组分工，近几年来我主要分管了刑事审判、行政审判、院办公室和法警支队的工作。为了保证国家审判权正确高效行使，我主要抓了以下两个方面的工作。

（一）严肃执法，抓好刑事、行政审判工作

在近几年的刑事审判工作中，我坚持贯彻“严打”方针，对严重危害社会治安的犯罪，如杀人、抢劫、绑架以及涉黑性质有组织的犯罪，强调“严打”意识不能变，“严打”力度不能减，要继续保持“严打”的声威。对涉及“”犯罪案件，坚持打击与教育分化并重，充分体现党的刑事政策，取得了良好的办案效果。为了准确地适用法律，做到不枉不纵，同时为了有效地进行指导和监督，我参加了多件次重大疑难案件的讨论以及多件次重大案件的庭审旁听，对相关案件的案情、争议焦点以及适用法律的难点掌握得比较全面，能够为审判委员会作出决定提供有理有据的观点和意见。今年月，我带领刑一庭、刑二庭的领导到省法院登门征求对我院刑事审判工作的意见，并要求将省法院的意见向审判人员反馈，同时要求刑一庭对重大改判和发回重审的案件进行质量讲评，检讨审判工作中的疏漏与失误，以增强责任感。经过我与刑一庭、刑二庭的领导及审判人员的共同努力，基本实现了对办案流程的有效管理和监督，比较严格地执行了合议制度，庭长的把关审批制度，主审法官、审判长的责任制度，保证了办案质量。今年月，省法院司法大检查专班对我院三年来审判工作检查后，评价我院的“刑事案件的办案质量较高”。近几年来，我院组织了次全市性的“严打”公开宣判及执行活动。为了保证宣判执行活动的效果和安全，我认真审查工作预案，在召开专门会议进行协调部署、检查督促有关部门落实预案等工作环节上投入了许多精力。为了确保宣判执行活动万无一失，每次宣判执行前一天的晚上，我都坚持到刑庭和法警支队干警集中住宿地再次检查督促，强调纪律与安全问题。这些工作措施，促进和保证了公开宣判执行活动的顺利进行，杜绝了各类安全事故的发生。我每年都能按照我院目标管理责任制的规定，担任审判长办理件以上的刑事、行政案件。

近三年以来，我院的行政审判工作出现了群体诉讼案件激增的特点。年至年的群体诉讼案件数量比年至年增长了倍。由于这类案件涉案人数多（有的案件原告方多达千多人）、争议大、法律关系复杂，成为影响我市稳定的一个关注点。今年，我院行政审判庭受理了一件某城区数百户居民为拆迁问题起诉某区政府的行政诉讼案件。在案件审理过程中，案件当事人多次聚集围堵法院大门，并多次冲入法院办公楼，情绪十分不稳定。我与他们进行了多次对话，进行说服教育。在该案的事实认定和法律适用问题上，我与行政审判庭的同志们多次分析研究，统一了认识，并与

涉案的区政府进行了多次协调，使这一案件在严格依法的前提下得以平稳处理。近几年来，我院行政审判庭处理了件群体诉讼，由于指导思想明确，处理依法有据，实现了法律效果和社会效果的统一，维护了社会稳定。

（二）自觉接受人大监督，抓好督查督办工作

今年月以来，我分管办公室的工作后，重点抓了市人大交办案件及执法监督员意见中涉

及案件的督查督办工作。我认识到来自人大及其他方面的监督是促进司法工作，实现“公正与效率”的重要措施，这一措施要通过审判机关工作人员的正确认识和积极行动才能成为现实的动力。在抓督查督办工作中，我提出要改变过去主要靠文来文往的习惯做法，本着态度积极、注重实效的原则，采取了以下四种工作方式：一是制定督查督办工作规范，建立相关档案，对该项工作实行规范化管理；二是直接听取办案人员汇报案情，直接查阅卷宗，提出具体的督办意见；三是直接督促相关的院庭领导，向他们提出量化的进度要求；四是重大案件直接与提出监督意见的相关人员见面交换意见，进行沟通。今年月至月，我院收到市人大内司委交办案件件，执法监督员对我市两级法院的件案件提出监督意见，对这些案件我按照上述工作方式召集了多次案情汇报会，提出督办意见，和相关人员共同进行了督查督办。截至月底，市人大内司委交办案件已回复件，取得了较好的效果，执法监督员提出的件案件办结件，满意率在以上。如某投资有限公司有两件申请执行案，较长时间未能得到执行。执法监督员提出意见后，我与江汉区法院、汉阳区法院的领导直接联系，提出具体督办意见，经过上述两院领导及办案人员的努力，两件执行案均取得了令人满意的执行结果。又如今年月，在执法监督座谈会上，几位市人大代表提出某区法院的开庭审理活动不规范，有失法官形象。我及时部署院办公室、监察处对市法院和部分区法院的开庭审理活动进行抽查。在月底的有关会议上，我通报了抽查情况。针对开庭不守时、言行举止随意、着装不规范的现象进行了批评，提出了整改意见，及时纠正了上述不良现象。

三、认真落实院党组决定，全力抓好法官队伍建设

今年，我院包括两名院领导在内的名法官和一名书记员，因为利用职权收受贿赂严重违法违纪受到严肃查处。这一事件的发生使全院干警受到了极大的震动。院党组痛定思痛，深入分析了严重违法违纪人员发生蜕变的原因和教训，以及我院两级领导班子过去在抓队伍建设方面存在的过失，提出了一系列加强队伍建设方面的措施。我作为分管和协管政治思想工作的副院长，认真落实了党组决策，主要抓了以下几项工作：

（一）着力抓好法官队伍的廉政教育

今年我院在廉政教育方面加大了工作力度，按照院党组的部署，我组织实施和参与了以下活动：一是组织党组理论学习中心组学习有关文件，分析原因，总结教训，制定措施；二是认真执行中层干部任前谈话制度；三是多次组织干警收看《盛世警钟》等电视教育片，并适时组织座谈，时时敲响廉政警钟；四是召开干警亲属廉政座谈会，要求干警的亲属做好“廉内助”。我按照一岗双责的要求，认真地抓了所分管审判业务部门的廉政教育。如今年月底院领导的分工作了调整，由我分管民一庭、民二庭和立案庭的工作，我履行分管这三个审判部门的职责的第一件事就是召开以廉洁自律为主要内容的座谈会。又如在司法大检查活动中，我分别与刑一庭、刑二庭、政治部、法警支队和办公室的领导进行了多次座谈，要求他们在司法大检查活动中，认真剖析执法指导思想、执法行为方面存在的问题，制定严格的防范措施，有效地防止以权谋私行为的发生。

今年，市法院党组按照市委、市政府的部署，认真推行了机构改革。我作为院机构改革工作班子的负责人，按照院机构改革领导小组的要求，主要做了以下几项工作：一是做好调查研究，掌握相关的情况；二是参与制定工作方案。为了制定一个既符合机构改革和中层班子建设要求，又适合我院实际情况的方案，我们将市有关单位及省法院、外地法院的好作法予以吸纳采用；三是做好思想工作。为了解决好中层领导班子新老交替问题，我多次与即将退休、退养的同志谈心，了解他们的思想动态，解决好他们的思想和实际问题；四是严格执行《干部任用条例》，做好中层干部的选任工作。今年中层班子的调整是我院历史上调整范围最大的一次，中层干部的调整面达以上，中层班子的政治、业务素质、年龄、文化结构得到了很大的改善。在选任中层干部的工作中，院党组实行了竞争上岗的举措，我和政治部的同志对竞争上岗过程中的资格审查、考试、演讲答辩、民主推荐、考察、公示等每一个环节进行了严格地操作，保证了竞争的公开、公平、公正。

（三）组织实施“司法大检查”教育活动

今年，我院按照最高法院的部署，开展了以“公正与效率”为主题的司法大检查活动。为了保证检查活动取得实效，不走过场，我和工作专班的同志一道，对市法院各部门及各区院的检查活动进行了认真的督导。采取每周一次碰头会的形式，发现问题，总结经验，及时推动。在督导活动中，我向院党组提出了由院领导对各自分管和联系的工作部门及区法院实行对口分工挂点督导的建议，这一建议被采纳后，对整个检查活动起了有效的推动作用。我院法警支队过去在作风纪律方面存在一定的问题，在司法大检查活动中，我多次与法警支队的领导共同分析查找问题原因，制定整改措施，提出要把法警支队建设成为法院文明执法“第一窗口”。在警容警姿、文明值勤、安全保卫、规范值庭等工作环节上提出了改进意见。今年月一名聘用法警，在值勤中擅离职守，我坚决支持法警支队的领导对其作出了辞退处理。

四、强化自律意识，严格执行廉政纪律

近几年来，特别是今年我严格地执行了最高法院有关法官“十三种不得有”的禁令、省法院的“约法三章”以及其他有关廉洁自律方面的规定。我能够从身边发生的法官以权谋私受到法律追究的事件中认真借鉴，筑牢思想防线。近几年来，我坚持拒绝为案件问题的吃请，对于“馈赠”以钱物的来者，我更是毫不通融地予以拒绝，我坚持拒绝任何形式的家庭探访，有事一律在办公室谈。除对自己严格要求之外，我认真履行了党风廉政责任制方面的职责，对分管部门的领导和同志们的廉洁自律能够严格要求和管理。如强调不许拉赞助与设立“小金库”，在元旦春节期间对禁止“红包”现象、公车私用现象，按照院党组的要求采取了措施，取得了较好的效果。

五、存在的主要不足及今后的努力方向

近几年来，我在院党组的领导下做了一些工作，但与党和人民的要求还有较大差距：一是对于在法院工作中如何贯彻“司法为民”的指导思想缺乏深入地思考、探索；二是在抓队伍建设方面，思想政治工作的针对性不强，抓倾向性问题、抓苗头的力度不够，市法院发生了多名法官严重违法违纪的问题，我作为分管政治部工作的院领导应当负有一定的责任；三是深入基层调查研究、指导工作不够；四是有时工作中谨慎有余，大胆泼辣不够。

法院副院长述职述廉报告篇3

一年来，在县委和院党组的正确领导下，在人大的监督和关怀下，本人认真学习实践科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，落实司法为民的要求，增强能动司法能力，规范司法行为，改进司法作风，提高司法效果，全面履行职责，加强廉洁自律，较好地完成了我所分管的立案、民事审判(含法庭)工作，现将一年来我的工作情况和廉政建设情况汇报如下：

一、不断强化自身素质，提高司法服务能力

我始终把学习当作自身建设的一件大事来抓，注重政治理论和业务学习，不断提高政治素养，提升业务水平。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十九大精神等党的宝贵理论财富为核心，紧密结合 “人民法官为人民”主题实践活动的深入开展，强化政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领悟“三个至上”、“司法为民”的重要性及深刻。我不但坚持自己学，还在每周五组织我所分管庭室的干警共同学，坚持理论联系实际，学以致用，不列形式，不走过场，收到良好效果。为确保在实践中正确、熟练的运用新颁、出台的法律、法规，适应形势变化的需要，我不但认真参加省法院举办的新法培训班，而且，在平时工作和生活中我认真学习吸收，使业务技能得到了很大的提高。

二、坚持质量与效率并重，努力促进社会和谐

一年来，我所分管的民一庭、立案庭和人民法庭共办理的民事案件达2400余件，占全院案件数的74%，结案2300余件，结案率达96%。及时调处“三农”纠纷案件，解决农村土地、林地承包、邻里纠纷、侵权赔偿等案件232件，妥善调处婚姻家庭纠纷692件，促进了广大农村社会的和谐稳定;及时调处涉及 “四难”纠纷案件，解决了医疗纠纷、道路改造、人畜饮水、文化教育等纠纷案件47件，保障了民生工作的正常开展;及时调处拖欠农民工工资案件59件，兑现民工工资52.47万元，依法保护了农民工的合法权益。

虽然案件数量多，法律关系复杂，涉及范围广，处理难度大，但为了不辜负党组的委托和同志们的信任，我没有因身上的担子重、压力大而叫苦叫累，而是勇挑重担，不辱使命，牢固树立两种意识，不但要尽力审结案件，而且还要审好案件。树立铁案意识，严把质量关。案件质量是审判工作的生命线，为确保民事审判质量，我始终坚持凡判决的案件亲自签发，凡研究的案件亲自阅卷，严格的把关，保证案件程序合法到位，证据确实充分，适用法律准确，裁判用语精当。我的工作量虽然上升了，但民事案件的上诉率、发回重审率却大幅下降，案件质量大大提升。树立效率意识，践行司法为民。为了公正及时裁决案件，减少当事人诉累，我要求干警在保证当事人诉权的前提下，尽量及时审理、及时裁决。一年来，按简易程序审理的案件占整个民事案件的60%以上;积极在乡镇、社区开展巡回立案、巡回审理工作，极大地方便了当事人诉讼。20xx年，我院巡回法庭共受理案件867件，调解698件，把矛盾、纠纷处理、消化在田间院坝，且要求审判人员在审理民间纠纷时要尽量不务农时，要把司法便民、利民的理念落到实处，让老百姓切切实实感受到司法便民的实惠。

三、着力构建“大调解”体系，全力维护社会稳定

基层法院的民事案件多涉及婚姻家庭、赡养扶养、邻里纠纷，调解工作对维护家庭稳定，促进邻里和睦和社会主义道德新风尚的形成，有着更直接、更现实的意义。为定纷止争，彻底消化社会矛盾纠纷，我把诉讼调解工作作为诉讼工作的重心来抓。一是强化立案调解。为了尽量缩短当事人办案周期，减少办案成本，我们在立案时进行繁简分流，将法律关系简单、权利义务明确的案件先交速裁庭处理。一年来立案庭切实加强案件的立案速裁工作，全年速裁案件中150余件以调解方式结案。二是加强全程调解。将调解工作贯穿于庭前、庭中和闭庭后各个环节，对除法律规定不能调解或案件情况确不事宜调解的外，均纳入调解范围。在调解过程中，充分整合与运用各种调解资源，根据案件情况，邀请基层组织人员、人民调解员、人民陪审员和当事人亲友参与案件调解，既最大限度地利用了各种调解力量的调解优势，增大了调解成功的可能性，也解决了审判力量严重不足的问题;对重大疑难案件，坚持院、庭长参与调解制度。今年以来，我参与调解结案50余件。三是促进“三大调解”对接工作。根据省、市、县党委政府和上级法院构建大调解工作体系的要求，在县委县政府出台构建大调解工作体系意见后，我积极筹划安排，成立了法院司法调解中心，建立了立案调解中心，司法调解工作在更为规范化的轨道上运行。并于11月份与司法局联系，召开了联席会议，制定了《XX县法院与XX县司法局关于司法调解与人民调解对接办法》。在交警支队设立交通事故巡回法庭，实现了交通事故行政调解和诉讼的无缝衔接。我们将坚持在综治部门的牵头下，加强对人民调解的指导和与行政调解的沟通协调，充分发挥三大调解各自的优势，建立纵向到底、横向到边的大调解网络，使大调解体系真正发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的重要作用。

四、以贯彻落实“五个严禁”与“两个规定”为契机，构筑反腐倡廉体系

本人在党风廉政工作中，认真履行院领导应有职能，对分管部门坚持“一岗双职”，既管好业务工作，又管好党风廉政工作。率先垂范严格遵循党风廉政有关规定、抵制说情风。同时，多次指导分管部门的廉政工作，经常找干警谈心交流，一年来自己没有因不廉洁受到群众举报，分管庭室的干警也没有因不廉洁受到查处。一是加强自我监督。今年以来，全国法院系统开展了声势浩大的“五个严禁”活动与“人民法官为人民”主题实践活动，本人以此为契机，再次认真学习“十个严禁”、“五条禁令”和省高院“十不准”规定，牢固树立马列主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。工作中严格要求自己，勤政廉政，严于律己，率先垂范。二是抓好干警监督。本人坚持领导干部“一岗双职”的要求，切实履行抓工作抓廉政的职责要求，及时了解掌握所分管部门庭科长廉洁自律和履行抓党风廉政建设职责的情况，将分管部门的党风廉政建设工作做到了实处。三是强调纪律。本人在强化教育引导的同时，还根据相关规章制度规定结合分管工作实际对相关干警规定了一些应当遵照执行廉政纪律。对一线办案人员强调管好自己的嘴，不吃不该吃的饭，管好自己的手，不拿不该拿的钱财，管好自己的腿，不到不该去的地方，使别有用心的人无机可乘、无利可图，保证我们的审判工作对得起党的委托，对得起人民的信任，更经得起历史的检验。

当然，我的工作中还存在一些不足，一是学习尚不够系统、全面，学习时间不够保障。二是到基层调研尚需进一步加强。三是领导艺术需要进一步提高，管理水平需要进一步加强。在今后的工作中，我将继续努力当好参谋助手，忠于职守，与党组其他成员精诚团结，与全体干警并肩奋斗，为维护稳定、服务发展再立新功。

谢谢大家!

述职人：XXX

法院副院长在县人大的述职报告篇4

，开拓进取，开动脑筋，协助院长，将本院的各项改革进一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世纪的到来。

3、坚持走群众路线，虚心向大家学习，深入基层和实际，进一步加强同全院干警及广大人民群众的联系，倾听群众意见和建议，了解群众的疾苦和自己工作的不足，自觉进行反思改正，实实在在地为群众解决实际问题，从而也达到锻炼自己，增长才干的目的。

总之，本人在新的一年里一定加强学习，积极努力工作，开拓进取，争取为通海县人民法院的审判工作及各项工作迈上一个新台阶贡献自己的微簿之力。

2022年法院副院长述职报告篇5

我作为法院领导班子的一员，按照党组分工，主要负责分管民事审判、四个人民法庭以及办公室的工作。今年以来，我在院长的领导和各党组成员的帮助支持下，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，牢固树立“为大局服务、为人民司法”理念，扎实做好民事审判及后勤保障工作。为深入践行科学发展观，学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步加强作风建设，切实转变工作作风，提高争创一流业绩的紧迫感和责任感，开展好“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动，我作为一名法院的党组成员，时时处处严格要求自己，使自己的思想能适应新形势的需要。对所分管的工作做到一是兢兢业业，勤于做事；二是准确定位，恰如其分。具体工作中，尽职而不越位，干事而不越权，使所分管的各项工作在创新中得到发展。但与上级领导和院党组的要求，还有明显的距离，下面,就我个人在学风、工作作风、领导作风、廉政建设等方面存在的不足和差距，联系自己的分管工作，谈谈自己出现的问题、根源和将要采取的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、个人存在的问题

1、存在重工作、轻学习的问题。由于民事审判案子多、审判任务重，还有办公室、法庭建设等方面的工作，使得我把较多的精力耗费在事务性工作上，学习充电的时间就少了。虽然积极参加了院里组织的各种统一的政治、理论学习，但在自学方面做得不够，对于《廉政准则》的学习，只是理解了内容，在认识上还欠深入。

2、深入基层、深入一线搞调研做得还不够，对我院民事审判工作的一些状况还不能做到了如指掌。在做决策分析时欠缺第一手资料，与基层的同志们作交流不够。

3、在领导作风方面还存在不足。一是指导审判工作多，亲身参与实践少。三是开拓创新精神还不够，在调动分管各部门成员的积极性方面做得不够。

4、在党风廉政建设方面的不足。自己能够从自身做起，带头勤俭节约、反对铺张浪费，严格执行廉政规定，认真落实党风廉政建设责任制。但对于所分管部门干警队伍的廉政建设，做得还有不足的地方。

二、存在问题的根源

以上问题，有些是表现在面上的，有些存在于思想认识上，经过深刻剖析，我认识到存在以上问题主要有两个方面的原因：

一是放松了对科学发展观的学习。科学发展观是指导各项工作最有力的武器，自己本应该在抓好业务发展的同时，-2-

更加注重理论学习，但常以干工作代替理论学习，以学文件、看报纸代替系统的理论学习，由于学习不够，没有全面掌握科学发展观的本质和精髓，还没有完全学会运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题。

二是宗旨观念树立得不牢固。自己片面的认为，自己分管民事审判工作，不存在脱离群众，脱离实际的问题。在这种思想影响下，深入一线基层的时间就少了，听取老百姓诉求的时间少了。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加强理论学习，努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，善于从实践中观察和处理问题，做政治上的明白人。

2、努力改进工作作风、领导作风。一要进一步树立司法为民的理念，多深入基层、多做调查研究，多了解群众的诉求，更好的掌握当前民事审判工作存在的状况。二要在进一步解放思想开拓进取上下功夫，坚持实事求是的工作作风，统筹协调好各部门的关系，将我分管的各项工作做得更好。三要严格要求所分管部门的成员，加强廉洁自律教育，加强司法队伍管理，打造一支纪律严格、作风正派、群众信得过的民事审判队伍。

3、牢固树立宗旨意识。要将人民群众当亲人，把人民群众的呼声作为第一信号，急群众所急，想群众所想。坚持便民、利民，及时为群众排忧解难，满足群众需求。把人民群众满意作为评价标准，把人民群众赞誉作为最高褒奖。

2022年法院副院长述职报告篇6

今年以来，在县委正确领导下，在市中院党组精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及县委十九届六次全会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，积极践行“司法为民、公正司法”工作主线，以保障服务经济社会高质量发展和人民群众安居乐业为己任，带领全院干警紧扣全县追赶超越工作大局，狠抓执法办案第一要务，全面深化司法改革和智慧法院建设，努力打造忠诚、为民、担当、干净的过硬队伍，忠实履行宪法和法律赋予的职责，推动法院各项工作取得新的进步。

一、工作职责履行情况。今年以来，自己积极应对社会治安形势新变化、经济发展新常态、社会治理新要求，忠实履行审判职责，抓审判、努力为全县经济社会发展创造稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。（一）抓办案，服务保障追赶超越。执法办案是法院的主责主业，今年以来，自己亲自将审判执行工作拿在手中，多措并举，推动审判质效全面提升。元月份至今共受理各类案件X件、结案X件，结案率为X.X%，收结案数再创历史新高。

全面服务经济社会高质量发展。围绕经济社会追赶超越大局，稳妥处理涉及全县中心工作、重点项目、重点领域各类案件，通过召开案件协调会、集中调解等方式成功化解一批涉及我县重点旅游项目

X的合同纠纷案件，有力推动了重大项目建设和县域旅游产业发展；围绕服务供给侧结构性改革和防范化解重大风险，依法审理金融借款、民间借贷、股权纠纷、破产重组等案件，营造良好的营商环境；围绕依法保障和改善民生，妥善审理涉及农民工维权、医疗损害赔偿、养老保障、精准扶贫等民生领域的矛盾纠纷，元月份至今共受理涉贫案件X件，妥善审理涉民生案件X件，维护人民群众最直接的合法权益。

深入开展扫黑除恶专项斗争。稳准狠快惩处黑恶势力犯罪，创新运行涉黑涉恶案件“七个一”工作法，成功审结寻衅滋事、敲诈勒索、妨害公务等涉恶案件X件，依法严惩恶势力犯罪分子X人，有力震慑了黑恶势力犯罪，有效提升了人民群众安全感、幸福感；加大“打伞破网”力度，深挖彻查黑恶势力犯罪线索，扎实开展“五个再来一遍、三个大起底”工作，对X年以来审结的民间借贷案件及X年以来审执结的各类案件进行全面翻查、逐案过筛，发现并移送保护伞线X条、涉恶犯罪线索X条、其他犯罪线索X条；坚持打击涉黑涉恶犯罪与铲除黑恶势力犯罪经济基础同向发力，不断加大对涉黑涉恶财产依法追缴、没收力度，判处、执行涉恶犯罪财产刑X.X万元，彻底铲除黑恶势力滋生土壤。

进一步巩固“基本解决执行难”胜利成果。健全执行工作长效机制，强化立审执协调配合，积极探索执行案件繁简分流改革，进一步完善综合治理执行难工作格局。健全财产发现处理机制，采用“总对总”和“点对点”查控、移送公安机关布控、公告悬赏等措施，最大限度发现和控制被执行人财产，今年以来共移送公安机关布控X人，公告悬赏X人；完善执行联动威慑机制，将拒不履行生效裁判文书的X名被执行人依法纳入失信被执行人名单，广泛利用网络、电视、官方微博微信等平台进行集中曝光，扩大失信被执行人的负面信用影响，挤压“老赖”生存空间；开展集中打击拒执罪百日执行等专项行动，严厉制裁规避执行、抗拒执行行为，依法拘留拒不履行法院生效判决的被执行人X人，以拒执罪移送公安机关追究刑事责任X人，迫使被执行人履行义务，元月份至今共执结案件X件，执行标的达X.X万元。

全力支持秦岭地区违规建筑和生态环境突出问题专项整治活动。牢固树立绿水青山就是金山银山的生态发展新理念，充分发挥法院保护环境资源的重要作用，成立了环境资源审判工作领导小组和环境资源审判庭，实行环资案件“二审合一”归口审判模式，依法审查涉及我县违规建筑、非法占用土地的行政非诉案件X件，深化司法与行政良性互动，联动配合，成功审理了一批涉及国家保护植物和非法猎捕杀害珍贵野生动物、收购运输出售野生动物制品等环资类刑事案件，为我县“青山、蓝天、碧水、净土”四大保卫战的推进提供有力的司法保障。

（三）守X，深入践行司法为民。坚持以人民为中心的发展思想，守X担使命，以智慧法院建设为支撑，不断拓宽司法便民渠道，努力满足人民群众多元司法新需求。一是创新法院参与社会治理新机制。以诉源治理为抓手，创新运行“X”多元化纠纷解决机制，推动各类调解资源有效整合，非诉纠纷从“一部门一通道、一条线一入口”向“一张网、一站式、一条龙”转变。丰富了当事人纠纷解决渠道，最大程度降低群众的矛盾解决成本，满足人民群众多元司法需求，有力推动了我县社会矛盾化解和信访形势持续向好。二是强力推进诉讼服务中心建设。以提升诉讼服务质量，优化群众诉讼服务体验为目标，深入推进一站式诉讼服务，高标准建成了X平方米的诉讼服务中心，实现了无线网络全覆盖，配备了小法机器人、诉讼服务一体机、电脑、打印机等自助式服务设备和急救药箱、饮水机、老花镜、报刊等便民设施，将诉讼服务中心划分为立案受理区、信访接待区、诉调对接区、第三方服务区、综合事务区等八个功能区，为群众提供便捷高效的一站式服务，切实减轻当事人的诉累，让人民群众能够切身感受到司法的高效便捷就在身边。今年以来，立案准确率达到了X%，当场立案率X%以上，当事人投诉率为零，没有发生一起新的信访案件，群众满意度不断上升。三是不断加大司法公开力度。坚持以公开促公正、以公开树公信，加强法院公众服务网、官方微博微信和司法公开三大平台建设，持续深化审判流程、庭审活动、裁判文书、执行信息公开，制作送达司法公开告知书

X份，互联网直播庭审X场次，网上公开法律文书X份，增强司法民主，提高人民群众对法院工作的知晓率和参与、监督程度，全力提升司法公信力。

（三）提质效，优化审判管理职能。强化质效理念，将规范审判权运行作为“执法办案提速、审判质效提高、干警能力提升、服务保障提效”的重要抓手，不断强化审判管理监督，在全面落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的司法责任制的同时，将织密扎牢规范审判权运行的制度笼子作为审判管理的重中之重，创新构建了以审判质效为核心，以院庭长管理平台、信息公示平台和学习交流微信平台为依托，以紧扣指标强导向、严控节点提效率、定期研判抓监管、做实评查保质量、深化公开树公信、强化监督促公正、优化考核增动力和强基固本提素质为推手的“X”审判权运行监督管理机制，这一机制的创新落实，极大的促进了我院审判质效的稳步提升和各项工作的发展进步，在今年X月底的全市法院审判管理工作现场推进会上，我院的这一做法受到了市中院的充分肯定，自己在大会上做了先进经验交流发言。

（四）带队伍，干警能力不断提高。以建设过硬队伍为目标，以革命化、正规化、专业化、职业化建设为核心，以落实全面从严治党、从严治院、从严管理为重点，坚持抓党建带队建促审判，多措并举提升干警综合素养，法院队伍凝聚力、向心力、战斗力不断提升。一是加强思想政治建设。把政治建设摆在首位，认真贯彻新时代中国特色社会主义，扎实开展“X”主题教育，牢牢把握“守X、担使命，找差距、抓落实”总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深化理论学习，强化责任担当，锤炼法院队伍忠诚干净担当的政治品格；二是强化领导班子建设。把加强班子能力建设放在更加突出的位置。强化理论学习，不断提高领导干部思想理论素养，增强班子把握全局的能力；充分激发班子成员先锋模范作用，要求领导班子在政治站位、真抓实干、开拓创新、廉洁司法、司法为民上以身作则，率先垂范，推动干警队伍良性发展；提升领导班子科学管理能力，带领班子成员创新队伍管理机制，班子成员管权、管人、管事能力显著提升。三是持续推进履职能力建设。不断拓展学习渠道，创新培训方式，深入开展“大学习、大培训、大调研”活动，开设“法律大讲堂”，开展业务交流、岗位练兵，多次组织员额法官、法官助理赴国家法官学院学习，切实提高干警业务能力。

（五）重创新，强力推进司法改革。以改革谋发展，认真贯彻落实全面深化司法改革要求，强力推进以司法体制改革为核心的各项改革：一是持续推动司法体制改革向纵深发展。在搭建团队，全面落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的司法责任制的基础上，进一步健全完善了《司法责任制实施意见》、《审判团队绩效考核管理办法》等制度，优化审判权运行机制，着力构建横向到边、纵向到底、管人、管事、管案有机结合的网格化审管格局，确保放权不放任，监督不缺位；二是深入推进案件繁简分流机制改革。将繁简分流作为应对案件数量逐年大幅攀升严峻态势，推动审判执行提质增效的突破口，进一步提高小额诉讼程序、简易程序、速裁程序适用率，努力实现简案快办、繁案精审，有效缓解了办案压力；三是巩固发展行政案件跨区域集中管辖胜利成果。积极探索出“四步走”工作法，行政机关负责人出庭应诉率高达X%,告官能见官、行政机关负责人出庭又“出声”成为常态，增强行政审判的权威性，助推法治政府建设，工作成效明显；四是创新开展家事审判方式改革。建立健全家事调解、未成年人保护、家暴受害人救助机制，探索建立家事案件冷静期、人身保护令制度，创新提出家事案件“X+X+X”审判模式，促进了家庭和谐、社会稳定。

（六）促脱贫，群众获得感不断增强。围绕脱贫摘帽工作目标，夯实工作责任，转变工作作风、强化工作保障，提升脱贫质量。一是聚焦群众就业，着力强化企业引进。在积极开展劳务培训，加大劳务转移力度的同时，投资引进灯笼厂，促进农村留守人员本地就业；

二是聚焦群众增收，着力强化脱贫产业支撑。扶持贫困户集中发展艾草、韭菜、油葵种植，拓展群众创收渠道；三是聚焦民生保障，着力强化政策落实。全面落实“八个一批”扶贫政策，加快“两房”建设和基础设施建设，精准实施易地搬迁安置和危房改造，进一步改善村组道路和公共设施，全面落实教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫政策，强化兜底保障，截至目前已完成异地搬迁X户，危房改造X户，通村、通组道路全部硬化，标准化村级卫生室和文化休闲广场设施齐全，村容村貌焕然一新，为实现高质量脱贫摘帽奠定基础。四是聚焦激发内在动能，着力强化扶志扶智。加大精神扶贫、智力帮扶力度，积极开展农民大讲堂，举办核桃科管、种植养殖等培训班，提升实训效果，帮助贫困人员掌握脱贫技能，增强贫困群众自身“造血”功能。

二、落实党风廉政建设主体责任情况。（一）落实责任，强化党组对党风廉政工作的组织领导。扎实落实“一岗双责”和“两个主体责任”，全面加强党风廉政建设。一是年初层层签订党风廉政建设目标责任书，细化分解任务、明确工作重点、有效传导压力。二是是将全面从严治党主体责任清单及时序表在机关一楼对外公开，接受监督。明确党组成员履行从严治党主体责任的内容、时间等规定，每季度、半年、年终召开党组会，听取班子成员履行全面从严治党主体责任履行情况汇报，逐人进行分析点评研判，评定等次后予以公开。

二督促每一名班子成员扎实开展约谈提醒和认真填写纪实手册，切实抓好分管部门的党风廉政建设工作；督促中层干部承诺落实好“一岗双责”；督促一般干警都做出廉政承诺，保证积极履职。

（二）抓早抓小，约束干警业内外行为。作为党风廉政建设工作的总负责人，自己始终把抓作风建设作为重要工作，坚持经常性地党风廉政建设教育，及时查究干警在思想、工作、纪律、作风方面存在的倾向性、苗头性问题。坚持廉政谈话制度，对所有党组成员、中层干部和员额法官进行了廉政谈话，对四名干警进行了单独约谈提醒，在关键时间节点对所有机关干警进行集体约谈。坚持检查督查，先后X余次深入基层人民法庭进行调研、巡查，检查一线干警的工作生活和纪律作风等情况，发现问题及时纠正整改。

（三）严格管理，努力把纪律规矩挺在前面。今年以来，自己先后X次主持召开党组会议，专题安排部署、督促落实党风廉政建设工作。年初根据县纪委和上级法院党风廉政建设和反腐败工作会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作；年中定期不定期召开党组会议推进落实，先后修订完善了《

X县人民法院财务管理暂行办法》等规章制度，规范了审判纪律、财务管理、公务接待、警车使用等行为，明确纪检监察部门随步跟进，强化执纪监督。年终按照目标责任制考核，严明奖惩。

自己个人严格落实民主集中制，始终坚持重要情况党组通报、重大问题党组研究、重点工作党组决策，集体研究决定员额法官等级晋升等人事任命、调整等重大事项。在严格要求干警的同时，自己更是时时处处以身作则，将自己的言行置于各种规章制度之下，净化社交圈、生活圈、朋友圈，没有任何不廉洁的行为。

2022年法院副院长述职报告篇7

中华人民共和国最高人民法院院长、副院长

王胜俊

最高人民法院院长首席大法官 2008.03上任合肥师范学院 1972.12入党 1968.09参加工作 1946.10生安徽宿州人

沈德咏

最高人民法院副院长一级大法官 2008.05上任中国政法大学硕士 1972.01入党 1977.12参加工作 1954.02生江西修水人张

军

最高人民法院副院长一级大法官 2005.08上任中国人民大学硕士中共党员 1973.01参加工作 1956.10生山东博兴人

调任中央纪委副书记

万鄂湘

最高人民法院副院长二级大法官 2000.04上任美国耶鲁大学博士民革中央副主席 1956.05生湖北公安人江必新

最高人民法院副院长二级大法官 2007.12上任北京大学博士 1975.08入党 1985.01参加工作 1956.09生湖北枝江人

苏泽林

最高人民法院副院长二级大法官 2004.06上任四川大学研究生 1951.07生四川资阳人奚晓明

最高人民法院副院长二级大法官 2004.06上任北京大学博士 1954.06生江苏常州人

南

英

最高人民法院副院长 2009.06上任二级大法官西南政法大学硕士 1974.10入党 1969.12入伍 1954.04生陕西汉中人

景汉朝

最高人民法院副院长 2009.06上任二级大法官西南政法大学博士 1982年入党 1982.08参加工作 1960.11生河北深县人

黄尔梅

法院副院长忠诚干净担当学习心得篇8

一、强化政治纪律，把握正确方向

思想政治工作是法院工作的生命线，是做好审判执行工作、队伍建设、司法作风建设的前提和保障。要继续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全省法院思想政治建设工作会议精神，重点抓好学习习近平总书记关于理想信念、从严治党、法治建设、作风建设等重要论述的学习教育。要着力加强党组中心组理论学习的规范化、制度化建设，认真落实民主评议党员、民主生活会、“三会一课”和党员联系群众等工作制度。进一步拓展和完善专家辅导、研讨交流、个人自学等学习形式。认真实施思想形势分析、谈心谈话、述职评议等制度，要以理想信念、社会主义法治理念、法官职业道德、司法良知为重点，加强思想政治培训，及时解决干警思想现实问题。要强化基层党组织的政治功能，督促基层党组织落实从严治党责任，健全完善基层党建工作考评激励机制，积极推动符合条件的人民法庭成立党支部，将党建工作延伸到司法的神经末梢。要认真组织干警深入学习中央司法体制改革文件，引导干警增强大局意识，积极支持改革。深入了解干警对司法改革的期待要求和疑虑担忧，有针对性地加强思想引导。做好政策解读宣传，避免以讹传讹引起思想波动。要紧密结合思想政治工作规律和法院审判工作实际，通过思想引领、党性教育、行为规范、制度约束、文化展示等多种形式，不断增强思法院想政治工作的针对性和时效性，着力提高广大干警的政策理论水平，强化服务大局、司法为民、公正司法意识，坚定司法工作的政治方向。

二、加强从严管理，打造过硬队伍

坚持严格标准、择优录取、宁缺毋滥、逐步增补的原则，扎实做好公务员招录工作，为全市法院把好关、选好人。充分发挥党组领导把关作用，落实党组选人用人主体责任。把好动议提名关，明确细化提名主体、程序和责任，探索和完善实名推荐干部的做法。坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选拔任用干部，切实防止和避免干部“逆淘汰”现象，建立干部能进能出、能上能下制度，形成淘汰“平者”“庸者”制度化、常态化机制，使大家不但明白“为官不易”这个道理，更要做到为官有为，研究推行干部“污点”记录制度，让圆滑世故、精明透顶、拈轻怕重、挑肥拣瘦、明哲保身的人占不到便宜、无处遁形。切实把好程序步骤关，严格落实选人用人组织程序，做好干部选任全程纪实，加强选任工作全程监督，健全“带病提拔”倒查机制，开展选人用人不正之风专项整治。认真落实“一岗双责”，明确责任清单，细化各级领导干部管理职责，建立一级抓一级、层层抓落实的干部管理责任体系。对院机关相关部门(庭室)及基层法院“一岗双责”情况进行督促检查，加大队伍管理责任落实情况，在绩效考评体系和干部选任工作中的权重，严格落实领导干部管理队伍失职问责制度。加强干部日常管理，利用查阅档案、绩效考核、考勤管理等途径，全面掌握干部情况，认真落实谈话、函询、诫勉等干部管理制度、联合纪检监察部门，纪律法院内部人员过问案件的记录和责任追究制度。深入开展“三超两乱”、干部档案造假、“吃空饷”等专项整治。积极开展法官论坛、法官辩论赛、书记员技能大赛、司法警察大练兵和新老法官传帮带活动。采取多种活动形式，加强岗位练兵针对性、实效性。注重理论与实务的结合，努力提高自身业务能力。

三、强化责任担当，推动改革创新

认真按照上级法院部署，扎实做好省以下法院人员统一管理、法官职务套改、法官员额制、法官职业保障制、审判辅助人员管理制和基层人民法庭审判长负责制等改革及改革调研准备工作。及时掌握干警在司法体制改革过程中的思想动态，有的放矢进行教育疏导，把政策讲清楚，道理说明白，努力争取干警的支持和拥护，在改革中确保思想不乱、干劲不减、纪律不松，高质量地推进和完成各项改革任务。坚持分级、分类、全员培训，突出以法官培训为中心，统筹抓好审判辅助人员、综合行政人员培训，为审判执行中心工作良好开展打下坚实基础。针对全市两级法院的职能定位和不同类别人员岗位特性，健全和完善自主选训机制，中院举办的自主培训要更加突出自身特点，设置订单式培训课程、创新体验式培训方法、深化与院校交流合作，不断增强培训的针对性和实效性。认真落实《临沧市中级人民法院从优待警实施办法》，在坚持从严治警的同时，加大从优待警力度，积极支持鼓励干警参加司法考试和攻读在职硕士、博士学位，提升法官干警业务能力素质。通过开展优秀裁判文书评比、“爱岗敬业”演讲比赛、书记员技能大赛等，不断激发干警干事创业的热情和敬业精神。围绕队伍建设重点难点问题，加大调查研究力度，建立和完善先调研后决策的工作机制，把深入调研作为重点决策的必经程序。加大对基层法院领导班子主动协管力度。完善下级法院领导班子成员推荐和考察程序，积极推动中院党组派员参加基层法院党组民主生活会制度。借助司法巡查、述职述廉、集体约谈等形式，主动对基层法院领导班子进行日常考察和管理监督，发现问题，及时分析研判。按照上级法院部署安排，积极探索由政工部门归口管理司法警察队伍制度。建立警务安全责任清单制度，健全重大警务安全督察到处机制，不断创新司法警察培训工作，突出“情景式”、“对抗试”练兵方法，改进司法警察训练工作，提升实战能力。加强政工干部专业化培训，提高把握正确方向、分析大局能力、知人善任、把握规律和信息化运用能力。健全人事管理信息系统，实现人事管理精细化、动态化，为干部考核、选拔任用、日常管理提高技术支持。运用网络平台和微博、微信、微电影等新媒体开展网络政工建设，增强思想教育、典型宣传的时代感和吸引力。

四、加强作风建设，养成清廉之气

毋庸讳言，经过改革开放和社会主义市场经济后，我们的经济腾飞了，但人们的道德操守却滑坡了，注重个人道德修养的人少了，更有一些人以丑为美，道德沦丧，丧失做人的底线，一味追求奢靡、腐化的生活，失去了人生正确的方向。结合法院政治工作，要严格按照市委和上级法院部署，扎实开展好“三严三实”和

2022年法院副院长述职报告篇9

一、坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。

领导的思路，决定一个单位的出路。身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位发展的良机，就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。

一是学为所思，力求当个好助手。党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架，及时准确地领会精髓，才有可能在工作中少走弯路。基于这样认识，我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课，特别是xx大以后，如何准确把握科学发展观的实质内涵，怎样把党的创新理论贯彻到具体工作中，做到学以致用，是我在学习中重点把握的环节。今年，按照院党委统一部署，我们在深入学习xx大报告和新党章的同时，坚持结合自身实际，在学习交流中，坚持把xx大理论具体化，将核心内涵溶入到实际工作中，做到知无不言，言无不尽，并撰写了多篇心得体会。

二是学为所专，力求做个好管家。要作一名称职的领导干部，不仅视野要宽，而且还要尽量做到博学。我始终认为，获得的知识多一点，决策谋划就会更加科学一点。今年，我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅，启发很大.例如，在推行后勤社会改革方面，我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路，实现了生活保障社会化;在降低成本，实现资源共享方面，我们借助兄弟单位力量，推进洗涤联勤一体化保障。三是学为所用，力求做个好领导。常言道：为官一任，造福一方。就我而言，说造福还谈不上，但作为副院长，要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众，是我一直以来追求的目标。在推进精品战略，立足质量建院，创建友好型医院过程中，我们积极营造整全和谐的人居环境，在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个营区新美如画目标。

二、坚持把工作当成实现价值的过程，努力做到创新务实不掉队。

要把工作干好没有动力是不行的，没有热情也是不行的。从xx年到口腔医院，如今在副院长岗位已工作了5个年头，之所以至今依然保持着高涨的工作热情，我总觉得人还是要做点有意义的事情，有价值的事情。

一是树立大局意识，充分整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。近几年，医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持，我们营院建设压坏了兄弟医院的道路，安全工作受益学校综合治理等等，所有这些都提醒我们，我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节省了能源，减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措，使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状，甩掉了后勤服务滞后的旧帽子，提高了后勤整体保障力。

安全是大局，关系学校整体形象。说实话，分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训，我时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在演变，杜绝问题发生，必须严查细防，抓好制度落实，除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现，并被总后评为安全稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力巨大。二是依托精品战略，推动精细管理。一个单位要实现突破性发展，必须要克服固有的惯性思维，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。为此，工作中，我要求自己和部属做到三细：掌握情况要细，决策论证要细，执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务，我们坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每半年一次后勤座谈会等多种形式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实，讲究管理效益。今年，先后组织开展节约节能工作，实现了门诊楼中央空调合同能源管理，并试行了用电远程计量监控系统，管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了军队房屋租赁许可证，经过多方努力，总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费，每年为医院节省129万元。严格预算管理，有效调节资金，特别是完善全成本核算和激励机制政策，有效地调动了全院上下创造热情，今年医院医疗收入再创新高。三是坚持以人为本，致力内外和谐。医院就是服务，就是要力所能及地让患者满意，后勤就是服务，就是要全力保障一线工作人员。这两年，我们更加认识到，服务是一个链条，要让患者满意，首先要让员工满意。今年，随着营院建设全面完工，我们解决了64户经济适用房入住，调整180户公寓住房，实现了全院工作人员住房全部达标，居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心，我们完成了94名聘用人员三金缴纳工作，使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整，我们建成了员工之家和综合楼午餐区，为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务，实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境，我们用文化生态理念，规划建设了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计，建设具有独具特色的人文环境。

三、坚持把廉政当成为官做人的准绳，努力做到廉洁自律不摸黑。

后勤涉及管钱管物，责任重大，稍有疏漏就有可能出现问题。自律、律人不仅对单位建设有益，对个人成长更有利。

一是党性原则是面镜子。时时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。不该参加的宴请决不参加，不该出席的场合决不出席。作为领导干部，手中都拥有一定的权力，确实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑清醒，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。二是严于律己做好样子。坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度，我紧紧依靠党委做工作，充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用;坚持民主决策，对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等，都能经过集体讨论决定。平时，能积极配合和支持院长、政委开展工作，切实履行自己工作职责，做到制度之内不缺位，制度以外不越位。在实际工作中，注意听取大家的意见，能与大家在思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量。三是规章制度当把尺子。严格按照总后40项制度办事，对基建营房工程建设，能坚持有计划、有招标、有审批、有审计，做到不打招呼说情，不介绍施工队，不批超预算费用。对经费审批事项，能严格预算审批，注重事前、事中监督把关，特别是大项经费，能坚持有党委计划安排，有专家咨询意见，并能由集体讨论决定。做到了按程序和规矩办事，确保后勤工作阳光透明。一年来，我虽然扎实地作了一些工作，取得了一些成绩，但距离校院两级党委的要求还有一定差距，还存在着一些不足。主要表现在：一是在学习的广度和深度上还不够，对一些知识只求了解不求精通。二是在工作中有时存在急躁情绪，讲究方式方法还不够。三是在对部属要求上有时比较宽松，落实制度还存在不严格的现象。所有这些问题，我将在今后的学习、工作中加以克服。以上个人述职，有不当之处，敬请各位指正。谢谢大家!篇二：2015年医院院长的述职述廉报告 2015年医院院长的述职述廉报告

正文第一篇：医院院长的述职述廉报告过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报：

一、孜求党性修养，做一名合格党员。党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。

三、优化发展环境，切实评议政风行风。今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。

四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x 人到省级以上医院进修，x 多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x 名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。

五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x 篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。2015 年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx 妇幼》院报，逢单月出刊x 份，共x 期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了庆七一活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝三八节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了新时代新女性为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支部开展了学雷锋做传人，情系灾区送温暖，庆祝五四青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了一推行四公开横市义诊活动和党外知识分子一对一帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。

六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流，沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x 多次，参与急危重症病人抢救x 多例，进行医疗质控病历近x 份。产科年分娩量近x 人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全基本保障。第二篇：医院院长述职述廉报告 xx 医院副院长述职述廉报告 xxx（xx 年xx 月xx 日）各位领导、同志们：大家好！现在，我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报，不足之处敬请批评指正。

一、履行职责情况 xx 年我紧密团结在院党支部周围，以“院长工作报告”确定的目标任务为工作核心，围绕“以人为本，服务群众，凝聚人心，促进和谐” 的主线积极工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作中，以“创先争优”、“主题大讨论”、“四治”等活动为载体，积极教育引导干部职工充分发挥主人翁精神，抢抓机遇，努力工作，实现了医院护理、科教等工作全面协调推进，以优异的成绩向党的“十八大”献礼。具体做了以下几方面的工作：

（一）狠抓医疗质量、确保医疗安全按照医院创等达标的要求，结合医院实际认真组织医务人员学习了医院等级评审的相关文件、评分标准和细则等，使医院等级评审的“以评促建、篇三：最新2016医院工作报告 2016年xx市医院工作报告

全面推进医院改革努力改善医疗服务

为实现优质高效价廉的医疗服务目标而努力奋斗 ——xx市医院院长 xxx 各位职工代表：现在，我代表xx市医院院委会就2015年医院各项工作完成情况及2016年医院工作任务向大会作报告，请各位职工代表审议。第一部分 2015年重点工作回顾

过去的一年里，在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导和大力支持下，我院贯彻落实党的十八届五中全会精神，紧紧围绕“二甲”创建工作主题，以改革创新为动力，突出服务，突出质量，突出重点，狠抓落实；坚持公立医院公益性，全面推进医院改革；完善质量管理体系建设，提高院科两级管理水平；强化医疗服务质量，保障医疗质量与安全；加强学科与人才建设，引进新技术、新项目；提高全体职工道德素质，规范医护人员医疗行为；落实创建“二甲”各项工作任务，增强医院可持续发展能力。一年来，全院干部职工上下一心，不懈努力，较好地完成了全年的工作任务，医院建设又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的主要工作总结如下：

一、凝心聚力，开拓进取，各项工作统筹推进

（一）全体职工精诚合作，业务指标与经济指标稳步增长

全院门、急诊诊疗100292人次，出院8464人次，全年病床使用率65.3%，平均住院日6.8天，病床周转次数34.4次/床/年；门诊诊断与出院诊断符合率为94.9%，入院诊断与出院诊断符合率为98.1%；治愈、好转率96.3%，危重病人抢救成功率81.0%；成功完成各类大中型住院手术929台次，其中骨科276台次，比去年增加190台次；外科173台次，妇产科248台次，五官科164台次，肛肠科68台次。全年业务收入在实施药品零差价、取消药品加成15%、降低大型检查收费的基础上仍完成4200万元，业务收入的综合加成率进一步提高，服务水平得到明显加强。

（二）争创二级甲等综合医院，推动医院科学发展

医院等级评审工作是公立医院改革的需求，也是我院实现跨越式发展、提升综合竞争力的需求，自2014年7月正式启动“二甲”创建工作至今，我院紧紧围绕《二级综合医院评审标准》，积极开展了一系列工作。按照我院《创建“二甲”实施方案》，2015年已进入“二甲”迎评阶段，是打好“二甲”迎评攻坚战的关键之年，一年来我院把“二甲”评审工作作为头等大事来抓，认真组织，全院动员，全员参与，全力以赴，牢牢把握“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，把等级评审与日常工作有机结合，全方位开展了创建二甲各项工作，确保了迎评工作有序进行。1.借鉴学习，不断完善。年初医院派中层以上干部15人参加了乌兰察布市卫生局组织的全市等级医院评审培训；6月底派中层以上干部14人赴x市第二医院参观学习，以汲取成功经验，熟悉评审流程；7月底邀请医院等级评审专家为我院进行了初评指导工作，做到了在检查中学习，在学习中提高。

2.自查自评，稳步推进。年初开展了以科室自主评价为主的第二次自查自评，全院各科室对评审细则逐条对照，全面系统评价，对自评中发现的问题，都结合日常工作制定了整改措施，确保二甲迎评工作稳步推进。

3.评建结合，持续改进。对全院自评及专家初评发现的问题进行逐一梳理，查缺补漏，及时整改，不断完善，先后修订各项制度，完善工作流程，改造重点科室布局，编制《应知应会手册》，进行各类应急预案演练，做到了“以评审改进工作、以工作推进评审”，将pdca持续改进的理念贯穿在各项日常工作中，使医院各项工作得到了持续改进和提高。

4.统筹兼顾，狠抓落实。二甲创建工作是一项繁杂的系统工程，内容多、任务重、难度大、覆盖广。我院始终以强化医疗质量管理、患者安全管理、病房质量管理、病案以及护理管理、医院感染管理、行政后勤保障为重点，认真落实医院工作制度及各项创建工作任务；各专业组与各部门狠抓落实，做到了事事有部署、有检查、有落实、有考核、有改进，二甲初评工作取得了成效，医院科学管理长效机制进一步完善。

（三）严抓医疗质量与安全管理，确保医疗质量持续改进

医疗质量与安全是立院之本，是医院管理的核心，关系到群众的生命安全和身心健康。2015年，我院围绕“以病人为中心，全优为患者服务”的宗旨，把医疗质量和医疗安全放在突出位置，医院先后出台了一系列措施，建立健全质量管理组织，开展院科两级督查、环节和终末病历质控、综合绩效考核等工作，增强医护人员依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。1.建立健全医院质量管理体系。根据医院评审标准，建立了医院质量管理委员会，对“医疗、护理、病案质量、药事、院感、输血、设备管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，成立了医院质量检查考核小组及科室质量控制小组，形成了以医院质量管理委员会、医院质量检查考核小组与科室质控小组为框架的三级质量监督考核体系；并完善了各级质量管理组织的工作制度与职责，制定了各部门质量考核标准，使质量管理体系“层次分明、职责清晰、权限明确、功能到位”，为我院下一步质量与安全控制工作的开展提供了组织保障。2.完善各项医疗制度与工作流程。对照医院评审标准，根据有关法律法规，结合我院实际情况，对医疗核心制度、相关医疗规范和工作流程进行修订完善，制定了《入院患者病情评估制度》、《门诊病人突发病情处理流程》、《急诊分诊制度和分诊程序》、《产科新生儿预防接种工作制度》、《感染性疾病科工作制度与职责》及《中医科、康复科工作制度》等，修订了《手术分级目录》、《多重耐药菌监测方案》等一系列制度及措施，使医疗质量与安全管理更趋规范化。3.进一步规范和提高病案管理质量。认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范》和《内蒙古自治区二级医院病历质量评价标准》，加强病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历，定期组织本院检查组督查病历质量，对病历书写情况及时通报。二是医务科对终末住院病历进行定期检查反馈，及时纠正病历质量问题。三是利用电子病历系统自动控制功能，自动锁定超时未完成记录，有效解决了病历书写的及时性。四是病案质量管理委员会组织开展了年终病历评比活动，10名医师获得优秀病历奖，有效促进了病历质量的持续改进。

4.严格执行医疗技术管理制度。按照《医疗技术临床应用管理办法》要求，实施手术分级管理、医疗技术审核授权及新技术新项目的准入与审批，严格执行手术、麻醉与高风险诊疗技术授权管理，完善手术风险评估、手术部位识别等制度，促使医疗技术操作更加安全有效。5.持续改进医技科室管理质量。不断完善医技科室工作制度、职责与工作流程，建立医学影像科室图像质量评价小组，定期对图像质量进行评价与持续改进，有效提高了影像图像质量；建立医技科室与临床科室紧急呼叫支援机制和流程，保证了患者发生紧急意外时能够得到及时抢救；检验科明确标本接收、拒收标准，对检验标本严格把关；定期开展室内质控与室间质评，并对床旁血糖结果进行认真比对，保证了检验结果的准确性与稳定性。

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