安全标准化创建领导小组

安全标准化创建领导小组（精选7篇）

安全标准化创建领导小组 篇1

关于桃园大酒店创建旅游标准化示范企业

工作领导小组成员名单的通知

桃园大酒店各部门：

为贯彻落实《国家旅游局关于全面推进旅游标准化试点工作的通知》和《南江县创建全国旅游标准化示范县工作方案》的部署，现将桃园大酒店创建旅游标准化示范企业工作领导小组成员名单通知如下：

组长：吴凌云南江县交通投资有限公司董事长（总经理）、桃园大酒店法人代表

副组长：廖东平南江县交通投资有限公司副总经理、桃园大

酒店执行总经理

成员：李玉东桃园大酒店副总经理

贺小玲桃园大酒店总经理助理

刘仕全桃园大酒店督查员

瞿川桃园大酒店办公室主任

熊娜桃园大酒店财务部出纳

宋雪梅桃园大酒店销售部部经理

廖芯玉桃园大酒店客房部经理

董玲桃园大酒店餐饮部经理

吴玉萍桃园大酒店康乐部经理

周建国桃园大酒店安保部经理

特此通知！

桃 园 大 酒 店

2013年7月1日 关于桃园大酒店创建旅游标准化示范企

业工作机构的通知

各部门：

桃园大酒店于2013年7月被确定为南江县首批旅游标准化试点企业之一。经桃园大酒店创建旅游标准化示范企业领导小组研究同意，决定成立桃园大酒店旅游标准化示范工作机构。现将其组成人员及工作职责通知如下：

（一）综合协调组

组长：吴凌云

副组长：廖东平

成员：李玉东、贺小玲、刘仕全

牵头部门：综合办公室

主要工作职责：

1、制定综合协调方案，并组织实施；

2、负责 起草、拟定旅游标准化试点工作实施方案，审核其他各组工作的细化方案；

3、负责向上级请示、报告工作及对外统一联络衔接；

4、日常工作的协调工作，督促检查各项工作的落实；

5、负责做好宣传工作；

6、负责审定制发领导小组办公室的有关文件和简报，接受、晨报各组的请示、报告；

7、指导各部门完成工作任务。

（二）资料审查组

组长：吴凌云

副组长：廖东平

成员：李玉东、贺小玲、刘仕全

牵头部门：综合办公室

责任部门：销售部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部

主要工作职责：

1、制定资料收集组工作方案，并组织实施；

2、协调督办各责任部门完成工作任务；

3、负责资料的收集、归档、立卷工作；

4、负责资料检查达标；

5、编制《桃园大酒店旅游标准化发展规划》及《桃园大酒店旅游标准化体系表》；

6、完成综合协调组交办的其他工作。

（三）现场检查督导组

组长：吴凌云

副组长：廖东平

成员：李玉东、贺小玲、刘仕全

责任部门：综合办公室、销售部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部

主要工作职责：

1、制定现场检查督导组工作方案，并组织实施；

2、负责现场评分项目达标；

3、组织各部门进行行业培训；

4、加大现场氛围营造力度；

5、完成综合协调组交办的其他工作。

（四）抽样调查组

组长：廖东平

副组长：李玉东、贺小玲、刘世全

责任部门：综合办公室

主要工作职责：

1、制定抽样调查组工作方案，并组织实施；

2、负责抽样调查各部门工作达标；

3、完成综合协调组交办的其他工作。

（五）迎接检查组

组长：吴凌云

副组长：廖东平

成员：李玉东、贺小玲、刘仕全

牵头部门：销售部

责任单位：销售部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部 主要工作职责：制定迎检接待工作方案，并组织实施。

桃 园 大 酒 店2013年7月1日

安全标准化创建领导小组 篇2

会议认为,习近平总书记贺信和李克强总理重要讲话体现了党中央国务院对标准化事业的高度重视和亲切关怀,激发了广大标准化工作者干事创业的热情,增强了大家做好工作的信心,标准化界要深入学习领会、准确把握其精神实质,深刻认识贺信和讲话重要意义。贺信和讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富,针对性和指导性都很强,不仅蕴含着改革发展的新思想、新理念,指出了标准化在完善全球治理和提高开放水平中的关键作用,深刻阐述了标准与创新的内在联系,同时指明了我国标准化发展的方向,明确了标准化工作的新任务、新要求,是做好新时期标准化工作的根本遵循。

会议充分肯定了2016年中国标准创新贡献奖评选工作,认为今年工作部署早、抓得紧,在申报推荐、形式审查、审查结果公示、初评、现场评审、评审委员会评审、公示和异议处理等评选全过程,秉持了“高标准、高质量”的要求,评选结果符合改革精神,突出了改革导向。

安全标准化创建领导小组 篇3

卫生部成立食品安全工怍领导小组

据新华社北京10月28日电：为进一步加大卫生系统食品安全工作力度，卫生部27日成立食品安全工作领导小组，组长由卫生部部长陈竺担任。

陈竺在卫生部10月27日举行部食品安全工作领导小组成立暨第一次全体会议上讲话指出，食品安全工作领导小组要适应新形势下食品安全监管工作的需要，主动承担法律规定卫生系统应当履行的食品安全职责，尽快建立相应的队伍和体系，从“大卫生”的角度，推进地方卫生食品药品监管部门沟通协调，加强能力建设，发挥县级疾控中心在食品安全检验检测方面的主体作用。

中英艾滋病防治及策略支持项目日前如期完成

据健康报：历时5年的中英艾滋病防治及策略支持项目日前如期完成。在2叭1年10月30日国务院防治艾滋病项目办公室于北京举行的项目总结会上，卫生部副部长尹力称，该项目的实施有效提高了我国应对艾滋病的战略能力，有力促进了艾滋病相关政策和策略的制定和落实，扩大了艾滋病防治的覆盖面和效果。

新研究支持用手机不致脑癌观点，但青少年要慎用

新华社伦敦10月21日电：今年以来关于手机是否会致癌尤其是脑癌的问题，在科学界引发热烈讨论。而2011年10月21日发布的一份丹麦大范围研究报告则为手机不会导致脑癌的观点提供了新证据。

新一轮讨论由国际癌症研究中心引发。今年5月，该研究中心发布报告称，长期、高强度使用手机和其他无线通信设备可能增加患癌症几率。但该结论随即受到一些无线通信行业组织质疑。2011年7月，英国癌症研究所专门就此发布报告说，现有证据无法证明使用手机致癌。

使用手机与癌症尤其是脑癌之间有无因果关系，还需要科学界进一步研究。目前，科学界和各国管理机构都强调一点，即青少年应该慎用手机。青少年的耳朵和颅骨比成年人更小、更薄，他们在使用手机时，脑部吸收的辐射据称比成年人要高出50％。

新版2型糖尿病防治指南发布

据健康报：2011年10月16日，中华医学会糖尿病学分会正式发布最新一版《中国2型糖尿病防治指南(2010年版)》。与2007年版相比，此次《指南》在糖尿病血糖控制目标、特殊人群血糖控制目标等方面均作出调整，同时首次提出糖尿病治疗流程图以及糖尿病并发症的临床筛查和诊断流程。

《指南》提出，糖尿病患者空腹血糖控制目标为每升3.9毫摩尔～7.2毫摩尔，非空腹血糖小于等于每升10毫摩尔。与2007年版相比，血糖控制目标的范围有所放宽(2007年版空腹血糖控制目标为每升4-4毫摩尔～6.1毫摩尔，非空腹血糖为每升4.4毫摩尔～8毫摩尔)。此外，糖化血红蛋白控制目标从2007年版的小于6.5％，变更为小于7％；危重患者血糖控制标准变更为7.8毫摩尔～10毫摩尔。

长期在Ⅱ曾杂环境中工作更易患心脏病

最新研究指出，长期在嘈杂环境中工作的员工，患心脏病的风险比普通人高得多。

专家解释，长期在嘈杂环境中工作，持续的噪声会对人体造成巨大的外在压力，从而对人体内部造成影响，限制血液通过冠状动脉。

我国有2亿劳动者遭受职业病危害

卫生部部长陈竺近日表示，我国有30多个行业不同程度遭受职业病危害，估计有2亿劳动者在从事劳动过程中不同程度遭受职业病危害。

安全标准化创建领导小组 篇4

栖霞镇人民政府

关于调整市级安全社区创建工作领导小组

组成成员的通知

各村（居）、镇属单位：

因分工调整及人事变动，经党委、政府研究，市级安全社区创建工作领导小组组成成员作相应调整，现将调整后的成员名单通知如下：

组长：林冬利镇长

副组长：曾勇镇人大主席

朱万明政法书记、纪委书记

朱强彪统战委员（安全分管领导）

成员：刘应明副镇长

杨勇副镇长

李小松副镇长

陈文学宣传委员

陶学兵组织委员

镇党政办、镇安监办、镇综治办、镇经发办、镇社事办、镇城建办、镇财政所、镇农业服务中心、镇文化服务中心、镇社保所、镇计生服务站、镇妇联、镇团委、云硐中学、栖霞小学、栖霞卫生院、栖霞派出所、畜牧兽医站、国土所、房管所、各村（居）委会及辖区内重点企业等为成员单位。

领导小组主要职责：根据社区实际情况，制定安全社区建设的目标与计划；制定安全社区管理规章制度；定期召开安全社区促进委员会会议，持续推动安全社区计划；组织协调社区内外一切可以整合、利用的资源和力量；解决安全社区建设过程中遇到的难题，推动社区建设工作顺利开展；协调、指导各工作小组有效执行年度工作计划；检查社区内各项安全计划执行情况及绩效评估；协助各小组工作人员获得政府及民间资源；不断保持和完善安全社区建设内容；组织参加国内及国际安全社区的各类活动。

领导小组下设创建安全社区办公室及宣传教育推广组、事故监测与项目策划组、项目工作组、考核督查组等四个工作小组。

各工作小组职责

（一）创建安全社区办公室

安全分管领导朱强彪兼任办公室主任,领导小组办公室

负责安全社区建设的日常管理工作以及与各工作小组的联络和协调工作，负责制定工作计划和规章制度。

（二）宣传教育推广组

组长：陈文学成员:党政办、镇文化服中心人员 宣传教育推广组负责安全社区建设的宣传动员推广、人员的安全知识培训以及配合办公室做好相关工作。具体负责：

1.制定相关实施细则，编制社区安全促进教育培训材料；

2.对安全社区创建工作进行宣传报道；

3.对社区、学校、工厂等场所，开展不同层次的全员安全促进培训、教育和宣传，提高社区居民“安全、健康、文化”的理念；

4.动员社区居民全民参与安全社区创建；

5.社区宣传栏的设置、管理和宣传内容的更新;

6.对安全社区创建资料的管理。

（三）事故监测与项目策划组

组长：朱强彪成员:镇安监办人员

事故监测与项目策划组负责识别出本社区的设备、设施、场所的危险源，确定高危险人群、高风险环境以及脆弱群体的主要伤害风险，确立项目。具体负责：

1.制定相关实施细则；

2.建立社区事故与伤害监测点；

3.社区事故与伤害监测、统计工作。

4.建立社区事故与伤害分析工作，确定社区安全促进干预的项目；

5.制定安全社区推进规划。

6.制定安全社区实施方案。

（四）项目工作组

组长：蒲东波(安监办主任)成员:镇安监办人员 项目工作组负责各个项目的具体实施与执行。具体负责：

1.参加安全社区促进会会议；

2.参与制定专项安全的伤害预防计划和专项安全规章制度；

3.制定安全促进项目的实施方案和计划；

4.制定安全促进项目的应急预案

5.指导社区居民，针对高风险人群、高风险环境以及脆弱群体开展伤害预防工作；

6.定期召开社区安全专项会议，举办各种类型的活动，开展安全专项教育培训工作，提高社区居民的安全意识和安全技能；

7.其他有助于安全社区建设的工作。

（五）考核督查组

组长：朱万明成员:镇人大、纪委监查、财政所人员

1.负责对各个工作组职责落实情况督查考核。

2.负责对整个创建工作督查考核。

2012年8月30日

报送：县府办，县安监局。

文明校园创建领导小组 篇5

组 长：周金平

副组长：李秀兰 狄义奎

成 员：张小平翟夙强刘晓龙李少春王静瑞王永祥刘永永马淑琴王二军

（负责活动阵地建设）

（负责教师培训）（负责党建和领导班子建设）（负责校园环境建设）（负责学生思想政治建设）（负责学生不文明行为整治）（负责校园卫生保洁）（负责师德师风建设）（负责校园文化建设）萨四中文明校园创建实施方案

一、指导思想

为了进一步培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进学校精神文明建设，加强学校科学化、规范化管理，优化育人环境，提升管理品位和文明层次，提高学校整体办学水平和教育质量。根据包头市文明委、包头市教育局有关文件精神，结合我校实际，特制定萨四中文明校园创建实施方案。

二、目标及要求

（一）加强领导，明确标准

学校成立了以学校党支部书记、校长周金平同志为组长的文明校园创建领导小组，各部门分工合作，各司其职。学校制定了《文明校园创建方案》，落实人员、经费等保障措施，切实将创建文明校园工作扎扎实实地开展起来。学校确定重点围绕领导班子建设、思想道德教育、活动阵地建设、教师队伍建设、校园文化建设、校园环境建设等六方面开展创建工作，使创建工作有了明确标准。

（二）加大宣传，营造氛围

学校要围绕“文明校园”创建主体，充分利用电子屏幕、国旗下讲话、宣传栏等宣传阵地，组织师生开展形式多样的宣传教育活动，如美德少年评选、评选爱生如子好老师、为大病学生捐款、拒绝校园不文明行为倡议等。营造舆论氛围，让“文明校园”创建活动深入人心。

（三）强化措施，周密安排 1.在教师中开展“作风建设年”专项教育活动。

一是要求教师爱岗敬业，严谨治学，关心爱护学生，尊重学生人格，不得体罚或变相体罚学生；不在教学场所接听手机，不在公共场所抽烟，举止文明礼貌，办文明事。二是要求教师团结协作，廉洁从教，发扬奉献精神，维护学校荣誉，不得乱收费或向学生推销资料，不得向学生及其家长索要钱物或要求学生家长为自己办私事，不参与课外有偿补课。签订师德承诺书，并在开学升旗仪式上发出庄严承诺。

2.狠抓学生底线教育，开展“不文明行为专项整治”教育活动。

学校针对学生中存在的不文明行为，开展“学生不文明行为”专项治理活动，定期对学生中存在的不文明行为拍照曝光。对学生的文明榜样行为进行张榜表扬。在校园中树立正能量。有效地遏制了校园不文明行为。

3.强化校园卫生、安全工作，优化育人环境。

学校严禁零食进校园，加强校园卫生工作力度，彻底消除卫生死角，为师生创造一个良好的工作、学习、生活环境，真正做到以优美的环境陶冶人。进一步加大学校安全管理，整合校园监控，落实安全责任制度，扎实对学生进行安全教育。4.落实未成年人思想道德建设工作。

学校将文明班级、文明宿舍、文明办公室、文明标兵评选与未成年人思想道德建设结合起来，有力推动“我的中国梦”和社会主义核心价值观主题教育。

三、组织机构

学校成立“文明校园”创建工作领导小组，加强对“文明校园”创建工作的领导。组 长：周金平

副组长：李秀兰 狄义奎

成 员：张小平（负责活动阵地建设）

翟夙强（负责教师培训）

刘晓龙（负责党建和领导班子建设）李少春（负责校园环境建设）王静瑞（负责学生思想政治建设）王永祥（负责学生不文明行为整治）刘永永（负责校园卫生保洁）马淑琴（负责师德师风建设）王二军（负责校园文化建设）

四、实施方法与步骤

坚持广泛参与、重在建设、贵在坚持、注重效果的原则，要求全校师生员工行动起来共同参与，把文明校园创建活动与思想政治教育、道德建设、校风和学风建设结合起来，与学校开展的教育教学质量活动结合起来，与学校的各项改革密切结合起来，与养成教育结合起来，扎扎实实完成各项任务。

文明校园创建活动分为四个阶段进行：

（一）宣传动员阶段（2017年6月--7月）。通过宣传动员，形成人人为文明校园创建做贡献的整体氛围。

1.分别召开党支部会、教师会、学生大会，层层进行动员，并利用升旗仪式、校园广播、宣传栏进行广泛宣传。

2.学校制定文明校园实施方案，并组织全体师生进行学习。3.学校各部门分解工作任务，制定达标实施细则。

（二）重点实施阶段（2017年9月--2018年5月）1.各处室根据工作计划，分别组织实施。

2.各处室按达标实施细则，落实任务，分工负责，逐项组织实施。

3.领导小组指导各部门工作，并进行检查监督。

4.各年级、处室要及时向组长反馈信息，发现问题，及时研究解决。

（三）自查整改阶段（2018年5月）

1.各处室组织自查，找出薄弱环节，提出整改方案，进行重点整改。

2.创建领导小组按《包头市文明校园检查验收标准》组织对各评建项目进行检查验收，并提出整改意见，对不合格项目，限期整改。

3.形成文明校园创建活动的文件、材料、制度、总结，做好各方面迎评工作。

（四）迎接上级检查验收阶段（2018年6月）

1.参照“包头市文明校园检查验收标准”，制定迎评计划，组织落实。

2.各部门按要求充分做好迎评工作。萨四中文明校园创建汇报材料 为了进一步培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进学校精神文明建设，加强学校科学化、规范化管理，优化育人环境，提升管理品位和文明层次，提高学校整体办学水平和教育质量，一年来，我校根据包头市文明委、包头市教育局文明校园验收六个标准，结合学校实际开展了扎实有效的创建活动，现就活动情况汇报如下：

一、领导班子建设好

1.党建工作：我校党支部认真落实“三会一课”制度、以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。党支部书记作为党建第一责任人39名党员根据自己工作实际认领履职清单；党支部组织党员开展丰富多彩的主题实践活动：如七一组织全体党员参观乌兰夫纪念馆，接受红色革命传统教育，组织党员到磴口村对贫困户对口帮扶等，开展了庆祝十九大书法、板报比赛活动，树立党员干部形象，发挥了党员的先锋模范作用；党支部抓好作风建设，严格落实“三重一大”制度，深入开展“廉政文化进校园”工作。

2.领导班子建设；学校完善校长负责制，实行校务公开，民主决策。我校领导班子同心同德，善于从学校全局工作出发处理好本职工作，大事讲原则，小事讲风格，工作面前讲原则，利益面前讲风格。班子成员能从学校工作需要从发，发扬分工不分家的合作意识，管教学不忘管安全，抓德育不忘抓课堂，塑造了良好的领导班子整体形象，凝聚了人心，形成合力。学校建立创建文明校园领导小组，领导班子召开专门会议和全体教师会议，研究和安排创建工作，全校师生积极参加创建活动，参与率100％.（三）制度建设及落实

学校先后制定完善了《萨四中教师管理制度》《萨四中安全管理制度汇编》等规章制度23项，树立了正确的工作导向，通过这些制度的制定与落实，规范学校的办学行为，为营造文明有序的育人环境奠定了坚实基础。学校严格贯彻落实《义务教育学校管理标准》，严禁体罚和变相体罚学生，严格控制学生辍学率。

二、思想道德教育好

学校积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。2017年9月在校门口建立社会主义核心价值观主题长廊，本学期又在惟实楼设计社会主义核心价值观主题背景墙一面，使全体师生一进校门，首先接受的是社会主义核心价值观主题教育。学校充分利用重要时间节点开展“我的中国梦”主题教育实践活动，引导学生从小立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国。学校以德育三线教育为依托加强学校德育体系建设，科学设置并落实文明礼仪等德育课程，利用班会课、少先队活动课深化德育教育，把思想道德教育融入学校教学各个环节，融入学生学习生活各个方面。学校以《中学生守则》和《中学生行为规范》为突破口，进行了班级《中学生守则》竞赛，开展了校园不文明行为专项整治活动，利用大屏幕和校园不文明行为曝光台，弘扬正气，遏制歪分邪气。学校加强学生心理健康教育，鼓励教师考取心理健康咨询证，落实《中小学心理健康教育指导纲要》。

三、活动阵地好

学校团委组织设计不同主题的班级板报，定期评比展示。充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙等载体，陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。发挥校园广播站、宣传栏的作用，拓展育人渠道和空间。加强校园网络建设，打造学校对内对外宣传交流互动的网络平台。学校开设水鼓、合唱、电子琴、剪纸、象棋、足球、篮球、乒乓球等社团活动，营造特色鲜明的社团活动环境。

四、教师队伍好

借助作风建设年活动，进一步规范教师行为，服务意识，提高人民群众对学校教育的满意率。实现教师无乱收费、教师无不良言行、无重大安全事故的“三无”目标和教师师德师风“零投诉”、教育收费“零违规”、学校安全“零事故”、贫困生“零辍学”、青少年“零犯罪”的“五零”具体要求。全体教师签订师德承诺书，并在全体学生面前做出遵守师德的庄严承诺。学校以正面宣传为主，利用广播、黑板报、校园宣传栏等阵地，开展师德楷模宣传报道，利用教师节庆祝活动，表彰师德师风建设的典型，广泛宣传模范教师的先进事迹，树立本校名师。通过举办.最美教师评选、爱生如子好老师评选、师德师风活动月征文等相关活动，提高师德。

学校强化教师和班主任业务培训，安排12名教师参加了青岛骨干教师和德育干部培训，组织了青蓝结对子活动，使青年教师、班主任得到迅速成长。使优秀骨干教师示范课，青年教师汇报课成为教学常态，促进了教师的专业成长。

五、校园文化好

1、隐形文化：学校文化建设围绕学校的核心理念---精〃实，凝练出萨四中文化理念：

办学思路：成事定制育人 四中精神：自强日进，求新致远

办学理念：让每个人完整而幸福地成长”的办学理念 办学策略：规范管理，推进课改，强化素质，提升质量 校训：自信自省 惟实惟精 校风：脚踏实地，厚德敏行 教风：敬业乐教，精讲善导 学风：自主乐学，善研致用 学校品牌：“三三”教育

2、显性文化：从日常活动入手，加强德育实效。从学生行为规范的养成教育入手，以学校德育“三线”教育为主线，以校本教材《德育三线手册》为载体，每月一个“三线”教育主题，组织开展教育活动，教会学生求知、做事、做人。认真贯彻《中小学生守则》、《日常行为规范》，落实《一日常规》、《礼仪规范》，重点提高学生的自我管理、自我教育的能力，把学生的行为规范养成工作落到实处。开展了剪子、旋风水鼓等10多个社团活动，将乒乓球作为学校一校一品项目在全校推广，既丰富校园文化生活，又成为学校德育“三线”教育的有力抓手。

六、校园环境好

创建平安医院领导小组 篇6

领 导 小 组

为深入开展平安创建活动，根据《中共福贡县委、福贡县人民政府关于深入开展平安创建活动的实施意见》文件要求，因医院人事调整，结合本院实际，经院务会研究决定成立: 福贡县人民医院创建“平安医院”活动领导小组，现将领导小组成员通知如下: 组 长: 刘存途(院长)副组长: 木玉龙(副院长)和仕仙(副院长)成员: 韩绍林、吕芳、和幸福、杨国秀、陈劲梅、此有叶、罗碧梅、余明华、杨福珍、陈文艳。

领导小组下设办公室，办公室设在院办，由木玉龙志兼任办公室主任，工作人员由院领导及各科室负责人组成，并负责处理日常事物工作。

安全标准化创建领导小组 篇7

1规范标准, 推动质量标准化工作健康开展

制度体系、考核体系和监督保障体系的规范与否, 直接影响到安全质量标准化工作的健康开展。近年来, 该矿按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的思路构建精品化管理体系, 健全完善了《安全质量标准化考核办法》、《综合业务质量标准》等10余项质量标准化考核奖罚制度, 建立了班评估、旬检查、月评定和黄牌警示、红牌停产停运等相关措施, 形成了全员、全范围、全过程的质量标准化动态管理网络。日常工作中, 实行班组、区队、战线和矿质量标准化科“四级责任”把关制度, 每天安排专人, 现场检查质量标准化工作的进展情况, 每旬组织一次由各业务科室、基层单位负责人参加的质量达标检查, 现场定级、现场签字。对存在质量问题的工作面、设备和生产区域, 除对施工单位处罚外, 还要加大对四级责任人的处罚。每月进行达标评定, 奖罚兑现, 按照吨煤和延米单价上下浮动, 按照职工工资总额的10%～20%进行奖罚。机电、通风安全、采掘等单位质量标准化被评定为一级的, 分别对该单位奖励6 000～15 000元, 达到精品工程, 由矿组织召开现场会的, 另加奖5 000～8 000元;对于最差的单位, 则罚全队工资总额的1%～4%, 同时再处罚5 000～8 000元。2008年以来, 全矿质量标准化奖励达到150余万元, 处罚20余万元, 有力地促进了全矿安全质量标准化工作的健康开展。

2巩固基础, 提升矿井安全发展水平

在质量标准化建设中, 不但要提高工程质量, 更要提高工作质量, 使员工逐步养成文明生产、规范化操作、精细化施工的质量标准行为, 实现工程和工作质量的全面提高, 才是提升矿井安全发展水平的基础工程。

为提高工程质量, 该矿提出了以巩固开掘和巷修这两个前期基础, 确保生产系统可靠的“两基一线”质量标准化工作思路, 实现矿井点、线、面整体提高。在开掘工程这一前期基础上, 推广了工程质量“终身负责制”, 开掘工程未移交之前, 谁施工的巷道出现问题谁负责处理, 对于不合格工程坚决推倒重来, 返工工程不但不计工作量, 还要对其进行处罚, 使开掘工作面保持了时时达标、处处达标。同时, 把巷修作为质量标准化建设的后期基础, 先后开展了深部巷道围岩控制、大变形高应力巷道底鼓治理技术等科技研究。提出了“高认识, 才能有高标准;高标准, 才能有高质量;高质量, 才能有高收入;高素质, 才能有高成绩;注重创新, 才能多出精品”的“四高四有一注重”巷道维修理念。加大巷修投入, 强化质量达标。此外, 采、掘、机、运、通、安各战线从点、线、面抓起, 相继开展了创建示范化工程、机电运输“四个系列化”, “一通三防”及防尘会战, 每一战线都有自己的亮点工程。2008年以来, 全矿共完成安全治理整顿和重点质量标准化建设项目20余项, 新安装、更换设备200余台 (套) , 更换轨道、胶带、电缆、供水和供风管路共计37 700余m, 拉底整修巷道12 350余m, 先后召开25次质量标准化现场会, 打造出40余个精品硐室和9个公司级示范化采掘工作面, 矿井防灾抗灾能力得到全面提高。

3创新管理, 促进安全质量标准化建设升级

随着矿井自然条件的变化, 只有不断创新工作思路, 赋予质量标准化建设更深的内涵, 才能不断提高安全质量标准化管理水平。

(1) 建立了工程质量、管线吊挂、文明生产、行为规范、安全设施“五星级”管理制度。对达到三星级以上标准的工程, 分别给予3 000, 6 000, 9 000元的奖励。

(2) 实行自主申请现场会制度。要求基层单位每半年必须主动申请1次由相关单位参加的现场会。对超过半年不主动申请现场会的, 取消该单位工程质量达标资格。

(3) 建立了工程质量“一票否决制”。如工程质量达不到星级标准, 取消该单位安全评比资格。建立了工程质量“回头看”制度, 对于召开现场会后, 短期内出现工作质量滑坡的单位, 取消其达标资格。

(4) 实施了副总以上领导包头、包面、包单位的质量标准化建设的管理模式。区队质量标准化工作直接与挂包领导安全绩效挂钩, 包队领导每周至少到所包头面检查1次、到区队调研1次, 并在安全办公会上汇报检查结果, 促进基层单位进一步搞好质量标准化工作。

(5) 推行了“三级”隐患排查整改机制。对现场可能出现的隐患提前进行辨识, 记录台账, 并以表格形式下发至基层单位, 以牌板形式悬挂至作业现场, 班前进行排查整改, 减少和杜绝质量隐患的发生。

(6) 创新班组建设。推行班组长直选制, 建立班组管理办法和考核机制, 提高班组长政治和经济待遇, 促使其加强质量管理, 自查现场隐患, 从源头上提高质量标准化建设水平。

4完善制度, 规范职工行为

为提高工作质量, 该矿提出了强化干部执行力建设、规范职工行为的特色文化建设体系。制定了《干部执行力考核细则》、《职工行为规范手册》, 对全矿600多个岗位设置了职位说明书, 实行工作复命制、首签责任追究制和安全事故“双追问”等工作制度, 强力推行“岗位描述”和“手指口述”工作法, 建立了业务科室专项督察和办公室全面督察的“两级督察”制度, 定期进行考核评定, 并与干部职工收入挂钩, 在全矿营造出了“执行任务不找借口, 落实制度不打折扣, 追究责任不讲情面, 处罚不搞下不为例”的浓厚氛围。同时, 基层各单位也结合工作实际, 开展了安全思想汇报、工作过程预想和班前安全宣誓、安全承诺、安全讲评等活动, 有效规范了职工行为, 提高了工作执行力。

5结语

搞好安全质量标准化建设, 必须抓好5个关键环节:

(1) 提高认识。认识有多高, 标准才能有多高, 只有思想达标, 才能带动质量达标。

(2) 坚持标准。开展安全质量标准化工作, 必须严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核办法》, 结合本单位实际, 建立健全各项规章制度, 制定奖罚措施, 用刚性的标准来约束职工行为, 提高工作质量。

(3) 严格考核。安全质量标准化工作重在管理, 严在考核。只有层层落实责任, 加强现场管理, 加大奖惩力度, 才能全面提升安全质量标准化管理水平。

(4) 夯实基础。开展安全质量标准化工作重在基础、重在治本。必须结合本单位实际, 突出“安全、实用、整洁、效益”这一根本原则, 研究制定整体规划, 进一步夯实安全生产基础。

(5) 注重实效。安全质量标准化的最终目的在于确保安全生产, 切不可为了标准化而搞标准化, 必须紧紧抓住制约安全生产的关键环节, 在改善安全生产条件、提高安全管理水平上下工夫。

摘要：平煤四矿在质量标准化创建工作中, 坚持规范标准, 突出重点, 夯实基础, 注重创新, 使矿井上下发生了深刻变化, 制约企业发展的难题被逐一攻破, 促进了安全生产, 提高了经济效益。