关于创建安全标准化示范企业工作汇报

关于创建安全标准化示范企业工作汇报（共9篇）

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇1

嘉兴市***化工有限公司

嘉兴市****有限公司

关于安全标准化示范企业创建汇报

尊敬的南湖区安监局领导：

首先对百忙之中各位领导莅临我公司，考评安全标准化实施工作表示感谢。下面就我公司安全标准化工作实施及运行情况向各位领导汇报如下：嘉兴市**化工有限公司成立于2005年，占地16.6亩，现有员工200人，上产值1.9亿，今年预计超2亿。目前企业获得荣誉及光荣称号有：浙江省科技型企业、嘉兴市高新技术企业、嘉兴市诚信企业、嘉兴市名牌产品单位、并通过ＩＳＯ：9001质量认证、ＩＳＯ：１４００１环境认证，及ＧＢ：Ｔ２８００１安全健康认证。

一、公司于2009年4月通过省级安全标准化考评；近年来我们持续不断实施并完善安全标准化工作；注重安全工作的每一个细节，狠抓实干安全生产，不断加大安全投入；截止目前安全投入接近60万元。

二、为了保障安全标准化的顺利实施，我们在2008年初就成立了以公司董事长兼总经理姚督生为组长的安全标准化领导小组。并保证上级安全会议的参会率100%。

三、在原有3名安全管理员的基础上，新增至安全管理员持证7人；并督促安全管理员不断学习安全方面的专业技术及管理知识，把安全标准化工作不断渗透至基础建设、设备管理、仓储、生产、销售等各个环节。

四、在持续原有的三级教育基础上，我们又成立了罗星商学院，并购买了华企在线的四年远程教育使用权。保证每位员工都能够学习到更专业的学习教程。在此同时我们不断开发内部讲师定期或不定期的进行组织安全培训，主要搜集一些新闻上的安全事故素材作为教材，并进行事故模拟分析；举一反三吸取教训。

五、每月定期或不定期组织高层领导对各部门进行检查考评，具体内容以安全为主，并现场记录；每个参与的领导都写出整改意见。并把现场“6S”、人力资源管

嘉兴市***化工有限公司

理、及安全、环保有机的结合起来；发现问题的部门，扣除当月奖金；效果明显。

六、定期进行特种设备检测、各种防静电检测、作业场所危害因素检测、做到安全、环保、职业健康等要求检测的项目全检率100%。相关人员持证率100%

七、在今年初，我公司又加大了基层员工的福利项目、在原有的全体参加意外保险的基础上，又新增如：由领导组织的给每月员工过生日、每个传统节日过节费在原有基础上增加一倍、每月优秀员工评选，发放奖金和证书。这样在我们实施安全标准化工作的同时更加能赢得基层员工的支持，也使管理者和基层员工的心理默契度大大提升。

八、在产品包装上，我们不惜成本；采用安全性更高的原装桶，并加强化工产品相关方的安全告知。保证我们的化工产品在运出工厂后的安全万无一失。

在经济普遍不景气的形势下，我们面临着严峻的考验和前所未有的压力，作为罗星人；我们坚信挑战和机遇并存，在新的形势下，我们一定不负重望，在各位领导的关怀指导及我们的共同努力下，我们和在座的各位一定会迎来更美好的明天。

嘉兴市**化工有限公司 2011年11月13日

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇2

一、指导思想

深入贯彻科学发展观, 以转变发展方式、提高综合生产能力、发展现代畜牧业为核心, 按照高产、优质、高效、生态、安全的发展要求, 通过政策扶持、宣传培训、技术引导、示范带动, 推进畜禽标准化规模养殖场建设, 实现畜禽标准化规模生产和产业化经营, 提升畜产品质量安全水平, 增强产业竞争力, 保障畜产品有效供给, 促进畜牧业协调可持续发展。

二、目标任务

在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域 (含农场) 开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过创建活动的示范带动, 力争到2015年, 全国主要畜禽规模养殖比重在现有基础上提高10～15个百分点, 其中达到标准化的规模养殖场占规模养殖场总量的50%, 畜禽标准化规模养殖场生产水平进一步提高, 排泄物基本实现达标排放或资源化利用, 畜产品质量安全水平明显提升。

2010年创建500个生猪标准化示范场、400个奶牛标准化示范场 (小区) 、300个蛋鸡标准化示范场、200个肉鸡标准化示范场、50个肉牛标准化示范场 (小区) 和50个肉羊标准化示范场 (小区) 。

三、创建内容

(一) 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和动物防疫条件合格证, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病发生, 且无非法添加物使用记录;种畜禽场须具备《种畜禽生产经营许可证》。

1. 生猪:

能繁母猪存栏300头以上, 育肥猪年出栏5 000头以上 (含5 000头, 下同) 。

2. 奶牛:

存栏奶牛200头以上。配套挤奶站有《生鲜乳收购许可证》, 运送生鲜乳车辆有《生鲜乳准运证明》。

3. 蛋鸡:

产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

4. 肉鸡:

年出栏量不低于10万只, 单栋饲养量不低于5 000只。

5. 肉牛:

年出栏量在500头以上。

6. 肉羊:

农区年出栏肉羊500只育肥场或存栏能繁母羊达100只以上的养殖场;牧区年出栏肉羊1 000只育肥场或存栏能繁母羊250只以上的养殖场。

(二) 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

1. 畜禽良种化。

因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

2. 养殖设施化。

养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

3. 生产规范化。

制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

4. 防疫制度化。

防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

5. 粪污无害化。

畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

四、重点工作

(一) 开展宣传动员

农业部召开示范创建启动工作会, 统一认识, 统一部署。各省区具体负责本区域内的示范创建工作, 细化工作方案, 成立创建技术专家组;县级畜牧兽医主管部门要做好宣传发动工作, 积极营造示范创建的良好氛围。

(二) 确定创建单位

农业部根据各地畜牧业发展现状, 核定不同省区不同畜种标准化示范场创建数量, 相关省区负责分解到县。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的20%。

(三) 强化创建培训

全国畜牧总站分期对各省区负责创建的部门和技术专家组进行培训, 各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、对管理措施进行规范。

(四) 实施验收挂牌

农业部制定示范创建验收评分标准, 省级畜牧兽医主管部门根据创建情况, 按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

(五) 举行现场观摩

农业部组织召开现场会, 组织省级畜牧兽医主管部门选择有代表性的标准化示范场进行观摩与交流。各地也要结合示范创建活动的开展, 组织形式多样的经验交流会, 总结示范创建的成效。

(六) 加强监督管理

农业部组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医主管部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正;要注重对标准化示范场示范带动过程的监督, 建立健全创建活动考核机制, 对于确实起不到示范带动的标准化示范场取消资格。

各地要加强对畜禽养殖标准化示范场的日常监管与指导, 依照法律法规规定对饲料、饲料添加剂和兽药等投入品使用, 畜禽养殖档案建立和畜禽标识使用实施有效监管, 督促标准化示范场切实发挥示范带动作用, 从源头上提升畜产品质量安全水平。

(七) 推进产业化经营

各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

五、保障措施

(一) 强化组织领导

农业部成立畜禽养殖标准化示范基地创建领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

(二) 加大政策支持

农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

(三) 加强宣传报道

在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。在报刊上开辟专栏, 报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

附件1:

畜禽养殖标准化示范创建活动时间安排

4月中旬下发畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案

4月下旬召开畜禽养殖标准化示范创建活动启动会暨第一期培训工作会

4—8月份各地畜牧兽医部门具体实施示范创建活动, 农业部组织专家赴各地进行调研指导。

5月中旬全国畜牧总站召开示范创建第二期培训工作会

6月中旬全国畜牧总站召开示范创建第三期培训工作会

9月中旬农业部召开畜禽养殖标准化示范创建现场会暨第一批标准化示范场授牌仪式

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇3

1.项目基本情况

1.1 项目计划情况 “十一五”期间，农业部共安排我省农业标准化示范县创建项目14项，涉及13个县（市、区）。其中：粮食类7项、特产类1项、水果类1 项、蔬菜类5项。项目资金总投入310万元，示范规模81.3万亩，建立核心示范区29个，核心示范区面积28万亩，依托国家、省级农业产业化龙头企业27家，辐射带动周围农户2.8万户，核心示范区农民收入同比平均增加12.8%。

1.2项目考核验收情况 按照《农业部办公厅关于组织开展全国农业标准化示范县（场）考核验收的通知》（农办质〔2011〕41号）要求，在各项目创建单位自查的基础上，确定2011年考核验收12个项目。 2011年10月13日~2011年11月10日，省农委组织省绿色食品办公室、省农业技术推广总站、省农产品质量监督检验站等单位专家组成的考核验收组，按照《全国农业标准化示范县（场）考核验收规范》的要求，采取“听、看、查、问、谈”的方式对2006~2010年全省国家级农业标准化示范县创建项目进行了考核验收。严格对照《全国农业标准化示范县（场）考核验收评价表》进行了考核评定。考核验收组专家一致认为：2011年考核验收的12个项目创建单位领导高度重视、组织管理到位、工作措施得力、示范效果明显，达到了项目创建要求，全部通过考核验收。

2.主要成效

农业标准化体系建设，使标准化示范区辐射示范带动作用日益增强，农业生产经营行为得到进一步规范，生产者标准化的意识普遍提高，为我省农产品质量安全水平的提升奠定了坚实基础。

2.1质量安全意识明显提升 通过示范县创建，项目区内管理者、生产者、经营者和消费者质量安全意识都得到进一步增强，农业生产企业、农民经济合作组织及广大农民的责任主体意识有了进一步提高，通过核心示范区建设，起到了辐射示范带动作用，项目实施县示范产品相关产业的农产品质量安全水平得到进一步提高，项目实施县从没有发生任何农产品质量安全事故。

2.2品牌建设成效明显增强 通过标准化示范县创建项目的实施，有力推动了农业标准化的大发展，品牌意识明显增强。如：柳河全县范围内30万亩水稻所产大米，全部被国家工商局确认为“姜家店大米”地理标志保护产品；舒兰市华丰米业公司生产的“平安牌’大米为先导，在产品包装、市场营销上有效整合，带动发展了“米贼”、“御鼎贡米”和“舒禾牌”等新兴品牌，“丰珠牌”舒兰贡米曾连续三年被评为吉林省优质名牌产品；前郭县“德佶牌”、“二马泡牌”大米被评为省名牌产品。敦化、珲春、和龙等市的“三品”规模及数量得到不断扩大和增加。各标准化创建县建设的核心示范区示范品种均通过了“无公害、绿色、有机”认证。

2.3农业综合效益明显提高 在“十一五”期间标准化示范县建设中，27个核心示范区农民共增收15亿元，人均增收超1000元。标准化示范县三年的创建期内，示范区农民人均纯收入超过6500元，比创建前平均增长30%以上。通过项目实施，各项目县基本形成了企业+合作社+基地+农户的生产模式。同时生产基地实现了种子良种化、生产规模化、种植规范化，强化产地环境监测，推行平衡配方施肥技术，严禁使用高毒高残留农药，推广新型高效低毒低残留农药，有效减少对土壤的污染，取得了良好的生态效益。

2.4农产品质量安全得到保障 在项目创建期间，各项目创建县加大了农产品监控力度和农业投入品的监管力度，并采取日常监测和专项检查相结合的方式，对所辖区域农产品加大抽检数量，扩大抽检范围，适时掌握农产品质量安全动态，有的放矢调整工作措施。进一步加大对示范区内农业投入品的监控力度，整顿农资市场秩序，開展拉网式排查高毒高残农药的销售使用工作，及时消除安全隐患，并将投入品检查信息采取日报、周报和月报制，发现问题及时处理，有效杜绝了重大农产品安全事故的发生。

3.主要做法

在示范县创建过程中，重点围绕“两提两增”，即提升农业标准化生产能力和农产品质量安全水平、增强农业产业竞争力和增加农民收入为基本目标，严格按照项目建设标准组织农产品生产企业、协会和农户进行生产，在核心示范区建立生产档案、投入品使用记录和产品标识，建立农产品质量安全追溯制度，确保对生产过程的全程监控。

3.1加强领导，提供坚强的组织保障 各示范创建县（市）政府高度重视标准化示范县创建工作，均成立了由主管农业的副县（市）长任组长的项目建设领导小组，农业、质监、工商、发改、财政、核心示范区有关乡镇等相关单位负责人为成员单位，在县（市）农业局设立领导小组办公室，负责项目的整体实施。同时，将项目示范建设任务纳入政府对核心示范区有关乡镇政府综合目标考核，各乡镇也具体落实了项目负责人，把农业标准化示范项目纳入目标管理，县（市）里落实承包责任，责任到人、任务到人、措施到位，严格考核，充分调动了市、乡、村各级干部的积极性，保证了标准化示范县建设顺利开展。

3.2政策扶持，建立完善的支撑体系 各县（市）立足本地实际，对农业标准化示范县建设在资金、技术支撑、品牌创建等方面采取一系列扶持优惠政策措施，对项目区资金、项目、技术集成，支持生产技术标准推广、检验检测体系建设、病虫害防治、核心技术推广、农产品质量认证、生产基地与示范区等建设，夯实了标准化生产基础。同时，各项目县都设立了农产品质量安全监管机构，筹建了检验机构，对示范区的示范农产品进行的效监管和农残检测。如：柳河县以政府文件的形式发了5个文件，完善了示范县创建过程中的组织建设、制度建设，为示范县创建工作给予政府扶持。

3.3强化管理，健全规范的服务体系 一是抓好技术指导服务。各地示范县创建领导小组定期组织技术人员、聘请有关专家组成专职技术服务队伍，进村入户，提供技术服务和咨询，集中解决核心示范区农民在生产中遇到的问题，通过印发农业标准化知识手册和利用农业信息的网络体系，做好项目示范区建设中的标准化技术指导、质量标准、产品市场状况等信息服务工作，为核心示范基地在规范化、标准化管理和病虫害防治、信息等方面做好指导服务工作；二是强化生产过程监管。严格按照生产技术规程，做好示范区的标准化生产示范基地建设。积极支持和认真指导各基地乡镇开展产地和产品质量认证工作。强化法制管理，加强技术标准、产品检测检验、产品质量安全认证等质量安全保障体系建设，做好产品质量的监控。联合工商、农业执法、质检等部门，切实抓好肥料、农药等投入品和产地环境的监测检验工作，为提高农产品质量安全水平提供有效保障；三是加强宣传培训。坚持“实用、实际、实效”的原则，切实加强技术培训工作，把科研、培训与生产结合起来，把试验、示范与推广结合起来，把科技推广成效与科技人员的经济效益结合起来。据不完全统计，“十一五”期间，全省各项目县共举办标准化示范管理技术培训班508期、培训农民3.5万人（次）；技术骨干培训班28期，培训技术骨干4600多人（次）；开展咨询宣传210场次，印发各类宣传资料16万份（册）。实现了科学化种植、规范化管理、标准化生产、集约化经营，标准化生产管理水平得到持续提高。

3.4示范带动，推广效果不断深入 以核心示范区乡镇和示范村为突破口，大力推广标准化生产配套技术，加大采用专用优质抗病品种、科学合理施肥、科学用药等无公害生产技术标准的推广力度，以示范点建设为依托，大力推广农业投入品使用过程中的标准化、规范化，推行使用高效、低毒、低残留农药和生物农药，严格执行农药的安全间隔期；推广平衡施肥技术，指导农民科学合理地使用各种肥料，解决为追求产量而过量用肥现象；实行种植技术标准化，推广符合无公害生产要求的种植技术规程，同时大力推广新技术、新品种和新的种植模式，使农户严格按有关规程进行标准化、规范化生产，生产技术更加规范，产品质量和经济效得到明显。（省农委农产品质量安全监管处 供稿）

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇4

大安监发[2008]182号

关于开展创建安全文化建设示范企业工作的通知

各区市县（先导区）安全生产监管局，签状企业：

按照辽宁省安全生产监督管理局《印发关于开展创建安全文化建设示范企业的意见的通知》（辽安监政法[2008]88号）精神，决定从2008年开始至2010年年底，在全市范围内开展创建安全文化建设示范企业工作，每年下半年进行一次验收，每年命名和表彰市级安全文化建设示范企业20个，向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业5个，现将有关事项通知如下：

一、加强对安全文化建设示范企业创建工作的领导。安全文化建设是经济社会发展总体战略的有机组成部分。各区市县（先导区）安监局要重视企业安全文化建设，加强对安全文化建设示范企业工作的组织领导，把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

各区市县（先导区）安监局要明确主管领导、责任处室和具体责任人，将创建工作的各项要求落到实处。要及时总结推广创建工作中的经验，用典型推动面上的工作。同时对创建工作中存在的问题要及时向市安监局反映，沟通情况，使创建工作取得应有的效果。请各区市县（先导区）安监局将负责此项工作的主管领导、责任处室及责任人联系表(见附件三)于6月15日前报市安监局政策法规处。

市安监局政策法规处具体负责全市创建安全文化建设示范企业的组织协调工作，联系人：市安监局政策法规处 刘振安、白雪松，电话： 83766797(传真）。

二、分级管理及创建标准。市安监局负责组织市级安全文化建设示范企业的验收工作以及省级安全文化建设示范企业的推荐工作；区市县（先导区）安监局负责县级安全文化建设示范企业的验收工作，并负责向市安监局推荐市级安全文化建设示范企业；中央、省、直属企业直接向市安监局自荐。

全市创建安全文化建设示范企业统一使用《辽宁省安全文化建设示范企业评定标准》（以下简称《评定标准》，见附件一）和《辽宁省安全文化建设示范企业验收表》（以下简称《验收表》，见附件二），采取百分制形式，市级示范企业应达到90分以上。

三、2008年市级安全文化建设示范企业创建工作及省级安全文化建设示范企业推荐工作分以下三个阶段进行：

1、选择试点工作（发文之日-2008年8月31日）市县两级安监部门选择本地区试点企业，按照《评定标准》，指导企业开展创建工作，对基础工作好的企业重点培育，为创建市级、省级安全文化建设示范企业打好基础，并对其日常工作进行督促检查。8月31日前由区市县（先导区）安监局将推荐企业的书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处，中央、省、市直属企业直接将自荐书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处。

2、组织验收阶段（2008年9月1日-9月10日）。市安监局组织验收小组赴各地、各企业验收。采取听取企业负责人有关安全文化建设示范企业创建工作汇报、查阅相关资料、现场检查有关设施和随机调查等方式进行验收。验收结束后，形成市级安全文化建设示范企业和向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业初步名单报局党组审定。

2008年9月20日-9月30日，被推荐为省级安全文化建设示范企业称号的企业接受省安监局的验收。

食堂餐饮安全示范创建工作汇报 篇5

食品安全示范学校食堂创建工作汇报

林启恩纪念中学是印尼爱国华侨林如光先生于1986年捐资兴建的一所侨资公立学校，为陆丰市政府直属的普通重点高中，系广东省一级学校、广东省普通高中教学水平优秀等级学校、广东省德育示范学校。在校师生4300多人。学校建有师生共用食堂一个，总建筑面积1500 m2，有900多名师生在食堂就餐。食堂内功能专用场所齐全，布局科学合理；各种炊事专用设施完备；炊事人员全部持健康合格证明上岗，全部开展营养配餐，并每日公布食谱；餐饮安全制度健全，落实到位，杜绝了食品安全事故的发生，切实保障了师生餐饮安全，维护了学校正常的教学秩序和校园和谐稳定。

一、成立机构，落实责任

学校食堂一直坚持“餐饮安全，人命关天”的办炊理念，强调把“生命第一、安全第一、健康第一”贯穿到整个餐饮工作流程中。为加强餐饮安全领导，建立了校长为学校食堂餐饮安全第一责任人的责任体系，成立了校长任组长负全责、主管副校长任副组长具体负责的食堂工作领导小组。食堂自启用以来，未发生食物中毒事件，没有违反《食品安全法》及其实施条例受到行政处罚的记录。

二、健全制度，规范操作

１、严格执行《食品卫生法》，建立和健全食堂和饮食卫生的各项规章管理制度。如食堂经营准入制度、岗位责任制、员工守则、食品加工责任制、分配、考核奖惩及各类监控和民主管理制度等。使食堂管理制度规范化，严格遵章办事。

2、进一步加强食堂用餐环境建设，加强对食堂质量监督，保证食品质量。严格把好食品原材料采购关，专人负责，对所有采购回的原材料必须登记备案。食堂员工每年进行一次身体健康检查，持健康证才准许上岗。加强对食堂员工的培训和教育，并定期请卫生防疫部门来校对炊管人员进行业务知识培训，对食堂员工定期考核《食品卫生法》的相关知识。积极改进服务态度和质量，为全校师生提供卫生、安全、便利的饮食。

3、进一步加强对食堂易发生安全事故的安全保卫工作，加强对食品与环境的安全防护和卫生检疫工作，防范食物中毒事故的发生，落实各项管理措施。把管理责任落实到部门和个人，建立健全有关管理部门和个人的责任追究制度，对因管理不到位、措施不落实、玩忽职守、疏于管理而造成安全事故的个人要严肃追究责任。

4、健全了《林启恩纪念中学食堂食品卫生管理工作预案》《林启恩纪念中学食堂从业人员晨检制度》《林启恩纪念中学食品安全检查计划》《食品留样保存制度》等一系列规章制度。

在在抓好食品安全的前提下，学校食堂坚持“服务至上，保证质量，科学配餐，师生满意”的经营理念，深挖潜力，降低成本，创新花样，提高饭菜质量和服务水平。同时，实行民主管理和监督，定期召开师生代表生活会，征求意见，不断改进餐饮工作，使之更好地服务和推进学校的教育教学工作。

陆丰市林启恩纪念中学

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇6

――136团中学安全文化示范学校创建工作汇报材料

136团中学成立于1957年，距石河子150公里，是离八师部最远的一个团、学校是九年一贯制学校。现有教职工116人，有30个班，1120名学生，其中初中11个，学生375名。现有两层学生宿舍楼一栋，住宿生66名。党员51名，学生团员70余名，少先队员706名。学校占地面积48470m2，绿化面积 5200m2，建筑面积1565 m2，生均校舍面积中学生19m2 小学10 m2；现有藏书3万余册，生均25册。学校实验、音、体、美、保健、劳技等设备也已达到国家新配标准。

136团中学为了创设育人环境、提高教育水平，进一步完善了学校发展规划和奋斗目标，进一步统一思想、提高认识，健全安全网络、落实措施、管理到位、责任到人，目前学校呈现出校风正，教风实、学风良的发展态势。

一、统一思想，提高认识，建立健全各项规章制度。

1、提高认识 创建目标

我校开展“安全文化校园”创建活动的指导思想及总体目标是：以树立安全意识为主线，以强化层级安全管理责任制为核心，以落实具体制度为重点，全面排查、清理和整顿校园内不安全因素，努力创建一个管理有序、防控有力、校风良好的师市级安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序中深化改革和稳步发展。

2、统一思想 健全组织。

我们把校园安全文化建设工作列入学校工作议事日程，加强校园安全、文化、卫生管理。在统一思想的基础上，成立了工作领导小组。

领导小组组长：杨友梓；

副组长：余维君 孔祥新 郭新福

组 员：黄宏海 宋中香 许晶 杨春秀 解友明 易丰 韩晓霞 切实做到校园安全文明建设由一把手亲自抓，分管副校长直接抓，中层领导履职抓，全体教师共同抓的创建工作格局，使创建工作

有了强有力的组织保证。

3、分工明确 落实责任

杨友梓（校长）是创建工作的第一责任人，对本校创建工作负有全面的领导责任。

余维君（副书记）对创建工作负有具体的领导责任；主要负责制定规划等，组织和布置各项工作等。

孔祥新 郭新福（副校长）主要负责教职工的安全宣传教育工作、开展安全演练活动、突发事件紧急疏散的组织工作等。

宋中香（主任）主要负责学校信息报送、收集和整理创建工作的各种材料；协助分管领导开展具体工作等。

黄宏海（德育主任）主要负责学生安全教育、日常安全工作管理、校园周值勤教室保洁工作、学生组织活动管理和校外活动防范措施、学生伤害事故的调查和处理等。

郭新福（兼教导主任）主要负责学校实验设备，化学药品、实验教学、计算机房、电化设施设备和电教活动安全工作的管理和检查等。

谢新明、解友明（总务主任）主要负责门卫管理、校舍设备、电器设施、消防设施、用电安全管理、食品卫生监督、保证安全出口畅通、门卫值班管理检查、学生疾病预防工作等。

年级组长、班主任、任课教师主要负责年级、班级、本岗位的安全工作。

4、完善制度，细化责任

制度的落实永远大于简单的说教。针对教师队伍结构复杂、执行力弱的现状，我们在充分征求广大教师意见的基础上，对各项制度进行了完善和细化。特别在教育教学、值班值勤、卫生评比、绩效考核等制度上进行了创新和完善，建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”。并加强了学生的安全防范教育工作，经常召开会议，了解分析情况，及时采取措施，部署创建工作，确保学校各方面工作的有序开展。

5、真抓实干，履行责任

层层落实安全文明责任制。按“谁主管谁负责”的原则，每年校长都与中层领导、教职工签订安全目标责任书，副校长为中小学教学楼的安全第一责任人；其他中层领导负责包楼层，其他老师具体管理安全，并将各项工作与教师绩效考核挂勾；统一责、权、利。把考核结果作为当月及全年评先评优的重要依据。

二、加强管理 分解责任，落实安全文化措施

1、加强硬件建设，人防技防相结合 今年来相继投入近万元购置了减速带、安全锥、长矛等安保器材，加强门卫安保管理，实行出入登记制度，组成了护校队和巡逻队。寒暑假、节假日领导都亲自带班。每天两个领导带班，6名教师值班，确保了学校师生人身和财产的安全。重点部位（电脑室，实验室）实行专人管理。

2、建立信息有无通报制度

班主任实行关爱管理，对学生思想异常及时掌握并上报德育办，学校分类对其进行调解教育，防止意外事件发生，对经常不到校的学生进行个别教育引导，及时与家长取得联系，共同做好帮教工作，把矛盾和问题消灭在萌芽中；学校组建“安全小卫士”，及时宣传教育、督促检查、提醒学生。

3、狠抓健康教育工作

在师生中开展经常性健教知识讲座，特别加强学生日常卫生习惯的培养。卫生保洁区由专人负责，经常打扫，保持校园环境良好。严格执行食品卫生管理条例，后勤部门重视并做好食品卫生监督工作和食品加工工作，严格检查进入学校食堂的食品材料质量，加强对学校周边环境治理，杜绝小摊点在校园、校门外流动。

4、做好宣传教育和防范工作

学校设立“热爱伟大祖国、建设美好家园”、精神文明建设、法制等宣传专栏，及时把党和政府的关怀送到师生心中。投资8000余元做了22块宣传展板，每学期投资2000余元印发告家长书在寒暑假发放到学生手中，组织师生观看交通、消防、禁毒宣传挂图、影像资料等，提高了师生的安全防范意识和自我保护能力。经常性对师生进行道路交通安全教育，增强了学生的法制观念、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。

三、加强教育，遵守法制，创建和谐文明校园。

1、积极营造氛围

多年来，我们把爱国主义、法制教育与学校的发展结合起来，以升国旗、学生表彰大会及重大节日、纪念日、活动为契机，开展了“做守法小公民”、“抓好安全，幸福你、我、他”、漫画比赛等安全文化系列活动。利用校园广播、设置横幅标语、主题队会、班级黑板报等多种形式进行广泛的安全宣传，营造了“人人讲安全，处处讲安全” 的浓厚氛围。在安全问题上要求师生做到“四个不放过”——问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。

2、强化安全意识

安全工作坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，而且校领导做到“有会必讲安全，安全放在首位”，在干部例会讲安全，为的是强化安全管理，落实安全责任意识，在全校教工大会和校代会课上，讲安全是要求全体教师：首先必须消除思想“隐患”，克服“侥幸、麻痹”心理，其次要认真制定和落实安全保卫制度及措施，排查安全隐患，及时进行整改，杜绝安全事故的发生，在学生机会讲安全是“珍爱生命，保护自己”。

3、学习安全常识

注重对师生进行安全知识与法制教育。通过播放安全知识问答、宣传橱窗、安全展板等形式提高广大师生处理突发事件的能力，以便在事故面前能够有效的实施自我救护与救护他人，邀请派出所管消防同志到校开讲座，另外每学期都进行了全校性的安全疏散演练，进一步让师生在实际操作中掌握安全防范的常识。

4、加强法制教育 与下野地交通大队、136团派出所联合开展法制之光、禁毒宣传、交通安全、食品安全、模拟法庭、法律讲座等教育，宣讲安全知识、普及安全常识。通过对《消防法》、《学校岗位安全工作指南》、教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习，增强了教职工的法制观念，杜绝了以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。爱国主义教育的深入，德育教育、法制教育的加强，以及优良班集体的创建活动，为搞好学校安全文化示范校工作打下了坚实的基础。

四、加强制度建设，抓好日常管理

1、建立了日常安全管理制度

为了使学校的安全措施真正落实到位，杜绝安全漏洞和隐患，我们在原有安全制度的基础上，针对现在对学校安全工作的新要求、新情况，对门卫、食堂、实验室等重点岗位的安全制度进行了重新修订，增加了多个岗位的具体安全要求，并明确了各个岗位的安全责任人，与之签定了岗位安全责任书。

2、建立了各类应急反应制度

制定了学校内常见《突发事件应急预案》、《事故责任追究制度》——对凡是学校发生应由学校承担直接责任和相关责任的师生非正常伤害事故，除追究有关人员责任外，学校的第一责任人也要承担相应的领导责任。

五、加强措施落实 做好防范措施

认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施。

1、落实“人防”措施

首先，严格门卫制度。对门卫人员培训和管理，制定了严格的门卫登记和值班制度。其次，加强值勤值班。强调学生进入校园不能骑车，每天早中晚校门口均有两名领导进行值勤检查。再次加强食堂卫生管理，规范食堂进货渠道，经常进行检查，杜绝食物中毒的事故发生。

2、落实“技防”措施

抓好校园报警点的建设。在门卫安装外线电话。在电脑房、财务室等重要部门，仓库、楼道口等地方加装防盗窗、防盗门等设施，今年在资金困难的情况下投资1万元在宿舍楼改装了监控。

3、落实“物防”措施

加大投入，增强物质装备。学校及时添置了有关防盗、防火等设施、设备，每年更换所有灭火器粉剂，在楼道、走廊、及其他消防安全通道设立了紧急出口的标志和安全温馨小提示。楼道、各功能室等添置了消防设备，并定期维护、更新，投资一万元为门卫配备了警服、防爆器材。

4、增加资金投入，完善防范设施

学校注重硬件设施的建设，舍得花钱买平安。在电脑室、实验室等重要部位全部安装上防盗门、防资窗。学校所有用电设备均安装漏电保护装置，在教学楼、活动室、实验室、校办每一层都有灭火器等防火设施，设施日臻完善，防范能力不断提高，定期对各教学楼进行安全检查，安全防范日趋完善。

六、加强各方合作 确保学校安全

1、预防学生暴力事件的发生。建立了班级信息联系制度，要求同学们及老师发现学生间发生争吵必须及时报告班主任或德育处，及时调查化解，以便大事化小，小事化了，遏制恶性事件的发生。加强课间管理。安排专职老师在校内和操场值勤，杜绝学生在课余时间滋生事端。

2、发挥校外辅导员作用

校外辅导员是136团派出所的民警，学校经常性邀请他们到校对学生进行法制及安全知识的教育，维护校门口的秩序，有突发事件请他们协助处理。学生暴力或校外青年寻衅滋事容易发生在学生集中、交通便利的校门口及周边地段，对此，学校与派出所联合执法，分早、中、晚三个时段在校门口及校园周边巡查，学校领导排定值日轮流表，组织校园周边安全值周班协助巡查，同时加强安全等方面的管理，每天放学时间在上述区段加强巡视，发现问题及时联系处理。

3、加强安全教育

经常性聘请下野地交警开展交通安全法规教育，进行交通安全常识讲座，教育师生注意交通安全。德育处在各班时时开“交通安全”主题班会，严格督查学生骑自行车上学。这些都是为学校的安全建设作基础，也增强了学生的安全意识。

4、警民共建

与136团派出所建立“警民共建”，与交警等部门联合做好校门外道路的安全保障，改善学校及周边治安状况，校园周边无各类流动摊点。

七、营造氛围，提升校园文化档次。

1、改善环境，注重责任性。搞好校园文化规划，发挥环境教育功能。校园是师生生活、学习、活动的场所，引导学生参与校园的美化、净化本身就是对学生的教育。我们在校园环境建设方面下足力气，做足功夫，认真规划。组织培养学生参与校园的美化净化工作，提升学生的主人翁意识和责任意识。采取分片包干的办法，实行课室、操场、校内每天两小扫、每周一大扫清洁卫生制度，实行学生饭堂定位就餐的制度，要求学生文明用餐、珍惜粮食，真正使美化、净化与学生的教育和行为要求达到了有效的结合。

2、养成教育，培养习惯性

开展以“播种良好习惯，收获健康人生”为主题的“养成教育系列”活动。一是通过分布在校内的宣传橱窗、教室、草坪文化牌等温馨提示语、人生格言、名人名言、箴言佳句等，使学生理解“习惯就是素质”的内涵，二是通过每学期一次的养成教育专题活动，如 “做文明健康的学生”、“爱护环境，从我做起”等专题活动，通过这些专题活动，使学生养成遵纪守法，言行规范，文明自律，全面发展的良

好习惯。

３、整体规划，达到科学性

根据学校实际，制订出校园文化建设的总体规划，投资1万元建立以“爱”“静”等的石文化，投资7万元，构建“国学”经典，投资1万元，建立班级文化展板。文化环境的改善增强了学校的育人功能。我们优化德育硬件环境，更要强化软环境，通过开展德育主体系列活动，不断提升学校德育环境人文化含量，使学生在一个具有浓郁文化气息的校园德育环境中得到最优化的发展。学校将逐步美化环境，植树种花草等，使广大师生只要走进校园，就能感觉，校内树木葱葱，绿草茵茵，醉人花香飘校园，沁心腑，国学经典入眼帘，班级文化芬芳灿烂，师生人人彰显魅力。

４、合理布局，体现教育性

学校是育人的园地。首先，学校教育的目的和特点就决定了校园建设是学校管理工作的重要内容。教育教学设施的置备、装修等，都必须和育人的目的保持和谐一致，体现出育人的功绩，学校领导都把它视作“无声的教师”来精心设计，象建设一支高质量的教师队伍一样去重视它，不断完善，提高它的教育性能。学校根据不同年级学生的年龄特点，制作班级展板，积极开展青少年文明行为养成教育，使每个学生都明白按此目标去做。

５、科学管理，提高实效性

为更好科学管理，使管理规范化，制度化，为此我们建立了相应的管理制度。将学校环境卫生工作划分成各责任保洁区，责任到班，定期打扫，定期不定期抽查。学生干部每天作好记载，设立流动红旗。设岗定位让每个学生知道自己的劳动岗位，发挥他们的积极性和主动性。将学校绿化地段划分到班级和每个后勤人员，比如拔草、浇水、灭虫、施肥等。从而增强了责任意识。培养了学生爱护花草树木的自觉性，提高了环境保护意识，现在一进校园就能使人感到一种蓬勃向上的气息。

６、构建和谐，提倡关爱性

在校园文化建设活动中，我校特别重视学校和谐人际关系的建设，这也是学校实现可持续发展的重要条件。一是建设团结和谐的学校领导班子，通过领导班子成员相互的学习、交流，做到思想统一，步调一致，确保学校的各项工作顺利开展；二是建设和谐的领导与教师的关系，通过领导下办公室、教室和谈心等方式，及时了解教师的

工作、生活情况，为教师排优解难，确保广大教师以饱满的精神状态全身心地投入到教学工作中；三是建设和谐的师生关系，通过班主任、任课教师与学生交朋友，了解学生的学习状况，关心学生的生活，解决学生学习中存在的问题，增强学生对教师的信任，从而提高教学活动的效率。

７、德育教育，倡导奉献性

加强学生思想道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导学生培养良好的道德品质。我们持续开展了“塑造文明学生形象”活动，开展了“三爱”教育系列读书活动、坚持“爱心救助”、“学雷锋讲奉献”活动，大力开展实践活动。这些活动引导学生崇尚团结、友爱、互助、奉献的精神，弘扬了助人为乐的优良传统，受到社会各界的广泛好评。

校园安全文化建设活动，是一项长期、复杂的活动，虽然我们在这项工作中取得了一定的成绩，但与兄弟学校相比，我们仍有很大的距离。今后我们将充分利用这次创建安全文明校园活动的契机，继续努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良，能吃苦、能战斗、能奉献的教师队伍，并在实践中不断调整和充实安全文化活动的内容，使这项活动真正成为提升学校办学水平和品位、实现学校可持续发展的推动力，促进学校整体工作和学生素质的全面发展。

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇7

1 创建目标

在2010畜禽养殖标准化示范创建活动的基础上, 继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过集中培训、专家指导、现场考核, 2011年创建500个畜禽标准化示范场。

2 创建内容

2.1 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

生猪:能繁母猪存栏300头以上, 且年出栏肥猪5 000头以上。

奶牛:存栏奶牛200头以上。

蛋鸡:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

肉鸡:单栋饲养量5 000只以上, 年出栏量10万只以上。

肉牛:年出栏育肥牛500头以上, 或存栏能繁母牛50头以上。

肉羊:农区存栏能繁母羊250只以上, 或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上, 或年出栏肉羊1 000只以上的养殖场。

2.2 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

畜禽良种化:因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

养殖设施化:养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

生产规范化:制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

防疫制度化:防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

粪污无害化:畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

3 重点工作

3.1 开展宣传动员

各省区市按照本方案的要求, 具体负责本区域的示范创建, 细化工作方案, 完善创建技术专家组;县级畜牧兽医主管部门要做好宣传发动工作, 积极营造示范创建的良好氛围。

3.2 确定创建单位

农业部根据各地畜牧业发展现状, 核定不同省区标准化示范场创建总数量。分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省 (地、市) 属农场将自愿参加创建的养殖场户直接报省农垦主管部门, 由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的20%。

3.3 强化创建培训

全国畜牧总站分期对各省区负责创建的部门和技术专家组进行培训, 各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、对管理措施进行规范。

3.4 实施验收挂牌

农业部制定示范创建验收评分标准, 省级畜牧兽医主管部门根据创建情况, 按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。各地要从实际出发, 从严考核, 宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

3.5 加强监督管理

农业部组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医主管部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正;要注重对标准化示范场示范带动过程的监督, 建立健全创建活动考核机制, 对于确实起不到示范带动的标准化示范场取消资格。各省要按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》的要求, 加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管, 组织开展督导检查, 依照法律法规规定对饲料、饲料添加剂和兽药等投入品使用, 畜禽养殖档案建立和畜禽标识使用实施有效监管, 督促标准化示范场切实发挥示范带动作用, 从源头上提升畜产品质量安全水平。

3.6 推进产业化经营

各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

4 保障措施

4.1 强化组织领导

农业部成立畜禽养殖标准化示范基地创建领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

4.2 加大政策支持

农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

4.3 加强宣传报道

在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。在报刊上开辟专栏, 报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

农业部

二○一一年三月四日

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇8

九成宫镇位于麟游县城所在地，总面积418.69平方公里，东接扶风县和本县常丰乡，南临岐山县，西与风翔县和本县招贤镇毗邻，北和本县崔木镇接壤。有西麟、麟宝、眉麟三条省级公路穿境而过。全镇共有24个行政村，2个社区居委会，94个村民小组，9953户，28236人。其中：农业户5016户，农业人口17340人。耕地面积93227亩，人均耕地5.3亩。

近年来，我镇坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的原则，认真贯彻落实省、市、县安全生产工作有关精神，紧绕目标，完善机制，把安全生产管理示范镇创建作为提高安全生产监管水平、完善安全生产监管网络、建设安全生产监管机构、提高安全意识、确保安全生产的有效手段，我镇安全生产工作逐步走向了规范化，制度化，我们具体做了以下几个方面的工作：

一、加强领导，细化分工，明确责任

镇党委、政府高度重视，将安全生产工作放到了重要的议事日程。

1、加强组织领导。为了给安全生产管理示范镇创建活动提供有力的组织保障，我们成立了安全生产管理示范镇创建工作领导小组，由镇长任组长，党委副书记、分管镇长任副组长，各相关干部为成员。同时成立了 1支涉及全镇各村、社区、学校、站所的安全队伍，具体负责全镇道路交通安全，民爆物资、烟花爆竹，矿山安全，药品、食品卫生安全，地质灾害预防，电力安全，消防安全等日常工作，形成了书记、镇长主抓，分管领导具体抓，事事有人抓的安全监管格局。我们在年初制定下发了《九

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成宫镇创建安全生产管理示范镇工作实施方案》，明确村委会主任为各村安全生产第一责任人，村组安全联络员负责本村组安全生产日常管理。在全镇形成了横向到边，纵向到底的安全生产监管网络，建立了齐抓共管，多管齐下的安全生产体制。

2、细化工作分工。安全生产工作是全镇工作重中之中，为此，我们制定了镇安全工作领导小组责任分工表，将每一类型隐患地点都明确责任到人，规范了管理。明确了每一个事故易发区都有一位领导负责，一支工作小组、一套应急预案。

3、明确工作责任。镇党委、政府把安全生产目标管理工作纳入全年目标责任制考核内容，落实了安全生产“一岗双责”制度，与各村(居)签订了安全生产目标管理责任书，做到了真正将责任落实到人、用制度管理人、用考核指标约束人，使全镇干部都真正提高了对安全生产工作重要性的认识，形成了自觉抓好岗位安全生产工作的良好氛围。

二、广泛宣传，注重教育，增强意识

1、抓全面长效的宣传教育。安全生产是一项长期性、经常性的工作，我们在宣传教育上不仅注重形式，更注重全面和长远。全镇24个村、2个社区均设立了统一的安全生产宣传专栏，并根据季节的不同更换宣传教育内容。自开展创建活动以来，全镇共发放安全生产小册子5000余份，安全生产宣传单2万份，印制安全宣传标语1.7万条，出墙报、板报2000多期次，利用广播、会议等开展安全宣传200多场次。

2、抓重点时段的宣传教育。一是元旦春节期间。以道路交通安全，烟花爆竹和防火防盗为主；二是清明前夕。以森林防火、用电安全为主；三是国庆期间，我们以交通安全和食品安全为主，共张贴标语524条；四是以“争创安全生产示范镇，建设和谐平

安九成宫”为契机，加大全方位的宣传力度，更进一步提高全民安全生产意识，争先创优意识，优化环境促发展意识。

3、抓日常工作的宣传教育。为使安全生产宣传工作在群众中入心入脑，全镇干部利用下村、到户的时机对群众进行宣传教育，各村（居）充分利用党员大会、村组干部会、群众大会等向群众宣讲应急救援常识和安全生产知识。通过全镇上下的努力，我镇的安全生产宣传工作不留死角，做到了家喻户晓，人民群众安全生产自我保护意识明显增强，安全生产素质得到了进一步的提高。

三、健全制度，狠抓建设，夯实基础

我镇安全生产工作的总体机制是：党委书记负总责，镇长亲自抓，分管领导具体抓，做到了安全工作有人管、政策法规有人讲、事故隐患有人查、整改措施有人抓。

1、狠抓安全生产制度建设。镇党委、政府制定了安全生产责任制度、安全生产例会制度、安全生产宣传教育培训制度、安全生产检查与隐患排查整改制度、安全生产目标管理与奖惩制度等各种制度，做到了安全生产工作有章可循，有法可依。通过定期召开镇村安全生产学习培训会，学习贯彻上级安全生产法律法规，提高了全镇安全生产综合管理水平。

2、全面落实应急管理预案。为了有效防范和处理各类突发事件、特大安全事故，高效有序的做好救援工作，最大限度减轻事故灾害，我镇高度重视，成立了重、特大安全事故应急救援办公室，实行24小时值班制度，同时为加大安全生产社会监督和舆论监督，设立了安全生产举报箱，公布了举报电话。各村、社区、学校也成立了相应的工作机构，制定了相应的工作预案。将

应急管理工作细化到了应急过程的每一个环节，切实做到了安全事故“零报告”。

四、集中整治，强化监管，成效显著

1、加强隐患排查治理。我们始终坚持每月初组织开展隐患排查治理，对排查出来的隐患，分类整理，建档登记，加强监控，建立健全隐患治理的责任、期限、措施等制度，做到整改一项，销号一项。对排查出来的重大隐患和重大危险源建立了一套监控制度，制定了一套整改方案，建立了预报、预警，预防和应急救援体系。在元旦、春节、五

一、国庆节和夏季高温事故多发时期，开展消防、安全生产隐患大排查及各村、社区安全工作领导小组进行自检，目前，共发现隐患54处，整改隐患53处，整改率达到98%。

2、强化安全生产专项整治。集中开展安全生产领域打非治违专项工作，成立了九成宫镇“打非治违”专项行动领导小组，对烟花爆竹、建筑施工、消防火灾、道路交通、非煤矿山、危险化学品、民用爆炸物品等重点行业和领域的安全生产进行了专项整治。各村（居）也成立了“打非治违”行动小组，通过每月的自查自纠，针对存在的问题，落实了整改方案，确保了安全生产工作。

关于创建安全标准化示范企业工作汇报 篇9

示范工地工作总结

根据总公司远景规划，为完成工程公司2012年建筑施工企业安全质量标准化认证工作，2012年5月，锦绣名都13#栋、16#栋申报了湖南省建筑工程安全文明施工标准化示范工地，在公司领导的统筹安排下，我们锦绣名都项目管理人员努力工作，科学管理，使锦绣名都13#栋、16#栋在基础、主体阶段达到了湖南省建筑施工企业安全质量标准化示范工地的标准。通过了湖南省质安总站的现场检查，本次创建过程中我们有很多做得好的亮点，也有一些不足，我们将这些亮点和不足总结出来，成为我们宝贵的经验，力争使我们锦绣名都项目成为地区行业品质标杆！

完备的基本条件和组织准备

锦绣名都项目位于湘潭市易俗河天易路、贵竹路和杨柳路的交汇处，交通便利，市政设施完备，周边环境较为简单。公司对锦绣名都项目的定位一开始就较高，投入大量成本打造了高品质的景观工程，现场施工场地宽大，施工道路宽敞，施工绿化布置面积大，从观感上给人以震撼感，为本次创建标化工地提供了良好的硬件基础。另一方面，公司组织精兵强将成立了高效有力的项目管理班子，公司各部门全力配合，为本次创建工作提供了强大的组织力量。

技术准备和管理措施

在接到公司要求创建湖南省标准化示范工地的通知后，项目部立即召开创建湖南省标准化示范工地工作会议，通报公司要求，所有项目管理人员，各项目参建各方均统一了思想，明确了安全生产强制化，质量过程标准化，文明施工常态化，成本管理精细化，进度控制刚性化的工作目标。项目管理人员，参建各方共同制订了锦绣名都项目部标准化示范工地创建实施方案；采取了方案先行，预先交底，样板验收的管理措施，建立了标化工地工作分工责任制，提出了“使习惯

符合标准，让标准成为习惯”的口号，定期组织项目管理人员学习标准规范，使项目管理人员和参建各方对于按什么标准建设工地，按什么程序实施方案，都能做到心中有标准，手中有预案。把每个具体事项都责任到人；公司、项目、班组三个层级齐抓共管，扎实工作，形成了全员，全方位，全过程的“三全”的工作局面，为创建工作提供了高效的技术和管理条件。

具体创建过程

创建湖南省标准化示范工地具体就是在湖南省内创建资料标准化，现场示范化。

一、现场示范化工作重点：

① 安全管理 主控点：

其一，安全生产责任制。各岗位均制定了安全生产责任制。

其二，目标管理。安全目标为重大安全事故率为零，并将安全责任目标层层分解到每个岗位，作为考核的重要依据。

其三，施工组织设计。除编制了整体的施工组织设计，还针对每个单位工程特点编制了模板，外架，临时用电等专项施工方案，使方案先行落到实处。其四，各分部分项工程安全技术交底。其五，每月根据JGJ59-99安全检查。

其六，安全教育。三级安全教育，班前安全教育随着工程进度同步及时开展，并严格履行签字手续。

其七，特种作业持证上岗。保证人证相符，证件真实有效，人员能随喊随到。其八，工伤事故预案。

其九，安全标志布置，安全标识总平面图布置。

其十，每周项目例会对上周施工过程中发现的安全隐患的整改情况对监理部进行回复，对本周新发现的安全问题按“三定”原则下发工作联系单，对下周工作中的安全重点提出要求，进行预控。② 扣件式钢管外脚手架

外脚手架是主体施工阶段房屋的外表面，其搭设必须严格按照规范科学设置，外脚手架搭得好是我们本次创建工作中的一个亮点。

扣件式钢管外脚手架搭设过程：

其一，200mm厚C15混凝土基础硬化，做好外架排水沟施工。认真学习《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ128-2010），《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）。外脚手架搭设关键在于首步架的搭设，根据规范要求结合施工房屋的外轮廓线，项目部事先出具搭设详图并要求施工班组在架体基础上弹出内外立杆中心线，按照2、4、6错开的规则将各立杆中心线标识出来，经项目部验收后方可实施搭设，要求班组严格按项目部交底内容搭设首步架，期间项目部派专人从旁监督落实，为外脚手架的示范化搭设打下基础。

其二，有了首步架的基础，项目部每隔两层组织一次外脚手架的验收，及时纠正立杆的垂直度。

其三，项目部要求外脚手架小横杆伸出外立杆端部不能有参差不齐现象，要统一伸出长度。必须采用全新同色的安全网搭接挂设，挂设安全网时不得有空洞，不得用烂网，不得新旧网混搭。

其四，从第二步架开始每隔十米搭设一层硬防护，一层软防护。首步防护设在第一层位置。

其五，连墙杆按两步三跨埋设，采用双扣件式连墙杆，且端部扣件离杆件端保证不小于100mm的距离。

其六，立杆双面刷浅黄色油漆，剪刀撑双面刷红白相间油漆。刷漆前要求进行杆件表面除锈，除渣工作。

其七，剪刀撑两杆搭接长度不小于1m，用三个扣件扣牢，端部扣件离杆端距离小于100mm。

其八，外脚手架上严禁堆码材料，操作层防护必须及时跟上。③ 模板支撑体系

模板支撑体系规范化搭设是现场管理的一个难题，它具有临时性，根据楼层上升的需要搭拆。施工班组认为搭得再好也是要拆除的，为了节约成本，往往搭设得很不规范，极容易造成楼面钢管，模板堆放混乱，所以在搭设支模架前要充分掌握《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2008，并进行交底，搭设时须有项目管理人员现场监督落实，达不到要求必须整改，做到事前控制，浇筑完混凝土后再来整改支模架就会很麻烦，还将有影响结构安全的风险。

支模架搭设主要控制点：

其一，应选择标准规格钢管材料，租用钢管时要考虑到楼层层高与特殊部位净高，结合规范要求，配置适当长度的钢管。严禁支模架顶托高度超过300mm。严禁用顶托作为底座使用。严禁采用锈蚀严重的钢管，弯曲较大的钢管。且钢管材料上楼前必须刷黄色油漆。

其二，支模架立杆搭设刚起步时，应先满塞垫板，这一步很容易被操作工人省略掉，而每次检查，支模架垫块往往是必检项目。

其三，支模架应设纵横向贯通扫地杆，扫地杆离地面高度不得大于200mm 其四，搭设时支模架立杆要垂直，东倒西歪的立杆不允许出现。

其五，立杆自由端长度不应大于500mm，即必须设置顶部锁杆。U型槽内要卡两根水平钢管来限制侧向位移。其六，支模架严禁与外脚手架连接。④临时用电，施工机具，防雷接地

学习并掌握《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005。

施工临时用电，施工机具，防雷接地是标准化示范工地的必检项目，也很容易出问题。其工作主要控制点有：

其一，施工用电系统采用TN-S系统，PE线和N线从配电所重复接地处分置，并且PE线应在线路的末端和拐角处重复接地，接地电阻不大于10Ω接地装置。供电采用三相五线线路（严禁采用4+1,3+2线路），三级配电、二级漏电保护，总屏分路处和分配电源安装漏电保护器，一级漏电动作电流为100mA，运作时间选择0.2～0.55s，末端配电箱漏电动作，电流为30mA动作时间选择为0.1s，工作电流视负荷而定。

其二，照明线与动力线应分开安装，并装漏电保护器。五芯电缆，按三级配电，二级漏电保护设置，保证“一机一闸、一箱（标准开关箱）一锁”，作好重复接地及保护接零。每台设备必须配置专用开关箱，并要求具有漏电保护。设备的电机、电器对地绝缘必须摇测，并且大于等于0.5MΩ才能使用。现场用电线路按施工平面图统一布置，架设整齐。由专人操作、操作人员必须持证上岗。其三，所有机电设备都要做好防潮防雨装置和接零保护，传动部位设安全防护罩。配电箱、开关箱必须有防雨、防尘措施，做到有门有锁专用专管。且箱内不准存放任何物品，防止误操作，箱的周围不准堆放杂物，必须有足够的供两人

同时操作的空间和通道。

其四，所有电气设备和线路的绝缘必须良好接头不准裸露，电线不能拖地，宜预埋管路或架空敷设，防止人踩、车扎。严禁乱挂、乱接、乱绑电线及电器开关，室内外线路应与施工机具、车辆及行人至少保持规范规定的最小安全距离。其五，施工机具应使用按钮开关，不应采用扭旋开关。其六，外脚手架，塔吊需有明显接地处，外架接地需有两处。

其七，外脚手架上每两层设置一处固定开关箱，楼层用电均从固定开关箱接线。

其八，塔吊基础内不能有积水，且塔吊周边需作硬防护，设活动门，配好锁，钥匙由塔吊司机掌管。

其九、塔吊刷浅黄色油漆，标准节定期维护，定期检查塔吊吊钩保险装置，定期检查塔吊地脚螺丝稳固性，并做好塔吊交接班及维修记录。⑤“四口、五临边”防护

做好“四口、五临边” 防护应先学习并掌握《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91，并参照相关建筑图集。防护措施力求高效，整洁，美观。主要控制点：

其一，楼梯间防护采用扣件式钢管，横杆设三根，底杆离地高度200mm，腰杆离地高度600mm，顶杆离地高度1200mm，杆件一律是红白相间花杆。悬挂安全责任人标识牌。

其二，楼层临边防护采用扣件式钢管，横杆设三根，底杆离地高度200mm，腰杆离地高度600mm，顶杆离地高度1200mm。防护需牢固，垂直，具有可观性，挂安全网，网需拉紧，网多余长度卷起捆好置于防护下端。悬挂安全责任人标识牌。其三，电梯井防护采用统一形式防护门，本项目采用自焊钢筋防护门，钢筋上刷红白相间油漆。悬挂安全责任人标识牌。每两层设置一道硬防护，软防护。其四，边长大于500mm的洞口采用扣件式钢管，横杆设三根，底杆离地高度200mm，腰杆离地高度600mm，顶杆离地高度1200mm。挂安全网，要求同临边防护。悬挂安全责任人标识牌。⑥ 文明施工

现场布置工作主控点：

其一，施工场地全部用100mm厚C15混凝土硬化，硬化前需对照施工现场平面布

置图，做好线路预埋，规划好排水路线，保证线路管道不露地，雨天不积水。其二，施工现场清扫垃圾，铲除路面泥土，洒水除尘。

其三，现场材料分类堆码整齐，一天之内不上楼的材料必须堆码，并设堆场标识牌。砌体阶段所需砌体材料到现场一律要堆码整齐。

其四，采用900×900以上大型安全文明标语宣传牌，悬挂一定数量标语横幅，使其既有安全警示作用，又美观大方。

其五，楼面建筑垃圾集中清理下楼，或于楼面合适处集中堆码，用彩条布覆盖。其六，现场醒目位置悬挂文明施工五图一牌，悬挂现场施工平面布置图，悬挂安全标语平面布置图，设置安全宣传栏，做好现场安全与现场消防等安全知识的宣传。

其七，每层设置楼层牌，挂设时统一间距，上下保持在一条线上。

其八，在建与已建分界处，周边存在安全隐患处应用围挡围好，做好安全警示，悬挂禁止入内标识牌。

其九，塔吊基坑处悬挂使用登记证，备案证，联合验收表格，安装检测合格证。其十，工作人员禁止在作业层或作业区吸烟。

其十一，现场人员必须严格按要求戴好安全帽，且必须系好安全帽带，外架作业还需佩戴好安全带，防滑鞋。

其十二，民工宿舍区，厨房，餐房，仓库分开设置，集中供热水，并设棋牌室等文化娱乐设施，创造安全文明的民工生活休息环境。⑦ 施工消防： 施工消防工作主控点：

其一，现场应在有火灾安全隐患处的醒目位置设灭火器，钢筋棚，配电房，安全通道各设灭火器一个，模板堆场设灭火器两个。

其二，在醒目位置设消防铲，消防桶且均刷上鲜艳红色油漆。

其三，每栋施工主体设置消防水池一个，消防增压水泵一个，用消防管道将施工用水从楼梯间送至每层。消防水泵需有防护措施和明确标识，并有专门的供电线路。

其四，在施工场地内不易引起火灾的醒目位置设吸烟处。悬挂吸烟处标识牌。⑧ 迎检工作 迎检工作主控点：

其一，资料整理：多查漏补缺，资料内容与现场基本相符，符合逻辑（包括时间逻辑，空间逻辑）。

其二，项目部的布置：各种责任牌要齐全，晴雨表，施工进度计划图，平面布置图，栋号效果图，规划图等张贴有序。

其三，请经验丰富的同志，请友邻单位的同行多来工地指导工作，虚心接受旁人的批评指导，不断进步完善。

二、资料标准化重点：

资料应做到：及时，全面，准确，现场实际操作与施工方案一致，施工顺序，验收时间合卯对榫，保证资料，工序资料，技术资料，安全资料相互映证，回圈闭合，符合逻辑。现场管理人员主要配合资料员编制施工方案，收集质量保证资料，各类报验材料。施工方案主控点：

其一、总施工组织设计，外脚手架及卸料平台专项施工方案，支模体系专项施工方案，临时用电专项施工方案，安全事故应急预案，塔吊安全专项施工方案，文明安全专项施工方案总共七本，装订成册。编制，审核，审批，加盖公司公章，报监理验收五项手续齐全。无明显文字性错误。

其二，外脚手架及卸料平台专项施工方案，支模体系专项施工方案应做到符合现场实际情况，计算过程详细可行。

其三，塔吊安全专项施工方案应包含现场塔吊平面，立面图，以及防碰撞方案。质量保证资料主控点：

质量保证资料包含各种材料（钢筋，砼，水泥，红砖，砂浆，水电材料）检测合格报告，商品混凝土同条件，标养，拆模试块试压合格证明，各类焊接试件检测合格报告。重在平时材料进场勤取样送检。报验资料主控点：

报验资料（轴线标高报验，沉降观测报验，材料进场报验，塔吊提升机以及施工机具卸料平台等安装拆卸报验，隐蔽工程报验，外脚手架检查报验，卸料平台报验，）应在施工隐蔽前报监理签字盖章并收集存档。砼报验资料中的拆模申请时

间应填在拆模试块合格报告时间之后。

对已完部分创建工作的经验总结

建筑企业产品归根结底是工人劳动的结晶，其产品质量的决定因素一个在于施工班组的整体素质，通俗的说就是靠工人师傅的手艺，另一个在于项目部的管理。项目部的管理是关键决定作用，起行动指导作用，要从整体着眼，从部分入手，先做好关键工作，做不好返工，或返工量过大的工作要狠抓落实，争取做到一次到位或减少返工量，如我项目上的脚手架工作，关键工作到位，再从局部到整体，根据项目部出具的平面图对施工现场进行整体布置，把现场连成一片，如挂设标识标牌和标语等。

做好这些大三式的工作后，便要从细部入手，从细节出发。细节决定成败，我们的投入能否取得预期效果，便在于对细节方面的处理，如标识标牌的挂设是否平整整齐，是否统一，是否观感性很强等都需要项目部管理人员充分发挥主观能动性去落实去纠改。

项目部的管理是关键，施工班组的劳动便是实践的保证，在落实工作过程中势必会损耗一些施工班组的利益。首先，要充分做好各施工参建方的思想工作，其次，要寻求一种双赢的途径，在这一块公司有相关的奖励措施，但在合同中的标准化工地创建条例中却缺少对细部工作的要求，这里面存在很大的伸缩性，使得现场施工过程中落实起来遇到很多阻碍。建议公司在文明施工这一栏中将工作需求肢解细化，附图明确标识在合同中，使施工现场管理真正有实据可依。