在单位年会上的发言稿

2024-10-22

在单位年会上的发言稿（共9篇）

在单位年会上的发言稿篇1

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，很荣幸能被中心评选为2011年先进工作者的称号，首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助，像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很多的同事，我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本有那么一点小小的进步的话，与大家对我的帮助和支持是分不开的。

进入中心不久，在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会，叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点，中心要成为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境，比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造，接受新观念新想法，我觉得非常的好。另外，我们的硬件方面，像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等，组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间，从上午一直开到下午7点，来召开组织生活会，中层以上的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设，积极开展文娱活动等八个方面进行了总结，并提出了相应的整改意见。前几天，我还收到办公室的留言，对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍，像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点，我觉得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来，中心为员工的发展进行了那么多的改进，我想我们员工也要努力提高自己，与中心共荣辱。

谈及自己这一段时间的工作感受，我想谈两点，“专”和“勤”

所谓专，就是要对自己的业务知识，工作技能、知识结构等进行深入的学习和研究，这样才能更有效的开展工作。举一个例子：我们东盟项目组在我刚来的时候，是希望打造一个类似阿里巴巴的平台，做了一段时间，发现不行，因为我们没有足够的资源优势和别人竞争，那怎么办？那就回来，从我们最有资源优势的地方做起，现在提出的是做技术转移信息化。这样问题就来了，如果说走阿里巴巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话，走技术转移对于我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样的活动，它包括那些方面，涉及哪些资源，具体流程怎么操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情，我认真的进行了研究，考察了同类网站的做法，研究了相关理论知识，特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站——上海研发平台，将自己的研究心得形成论文，在中心进行了传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证，下班有空的话，我会到西大的图书馆去查看一些资料和期刊，像《中国软科学》、《科技管理》、《中国电子商务》等。这是近期的事情，那么在早一点的时候，还在我们部门里研究和推广了网站流量统计工具，像google分析和雅虎统计等，同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。

“专”的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上的了解，要深入进去。比如说，现在问大家技术转移是什么，有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技术吗？没有那么简单，包括技术的咨询、技术的评估、技术的定价、企业的承受能力，技术的市场化潜力、技术的程度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心是不是都要参与？不是的，我们要选择最适合我们，并且处于价值链上高端的工作来做。大家都知道，阿里巴巴取得成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售中的诚信问题。那对于技术转移，有一个重点问题一直得不到很好的解决，就是对技术的评估，不是什么技术都可以转移的，能转移并产业化的应该是成熟的技术，那么建立一套指标，评价技术的可转移度就很重要，那这套指标的具体评价细则包括那些，权重如何，就是我们现在的一个研究内容。指标建立后，对我们采集的项目信息利用指标进行评价，评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表现出来，用户一打开网页后，就可以看到每项技术的各种指标的形象化表示，我想与我们原来的简单采集信息相比，应该是一个进步。再远一点，就是如何与广西的实际情况进行结合，如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这些，也是想看看有没有同事感兴趣，能参与共同研究。

第二点，“勤”，就是勤奋了。我想这里涉及到一个观念的问题，假设领导给你一个任务，或者同事请你帮忙，可能不是你的业务范围，你做不做？我的答案是，做。比如，上个月，东盟项目准备签11年的合同，这次厅里面要求以“小合同”的形式签，就是每个承担单位都要拟写合作，但是有些承担单位他不会写这个合同或者申报书，那帮这些单位写合同的事情就落到我们项目组的身上。我当时就什么都没说，赶紧加班写材料，一周的时间，写了一份申报书、两份项目总结，草拟了三份合同，同时做了两个网上填报。这一周的时间，虽然工作量比较大，但是收获也很多，从项目申报书的编写，到项目合同的编写，再到网上合同的填报都走了一遍，对项目申报的编写要点、编写方法、编写技巧等都有了了解，提高了自己的工作技能。所以，我觉得我们要树立这样一个观念，无论什么工作，都尽量去做，去把它做好，不要去计较一些点滴的得失，因为一点蝇头小利而忽视整个大局，我们在做工作过程中的那些经验才是最宝贵的东西。这种经验是偷不走，是一辈子受益的。树立了这样一个工作观念，我想自己就会自然而然的去做事情，去做好事情，从而使得单位和自己都受益。

当然，我自己的工作中还有很多的不足，还有很多需要改进的地方，离一个真正的先进工作者还有很长的路要走，在这里我也恳请大家对我进行批评和指正。

2011年，新年的钟声已经敲响，新的一年有新的希望，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意，牛气冲天。

在单位年会上的发言稿篇2

很高兴参加这次论坛。我代表住房和城乡建设部, 对论坛的举办表示衷心的祝贺!下面, 我就建立和完善中国住房政策体系问题, 作一简要介绍。

大家知道, 在上世纪9 0年代中期, 随着社会主义市场经济体制的确立, 我们对城镇住房制度进行了根本性改革, 即取消实物分配, 推进住房商品化。最近几年, 在总结改革经验的基础上, 借鉴其他国家好的做法, 我们对城镇低收入家庭实行了住房保障政策。应当说, 经过多年探索, 中国已经初步建立了比较适合中国国情的城镇住房政策框架。

但从总体上看, 我国住房政策体系和住房保障体系还不健全, 中低收入家庭住房支付能力相对不足的问题比较突出;房地产市场机制还不完善, 商品住房价格上涨过快, 住房供应结构不合理;住宅建设还不适应人口资源环境状况, 科技贡献率低, 资源消耗高。为了从根本上解决这些问题, 必须进一步深化改革, 建立和完善符合中国国情的住房政策体系。对此, 我们有以下三点思考:

第一, 坚持从我国人多地少的基本国情出发, 建立科学合理的住房建设和消费模式。目前, 中国正处于城镇化快速发展时期, 面临世界历史上最大规模的城乡人口迁移, 城镇住房需求大, 但资源承载力相对不足。因此, 制定住房政策必须坚决贯彻节约资源、保护环境的原则, 减少住宅发展的资源环境代价。一要合理规划, 主要建设中小套型住房。按照节约用地的要求, 确定适当的住房建设套型面积、建筑形态和建筑容积率。优化空间布局, 充分利用每一寸土地、每一寸空间。在精细设计、保证功能基础上, 尽可能增加中小套型住房供应。二要科学建设, 提高住房的节能环保水平和住房品质。加快住房科技创新, 推广应用节能、节水、节材与环境保护技术。三要引导居民适度消费。既要支持和保护居民住房消费的积极性, 改善居住条件;同时也要加强国情教育和政策引导, 反对超前消费, 树立经济适用、理性适度的住房观念, 形成节约资源、健康文明的消费理念。

第二, 坚持正确发挥政府和市场的作用, 建立和完善市场调节和政府保障相结合的住房政策体系。随着住房市场化改革的深入, 目前中国城镇8 0%左右的住房交易, 已经通过市场进行配置。国内外经验表明, 市场机制可以较好地适应不同家庭的多样化住房需求, 提高资源配置的效率, 在解决居民住房问题中处于基础性地位, 必须毫不动摇地坚持市场化改革的基本方向。同时, 要继续强化政府对困难群众的住房保障职责, 建立住房保障体系, 加强对房地产市场的调控。一要合理确定廉租住房保障范围和保障水平。中国在相当长一段时期仍然是发展中国家, 财政能力总体有限, 要坚持适度保障的原则。随着经济发展, 逐步扩大覆盖范围, 提高保障水平。二要从中国未来一段时期的实际情况出发, 增加中低价位、中小套型普通住房供应, 帮助那些既不属于廉租住房保障对象又没有能力进入市场的家庭。考虑到地区之间发展程度有较大差异, 要更多地发挥地方政府的积极性。中央政府确定大的原则、大的政策, 具体做法允许各地区因地制宜。例如发展政策性租赁住房, 发展限价商品住房等。三要多种途径改善困难群体的住房条件。建立多渠道的投融资机制。进一步完善住房公积金制度, 逐步向中低收入家庭倾斜。加快棚户区改造步伐。积极推进旧住宅区环境整治。

第三, 坚持城乡统筹原则, 加强对农民住房的政策研究和引导。要根据农村人口向城镇迁移的情况和严格保护耕地的要求, 按照统筹城乡建设的原则, 深入研究进城定居农民享受城市住房政策和农村宅基地政策的衔接。积极探索改善农民工居住条件的措施。要强化规划管理, 治理农村人居环境, 按照集约和节约使用农村建设用地的要求, 加强对旧村改造的规划指导。要加强对农村住房建设的设计、施工、材料等技术服务, 提高建筑质量。重视解决农村困难群众的住房安全问题。

女士们、先生们:

在单位年会上的发言稿篇3

很高兴和大家相聚在此，共同参加中国辞书学会第十届年会。本届年会将商议学会换届事宜，并就辞书编纂理论研究及编纂实践进行探讨，承前启后、继往开来，是一件非常有意义的事情。来自全国辞书行业的代表云集这里，也是一个很好的学习和交流的机会。在这里，我代表教育部语言文字信息管理司，对本届年会的举办表示热烈祝贺，并向各位会议代表致以诚挚的问候！

中国辞书学会已经走过21年奋斗之路，见证了国家辞书事业飞速发展的历程。在历届学会领导和全体会员的共同努力下，学会在学术研究、学术交流、奖优批劣、加强行业道德自律、净化辞书市场以及资政服务等方面取得了显著成绩，为加强我国辞书理论建设、培育辞书人才、促进辞书事业的健康发展做出了重要贡献。

特别要指出的是，中国辞书学会积极服务于语言文字事业发展，在国家语言文字规范标准的制定修订、宣传贯彻等方面积极贡献力量，促进了语言文字规范标准体系的构建和完善。在重大专项工作方面，比如《通用规范汉字表》的研究制定、征求意见、发布实施等环节，我们都得到了中国辞书学会的有力支持，我们表示诚挚的谢意。借此机会，我向大家汇报一下《字表》的有关情况，这是语言文字事业发展史上的一件大事，也是与辞书编纂工作关系非常密切的一件大事。《字表》研制专家组王宁教授出席本次会议，将就《字表》的相关问题做报告，进一步解读《字表》。下面我仅围绕《字表》发布的意义、研制的原则、与社会对接以及如何贯彻等几个方面向各位做简要介绍。

一、《字表》是汉字规范的集大成与新起点

《通用规范汉字表》经国务院常务会议审议通过，2013年8月19日国务院正式向社会发布。《通用规范汉字表》是继1986年国务院批准重新发布《简化字总表》后的又一重大汉字规范，是50多年来汉字规范整合优化后的最新成果，是对新中国成立以来汉字规范的总结、继承和提升，也是信息化时代汉字规范的新起点和新发展。《字表》将原有分散、各自独立的规范整合为一体，解决了原有规范中存在的相互矛盾之处，提供了一个可以遵循的通用规范汉字的“范本”，具有承前启后、继往开来的重大社会作用。

《国家通用语言文字法》规定：“国家推广普通话，推行规范汉字。”《通用规范汉字表》是贯彻《国家通用语言文字法》，适应新形势下社会各领域汉字应用需要的重要汉字规范。国务院关于公布《通用规范汉字表》的通知明确指出，制定和实施《通用规范汉字表》，对提升国家通用语言文字的规范化、标准化、信息化水平，促进国家经济社会和文化教育事业发展具有重要意义。

二、《字表》的研制始终遵循继承与发展的规范原则

《通用规范汉字表》研制工作始终把握六条原则：一是尊重传统，注重汉字规范的稳定性。充分考虑与原有汉字规范的衔接，对一些重大问题审慎处理，维护现行汉字系统的基本稳定。二是尊重历史，注重汉字规范的继承性。对已有的汉字规范进行梳理、研究，凡需调整之处，都尽可能考虑大众使用习惯和社会的接受程度，遵照“约定俗成”的原则审慎细致地处理。三是尊重现实，注重汉字规范的时代性。根据信息化时代汉字应用的实际需求，对以往的规范进行整合优化，消除相互间的矛盾，修正疏漏，补充完善，体现汉字规范的时代需求和时代特色。四是尊重民意，注重汉字规范的社会性和服务性。研制过程中通过发布公告和座谈会等方式，“问计于民、问道于贤”，广泛听取社会意见，并在此基础上，对《字表》进行了修改完善。五是遵循规律，注重汉字规范的科学性。坚持实事求是的科学精神，遵循汉字发展和应用的客观规律，运用语料库技术等现代化手段，充分论证、科学定量、合理分级，吸收社会相关研究成果与实践经验，提高汉字规范的科学性。六是充分考虑港澳台地区和海外华人汉字应用的实际情况，兼顾汉字应用的国际需求，尽量避免扩大差异。

三、《字表》的研制与发布广受社会关注

2001年4月，教育部、国家语委启动了《字表》研制工作，整个研制过程包括学术准备、研究起草、专家审核、征求意见四个阶段。《字表》先后修改了90余稿，召开大型学术会议、专题研讨会、征求意见会、鉴定会、审议会120余次，海内外专家学者4000多人次参与研讨，近40个主要用字单位和行业主管部门提供资料并提出意见建议，国家语委18个成员单位、有关高校和学术团体都给予了积极支持和配合。2009年7月面向社会公开征求意见，通过发布公告和座谈会等方式，广泛听取全国人大和全国政协、汉字应用主要领域、相关学术团体、高等学校、新闻媒体、文化界和国家语委成员单位以及社会公众的意见。公开征求意见共收到意见和建议3141件。对这些意见和建议，课题组做到了“件件有分析，件件有回复”，对具有参考价值的建议做了合理吸收。研制工作动员专家多、社会参与度高，是新中国汉字规范制定工作中科学研究深入、透明度高、知晓度广的一次成功实践，充分体现了语言文字规范工作的重要性和社会对语言文字的高度关注。

值得一提的是，最近几年在对《新华字典》《现代汉语词典》这两部辞书进行修订的过程中，修订组一直关注《字表》研制的进展，关注社会各界对《字表》征求意见稿所提的意见，并配合《字表》研制组做了一些调查研究和检验完善的工作，及时把落实《字表》规范过程中遇到的问题反馈给字表组，双方配合得非常默契。

2013年8月中旬《字表》发布后，社会反响热烈，国家语言资源监测与研究中心和语用所语言文字舆情研究中心及时对《字表》发布后的舆情进行监测与分析。从《字表》公布后的舆情监测情况看，各种媒体、网络对《字表》都做了不同程度的报道，并给予积极肯定。10月9日，教育部、工业和信息化部、公安部、民政部、文化部、国家新闻出版广电总局、国家语委、中国社会科学院等十二部门联合发布关于贯彻实施《通用规范汉字表》的通知。

四、积极稳妥，逐步有序推动《字表》在相关领域的贯彻实施，辞书领域应带头贯彻落实好《字表》

关于《字表》如何贯彻落实，国务院的发布通知中明确指出：“《通用规范汉字表》公布后，社会一般应用领域的汉字使用应以《通用规范汉字表》为准，原有相关字表停止使用。”十二部委联合发文中相应做出明确：“《通用规范汉字表》是现代汉语规范性语文辞书编纂的重要依据。《通用规范汉字表》公布后，出版或修订、再版的相关语文辞书应依照《通用规范汉字表》，根据其服务领域和使用对象不同，部分或全部收录《通用规范汉字表》中的字，也可以适当多收一些备查的字。收入《通用规范汉字表》以外的字一般应采用历史通行的字形，不应自造未曾使用过的新的简化字。”

贯彻《通用规范汉字表》，需要全社会的共同努力。文化教育、信息产业、新闻出版、辞书编纂等是语言文字规范化、标准化的重点领域。辞书是语言文字规范化、标准化最重要的工具，汉字规范跟辞书尤其是汉语语文类辞书的关系密不可分。汉字规范是语文辞书编纂的依据。在《通用规范汉字表》新闻发布会上，中国辞书学会江蓝生会长发表了十分重要的讲话，她指出，一部语文辞书收哪些字，不收哪些字，怎样处理繁简字、正异体字之间的关系，都要以国家现行汉字规范为依据。另一方面，汉字规范的制定与贯彻也离不开辞书的实践和引导，广大群众，特别是文化教育、新闻出版、广播电视等领域从业人员主要是通过辞书这个工具来学习和掌握规范内容的；规范的原则、标准是否科学合理，具体的规范内容是否符合语言和社会的实际情况等，都会在辞书贯彻落实规范的过程中得到验证。可以这样说，规范与辞书互补，构成一个全面的、带有引导性的广义的语言文字规范体系，二者之间是互为交融、相互促进的关系。这种相辅相成的关系在《字表》研制中也得到了充分体现。《字表》研制过程中就参考了《现代汉语词典》和《新华字典》等辞书。《字表》的贯彻落实，更离不开辞书这一重要工具。在此，希望广大辞书界的专家学者、语文辞书工作者能够自觉地支持国家语言文字规范化工作，架起连接国家语言文字政策、规范标准和社会各界以及广大读者之间的桥梁，为贯彻落实《国家通用语言文字法》以及党的十八大提出的“推广和规范使用国家通用语言文字”尽职尽责。希望大家认真学习贯彻国务院关于公布《通用规范汉字表》的通知精神，领会《通用规范汉字表》公布实施的重要意义，掌握《字表》主要内容和精神，并落实到辞书编纂之中。这里需要特别说明的是，《通用规范汉字表》是一个开放的系统，《字表》发布后也要接受社会实践的检验，及时听取群众意见，使之更趋完善。辞书界的专家学者和语言文字规范的制定者应进一步加强沟通，对于社会语言生活中出现的需要补充进《字表》的字，相关部门可以定期报至国家语委，共同协商，以便《字表》修订时适当补入，使之更加符合社会的应用实际。

教育部语言文字信息管理司作为中国辞书学会的挂靠单位，一直以来关注并支持学会的发展，在语言文字规范标准的制定、实施过程中注重发挥辞书界的重要作用。今后，我们还将一如既往地给予支持，共同推动学会为国家和民族辞书事业的健康发展不断地开拓进取，为社会主义文化建设事业做出新的更大的贡献。

祝本届年会圆满成功。

在金融学会年会上的发言篇4

拙作《国有商业银行开展混业经营之我见》经市人行金融学会推荐，发表于##年第#期《金融与市场》，后由市分行推荐，获##省城市金融学会二00四优秀课题成果三等奖，在今天这样一个学术气氛深厚，作文高手云集的场合来谈创作的体会，实在是令人汗不敢出，但作为学会的一名老成员，学会有命却是不敢不遵，我就这篇文章从立意到定稿的过程作个汇报。

我对混业经营的思考萌生于200０年，这一年新闻报道美国相继通过了《金融服务现代化法》和《金融服务现代化法（实施细则）》，正式废除了1933年《格拉斯。斯蒂格尔法》，从法律上确立了商业银行混业经营制，入世在即，我国银行业经营模式的现状是什么？有没有应对变革的能力？如何应对国际金融业的制度变迁？我开始围绕这几个问题着手收集银行业经营制度的相关资料。

从网上、学术报刊上了解到的知识进一步加深了我对混业经营的认识和理解，2001年7月人民银行颁布《商业银行中间业务暂行规定》，以部门规章的形式明确了商业银行可代理证券业务、代理保险业务，这从一个侧面说明我国的金融业也有了顺应时代潮流，探索混业经营的举措，也正是这一规定的出台，使我确立了自己的观点-----混业经营是大势所趋。

谋篇已得，布局先行，提出有意义的问题，找到合理有效的途径解决问题，拿出自己鲜明的观点，就是一篇研讨文章的精髓所在。如果说全能制银行是大势趋，但在80年代中期至90年代初，我国四大商业银行实际上已经进入过这一阶段，证券业务、信托投资业务、房地产本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看业务等等，为什么我们对混业经营的探索会浅尝辄止？而德国的合业经营经验得到了英法等国的效仿并成为潮流？对这一问题的提出与解答形成了文章的第一二部分，宏观上讲是因为当时我国对金融业的监管力度不够，全能制经营失控，微观上的表现就是发生在我们身边的违规经营，高息揽存，其影响至今仍在国有商业银行不同程度地存在。

我国分业经营体制确立于1993年，是在当时特定环境下符合自己国情的选择，但在21世纪，特别是加入世贸组织以后，个人金融客户的投资选择面明显增加，保险、证券等不断地分散着商业银行客户资源，定期存款占比从50%以上下降到20%，储蓄存款增幅下滑，上市公司从股市上募集资金而不完全依赖于银行的支持，由此银行收入来源减少，中间业务收入在国外银行业收入来源中的比重进一步增加，而我国银行业依然以结算手续费收入为主，其占比不足国外银行的三分之一，分业经营到底为我们带来了什么又制约了什么，针对这些制约混业经营能否一一化解，对这两个问题的思考形成了文章的第三四部分。经过广泛的资料收集和较长时间的阅读与思考后，我确定了文章的结构：从国际银行业经营制度的变迁到我国商业银行经营制度的变迁，从现阶段我国商业银行分业经营的局限性到实施混业经营解决分业经营的弊端。全文一蹴而就，完成后效仿古人放入抽屉冷处理，一周后再打开电脑看时，果然就发现了不足，西方发达国家的分业经营经过全能—分离----全能近一个世纪的探索，根据我国国情在1993年确立的分业经营原则不可能一朝废止，还应该有一个渐进的，相对长期的缓冲过程，从内部、外部创造一些必要的条件，否则就可能结出淮南为桔淮北为枳的苦果。因此，我在文章的最后加入了“国有商业银行实行混业经营的必要条件”一段。

在单位年会上的发言稿篇5

尊敬的朱会长及协会各位领导、全体同行老板们：

大家好！

花落花开，冬去春来，一年一度的协会团拜让我们又相聚在生机勃勃的春季，共叙友情、共话发展。藉此吉祥喜庆的氛围，我要代表湖南伍子醉食品有限公司向主办和协办这次会议的湖南省槟榔行业协会和湖南皇爷食品有限公司表示衷心的感谢，同时也籍此机会给我们同行业老板们、上游的供应商老板们送去我们最真诚的祝福，祝我们的行业在新的一年里市场更加广阔、祝我们的企业越办越红火，事业更加兴旺发达，祝我们的国家早日实现伟大复兴！（鼓掌）

根据协会的布置和安排，我们湖南伍子醉食品有限公司就“新形势下行业如何发展”，“如何保证食品安全”，“对协会工作的建议”这三个方面的议题发表理解和体会如下，希望能够起到抛砖引玉的作用。

一、新形势下行业如何发展

首先我们梳理一下产业环境与过去对比发生了哪些变化？

1、中央治理大气污染的决心及2013年原果暴跌对海南原果产地的影响；

2、食品安全越来越被重视，媒体、食品安全监督机构随时有可能对行业发难；

3、《劳动法》和农业产业政策调整实施后用工成本越来越高，用工越来越难；

4、国家宏观经济调控、地方“土地财政”减少而带来的槟榔行业征税工作越来越被重视；

5、消费者越来越成熟，维权意识越来越强；

针对上述五大变化，我们建议协会及所有的同行分别作出以下反应和行动：

第一条：建议协会会同湘潭、益阳两地政府与海南省农业厅、环保局建立联系和沟通平台，从源头上保证原果农的利益和积极性。

第二条：行业内部应该始终坚持抱团取暖的理念，增加对媒体、监管单位的整合公关力度，坚决把不利于行业的负面消息传播控制在最小的影响范围之内。

第三条：建立行业机械化开发奖励基金，提高机械行业的研发热情，进而达到提高行业机械化的目的；制定行业统一的用工政策，建立公共用工平台，避免相互挖墙角的行为。

第四条：从行业长治久安的角度推动政府税务阳光化的进程。

第五条：建立强有力的客户服务部门，第一时间快速反应，把不利于行业的影响消灭在萌芽状态。

二、如何保证食品安全

1、推动出台国家标准

2、规范使用添加剂

3、按食品企业工艺流程要求操作和控制

4、杜绝流通环节的二次污染

5、加强正面宣传推广

三、对协会工作的建议

在单位年会上的发言稿篇6

大家好！

作为模板脚手架行业的典型企业，首先我谨代表韬盛科技对“2012全国建筑物资租赁承包行业年会”的顺利召开表示热烈庆贺，并预祝本次年会取得圆满成功。同时我很荣幸在本次“首届中国国际建筑施工支撑体系及安全防护产业发展高端论坛”上与各位嘉宾共同探讨建筑物资租赁行业的发展之道！我分享的主题是“技术和服务——打造租赁企业软实力”。

建筑物资租赁行业，作为建筑业的重要组成部分，在吸纳就业和对国内生产总值（GDP）的贡献方面发挥了重要作用，更是建筑业技术创新与服务升级的重要载体和领导先锋。多年来,我国建筑物资租赁行业，通过推广新型模板及脚手架，节约了大量木材和钢材资源，为环境保护、技术创新、建设节约型社会做出了重要贡献。同时也在国民经济发展做出了重要贡献，据中国基建物资租赁承包协会统计，2011年全国建筑租赁行业的年产值高达2550亿元。预计在未来5-10年内，建筑业仍将继续保持高速增长的态势，住建部新近出台的《建筑业发展“十二五”规划》中提出，“十二五”期间，我国建筑业的总产值、建筑业增加值年均增长15%以上。

但是，我国建筑物资租赁行业却处于一种比较尴尬的地位，行业话语权严重缺失。很多人包括相关部委高层人士都对我们这个行业比较陌生，不理解，不关注，当然更无从支持。从而造成了建筑物资租赁行业地位与行业贡献严重不符,其原因是多方面的。最主要的还是与建筑租赁企业的经营现状有密切关系。大家都知道，当前，建筑租赁企业普遍面临如下发展瓶颈：技术含量低、服务意识差、企业数量多、进入门坎低、无规模化企业、同质化竞争严重、附加值低、竞争白热化等。

如何改变建筑物资租赁行业现状，让行业获得应有的地位及行业话语权。就需要我们大家集思广益、群策群力，需要协会充分发挥组织和协调职能，需要会员单位技术交流、资源分享，齐心协力，共同为行业谋发展、创效益。只有这样，行业才能健康发展；行业地位才会得到认可，被公众所理解，受人尊敬；行业发展也才更有前景。同时，只有整个行业发展了，我们行业中的每个企业才能更好发展。

具体到改变行业现状的办法，相信大家都是仁者见仁、智者见智。在此，我谨以韬盛科技发展历程为例进行说明，希望起到抛砖引玉的作用。

韬盛科技成立于2007年，专注于为客户在建筑工程支撑体系及安全防护方面提供全面的解决方案，主要提供新型模板及脚手架产品的研发及租赁。经过6年的发展，韬盛科技取得了一定的发展成绩“经营业绩保持年年翻番”，并逐

渐被客户和行业所认可和接受。很多人也问过我“韬盛科技快速发展的诀窍”，我想，除了对模板脚手架行业执著的热爱之外，其实很简单，“技术”和“服务”。说到“技术”，大家习惯性认为一项技术的创新，往往要经过数年研发积累，其结果还不一定成功。费力、费钱、又费时间，吃力不讨好。何况，在国内对技术的保护还不够完善，你投入了血本进行研发，等你的产品投入应用的时候，别人也就马上剽窃、模仿，因此很多企业都不愿意对技术研发进行投入。当然还有更多企业是无力进行研发。在实践中，受技术原因及资金实力所限，我国租赁企业更多采用“干租”的方式，即：出租方只提供租赁的设备，而除此之外的人员操作、维修等具有一定技术含量的工作，往往被忽视掉。殊不知，你在忽视技术的同时，也是忽视了针对高端市场的丰厚利润。“技术”不但是提高产品附加值和竞争力的重要手段，更是企业快速、持续、健康发展的源动力。

韬盛科技一直将“技术创新”作为公司生存和发展之本。研发中，立足长远，始终站在客户立场，将“安全”、“便捷”及“经济”作为产品研发的根本，并不断吸收国际最前沿技术，并结合国家产业政策动向，将“智能”和“低碳”概念融入产品设计当中。同时，以技术为依托，韬盛科技也避开了传统脚手架的红海竞争，专注于提供新型、集成式、智慧化模板、脚手架产品。尽管在“技术创新”中，公司投入了大量的人、财、物，但通过“技术创新”，客户获得了更好技术应用，公司也获得了相比传统产品数倍的利润。

“服务”是改变行业现状的另一法宝。但是，很多企业却把服务当成一句口号，仅仅停留在语言上。原因很简单，增加服务，就要增加成本。在建筑租赁行业，这点尤其普遍，租赁企业怕担成本，又嫌麻烦，所以服务基本缺失，这也造成了整个行业处于低端竞争的局面。而随着国家大力发展绿色建筑、低碳建筑、生态建筑举措的实施以及居民对建筑品质不断提升的要求，建筑租赁业转型迫在眉睫。可以说，谁最早重视“技术创新”和“服务升级”，谁更加重视“技术创新”和“服务升级”，谁将在竞争中取得领先优势。“服务”不单单是成本，“服务”更是企业创造利润的重要手段。通过服务，让客户获得更好的产品体验，不但增加了企业与客户的黏度，也在一定程度上解放了客户、让客户变得更懒，对企业提供的产品和服务更具依赖性，这也进一步彰显了建筑租赁行业的价值。韬盛科技正是看到了这一点，通过“产品技术化、技术服务化”，并依托雄厚的研发能力和领先的服务水准，并不惜重金，建立了业内规模最大的数百人驻场技术团队，独创“一对一”服务模式，并且在坚持不断技术创新的前提下，倡导“三分技术、七分管理”的现场服务理念，努力兑现“让客户省心、放心、安心”的服务承诺，赢得了客户的广泛好评。多年来，韬盛科技在“服务”方面投入了很多，但收获了更多。

总结韬盛科技多年来的经验, 正是凭借对“技术”和“服务”的不懈追求,最终获得了客户和行业的认可。韬盛科技也愿意以资源分享为基础、以合作共盈为目标，以技术和服务为依托，充分利用韬盛的品牌优势、市场优势、人才优势、物资优势、资金优势、管理优势与兄弟单位在市场、技术、服务等方面广泛合作，共同研究新技术、应用新材料、推广新产品和新工艺、拓展新服务，促进产业结构调整和优化升级，推动行业持续健康发展，快速做大作强行业。

建筑租赁行业的朋友们、同仁们, 如今我国已成为全球最大的建筑市场，但是我国租赁企业在技术、服务、品牌、管理、规模、竞争力等方面与发达国家相比还有很大差距。如何提升企业“技术”和“服务”实力？如何打造租赁企业软实力？如何培育具有一定规模和影响力的建筑租赁企业？如何增强产业集中度、形成行业话语权？如何从“建筑大国”到“建筑强国”？大家任重而道远!

在此，我建议：协会所有会员单位，在中国基建物资租赁承包协会的领导下，创新“技术”，升级“服务”，持续打造租赁企业软实力!让我们一起紧密协作、荣辱与共、开拓进取、精诚合作，携手缔造建筑租赁行业的新篇章!

建筑租赁行业明天会更好!

谢谢大家！

北京韬盛科技发展有限公司

郝海涛

在单位年会上的发言稿篇7

中国忠实履行世贸成员承诺

十年前, 在面临诸多困难和严峻挑战的情况下, 中国政府在制造业、农业、服务业和知识产权等领域, 做出了广泛而深远的承诺, 成为世贸组织的一员。下这个决心, 实属不易。

十年来, 中国从一个世贸组织的新成员, 通过不断学习规则、熟悉规则、遵守规则, 逐渐成为规则制订的参与者和推动者。在这个过程中, 中国政府付出了艰辛的努力, 清理了三千多部法律法规和部门规章, 平均关税从15.3%降到9.8%, 开放了一百多个服务贸易部门。中国企业面对市场不断开放和关税大幅下调的压力, 经历了艰难甚至痛苦的调整, 在激烈的国际竞争中不断成长。

中国加入世贸组织时, 一些成员对中国是否能忠实履行承诺, 曾经抱有疑虑。我们用行动对此做出了回答。世贸组织总干事拉米曾对中国履行承诺作出“A+”的评价, 这是对中国的肯定和鼓励。这十年的实践也证明, 加入世贸组织不仅促进了中国经济发展, 也更加密切了中国与世界各国的联系, 实现了互利共赢。今天与会的各位, 都是这一进程的亲历者和见证者。30年前, 中国对于全球经济增长的贡献只占3%, 而在2009年和2010年则超过50%。世贸组织在第三次对华贸易政策审议时指出, 在应对金融危机期间, 中国在刺激全球需求方面“发挥了建设性的作用”, 为世界经济稳定“做出了重要贡献”。

实施互利共赢的开放战略

近代以来, 中国曾经长期闭关锁国, 中国人民对封闭导致落后的教训有着切身体会。如今, 我们真真切切感受到对外开放带来的好处, 对通过开放实现现代化有着强烈的渴望。我们深刻地认识到, 开放有助于利用全球要素, 拓展发展空间和机遇;有助于参与国际竞争与合作, 激发技术进步和体制创新;有助于兼收并蓄世界各种文明成果, 增强本民族生命力和创造力。

经过30多年对外开放的洗礼, 中国人的开放意识更加强烈, 产业发展基础更加坚实, 扩大开放的社会条件更加成熟。我们对新形势下进一步提高对外开放水平充满信心。在刚刚结束的“两会”上, 温家宝总理表示, 中国的发展离不开世界。中国的“十二五”规划也明确提出要“实施互利共赢的开放战略”。可以说, 进一步提高对外开放水平, 已经在中国社会取得高度共识。我们将继续十年前那样的勇气和决心, 实行更加积极主动的开放战略, 以开放促发展、以开放促改革、以开放促创新。

目前, 国际金融危机的深层次影响还在持续, 世界经济受到欧债危机、中东局势动荡、日本大地震等突发因素影响, 不确定性增加。全球资金流动性过剩, 大宗商品价格上涨, 通胀预期的压力加大。中国国内也面临着环境资源约束增强、原材料价格上涨、劳动力成本上升等问题, 传统比较优势正在逐步削弱, 宏观调控政策更趋稳健。面对新的国际国内形势, “十二五”期间, 中国将坚持进口和出口并重、吸收外资和对外投资并重, 把提高对外开放水平作为转变经济发展方式的新动力。

中国对外贸易正朝着更加平衡的方向发展

30年来, 出口对中国经济增长的年均贡献率达到20%。目前, 外贸直接带动就业人数超过8 000万, 其中60%来自于农村。稳定出口不仅关系到我国经济增长、劳动就业, 还关系到城乡协调发展、关系到国内消费可持续增长。我们将加快推进结构调整, 着力培育参与国际竞争和合作的新优势, 努力保持出口稳定增长。

近年来, 中国更加注重发挥进口对宏观经济平衡和结构调整的积极作用。我们通过引进先进设备、技术和管理经验, 大大提高了生产力和管理水平。中国进口也是世界经济增长的重要推动力, 为缓解世界发展不平衡做出了巨大贡献。2010年, 美国对中国的出口增幅是32.2%, 欧盟是30.2%, 日本是36.6%, 都远高于其自华进口增幅。目前, 中国是日本、韩国、东盟、澳大利亚、巴西、南非等国和地区的第一大出口市场, 欧盟的第二大出口市场, 美国的第三大出口市场。今后, 我们还将继续增加从最不发达国家和主要贸易顺差来源国的进口, 也希望那些对华有较大贸易逆差的国家能够放宽出口管制措施, 为促进双边贸易平衡发展营造良好的政策环境。

事实上, 经过我们的努力, 中国的对外贸易正朝着更加平衡的方向发展。据中国海关统计, 2009年中国的贸易顺差比2008年减少了1000亿美元, 2010年又进一步减少了126亿美元, 今年前两个月还出现了逆差, 其中2月份当月逆差73.1亿美元。我们预计, 全年贸易顺差占国内生产总值的比重还将在去年3.1%的基础上进一步下降。

中国扩大内需不会排斥外资

我们还注意到, 一段时期以来, 部分外界人士对中国的投资环境提出质疑。有的朋友甚至问, 中国是不是不再欢迎外资了?我的回答是, 中国转变经济发展方式、扩大内需, 不仅不会排斥外资, 相反需要发挥外资更积极的作用。我们将与全球资本共同发展、分享繁荣。

近年来, 中国逐步取消了针对外资企业的一些税收优惠措施, 实现了内外资企业“两税合一”, 这是市场经济公平竞争的必然要求。前不久, 我们公布了外资并购安全审查制度, 不设置新门槛或行政许可程序, 而是参照世界各国通行做法, 使政策更加透明、公正, 具有可操作性。我们鼓励自主创新的政策覆盖境内所有企业, 适用于依法在中国设立的外资企业。在政府采购领域, 我们将采取公开透明的办法, 让内外资企业和产品享受平等的待遇。我们继续欢迎外资企业参与中国的改革开放进程, 所有内外资企业在中国都一视同仁。

我们还将更加重视“走出去”, 推动“引进来”和“走出去”平衡发展。2003年, 中国对外直接投资额仅为28亿美元, 到2010年已经增加到590亿美元, 相当于当年吸收外资的六成左右。预计未来5~10年, 中国将逐步实现资本“进”和“出”的基本平衡。我们也希望一些国家改善投资环境, 给予中国企业平等准入待遇, 切实保护中国企业、机构和人员的合法权益。

发展中国家翘首以待的谈判已进行了整整十年, 谈判能否取得成功, 对巩固多边贸易体制, 对全球经济复苏, 都意义重大。当前, 我们面临稍纵即逝的“机会之窗”, 如果各方能真正表现灵活性, 在锁定既有成果的基础上向前推进, 将为世界经济强劲、平衡、可持续增长提供一个切实的体制保障。中国愿意在多哈回合谈判中和各个成员一道, 为实现这一崇高的目标共同努力。

国家事业单位员工年会发言稿篇8

国家事业单位员工年会发言稿1

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!

我是，能够在这里讲话是在是荣幸，我们走过了2019年，现在迈着步伐正在向2020年前进着，相信此刻大家心中都跟我一样，是激动的，过去的一年们都是非常的努力，有很多事情都在一步步的完善好，工作上面是值得提倡的，我们每一个的员工都应该以自己的工作为荣，过去的一年我们单位取得了不错的成绩，有了进步才有动力，这二者不可或缺，在工作当中一定要懂得吸取过去的经验，这么一来在全新的一年里才能够做到更好，不管是做什么事情都应该要有一个态度，在单位年会之际，我们也好好庆祝一番，希望在新的一年能够再创佳绩，有了足够的动力才能够更好的推进工作。

过去的2019年大家咋工作当中都有不同的收获，为了能够在工作当中做到更好，我们应该保持一个好的状态，工作就是这样，一定要懂得取舍，只有保证了一个稳定的话状态这么一来我们才能够做好这些事情，过去一年来我也进步了不少，我把自己的精力全心全意的投入了工作，不让自己有什么借口去推脱，我认为只有把自己分内的事情做好了才能够有资格做到更好，这也是未来的工作当中要做好的事情，我也希望自己在下阶段的工作当中保持好的工作的习惯，作为单位的一员我感到骄傲，2020年我会继续努力的，同志们我们不能服务了单位的期望，虽然说新年到来，可是我们可不能松懈了，一定要保持好的工作状态，时刻为服务，这是我们每一位员工的职责。

面对这全新的一年我是相信大家都会有一些好的想法的，吸取了很多经验，我们要懂得总结，其实过去的一年所有经历都是我们的经验，这一点是毋庸置疑的，在未来的工作当中我相信大家还能够做到更好，为了在下阶段的工作当中能够保持好的心态，大家时刻都呀警醒着，为了把工作做到更好让我们一起努力，努力完成好这些细节的事情，在未来的工作当中有很多是值得我们去推崇的，我也渴望在2020年的继续迈出重要的一步，未来的时间还会很多，我们每一个人都要保持好心态，积极努力的做好这些。

最后在单位年会之际，让我们一同欢快的庆祝，过了今天晚上调整好心态，迎接接下来的工作，用心做好本职工作，同志们努力吧!

国家事业单位员工年会发言稿2

各位来宾、各位同仁们：

律回春晖渐，万象始更新。在2016年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的2015年，公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰职责，尽心尽力，使公司展现出团结一心、用心向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。

虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将应对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。透过目前的分析来看，2016年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且也即将在2016年正式全面投产，这不仅仅仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心!

公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。作为一个在行业领先的企业，我们不仅仅仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之，我相信2016年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，务必会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出的新篇章!

最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢!

国家事业单位员工年会发言稿3

各位同仁：

大家好!

转眼间，这是我们第三次欢聚一堂共迎新春。

过去的三年，是公司不断成长的三年，也是精诚合作，团结奋进的三年!在此，我代表公司领导班子向大家致以新年的问候，向你们付出的辛勤劳动、取得的优异成绩表示衷心的感谢和崇高的敬意!过去的一年里，公司取得了跨越式的发展!

20年是开创新局的一年：隆重开业!

20年是稳中求进的一年：项目销售工作稳步推进，经营理念不断创新，业绩持续增长，效益稳步提高!

这一年，我们变得更坚韧、更成熟、更强大!

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越!

20年，我们要巩固成绩，练好内功;

20年，我们要上下一心，迎接挑战;

20年，我们要一如既往、坚定信心，活力满怀、再创佳绩!

最后，再次向全体员工表示衷心的感谢和诚挚问候：祝愿各位新年吉祥，身体健康，家庭幸福，万事如意!

让我们共同努力，争创更完美的未来!

谢谢大家!

国家事业单位员工年会发言稿4

亲爱的各位唐人同仁：

大家晚上好!

这天，站在那里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，这是我们唐人集团辞旧迎新的新春酒会。20年，正好是21世纪的头十年，我们亲自见证了世纪的前十年，也见证了唐人集团十年发展，积累下来的今日之硕果。十年前，我们刚刚起程，十年后，唐人品牌，享誉业内，我们已经发展成为一个医疗行业内著名的企业!

丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!集团能够取得这样的成就，与大家的努力是分不开的。过去的一年，集团在各项业务上均取得了可喜的成绩，各个分公司都有不小的进步。这一年，我们又喜添新丁，宜昌和平医院、武汉生生医院，成为我们这个大家族的新生力量。新的一年，将会有更多的新生力量加入，我们唐人集团的队伍将会越来越壮大!

新的国家政策，开放了民营医疗行业广阔的发展空间，这意味着我们将拥有更广阔的市场，抓住机遇、抢占市场、超速发展，将我们唐人的事业推向下一个巅峰!

今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们唐人集团新的一年再谱新的乐章!

谢谢大家!

国家事业单位员工年会发言稿5

尊敬的、各位优秀的伙伴：

大家晚上好!“风雨送春归，飞雪迎春到”。在春天的脚步越来越近之时，利用周末召开了公司2014年工作会议。这天的会议开的很成功，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司此刻和未来发展的栋梁。借此机会，公司党委、总经理室隆重举行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回顾2014年取得的辉煌成绩，畅谈公司2015年业务发展的雄伟蓝图。

回想刚刚过去的一年，对公司来说确实是十分不平凡的一年。在总的带领下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成10个亿做出了特殊贡献。这些成绩的取得，主要得益于上级公司以总为首党委的英明决策，得益于总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，顽强拼搏。在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

2015年，是公司承上启下的关键一年。大家必须要树立赶超的信心与决心，坚决打赢“提升年”赶超进位“攻坚战”。相信，有公司全体员工的共同努力，我们必须能再创佳绩!大家是否有信心!

再次，预祝我们的迎接2014年元旦晚会圆满结束，祝愿大家这天晚上玩的开心，祝福大家新年快乐，万事如意!

谢谢大家!

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4.2020公司年会致辞简短5篇

民政局事业单位员工年会发言稿篇9

民政局事业单位员工年会发言稿1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

结束是新的开始，在过去一年中我们工作收获颇多，能够站在年会上我倍感荣幸，这是我多年工作的首次，怀着忐忑也怀着既定在这里与在做的各位致敬。

作为公司的一员我们说的最多的就是工作，在过去一年中，我们取得了不错的成绩有了非常大的收获这些都是我们工作努力的结果，因为我们付出了努力，就在年终之时收到了自己的工作果实，这时我们就会感到一年工作没有白忙活。

经历了一年工作有的同时取得了不错的成绩，有的同事并没有取得多道的结果，感到沮丧和挫折，是正常的，在工作的时候我们每个人的工作心态都不同，如果在平时工作认真投入，在平时愿意花时间，愿意努力去奋斗总会有不错的结果的，但是却累也苦，人生漫漫长路如果连工作中的一些苦一些累都不能忍受不能及时的摒除只知道在那里叹息，叹息人生的不公，叹息机遇的不好，又怎么知道在自己工作的时候有多少次机会从自己手中溜走，却没有抓住呢?有多少次都因为自己的放弃而懊恼呢?机会不是等待而来，就算等待到了机会来到了面前不去抓住也一样会溜走，工作就是如此，一切都没有巧合，一切都没有运气，靠的是实力，靠的是努力。

很多时候我们只看他人风光的一面，看到了别人去的的就过，却不知道去看自己最终努力的成绩，这就是我们自己的问题，更多的时候被一叶障目，只看到一个小角就以偏概全，这是我们的问题，当我们静静的走入到取得成绩的同事身边，去查看去思考，会发现在我们走神的时候其他同事在努力在我们放弃的时候其他人还在默默的坚持，不为一时的失败动摇，他们品尝过孤独，品尝过失败，在失败中走出，在努力中坚持，才去的了现在的成绩。

人没有高低之分，之上大家也都处在同一水平线上，想要超越他人就要克服自己。不要总是抱怨上天不公，不要抱怨时不待我。只要努力坚持下去总会有机会去的我们希望的结果，不要一直都不知道前进不要一直都沉默不知。这就需要我们努力做好。给位在做的同事我们要继续努力要坚持奋斗，做好自己，做出成绩不能轻易放弃，总要做到最好才能收获最高。过去的已经远去，不能有丝毫的怠慢有任何的逃避，在未来让我们一起努力，为我们公司发展创出一片灿烂辉煌的明天。

谢谢大家!

民政局事业单位员工年会发言稿2

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!我是某某某某公司的一名普通员工，说实话我做梦也没有想到今天能够作为员工代表站在这个舞台上发言，因为在某某某某公司比我出色的员工太多太多，此时我感到无比的荣幸和激动。在这里首先，请允许我向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的全体员工表示崇高的敬意!

金风送爽、秋实累累，在这个收获的季节里我们迎来了某某公司第四个生日。201某年确实是一个收获之年，北京分公司、青岛分公司、深圳公司相继成立;总公司新办公楼、展厅投入使用;与南京农业大学联合成立“生物光电智能技术实验室。看到这一份份成就，我想每一位员工的心绪都难以平静，某某公司就是以每年一个台阶的速度成功的走过了四周年，在这里让我们忠心的感谢我们的领路人。是您，高瞻远瞩，为我们搭建起这个平台，为我们指明了前进的方向，让我们找到了自己的归属。您头上那一根根的银发正在记录着某某公司一步步地发展。

岁月的长河永不停歇。今天，当我们怀着崇敬的心情，回顾4年前那段历史的时候，依然让我们收获着前行的自信和力量。

2007年9月24日，某某某某公司就是在这片荒无人烟的盐碱地上破土动工。而今天，我们再鸟瞰这片土地，最北边是生活区，有食堂和宿舍，宿舍内有乒乓球室，有电视房，还有为职工提供方便的小超市，宿舍内24小时可提供热水洗浴，冬天有地暖。生活区往南就是崭新的办公楼，配备着可以容纳上百人同时开会学习的多功能会议室;研发实验室;大小会议室;中西餐厅;自助餐厅;员工餐厅;员工休息的咖啡厅;员工活动室，其可以为员工提供乒乓球、台球、健身等活动内容;还有庄严气派的VIP接待室。我们的新展厅也融入在办公楼内，荣誉墙、简报厅、图书馆、鲁班锁、产品展示区、高清大屏幕、未来居、光楼梯、工矿区、地铁站、候车台、演播室、商业区、灯具超市等将我们公司产品展现的淋漓尽致。厂区的中间区域是我们的绿化区，几千平方的草坪让人永远都充满着活力，巍巍泰山石让人领略大自然创造的神韵;低碳森林就是我们的一个后花园，一盏盏不同型号的路灯就像一块块丰碑展现出了我们公司的实力。最南面是生产区，洁净的万级无尘封装车间，配备着目前高端的生产线，灯珠、台灯、路灯就是在这里，通过我们辛勤的员工一个个诞生;还有井井有条的标准化仓库。这一切已充分证明我们在短短的四年时间里完成了一个现代化的某某某生产工厂。

在某某某某公司由弱到强、由小到大的风雨历程中，所有员工困难面前不低头、顽强拼搏，形成了自强不息、艰苦奋斗的创业精神;与时俱进、奋力开拓的进取精神;励志崛起、敢为人先的创新精神;着眼大局、团结协作的奉献精神;实事求是、尊重科学的求实精神。这种精神已渐渐融入到每位员工的血脉中……

在这里我代表全体员工向公司表态：

请领导们放心，我们一定不辜负领导的信任，紧跟时代的步伐，励精图治，把企业做大、做强，为世界照明的发展做出新的更大的贡献。

请员工们放心，我们一定不辜负员工的期望，加倍努力，推动企业发展，为员工搭建一个实现自我价值的舞台，让员工充分分享企业的发展成果。

最后，请允许我代表全体新员工，再次向出席某某某某公司建厂4周年的各位领导、老员工表示衷心的感谢，祝愿各位身体健康、工作顺利、生活愉快、万事如意!

让我们共同祝愿某某某某公司的未来前程似锦，更加灿烂辉煌!

谢谢大家!

民政局事业单位员工年会发言稿3

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好!

今天，能够再次作为先进员工的代表在此发言，心底感慨万千。说句实在话，赶这篇稿子的时候，已是昨晚十点多了，当敲下键盘的时候，自己就一直被感动着。

06年初，迈出大学校园，进入天业集团，至今已2000多个日日夜夜。期间，我有幸见证了天业从房地产向矿业、能源、金融产业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里，在一群具有长远战略眼光的领导者的带领下，发展可谓日新月异。我们付出了巨大的努力，取得了无数的鲜花和掌声，当然，也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的员工们，一直在默默地付出和努力着，正是你们，让我们天业得以昂首阔步，在一次次的考验中，顽强地挺起了脊梁。我为各位同事的努力和付出，倍感光荣和自豪。

记得一位领导曾经对我说过：我们应该感谢天业这个平台，因为这个平台的存在，我们才会有展示自我的机会，才会有提升自我的空间。天业不只是董事长一个人的，更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，帮助公司;只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的天业人。

几年来，我一直记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为天业交出的答卷。

昨天上午，有幸参加了公司今年年会的彩排，当看到奋战在海内海外一线同事们拜年的场面，当看到展示天业风雨历程的沙画，当看到一个个充满真诚的面孔，当看到那种心往一处使的劲头。我想，或许，这才是我们天业最可宝贵的东西。“胸纳天下，立业百年”的志向，是需要历史积淀的，而这种积淀，离不开每个人的默默付出。所幸，我看到了越来越多这种积极的因素，让我更有理由相信，天业的明天一定会更好。

99年至今，我们已经走过了12年。正如董事长所说，十二年是一个轮回，又是一个崭新的开始。从最初的艰辛又令人欣慰的创业阶段到如今的羽翼已渐丰满，我们已经取得了一定的成绩，但百年天业的路还很长。我希望，年轻而有活力的我们，一起携起手来，在天业领导者的带领下，直面风雨的洗礼，通过不断的奋斗，共同托起属于我们的光荣与梦想。

最后，我想说，漫漫长路，因为有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝愿各位领导和同事们新年快乐，万事如意，祝愿我们天业明天会更好。谢谢大家。

民政局事业单位员工年会发言稿4

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好!

首先，我很荣幸的代表某某有限公司的全体员工发言。并向出席今天新年酒会的全体同仁致以节日的问候!祝大家新年快乐!

201某年是我们公司成立的第一年。在董事长及各位高管的正确领导下，在全体员工的共同努力下，在短短的五个月时间里，我们以飞快的速度，从公司的前期装修，到办公设施以及电脑的配备，再到移动多媒体终端成果的展现。现在公司已经稳步前进，逐渐的走向了规模。

在这段时间里，我们的领导对工作兢兢业业、勤勤恳恳、为公司的发展壮大夜以继日、尽职尽责，他们是我们心目中学习的榜样。我们的员工也是干劲冲天、任劳任怨，面对挑战，信心百倍，不断地开拓创新，脚踏实地的工作。

在这里我代表全体员工向各位领导庄重承诺，请您们相信，我们某某的员工一定会以严谨的工作态度，以一颗感恩的心，携手并肩，齐心协心，继续发扬我们团结友爱，勇于拼博的精神，更好地为我们的大家庭服务。

最后，再一次感谢各位领导、同事对我的信任，让我们共同祝愿公司事业突飞猛进，蒸蒸日上!祝愿各位领导、同事新年快乐、身体健康，万事顺意!

民政局事业单位员工年会发言稿5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起分享20某某的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。20某某年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

众所周知，20某某年对于我们某某连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。

某某连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。

眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域，是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。

因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了某某连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力。

有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的综合素质和专业技能。

今天，某某连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。

古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，某某因为有我们更强大，我们因为某某更骄傲。

最后，谢谢大家!

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