在新教育年会上的致辞

在新教育年会上的致辞（共12篇）

在新教育年会上的致辞 篇1

一次行与知的美丽相遇

——在2017年新教育年会上的致辞

非常高兴与大家在这博爱之都南京相遇。浩浩扬子江，巍巍中山陵，静谧玄武湖……得天独厚的地域文化与山水气场，涵养出栖霞教育的唯美与灵秀。2013年7月，栖霞加盟新教育实验，四年来，获得蓬勃发展。

我对栖霞有着特殊的感情，对栖霞新教育有着特别的期待。因为，1927年，陶行知先生在栖霞晓庄创办了第一所学校：晓庄学校，努力实践他的生活教育理论。栖霞是行知教育思想的发源地。同时，陶行知先生的生活教育理论与实践，也是新教育实验的重要思想源泉。新教育是发源于欧洲、后来又影响到美国的进步主义教育运动，当年陶行知先生深受影响，曾经把他发起的生活教育运动也命名为“新教育”.1919年7月22日，他在浙江第一师范学校发表了著名的讲演，题目就叫《新教育》。他还亲自担任了《新教育》杂志的主编，是中国新教育运动的重要领导人。所以，“新教育实验”在一定程度上是延续了陶行知先生等倡导的新教育运动，我从内心深处也把陶行知先生视为自己的精神导师。

有外国评论家认为，陶行知和毛泽东是中国现代史上最有影响力的两位教育家。今天，在栖霞，在这方陶行知先生提出生活教育的沃土上，召开第十七届新教育年会，既是对过去一年研究探索的总结，也是新教育实验以十七年行动向行知先生致敬。

陶行知的生活教育与新教育实验是理论共通、实践共生、发展互需的教育。行知思想也是栖霞教育的“根”和“魂”,是栖霞教育的生命底色。栖霞加盟新教育实验，是以今天的行动延续昨天的探索，以共同的追求创造明天的未来，注定是一次行与知都让人喝彩的相遇。

四年来，栖霞新教育实验在区委区政府的领导支持下，在教育局徐观林局长、吴兴副局长的有效推进下，在教育局基教科、教师发展中心、教育科研处的具体操作协调下，点面结合，全面开展。区教育局定期开展行知论坛，区域师资通识培训，新教育成果展示会，每月一事推进会，新教育家校共育项目调研会等，组织教师深度参与新教育实验区工作会议、国际高峰论坛、新教育年会、海门开放周等活动。各种学习、培训中，我常常看见吴兴局长和栖霞新教育人认真参会、虚心学习的身影。

四年来，栖霞新教育实验坚持“以特色求发展、以特色创名校”的内涵发展之路，通过“一校一品，一生一长”特色学校创建活动与“三特”评比活动，以及“内培、外引、借智”策略，整体优化区域师资队伍建设，中小学教学质量全面提升，学生核心素显著提高，在教育大区向教育强区的奋力前行中，栖霞新教育人跨出了至关重要的一大步。毕业于栖霞中学的龚翔宇、张常宁在里约奥运会上以优异的表现诠释着中国女排的精神，相信在栖霞新教育人的不懈努力中，这种“无私奉献、团结协作、艰苦创业、自强不息”的精神将会绵延不绝，有着更为丰硕的创造。

四年来，栖霞新教育实验创造性开展实验区工作，组建起“跨地域教育联盟”.因为栖霞教育局大力引进优质教育资源，四年前与新教育优秀实验区之一的海门新教育实验共建“海门—栖霞”教育发展联盟，从此接受海门新教育的直接指导与参与，在燕子矶中学创办“海门实验班”,在尧化和栖霞街道合作创办栖霞区（海门）实验初级中学。海门教育局长、同时兼任新教育理事会理事长的许新海博士和他的团队无数次来到栖霞面授机宜，传经送宝，从海门调任栖霞的吴兴副局长等一批海门新教育人更是直接参与着栖霞新教育的推进工作。这一“跨地域教育联盟”的成功组建，不仅为栖霞自身发展赢得了更多资源的支持，也为新教育实验区的发展探索出新的成功路径。在优秀新教育实验区中、在新教育实验组建的诸多专业机构中，还有着更多类似的丰厚资源，有待于我们敏锐地发现，创造性地运用，从而让新教育实验推向新的高度。

今年年会的主题是“家校合作共育”.这是一个非常重要的教育问题，也是一个非常关键的社会问题，更是中国教育弯道超车的一个必须抓住的良机。2015年春节团拜会上，我聆听了总书记关于注重家庭、家教与家风建设的重要讲话，当时就非常振奋，感觉到新教育人再次把准了社会的脉搏和教育的痛点。2016年12月12日，总书记在接见全国文明家庭代表时，再次重申家庭和家庭教育的重要性，指出：“家庭是社会的细胞。家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明。我们要认识到，千家万户都好，国家才能好，民族才能好。”所以，我们今年的年会主题有着非常重要的意义。

去年7月，栖霞从诸城接过了承办今年年会的会旗。一年来，他们动员各方力量，汇聚各方智慧，做了大量实实在在的工作。通过多次专家咨询研讨，学校探索实践，凝练了具有栖霞特色的家校合作共育行动理念：知己知彼、亦师亦友、家校互动。在家校合作共育的行动上，百花齐放：建立新父母学校、成立家委会、成立新父母志愿者联盟、构筑新父母课堂、建设数码社区、开展亲子阅读、聆听窗外声音等，在家校合作共育的广度和深度上不断创新突破。新教育萤火虫栖霞预备站也已正式成立，成为家校合作共育的又一支生力军。这次年会，我们将会亲眼目睹栖霞新教育人辛勤耕耘的成果，见证栖霞新教育的精彩。

最后，再次感谢朱晓进副主席、葛道凯厅长和胡万进副市长在百忙之中莅临会议指导，感谢栖霞区委区政府对新教育实验的鼎力支持，感谢栖霞新教育人为本次年会所做的努力和付出，感谢全国新教育同仁对新教育的执着和坚守！

预祝本次新教育年会取得圆满成功！

在新教育年会上的致辞 篇2

物流业发展特点“快”与“低”

在过去十几年的发展过程中,中国物流业始终处在一个成长发育的过程。如果要用两个字去描述物流行业的发展特点,我认为一个是“快”,另一个是“低”。所谓“快”,是发展快;所谓“低”,就是水平低。

中国物流业的确发展很快。一方面表现在物流业规模增长上。过去十几年来,中国的物流总额平均每年增长20%以上,特别是一些新型的物流业态快速发展。比如说快递业,每年的增长速度超过50%多,2012年快递业的增长速度达到56%,而2013年1至10月统计的数字是增幅高达61%。在当前整个经济发展放缓的情况下,物流业的增长可谓是一枝独秀。

另一个方面,物流市场的发展也非常快。物流市场每年百分之十几以上的增长速度,明显高于我国GDP的增长。现在我国的物流市场容量应该接近6万亿元,这吸引着国内外许多企业,特别是一些跨国公司纷纷涌入国内物流市场。

此外,物流企业的成长也非常快。在十几年前,要在国内找到一个主营业务在10亿元以上的物流企业是非常难得的。而从2013年的情况来看,国内排名第50名的物流企业,其物流主营业务的收入都达到了20亿元以上。

还有一方面是物流基础设施建设,包括我国物流技术装备的发展也非常快,呈现出一个快速成长的过程。

与此同时,我国物流行业也存在着发展水平相对较低的现状。最明显的就是物流效率低,其突出表现是成本高。我们的物流成本现在还占国家GDP的18%,高于发达国家1倍以上。并且,效率低也体现在物流设备的综合利用率上,比如,我们的多次运输能力、联运能力等也比较低。与国外先进的供应链管理水平相比,目前我国在物流管理等方面至少存在着20年以上的差距。

依靠创新实现物流业转型升级

过去多年来,中国物流业始终处在一个成长发育期,而随着外部经济环境的变化,物流业同样也需要有变化,需要由成长期向成熟期转变。实现转变,就需要转型升级。因此,本次大会主题为“经济转型升级背景下的机遇与挑战”,这样的定位非常好,十分符合时代的要求,也符合物流业发展的要求。

如果放大到中华民族复兴的历史进程中来看,“转型升级”本身反映出来的中国的逐步发展富强。改革开放的三十几年里,我国由一个“大国”实现了向“富国”的转变。今天,我们需要由一个“富国”进而转变为“强国”。这个转变的背后,就是转型升级在推动。

那么,转型升级的核心推动力是什么呢?我认为,是创新。只有通过创新,才能够实现国家由富到强的发展过程;只有通过创新,才能实现我国物流业转型升级的历史使命。因此,创新是转型升级的一个根本驱动力,对于一个民族的复兴是如此,对于中国物流行业的发展更是如此。2013年12月3号,中共中央政治局召开会议,分析研究2014年的经济工作问题,对很多事情做了进一步强调。我认为,这中间有很多新提法,其中就包括“创新驱动”。会上有两个地方提到了这一点,一个是叫做“改革促进创新发展”,一个叫做“加快实施创新驱动战略”。

当然,创新包括很多的内容。从大的方面来说,创新应该是制度和体制的创新,也就是我们现在所说的改革,解决的是生产关系的突破。通过生产关系的不断完善,去释放我们的生产力。但生产关系的完善和改革不是目标,因此习近平总书记讲改革是没有完成时的,只有进行时。要通过生产关系的完善去推动生产力的发展和创新。可以说,创新的最根本事情是生产力的提高,这方面就需要科学技术的创新。

如果说过去三十几年,我们是通过发展经济去富国,那么未来的三十年,我认为就是要通过科技创新去强国。在这方面,物流业同样承担着自己的使命。转型升级的最根本的驱动是创新,物流业也需要通过生产力的提升,通过对生产力的创新,来促使我国物流业由成长期向成熟期转变。这时我们不仅需要管理技术的创新,也需要装备技术的创新,也更需要其他方方面面的创新。只有通过转型升级,通过创新,才能去推动物流业不断成熟,使中国由一个“物流大国”进化成“物流强国”。

在新教育年会上的致辞 篇3

在此，我谨代表论坛发起主办单位——中国科协继续教育中心、装备指挥技术学院、清华大学继续教育学院、联合国教科文组织继续工程教育中国教席，对来自全国各地、各行业、各部门的代表表示热烈的欢迎；对国家人事部、总参谋部院校教育行政局等国家和军队机关的领导同志，以及中国科协常委刘恕教授、以及其他嘉宾给予论坛的大力支持表示衷心的感谢。

2000年，针对市场经济体制逐步建立和完善，政府机构改革调整进一步深化，政府职能进一步转变，开展继续教育的内外环境发生急剧变化的新情况、新形势，为交流继续教育先进经验，传播继续教育前沿理论，探讨继续教育创新模式，搭建教育培训资源整合平台，使广大继续教育工作者在思想与思想的沟通，理念与理念的碰撞，经验与经验的交流中，拓宽视野，激发睿智，启迪思路，共同促进继续教育的繁荣与发展。由上述四家单位共同发起成立了“21世纪继续教育论坛”，并于2000年、2002年成功举办了两次年会，得到了与会代表的好评。特别是去年 8月，在酒泉卫星发射中心举办的“论坛”2002年年会上，发起单位一致认为，“21世纪继续教育论坛”作为继续教育理论研究和经验交流的一个良好形式和有效载体，对继续教育事业的发展将起到积极的推动作用。因此，四家发起单位一致同意，要“把论坛作为一项事业来抓，一直办下去”，并决定每年举办一次年会，并在《继续教育》杂志增设“21世纪继续教育论坛”专栏，发表高水平的继续教育理论研究文章，从而提高“论坛”在继续教育领域的学术地位和影响力。

截至9月底，论坛组委会共收到应征文章150余篇。其中在《继续教育》杂志发表80篇。这些论文涉及到继续教育领域的方方面面、各行各业，既有对继续教育发展宏观趋势的预测，也有微观案例的分析；既有对地方高校、企业、政府部门开展继续教育工作规律的探讨，也有对军队院校、科研院所继续教育工作特点思路的概括；既有对继续教育基础理论的研究，也有对继续教育实践经验的总结。这些文章将有力地保证论坛年会的质量和水平。

江泽民同志在党的十六大报告中对全面建设小康社会的目标进行描述时，捉出了“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进入的全面发展”的奋斗目标，同时，对继续教育也提出了新的要求：“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。根据这个新要求，按照本次年会确定的主题，本次年会将重点在以下方面进行交流探讨：继续教育基本

理论创新；继续教育的社会化、市场化、产业化；政府职能转变与继续教育管理机制创新；继续教育资源整合与教育培训品牌建设；现代教育技术对继续教育创新的作用与影响；继续教育在终身教育体系中的地位及对构建学习型社会的作用；中国特色军事变革下的继续教育和高素质军事人才培养等。

借此机会，我向大家介绍一下这次会议的东道主装备指挥技术学院和这次年会的具体承力、单位总装备部继续教育中心开展继续教育的基本情况：

装备指挥技术学院承担着为全军培养武器装备指挥管理人才、为国防科研试验系统和军事航天系统培养高级专业技术人才和指挥管理人才的任务，具有军事任职教育、博土、硕士、本科、专科等多个办学类型和层次，在校学员达3100人。学院拥有雄厚的师资力量，有中国科学院院士1名，正、副教授等高职人员200多名。

这次论坛的具体承办单位——总装备部继续教育中心已有24年的历史，原来隶属于总装备部司令部，1999年起转隶装备指挥技术学院。多年来的办学实践，该中心形成了一条具有总装特色的继续教育办学之路，在军队和国防工业系统有较高的知名度，形成了示范效应。中心主办的《继续教育》杂志是国内继续教育领域发行范围广泛、具有较大影响力的综合性教育期刊。

在长期从事继续教育工作的过程中，我们感到有以下几方面的体会。

第一，继续教育要与时俱进，更新观念。世界范围的新军事变革对人才素质提出了前所未有的更高的要求。未来的战争是信息化战争，人才素质将成为决定战争胜负的关键因素。而继续教育作为提高部队官兵素质的重要手段和途径，在新世纪备受重视。在办学实践中，我们牢固树立了人才就是战斗力、继续教育提高战斗力的观念，把继续教育培训作为国防和军队现代化建设的—个重要环节来抓。紧紧跟踪武器装备和国防科研试验的前沿，策划培训项目，设计培训内容，瞄准武器装备现代化建设和国防科研试验任务需要，及时、超前地开展培训，取得了良好的效果。

第二，继续教育要立足实效，健全体系。继续教育是面向高层次人才，针对工作实践的需要而开展的教育。“继续教育”这个名词是从“继续工程教育”发展而来。近年来，我们根据继续教育发展形势，把继续教育培训对象从专业技术干部发展延伸到指挥管理干部，建立了包括指挥管理干部和专业技术干部在内的面向总装全体干部的完善配套的干部培训体系，使之成为总装部队干部培训的“车之两轮，鸟之两翼”，为我军武器装备建设和国防科研试验任务的完成做出了重要贡献。就学院来说，指挥管理干部开办了连晋营、营晋团、团晋师的培训班；专业技术干部开办了初级晋中级、中级晋高级的职称培训班。同时，我们针对不同类型、不同层次、不同岗位的培训对象，科学设计培训内容，取得了良好的培训效果。

第三，继续教育要依托社会，整合资源。继续教育的特殊性，决定了一个培训单位不可能完全依靠自己的教育培训资源组织实施培训活动。为此，我们在继续教育办学实践中，形成了依托社会、整合资源，不断提高继续教育质量的特色。我们的总装备部继续教育中心在开展继续教育过程中，充分发挥北京地区人才、科技、信息优势，依托军内外丰富的教学资源，积极开展继续教育。在组织培训办班过程中，科学整合、充分发挥和利用军地高等院校和科研单位的教学资源，保证了继续教育培训的质量和水平。

我们虽然在继续教育培训方面取得一点成绩，但与实施中国特色军事变革对继续教育培训的要求相比，还存在着不小的差距。我们希望通过“21世纪继续教育论坛”2003年年会，加强与军地高等院校和其他培训机构的沟通交流，共同探讨开展继续教育的思路；虚心向地方高等院校和其他教育培训机构学习、取经，学习好的经验，以推动我们的继续教育工作走上跨越式发展的快车道。

沟通促进了解，交流促进进步，合作促进发展。我们希望通过与会人员的共同努力，把21世纪继续教育论坛年会，开成一个畅所欲言、充分发扬学术民主的大会，一个求真务实、积极思考解决问题的大会；—个开拓创新、积极谋求发展方略的大会。通过大会，在政府与企业，军队与地方，理论与实践之间搭建一个沟通、交流的平台，交流继续教育工作经验，整合继续教育培训资源，探求继续教育发展方略，以全新的理念、全新的思路，共同把继续教育事业做大做强，促进我国继续教育事业快速发展。

优秀员工在年会上的致辞 篇4

大家好!

在这辞旧迎新的日子，我们喜气洋洋，欢聚一堂。尤其今天能够作为一名先进员工上台发言，我更感到无比的荣幸和激动。从零起步，艰苦奋斗，x年发展炼石成金。我很庆幸x年前来到__的时候，正是公司加快了发展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的时候。我今天所能取得的成绩离不开__发展给予我的机会与平台，让我所学的知识有能够应用的可能。离不开各级领导的培养与信认，允许我在工作出问题，发现问题，纠正问题，让我没有太大的心里负担。更离不开各位同事的大力支持，是同事们为我提供了和谐、健康的工作环境，让我深刻的感觉到了__的亲情。

犹记得x年前我刚刚毕业，我此前从未到过矿山，更没有涉及过矿业方面的学习和工作，我有些许盲然，在陌生的工作环境中，心里面的自信心随着时光在点点消逝。是__年积累下来的理念激励了我：办法总是比困难多，尤其在困难面前，不进则退。至今这仍是我在工作中遇到困难时无尽的力量源泉。我相信，只要我给自已一个准确的定位，我一定能够在我们的__找到一个适合自己的岗位，为公司的发展添上自已的一份力量，同时实现自我人生价值。我时时告诫自已，不能让知识戴上傲慢的帽子，否则能力是会打折的。把小的事情做精做细，这才是一个优秀员工应该具有的品质，优秀职工首先在于他对工作严谨的态度。直到现在，尽管没有取得多少的成绩，但也从中学到了许许多多的东西，有专业工艺流程知识，有在世为人的德行，有做事解难的思维。其中，公司领导敢于启用并善于启发和培养年轻员工，给我带来了极大的鞭策与鼓舞。

在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。

在运动医学年会上的致辞讲话 篇5

XXX

尊敬的各位领导、专家，各位同仁们，大家早上好！

今天，我们满怀着热情和期望，在爽爽的XX迎来了XX省医学会运动医学分会第X次学术年会的召开。在此，我谨代表XX省医学会运动医学分会向前来参加盛会的各位领导、专家，以及来自全省各兄弟医院的运动医学界的同仁表示热烈的欢迎！向所有关心和支持XX省运动医学事业发展的朋友们表示衷心的感谢！

本次会议我们荣幸地邀请到了。各位专家在百忙之中前来，我们倍感荣幸！让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！

人类的健康离不开运动，而健康的运动离不开运动医学的保驾护航。三年来，在我省广大运动医学同仁的辛勤努力和积极探索下，我省运动医学事业在临床、科研和教学等方面都取得了长足的进步和飞跃，很好的提高了省内关节病患者的生活质量，为XX地区运动医学事业的发展做出了重要贡献。

今天各位大师、专家、同仁聚集一堂，共同交流和探讨骨科运动医学与关节镜外科理论和实践的最新进展，这对进一步提升XX省微创关节镜技术品牌知名度、促进学科发展、浓厚学术氛围具有十分重要的意义。

我们的队伍在不断发展壮大，各位委员不辱使命，肩负责任，为XX省的运动医学事业的发展做了大量的工作。借此机会代表XX省医学会运动医学分会委员会向XX省所有的从事运动医学的同仁们表示深深的敬意。

在未来的日子里，我们还有很多工作要做，我们要进一步拓宽思维，大胆创新，积极吸纳相关学科的现代科学方法和技术手段，加强学科之间的相互吸收和渗透，相互融合，增强与全国各省市同道们及全省各地区医院的医疗技术合作，不断为运动医学学科的理论与实践注入新的活力、新的元素、新的理念，实现XX省运动医学医疗事业的跨越发展。

同时也要感谢本次会议的承办方XX医院的大力支持，感谢XXX教授团队为筹备本次会议所做的大量工作。

接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。回首过去、硕果累累，展望未来，前程似锦。让我们在新的目标、新的机遇面前，携起手来，继承传统，加快创新，为XX省的运动医学事业和广大人民的身体健康做出更大的贡献。

希望在座的年轻医务工作者要珍惜这次难得的学习机会，认真学习、不断努力、开拓进取，担负起维护人类健康的神圣使命。我也真诚期待各位专家多传经送宝，多传授新理论、新技术、新方法，共同推进运动医学的发展，同时也真诚欢迎大家经常到XX指导工作。

最后，预祝会议圆满成功！祝各位专家、各位朋友在XX期间心情愉快，满载而归。

公司董事长在总经理年会上的致辞 篇6

这几天，大家从四面八方，历经千里，回到了我们的家乡——**，共同参加**总经理20**年会，针对20**年发展中出现的问题，自我剖析、互相学习、凝聚共识、以全面推进20**年的工作而拼搏。首先，我代表集团董事会向一年来辛勤工作在基层医院的总经理，致以诚挚的敬意和新年的问候；向一直以来支持集团发展的家人们，表示衷心的感谢！

今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位。正是大家的共同努力，使集团的发展实现了不断跨越！下面，我和大家一起回顾和总结一下20**取得的成绩和积累的经验，并就集团20**年的规划向各位作一个概要性通报，同时提出几点要求。

一、20**年的工作回顾和总结：

20**年，集团下辖的20多家医院有盈利点、有亏损点、有希望点，其中：业绩较好的医院有： ；专科项目做的较好的医院有： ；综合性医院做的较好的有。

当前经营较好的医院要居安思危，再接再厉，因为成功有一些副作用，就是以为过去的做法同样适用于未来。（柯达的案例足够深刻，前期一直占领市场，独占鳌头，号称领先同行业十年，但缺乏危机意识，没能跟上行业发展趋势，最终导致破产）。经营不太理想的医院要抖擞精神，发愤图强，迎头赶上，力争在新的一年羊眉吐气，捷报频传！大家要记住：态度是危机转化的关键！改变才能抓住危机之后的机遇！

特别值得一提的是，**医疗有限公司20**年取得了突出成绩。**医疗作为集团公司的**分公司，以****中医院为核心，在全国13座一线及省会城市已开设近20家合作专科，实现了从一家特色专科向全国复制的成功跨越，取得了一个又一个新的突破。目前，**以自身独特的专科项目发展模式，正在努力成为医界具有一定影响力的专科运营者。20**年，希望**口腔黏膜、疤痕项目稳中提升、健康持续发展；大脚骨等新项目全面发展起来，在医界树立良好的品牌，成为公司效益增长的新大陆。

总之，集团公司仍处在进一步谋求发展的阶段，目前还是喜忧参半，有盈有亏，总经理是集团发展的核心骨干，必须起到积极带头的作用，既是典范、也是榜样，大家要认真做好20** 年的总结，以良好的精神状态开展好20** 年的工作。

二、20**年集团规划及几点要求

**集团，任重道远。20**年集团将向两个方面重点迈进，一是继续做好专科项目；二是部分医院往中高端转型。为此，我提出以下几点要求：

1、继续做好医院的专科项目，做好差异化竞争和创新管理。

面对机遇与挑战并存的环境，20**年我们必须与时俱进，在新环境、新形势下求生存、求发展、求跨越。分公司及专科医院要以“人才、科技、服务”为企业的核心竞争力，以“专心做好专科项目”作为自身特色的战略发展模式，全力实现“打造医疗专科项目优秀品牌”的发展愿景。

2、部分医院向中高端转型，探索按照国际JCI目标规范管理，提高管理水平。全国医疗卫生服务体系规划纲要（20**—2020年）中提出，社会办医院可以提供基本医疗服务，与公立医院形成有序竞争；可以提供高端服务，满足非基本需求„„我们要紧紧跟随国家政策，适时创办中高端医院，按照JCI目标管理和运作，实现新的业绩增长点。

3、借助健康产业总会和分会的平台整合资源、抱团发展、合作共赢。20**年6月28日**(中国)健康产业总会的成立，对于民营医院的发展将产生一定指引和帮助。我期望集团分公司及各医院要在产业协会发展的大环境下，更好的整合资源、借鉴成功经验、合作交流、共赢发展。

4、加强危机感，不断学习培训、提高管理水平、增强医疗质量。我们既然是集团的核心骨干，那么我们就要背负责任和担当。希望大家认真领悟此次会议的精神，不断学习，在经营上提高管理水平，不断增强医疗质量，按照20**目标责任书之要求，实现社会效益和经济效益的双丰收。

在新教育年会上的致辞 篇7

中国医疗保险研究会秉承“聚贤、纳言、立说、献策”的办会宗旨, 深入贯彻党中央国务院医药卫生体制改革精神, 以建设公正和谐医保、维护国民健康权益为目标, 围绕医药卫生体制改革大局, 紧扣中心工作, 发挥自身特色, 汇聚社会多方力量, 针对医疗保险制度改革中的重点、难点问题, 深度研究, 把握规律, 做了很多有价值的研究和有意义的工作, 取得了良好的成绩和进展, 为推动建立全国医疗保险研究体系发挥了积极作用, 为进一步完善医疗保险制度、深化服务管理做出了不可忽视的贡献。

中国医疗保险研究会是人社部新成立的社团。在第一届领导班子的领导下, 研究会从小到大, 从弱到强, 各项工作逐步走向体系化、专业化和科学化, 已经成为国内具有重要影响力的医疗保险学术交流平台。五年来, 研究会始终坚持正确的办会方向, 在实践中锻炼队伍, 在加强内部管理、完善规章制度、提升研究能力、整合社会资源、加强宣传交流、服务广大会员等各个方面, 都形成了许多好做法、好经验, 形成了自己的风格和特色, 取得了丰硕的研究成果, 树立了良好的社会形象。同时, 中国医疗保险研究会通过扎实有效的工作, 与各地医疗保险研究 (学、协) 会构成的国家、省、市三级的纵向医疗保险研究网络, 与高等院校和科研院所合作建立横向科研网络, 承担了医保重大课题的研究, 研究力量不断发展壮大。

“十二五”时期是我国全面建设小康社会、转变经济发展方式的关键时期, 医疗保障制度建设面临的形势更加复杂, 既为医疗保险研究工作提供了新的发展机遇, 也提出了新的挑战。党的十八大报告对加强社会建设提出了新的要求, 强调要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针, 以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点, 全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系;要重点推进医疗保障制度改革, 健全全民医保体系。报告为医疗保险工作指明了方向, 明确了目标。医疗保障事业的不断发展, 给医疗保险研究工作带来了新的机遇和挑战。我相信, 在王东进会长的带领下, 新一届医疗保险研究会一定会抓住机遇, 乘势而上, 坚定信心、开拓进取、扎实工作, 不断推进医疗保险理论、政策和技术各方面的研究和创新, 为医疗保障事业发展提供理论和技术支持, 为医疗保障制度的长远健康发展做出新的贡献。我们各兄弟学 (协) 会, 将与中国医疗保险研究会一道, 进一步加强相互沟通与联系, 积极开展合作与交流, 互相学习, 互相促进, 携手并肩, 共同为我国人力资源和社会保障事业的长期、稳定和可持续发展做出积极贡献!

在新教育年会上的致辞 篇8

非常高兴参加这次2014年度省饲料工业协会年会，与各位饲料界的精英一起座谈交流。刚才，我们饲料T业协会产生了新的领导班子。借此机会，我代表省畜牧水产局对关心支持我省养殖业及饲料产业发展的各位领导、专家表示衷心的感谢！向年会的召开表示祝贺，特别是向余老会长多年来为協会呕心沥血所做的T作、取得的成绩，表示衷心的感谢！也向新当选的会长陶一山同志表示热烈的祝贺！

饲料是养殖业发展的物质基础。长期以来，饲料工业为我省优化农业产业结构，改善生态环境，加速经济社会发展贡献了力量。在同志们的共同努力下，我省目前已基本形成以饲料和饲料添加剂生产为基础，以饲料科研、质量检测、行业管理为保障的饲料工业体系，饲料工业已成为我省国民经济中的重要产业。近年来，省饲料工业协会坚持服务宗旨，在余会长的带领下，按照“量力而行、拾遗补缺、逐步推进”的思路，当政府参谋，做企业娘家，不辞辛苦作了大量工作，取得了有目共睹的成绩。今年，我省饲料总产量可望超过1100万吨，总产值有望突破420亿元，在全国排第六位。一大批饲料企业或企业集团脱颖而出，在全国的排位不断前移。这些成绩的取得，与我们饲料工业协会的工作分不开，与协会每位成员的努力分不开。

前几天，中央召开了中央农村工作会议，会议期间套开了全国农业工作会议。我是作为全国农业工作会议的代表，列席了中央农村工作会议，机会难得，感觉有必要把会议精神给各位作个传达。第一，这次会议提出，农业已经成为“新四化”（城市化、工业化、信息化和农业现代化）的短板，推进农业现代化刻不容缓。第二，会议指出，农业的持续稳定发展面临着前所未有的挑战，要靠推进农业现代化和加快转变农业发展方式来打破“两个天花板、两道紧箍咒”的局面，也就是要转方式、调结构。所谓“两个天花板、两道紧箍咒”，即农产品的价格和生产补贴遇到了“天花板”，同时，生态环境和资源条件成为今后制约农业持续稳定发展的两道“紧箍咒”。第三，会议提出，要大力发展农业产业化，把产业链、价值链等现代产业发展理念和组织方式引入农业，促进一、二、三产业的融合互动。三产融合是未来发展的新方向。这些会议精神与我们行业密切相关，希望同志们认真学习领会。

按照中央农村工作会议的要求，我认为，我省畜牧业转型升级有四个问题值得思考：一是如何利用“两种资源，两个市场”的问题。二是结构调整的问题。国家现在重视发展草食牧业，今年给我省草食牧业的政策支持突破了一个亿，但南方要发展草食牧业还面临品种、草料和适合南方的小规模草业机械的问题：三是如何延长畜牧业的产业链，加快推进休闲牧业、休闲渔业：四是如何提高农产品质量，这方面再也不能发生大的问题。具体到下一步饲料行业怎样转型升级，我提几点建议：一是要加快行业整合。鼓励饲料企业兼并、重组和产联盟，进行整合融合，提高行业的集中度，大型企业要做强做大：二是要推动产业升级。农业部2012年第1849号公告对生产企业的许可条件有了新要求，希望同志们抓紧做好产业升级：三是要着力推进规范。饲料安全管理规范是确保动物产品安全，打基础、管长远的重要举措；四是要保障饲料安全。饲料安全是畜产品安全和食品安全的基础，社会关注度也越来越高，违法的成本越来越大，希望同志们绝不要掉以轻心：五是要靠改革创新驱动发展，靠科技面对严峻的形势：六是要进一步做好新形势下的协会工作，为各位会员做好服务工作。

总之，希望省饲料工业协会在新形势下，白加压力，增进团结，争取在过去成绩的基础上迈上新的台阶。元旦即将到来，祝同志们新的一年身体健康，事业红火，万事如意，谢谢！

在新教育年会上的致辞 篇9

第一届年会上的致辞

姜春云

2011年12月17日

同志们，朋友们：

首先，我向参加中国生态文明研究与促进会第一届年会的全体代表致以亲切问候！向承办年会的苏州市委市政府表示衷心感谢！

时下，环境危机、发展不可持续的困境，直接危及人类的生存与发展，是全球最为重大、紧迫的问题。而走出这一困境的根本出路在于转变不惜以牺牲生态环境为代价追求财富积累的工业文明发展理念，代之以“人与自然和谐、发展可持续”为主要特征的生态文明，切实转变非理性的发展方式和消费方式，走生态、绿色、低碳、循环经济之路，推进经济社会生态化，实现人口、资源、环境协调发展、可持续发展。

我们党在倡导树立和落实科学发展观的基础上，明确提出并积极推行生态文明建设。这是具有远见卓识、划时代意义的重大战略举措，对于我国乃至整个世界破解环境危机、步入可持续发展的良性循环，无疑是必不可少的最佳选择。中国生态文明研促会就是在这个大背景下应运而生，并坚持为生态文明建设服务

1的社会团体。一年来，生态文明研促会经过大量的筹备工作，终于在前不久宣告成立，并开始了起步的工作。研促会这个新生事物的诞生，受到了党中央、国务院领导同志的高度重视和亲切关怀，受到了热心于生态文明建设的广大干部、群众和专家学者的积极称赞和拥戴，并得到了环保部、民政部的大力支持，这昭示着什么呢？昭示着我们的生态文明研促会的工作有广阔而美好的前景。

各位代表，朋友们：再过十几天，将迎来2012年。在新的一年里，我们研促会应当做些什么，以及怎样开展工作？这是需要全体与会同志认真思考、研究的一个重要问题。我想，在新的一年，研促会应当按照党中央、国务院关于生态文明建设的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，在生态文明研究和促进这两个方面，起好步，开好局，取得一批优质高效、在国内外有较大影响的成果，抓好几件对生态文明研究与促进有决定意义的大事实事，创造优异的成绩，为我国经济社会发展和生态修复、环境保护做出较大的贡献。具体地说，有以下八个需要注重抓好的事项。

一、关于生态文明的理论研究。对什么是生态文明，生态文明的本质、特征、理念、内涵，国内外有关专家学者和研究机构，有各种不同的认识、概括和表述。对此，我们应当结合中国的实际，给以科学的界定、阐释，并在理论上有新的创见、概括和发

展。

二、关于转变发展理念的研究。推进生态文明建设，首要的是转换人们的发展理念。是继续因袭片面追求经济增长、无视生态环境承载力、以GDP论英雄的工业文明理念，还是坚持“人与自然和谐”、发展与环境双赢、可持续的生态文明理念？这是一个非常重大、又急待破解的问题。如能在这方面取得突破性研究成果，贡献就大了。

三、关于发展绿色经济、低碳经济、循环经济、生态经济的研究。目前国内外这方面的研究已有不少的成果，但真正系统、有深度、富有感染力和说服力的成果还很罕见。我们应当在这方面集中力量，深入探讨，拿出若干有分量、有价值、解决问题的研究成果。

四、关于防治环境污染破坏的研究。大气污染、水污染、土壤污染、由此带来的食品污染，已成为全球一大公害，成为城乡公众关心的焦点。在这方面，国内外已有一批成熟的技术成果和典范实例。对此，我们应当加以综合研究分析，从我国国情出发，提出对策建议，为党政领导决策提供依据。同时，做好环境评估和项目咨询工作。

五、关于推进生态文明省、市、县、乡、村建设。我国这项工作已经展开，并取得了可喜的成果。新的一年应当研究一批事迹突出的生态文明建设范例，总结成功经验，探索规律性的东西，并协助环保部推广这方面的典型。

六、关于国际交流与合作。推进生态文明和环境保护是国际社会和世界各国共同的责任。在这方面，各国都有自己的实践经验和技术创造，有些国家的环境保护和生态文明建设做得好，有可贵的经验、做法。我们研究会应当是开放型的，要面向全球，加强相互交流与合作，吸收国外一切有用的东西，与我国实践相结合，研究创造世界领先的生态文明理念、思路和政策、法规、技术模式。

七、关于自身建设。我们的研促会刚刚成立，无论在组织、制度、业务方面，还是在思想作风、工作方式方面，都还很不健全，急需根据形势任务的要求，按照国家有关规定和研促会章程，切实加强自身的建设。这是做好研促会工作的基本保障。新的一年，我们应当在这方面取得较大的进步。

八、关于加强学习问题。党中央号召要建设学习型政党、学习型群众团体。我们研促会要真正有所作为，争创国内一流、世界领先的业绩，多出高质量的成果，就必须特别重视学习，真正把本组织建设成为学习型、研究型、创新型的组织。全体研究会成员，都应当自觉投入到目前的学习热潮中，领导成员要以身作则，带头学习。发扬学以致用、理论联系实际、学习与实践相结合的优良学风，力求提高自身的思想水平和业务水平，成为名符其实的生态文明研究与促进的专家学者。

以上几点建议，供与会同志研究参考。

我相信，在环保部的指导和支持下，在陈宗兴会长的带领

下，经过研促会全体同志的共同努力，一定能够开创研促工作新局面，出色地做好各项工作，以优异的成绩向明年召开的党的十八大献礼。

企业年会上的致辞 篇10

诚信缔造伟业!面对xxxx，十年良好的运营状况，三环人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，xxxx正面临着前所未有的机遇和挑战!xxxx年，xxxx将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在企业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的辉煌篇章，留下全体xxxx人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来!变革创新、知行合一是xxxx通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

在新教育年会上的致辞 篇11

但回想起来，母校给了我知识，给了我文学创作的起根发苗，尤其当年《废都》被批得我昏头黑脸，在西安城里沦落到无立锥之地，西北大学给了我房子，让我在此疗伤，在此重新上路。我记着西北大学，记着那时的郝克刚校长，记着中文系的那届班子和老师。又是二十多年过去，西北大学有了这么好这么大的校园，郭立宏校长上任后对文学院如此重视和支持，文学院一批老师在现当代文学的教学、研究上成就斐然，段建军院长给我说：一切条件都成熟，是该成立个研究中心的时候了。我听从他的意见，心里面仍很忐忑不安。段建军是著名的评论家，他的评论文章见解独到，不同凡响，才情淋漓，又有非常好的品格和人缘。我是同意了，也只是同意，并没参与，甚至没有建议，他和院里的老师很辛苦，做了大量工作，付出了精力、时间、心血。我虽来也没来过，但我在一旁感念着。古语讲：树有包容鸟自知。我这只鸟再次感谢西北大学的这棵大树能让我在树上停歇。

我一直在想，我到底写了些什么，竟混得出了名？有什么值得研究的？出版的作品，有人写过几篇评论，这不就是研究了么，还值得再研究吗？总觉得是不是太夸奖了，有些做梦一样不真实。这种感觉我不停地追问我自己，使我有时出一身冷汗。好在我现在才稍稍懂得了些文章怎么写，知道了自己还缺什么，自己的软肋在哪，命门在哪，年纪大了，精神却不济了，人的一生真是可悲。常后悔当年为什么选择了文学，到现在了干这行还没个尽头，还惊恐和无措。陕北民歌有一句：泪蛋蛋本是心头油，谁不伤心谁不流？真的是有时候想起来，就一个人流眼泪。

想我过去了六十多年，六十多年里见过彩旗和鲜花，也见过黑暗和荒凉，为自己写出某个作品而兴奋过、得意过，也为自己写不出自己向往的作品而焦躁、烦恼、无奈，也怪天怪地，最后只是骂自己。我这六十年里是个可怜人，敏感又呆板、孤寂又倔强，像扑灯蛾一样，只要有光就扑，像夹子一样，见什么都想夹，但干什么都比周围人慢一步，老是后悔。

无论将来我能走到哪一步，我现在觉得我还有写作的饥饿感和强烈的冲动，过去的一切读书、学习、采风、写作都是在增加我的能量，都是在扩大我的格局。我要说的是，既然这个中心揭牌成立了，我会以此为动力，你们喊加油，我就尽我的能力跑甚至超能力跑。写出好作品才不枉成立这个中心，才不会让这个中心成立得毫无意义，才不让别人嘲笑和非议。

我始终认为，创作和评论是一回事，都是文学爱好者从事的不同的写作方式，评论和创作一样需要对文字的敏感，对文学有一种特有的感觉。然后，双方相互对峙、激荡、影响，形成文学的命运共同体。

上个世纪八十年代初，我的第一个作品研讨会就在西北大学进行，那时全是陕西的评论家，几十年过去了，有的评论家已经过世，有的评论家已离开了评论工作，现仍对我的创作关注、指正的，还有李星、畅广元、肖云儒等人，而晚一辈又起来了，那就是今天到会的各位评论家。

我一生有两大幸运，一是我大学毕业后，从事了与文学创作相关的文学编辑工作。二是周围有一批又一批关注我的评论家。今天，除了在陕的各位，还来了几位文坛权威、评论大家李敬泽、丁帆、吴义勤、白烨等等，我深深地感谢你们！

最后我再说一句，我这个人不善交际，不爱走动，胆怯、软弱，但好处是我能吃苦、能忍耐，能为了我心中的所谓大事而看淡别的利益，能不为所动。所以，有这个研究中心的牌子给我压力，有大家的目光关注，我当穷力了再穷力，一旦我写不出好的作品，辜负了大家的期望，这个研究中心就取消，牌子摘掉，或换成别的牌子，我就归隐老家深山去，销声匿迹，自个儿去喘息待老。

在新教育年会上的致辞 篇12

今天与上述活动同时进行的是全国钢木门窗行业年会, 在座的都是钢木门窗企业家及管理人员, 我要从三个阶段之处方向与诸位共同商榷, 首先是门窗的设计, 其次是加工制作、生产产品, 最后是产品营销。

近年来, 国内外宏观经济环境不断发生变化, 由此也带来了建筑门窗行业市场环境的变化。这些变化的主要反映是:

1.国内外宏观经济面 (增速、通胀率、金融政策等) 变幻莫测;

2.国内劳动力成本大幅度上升;

3.建筑市场总需求的增速下降;

4.用户对产品品质的要求愈加苛刻。

上述变化对我们钢木门窗委员会所辖的钢门窗、木门窗、电动门窗行业的影响也非常明显, 既是挑战, 也是机遇。由于不同产品领域的变化趋势和力度不尽相同, 门窗企业一定要抓住问题的关键, 有针对性地进行相应的变革。总体发展趋势是:设计低碳化, 制作自动化, 营销现代化。

一、设计低碳化

随着国内房地产调控政策的持续加严, 建筑门窗总用量的增幅在缩小, 市场竞争加剧, 但木窗的用量却逆势增长。据统计近两年的平均增幅在30%左右。国内的木窗骨干企业近两年来几乎都在加大投资, 扩大产能。如河北奥润顺达窗业有限公司的生产厂房不断扩建, 目前用于木窗生产的厂房总面积已达50万平方米;北京米兰之窗节能建材有限公司在北京昌平设有生产基地, 由于生产能力不足于满足市场需求, 又在河北大厂新建了工厂, 并于2012年下半年正式投产;浙江雅得居的新厂区于2012年底投入使用, 生产面积达到20万平方米, 是老厂区面积的4倍左右。哈尔滨森鹰、北京美驰、浙江瑞明、哈尔滨华兴等公司也都新建或扩建了生产厂房。

两大因素促成了木窗的需求利好, 其一是国家的节能政策。我国的能源储备属于短缺状态, 据统计, 我国建筑能耗占社会总能耗的近40%, 其中门窗的能耗约占建筑能耗的50%, 且主要是使用能耗, 建筑门窗在实际应用和节能上表现出面积小、作用大、持续时间长的特点。所以要解决能耗问题, 不得不面对最直观、占比最明显的门窗节能。而在常用的铝、塑、钢、木材料的门窗中, 木窗的节能效果最为显著, 无需采取特别措施, 基本都能达到传热系数2.0以下的要求。北京市于2013年率先开始执行的传热系数1.5~2.0的标准要求助推了木窗的市场需求。其二, 随着房地产调控政策的持续加强, 过去几年间不顾建筑质量有房就抢的局面已经发生了变化, 用户对建筑门窗的要求也越来越高, 门窗成为大多数用户最直观、最易自行鉴别的建筑构件。而木窗亲近自然的天性和优良的三性 (保温、隔音、防水) 正为越来越多的高端用户所认识、所青睐, 其用量大幅增加成为必然。

所以, 门窗行业创新的立足点在于节能低碳, 要在节能低碳方面做文章、下功夫。我协会名下的中国木窗产业联合会 (简称“中窗联”) 组建一年多来, 在联合推广木窗产品方面开展了大量卓有成效的工作。特别是今年4月23日在北京举办的“节能木窗展示推介会”, 参加企业踊跃、出席各界代表众多、媒体宣传到位、外界影响力巨大, 对宣传、推广木窗产品是一次成功的尝试。

过去很多省市的传热系数在2.3甚至是3.2, 而德国是1.3, 因为国外的标准要求高。北京市委书记到德国考查, 回来之后做出批示, 如果再不提高标准, 北京将要落后于世界, 而北京门窗节能标准提高之后, 其它省市受其影响也会随之提高。标准提高到1.5之后对于中国门窗意味着90%, 甚至100%的门窗产品都不达标。目前我们在科学技术上可以达到1.0的标准, 但还没有大规模生产。我们的科研水平可以达到1.0、1.5, 但批量生产达到1.0、1.5还非常困难。

门窗节能设计是关键。北京曾举办过多次全市的门窗设计大会, 设计是我们产业的灵魂。木门窗的设计, 设计师的水平是关键。在中国国际门窗城我看到许多国外的门窗设计, 首先门窗框要比我们的厚得多, 多腔设计, 达到八腔之多, 其次是LOW-E玻璃。如果没有好的设计就出不了这样的产品。我们的设计必须低碳化, 围绕门窗节能设计。企业像人一样, 也是有寿命的, 有青年期、老年期, 还会死亡。如果企业生产的产品在市场上旺销, 市场对其需求大, 那企业便是在青年期;如果企业生产的产品在市上滞销, 那企业便是在老年期;如果企业生产的产品在市场上无人问津时, 那企业便死亡了。所以必须有新的产品替代才会获得新的生命。产品设计非常关键, 设计必须符合低碳化要求, 对于节能技术要有深刻理解, 才能生产出当前社会所需要的门窗产品。

需要指出的是, 市场需求的快速增长, 必然带来大批后来者进入该领域。行业协会必须未雨绸缪, 提前制订产品标准, 规范市场秩序, 而骨干企业不能盲目扩大产能而忽视生产效率。实际上, 对窗业这种批量大、尺寸规格相对标准的产品来讲, 目前各家制造过程的自动化水平还偏低, 我希望能尽早看到自动化生产线。

除了木窗产业外, 钢门窗、电动门窗在设计上同样存在节能问题。青岛巴士德工业门制造公司生产的硬质快卷门, 就是工业门中的节能产品;另外, 现在民用建筑门窗的节能问题已引起了高度重视, 但工业建筑门窗的节能尚未提到应有的高度。听刚才潘冠军主任的工作计划中, 提出拟开展工业建筑门窗的节能研讨和标准立项工作, 这个方向是对的。

二、制作自动化

产品设计必须符合低碳化的要求, 设计出来的产品要通过加工制造变成实物。我国建筑门窗行业过去10余年间的高速发展, 在一定程度上依赖于两个重要条件:一是国内建筑业高速发展带来的大量需求;二是国内廉价的劳动力。从2001年到2011年的十年间, 国内绝大多数门窗业公司的生产方式基本都是采用分散的通用设备配以大量的人力来完成, 对引进国外生产线或自行设计专用设备方面重视不够。随着国内大的经济环境的改变, 以廉价劳动力为优势资源发展起来的门窗业, 也遇到了新的严峻的挑战。其中劳动力成本不断增加是最为突出的问题。近年来, 我国职工工资水平经历了一个大幅提升的过程。根据中央政府公开的资料, 2001年我国城镇单位就业人员平均工资为10834元。若不考虑价格因素, 2011年我国城镇单位就业人员平均工资为42452元, 是2001年的3.9倍, 年均增长11.5%, 高于同期物价增长速度。2005年部分地方开始出现“民工荒”。2007年颁布的《劳动合同法》、2010年实施的《社会保险法》进一步提高了劳动力成本。2011年、2012年全国大部分省市调高了最低工资标准, 平均增幅为22%, 这都导致了劳动力成本的快速上升。换一个角度看, 我国门窗业整体劳动效率非常低下。根据行业年产值与从业总人数推算, 我国门窗业2011年的人均产值是21, 2107元, 大约只有发达国家同行业的1/10左右。这个差距是巨大的。

综上所述, 随着中国人口红利的逐步消失, 无论是钢质门、电动门, 还是钢窗、木窗企业如果再不引进机器就意味着必须在成本的泥潭里挣扎, 而随着国内外经济环境的变化, 特别是劳动力成本的大幅提升, 不改变原有生产方式想走出泥潭几乎是毫无希望的。提前认识到这一点, 并将“多用机器少用人”的理念付诸行动的业内企业大多都已走上了健康发展的道路, 而也有不少还在沿用人海战术的企业日子越来越难过, 有的已经关门或转行。但我们高兴地看到行业中成功的范例:

1. 钢质门企业

长期以来, 该行业一直是典型的劳动密集型产业, 大部分工厂的生产流程都是靠大量的人力配以分离的加工设备来完成的, 不仅劳动强度大, 生产效率低, 而且产品质量也不稳定。两年前步阳集团投资上亿元资金开发制造的防盗门生产线, 与传统工艺相比, 单条生产线在产量提高30%的情况下, 用工却减少了30%, 过去3天时间才能完成的工序现在降低到了3个小时, 而且加工质量稳定。机器不会偷懒, 也不会要加班费。

2. 滑升门企业

无锡苏可自动门制造公司、无锡旭峰门业有限公司等多家提升门制造企业, 先后引进国外的保温门板自动线, 将过去采用分离设备约需要100人才能完成的工作减少到了16人。效率、质量均有大幅度提高。北京红日升工贸有限公司自主研发的工业门门板生产线, 解决了用量小、但对平整度和直线度要求很高的厂房门门板的连续化生产问题。在国际上当属首创。

3. 门机企业

浙江蓝海机电有限公司, 是目前国内研发生产车库门开门机最大的企业。该公司以国际上最先进的同行企业为目标, 不断提升产品质量和设备自动化水平, 引进或自制了大量自动化的电机、五金件、塑料件、包装材料、检测设备, 以及产品组装流水线, 生产效率比两年前提高了约4倍。同样的用工, 每天的产能由两年前的600台左右提高到了现在的2500台。除了满足国内需求外, 一半左右的产品销往世界各地。

4. 快速卷门企业

几年前, 一提起快速卷门, 给人的印象都是软卷帘材质的, 两年前, 青岛巴士德工业门制造有限公司开始引进国外技术, 开发生产具有节能效果好、抗风压等级高的硬质快速卷门产品, 今年专用生产线成功投产, 实现了硬质快速门的连续化生产, 并填补了国内此类产品的空白。

三、营销现代化

产品生产之后, 需要销售才能实现赢利。自动门、厂房门、车库门、卷门、围墙大门、道闸等都属于机电一体化产品, 国内绝大部分企业只生产其中的一、两种产品, 而每一种产品的市场容量都不像进户门、室内门和外窗那么大, 但覆盖的范围又都是全国性的。这就带来一种现象, 如果制造企业自己不建立销售网络, 市场辐射面就会受限, 销量上不去;而如果制造企业自己建立全国性的销售网络, 因为市场总容量小, 销售工作量及产生的利润不足于支撑系统的销售网络的开支, 更难获取足够的利润。另一方面, 市场营销是一门科学, 不少善于开发加工优质电动门企业的老总, 往往在市场营销方面力不从心。由于这些类别的产品在国内发展的历史还不长, 初期在产品短缺、市场需求旺盛的背景下, 都曾获取过高额利润, 可能现在还有人企图抱着酒香不怕巷子深的观念, 靠产品的优势维持企业的生产和利润, 但随着国内经济增速下滑、市场需求减小、产品日益成熟, 行业的竞争变得越来越激烈, 最初行之有效的营销模式已完全无法适应市场环境的这种变化。国内几家分支领域的龙头企业, 最近几年来都遇到了类似的瓶颈, 所以总在扩大网络-缩小网络-直销等几种方式间尝试和调整, 最后发现各种模式都不奏效。在此背景下, 创新营销模式就成为必然。

1. 建立行业营销联盟, 扩展市场网络

其路径是:第一步, 利用行业协会的牵线搭桥, 首先把不同地域、不同产品类别的优秀企业联合起来, 在产品种类上, 优势互补;在产品推广上, 打包宣传;在销售方面, 一方面可以共享各家现有的销售资源, 另一方面分区域建立专业的销售联盟。第二步, 通过行业联盟的运作与磨合, 在时机成熟时, 组建电动门企业集团。只有这样才有望降低成本、扩大销量, 逐步走上做大做强之路, 创出走向世界的电动门民族品牌。

据悉, 在钢木门窗委员会的大力推动下, 电动门营销联盟的试点工作已经开始, 在中国国际门窗城建立的“电动门联盟精品展示区”已初步建起, 全国电动门联盟东北地区分会也已于2013年9月6日在沈阳市启动。

2. 善用新型营销方式——电子商务

去年5月份, 我在永康门博会举办的新经济论坛上, 曾做过“学习互联网, 助推企业经营方式现代化”的演讲, 希望委员会找出来转发给大家学习参考。

互联网的出现导致市场交易费用和管理费用明显下降, 越来越多企业放弃了传统的经营体制和机制, 采用业务外包、特许经营、战略联盟等各种形式。有资料显示, 目前发达国家正以每年30%以上的速度组建跨行业、跨地区甚至跨国界的虚拟企业, 许多大公司中有50%以上的业务是通过上述这些经营方式获取利润的。虚拟化这一崭新的运营方式, 为企业提供了一个全新的拓展空间, 使得企业在有限的资源条件下, 取得竞争中的最大优势。

电子商务与门窗业的结合从本质上改变了中国门窗业的管理模式和行为模式。当前, 门窗业正处于发展转型期, 电子商务对于门窗业的积极作用日益凸显。随着电子商务影响力的不断提高, 网络正在成为消费者的主战场。我们在感受电子商务热潮滚滚袭来的同时, 也热切地期待中国门窗业尽快融入电子商务时代带给我们全新的感受。

3. 建立华侨经纪人队伍

我一直有一个想法, 要将我们在全球的华侨组织起来, 成为我们的销售团队。让华侨成为我们企业在国外的代理人, 给他们相应的利润提成, 两方形成利益共同体。同为华人, 华侨会愿意尽心尽力地帮企业推销。如果再能建立网络展览会, 将对于我们的产品走向世界有极大帮助。

今天针对三个阶段我指出:设计要低碳化, 不要高碳化产品, 要设计节能产品;制造要自动化, 提高生产效率, 多用机器少用人;在销售上要实行新的营销模式, 扩大营销, 扩大与房地产企业的联合, 建立联盟。