客运单位团委书记在职代会上的祝词

客运单位团委书记在职代会上的祝词（通用8篇）

客运单位团委书记在职代会上的祝词 篇1

在××学院第四次团代会上的致辞

尊敬的各位领导，各位代表，同志们，青年朋友们：

大家好！值此共青团××学院第四次代表大会召开之际，我谨代表兄弟院校团委和××大学团员青年向大会致以热烈的祝贺！向各位代表以及对××学院全体团员、团干部致以诚挚的问候！自××学院第三次团代会以来，××院团委在学校党委的坚强领导和上级团组织的正确指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，围绕国家经济社会发展大局和学校育人工作中心，密切联系青年，积极引导青年，竭诚服务青年，不断谱写服务大局、服务青年的新篇章，各项工作都取得了可喜的成绩。多年来，南职院团委始终坚持“育人为本、德育为先”的工作理念，贯彻落实中央文件精神，引导青年认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，牢固树立社会主义核心价值体系；始终坚持以学生为本，不断完善青年成才服务体系，不断繁荣发展校园文化，努力推进和谐校园建设；始终坚持“两结合、两促进”，积极宣传志愿服务精神，大力开展中国-东盟博览会志愿者工作；始终坚持“党建带团建”，全面加强自身建设，团组织的凝聚力和战斗力大大增强。这些探索为高校共青团工作的科学发展提供了宝贵经验，值得我们广西民族大学团委和其他兄弟院校团委学习和借鉴。一直以来，××学院团委与兄弟高校团组织携手共进、交流经验、互通有无，保持着良好的合作关系，增进了亲密的战斗友谊，共同推动了首府高校共青团事业的新发展。当

前，构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的宏伟蓝图鼓舞着亿万青年奋勇前进。首府高校共青团正在团区委的指导下，团结带领广大团员青年为构建社会主义和谐社会首善之区而努力奋斗。在新时期新形势下，高校共青团要牢固树立科学发展观，深刻把握社会发展的新要求和青年学生的新特点，进一步推进共青团事业的科学发展；要充分发挥高校共青团的育人职能，全面建设第二课堂，不断提高共青团对青年学生成长成才的贡献率；要以时不我待的紧迫感和重任在肩的责任感，发扬共青团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能创造”的优良传统，以优异的工作业绩迎接党的十八大的胜利召开。

同学们，青年朋友们！时代的步伐奏响青春的号角，宏伟的事业高扬理想的旗帜。让我们携起手来，高举团旗跟党走，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“四个新一代”的嘱托，勤于学习，善于创造，甘于奉献，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气投身中国特色社会主义事业，努力为构建社会主义和谐社会和早日实现中华民族伟大复兴贡献力量、青春与智慧！最后，衷心祝愿大会取得圆满成功！谢谢大家！

客运单位团委书记在职代会上的祝词 篇2

省林业厅：召开厅党组会议，学习传达郭庚茂书记重要讲话精神，进一步认清发展形势，理顺发展思路。一是加大农田防护林体系建设，为粮食生产提供生态屏障。把农田防护林建设与高标准粮田“百千万”工程建设相结合，高标准完成林网建设，实现农田林网标准化，努力构建城乡一体化的绿化网络，提高平原林业的生态稳定性和综合效益。二是加快林业产业化集群发展，壮大林业经济。积极推进林产品深加工，大力扶持和发展一批林纸、林板、家具和编织等重点木材加工龙头企业，发挥国家级林业产业化龙头企业的示范带动作用。三是调整优化林业结构，推动特色产业发展。按照 “精品、优质、高效”发展方向，通过合理布局，建立木本粮油、优质果品、名贵中药材等特色经济林基地，推动经济林产品上水平上档次。四是加快林下经济发展，促进兴林致富。以基地建设为载体，加大林下经济开发力度。五是不断深化集体林权制度改革，激发林业发展活力。坚持家庭经营基础性地位，全省集体林地家庭承包率达到75%以上，规范林权流转，将惠农政策落到实处。

省供销社：供销社党组高度重视，迅速对学习贯彻郭书记重要讲话精神进行安排部署。一是认真学习，深刻领会讲话精神实质。召开党组中心组扩大会议、机关全体干部职工大会、全省供销社系统企业改革发展高级研修班等，集中时间、集中精力、逐字逐句认真研读郭书记讲话精神，自觉把思想和行动统一到讲话精神上来。二是围绕中心，进一步完善综合改革的统筹谋划。根据分工方案，结合全省供销社系统改革发展工作会议要求，全力搞好为农服务，牵头成立农民专业合作社联合社，大力发展村级综合服务社。加快推进综合改革，重点推进基层社、市县联合社、社有企业、机关和事业单位四个层面的改革与发展。每个县级社都要建立农业生产资料、日用消费品、农副产品、再生资源四大配送中心和经营服务网络，构建农村现代流通体系。三是狠抓落实，着力推进各项重点工作。加强项目建设，服务高标准粮田“百千万”工程建设，搞好农资供应，保障农业生产，培育新型经营服务主体，提升为农服务的规模和水平，促进农产品市场交易。

省畜牧局：召开局党组扩大会议、副处级以上干部会议、全省畜牧工作座谈会，学习传达郭庚茂书记重要讲话精神，进一步完善畜牧产业化集群、生态畜牧业、重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管、畜禽屠宰管理体制改革、畜牧业信息化建设等改革发展的具体措施，制定专门分工方案，明确责任单位和联系人，推动各项工作落到实处。一是研究编制发展规划。加强与省直有关部门和相关省辖市沟通，组织编制《河南省黄河滩区绿色奶业发展专项规划（2014-2020）》、河南省肉牛肉羊产业发展实施意见、河南省地方畜禽遗传资源保护和利用规划、河南省秸秆饲料化发展利用规划。二是积极培育兰考畜牧产业化集群建设。加强与农业厅、扶贫办等部门的协同配合，进一步完善项目台账，共同搞好畜牧业试验示范。三是大力发展畜牧产业化集群。促进各生产要素向集群高效聚集，创新金融服务模式，构建畜牧业投资担保体系。积极培育新型市场主体，提高全省畜牧业的产业化、组织化水平。四是促进肉牛肉羊产业发展。加快发展生态循环畜牧业，发挥“三山一滩”饲草饲料资源优势，大力发展牛羊等草食牲畜。五是加快推进畜牧业体制机制改革创新。重点进行行政管理体制改革、畜禽屠宰管理体制改革、行政审批制度改革“三项改革”，扎实开展畜牧业投融资机制、病死畜禽无害化处理机制、农牧结合机制、畜禽保险机制“四项创新”，增强畜牧业发展活力。

省气象局：迅速召开会议，传达贯彻郭庚茂书记重要讲话精神，就进一步做好三农气象服务工作进行安排部署。一是密切关注天气变化，加强天气会商，做好重要天气过程监测预报工作。二是加强土壤墒情、苗情和灾情的监测，组织田间调查，做好灾情的影响评估工作。三是抓住一切有利时机，开展飞机与地面立体化人工增雨作业。四是强化部门合作，加强与农业、水利等部门的沟通与联系，增强服务的针对性。五是强化部门上下联动，做好与中央气象台的会商沟通，加强对各地技术指导。六是认真做好天气预报服务工作，不断完善工作流程，提高服务的质量和水平，及时为各级政府部门提供决策依据。

省邮政公司：积极贯彻落实郭庚茂书记重要讲话精神，在全省邮政工作会上下发《河南邮政示范方创建方案（讨论稿）》，广泛征求各地市邮政部门的意见，明确示范方创建目标，制定主要工作措施，继续以县有万亩方、乡有千亩方、村有百亩方的创建规划，开展邮政示范方创建工作，全年完成100亿平方米邮政示范方创建目标。

客运单位团委书记在职代会上的祝词 篇3

河池市第三高级中学

卢光贤

2014.10.18 同学们：

下午好好。

很高兴和大家相聚一堂，在此召开团委干部换届大会。这是每年团委工作的一件大事，也具有总结过去、放眼未来的重要意义。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。此刻，有很多感触，很多感慨。首先我代表学校以及学校团委向为团委工作付出辛勤努力和艰辛劳动的老一届成员们表示崇高的敬意和衷心的感谢，我也向即将上任的新一届干部们表示热烈的祝贺，希望你们可以继承传统，继续努力，把团委工作做好。

同学们，在过去的一年里，在老一届干部及成员的带领下，团委工作取得了辉煌的成就。也许你们在工作中有过失误，有过困难，受过委屈，甚至你们还被抱怨，被批评，可是你们始终“不抛弃，不放弃”，开展了一系列卓有成效的工作，在开展学校文体活动方面，在服务同学、学校方面，在爱心公益活动方面，都取得了不少的成绩，让人们真正知道“团委就在你身边”。我要再次对你们一直以来的辛勤努力表示感谢！同时，我也相信，团委工作让你们得到了很大的成长与进步。下面，我提议，大家把最热烈的掌声送给老一届干部及成员们，祝福你们！在这里，我想给即将卸任的老一届干部及成员提出两点希望，也就是“两个继续”：

第一个继续是，希望你们继续关心、支持学校团委工作。你们曾为这项工作流下过汗水，收获过欢笑，接受过表扬，也挨过批评，激动过也委屈过，但是不管怎么样，你们在这里得到了成长，这里留下了你们难忘的记忆。希望你们以后无论走到哪里，都能够关心这个你们曾经为之付出过的集体，常回家看看；希望你们尽心教导、关照师弟师妹，继续为团委工作贡献力量。

第二个继续是，希望你们继续发扬团委服务精神，永葆青春活力。人的一生总是在不断的告别中度过，在你上小学的时候，你告别了家人的怀抱；在你小学毕业的时候，你告别了“我要当科学家”的豪言壮语；在你初中毕业的时候，你告别了冲动与懵懂；也许在你们高中毕业之后，你又不得不告别考上重点大学的梦想。可是，有些东西是不能告别的，比如你们在团委培养的服务精神，这是不能告别的，希望你们时刻以团委成员及干部的标准严格要求自己，在接下来的学习工作中继续努力，敢于担当，不断成长。

团委成员及干部是学生中的优秀分子，你们为同学、为学校、为社

会服务，深得老师、同学和社会的好评，这是值得肯定和发扬的。但在总体肯定的同时，我们也看到还存在一些问题：如有少数同学只注重组织管理能力，不注重自身的品行修养，对自己要求不严格，甚至有违纪行为，这就损坏了团委的形象；有的同学对工作缺乏热情和主观能动性，只会按部就班，被动应付；有的同学立场不坚定，容易受到名利和地位的影响。在此，我也向即将上任的新一届学生干部提出三点要求：

第一，找准定位。作为共青团干部，我们的各个方面都要起到表率作用，真正对得起共青团的名号。在这里，我希望大家做到“三个认识”：一要认识到你们是干部，更是学生，要合力安排时间，不应该把工作当做逃避学习的理由，要确保工作、学习两不误。二要认识到你们是领导者，更是服务者，你们现在所拥有的只是一个岗位，一个锻炼的机会，一个发展的平台，要在这个平台上做好服务工作，才能体现你们的价值。三要认识到你们是指挥员，更是战斗员，在各项工作中，你们不仅承担组织协调的责任，更应该主动和成员一起，把具体工作做好。

第二，完善自我。古语有言：人非圣贤，孰能无过。一个人有缺点是正常的，关键是如何面对自己的缺点。你们应该把个人自身修养作为完善自我的第第一步，所谓“修身、齐家、治国、平天下”，修身是最基础的，待人多热情一点，工作多积极一点，脾气多好一点。其次，要端正工作作风，我们团委里面，决不允许用不正当的手段与方式来解决问题，每个人应该都一身正气，“行得正，方能走得远”，干部的威信应该是通过自己良好的工作作风树立起来的。

第三，团结协作。有很多古话是这样讲的：“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。是的，工作中，艰辛劳累不可避免，意见不一致不可避免，矛盾冲突不可避免。可是，一个人的力量是有限的，同学之间应该多一点理解、多一份宽容，多一些支持，只有这样，我们才有可能把个人的微薄之力集中起来，团委的力量才能不断强大，做事情才能顺顺利利。

同学们，我希望，全体新老成员能够时刻心系团委，时刻将团委的荣誉放在心中，刻在脑海，落实在行动上。在学习工作中，少一点畏惧，多一点担当；少一点埋怨，多一点宽容；，少一点批评，多一点团结。那么，我们就有理由相信，团委的工作会越来越好，团委的明天会越来越好。可以说，现在这个时刻，是我们重新启程的时刻，不管是新成员还是老成员，每个人都有自己的路要走。那么，在这启程的时刻，请同学们看看一个视频，能唱的就一起唱起来，大声唱起来。

客运单位团委书记在职代会上的祝词 篇4

本次职工代表大会在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将闭幕。在此，我代表湘永矿业有限公司党委、行政、工会，向各位代表和全体工作人员表示衷心的感谢！

这次大会是在“十一五”即将完美收官，“十二五”即将开启的关键时期，召开的一次意义非比寻常的重要会议。会上，公司董事长、总经理

许永德同志作了题为《强化基础，创新管理，扎实工作，开拓奋进，为实现2011年各项工作目标而努力奋斗》的工作报告，副总经理刘安祥、王成永、段明利、刘绍成、李志刚等同志先后就有关专题作了报告和说明，工会主席、纪委书记谷桂生同志传达了集团公司及黑金时代股份公司2011年度工作会议精神。会议得到了上级领导的高度重视，黑金时代股份公司副总经理赵斌，黑金时代股份公司副总经理、资兴安全生产管理局局长汤士杰等领导亲临大会指导，副总经理赵斌作了重要讲话。与会人员对工作报告和专题报告进行了热烈的讨论，提出了许多好的建议和意见。各单位向公司递交了经营目标责任书并就做好明年工作作了表态发言。会上还对今年下半年的最佳安全伙伴、明星班组长进行了隆重表彰。在大家的共同努力下，会议开得紧凑、热烈，富有成效，取得了圆满成功。

2010年，随着“六零管理”、“六精管理”等先进管理理念的进一步落实，原煤产量稳中有升、节能减耗成效显著、经济效益明显提高、职工收入稳步增长；随着“夯实基础抓党建五个融入促发展”和“创先争优”主题活动的深入开展，矿区精神文明建设得到大力推进；随着铜角湾立井工程联合试运行的成功，原煤生产潜力跃上新水平，这一切都印证着在全体职工的共同努力下，湘永正一步一个脚印向着富裕文明和谐的城市化矿区的目标迈进。特别值得骄傲的是，公司再一次刷新了安全生产纪录，连续四年实现了安全年，再一次证明了建设本质安全型煤矿不是空想，也让我们相信无论遇到什么困难，只要我们湘永人团结一心、奋勇向前，就能创造奇迹！

2011年，是共产党建党90周年、国家“十二五”规划的开局之年、集团公司“管理创新年”，也注定是湘永提速发展的重要一年。以往的辉煌已经过去，新的机遇又将来临。许总在工作报告中已经认真分析了公司内外环境面临的新形势，提出了工作新思路，制定了工作新措施。在新的形势下，各单位、各代表要认真学习今天会议的报告，领会报告的精神实质，紧紧围绕大会提出的目标和任务，锐意创新，与时俱进，扎实工作，抓住机遇，为实现全年的各项目标而努力奋斗。

下面，为深入贯彻落实好这次会议精神，我讲几点意见。

一、认清当前形势，坚定必胜信心，把握三大特点

这次会议全面总结了公司2010年的主要工作，深入分析了企业面临的内外形势，安排部署了2011年工作目标和任务，这对于我们认清形势，提高认识，掌握工作主动权有着至关重要的作用。许总在报告中从六个方面总结了一年来的工作，对明年的工作进行了详细安排部署，明确了七个主要目标，制定了六条主要措施。总结有深度，目标有高度，措施有力度，各单位和各位代表要认真学习，领会其精神实质，全面贯彻落实，总的来说可以概括为三个三。

（一）总结今年工作要彰显“三化”

一年来，我们在安全生产、矿井发展、成本降耗、职工收入、经营管理、精神文明建设等方面都取得了较好的成绩，井下生产布置进一步优化，铜角湾改扩建工程如期试运转，“基础管理建设”年活动深入开展，四型班组建设推动有力，创先争优活动有序进行，特别是安全管理基础化、经营管理制度化、文明创建融入化方面，有许多亮点和经验，值得我们认真总结和推广。

一是安全管理基础化。今年来，公司把安全管理的重心放在基层，把加强班组建设作为安全基础性工作，强化每一个员工的安全责任，出台了一些有效的管理办法，如推出四型班组建设、深化安全伙伴制度、推广班嫂协管制、严格落实四个天天见、实行现场安全确认准许作业制度和隐患排查整改闭环管理制度等等，创新安全基础管理，实现安全生产。

二是经营管理制度化。今年是基础管理建设年，公司在经营管理方面加强了制度创新，在人力资源管理上，完成了三项制度改革；在煤炭运销工作中，调整了煤炭运销管控模式，确立了煤炭产品质量与矿井收入结算挂钩的原则；在财务管理上，推行经营管理手册和量本利分析，一系列制度的制定，规范了公司经营管理，确保了公司效益额全面提升。

三是文明创建融入化。今年公司党委重点以“夯实基础抓党建，五个融入促发展”和“创先争优”两个主题活动为基础，实行党政联动，全面融入，互促互进，为党建工作找到了发展平台，为行政工作建立了提速通道，通过开展安全文化活动、思想政治工作、宣传教育、群众性文体等活动，促进了公司两个文明建设协调发展。

（二）明年目标突出“三高”

书记在农场第三次职代会上的讲话 篇5

这次会议是在全场上下全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，总局、分局党委（扩大）会议精神，农场经济社会得到全面科学发展，“十二五”规划起步的关键时期，召开的一次重要会议。会上，占山场长的工作报告，客观全面的总结了农场的各项工作，信心满怀的展望了“十二五”规划的远景目标，报告思路清晰、目标高远、重

点突出、措施有力，既符合农场发展的实际又能做到与时俱进，给人以信心和鼓舞。

下面，结合会议精神的落实，我谈两点意见：

一、要深刻理解此次职代会的深远意义

首先要站在政策的高度上理解这次职代会的深远意义。中共十七届五中全会已描绘出了“十二五”规划的宏伟蓝图，着力建设祖国大西部和东北部被摆上了重要位置，国家和省委对农垦的发展也寄予了厚望，这是非常有利于我们垦区加快发展的政策大环境，所以我们一定要站在政策的高度上理解此次职代会的深远意义，抓住机遇，加快发展，为“十二五”规划的实施开好局。其次要站在发展的广度上理解这次职代会的深远意义。，我场各项工作取得了历史性进展，粮豆总产首次突破13万吨；9月3日，国际大豆产业博览会暨首届北大荒大豆节农作物展示主会场选择了尖山，成功的接受了各级领导的检阅，尖山农场的知名度越来越高。2011年，我们要加快种植业结构调整力度、加快经济增长方式转变、加快农副产品精深加工、加快城镇建设步伐吸引投资扩大内需、加快资源性开发，实现产业发展的百花齐放。这就需要我们要站在发展的广度上理解此次职代会的深远意义，而不是单存站在狭隘农业的角度上慢步前行。第三要站在改革的深度上理解这次职代会的深远意义。现在，国际国内都在讲发展，而没有改革就难以发展。在改革发展中，我们在思想认识上一定要有前瞻性，居安思危，深刻理解改革与发展的辩证关系。领导干部要强化民本意识，想群众之所想，急群众之所急，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不仅要谋事，而且要想事干事，干成事。认真学习领会此次职代会精神，锐意改革，为农场的发展贡献力量。

二、要把握关键认真抓好职代会精神的贯彻落实

本次会议已就下步工作做出了详细部署，关键在于认真领会精神，准确把握实质，抓好贯彻落实。

2011年，是“十二五”规划的起步年，也是我场加大种植业结构调整，努力实现农场城镇化、城乡建设一体化大发展的重要一年，为此我们要深刻领会职代会精神，实现农场的科学全面发展。

首先要突出重点抓落实。2011年，我们要继续坚持“抓城、强工、带农”统筹发展方针，着力在建体系、上科技、增产量、提效益，加快构建粮食安全保障体系上下功夫。以建设非转基因大豆核心保护区和现代化大农业示范区为目标，努力延伸有机食品加工产业链条，当好产粮的“国家队”，为加快构建国家粮食安全保障体系做出贡献。其次是解决难点抓落实。目前，制约我场经济社会发展的因素很多，比如说：如何加快种植业结构调整步伐；如何解放职工群众思想，大力引导职工群众投身畜牧养殖，实现二三产业的协调发展，促进职工增收；如何加快城乡建设一体化步伐，推进全场经济与社会和谐发展等，这都是我们各级领导干部急需解决的难点。所以我们领导干部要以此次职代会上冯场长的工作报告为统领，从小处着手，大处着眼，努力解决难点，抓好此次职代会精神的贯彻落实。第三是围绕创新抓落实。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。我们各级领导干部在贯彻落实这次职代会精神工作中，一定要结合各单位的实际情况，创新谋划好2011年的各项具体工作，创新经营管理模式，创新工作方式方法，创新思维理念，为农场经济社会的跨越发展提供坚强的组织保证。

下面，我就职代会精神的落实再向职工代表提几点希望：

首先，希望同志们当好职代会精神的宣传员和讲解员。这次职代会制定的方针政策切实可行、涉及面广，所以大家一定要深刻领会职代会会议精神，吃透会议精髓，回去后，把方针政策宣传到位，讲解到位，使职工群众听的明白、理解的深刻。

其次，希望同志们当好职代会精神的实践者和导航员。各位代表思想觉悟高、技术过硬、学识丰富、群众基础好，都是各条战线上的佼佼者，所以在此希望大家一定要身先士卒，对于各种精神和政策，要执行好，实践好，带领本部门同志和职工群众真正付诸于实际行动中，收到实际效果。

第三，希望同志们当好职代会精神的改革者和创新者。2011年，注定是我场大发展的一年，剩余的居民点全部拆除、“六统一”全面积推广、工业发展大幅前进、“十大民生工程”确保完成，面对压力，大家一定要以进取的精神、创新的思维、拼搏的气度，锐意改革，实现跨越。

客运单位团委书记在职代会上的祝词 篇6

——在ＸＸ市第五次妇女代表大会上的祝词

中共ＸＸ市委副书记ＸＸＸ

同志们：

ＸＸ市妇女第五次代表大会今天隆重开幕了。这是我市230多万妇女政治生活中的一件大事。来自全市各条战线的妇女代表欢聚一堂，共商新世纪新阶段妇女发展大计，这对号召我市妇女深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，为全面建设小康社会，推进ＸＸ发展新跨越再立新功，具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对大会的召开表示热烈的祝贺！对全市妇女和妇女工作者致以亲切的慰问！

ＸＸ第四次妇女代表大会召开以来的五年，是我市改革开放和现代化建设取得巨大成就的五年，同时也是广大妇女奋发进取，建功立业，不断作出新贡献、取得新业绩的五年。五年来，全市广大妇女在市委的领导下，以强烈的事业心和高度的使命感，锐意进取，顽强拼搏，与时俱进，以昂扬的斗志、饱满的热情和奋发向上的精神风貌，积极投身ＸＸ的改革开放和现代化建设，在各条战线、各个领域，为我市的物质文明、政治文明、精神文明建设奉献智慧、贡献力量。我市各级妇联和妇女组织，坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装妇女、教育干部，紧紧围绕党和政府中心工作，发挥优势，服务大局，一手抓发展，一手抓维权，不断深化“双学双赛”、“巾帼建功”、“五好家庭创建”三大活动，认真实施科技致富、社区服务、女性素质、家庭文明四项工程，团结和带领广大妇女，为ＸＸ改革开放和现代化建设做了大量卓有成效的工作，促进了ＸＸ经济的跨越发展和妇女事业的全面进步。实践证明，ＸＸ广大妇女不愧是改革开放和现代化建设的生力军，不愧是推动经济发展和社会进步的重要力量；ＸＸ各级妇联组织不愧是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，不愧是妇女权益的代表者和维护者。借此机会，我代表市委、市政府，向辛勤工作在全市各条战线的广大妇女、妇联干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

党的十六大提出，要在本世纪头二十年集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。这个目标，是全国各族人民新世纪新阶段的奋斗目标，也是当代中国妇女事业的鲜明主题。为贯彻落实党的十六大和省八次党代会精神，我市确立了实施煤、电、路、化综合开发战略和建设西部化工城的发展思路，提出了“GDp年均增长10%以上，力争2007年在2000年的基础上翻一番，人均国内生产总值达到7000元，ＸＸ经济步入快车道，社会事业跨入全省领先水平”的奋斗目标。经过全市人民的共同努力，我市改革与发展取得了历史性的突破，特别是经过两年多的攻坚克难，国企改革任务基本完成，“西部化工城”已竣工和正在建设的项目达34亿元，今年将有80亿元项目开工建设，ＸＸ经济步入新一轮快速增长期，实现发展新跨越的动能正在聚集。全面建设小康社会是一项任重道远的宏伟目标，既体现了包括广大妇女在内的全市人民的共同心愿和根本利益，也为广大妇女建功立业提供了前所未有的机遇和更加宽阔的舞台。全面小康社会的蓝图需要广大妇女共同去描绘，ＸＸ的跨越式发展需要全市妇女共同去奋斗。希望全市各族各界妇女，勇敢地肩负起时代赋予的光荣使命，把个人的前途命运同ＸＸ的繁荣富强紧密联系起来，大力发扬创新、创业、创造精神，知难而进、迎难而上，在推进我市发展新跨越的伟大实践中，贡献我们妇女“半边天”的聪明才智。下面我提三点希望：

建小康社会，创巾帼伟业。希望广大妇女自强不息、不甘人后，做先进生产力的组织者、实践者，不断创造新业绩。发展是时代主题，是执政兴国的第一要务。推动我市经济社会协调发展，是全面建设小康社会的根本要求，也是包括广大妇女在内的全市人民的根本利益所在。广大妇女要发扬艰苦奋斗的精神，自强不息、不甘人后，敢于面对压力和挑战，敢于战胜困难和挫折，以饱满的工作热情、良好的精神风貌和昂扬的革命斗志，投身ＸＸ经济建设主战场，用出色的工作和优异的成绩，展现自身的价值，赢得社会的尊重。要树立新的经济思想和经营理念，积极推进土地资源向土地资本转变、民间资金向民间资本转变、人才资源向人才资本转变。自觉增强加快发展的紧迫感，坚持个人追求和社会需要相结合，把每一个岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，有一份热，发一份光，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要大力发扬与时俱进、开拓创新的精神，善于结合本职工作，研究新情况，解决新问题，探索新办法，实现新突破，为促进理论创新、体制创新、科技创新、文化创新和其它方面的创新发挥应有的作用，在ＸＸ改革与发展的大舞台上充分展示时代女性的风采。

建小康社会，扬时代精神。希望广大妇女摒弃陋习、弘扬美德，做先进文化的倡导者、传播者，树立时代新风尚。大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，是全面建设小康社会的重要目标。形成与时代发展和社会进步相适应的社会风尚，是社会主义精神文明的重要内容。ＸＸ是全国历史文化名城，广大妇女要充分发挥自身优势，积极参与ＸＸ的精神文明创建活动，做先进文化的倡导者和传播者，做良好社会风尚的传承者和推动者。大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，团结互助，与人为善，带头追求健康、科学、文明的生活方式，促进全社会道德建设和新型人际关系的形成。要发扬科学精神，不断提高分辨科学与迷信、文明与愚昧、进步与落后的能力，破除陈规陋习，反对封建迷信，自觉抵制黄赌毒等社会丑恶现象，防止拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，弘扬时代精神，崇尚文明进步，树立时代新风。

建小康社会，强自身素质。希望广大妇女发奋图强、勇于进取，做终身学习的先行者、示范者，争做时代新女性。不断提高自身素质，是广大妇女更好地为全面建设小康社会作贡献的重要前提，也是广大妇女不断实现自身全面发展的必然要求。全市妇女要不断提高自身素质，增强学习的主动性和紧迫性，树立终身学习的理念，努力学习科学文化知识和业务技能，增强创业本领，不断提高在市场经济条件下的适应能力、自立能力和竞争能力，不断提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。要按照建设学习型社会要求，妥善处理学习和工作、家庭的关系，抓紧时间、挤出时间学习，不断用新知识、新技能充实自己、提高自己、完善自己，使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性，成为自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。

妇联是国家政权的重要社会支柱，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。长期以来，我市妇联组织团结带领全市妇女，为实现市委、市政府在各个时期的历史任务、促进妇女事业的进步与发展作出了重要贡献。在开创全面建设小康社会新局面的伟大进程中，各级妇联一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉接受党的领导，紧紧围绕党委、政府工作大局，充分发挥自身优势，切实做到“四个结合”，全面履行各项职能，与时俱进，扎实工作，努力把妇联工作提高到一个新水平。一是要把服务大局和服务妇女结合起来，注重在大局下研究妇女发展，在大局下思考妇联工作，在大局下推进妇女事业，真正把党的路线方针政策贯彻落实到妇联工作的各个环节，真正把工作的出发点和落脚点转移到服务妇女群众上，体察她们的疾苦，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，竭诚为她们办实事、解难事、做好事。二是要把继承优良传统和积极开拓创新结合起来，既要善于运用长期实践中积累的成功经验，又要适应时代发展和社会生活的变化，不断创新工作思路和工作方式，切实加强自身建设，增强妇联组织的号召力、吸引力和凝聚力。三是要把发挥自身作用和动员社会力量结合起来，充分挖掘妇联工作潜力，主动加强社会联系，广泛利用各种社会资源，共同促进妇女的发展与进步。四是要把打造妇运品牌和着眼基层实际结合起来，立足自身优势，以“活动”为载体，精心打造具有较强影响力的ＸＸ妇运品牌。活动安排要从实际出发，充分考虑基层的实际情况，重心下移，实事求是，有效调动基层妇联的工作积极性。

妇联干部是做好妇女工作的关键力量，在新形势新任务面前，各级妇联干部特别是领导干部，要不负重托，不辱使命，加强学习，勤勉工作，努力成为“三个代表”重要思想的忠实实践者、党的路线方针政策的坚定贯彻者、广大妇女群众的真正贴心人。

妇女事业是人类的一项崇高事业，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。各级党委和政府要进一步认识妇女在推动我市经济建设和社会发展中的巨大作用，牢固树立马克思主义妇女观，通过经济、法律、行政、宣传等手段，认真贯彻落实男女平等基本国策，维护广大妇女在政治、经济和社会生活中的合法权益和平等地位，旗帜鲜明地反对歧视妇女的各种陈旧观念和落后行为，坚决扫除损害妇女儿童身心健康的社会丑恶现象，严厉打击侵害妇女儿童权益的严重犯罪行为，努力营造关心妇女、尊重妇女、支持妇女、保护妇女的良好社会氛围，切实把各阶层妇女群众的利益实现好、维护好、发展好，把她们的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。各级党委要进一步加强对妇联工作的领导，定期听取妇联工作情况报告，认真研究解决妇联工作中遇到的困难和问题，为妇联按照法律和章程创造性地开展工作提供良好的环境。要高度重视女干部的培养选拔，适时启用妇女人才，促进更多的优秀妇女人才脱颖而出。

同志们，社会在发展，时代在进步，全面建设小康社会的宏伟蓝图，赋予我们光荣的历史使命。我们坚信，有市委、市政府的正确领导，有全市230多万妇女的共同努力，ＸＸ的妇女事业一定会取得更加辉煌的成就，ＸＸ的妇女运动一定会谱写出更加壮丽的篇章！

预祝ＸＸ市第五次妇女代表大会圆满成功！

共青团团委书记在会议上的讲话 篇7

这次会议的主要任务是回顾总结20xx年林区共青团工作，学习贯彻森工集团(林管局)党委扩大会议和自治区团委十三届七次全委(扩大)会议精神，分析研判林区共青团工作形势，安排部署20xx年工作任务。

一、20xx年林区共青团重点工作

20xx年，森工集团(林管局)团委在森工集团(林管局)党委和自治区团委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神, 以服务林区改革创新和转型发展为主线，以从严治团为保障，全面深化“五项工程”，整体工作实现新发展。

(一)青年思想引导工程实现新发展。一是在深化学习中引导青年。设计开展了“林海青年学习进行时—学习系列重要讲话精神”大学习大讨论活动，系统安排了学习内容，推进实施了“五个一”学习制度，广泛开展了专题培训、主题团日、学习分享会、青年文化大讲堂等活动，全面深化了引导青年培育和践行社会主义核心价值观活动，实现了集中学习与自主学习、个人学习与典型分享、理论学习与价值塑造的“三结合”。全年林区团组织共举办各类学习会272场，共开展《党章》、《团章》学习活动367次，举办青年文化大讲堂35期，文学创作780篇，征集整理林区故事32个。二是在实践体验中引导青年。广泛组织开展了“践行核心价值观，传递青春正能量”志愿服务行动，在人文关怀、生态保护、岗位奉献方面做了大量志愿服务工作。年内，森工集团(林管局)团委对林区20个青年志愿者集体和62名青年志愿者进行了表彰。在此基础上，全年共签订志愿结对帮扶协议843份，累计提供志愿服务时长7000余个工作日。累计开展“走下网络、走出屋宇、走向自然”生态长跑、登山比赛等全民健身活动96场，广大青年的环保意识和生活理念得到了优化。广泛开展了爱国主义教育活动，森工集团(林管局)团委与绰源林业局党委联合开展了“勿忘国耻兴中华·林海深处爱国情”纪念抗日战争胜利70周年主题教育实践活动;各单位以座谈会、观看爱国影片、讲述抗日故事为主要内容共开展各类活动27场，参与青年3000余人。三是在形势任务教育中引导青年。累计开展“青春·改革·责任”主题活动74场，重点围绕林区停采停伐、深化改革等方面进行了形势任务宣讲，精读细研了汪洋副、自治区党委王君书记到林区视察时的重要讲话、《国有林区改革指导意见》及相关政策文件等，为推动改革营造了氛围。四是在典型示范中引导青年。组织开展了第五届林区十大杰出青年和第二届林区十大模范青年集体评选表彰活动，并通过网络投票、事迹报告、发放奖金等方式增强了受表彰人员的荣誉感，扩大了社会影响力。按照《章程》规范了林区青年企业家协会和青年科技工作者协会的组织管理，集中表彰了20名林区青年企业家和青年科技工作者。五是在强化新媒体运用中引导青年。加大了新媒体运用和网络宣传力度，全面组建了网络宣传员、评论员、志愿者三支队伍，全面开通了林管局、林业局两级微信公众平台，广泛开展了“青年好声音”网络文化行动和“阳光跟帖行动”，积极弘扬主旋律、传导正能量。森工青年官方微博、微信影响力持续增强，共刊载各类信息730余篇，青年转发量4万余次，关注人数近3万人。

(二)青年创新创效工程实现新发展。一是在推动改革中发挥作用。森工集团(林管局)团委因应形势起草印发了《关于在林区深化改革和转型发展中充分发挥共青团组织作用的意见》，对林区共青团组织参与推动改革进行了全面安排。加大了形势任务教育力度，广泛开展“青春·改革·责任”系列主题 活动，积极引导青年正确认识改革、支持改革、参与改革;加大了扶持创业力度，在信息、技能、运营、资金等方面形成了立体帮扶机制，线上申请搭建了“北疆青年创业”微信号，线下扩建了导师团队、开展了培训宣传，全年共举办创业故事会121场，举办培训班25期，发放创业就业信息5000余条;加大了品牌建设力度，重新复核命名了林管局级青年文明号，并结合“亮号”行动开展了“最美号长”、“最靓标识”评选活动，强化了青年文明号的品牌形象;加大了青年安全生产示范岗管理力度，创建命名了15个林管局级青年安全生产示范岗;加大了生态保护力度，向全体青年发出了《建功绿色化 青春勇担当》的倡议，积极开展了“造万亩青年林”和生态哨兵等活动，全年共栽植青年林1.8万亩，开展生态哨兵活动121次、悬挂鸟巢3600个。二是在急难险重中发挥作用。围绕林区深山远山职工居民搬迁和十个全覆盖工程的实施，森工集团(林管局)团委及时起草印发了《关于在林区深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程中开展青年突击队活动的通知》，对开展青年突击工作的方式方法、方向路径等进行了明确。经统计，各级青年突击队年内累计发放“十个全覆盖”宣传单9000余张，累计拆除危旧房屋、板夹泥房屋4000余户，修缮房屋户，修筑院墙、栅栏40000延长米，清理垃圾合计720立方米。这几个数字里面包含有参与完成的。三是在创新攻关中发挥作用。加大了项目攻关力度，围绕青年兴趣特长组建技术攻关小组27个，年内实施攻关项目30个并取得阶段性成果。加大了群众性建功立业活动的开展，以“爱岗敬业，实干圆梦”为主题，全年共举办岗位练兵、技术比武177次，签订导师带徒合同120份，营造了青工学知求技的浓厚氛围。四是在区域发展中发挥作用。按照自治区团委的要求，在图里河林业局探索开展了“百企强百乡”活动，整合资金修建了便民市场和停车场。与此同时，林区各级团组织发挥自身优势，本着资源共享、携手共建的原则，加强了与地方政府、驻地部队、民营企业的沟通协调，在森林防火、环境保护、志愿服务等方面联合开展活动，初步形成了阵地同用、活动联搞、区域共建的工作格局，进一步提高了团组织的社会影响力。

(三)青年育人助力工程实现新发展。一是形式多样送温暖。元旦春节期间，广泛开展了“青春暖流”送温暖活动，累计发放米面油等生活必需品折合人民币9.5万元，为190户困难青年职工家庭提供了帮助。广泛开展了“三送一体验”活动，为一线职工送去文艺节目近百场，书籍报纸2000余册。累计开展佳节送温暖活动20场，为节日期间坚守岗位的青年职工送去了节日祝福。二是结合实际助公益。通过青年自愿捐助和企业赞助的形式，累计筹集10万元“希望工程快乐足球”公益资金并及时汇至自治区青少年发展基金会，为推动全区足球改革试点工作开展贡献了林区青年的一份力量。三是多措并举抓助学。通过组织捐款捐物等方式，累计筹集钱物折合人民币4万余元，为近百名中小学生提供了助学服务，部分单位还组织大学生员工与留守儿童结对子进行课业辅导、情感疏导，为留守儿童健康成长提供了服务;继续加强校企合作，为考入兴安职业技术学院和内蒙古大学的林区职工家庭子女争取助学资金5万元;通过积极协调，共争取自治区“国酒茅台”专项助学资金10万元，为20名考入大学的林区困难职工子女求学圆梦提供了帮助。

(四)青年权益维护工程实现新发展。一是团内民主继续强化。指导伊图里河林业局召开了第十二次团员大会，选举产生了新一届委员班子和书记班子;指导各单位开展了场科级单位团组织换届选举工作，全年共有41个基层单位完成了换届。二是诉求渠道继续拓宽。青年职工互助恳谈会制度全面推开，各级团组织共召开青年互助恳谈会148场，客观梳理问题与建议126件。坚持团干部巡访调研机制，各单位共开展工作调研46次，全面了解反馈青年职工合理诉求67件。在职代会设立青年职工代表席位与选取青年代表参加党政联席会建言机制逐步推开，领导干部与青年职工面对面工作全面开展。

(五)强基固本工程实现新发展。一是团组织活力明显提升。以打造服务型团支部为目标，探索建立了支部书记+支部委员+优秀青年+青年的四层叠加联系机制和区域内支部协作共建机制，加强了与青年的联系沟通。二是队伍建设不断加强。挂职交流工作按批次有序推进，全年共挂职轮训团干部64人次;培训工作有序开展，全年共举办团干部培训班106期(次);转岗交流稳步实施，全年共有43名团干部转岗交流，47人调入团的岗位;作风持续优化，结合“三严三实”专题教育和“团干部如何健康成长”大讨论活动，各单位共召开培训班、座谈会30次，累计召开团内民主生活会22场，组织专题调研21次，形成调研报告19篇，共建立基层联系点42个;团员管理更加科学，按照程序积极开展推优入党，全年共推荐79名团员青年加入了党组织。

森工集团(林管局)党委和自治区团委对林区共青团工作给予充分肯定。在全区共青团年度考核中，林区共青团思想引导、组织建设、创新创优、服务青工等重点工作均被自治区团委评价为“好”的档次。在这里，我代表森工集团(林管局)团委，向林区各级团组织和广大团干部、团员青年表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

二、20xx年重点工作任务

今年，是“十三五”开局之年、国有林区改革攻坚之年，同时也是共青团系统改革年。无论是“十三五”谋篇开局，还是统筹推进改革，对林区来讲都至关重要;无论是国有林区改革，还是团内改革，对林区团组织来讲都是聚焦之点。去年以来，中央、自治区先后出台了《国有林区改革指导意见》《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》，全面拉开了国有林区改革大幕。年初以来，森工集团 ( 林管局)党委紧锣密鼓地推进改革实施，对促改革、保生态、惠民生等工作进行了统筹安排部署。自治区团委十三届七次全委会议立足共青团面临的新形势，全面部署了深化共青团改革和今年重点工作。林区各级团组织要准确把握新形势、新任务、新机遇、新挑战，深刻理解全面深化国有林区改革、推进共青团系统改革的重要意义，切实把思想和行动统一到改革发展大局中来、落实到革故鼎新实践中去，努力为推动林区“十三五”开好局、起好步发挥生力军作用。

20xx 年林区共青团工作的 总体思路 是：深入贯彻落实各级党的群团工作会议精神，始终坚持问题导向、青年导向、基层导向，牢牢把握改革发展主旋律，持续深化“五大工程”，着力增强政治性先进性群众性，协调构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，努力团结带领广大青年为林区取得“十三五”良好开局、打赢国有林区改革攻坚战做出应有贡献。

20xx林区共青团的重点工作是：

(一)强化政治意识，持续深化青年思想引导工程。

做好青年思想引导工作是共青团的根本任务。一直以来，林区各级团组织牢握根本任务，在青年思想引导方面做了大量工作，积累了很多好的经验和做法，也取得了一定成效。但同时，我们也必须看到，随着青年思想多元多样多变、各种社会思潮交流交融交锋，青年思想引导工作难度更大、任务更重，工作中也存在着覆盖不广、影响不足、吸引不够、自娱自乐等方面问题。今后一个时期，我们要着力加以解决，不断提升青年思想引导工作的实效性。

——突出思想政治教育引领地位。抓好青年思想政治教育是党交给团的第一位任务，在青年思想引导工作中处于引领地位，是共青团工作的重中之重，也是增强团组织政治性的集中体现。林区各级团组织要着力发挥党的助手的政治功能和青年“大学校”的育人功能，牢牢扭住思想政治教育这个“牛鼻子”，并将其摆在突出位置、渗透到青年思想引导工作全领域、全过程，引领青年思想引导工程持续深化。要做到全团抓思想政治引领，本着统一领导、层层负责、上下联动、区域协作、齐抓共管的原则，步调一致、统筹抓好林区青年思想政治引领工作，努力形成一级带着一级抓、全团带着青年走的良好氛围。要在抓学习、坚信念上下功夫，认真落实“两学一做”要求，广泛开展青年党员学《党章》、团员青年学《团章》、全体青年学习系列重要讲话活动，做到安排到位、督查到位、考核到位，着力强化林区青年理想信念;要在抓认同、强践行上下功夫，围绕“增绿、守正、厚德”任务持之以恒地深化引导青年培育和践行社会主义核心价值观活动，更加注重生态文明价值观塑造，更加注重思想恳谈，更加注重与实践结合，更加注重问题梳理整改，在正面教育引导与负面清单整改中切实引领林区青年健康成长。各单位要在显著位置张贴林区青年文明公约，有条件的单位要设立永久性标识，引导青年在潜移默化中践行社会主义核心价值观。在抓节点、促提升上下功夫，利用五四、建党95周年、长征胜利80周年、国有林区改革、十三五开局等契机，广泛开展党情团情教育、爱国主义教育、形势任务教育等活动，不断提升林区青年爱党爱国爱林区之情。森工集团(林管局)团委将设计开展“知林情·爱林区”林情知识学习问答活动。

——坚持寓教于乐抓引导。去年中央召开了党的群团工作会议，明确指出了群团组织存在的“四化”问题，其中包括“娱乐化”问题。不可否认，尽管这几年森工集团(林管局)团委始终提倡将活动向一线下沉，但以活动代替工作、不计成本与效果搞活动等“娱乐化”问题在林区还是不同程度地存在，我们必须认真查摆、坚决纠正。但这并不是说团组织就不搞活动了，活动仍然是青年思想引导的重要手段。只是我们要更加注重青年参与，引导青年全面参与活动设计、组织、开展等各个环节，集中青年智慧，同时让青年在活动中得到锻炼，并将活动推向全体青年。森工集团(林管局)团委已在微信公众平台上开设了“问计青年”专栏，将常态化听取青年声音。更加注重活动影响，不能满足于吹吹打打，还要追求共鸣认同;不能满足于形式热烈，还要打好“组合拳”，追求持续效应，切实让青年在活动中受感染、有收获。今年，森工集团(林管局)团委将适时举办第八届林区青年歌手大赛。

——着力创新方式抓引导。坚持“分众化”引领，按照年龄、岗位、趣缘等进行分类引导，尊重青年身心特点和成长规律，运用不同话语体系，使思想引领更加贴近不同类别青年。鼓励支持基层单位结合实际指导青年建立兴趣协会。坚持“产品化”引领，继续挖掘整理编创宣传务林人故事，弘扬“艰苦奋斗，无私奉献”的大兴安岭务林人精神。坚持“网络化”引领，充分利用森工青年“两微一网”引领青年，管好用好网络宣传员、评论员、志愿者队伍，继续开展好阳光跟帖等行动，清朗网络空间，传播正能量。坚持“示范化”引领，选树先进典型，宣传先进事迹，引导青年在身边人的先进事迹中收获启发、激励和成长。坚持“实效化”引领，按照虚功实做、难事长做的原则务实开展青年思想引导工作，已将组织青年进行思想状况问卷调查和满意度测评纳入年终考核办法，以此检验各单位青年思想引导工作实效性。

(二)强化大局意识，持续深化青年创新创效工程。

围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。当前及今后一个阶段，改革发展将是林区工作的中心、大局和主旋律。林区各级团组织要聚焦中心、融入大局、服务改革、献力发展，切实团结带领广大青年在推动林区改革发展中建功立业。

——要围绕国有林区改革建功立业。去年以来，森工集团(林管局)团委先后印发了《关于在林区深化改革和转型发展中充分发挥共青团组织作用的意见》《关于在广大青年中做好国有林区改革政策精神学习宣传工作的通知》，对共青团围绕改革建功立业工作做出了安排部署。各级团组织要认真贯彻落实，广大团干部要全面树立人人都是引领员、人人都是稳控员的工作理念，重点组织开展好政策精神的学习工作，按照示范带动、层层发动、形式多样、原汁原味的原则，全面组织开展好国有林区改革政策文件精神和森工集团(林管局)党委决策精神的学习工作，着力提升政策理解水平与解读能力，努力做到用政策精神统一思想、凝聚共识，明确遵循、汇聚力量; 组织开展好形势任务宣讲工作，深 化“青春˙改革˙责任”主题活动和“学原文˙谈改革”等系列活动，精选青年骨干，细研政策精神，广传改革旋律，确保做到全面正确解读、覆盖全体青年，努力引导广大青年认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革;组织开展好青年思想状况调研工作，依托基层团支部、团干部巡访调研、青年职工互助恳谈会和“四层叠加联系”机制等，及时了解青年利益诉求，合理疏导青年思想情绪，妥善处置青年群体不稳定因素，努力为顺利推进国有林区改革营造环境。

——要围绕急难险重任务建功立业。加大贯彻落实《关于在林区深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程中开展青年突击队活动的通知》力度，重点强化编队组建，各林业局至少组建1支不少于30人的固定青年突击队，同时可区分任务类型和队员特点分类组建青年突击队开展单项突击工作;全面登记造册，全面建立青年突击队、队员、突击活动开展情况档案，做到底数清、情况明;有序培训拉练，加强青年突击队员的日常培训拉练，为高效完成突击任务蓄积力量;适时进行授旗，选择合适时间对青年突击队进行授旗表彰，以此鼓励士气、激发斗志。今年，森工集团(林管局)团委将对林区青年突击队工作进行表彰;务实发挥作用，根据党政所急、工作所需，积极组织参与到深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程和其它急难险重任务中去，切实引导青年职工在艰辛实践中锻炼自己、建功立业。同时，制定实施林区青年文明家庭评选表彰机制，对积极支持深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程、并能保持院落整洁、家风良好的青年家庭进行选树表彰。

——要围绕创新创效建功立业。持续抓好青年项目攻关活动，重点围绕防扑火、营造林、种养殖等方面存在的问题进行攻关，努力将青年兴趣、发展需要、人才培养有机结合，为推动林区可持续发展储备力量。今年，森工集团(林管局)团委将对青年项目攻关活动进行评选表彰，各单位要根据要求做好总结和推报工作。广泛开展岗位建功活动，要分类设计开展好青年岗位练兵、技术比武活动，既注重技术拉练，也注重理论提升;要因应实际组织开展好先进技能技法推介活动，让青年比学赶超中不断提升。深化青年生态保护实践，启动第三期“造万亩青年林”工程，广泛开展“生态哨兵”活动，探索林地区域性合作开展防火、环保、节能减排等宣传活动，努力营造共同参与生态文明建设的良好氛围。

(三)强化服务意识，持续深化青年育人助力工程。

竭诚服务青年成长成才是共青团组织的群众性决定的，也是共青团的职能所在。这些年，我们始终致力于服务青年成长成才，尤其是近几年，我们加大了对外整合资源力度，20xx年以来已累计对外争取资金152.50万元用于扶困助学、扶持创业，取得了一定成效。但尽管如此，与林区青年职工群体的需求相比仍有很大差距，在服务青年成长成才方面我们仍显得办法不多、资源不足。今年，我们将进一步改进方法、创新思路、加大力度，持续增强林区共青团组织的群众性。

——着力提升服务青年创业工作水平。围绕团中央“共青团助力脱贫攻坚”行动和林区改革实际，森工集团(林管局)团委将设计开展林区青年“个十百千”转型创业计划：“个”，即依托林区青年创业工作站、北疆青年创业微信服务号适时培育组建1个青年创业孵化器和1个青年创业项目库，协调整合林特产品资源，宣传推介、协调争取创业优惠政策，协调组建导师团队为青年创业提供咨询服务，努力提高青年创业服务专业化水平，打造引领林区青年创业的“众创空间”;“十”，即围绕青年职工家庭创业实际需要举办10场青年创业技能培训讲座，20场青年创业故事会，着力引导青年自主创业致富，并提供解决技术与运营方面指导;“百”，即通过整合资源、协调政策、争取资金、导师服务、技术指导等方式，努力帮助100户以上青年职工家庭实现成功创业;“千”，即通过创业带动、信息发布、技能培训等方式，力争为1000名以上青年提供创业就业服务。

——着力提升服务青年成长成才能力。服务青年成长成才既要尽力而为，也要顺势而为、应需而为，这样才能起到事半功倍的作用。突出生活困难帮扶，建立健全困难青年职工家庭档案，做到致困原因明、家庭收入明、能力意愿明，并根据具体情况协调整合资源提供必要的救助，努力做到精准了解、精准帮扶;突出子女助学帮扶，以团干部全员结对困难职工子女等方式为困难中小学生提供助学服务，积极协调外部资源为考入大中专院校的困难职工子女提供助学服务;突出特殊人群帮扶，以鳏寡孤独为重点积极开展志愿结对帮扶工作，做到年有协议、月有活动、周有清理、节假日有问候;突出婚恋交友帮扶，建立林区单身青年QQ群、微信群，联合属地团组织设计开展青年交友联谊会，适时组织开展青年婚恋观教育讲座，努力为单身青年婚恋交友创造条件;突出成长进步帮扶，规范开展“双推”工作，积极为组织输送合格青年人才。突出阵地平台帮扶，在具备条件的单位探索建设“青年爱里”，并引导青年依托青年爱里自主设计开展活动。

(四)强化法治意识，持续深化青年权益维护工程。

维护青少年合法权益是共青团组织的重要职能。在推进国有林区改革的过程中，我们既要引导青年认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革，也要依法依规维护好青年职工合法权益。

——探索建立青年维权工作平台。森工集团(林管局)团委将根据情况适时搭建“青年之声”网络互动社交平台，设计开发创业就业、政策解读、职业导航、情绪疏导等模块，开通青年网络“直通车”，搭建青年网络维权阵地。

——着力维护青年职工合法权益。持续推进“五项制度”实施：一是推进团代会(团员大会)制度实施，根据本单位改革发展实际和团委会届期情况积极做好换届改选准备工作;二是推进青年职工互助恳谈会制度实施，在全面恳谈的基础上，有针对性地开展面对面、点对点、心贴心的个体谈心谈话，客观梳理反馈问题建议，积极协调推进问题解决;三是推进团干部直接联系青年制度实施，结合林区团干部巡访调研工作地开展，每名专兼职团干部分别联系100名、10名左右青年职工，并做到每天有声音、每周有互动、每月有话题、每季度有线下活动、每年有面对面交流。四是推进源头维权制度的实施，鼓励具备条件的单位建立在职代会设立青年职工代表席位、选派青年代表参与决策机制，不断推进源头维权机制建设。五是推进“面对面”制度的实施，各单位年内至少要组织开展1次领导干部与青年代表“面对面”活动，让青年在与领导干部的工作交流、思想碰撞、释疑解惑中成长进步。

(五)强化改革意识，持续深化强基固本工程。

国有林区改革是全面的、系统的改革。林区各级团组织既要参与推进改革，也要顺应形势进行自身改革，以此不断增强服务大局与青年的能力。

——改进团的组织设置。一是顺应改革需要，指导相关单位做好团组织移交工作，确保做到有序移交、对接管理，避免出现“真空”时段与地带。同时，要确保改革过程中不随意合并、撤销团的组织，确保团组织对青年的“全覆盖”。二是调整团的机关组织设置，根据国有林区改革后人员身份变化情况和上级团组织机关组织调整情况，以完善职能、理顺关系、整合力量、提高效率为目标，适时对森工集团(林管局)团委内设机构作适当调整，力争通过团的机关机构改革，进一步畅通与基层青年的联系，强化对基层青年的服务与凝聚，持续增强林区团组织的群众性。各单位也要根据实际对内设机构及场科级单位团组织进行调整规范。三是强化基层支部活力，深化服务型团支部创建活动，开展“四比四创”活动(比学习，创一流素质;比规范，创一流形象;比服务，创一流作风;比担当，创一流业绩)，推广活力团支部评比机制。今年，森工集团(林管局)团委将适时对基层团支部的功能发挥情况进行督导。

——改进团的干部队伍建设。一是强化政治意识，在团内认真组织开展“两学一做”活动，严肃团内政治生活，不断提升各级团干部政治意识，努力建好团干部的“精神家园”。二是强化作风建设，持续深化“团干部如何健康成长”大讨论活动，设计开展“三级示范抓引领·常态化联系服务青年在基层”行动，确保专兼职团干部人人都有联系点，使“走出机关、深入基层、融入青年”成为团的工作新常态。三是强化监督管理，认真落实《林区共青团组织协助党组织管理团干部工作办法》，完善双重领导体制，建立同级党委与上级团委定期沟通交流机制，重大事项向同级党委和上级团委请示、报告制度，推行基层团组织主要负责人向上级团组织作团建工作述职制度。四是强化素质提升，推行挂职轮换制度，加大培训工作力度，推广青年夜校、“一人一课”等好的经验做法，努力提升各级团干部素质能力。

——改进团的内部机制建设。工作机制既是环境，也是遵循。近几年，森工集团(林管局)团委逐步加强了内外工作机制建设，尤其是在内部制度建设上进行了加强，各单位要进一步做好学习贯彻工作。要讲规范，青年文明号、青年林、青年文明公约等该上墙的上墙、该树牌的树牌，内业档案等该制表的制表、该入卷的入卷、该建档的建档;要讲程序，森工集团(林管局)团委将对各项工作设计流程图，力争做到一图读懂、一目了然，凡事按程序推进。今年，森工集团(林管局)团委将对内部机制建设、工作规范化进行专题调研。

客运单位团委书记在职代会上的祝词 篇8

各位代表，同志们：

今天，xx集团公司职工代表大会在这里隆重开幕，这是公司工会组织的一次盛会，也是公司广大职工政治生活中的一件大事，这次大会，得到了省总工会的高度重视和关怀。在此，我谨代表公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺！向莅临大会指导的省总工会副主席xx同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向各位代表，并通过你们向辛勤工作在各岗位的广大职工和工会工作者致以亲切的问候和崇高的敬意！

公司xx年的发展史，就是一部艰苦创业的奋斗史，公司工会第一次代表大会以来，广大职工以强烈的主人翁意识，积极投身公司深化改革的探索实践，用自己的勤劳和智慧，在生产经营主战场、基层劳动第一线创造了较好业绩，充分彰显了工人阶级主力军作用。公司各级工会始终坚持党的领导，围绕中心、服务大局，推动经营收入增长、促进企业和谐、改善职工服务，展示了新时期工人阶级的优秀品格和时代风采，谱写了敬业奉献的劳动者之歌，充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。近年来，公司各级党组织和工会组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，适应新形势，明确新任务，创新工作，紧紧围绕公司改革发展目标，团结和动员广大职工埋头苦干、奋发进取，为xx水利事业发展提供了有力支撑，取得了可喜成绩。借此机会，我提三点希望：

一、增强使命感，充分认识加强新时期工会工作的重大意义

当前，公司正处在转型升级的关键期、深化改革的攻坚期、跨越发展的机遇期，时代赋予我们光荣使命，事业召唤我们开拓创新。公司各级工会组织和广大职工要主动作为、奋力拼搏，为加快“十三五”云南水利事业发展贡献力量。

（一）把握新形势，彰显工会工作的时代主题。习近平总书记强调工会工作是党的群团工作的重要组成部分，服务党和国家大局是党的群团工作的主线、服务群众是群团组织的职责，要保持和增强群团组织的政治性、先进性、群众性，防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化，为我们做好新形势下工会工作提供了基本遵循。为此，各级工会要在政治上增强使命感、听党话、跟党走，服务上增强存在感、务实工国企公文汇编作接地气，行动上增强担当感、胸怀大局有作为。我们要准确把握中央、省委对工会工作的新定位、新要求，认真发挥职能作用，团结凝聚职工，继续弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代新风，不断推动工会工作取得新成效。

（二）应对新挑战，拓展工会事业的丰富内涵。在推进高质量发展中，公司发展面临诸多困难和挑战，我们必须从发展理念、思路举措等各方面主动适应、积极作为，把改革的事情做得更好。工人阶级是我们做强做优做大国有企业的动力之源、力量之源。各级工会组织要紧跟时代发展脉搏，把推动工会事业与深化改革发展紧密结合，创新工会工作的制度机制和活动载体，在培育新的增长点、加快水资源开发中展示更大作为。

（三）勇挑新重担，体现工人阶级的使命担当。面对供给侧结构性改革、混合所有制改革、调整优化布局结构、健全完善现代企业制度等改革攻坚任务，我们要勇挑重担，顽强拼搏，奋发有为，凝聚智慧和力量，激发创新活力，不断提高发展的质量和效益。

二、增强责任感，努力做好新时代工会工作各项任务

工会工作舞台广阔，广大职工大有可为。公司各级工会组织和广大职工要准确把握新时期工会工作的职责使命，紧扣公司发展大局，爱岗敬业、乐于奉献，在推动改革发展的生动实践中，展现新气象、做出新贡献。

（一）融入企业发展战略，凝聚推动发展的蓬勃力量。公司各级工会组织要引导职工自觉服从服务于公司发展战略，充分发挥工会组织的优势，为实现公司跨越式发展积极作为。组织动员广大职工积极争当改革创新的推动者、跨越发展的实践者、和谐企业的建设者、科技知识的先行者，发扬主人翁精神，立足本职做贡献，坚守岗位比奉献，增强责任担当，主动参与公司转型升级、水利水电主业发展等重点工作，谱写水投改革发展新篇章。

（二）奏响深化改革的时代强音，努力打造勇于创新的过硬队伍。职工是推动改革、做强水利水电产业的生力军。公司“十三五”的目标任务已经明确，各级工会组织要引导职工参与改革发展，鼓励职工群众投身水投生产第一线，走在改革的最前沿，争做改革的支持者、实干家、热心人。广大职工要充分认识肩负的使命，识大体、顾大局，听党话、跟党走，在深化改革中创造一流业绩、共享发展成果。

（三）围绕经营生产目标，着力营造创新创业的生动局面。各级工会组织要体现担当、展现作为，引导职工在经营生产、安全管理、企业文化建设、深化企业改革等方面，拿出创新创业的真本领，打好转型升级、跨越发展主动仗，撸起袖子加油干。强化职工素质培训，大力培养有知识、有技能、有创新、有本领的新时代职工。广大职工要与企业共渡难关，为企业转型升级、增收盈利贡献力量，积极投身水投创业创新生动实践，干在实处、走在前列。

（四）践行社会主义核心价值观，大力培育崇德向善、敬业奉献的新风正气。工人阶级是培育和弘扬社会主义核心价值观的中坚力量，各级工会组织要认真开展学习实践，引导广大职工，模范遵守社会公德、职业道德，自觉涵养家庭美德、个人品德，将明礼诚信、崇德向善、敬业奉献的道德追求，更好地融入到日常工作和生活中，融入到创建文明企业的全过程。推动核心价值观宣传教育进车间、下班组，形成知荣辱、讲正气、作奉献的良好氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神，激发崇尚先进、学习先进、争当先进的内生动力，让劳动光荣的价值理念深入人心。

（五）履行维护企业和谐稳定职责，合力营造改革发展良好环境。企业和谐稳定事关每一个职工的切身利益。各级工会组织要牢固树立群众观点、践行群众路线，主动深入基层听取最真实的声音、解决最迫切的困难，做职工群众的贴心人。

三、把握正确方向，始终坚持党对工会工作的组织领导

加强新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。工会职能不能削弱、政治方向不能偏离，充分发挥工人阶级主力军作用、增强主人翁地位。公司各级党组织要科学把握工会事业发展的特点和规律，不断提升工会工作的科学化水平。

（一）坚持正确导向。各级党组织要把工会工作列入重要议事日程，支持工会组织依法开展工作，积极协调解决工会工作的困难和问题，为工会工作创新发展创造更好条件。要树立鲜明的基层导向、人才导向，在评优评先、职称晋升等方面，多向一线职工和专业技术人才倾斜，为优秀职工成长成才搭建良好平台。

（二）保障职工权益。工会要时刻把职工的安危冷暖放在心上，多做雪中送炭的事情，多解群众的燃眉之急。要尽心尽力维护职工的合法权益，解决好企业职工薪酬、劳动安全、女职工权益保障、退休职工待遇等方面问题，着力构建和谐劳动关系。持续开展送温暖活动，千方百计解决职工的实际困难，发挥好稳定器、减压器的作用。要充分发挥职代会的作用，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，为职工参与民主管理打开更广阔的通道。

（三）夯实基层基础。基层工会直接联系和服务职工，是工会组织凝聚力、战斗力的源泉。各级党组织要完善党建带工建的机制，进一步加强基层工会建设，夯实基层基础。各级工会要重视自身建设，认真践行“三严三实”，履行“四大职能”，不断增强服务意识和服务本领，以严的标准、实的举措把各项工作做扎实、做到位，切实让职工感受到工会就是“职工之家”。

各位代表、同志们，时代创造机遇，劳动成就梦想。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻党的十九大和省第十次党代会精神，攻坚克难、锐意进取，为推动公司跨越式发展而努力奋斗！