在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话（通用8篇）

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话 篇1

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话

同志们：

今天我们召开创建市级文明单位动员会，目的是进一步统一思想，提高认识，号召大家积极参与到争创市级文明单位活动中来，共同努力把我局精神文明建设工作推上一个更新更高的台阶。刚才更生局长宣读了我局创建市级文明单位实施方案，该方案对创建工作作了详细的安排部署，希望同志们充分发扬“崇尚实干、追求卓越”的城管精神，不折不扣的执行好、落实好。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，进一步明确创建工作的重要意义

文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程，作为城市建设和管理者，我们要更加充分认识创建文明单位的重大意义，以踏石留印、抓铁有痕的坚强决心和信心扎实有效的推进文明单位创建工作。

（一）开展文明单位创建工作是服务“六城”创建工作的客观要求。

当前，我省正在建设“文明x”，我市也正在创建文明城市，作为城市管理部门，我们更有责任和义务发挥部门职能优势，以创建文明单位为载体，为推进文明x、建设文明城市作出我们的积极贡献。我们要按照上级党委、政府的要求，进一步提高思想认识，切实增强紧迫感和使命感，紧紧围绕创建目标，大力开展文明单位创建活动，以此为契机，着力提升我局形象，提高干部职工文明素质，实现我市城市建设和管理事业科学发展，为推动x建设文明城市作出新的更大贡献。

（二）开展文明单位创建是推进我市城市建设和管理事业健康发展的必然要求。

实现我市城市建设和管理事业健康快速发展，必须要有一支高素质的干部职工队伍作保障。开展文明单位创建活动，就是要凝聚力量，促进机关工作人员整体素质的不断提升，大力加强城管系统职工干部的思想作风、工作作风、学风和能力建设，培养一支政治素养高、综合素质优、业务能力硬、宗旨观念牢实干担当强的职工干部队伍，为推动我市城市建设和管理事业健康发展提供人才支撑和队伍保障。

（三）开展文明单位创建是凝聚工作合力提升单位文明形象和服务水平的重要载体。

创建文明单位，不是某一个部门、某一个人所能够完成的任务，更不是一蹴而就的事情，它需要每一名同志的积极参与，需要每一名干部职工的无私奉献，他更需要长期的积累和坚持，因此，创建文明单位，需要每一个从自身做起，从点滴做起，需要凝聚大家共同的力量，形成合力，经过日积月累才能干出成效，结出成果。通过文明单位创建这一载体和平台，使大家心往一处想、劲往一处使，干部职工更有朝气，更加团结，干部职工的文明素养更高，从而推动单位整体形象和服务水平的提升。

（四）开展文明单位创建是破解“四风”问题，打造风清气正的廉政环境和实干担当的工作氛围的重要途径。

“四风”和“不严不实”问题是党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育着力解决的问题，打造“廉洁实干城管”是局党组在全系统开展的一项重要活动和任务，通过开展文明单位创建活动，进一步强化干部职工学习教育，教育引导干部职工树立正确的社会主义核心价值观和世界观、人生观，干部职工的政治素养和思想道德水平会得到较大的提升，综合素质会得到进一步提高，工作责任心和使命感会进一步增强，进而从思想根源上有效破解“四风”和“不严不实”问题。同时，通过开展文明单位创建活动，进一步建立健全各项规章制度，切实把权力关进制度的笼子里，以制度去管人、管事、从制度根源上有效防范“四风”和“不严不实”问题的滋生，从而在城管系统打造风清气正的廉政环境和实干担当的工作氛围。

二、保持清醒，深刻认识我局在创建工作中存在的问题

大家要清楚的认识到，我局文明单位创建工作才刚刚起步，与创建标准相比还有很大的不足和差距，主要表现为以下几个方面：

（一）经验不足，长效机制还未形成。虽然在之前的几年里我们在精神文明建设工作中也作了一些工作，开展了一些活动，但都不成系统，处于一种不自觉的行为，没能够系统的总结经验，建立长效机制。和先进单位相比，我们的步子迈的太晚，已经迟了一大步。因此，今年，我们要在上级文明办的指导下，跨步急追，积累经验，取得成效。

（二）硬件建设和软件提升不够高。可以说，一直以来，由于城管工作经费紧张，硬件设施建设标准不高。所以，我们要在文明单位创建过程中，勒紧裤腰带，在硬件设施上加大投入，大力改进和完善。比如，我们的文体活动设施建设、文化墙建设、文化走廊建设、办公环境等。在软件方面我们存在短板，欠账很多，积累不够，比如机关文化建设，城管系统的机关文化内涵还没能得到提炼，思想道德阵地还未能得到巩固，干部职工的文明礼仪还未能养成一种自觉等。

（三）干部职工总体认识不够。对于文明单位创建这项全局性的工作，部分干部职工认识不足。有的同志认为文明单位创建工作无所谓，只要把工作做好就行；有的同志认为文明创建是单位上的事，与我无关，不能够积极参与其中；还有极少数同志认为把人力物力投放到文明创建是一种“不务实”的体现。

（四）服务意识不够。创建活动开展以来，部分干部的思想没有完全转变，服务意识、责任意识有待增强，由衷的真诚热情服务还没有完全到位，一定程度上制约了优质服务水平的提升。

（五）创建发展不平衡。文明创建工作作为一项系统性的工程，是一个长期积累、不断发展的过程。目前来看，机关部分科室对待创建工作还存在有“等、靠”的依赖心理，对文明创建工作尚未能建立起很好的长效机制，没有很好的、持续的开展好创建活动，没能充分发挥基层自身的主观能动性，创建工作的自觉意识有所欠缺。

以上这些问题的存在，制约了我局文明单位创建活动的开展，也与文明单位的要求和形象格格不入，必须采取措施予以纠正。

三、理清思路，坚定目标，进一步明确创建工作的主要任务

创建市级文明单位，是当前一项十分重要的工作，今年是我局文明单位创建工作开局之年，时间紧，任务重，要求严。为此，我局制定了《x市城市管理局创建市级文明单位实施方案》，成立了领导组，各科室要按照实施方案的有关要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进市级文明单位创建活动。

（一）要在动员全体干部职工积极参与上抓落实。干部职工是创建的主体，是精神文明建设的直接参与者和推动者，也是精神文明建设的直接受益者。我们一定要始终坚持以人为本，把各方面的力量动员起来，进一步叫响口号，再掀创建高潮，形成每个干部职工为争创文明单位、文明科室、文明职工争做贡献的生动局面。

（二）要在严格目标管理上抓落实。要把精神文明建设的共同目标同党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神学习实践结合起来，与各项具体业务工作结合起来，和党员干部职工的思想、工作、生活结合起来，进一步开拓工作思路，创新工作方法，改进工作作风，提高工作质量和效率。要在改进创新上下功夫，在改进中加强，在创新中发展，迈出新步伐，努力探索建设精神文明的新特点、新规律、新途径、新办法，不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。

（三）要在完善创建机制、提供切实可行保障上抓落实。市级文明单位创建必须有一套行之有效的机制作保障。要巩固成果，扩大成果，就必须进一步建立健全创建工作长效机制，实现文明创建工作的科学化、制度化、规范化，形成有效的监督和激励机制，使创建工作有章可循，有据可依。要进一步完善目标考核责任制、监督检查机制、投入保障机制、协调发展机制等等，财务要列出专项资金，确保创建工作顺利健康的发展。

（四）要在全力打造阳光政务上抓落实。推行政务公开，把城管工作置于公共监督的“阳光”之下，营造廉洁、公正、高效的工作机制。要将办事权限、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果、办事纪律、投诉渠道向社会公开，使施政行为置于广大群众的监督之下。充分发挥人民监督员的作用，建立完善督导检查机制，做到有布置、有检查、有评估、有考核，把各项工作不折不扣地落实到位。积极构建惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制。

（五）要在开展争先创优、促进各项业务工作高标准上抓落实。牢固树立争先创优意识，积极开拓争先创优渠道，主动谋划争先创优举措。各科室要按照创建工作目标对照检查，查漏补缺。要深入开展以“学法规保底线、学业务保服务”为主题的“两学两保”活动和以“看学习比素质、看业务比服务、看担当比亮点”为主题的“三看三比”活动，掀起“比、学、赶、帮、超”的活动高潮，形成勇于争先创优的学习工作氛围，内强素质、外树形象，提振精神、鼓舞士气，为城市建设和管理工作凝聚力量，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事。

四、全员动员，精心组织，切实抓好各项创建基础工作

市级文明单位创建工作是一项庞大复杂的系统工程，是涉及每一名干部职工的综合性工作，不是某一个科室、某一个人的事情，具体工作要靠大家共同去努力。

（一）要全民动员，人人参与。这次动员会结束后，各科室都要认真做好会议精神落实工作，对分解的各项工作任务要不讲价钱、不打折扣，创造性的开展工作，决不能挑肥拣瘦，文明创建，人人有责，要积极开展创建活动宣传，达到人人都清楚，个个讲奉献，把大家的思想认识进一步统一到全局创建“市级文明单位”这一重要工作中去，自觉地把创建工作落实到各项工作中去，在全局上下形成良好创建氛围。

（二）要理清思路，真抓实做。要依照创建市文明单位的指导思想，明确创建工作任务，落实创建工作措施。要结合加强思想道德建设，积极开展社会功德、职业道德、家庭美德教育；结合年度工作目标，提高全体干部职工的工作积极性、主动性和自觉性，为完成今年工作目标打下坚实的基础；要结合环境优化，认真抓好办公区域的环境优化、美化工作，认真落实社会治安综合治理责任制，打扫好自身“门前雪”；要结合节能降耗，加强节能降耗工作，努力降低行政运行成本；要结合丰富干部职工文化生活，安排形式多样的文体活动，激发干部职工工作热情，增强信心和凝聚力；要结合公务员应知应会知识学习活动，提高全体人员业务知识、增强业务技能和素质；要结合城管工作实际全面搞好宣传创建活动；要结合制度建设工作，进一步完善和落实学习制度、纪律作风建设等规章制度，综合运用各项现代科学管理手段，确保各项工作秩序井然，高效运行。每位同志都是创建的主体，谁出了问题就唯谁是问。

（三）要加强领导，确保创建工作顺利推进。第一，要进一步加强对文明单位创建活动的领导，把文明单位创建工作作为推动整体工作开展的一项重要抓手，与中心工作同部署、同落实、同考核，要经常召开班子会分析创建工作中存在的问题，研究创建工作的具体方案，党办统筹协调，具体工作要落实到人头。第二，要落实工作责任，确保创建活动取得实效。全方位创建工作，每个科室、每个同志都有任务，要逐项落实责任，实行倒计时。第三，要加强制度建设，促进创建活动规范化、制度化。第四，要做好档案管理工作，迎接考核验收。

同志们，创建市级文明单位是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。搞好创建活动，统一思想是前提，明确责任是重点，把握方法是基础，加强领导是保证。让我们迅速行动起来，从现在做起，从一言一行做起，从小事做起，埋头苦干，努力奋斗，扎扎实实推进市级文明单位创建工作，树立城市管理良好形象，为促进文明城市创建和“文明x”建设做出新的更大贡献。

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话 篇2

同志们：

我们今天召开市直文明单位创建工作推进会，对文明单位创建工作进行再部署、再要求、再落实，凝聚共识，细化措施、靠实责任，以文明单位创建工作促进自身建设，推动集团各项工作高质量发展。

去年，集团在争创文明单位工作方面做了大量的工作，也取得了理想的成绩，以总分第一被命名表彰为“市直文明单位”。在文明单位创建进程中，我们深切地感受到了实实在在的变化，全体党员干部职工整体素质得到明显提升，干部作风和形象有了很大转变。今年是集团市直文明单位的复审年，距离市直机关工委验收时间已不足5个月，“创业容易守业难”，做好今后一个阶段的文明单位创建工作至关重要，直接关系到下一步创建“市级文明单位”的工作进程，大家要充分利用好最后的5个来月的时间，站在讲大局的高度，树立“一盘棋”思想，同向发力、相互补位，共同推进文明单位建设工作，为如期通过年底的考核验收打下坚实基础。

刚才，X书记传达了今年文明单位创建的实施方案，明确了任务目标和具体举措，大家要对照方案要求，抓好贯彻落实。下面，根据会议要求，就做好文明单位创建工作，我讲三点意见。

一要在深化学习教育上下功夫。以开展党史学习教育为契机，进一步坚定理想信念、把握正确政治方向，坚持不懈加强学习教育，铸魂炼魄、固本培元。充分利用好“三会一课”“学习强国”“灯塔党建在线”等载体，进一步增强全体干部职工学习的积极性、主动性和自觉性。要深入开展社会主义核心价值观教育。结合工作实际，组织开展社会主义核心价值观主题教育实践活动，明大德、守公德、严私德，推动社会主义核心价值观深入人心、融入实践，激发爱国主义热情。要深入开展廉政教育，加大廉政谈话频次，重大节假日前编发廉政提醒信息，定期组织观看警示教育片，完善中层以上党员干部廉政档案，构建廉政建设长效机制，营造风清气正的干事创业环境。

二要在创新活动载体上下功夫。创建活动要结合工作实际，创新载体，注重特色，这样才能有活力、有成效。要大力开展志愿服务活动，组织开展“双报到”、送温暖、献爱心、助学助残和关爱留守儿童等公益志愿服务活动，力争多出特色亮点。要扎实开展“我们的节日”主题活动，利用春节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，学习传统文化，践行先进文化，弘扬传统美德；利用党课、主题党日、党性教育等活动，加强红色教育，强化党性锤炼，弘扬沂蒙精神。要开展好“身边好人”推荐评选活动，发掘平凡人的闪光点，组织学习“道德模范”“身边好人”先进事迹活动，宣传感人事迹，努力形成比学习、比作风、比能力、比工作、比奉献的良好风气。

三要在夯实工作基础上下功夫。完善的软硬件设施是文明单位创建基础性工作，是各项考核指标的重要组成部分。要抓好资料收集整理工作。对照考核项目、考核内容和考核标准，积累资料、建立台帐，做好文档整理工作，尤其是能体现集团工作实绩的文件、图片和影音等原始资料，要及时留存上报、整理装订，确保内容完整、分类规范、存放有序。要抓好硬件设施建设。本着绿色节俭原则，投入必要资金，完善宣传展板、电子显示屏、文体活动场所等基础设施；抓好卫生环境建设，着力打造干净、整洁、有序的办公环境，确保实地考核任务合规达标。要抓好宣传引导工作。利用集团网站、公众号及时编发创建工作动态信息，营造浓厚氛围，引导全体干部职工积极融入创建工作，杜绝不良行为和负面舆论的发生，确保动态考核指标只加分不减分。

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话 篇3

傅晓凯

漯河市教育培训中心是2009--2013届市级文明单位。为了巩固创建成果，进一步推进我单位的三个文明建设，经教育培训中心研究，决定我单位在2014年--2018年期间再创省级文明单位。今天召开创建省级文明单位动员会，希望大家积极行动起来，以一流的工作标准，一流的精神状态，一流的工作业绩全力争创省级文明单位，把我单位的三个文明建设推向一个新高潮。下面，我就创建省级文明单位讲二点意见：

一、创建省级文明单位的主要任务

创建省级文明单位是一项综合性的工作，也是一项群众性的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、思想道德风尚、业务工作实绩、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。因此，大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对照漯河省级文明单位的考核标准，我们要在以下几个方面作进一步的努力。

（一）进一步规范服务行为，提高服务质量

要围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容，完善服务文明行为规范。结合机关效能建设活动，认真严格地执行好对社会的服务承诺。坚持“对国家负责、为教师服务”，牢记“公平、公正、公开”原则，有计划、分步骤地把规范服务落实到每个岗位、每位干部职工。要着力抓好文明用语、服务态度、服务环境等服务规范，要努力营造一个“人有精神、物放整齐、工作规范、办事文明”的良好形象。同时，要建立健全精神文明

建设工作制度、建立创建省级文明单位责任制，明确相关职责、分工、例会、办事程序等，使文明创建的工作制度化、规范化，确保有效地发挥职能作用，有效推动我单位的精神文明建设活动。

（二）坚持两手抓，全面完成各项目标任务

创建文明单位不是说就开个会，发个文，考核检查时搞搞卫生就行了，就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来，更重要的是通过创建来进一步促进我们把招生考试工作做得更好。因此，创建工作必须与办公室的各项工作目标任务结合起来，与我们各自的本职工作目标结合起来，以创建活动来促进工作效率的提高，服务质量的提升，从而推进各项工作的全面完成。

（三）积极开展争创活动，丰富创建内容

以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”、“道德模范”等活动为载体，大力营造创先争优的良好氛围。要深化、细化上述活动的标准和考评条件，使之具有先进性和可行性，要加强横向交流，学习先进经验。把争创活动与转变作风紧密结合，通过创建活动，促进三个文明建设上新台阶。同时，抓好基础性工作，以创建来推动本单位的绿化、卫生、环境等基础工作都走在先进行列。

二、落实措施，确保创建成功

（一）班子重视，齐抓共管

创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程，需要全方位加强领导。要高度重视，把创建省级文明单位，促进三个文明建设协调发展，作为绩效目标，作为一个必得的荣誉，纳入目标管

理，做到党政工齐抓共建，做到一把手负总责；要一级抓一级，层层落实，各司其责，齐抓共建，形成合力。为了加强对创建省级文明单位工作的领导，单位成立了创建省级文明单位领导小组，负责创建活动的规划、领导、协调，领导小组下设办公室，负责创建的日常工作。在创建工作中，各科室负责人要统揽全局，对创建省级文明单位目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作负起责任，确保工作实效。

（二）明确任务，加强督查

各科室要根据实际情况认真制定创建省级文明单位具体计划或者说创建方案，明确工作目标和任务，让每个干部职工了解创建省级文明单位的内容，了解本单位、本岗位的具体任务，自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建省级文明单位活动中去。要把目标、任务具体落实到责任人，制定切实可行的措施和完成的期限，建立严格的检查考核制度，并定期进行检查，确保创建措施落实到位。同时，要注重抓好招生考试业务工作和创建工作有特色的载体，通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。

（三）做好台账，健全档案

在省级文明单位创建工作中，对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等，要逐一形成文字材料，进行有序归档。要明确各种资料的收集职责，做到分工明确、责任到人，建立起完善的创建工作档案，使创建工作规范化、制度化。

同志们，加强精神文明建设，创建省级文明单位，是我单位今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动，进一步规范干部职工的行为规范，严格要求、严明纪律，杜绝影响单位整体形象的行为发生，努力营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围，为单位的长远发展奠定基础,为全市的文明创建工作作出新贡献。

2013

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话 篇4

这次创建精神文明单位动员大会是厅党组决定召开的一次重要会议。创建精神文明单位是贯彻落实“xxxx”重要思想和科学发展观的具体体现，是巩固和扩大先进性教育成果，构建和谐社会的迫切要求，也是加快机关精神文明建设，提高我厅公信力和执行力的重大举措，对于提升建设系统良好形象，推动建设事业全面发展，具有十分重要的意义。厅机关全体人员和厅直各单位都一定要高度重视，认真开好这次会议，把我厅精神文明单位创建工作推上新台阶。

下面，我讲几点意见。

一、充分认识创建精神文明单位工作的重要意义

创建精神文明单位活动是xx大提出的三项文明建设的重要组成部分，也是体现行业形象和机关作风的重要标志。当前，我国经济社会已经进入了快速发展时期，随着省委、省政府“新型工业化和特色城镇化”战略的实施，建设部门承担的任务更加繁重，肩负的历史责任更加巨大。因此，我们必须统一思想，提高认识，切实增强创建精神文明单位工作的紧迫感和责任感，齐心协力，务求实效，为搞好各项建设工作提供强大的精神动力和思想保证。

（一）开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。党的xx届五中全会一个闪光的亮点就是切实树立和落实科学发展观，特别强调要通过加强社会主义精神文明建设，进一步巩固全党全国人民团结奋斗的思想基础，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。党的xx届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了在构建社会主义和谐社会中建设社会主义核心价值体系的要求。省第九次党代会、全省经济工作会议确定的双轮驱动战略，提出的构建“充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美”的新山西的目标，进一步明确了建设部门在推进特色城镇化进程中的地位和作用，也为我们搞好精神文明、创建文明单位注入了新的内涵。面对这样一种新的形势，作为省政府主管全省“两规三建四业”的职能部门，在机关深入开展精神文明创建活动，既是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的时代要求，也是推动全省建设事业又好又快发展的使命要求。我们必须从讲政治、讲大局的高度来认识自身的责任，切实把文明单位创建工作贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中。

（二）开展文明单位创建活动是推进依法行政、转变职能的现实需要。市场经济从一定意义上讲就是法制经济，依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。目前我们的建设管理工作总体上是好的，但也存在着一些不尽人意的地方，开展文明单位创建活动，就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步增强贯彻落实省委、省政府推进城镇化战略的主动性和自觉性，提高行政效率和服务水平，正确地履行职责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

（三）开展文明单位创建活动是进一步树立建设厅良好形象的重要途径。建设系统点多面广，行业众多，且与经济社会发展和人民群众切身利益息息相关。我们的工作，就是要保证并不断改善广大人民群众出行、住房、用气、取暖、供水等生产生活环境，使广大人民群众不断感受到物质文明建设的成果。随着社会的进步和人民生活条件的改善，社会各界对建设工作越来越关注，人民群众对建设工作期望值越来越高，省委、省政府对建设工作看得越来越重。厅机关作为全省建设行政管理的领导机关，我们这支队伍的素质高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对建设管理工作的信任和支持，而且也影响到全省改革、发展和稳定大局。只有加强自身建设，改进机关作风，强内功、塑形象，才能保证和促进各项建设工作的全面完成，加快建设事业的发展步伐。

（四）开展文明单位创建活动是推动建设事业发展的精神动力。当前，地区间发展竞争日趋激烈，投资发展环境尤其是以政务环境为重点的软环境，已经日益成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素，构成了地区间综合竞争力的核心内容。去年，我省先后召开了对外开放动员会和城市建设工作会，并在上海、香港举办了两次大规模招商引资活动，呈现出对外开放的前所未有的良好势头。如果我们还是以传统的思维模式和工作方式来工作，就会束缚我们的手脚，不仅裹足不前，一事无成，还会继续拉大与发达地区的差距。只有通过开展创建活动，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力，才能加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，享受发展成果，增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动各项建设事业持续健康快速发展。

二、进一步明确创建精神文明单位工作的目标任务

开展创建精神文明单位活动，是当前的一项十分重要的工作，时间紧，任务重，要求严。为此，厅党组专门作出《决定》，并制定了《实施方案》，各处室、各单位要统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。

（一）创建工作的指导思想和总体要求。

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，在科学发展观的统领下，围绕构建和谐文明单位，坚持以全心全意为人民服务为核心，以改进机关作风为重点，以培养适应新形势新任务需要的高素质机关工作人员为目的，全面提高厅机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，**法制观念和机关的行政效能以及文明卫生程度；积极改善、美化、净化机关的办公条件和生活环境；努力丰富全体职工健康向上的文化生活。

通过创建活动，力争实现六好：领导班子坚强，勤政廉洁好；重视队伍建设，思想作风好；工作成绩突出，完成任务好；创建活动有序，综合治理好；环境整洁优美，卫生面貌好；创建机制完善，工作制度好。争取在半年内达到省直文明单位标准、跨入省直文明单位行列，为实现“xxx”规划确定的工作目标，提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。

（二）创建活动的时间安排。

根据党组统一部署，厅集中创建活动从今年1月份开始，6月底基本完成，共分四个阶段进行：宣传发动和准备阶段，具体组织和实施阶段，自检阶段，检查验收阶段。各处室单位要根据创建活动实施方案，明确各阶段的工作任务和具体要求，结合实际研究具体落实措施。特别是要抓好第二、三阶段的工作，明确分工，明确责任，一件一件抓落实，缺什么补什么，绝不能影响创建活动的进度，拖创建工作的后腿。厅创建办要加强督查，及时发现问题，解决问题，确保创建活动顺利进行。

（三）创建活动的主要任务。

本着机关精神文明建设的标准应更高、内涵应更深、形式应更活、效果应更好的要求，我厅创建精神文明单位活动的主要任务是，深化理论学习，努力创建学习型机关；加强建设社会主义核心价值体系的学习研究；广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育；突出抓好社会主义荣辱观教育和“三德”教育；以创“四型机关”为载体，推动创建活动深入开展；加强社会主义**法制教育；切实加强党风廉政建设。这些工作任务，既有定量指标，也有定性要求，大家一定要做到心中有数，积极主动开展工作。要结合建设行业特点，进一步健全各项规章制度，建立长效工作机制，开展丰富多彩的活动，增强创建活动的效果，圆满完成各项工作任务。

三、正确把握创建精神文明单位活动的工作方法

开展创建精神文明单位活动是一项全面提升机关整体素质、整体形象的系统工程，不可能一蹴而就。在创建工作中，要把握工作方法，注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“八个结合”：

（一）要把精神文明创建活动与加强厅领导班子建设结合起来。精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动。领导班子坚强，廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一。因此，要努力提高班子成员贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性，提高政治理论修养和政策水平，增强激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护社会稳定的本领。认真落实《中心组学习制度》、《厅党组议事规则》、《厅长办公会议制度》等各项规定，坚持**集中制原则，力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。每一个班子成员都要高度重视精神文明建设，要通过自身的表率作用让全体干部职工明白，创建精神文明单位活动只有起点，没有终点，绝不是为创建而创建，要把精神文明建设与机关自身建设结合起来，长期坚持下去。

（二）要把精神文明创建活动与加强机关思想道德建设结合起来。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。xx去年提出的“xxxx”社会主义荣辱观，充分体现了马克思主义道德观和社会主义先进文化的本质要求，体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合，是社会主义精神文明建设指导方针的新发展。因此，要把自觉学习实践“xxxx”社会主义荣辱观，纳入精神文明创建活动之中。一是要加强思想建设。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，特别是我们党最新的理论成果武装和教育全体干部职工，正确认识社会发展规律，正确认识国家的命运和前途，澄清各种错误观点和模糊认识，坚定建设有中国特色社会主义的信念。二是要树立为人民服务的社会主义道德观念。社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在机关形成团结互助，平等友爱、共同前进的人际关系。三是要树立艰苦创业精神和开拓创新精神。艰苦创业、开拓创新精神是实现社会主义现代化，构建和谐社会的重要思想保证。我省属于经济欠发达的省份，建设行业的许多指标在全国还处在相对落后位置，因此，要在干部职工中深入持久地进行艰苦创业精神教育，牢固树立勤俭创业的思想，大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神。四是要加强干部职工的创新教育。增强创新精神，提高创新意识，以创新的思维、创新的工作方法，创新的管理方式，多出创新思路，多做创新工作，多出创新成果，为省委省政府重大建设决策提供创新型建议。

（三）要把精神文明创建活动与厅机关行政效能建设结合起来。要按照建设责任政府、服务政府、法制政府的要求，开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动。认真履行我厅向全社会做出的政务公开承诺，进一步转变政府职能，更多地学会应用经济、法律手段调节经济，更多地将精力放在社会管理和提供更多更好的公共产品和公共服务上来。按照厅“五五”普法规划，深入开展“五五”普法教育活动，进一步增强机关工作人员的法律意识和法制观念，不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。全体干部职工要讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，彻底杜绝“事难办、脸难看”、“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象，切实改进服务态度，提高工作效率。要继续推行政务公开，公开办事内容、公开办事程序、公开办事结果，虚心接受社会各界的监督和评议，努力塑造省建设厅勤政、廉洁、高效、热忱的良好形象。

（四）要把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来。抓好党风廉政建设是新时期贯彻党中央提出的加强党的先进性建设和执政能力建设的前提，是贯彻党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治社会稳定的重要保证。为此，我们要以精神文明创建活动为载体，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续强化机关各项廉政制度的督导检查，进一步完善人事、财务、招标投标、资质审批、证书发放等制度，坚持用规章制度来规范领导干部和公务人员的行为。要进一步加大党风廉政教育力度，保证领导干部和公务人员廉洁自律，自重、自省、自警、自励，增强清正廉洁、拒腐防变的意识，注重从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。

（五）要把精神文明创建活动同机关综合治理和优化环境工作结合起来。要按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，教育大家养成每天打扫办公室、每月开展集体大扫除的习惯，同时加大资金投入力度，加强硬件设施建设，动员全体干部职工积极行动起来，共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。要强化机关的治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，严禁黄、赌、毒现象，杜绝政治、治安案件和各种事故发生。要搞好计划生育工作，自觉遵守计划生育政策的有关规定，保证计划生育率，晚婚率达到100%，争创综合治理先进单位。

（六）要把精神文明创建活动与构建和谐单位的目标结合起来。要进一步创新工作思路，完善各项政务、公务运行机制，加速**法制建设，最大限度地发挥人的潜能，积极构建和谐单位。要在机关政务公开和重大工作的决策上，广泛征求干部职工的意见和建议，力求达到科学化、**化。营造公平合理的竞争和参与氛围，发挥每个同志的特长特点，使其各尽所能、各得其所，心情舒畅。兼顾各处室之间各种利益平衡，尽量缩小物质利益分配不均的差距，调动干部职工的工作积极性。要及时发现和化解各类内部矛盾，认真逐步解决一些历史遗留问题，创造良性互动、稳定祥和的工作生活环境。要认真做好各项扶贫济困，对口帮扶工作，体察群众困难，关心群众疾苦，解决实际问题。积极想方设法，为职工办实事、办好事，在全机关营造团结和睦、稳定安乐、蓬勃向上的良好氛围。

（七）要把精神文明创建活动与弘扬我党的优良传统、中华民族的传统美德，吸收借鉴世界各国的文明成果结合起来。中华民族有五千年的文明史，历史积淀的和善好施、扶贫济困，助人为乐、尊老爱幼、勤俭节约、艰苦奋斗、勇于开拓的精神美德，已深深渗透在华夏民族的血液和精神中。而我们党长期形成的优良传统更是精神文明建设的宝贵财富。从战争年代到和平时期，党的队伍中涌现出一批又一批英雄模范人物，他们既是党的优秀干部代表，也是精神文明建设的一面面旗帜。因此，我们要在发扬我党优良传统和民族传统美德的同时，积极吸收借鉴世界各国的文明成果，学习发达国家在遵守公共秩序、乐于助人、尊重女士、整洁卫生、沟通交融等方面的文明习惯和方式，努力培养提高全体干部职工的文明习惯和品位。

（八）要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。机关各处室、单位要根据自身特点，积极开展文明处室、文明窗口、文明个人、文明家庭、文明楼院的创建活动，近期，我们要制定“五项创建”活动的具体方案，关键是要抓好落实。要针对不同季节安排形式多样的文体活动，包括羽毛球、乒乓球、足球、象棋、书法绘画摄影、文艺汇演、哥咏比赛等，通过健康向上的文体活动，鼓舞干劲、激发热情、增强信心，充分发扬干部职工积极向上的精神，使之成为推进工作、干事创业的强大动力。要利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春节”，积极组织专题教育活动，进一步激发全厅同志爱国爱厅之情，干事创业之志。要有计划地组织全体干部职工和离退休人员外出参观学习，接受革命传统和社会主义优越性教育。要坚持定期安排机关全体人员进行身体检查，确保干部职工有健康的体魄、充沛的精力从事各项工作。

四、切实加强对创建精神文明单位工作的组织领导

俗语说：人心齐，泰山移。开展创建精神文明单位活动，不是一个人、一个处室和一个单位的事情。因此，厅党组要加强对创建工作的组织领导，各处室、单位要按照职能和创建活动实施方案确定的任务，做好相关工作，每位干部职工要认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进。

（一）健全组织，对精神文明创建活动实施强有力的领导。厅里成立由我为组长的精神文明建设领导小组，领导组办公室设在机关党委，具体负责精神文明创建活动的日常工作。厅创建办要根据党组统一安排，扎实负责地开展工作。要敢于坚持原则，不怕得罪人，及时解决工作中存在的困难和问题。各处室单位的一把手为本处室单位创建工作的第一责任人，要按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。各党支部在创建活动中，要切实发挥战斗堡垒作用，每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者。工青妇等群团组织也要发挥桥梁作用和纽带作用，积极配合创建办的工作。

（二）加强制度建设，促进创建活动规范化、制度化。为保证各项创建活动落到实处，要建立完善以下创建制度。一是例会制度。建立厅创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会一般每季度召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况；创建办公室例会每月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。二是报告制度。各处室、单位每季度向创建办公室书面报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。三是检查考核制度。创建工作要列入各处室、单位工作目标考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，各处室、单位要充分利用检查考核时机，及时总结经验，弥补不足。四是情况通报制度。创建办公室每季度要对机关创建活动进行通报，交流情况，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。

（三）夯实工作基础，注重创建过程的经验积累。所谓基础性工作，既包括思想认识、总体要求、目标任务，也包括必要的内容和形式方面的工作。创建办公室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，建好各种台帐，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。在创建的各个环节和活动中要认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。要确保创建工作的物质基础。在坚持节俭办事的同时，要给予必要的资金投入，用于开展各项文化体育活动和组织开展精神文明创建评比表彰。

（四）落实工作责任，确保精神文明创建取得实效。精神文明创建活动贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件，打扫一下卫生就行了。而是要通过一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，不断向高层次高目标迈进。一要坚持“两手抓、两手硬”的方针。今年建设工作任务十分繁重，各处室、单位一定要正确处理文明创建与业务工作的关系，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。二要齐抓共管。精神文明创建涉及各个处室、单位和每个干部职工，关联到整个工作的方方面面，不是哪一级、哪一个部门就能办好的事情。因此，需要各处室、各单位、全体职工积极参与，按照职责分工，切实形成全员参与、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创建机制。三要严格检查考核。从现在起，机关党委、人事处就要研究制定检查考核办法，分阶段进行综合考评。凡因单位或个人原因影响全厅创建工作的，要坚决取消单位和个人年终评优评先资格。同时也要纳入对干部个人的考评，形成看政绩用干部，不让老实人吃亏，不让干事人吃亏的导向和风气。四要求真务实。创建活动刚刚起步，工作内容很多。因此，对每项大的工作和活动都要制定具体方案，提出明确要求，责任到人。凡是做了决定的事，一定要钉是钉、铆是铆，说实话，办实事，保证各项工作事事有回声，件件有结果，决不能敷衍应付。

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话 篇5

各位领导，全体与会同志们：

在XXX市党委、XXXX市政府坚强领导下，XXXX镇在创建XXXX市全国文明城市活动中，按照总书记提出的新发展理念，在虚心学习和吸纳区内外兄弟城市、兄弟单位先进经验的同时，不断概括总结创城工作经验教训，为深入持久开展创城工作，提供有益借鉴、精神动力和智力支持。

现就XXX镇关于创城的思想认识和一些具体做法，简要汇报如下，请各位领导和全体与会同志批评指正。

一、统一思想，提高认识

创建全国文明城市，为什么创城，怎样创城?这个问题是创城的首要问题。这个问题解决得不好，或解决得不及时，就很容易产生为荣誉而创城、为完成上级任务而创城、为应付检查而创城等片面认识和错误观点。这些思想认识若任其发展下去，就难免将创城弄成应付检查的表面文章、甚至酿成弄虚作假的坏作风。

为此，xxx镇党委把xxx市党委和xxx市政府关于创城的有关文件和宣传材料纳入党的群众路线教育、两学一做活动内容，组织党员干部和居民群众学习和讨论，统一思想，形成以下共识：

其一：创城的实质是促进“人的城镇化”，是对城镇规范有序的科学管理，是城镇居民文明素质的全面提升，是长期的历史性任务。

其二：创城是实现“两个百年奋斗目标”、实现中华民族伟大复兴中国梦的题中应有之义，是一个只有起点没有终点的过程。

其三：创城是新时期履行党和国家赋予兵团屯垦戍边特殊使命的重要抓手。把我们居住的城镇建成经济繁荣、文化昌盛、民族团结、社会和谐、管理有序的文明城市，我们的城镇就是一座牢不可破的边防堡垒；我们的城镇居民群体就是永不换防的文明威武之师，我们每位居民就是永不退役的士兵；就一定能完成好、实现好以习近平同志为核心的党中央赋予兵团的“稳定器、大熔炉、示范区”的光荣使命。

毫无疑问，树立这样的思想认识是克服各种不正确认识的锐利武器，是逐步实现创城工作制度化、规范化、常态化的前提条件，是有效实施各项创城举措的根本保证。

二、为创城提供制度、组织、资金和辅助保障措施

（一）建立健全规章制度

一是自创城活动开展以来尤其是今年以来，为推动创城工作制度化、规范化、常态化，场镇依据国家《城市管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规及师市有关创城文件精神，先后制定、实施了《场镇道路“路长制”工作实施方案》，《场镇道路“路长制”责任单位考核办法》以及《场镇“路长制”道路管理标准》等规章制度，使创城各项工作“事事有法可依，处处有章可循”。

二是建立日常巡查制度。组织公安巡警、社干等对镇区各片区、各道路、小区及背街小巷进行日常性、例行性巡查，发现问题及时上报、及时解决。

三是建立严格的监督考核制度，将创城工作各项制度的执行、任务完成情况、居民群众反映情况等，纳入对干部德才勤绩综合考核的一项重要内容，切实做到言出法随，言行必果。

（二）提供组织保障

一是党政主要领导挂帅，层层负责。两位党政一把手是创城总负责人和镇区“一级路长”；场镇各位副职领导是“二级路长”，对镇区29条道路分片包干；机关各科室（部门）负责人是“三级路长”，是镇区各条道路的具体管理者，对承担路段的道路安全，交通秩序、绿化管理，道路两侧的市政设施、环境卫生、市场管理等负直接责任，按照事权相一致、权力与义务相平衡原则，所在社区、单位及有关职能部门必须全力支持配合、解决问题。

二是成立创城领导小组。xx镇两位党政一把手为组长，xx镇各位副职为副组长，有关机关科室（部门）负责人为小组成员；领导小组承担创城工作中各部门、单位及各类事项的组织协调工作。

三是领导小组之下设立创城指挥部，由分管创城的一位镇副职领导为总指挥，负责创城具体任务的分配、巡查、考核和监督，把创城的各项责任、权力、义务落实到每一个环节，每一个岗位，每一个人。例如，农贸市场整治由城管部门负责，镇区交通秩序交由安全办负责等，发现问题立即填写《问题清单》、《整改清单》和《任务清单》上报指挥部，下达各职能部门限期整改。

（三）提供必须的资金保障

建立“创城专项资金”，确保创城事项必须的资金需要。

（四）拓宽创城平台，多轮驱动创城工作

一是加强宣传教育。以开展创城全民行动“宣传日”、“清洁日”、发放“创城应知应会口袋书”、“市民公约”、“沿街店铺门前三包”等宣传教育活动；开展“文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明上网”专项行动等；为创城工作搭建更多平台、提供更多载体、拓展更多渠道，最大限度扩大创城社会影响，营造“争创文明城、争做文明人”社会氛围。

二是广泛开展“红细胞”活动。发挥党员尤其是党员干部模范带头作用，按照场镇统一部署，定期到交通路口配合交警维护交通秩序，指导群众遵守交通规则、文明安全出行等创城活动。

三是充分发挥社区志愿者作用，形成志愿者“站好文明交通岗常态化”、“协助交警维护交通秩序常态化”、“向各级路长反映情况常态化”。

四是将未成年人思想道德建设作为创城重要事项。在中小学校开展丰富多彩的主题教育和德育常规教育活动，如：“雷锋就在我身边”活动、“未成年人诚信与维权主题活动”、“阳光校园活动”以及直接参与创城的“小手拉大手”与“小红帽”志愿者活动等，培育和陶冶未成年人的文明自觉与道德情操。

五是坚决防止、避免和杜绝重大生产安全事故、重大刑事案件和群体信访案件发生。把这方面的工作作为创城工作必须严防死守的底线。以严格的要求、严明的纪律、严密的组织、严肃的态度，深入了解和准确掌握民意社情与各种安全隐患，及早发现问题，解决问题、化解矛盾于未萌，为人民群众的生命财产安全和幸福安康，为社会的和谐稳定提供根本保障。

三、以“钉钉子”精神把创城具体工作做到位

一是整治各类市场。杂乱无章的沿街烧烤夜市，街道两边的私搭乱建，妨碍交通的小摊小贩乱摆乱放等得到有力整治；主要干道隔离护栏、人行道上的隔离墩等安全设施全部修复；整个镇区交通安全通畅，各类市场井然有序。

二是着力改善环境。沿街广告牌及时更新撤换，绿化环卫部门对沿街树木花草维护、垃圾清理、路面清扫洒水等更加严格、及时，道路两侧明显改观。

三是铲除城市“牛皮癣”。乱涂乱贴小广告等受到根本性遏制。

四是加强薄弱环节。老旧住宅区与背街小巷卫生与安全基础设施薄弱，死角多，隐患多，垃圾清运不及时等问题，通过“路长制”一一处理和解决。

五是强化硬件建设。仅今年7月份以来，累计新建改造各类道路4条，老旧管网3公里，清理多年堆积渣土、建筑垃圾10万余方、生活垃圾500余吨；制作800余块异型牌、宣传板面、宣传灯箱；统筹策划实施军垦文化一条街、孝德滨河文化公园、德行北泉主题文化广场、中国梦主题大道、诚信健康一条街、文明和谐一条街、法治一条街、中国军垦第一镇特色宣传等8个主题文化公园、广场、街道；滨河公园安全防护栏全部重新安装，修葺一新；显著增进了镇容镇貌效果。

六是注重提升居民文明素质。经过长时间锲而不舍地宣传教育与强化管理，小区和街道上乱扔垃圾、随口吐痰等不良现象少了，自觉遵守和维护公共卫生多了；闯红灯、乱穿马路少了，自觉遵守交通规则多了；乘公交争抢拥挤少了，为老弱病残孕让座多了；人与人之间粗话恶语相向少了，“对不起、没关系”等文明用语多了……这些不经意间的细微变化，体现着城镇居民综合素质的全面提升，昭示着向创城最终目标——实现“人的城镇化”和“人的全面发展”的逐步迈进。

“各项领导工作，思想领导是第一位”；“灿烂的思想之花，必然结出丰硕的经济之果”。我们坚信，在xxx市党委和市政府正确领导下，我们对创城的认识将更加深化，各项创城工作将更加自觉、理智和富有成效，把“永远在路上”的创城事业更好、更快地推向前进！

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话 篇6

区委常委、区委办公室主任 申志平

2012年6月**日

同志们：

为了推动区机关文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，我们在这里召开区机关创建省级文明单位领导小组成员及创建工作动员会，主要任务是，按照区机关创建省级文明单位活动的总体要求，提高认识，理清思路，明确目标，动员机关全体工作人员迅速行动起来，积极投身到创建活动中去。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，统一思想，充分认识文明单位创建的重要性

思想是行动的先导，创建工作必须首先解决思想认识问题。只有机关全体干部职工充分认识文明单位创建的重要意义，切实提高创建工作的主观能动性，才能展现出创建活动的自身魅力和内在价值，达到预期效果。

（一）文明单位创建是落实区委“创先争优”活动的重要举措。开展“创先争优”活动是全区今年的一项重要

工作。文明单位创建是在社会主义三个文明建设中成效显著，各项工作都走在前列的先进单位，我们提出创建文明单位即是落实“创先争优”活动的具体实践。当前，又值新办公楼落成入驻，新址要有新气象，我们要以开展文明单位创建活动为契机，深入推进“创先争优”活动，要把两项活动紧密结合起来，不管是在“创先争优”活动中，还是在文明单位创建中，都要带头落实市委、区委重要工作部署，以良好的思想状态和实际行动走在前列，为全区的各项创建活动起到表率作用。

（二）文明单位创建是做好其他工作的重要保证。文明单位创建工作在围绕和巩固文明单位创建标准的基础上，根据新形势、新任务对机关建设的新要求，坚持以人为本、重在创建、重在过程、重在成效的创建理念，突出了建设学习型、服务型、节约型、和谐型、廉洁型的“五型机关”这一重点内容。今年，我区各项工作头绪多，任务重，区委、区政府多次召开常委会议和办公会议，对今年工作进行研究，提出思路和要点。从前段时间的情况来看，大家进入状态很快，工作积极性很高，服务的质量较好。今年是我区实现保民生、保增长、保稳定的重要一年，而且从2010年常委会工作要点安排的工作内容来看，工

作任务还很重。韩书记、王区长对我们的机关工作提出了新的更高的要求。我们提出创建文明单位活动，目的就是进一步树立超前意识，健全各项制度，改进机关作风，增强工作能力，提高服务质量，做好参谋助手，为区委、区政府高瞻远瞩、科学决策提供有力的保障。

（三）文明单位创建是提高干部队伍素质的重要途径。文明单位创建的根本目的是培养人，培养干部。实践证明，没有一支高素质的队伍，什么事情也干不成，什么事情也干不好，更谈不上工作上攻坚克难，事业上建功立业。作为区委、区政府机关，在入驻新办公楼之初，以创建文明单位活动为载体，设计和开展形式多样的创建活动，不断丰富创建活动的内涵，使全体机关工作人员提升知识水平和业务能力，拥有优秀的政治素质和道德素质，把区机关的干部队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，就显得尤其重要了。

总之，希望大家要从做好区机关工作的高度，从全面提高机关整体素质的高度，从树立机关良好形象的高度，深刻认识文明单位创建活动的重要性和必要性，增强创建的政治责任感和紧迫感，迅速行动起来，全员参与，全力以赴做好文明单位创建的各项工作。

二、狠抓落实，重在过程，努力提高创建工作的实效性

根据要求，9月份，市文明委将对创建工作进行检查验收。我们当前的时间很紧，任务也很重。原区机关在1988年曾经创建成为市级文明单位，可以说区机关的文明单位创建工作曾经成绩突出，也取得了很好的经验。区机关迁入新办公楼后，我们要继续发扬以往好的做法，尽快找出、找准我们目前存在的各种不足和问题，采取有力措施，重点加以解决，保证创建工作取得实实在在成效。当然，我们提出创建文明单位工作绝非仅仅为了迎接检查。我们希望通过坚持以人为本、为要求的创建工作，扎实有效地推进机关各项中心工作的有序深入开展。

（一）要切实加强政治理论学习。有文化才是文明，有觉悟才能文明。要按照区委、区政府的总体工作部署，进一步系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及中央、省、市、区委有关文件精神，继续深入学习党的十七大精神，不断提高政治理论水平，切实把思想和行动统一到中央和省、市、区委的精神上来。要深入开展创先争优活动，坚持和完善机关理论学习中心组和科级以上党员领导干部理论学习制度，充分发挥领导干部以身作则的作

用，坚持中心组理论学习情况检查通报制度，进一步搞好领导干部的在职学习。要深入开展系列主题教育，不断提高机关干部的思想道德素质。

（二）要着力营造创建的浓厚氛围。开展文明单位创建活动，需要机关全体人员的共同参与，共同关注。只有这样，才能形成创建合力，创建工作的实效才能得到保证。要把创建工作作为当前及今后一个时期的重要宣传内容，结合实际，以多种形式加强对创建活动的宣传。要设立创建宣传橱窗及宣传版面，大力宣传创建工作相关知识与内容。要通过宣传，使全体干部职工充分认识创建的重要意义，把思想统一到创建工作的各项决策、要求上来，树立人人是窗口，人人是形象的意识，时刻注意自己的仪表形象和言行举止，体现区机关的良好形象。要积极发挥工、青、妇组织的桥梁纽带作用和各级党支部的战斗堡垒作用，组织开展形式多样、丰富多彩的群众性创建活动，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。

（三）要努力丰富创建的载体。创建文明单位需要借助各种载体去实施。在创建过程中，一要深化主题创建活动。要把文明职工、文明科室等的创建工作进一步细化、具体化，明确创建的内容形式和目标任务，努力通过深化主题创建，不断推进文明单位创建的深化。二要组织开展“五型”机关创建活动。“五型”机关的创建要有计划，有组织，有措施，有收获，有实效。机关创建领导小组要切实负起责任，抓好落实。在这里特别强调一下节约型机关的创建活动。胡锦涛总书记指出，党员干部，特别是领导干部，要增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，居安思危，牢固树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想。大力弘扬艰苦奋斗的精神，关键是领导干部要以身作则、率先垂范。同志们在领导机关里工作，用的都是纳税人的钱，我们没有任何理由铺张浪费。特别是当前全国上下正在讲求科学发展，和谐发展，我们一定要认真按照科学发展观的要求，以主人翁的精神，从自己做起，从小事做起。要从大处着眼，小处着手，不仅做到节俭办会办事，更要注意珍惜每一张纸，珍惜每一度电，珍惜每一滴水。办公室已经制订了实施意见，希望机关每一位工作人员要认真学习，认真落实。三要深入开展作风整顿活动。这项工作重在转变作风，提高机关效能。在这里我要特别强调，所有机关干部一定要严格遵守机关工作纪律，严格落实党员公开承诺，区委督查室将不定期对机关作风情况进行督查，对违纪人员和现象进行通报。四要认真组织各项文体活动，不断丰富机关工作人员的业余生活，陶冶情操，增强体魄。我们现在每天上午10点钟号召大家做广播操，这项工作刚开始几天还不错，这两天发现下去做操的人少了，希望大家工作再忙，也要坚持下去做做操。总之，要通过丰富多样的创建工作，提高机关的生机和活力，不断推进创建活动的广泛深入开展。

（四）要明确创建的责任。区机关各部门、各单位要对整个创建活动承担起应有的责任，积极发动各自科室人员配合创建工作，任何人都不能置身事外，寻找借口，推辞任务，敷衍了事，拖了整个创建工作的后腿。要按照统一部署和要求，各司其职，各负其责，各方推进，做到齐抓共管，认真完成各项任务，确保今年的文明单位创建一举成功。要高度重视创建活动过程中有关资料的积累，建好工作台帐，认真把握好创建的各个环节，不断提高创建水平。做好档案资料的收集整理非常重要，各相关部门、单位要及时向创建领导小组办公室提供相关资料。要确保创建工作必要的物质基础，在坚持节俭办事原则的同时，对创建工作给予必要的资金投入。当前，区机关各项设施还不够完善，机关院内环境卫生还有待进一步改善，要加

快各项施工进程，该硬化的硬化，该绿化的尽快绿化。区机关创建工作领导小组要加强检查督促，组织人员逐个单位进行检查，对发现的问题该通报的通报，该批评的批评，坚决做到及时指出，督促改进。对创建工作过程中的表现好的人和事，要及时充分给予表扬和肯定。

（五）要切实加强对深化创建工作的领导。为了切实抓好这次创建工作，区机关已成立了领导小组，由区委祝振玲副书记担任组长，我担任常务副组长，区委常委、常务副区长宋庆林、区委常委、宣传部长车俊朝同志任副组长，各部委、各单位主要负责人为成员，下设办公室，由张春锋等同志兼任办公室主任。这段时间，创建领导小组办公室要集中力量，加强指导，提出措施，认真督促创建工作的开展。会议结束之后，要从实际出发，制定更加具体的创建活动方案，并及时向有关单位汇报创建情况，及时得到他们的指导、协调和帮助。

2009年创建文明单位动员讲话 篇7

各位领导、同志们：

今天林业局召开全区精神文明创建工作动员大会，是林业局认真贯彻中央十七大精神，巩固全局文明成果，再塑新洲新形象的举措，将对全局精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，表示坚决拥护和支持。检察院作为我局精神文明的重要窗口，局领导、全局人民对我们创建工作寄予了厚望，要求我院表态发言，这是对检察院的鼓励和鞭策，我们决不辜负领导和全局人民的重托，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率，使邾城出现全新的面貌。我们将努力做好以下工作：

第一、进一步明确指导思想。在创建工作中，我们将以坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设；坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进；坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严明完备的法治环境，整洁有序的市容环境，文明向上的社会环境。

第二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施。在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高城镇文明程度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高市民文化素质，增强人们道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持地级文明荣誉。我们将进一步加强党风反腐倡廉心得体会心得体会，改进干部思想作风，开

展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全街社会生活环境不断改善，人民生活质量不断提高。

第三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到大员上阵，上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。

第四、进一步加强领导，加大督查力度。我们一定把精神文明创建列入检察院重要议事日程，落实领导责任制，实行党政主要负责人负总责，分管同志负全责，相关部门负责人负主责，一级对一级负责。形成处处搞创建，天天有行动态势。街精神文明办将采取不同形式，针对不同情况，每星期进行一次督查，及时通报信息，找出薄弱环节，提出整改意见，督导整改落实。

在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话 篇8

奋力推进我校文明创建迈上新台阶

——在xx学校创建省级文明校园动员大会上的讲话

同志们、同学们：

过去的一年，是我校很不平凡的一年。这一年，全校上下抓住难得的历史性机遇，开拓创新，奋力拼搏，取得了八项殊荣，受到上级党委、政府以及相关部门的表彰和社会的认可，这标志着我校各项工作迈上了一个台阶。新的一年，在分享荣誉喜悦的同时，全校有所作为，自找差距，进行了作风、纪律整顿，取得了实效。现在全校上下，师生员工精神振奋，士气高昂，为再迈新台阶，再创新佳绩，奠定了坚实基础，为抓住这一有利时机，体现广大师生员工心声，我们决定要乘势而上。今天学校专门召开创建省级文明校园动员大会，就是要号召全体干部、师生员工迅速行动起来，以主人翁的姿态投入到创建活动中来。刚才，校党委委员xxx同志宣读了创建省级文明校园规划，各科室创建工作小组负责同志以及学生代表作了表态发言，特别是市委宣传部副部长、市文明办主任xxx出席会议并发表了很好的讲话，充分肯定了我校文明校园创建工作，极大的鼓舞了我们的士气，增添了我们干工作的劲头。下面我就创建工作讲几点意见：

一、充分认识创建省级文明校园的重要意义 精神文明是社会进步和发展的根本性标志，是中国特色社会主义的重要特征。校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现着一个学校的综合实力，影响着一个学校的竞争力，因而，奋力创建省级文明校园对我校的发展具有特别的现实意义。

1、创建省级文明校园是深入贯彻科学发展观的必然要求。科学发展观是指导发展的正确世界观和方法论，是我们在各项工作中必须长期坚持的重要指导方针。科学发展观强调以人为本，全面协调可持续发展，要求经济发展、社会发展和人的全面发展相统一，物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设相统一。而校园是精神和文化的载体，创建极具品味，环境优美，文化浓郁，适于师生工作、学习、生活和成长。作为承担培养现代化专业技术人才的xxx学校，在全面发展中，理应成为精神文明建设的示范窗口，这不仅是贯彻落实科学发展观的具体体现，也是学校不断向前发展的需要，是迈进省级文明校园的必要条件。

2、创建省级文明校园是凝聚人心，促进学校发展的重要举措。一个学校的文明形成，是综合实力的重要组成部分，也是学校发展水平的集中体现。校园文明建设作为一种强大的精神力量，体现了师生员工精神境界和追求，体现了师生员工的共同意志，能使全校师生员工心往一处想，劲往一处使，从而形成强大的向心力和凝聚力。经过近年来的努力，我校各方面都有了较大发展，但也要清醒看到，我校底子还比较薄，牌子也没人家硬，面临的压力是不言而喻的。学校要想生存和发展，就必须凝心聚力，加快建设和发展步伐，同时还要打造良好形象，扩大学校知名度。在创建市级文明校园中，我们已积累了一定的成功经验，因而，创建省级文明校园，巩固提升我校文明层次，要继续下功夫，使其成为发展目标的动力。

3、创建省级文明校园是全面提升师生员工思想道德素质，培养合格专业技术人才的需要。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分，也是学校德育工作的重要内容。我校是专业技术学校，在培养专业技术人才的同时，要坚持用社会主义核心价值体系武装和教育广大师生员工，做到在道德建设上率先垂范。这是学校师生员工品质修养、文明素质、思想境界的内在要求，我们必须以德为先。

4、创建省级文明校园是学校进一步实施发展战略的前提。近年来我校实施了“质量立校，文化润校，特色兴校，管理强校”的发展战略。这一战略已是我校一定时期的发展目标，那么文明校园作为学校精神文明建设的有效载体，应成为文化润校、特色兴校的有力抓手，成为质量立校、管理强校的推力，在创建市级文明校园中已被实践所证明，这不仅优化了我校育人环境，促进了教风、校风和学风的好转，推动了校园文化建设，而且也增强了全体师生员工的凝聚力和向心力，我们要继续运用这一有效载体，推动发展目标的实施，为学校的未来发展、建设打下坚实的基础。

二、明确指导思想和总体目标，把握好关键环节 2011年以来，我校加强了对文明创建工作领导，加大建设投入，强化思想政治教育，开展了一系列卓有成效的文明创建活动，使精神文明建设工作取得了较好的成绩。先后获得了xxx等多项殊荣。这些成绩和荣誉为我们创建省级文明校园打下了较好的基础。但是我们也应清醒的看到自身存在的差距，找准工作中的薄弱环节。为什么要这么说，因为省级文明校园要求越来越高，指标控制越来越严，各申报单位创建的力度越来越大，客观上要求我们在看到成绩、坚定信心的同时，一定要认清形势，看到创建工作面临的新情况，新问题，需要我们更加高度重视，加大力度，采取更加扎实有效的措施来推动省级文明校园创建工作。

创建的指导思想和总体目标是：以科学发展观为指导，以提高教学质量为中心，以培养高素质专业技术人才为根本，以思想道德教育为重点，以省级“文明校园”为载体，搞好校风、教风、学风和作风建设，以创建和谐文明的工作、生活环境、文化氛围为基础。通过扎扎实实的创建，形成良好的校风、教风、学风，提高学校的知名度，扩大、延伸学校发展战略的内涵，形成以创建促管理，以创建促和谐，以创建促进步，以创建促发展的良好局面，顺利实现创建省级文明校园总体目标。创建的关键环节，一是要坚持以人为本，把师生员工的全面发展作为创建文明校园的动力，使创建文明校园成为师生员工实现自身发展的自身需求；二是以学生为主体，始终把每项创建工作作为陶冶人、教育人、提高人的过程，让学生在参与创建中增强责任感和使命感；三是要讲究实效，创建文明校园要以求真务实为根本，讲究工作实效，杜绝形式主义。要多办好事、实事，确保抓一件、成一件、巩固一件；四是要坚持创新，创建文明校园要以创新发展为手段，不断适应职业教育形势发展的新变化，新特点，探索创建工作的新规律，不断增强针对性、实效性和吸引力。

三、突出重点，扎实抓好五项工作

创建省级文明校园是今年学校的一项重点工作，也是全体师生员工的迫切愿望。其工作重点，要突出抓好五个方面：

一是要加强领导班子建设。精神文明建设需要领导班子的坚强领导来推动。领导班子坚强有力，廉洁勤政是精神文明建设的标准之一。要认真落实各项工作制度和各项规定，坚持民主集中制度原则，努力提高领导班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策和学校重大决策的自觉性，提高政治理论修养和处理实际工作的能力，力求把领导班子建成团结奋进、互相信任、求真务实、开拓创新、富有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。校委会领导班子成员要高度重视“文明校园”创建工作，切实发挥好带头表率作用。二是要加强师生员工的思想道德建设。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分，也是德育教育工作的重要内容。要坚持把政治理论学习引向深入，用有中国特色社会主义核心价值体系武装广大师生员工，坚定中国特色社会主义的信念。要坚持育人为本，德育为先，进一步加强和改进思想政治教育工作。要继续认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，牢记“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力培育和弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新精神为核心的时代精神，不断提高全校师生员工的文明素质。要以师德建设为重点，强化教师职业道德教育，使教师自觉树立献身教育、爱岗敬业的师德风范，为人师表，教书育人，真正成为学生成长、成才的引路人。

三是进一步抓好文明环境建设。环境是催生和提升生产力的重要因素，也是促进和推动事物发展的重要条件。和谐、文明、卫生、优美、安全的校园环境既是衡量校园文明程度的标尺，也是精神文明建设的重要内容，校园文明环境应该包括软环境和硬环境建设。相对于校舍和资金等硬性的“看得见，摸得着”的物质条件来说，软环境是指学校有机组成部分的精神的方面，也是文化建设部分，就我校来讲，如学校的理念、宗旨以及学校校风等，是指学校的整体精神和风貌，是学校的内在品质。这既体现在对技工学校制度和管理模式的合理性和效率追求中，也体现在全体师生员工的行为方式和校园风貌之中。一个学校必须有自己的境界，有自己的崇高使命和追求，有自己的精神品味。xxx学校虽规模不大，建校时间不长，但在发展过程中，广大师生员工同心同德，团结奋斗，特别是在创建市级文明校园中已积累了丰富经验。对这一宝贵财富，我们要继承和发扬，尤其是要通过创建省级文明校园活动，进一步宣传，进一步凝练，并使其成为广大师生员工所认同和践行，成为推动学校改革、创新和发展的精神支撑和强大动力。具体来说，就是要在制度上健全有效的人才培训机制，建设良好的人才培训环境。要加强对全校党员和师生员工的理论学习教育，发挥校内各种宣传工具的作用，开展丰富多彩文体活动，活跃文化生活，优化校园文化环境，要培养师生员工对学校的自豪感，凝聚精神力量，不断丰富具有自身特色的精神。在硬环境建设方面，要按照“净、绿、亮、畅、美”的要求，进一步加强校园、教室、宿舍、生活区及办公场所的绿化、净化、亮化、美化建设，加强校内网站、宣传栏、阅报栏等宣传舆论阵地建设和文化活动设施建设，努力创造优美、和谐的育人环境。

四是要扎实开展群众性文明创建活动。文明校园创建活动的主体是全体师生员工，能否取得实效在于广大全体师生员工的共同参与，因此在创建中要把全体师生员工作为创建的主体，尊重主体作用，调动主体的积极性，要关心他们遇到的实际问题，多做理解人、温暖人、鞭策人的工作。在广泛动员、全员参与的同时，要以优良的党风促进创建工作，注意发挥好领导的骨干、表率、示范作用，把创建工作贯穿到师生员工工作、学习、生活的实际中去，引导他们立足岗位、服务大局，以主人翁的荣誉感和责任感，从自己做起，从小事做起，共创文明校园，共享文明成果。一要党员干部职工继续开展“创先争优”活动，在广大师生员工中深入开展争当“文明教工”“文明学生”，争创“文明科室”、“文明家庭”、“文明班级”、“文明宿舍”系列创建活动，以增强师生员工的凝聚力，提高师生员工的综合素质，展示师生员工的精神风貌；二要组织举办演讲比赛、歌咏比赛、文艺演出、文体活动等丰富多彩的校园文化活动，促进校园文化建设；三要组织学生开展志愿者社会服务及社会实践活动，使他们在实践中增长才干；四要切实做好就业指导服务工作；五要及时了解、掌握师生员工在工作、学习和生活中遇到的实际困难和问题，有针对性地做好帮扶工作；六要广泛动员全体师生员工踊跃参加各种创建活动，在参与过程中受教育，长才干；七要大力培养先进典型，充分发挥榜样的模范带动作用，努力形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好风尚。

五是要明确要求，抓好落实。要将创建省级文明校园活动规划方案、要求、任务向广大师生员工讲清楚，使其提高认识，在思想上落实；要将工作任务层层分解，明确到人，在责任上落实；要搞好协调，定期督查，在措施上落实。要向创建市级文明校园一样，及早动手，认真做好基础材料的收集和整理的准备工作，使每一项资料的归档工作，如创建报告、规划、会议纪录、考评、检查纪录、各项规章制度、小结、活动记录等都要形成规范的文字材料有序归档。

四、强化领导，精心组织，务求省级文明校园创建取得实效

创建省级文明校园是一项复杂的系统工作，不是那一个科室，那一个人的事情，涉及到学校各个部位和全校师生员工，也关系到每一名教职工的切身利益。全校各科室、全体师生员工要树立大局意识和全局观念，按照工作职责和创建活动实施方案确定的任务，全力做好相关工作，杜绝出现推诿扯皮现象，要真正形成合力，整体推进，取得实效。

一要加强领导，精心组织。学校创建省级文明校园领导小组及办公室，要切实负起责任，全力抓好省级文明校园创建的组织领导、创建活动、检查指导及落实工作。校内各科室、各创建工作小组要深化认识，强化责任，切实做到创建工作有目标、有要求、有人抓、有实效。学校创建活动无论是环境改善，还是文体活动，具体内容比较多，各科室、各创建工作小组对每一项工作都要制定具体方案，提出明确要求，责任到人，保证件件有结果。要通过采取有力措施，把各项创建工作任务落到实处。二要广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式深入宣传，广泛发动，使全校师生员工能了解文明校园创建工作的必要性、重要性和紧迫性，都能认识到自己在创建活动中的地位、作用、责任，使创建活动深入人心，成为全体师生员工的自觉行动，形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。同时要注意发现、培养和树立典型，在适当时候，学校要评选和表彰一批创建省级文明校园标兵。

三要健全机制，加强检查。完善的制度是创建省级文明校园的重要保证。在市级文明校园创建和作风纪律整顿中，我们制订了一系列行之有效的制度，现需要进一步修订与完善，只有从完善制度建设入手，形成精神文明建设的长效机制，努力实现创建的科学化、制度化、规范化，才能取得任务明确，考核严格，落实有力，即不仅要有目标要求、落实措施，还要注重反馈和检查。做到人人头上有目标，个个肩上有担子，广大师生员工的积极性和主动性得到充分发挥，圆满完成创建工作的各项任务。活动结束后，学校将对本次创建工作进行认真总结，并将创建工作任务完成情况作为考核、奖惩、评优的依据。

四要把握基本标准，讲究工作方法。要把创建省级文明校园基本标准向广大师生员工讲清楚，做到人人皆知，落实行动。基本标准是，领导班子坚强有力，内部管理规范有序，教学质量不断提高，德育工作扎实有效，校园文化氛围浓厚，校园秩序安全稳定，校园环境整洁优美，行风建设成效显著。要注意工作方法，将创建活动与日常教育活动结合起来，与道德为先、育人为重的教育方针结合起来，与全力建设有特色的技工学校结合起来，与创新思想政治工作结合起来。总之，要通过创建，真正使我校发展更快，学生素质更高，能力更强，思想更健康，生活更快乐，我们学校各项工作经得起社会的检验。

同志们、同学们，今天的大会，标志着我校创建省级文明校园的号角已经全面吹响，让我们以全市正在开展的“作风转变年”为契机，继续发扬开拓创新，敢为人先的精神，继续拿出创建市级文明校园的劲头，积极行动起来，全力以赴投入到创建省级文明校园中，高质量、高标准地完成创建工作的各项任务，确保创建省级文明校园目标的实现。我相信，在主管局、市直机关工委和市文明办的重视、支持和精心指导下，只要全校师生员工齐心协力，扎实工作，我们的目标就一定能够实现，我们学校一定会更加美好。