创建工作市级督查办法

创建工作市级督查办法（共9篇）

创建工作市级督查办法 篇1

XX工商分局创建国家卫生城市专项整治工作

督查考评办法

XX年是我市创建国家卫生城市工作的决战之年。为强力推进创建国家卫城市工作的专项整治工作有序、高效开展，全面完成专项整治各项工作任务，根据市创建国家卫生城市领导小组相关文件精神，结合我局工作实际，特制定本督查考评办法。

一、督查考评机构

为加强对创建国家卫生城市专项整治工作考评工作的领导，分局成立XX年创建国家卫生城市专项整治工作督查考评组（以下简称分局督查考评组）。分局督查考评组在分局创建国家卫生城市专项整治工作领导小组的领导下开展工作，负责制定专项整治工作的考核标准，具体组织对工商所专项整治工作进行督查考评及排名。分局督查考评组由分局党委成员XX同志任组长，XX为成员。

二、督查考评对象

各工商所

三、督查考评时间、内容及方式

1.督查考评从XX年3月起至XX年12月为止。分局督查考评组每月组织不少于三次督查，重点是督查专项整治工作效果、督办问题整改落实情况及各工商所对食品经营户日常巡查情况，督查考评情况报分局创建国家卫生城市专项整治工作领导小组审定后，发出督查通报或组织月点评。每季度综合考评一次，并进行排名、点评和依照本办法进行奖惩。

2.分局督查考评组对各工商所的每月考评，实行季度重点内容

考评与日常专项考评相结合、暗访与明查相结合的原则。每月考评涉及的季度重点内容考评为暗访内容，日常专项考评中的专项考评为明查内容。暗访是指在不通知考评对象的情况下，由分局考评组自行对市局创卫办每季度规定的地域范围随机抽取“小食品店”及食品生产加工小作坊逐户进行现场考评；明查是指分局考评组由考评对象参与，对除市局创卫办每季度规定地域范围外的区域，随机抽取“小食品店”及食品生产加工小作坊逐户进行现场考评。

3.季度重点内容考评由市局创卫办确定后，分局按属地原则明确到各工商所（季度重点内容另行通知）。分局督查考评组于每月市局考评组考评之前组织对四个工商所的季度重点内容进行一次专项暗访考核。从每路、每点经营户名单中或直接对每路、每点的经营户，随机抽查“小食品店”10户、“食品生产加工小作坊”2户，该路或点得分在95分（含）以上为达标。

4.日常专项考评包括专项考核与日常考核两部分。

5.专项考核是指分局督查考评组由考评对象参与，对各工商所需考评的“小食品店”、“食品生产加工小作坊”，按照《小副食品店卫生监督评分检查标准》、《食品加工小作坊店卫生治理现场检查评分标准》，逐户进行现场明查考评。各工商所每月所需考评的“小食品店”、“食品生产加工小作坊”包括两部分，一是从各工商所2012年已申报验收合格的流通环节“小食品店”、“食品生产加工小作坊”数据库中，随机抽取“小食品店”10户，“食品生产加工小作坊”2户；二是每月所有新发展的流通环节“小食品店”、“食品生产加工小作坊”。专项考核计算各单位被考评“小食品店”、“食品生产加工

小作坊”的平均成绩。

6.日常考核由分局创卫办负责。按照《XX市食品“三小”行业整治考核评分表（常规动作）》、《关于进一步加强创建国家卫生城市信息报送工作的通知》的要求，分局创卫办根据各工商所每月信息上报、表报报送、交办督办事项落实及其他交办的情况，进行统计汇总，按照统计结果计分。

四、月考评综合得分和季度考评综合得分计算方法

1.各工商所月考评综合得分实行百分制，计分权重为：季度重点内容考评成绩占20%，日常专项考核成绩占80%。其中一季度重点内容考评成绩=每路或点得分之和。其它季度的重点内容考评成绩按市局创卫办的相关规定进行计算。日常专项考评成绩=日常考核成绩+专项考核成绩。其中专项考核成绩占90%，日常考核成绩占10%

2.督查考评组每季度综合各工商所每月专项整治考评成绩、市创卫办、市八小办和市局创卫办季度考评分，得出各工商所季度专项整治考评综合成绩。

五、奖惩办法及考评结果运用

1.分局将该专项整治工作纳入各工商所XX目标管理绩效考核内容（总分10分）。按照“只减不加”原则，有下列情形之一的，予以扣分：（1）创卫工作资料不齐全的每次扣1分；（2）被市创卫办和市局创卫办以及分局督查考评组督导整改落实不到位点名批评或通报批评的每次扣2分；（3）未将创卫工作任务细化分解到网格区个人每次扣1分；（4）专项整治每月考评平均成绩不满95分的扣

2分；（5）督查组发出限期整改《督办通知》，未按时整改到位的每次扣2分。

2.对连续两次季度排名末位且影响分局在全市季度考评中排名的单位，年终工作实行“一票否决”，取消评先评优资格；对分管副所长实行诫勉谈话，对所长作通报批评。

3.各工商所在创建全国卫生城市专项整治活动中，每季度综合成绩排列一、二、三名的工商所，分别奖励3千、2千、1千，排名末尾的罚款1千。

七、对督查考评组的工作要求

督查考评组的工作人员一定要怀着高度的政治敏锐性和责任感做好督查考评工作。

1.严格考评工作标准。实事求是、客观公正，严格按考评标准逐项如实打分，确保考核结果准确无误。

2.严格考评组织纪律。听从指挥、统一行动，认真负责不得就督查考评有关情况与被考核单位私自表态或暗示。

3.严格廉洁自律规定。廉洁督查、公正考核，不得参加任何有可能影响公正考评的被考单位的宴请活动安排。如有违反，按相关纪律严肃处理。

创建市级文明乡镇工作汇报 篇2

镇位于达州主城区西南方向的州河岸边，离市中心8公里。全镇幅员面积84.2平方公里，辖26个行政村，5个社区居委会，234个村（居民）小组，总人口61670人（其中城镇居民30000多人），拥有耕地面积2.57万亩，森林面积2.04万亩，城镇建成区面积3.05平方公里，是达州机场和XX市天然气能源化工产业区所在地，境内蕴藏着丰富的天然气、煤、铁等矿产资源，襄渝铁路纵贯南北，州河航运通江达海，河市机场飞向全国，集公路、铁路、航空、水运于一体的交通便利在全省乃至全国都是少有的，是XX市对外开放的重要门户。

近年来，在市县的领导下，河市镇立足本镇实际，结合镇情，围绕“思想促镇、文明构镇、科技兴镇、教育强镇”的精神文明建设目标，大力推进市级文明乡镇创建工作。现将近年来的创建工作汇报如下：

一、领导重视，机制完善，创建工作组织保障有力

（一）思路清晰，目标明确。近年来，镇党委、政府始终把创建文明乡镇工作作为提升乡镇形象、改善乡镇环境、保护人民健康、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，当作“一把手”工程来抓。在创建过程中，镇党委、政府明确提出了创建市级文明乡镇工作不仅仅是为了一块牌子，更重要的是为老百姓做一系列看得见、摸得着的好事、实事，要通过文明创建，让处处存在好环境，家家过上好日子，天天感觉好心情，人人具有好身体，让人民群众感到幸福、感到自豪、感到希望、感到力量。

（二）机构健全，措施过硬。提出创建市级文明乡镇的目标后，我镇立即成立了创建工作领导小组，由镇党委书记邓林先同志担任领导小组组长，班子成员担任副组长，同时，将镇辖区内的工商、派出所、建管、国土、社区、医院、学校等相关部门领导纳入领导小组成员，领导小组下设办公室负责创建工作日常事务，并且在第一时间召开了“河市镇市级文明乡镇创建工作动员大会”。在会上，镇党委、政府提出了“强思想、重行动、出成绩”的创建工作方针；同时，向参会的各部门、各社区强调了创建工作的重要性，提出要将创建工作放到重要位置来抓，将创建效果与部门领导的政绩考核结合起来，教育、惩戒、激励三管齐下，确保了“一个目标干到底，一种声音喊到底，一把尺子量到底”。

（三）体制完善，管理精细。围绕场镇的长效管理，我镇积极探索建立了联创联建、综合执法、居民自治“三位一体”的场镇管理长效机制，为场镇创建工作提供了更有力的保障。联创联建，即镇党委、政府包片领导挂包社区(村)，镇机关干部及镇级部门挂点社区（村），督促社区（村）抓好工作落实；综合执法，即实行环境文明、场镇管理、场镇绿化、以及建管、工商、派出所、文化、国土、学校等全部或部分行政处罚权的综合执法，将日常管理、监督检查和实施处罚等职能有机结合起来，做到“无缝隙全覆盖、无空档全天候”管理。居民自治，即每个社区均成立了居民自治理事会，建立了文明社区创建协调会，制订了社区居民公约、社区社会治安、社区文明环境等自治措施，将文明乡镇创建工作融入广大居民的工作、生活之中，把场镇管理和创建工作转化为每个居民的自觉行动。目前，整个河市镇有文明劝导员200余名。

为实现场镇的精细化管理，我们建立了“环环相扣、月月考评、上下呼应、规范高效、开放创新、日清日洁”的创建工作运行机制。一方面我们从倾听居民呼声、为群众排忧解难入手，开设了创建投诉热线（3531100），定点受理、解决群众反映的各类问题。另一方面我们又从发现问题入手，镇政府成立了以治理办为主的创建巡查组。巡查组每天对辖区进行全面巡查，及时发现问题，查清责任主体，督促解决问题，并将梳理分类的问题及时上报党政领导。镇党委、政府领导就发现的问题指定专人进行分类梳理，及时将问题分派到各职能部门处理。各职能部门指定专人负责，就本部门的问题迅速解决，对未按时解决的，镇创建办进行通报，从而实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变，做到了管理无漏洞，创建无死角。

二、广泛宣传，全民参与，创建工作活力永葆生机

人民群众是创建活动的主力军，更是文明创建活动的源泉和活力所在。真正永葆创建生命力的长效机制是以居民自治，让居民实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，在自觉参与中迸发出巨大的热情和无穷的创造力。为此，在创建工作思路上，我们明确提出了“政府组织、社会参与、居民为主”的指导方针，坚持把宣传发动当作首要工作来抓，努力营造人人创建的良好氛围。

（一）级级带动。镇党委书记、镇长等领导经常深入背街小巷、单位社区，走访群众，进行调研，经常利用休息时间走上街头检查文明，并组织现场办公。镇党委、政府多次组织辖区内县、镇人大代表及政协委员对爱国文明和创建工作进行视察和专题调研。同时，镇党委、政府领导带头参加各阶段的集中性创建活动，既当组织员，又当战斗员，还当宣传员。在镇领导的带动下，我镇创建工作一次次升温，一次次掀起高潮。

（二）层层发动。镇党委、政府主要领导多次召开动员会，号召全体居民积极投身创建活动。镇党委、政府还在河市广播站以电子屏幕滚动播出创建宣传标语；并要求各部门、各社区均设立宣传教育栏，并定期更换内容。通过持之以恒的宣传，特别是近年来的创建工作，给河市镇带来了巨大变化，使全镇上下对创建工作形成了共识，产生了共鸣，达成了共为。

（三）部门联动。为治理一些“老大难”问题和场镇管理顽疾，在综合执法和联创联建的基础上，城管、工商、派出所、建管站等执法单位经常组成联合执法队伍，实行联合整治，有效地解决了一系列难点问题。

（四）社会推动。一方面镇政府组织落实门前“三包责任制”，开展“知荣辱、革陋习、树新风、清五清、治五乱”等活动；另一方面学校、社区及各类企业纷纷为创建工作献计献策、建功立业，如：开展“文明劝导”、“争当文明使者，争做创建主人”活动，有力地推动了创建工作。

三、以人为本，教育为先，居民健康意识明显增强

（一）健康教育深入开展。我镇创建市级文明乡镇工作始终以健康教育为先导，以提高居民文明素质、保障居民身体健康为重点，以创建安全文明健康社区（单位、医院、学校）为载体，积极推进场镇健康教育活动，真正把“健康理念”转变成居民科学合理的生活方式。一是行业健康教育得到加强。以心理健康、控制吸烟、环境保护等为重点，做好学生健康行为教育，在学校坚持开设健康教育课，充分利用校园广播、健康教育宣传栏等形式，向广大师生宣传控烟、环保、健康行为等方面的知识。二是社区健康教育不断深入。以需求为导向，以镇卫生院、中心卫生院及县级有关部门服务为依托，以家庭为单位、以老年人、妇女、儿童、残疾人为重点人群，把健康教育与居民生活有机结合起来，开展健康知识专题讲座。比如今年县妇联就在我镇召开了“关爱生命、健康母亲”专题知识讲座，并在我镇开展了洁美家园评选活动。

（二）精神文明长抓不懈。“场镇美不美关键看素质”，“种树培其根，育人养其心”。引导居民树立文明意识，养成良好文明习惯，是我们创建工作的重中之重。近年来，镇政府一直号召全体学生和居民倡导文明新风，在社区组织开展了“小公民道德建设‘四进’（进学校、进家庭、进社区、进公共场所）”、做合格小公民“五小”（家庭小帮手、社会小标兵、文明小主人、环境小卫士、生态小使者）、“小手牵大手、创建路上一起走”等活动；并广泛开展了“讲社会公德，在社会做个好公民；讲职业道德，在单位做个好职工；讲家庭美德，在家庭做个好成员，讲学习品德，在学校做个好学生”“四讲四做”公民道德活动，以及创建“五好家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等活动，通过开展这些丰富多彩的活动，居民素质得到了明显提高。

四、加快步伐，发展经济，奠定创建工作物质基础

经济工作一直是党和政府工作的中心，重中之重。只有物质文明发展好了，精神文明建设才有可能；只有镇域经济发展强了，创建工作才有基础。我镇从以下几个方面切实推进经济发展，为创建工作奠定基础。

（一）采取有力措施，积极应对危机，努力实现弯道超车。

席卷全球的经济危机为我们的经济建设工作带来了极大的困难，经济建设面临极大挑战。我镇充分解读党和国家有关政策，适时提出建设“工业强镇、交通重镇、旅游新镇、文化大镇”的发展目标，积极采取有力措施应对危机。农业方面，苎麻种植受到经济危机影响较大，我镇一方面积极鼓励农民实现多元化种植，分散压力，一方面积极寻找新项目、新品种、新方法降低苎麻种植成本，为农民减负；工业上，我镇从政策、手续等方面积极为镇内企业排忧解难，帮助企业共度危机，共谋发展，积极促进智鹏麻纺的恢复投产，以达到以工带农的目的；商业上，积极规范市场环境，建立良好经营秩序，狠抓招商引资，力促商业兴盛。

（二）主动积极配合，抓住有利契机，大力推进园区建设。

大部分位于我镇的XX市化工园区建设为我镇经济发展提供了难得机会。我镇党委、政府积极配合市县建设工作，切实推进化工园区建设，积极为园区找项目、引投资。园区建设一方面解决了我镇大量的劳动力就业，一方面为我镇经济发展提供了良好机会，为我镇建设工业强镇提供了有利时机。

（三）做好其他方面的经济建设工作，实现经济全方位发展。

襄渝铁路复线建设、达州环城路建设等重点工程均经过我镇。我镇花大力气做好各项协调工作，积极解决相关问题，为工程建设减少障碍。

五、加大投入，夯实基础，城市服务功能日臻完善

河市镇地处城郊，市委、市政府已把河市纳入了达州大城市规划区，这一决策有力地推动了河市镇的基础设施建设快速发展。

（一）市政设施，功能完善。一是城镇规模不断扩大。近年来，随着经济的发展和房地产业的兴盛，河市镇90%的老城已完成改造，滨江商业城、中心广场等项目已竣工，金港世纪城、龙脉世家等新楼盘正在建设中，城镇建成区面积已达3.05平方公里，城镇人口近3万人。二是市政功能不断完善。2008、2009年，利用城乡环境综合整治之机，向上争取资金3500多万元，对城镇几条主干道实施了“美化、绿化、亮化、净化”工程，共埋设管线15000多米，铺设人行踩板25000多平方米，新安装路灯268盏，栽植行道树2300多株，新建花台2000多平方米，安装摩托车停车栏6个，客运招呼站6个，候车亭10个，设置果皮箱123个。引进民间资金3000多万元，新建了休闲娱乐的滨河路、中心广场商贸中心和金港世纪城农贸市场等一大批基础设施配套项目；市政功能不断完善，城镇面貌焕然一新。三是交通设施建设不断加强，公路网络四通八达，西河路、环城路、金龙大道、七河路联通市区XX县城，木河路、河新路、河建路沟通城乡，有城市公交2条50余辆，农村客运8条20余辆；襄渝铁路纵贯全境，河市火车站年运输货物200多万吨，襄渝铁路二线建设也即将通车；洲河水运直达重庆，有各类船只180多艘；境内规划建设跨越洲河的大型桥梁5座，其中已建成3座，在建1座，拟建1座。同时，全镇已完成乡村公路硬化20多公里，基本上解决了农村群众出行难、运输难的问题；随着河市机场至北京、广州、成都的航线开通，一个全新公路、铁路、航空、水运于一体的立体交通网络已基本形成，一个经济繁荣、环境优美、社会和谐的新河市已展现在人们面前。

（二）民居打造，别具一格。西河路、木河路是进出河市机场和化工园区的两条重要通道，连接着我镇10多个村（社区）。沿线居民农户1100余户，4500余人。2009年8月，河市镇党委、政府按照县委、县政府的统一设计方案，组织五个专业施工队近700名工人，耗时50余天对西河路、木河路实施了整体打造；大力整顿违规占用道路情况，保证路面畅通；同时，加大清洁力度，做到晴天无尘，雨天无泥，民居美化。总投入850万元，对道路两旁民居，总面积约11.5万㎡进行了集中打造；对民居院坝进行了全面硬化；对民房立面实行统一贴瓷砖，门窗统一刷漆，屋顶统一封檐坐脊，三墙统一美化；并依托木河路民居本身特色，修建沿路花台，建设花园式庭院，形成川东特色民居群；花大力气彻底实施“五清”，治理“五乱”，新建垃圾池13个，清除“牛皮癣”1000余处，清理杂草200余车。

（三）风貌整治，焕然一新。南大街是通往机场的必经之路，又称机场大道，属于临空港街道。长约1200米，沿线居民563户。在县委、县政府的领导下，河市镇坚持“三化”原则，总投资1200余万元，对南大街4.6万㎡的民居进行了全面打造。一是设计专业化，重大规划设计院专家对南大街进行了专业设计，统一风格、集中打造。二是施工标准化，由来自重庆和成都的两支专业施工队伍进行总体建设，做到方案统一、材料统一、流程统一、进度统一，确保了工程质量。三是打造精细化，尽管工程量大、工期紧、难度高，但仍然严格按照设计方案进行施工，注重细节、注重质量。目前，南大街打造仍在紧张进行中，已完成总工程量的50%，预计在11月10日全面完成打造工作。打造后的河市镇南大街，以欧式建筑风格为主，有机融入中国古典建筑门廊、飘檐等元素，色彩仿古，将成为XX市风格别致、独一无二的“空港民居风貌一条街”。

（四）农贸市场，建设一流。河市金港综合农贸市场位于XX县河市镇后街，始建于2008年5月，2009年7月20日开始改造升级，9月20日结束投入使用，共计投入改造资金380万元。在短短的两个月时间内，市场实现了全县“五个第一”的目标：①全县乡镇农贸市场面积第一大的市场，②全县第一家采用大跨度、大空间轻钢结构的市场，③全县乡镇农贸市场建设档次第一高的市场，④全县乡镇农贸市场现代设施第一流的市场，⑤全县第一个在乡镇中进行规范化管理的市场。

（五）垃圾处理，设备先进。河市镇四柱垂直压缩式生活垃圾中转站位于南大街丝绸巷，总占地150平方米，总投资95万元，2009年8月8日动工建设，于2009年10月竣工。其中垃圾中转站占地80平方米，投资65万元，日处理垃圾能力达100余吨；公厕占地70平方米，投资30万元，建有男女蹲位各4个，冲水感应式小便器5个，化粪池容积为70立方米。

（六）除害防病，稳步推进。我镇除四害工作坚持“环境治理为主，化学消杀为辅”的原则，走专业队伍与群防群治相结合、突击性活动与常年消杀相结合的道路，严密组织，科学实施，有效控制了四害密度。我们先后对饮食店、粮库、粮站等重点单位防鼠防蝇设施进行了完善，使全镇重点单位防鼠防蝇设施合格率达92.1%。同时，坚持每年春、秋两季统一灭鼠和夏季统一灭蚊蝇活动，使用县爱卫会专用鼠药和高效低毒杀灭蚊蝇专用药物，并及时将药物分解到各单位、各村(社区)及居民户，镇爱卫办组织专门的消杀队伍，集中时间统一投放、统一消杀，做到全面覆盖，不留空白，保证了灭鼠效果，控制了蚊蝇传播疾病的发生。

(七)城市管理，规范有序。自城乡环境综合治理工作开展以来，我镇已建成压缩式垃圾中转站将我镇垃圾处理方式向“环保、清洁”模式转变，配备环卫清运保洁工人78人，洒水车一台，清运车辆2台，电瓶清运车五台，安装果皮箱123个，对辖区街面实行了24小时保洁制，做到垃圾日产日清，确保城镇干净整洁，规范有序；加大财力投入，调整充实了城管专业队伍，现有城管执法车两辆，城管工作人员11人，对整个场镇的占道堆码、占道停放、占道经营、占道娱乐、撑杆搭棚进行拉网式的大清查、大整治，严格规范车辆停放，强行取缔占道经营行为；为提高各村（社区）对城乡环境综合治理的重视度，我镇党委、政府将5个社区及城乡结合部的5个村，共10个村（社区）纳入月考评对象，每月评出名次，严格问责。

通过全镇上下的共同努力，我镇的创建工作取得了阶段性的成果，实现了净化、绿化、美化、亮化和居民行为规范化的整治目标，得到了社会的高度认可。目前，一个“天更蓝、地更绿、水更清、人更文明、社会更和谐”的全新河市已呈现在公众面前。

六、社会治安，综治维稳，民主法制建设进一步加强。

（一）进一步落实维稳工作责任制。坚持谁主管、谁负责，谁制定政策、谁负责善后，谁出问题、谁承担责任的原则，严格履行维稳工作“一岗双责”，严格执行领导干部维稳工作责任述职和责任考核制度。进一步理顺维稳工作体制，加强维稳机构建设，确保有人理事、有钱办事、有权管事。定期开展矛盾纠纷排查，对排查出的问题和矛盾，明确责任单位和责任人，督促抓好落实，努力把各种矛盾问题解决在基层和萌芽状态。全面推行维护社会稳定工作责任倒查办法，建立维稳部门和纪检监察部门的问责对接机制，发生影响社会政法稳定的重大问题，严格查责任。妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益得到了切实保障。

（二）进一步强化人大和政协的评议、纪委和群众的监督。近年来，镇人大组织了对三位副镇长和建管、国土等部门的评议工作；镇政协联络办不但对建管站开展了民主评议，同时也在县政协的带领下对辖区的村（社区）进行了视察活动，充分体察群众疾苦，并积极组织协调解决；镇纪委在全镇范围内开展了对镇领导干部和部门负责人及村主要干部每半年的述职述廉活动，并加以了民主测评。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，全面践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，深入开展了“六户”评选、“三优一学”等精神文明创建活动。

七、突出重点，长短结合，行业文明管理日益规范

针对创建工作的难点和弱点，我们按照“严格标准，分类指导，重点突破，全面推进”的原则，坚持行业管理与群众性创建相结合、专项治理与面上推动相结合，分阶段、分步骤组织实施了“镇容环境文明综合整治、违法建筑清理整治、公共场所食品文明整治、乱扔乱倒整治、建筑工地整治、市场专项整治、城乡结合部文明整治、家畜家禽整治”等近十项整治活动，做到了每个战役、每项整治都有具体方案、具体目标和细化标准、完成时限，有复查整改、长效措施和考核评分，有力推动了创建工作的深入开展。通过重点整治，场镇乱搭乱建、乱贴乱挂、乱涂乱画、乱停乱放、乱摆乱丢等不良现象基本得到根治。总之通过创建，创齐了人心，创美了环境，创实了基础，创高了素质，创绿了家园。

市级文明单位创建工作汇报 篇3

一、重宣传，抓发动，增强创建意识

创建文明单位是一项系统工程，我们紧紧依靠全体师生员工，凝聚集体智慧，集中所有力量，努力才形成强大的向心力。

1、领导创建意识强。学校始终将创建文明单位当作一项重要工作来对待，思想上高度重视，把创建工作摆上重要的议事日程，把创建工作与实施素质教育相结合，与深化教育教学改革相结合，与开展五个基本建设活动相结合，与争创“人民满意学校”活动相结合。年初，领导班子召开专题会议，依据现有的创建成果，认真修订年度创建规划，根据阶段工作的特点，有意识的将创建工作渗透到日常工作之中，强调把每项工作的质量与创建挂钩，以身作责，率先垂范。领导班子多年坚持的“四个一”，即上好一门课，抓好一方面工作，蹲点一个年级组，联系一个班级。在学校工作中发挥了极好的示范作用，为全面开展创建、实现创建目标创造了十分有利的条件。

2、学校创建网络全。创建工作和其他工作一样，仅仅是领导重视还不够，还必须依靠组织措施作为保证，基于这样的认识，我们在认真总结前几年创建工作经验的基础上，进一步健全和完善创建工作构制，精心构建工作网络。经过一年的实践和探索，进一步完善了“校长办、中层职能处室、年级组、教学班”层层分解，层层负责的网络化管理机制，有力地保证了创建规划、创建措施和创建内容的.层层落实，使创建工作体现在各项具体的工作和活动之中。

3、教职工参与面广。创建工作盖了学校的全部工作，因此必须全心全意依靠所有同志的广泛参与，这是创建能否取得成功的关键。首先，学校要求各级各层的管理干部必须认真履行好岗位职责，从校领导到中层干部，从年级主任到班主任、科任老师，不但树立起了强烈的创建意识，而且都付诸于实实在在的行动，把创建与履行职责有机的结合起来。其次，学校还要求全体教职工在“教书育人、管理有人、服务育人”的工作中，切实转变思想，不断改进工作作风，提高工作质量和服务水平。通过开展责任制、承诺制等形式，将各项管理制度与创建目标融合在岗位工作之中，收到了显著的效果，使创建工作内化为全体同志的自觉要求，全校上下形成了“人人关心创建，个个参与创建”的浓厚氛围。

二、重治本，抓管理，整体推进创建

要整体推进创建再上新水平，我们认为除了领导重视、组织

保证之外，还必须做好两方面的工作:一是做好思想教育工作，二是加强制度文化建设。

1、以正确舆论作先导，强化思想政治教育。学校教育的根

本宗旨是育人，以德育人是学校教育的首要任务。我们校一贯重

视对全体师生员工的思想政治教育，组织全体教职工开展了学习

“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届五中全会、xx同志有关讲话、中央关于加强未成年人思想道德建设的通知、全教会精神、汪金权事迹等教育活动。开展了教育行风民主评议专题活动，进一步端正了教育行风、规范师德师风，积极开展四学活动。在国家级、市级报刊、市教育局简报刊发表稿件多篇。

2、构建制度文化，严格规范管理。创建工作和其他工作一样，没有一整套的制度作为保证是不可能有大的作为，我校在认真总结前几年创建工作的基础上，于今年初拟订了“科学决策、民主管理、制度推进”的工作思路，学校和教职工签订了岗位目标责任书，明确了年度工作目标。为进一步扎实做好工作，在原有管理制度基础上，逐类逐项细化，大大提高了可操作性。可时，加大落实督查的工作力度，力求向管理要质量、要效益。学校组织编写了《三里畈高中制度选编》，通过制度文化的构建与实施，师生员工普遍养成了文明习惯，形成了良好的“文明为我争光，我为文明添彩”育人氛围。同时，依据《三里畈高中全员育人方案》，每位教师都要面向全体学生做到：全员育人，全面育人、全程育人。

三、重硬件，抓服务，提高后勤效益。

一直以来，学校领导班子克服等、靠、要的思想，通过多种途径筹借资全，学校办学条件有了明显改善。我校每年都投入不少资金进行实验室电教装备的更新和实验药品的补给，投入相当的人力确保实验教学、图书借阅充分满足学生需要。学校以“创办学生满意食堂”活动促进后勤管理上台阶，在规范后勤服务的同时，积极想办法降低成本，提高学生生活质量。食堂物品采购实行公开招标，对于蔬菜价格在深入市场调查的基础上，实行季性招标，最大限度降低学生生活成本，让学生满意。过去的一学年，在财力有限的情况下，学校改善学生住宿、生活、活动条件，在教室安装了有线闭路电视系统和投影仪教学设备系统，绿化校园硬化道路，还投入六十余万元在全县率先开通校园饮用直供水工程，努力为学生创造一个较为舒适的生活、学习环境，营造和谐校园氛围。我们是毫不动摇地执行收费标准和收费公示制度。学校各项经费开支严格依章办事，严格审批手续，坚持节约的原则，教代会、经费审核组对学校经费使用情况从计划、过程到结果全程参与。坚持校务公开制度，极大消除了不必要的猜疑和矛盾。

乡镇党委督查工作办法 篇4

各村（居）委会、机关各部门：

为切实加强效能建设，进一步改进镇村干部工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍，确保各项工作任务的及时有效落实。现将《红杨镇督查工作暂行办法》印发给你们，请认真宣传贯彻。

特此通知

二0一0年七月十日

红杨镇督查工作暂行办法

第一条、督查室工作职责成立红杨镇督查室。督查室为镇党委、政府督促检查工作的承办机构，负责镇村干部对党委政府的重要政策、部署和制度的贯彻落实情况进行督查，办理党委政府重要督查事项，承担日常的督查任务，及时准确地向党委政府提供第一手详实资料，为党委政府进一步决策提供意见和办法，为评先评优绩效考核提供参考依据。

第二条、督查室工作内容

1、调研党在农村的各项政策执行情况

2、接受镇党委、政府交办的督查任务

3、督查各办、室、站、所日常工作人员在岗履行职责情况

4、督查村居两委人员在岗履行职责情况

5、调研镇内重点工程、中心工作的进展情况

6、其他需要督查考核的任务

第三条、督查室工作纪律

督查室工作人员必须严格按照镇党委、政府的要求，以高度的政治责任感认真办理各种督查事项，对督查事项完成情况应及时以督查通报下发机关各部门、各村（居）、驻镇各单位，决不允许弄虚作假或隐瞒不报。

第四条、督查方式

采取平时督查和突击督查相结合，常规督查和重点督查相结合，主要采取以下几种方式进行：

1、突击见面督查

2、电话随访督查

3、座谈调研督查

4、暗访督查

5、蹲点督查

6、调研考核

第五条、督查室工作规程

1、成立督查组：根据党委政府安排抽调相关人员成立。

2、接受任务：按照领导指示和工作内容接受督查任务

3、督查方案：依据考核和督查的内容相应制定针对性和操作性强的督查方案。

（1）、对镇内重点工程、重点工作、重点项目及中心工作开展情况的督查按照党委政府工作部署和主要领导要求随时进行，对照每项工作开展前制定的工作计划，采取从时序进度、工作质量、人民满意度等方面逐项督查，从工作开展、工作进行到工作总结分时段督查；

（2）、对镇机关部门工作督查每月抽2-3个部门，对照部门每月的工作计划，从工作人员的勤政廉政、在岗履职情况到工作的完成进度、完成质量等方面进行督查，重点督查本部门所承担的民生工程方面工作开展情况；

（3）、对村居工作情况每季度督查一次，主要从接受的上级各项工作任务完成的时序进度、各项重点工作及中心工作开展情况、为民服务、两委干部在岗履职情况等方面进行督查。

4、实施考核督查：根据督查内容在客观、公平、严谨、高效的原则下结合每月每季度的督查情况进行综合分析选择性的开展督查，配合上级主管部门进行年中考核。

5、分析整理，汇总通报：对于督查的结果，督查室及时进行分析整理和通报。

6、编发《红杨镇督查》：《红杨镇督查》是督查室、对督查考核情况向党委政府和被督查考核单位通报反馈的工作方式，主要内容是对全镇工作开展情况通过督查考核结果进行分析整理和归总通报。《红杨镇督查》经党政主要领导签阅，每月一期。

7、整理归档：督查室对每次督查考核结果及时分类归档。、第六条、本办法自发布之日起执行。

二0一0年七月十日

市级文明单位创建工作实施意见 篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领创建文明单位工作全局，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设，注重实效，多办实事、吸引干部、职工、群众广泛参与多种形式的创建活动，为实现创建市级文明单位的目标而不懈努力。

二、工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观、科学计划、科学安排、科学规划，采取“五抓五推进五突破”的工作措施，出色完成好县委、县政府交给的城市维稳、征地拆迁等各项工作任务，在本内为将城工委、城工办机关打造成为领导班子坚强有力，工作业绩突出，工作机制建全，理论学习示范基地和干部职工不断进取，社会治安综合治理效果良好的市级文明单位。

三、工作措施

（一）建立创建工作组织领导机构，确保创建工作组织领导有保障。

城工委、城工办创建市级文明单位工作成立领导小组，由城工委书记但成贵任组长，城工委副书记、城工办主任何涛，城工委副书记漆睿智任副组长，城工委委员、机关中层干部为成员，领导小组下设办公室，由陈岳川同志兼任办公室主任，李红梅为办公室成员，具体负责创建日常工作。在创建工作中做到党政主要领导亲自抓，班子成员具体抓，分管工作出色，充分起到表率和榜样作用，领导班子团结协作，配合默契，战斗力强，集体整体功能发挥好。

（二）夯实基础工作，打好创建工作基础。

1、建立健全创建工作组织领导机构，落实专人负责。有关方面齐抓共管，定期研究，把创建工作步步引向深入。

2、落实创建工作措施，做到“五到位”。即做到人员到位，经费到位，宣传到位，干部职工及群众参与到位。

3、抓好细胞建设工作。主要抓好以下几个方面的工作：一是坚持开展文明股、室、“五好家庭”评选表彰活动；二是开展形式多样普及精神文明知识培训、竞赛活动；三是开展计生、绿化、美化、卫生、安全、消防、档案、综合治理、工会职工之家达标活动。

4、创建办做好办公室日常资料的收集整理，做到创建工作年初有计划、年终有总结汇报的文字材料和图片资料，范文《市级文明单位创建工作实施意见》。

5、创建成员及各股、室要通力协作配合，各施其职，完成创建工作目标任务。

（三）切实抓好干部职工队伍建设，建设廉洁高效高素质的干部职工队伍。

一是经常开展活动，工作落实；二是抓好干部职工队伍政治思想道德建设，制定政治学习计划，坚持定期政治学习制度，结合开展学习实践科学发展观活动，出色完成上级下达的政治思想学习任务。采取多种形式对干部职工进行形势任务、四职四有、政策法纪、公民道德、爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而提高干部职工的政治思想觉悟，培养干部职工正确的世界观、人生观、价值观，树立大局意识、全局意识；三是树立先进典型，开展个别谈心，解决干部职工困难，开展寓教于乐活动；四是以为人本，关心干部职工学习、生活、工作，组织召开家属座谈会，慰问离退休干部，住院干部职工；五是文化技术培训，提高干部群众的科学文化、业务技能，并制定相应的计划和保证措施，从而提高其科学文化素质、业务技能的本领。

align=“center”>【1】【2】

（四）真抓实干，高效运作，突出工作实绩。

1、抓好机关内部和对社区的管理。严格按照党的方针、政策和国家的法律法规开展业务工作和活动，深化改革，做到人、财、物科学合理配置，各项工作制度建立健全，秩序井然，严格杜绝工作决策失误的现象发生。

2、搞好社会化优质服务工作。要认真贯彻落实社会化优质服务的各项方针、政策，热情服务于群众，工作人员要牢固树立起立党为公、执政为民的服务理念，让群众在社会化服务工作中得到实惠，让群众享受到改革开放带来的经济环境等所取得的丰硕成果，高效完成各项社会化服务工作任务，群众广泛认同。

（五）发扬中华民族传统美德，树立社会文明风气。

1、开展好树立文明新风工作。工、青、妇群团组织要组织群众深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，为党政分忧，积极组织干部职工群众参加植树造林、打扫城市环境卫生，结合我办实际，积极参与城市“六创”联动活动。社事股牵头积极参与城市殡改宣传活动，移风易俗，提倡婚事新办、丧事简办，对死亡人员一律进行火化，实现火化率达100%。计生办牵头积极宣传计生政策、法规、条例，宣传一对夫妇只生一个孩子光荣，开展好对特殊家庭的救助及关爱女孩和留守儿童活动。综治办牵头大力宣传弘扬舍己救人、见义勇为的伟大精神，为建设美好的**充分发挥职能部门应有的作用。

2、切实开展好送温暖活动。社事股要深入牵头开展为灾区、孤寡老人、残疾人、困难户等弱势群体的送温暖活动，积极动员社会各界力量为其捐款捐物和开展好对困难群众的政策性和社会性的救助工作，让困难群众深切地感受到党和政府的温暖。

3、积极开展丰富多采的文化活动，活跃群众文化生活。一是进一步建设好群众文化活动队伍；二是在重大节日和大型庆典活动时组织群众开展好社区群众文化活动，营造浓厚的群众文化活动氛围；三是组织干部职工群众开展读书、演讲、知识竞赛、参观、访问、节日庆典活动；四是适当开展文娱、体育、绘画、摄影、书法等竞赛活动。切实丰富干部、职工、群众的文化生活。

4、酝造优良秩序，净化社会治安环境。综治办要协调各方关系，全力加强社会治安综合治理，做到无重大案件发生，无职工违法违纪行为，无安全事故发生，无矛盾纠纷激化，倡导健康、文明、科学生活方式，职工中无参与“六害”行为的现象发生，全力维护社会稳定，为改革开放和经济发展的大局服好务。

（六）打造优美环境，推进环境提升上档。

一是基本建设。加强机关及周边环境保护，总体布局合理，格调高雅，文明气息浓厚，设置适量、美观的警示标牌和固定的文明标语，各股室配备必要的办公设施，职工办公条件得到不断改善，使机关、绿化、美化、净化得到有效提升。二是搞好辖区环境“三化”。卫生清扫保洁制度健全、设置必要的卫生设施，所到之处地面无痰迹、烟头、瓜果皮壳、办公桌、柜上无灰尘、墙上无蜘蛛网，做到环境绿化、美化、净化。绿化面积占应绿化面积100%，卫生秩序井然。三是抓好文明市民学校建设。培养市民文明卫生习惯，提高市民文明卫生素质，争做一个文明的**人。

四、工作要求

督查乡镇文明创建工作简报 篇6

12月13日，市委常委、宣传部长陈爱军率队督查文明创建工作。

陈爱军一行先后来到安庆迎宾馆、菱湖风景区、市青少年宫、海军安庆医院、焚烟亭、老峰镇、大龙山镇、十里铺乡和海口镇等处，督查文明创建工作。督查发现，安庆迎宾馆存在卫生死角、创建氛围不浓厚等问题，菱湖风景区道路破损，市青少年宫道路墙壁破损、公厕脏乱，焚烟亭基础设施破损、乱丢垃圾，海口镇有卫生死角、地面有积水。

陈爱军要求，各区各部门要坚持属地管理、条块结合、相互沟通配合。严格按照测评标准，补缺补差，切实做到责任到位、整改到位;要抓主抓重抓细，突击整治薄弱环节，清除卫生死角，增加公益广告数量，加强宣传氛围;要真抓实干，切勿存在侥幸心理，建立健全常态长效机制。近郊乡镇要拉高标杆，加强工作人员作风建设，提升服务水平，加大清扫保洁力度，做到干净、整齐、有序、有宣传氛围。

创建工作市级督查办法 篇7

走特色之路促内涵发展塑学校形象

一、学校概况

我校是在市委市政府的亲切关怀下，由市教育局牵头，会同高新区管委会，————盈盛房地产开发公司共同修建的一所新型实验学校。学校于2002年8月落成。校园坐落在风景优美的国家级生态小区绿盛家园旁，占地46亩。总建筑

面积12000M2，建筑风格别致，校园环境优美，硬件设施先进。

学校现有中小学及学前班35个，在校学生2000余人。有教职工91人，其中党员教职工36名，占教职工的43％；教工文化水平高，有本科学历33人，大专学历58人，全部达合格学历；教师队伍年轻化，平均年龄32.2岁，充满了朝气与活力；我校教师全部通过公开选招的渠道调入，教师业务水平和专业技能过硬，有45人具有中、高级教师专业技术职务，占49.5％。

自建校以来，学校确立了“办一流学校，育一流人才”的工作目标，在创新中不断前进，在积累中逐渐成熟。学校办学思想端正、校风学风优良、管理规范科学、师资力量雄厚、办学成绩突出、各项工作协调发展，学校办学质量受到社会充分肯定。在几年的办学历程中，学校事业规模迅速扩大，从2002年的267人扩大到2000余人，实现连年翻番，办学效益明显提高，赢得了各级领导，社会各界的广泛认同和良好评价。

在上级领导的关心和社会各界的支持下，学校先后被评为省级“卫生红旗单位”、省级“无吸烟单位”，省级“绿色学校”、省级“艺术教育特色学校”、市级“文明单位”、市级“校风示范校”、市级“常规管理优秀级学校”、市级“卫生红旗单位”、市级“绿色学校”、区级“文明单位”、区级“先进教职工之家”、区级“非典防治先进单位”、区级“普法依法治校先进单位”、2005、2006两年初中毕业班教学质量分别获市教育局“二等奖”和“达标奖”，2006年小学毕业班成绩一举夺得自流井区（含汇东片）第一名的好成绩。

围绕学校的总体工作，我校把创建文明单位同的发展紧密结合起来，同提升学校办学形象，丰富办学内涵结合起来，走可持续发展之路，坚持精神文明和物质文明两手抓，为教师专业发展提供良好的平台，为学生健康成长营造优质的环境。我们以创建市级“最佳文明单位”为动力，打造文明品牌，不断提升学校的办学水平，把我校办成一所让学生、家长和社会满意的学校。

二、健全机构，科学规划，落实责任，有效地开展创建工作

在创建“最佳文明单位”的工作中，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，着眼于构建和谐校园，促进人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，全面贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》，以培养“四有”新人为主题，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以校风、教风、学风建设为重点，全方位、多层次、高标准地开展精神文明创建工作，促进学校的跨越式和谐发展。

（一）建立领导机构，落实工作措施

学校成立了创建市级“最佳文明单位”领导小组，由校长周德华任组长，张治明书记、杨景华、黄显清副校长任副组长，学校中层、年级组长任组长。

领导组下设创建“市级文明单位”办公室，张屏华任主任。

创建工作做到“二结合三保证”。把学校的创建工作与办学总目标相结合；创建工作与各部门、各班级和每位师生的日常工作相结合；保证人员、保证时间、保证经费。同时，学校通过多种途径和方式，加强创建工作的宣传和发动，营造学校、家庭和社会共同参与的创建局面。

（二）健全管理机制，促进工作开展。围绕创建规划，学校制订了《绿盛学校创建市文明单位工作规划》，明确提出创建市级“最佳文明单位”的奋斗目标。结合工作目标，制订了《绿盛学校建设文明单位工作考核细则》，《————实验学校教师礼仪常规》，注重考评，建立部门负责制，建立系列工作检查评比制度，纳入年终目标考核和考核，保障全校师生全员参与，师生个人全面提高，学校办学内涵全方位提升。

三、提高认识，内强素质，外树形象，狠抓思想建设

创建工作是加强学校精神文明建设，推进学校各项事业发展的有效载体，其最终目的是提高学校的办学水平，全面提高师生素质，特别从做人、做事各方面入手提升师生文明素养。在创建工作中，我们树立“以人为本”的工作思想，积极探索具有本校特色的办学之路，取得了良好的创建成果。

（一）精诚团结，务实奉献，为人垂范，确保班子凝聚力。

村市级生态村创建工作方案 篇8

创建工作方案

为进一步改善农村环境面貌，着力把我村打造成生态、优美的社会主义新农村，根据圭山镇党委政府关于市级生态村创建的工作要求和对工作的统筹安排。我们将按照社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理明主”和“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法治管村”的要求，结合我村实际情况，经村“两委”研究，现制定以下实施方案，以确保我村委会创建市级生态村的工作有序开展，一、指导思想

（一）以邓小平理论和科学发展观思想为指导，围绕全面建设社会主义新农村和小康社会的总体要求，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以人为本、人与自然和谐发展的生态理念，大力倡导文明、健康、向上的生活方式，在农村掀起一场更新思想、改善生活环境的伟大革命，使广大农民走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，为全面推进社会主义新农村奠定坚实的基础。

（二）以科学发展观为指导，以创建市级生态村为目标，按照国家级生态村创建工作的总体部署和要求，结合我村工作实际，突出农村改水改厕、饮水安全、绿化建设、村内道路硬化、垃圾收集储运、生活污水收集处理、清洁能源普及推广等工作重

点，加大投入力度，确保我村创建成为市级生态村。

二、目标任务

把额冲衣村建设成为一个高效、优质、低耗的生态系统，建设一个经济社会和自然环境协调发展的生态区域；建设一个以烤烟生产、生态绿化、新型种养为主要特点的生态农业体系；发展生态旅游，带动第三产业发展，促进旅游业持续快速发展和全村产业结构调整。各项环保指标达到市级生态村建设标准，全村经济、社会和环境等指标基本达到生态村的建设标准。

三、方法步骤

（一）创建准备阶段

1.广泛宣传动员

通过广播、板报、发放宣传材料等方式广泛传达上级各部门创建的重要意义，创建的工作要求，通过广泛宣传发动，确实加大生态村建设的宣传力度，在全村委会营造良好的创建氛围，使广大群众理解、支持创建工作，并积极投身创建工作，为创建成功打下基础。

2.成立领导机构

为确保创建工作取得实效，成立创建工作领导小组。

组长：毕永光（村委会书记）

副组长：毕兴跃（村委会主任）

成员：黄云峰（村委会副主任）

符之文（村委会副主任）

毕永高（老戈冲里村小组长、村支部书记）

赵文明（新戈冲里村小组长、村支部书记）

王永亮（额冲衣村小组长）

毕万林（护林员）昂天兰（妇女主任）

昂凤祥（土管员）毕秀芬（卫生员）

李福光（团支部书记）赵志学（计生员）

李玉祥（青年委员）王强（烤烟辅导员）

（二）创建阶段

1.大力开展村庄环境整治

村庄环境整治，不仅包括整治“脏、乱、差”，还包括村庄河道治理、土地整理、村庄绿化，基础设施的完善等内容。我们将抓住生态村创建的契机，做好额冲衣村的环境保护和基础设施完善工作。根据额冲衣的实际情况，分类指导，量力而行，分步实施。

2．开展环境美化活动

首先我们将制定村规民约，治理村庄和周边环境；其次是整治供电、通信、广播电视线路乱拉乱设的现象；第三是加大村庄绿化力度，搞好村庄道路、公共用地、房前屋后的绿化；建设成沿路景观带，改善本村的生活环境。

3.开展六清六建活动

在广泛宣传动员创建的基础上，由村委会、村小组组织村民在村内开展六清六建工作，进一步整治我村环境卫生，并通过建

立制度并将其写入各村村规民约，进一步规范村庄环境卫生管理。

4.加大环境基础设施建设

对照市级生态村创建标准要求，再结合我村实际情况，多方筹集资金整合资源，开展村内基础设施建设。建设要有针对性，主要以村内卫生户厕、公厕建设，村庄绿化，村内道路硬化，一池三改建设为主。我们将采取以下措施：一是做好村内外的道路建设和老化道路的拓宽加固工程，确保道路清洁畅通；二是修缮老化的自来水管道，改造村内现有的蓄水塘；三是补贴农户建设卫生户厕，建设生态公共厕所一个；四是积极引导农民使用高效、低毒农药、合理施用化肥，增施有机肥，以促进生态建设；五是加强农村卫生保洁制度建设，有健全的保洁制度和保洁员；六是全面推广农村沼气工程。

5.组织编撰创建文本

在开展创建工作硬件建设的同时，注重创建材料的收集整理，同时开展创建申报文本的编撰，确保于3月底前完成所有创建文本的编写，并交镇创建领导小组进行审核。

（三）创建总结阶段

对创建工作进行全面总结，认真做好创建的巩固长效机制。

（四）创建巩固阶段

按照村规民约中关于村庄环境卫生管理的要求，认真落实制度，确保创建成效得到长期巩固，以达到以创建促村风民俗传变的目的。

四、四大措施推进生态村建设的步伐

（一）加强领导，明确责任

正确处理生态建设与经济发展的关系，坚持不懈地进行生态环境建设和保护，是额冲衣村生存和发展的根本大计。为确保生态村建设工作的顺利进行，成立了以党总支书记为组长，二套班子成员为生态村创建领导小组成员，把生态建设列入村班子成员一项长期的工作任务。

（二）建章立制，保护生态

在严格执行国家和昆明市关于生态环境保护法律法规基础上，本村结合实际，加强了环境规章制度的建设。我村制定了永远性道德规范警局标语牌，制定可操作性强的《村规民约》，规范人们的道德行为，并通过召开村民大会形成共识，营造“讲社会公德、讲究卫生、维护生态”的良好氛围，落实专职卫生保洁人员，使村的公共环境管理走上制度化、规范化的道路。

（三）加强宣传，营造氛围

以实施生态村创建为契机，以生态村建设与保护为重点，以调动广大干部群众参与生态村建设积极性为目的，充分利用广播、宣传单、文艺表演等各种媒介，加大创建生态村的宣传力度。生态村的创建不仅是村容村貌的巨变，更要转变人们的思想观念，帮助农民摒弃生活陋习，告别愚昧，走向文明，提高生活质量，乐于接受科学文明生活方式。村民逐步改变长期以来形成的随意丢垃圾，胡乱排污水的陋习，自觉维护公共环境卫生，走向人改造环境、环境改造人的良性互动。

（四）广泛发动，全民参与

生态村建设是一项长期、艰巨的综合性系统工程，离不开社会力量和干部群众的共同参与。创 新各种载体，积极营造“共产党员先锋林”、“三八林”等，寓思想政治教育于生态建设之中。大规模、多层次的生态建设，既考验了各级组织，磨练了干部，教育了群众，也激发了广大干部群众和社会各界参与支持生态建设的积极性。

五、考核办法

六清六建等各项工作结束后，村委会创建生态村工作领导小组进行检查，合格后报圭山镇生态村创建领导小组。

六、工作要求

全村创建工作在创建工作领导小组的统一领导下组织实施，为进一步明确工作职责，确保各项工作有人抓落实，现将此项工作分工做如下明确：

（一）各村小组的六清六建工作由各村小组组长、报账员具体负责，村委会指导、抓好落实，由村委会进行督促。

（二）我村的创建相关基础设施建设，包括户用卫生户厕、公厕、村庄绿化、一池三改等建设内容由镇分片领导及联系组指导开展建设。

（三）创建的相关文本材料由村委会大学生村官完成，上交文本必须通过审核验收，如审核验收不通过的须继续按要求完善。

额冲衣村委会

学校创建市级文明单位工作总结 篇9

我们学校是一所九年一贯制学校，于9月由原中学和中心小学合并而成。现共有学生854名，教职工94名，21个教学班。

学校在区局、镇党政的正确领导下，坚持以邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的作风建设的决定》、《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。在上级党委的关心支持下，办学条件也得到不断的改善，仅学校的绿化面积就达16217.7m2，占总占地面积的35%，整个校园环境优雅，四季花开不断，可以说“不是花园，胜似花园”。硬件设施得到不断的更新，拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。

近年来，学校的办学效益不断提高，特别是近三年教育教学成绩连续保持“优质、高效”，赢得了较高的社会声誉。学校各方面的工作都取得了明显的成效：“区文明单位”、“区行为规范示范学校”、“区八所实验学校之一”、“区艺术教育特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美项目合作学校”、“区优秀家长学校”、学校党支部连续三年评为先进党支部、学校连续二年在区府督导评估中被评为“办学效益A级学校”，在――被评为“上海市农口系统文明单位”。之后，决定争创“――市文明单位”，现将有关“争创”工作总结汇报如下：

一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围

明确文明创建工作的重大意义，在决定争创文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记李哲民同志为组长，校长朱文斌同志为副组长，何文英、顾华明、张春强、曹根华、朱智勇、赵纪兴、张丽群、沈建红为组员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，由朱文斌同志任主任，张春强、曹根华等为主要成员，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，赋予学校精神以新的内涵，塑造学校师生新的形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的`管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范，进行公民道德知识竞赛等活动，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

两年来，根据创建规划，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的十六大有关会议精神和各级教育工作会议文件，深刻领会，努力实践江泽民“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组理论学习。支部大会，教工大会，年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，学校通过开展“党员风采”展示活动，引导广大教师深刻理解“三个代表”精神的实质。通过开展《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”，通过开展“浦江上流水争流，千帆竞发争上游”、“我为发展作贡献”等系统活动，极大地激励了广大教师的工作热情。

形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。两年来，全校上下在党支部，校长室的带领下以创建文明单位为目标，学校各方面的工作都取得了明显的成效，办学效益也得到不断提高，特别是教育教学成绩连续保持“优质、高产”，赢得了较高的社会声誉――“上海市农口系统文明单位”、“区文明单位”、“区行为规范示范学校”，“区艺术教育特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美合作项目学校”，“区优秀家长学校”、“区教科研先进集体”，学校党支部已连续三年被评为先进党支部，学校退管会被评为市先进退管会……《松江报》、《松江电视台》也曾对学校的发展予以报道，收到了良好的社会影响。

三、以文明创建为先导，大力推进了学校的德育工作

近年来，学校在印发了《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市区德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“勤奋、求实、拼搏、创新”的校风，突出了以下几项内容：

1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了年级组德育责任制，建立了班主任百分考核制度。

2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。