市级文明工地创建方案

市级文明工地创建方案（共7篇）

市级文明工地创建方案 篇1

深圳地铁4号线XXX车辆段

创建市级安全文明示范工地实施方案

本着以人为本的企业发展理念，不断改善施工现场作业和生活条件，促进施工总体目标按期完成，特制定创建深圳市级安全文明示范工地的实施方案。

一、工程概况（略）

二、组织保障：

1、现场文明施工领导小组

根据本工程的特殊意义，项目部成立了以项目经理为组长的现场文明施工领导小组和内业组、外业组，负责本标段文明施工管理工作，并结合实际情况制定文明施工管理细则，对违反规定的进行批评教育或经济处罚。做到组织落实，分工明确，讲究实效。

创建市级安全文明示范工地领导小组： 组

长：XXX

常务副组长：XXX(总协调)副组长：XXX

XXX XXX

XXX XXX

组

员：XXX

XXX XXX

XXX XXX XXX

XXX XXX

XXX XXX

（一）内业组

组

长：XXX

XXX

组

员：XXX

XXX XXX 成员包括资料室、安质部、物资部、测量室、试验室相关人员

（二）外业组（1）

现场组

组

长：XXX

XXX XXX 组

员：现场所有管理人员（2）基地卫生现场组 组

长：XXX

XXX

组

员：相关部门及现场人员组成

三、文明施工

严格执行建设部、广东省、深圳市及业主方、监理方有关文明工地建设的标准、规定和要求，做好现场的各项管理工作，创建市级文明施工示范工地。

1、组织编制详细的实施性施工组织设计，绘制施工组织网络图，按环保要求精心设计，合理布置施工总平面。临时设施严格按照经批准的平面图布置，因地制宜，布局合理，整齐有序，安全卫生，严禁擅自随意搭设。

2、工地四周设置的围挡。其高度为2.5米，使用材料为彩钢板，并做到围挡稳固、整齐、美观。围挡外部做简易标识图案装饰，色彩与周围环境协调。

3、场地出入口大门按集团公司统一标准。

4、在工地和办公区显著位置设置4块（七牌一图）：工程标牌，施工总平面布置图，工程概况图、文明施工管理牌、组织网络图、安全纪律牌、防火须知牌，民工权益保护牌。

5、施工现场设置鲜明的标牌，主要有责任划分牌、工艺流程牌、形象进度牌、质量标准牌、安全警示牌等。

6、施工生产废水或泥浆，采取措施加以处理，不超标排放，不随意排放。在工区出入口设置洗车槽，并配以人工用水冲洗车辆轮胎，防止车辆将泥土带到市政道路上，造成污染。

7、加强施工机械、车辆和司机人员的管理，做到遵章行车，安全礼让，不开带病车。车辆在运料过程中对易飞扬的物料用篷布覆盖严密，且装料适中，不准超载。

8、施工现场设置鲜明的标牌，主要有责任划分牌、工艺流程牌、形象进度牌、质量标准牌、安全警示牌、环保警示牌、成本控制牌等。

9、合理布置施工总平面

临时设施严格按照经批准的平面图布置，因地制宜，布局合理，整齐有序，安全卫生，严禁擅自随意搭设。施工现场的生产房屋及设施要布局合理，整齐划一。

临时建筑物、构筑物均采用彩钢板房。包括办公用房、宿舍、食堂、仓库、卫生间、淋浴室。

现场设乒乓球室、电视室、阅览室及室外羽毛球球场、篮球场等文体娱乐场所。

四、环境保护

1、场地布置及场容

现场道路按三纵六横规划并硬化。其厚度和强度应满足施工和行车需要。现场场地和道路平坦、通畅、并设置安全防护设施和安全标志。周边设排水沟。视场地情况搞好工地绿化。

项目部组建40人的杂工班，对安全文明施工设施及公用道路卫生责任区进行清扫维护；

在工地出入大门设立洗车台，配置高压水枪，装运建筑材料、土石方、建筑垃圾及工程渣土的运输车辆冲洗干净后方能离场上路行驶，以保证公用道路的整洁。保证行驶途中不污染道路和环境。

严格按照业主及监理批准的施工组织设计平面布置图规划施工现场，不侵占规划红线以外现场，机械按指定地点停放并规定线路行驶，不在规划场地以外弃土。

严格按施工组织设计中的平面布置图规定的位置堆放成品、半成品和原材料，所有材料应堆放整齐。

（1）、按现场平面布置图堆放材料，材料分类、分型号、分规格、分进出场日期、分堆放整齐并挂牌、标识，标识内容与设置符合“三标一体”标准要求。

（2）、沙石料堆放处砌筑挡料墙，按规定堆放整齐，取料有序，取料后及时清扫、归堆。

（3）、钢筋堆放在指定地点，分规格、品种堆放整齐，挂牌标识。现场使用后多余钢筋及时清理、堆码。

（4）、现场使用的周转材料按总平面图布置集中堆放，且分类、分规格整齐码放，钢管堆放端部对齐，扣件配件入池入库，脚手板、模板按长短规格整齐堆放。

（5）、使用后的周转材料及时清理归堆、清点数目、迅速退库或转入下道工序。钢木模板、脚手板严禁铺垫道路或移做它用。

（6）、砼构件、木制构件、成型钢筋、预埋铁件等材料应以分类、分型、分规格堆放整齐。木制品防雨、防潮、防火；特殊材料、装饰装修材料均按保管要求，分门别类，堆放整齐，加强管理。

（7）、水泥应分清标号，整齐堆放，专人管理，限额发放，牌物相符，库容整洁、干净。

（8）、对易燃、易爆、有毒等危险材料设专库存放，专人保管，建立保管制度，有明显的识别标志和禁令标牌。

（9）、小五金工具、用具及其它小型物资材料由工地仓库专人保管，各类物资堆放整齐，并做标识，保证仓库的干燥通风，防雨防火并作好材料出入库的明细账登记。

2、水环境保护

施工时在工地设泥浆沉淀池。采用钻孔或其他施工产生的泥浆，经沉淀排入市政排水管网或河流。沉淀的泥浆晒干后运至指定的地点处理。

3、大气环境保护

现场施工注意粉尘污染，场区配备洒水车定人定车定时洒水降尘。尽量降低施工现场及周边的粉尘浓度，达到环保要求。材料堆放尽量用库房存放。

禁止在施工现场焚烧有毒、有害和有恶臭气味的物质。

4、严格粉尘及油污

泥渣外弃在运输途中采取措施防止沿途撒漏，防止扬尘，确保运输车辆所经地区的大气不受污染；机械设备出现一般故障在现场修理时，防止废油污染环境。

5、生产生活垃圾处理

生产生活垃圾按照环保的要求妥善处理。建筑垃圾集中堆放并及时清运，做到工完场清。

生活污水达到排放标准后再排放。生活垃圾配备临时卫生设施，采取集中收集处理，严禁乱扔乱弃，防止污染水环境。

施工现场设置厕所，有专人负责清洁。

6、控制施工噪声措施

采取经济有效的降噪措施，保证场区噪声符合相关环境

标准。

7、集体宿舍与作业区隔离，每间宿舍按四人安排居住并配置空调。按设计架设用电线路，严禁任意拉线接电，严禁使用电炉和明火烧煮食物。

8、施工现场各区域指定卫生责任人。食堂有卫生许可证，符合卫生标准，生、熟食操作应分开，熟食操作时有防蝇间或防蝇罩。禁止使用非食用塑料制品作熟食容器，炊事员持有效的健康证明上岗。

工地设若干电热茶水炉。执行规定的夏季施工防暑降温措施和配置物品。

五、安全生产

建立健全各项组织机构和管理体系。成立以项目经理为首的安全生产领导小组，小组成员由项目副经理、项目技术负责人、专职安全员、施工员、各专业及施工负责人组成。

结合本项目的工程特点规范全员在施工现场的安全行为，制定安全生产规章制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度等安全管理制度。把预防预控工作放在前面，加强安全教育培训。

1、建立健全安全生产责任制；与施工队签署安全责任状。项目配备专职安全员，各施工班组设置兼职安全员。

2、各工种安全技术操作规程悬挂醒目；

3、专业性强的项目单独编制安全施工组织设计；

4、认真做好各分部分项工程安全技术交底；

5、项目部对工程定期不定期进行安全检查，部门经常性进行监督检查，施工班组要认真进行自检，对发现的问题定人、定时间、定措施迅速解决，不留任何隐患；

6、认真做好安全培训教育工作，对新入场或转换岗位者要进行安全教育，使安全生产、文明施工的思想深入人心；

7、坚持实行班前安全活动制度，强化安全生产的理念。

8、持证上岗100%，杜绝无证上岗的发生；

9、施工现场安全标志牌满足要求，根据施工现场情况张贴安全标语，建立安全生产宣传栏，在建筑物上悬挂固定的安全生产、文明施工相关横幅。

（1）、施工区域安全标志醒目。安全标志有：当心触电、必须戴安全帽、禁止吸烟、禁止入内、当心坠物、必须戴安全带、当心坠落、注意安全等分别悬挂于适当醒目位置。

（2）、建立标识标牌管理制度，按建设部、广东省、深圳市建筑管理的要求备置标识、标牌，保证标识、标牌布置合理到位，做好标识、标牌的日常管理。

（3）、危险区域禁令、标志明显。在基坑边、坑井口、通道口、配电室、电气焊等危险区域设置明显的禁令标志。

（4）、设备一机二牌，本工程所用的机械设备均做到一机二牌制，写明安全操作规程及操作人牌。

（5）、工程管理人员、施工人员全部挂胸卡上岗。卡上内容有：姓名、照片、职务职称、项目部名称、编号。

（6）、安全帽标志：项目部按技术管理人员(红色)、安质人员(白色)，横联队伍(黄色)，外来人员(白色)配备四种颜色不同的安全帽，以示区别。

10、“三宝”（安全帽、安全带、安全网）证件齐全有效，使用安监站推荐产品，正确佩带和使用，对建筑物“四口”严格进行防护，保障施工过程中的安全。

11、施工用电：严格实行三级配电、二级保护，实施“一机、一闸、一保护、一开关箱”，施工用电不随地乱拖，持证上岗，生活用电安全、有序。

12、塔吊：办理备案手续，保险装置、限制器、限位器齐全、有效，塔吊井架架体稳定，安装拆卸具备相关资质，信号指挥持证上岗，起重吊装作业时，要有警戒标志，严格执行“十不吊”规定。

13、施工机具：各种机具使用前保证具有保护接零，漏电保护器，安全防护装置到位，并有专人进行机具的维护和检修。

六、消防保卫

1、项目部成立消防安全领导小组，制定了消防生产责任制，与施工队签署了消防管理协议书和责任状，定期组织人员进行教育培训。

2、严格执行动火审批制度和动火监护措施，施工现场设防火宣传标志，施工现场设置消防通道，配置消防器材。有满足要求的消防水源及消防用的砂等。

3、为加强建设工程的保卫工作，确保本项目工程的正常顺利进行，建立健全保卫管理制度，与施工队签署保卫管理协议书和责任状，项目部为加强施工现场的保卫工作，从保安公司聘请保安加强施工现场巡守，保证项目部的人身、财产的安全。

4、按现场区域和单体工程场所设置若干吸烟处。

七、活动费用

1、在创建文明工地活动中，建设单位、项目部保障措施费到位。

2、项目部制定安全文明施工措施实施方案及安全文明施工措施费用使用计划，报监理单位审核。

3、项目部确保安全文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全文明施工措施项目费用清单备查。

4、项目设立专项奖励基金。对做出显著成绩，讲诚信有信誉的施工队及所在工区文明整洁，材料、器具摆放整齐有序，标识清楚，符合文明施工管理规定的，经领导小组评比审查后予以奖励。

本方案依据下列标准、规定编制。有不详之处，按业主方、监理方对文明施工要求实施。

1、建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）

2、《广东省文明工地检查(验收)表》

3、《建筑施工安全技术规范》、（安全标准汇编）

4、《建筑安装工程质量检验评定统一标准》（GBJ301—88）

5、工程有限公司《管理制度》与《管理细则》

6、《深圳市建筑工地文明工地施工安全生产实施办法》

建设单位：

（签章）

监理单位：

（签章）

施工单位：

（签章）

二〇〇九年四月二十六日

市级文明工地创建方案 篇2

1 以人的安全为第一要义, 抓好工地硬件水平

建筑生产活动多为露天、高处作业, 不安全因素较多, 加上粗放管理, 使建筑业一直属事故多发行业, 每年施工中死亡人数仅低于矿山, 位居全国第二位。因此, 文明工地建设首先是从安全的标准化管理抓起, 以安全生产作为最基本的要求。

1.1 施工设施规范化

1.1.1 建设工地必须实行封闭施工, 设置围护, 建筑、拆房工地不低于2.

5米, 市政工地不低于2.1米。围护设施的墙板不能倚靠堆放建筑材料和弃土, 搭设应做到牢固、整洁、美观和结构安全。

1.1.2 现场施工设施应根据工地周边的情况, 科学规划场地平面布置, 做到设施布局合理有序。

1.1.3“三宝、四口” (指安全帽、安全带、安全网和楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口) 及各种临边防护, 须按规范的要求达标。

1.1.4 施工临时用电推行三相五线制和三级配慢慢、两级保护, 并有专业人员管理。

1.1.5 龙门架 (井字架) 物料提升机, 须做到“八齐全、两不准”

(即安全停靠、断绳保护、停靠栏杆、安全门、防护棚、上下限位、断电开关、通讯信号装置要齐全, 不准载人, 不准无证驾驶) 。

1.1.6 外墙脚手架必须使用符合标准的全封闭密闭式安全网, 围护严密。另外, 现场必须设置消防设施, 确保灵敏有效。

1.2 场容场貌整洁化

场容场貌必须按照《标准》的规定去做:施工现场一律实施混凝土硬地坪施工, 道路做到畅通平坦, 无散落物。工地出入口5米内路面应全部用水泥硬化, 在出入口内侧必须安装专用运输车辆轮胎清洗设备, 以及相应排水和泥浆沉淀设施。排水系统要做到通畅无阻, 不积水, 严禁泥浆、污水、废水随意排入下水道和河道, 并保持出入口通道以及通道两侧50米道路的整洁。工地“五小设施” (办公室、食堂、宿舍、厕所、浴室) 必须卫生、通风、照明。凡采取砖砌搭建临时用房的工地宿舍, 必须内外粉刷, 设吊顶或粉刷平顶, 不得任意拉接电线。

1.3 扬尘噪声达标化

建设工地的扬尘、噪声已成为城市的最大污染之一, 市民反应极为强烈。因此工地运输渣土、建筑材料车辆必须密闭化, 严禁跑冒滴漏, 装卸时严禁凌空抛撒。生活垃圾应倒入规定的垃圾箱或容器;弃土、建筑垃圾和材料归类堆放, 并有遮盖或喷洒覆盖剂的措施。工地路面 (含工地外侧交通便道) 必须每天清扫, 洒水不少于4次。膳食炉灶不得使用燃用煤、木料和竹片等, 并安装油烟净化装置, 工地严禁焚烧垃圾和废物料。机械作业必须采取有效降噪措施, 以减少对居民的干扰。

2 改善工地的卫生状况, 注重工人的身心健康

建筑工人常年在工地上露天作业, 风吹雨淋, 干着繁重的体力劳动, 通常作业环境比较差, 办公、生活等临时设施较简陋。在文明工地建设中, 创建一个安全的作业条件和改善现场作业及生活环境的卫生状况, 显得尤为重要。在我市, 工地无论大小, 都设有办公室、淋浴室、宿舍、食堂等设施。工地食堂清洁卫生, 食物盛器上均有生熟标记。。食堂的餐具均经过严格消毒, 餐券也要进行消毒。工地上的茶水供应、茶具消毒基本符合卫生要求;炊事员每年要进行体检, 并须持健康证上岗。工地宿舍整洁、卫生, 被褥、蚊帐、等日常生活用品摆放整齐。有的工地宿舍, 民工按照统一的要求购置被褥, 加上管理有序, 走进一看就象是到了兵营。有的工地还为民工宿舍配备了电视机等文化娱乐设施。工地的厕所多为水冲式。由于工地内不存在大面积积水, 生活区排水畅通, 垃圾有容器, 并有专人定时清扫, 有效地遏制了苍蝇、蚊子、老鼠等孳生。在工地上还设有医务室或工地巡回医疗点, 医护人员针对季节性流行病、传染病等, 及时通过多种形式向职工宣传防病、治病的知识。“以人为本”的文明工地建设, 进一步体现了工人阶级的主人翁地位, 唤起了人们的荣誉感和责任感, 激发了广大建筑工人的劳动积极性、主动性和创造性。

3 创建过硬领导班组和过硬队伍, 是实现文明工地不可或缺的条件

3.1 班子坚强。

项目班子坚持两个文明一起抓的方针, 重视创建文明工地工作, 讲学习, 讲政治, 讲正气, 工作勤奋, 团结协作, 廉洁奉公, 作风民主, 群众威信高, 组织能力强。党组织的核心、堡垒作用发挥好, 执行上级各项规定、制度认真, 落实措施有力。各级行政正职亲自抓管安全文明施工的做法, 管理层首先布置、安排的就是有关安全文明施工的工作;在安全与进度、安全与效益出现矛盾时, 始终坚持安全第一的立场;并亲自到现场督促安全检查与整改。在进入施工现场时就着手安全管理准备工作, 建立了一个完善的安全监督网络, 坚持以项目负责人为核心的安全管理、监督体系, 对工程项目的安全施工“统一规划, 统一组织, 统一协调, 统一监督”。

3.2 队伍过硬。

思想过硬, 日常学习教育落实, 施工人员爱工地、讲道德、吃苦奉献思想树得牢;技术过硬, 结合施工狠抓业务技术培训, 施工人员能够熟练掌握本岗位的操作技能;作风纪律过硬, 管理规章制度健全, 施工人员服从命令, 听从指挥, 能打硬仗, 无违法犯罪。

3.3 鼓动有力。

施工动员教育及时, 标语口号响亮, 劳动竞赛成效明显, 党团员带头作用突出, 施工人员生产积极性高, 现场大干气氛浓烈。

4 积极开展文明施工宣传、教育、培训工作学习推广先进经验

在创建活动中, 我们组织全体施工人员观看安全教育录像, 学习一些好的安全教育经验, 同时也播放一些施工现场错误的操作过程, 由施工人员找出错误, 予以纠正, 在这种查错纠错的安全教育活动中, 营造出浓厚的安全文明施工氛围, 同时激活了枯燥无味的建筑施工中的安全教育, 并激发各施工单位与广大施工人员安全文明施工的积极性, 开展了每月安全文明施工流动红旗评比活动, 给予一定的物质奖励。

总之, 创建安全、文明的工地是企业形象和管理水平最直接的体现, 对提高企业经济效益和员工的综合素质、保证企业长远发展发挥着极其重要的作用。

参考文献

[1]河北省.建设工程安全文明工地标准.

创建安全文明工地施工方案 篇3

一、工程概况

本工程为五莲县紫云会馆酒店工程。工程位于五莲文化路以北，长青路以西。建设单位为日照紫地房地产开发有限公司，设计单位为北京新型材料建筑设计研究院有限公司。监理单位为日照市方正建设监理有限公司，勘察单位为日照市城乡建设勘察测绘院有限公司，施工单位为青岛中筑置业有限公司。

本工程为地下一层为洗浴中心营业区、车库、设备后勤区，一二三层为餐饮会议等公共用房，1#客房楼地下为设备及后勤区，2#客房楼地下为KTV营业区，地上三层均为客房。规划用地面积25613.60平方米，总建筑面积22283.90平方米，其中地下建筑面积7604.94平方米，地上建筑面积14676.96平方米，建筑结构类型为钢筋混凝土框架结构局部钢结构，建筑设计使用年限为50年，抗震设防烈度为7.5度。

二、加强安全生产、文明施工争创“标准化”工程

整个工程施工现场划分为办公区、材料库、标准养护室、钢筋加工区、木工加工区、施工作业区、砂石料场区及砼搅拌站等区域。项目部对施工现场分区进行合理的平面布置，根据现场实际情况确定各物料、机具堆放场，做好临建及安全防护规划和费用计划。同时，在施工组织设计中制定安全生产、文明施工措施和安全生产、文明施工知识教育制度，以增强职工的安全、环保意识。

2.1加强区域管理，实现“两型、五化”。

单独设立卫生管理生活区，设置职工娱乐室、职工食堂、职工宿舍、淋浴间等，以方便职工生活娱乐、休息。

2.1.1为改善职工居住和生活条件，公司投入 60多万元搭设彩钢板房平方米。宿舍前应修建花坛、绿地，种植花草进行绿化、美化。宿舍区门前修建排水沟，排水沟应有坡度，做到排水畅通，并加盖钢筋箅子盖板，钢筋至少采用Φ12以上钢筋制作。2.1.2娱乐室建筑面积为40多平方米。内设电视、象棋、军旗、卡拉OK等娱乐器材。订购《建筑技术》、《施工技术》、《建筑知识》、《建筑工人》、《建筑快报》等与建筑业相关的刊物用以丰富职工的专业知识；订购《青岛晚报》、《读者》、《青年文摘》、《故事会》等娱乐性刊物丰富职工的业余生活。娱乐室由专人进行管理，每天中午、晚上定时对工人开放，可同时容纳60名工人学习、娱乐。

2.1.3淋浴间建筑面积 40多平方米，共16个淋浴喷头，另设一个更衣室，购买两台100L太阳能热水器以方便职工洗热水澡。2.1.4为减少粉尘污染，施工现场办公区、工作区采用150厚地瓜石灌浆、150 厚C20砼随打随抹硬化处理；职工食堂全部实行电气化—新购两个24小时自动电热水器，以减少由于散煤燃烧产生的环境污染；修建污水管路两套，污水管路按有关要求设置过滤、化粪池并定期进行清理；

2.1.5工作区要求职工做到工完场清，生活区、办公区、施工

作业区由专人负责卫生并确定负责人，签定卫生目标责任书并根据公司制定的卫生管理制度和青岛市有关规定进行管理，实行奖罚制度；生活垃圾做到日产日清，建筑垃圾每天集中于垃圾堆放处，及时外运。项目部制定管理人员“现场文明施工、生活区卫生管理”制度，每天安排两名管理人员进行检查做好记录，发现重大问题及时整改。

2.1.6为达到施工现场亮化标准要求，购买米塑料彩灯200米、40只霓虹灯，对施工现场大门、围墙、建筑物、企业标志、施工标志牌等进行亮化，对施工围墙、入口大门进行设计、美化、亮化。大门里侧靠西边处建材钢板警卫室一间，进出大门进行登记，全封闭施工。

2.2加强安全生产管理，确保安全施工

安全生产是工程施工过程中的重要一环，安全生产是工程经济效益的保障。公司制定各种安全岗位责任制，成立安全领导小组，落实各项安全制度实施。项目部制定安全生产计划、安全防护用品计划，并根据建设部、青岛市建管处的有关规定进行安全防护。

2.2.1项目部技术人员根据有关要求和脚手架搭设的构造要求对外墙脚手架进行计算，确定采用落地式全封闭脚手架和外挑脚手架相结合的脚手架，共用钢管9万米，密目网25000平方米，竹笆板15000片。

2.2.2按规定搭设施工通道：临近建筑物的生活区和加工场上

方全部搭设防护棚，严格划分施工区与办公区的界限，并做醒目标志。所有防护棚均采用双层4厘米厚的防护。

2.2.3加强洞口、电梯井、临边防护；根据建管处要求，在施工组织设计中明确各种洞口、临边的防护方案，并及时做好工具式防护门。

2.2.4现场施工用电，必须按照《施工现场临时用电安全技术规范》要求管理，采用TN-S系统（三相五线制），按规定做好施工用电组织设计，并要经公司安全处、技术处及主管经理签字审批后方可施工。施工现场的电工必须持证上岗，并有熟练的工作经验，熟悉用电规范。

电线架设必须从电箱底部加设套管进出，总分配电箱周围严禁放杂物，应设置1.8米高的栅栏，刷红白相间油漆。要搭设安全防护棚（有防雨措施）。

必须使用五蕊电缆，配电箱高度距地面1.30米（落地式配电箱底部距地0.6米），箱体周围不得有垃圾或物料，箱体必须表明电闸控制的机械名称，采用不干胶贴条标注，箱内必须有线路图。

总、分配电箱、开关箱都必须安装漏电保护器，电流一级不大于50毫安，二、三级不大于30毫安，动作时间为0.1秒，必须达到“三级配电两级保护，一机一闸一漏一箱”，严禁一个开关箱直接控制两台或两台以上的用电设备（含插座）。分配电箱与开关箱的距离不得大于30米，开关箱与用电设备的距离不得

大于3米。所有配电箱门必须配锁，配电箱和开关箱必须有专人负责。总、分配电箱、开关箱必须做重复接地，一个施工现场中，重复接地不能少于3处（始端、中间、末端）。

施工照明及生活用电设备，必须单设漏电开关箱，各开关箱必须设有完善的防雨措施，严禁电源线拖地和接触金属物使用。照明装置在一般情况下其电压为220伏，但在下列情况下应使用安全电压的电源：（1）室外灯具距地低于3米，室内灯具距地低于2.4米时，应采用36伏；（2）使用行灯其电源的电压不超过36伏；（3）隧道、人防工程电压应不大于36伏；（4）在潮湿和易触及带电体场所电压不得大于24伏；（5）在特别潮温场所和金属容器内工作照明电源电压不得大于12伏。

2.2.4.1配电箱、开关箱、漏电开关、五蕊电缆等电气用品必须具备“四证一票”，必须按规定标准正确安装,必须使用登记备案产品.2.2.4.2施工现场应配备必要的电器测试仪器,电工必须每天巡回检查.漏电保护器测试每周不少于一次,各类电器维修的绝缘、接地电阻测试每季度不少于一次,雨雪天气后必须进行测试,并做好检查维修记录.2.2.4.3本规定未尽事项执行《建筑施工现场管理标准》之规定.2.2.5现场各种警示牌共计60块，人本化宣传标语120块，办公区彩钢板房顶部均设置角铁架固定电脑喷绘彩色人本化标语，每栋楼外脚手架均悬挂横幅标语、宣传建设单位、监理单位的有关标语。全部按有关规定制作或购买，将随着建筑物楼层增高而设于相关建筑部位。

2.2.6项目部对现场临时用电作出详细的施工方案，经甲方、监理审批后进行各种管、线、配电箱布设，并全部使用省推荐产品。

2.2.7加强机械管理：实行定机、定人制度，做好机具使用记录，总公司设备科定期对其进行抽检。

2.2.8加强安全技术资料管理：项目部对安全技术资料进行微机化管理，实行负责人签字制度。每一道工序施工前必须做出安全交底书，未经负责人签字下道工序不得施工。安全资料由技术员、安全员共同管理，并做好台帐。

三、现场临建设施及围挡墙

1、建筑施工现场所有新建临建房（办公区、生活区、仓库、厕所）均采用装配式活动彩钢板房，所有围挡墙均采用坚固、美观、整洁的彩钢板围挡（角铁架固定），自大门西侧距硬化道路5米处自南向北方向设置彩钢板围挡墙（长度260米），并每隔10米设电脑喷绘彩挂图一幅，悬挂人本化安全标语。5#楼北侧、车库东侧、南侧围挡连续设置约300米，施工现场全封闭管理。

2、围挡墙内外保持整洁，禁止依靠围挡墙堆放物料、器具等。禁止用围挡墙做挡土，挡水墙或做宣传牌（含广牌）、机械设备

等的支撑体。

3、围挡墙采用电脑才会彩绘挂图等形式进行美化,围挡墙顶部每隔10米设球星防水灯一个进行亮化，反映企业文化特点。

4、施工单位同建设、监理单位对围挡墙进行验收，验收合格后方可使用，并建立巡查制度和验收、巡查档案。恶劣天气条件下必须进行重点检查。

四、建筑物围挡

1、施工中的建筑物使用符合国家标准要求的密目式安全网实施封闭围挡。

2、密目安全网封闭严密、牢固、平整、美观，封闭高度保持高出操作层1.5米以上，使用前进行检验，检验不合格的不得使用。

3、密目安全网用尼龙绳绑扎在脚手架内侧，不得使用金属铁丝等不符合要求的材料绑扎。

4、脚手架杆件喷黄色油漆，外脚手架剪刀撑、防护栏、防护棚、电梯井安全门及挡脚板刷红白相间警示色油漆。

五、信息管理

在施工现场配备计算机，设置视频监控系统，按摄像头，以更好的控制现场文明施工、安全生产、工程实体质量等情况。与青岛市监管处联网，每天浏览“青岛建管信息网”并使用《青岛市施工现场信管理系统》，按有关规定及时上报施工现场有关信息。

六、安全警示

1、施工现场使用人性化安全警示用语牌。

2、警示用语牌在施工现场的作业区、加工区、生活区等醒目位置设置。

3、警示用语牌统一规范，并满足数量和警示要求。

4、安全标志针对作业危险部位悬挂，并绘制了安全标志平面布置图，不得将安全标志不分部位、集中悬挂。安全标志应符合《安全标志》（GB2894-1996）的要求。

七、临建设施

1、一般规定

1．1新建临建设施使用符合规定要求的装配式彩钢活动房屋，活动房屋不超过两层，并满足安全、卫生、保温、通风等要求，温暖季节应安装纱门、纱窗。

1．2临建设施内用电已达到“三级配电两级保护”，未使用安全电压的灯具距地高度不低于2.4米。

1．3会同建设、监理单位对临建设施进行验收，验收 合格后方可使用，并建立巡查制度和验收、巡查档案。恶劣天气条件下必须进行重点检查，确保临建设施稳固。

2、职工生活区

2．1宿舍实行单人单床，每房间居住人数不超过16人，严禁睡通铺。设纱门、纱窗，配备饭柜。在建建筑物内严禁安排人员住宿、办公。

2．2宿舍内设置封闭式餐具柜，个人物品摆放整齐，保持卫生

整洁。

2．3宿舍卫生制度、卫生值日表、宿舍负责人标牌应上墙。工人床头悬挂工人信息卡，每个床头统一进行编号。

2.4宿舍区在最南排西边设淋浴间一处，内舍淋浴头16个，太阳能2个，贴瓷砖地面，并设防滑垫板。内设防爆防水开关和灯具。

2.5生活区内设娱乐室一处，内设电视、音响一套。设棋牌娱乐。

2.6宿舍区内花池周边全部镶贴长条瓷砖。

3、职工食堂

3．1食堂必须取得《卫生许可证》距离厕所、垃圾点等污染源不得小于30米。炊事人员按规定进行体检，取得《健康证》后方可上岗，工作时应穿戴工作服、工作帽。

3．2灶间、售饭间、食品储藏室分隔设置，食堂内禁止人员住宿和放置施工料具、有毒有害物品等。生、熟饮具器皿应有明显标记，分别放置，经常消毒，保持洁净。温暖季节食品出售前应加盖防蝇罩。严禁购买、出售变质食品。

3．3食堂设上下水设施，排水、排气口应采用金属网封闭，通风排气良好。

3.4食堂使用油、气、电等清洁燃料，禁止燃用散煤等污染型燃料。

3.5食堂、食品储藏室门口处按规定设置“挡鼠板”，高度不低

于0.6米。4.厕所

4.1施工现场西南侧设置45平方米的封闭、水冲式彩钢板房厕所，蹲位16个，满足使用要求，蹲位之间设置彩钢板隔墙，隔墙高度1.2米；便池地面采用面砖材料饰面。

4.2厕所设专人管理，及时冲刷清理、喷洒药物消毒，无蚊蝇孳生。

4.3施工现场设置吸烟室、饮水室各一处，严禁职工在施工区域内吸烟。饮水室设置密封式保温桶，保温桶加盖加锁，保持卫生、清洁。

4.4施工现场设置不锈钢宣传栏、读报栏、黑板报，达到牢固、美观、防雨要求，并进行了亮化。对宣传内容做到及时更换。4.5施工现场设不锈钢安全警示镜一面。

八、场容场貌

1、施工现场设置金属电动大门。大门处设门卫室，实行人员出入登记和门卫人员交接班制度。严禁无关人员进入施工现场。

2、施工现场大门口处悬挂八牌两图一表：工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、进入现场须知牌、建筑工人维权须知牌、施工项目经理部解决拖欠农民工工资机构人员一览表、施工现场平面图、建筑工程立体效果图。施工标志牌规格为高1.5米，宽1.8米，其它为1.2米×0.8米，架体材质为不锈钢，直径0.06米，各类标牌设置牢固、美观、并进行了亮化。入口处安装市建管处指定的安全警示镜。4#、5#楼之间设两个（600宽、1500高）铁艺大门垛，门垛上各设圆球灯一个。

3、施工现场生活区、作业区按照平面布置图布置，并有明显划分。

4、水泥、钢筋等建筑材料按生产厂家、品种、强度和生产日期分类存放，稳定牢固、整齐有序，并设置不锈钢标准规定的材料状态标示牌。水泥存放设专用库房，并有防潮、防雨措施。

5、施工现场道路、加工区和生活地面进行了硬化。道路采用C25砼（厚度200mm）硬化，道路两侧设绿化带，并满足车辆行驶和抗压要求。

6、施工现场易产生扬尘污染的作业区进行封闭作业。对堆放、装卸、运输等易产生扬尘污染的物料采取遮盖、封闭、洒水等措施。风速四级以上停止车辆冲刷设施，保持出场车辆清洁。

7、在施工现场大门处设置车辆冲刷设施，保持出场车辆清洁。建筑的垃圾应集中、分类堆放，及时清运；生活垃圾采用封闭式容器，日产日清。垃圾清运委托有资格的运输单位，不得乱卸乱倒。不得在施工现场熔融沥青、焚烧垃圾等有害物质。

8、施工现场设置良好的排水系统，保持排水畅通，地面无积水；合理设置沉淀池，严禁污水未经处理直接进入城市管网和河流。

9、施工现场进行绿化、美化。

10、在施工现场边角等处每隔15米设“灭鼠屋”，并设专人负

责管理投放药品；温暖季节应设置“捕蝇笼”。

11、现场钢管搭设安全通道，四周用密目网围挡，钢管涂红、白警示漆，上面设两层防护板，防护板周边设好红、白色相间警示条，在安全通道的进口处及两边做好安全警示用语牌。

九、现场防火

1、施工现场制定了消防管理制度，严格履行动火作业审批手续；生活区、仓库、配电室（箱）、木制作区等易爆场所配置相应的消防器材（配备各种消防器材）。对消防器材定期检查，确保完好有效。教育职工严禁在施工现场内燃用明火取暖。

2、制定施工现场易燃易爆及有毒物品管理制度，购领、运输、保管、发放、使用等环节设专人负责，并建立台帐。

十、综合治理

1、施工人员统一着装，并戴胸卡，管理人员、特殊作业人员、其他人员的安全帽有颜色区别。安全员穿橘黄色服装、戴黄色安全帽，并佩戴明显标志。

2、建立施工现场治安保卫制度，及时办理暂住登记，非工作人员不得擅自在施工现场留宿。

3、施工现场建立流动人口计划生育管理制度,开工前应按规定签定计划生育协议。

4、施工现场建立防疫应急预案，定期对工人进行卫生防病宣传教育，发现疫情及时向卫生行政主管部门和建设行政主管部门报告，并采取有效处置措施。

5、施工现场按有关规定开办职工夜校。

6、对使用易产生噪音的机具采取封闭作业，装卸材料轻卸轻放；未经审批，晚10：00至早6：00，中、高考期间，晚8：00至早6：00禁止施工。

关于创建市级文明乡镇的实施方案 篇4

各村、镇直各部门：

根据区文明委的要求，结合我镇实际，现就创建市级文明镇工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神和十六届三、四、五中全会精神，按照县文明委文明创建工作总体要求和部署，以创建市文明镇为目标，以提高全民素质和城镇文明程度为重点，以系列文明创建活动为抓手，进一步完善城镇基础设施，促进经济社会协调发展和人的全面进步，努力把我镇建设成为经济更加发展、民主更加健全、人民生活更加殷实、科教更加进步、文化更加繁荣、环境更加优美、社会更加和谐的现代化文明小城镇。

二、创建目标

围绕全年工作目标，确保今年创建市级文明镇验收通过。

三、创建标准

全市文明村镇的评选标准为：

1、领导班子坚强有力。党委、政府、党支部（总支）、村委会认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持执行党在农村的各项方针、政策，健全各项组织制度、工作制度、学习制度。党组织的领导核心和战斗堡垒作用充分发挥。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设，摆上重要位置，坚持常抓不懈。领导干部以身作则，廉洁奉公，团结协作，开拓创新，民主管理，科学决策，执政为民，在群众中威信高，干群关系融洽和谐。

2、思想道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛宣传“二十字”公民基本道德规范，使之家喻户晓、深入人心。依据《纲要》修订完善村规民约，发挥道德评议会、红白理事会、禁赌协会等群众自治组织的作用，倡导良好道德风尚。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为，杜绝坑农、害农现象。青少年的思想道德建设得到切实加强，建立了行之有效的工作机制。

3、创建工作扎实有效。制定切实可行的创建文明镇工作规划和计划，明确奋斗目标、具体措施、职责任务和考核办法；建立健全运转有序的工作机制，确保组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“五到位”；精心设计、周密组织，广泛开展文明户、文明村、文明单位、联片共建、拥军优属等活动，引导群众在参与活动中获得实惠、受到教育、得到提高。

4、社会服务优质规范。党政机关、党员干部转变服务作风，强化服务意识，广泛发扬民主，真心实意为群众解难题、办实事、谋利益，群众满意率较高。各个行业基层站所、各种服务窗口恪守职业道德，健全规章制度，加强监督管理，规范行业行为，增加便民措施，改善服务质量和服务环境，自觉抵制各种行业不正之风。建立完善的农村社会公共服务体系和农村社会救助体系，促进农村居民生活质量的进一步改善。

5、科教文卫体稳步发展。坚持开展科普活动，大力推广致富实用科技，运用现代信息技术等手段，拓展致富信息渠道。尊师重教，积极发展教育事业，九年制义务教育入学率达到100%，无青壮年文盲。健全卫生保健网络，建立新型合作医疗体系，落实卫生防疫措施，提高群众健康素质。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。倡导健康、文明、科学的生活方式，扫除陈规陋习，反对迷信愚昧。坚持开展群众性文体活动，群众精神文化生活丰富多彩、健康向上。不断完善文化、体育设施，以先进文化占领和巩固思想文化阵地。

6、社会治安秩序安定。民主法制教育经常化、制度化，干部群众法纪观念强，自觉遵纪守法，并积极同各种违法犯罪行为作斗争。农民的公民权益得到有效保障。社会治安综合治理措施落实，镇村治安防范网络健全，治安形势平稳，群众有安全感。领导干部无严重违法违纪案件，镇村无恶性刑事案件、严重经济安全、重大治安案件，无重大责任事故，无拐卖妇女儿童现象，无黑恶势力和“黄赌毒”丑恶现象，无非法宗教和邪教活动。妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益得到切实保障。

7、环境面貌整洁优美。制定并严格实施村镇建设总体规划，科学合法用地，村镇建设布局合理、环境良好、美观舒适。基础设施建设逐步完善，公用设施逐步配套。治理整顿脏、乱、差现象，搞好绿化、美化、净化，为人民群众创造良好的工作生活环境。保护环境，辖区内工业企业污染物全部达标排放，无污染事故发生。环境保护知识普及，环境质量达到国家标准。珍惜自然资源，维护生态平衡。

8、基层民主健全有效。扩大基层民主，保障群众依法直接行使民主权利。镇人大代表依法直接选举产生，镇人民代表大会的各项职权充分落实，镇人民政府依法施政，政务公开全面推行，镇村关系协调。村委会成员依法选举产生，村党支部与村委会关系融洽；村民会议制度完善，重大事项实行民主决策；村务管理制度健全、规范有序；村务公开、财务公开实现制度化、规范化。

9、农村经济发展壮大。积极适应社会主义市场经济的发展，不断深化改革，调整产业结构，加大科技投入，改善生产条件，规范经营行为，壮大集体经济实力，增强集体经济组织为农民服务的功能，确保农业和农村经济健康发展、稳定增长，农民收入逐年增加，主要经济指标居市领先水平。切实减轻农民负担，尊重和保护农民的合法权益。采取切实措施，解决病残孤寡农民生产生活中的困难。

四、创建重点

一是加强创建宣传教育。使全镇上下形成浓烈的创建氛围，增强全民的参与意识，进一步推进广大村（居）民“说文明话、走文明路、行文明车、办文明事、做文明人”。二是抓好镇区交通秩序管理。强化村（居）民交通意识，堵疏结合，重点在车辆停放、规范交通秩序等方面取得阶段性成果，三是抓好“五乱”专项整治。着力解决大街小巷乱贴乱画、乱挂乱晒、乱堆乱放、乱扔乱倒、乱泼乱洒的现状。四是抓好环境卫生整治。在镇区开展以消除卫生死角、清除暴露性垃圾为重点的环境卫生专项整治。积极开展各类卫生普及活动，教育市民尊重科学，掌握卫生知识，养成卫生习惯，创造卫生环境。同时加大污染治理力度，提高人居环境质量。五是加快基础设施建设步伐。不断提高小城镇建设速度，完善城镇功能，提升城镇品位，树立城镇形象。六是积极开展文明村、户创建活动，推进文明创建工作不断深化。七是开展创建平安活动。为经济发展和人民群众安居乐业提供优良的法治环境。八是开展建设学习型社会活动。引导全镇干部群众学习政治、经济、文化、科技等领域的最新知识，促进经济社会全面发展和人的全面进步。

五、工作步骤

（一）宣传发动阶段（4月上旬—中旬）；

（二）全面实施阶段（4月中旬—10月中旬）；

（三）检查督查阶段（11月下旬）；

（四）迎接验收、接受考核阶段（12月份，以上级通知为准）。

六、组织领导

文明镇创建是一项社会系统工程，涉及到小城镇建设和管理的方方面面，必须在镇创建文明镇工作领导小组的统一指挥下，建立高效运转的工作机制，动员全社会广泛参与。

一是建立创建组织。成立镇创建市级文明镇领导小组，统一领导创建工作，领导小组下设工作小组和办公室。各村、镇直单位要建立相应组织，村（居）、单位一把手为第一责任人，切实担负起文明镇创建工作的领导责任。

二是搞好宣传发动。各村、镇直部门要自觉把文明镇创建工作摆上议事日程，加大宣传力度，统一创建思想，树立创建信心，不断提高广大村（居）民对创建工作重要性的认识，使大家在潜移默化中自觉养成科学文明健康的生活方式，自觉加入到市级文明镇创建工作的行列。

三是落实目标责任。各职能部门要强化政治意识、责任意识、大局意识，切实履行职责，把创建工作的各项任务作为本部门工作的重点。要根据全镇的总体部署和任务要求，结合本部门、本单位的工作实际，制订具体的工作实施方案，层层分解，责任到人，落实好“门前三包”责任制。各村、各镇直单位负责人要对本村、本单位创建工作主动进位，落到实处。

四是强化检查督查。要加大检查督查力度，对照目标要求，狠抓工作进度和工作质量，确保按照序时进度不折不扣地完成任务。同时各村、各单位要保证必要的创建经费的投入，促进创建工作的开展。

五是形成工作合力。全镇各单位、部门必须服从大局，目标一致，形成合力，齐抓共管，全力推进文明创建工作；要自觉服从镇创建领导小组和各工作小组的统一指挥和调度，切实解决创建工作中的难点问题；要严明纪律，严格考核，把创建工作考核与全镇软环境建设考核、与全镇综合考核、与各单位目标考核、与各类评选创优工作结合起来。对创建工作得力、成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；对因工作不力而拖创建后腿，影响创建工作进度的单位和个人，要加强教育、限期整改；对任务完成不好、造成考核失分后果的，要追究部门、单位的领导责任，以确保创建市级文明镇目标的顺利实现。

市级文明工地创建方案 篇5

为认真贯彻党的十九大精神，扎实开展文明村创建活动，切实推进我村文明建设持续、快速、健康发展，塑造良好的新农村形象和干群精神风貌，现结合实际，特制定本村创建市级“文明村”活动实施方案。

一、指导思想

以习近平新时期社会主义重要思想为指导，深入贯彻十九大，以“宣传党的十九大精神”主线，以建设社会主义核心价值体系建设为目标，增强公民道德素质，提高农民生活质量为主要内容，以拓展深化群众性精神文明创建活动为抓手，促进农村三个文明建设全面发展。按照因地制宜、分类指导、逐步推进的基本思路开展创建工作。着力提升人的文明素质和社会文明程度，为加快建设和谐寇家湾、幸福寇家湾提供思想支持、道德支撑和精神动力。

二、具体措施

1、加大创建宣传教育力度。充分利用会议、专栏、板报、标语、广播等形式，加强对创建市级文明村的宣传，做到家喻户晓，人人皆知，形成浓厚的创建氛围，增强全民参与意识，进一步推进广大村民“说文明话、办文明事、做文明人”活动，推动创建活动的深入开展。

2、持续推动产业升级，推动全村经济发展。围绕农村主导产业的发展格局，按照“一村一品”的要求，积极调整产业结构，着力抓好苹果主导产业，一是做大做强苹果产业，今年新上苹果矮化密植示范园150亩，苹果乔化园420亩，使其总面积达到

10余套健身器材。

6、社会道德风尚建设取得新收获。利用文化广场逢年过节大力开展文体活动；图书室积极发挥作用；村卫生室为村民治疗各种疾病，方便群众；全面推进新型农村合作医疗和实施农村养老保险制度；积极开展“五好家庭”“好婆媳”“十星级文明户”评选活动，推动群众精神文明建设健康发展，达到村风正、民风好。

7、社会治安秩序取得新成果。调整健全农村社会治安综合治理基层网络，治安中心户长，做好村级警务室工作，充分发挥村委会、治保会等群防群治组织的作用，为经济发展和人民群众安居乐业提供优良的法治环境。

三、实施步骤

第一阶段：宣传动员阶段（2018年1月—3月）

一是成立以村支书记张丽仓同志为组长，村主任寇建臣和村监委会主任寇福元为副组长，两委会成员为成员的创建市级文明村活动领导小组，抓好具体创建活动各项措施的落实。二是拟定创建工作方案，明确任务，分工负责，量化到户。三是积极开展创建文明村的宣传动员工作，营造创建氛围，激发群众创建文明村的积极性和主动性。

第二阶段：组织实施阶段（2018年4月—8月）

按照创建工作方案，组织开展文明村创建活动，及时将创建活动情况整理上报镇创建工作领导小组，以便协调解决工作中的困难和问题。

市级文明工地创建方案 篇6

1 提高认识, 获取支持

施工企业领导对文明工地的高度认识对搞好文明施工管理工作有着举足轻重的作用, 因此, 应加强创建文明工地工作的宣传力度, 使企业领导能够深刻认识到创建文明工地对于改变企业经营管理状况, 提高企业的知名度和增强市场竞争力, 对企业的长远发展具有十分重要的意义和巨大的推动作用。

一个工程项目施工一般是由多家不同施工企业共同努力完成的, 因此, 文明工地创建工作除了施工企业领导应充分认识外, 还应取得建设单位、各专业分包单位等工程参建各方的支持与配合才能顺利开展。首先必须取得建设单位的支持, 否则难度很大。例如建设单位资金不到位、压缩工期等情况都无法保证文明工地创建工作的正常开展;其次, 创建工作还应该取得所有专业分包单位的理解与支持, 齐心协力, 才能保证文明工地创建工作的圆满完成。

2 制定目标, 精心策划

文明工地创建工作贯穿于项目从筹划到竣工的整个过程, 开展文明工地创建活动是个长期不懈的系统工程, 施工企业应建立一个健全的涵盖公司领导到现场作业人员的文明施工管理体系, 明确各层次人员的职责, 为创优达标提供完善的组织保障。并应确定文明工地创建的总目标, 例如开工前明确是创建市级文明工地, 还是省级文明工地。在总目标明确后将其层层分解, 从公司到项目、从项目到班组、从班组到作业人员层层签订目标责任书, 下一级对上一级负责, 上关下联, 形成一个完整的目标责任体系。

文明工地创建包括场容场貌建设、环境保护、文明建设、安全施工等多方面工作, 各方面的工作相互制约、相互影响。这就要求项目在开工前就要针对工程特点进行全面的策划, 使每个参与人员在开展文明工地创建工作时有章可循、有据可依, 同时也避免造成重复浪费、顾此失彼、局部与整体不协调等问题。整体策划应包括施工现场平面布置、临时设施建设、环境保护、卫生保洁、精神文明建设及各分部分项工程的施工安全等。整体策划阐述应具体、全面, 做到图文并茂, 让操作人员、管理人员一目了然。同时整体策划要从全局考虑, 结构施工要考虑装饰施工, 装饰施工要考虑细部节点施工, 同时应考虑土建与安装工程施工的相互配合。

3 加强培训, 提高人员素质

注重提高工程项目各施工管理人员的综合素质, 是有效落实各项文明施工措施的前提。因此, 在建立良好的组织保障情况下, 企业还必须通过加强培训, 让全体人员对创建文明工地的有关内容、法律法规、专业知识等做到心中有数, 增强各施工管理人员的文明工地创建意识, 从而提高管理人员和班组操作人员的安全文明施工管理水平, 用专业的操作水平来提高效率, 提高投入产出比, 形成高效的运作态势。

4 过程检查, 强化落实力度

施工企业应加强文明施工各项措施落实情况的督促, 开展定期和不定期的检查。检查的内容包括各种安全防护措施、文明施工措施是否全面落实, 有关法律法规、标准规范、公司规章制度是否得到全面的执行。特别是文明施工措施费的落实, 文明施工各项措施的落实要以资金投入为基础, 为保证安全生产、文明施工措施费投入的有效性, 施工企业相关职能部门对安全防护用品采取统一购买、统一供应的办法, 从而使安全防护用品的质量有了可靠的保证, 同时, 确保现场安全文明施工措施费落实到位、专款专用。在过程检查中, 对发现的问题, 管理人员跟踪整改, 直到不合格因素、隐患整改完毕为止, 确保各项规章管理制度、安全防护措施、文明施工措施得到全面、有效的落实。

5 明确责任, 建立激励机制

一套完整的规章管理制度, 有利于规范各管理人员的行为, 有利于指导文明工地创建各项措施的落实, 公司、项目部应制定相应的安全生产文明施工管理保证体系、规章管理制度, 以及卫生管理责任、消防保卫责任等文明施工管理责任, 明确相关管理人员的职责, 坚持各项规章管理制度的实施, 对提高全体施工管理人员的的工作能力和文明施工意识有着举足轻重的作用。为了能更好地完成目标任务, 施工企业应建立激励机制, 采用项目奖金激励制度, 即根据职责情况为管理体系内的每个施工管理人员制定一个项目奖金额数, 工程竣工时如果目标实现, 项目奖金兑现, 如果目标没实现则扣留全部的项目奖金, 从而激发和调动了各施工管理人员的积极性, 从根本上解决干好干坏一个样的问题。

6 结束语

如何在新时期开展文明工地创建工作是我们施工管理者迫切需要解决的课题, 只要我们积极探讨和研究新时期建筑施工管理的新模式, 在实践基础上不断总结经验, 不断创新, 建筑行业文明施工管理水平就会步入一个新的台阶。

参考文献

[1]刘传宁.抓好文明工地建设促进企业发展[J].神州.2013-08-15.

[2]邵华, 孙海勇.浅谈文明工地建设在施工管理中的意义和作用[J].陕西建筑.2012-11-15.

市级文明工地创建方案 篇7

为广泛深入扎实地开展文明单位创建活动，全面提升人社部门干部职工的整体素质和文明创建水平，推动精神文明创建工作纵深发展，努力实现我州人力资源和社会保障事业快速健康发展，结合我局实际，特制定2015文明创建工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以争创群众满意机关、市级文明单位为目标，积极开展多种形式的精神文明创建活动，不断提高干部职工的思想道德素质和单位文明程度，着力营造促进社会和谐的浓厚氛围，为推动文山州人社健康发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、创建目标

通过开展文明单位创建活动，引导全体干部职工牢固树立“九种意识”（即：大局意识、效率意识、质量意识、危机意识、学习意识、创新意识、团队意识、纪律意识、服务意识）和人社部门特有的价值观，建成“管理民主、环境优美、制度健全、言行文明、纪律严明、业绩突出”的文明机关，形成人社职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好道德风尚，充分展示“人本、公平、共享，规范、平等、高效，忠诚、敬业、清廉”的精神风貌，不断改善工作作风，提高工作效能，塑造部门良好形象，努力争创市级文明单位。

三、主要措施

（一）加强组织领导，建立齐抓共管的创建工作机制。将文明单位创建活动作为局党组的主要工作内容纳入重要议事日程，成立以局党组书记、局长任组长，各位党组成员为副组长、各科室及局属单位负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组办公室设在机关党委，由局党组成员、机关党委书记胡宗红为主任，机关党委专职副书记、纪委书记何文英任常务副主任，办公主任李代林、人事教育科科长韦世平、规划财务科科长黄霰分、社保局局长王家壮、就业局局长龙云斌、医保中心主任皮勇任副主任，冷吉正、李胜利、李美珍、王建红、谢迎春、周永敏、周显超同志为工作人员，形成党组统一领导、单位“一把手”负总责、分管领导亲自抓、责任科室具体抓、各科室及局属单位齐抓共管、全体干部职工共同参与的工作运行机制。挂牌成立文山州人力资源和社会保障局文明公民学校，由局党组书记张仁茂同志担任校长、各位党组成员为副校长兼教员。

（二）强化宣传教育，提高干部职工的思想道德素质。坚持以人为本，以提高干部职工综合素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。开设文明讲堂，定期举办“讲文明树新风”专题讲座和专题讨论。以创先争优活动为契机，积极开展创建学习型班子、学习型机关、学习型干部活动，严格学习制度，制定学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，全局上下形成浓厚的学习氛围。以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，组织广大干部职工开展形式多样的学习教育活动，进一步增强干部职工的共产主义理想信念和爱国主义情操。同时加强对干部职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识、《公民道德实施纲要》以及宪法和人社法律法规等，着力提高广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。有计划、分步骤落实工作人员知识更新培训，力争对工作人员普遍进行一次以上知识更新培训，着力提高知识水平和服务技能，推动各项工作顺利开展。

（三）大力开展群众性创建活动，全面提升人社部门的整体文明素养。1．广泛开展文明礼仪教育活动。针对公共秩序、个人言行、生活习惯等方面存在的突出问题，在人社系统开展以说文明话、办文明事、做文明人为主要内容的文明礼仪教育活动。以单位为载体，教育和引导干部职工增强卫生意识和文明意识，使他们能从自身做起，从家庭做起，从小事做起，革除生活陋习，自觉保持环境卫生，树立正确的礼仪观念，形成讲究卫生、举止文明、礼貌待人、遵章守纪，追求科学、健康、文明生活方式的良好社会风气。

2．深入开展“做文明有礼仪的人社人”主题活动。动员干部职工参与“做文明有礼仪的人社人”和“讲文明树新风”活动，大力倡导读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风。通过开展健康、文明、有益的活动，多形式、多渠道传播文明知识，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断丰富干部职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象，树立人社人的良好社会公德形象。

3．深入开展环境卫生综合治理活动。各科室和局属各单位要进一步做好“门前三包”等工作，负责抓好办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%。加强院内和各小区花草管理，营造舒适的办公环境。切实抓好单位环境的绿化、净化、美化工作，在局各个办公区内悬挂文明创建宣传口号、标语，使全局工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高。

4．深入开展创建文明窗口活动。以文明单位创建活动为主要载体，认真组织开展文明科室、文明家庭、文明职工等基础创建活动，着力培育新文明、倡导新风尚、建设新环境、发展新文化，提高干部职工文明素质，提升单位整体文明程度。

（四）加强内部管理，大力推进机关规范化、制度化、科学化建设。1．健全规章制度。一是制定具体的岗位职责，严格推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和失职追究制。对具体工作实行责任到人，考核到人。二是认真修订完善内部管理制度办法，并认真监督落实。

2．优化办事流程。一是规范机关服务文明用语，推广使用文明语句。二是认真监督执行各项办事流程，落实规范化服务细则。

3．强化政务公开。一是公开财务。局机关和局属单位坚持定期公布财务收支情况，对涉及基础设施投入、大额度资金使用、大型会务及财务预决算等方面的事项，一律实行党组集体研究、公开招投标制度，完全公开透明。二是公开人事。凡涉及人员职位升降、工资调整、表彰奖励等方面的事项，一律公开征求意见，集体讨论研究、公布方案、上栏公示，公开结果。三是公开执法。将“行政执法依据”、“行政处罚程序”、“收费依据”及执法队员全部上墙公开，并在服务态度、办事时效方面向社会作出公开承诺，不断增加行政执法的透明度。