高速公路机关工作人员演讲稿

高速公路机关工作人员演讲稿（精选6篇）

高速公路机关工作人员演讲稿 篇1

高速公路机关工作人员演讲稿一

在平凡的岗位上闪光

曾经听过这样的感慨：咳～～我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下！也曾听到类似的抱怨：我时运不济，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸！

是啊，我们很平凡。但我要说，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起脸，因为平凡中，我们一样能够奉献！

借

用一位伟人谈到人的责任时说的话，他说：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务。至于你是否意识到，那都是无所谓的。”细节决定成败，从小事做起，认真细致做好每件事。这里跟大家分享一个故事：

一个英勇善战的国王马上就要出征了，他的马夫把国王的爱马牵到铁匠那里，要他为马换上新的马掌。“快点给它钉掌。”马夫对铁匠说，“国王希望骑着它打头阵。”

“你得等等，”铁匠回答，“最近用铁特别多，我这里铁不够了，我得找点儿铁片来。”铁匠开始干活，从一根铁条上弄下四个马掌，把它们砸平、整形，固定在马蹄上，然后开始钉钉子。钉了三个掌后，他发现没有钉子来钉第四个掌了。

“我需要一两个钉子，”他说，“得给我点儿时间砸出两个。”

“好吧，就这样了，少一个铁钉不会出什么事的，”马夫叫道，“可要是耽误了国王用马，那咱俩可就全完了！”

两军相遇交锋，国王冲锋陷阵，带领士兵勇猛向前。在他的率领下，敌军显出败退的迹象。国王决定乘胜追击，他扬鞭策马向前冲。忽然，那只马掌掉了，战马跌翻在地，国王被掀到了地上。

国王从地上爬起来，那匹(来源：好范文 http:///）马已经受惊跑掉了。环顾四周，他的士兵纷纷转身撤退，敌人的军队包围了上来。国王就这样被敌军俘虏了，战斗结束，他的国土一夜之间全成了别人的领地。

少了一个铁钉居然导致了一场战役的失败、一个国家的灭亡。很多看上去微不足道的小事也说不定可以影响一项工作的大局。这个故事告诉我们：凡事不能心存侥幸、放松警惕，再小的事情也要用百分之百的细心去做。

要保持一种良好的心态。不论在哪个工作岗位，都有受委屈、不被理解的时候。这就要求我们必须有一个良好的心态，受得起委屈。我们不可能左右天气，但我们可以改变心情。要努力做到荣辱不惊，对表扬和批评、奉承和讥讽都要正确对待。

因为我们用心了，我们有了满腔的热情来投入工作。工作时间对我们而言已不再是八小时，而是愉快、充实的一天。我们会认真的做好每一天的工作，“熟练业务，用心服务”也不再是写在纸上，挂在墙上。它已经在不经意间融入我们的工作。而规章制度对我们来讲也不再是一种约束。因为我们已经在不经意间约束了自己。

总而言之，无论你在什么工作岗位。只要你充满工作激情，坚持爱岗敬业，工作认真负责，你就一定会品味到工作是一种享受，而且是一种高境界的享受！

机关行政工作述职演讲稿 篇2

各位领导，同事，辛苦了。我是来自中建三二安的罗XX，在开始之前，我非常感谢各位赐予我这宝贵的5分钟，现在，我的述职报告开始：

2012年7月，我像一颗种子被撒进了中建这片沃土，在这里与给位一样开启了我的职业生涯。俗话说，北上广深是宝地，西部开发也要勤。就这样，我来到了美丽的绿城—南宁，成为了那里的综合管理员。

初来乍到，机关的行政工作并没有我想的那么简单，业务不熟，工作被动等不足使得我在校园里的满腔热情被残酷现实打击地支离破碎

然而，在这些困难面前，我要主动出击。终于在工作了半年以后，我总结出了自己的一套“小妙招”—勤学，勤练，自我充电、多听，多问，吸取经验、实践，锻炼，不畏艰险、团结，合作，勇往直前。我相信只有在理论，经验，实践，合作相结合下的工作，才能是成功的。

而做好了本职工作之后，我还要拓展多元能力，做一职多能的复合型人才。中国前总理温家宝同志在人大会议上曾言，行百里者半九十，我想这句话是对坚持 最好的诠释。成功基于坚持，赖于坚持。practise makes perfect这句英文名言更告诉我，坚持与努力是通往成功的唯一道路。

我想，当我说到这里，在座各位可能难免不这样想“这姑娘个子不大，口气可不小”可是在我看来，全然非也。巾帼不让须眉，女儿当自强！（衔接ppT内自己业务上的一些简单成就）

我想用8个字来形容我在南宁的情况，快乐工作和幸福生活（分别为2张贴满图片的ppT，图片由自己即兴演讲）

2012过去了，面对迷宫一样的未来，我又该如何应对？对自己，充满自信；对他人，真诚友爱；对工作，严谨认真；对生活，乐观积极；对企业，忠诚奉献。想要成功，这些都缺一不可。

现在向大家演示我的座右铭，有三句，分别为，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索（今天也很多同事用到这句话，足以说明它的经典）；第二句，每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界；第三句，宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。第一句出自屈原的《离骚》，我会用这句话作为我日后对知识探索的信条；第二句出自美国最伟大的总体林肯·亚伯拉罕，我会把这句话作为我日后工作的信条；第三句话出自《幽窗小记》，我会把这句禅学思想运用到生活中，用平静的心面对突如其来的悲欢。

如果把我的职业规划成一座金字塔，那么最底端就是踏实工作。继而则是开拓进取，最终便是成就梦想。我的梦想很简单也很难，我并不想3年5年当上副职或者经理，我的梦想是不管公司在哪方面需要我，不管我走上哪个岗位，我都能敢为天下先，永远争第一，努力做一个优秀的中建人，把升职，当做突如其来的惊喜，而不是一次计划。

最后，我用我2012年在南宁的52张照片拼凑成了一颗心，这不仅是我2012的回忆，也是我一颗感恩的心。我想用这一颗感恩的心对帮助过我的人，给予过我的人表示最衷心的谢意。我的父母，领导，前辈，同僚以及培育我的企业中建，因为有你们，我才有今天这个平台和舞台；因为有你们，我才懂得感恩。

高速公路机关工作人员演讲稿 篇3

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我演讲的题目是《践行“ｘｘ工作法”建设节约型机关》。

提起ｘｘ，在全国交。

要干一行爱一行，认真积极完成他自己分内的工作，而且要时时刻刻为单位着想，把单位当成自己家。事实上，只有那些勇于承担责任并具有强烈责任感的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大荣誉。

局党组书记、局长余志训在今年交通工作会上提出:要以推广“ｘｘ工作法”为基础，建设节约型机关的倡议，就是要广大交通干部职工牢固树立“节约就是环保、节约就是效益”的意识，努力推动交通行业从资源消耗依赖型向资源节约环保型转变。今年是“湖北交通质量效益年”，质量是交通发展的生命，效益是交通发展的目标，质量是效益的根本保证，效益是质量的集中体现。全面推进“2008—湖北交通质量效益年”，就是要更加注重交通发展的质量效益，坚持以质量求效益，以效益促质量。

“ｘｘ工作法”的主要特点就在于节能降耗从我做起、从小事做起，把简单的事情坚持下来，在点滴中实现节约的积累，努力追求以最小的资源消耗和环境代价取得最大的经济社会效益。ｘｘ总结的“一查、二看、三配合、慢起步、柔进档、中速行、缓进站”的节油驾驶方法，充分体现了资源节约、生态环保的理念。在日常的生活、工作中，你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸的时候，做到节约了吗？滔滔江水源于细流，千里之堤溃于蚁穴。因此，我们每一个交通干部职工都要坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”的光荣传统。使“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”成为每个人的自觉行为，努力建设节约型交通行业。

高速公路机关工作人员演讲稿 篇4

今天我们来学习解读《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。

首先，第一部分《条例》制订的背景及意义。

制定背景：党的十八大以来机关党建工作面临的形势任务发生很大变化。以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署，推动机关党建取得显著成效。党的制度建设取得重要进展，近年来出台的有关党内法规对机关党建工作提出明确要求。党和国家各级机关认真贯党中央部署要求，在坚持党要管党、推进全面从严治觉上积累了重要经。面对新形势新任务新要求，《条例》许多内容亟须修订完善。

新修订的《条例》新时代机关党的建设的基本遵循是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；贯彻落实新时代党的建设要求和新时代党的路线；充分吸收近年来机关党的工作的理论、实践相关制度创新成果。

修订的意义在于加强和改进机关党的建设，全面提高机关党的建设质量；充分发挥机关基层党组织的作用；推动机关治理和各项事业发展。

（7.9 讲话加）

第二部分《条例》修订主要遵循以下原则。

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记和党中央关于党的建设，特别是机关党建工作的重要指示和部署要求。

二是以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，把党的十九大党章修正案对机关基层党组织职责作用、党组（党委）领导责任等规定具体化，并与党的十八

大以来党中央出台的党内法规文件相衔接。

三是坚持问题导向，突出党和国家机关首先是政治机关的要求，聚焦解决机关党的建设‚灯下黑‛等问题，提出管用措施，加强制度保障，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务。

四是深入总结各地实践经验，提炼上升为制度规定，用基层经验指导基层实践，力求指导性、可操作性强。

第三部分，一起学习《条例》主要内容。

一共分为 9 章 43 条，第一章‚总则‛明确制订目的、指导思想、基本原则等。第二章‚组织设置‛明确机关基层党组织工作领导体制等。第三章至第八章规定了机关基层党组织基本职责、党的政治建设、党员队伍建设、党内民主和监督、党务工作人员队伍建设、领导和保障等作出规定。第九章‚附则‛对解释、实施等作了规定。

主要修订内容：新修订的《条例》保持原有框架基本不变，章节有所调整，内容作了充实和完善。主要在以下几个方面作了修改：一是完善机关基层党组织工作的指导思想、目标原则。将习近平总书记提出的当好‚三个表率‛、建设模范机关等要求写入《条例》，提出机关基层党组织工作应当遵循 5 个方面的原则。二是适当调整党组织设置和职责。根据党中央有关要求，修改机关基层党组织的任期，明确机关基层党组织书记人选条件以及机关纪委的领导体制，进一步充实机关党委和机关纪委的职责。三是突出把党的政治建设摆在首位，提出加强机关党的政治建设的具体要求。四是在加强党员教育管理上，要求严格落实党的组织生活制度，强调党员领导干部要带头参加双重组织生活，组织引导机关党员发挥先锋模范作用。五是强化机关基层党组织的监督职能，要求把党员领导干部作为监督重点，增加机关基层党组织监督执纪的内容。六是在党务工作人员队伍建设方

面，要求把党务工作岗位作为培养锻炼机关干部的重要平台，保证党务工作力量，注重调动机关党务干部的工作积极性。七是在领导和保障上，完善机关党建工作领导体制，厘清机关工委、单位党组（党委）等的责任分工，规定党组（党委）讨论决定基层党组织设置调整、发展党员、处分党员等重要事项的工作程序，对开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作、加强党建工作经费保障等提出了要求。

如何体现和落实党中央对加强党的政治建设作出重要部署？

党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来，党中央对推进党的政治建设作出一系列重要部署，强调要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。习近平总书记指出，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设；带头做到‚两个维护‛，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。《条例》深入贯彻习近平总书记的重要指示精神，深入贯彻党中央的重要部署，以党的政治建设统领全篇，作出一系列规定，提出明确要求。在总则部分，强调要当好‚三个表率‛、建设模范机关，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面。增写‚党的政治建设‛专章，把思想政治工作作为机关党的政治建设的重要内容，要求落实党的政治建设责任，深化理论武装，严明党的政治纪律和政治规矩，提高政治能力，强化政治担当，推动党和国家机关在加强党的政治建设上带好头、作示范。在其他章节，将党的政治建设要求融入其中，体现在党员教育管理、党内监督、领导保障等方面，一体推动抓好落实。

《条例》在加强机关党员队伍建设方面作规定。

各级党政机关有 750 多万名党员，是我们党执政队伍中的中坚力量。《条例》坚持抓在经常、严在日常，对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发

展党员工作提出明确要求，着力建设高素质的机关党员队伍，为提高党的执政能力、完成党的执政使命服务。一是加强党员教育，要求坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，组织党员和党组织领导班子成员参加集中培训，提高党员学习教育的针对性和实效性。二是严格党的组织生活，要求提高‚三会一课‛质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，特别是强调党员领导干部应当自觉参加双重组织生活，推动所在党支部建设成为先进党支部。三是关心关爱党员，要求建立健全党内关怀帮扶长效机制，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员，做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作，为生活困难党员提供帮助。四是发挥党员先锋模范作用，提出开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员到社区为群众服务，激励党员干部建功立业。五是做好发展党员工作，强调要把政治标准放在首位，严格发展程序，严肃工作纪律，保证发展质量。

《条例》对加强机关基层党组织的监督要求

党的基层组织监督，是党内监督体系的重要环节。《条例》提出了机关基层党组织履行监督职责、开展日常监督的具体要求。在监督对象上，突出对党员领导干部进行监督，推动领导机关、领导干部带头，发挥示范引领作用。在工作目标上，要求保证党员严格遵守党章党规党纪、严格遵守和执行制度、做到忠诚干净担当，维护党的团结和统一。在监督方法上，要求定期检查党员参加党组织生活、党员领导干部参加双重组织生活情况，督促开好党员领导干部民主生活会，机关基层党组织专职副书记列席有关会议等，深入了解党员干部遵守政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党责任、坚持民主集中制等方面的情况。

《条例》在机关党务工作人员队伍建设方面具体措施

习近平总书记强调，做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。针对一些单位党务工作人员配得不强、工作力量不足等问题，《条例》对机关党务工作人员队伍建设提出明确要求。一是树立鲜明的工作导向，强调要把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。二是进一步充实工作力量，要求机关工作人员较少的单位保证有专人负责，机关党建任务较重、工作力量不足的单位适当增加人员。三是按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设，定期培训机关党务工作人员，提高他们的素质能力。四是有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流，把兼职的党务工作人员开展党务工作情况作为干部考核和评优评先的重要参考，及时发现、表彰和宣传先进典型，激发机关党务工作人员队伍的活力。

《条例》在落实机关党建工作责任方面规定，为保障责任落实到位作制度安排。

加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个‚牛鼻子‛。机关党建责任主体包括各级党委、机关工委、机关纪检监察工委、单位党组（党委）、派驻纪检监察组以及机关党委、机关纪委，有必要进一步明确各自职责，理顺工作关系。特别是党的十九大党章修正案赋予党组领导本单位党的建设的职责，机关党建工作体制机制需要进行相应调整。围绕‚谁来抓‛这个关键问题，《条例》总结机关党建工作实践经验，在‚领导和保障‛一章作了比较大的改动。一是明确机关党建工作在各级党委领导下，由同级机关工委统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理。二是要求机关工委加强对所属机关党的工作的统一领导，指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任。三是规定党组（党委）要领导机关和直属单位党组织的工作，每年通报抓机关党建工作情况、接受评议，同时加强对党组织关系实行属地管理的下级单位、归口领导或管理单位党建工作的指导。四是明确党组（党委）讨论决定基层党组织设置调整、发展党员、处分党员等重要事项的工作程

序。

为推动和保障党建责任落实，突出把抓好党建作为最大的政绩，《条例》明确要求将落实机关党建责任、加强机关党建工作情况纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。此外，《条例》对机关党建工作经费来源、使用范围也作出了具体规定。

下来我们对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》逐条进行解读学习。

第一章，总则第一条解读：总则部分一共四条。第一条说的是目的依据，第二条说的是职能定位，第三条说的是指导思想，第四条说的是工作原则。咱们从逐句解读。

①深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这句话绝对不是‚习惯性‛地‚使用‛的，其背后有一整套理论支撑。在《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第一部分开篇即指出，习近平新时代中国特色社会主义思想，‚以崭新的思想内容丰富和发展了马克思主义，形成了系统科学的理论体系。‛作为党领导下的国家机关及其党组织，马克思主义是我们的‚必修课‛。而习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，所以‚深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想‛，无所争议地，就是我们一切工作的首要目的。

②贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们知道，新时代党的建设总要求是在党的十九大报告中提出的，新时代党的组织路线是在 2018年全国组织工作会议上提出的。咱们先列出来看。

新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建

设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

新时代党的组织路线:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

对新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线原文进行温习之后，我们至少能得出两个基本结论：一是，两者都是新时代的新要求、新路线，突出一个‚新‛字，有着满满的十九大的‚特色‛；二是，两者是包含关系，新时代党的组织路线是对新时代党的建设总要求中‚组织建设‛落地的具体化、体系化；三是，仅就‚总要求‛和‚路线‛的字面意思来看，‚总要求‛更侧重于‚要干什么‛，‚路线‛更侧重于‚要这么干‛，路线是对要求的落实。综合上面的分析，我们可以进一步得出结论，那就是——本《条例》一定会涉及‚新时代党的建设总要求‛的方方面面，但是更加聚焦在‚新时代党的组织路线‛上。我们在后续的解读中，尤其是组织设置、党的政治建设等内容，都无不体现着这一点。

③坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。党的十九届四中全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。《公报》中说的很清楚，‚中国特色社会主义制度是党和人民在长期实践探索中形成的科学制度体系，我国国家治理一切工作和活动都依照中国特色社会主义制度展开，我国国家治理体系和治理能力是中国特色社会主义制度及其执行能力的集中体现。‛由此我们可以很深刻地了解到坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治

理能力现代化的重要性。那么，为什么这句话要被写在党和国家机关基层组织工作条例中呢？同期发布的国企条例中可没有在这一部分直接写出来。这是为什么呢？其实这也好理解，就是因为党和国家机关在坚持与完善中国特色社会主义制度的重要作用。2018 年 2 月，总书记在党外人士座谈会和民主协商会上就曾指出，‚党和国家机构职能体系是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是国家治理体系和治理能力的重要支撑。‛——只这一句话，疑问也就没有了。

④切实加强和改进机关党的工作。总书记在2019年11月召开的中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话，讲的第一点意见，就是‚深刻认识加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义‛，直截了当地提出，‚深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。‛结合总书记的这段讲话，把‚切实加强和改进机关党的工作‛作为目的之一，既是对党的历史经验的总结与传承，也是贯彻总书记这次讲话的精神。

⑤充分发挥机关基层党组织作用。同样是总书记在2019年11月召开的中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话，其中的第四点说的就是‚锻造坚强有力的机关基层党组织‛，指出‚要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。‛

⑥推动机关治理和各项事业发展。至少到现在为止，公开的信息中还很难找到‚机关治理‛方面的内容。所以，‚机关治理‛这四个字应该是一个新提法。在《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中，第一段第一句话就指出‚中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置，是推动党中央治国理政、管党治党决策部署贯彻落实的领导机关。‛我们整合了一下方方面面相关的信息，大致总结出了两个关键要素，一是机关治理是国家治理体系中的重要部分；二是机关治理是机关主要工作任务的概述。

我们接着说依据。这就比较简单了，一个是党章，一个是有关党内法规。党章是党的根本大法，是全面从严治党的总依据和总遵循，以党章为制定《条例》的依据是必然的。值得注意的，是此处所说的‚党内法规‛究竟代表了什么。通常来说，我们看到更多的类似表述是‚法律法规‛，为什么此处没有提‚法律‛而仅仅是‚法规‛呢？我们查了一些相关规定，可以这样解释：

广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时，法律是指狭义上的法律。此处仅仅说‚党内法规‛，指的应该是狭义上的法律，也就是相关的‚党内规范性文件‛。这样，依据的范围也就精准了。

第二条解读：本条内容对机关基层党组织的职能定位进行了说明，包括领导关系、工作定位。

①领导关系。机关基层党组织接受谁的领导呢？文中给出了三个‚角色‛，一是上级党委；二是上级机关工委，三是本单位党组（党委）。②工作定位。党章第三十三条中明确提出，‚各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。‛对比一下很容易看出，本条后半部分和党章中的描述几乎一模一样。我们一句一句看原文：一是协助本单位负责人完成任务，请注意，这里说的是‚协助‛而不是‚牵头‛或‚主导‛，更不是单纯‚接受‛任务，这就说明机关党组织在这方面既要做好‚协助‛的工作，也要有一定的主动性。二是改进工作。需要特别注意的是，‚改进工作‛与前面的‚完成任务‛之间不是顿号而是逗号，所以，改进工作并不是协助本单位负责人做的，而是本身的职能，‚改进‛的意思是，不是开创性开展工作，而是完善新开展工作。三是党员教育、管理、监督工作，此处特别说明了是‚包括本单位负责人在内的每个党

员‛，也就是说，领导干部的党内政治生活等事项，是机关党组织负责的。四是不领导本单位业务工作，这句话本身比较好理解，但我们能不能因此就说‚领导本单位党建工作‛呢？显然也不能。我们只要锁死这四点定位即可，千万不能凭感觉说出机关党组织发挥‚领导作用‛或‚政治核心作用‛等等的错误说法。

第三条解读：第三条说的是指导思想，整体上来看分为四个部分。第一部分，从必须高举中国特色社会主义伟大旗帜开始，到做到‚两个维护‛结束。是当前各领域基层组织开展工作的总的指导思想。第二部分，也就是‚以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础‛这句话。总书记多次强调了中央和国家机关基层党支部建设的重要性。第三部分，从全面提高中央和国家机关党的建设质量开始，到模范机关处结束，是新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务。第四部分是最后一句话，是机关基层党组织开展工作的最终落脚点。

第四条解读：本条说的是工作原则。对机关基层组织来说，就是无论开展什么工作都应当遵循的。为什么机关基层党组织工作要遵循的原则是这‚五个坚持‛？这‚五个坚持‛是怎么得来的？

我们先来仔细看一下‚五个坚持‛的结构。每一个坚持都可以分为前半句和后半句，前半句说的是坚持什么，后半句说的是因此怎么干或因此会怎样。很明显，后半句是前半句的说明或顺延。任何一个长句，都架不住一顿拆解。我们在明白了前后半句的关系之后，也就知道了每句话最核心的部分是什么。以上‚五个坚持‛，已将最核心的部分加粗。如此一来，脉络就更加清晰了。‚第一个坚持‛+‚第二个坚持‛，即‚坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党‛，这句话一字不差地来源于新时代党的建设总要求的第一句话。同时，也来源于习近平总书记 2019 年 7 月在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中

提出的十八大以来中央和国家机关党的建设取得显著成绩的 6 条经验的第一条，即‚只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色‛。6 条经验的第三条，即‚只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位‛，也就是‚第三个坚持‛的来源。6 条经验的第六条，即‚只有全面落实党建责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力‛说的就是以上率下的事儿，也就是‚第四个坚持‛。

习近平总书记 2019 年 7 月在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中，在谈到全面提高中央和国家机关党的建设质量时，提出了要处理好六个关系。其中，最后一个关系就是‚处理好继承和创新的关系‛，也就是‚第五个坚持‛。‚五个坚持‛的来源都已经找到了。这些工作原则既来源于党的十九大提出的新时代党的建设总要求，也散见于十九大以来总书记的相关讲话和历次会议精神，集中于 2019 年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话，最终成型于本条例之中。

第五、六、七条解读：第五、六、七条说的都是机关党组织的设置，我们统筹来看。

1.在党员人数方面。100 人以上设党的基层委员会；50 人以上、100 人以下设党的总支部委员会；3 人以上设党支部、7 人以上党支部设支部委员会。在根据党员人数进行上述划分时，有两个特例：

①党员不足 100 人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。

②党员不足 50 人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支

部委员会。——从上面两点中我们可以看出，特例发生的第一个条件是‚不足‛，这对于党员人数上不封顶的基层党委来说没什么，但对于党员人数两头都有限定边界的党总支来说，只有在‚党员不足 50 人‛时才有成为特例的可能性，如果‚党员人数超过 100‛还想成立党总支而不成立支委，这是绝对不行的；特例发生的第二个条件是‚因工作需要‛，这五个字就给基层执行留下了很大的空间，比如有的单位为了党组织架构的每一个层面都能和行政架构吻合，所以在党员人数不足时仍然要打破常规成立，比如有的单位仅仅是担任书记的领导资格老、影响大，为了平衡其心理而把二十几人的单位设置为党委，等等，这些情况尤其容易发生在机关；第三个条件是‚经上级党组织批准‛，也就是说，特例情况下的党组织设置是要经过上级党组织的，而不能自己单位开个会就定了。请注意，这里说的是‚批准‛而不是‚同意‛。‚经上级党组织批准‛，是要有相关的文件存档的。另外，我们需要注意一个字，两种特例情况最后一句的描述，说的都是‚也可以设立……‛。一个‚也‛字，增加了勉为其难的语气，如同我们平时聊到某一件事可能会这么说‚这件事要这么做才对，但如果真出现什么什么情况时，也可以不这么做‛——您听出来了吧，‚也‛字表明了两个态度：一是不能把特例当常态；二是最好别按特例这么做，但在某种条件下这么做也没问题。

2.在产生机制方面。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生；党的总支部委员会由党员大会选举产生；对党支部委员会，本条内容中没有具体说明产生方式。这几句话如果换个角度描述，可以是这样——党的基层委员会 2种选举产生的方式：①党员大会、②党员代表大会。至于选择哪一种，结合本单位实际情况而定。党的总支部委员会 1 种选举产生的方式：党员大会。此处没有特殊情况的描述，也就是说，召开的必须是党员大会，不能因党员分散回不来等原因以党代会代替。说到这儿，我们假设一种情况，如果到会党员人数就是达不

到标准怎么办？没有解决不了的问题，活人不能被尿憋死。如果真的出现这种情况，无非两个办法，一是提前或延期选举；二是视频在线。无论哪一种，都需要你的上级党组织同意，最好能有书面同意的意见留存，否则考核时因个人理解不同而算你违规你说冤不冤。支部委员会的选举产生虽然文中没有提，但咱们多说一句补齐吧——召开党员大会差额选举产生支部委员会；召开支部委员会第一次会议等额选举产生书记、副书记。

3.在每届任期方面。党的基层委员会每届任期一般为 5 年；党的总支部委员会每届任期一般为 3 年；党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期一般为 3 年。这些数字放在一起之后，对比很明显，也很容易理解。这里需要注意的是两个字——‚一般‛。以上对每届任期的描述都是‚一般为‛多少年。有了‚一般‛这两个字，就增加了执行的弹性。一般情况下、没有什么特殊情况的情况下，肯定都要严格执行 5 年、3 年、3 年的任期。但如果出现了特殊情况呢？《关于党的基层组织任期的意见》中说的很明白，‚如需延期或提前进行换届选举，应报上级党的委员会批准，延长或提前期限一般不超过 1 年。‛另外，第五条中第二段，特别说明了党代会的代表实行任期制。什么意思呢？我们查阅了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，以及几个省出台的代表任期制管实施法。党代会的代表实行任期制，可以解释为——‚党代表大会代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同。如下一届党代表大会提前或者延期举行，其代表任期相应地改变。代表在党代表大会召开和闭会期间，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用‛——啥意思咧？也就是说，每一次召开党代会前，代表都要重新选举产生。以上三条内容，我们同时对比了一下国有企业和农村两个领域的基层组织工作条例相关内容，发现对于机关基层组织来说，这些划分相对清晰，针对复杂情况的细化分解基本上

没有。

第八条解读：本条说的是机关基层党组织的换届选举和担任书记、副书记的条件。咱们逐句来看——

①‚机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。‛这里所说的机关基层党组织，包括机关党委、机关党总支和机关党支部，任期届满后按期进行换届选举，这都很好理解。但是，如果你咬文嚼字的话，可能会产生一个疑问，在第五条至第七条中，说到要选举产生的是‚党的基层委员会‛‚党的总支部委员会‛，以及后面虽然没说但其实也是那个意思的‚党的支部委员会‛。而第八条中，说到换届选举，本句的主语是机关基层党组织。那么，机关基层党组织，是否等同于机关党组织的委员会呢？这个问题，一开始也把我们给整的有点儿懵圈。‚基层党委党的基层委员会‛应该没问题；‚党总支=党的总支部委员会‛也应该没问题；但是，‚党支部=党的支部委员会‛似乎看上去有点儿问题，‚党支部=党的支部委员会+普通党员‛才对吧？好，我们先把疑问搁置，查一下党内法规：

《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中的第二条这样说，‚本条例所称的党的基层组织，是指工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农场、乡、镇、村和其他基层单位党的委员会、总支部委员会、支部委员会，包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会‛。所以，我们可以这样理解：对于换届选举工作来说，党的基层组织指的就是党的委员会、总支部委员会、支部委员会等等。也就是说，第八条的第一句话与前面三条并不矛盾。

②‚书记、副书记选举产生后，报上级党组织批准。‛这里说的书记、副书记，自然包括了党委、党总支、党支部三个层面，每个层面选举产生书记、副书记后，都要报上级党组织批准。但是，此处并没有说‚报上一级党组织批准‛。

什么意思呢？党总支的书记、副书记选举产生后，肯定报上级党委批准；党支部书记、副书记选举产生后，是报上级党委还是上级党总支批准呢？不一定，结合本单位实际，具体看上面两个层级党组织的权限设定。

③‚机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任。‛这里面有两个概念需要解释——什么是‚不设党的基层委员会的总支部委员会‛？简单说就是，该机关党组织的建制就是党总支，而不是机关党委下设的党总支。什么是‚本单位党员负责人‛？第二段中两处出现了‚本单位党员负责人‛的描述。说实话，这 8 个字放在一起，比较考验脑回路。因为从字面上理解，可以有两层意思：一是本单位全体党员的负责人；二是具有党员身份的本单位负责人。结合上下文的语境，此处‚本单位党员负责人‛的意思是后者，具有党员身份的本单位负责人。——这句话整个翻译过来就是‚机关党委的书记，或不设党委的党总支书记，应该由党员身份的本单位负责人担任。‛请注意，原文说的是‚负责人‛，而不是‚主要负责人‛。显然，‚负责人‛包括‚主要负责人‛和‚其他负责人‛，一般来说，‚主要负责人‛指的是党政正职一把手，‚其他负责人‛指的是副职。所以到底应该由谁担任呢？只要是党员身份的负责人（班子成员）就行，正职还是副职都可以。

④‚党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。‛这句话比较好理解，唯一可能纠结的地方，是‚较多‛到底是多多少？多少算多？要啥自行车？……本条中没有明确一个具体数字的标准，其实也是给基层执行的空间，在什么情况下设专职副书记，可以结合本单位实际来定。

⑤‚党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。‛前面我们解释过‚主要负责人‚的意思，这里就不再多说了。这一条的意思就是，党支部书记原则上由本单位党员身份的正职领导担任。看起来很简单吧，但其实里面还有两个

概念要进一步说清：第一个概念是‚原则上‛，有这三个字在，就说明多数情况要这样，特殊情况也可以不这样，弹性空间出现了。第二个概念是‚党支部书记‛，没错儿，你的确没看错，就是‚党支部书记‛，这里的党支部书记是没有加前缀的。如之前提到的‚不设党的基层委员会的总支部委员会的书记‛，这里并没有特指是‚不设党委及党总支的党支部书记‛。也就是说，此处的‚党支部‛，既可以是整个机关的党组织就是个党支部，也可以是机关党委下设的党支部。

⑥‚书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。‛机关党组织的书记或副书记，一般来说都是兼职，职务变动的可能性比较大。当然，这里说的职务变动，指的是‚书记、副书记‛，而不是其他的行政职务。后半句说的是征得同意，而不是批准，那么，这里的‚同意‛可以是正式行文报批的，也可以在相关会议上作为一项议程口头请示同意的，都没毛病。但是，最好都留有记录、有据可查。

第九条解读：关于机关纪委的设置问题，也是我们常常遇到和讨论的。有了本条规定，也就有据可查了。

①‚机关党的基层委员会应当设立机关党的纪律检查委员会。‛这句话简单说就是‚机关党委应当设立机关纪委‛，其中有两处值得探究：一是‚应当‛这个词的使用，它代表了一层意思，就是对于机关党委来说，设立机关纪委是应当应分的，是职责所在，而不应该有什么疑问。二是，机关纪委是由机关党委来设立的，而不是由其他什么组织或上级其他什么机构来设立的。

②‚机关党的纪律检查委员会书记由机关党的基层委员会副书记担任。机关党的总支部委员会和支部委员会设立纪律检查委员。‛之所以把这两句话放到了一起，是因为它们都非常好理解。前一句说的是机关纪委书记和机关党委副书记的职务应该是由一人担任的。请注意，当前，这种情况在其它领域并不普遍，有的设置专职纪委书记，有的还会由上级党组织派驻纪检组。后一句说的是机关党总支和党支部层面，是不设所谓的纪检机构的。您别笑，这种问题常常有人问。这下明确了，设的不是纪检机构，而是纪律检查委员。

③‚机关党的纪律检查委员会在同级机关党的基层委员会和上级机关纪检监察工作委员会双重领导下进行工作，接受派驻纪检监察组的业务指导和监督检查。‛这句话理清了领导和指导的关系——机关纪委受谁领导？两个，一个是本级机关党委，一个是上级机关纪工委。机关纪委受谁指导？一个，就是派驻纪检组。不仅要接受业务指导，还有监督检查。这句话，同时也明确了派驻纪检组的一部分职责，就是对机关纪委的业务指导和监督检查。第三章：基本职责。请注意，此处说的是‚基本职责‛而不是‚职责‛或‚主要职责‛。有了基本两个字，说明这些职责是最起码要做到的。只有先做到了这些，才能再提出更高要求的职责。第三章一共有两条，分别说明了机关党组织的职责和机关纪委的职责。

第三章，第十条（一）解读：

作为机关党的基层组织基本职责的第一项，和其它八项相比，包含的内容更多。首先，要深入学习和贯彻的是习近平新时代中国特色社会主义思想。这个很好理解了，机关‚三个表率‛的第一个，就是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。接着，是坚持和落实中国特色社会主义制度，这里提到了根本制度、基本制度和重要制度。我们来看一下这三个制度的关系——中国特色社会主义制度的根本制度包括社会主义制度、中国共产党的领导制度、马克思主义的指导思想制度、人民代表大会制度四个制度。其中，社会主义制度是总制度，其他一切制度都是为了坚持、巩固和发展这个总制度。中国特色社会主义制度的基本制度分为政治、经济、法律三个方面。基本政治制度包括中国共产

党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等三个。基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等三方面。

党的十九届四中全会《决定》明确了今后我国坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的13个坚持和完善，涉及55个具体制度。这13个方面制度和55个具体制度除了根本制度和基本制度外，其余的应该说都是重要制度。——由此可以总结为：根本制度对基本制度、重要制度和其他一切制度发挥着统领作用，是立国之本。基本制度是根本制度的基础，保障着根本制度在政治、经济、法律等重要领域落地生根。重要制度是根本制度和基本制度的活力和生机所在，不断改革创新重要制度，是坚持和巩固、完善和发展、遵守和执行根本制度、基本制度的动力源泉。随后，是两个方面的‚宣传和执行‛，包括其后提到的作用发挥、创先争优等等内容，这和党章第三十二条关于基层党组织的基本任务的第一项，在文字上完全一样。因此，我们也可以得出本条例中基本职责的出处，就是党章三十二条，是对此的拓展和延伸。

第十条，（二）（三）解读：

第二项内容说的是推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化。文中红线之后的内容，具体说明了都要学什么。其中，深入学习的内容有一个，学习的内容有四个方面。深入学习的是‚党的创新理论‛，说白了就是习近平新时代中国特色社会主义思想。机关基层党组织在安排党员学习、教育、培训时，完全可以将党的创新理论贯穿始终，将其它各方面学习内容分布安排，确保全覆盖。第三项内容说的是机关基层党组织对党员进行教育、管理、监督和服务的职责。文中红线之后的内容，都是对第一句话的补充和解释。大致可以分为三个具体‚动作‛，文中已用蓝线隔开，分别强调了组织生活、党员义务权利、遵守法律法规。

第十条，（四）（五）（六）解读：

第四和第五项内容意思相对简单，容易理解，分别明确了密切联系群众和发展党员工作的职责。咱们重点说一下第六项内容。在 2019 年 3 月印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中，对机关的思想政治工作和意识形态工作都有专门独立的部分进行部署安排。其中，机关思想政治工作主要是认真落实思想政治工作定期分析报告制度、建立健全重大情况党内通报制度、坚持并完善谈心谈话制度；机关意识形态工作主要是加强对意识形态工作的领导、落实主管主办责任等等。这句话三个短句的第一个动词，分别是‚做好‛、‚推进‛、‚培育和践行‛，层层递进，最终把这些工作与社会主义核心价值观联通起来。

（七）解读：本条说的是机关的干部人事、选人用人工作。一共两句话，中间用分号隔开。前面一句，说的是对机关相关组织的干部的管理，请注意，这里有一个关键的动词是‚协助‛，是协助党组（党委）进行管理，这也说明了机关基层党组织不具备完整独立的干部管理权限。第二句说的是在干部选任的过程中，这里有一个关键的动词是‚配合‛，是配合组织人事部门完成该过程的相关工作，这也说明了机关基层党组织不具备完整独立选拔任用干部的权限。

（八）解读：本条的前半句‚领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织‛，如果完全展开，领导的是①机关工会、②机关共青团、③机关妇女组织。前半句理清了领导关系，机关的这些群团组织，是由机关党的基层组织来领导的。也许你会觉得这句话说了跟没说一样，机关群团组织当然是由机关党组织来领导啊～如果您这么想，只能说明实践经历不多，因为在很多时候，确实存在比如机关党委把机关工会的工作推给本单位工会的情况，美其名曰一个业务口管理更顺畅，其实本质上就是在推脱工作。各位在学习机关相关的制度法规时，有一种情况一定要牢记在心，就是——机关会有机关病——很多举措都是为防止扯皮而设计的。

本条的后半句明确了机关党组织与机关群团组织的工作关系，就是‚支持‛它们‚依照各自章程‛‚独立负责地‛开展工作。此处说的是‚支持‛，而不是‚推进‛，这就说明了参与这些工作的程度不会太深，‚支持‛即可。具体如何开展也不必指导太多，因为依照的是工会章程、共青团章程、妇女组织章程等，开展工作是‚独立负责‛的。‚独立‛，说明不是和机关基层党组织的其它工作合并开展，‚负责‛说明要自负其责，是有工作责任在其中的。

第十条，（九）解读：

第九条涉及到机关机构设置的一种常见情况，就是机关的直属单位。在很多情况下，这种直属机构往往是为了精简机关人员与机构数量而剥离了机关部分原有业务成立的。一方面，直属单位并不属于机关，但同时，也具有机关属性。本条内容，说白了就是——如果直属单位党组织隶属于机关党组织管理，那么，机关党组织要领导这些单位党的工作的。这一条篇幅短、意思很好理解，但在实际中意义却不小。我们在相关调研中就曾经不止一次发现，有的机关党组织就是会以这样那样的原因不去领导和管理党组织关系隶属于机关的直属单位党的工作，导致党建工作中落实过程中出现中空的情况。

第十一条解读：本条内容具体说明了机关纪委的职责，简要地说就是六个字‚监督、执纪、问责‛，详细地说就是以下六个方面内容。我们首先了解一下‚监督、执纪、问责‛的具体含义。从党章各版本发展脉络来看——党的五届中央政治局会议通过的《中国共产党第三次修正章程决案》对中央监察委员会规定的任务就是监督执纪，表述为‚巩固党的一致及权威‛。党的十一大党章规定纪委‚负责检查党员干部执行纪律的情况‛。从党的十二大党章开始，历次党代会通过的党章都设立‚党的纪律‛和‚党的纪律检查机关‛专章，对纪委总的要求就是监督执纪问责。党的十八大党章第四十四条规定，‚维护党的章程和其他党内

法规‛，‚检査党的路线、方针、政策和决议的执行情况‛，强调‚对党员领导干部行使权力进行监督‛，这是监督的要求；第四十四条还规定，‚协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作‛，‚作出关于维护党纪的决定‛等，这是执纪的要求；第四十二条规定，‚党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须受到追究‛，这是问责的要求。党的十九大党章修正案第四十六条第二款明确规定，党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责。这是在新时代推进党的建设新的伟大工程条件下，对纪委职责的高度凝练和准确定位。从习近平总书记提出的要求来看——2016 年 1 月，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上明确指出：‚纪委是党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量。党章规定了纪委的3项主要任务和5项经常性工作，概括起来，就是监督执纪问责。‛从监督、执纪、问责三者的关系来看——三者既相互联系又相互促进，统一于全面从严治党、强化党内监督的实践中。监督是纪委的首要职责，要尊崇党章、依规治党、依纪监督，把维护党章作为根本任务，检查党的路线方针政策和决议执行情况，坚定维护党的领导核心和党中央的集中统一领导。执纪是纪委履职的重要手段，要把纪律挺在法律前面，以纪律为尺子判别党员干部的行为，有错即纠、违纪即查，维护党的肌体健康和队伍纯洁。问责是监督执纪的保证，监督执纪的效果最终要靠问责来强化，没有问责，监督执纪就难以落实到位。监督、执纪、问责，仅仅六个字却有着丰富的内涵，形成了党内监督从发现问题到执行纪律再到责任追究的链条。本条内容中机关纪委的职责明确为监督、执纪、问责，因为这是党的各级纪委的总的职责。以下六条内容，既来源于这六个字，又与前面第十条机关基层党组织的基本职责有着一定的联系。第一个方面内容：维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。请注意，这里面一共包含了 3 个动作：

①维护党章和其他党内法规。这里面有一个问题，就是如何做才算是维护？我们查阅了大量相关资料，大概总结出以下三层维护的境界，一是认认真真学习主要内容和基本观点，二是自觉遵守，三是时刻以党章党规严格要求自己，以实际行动维护党章党规的权威。

②经常对党员进行遵守纪律的教育。这里面有一个问题，就是什么才算是遵守纪律的教育。其实说起来也简单，只要把纪律拆解开，相关内容拿过来学习就是了。而纪律如何拆解呢？其实就是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

③作出关于维护党纪的决定。什么是维护党纪的决定？党纪就是党的纪律，前面我们说的，党的纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。维护这六类的决定，更常见的就是对其中某个重要精神、重要文件的推进落实。举个例子就好理解了，比如印发《xx 机关关于进一步推进中央八项规定落实落地的意见》，就属于维护党纪的决定的范畴。

检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。这句话包含两块内容，前者是检查，后者是监督。两个词虽然常常放在一起说，但在意思上是有差别的。检查侧重于查看、查验；监督侧重于对某件事进行监视、督促和管理，使其结果能达到预定目标。

第四章

第十二条解读：

旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设。在《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中专门有一章节强调‚彰显国家机关政治属性‛，开头第一句就说到‚中央和地方各级人大机关、行政机关、政协机关、监察机关本质上都是政治机关，旗帜鲜明讲政治是应尽之责‛。那么，作为机关的基层党组织，把党的政治建设摆在首位当然也就是‚必须的‛了。关于党的政治建设责任，同样是在《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中提到‚落实党的政治建设责任不到位‛的问题。此处专门将‚落实党的政治建设责任‛放到把党的政治建设摆在首位之后这样重要的位置，可见，通过落实责任来加强政治建设，将是一个大趋势。

政治属性是党的根本属性，政治功能是党的基本功能。前面我们提到过，在《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中专门有一章节强调‚彰显国家机关政治属性‛，而此处说的是‚推动党和国家机关彰显政治属性‛。请注意，此处有一个动词‚推动‛，也就是说，要通过一系列的举措，让党和国家机关的政治属性彰显出来。如何推动呢？《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中的对应部分有详细的答案，包括在党的领导下开展相关工作、落实‚三个基本‛、做到‚三个转化‛等等。

中央和国家机关离党中央最近，是推动党中央决策部署贯彻落实的领导机关，加强党的政治建设，对全党全国具有重要的示范作用。2018 年 7 月，习近平总书记作出重要批示，强调中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚持不懈推进党的政治建设。在《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中也明确规定：中央和国家机关要在推进党的政治建设上带好头、作示范。这对中央和国家机关在党的政治建设上提出了更高要求，为党员干部在讲政治上树立了更高标杆。本条例顺延了这一说法。

第十三条解读：

高速公路机关工作人员演讲稿 篇5

第55期

赣粤公司机关效能建设

内部资料

注意保存 领导小组办公室

2009年12月11日

效能建设助推各项主业再上台阶

——九景管理处机关效能建设纪实

2009年以来，在开展机关效能年活动中，九景管理处“立足主业抓效能，提高效能出效益”，始终把发展收费、养护、运营管理等工作主业作为机关效能建设的出发点和落脚点，实现了“两手抓、两促进”。截至目前，通行费收入较去年同期增长19.4％，超额完成目标分解任务，实现公司“多收费，收好费”的目标；养护管理道路桥隧安全运营，“一大四小”前期工作迅速推进；全力服务九景技改，保障技改工程建设顺利平稳进行，道路行车安全畅通；大力开展所院环境建设和“一种三养”，绿化、美化、净化、亮化，打造绿色生态园林式工作庭院。以骄人的主业工作业绩、“畅、洁、绿、美”的舒心工作环境、和谐安全稳定的优良发展环 境和焕然一新的员工精神面貌展现了九景高速新气象。

积极应对九景技改、金融危机等不利影响

实现通行费收入逆势大幅增长

今年以来，面对九景技改可能引发的车辆分流、金融危机可能导致的客货运输量下降以及国省道二级公路取消收费等不利因素，九景处认真分析，创新思路，主动务实开展工作，努力消除不利因素带来的巨大冲击和考验，使通行费收入实现逆势大幅增长。

立足营造车辆快速顺利通行环境，最大限度减少技改工程引发车辆分流，使通行费费源增长得到有力保障。努力克服一线收费人员不足的困难，坚持从自身挖潜力，在科学管理运作上做文章，采取各收费所自行调整、管理处统筹安排的方式，合理配臵收费所站人员，同时积极开展“机关人员学收费”活动，在对机关人员费收业务培训后实行轮流顶岗，全力开足所有收费道口，为车辆便捷快速出行创造了条件。积极加强技改道路保畅工作力度，在全处范围内抽调骨干力量，成立九景高速保畅工作服务宣传队，实行24小时保畅巡查机制，及时预防和化解事故车辆堵塞。到目前为止，没有因为技改而造成道路严重拥堵恶性交通事故的发生，有力保障了九景全线道路贯通，司机车主对九景技改从“担心路”变成“放心路”，客观上减少了车辆分流，保障了通行费费源增长。立足打造优质高效文明服务队伍，最大限度减少工作失职引发收费流失，使通行费收入堵漏得到有力保障。针对收费管理工作的重点、难点，开展费收业务培训和知识竞赛，全面提高收费队伍的综合素质；从典型案例分析入手，结合九景路的实际情况展开，对逃费车辆的方式和手段逐一分析；强化费收工作人员对“绿通”车辆相关政策的理解和运用，提高工作责任心，严格对“绿通”车辆验货程序和稽核审带；与九景技改办加强沟通联系，堵截假借技改项目的偷逃费行为；协同九江警备司令部、景德镇军分区建立假军车联合协查机制，有力打击假借军车逃费行为，真正做到“应征不漏”，有效避免了应收通行费的流失。

道路桥隧养护安全运营，建设生态景观路前期工作迅速推进

2009年，九景高速进行技术改造，九景处把养护管理重点放在保障道路桥隧安全运营及生态景观路建设上，确保了九景高速安全运营，“一大四小”绿化工程有序推进。

针对鄱阳湖大桥、雁列山隧道等重点部位的养护安全，组织了鄱阳湖大桥承载力检测评估、斜拉索结构检测评估和营运安全性评估，对大桥斜拉索进行了首次调整维护；建设了雁列山隧道消防系统，并已投入使用。在春运、雨季、台风、汛期、节假日等重点时段都会组织对安全隐患点段开展拉网式的道路安全检查；完善应急预案和建立安全预警体系，坚持24小时值班制，值班人员保持通讯畅通，落实应急人员、设备、物资的准备工作；主动加强与气象、水利、路政、高速交警等部门的沟通协调，及时掌握有关信息和情况。在九景技术改造项目开工前加大路面病害应急处治力度，养护中心人员及机械设备随时保持良好状态，对于路面病害做到发现一处、解决一处，有力维护了技改前道路安全畅通。

为扎实推进造林绿化“一大四小”工程部署，实现“黄土不见天，岩石不裸露，三季有花，四季常青”的总目标要求，九景处将道路绿化作为养护一项头等重要的工作来抓。委托南京林大林产工业设计院专家对九景高速全线进行了绿化规划设计，就种植土质、地形地貌等相关情况进行了深入细致的调查摸底，为全面开展造林绿化做好了前期准备工作。养护工作人员经常上路进行浇水、剪枝、除草、喷药等绿化养护作业，专门设计定制养护车专用车载水箱，并配备汽油水泵机、多功能水龙头、绿篱机、割草机、喷雾器等绿化养护专用设备，为绿化后续养护提供切实保障。发动全处员工，开展“爱我九景、绿我家园”主题植树活动，在单位庭院内、互通匝道处、技改完成路段、收费所匝道至岗亭的山坡上，栽种了松柏、广玉兰、杜英、桂花等800棵绿树，使九景高速绿意葱葱、生机盎然，“一大四小”初见成效。

全力服务九景技术改造项目 为技改工程建设顺利进行提供保障

九景高速公路全线技改是九景高速公路建设史上的一件大事。自今年3月启动技改施工程序以来，九景处举全处之力，将服务九景技改作为一项重要工作部署好、落实好，确实保障了技改工程的顺利进行和道路安全畅通。

九景处在技改开工前期主动开展深入调研，征求车主用户对九景路技改建议，并向大家讲解技改期间行驶九景路需注意的有关事项，通过张贴技改告示单、向旅客发放技改宣传单，告知司乘旅客技改的具体时间及通行的方式。在技改开始后，积极加强信息动态传递力度，与江西交通96122、九江广播电台等广播媒体合作，向广大车主用户及时广播道路施工状况；利用电子情报板、温馨布告板、“九景之声”等向全路段播报路况；对咨询路况信息的车主用户，会在第一时间将采集的信息用短信形式进行反馈；组织全线基层所站装备了流动服务专用车，购臵了食品、药品和车辆修理工具，为有困难的车主用户提供快捷、及时的服务；还成立服务队上路巡查、设臵技改提示牌、悬挂标语横幅、收费员发卡时进行温馨提示等，搭建了与司机车主有效沟通交流的平台，消除了误解与隔阂，赢得了社会各界对九景技改的理解和支持，为九景技改的顺利开局创造宽松社会环境。

九景技改有十多个标段，所有中标施工单位都来自外地，九景处各基层单位主动协助联系解决施工单位工作驻地和人员吃住等生活问题，还派专人与当地相关部门协调解决施工过程中的通讯及用水、用电等保障问题；九景处收费管理部门为保障施工车辆因施工需要方便快捷进出收费站，特别简化临时通行证办证程序，加快办证节奏；还建立了技改工程临时通行证办理目录，便于快捷、准确的查询临时通行证，提高临时通行车辆管理效率，到目前为止，累计办理九景技改临时通行证三千余张，为技改施工提供了很好的便利条件。

大力开展所院环境建设和“一种三养” 打造绿色生态园林式工作庭院

今年以来，九景处立足“精品、特色”，坚持以人为本，科学谋划，大力开展所院环境建设和“一种三养”活动，使九景高速沿线各单位在9个月时间里迅速呈现出一个个环境优美、菜蔬满园的喜人工作场景。

九景处以创建绿色生态园林式所站为标准，立足“精品”、因地制宜，科学进行所院环境规划，分步实施。植树铺草与“一种三养”相融合，使蔬菜瓜果与庭院绿化融为一体，使鱼塘、鸭池与亭阁相映成趣，形成绿色生态园林，全处种植了香樟、梨树、樱花树、桃树、桂花树等景观树和果树上千棵，绿化草坪5000余平方米，绿化覆盖率达90%以上；庭院硬件设施建设与员工文体生活相结合，建设了多功能活动室和“职工书屋”，刷新了室外篮球场、改建了室内羽毛球场，添臵了室外秋千、单双杠等健身器材；娱乐休闲与生活食宿相协调，院内喷泉假山、小桥流水、荷塘柳荫、球场和卡拉OK厅都可放松身心，员工宿舍则配齐了空调、热水器、电视机和洗衣机，员工食堂全面改造，干净、整洁，生活条件舒适优美。

根据不同的地理优势和自然因素，开展“一种三养”活动，因地制宜、因时而变。处机关的“瓜果套种”、信息中心的“梯田种植”、新港所的“鸡场果园”、桥隧所的“鱼塘分养”、湖口所的“荒山开垦”、都昌所的“饲养禽畜”、养护中心的“果树套载”、鄱阳所的“一园一景”、景德镇所的“深水养鱼”等，使得各单位的种养活动有了各自的特色。全处共种植菜园3000多平方，有辣椒、香菜、黄瓜、西红柿等20多个品种；鱼塘4口，养鱼20000余尾；养殖猪、羊、火鸡、鸡等畜禽6种，养猪、羊20余头，鸡鸭等700多只。

九景处营造出树树点翠、青草满地、果香阵阵、舟畔鱼跃、菜蔬规整、鸡鸭成群的生态环境，郁郁葱葱的草树与蔬菜禽畜相得益彰，徽派素雅的粉墙和独具文化底蕴的檐牙高啄相映成趣，管理处和各基层单位变成了一个个的温馨、舒适、和谐的家。

工作观念作风新转变，员工精神面貌焕然一新 机关效能见成效，关键在于工作作风的转变。九景处自开展机关效能年活动以来，从处领导、中层管理人员到一线员工，工作作风有新转变、精神面貌有新变化，主要体现在“服务意识、责任意识、勤俭意识、团队意识”四个意识的增强。

“服务意识”。管理处服务一线、服务基层的意识强了。管理处以人为本，推行了中高考带薪陪考制度，解决员工后顾之忧，统一将员工社保转至南昌，实行统一标准统一管理。处员工服务车主、服务社会的意识强了。2009年5月13日，一辆出租车在罗家滩收费站岗亭缴费时险些撞到起落杆，收费站员工出来查看，发现驾驶员口吐白沫，脸色煞白，情况十分危急。当班班长立即请求别的车主帮忙拨打120求救，两分钟后，得到消息的值班站领导带领卫校毕业的费收员帮忙救助患者，为患病司机赢得了宝贵的抢救时间。

“责任意识”。员工立足岗位，做好本职工作的责任意识强了。2009年，5月22日晚，皖C55345大货车利用垫钢板逃费，新港站当班收费员凭经验和直觉发现称重有问题，与班长上前查问，发现司机逃费事实，按要求重新过磅后追缴通行费差额1305元。

“勤俭意识”。员工勤俭办事业的意识强了。九景处机关招待所供电线路出了问题，与当地供电部门联系，要维修费用3万元。处综合部负责人得知情况后，冒着酷暑，在电工的帮助下，带领综合部一班人自己动手，挖沟布线，经过几 天的努力，解决了问题，只花费了更换电缆的钱，为管理处 节约经费2万多元。“团队意识”。处员工一起动手、团结协作的团队意识强了。在全处开展“爱我九景、美化家园”活动和“一种三养”活动过程中，都是发动员工自己动手，单位领导和员工一起劳动，互相协作，既营造了和谐氛围，又增强了单位员工的团队意识和集体荣誉感。（李振、刘贤亮、谢君友、陈峰、孙学君）

报：省高管局机关效能建设领导小组办公室。

发：公司高管、机关各部门，昌樟管理处，昌泰公司，九景管理处，司属各单位，昌奉、彭湖、九景技改、服务区项目办公室。

高速公路机关工作人员演讲稿 篇6

以人为本

凝聚人心

——机关建设发言材料

近两年来，我局机关作风建设坚持以践行“xxxx”、建设执政为民、人民满意的服务型机关作为指导思想，在扬正气、强素质、凝人心、树形象等方面狠下功夫，有力地促进了机关作风建设，树立了良好的食药监形象。xx年、xx年、xx年，我局连续三年被评为出席县的“三个文明建设”先进单位，xx年被评为出席县的“行政执法”先进单位。

把制度、督查、自我约束相结合，培养干职工严谨的工作作风。

要求我们的干部不犯错误，少出现失误，正确行使职务行为，我们主要是通过建设严格的规章制度来堵塞漏洞，使其不能；通过不间断的教育和引导使其不敢，最后达到自我约束、自我管理使其不想。几年来，我们从年初上班一开始，就不间断地进行规章制度的学习，培养机关干职工形成守纪律的良好习惯。先后建立健全了《机关管理规章制度》九章共九十八条、《行政效能监察工作办法》九项告诫和责任追究制度、《行政效能监察制度》。规章制度的制订都要经历调查、征求意见、试行、反馈、正式出台的过程，保证规章制度的合理性、可操作性。自古以来，人们就认为官风决定民风。官风正，民风就淳；官德好，百姓就会起而仿效，正如孔子对季康子说的那样：“子欲善，而民善矣”。反之，官吏失德，官吏～，国家就会走向衰落，乃至崩溃。以此为鉴，为确保制度坚持好、落实好，局党组成员时时处处注重用模范行动带动人、感召人，做好表帅作用。副局长×××同志，爱人下岗后，带着女儿在长沙谋生活，他自己带着儿子在家，但他从因儿子就没人照顾而耽误一天工作。去年，自己因病住院治疗，出院时，医生交待至少要在家休养半年，但他出院后，考虑到局人员少，监管任务重，始终坚持战斗在一线，没有在家休养一天。官正民纯。今年四月，我局×××同志带电脑到市局学习财务管理知识，培训结束时，已是下午4点多，因工作需要，局长要他将电脑放在市局提前返回，×××同志接受任务后，感到新学的财务管理知识需要及时巩固，用他军人雷厉风行作风，装好电脑，提着就往车站赶，返回局里，已是晚上9点，并连夜加班把工作任务完成好。用他的话说：“只要工作任务完成好了，自己辛苦一点又有什么呢。与此同时，局每年对机关工作人员都要定时或不定时的进行督查，经统计，每年走访行政相对人100多家，发放《行政执法和廉政建设征求意见表》、《药品监督管理行政法情况问卷调查表》、《县食品药品监督管理局征求意见表》等各种意见征求表近千份，了解掌握机关人员遵纪守规动态，及时制定整改措施，克服存在问题。今年日常监督管理任务分到各股室，为～完成好工作任务，确保监管面100%要求，在局经费紧张的情况下，全局干职工能克服各种困难，局里没有经费，就自己补；为节约行政成本，监管中，做到能步行的就不用车，能搭车的就不调车。今年四月，食品综合监督股在×××镇进行监管时，路途中，发现对河有一家诊所，如要坐车就需转近5公里路程，他们见河旁有一小船，就停车步行过河进行监管。正是有这样严格的规章制度，领导的表帅作用，机关的效能监察，才促成了机关干部良好工作作风的养成。

把监督、服务、促进相结合，树立良好的食药监形象。

单位的形象就是单位的生命，局十分注重把握有为、有威、有位的辩证关系，在实践中锻

炼队伍、提高素质、树立形象，模范做好“监、帮、促”工作。做好整顿和规范医药市场秩序模范，准确把握市场动态，坚持以稽查为中心，一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做指挥员，又当战斗员，同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查，进一步净化了我县医药市场，使群众用药的安全感普遍增强。做好帮促服务企业的模范，大力倡导“监管就是服务”的思想，积极为监管相对人提供优质快捷的服务。去年9月，我局在药品日常监督检查中，发现某镇少数村卫生室、个体诊所使用的药品质量问题多、购进记录不全、环境卫生差等问题，与该镇中心卫生院联合召开乡村医生、个体诊所医生会议，对药品监管情况进行“点评”，组织参观了进货渠道规范、药品质量合格、购进记录完整、药品陈列有序、环境卫生清洁的×××村卫生室。会后，行政相对人诚挚的说：“这样的｀点评＇好，业务指导性强，对我们触动大”，其监管经验在《中国医药报》推广。今年，我局行政执法人员在×××村卫生室进行日常监管时，正在该村卫生室治病的病人看到我们检查细致认真，执法文明，人性执法，对我局行政执法人员说：“你们检查认真，执法严明，说话和气，有你们监管，为我们农民吃放心药当好了真诚卫士。”我局依法行政、秉公执法、廉政执法等工作，赢得了广大人民群众的好评。积极搞好指导性服务，为确保辖区内乡以下药品经营企业顺利通过gsp认证，我局加强了指导力度，为申报单位发放了所有认证参考资料，组织参观了去年通过gsp认证企业，并现场对gsp认证工作进行了现场解说。×××同志，爱人在长沙工作，去年10月，市局对我辖区县以上药品零售企业进行gsp认证验收，正好妻子休假从长沙回家，但他为了搞好gsp认证工作，加班加点，连续5天都是凌晨回家，没陪妻子上过一次街，他妻子只好提前返回了长沙。今年，他为确保企业gsp认证顺利通过，在局工作任务十分繁忙的情况下，利用星期六，礼拜天等节假日，深入实地，面对面的指导，受到乡镇药品老板的好评。走访行政相对人了解到，在他们眼中，×××股长他是一个实实在在为群众办实事的人。在机关，我们坚持把优质快捷服务，礼貌待人作为树立食药监形象的一个重要内容。规定机关工作人员要仪表大方，谦逊礼让，接待来客、来访时，用语文明，热情礼貌，做到有问必答，有疑必解，有求必应。为便利群众办事便捷，我局制作了胸牌和股室去向牌，坚持挂牌上岗，外出办事填写去向。去年，在县行风考核和测评中，考评组对我局评价高，行政相对人对我局服务感到满意，在县39个测评单位中名列 款3万余元，拒收现金300元，香烟6条。近两年来，我局接收军转干部2人，他们走上工作岗位时，开展工作都不是很顺手，局党组成员手把手的教，同志们心贴心的帮，使他们实现了从军人到地方的转变，较快的适应了工作环境。去年，×××同志在宣传报道工作上受市局表彰，今年×××同志负责局财务工作，其工作得到同志一致好评，受到市局领导和财务部门的肯定。一个良好地工作环境，营造出来和谐的集体，股室与股室之间能够相互配合，个人与个人之间能相互支持。食品综合监督股、药品监督股都只有2人，因工作原因，平常都只能有1人能够下乡监管，于是他们结成对子，相互帮助。药品监督股组织开展gsp认证、农村药品两网建设工作，工作量大，在资料收集、文字打印、文件发放上，办公室人员主动配合，较好地推动了各项工作任务的完成。积极开展争创“学习型机关”活动，全面提升全员工作人员素质。认真抓好干部集中学习，坚持每周星期五下午为干部集中学习的时间，规定每个干部在上级机关培训后，都要安排时间进行授课辅导，使上级培训1人，全局人员受益。去年来我局共组织机关学习61次244课时，干部的参学率达到了98%以上。与此同时，我们每个阶段都要为干部指定自学内容，要求干部每天要安排一定的时间开展自学，我局干部×××同志，已有58岁了，在自学中感到自己记忆力差，他在自学“一法两条例”等法规时，将有关法规条款一条条抄在材料纸上，有时间就读，比较好地掌握了“一法两条例”，成为局法规通。在抓好干部理论学习的同时，为防止学用脱节，先后3次请市局专家为干部现场教学，邀请周边药监部门执法人员来我局交流执法经验和体会2次，组织到市局、×××、×××等药监部门参观学习11人次，使我局干部的理论水平和执法水平有了质的变化。

机关政工处长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自己界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则，从一定意义上说，它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘，心里非常激动。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会。

我叫竞聘演讲稿，今年xx岁，汉族，大专文化程度。xxxx年xx月从贵阳市应征入伍。在部队服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，xxxx年x月加入中国******。xxxx年x月从成都军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。

我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的处长。我的竞聘优势：

一是对政治工作有正确认识，有一定的实践经验。xxxx年至xxxx年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。xxxx年以后，不论在部队，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作服务的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营发展服务的。离开了为业务经营提供服务保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无源之水。

二是有较强的执行法规、政策水平。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监督保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。多次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动服务。xxxx年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿服务，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的服务保障积累了经验。xxxx年我根据全辖实际，建议省分行在抓安全设施建设中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度督促被检查单位及其员工规范有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行“三讲”巡视组成员到毕节、六盘水分行参 加“三讲”。

三是有一定的文字综合能力。xxxx年被成都军区空军政治部评为新闻报道三等奖。xxxx年到省分行保卫处工作以后，撰写了大量公文，包括历年的工作安排、工作总结（不含xxxx年总结）等材料，起草了《中国农业银行贵州省分行县级支行安全保卫工作实施细则》等制度，在调查研究的基础上，撰写《浅谈营业网点安全设施建设中存在的问题及对策》，发表于《贵州农村金融》。xxxx年参加了总行保卫部编写的《典型刑事案例评析》一书收录案例的修改。

四是有独立开展工作的能力和一定的组织管理能力。有在部队和农行机关工作的实践经验。在部队当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队多次被评为先进单位；做政治处干事，在成都军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。

五是比较熟悉党务工作。系统学习过党务工作理论，在连队任政治指导员期间，一直担任连队党支部书记，主持连队党务工作，有三年多的实践经验。在省分行机关，先后担任两个党支部的组织委员。

我对本次竞聘的工作设想：

一是以人为本，加强员工教育，为业务经营发展奠定思想基础。把思想政治工作贯穿到业务经营中去。组织员工学习政治理论、法律法规、基本制度、业务操作规程和典型案例，出发点与落脚点都要放在有利于员工解放思想、与时俱进，在工作中既坚持依法合规经营，又敢于大胆创新、勇于开拓，千方百计推动业务经营更好更快地发展。努力营造有利于经营发展的舆论环境，坚持开展评先创优活动，用榜样的力量，引导员工树立不甘落后、奋勇争先的意识，自觉为我行的超常规发展积极贡献力量。通过开展健康有益的文体活动，寓教于乐，增强员工的团队意识，提高凝聚力、战斗力，促进经营工作开展。