医院-人防物防技防措施

医院-人防物防技防措施（共7篇）

医院-人防物防技防措施 篇1

XXX医院

人防、物防、技防措施

近年来，我院紧绷医院医疗安全这个根“弦”，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建“三位一体”医院安全管理机制，为医患安全保驾护航。一、一道“门”抓管理，专职医院保安培训上岗

在“人防”管理上，我院主要强化对医患的安全教育，定期聘请消防、医疗专家，到我院讲座，加强医院安全教育培训，提升医护安全意识和自护能力，构筑“安全网”；认真落实医院院长负总责、科主任具体抓、医护监督的“三级”负责制，层层落实责任，及时掌握了解医院及周边不稳定不安全因素，特别是对医院周边的社会闲散人员、“两劳”释放人员、吸毒人员、精神病患人员等群体要高度关注，对可能危害我院医疗安全的信息必须及时掌控，反馈给当地公安派出所，构筑“安全责任网”。

今年以来，我院都建立了专兼职保卫队伍，配备必要的防护装备，加强重点部位的值班警戒，把好大门关，严格控制外来人员和车辆，严格物品进出登记制度，实行封闭式管理措施，构筑“安全防护网”。建立健全内部保卫组织，充实保卫力量，严格执行安全保卫制度。实行24小时值班制，加强医院门口的安全巡逻和保卫工作，添制了安保器材，医院为保卫室添置了2根橡胶棒、2根木棍、手电筒2个等物防设备。加大门卫室的安检工作，对夜间来我院住院部、访视病人的人员必须经过一验（验有效证件）、一查（查看是否携带可疑物件）、一询（询问家庭住址、找什么人办什么事）、一登记（将询问的结果登记在册，签字确认）、一跟踪（打电话联系当事人并进行跟踪）的程序，确保外来人员入院后的安全。科主任对辖区患者家庭中的“高危”人员（家庭成员中有精神病患者、抑郁症患者、劳释人员、父母离异者）进行“建档”，及时跟踪了解该类人员的思想及活动情况，掌握第一手安保资料；各科室利用班会、黑板报、手抄报等形式进行宣传，增强医患的安全意识。二、一张“网”重防范，实现医院门口公安电子监控

在“技防”建设方面，公安机关在医院大门口安装了电子监控设施，医院在大门口、寝室、门诊楼、住院楼、办公室、院墙等重点部位安装了电子监控设施，与公安“110”电子监控系统联网，全天监控学校治安状况，给犯罪分子以有效震摄。同时，加强对医护的安全知识教育和技能防范培训，重点做好防踩踏、防火、防触电、防地震、防食物中毒及其相关的安全教育，让医护掌握基本的防护救护知识，增强自我防范意识，构筑“安全监管网”。

为了加强安全管理，医院在寝室安装了铁大门、防盗窗；在财务室、公卫科等都安装了防盗门。技防措施的落实不仅使安全问题有效发现、及时制止，达到了把事故消灭在萌芽状态的目标，而且能使医院在处理安全事件中掌控细节、快速处置。

为了确保患者就医出入医院交通安全，我院协同区交警大队，在医院门口设立了人行横道、减速让行线，指示及禁令标志等安全设施。同时，医院常年执行门诊导医制度，对行动不便的老人和患者进行及时必要的帮扶，并对特殊人群开展绿色就医通道，以减少排队就诊现象。三、一堵“墙”促封闭，加高加护医院围墙

在“物防”建设与管理上，我院进行排查，在确保无危墙的基础上，对重要部位的围墙（大门两侧、垃圾房楼梯附近、东北角院墙等）进行了加固更新处理，防范外来从破损院墙进入，减少发生偷到问题，总务科对院舍安全进行了全面摸排，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，消除医院安全隐患，构筑“安全防范网”。四、一条“心”抓治理，多部门联动确保医患出入安全

各级领导把医院安全工作放到建设平安医院的首位，相关部门积极配合医院抓安全，有力地促进了医院安全工作。我院院部规定，每年组织2次集中整治行动，每次行动分集中整治和检查验收两个阶段，实行“谁排查，谁签字，谁负责”制度，严格落实责任追究制，确保排查彻底，整改取得明显成效。为医院及周边营造良好的就医环境。

2016.01.01 AAAA医院

医院-人防物防技防措施 篇2

改革开放以来, 我国高等教育得到飞速发展。特别是1999年大学扩招, 政府把教育当作产业, 催生出更多的高等院校, 让在校大学生成倍成倍增加。如今, 任何一所正规大学, 学生至少也是万人出头。且不说北京、上海那样大学林立的教育中心, 就是一些中小城市也有了自己的大学城, 几所大学连在一起, 动辄就是十万几十万人的规模。走进大学城, 竟然让人有梦幻般的感觉。

有人的地方就有安全问题。事实上, 近年来, 大学校园里的安全问题已经引起全社会的关注。人那么多, 人与人之间难免产生矛盾和摩擦, 学生之间打架斗殴的事在所难免。我儿子上大学的时候, 听他说, 同寝室的两个同学因小事争吵, 最终发生打架, 其中一个被打伤, 还进了医院。发展到极端, 就有曾经震惊全国的云南大学大四学生马加爵杀害4名同学、复旦大学研究生林森浩投毒致同寝室同学黄洋死亡之类的恶性案件。同时, 大学也是社会犯罪分子窥伺的目标, 他们以大学生为对象, 实施偷盗、偷窃、抢劫、诈骗等, 让经济能力本来有限的大学生遭受财产损失, 严重影响了他们的学习和生活。大学生思想活跃、敏感热情, 对自身利益极为重视。一旦发生重大治安案件, 很容易引发集会、上访、游行等群体性事件, 甚至采取过激行为。因此, 公安机关对大学校园的安全问题历来都相当重视, 甚至设有专门的部门负责。笔者记得, 大约是本世纪初, 公安机关就把一些大学的保卫处接收过来, 纳入正式的公安编制, 设立了派出所。即使如此, 保卫处依然保留, 只是进行了必要的职责分工。

其实, 大学存在一些安全问题并不可怕, 可怕的是人们不予重视, 特别是负有管理责任的校方不予重视。大学被人们誉为知识殿堂, 不管是学生还是教师, 都是社会的精英, 历来受到社会的高度关注, 也养成了一些大学师生对社会的藐视。有人甚至习惯于把自己关进象牙塔, 对治安问题不闻不问, 安全意识极其薄弱。当年笔者在公安机关内部小报当编辑记者, 从采访中了解到, 一些大学的防范意识和防范措施之差让人难以想象。外来人员可以随便出入办公室、教学楼、食堂、图书馆、宿舍、公寓, 一些老师、学生可以把手机、电脑、钱包、首饰、背包、衣物之类随便往地上一丢就去打球, 寝室无人却门洞大开。夜深人静, 行人稀少的时候, 一些女生竟然敢于独自在树林、小山、远离宿舍区的教学楼附近或无灯的人行道等校内比较偏僻的地方徘徊。节假日, 那教学楼、实验室虽然上了锁, 却可以很容易就翻越门窗溜进去。据说, 学校领导关心的是扩大规模, 是教育科研, 安全问题难以提上议事日程。

可能正因为这样, 在笔者读到国家标准GB/T 31068《普通高等学校安全技术防范系统要求》时, 就有了许多亲切感, 也有了许多联想和感慨, 还有许多忍不住要说的话。首先感到的是, 大学安全问题已经引起了有关部门高度重视, 才有了这样的标准出台和实施。但是, 当我仔细看了标准的前言, 心中又忍不住咯登了一下:这个标准由公安部提出, 当然没有问题。但标准的主要起草单位中, 竟然没有一个属于教育部门!我当然不知道这其中的原因, 不知道是公安部没有通知教育部门参与, 还是教育部门自己不参与。但是, 明明是适用于所有正规高等学校的一个标准, 教育部门竟然没有参与, 岂非咄咄怪事?难免让人们对标准的贯彻实施有了某种忧虑。

最近几年, 我国的标准化建设有了新的进展, 每年都要发布大量的国家标准, 标准化工作已经深入到社会生活的方方面面。任何标准, 都不是拿来装点门面的, 而是用来实施的。即使是以GB/T为标志的推荐性标准, 也只有通过实施才能发挥作用。如果只重视起草和颁布, 标准数量不断增加, 好看是好看了, 其实也没了意思。事实上, 一些标准颁布多年, 却基本没有实施。以出租汽车服务为例, 早在1993年交通部就出台了出租汽车客运服务规范 (试行) , 1998年就有了CJ/T 3024.3《城市公共交通客运服务城市出租汽车》的行业标准, 2008年有了GB/T 22485《出租汽车服务》的国家标准, 并规定从2009年5月1日起实施, 但至今没有几个城市真正实施过。以重庆为例, 重庆主管部门进行政策梳理和解读后, 要求所有的出租车从2009年12月1日起, 正式实施出租车服务的国家标准。消息传出, 竟然引起出租车司机的非议, 说什么标准没有尊重重庆市的实际情况, 执行起来太难。事实上, 也几乎没有哪个出租车司机执行。2013年, 又出台了GB/T22485《出租汽车运营服务规范》, 依然只是一本书而已。一个标准的实施, 往往涉及到管理体制、思想认识、行业结构、技术水平、人员素质等多方面的问题。管理体制不改革, 思想认识不跟上, 行业结构不改变, 技术水平不上去, 人员素质不提高, 仅靠标准化部门单打独斗, 是不可能真正取得成效的。

因此, 要真正实施GB/T 31068《普通高等学校安全技术防范系统要求》, 关键在于教育部门转变思想, 在于大学相关领导真正重视学校安全问题。如果抱着不出事就行了的思想, 消极对待, 标准制定的再完善也是没用的。当然, 大学的安全问题公安部门也有责任, 需要通过各种手段去推动去促进。但是关键的还是推动教育部门去重视, 推动大学相关领导树立起预防为主的思想, 认识和措施都能到位, 才能让标准规定的要求落到实处。

技防、物防、人防相结合

从治安防范来看, 大学校园具有天生的弱点。首先, 大学校园往往不能完全封闭, 外来人员几乎都可以随便进出。特别是近年来随着办学规模逐年扩大, 学生扩招, 建筑员工、后勤服务人员等各类人员也不断增多, 常有一些不法人员混入其中伺机作案。其次, 在高校后勤社会化潮流下, 一些学生公寓建在校园之外, 不少学生在外租房, 学生之间的人情淡薄, 安全漏洞不少。再次, 大学生社会经验不足, 普遍缺乏自我保护和防范意识, 法制观念淡薄, 为不法分子作案造成可乘之机。最后, 随着校园与社会联系日益密切, 校园周边治安事故隐患增多, 出租房管理薄弱, 网吧等娱乐服务场所超时甚至通宵营业等违规经营现象普遍, 不仅侵害了青年学生身心健康, 更滋生了学生酗洒、打架斗殴、被盗、被抢、被骗的严重后果。

在这种情况下, 传统的安全防范思想已经不能适应, 单一的安全防范手段往往起不到作用, 只有树立全方位防范思想, 把技防、物防、人防结合起来, 才能做好安全防范工作。

所谓技防, 就是技术防范, 也就是通过使用现代科学技术手段进行防范。GB/T 31068叫作“安全技术防范系统要求”, 就是一个技防的标准。标准规定的大学校园重点安全部位、重点公共区域安装的入侵探测系统、视频监控系统、出入口控制系统、电子巡查系统、紧急报警系统等实际上都是安全防范技术。这些技术手段的广泛应用, 一是能够起到预警作用, 一旦有人非法进入, 相关装置相关系统就能提醒相关人员, 做好预防准备。二是能够起到震慑作用, 这些装置和系统给违法犯罪增加了“麻烦”和难度, 违法犯罪分子知道安装了这些系统, 由于害怕被发现, 很可能中止违法犯罪活动。三是能够为侦破案件提供线索。一旦发生违法犯罪, 有了这样的技防系统, 通过视频录像, 可以查找犯罪嫌疑人, 可以还原事件真相, 为处理事件和侦破案件提供帮助。四是能够起到增加大学生安全感的作用。从宏观上来说, 被犯罪分子侵害的大学生毕竟只是少数, 甚至只是极少数。就整个大学校园来说, 受到犯罪分子侵害的概率毕竟很小, 按照概率论的观点甚至可以忽略不计。但是, 违法犯罪分子直接侵害的可能只是某一个或某几个大学生, 间接受到侵害的却是整个校园的全体大学生。所谓间接侵害, 就是心理上的侵害。违法犯罪分子猖狂作案, 甚至可能给所有的大学生造成心理恐慌。因此, 从警方的角度来看, 技防系统最重要的还不仅仅是侦查破案, 也不仅仅是安全防范, 更重要的是增加大学生的安全感。这种安全感是大学和谐稳定的基石, 是大学生对校园治安评价的出发点。从这个角度看, 大学校园安全防范系统这样的技防措施, 更重要的就是为大学生们增加安全感。可以说, 这才是技防最重要的作用。

但是, 我们却不能过分依赖这样的技防措施。正如标准所说, “学校安全防范系统设计应遵循技防、物防、人防相结合的原则”, 技防措施应当建立在人防、物防的基础之上。没有相应的人防措施和物防措施, 技防措施往往难以充分发挥其效能, 甚至可能成为一堆废铁。如果认为只要建立了一套先进的技防系统, 安全问题就可以解决了, 那只能是幻想。且不说任何技防系统都要人去掌握、去维护、去监控, 如果大学生安全意识不能有效提高, 校园里没有一个和谐稳定的学习、生活环境, 再有多少技防措施, 也是控制不了违法犯罪的。

加强人防, 当然需要增加学校保安力量, 但却不能仅仅局限在保安队伍身上。保安毕竟人数有限, 毕竟不可能填补所有的防范漏洞。更重要的人防是发动大学生都来参与安全防范工作。大学校园也可以根据自身情况, 像一些住宅区一样, 建立诸如“义务巡逻队”、“邻里相望”、“室室联防”、“学生喊话”之类的安全防范机制, 充分发挥大学生自防自护的作用。同时, 还可以发挥学生会、班级班委会、学生宿舍委员会等学生自治组织的作用, 广泛开展创建安全文明寝室、安全文明宿舍之类的活动, 通过搭建相应的平台, 加强寝室与寝室、宿舍与宿舍之间的往来和团结。这样, 一旦发生治安刑事案件, 大学生们齐心合力出来制止, 围捕犯罪嫌疑人, 可以防止治安事态扩大, 可以震慑犯罪分子。可以说, 没有广大师生的共同参与, 大学的安全问题是不可能得到有效解决的。

过去我们过分重视物防, 动不动就修建围墙、栅栏, 就安装防盗门、防盗网。大学校园的建筑大多是人员聚集区, 过多的围墙、栅栏、防盗网之类, 很可能在发生非常事件时造成严重后果, 例如阻断了失火后的逃生通路等等。国外的大学都是开放式的, 我们的大学都有围墙, 这是否好, 值得研究。事实上, 技防措施到位后, 某些物防措施就可以适当减少。一方面, 物防措施往往比技防措施更花钱, 从成本角度看不划算;另一方面, 物防措施的防范效果往往较差, 没有技防和人防的配合, 很容易被违法犯罪分子破坏。当然, 即使技防和人防措施到位, 也不可忽视必要的物防措施。诸如教学楼、实验室、档案馆之类重点要害部位, 如果连个防盗门也不装, 岂不是给违法犯罪分子大开其门吗?

人防物防技防措施 篇3

人防、物防、技防措施

近年来，管网维护服务有限公司紧绷企业安全这个根“弦”，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建“三位一体”企业安全管理机制，为企业安全保驾护航。一、一道“门”抓管理，专职企业安保人员培训上岗

在“人防”管理上，我公司主要强化对广大职工的安全教育，聘请公安、法院部门干警上一两堂防盗、防抢劫、防人身伤害等案例课，加强安全教育培训，提升职工安全意识和自护能力，构筑“安全教育网”；认真落实企业“一把手”负总责、各部门主要负责人具体抓、安保负责人监管的“三级”负责制，层层落实责任，及时掌握了解企业及周边不稳定不安全因素，特别是对周边的社会闲散人员、“两劳”释放人员、吸毒人员、精神病患人员等群体要高度关注，对可能危害企业和员工安全的信息必须及时掌控，反馈给当地公安派出所，构筑“安全责任网”。

本年度以来，公司建立了兼职保卫队伍，加强重点部位的值班警戒，把好大门关，严格控制外来人员和车辆，严格物品进出登记制度，实行封闭式管理措施，构筑“安全防护网”。建立健全内部保卫组织，充实保卫力量，严格执行安全保卫制度。实行24小时值班制，加强公司内的安全巡逻和保卫工作，添制了安保器材，建立了应急警务室。加大门卫室的安检工作，对外来人员必须经过一验（验有效证件）、一查（查看是否携带可疑物件进公司）、呼和浩特市城发管网维护服务有限公司

一询（询问家庭住址、找什么人办什么事）、一登记（将询问的结果登记在册，签字确认）、一跟踪（打电话联系当事人并进行跟踪）的程序，确保外来人员入公司后的安全。公司综治领导小组、安保负责人协助各部门负责人对员工家庭中的“高危”人员（家庭成员中有精神病患者、抑郁症患者、劳释人员、父母离异者）进行“建档”，及时跟踪了解该类人员的思想及活动情况，掌握第一手安保资料；各部门利用专题会议、部门会议等形式进行宣传，增强员工的安全意识。公司与派出所共同联手，互通信息，加强周边安全巡逻，确保员工在重点时段的安全。二、一张“网”重防范，实现公司内部电子监控

在“技防”建设方面，在公司楼道里安装了电子监控设施，公司在楼道口、办公楼等重点部位安装了电子监控设施，全天监控公司治安状况，给犯罪分子以有效震摄。同时，结合季节特点，公司加强对员工的安全知识教育和技能防范培训，重点做好防踩踏、防溺水、防火、防触电、防地震、防食物中毒及其相关的安全教育，让员工掌握基本的防护救护知识，增强自我防范意识，构筑“安全监管网”。三、一堵“墙”促封闭，加高加护公司围墙

在“物防”建设与管理上，我公司进行排查，在确保无危墙的基础上，对重要部位的围墙（门厅、办公楼门、应急出口等）进行了严防加护处理，防范外来人员进入公司伤害员工，防范员工越门外出。安质处专职安检员与消防队结合，配齐并更新了消呼和浩特市城发管网维护服务有限公司

防器材；安质处专职安检员对各部门违7禁物品及安全隐患进行了全面排查清理整改；安质处专职安检员对公司及外围安全进行了全面摸排，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，消除公司安全隐患，构筑“安全防范网”。四、一条“心”抓治理，多部门联动确保员工出入安全

各级领导把公司安全工作放到建设平安遂平的首位，相关部门积极配合公司抓安全，有力地促进了分公司安全工作。按照总公司综治委所制定的《治安综合治理方案》，规定每月组织一次整治行动，每次行动分集中整治和检查验收两个阶段，实行“谁排查，谁签字，谁负责”制度，严格落实责任追究制，确保排查彻底，整改取得明显成效。派出所与我公司每月召开一次警民联系会议，实施警企共建，形成了警企联防、齐抓共管的良好局面。

呼和浩特市城发管网维护服务有限公司

人防、物防、技防措施

医院-人防物防技防措施 篇4

近年来，职业教育中心紧绷校园安全这个根“弦”，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建“三位一体”校园安全管理机制，为学生安全保驾护航。一、一道“门”抓管理，配足配齐安全防护器材，专职校园保安培训上岗。

在“人防”管理上，我校主要强化对师生的安全教育，做到安全教育有课本、有课程、有教师、有作业，每学期聘请法制、禁毒、反邪教副校长或公检法部门干警上一堂防盗、防抢劫、防人身伤害、反邪教、禁毒防毒等安全教育课，聘请县交警大队高贺军副队长来校给全体师生做交通安全教育报告。加强安全教育培训，提升师生安全意识和自护能力，构筑“安全教育网”；认真落实校长负总责、总务科和学生科具体抓、班主任监管的“三级”负责制，层层落实责任，及时掌握了解学校及周边不稳定不安全因素，特别是对校园周边的社会闲散人员、“两劳”释放人员、吸毒人员、精神病患人员等群体高度关注，对可能危害校园和师生安全的信息必须及时掌控，反馈给当地公安派出所，构筑“安全责任网”。

学校建立健全了专兼职保安队伍，从县保安公司聘请4名专职保安人员，着装上岗，学生科十几名值班人员兼职保卫巡查。配足配齐橡胶短警棍、防暴钢叉、防暴铁叉自卫喷射器（辣椒水）、强光手电、防暴长木棍、防暴长警棍、防割手套、防刺背心、铝合金防暴盾牌、防暴头盔等必要的防护装备，加强重点部位的值班警戒，把好大门关，严格控制外来人员和车辆，严格物品进出登记制度，实行封闭式管理措施，构筑“安全防护网”。建立健全内部保卫组织，充实保卫力量，严格执行安全保卫制度。实行24小时值班制，加强校门口的安全巡逻和保卫工作。加大门卫室的安检工作，对外来人员必须经过一验（验有效证件或车辆出入证）、一查（查看是否携带可疑物件进校园）、一询（询问家庭住址、找什么人办什么事）、一登记（将询问的结果登记在册，签字确认）、一跟踪（打电话联系当事人并进行跟踪）的程序，确保外来人员入校后的安全。各专业主任和全体班主任对学生家庭中的“高危”人员（家庭成员中有精神病患者、抑郁症患者、劳释人员、父母离异者）进行“建档”，及时跟踪了解该类人员的思想及活动情况，掌握 院墙等重点部位安装了208个电子监控设施，实现校内高清电子监控全覆盖。同时，结合季节特点，学校积极组织学生登录驻马店安全教育平台学习安全知识，完成相关安全作业，参与答题竞赛，提高安全意识和技能。同时加强对学生的安全知识教育和技能防范培训，重点做好防踩踏、防溺水、防火防盗、防触电、防地震、防食物中毒、交通安全、反邪教、禁毒防毒等安全教育，并多次进行地震消防避险逃生安全演练，让学生掌握基本的自护自救常识，增强自我防范意识，构筑“安全监管网”。

为了加强安全管理，学校在寝室安装了铁大门、防盗窗；在财务室、计算机教室等都安装了防盗门。技防措施的落实不仅使安全问题有效发现、及时制止，达到了把事故消灭在萌芽状态的目标，而且能使学校在处理安全事件中掌控细节、快速处置。

为了确保学生出入校门交通安全，我校协同县教体局和交警大队，在学校门口设立了人行横道斑马线、隔离墩、隔离栏、减速带、学校警示标志等安全设施。同时，学校常年执行学生放学离校时学生科及全体班主任护送学生离校制度。学校定期开展交通安全常识教育，调整了放学时间，不同楼层放学时间错开5分钟，以减少楼梯楼道拥堵现象。三、一堵“墙”促封闭，加高加护学校围墙，经常进行安全排查。

在“物防”建设与管理上，我校经常进行安全排查，在确保

无危墙无危房的基础上，对重要部位的围墙（大门两侧、垃圾房楼梯附近、东北角院墙、女寝西北角院墙等）进行了加高加护处理，防范外来人员进入校园伤害师生，防范学生翻墙外出。总务科与县消防大队结合，配齐并更新了消防器材；学生科、总务科和各班主任对教室、寝室学生违禁物品及安全隐患进行了全面排查清理整改；总务科对校舍安全进行了全面摸排，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，消除校园安全隐患，构筑“安全防范网”。四、一条“心”抓治理，多部门联动确保师生出入安全。

各级领导把学校安全工作放到建设平安遂平的首位，相关部门积极配合学校抓安全，有力地促进了学校安全工作。县综治委制定了《遂平县学校及周边治安综合治理集中整治方案》，规定每学期组织一次集中整治行动，每次行动分集中整治和检查验收两个阶段，实行“谁排查，谁签字，谁负责”制度，严格落实责任追究制，确保排查彻底，整改取得明显成效。县教体局综治办经查督导学校安全。派出所与所辖学校每月召开一次警校联系会议，实施警校共建，形成了警校联防、齐抓共管的良好局面。同时，县综治委还定期组织公安、文化、工商、卫生、教育、城管等部门召开联席会议，通报学校安全工作情况，研究当前急需解决的问题，为学校及周边营造良好的育人环境。

职教中心

人防、物防、技防、制度防 篇5

寄

料

小

学寄料小学“三防”安全管理制度

为了创建“安全和谐校园”，保障我校全体师生生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，根据上级教育部门要求并结合我校实际，特制定“三防”制度。

1、突出抓“三防”。一是落实人防。重点抓好保卫队伍的规范化建设，做到全时段、全方位值勤巡逻，能够应对校园内的各种突发事件。二是巩固物防。学校重点要害部位的物防措施落实率达到100%。三是提高技防。在学校校办公室、总务室、教导处、学年组、值班室等科室安有电话，有什么事能及时与有关治安部门联系。

2、严格内部治安管理。切实防止校园偷盗、打架斗殴等事件的发生。坚决制止社会人员进入校园寻衅滋事。

3、定期进行各类安全检查，及时整改安全隐患。检查要做到认真、细致、全面、彻底、不留死角。对检查中发现的安全隐患和问题，要认真研究，立即整改。

4、切实加强民主法制建设，搞好校务公开，凡涉及广大师生切身利益，可以公开的事情，都要进行公开。

5、加强法制、安全教育，实行“依法治校”。班主任利用班会对学生开展法律知识讲座和青少年自我救护活动，举行安全、法制竞赛。同时，加强学校德育工作，全面提高广大师生员工的素质。

6、落实治安责任。按照“谁主管，谁负责”和“分级负责”的原则，落实治安工作目标责任制，把责任层层分解到各处室、各级部、各班级。认真实行领导干部带班值周制度，加强对值周期间安全工作的督促、检查，发现问题，及时帮助解决。

7、严格考核奖惩。对工作扎实、成效明显的处室、级部和班级进行通报表彰，给予责任人和工作人员必要的精神奖励和物质奖励。对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实，造成严重灾害事故和不良影响的，按照有关规定进行责任追究。

医院-人防物防技防措施 篇6

一、目的意义：

通过深入贯彻落实科学发展观，全面推进公司“平安文明和谐企业”，进一步改善经营环境，确保公司平安、文明、和谐，维护社会稳定，从而推动全县通信事业持续协调健康蓬勃发展。

二、组织领导：

为做好公司“平安文明和谐企业”，特成立专项领导小组。组 长：彭松 副组长：赖文胜

成 员：刘晓燕、叶松滨、魏丽、龚勋、付萍、叶松滨、严慧林、兰华丽

领导小组办公室设在综合财务部，负责协调处理日常工作。

三、具体措施：

安远县移动公司把夯实“三防”基础作为加强公司治安防范工作的着力点，密织了一张治安防控立体网络。

一是组建人防。加强保安队伍素质建设，成立公司群防群治人员，成立了分公司综合治理和平安创建工作领导小组，做到主要领导一手抓、分管领导积极配合的良好局面。组织保安加强日常巡检和营业厅安全日常保障工作，确保人员防范得力、效果显著。

二是改造物防。每天组织义务巡逻队员轮流值班；在每个办公室都安装防盗门的基础上，每户装防盗窗、反攀爬钉；加强了车库、停车场、摩托车和自行车车棚、小区路灯、园林绿化带等改造与建设。三是强化技防。在公司内大力推广安装电子视频监控系统，在重点部门，如营业厅、基站、库房等主要场所的监控。

四、工作要求：

第一，高度重视，加强领导，精心组织。第二，明确职责，加强配合，落实责任。

第三、建立制度，采取强有力的措施狠抓落实，签订目标责任书，纳入目标考核内容，逗硬考核奖惩。

论人防技防双重防控 篇7

目前针对银行的犯罪活动日趋增多，犯罪手段暴力化、多样化、智能化、高科技化，给银行安全防范工作带来了严峻的考验。为了适应当前的金融安全和治安形势的要求，防范针对银行实施的各类犯罪活动，保护银行员工人身、资金安全，保证银行业务政策开展，采用安防视频集中监控预防和制止各类犯罪，已成为各家银行安全防范的必然选择。建设银行网点视频集中监控作为营业网点、自助设备、自助银行安全防范的重点措施之一，利用现代网络技术，将分散的各营业网点、自助设备、自助银行的监控和报警系统进行联网应用，通过实时、有效的集中监管要求，提高建设银行服务质量。

随着自助设备、自助银行的大幅增加，针对自助设备、自助银行的治安、刑事案件也明显增多，且居高不下。此类涉机涉卡的盗抢犯罪案件不仅直接危及银行信用卡用户的生命及财产安全，更严重影响了银行业金融机构安全信誉度和安全感。

自助银行由附行式逐渐向离行式自助银行转变，这是一种无可逆转的趋势，但在这潮流之下所隐藏着的是日趋严重的各类刑事犯罪案件。让广大储户不解的是，每台ATM机都有全副武装的视频监控助阵，错落有致的摄像头看起来蛮有安全感的，按道理有坏人安装“轻举妄动”就会被监控拍下，发出报警信号，可实际情况是视频监控，装聋作哑，视而不见。视频监控只能做到监视，但是无法控制事情发展的方向。

对于银行用户而言，提前预警、制止案件、避免损失是最基本的要求。但目前的监控系统还停留在事后视频取证阶段，如何在第一时间发现作案迹象并发出预警应该作为ATM安保体系最重要的环节。只有这样才能及时制止犯罪，避免客户的损失，维护银行的形象。全国各地不断发生的针对柜员机的案件已经反复证明了这样一个基本事实：单纯的视频监控系统无法解决ATM机面临的治安问题。因此，银行实际需要的不仅是录像取证系统而是全方位的监控安保系统。

另外值得注意的是，由视频监控衍生出的智能视频监控系统由于受制于ATM安保的复杂环境，着重加强其在前期预警阶段所发挥的作用任重道远，面对复杂的ATM机使用环境，应当迅速改变被动的视频监录思路，建立起以各种预警传感器为基础，视频录像为后盾的立体防控体系。

同时作为银行监控中心工作人员，首先必须时刻保持高度的责任心、事业心，严格工作纪律，公开、公平、公正的充分发挥监控的监督作用以及监控室的调度职能，不断提高工作质量和效率，严格按照操作流程操作系统，不定时地对画面进行切割录像，发现问题及时准确地做好记录，“全日制”严格监控各地点监控系统运转情况，及时发现所发生的异常情况并及时向领导汇报，严格保密制度，认真、如实的填写各类登记表及每班次的汇报材料，内容全面、笔记清晰，工作期间严格使用文明用语，合理掌握询问一线工作情况及提醒时的语气、时机，做到简短、干练，杜绝与一线队员闲聊，及时指出不足之处，加大监控力度。

其次应该加大发现问题的自我检查工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于监控检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，我们必须认真对待。对发现问题多、频率高、问题突出的关键风险点我们要想办法，采取措施，研究解决当前在业务管理中存在的问题，共同讨论制订相关办法，避免因管理不到位导致违规行为的发生。

第三，加强自我学习，提高自我职业素质和识别、控制风险的意识与能力，是建设合规文化,防范风险的根本所在。在日常监控管理工作中，应加强我们自身规章制度与业务理论水平的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力,认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。