市水务局年度工作计划

市水务局年度工作计划（共11篇）

市水务局年度工作计划 篇1

今年以来，全省地税系统紧紧围绕省委、省政府和国家税务总局重大决策部署，深入贯彻落实省第六次党代会精神，认真履行“为国聚财、为民收税”的神圣使命，坚持以依法行政为生命线,着力抓好税收管理和干部队伍建设，充分发挥地方税收在促进发展、调整结构、改善民生等方面的积极作用，服务好海南国际旅游岛建设大局。

一、奋力组织税费收入，为国际旅游岛建设提供持续稳定的财力保障

今年以来，受国家房地产宏观调控和结构性减税政策影响，税收收入形势极其严峻。面临的挑战前所未有。面对当前困难，全省地税系统干部职工坚定信心，咬定目标，毫不动摇，以一天也不耽误的精神团结奋战，攻坚克难，切实强化责任意识，强化执行力，并按照向政策要税收、向科技要税收、向管理要税收、向服务要税收、向作风要税收的工作思路和大兴学习之风、调研之风、实干之风、创新之风、廉洁之风的工作要求，严格依法治税，挖潜堵漏，应收尽收，重点抓好房地产、建筑两大行业及营业税、企业所得税、土地增值税、契税、耕地占用税等主体税种征管，以更多的付出把工作落实落实再落实，从而有力有效促进地方税收稳定增长。一是着力强化收入分析督导。加大分地区、分行业、分税种的税收收入分析力度，开展土地使用税、房产税等税源清查，查找税收收入增长点;由省局领导带队不惜牺牲休息日时间到各县局开展税收征管督导，组成执法督察组开展执法重点督查，加强对重点税种、行业的监督管理，查错纠弊，防范风险。二是着力强化税源管理。以项目管理为导向，加强房地产业、建筑业税收一体化管理，特别关注房地产业、建筑业相关联企业，财政拨款行政事业单位建设项目，保障房建设项目，国有土地变性和出让，建安业外管证管理尤其是省外企业在我省承包工程的外管证管理等。三是着力强化税种管理。调整土地增值税核定征收办法，加快土地增值税清算和预征力度，收入达36.9亿元，同比增长19.7%;规范注销和资产损失扣除环节的企业所得税清算，调高建筑业核定征收企业所得税应税所得率至10%;加大对高收入者个人所得税征管力度，受理年所得12万元以上自行纳税申报13797 人，同比增长29.5%，完成总局下达任务的129%。四是着力强化欠税清缴和税务稽查。加大对房地产业、建筑业、股权转让税收和契税、耕地占用税、企业所得税、个人所得税等税种欠税清理，将清欠责任落实到单位、到个人，采取发布1期诚信纳税公告、6期欠税公告、限制欠税人出境等措施强化催缴，全省共清缴欠税20.1亿元;坚持依法稽查、和谐稽查，开展对房地产、建安、交通运输、资本性投资等重点行业及重点企业的税收检查;组织实施建安业发票专项检查，发现虚假发票325份，票面金额合计1.86亿元，补缴税款、滞纳金及罚金1414.9万元;探索调研式、约谈式检查方式，做到快查、快审、快结、快入库。共查结案件57件，组织查补和企业自查收入入库15.18亿元，同比增长154%，充分发挥稽查宏观效应、震慑效应、规模效应和管理效应。

在上述措施的强力推动下，有效扭转了2月份收入下降5%的不利局面，连续8个月实现了两位数的增长。1-10月，我省地税共组织完成各项税费收入突破400亿元，达400.6亿元，同比增长18.0%。完成各项税收收入285.8亿元，同比增长19.1%，完成年度计划的84.2%。其中，地方级收入256.2亿元，同比增长22.7%，占地方公共财政收入比重为74.4%，同比提高1.7个百分点;组织各项规费收入114.9亿元，同比增长15.5%，圆满完成序时进度任务，为地方一般预算收入的增长和国际旅游岛建设做出了积极贡献。

二、着力强化改革创新，为地税事业发展增加不竭动力

我们始终坚持以改革创新精神推动地方税收管理工作。以大企业税收管理为突破口，积极探索征管改革，出台税源专业化管理和大企业税收专业化管理试点方案，省局和各市县局均选取10家重点企业，由专职机构和业务骨干专司大企业税收专业化管理，推进纳税评估和税收信息化建设，其中省局向3家企业颁发了“建立税务风险内部控制机制认证企业”牌匾，并签订了税收遵从协议，树立了税源专业化管理的典范。以综合治税为着力点，给各市县政府发倡议信，恳请其加强对税收工作的指导和支持;深化国地税协作，与省国税局初步达成21大涉税事项协作的共识，让纳税人“进一家门、办两家事”;实施砂石资源税代扣代缴工作，堵漏增收;加强与省工商部门、国土部门、交通部门的信息共享，查找股权转让税收、海域使用权耕地占用税、交通基础设施建设项目税收的增长点;引入中介机构参与企业所得税汇算清缴，督促企业提高税法遵从度。以信息技术为支撑，加强房产税、土地使用税及资源税税源信息比对，加强增值税、消费税与城建税、教育附加等比对，发现漏征漏管户3938户;积极推进“以地管税、信息管税”新模式，将“双定户电子定税”推广到餐饮业以外的其他行业，在全省范围内推广“存量房交易信息化评税”、网开发票，积极筹备启用网购发票系统和发票真伪电子扫描枪，强化以票控税，切实发挥信息技术夯实征管基础和提高征管质效的作用。

三、大力优化纳税服务，为国际旅游岛建设营造良好税收环境

我们始终坚持将优化纳税服务作为提高纳税人遵从度，构建和谐征纳关系，为招商引资、产业发展提供良好税收环境的重要抓手，强力推进。一方面，完善服务措施，方便纳税人。树立“马上办、马上落实”的意识，急纳税人所急、想纳税人所想;加快办税服务厅标准化建设，开通网上办税服务厅，强化12366服务热线短信发送功能，提高人工接听率，开通流动办税车上门服务;积极开展局长在线访谈、接访日活动和政风行风热线活动，广泛开展纳税约谈，举办纳税人辅导培训班67场，参加人数近9000人;清理和编制行政审批项目目录，理顺审批流程，行政审批办结率为100%，推广运用电子影像系统，有力地推动了网上审批进程，省局审批办被评为“十佳审批服务窗口。二是加快产业扶持，促进现代服务业振兴。省第六次党代会提出，“产业振兴是实现绿色崛起的核心支撑，是税收的源头活水”。全系统严格贯彻落实中央和省政府出台的扶持中小企业、现代服务业、高新技术企业、高尔夫产业、文化产业、促进就业等一系列税收优惠政策和降低个人所得税核定征收率的减免税措施，并加强政策执行情况的监督检查;将营业税起征点调高至国家规定的最高限额，近七成以上的个体户免交营业税。1-9月，全省地税系统共减免各项税金6.49亿元，较好地发挥了地方税收降低企业税负，支持产业发展，涵养税源的作用。三是加强税收优惠政策研究和转化运用，进一步涵养税源。密切关注增值税扩围改革试点动态，分行业开展调研、测算，稳步推进改革试点工作，切实解决重复征税问题;积极研究减轻娱乐业营业税、酒店业房产税、高尔夫业土地使用税税收负担的政策措施;配合总局要求，积极开展城建税和印花税联动改革调研，深入了解不同行业纳税人的税负;提出我省乐城国际医疗先行实验区、离岸金融、海洋旅游业和支持三沙市建设发展等方面的税收政策需求，并加强与国家税务总局等部门的对接，争取推动相关税收优惠政策出台，更好地服务于地方经济社会发展。

四、努力发挥税收政策促进资源节约和环境友好型社会建设的作用，助力我省实现绿色崛起

按照省第六次党代会提出的“实现绿色崛起，最基本的依托是悉心呵护海南得天独厚的生态环境”的要求，结合地税系统实际，加强车船税、资源税、环保税等税收政策的调研、完善和落实，促进资源节约和环境保护。一方面，认真贯彻执行车船税法等有关规定。继续加大新的车船税法宣传力度，起草海南省实施车船税法方案，进一步加强车船税税种管理;贯彻落实为小排量乘用车减负和提高2.0升以上排气量乘用车税负的政策，促进节能减排、绿色环保。另一方面，加强资源税和环境保护税调研和成果转化。按照国家税务总局完善资源环境税制度为重点的财产行为税制改革要求，开展钛矿、河沙碎石、水资源资源税调研，草拟调整后的水资源税额标准，待报省政府批准后执行;深入开展南海油气资源税调研，形成将海南省所辖海域油气资源税划归地方收入的建议;结合土地等级，调整土地使用税税额标准，提高土地利用效益，并积极向省政府汇报沟通，努力推动有利于资源节约和环境保护的税收政策出台。

五、全力加强作风建设，强化税收事业组织保障

按照省六次党代会提出的“切实改进干部作风，深入治理庸懒散贪”突出问题的要求，继续牢固树立抓作风就是抓发展的理念，像抓税收中心工作那样狠抓干部作风建设。大兴学习之风，广泛开展大规模分类、分级培训，组织领导干部挂职锻炼和新招公务员下基层锻炼，强化干部职工政治理论、税收业务和综合技能的学习;深入开展向系统内涌现出的全国优秀共产党员张学睿和“全国首届十佳税务工作者”李凌清同志学习的热潮，努力建设学习型地税机关。大兴调研之风，建立省局领导基层联系点制度，成立加强基层基础建设、加强税收流失率估算、加强国地税协作、加强房地产业和建筑业税收管理、加强大企业税收管理、加强作风建设等6个专题调研组，深入基层和企业，认真查找问题，深入挖掘原因，有针对地改进各项工作。大兴实干之风，深入推进干部日常量化考核，充分调动全体干部职工的积极性和责任感，形成上下齐心、团结干事的强大合力;加大对省局重点工作、征管重点税种的督查督办，不折不扣地抓好工作部署落实，努力提高执行力。大兴创新之风，将集中整治“庸懒散贪”专项活动，“基层基础建设年”活动和全省首个文明创建活动平台建设在地税系统的开展有机结合，不断推进税收执法、征收管理、纳税服务、队伍建设和基层组织建设的创新，并在全省集中整治“庸懒散贪”推进会上介绍了经验。大兴廉洁之风，加强干部职工及其家属的廉政宣传教育，强化遵纪守法的红线和清正廉洁的底线;完善内控机制建设，试点廉政风险防控预警系统，提高科技防腐水平。努力向干部作风要效率、要活力、要实绩，把转变作风作为完成今年工作任务的强大动力和重要保障。

当前，全省组织收入工作虽达到了序时进度，但要完成全年地方级收入增长20.9%的目标，后两个月将组织税收收入53.5亿元，同比增长20.1%，时间紧、任务重，压力大。随着全省经济形势的总体向好和省委、省政府千方百计上项目扩投资的重要部署，税收收入将持续增长。为此，全省地税系统将严格按照省委罗书记提出的“全省上下要真抓实干，分秒必争，奋战70天，努力实现全年目标任务”的要求，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，振奋精神，继续发扬“白+黑”、“5+2” 的精神，以冲刺的状态、以决战的气势、以必胜的信心、以更多的付出，进一步强化依法治税，进一步强化收入分析，进一步强化重点税源管理，进一步强化纳税服务，进一步强化欠税清缴和税务稽查，进一步强化干部队伍建设，确保圆满完成全年税收收入任务，积极服务好海南国际旅游岛建设和绿色崛起大局。

市水务局年度工作计划 篇2

一、人才强企：“连台同步”，以新的理念开拓新境界

以创建聚才型党组织为抓手，多措并举，深化人才强企战略，是新常态下城市供水行业跨越发展的必由之路。

建章立规“搭舞台”。制定出台专项干部工作的六项制度，即：中层干部选拔、任用和监督管理暂行办法、中层干部岗位交流暂行办法、中层干部选拔任用动议暂行办法、中层干部离任交接暂行规定、中青年后备干部选拔、培养和管理暂行办法和选聘中层干部暂行办法，让“人才工程”规范化。加强青年干部的制度管理，要求青年干部面对困难和艰苦时，敢于抢先，敢于碰硬、敢于挑战，敢于勇挑重担，充分展示青年干部的党员形象。

阳光操作“建阳台”。在选培干部中，认真开好干部动议会、党委会，把好选人用人关，具体做到“四查四看”：一查选人的原则、标准，看用人导向是否正确；二查选人的资格、条件，看用人把关是否严格；三查选人的程序、步骤，看用人过程是否合规；四查选人的纪律、作风，看用人风气是否清正，使“人才工程”经得起检验。让他们在学习和实践中，逐步提升组织、协调、统筹能力，在实践中锻炼才干、积累经验，迅速成长。

选培使用“上平台”。一是民主推荐自荐。坚持公平公开、群众公认原则，构建了开放的工作体系，让广大员工有序、有效地参与干部选拔、选培工作，切实体现参与权、知情权、表达权和监督权。二是民主测评考评。通过发布预告，派出考察组进行民主测评、征求意见、实地考察、查阅资料、与考察对象面谈等方式，全面掌握拟提拔提任干部的工作实绩和群众公认度。三是重点培养培训。实施干部学习培训三年行动计划，有计划地组织一系列的内培外训。四是适时交流轮岗。实行后备干部轮岗交流制度，根据培养方向，有计划、有目的、有要求、有课题的开展轮岗，叫优秀的年轻职工感到“成长的速度”。

二、和谐兴企：“齐心合力”，以新的路径加快新发展

以创建和谐型党组织为抓手，创新工作机制，在“四心合力”上下功夫。

宣讲“聚心”。教育全方位、宣传多层面、辅导多维度，员工才能喜闻乐见。基层党支部的书记宣讲团，成为开展思想政治工作的核心力量。每月一主题，每人一宣讲，贴近中心任务、贴近工作、贴近员工需求，深入基层巡回宣讲，将社会主义核心价值观与企业核心价值观、时事政治与企业形势任务、职业纪律与职业道德有机结合，通俗易懂地传授，增强了教育的感染力。

学习“凝心”。随着科技化、信息化时代的到来，员工接受新生事物的渠道越来越广、信息传播的速度越来越快。在建设微信、微博公众号的基础上，进一步加强智慧党建的探索与实践，谋划建设APP，尝试用分享精彩文章、评论言论的形式，突破固有的上班八小时学习时间，将思想政治工作延伸至工余时间，激发了员工自发主动的学习与交流的热情。

文化“润心”。要将思想政治工作与企业文化结合，达到以文化人、以人化文的效果。进一步挖掘、提炼和弘扬企业文化内涵及核心价值观，通过寻找“最美供水人”、“最美供水事”、“最美供水风景线”主题活动和读书演讲及职工艺术节，弘扬企业正能量；开展创新文化、和谐文化、安全文化、服务文化、廉政文化建设，打造水文化新品牌；以“点对点”联系、“面对面”沟通、“心与心”交流的形式，深化人文关怀力度，让广大员工真切感受到企业大家庭的温暖。

舆情“倾心”。顺势而为，紧跟时事热点，了解员工动态，是把握思想政治工作主动权、主导权的基础。建立党政工团“一岗双责”的员工思想动态舆情研判机制，每月开展员工队伍舆情分析，超前把控员工思想动态，深入细致研究分析，针对不同群体和个人的思想问题，采取对策，对症下药，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，并将解决思想问题与解决实际问题相结合，进一步增强思想政治工作的实效性。同时，针对新媒体的特点，严格把控舆情，通过媒体与公众时刻保持紧密联系，利用广播和电视及时播发消息的特点，持续滚动发布事件的进展情况，扩大正面信息的传播面，创造企业发展的良好环境。

三、党建助企：“激活动力”，以新的思维推进新实践

以创建共建型党组织为抓手，深化党建带工建、带团建，助推企业创业创新发展。

党建带工建，激发员工改革发展的激情，党建带团建，激发青年服务发展的热情。打响“青春建功、五水共治”品牌，建立制水、技改、服务小组，组织引导青年员工投身于“五水共治”活动中，充分发挥团员青年的生力军、突击队作用。

党建带共建，激发党员助推发展的真情。加强“三大建设”，将党员干部作风建设、支部党员的自身建设和宣传思想建设“三建并举”，是发挥企业党建工作优势的根基。争创“五带头”，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头弘扬正气，带头廉洁自律。争当“想干事、能干事、善共事、干成事、不出事”的干部。

市水务局年度工作计划 篇3

今年以来，在局党委领导下，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，坚持深入开展创先争优活动和求真务实的工作作风，对分管工作和交办的任务，认真负责，扎扎实实地去做好。按照“领导干部必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐

败现象做斗争“的要求，自己在思想政治理论、业务工作能力、反腐廉政建设等方面，都得到了进一步提高和加强。现将一年来工作、学习和廉洁自律等方面情况报告如下：

一、关于履行岗位职责情况

求真务实，对本职工作高度负责，是作为一个称职领导干部的基本前提。我分管特商处以及网点办、服务公司等工作。一年来，我始终都能保持一种积极向上的精神状态，对自己所承担的工作任务尽职尽责，以创新的思路，务实的态度，结合工作实际，利用现有条件力求高效优质，实现又好又快。牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋“的要求，较好地完成了自己所负责的工作任务。

（一）依法加强成品油市场管理服务工作

一是完成了全市668座加油站点的年度检验；二是先后为69座加油站办理了变更、规划确认、验收申证、遗失补证、原址（改）扩建、换证等手续。三是完成了2010年加油站行业发展规划的制定及公示工作。四是组织市工商、公安、安监、消防、质监、物价、国税、地税等部门联合行动，先后在全市范围内开展了成品油市场专项整治活动和车用乙醇汽油市场大检查活动。五是在全市范围内开展了加油站管理示范活动。18座加油站经过省五个部门组成的验收小组的验收。五是按时完成了成品油市场监测日报、周报、月报的上报工作。2010年，全市销售各类成品油130.2万吨，居全省第一。

（二）依法加强拍卖行业的管理服务工作

一是完成了对全市81家拍卖企业的年检工作，80家合格，1家注销。二是完成了对6户新设拍卖企业申请材料的审核和推荐上报工作，已全部被省商务厅批准。三是为21家拍卖企业办理了登记事项的变更手续。四是积极引导和协助市拍卖行业协会开展活动，发挥行业自律和为企业服务作用。预计2010年全市拍卖企业成交总额将达32亿元，居全省首位。

（三）依法加强典当行业管理服务工作

一是按时完成了29户典当企业的年审工作，全部年审合格。为11户企业办理了变更和换证手续。二是完成了对8户新设拍卖企业申请材料的审核和推荐工作。三是对全市典当企业财务人员进行了新会计准则的培训，并选择4户企业作为试点，从10月份开始，实行两种会计报表同时上报的办法，确保到2011年新旧会计准则顺利衔接和平稳过渡。四是为了解金融危机对我市典当行业的影响，对全市典当企业经营情况进行了调研，并写出了调研报告上报省厅。由会计师事务所协肋，抽查了8户典当企业，对上半年的经营情况进行了检查。五是按时完成了典当企业年、季、月度财务报表的审核和网上上报工作。元至11月份，全市典当企业典当累计总额11.5亿元，居全省第一。

（四）依法加强对报废汽车回收拆解企业和二手车交易市场的管理服务工作

一是积极开展汽车以旧换新工作，联合市财政局、市环保局、市公安局等十部门制定出台了《市汽车以旧换新实施方案》，通过报纸、电视、广播、网络等多种方式宣传我市汽车以旧换新的政策措施，在绿城广场成功地承办了“河南省汽车以旧换新启动仪式”，联合市财政、环保部门于9月底设立了市汽车以旧换新联合服务窗口。截至11月24日，我市已为符合补贴条件的25个车主发放补贴金额达11.7万元。二是积极开展汽车摩托车下乡报废车辆回收网点有设立工作，指导督促企业在登封、新郑、中牟等没有回收网点的县（市）设立回收网点。三是根据省厅《关于实施〈报废汽车回收拆解企业技术规范〉有关工作的通知》要求，引导企业积极实施升级改造工程，并联合市财政局成功申报一家全国报废汽车回收拆解企业升级改造示范工程试点企业。四是为了规范我市二手车交易市场秩序，体现公开、公平、公正、有序竞争的原则，先后联合市财政局、物价局、工商、税务等部门制定了《关于加强二手车交易市场财税征收管理工作的通知》、《二手车流通企业检查整顿实施方案》和《关于对二手车交易市场及经销店铺设立程序和管理工作的通知》等文件，以促进我市二手车交易市场健康发展。五是为提升对二手车交易市场的管理水平，规范企业经营行为，开发建立了市二手车市场管理信息系统，得到了省商务厅领导的高度评价。六是完成了对3家报废汽车回收拆解企业及3个网点的年度检验。七是按时完成了内报废的符合国家补贴条件的27台大型客货车辆6.8万元国家补贴资金的发放工作；内报废的符合国家补贴条件的168台大型客货车辆125.4万元补贴资金的申报工作。元至11月份，全市共回收拆解各种报废车辆7037辆，预计全年二手车交易7万辆。

（五）网点办和服务公司工作

按照尽快盘活资产，努力创收增收，加大收款力度，确保债权时效的工作思路。盘活并收回了一批资产，通过租赁经营等形式，利税收入近百万元，创网点办近几年历史，改变了“坐吃山空”的局面。起到了稳定工作人员情绪，保障人员工资来源的作用。积极参加应对依法维护网点办利益，挽回网点办面临损失300余万元。

机关管

理服务中心，组织创收70余万元，有效地弥补了经费不足。

二、关于履行党风廉政建设责任制情况

对自己严格要求，依制度办事，以身作则，凡要求别人不能办的事，自己首先不办；凡要求大家遵守的制度，自己首先遵守。政治上同党中央保持高度一致，保持共产党员先进性；组织上按照民主集中制原则，坚持兼听则明、偏信则暗，善于听取多方面的群众意见，不独断专利，也不软弱放任，勇于负责；工作上树立科学发展观，能够协调大家同志协力、用人之长，追求质量的同时追求节约，节俭办成事；生活上和群众同甘苦、共命运，不求奢侈，反对浪费，牢记两个“务必”做到艰苦奋斗，求真务实。

三、关于遵守领导干部廉洁自律规定情况

共产党及其政权最大的危险是腐败，要防范和化解这种危险，仅仅依靠自上而下的教育、监督和检查，其作用是有限的，只有同时加强自上而下的制度约束，法律保证，才能效果更好。在廉洁自律方面，自己能够树立正确的权力观，严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”约束、规范自己的行为；本年度内个人和家庭没有重大事项，更无借机敛财现象；个人年度均为工资收入，无其他收入；妻子现在市妇幼保健院工作，儿子大学毕业后，现在航空港区经济发展局工作；本人在企业无任何兼职，更无收取报酬现象；没有干预插手建设工程招投标，经营性土地使用权出让，房地产开发与经营等市场经营活动，没有为任何人谋取私利行为；没有收受任何单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身、旅游等高消费活动；没有公款、公车旅游行为；无公款大吃大喝；没有参与过赌博等；没有用公款为个人购买商业保险，没有为任何人让下属单位或其他单位报销过任何应由个人承担的费用；无超标购买更换小轿车；在分配购买、建造住房中从未侵犯国家、集体和他人利益；没有利用职务便利占用任何公物归个人使用或进行营利活动，没有因私借过公款；没有投资入股煤矿的行为。总之本人没有任何违法、违纪行为，达到了一个共产党员标准。

四、坚持民主集中制原则、维护班子团结

按照建立政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调领导班子的要求，自己能够做到讲学习、讲政治、讲正气、顾大局、求团结、不辞小让、不拘细谨。作为局党委成员，自觉摆正自己的位置，职责范围内的事、不推不拖、职责范围外的事、积极配合，做到事不越权，权不越位，在班子内做一个称职的助手，在职工中做一个优秀的带头人。

一年来，尽管自己在学习，工作和生活等方面取得了一定成绩，但与组织和群众的要求还有一定的差距，需要继续努力、不断进取。

存在的不足主要有：一是对一些技能学习热情不高，如对外语学习，对一些操作技能的学习等，需要进一步加强学习自觉性培养；二是在个别具体工作中有畏难情绪，简单问题简单化，有时造成工作被动；三是在工作中仍存在有吃喝现象；四是在工作和生活中，开展批评与自我批评不够，往往有得过且过思想。

市水务局巩固创卫工作总结 篇4

根据市创卫办对创卫工作及巩固我局巩固创卫成果的总体要求，我局在全局范围内开展了以环境治理、除害防病、健康教育为主要内容的爱国卫生活动，有效地促进了工作环境改善、群众健康保护、社会经济发展、和谐社会构建进程。现将我局开展创卫卫生工作情况总结如下：

一、领导重视，机构健全。我局领导高度重视创卫工作，并把此项工作纳入了重要议事日程，成立领导小组，建立长效机制，落实责任，由局长亲自抓，办公室具体负责，各分管科室积极配合，职责明确，并由办公室组织定期检查。

二、认真组织学习，加强宣传力度，强化卫生意识。我局组织干部职工认真学习了上级文件精神，在干部职工中宣传面达100%，使大家树立了创卫生、爱健康的理念，营造了浓烈的活动氛围，激发了全体人员主动参与的积极性。

三、突出重点，整治环境。我局在开展创卫卫生活动期间，始终坚持把开展环境卫生综合整治作为创卫卫生活动的重点，积极组织单位职工开展整治活动。清除垃圾、污物、杂物，擦洗门窗玻璃、办公设备等处的积尘，清理卫生死角。利用戗牌、宣传栏等宣传形式，广泛深入地开展卫生宣传和健康教育活动，向广大办事群众倡导健康文明生活方式，革除“随地吐痰、乱扔烟头、乱扔垃圾”等不文明行为并持之以恒，其效果良好。

四、开展“四害”防治活动，保护工作人员身体健康。春季是“四害”生长繁殖期，也是传染病的高发季节，我局统一部署，采取综合防治措施，在彻底清除“四害”孳生场所的基础上，坚持科学除害，有效降低“四害”密度。同时，广泛宣传以科学灭鼠为重点的除害防病知识，提高广大业主的除害防病意识。

五、强化督查，狠抓落实。在活动期间，我局还多次组织专门人员积极参与找问题、抓协调、促落实，不断推动了活动的顺利开展，达到了活动的预期目的。

XX市水务局爱国卫生工作总结 篇5

2013年，按照市爱卫办的总体部署，我局紧紧围绕实现加快建设开放、文明、创新、和谐的经济强市的工作目标，认真贯彻党的十八大，全面落实科学发展观，大力开展群众性爱国卫生运动，不断提高全体职工的健康意识，努力开创爱国卫生工作新局面，现将我局一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，落实目标责任

按照爱国卫生的工作结合全是开展环境容貌整治活动的工作要求，成立了由局党委书记、局长任组长、班子成员任副组长，相关科室任组长的水务局爱国卫生工作领导小组，明确了各自的分工和责任，强化了全局干部职工的创卫意识，增强了干部职工搞好爱国卫生工作的自觉性。

二、以措施作保障，确保工作实效

为创造洁净优美的卫生环境，树立我局良好的窗口形象，进一步落实爱国卫生工作的各项要求，我局结合工作实际，制定了水务局2013年爱国卫生工作要点，并结合全市环境容貌整治活动制定了水务局环境容貌整治活动实施方案，对城区景观河段环境卫生工作进行了工作安排部署。

三、全力以赴，切实做好爱国卫生的各项工作

（一）强化内部卫生整治，打造良好办公环境

1、完善卫生制度，严格落实责任。我局坚持用制度管理、用制度约束的原则，严格落实卫生管理制度。工作中通过定岗、定人、定区域，特别注意对门头、桌角、柜顶和缝隙等卫生死角的清除，每日小扫除，每周大扫除，开展检查评比，终纳入目标考核，有效杜绝了乱倒、乱丢现象发生，确保了各项卫生制度落到实处，各项责任落在人头。

2、丰富教育形式，培养文明卫生习惯。我局通过开辟健康教育专栏，制作健康教育宣传板报和宣传画等灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯，提高了我局干部职工自我保健意识和能力，增强了文明公德意识。

3、狠抓除“四害”工作，预防传染病发生。各办公室设置垃圾桶，按时清运无积存，做到定期消毒，消除病菌。对除“四害”工作一是采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蟑灭蚊灭蝇。二是定期组织投放药物，今年在局机关共计投放鼠药50余包，夏季喷洒灭蚊、蝇药液20瓶；对下水道撒放了石灰粉、杀菌剂防止病菌孳生，同时禁止使用各种剧毒药物，防止人、畜中毒事故的发生，使“四害”密集度控制在国家规定标准以内，确保了除“四害”工作落实，有效预防了传染病发生。

（二）加大管理力度，进一步提升城区蓄水景观河段环境治理工作

水务局年度工作总结 篇6

2、强化工程质量管理。加强工程质量规范化管理，所有重点工程均严格按照“六制”要求进行管理，确保工程、人员、资金、质量和施工安全。局属质监站负责水利建设工程日常质量监督，对今年在建的10个项目分季度考核，并将考核结果作为施工单位信用等级动态管理资料上报，年底对本年度水利工程施工质量进行考核，得分前三名的施工单位我局将进行表彰奖励，并推荐参加省市水利工程施工质量奖评比。

3、强化人员队伍管理。加大水利人才的引进力度，今年通过公开招聘选拔了5名优秀的水利专业技术人才，并择优选聘了7名水利中心站工作人员，进一步充实了基层水利人才。结合全市开展的“三进三解三推动”活动，强化水利干部队伍建设，促进人才资源的合理配置，全面提高水利人才队伍素质。

4、水利管理体制不断健全，管理水平不断提高。按照省“省农田水利建设提升与管理创新年”活动要求，制定出台了《郎溪县小型农田水利工程管理改革创新试点工作实施方案》，确定了凌笪乡钱桥用水户协会、飞鲤镇新发村用水户协会等五个管护组织作为改革试点，实现水利工程“有人管”、“有钱管”、“有效管”。龙须湖水库管理处获省水利工程三级管理单位称号，天子门水库管理处通过了省水利工程二级管理单位市级验收，进一步提升了全县水管单位管理水平。

(八)承担省市考核任务有关工作完成情况

今年我局承担的市对县考核主要有以下两方面内容：水资源管理方面：(一)是单位万元工业增加值用水量降低指标考核。今年的考核内容基本与一致(20xx年度考核指标未出台)，主要有六个方面1、工业企业用水户统计率;2、取水许可办证率;3计量设施安装率;4水资源论证率;5水资源费征收率;6、典型工业企业用水合理性分析等方面内容，新增加了对取用自来水工业企业和自来水公司取用水情况的考核。由于省市未下达相关考核指标，目前该项工作正在对接中。同时，根据上级下达的重点监管用水户名录完成我县典型工业企业选定工作，并安排具体经办工作人员与典型企业进行直接联系和具体业务指导。今年我县被抽查工业企业为：安徽众鑫化工有限公司、郎溪县王氏纸业有限公司(企业已停产关闭，我局已与市水务局对接取消了对该企业考核)、郎溪县自来水总公司和安徽顺恒信新材料有限公司四家企业。我局正待宣城市该项考核具体考核指标及统计方法出台后，组织专门科室负责统计、汇总及考核资料的收集整理工作，目前已完成对参加考核的部分企业进行了摸底。县自来水总公司和众鑫化工有限公司取水许可证已于20xx年9月17日到期，现正在网上申报过程中，等待省水利厅制证。(二)是实行最严格的水资源管理制度考核。目前，安徽省具体考核办法正在报省政府批准，经与市水务局对接，我局已将考核办法报审稿拷贝过来，根据该考核办法和宣城市水务局《关于最严格水资源管理“三条红线”控制指标分解征求意见的函》(宣水办〔20xx〕109号)的考核分配指标，我县20xx年度具体控制指标为：用水总量24153.1万m;“单位工业增加值用水量降低”按照省政府划定的较降幅45%分解。20指标为127m/万元，到20我县工业增加值用水量指标不高于69.85m/万元;农田灌溉水有效利用系数0.52;水功能区达标我县共4处，包括龙须湖水库饮用水源地、白茅岭大桥监测断面、幸福大桥(王村大桥)监测断面、东幸大桥监测断面，达标率指标85%，水质管理目标除龙须湖水库为Ⅱ类水，其他为Ⅲ类水。

另外一项考核内容是减分项目，即农田水利建设。今年我县农田水利建设开局良好，明年考核争取加分，确保不扣分。

(九)不断加强党的建设

一是以“勤廉双优年”活动为核心，结合“三进三解三推动”活动，制定和完善了《县水务局改进工作作风、密切联系群众的若干实施细则》、《县水务局关于深入开展矛盾纠纷集中排查化解专项行动的实施方案》，深入开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制，并与各二级机构负责人签订了《党风廉政建设责任书》，不断提高干部职工的廉政勤政意识，有效构筑了拒腐防变的思想防线。二是积极做好信访工作，维护社会稳定。20xx年受理县长热线来访13件，转办信访单12件，网上问政6件，市水务局交办件1件，领导批示交办件1件，办理人大议案(建议)12件，政协提案3件，全部及时进行处理和回复，办结率100%，全年未出现恶性信访事件。

二、20xx年工作思路和重点工作安排

(一)在项目争取上取得新突破。全力开展水利项目谋划和前期工作，重点争取郎源水库扩建增容项目、钟桥水库项目、竹山嘴抗旱应急水源及配套工程、索埂橡胶坝抗旱应急水源及配套工程、新老郎川河综合治理项目等，继续谋划一批小型农田水利建设项目，争取更多的项目、资金落户我县。

(二)做好重大水利项目的建设。一是加快推进水利民生工程建设，计划20xx年度解决2.4万人的农村饮水安全工程;明年4月底前完成20xx年4座小(2)型水库的除险加固，计划开工4座小(2)型水库除险加固任务;二是加快实施钟桥河建平段防洪工程、20xx年旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目建设;开工建设20xx年旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目、中小河流综合治理重点县及水系连通试点县涛城项目区(一)、(二)及钟桥小河项目区;开工建设中小河流治理第一联合圩农田防护工程项目。

(三)继续做好农田水利建设。加大农建工作的宣传，及时搜集、整理、编纂农建图集、专辑，制作农田水利建设视频，为20xx—20xx年度市“水阳江杯”和省第十八届“江淮杯”评比做好准备。同时，编制20xx—农田水利建设实施方案，为20xx年度农建工作开展提供依据，力争在20xx年度农田水利兴修中再创佳绩。

(四)继续做好防汛抗旱各项准备工作。精心做好防汛抗旱准备工作，编制完善各类预案，更新补充防汛物资，及时开展汛前检查、防汛抢险知识培训和防汛抢险演练工作，加快防汛抢险抗旱队伍建设，做到一手抓防汛，一手抓抗旱，两手抓两手都要硬，确保顺利完成20xx年度防汛抗旱任务。

(五)继续做好水资源管理和水行政执法工作。一是继续加大水规费征收力度;二是强化水资源管理，开展取水许可清理整顿工作，进一步落实取水许可制度，规范取水许可审批工作;三是做好以河道管理为重点的河道执法工作，加强河道执法巡查，及时发现和查处水事违法案件，维护河道正常的秩序，坚决打击非法采砂行为;四是妥善处理好各类水事纠纷，做好水事纠纷调处工作。

(六)继续抓好水利建设与管理创新活动。

按照省、市的部署和我县已出台的水利建设与管理的有关文件，在20xx年水利建设管理提升和小型农田水利管护试点的基础上，进一步加强水利工程建设与质量管理、水资源“三条红线”管理;继续抓好“小型农田水利工程管护试点”工作，创新管护模式，积累经验，争取提前在全县推广。

(七)加快水利干部队伍建设。

市水务局年度工作计划 篇7

--声明：(http:///)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--2007年是实施预防职务

犯罪“二期工程”的第四年，也是承上启下，深入推进各项预防工作全面开展的关键一年，按照省、市预防领导小组文件精神要求，结合《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》和《黑龙江省“预防职务犯罪，促进经济发展、社会稳定”二期工程实施方案》的要求，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”和十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕党的中心工作，认真贯彻执行《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》，以推进预防工作专业化建设为动力，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，在全系统范围内全方位、系统化地开展“省思建制”活动。强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，全面提升预防工作水平，为提高法律监督能力、促进全系统党风廉政建设和反腐败斗争、构建和谐社会做出贡献。

二、任务要求

1、进一步提高对预防职务犯罪工作重要意义的认识。职务犯罪是最典型、最严重的腐败现象，不坚决惩治腐败和职务犯罪，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。预防职务犯罪工作适应党的十六届三中全会提出的“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的要求，是实现“三个代表”重要思想的具体体现。要站在促进先进生产力的发展，维护党的形象、维护广大人民的根本利益的高度，把预防职务犯罪工作摆上重要工作日程抓紧、抓好。

2、进一步健全和完善预防职务犯罪工作机制。要成立预防职务犯罪工作领导小组，要切实负起责任，不断加强对预防职务犯罪工作的领导，确保预防工作取得实效。

3、进一步构建局党委领导下预防职务犯罪的大格局。各部门要各负其责、各司其职，使预防职务犯罪工作真正成为系统工程。要建立健全预防职务犯罪的规章制度，发现并研究新旧体制转换过程中行政审批、财务管理、干部任用等权力运行过程中容易失控的薄弱环节，排查可能发生职务犯罪的危险点，找准部门和行业的腐败源头和预防职务犯罪工作切入点，加强管理和监督，有效地控制本单位职务犯罪的发生。同时，要依法行政、规范行政行为，建立健全监督制约机制，在制定重大事项决策时，应当同步制定预防职务犯罪措施。

4、进一步发扬成绩、大胆创新，把预防职务犯罪工作引向深入，务求实效。要巩固已取得的成果，继续做好“五个一”个案预防工作，边打边防、打防结合；对重大工程项目开展专项预防；对一个时期内群众反映突出或举报线索较多的部门实施重点系统预防。同时要积极探索，深入研究职务犯罪的原因、规律和特点；研究预防职务犯罪工作的方法、途径、程序和评价体系，在深入、实效上取得突破性进展。

5、进一步宣传贯彻《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》，依法开展预防工作。各部门、各基层单位要组织干部、职工，尤其是重点岗位、重点环节的人员认真学习《条例》，全面了解和掌握《条例》的基本内容和各项规定，要认真履行《条例》赋予的预防职责，做好自身的预防工作，要按照《条例》的规定，自觉接受监督和指导，加强与有关单位的协调和配合；要加强调查研究，建立健全与《条例》相配套的各项具体制度，使《条例》的各项规定落到实处。

三、工作措施

1、加强对预防职务犯罪工作的领导。各级党委要进一步健全领导机构，切实有效地领导本部门预防职务犯罪工作。要把预防职务犯罪工作作为“一把手工程”进行统筹安排。领导小组因工作需要而发生人员变动的，要及时予以调整。

2、实行以属地管理为主，系统行业管理为辅的原则，消灭预防工作的死角。

3、采取多种形式，加大宣传力度。要围绕《条例》的实施和预防工作的成果，组织法律咨询、知识竞赛、成果展览等多种形式的宣传教育活动，举办预防职务犯罪专题和讲座，运用典型案例，以案释法，大力营造预防职务犯罪的舆论氛围。

4、建立预防职务犯罪的激励和预警机制。根据行业、部门开展预防职务犯罪工作的情况和成效，制定相应标准，建立激励机制，实行分类管理，动态考核；根据行业、部门易发多发职务犯罪的特点进行红、黄、蓝警示分类，实行预防监控；对易发生转移公款、携款潜逃等职务犯罪的部门或岗位制定预防方案。

5、全方位开展教育培训。充分利用警示教育基地、廉政教育基地、示范基地等各类基地，对行业、部门的领导，负责预防职务犯罪工作的信息员、联络员，进行预防职务

犯罪知识培训和普法教育，切实增强其依法行政、守法经营的观念和能力。

6、深入调查研究，树立正反典型。要不断总结经验，发现、培养、树立预防工作典型和廉洁自律典型，充分发挥各类典型的示范作用，弘扬正气。要结合办案，剖祈典型案例，利用反面教材进行警示教育，震慑犯罪、挽救干部。

7、提高预防职务犯罪工作的科技含量，增强从源头上预防职务犯罪的效果。通过电子政务和信息化建设，利用现代信息等技术建立廉政档案、行贿记录档案等市场准入制度的基础信息数据，为预防职务犯罪工作提供科技支持。

四、组织与保障

1、预防职务犯罪工作领导小组办公室负责本方案的具体组织实施。要在局党委的领导和支持下，进一步建立健全办事机构，负责制定规划，并做好组织、协调、检查、指导工作。

2、国家机关、国有企事业单位和人民团体要把预防职务犯罪工作列入党风廉政建设责任制的内容，与其他工作同时部署、同时安排、同时检查、同时总结；要建立以单位主要负责人为第一责任人的预防职务犯罪工作责任制，把预防职务犯罪工作情况纳入考核，作为单位或者个人业绩评定、奖励、惩处的重要依据。

水务局年度综合治理工作总结 篇8

一、认清形势，提高认识，增强维护稳定工作的责任感和使命感。

江泽民同志曾强调，“稳定压倒一切，责任重于泰山”。“我们任何时候都不能忘记，‘稳定是压倒一切的’这个重要原则，能否坚持正确的政治方向和坚定的政治立场，坚持不懈地维护社会政治稳定，是对每一名党员干部的重要考验。”做为我们每一名党员干部，特别是领导干部都要深刻领会江泽民同志的重要指示精神，提高认识，统一思想，正确认识和处理改革发展和稳定的关系。没有安定团结的政治局面，没有良好的社会环境，什么事也办不成。因此，我局始终把维护稳定作为工作的重中之重，切实担负起维护稳定的政治责任。

二、高度重视，落实维护稳定领导责任制。

我局领导对稳定工作十分重视，局成立了以局长为组长，副局长为副组长，其他班子成员为成员的稳定工作领导小组，把稳定工作摆在头等重要位置，列入重要议事日程，定期开会研究，周密布置，真正做到了认识到位，领导到位，措施到位，工作到位。并实行了“一把手”是维护稳定工作的`第一责任人，对稳定工作负总责；主管领导是直接责任人，对维护稳定工作负直接责任。认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，将任务和责任层层落实，紧密配合，形成合力。近期，我局按照县政府的要求，加强了楼内防火防盗的安全防范意识，定期检查各办公室用电情况及其他存在的安全隐患问题，做到早发现，早处理。

三、坚持稳定形势分析制度，深入开展矛盾纠纷排查调处规范年活动。

维护社会稳定是一项系统工作，涉及方方面面的工作。搞好形势分析是做好稳定工作的前提和保证。因此，我局建立了定期稳定工作分析制度，增强工作的预见性和前瞻性，坚持日常工作季分析，敏感时期月分析、周分析，重大问题随时分析。及时分析内部和外部、现实和潜在的各种隐患，梳理出影响稳定的重大问题，深入剖析原因，争取相应对策，加强调度，做到未雨绸缪，防患于未然，掌握稳定工作的主动权，打好稳定工作的主动仗，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。我局班子成员非常关心群众生活，经常和同志们谈心交心，了解同志们的思想动态和生活状况，力所能及的解决同志们关心的切身利益问题。经常开展矛盾排查和疏导工作，力争把矛盾化解于萌芽状态。我局还严格规定了夜间值班制度，全年没有发生一例失盗、失火案件，无一人参与邪教组织。没有发生上访事件。同时，我局还经常教育广大干部职工要牢固树立安全意识，注重自身和财产安全，互联互保，保证了我局干部职工没有一家发生失窃案件。

四、几点打算

一是继续贯彻落实好上级有关稳定工作精神，牢牢抓住稳定工作不松手，巩固已取得的安全成果。

二是按照县政府要求，做好办公楼内防火安全，购置灭火器材，对防火小组人员进行灭火知识培训。

三是对本局办公楼内办公室再进一次彻底安全隐患大检查，排除不安全因素。

市水务局年度工作计划 篇9

2010年包村帮建工作半年总结

新农村建设是全面建设小康社会，促进社会和谐的一项基础性工程，是党中央国务院作出的重大部署。今年上半年，市水利系统包村帮建工作紧紧围绕“强班子、找路子、办实事、帮民富、促发展”的帮扶思路，以解决群众最现实、最迫切的问题为重点，以“争先进、创和谐”为目标，紧密联系38个帮建村（洛新农办„2010‟13号），狠抓落实、强力推进，帮建工作取得阶段性进展。现将上半年包村帮建工作总结如下：

一、高度重视，切实加强领导

为做好2010年新农村包村帮建工作，局领导高度重视，把驻村帮扶做为一项重要的水利工作来抓，要求驻村帮扶工作队不松懈、不懈怠、上台阶、创佳绩。一是继续加强包村帮建工作领导小组，由局长任组长、纪检组长为副组长，要求各帮扶单位明确一把手为第一责任人，亲自抓、负总责，明确帮扶驻村人员，做到有组织、有人抓、有人管，为水利系统帮建工作提供了强有力的组织保障；二是局领导多次带领各有关单位负责人深入到帮扶工作一线，与各村干部及群众见面、慰问帮扶工作队员，详细了解各村情况，加强对帮扶工作的督促和指导，有利推动帮扶工作扎实开展。三是紧密结合科学发展观，引入帮扶工作长效机制，确保帮扶工作真正做到“真帮扶、见实效”。

二、深入实际，找准突破口

我局所包的38个帮扶村，大多地处偏僻、位于山地丘陵区，土地贫瘠、群众居住分散，经济基础薄弱、村民收入低，致富信息少、相对其他地区较为贫困。各村进行新农村建设条件差、基础薄、困难多、任务重。我局帮扶工作队员深入各村一线，帮助各村两委理清思路、分析有事、因地制宜，按照先易后难、尽力而为的办法，按照新农村建设标准，以发展生产、开展村容村貌政治，着力改善群众生产生活条件，努力完善公益服务设施，逐步改善村民生产生活调减，提升自身发展能力，增加农民收入为重点，积极配合当地政府、村干部及群众开展新农村建设工作。

三、真抓实干，多方争取资金

为使水利系统包村帮建工作扎实有效，水务局各帮建单位不搞花架子、大呼隆、走过场，为使帮扶村村容村貌有所改观，我们在积极会同各村两委采取措施加强自身发展能力的同时，积极协调，为各村尽量多的争取项目、争取政策支持。尽可能的解决各村最困难、最需要帮助的问题。

（一）由局领导带队深入帮扶村，帮助各村理清发展思路，发展村域经济，针对存在的实际问题，制定了发展规划和发展目标，不断增强村民法制观念，力争各村综合治理达标。

（二）扎实组织开展慰问贫困户活动，临近春节，为保证困难群众过上安乐、祥和的春节，把党和政府对困难群众的关爱送到困难群众受伤，市水务局下发了《关于市水利系统新农村建设包村帮建2010年春节慰问的通知》，要求各帮建单位统一思想、统一标准、统一行动，扎实开展慰问工作。各帮扶单位分别对所包贫困户每户发放一袋米、一袋面、一壶油，总价约300元；对

特困户再发放200元现金，累计筹集资金4.2万元，密切了干群关系，圆满完成了慰问工作。

（三）结合市水务局的行业特点与实际情况，努力搞好帮建村的各项基础设施建设，重点是水利设施建设，在资金、项目等方面给予大力支持，不断改善群众的生产生活条件。今年上半年，已落实帮扶项目2个，共需投资99.2万元，分别是***县****镇*****村饮水安全项目。目前，项目资金已到位，工程已开工。

（四）发挥行业技术优势，加大技术支持力度，安排专业规划设计人员，义务为帮扶村农田水利基础设施规划。今年上半年，先后为*****县*****村做机井、修路、建文化大院等专业设计、规划3个，免收设计费7万余元。

（五）利用春季植树造林的有利时节，栽植杨树、桐树、绿化树等6000多棵，积极帮助帮扶村搞好绿化。

（六）加强驻村帮扶宣传工作，市水务局印发新农村建设材料，向各村宣传致富信息、劳务信息。由各帮扶单位落实到村，加强各村新农村宣传力度，使各村群众思想观念从“要我建”，转变为“我要建”，有效推动了新农村建设。

四、突出帮扶，主动念好服务经

为加快38个帮扶村新农村建设步伐，水务局主动念好“服务经”，加强技术指导，采用“工作队常驻、专家组流动指导、专业技师辅导班培训”等形式，今年上半年，先后举办农田水利科普知识培训班2批次，安排节水灌溉、水土保持、水利工程等方面水利专业技术人员40人次，进村进行水利科技知识宣传普及，在当地推广农田灌溉新技术，达到节水、增效、增产、增收的目的。

五、下半年安排

（一）继续加强政策扶持，利用行业优势，在资金、项目等方面给予大力支持，不断改善群众的生产生活条件，力争在下半年为帮扶村争取水土保持、移民、村村通自来水项目，确保水利系统包村帮扶工作扎实开展；

（二）继续加强对帮扶村专业规划设计方面的支持，义务为帮扶村做好项目规划设计；

（三）继续加强农田水利科普知识培训，安排节水灌溉、水土保持、水利工程等方面水利专业技术人员进村进行水利科技知识宣传普及。

（四）帮助培育基础产业，增强帮扶村发展动力；加强法制教育和农民思想道德教育，不断提高农民素质和公民道德水平，努力塑造遵纪守法、勤俭节约、移风易俗的新型农民。

（五）加大宣传力度，提高认识，统一思想，以宣传活动为载体，使帮扶工作生动活泼。做到有目的、有方案、有沟通、有反馈、重实际、重实用，认真组织，虚心学习，保证效果。

*****市水务局

市水务局年度工作计划 篇10

按照编办、大电办和审批局共同下发的《关于印发x市xxxx年度“放管服”工作目标考核办法的通知》要求，我局结合工作实际，对照文件附件x《x市xxxx年放管服工作目标评分标准三》，对今年的“放管服”工作进行了梳理，现将工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）全面清理规范审批事项。全面清理规范审批事项的主体、名称、编码、依据、程序、条件、申报材料和格式文本等要素，凡法律法规无明确规定的申报材料，一律予以取消，并将审批要素在网上公开。制定“仅跑一次”事项办理指南目录，明确了办理条件、办理材料、办理流程。

（二）工程建设项目审批制度改革试点工作。严格落实《x市人民政府关于推进工程建设项目审批制度改革试点的实施方案》要求，进行了水利建设项目审批制度改革。创新优化和规范行政审批流程，推进行政许可标准化。做到 “应进必进、能进则进、进必授权”。

（三）加强事中调查和事后监管。建立健全事中事后监管制度，加强跨部门信息的互联互通。按照依法监管、权责一致原则，进一步加强审批事项事中调查，并转变监管理念，创新监管方式，采取社会共治，推行随机抽查、告知承诺、举报奖励等办法，畅通群众投诉举报渠道，充分调动社会监督力量，落实首负责任，形成政府监管、行业自律、社会监督的新格局。

二、工作措施

（一）加强组织领导。切实加强组织领导，专题研究，认真部署，周密安排，务求实效。相关业务科室要按照“谁主管、谁负责、谁监管”的原则，做好“放管服”相关工作。

（二）加大宣传力度，让更多的企业和群众了解审批办理流程，提高企业参与审批和监督审批的意识和能力，促进我局审批事项事中调查和时候监管工作更严谨、更规范、更阳光。

（三）严格依法行政，合规、简明、高效地做好每一项审批服务。局属各相关单位要严格按照法定条件和法定程序，对相关审批事项进行现场调查和事后严格监管，并将审批事项通过单位门户网站及公示栏向社会公示。

市商务局管理工作总结 篇11

今年以来，在省商务厅和市成品油监管部门的指导和配合下，我市按照商务部颁发的《成品油市场管理办法》、省商务厅有关成品油管理的文件要求，全面做好成品油市场的监管工作，为我市大建设做出了一定的贡献。现将主要工作总结如下:

一、20**成品油市场管理工作进展情况

（一）成品油市场全年运行情况

今年上半年，我市成品油市场运行平稳，但是由于受国际、国内众多因素影响，从下半年之后，我市成品油市场供求矛盾开始显现，特别是柴油价格批零倒挂，社会企业停售，周边区域的客户到合肥抢购资源明显，加上XX市大建设加速，柴油需求上升，资源供求趋紧，中石油安徽合肥销售分公司、中石化安徽合肥石油分公司（以下简称《两大集团》）部分加油站出现排队和限量供应，在国家发改委、商务部和省、市政府出台了相关保障成品油市场供应政策和措施后，两大集团积极响应政府的号召，“讲政治，顾大局”，采取了加大柴油进口量和增加产量等措施，投放市场量不断增加，成品油资源紧张的矛盾有所缓解，目前已基本趋于平稳。

（二）认真贯彻国家和省厅有关对成品油市场管理工作的政策法规 今年是《成品油市场管理办法》实施的第一年，我市认真贯彻国家和省商务厅对成品油市场有关文件精神，积极做好对成品油市场的监管工作，为XX市经济建设服务，同时我市还将《成品油市场管理办法》和《安徽省商务厅关于成品油经营资格审批的规定》在政府网站上公布，有利于投资商查询国家法律法规和具体的办事程序，提高办事的透明度和工作效能。

（三）完成了成品油行业发展规划

根据省商务厅关于编制成品油行业规划的有关文件和市政府关于各专项规划编制工作的会议纪要精神，结合我市新一轮的城市总体规划，我市成品油行业发展规划的前期调研工作于年初启动，为准确把握我市成品油市场增长规律，确保经济建设和人民生活的能源供给，促进成品油供应网点的科学布局，我市在两大集团和有关部门的积极配合下，开展了对成品油市场的专题调研，内容涉及成品油市场变化与城市经济发展的关系研究、与城市车辆增长趋势相关性研究、与城市空间形态变化及基础设施建设关系研究、替代能源发展趋势及影响的研究等，建立了一系列具有实际用途的相关性数据分析模型，对我市2007年—2020年成品油市场发展变化规律进行了综合分析和探索。在这些调研成果的基础上，完成了我市2007—2020年成品油市场建设发展规划的调研报告，根据《XX市城市总体规划（2006-2020年）》和“141”战略发展规划，并会同市规划设计部门依据调研报告编制了《XX市加油加气站布点规划（2007－2020年）》。10月12日，市规划局和商务局联合召开了专家评审会，经过认真的评审，一致认为对现状分析深入，发展目标明确，规划层次分明，内容较全面，与XX市城市总体规划进行有机的衔接，会议原则同意了《XX市加油加气站布点规划（2007－2020年）》。目前，加油站专项布点规划正式报请市规委会审议。

（四）做好成品油市场监测上报工作

从维护经济和社会稳定的高度，充分认识做好当前成品油市场监测预警工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，高度重视，及时掌握情况，积极应对，确保我市成品油市场供应和平稳运行。根据省商务厅《关于加强成品油市场运行监测预警的紧急通知》，我市与两大集团和社会成品油经营企业保持密切联系，并及时收集市场经营信息，掌握成品油市场供应、需求和价格变化趋势，对可能引起市场波动的情况及时进行预测，特别关注成品油涨价对社会经营单位、相关行业及消费者的影响与反应，出现异常问题及时向省商务厅和市政府汇报。全年我市共实现销售汽油267600吨、柴油633500吨。同时，每月按时将成品油市场分析情况上报省商务厅。

（五）积极做好成品油零售企业审批事项的初审工作

我市成品油零售企业审批事项的初审工作严格按照《成品油市场管理办法》和省商务厅有关对成品油市场管理要求，凡新建、改扩建项目必须符合成品油经营许可，并按规定的程序办理。我局根据各职能部门的意见进行综合，确定该项目是否符合条件；若不符合条件，即把有关意见及时反馈给投资商；符合条件的项目按有关程序及时上报省商务厅。全年初审上报成品油零售企业领证的加油站有3座，其中中石化、中石油和社会加油站各1座；变更加油站有5座。

（六）做好成品油市场年检工作 20**年，我局对按期申报的220个加油站进行了年检（不包括当年新开业的站），中石化加油站100个，其中新增3个、停歇业6个、安全间距不足整改7个（含歇业1个）；中石油56个、其中新增2个、安全间距不足整改2个、拆除1个、无危化证停业2个；社会加油站64个，其中市区27个、三县37个，三县加油站XX县停歇业1个；从年检的成品油零售企业管理情况来看，无论是两大集团还是社会加油站对加油站的各种制度建立都比较完善，证照齐全，每个加油站上岗人员都按有关规定进行了岗前培训，持证上岗。

（七）加大对成品油市场监管力度

我市各监管部门依据有关法规，对成品油市场进行了检查。市质监局委托省产品质量监督检验院组织有关人员对我市成品油市场进行监督抽查，全市共抽查62座加油站，抽查样品107组。其中2组汽油、4组柴油不合格，合格率为94.3%，不合格项主要为汽油的水分、柴油的酸度。省计量科学研究院对市区86家计量加油机进行了检查，还积极推广防作弊加油机，为明年实施燃油税奠定基础。市工商局全年对成品油市场进行了两次整治，出动车辆36台次，128余人，重点抽检了加油站（点）0#、90#柴油各12组、93#柴油18组，其中不合格7组，罚没款约10余万元。市安监局查出加油站不安全隐患52条，已整改隐患46条，其余的隐患配合企业正在整治之中。我局还及时转发省商务厅《关于做好当前成品油安全运营工作的通知》（皖商明电〔2007〕62号）等有关成品油监管文件给三县商务局、两大集团和社会各加油站，要求各单位对所属的加油站进行一次安全生产大检查，对检查发现的安全隐患要及时进行整改，并会同市安监局、市消防支队等部门对我市部分加油站进行一次督查，以确保全市成品油市场运行安全。

（八）采取切实有效措施，维护我市成品油市场供应工作

今年8月以来，我市成品油市场供求矛盾开始显现。进入10月份，尤其是柴油资源紧张，供求趋紧。据我们了解的情况，两大集团库存资源已降到近年来最低点，所属的部分加油网点限量供应。我局一方面及时向市政府报告当前成品油市场的情况；另一方面又向两大集团下发了《关于做好当前柴油供应工作的函》，要求两大集团积极发挥“主渠道”作用，竭尽所能承担应有职责，支持我市大建设。11月7日，市政府副秘书长张振才同志还亲自召集市商务局、市委宣传部、市建委、市农委、市公安局、市物价局、市金寨路高架桥建设指挥部、市供电公司和中石化合肥分公司等部门协调会，听取了当前成品油资源紧缺等问题汇报，在资源紧缺的特殊时期，中石化作为乙醇汽油封闭运行的独家调配与供应商，在确保汽油供应的同时，加大柴油投放量，维护市场稳定。同时，要求商务局、公安局、市委宣传部等各部门齐心协力，要为两大集团做好成品油市场供应保家护航；物价、质监等部门加大对成品油市场价格监管、油品计量和质量检测的工作力度，坚决打击串通涨价、缺斤短两、掺杂使假等违法违规行为，维持油品市场秩序。目前，我市成品油市场供应比较平稳，没有出现大面积断油的现象。

二、20**年成品油市场管理工作安排

（一）指导思想

按照商务部《成品油市场管理办法》和省商务厅有关对成品油市场管理的要求为指导，并依据《XX市加油加气站布点规划》，完善我市成品油经营安全工作机制，严格成品油市场准入，规范成品油企业经营行为，促进全市成品油市场安全、规范、有序发展。

（二）工作目标

为支持XX市滨湖大城市建设，与我市城市道路基础设施建设同步实施，并结合《XX市加油加气站布点规划》，20**年我市计划将兴建10至15座加油站，以提高城市基础设施的承载力，为XX市大发展做好能源保障工作。

（三）主要任务及保障措施

1、加大宣传力度，增强规划意识

《XX市加油加气站布点规划》经政府批准并发布实施，即是法规性文件，也是我市成品油行业发展的重要依据，成品油监管的各职能部门一定要按照规划的要求，控制加油站总量，落实加油站的布局。

2、加强各职能部门之间的协作

根据《成品油管理办法》的精神，依据各监管部门的职能，加强对成品油经营资格审核管理，严格市场准入，对条件不符合的经营企业要坚决予以取缔。