职场处世之道的故事

职场处世之道的故事（通用3篇）

职场处世之道的故事 篇1

好歹鄂板板也是副经理，咱领导。对直接领导的操作有疑问，你得多去沟通沟通，说清楚啊!弄丢人家到嘴的肥肉事小，哗啦就捅到领导的领导那里，那才事大!

周一。袅袅我下了公交，脑子还是一团浆糊时，刚一进门，一个陌生面孔就从对面的空座位上噌的一声站起来，底气十足地介绍自己：“你好，我叫鄂德利!”

一身板直板直的西装，西裤线直得跟刀锋一样。衬衫领子一路扣上喉咙，下面硬挺挺拴着个领带，脸上挂着一个标准化的微笑，这人是卖保险的吧?

我应酬式笑笑，哦了两声，开电脑一看，马上就要开早会了，赶紧三口并作一口把早餐吃完。

“这是我们部门的新同事，鄂德利副经理。以后他会负责各项目的具体统筹跟进，细节的问题都可以找他拍板啦。”赵老师正式介绍了这位西装男。

“大家好，我这人嘴比较笨，以后请各位同事多多包涵!”西装男再次噌的一声站起来，憨憨笑着对大家说。他头转到我这边时还轻轻点了一下，似乎丝毫没有在意我刚才的“不敬”。

我和郑悦对视了一眼，传递的摩斯密码大意为――看上去挺厚道。

过了两天，鄂德利的“花名”已经同事中广为流传了：鄂板板。一来，那两条直直的西裤线已成为他的独有标志;二来，他对所有人的态度也一样，保持千年不变的微笑，有点“僵硬”，反应慢半拍那种。

不是告状,胜似告状有了这位据说经验丰富的副经理，赵老师自然轻松不少，出差前把手头的一个大项目交给他统筹。当然，赵老师临走前也没忘开会让鄂板板熟悉一下众人的工作布置，我自然还是照例负责对接媒体。

“鄂经理，这是我做的初步宣传方案，需要邀请的媒体都列出来了，你先看看有哪些需要调整的。”每次叫“鄂经理”这三个字时我总有点舌头打结，老怕一紧张叫成鄂板板什么的。

“嗯。”板板眯着眼，使劲盯着电脑上的方案。本来我还挺有信心的，结果看他几分钟没动，屏幕都快被他盯穿了，心里直犯嘀咕：不会出啥纰漏了吧?

“没问题。袅袅，你工作很细致嘛!”又是一脸板式微笑。

“哦……没问题的话，我准备明天开始联络这些媒体了哦。”

“不用，方案给到我就行了。” 经过几分钟无信息交流，突然听到这么一句，我脑子一下子处理不了……呃，看来新领导作风有些不同，那我回去等着领导答复吧。

三天过去了，板板却再没找我。

眼见时间越来越紧，我终于忍不住了，小心翼翼地问起他。

“哦，你说媒体?没事，不用你跟了。”板板从噼里啪啦的敲键盘声中抬起头，胸有成竹地循例微笑。我想继续问清楚，但他不停地发邮件接电话，看起来实在很忙，也没跟我解释啥，随便两句就把我打发掉了。

难道是我什么地方没做好，为啥不让我跟了呀?平时这块工作都是由我负责的，公司也没别人熟这块，板板这么忙，万一有什么疏漏咋办?如果是整个宣传计划取消，那又何必让我出方案呢?不知道赵老师了不了解情况呢，万一回来怪我没做好咋办?

我这脑子正快死机的时候，赵老师正好来电话了。让我发个资料后，她循例随口问起项目进展情况。

“别的都很顺利，就是宣传这边，我不太明白……”想不明白就是问题，出现问题就要请教领导的嘛，不耻下问是菜鸟提升的最佳途径，袅袅我一向的做事风格都是如此。

“哦?有这回事!”赵老师的口气似乎有点生气，“等我明天回来再说!”

挂了电话，我的心就定了。赵老师说话从不绕圈，处理事情干净利落，有啥问题都不怕。

“鄂德利，你拿着袅袅这份宣传计划，让另一家公司负责执行吗?”一开会，赵老师非常气愤地质问鄂板板，在场的人都傻眼了。

“赵经理您先听我解释……”鄂板板好生慌张，腿在桌子下面直晃荡，刀片一样的西裤线被甩得特别凌乱。

“不用说了!我在上次会议里说得非常清楚，宣传由我们自己负责，费用也不会委托第三方公司支付，你让袅袅出详细宣传方案，然后私自外包给其他公司做，这种行为是严重违规!马上让那家公司停止宣传的所有事情，如果由此产生了费用的话，你自己负责!这一次口头警告，我希望没有下一次了!”

我的天神啊……原来鄂板板不让我跟宣传是这个原因!我偷看了他一眼，满头的黑线，一根根比西裤线还直。

散会出来，郑悦拿笔记本戳我后脊背，一脸调戏的表情。

“干嘛啊你!难受着呢!”一想着被鄂板板利用就心烦。

“你也知道戳脊梁骨难受啊……”

“啥意思?明说!”

“好歹鄂板板也是副经理，咱领导。对直接领导的操作有疑问，你得多去沟通沟通，说清楚啊!弄丢人家到嘴的肥肉事小，哗啦就捅到领导的领导那里，那才事大!”

“冤死我了!刚好赵老师打电话来问项目情况，那我肯定得一五一十交待清楚，赵老师不是让咱发现有啥问题就明说吗?我说的都是实情，不添油没加醋，更不可能是想告状啊!天地良心啊!”一听郑悦这么说，袅袅的脑子又烧了。

“没办法。反正你这祸是闯定了。别管什么良心不良心，板板一定认为你是故意打小报告的。你以后啊，想法子挽救挽救形象吧……”郑悦一副医生见着死人的表情，一路摇着头走了。

我这个笨鸟哟，怎么就这样给自己埋了一颗不定时炸弹……

#拓展知识#

职场定位方式：

定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。

首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验――充分地了解自己。

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。

第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司，确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。

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职场处世之道的故事 篇2

【关键词】为人处世；职场；借鉴

出生于一个“半耕半读”的草根家庭，曾国藩在坎坷的仕途路上经历了一次次名落孙山的打击后并没有气馁，凭借坚韧不拔的意志，他最终考中了进士，实现了自己的梦想，然而，初入职场的他和每个新人一样心浮气躁，口无遮拦，为人傲慢，有时因一言不合而恶言相向，因此他的名声并不是很好，自然也吃了不少苦头，撞了不知多少次南墙，这些事要是放在其他人的身上，或许早就有人怨声载道，打算放弃自己了，但曾国藩没有自暴自弃，他开始了对自己全面的反思：从性格中的缺点，到为人处世的方式，都一一进行了深刻的剖析。最终，在没有权势背景的情况下，他通过自己对于在官场中为人处世的探索总结，在官场上从一个默默无闻的小吏迅速成长为官场楷模。通过他的事迹，可以总结出与不同阶层相处时，怎样才能处理好人际关系，做一个真正的“职场达人”。

一、明哲保身，心存敬畏

曾国藩在攻占南京，消灭太平天国起义军后，声势如日中天，湘军大小将领及有功人员，莫不论功封赏。很多人都劝曾国藩趁势反了满清，自己做皇帝。但树大招风，朝廷的猜忌与朝臣的妒忌随之而来，颇有心计的曾国藩应对从容，他驱散自己的幕僚，随后采取了一个裁军之计。不待朝廷的防范措施下来，就先来了一个自我裁军。结果自然消除了清政府对他的猜疑，而保住了官位和性命，之后，皇帝和太后还对他赞赏有加，委以重任。相信许多初入职场的新人，全都胸怀大志，趾高气扬，以一副“初生牛犊不怕虎的姿态”进入职场，在上司面前知无不言，言无不尽，有时还在私底下议论上级的各种不是，更有甚者拉帮结派，组建自己的小团伙，殊不知危险已经向他靠近，等到领导抓住他工作上的一个小错不放而大做文章时，悔之晚矣。早知如此，何必当初，摆正自己的位置是初入职场的必修课，刚到一个新的环境里就无所忌惮，任意妄为，甚至拉拢人脉，这种的做法会让你的上级感觉你正在威胁他苦心孤诣的事业，破坏整个集体的正常秩序，后果自然可想而知了。

二、谦虚谨慎，疏疏落落

在清朝末年，国家局势动荡不安，朝堂之上众人也难免各怀想法，曾国藩与这些人相处的原则就是不远不近，恭敬尊重。这些人的学问有深有浅，行为举止迥异，性格也各有不同，

但是曾国藩能够在保持距离的情况下与他们坦诚相待，共同为国效力，其平易近人的态度自然给同僚留下了极深的印象。境变事变，人亦随时而变，变数大则极不易把握，疏疏落落的与人相处，不失为一种淡泊、闲适的办法。同理，在职场中，很多人犯的最多的错误就是与同级交往过于密切，时间久了，对方自然了解你的脾气性格，要知道在职场中，你和同级最本质的关系是竞争关系，过早的暴露性格无疑是自取灭亡，与同级相处切记保持距离，这样既能让别人对你保持尊重，又不会引起上级对于你拉帮结派的怀疑。有道是“距离产生美”。

三、知人善用，不吝财物

曾国藩作为一名统帅，能够击败数量和战力远远高于自己的太平軍，其识人用人手段自然值得管理层借鉴和学习。作为晚清重臣的李鸿章初期入住曾国藩的府苑，成为一名幕僚，曾国藩通过观察发现此人志大才高，有极高的天分，但是其慵懒的性格阻碍了其进一步发展，于是曾国藩悉心引导，帮助改正缺点，并且资助其建立淮军，使他在与太平军的战斗中一战成名，帮助他实现了自身的价值；而对待自己的兵士，曾国藩同样也是以诚相待，从不在乎身外之物，每次打完胜仗之后，曾国藩从来都是把清廷的赏赐依据战功悉数分给手下士兵，自己从来没有留下半分，试问，遇到这样慷慨大方的领导，哪一个下级不愿意为他拼命工作？作为一个领导，其作用就是充分调动所有员工的积极性，使他们各司其职，从而创造更大的利益，这就要求领导者能够了解每个人的能力大小，为其安排合适的岗位，充分发挥个人的价值；在下属做出贡献时，要及时进行物质和精神的激励，只有这样才能让整个集体永远充满活力。

总结：在职场中与人交际是一个永恒的话题，只要能掌握其中的规律和技巧便可以游刃有余地与上级、同级和下级进行沟通交流。虽然曾国藩生活的年代距离我们久远，但其为人处世之道依然值得我们进行学习反思和借鉴思考，希望职场中人能够像曾国藩那样勤于思考和反思总结，成为真正的职场达人！

【参考文献】

[1]罗斌《曾国藩全传》内蒙文化2010—6—1

[2]杨建祥《曾国藩的人生智慧——凡人贵从吃苦中来》江西人民出版社2011—8—1

职场处世技巧励志故事 篇3

人事部张小姐粗略地看了一下蔡小姐的简历后，说要把她引见给英国老板，蔡小姐一听又惊又喜，听她说，英国老板很少来北京，也算是巧合吧，竟被她碰上了。于是，她稍稍打扮齐整，走进那豪华的总经理办公室，老板懒洋洋地说了声“请坐”，又忙起来了。

“您好，王总，这是我的简历，应聘贵公司商务代表。”为打破僵局，蔡小姐毕恭毕敬地递上去。“嗯。”总经理皱着眉看了起来，看过后随手把蔡小姐的简历塞进了旁边一叠材料的最下层。此时，蔡小姐的情绪一落千丈。望着忙碌的老板顿时一股悲凉涌上心头，接下来的几分钟，自己觉得回答老板的提问有些机械、麻木。

“好了，你可以走了。”多次的被拒绝和劳累使她备感失望，刹那间，有种竭力想挽回的意念紧紧困扰着蔡小姐，她快速走到这位经理面前，坚定地说：“王总，这次应聘我不想失败，因为我不怕任何竞争，我期待着未来的日子能与贵公司荣辱与共，我想，我能行，一定行……”说完，蔡小姐的眼眶有些发红，一周来的担忧、心酸都凝聚在里面，但她努力抑制自己的情绪保持坚强，从容地离开了。

第二天，正当蔡小姐要去另一家房地产公司面试时，她的手机响了，是王总的声音，他告诉蔡小姐，她的面试成功了。

【感悟】