当值值长岗位职责

当值值长岗位职责（共10篇）

当值值长岗位职责 篇1

工程部当值岗位职责

1.监督、执行、协调日常所有供配电、空调、给排水、厨房洗衣房及消防设备的正常运行情况。

有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。

2.相关专业主管应将异常设备情况记录在当班纪录簿上，并告知当值人员。如隐瞒设备异常情况

且造成酒店荣誉受损和正常运作。核实后作违纪处理。

3.安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安

排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。

4.领导、控制、处理在其负责下的工作人员有关事件。

5.工程部值班记录的内容：当班日期、时间、当班负责人、本班成员、天气情况，以及主要设备

运作情况、重要工作安排、设备异常工作情况、客人报修情况处理过程和结果、外委施工情况。下班时写明有否异常。

6.当值人员应认真阅读值班记录，了解上一班次的工作情况。若接班当值人员是休假后上班，则

应同时阅读休假期间的工作情况，了解整个工作的运行情况。

7.交班当值人员应明确回复接班人员提出的各种问题，并同接班人员共同核实及检查设备的运行

情况和参数。内容包括安全附件、运行设备、工具、钥匙、环境卫生。

8.在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并

有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件

9.当值人员若发现交班当值人员未认真完成有关工作以及检查中发现问题，应及时向交班当值人

员提出。若交班当值人员不能给予明确回复或不加以改善，接班当值人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。

10.当值人员必须巡检酒店设施、照明、酒店电视、电梯、给排水、锅炉、冷冻机、高低压配电柜、应急发电机，保持其在良好状态。

11.任何时候都必须提供专业的，热情周到的服务。

12.负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。

13.每日统计维修单、物品损坏、能源消耗等，并记录汇总在表格中存档。

14.与其他部门密切合作，了解有关信息，合理安排工作。

值长职责 篇2

一．职责:

1.值长是当值生产调度的全面指挥者，对本值的安全生产和经济调度负责。

2.在当值电网调度员的指挥下开展业务工作，负责执行电网调度及公司批准的运行方式。

3.负责本值运行人员的全面管理，对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育。

4.值长是当值事故处理直接指挥者，对事故处理的正确性负责。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况，组织员工进行事故分析。

5.负责办理协调管辖设备的停役申请、复役竣工报告及主要设备的停启审批工作。

6.组织全值人员开展经济指标竞赛和安全活动，负责督促、检查当班人员做好各项定期维护和试验工作。

7.负责检查设备缺陷登录及消缺后验收工作的执行情况，重大缺陷应亲自查看，做好检修消缺的联系和安排工作；

二．日常工作：

为及时全面了解、监控生产情况，特别是燃料消耗和经济运行情况，对值长的日常工作强调以下几点要求：

1.每班末的数据记录要求各专业按经济日报表要求项目报，以及时全面了解各班次的经济运行情况。

2.大夜班对当日耗煤量的估算与炉班长一起参与察看计算，对煤仓煤位加强了解。

3.上煤量与耗煤量累误差超过5吨时，应在当日白班对原因进行分析纠正并记录在记录簿上。

4.要求炉运班长在给煤转速、入炉煤质有变化时及时报告,记录在记录簿上并到现场核实。

5.班前会要求各专业汇报了解各主要设备(包括在役/备用设备)的健康状况,班中巡查一次,对存在缺陷的设备到现场核对,督促消缺的计划制定并在记录簿上记录。

6.要了解当日进煤数量、煤质实际热值情况。

7.对原煤进厂的堆放、输送、验收等在班中巡查一次,并在记录簿上记录巡查中发现的问题。

8.异常情况应详细记录在记录簿上并给下一值值长交待清楚。

9.各值制作一表格对煤的进厂情况、输送情况、消耗情况进行分析、对比、总结,对全过程进行数据监控,及时提出发现的问题并报告。

10.注意经济调度，加强运行参数监控和设备状态监控，及时提出和纠正发现的问题，及时联络、督促相关专业解决问题。

11.结合实际情况，有关与县调联系的工作做如下规范，请遵照执行：

①.了解近期电网有无检修计划及检修工作内容、检修期限，要及时了解河水流量及水质情况；了解电网负荷、倒送电量情况及本网消耗情况、电压情况。将联系情况详细记录在值长运行记录簿上。有影响我公司发电负荷应根据电网变动及时做出调度安排并及时向公司领导汇报。

②.我公司的开停机计划、运行机组负荷变动情况应及时向电网通报。

电厂值长岗位责任制 篇3

一、值长的职责

1、行政上受发电部主任的领导，负责正确执行总工程师及发电部主任批准的运行方式，负责全值的安全经济工作。

2、执行调度命令，完成有功、无功负荷曲线，确保电能质量按时启、停机组。

3、按照规程要求，负责领导和指挥全公司的系统性操作与事故处理。

4、贯彻执行《电力安全工作规程》，各专业运行规程，各级调度规程、事故处理规程、运行管理与运行联系制度，“两票三制”以及其它有关规程制度，并负责检查和督促各运行班组认真执行以上规程制度。

5、以身作则，遵纪守法，加强对现场劳动纪律的管理和领导，做好本值的文明生产。

6、督促各专业搞好运行及备用设备的消缺工作，使设备处于完好状态。

7、根据两票制度，严格审批工作票和操作票，杜绝误操作，确保人身及设备安全。

8、认真做好一切报表、台账、日志记录，定期向有关领导汇报安全经济运行情况，并及时正确地向各级调度单位上报有关生产报表。

9、做好班前碰头会，传达上级有关指示。

10、督促各运行班长按规定巡视和检查设备。

11、安排各专业有关方面的试验。

12、根据有关规定和设备实际情况，进行经济调度，使机组在最佳开况下运行。

13、禁止非工作人员进入现场，凡参观、学习人员应持有综合管理部书面介绍或经领导直接通知，否则，宁以拒绝。

14、负责开展全值的小指标竞赛活动和运行分析，确保安全和高效低耗。

15、定期召开全值会议，总结全值生产工作。

16、完成领导交办的其它任务。

二、值长的管理权限

1、以全公司主辅设备系统有生产调度权。

2、对违章操作和不服从调度命令的下级岗位人员有制止权和停职权。

3、紧急情况下，可以直接对下级值班人员发布命令。

4、根据现场所需，有权通知和检修人员到现场处理缺陷。

5、格局生产急需，有权调动急需车辆。

6、有权拒绝检修试验不合格的设备投入运行或备用。

我当值日班长 篇4

班长可是不容易当的。想当班长首先就要做到以身作则，比如在学校里不奔跑，不骂人，不打架，做到良好的纪律，老师之所以让全班同学轮流当一次值日班长，是因为想让同学们都体验一下当值日班长的乐趣和责任感。

同学推荐我当值日班长时，我非常激动。这是我第一次当班长，也有点紧张。那天早上我先把鲜艳的红领巾带上，然后把“值日班长”往胸前一挂，虽然是一霎那，但是我感到无比的骄傲，同时体会到了巨大的责任感，我不但要以身作则，同时还要指出和监督同学的不规范行为。在进教室前先检查自己的仪容仪表是否规范。在这一天里我克制着约束自己，为了让还没当过值日班长的同学能从我身上汲取一些经验，我就全身心的非常小心翼翼的当了一天值日班长，没有乱扔垃圾，不在走廊里乱蹦乱跑。我还显得有点儿谦虚，让别人知道当班长不是想干什么就干什么。放学了当我把“值日班长”交给老师的时候真有点恋恋不舍，不知道下次什么时候再当。

到家后我想了很多，也体会到了做班长的责任感，我会像今天那样，尽量做好自己的职位，尽自己的能力。如果有小差错，我就听老师给我讲解。让我在值日的那一天做到“虚心认错”。

当值日班长的作文 篇5

第一把火：缺乏经验

虽然我在四年级当过一次值日班长，但是还是显得经验不足。做眼保健操时，尽管我竭尽全力管理着大家认真做，可有的同学总是会找理由说：“你看，我的手破了，没法做了”，有的说：“我肚子疼，不能做了。”更让我生气的是，有的人不做眼保健操，我再三提醒，他们不但不听，还顶嘴说：“你又不是我家长，你有什么资格管我!”我一气之下把他们的名字记到了黑板上，但是他毫不在乎，让我束手无策。可是奇怪了，班主任一进教室，他们好像吃了什么神奇药丸似的，什病也没了，而那几个顶嘴的同学显得特别的乖，开始做起眼保健操，特别的认真，真让我搞不明白。

第二把火：忙

“看人挑担，不吃力”，我现在才真正体会到班长又忙又累。每天之日班长要早点到学校管理大家早读的秩序，害得我少睡觉提不起精神，不停地打哈欠。下课时，有许多同学举报哪个人不好，让我来处理，这又让我忙得团团转，不知先处理哪一件事情好。下午，我去办公室拿本子，这时刚要出门时，其他班的老师也会指挥我说：“吴鸿滨，等会儿到五<8>班去叫XX。”哦!“”你等会儿再帮我把这一叠练习册再送到三年级数学办公室里。“”我的天啊!“我自言自语道。值日班长原来有那么多事情要做啊!我恨不得变成一个三头六臂的.人。

第三把火：苦

我们班有一个规矩：凡是班里的纪律一出问题，值日班长也要受到惩罚。这是我也吃尽了苦头。有一次，中午吃饭时，大家一直在讲话，教室里闹哄哄的。突然，班主任进来了，大家一看，立马停嘴。于是老师却叫我罚抄课文，理由是我没有管理好班级，使得班级乱糟糟。嘿，苦啊!

第一次当值日班长作文 篇6

值日班长从昨天晚上放学后，不，应该是从陈晨把“值日班长手记”本交给我起，光荣的开始了我“班长”的美好时光。在回家的路上，我兢兢业业，边走边记，差点撞上电线杆。我瞪大眼睛，屏息凝神，不放过同学的一举一动。天乌蓝蓝的，灯火灿烂，树摇摆着为我鼓劲，风儿为我加油。我那叫一个激动(没干过班长嘛)，神采奕奕的走着。晚上躺在床上，激动不已，又以翻身爬起把记录写好，这才睡去。

早上我醒来，揉揉朦胧的双眼，一个鲤鱼打挺从床上蹦了下来，匆匆吃了口饭，急忙忙忘学校赶。“你不再吃点啦?”妈妈问道。“不吃了!”我以光速“飙车”到学校，同学们在安静的早读，我擦擦汗，从容的走进教室，放下书包，我没像以前那样早读，而是扫了几眼教室，没什么异常，我就三五分钟瞄一下，直到早读结束。

直到中午，我已经密密麻麻记了好几条，可我犯了难，原是我同桌梁帅和巩昕瑶看漫画，柏劲松等人到常青林里玩耍，我一犹豫，“怎么办呢?难不成要‘大义灭亲’?”一狠心，管他是自己组的，管他会扣分，管他会多几个“仇人”，统统记到本上。我同桌生气了，他质问道：“他们都在看漫画，为什么只抓我和巩昕瑶?”我反驳道：“我就看到你俩了，怎么着了?”“切……你……”同桌气急败坏，见奈何不了我，生闷气去了。两节课后，他又缓和了口气：“同桌，你不用记我吧，你只提醒了两次啊。”“我只提醒了一次。”我偷笑道。“对嘛对嘛，你就别记我了嘛。”我看他那么诚恳，说道：“行啊，我先饶你一次，我先记你改正。如果再被我发现，后果自负……”“OK!OK!”同桌欣喜若狂。我松了一口气，继续观察着……

到了晚上总结的时候，我找出了足足12条，我担心我这是不是“鸡蛋里挑骨头”，但我还是上了，用自认为响亮的声音说着，直到结束，我才松了口气。我如释重负又恋恋不舍的把“值日班长”本归还老师，心里感慨万千……

第一次当值周生作文 篇7

下课了，我走出教室，透过玻璃窗，只见操场上有的小同学在玩土，这时我走出教学楼来到他们身边。对他们说：“对不起，你违反了学校规定，请问你是几年几班的?叫什么名字?”然后，我给他们笔和纸让他们写明身份。他们二话没说写得清清楚楚、明明白白，我以为他们不会再违反学校的规章制度了，我就高高兴兴的走开了，可是，当我没注意他们时，他们竟然又违反了一条校园规定。这时，可把我气坏了，上去问道：“你们怎么又犯了校园规定呀?我不是告诉你们了吗?下次注意了啊!”我这次可倍加注意他们了，因为我怕他再次犯类似这样的错误

我把校园规定给他们讲的清清楚楚、明明白白，在他们心里打下了深深的烙印，校园环境的好与坏是靠我们大家来维护，让我们携手共建美好的校园吧!嗨!当值周生可真不容易呀!回到家，我让爸爸妈妈看我的值周生牌，他们非常高兴。可由于这几天天气变化无常，我有些流鼻涕。不过吃了药，会好起来的，我的抵抗力一直很强啊!再说了，我可不想失去这次难得的值周机会哦!这周发生了许多事。

第一次当值周生作文 篇8

从小到现在，我经历过无数次第一次有的都忘却了，有的还依然记的，但使我最快乐又难忘还是第一次当值周生了。新学期开始了，老师根据同学们日常生活中的表现和假期完成作业的质量，决定选我为新学期每一任值周生。我回到家里一夜都没有睡好，做梦都梦到同学们羡慕的眼神和老师信任的目光。每二天早晨，我穿着整洁的学生服戴上鲜艳的经领巾。早早地来到学校，和其它班的几个同学，做着值周的准备工作，大队辅导员为我带上了值周标志。望着这个标卡，一种自豪感在我心中油然而生。随着一阵清脆的铃声，做眼保健操的时间开始了，我们几个值周生也开始了检查工作，也随之进行了。刚开始检查几个班还算顺利，可到了四年二班，就遇到麻烦，他们班有两个同学没有做眼保健操，在自己的座位上东张西望呢！我走到他的眼前，提笔扣了他们2分，这时，这位同学突然站了起来，喊到我的名子说：“咱俩是最好的朋友，看在我的面子上，这次就别扣了。”他双手合一，放在胸前做着祈求的姿势，此时，弄得我很不好意思也很为难，“扣”还是“不扣”……我开始动摇了，此时我真像热锅上的蚂蚁一样，不知如何是好了，这时我的眼睛落在了值周卡上，我不犹豫了，坚定地说：“必须扣”转头走出了他们的教室。

现在每当我值周时，每一次值周的过程历历在目，它更加坚定我要公平、公正地完成老师交给我的任务。

值长竞聘 篇9

首先，我对公司的前景非常看好，认同盾安集团的企业文化，关注企业的总体发展，每天登陆盾安OA了解公司发展动态，已经成为了我工作中不可或缺的一项重要内容，通过不断的学习，我对盾安企业文化有了更深刻的了解，尤其是对公司的用人理念：贤者居上、能者居中、智者居偏、平者居下更是有着深刻的认同感。这也坚定了我投身大漠，献身盾安风电事业的决心。

其次，通过一年多来在海力素风电场的运行、维护工作，我的工作能力有了很大的提高，业务知识更是不断丰富，而且通过一年多的锻炼，我更是积累了风电场初期运行、维护的大量经验，相信在以后的工作中我会有做够的能力应付纷杂多变的生产环境，积极稳妥的处理生产中出现的各种事件。

再次，我身体健康、精力充沛，并与去年组建家庭，身上的责任大了，同时也使我变得更加成熟，面对问题、处理事件上也更加的成熟起来。在工作之余我不忘学习，进一步提高自身学历，参加了本科的函授学习；并在工作之余大量阅读生产技术书籍，从中收益非浅，不断的追求培养了我一种乐于学习、善于学习的能力，为今后工作的开展打下了良好基础。

竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到大家的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：一是继续锻炼自身的工作技能，爱岗敬业，以饱满热情、敢于负责的工作态度积极工作，在工作和生活中要认真做到作风正派，为人正直，服从指挥，团结同事，在思想上、行动上与上级保持一致。

二是尽快适应自己的新角色，做好海力素风电场场长、副场长的参谋与助手，积极协助，搞好工作，理顺生产关系，规范生产、运行操作方式；加强与身边同事的交流，提高自身工作的荣誉感与责任感、与全场人员共同努力，营造一个诚信、守约、求真、务实、与时俱进、勇于创新的战斗集体。不管这次竞争的结果如何，对我来说都是一次难得的锻炼和学习机会，它将给我以动力和希望。从竞争中发现自己的不足，知不足而奋进，在竞争中不断完善自己，这也正是我参与竞争的目的。

工作总结值长 篇10

2014年在各级领导的正确领导下，在全体运行成员的共同努力配合下，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的华能安全理念，团结协作、齐心协力，较好的完成了上级下达的各项工作任务，保障了设备的安全稳定运行。一年来本人加强运行技能和管理知识的学习，不断加强自身的学习和改造，提高对设备的了解和把握能力。2014年本人及所在值各项水平都上了一个新的台阶。

一、2014年工作回顾及总结

2014年是茂明风场工作开展关键的一年，一年来茂明风场全体运维人员紧紧围绕蒙西公司发展战略要求，凝心聚力、开拓进取、较好的推进了年初制定的工作指标及任务。

自2014年以来，茂明风电场人员调动频繁，很多技术尖子、风场中坚力量为了支援其他项目发展而被调走，使得茂明风场运行人员出现人才断层现象，由于本值值长被借调到公司生产部，风场领导给了我代理值长的机会，我也非常珍惜这次来之不易的机会，在自己的能力范围内努力做好自己的本职工作，但我自己深感值长责任重大，尤其面对突发情况时，自己能力有所欠缺，对继电保护等了解不足，所以在以后的日子里，我更应该加强对运行设备的了解以及对继电保护等知识的掌握，积极配合领导做好风场的工作，加强对值内人员的培训工作。对于本人而言，班组的责任和对设备稳定运行的监视成为主题，对于风场团体而言，更应该协调好与检修人员的配合，这一年里，面对风机故障，本人和检修班组人员及时沟通，使得风机故障得到了及时有效地解决。对于风场的发展而言，本人努力配合公司具体要求部署，将自己的工作计划按照公司要求而落实。

二、2014年工作存在的不足及改进计划

虽然来公司六年多，也可以称的上一个老员工了，但对分配的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对风电场运行工作的进一步掌握，我会不断提高自己的工作水平和工作效率。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习专业知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。我将坚持不懈地努力学习电气知识，并用于指导实践。同时在面对风场接下来具体的变化而提高个人的水平。

首先，明阳风机面临出保问题，对风机运行情况的把握和故障处理是运行和检修人员共同的压力，现在处理故障和维护班组一直都有人跟着学习，但跟踪学习人员不固定，进度跟不上，所以，接下来努力深入对二期明阳风机的学习了解。

其次继电保护知识了解的太少，不敢碰，线路图纸识别能力太差，恶性循环一直延续，今后这方面的知识应多请教多学习。

再次电气试验仪器使用方法比较模糊。茂明的试验仪器比较全，在今后的处理异常时多用电气试验仪器，使故障确定范围最小化。

最后，茂明风场马上要建设汇集站，这使得对运行人员的技能要求进一步提高，所以接下来不仅要加强自身能力的提高，更应该做好对值内人员的培训工作，为今后的工作开展做好积极准备。

三、对班组、风场管理工作存在的问题及应对的措施

公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，风电场管理的好坏，直接关系到企业的效益。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，尤其是一线人员的综合素质的提高。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作，尤其是随着公司风电场的越来越多，做好基层领班人员的储备。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

总之我会更加的努力学习专业知识，新的一年里我还为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，更要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司又好又快的发展增砖添瓦。