妇联组织工作计划专题

妇联组织工作计划专题（共11篇）

妇联组织工作计划专题 篇1

2010年城投中心（公司）妇联组织工作计划

为深入学习贯彻党的十七届四中全会和县委开展的“三提”活动精神，团结带领中心（公司）妇女振奋精神、开拓创新、扎实苦干，为中心（公司）的各项工作的全面发展做出新贡献、创造新业绩，特制定本计划。

1、加强对妇女工作的理论研究，围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究。加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和妇女群众积极性，切实发挥女工组织在中心（公司）建设中的独特作用。

2、今年是“三八”国际劳动妇女节百年大庆之年，为丰富中心（公司）广大妇女群众的节日文化生活，推动中心（公司）精神文明建设，充分展示和宣传中心（公司）妇女事业的发展成就和精神风貌，中心（公司）将围绕“三八”妇女节开展系列文体庆祝活动

3、深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱亲人、爱家、爱岗，到爱城投、1

爱党、爱国的大爱情怀，为“苦战三年、打造崭新城投”宏伟目标的实现，营造和谐社会氛围。

4、进一步加强机关内部软环境建设，提高服务质量。要求每位机关干部做到为人坦诚谦和，待人真诚热情，办事率真稳妥，工作务实创新，增强工作自觉性和主动性，着力提高服务妇女群众工作的本领，理论联系实际，不断提高思想政治水平，创造良好的单位工作环境，建立文明、高效、和谐的服务型单位。

5、做好对中心（公司）弱势群体的结对帮扶工作，加强对中心（公司）特困、特殊家庭的关怀和帮助，结合中心（公司）各项活动，组织开展迎“三八”、“六一”献爱心活动。

6、组织中心（公司）妇女同志认真学习，提高广大妇女孩子群众的政治思想素质。同时教育和鼓励妇女树立正确的理想和信念，进一步树立性的自尊、自爱、自省、自强意识，维护自己的人格尊严，提高文化素质，积极参与社会竞争，塑新世纪女性的新形象。

妇联组织工作计划专题 篇2

搭建妇女学习与交流平台, 发挥激励示范作用, 提高妇女干部素养

一是召开“三八”表彰大会, 表彰77名先进个人、20个先进集体, 宣传先进事迹, 激励广大妇女争创佳绩;二是举办道德模范事迹宣讲会, 以模范事迹感动教育群众, 全面推进“文明家庭”建设;三是召开先进模范座谈会, 以先进模范事迹号召广大干部为推动大港地区经济社会又好又快发展做出新贡献;四是举办妇女干部廉政座谈会, 通过观看警示录, 反思自身, 提升防腐拒变能力;五是举办以案释法座谈会, 以实际案例解读法律条文, 提升基层妇联干部维护妇女儿童合法权益的能力和水平;六是举办社区妇女干部培训班, 交流工作经验, 学习妇联系统参与加强和创新社会管理的方式方法;七是举办女企业家座谈会, 组织女企业家与职能部门领导座谈, 畅通政企交流渠道, 争取政策扶持。

搭建妇女展示自我平台, 发挥宣传带动作用, 营造良好的精神风貌

一是与南开大学滨海学院联合创办《大港半边天》, 宣传妇女工作及各行各业涌现出的杰出女性, 为大学生提供社会实践锻炼的机会, 搭建妇女交流学习阵地。二是与工会、团委联手合作, 举办两场“青春有约、牵手情缘”青年联谊活动, 来自大港地区30多个机关、企事业单位的近600名单身青年朋友参加了活动, 活动结束后有155对青年男女通过“红娘”牵线进行了约见。三是举办“和谐家庭才艺展演”晚会, 通过表演, 展现和谐家庭的精神风貌。四是举办社区“广场健身舞”培训班, 组织舞蹈爱好者参加培训, 培养广场文化带头人, 引导带领更多妇女参与到社区文化活动中来, 促进广场文化发展。

搭建妇女参与经济建设平台, 发挥引导帮扶作用, 助推社会经济发展

一是举办手工编织作品大赛。通过大赛的形式宣传、推广手工编织作品, 吸引更多的人参与到手工编织队伍中来, 推动大港地区手工编织业发展。二是积极筹建妇女手工编织中心。先后两次带领手工编织爱好者到宁河参观学习手工编织技术, 开阔眼界、拓宽思路。三是加大女子小额贷款的推广力度。2011年累计发放小额贴息贷款200万元, 帮助100名妇女解决生产发展中的资金困难问题, 极大地调动了大港地区妇女特别是农村妇女的创业热情。四是促成农超对接工程。天津市百瑞达商贸有限公司青年创业连锁超市与天津盛博源农作物种植合作社在妇联的积极引导下, 就农超对接达成项目合作协议, 为更多的妇女提供了就业岗位, 达到了农村城镇双增双赢的目的。

搭建妇女儿童维权帮扶平台, 发挥疏导调解作用, 促进社会稳定和谐

一是发挥“半边天家园”阵地作用, 调动社区居民参与家园活动的积极性, 把家园建设成为妇女的坚强阵地和温暖之家。2011年全年共建成社区家园31个, 覆盖41个社区;农村家园30个, 覆盖44个村, 完成全年家园覆盖50%的工作目标。二是发挥志愿者队伍作用, 使其真正成为广大妇女认可和信赖的团体。组建了由律师、心理辅导师等专业人士组成的志愿者队伍22支, 在册志愿者近500人。在天津市首家成立了大港妇女维权调解服务中心, 并在8个街镇成立了妇女维权调解服务站, 聘请了37名律师、法律工作者和妇联干部作为维权调解中心志愿者。三是推行女性健康行动计划, 加大宣传工作力度, 提升妇女自我保健意识, 引导广大妇女树立良好的健康理念, 2011年为31000余名妇女免费查体。四是加大帮贫助困工作力度, 建立大港单亲困难母亲帮扶基金, 争取资金近20万, 用于单亲困难母亲创业帮扶。

搭建提升妇女素质平台, 发挥教育培植作用, 引导妇女增收致富

一是加强民营企业妇女组织建设, 举办了民营企业女工干部培训班, 畅通了政企联谊的渠道, 拓宽了妇联服务领域。二是加大设施农业和实用技术培训, 重点培训蔬菜无公害标准化生产、反季节栽培、冬枣病虫害等实用新型技术, 培训达万余人次。

妇联组织工作计划专题 篇3

山东：召开党的群团工作会，

咱们赶上了好时代！

金秋时节，山东召开了党的群团工作会，省委书记姜异康出席会议并讲话。

姜异康指出，“党有号召，群团有行动”是山东群团组织的好传统。要牢牢把握群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性方向要求，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。要坚持围绕中心服务大局，积极适应经济发展新常态，在推动改革发展稳定中建功立业。要坚持服务群众，切实把群众关注、利益攸关的劳动就业、收入分配、社会保障、妇女权益等问题解决好。要增强自我革新的勇气，努力在一些关键问题上取得新的突破。要进一步扩大组织覆盖，加强网上阵地建设，在具备条件的社会组织中建群团组织。他要求，各级各部门要强化做好群团工作的意识，在阵地建设投入、媒体宣传推介、工作活动经费等方面予以支持，为群团组织开展工作创造良好条件，努力开创全省群团工作新局面。

山东：把维权直播间搬到地头，

快来围观！

瞧，淄博周村区古城大街上人山人海的，那是干嘛呢？原来，山东妇联联合山东广播电视台将《周末说法》节目从直播间搬到了这里。山东妇联在全省开展了“建设法治中国·巾帼在行动”活动，与山东广播电视台联合每月制作一期《周末说法》妇女维权节目，这已是《周末说法》送法下乡第六站。在这里，省及淄博市妇女法律服务团律师坐客节目现场，通过互动的形式与妇女群众进行面对面的交流，向妇女群众宣传法律知识，教育妇女用法律的手段维护自身的权益，向妇女赠送法律书籍。大受欢迎哦！此外，全省4万个“妇女之家”都集中开展了法制宣传教育活动，吸引280万妇女参与。

山西：有种贴心叫懂你，

有种服务叫创业致富

妇女最想要什么？致富！山西临汾妇联摸清姐妹们的心意，打好资金扶持、技能培训、文化创意三张牌，力促创业。尤其是资金扶持，采取“小额大额同步抓”的灵活融资方式，针对广大妇女从业性质和创业规模的不同，量体裁衣：如为创业妇女提供信用快贷服务，无需担保凭信用最高可获得100万元资金支持；为“妇”字号企业提供“阳光快贷”服务，最高额度可解决流资300万元；为女企业家提供“天河惠商通卡”服务，帮助她们解决临时性资金最高可达200万元；为妇女掌印的“企业+农户”涉农龙头公司提供一千万元以上的专业融资服务……极大满足了城乡妇女对资金的差异化需求。

青海：

每个乡镇妇联3万工作经费

青海妇联与财政厅联合下发了《关于进一步推动妇联基层工作的意见》，提出加强对基层妇联的经费支持。从2016年起，每个乡镇妇联组织年补助3万元工作经费，并确保各级妇联工作所需经费保障，专款专用。各级妇联组织要将工作经费优先用于解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，充分发挥实现好妇联的组织、引导、服务和维护权益的四项基本职能。

江西：

“金牌大姐”下基层

为探索基层妇女普法维权新模式，江西妇联创意设计了“金牌大姐”快车万里行活动。活动灵感源自关注家庭、关注妇女的电视栏目《金牌调解》，广大群众和基层调解人员都渴望节目中的优秀调解人才走出荧屏、走向基层，来到自己身边解疑释惑。

活动通过深入全省各地开展普法宣传、调解辅导、心理疏导、维权咨询等活动，使基层更多从事调解工作的“金牌大姐”成为传播和谐、传递幸福的平安使者；活动宣传健康文明的家庭文化，引导男女两性在家庭决策、家务劳动、孝敬父母和养育子女等方面共同承担家庭责任，营造了有利于男女平等和妇女发展的舆论氛围。

吉林屯上：

妇女之家让大伙儿很乐呵

采用“3十X”模式，吉林长春市双阳区把妇女之家建到了屯上。所谓“3十X”，是指屯委员会主任、妇女委员（计生员）和综治协管员，“X”是指屯里有能力、有威望、有热心的女致富带头人、巾帼志愿者、女党员，他们合加在一起，形成“妇女之家”的“领导核心”。如此一来，以往1名妇女工作者服务全乡，造成的政策传达不到位、群众工作做不到位、惠民实事落实不到位等神经末梢不灵顽症得到明显改善。试点屯黄瓦房屯首先实现了零上访、零矛盾升级、零治安案件、零吸毒、零邪教习练人员、零犯罪、零家庭暴力的“七零”工作目标。

安徽：

进村入户助力妇女创业

先讲个温暖而又励志的真实故事：安徽马鞍山的女大学生张小燕创办了一家母婴服务机构，创业初期既无资金支援，又经验不足，发展屡屡受挫。后来在市妇联小额贴息贷款和各种培训交流的帮助下，不仅拓宽了经营范围，开办了早教中心、月子护理中心，还实现了传统行业的“互联网+”。

这样的故事，在马鞍山屡见不鲜。该市妇联积极响应“大众创业、万众创新”号召，努力争取各项惠民富民政策，进村入户发放政策宣传材料、扩大宣传致富女能手们好的经验做法，激发妇女创业热情，带动一批女性跨入巾帼创业行列，圆了创业兴家梦。

齐鲁

凝聚群众性自治组织有绝招，

咱得给济南妇联点个赞

所谓群众性自治组织，是指依赖于民间力量，产生于社会变革发展中，适应群众各种需求而自发成立、自主运作、自我发展，具有一定规模的自治组织。济南市有3000余家女性自治组织，涉及生产经营、文娱健身、社区服务、公益慈善和权益维护等。济南市妇联积极联系和引导这些女性自治组织，形成“妇工+社工+义工”的联动工作模式，并积极推动“在政府购买服务范围中逐步增加面向妇女儿童和家庭的项目”，“支持妇联将社会工作和购买服务引入家庭工作领域”，为自治组织提供项目支持，有效推动了女性自治组织健康有序发展和家庭文化建设，促进社区和谐。

群众性咋体现？

看看淄博怎么干

为服务民生和促进妇女就业，淄博探索搭建了由家庭就业服务安置机构、职业培训学校、12343家庭服务网络中心为支撑的家庭服务体系。开设中级育婴师、高级家政服务员、小儿推拿兴趣班、电脑操作课程等培训课程，培训城镇下岗和农村劳动力转移妇女1.8万余人，中高级家庭服务员占比达50%。着眼就业，完善O2O电子商务模式，发展直营（加盟）店、社区服务点24个，帮助1.2万名妇女实现就业。优化创业环境，征集推广优秀创业项目，协调资金，支持200个劳动密集型小企业、1602名城乡妇女发展创业项目。

枣庄妇联干部不在家，

在百村千户走访呢

要把事儿办到群众心里，先走进群众家里，听群众说话儿。枣庄开展“百村千户大走访，服务群众见行动”活动，深入到镇街、村居、妇女家中，进行调研走访，详细了解妇女的所需、所想、所急、所盼。目前已走入27个镇街、113个村中的594家农户，收集社情民意8项52条，为民办实事120余件，协调各方为特困户捐款达5万余元，密切了妇联组织与人民群众的关系，深得群众好评。

滨州：

互联网+=紧跟时代步伐

知道“滨州大姐巾帼家政服务云平台”吗？那可是为顺应互联网经济，带动妇女创业增收专门建滴！平台上线仪式当天，便有26家企业加入联盟，22家企业入驻平台，并汇集259名员工的在岗待聘信息。平台提供“家政服务信息对接”“求职信息发布”“教育培训资讯”“了解巾帼家政机构联盟单位”“掌握行业政策”五项服务。截至目前，网络访问量近2万次，注册会员近700家，接到各类订单300余份。同时，支持妇女网上创业，加大女性网店孵化力度，利用博兴湾头等淘宝村资源，举办创业培训班，并筹建妇女创业互联网+实验基地。总之，围绕O2O商业模式，提供妇女所需一切培训与支持，促进巾帼企业向现代化、品牌化、标准化、产业化迈进。

不高冷！

聊城带着发展资源站向基层去

习近平指出，群团组织开展活动要以群众为中心，让群众当主角。为此，聊城市各级妇联进行了一系列探索，广泛宣传党的方针政策和惠民措施，积极争取上级的政策、资金、项目等资源向基层倾斜，为基层妇女服务。比如，该市争取财政、金融、人社、科技等各部门的扶持，为妇字号企业和创业妇女发放小额担保贷款和贴息贷款，大力发展庭院经济，使21.5万名妇女闲散劳动力实现就业，实现增收6.12亿元。

桓台：100万元“两癌”

检查直通车开到村

妇联组织改革工作简报 篇4

今年以来，漳县全力加快基层妇联组织改革工作，从“建组织、扩队伍、强服务”上入手，将改革工作与精准扶贫“一号工程”紧密结合，坚持打破行政隶属、打破行业壁垒、打破身份限制，推进“妇联组织改革+示范基地带动”致富模式。通过扶持建立一批脱贫示范基地，将基地中的女性负责人全部吸纳到本区域妇联组织，将能带动妇女脱贫致富的妇女代表优先进入执委，带领贫困妇女通过带资入股、技能培训、就地务工等形式脱贫致富，有力改变了基层妇联“单打一”的局面。

据悉，全县已建立8个全国妇联脱贫示范基地，涉及种植、养殖、手工编织和乡村旅游等领域，为162名贫困妇女提供了就业岗位，辐射带动800多名妇女，年人均增收多元，带动了更多的`贫困妇女实干兴家，在脱贫攻坚主战场上大显飒爽英姿。

据悉，全县已建立8个全国妇联脱贫示范基地，涉及种植、养殖、手工编织和乡村旅游等领域，为162名贫困妇女提供了就业岗位，辐射带动800多名妇女，年人均增收2000多元，带动了更多的贫困妇女实干兴家，在脱贫攻坚主战场上大显飒爽英姿。

妇联组织改革创新工作简报 篇5

4月10日上午，青铜峡市妇联主席杨建光带领青铜峡市各级妇联干部及部分社区党支部书记一行20余人到利通区观摩妇联改革工作。

杨建光一行先后观摩了金积镇大庙桥村巾帼创业示范基地、金积镇北门村妇女之间、胜利镇秦渠社区群团服务站、胜利镇中华社区妇联工作阵地以及金星镇金花园社区“金色阳光七彩家园”家庭教育示范点，全面了解了利通区在妇联改革、组织建设、阵地建设、妇女发展及家庭教育方面的主要做法。

观摩组纷纷表示，本次观摩使她们开拓了工作思路，将结合自身工作实际，增强基层妇联组织凝聚力，创新服务妇女群众新举措，扎实推进妇联改革。

妇联组织开展创优争先工作会讲话 篇6

妇联组织开展创优争先工作会讲话

尊敬的各位领导，各位群众工作同仁，姐妹们：

大家好！很高兴在中秋佳节来临之际和大家相聚在群团组织“创先争优”的旗帜下。首先，我代表区妇联并以个人的名义向与会各位领导和群众工作同仁、朋友、姐妹们表示节日的问候，衷心祝福大家中秋佳节分享到更多快乐的美好感觉、生命的智慧力量和家庭的温馨幸福！

出席这次会议妇联系统的人员主要有区妇联常委和部分执委以及“两街一镇”的基层妇女干部代表，还有部分与会人员既是工会或共青团组织的代表，同时也是妇联的执委或基层妇女干部。

按照全区总体部署和我区群众工作的实际以及市妇联的要求，我区妇联系统的“创先争优”活动主要是在全区妇女组织、妇女干部和广大妇女中创建先进妇女组织、争当优秀妇女干部和优秀妇女个人。关于活动的指导思想、目标任务、原则标准、方法步骤和有关要求，在全区群团组织的创先争优活动意见上有比较具体明确的安排部署，希望妇女工作者认真学习领会和结合实际认真落实。作为“党建带群建，群建服务党建”的一个重要内容，“创先争优”活动更是我们各级妇联组织一项进一步突出创新求实的工作。关于妇联工作今年三月召开的全区妇女首次代表大会对当前和今后一个时期的目标任务都做了全面部署，今年的工作也下发了要点、做了配档，上半年进展得也很顺利有效。这里，我仅围绕在创先争优活动中如何进一步创新求实、推动妇联工作深入开展，从理念、方法和工作重点“三个方面”和大家做一点沟通和分享，期望并相信大家会有共

识：

第一，进一步确立创新求实的工作理念。妇联工作本质上说是一项常做常新的工作。从工作领域看，经常转换工作角度和工作内容，会持续地激发我们创新探索的热情；从工作过程看，创造性的工作过程才是妇联工作最有魅力的一个特点；从社会评价看，妇联工作是“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作，做的是锦上添花和雪中送炭的事。既然是“添花”和“送碳”，社会对我们的评价标准自然就是“花”要新鲜、“碳”要实在；从制约因素看，妇联工作常常面对两个困难和困惑：一是工作缺少人、财、物力的保障，二是工作难以干到领导要求的点子上。而克服这些困难，面对这些困惑，只有靠我们创新工作方法，积极主动地争取各级党政和社会各界对我们的重视、关心和支持。我们群众工作者都有体会，工作越创新、越活跃，领导就会重视，大家也会支持，工作氛围就会越好，就越能干一些实事、越能得

到群众的支持，工作难度也会越来越小。所以说，创新求实是妇联工作的活力所在、出路所在、魅力所在。我们开展创先争优活动就是要把创新求实的工作理念内化于心，以从容进取的心态来推动妇女工作在创新中突破、在务实中提升。

第二，注重探索创新求实的工作方法。为了和大家一起创先争优活动中相勉和多些畅通的工作渠道，这里点题说纲和大家分享一下具有深厚实践基础、广泛共识和需要加强的四种工作方法：一是特色品牌牵动法。妇联没有任何部门利益，但是必须有部门品牌牵动整体工作。打造特色品牌是提升妇联工作的价值，是塑造妇联的特色形象。树立妇联品牌需要把握好关键环节，包括全区一盘棋、围绕党工委管委的中心谋划妇女工作的环节；包括系统推进，体现时代性、针对性和自身工作特点的环节；也包括持之以恒，象企业做产品一样不断创新的环节。二是强势宣传吸引法。妇女工作的“强势”很大程度上取决于我

们宣传的力度和氛围。妇联工作要有声有色、有吸引力，一半要靠实实在在的工作、一半要靠宣传氛围。工作做好了，不仅要自己满意，更应该通过各种形式宣传出去让社会了解认可，以扩大工作成果达到事半功倍。三是典型示范带动法。我区妇联系统多年来培养选树了一大批先进典型，包括区一小全国的流动留守儿童示范家长学校、柴小的山东省示范家长学校、神小的省巾帼文明岗、省巾帼建功先进单位、中盛园的全国学习型家庭示范社区和一大批市级优秀女企业家、十佳母亲、十佳女村支部书记等典型，怡园办巾帼社区服务和“威海火炬巾帼流动讲堂”建设还成为最近全市街镇以上180多名妇联主席的现场观摩项目。但这些先进范围还不够宽泛、内涵也不够深厚，我们还有创先争优的示范资源和带动潜能，需要进一步挖掘、利用和拓展。四是协调助推联动法。联合合作、合作共赢这个境界是个理念，也是个方法，是妇联工作的方向和趋势。

妇联虽然缺钱少物，但我们的组织优势、工作优势也是很多部门不可比拟的。近年来区妇联实施巾帼文明科技示范工程、推进巾帼关爱行动和开设巾帼流动讲堂、开通家庭教育直通车等工作实践证明，注重这样“四个联合”比较务实有效：一是联政策。把工作、典型和政策对接，同财政、科技、人事劳动等有关部门合作推进，这样既为掌握政策、资金的部门提供了工作的闪光点，同时也支持了妇女事业的发展。二是联资金。我们通过“社会妈妈”、“家庭志愿者”这样的社会公益品牌，争取了社会资金对弱势妇女儿童的扶助；通过和财政、科技、工商联等部门的合作，争取了部门的专项资金。三是联资源。包括区内外高校、文化教育和女干部、女企业家、女教师以及工会和共青团组织等方面的资源整合与利用。这方面区妇联三位企业兼职副主席联通的徐莅萍总经理、威高的周淑华副总经理、联桥的宋威丽书记在推动巾帼创业就业、女企业家联谊、“社会

妈妈”活动和家庭教育工作等方面都较好地发挥了影响带动作用。四是联民意。要注重深入实际调研，听取多方意见，特别是要深入基层广泛听取妇女群众的心声。

第三，不断争取创新求实的工作成果。创先争优也好，创新求实也好，最后都要落脚到工作上。各级妇联组织要从各自实际出发，本着有利于活动开展、有利于妇女参加、有利于取得实效的原则组织开展创先争优活动。按照市妇联部署和我区实际，我们要突出四个方面的重点工作：

一是突出发展主题。要围绕党政工作中心，广泛开展女性创业就业和为女企业家发展服务工作，在初村镇继续开展“村在绿中”活动和“巾帼示范村”创建，在街道办开展“巾帼示范社区”创建，在机关和企事业单位女职工中开展“巾帼建功”竞赛和“巾帼文明岗”创评，推动高素质的妇女劳动者和创新型妇女人才队伍建设，为推动我区经济又好又快发展

做贡献。

二是突出维权职能。要开展多种形式的“妇女学法律、家庭创平安”活动，提高妇女自我维权能力；要进一步发挥好“威海火炬家庭教育直通车”功能作用，深入实施“母亲教育工程”，办好各类“家长学校”，开展丰富扎实的家庭教育活动；继续开展“社会妈妈”、“同心牵手”情感关爱行动等家庭志愿者活动，关爱弱势妇女儿童，为维护妇女儿童合法权益做贡献。那一世范文网

三是突出和谐共建。继续抓好“威海火炬巾帼流动讲堂”这个集宣传教育、公共文化和妇女工作于一体的妇联创新工作品牌，注重抓好巾帼文明队建设，推进家庭文化建设和学习型家庭创建，吸引更多的妇女和家庭参与到“生态文明”实践、参与群众性文体活动，为促进社会和谐稳定做贡献。

四是突出基层基础。要深入抓基层、打基础、提升基本功，推进妇联组织规范化建设、效能建设、品牌建设和

能力建设，加大妇联干部教育培训力度，提高妇女工作科学化、规范化和社会化水平，为推进妇联自身建设做贡献。

各位领导、同仁、朋友，姐妹们，把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受妇女热爱和信赖的“温暖之家”，是总书记对妇联组织新的要求和期望，更是我们妇联组织和妇女工作者与时俱进的努力方向，而“创先争优”活动无疑会推进这一目标的更好更快实现。

感谢出席会议的各位领导和各单位部门对妇联工作的重视、支持，希望并相信更好更多的先优妇女组织和个人通过我们的工作为我区妇女事业带来新的生机与活力，从而影响带动各级妇女组织、妇女干部和广大妇女为我区经济社会科学发展多做贡献。

浅谈基层妇联组织发展滞后的原由 篇7

关键词：农村基层妇联组织 妇女群体 发展滞后

自建国以来，妇联组织作为全国性的妇女组织，在贯彻执行国家和各级领导部门有关妇女政策的法律、法规、维护妇女合法权益，完善妇女工作等发挥了重要的作用。因此，妇联组织是我国社会管理不可或缺的系统。2003年8月26日由中国妇女第九次全国代表大会修改通过的《妇联章程》第五章明确规定：乡镇、街道、社区建立妇女联合会。农村的行政村、乡镇企业、农林牧渔场、城市的居民委员会、街办企业和专业市场等设立妇女代表会。这两者就是基层妇联组织的核心。

一、基层妇联组织的发展现状

作为党和政府联系广大妇女群众的桥梁，基层妇联组织在组织妇女参与社会管理方面具有宣传和组织优势，应该充分发挥基层妇联组织的这一功能。

（一）基层妇联组织发展的必要性

首先，建设基层妇联组织是政治的需要。随着中国民主法治的健全及妇女社会地位的提高，设置基层妇联组织是实现妇女解放，男女平等的有效措施。为了更有效地表达国家、政府对妇女群众的关注，建设基层妇联组织及其网络化成为将妇女工作推向基层的必然选择和要求。

其次，妇女群体作为特殊的社会群体，有其特定的利益需求。妇女自身的生理和心理特点，决定了妇女特殊的需求。尤其是在农村出现大量留守妇女，更需要我们关注基层妇联组织的发展。基层妇联组织可以根据广大妇女的实际情况，给予她们特殊的关注，维护她们的利益，真正地实现男女平等。

最后，基层妇联组织在社会管理中发挥重要作用。基层妇联组织主要的职能：一是加强妇女的“四有”、“四自”教育；二是组织妇女学文化、学科学、学技术，发动妇女参加“双学双比”活动，维护妇女、儿童的合法权益，创建文明家庭。因此，维护广大妇女的合法权益、保证国家的安定团结，离不开基层妇联组织。

（二）农村妇联组织的发展现状

国家大力提倡发展基层妇联组织，但其发展的现状令人堪忧。

1.基层妇联组织有名无实。基层妇联组织本应有严格的组织体系，而基层妇联组织早已名存实亡。多数基层组织只设一名妇女委员，与标准基层妇联组织相比，前者更多是象征性地完成了国家政策的上传下达，对于广大妇女的真正需求并未给予太多关注。大多数基层组织经费不足，各项政务开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使工作人员锐减，更有甚者配置妇女主任只是应付上级，从不安排工作。

2.基层妇联组织职能弱化。基层妇联组织存在职能弱化的倾向，其主要原因是缺乏管理与指导。受经费制约，妇女委员一般不会主动开展活动，她们大多是按照乡镇妇联的要求做事。妇女工作缺乏活力、动力、放任自流、创新不足，妇女组织辐射作用不够强，缺乏号召力。因此，基层妇女工作在很大程度上存在着“轰轰烈烈在上层、热热闹闹在中间、冷冷清清在乡村”的状况。

3.妇女委员综合素质偏低。基层妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强。如：维权工作涉及法律知识，科技知识，组织协调能力等等。而目前我国少数妇女委员思想观念陈旧，文化程度较低，难以适应工作需要；部分年轻妇女委员工作经历单一，缺乏基层工作经验，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。这些降低了他们在妇女群众中的威信，削弱了妇女组织的凝聚力。

二、基层妇联组织发展滞后的原因

基层妇联组织未发展起来的原因是多方面的，可以从以下几个方面考虑：

（一）公民社会发展不健全

我国公民社会还不成熟，在国家与社会的关系中，政府仍处于绝对的主导地位，哈贝马斯意义上的公共领域都还在政府的控制之中。总体来看，我国女性尤其是农村妇女依然缺乏群体意识和主体意识。基层妇联组织具有官办性质，其运作仍依赖于政府，缺乏公民社会里社团应有的自主性和独立性。长期的依赖和受制于各级政府的领导、管理、资源的配置，使得基层妇联组织的发展缺乏应有的活力和

动力。

（二）传统文化观念制约

在中国农村，男女的社会地位仍存在较大差距。无论是在参与社会管理的热情、还是参与能力及参与渠道方面，妇女都处于明显不利的地位。“男尊女卑”、“女子无才便是德”等旧传统在现代却演变成人们所接受的诸如“男主外、女主内”等社会规范，并左右着人们的思想和行为，形成了新的社会舆论环境，压制了妇女参与公共事务管理的潜能。尤其是在许多经济相对落后的地方，男性青壮年劳力都外出打工，留守村里的多数是妇女、老人和儿童，如何确保他们的利益，这就需要发挥基层妇联组织的功能。

（三）基层妇女精英稀少

基层妇女精英主要是指乡镇、社区或村庄的女党员、村委会妇女干部、村民小组妇女干部。她们往往拥有较多的资源和较强的能力，具有较高威信，在动员其他妇女参与社会管理，构建和谐社会，促进现代化民主进程中起着重要作用。发挥基层妇联组织在社会管理中的作用，妇女精英的培养是极其重要的。培养妇女精英，基层妇联组织不仅要宣传、更为重要的是将这些妇女精英纳入乡村社会管理的正式权力体系。特别是作为弱势和边缘群体的欠发达地区广大妇女，更需要依靠组织力量来提升她们在资源配置中的作用，否则，她们就可能被削弱在社会管理中的功效。

（四）物质资源严重匮乏

政府大力的提倡男女平等，并辅助建立基层妇联组织。基层妇联组织具有贴近家庭、贴近妇女的政治优势，但无法否认的事实是在农村由于资源不足，基层妇联组织的发展道路曲折。留守妇女在当前农村占有重要的比例，如何解决留守妇女问题是确保社会安定团结的关键。各级政府和有关部门应在发挥妇联组织宣传、组织、教育、服务妇女的优势的同时，加大财政支持，给予相应的资源配置，为基层妇联组织创建妇女学校等培训基地、科技指导中心等服务机构、留守儿童家长学校等，以提升基层妇联组织服务大局、服务妇女的能力，提升妇联组织在基层服务和管理中的规范性。

妇联组织工作计划专题 篇8

在非公有制经济组织中组建妇女组织 的工作情况汇报

为了充分发挥非公有制经济组织中妇女组织的组织、引领、服务、维权作用，***妇联按照市妇发2011【15】号文件精神，结合“党建带妇建，妇建服务党建”的工作方针以及“党群共建创先争优”活动的具体要求，县妇联在全县非公有制经济组织中建立健全了十个非公有制妇女组织，并组织开展了各项活动，具体工作情况汇报如下：

一、组建情况

县妇联在工商联的配合下，通过宣传发动、召开座谈会、摸底调查等形式，全面掌握了所有非公有制企业的基本情况和妇女的工作情况，并于2011年11月通过召开非公有制妇女代表会的形式，从企业中推选产生了一批能够认真贯彻党的路线方针政策，思想政治素质好，热爱且善于做妇女群众工作的女职工担任妇委会主任，共组建了10个妇女组织。

二、积极组织开展妇女工作及取得的成效

先后组织开展“创先争优”、“三八”妇女宣传月、演讲知识比赛和“巾帼文明岗”活动。开展“致富思源，富而思进”和“春蕾计划”活动。组织民营企业家捐助和帮扶贫困地区失学儿童重返校园，累计资助贫困儿童150多名，筹集善款30000余元；在四川汶川和青海玉树地震中为灾区人民捐款捐物达十万余元；在全县的“三项建设”工程中，组织女企业家捐助善款十万余元。

带领妇女同志外出参观自主创业示范基地和就业创业实践基地，带动妇女同志自主创业，提高妇女的就业率。共提供就业咨询服务50余次，举办各类讲座培训15期。组织民营女企业家参加“企业发展与投资融资知识”讲座等培训活动，增强企业的创新能力和市场的竞争力。并与工商联联合召开多次银企座谈会，及时解决民营企业与银行间信息交流不充分的问题，帮助企业渡过难关。

我县非公有制经济组织中组建的妇女组织汇聚了年富力强、熟悉经济工作、妇女工作、工商联工作的优秀妇女，具有开拓创新精神和奉献精神的妇女干部。2010年，工商联妇工委被省妇联授予“先进妇女组织”荣誉称号。在2012年2月29日工商业联合会第九届代表大会上，有一大批妇女组织中的成员担任了重要职务，其中工商业联合会妇委会主任被提拔为工商联副主席。

三、存在的问题

非公企业对建立妇女组织存在认识上的误区。目前，大多数非公企业主认为人数少，业务工作繁忙，开展妇女活动影响业务工作。

妇联组织工作计划专题 篇9

（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部

署是怎样认识的，结备分管工作实际推进落实得怎么样，工《在哪垦鉴菲龙面 R 带是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热悔和!标准不音大真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的 1 帮助解决实际困难还有很大的空间。

(三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工你动渔部弩推进潘实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚 L9 程同鼠推进为城:一是对党员管理、监督和服务方面有待强化,没有充分发挥党员的积极创造性。比如,个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋,是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题,所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论食传不未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族卫筰源对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。

(四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和

弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并朵取措施予以纠正整改方面:一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题,如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

(五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面:一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题,存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

二、产生问题的主要原因 (一）理论学习不系统,在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深人。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联采实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

(二）大局意识不深化,在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题,虽然体现在表象上，但实质却透

视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹,又要充分结合实际去贯彻落实,没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。

(三）联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。下时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题,与群众单向沟通有余、双向互动不足。

(四)开拓进取不积极,在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题,想不出、悟不出更多、更管用的办法，提不出更好、更有效的建议，自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比,还有很多需要改进和提升的地方。

三、今后的努力方向和整改措施 (一)进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政 治作为最根本的和第--位的要求，着力筑牢中华民族共

同体意识，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“ 两个维护”，自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作，时时主动看齐、处处精准对标，确保党中央关民族工作的各项决策部署落地生根。

(二)进一步加强理论学习，增强执政本领。继续深入学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，坚持带着真挚感情学、带着责任担当学，带着实际问题学，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做到学之求深、信之求成、用之求效，培养全局眼光，增强战略思维能力，努力成为遇到挫折撑得住，关键时刻顶得上，扛得了重活，打得了硬仗，让组织和群众信得过、靠得住的干部。

(三)进一步改进工作作风，提升服务水平。始终坚守妇女立场，走好群众路线，把功夫下在日常，认真开展调查研究，及时主动解决群众操心的实事、烦心的难事，多与群众交心谈心，和人民群众打成一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的工作作风，进--步增强主动作为、千事创业的劲头，针对推进民族工作中暴露出的明显短板，总结经验、吸取教训，提高应对突发事件的能力和水平,发扬钉钉子精神，不断开创工作的新局面。

(四）进一步夯实专业素养，提高领导能力。以这次推进

双语教学改革为契机，提升快速反应能力，充分掌握处置事件的主动权，将可能产生的不良后果控制在最小限度。提升应对突发事件的洞察力和鉴别力，善于捕捉客观现象、努力掌握真实信息，主动防范，把矛盾和问题化解在萌芽状态。提升驾驭全局的能力，提高临危不惧、从容应对的心态,锤炼自己的组织、指挥、协调等各方面素质，在实践中汲取教训、总结经验、增强本领、提升才干。

(五）进一步强化责任担当，狠抓工作落实。切实提高责任意识,坚决做到不上交、不躲闪、不回避，坚决克服“应该会”的侥幸心理,“差不多”的应付心理,“等一等”的拖延心理,在推进民族工作的过程中明责知责，对自己承担的责任坚决不讲条件、不打折扣、不搞变通，切实做到扛旗冲锋、抗压奋进。坚决狠抓责任落实，带头全面履职尽责，本着对组织、对人民负责的态度，集中精力、心无旁骛把每一项工作、每一个环节都做到位，切实保障责任落实“最后一公里”。

以上是我个人的对照检查,不妥之处恳请同志们批评指正。

妇联主席关于加强和改进民族工作专题个人对照检查材料 按照关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知有关要求，认真学习贯彻.....总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部

署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下 一、存在的问题(一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面。一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习，特别是缺乏对_.....总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少，理论与实跳结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性．预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

(二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面一是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工。作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。

(三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。

(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

(五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

二、整改措施和努力方向

一是强化责任担当，守好发展和生态底线。坚决贯彻新发展理念，高度重视生态文明建设工作，坚持尽职尽责、苦干实干，把务求实效作为职责担当。艰苦奋斗、攻坚克难，结合 XX 市工作实际，指导政府各部门落实主体责任，带好班子、管好队伍，做好污染防治各项工作，在实践中不断完善工作方法，探索新的工作思路和措施。积极开展跨界额敏河环保突发事件应急处置工作，漫廉说，在 10 月开展的应急演练基础上，进一步汲取经验，完善应急脚本，加强县市、部门联动，不断提高区域联合应急处置水平，推动污染防治各项工作走在前列。

二是切实防范政治风险。坚定政治信仰。坚持用党的科学理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。坚决站稳政治立场、党性立场和人民立场，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。坚持党的领导。深入学习贯彻党章党规，一切行为以党章党规为准则，始终将自己置于党规党纪的制约和监督之下。严格执行党内学习制度、重大问题请示报告制度、党内选举制度、党的代表大会制度、党员权利保障制度等党内政治生活重要制度。完善和落实民主集中制的各项制度，严格按程序决策、按规矩办事。提高政治能力。不断锤炼对党忠诚的政治品格，在复杂斗争实践中积累政治经验，提高政治上的洞察力、判断力，在事关政治原则的重大问题上，做到脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。加强驾驭政治局面的能力，把准政治方向，敢于斗争、善于斗争，履行好党和人民赋予的责任。净化政治生态。加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实开展好批评与自我批评。坚持好干部标准，树立良好的用人导向。积极构建亲清的政商关系。

三是抓好重点领域，盯牢重点行业，推进安全隐患全面排除、全面消除。一是盯紧看牢“生产安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食药安全”等重点领域，全面排查，做到不留空白、不留盲区、不留死角;二是对排查出来的问题，及时坚决彻底整改;三是彻底消除隐患，在全面排查隐患、积

极整改隐患的基础上，做到彻底消除隐患“三个不放过”，即整改不及时不放过，整改不落实不放过，整改不过硬不放过;四是坚持安全生产执法“铁腕、铁面、铁心”三铁手段，对存在非法生产经营建设的单位，就地停产;对未达到要求的一律关闭、取缔;对非法生产经营建设的有关单位和责任人，按规定上限予以处罚。对触犯法律的有关单位和人员，依法严格追究法律责任;对发现的每一起违法、违规行为，严格落实查封、扣押、吊销营业执照的执法手段，保持安全生产打非治违的高压态势。

四是抓细抓实脱贫措施，努力实现脱贫高质量。一是始终坚持精准方略，做到识别质量精准，动态管理精准，引入第三方进行评估，确保精准退出。时刻不忘总书记告诫：绝不能搞急功近利、虚假政绩的东西。二是落实扶贫项目要经得起市场、群众的考验。依托资源优势，发展特色产业，扶贫产业要有效益、有回报、可持续，一定要让贫困户直接收益、及时受益。三是扎实做好“两不愁三保障”。制度化安置建档立卡贫困家庭毕业生子女就业，从根本上阻断贫困现象“代际传递”。完善医疗卫生、医疗保障体系建设，将贫困人口全部纳入城乡居民基本医疗保险、大病保险和医疗救助保障范围，切实防止因病致贫、因病返贫。开展 D 级的危房改造工程质量检查行动，巩固危房改造成果。大力解决自来水普及率低、工程管护不规范等问题，不仅让贫困群众住

妇联组织工作计划专题 篇10

根据《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的要求和宣妇字［2009］58号文件精神，我街道社区妇联组织均已到届，结合我街道基层妇女工作实际，现就鳌峰街道社区妇联组织进行统一换届选举提出如下意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，切实加强基层妇女组织建设，努力把我街道的社区妇女组织建设成为政治稳定、组织健全、班子精干、制度完善、工作踏实的群众组织，真正成为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，团结带领广大妇女为实现我街道经济社会又好又快发展作出新的贡献。

二、代表人数确定原则

根据《妇女联合会选举工作暂行条例》（以下简称《条例》）第八条规定，结合我街道实际，确定社区妇女代表为30人左右。

三、代表条件及产生办法

依据《条例》第七至第十条规定，在选举妇女代表大会代表人选时，适当考虑各地政治、经济、文化发展情况和工作需要，注意代表的年龄和文化程度，真正把素质高、参政议政能力强、有群众基础、热心妇女儿童事业的优秀妇女，由下而上通过选举或协商推荐确定。

四、执委会成员的产生

根据《章程》、《条例》规定，确定社区妇联由5人组成。执委的选举可实行差额直接选举的办法进行，社区妇联设主席1人（从执委中选举产生），人选需征求街道妇联、社区党总支意见，并由执委会等额选举产生。

五、时间安排和实施步骤

社区妇联换届工作拟从2009年11月4日开始到12月底结束，分三个阶段进行。

（一）筹备阶段。各社区接本通知后拟定工作方案，传达街道党工委关于举行换届选举的有关要求；作出本单位进行换届选举的决定；拟定妇女代表大会代表的名额、比例及分配方案，并书面请示社区党总支、街道妇联（请示内容包括会议时间、会议规模、代表构成、班子构成、会议经费等），做好会前各项准备。

（二）会议阶段。听取和审议社区妇联近三年来的工作报告，制定和通过今后三年妇联工作发展规划和主要任务，选举和产生新一届妇联的领导班子。

（三）总结阶段。大会闭幕后，要及时上报选举结果，并附主席、执委名单和换届工作小结。

六、组织领导

市妇联专题调研活动会议上的发言 篇11

尊敬的各位领导、同志们：

感谢市、区妇联给了我这次总结自己，锻炼自己，提高自己学习，相互交流的机会。结合自身实际我能畅所欲言，谈思想，谈工作，谈不足，更欢迎大家对我乡妇联工作提出宝贵意见和建议。

为引领全乡妇女组织和广大妇女党员立足本职创优争先，努力探索党建带妇建工作新思路，提高妇女干部自身素质，把广大妇女群众紧密团结在党的周围，积极为党政分忧、为妇女服务、为发展建功、为和谐出力。首先，我将近两年来的妇联工作情况汇报如下：

万龙山乡妇联工作在市、区委、县级妇联组织的指导与关怀下，在乡党委、政府的大力支持下，以及各村、企事业单位妇委会的积极配合下，依照年初制订的工作计划，圆满完成上级下达的各项工作任务。

一、提高妇女干部素质，着重抓好学习培训工作

在今日的农村，男女地位逐渐平等，妇女积极参与了社会管理，农业生产和技术加工等各方面，在各个领域发挥着妇女半边天的作用。我乡妇联充分发挥好妇女组织的作用，为进一步提高妇女干部素质，举办了多期学习培训。

1、以会代训，结合计生办定于每月例会制，组织各村妇女主任集中学习时事，政治，妇女维权法律知识并传达上级妇联的工作指示和会议精神。

2、5月14日在乡二楼会议室集中学习了妇女维权知识、法律法规知识讲坐，并邀请了农业专家为广大妇女学习农业种植、种养等一系列专业知识。妇女干部们热情饱满，兴奋不已，非常珍惜此次学习机会。参加人数达600余人。

3、大力宣传妇联工作，发现典型，树立女标兵形象，勇于发挥妇女半边天的作用。我乡妇联共帮扶6个妇女创业致富能手，新农紫珠专业合作社颜爱兰，种植面积有7000余亩；兴旺专业合作社温安萍种植蔬菜基地130余亩；下村村刘水平种植猕猴桃等50余亩；桂花村邱玉荣种植金钱桔等果园基地20余亩。

二、组织多项活动，促进妇女的身心健康

组织“三八”国际劳动妇女节活动和“六一”儿童节活动，并进行了

留守儿童慰问。为我乡两所敬老院孤寡老人及隆波学校和华云学校共送去了温馨的祝福以及学习文具用品。2月19日至23日，邀请了省、市计生委以及县妇幼保健医疗队对我乡广大农村妇女进行了妇科普查。参加人数达400余人。

三、立足全乡妇女儿童利益，抓好扶贫工作

年初，我乡对留守儿童、留守妇女以及失学儿童进行了调查摸底工作，掌握好我乡儿童的就学情况，协助巩固原有已扶助的儿童关系，牵头社会人士继续扶助贫困儿童就读。今年，全乡接受扶助的女童有67人，共计扶贫助学资金7600元整。

下面就谈谈我乡开展创先争优活动推进党建带妇建等工作：

一、妇联主要工作情况

截止目前，全乡有机关女干部20名，女党员152人。比上年增加了8人，占党员总数的23.7%。其中乡党委正职1人，女党代表15人，占党代表总数的30.09%。全乡14个行政村共有农村村支两委女干部16人，女支部书记1人，女村委主任1人，女党支委员14人。

（一）抓组织建设，大力开展党建带妇建创先争优活动

今年以来，为贯彻落实中央在党群共建创先争优活动中建设村、居妇女之家的精神，我乡13个村和1个居委会全面开展“妇女之家”创建工作，设立了14个“妇女之家”创建示范点。2011年元月18日，在我乡茅店村建设了我乡第一家村 “妇女之家”，投资近3000余元购置了腰鼓、音响等设备，发放了贫困妇女、儿童慰问金5500元，乡分管妇联副书记易勇平和分管文卫副乡长单宝华均到场指导。

（二）抓创先争优，促进妇女创业就业，创新举措突显成效

一是大力开展农村实用科技培训。科技培训是我们万龙山乡的一大工作亮点，作为半边天的“娘家”，我乡妇联充分利用这一有利条件，除争取自主筹办妇女科技培训班外，还积极通知、组织妇女参加乡、村举办的实用科技培训班。今年来说吧，全乡全年共举办16期实用技术培训班，培训1000余人次，其中妇女812人次，全乡60%以上的女劳动力都掌握了1—2门农村实用技术，更重要的是在全乡妇女中成功营造了一种学科学、用科学的良好风气，妇女在科技致富中显现出特有的优势，发挥了积极作用。

二是大力宣传妇联工作，发现典型，树立女标兵形象，勇于发挥妇女

半边天的作用。我乡妇联共帮扶6个妇女创业致富能手，新农紫珠专业合作社颜爱兰、兴旺合作社温安萍种植蔬菜基地130余亩，下村村刘水平种植猕猴桃等50余亩。桂花村邱玉荣种植金钱桔等果园基地20余亩。全乡共促进妇女就业600余人。

（三）抓活动开展，进一步发挥工作职能

近年来，乡妇联先后组织了很多内容丰富、形式多样、健康向上的活动，以活动为载体，充分发挥妇联的群团组织职能，为党政分忧，为发展建功，为妇女服务，营造了很好的社会氛围。2011年3月8日，召开了万龙山乡庆“三八”活动暨表彰大会，会上表彰了彭建鹏等10名同志 “巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“优秀妇女工作者”等各类评选表彰活动。2011年7月1日是庆建党90周年活动全乡有60余名女干部参加了会议并表演了精彩的文艺节目，2010年底还与西海温泉开发有限公司开展了“圣诞”文艺联谊活动。

（四）抓妇儿工作，进一步关爱妇女儿童

实行“春蕾计划”，建立100名以上留守儿童档案，组织社会爱心人士为留守儿童送温暖。利用“三八”“六一”对我乡两所学校的“春蕾女童”进行爱心慰问，资助彭望、周云等28名“春蕾女童”，资助金额达7900余元。联合乡司法所、综治办加强法律援助工作站的建设，通过法律援助中心积极为妇女儿童提供优质、便捷的免费法律援助，在全乡的村、居“妇女之家”示范点建立村级妇女维权站，针对农村家庭妇女的权益保护努力探索新的途径和办法。今年已接待处理妇女来信来访17起，协调处理8起，切实维护妇女合法权益。

二、妇联主要工作特色

（一）不走过场、注重实效。在全乡深入开展创先争优工作以来，妇联围绕中心、服务大局，开展了一系列活动，为了将这些活动很好地与当前的各项工作结合起来，力求实效。在结对帮扶联系点的创先争优工作中，妇联干部进村入户进行走访调查，掌握农村贫困家庭、留守妇女儿童的状况，与工会、民政所等部门共同组织慰问活动，从去年下半年以来，共发放慰问金1.2万余元。为了使“妇女之家”的挂牌不流于形式，要求“妇女之家”的建设标准必须达到“五有”，即：有固定场所并挂牌；有必要的硬件设备设施；有健全的管理制度并上墙；有专职或兼职工作人员；有

丰富多彩的活动内容。使“妇女之家”的建设有明确的目标、内容和标准，更具实践性和可操作性。

（二）统筹协调，整体推进。建设村、居“妇女之家”是各级妇联组织扎实推进党群共建创先争优的重要抓手和具体实践。乡妇联下发了《关于在党群共建创先争优活动中建设村、居妇女之家的实施方案》，要求全乡各村、居委会按照文件精神扎实推进“妇女之家”建设，乡妇联对各村进行重点走访，促使全乡各村主要负责人重视“妇女之家”建设，促进建设工作顺利进行。同时，充分发挥“妇女之家”妇建服务党建的职能作用，组织基层妇女和党员妇女，深入推进创先争优活动的开展，使“党建”与“妇建”二者协调发展，共同促进。

三、存在的主要问题

1、妇女组织的职能得不到充分的发挥。一是妇联组织在妇女维权、女干部推荐等方面有很大的局限性，仅仅只能起到沟通和协调的作用。二是对妇女工作缺少必要的关心和支持，妇女工作无经费保障、无活动场所。三是非公有制企业的妇女组织相当薄弱，开展活动很少。这些都严重影响了妇联工作职能的发挥。

2、妇女工作经费严重不足。“巧妇难为无米之炊”，活动经费严重短缺，不得不取消许多服务妇女的活动。特别是村、居委会妇联，由于经费的短缺，使妇联活动开展受到很大的限制。

3、基层妇女干部兼职现象严重。据调查了解，全乡14个村的妇代会主任及大部分单位的妇委会主任、女工委主任均是兼职，有的甚至身兼三至四个职务，导致妇女工作被动应付、力不从心。

四、几点建议

1、要强化领导责任。要建立健全相关工作机制，把党建带妇建工作作为一项重要内容纳入基层党建的工作范围，切实履行党建带妇建的责任，将妇女工作与其他工作同步骤、同研究、同考核。组织全乡女干部召开女干部联谊会，为万龙山的旅游开发项目建设出谋划策，号召女干部立足岗位，创新工作，创一流业绩。

2、要强化工作考评。要大力开展工作考评，促进工作落实。大力开展争先创优活动，表彰一批先进典型，并与政治、经济待遇挂钩，真正做到政治上有荣誉，经济上有实惠，社会上有影响，营造创先争优的浓厚氛围。

3、加强基层妇联组织建设。加强基层妇联组织建设，配合组织部门不断推荐培养选拔妇女干部，培养女党员，推荐一批优秀妇女干部参加能力建设培训班。提高乡、村妇联干部的政治地位和经济待遇。建立妇联干部流动长效管理机制，使妇女组织充满生机活力。

4、解决妇女组织活动经费。通过财政投入、社会资助、相关部门支持配合等多种途径帮助妇女组织解决资金困难，确保她们经费有保障，为民办实事。