创先争优,为党旗添彩

创先争优,为党旗添彩（精选6篇）

创先争优,为党旗添彩 篇1

尊敬的各位领导、各给来宾，大家好！作为一名党员，我非常荣幸能够站在这里讲述我身边的故事，抒发对党的情怀。我的演讲题目是《创先争优，为党旗添彩》。

你是一个火种——点燃这片沉睡的土地 你是一个预言——划出人类理想的轨迹 你是一面旗帜——飘飘扬扬迎着风风雨雨 你诉说一个真谛——几度沉浮又几度崛起

每当这激情澎湃的歌声响起，我的眼前就会映出一面鲜艳夺目的中国共产党党旗——镰刀、斧头交相辉映，正是这面旗帜，指引中国革命和建设走过了九十年的风雨历程。穿岁月峰头，伴历史云烟，一代又一代党的优秀儿女以其赤胆忠心和满腔热忱，谱写着中华民族的壮丽篇章。

如今我依然清晰地记得2008年11月27日，我站在党旗下，举起右手庄严宣誓的那一刻，我是如此骄傲和自豪，我光荣的成为了一名共产党员。转眼间从熟悉的校园来到了陌生的工作岗位，荣幸的走进了程控班。在这个集体中，有这样一位普通的共产党员,他没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹,留下的只是无私无畏，默默奉献的身影。他就是我的前任班长***同志。在工作岗位上多少次挥汗如雨，多少次精疲力竭，把自己全部的青春和满腔的热忱洒在这里，无怨无悔。面对环境恶劣、难处理的设备缺陷，他也总是毫不犹豫的冲锋在前。有一次，运行值班人员通知现场设备出现故障，他二话没说，穿上防尘服出发了。爬上十几米高的灰库，踏着一尺多厚的灰粉，在咧咧寒风中认真地查找着每一个可能的故障点。眼下正值寒冬，室外的温度已经降到了零下十几度，冰冷的空气仿佛一下子便能穿透整个身体，双手更是因为寒冷而不停地发抖，就连平时很简单的接线在这里却显得那么的艰难。寒风依旧不停地肆虐着，在没过半膝的灰粉中一干就是几个小时。当他回到班里的时候，已经冻的嘴唇发紫，双手通红，脸上，衣服上早已经被一层厚厚的灰土覆盖，脚上原本黑色的雨靴已经成了灰白的颜色。这就是共产党员，在困难面前他没叫过一句苦，也没说过一声累，他用自己的真情感染着班里的每一个人。如今，务实能干的他已经踏上新的岗位，就在临走前的那天早上，他从抽屉里拿出几把钥匙，把已经准备好的标签纸整齐的贴在了钥匙上，然后轻轻地放在抽屉里，默默地离开了。看着他远去的背影，我的眼睛渐渐地模糊了，心中有一种感动，油然而生。这就是我的岳班，尽职尽责而又可爱可敬的岳班。在岗位的最后一刻也不忘为班里出最后一份力。他正是用他的执着与坚守树立起了一位党员的光辉形象，诠释着一名党员的诤诤誓言。一位哲人说过，伟大往往是在平凡的夹缝中闪光。平凡的工作岗位上正是因为这些普通党员的无悔付出，才使得我们的祖国变得如此璀璨。

时光荏苒，岁月如梭。不觉间已经我在这里已度过了整个春秋轮回，从开始对它的陌生与无知到现在的熟悉与深爱，丝丝缕缕的情感早已深深融入到我的心间。今后的工作不管有多苦有多累，也不管会遇到多大的困难和阻力，我都会一如既往的前行，风雨无阻。钢花在淬炼时迸射，彩虹在风雨后飞扬，我相信，青春之光在执着追求和不懈奋斗中会变得更加绚烂夺目。朋友们，亮出你的真诚，拿出你的勇气，让我们一起为党为党旗献上最美丽的花环。

创先争优,为党旗添彩 篇2

一、以创建“四好”班子为引导, 加强领导班子党建工作

搞好一个企业、一个部门, 关键要有一支德才兼备的干部队伍, 核心是要有一个好的领导班子。有了好的领导班子, 才能带出过硬的职工队伍, 企业管理水平才能不断提高, 企业核心竞争能力才能不断增强。因此, 公司党委倡导创先争优活动, 创新公司党建工作, 必须坚持从领导班子做起, 广泛动员部署, 精心制定方案, 明确责任, 细化工作任务, 认真组织学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和上级党委有关文件, 确保认识到位、组织到位、措施到位, 推进活动迅速展开;必须以创建“四好”领导班子活动为引导, 通过加强理论学习、完善制度建设、提高干部素质、强化考核监督等方式, 努力建设一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导干部队伍, 不断提高领导干部的执行力、控制力和凝聚力;创先争优活动领导小组必须定期对基层党组织创建活动情况进行检查、指导和监督, 按照创建“四好”领导班子的要求, 建立领导班子管理专题培训和班子建设研讨制度, 不断完善领导干部联系点制度和领导干部接待日制度, 加强对所分管领域和基层单位创先争优活动的调研指导, 发挥各级党员领导干部的示范带头作用;班子成员还必须深入一线了解情况, 真正做到真抓实干谋和谐, 凝心聚力促发展, 成为勇于实践、锐意创新的模范, 遵纪守法、廉洁勤政的模范, 最终成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的的领导班子。

二、以生产经营为中心, 加强基层党组织建设

基层党组织处在港口生产经营和改革发展的第一线, 直接担负着团结带领党员和职工群众完成各项任务的重要责任和使命, 其作用的有效发挥, 是决定企业党建工作战斗力的基础。公司党委紧密围绕“生产经营”中心工作, 以“双优” (党建工作优秀、生产经营工作优异) 为载体, “双培养” (把骨干培养成党员, 把党员培养成骨干) 为原则, 坚持“抓基层、打基础”的指导思想, 加强基层党建工作。加强基层党组织建设, 应该从以下几个方面入手:

第一, 要注重基层支部班子成员的素质培养。基层支部班子成员能力的强弱、素质的高低直接决定了党支部的建设水平。多年来, 公司党委始终坚持以政治素质好、工作能力强、群众威信高等方面作为选拔支部班子成员的前提, 并结合企业实际通过班子例会制度、外派学习和内部培训相结合等方式对其进行培养。

第二, 要进一步完善基层党支部的考核机制。基层党支部应该将工作考核制度化, 实行月检查、季考核、年度总体评价;党政应该与工作相融合, 每月同步安排, 同步考核, 考核内容涵盖了党组织日常工作考核、经济责任制考核和职工民主测评;每季公司党委将考评结果上网公开, 提升考核激励力度。

第三, 以“建支工程”为标准, 推进基层党组织建设。公司党委精心安排各基层党支部和党员持续开展对标自查活动, 各支部根据对标自查结果进一步修订了单位创先争优具体措施, 确定了本单位创先争优工作重点和切入点, 明确标杆和创先目标, 努力把基层党支部打造成组织健全、班子团结、作风过硬、制度完善, 在职工群众中有凝聚力, 对生产经营有推动力的坚强堡垒。

三、以公司发展为目的, 加强党员干部作风建设

针对新时期党建出现的新情况、新问题, 公司党委应该以创先争优为载体, 引导大家突破就党建抓党建的旧框框, 用发展的眼光来审视党建工作, 以创新的思维来分析和解决党建工作中的问题。党组织创先争优活动要与职工学树活动同步推进, 带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。要大力宣传和弘扬以全国劳动模范王余禾、秦港“十大标兵”李伏玉为代表的先进人物的先进事迹, 营造崇尚劳模、学赶先进、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围, 努力造就满足公司发展需求的党员职工, 加强公司党员干部作风建设。因此, 公司党委应注重围绕发展推进党员干部作风建设, 把加强作风建设作为围绕安全生产抓党建的切入点, 引导党员干部做公司中改进作风提高效能的表率。一方面, 坚持抓好党员干部效能建设, 把党员效能建设作为转变机关作风、提高服务质量的重要载体, 普遍建立了岗位责任、服务承诺、首问责任等制度, 着力转变党员职能, 减少环节, 规范办事程序, 推行企务公开、民主管理, 努力营造组织转型、机制创新发展的良好环境。并从加强企业生产经营管理入手, 抓住影响企业经济效益的关键部位和关键环节开展效能监察。另一方面, 注重防腐倡廉教育, 大力加强廉洁文化建设, 签订廉洁从业承诺书, 开展形式多样的教育活动, 在公司内部营造了良好的廉政文化氛围, 提高全体人员的廉洁从业意识。

四、以公司员工为归宿, 加强日常管理工作

“坚持立党为公、执政为民, 保持党同人民群众的血肉联系”。“为人民服务”是共产党员的根本宗旨。公司中党员职工应该认真贯彻以上宗旨, 履行党员的基本义务。以创先争优为载体, 创新公司党建工作, 应该从基层群众着手, 深入到群众中去, 认真学习和服务公司非党员群众。“从群众中来, 到群众中去”。以公司员工为归宿, 积极为公司员工服务, 为公司服务。并且, 积极开展批评与自我批评, 通过学习先进, 改进工作方法等提高党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作, 把群众提出的困难与问题及时向上级反映, 起到密切党群关系的桥梁作用。在基层中, 严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针, 严格履行党章规定的入党手续, 制定管理方法, 抓好入党积极分子的培养和发展党员工作。特别是要注重在公司管理人员、技术和业务骨干中发展党员。吸收公司优秀员工、经营管理骨干和知识分子入党。实行“三推优”, 即工会推荐优秀员工、团组织推荐优秀团员、女工委推荐优秀女工作为党的发展对象, 以此作为扩大党组织吸纳新党员的基础, 促进“两新”组织的健康发展及党组织活动的正常开展。

创先争优,为党旗添彩 篇3

关键词：创先；服务；文化；建设；

中图分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

一、抓载体、促服务，夯实医院发展的组织保障

抓党建促进医疗工作。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为主线，坚持“目标同向、部署同步、考核同行”的原则，将党建工作融入医疗中心工作中去，从医疗业务的薄弱环节抓起，重点解决好薄弱环节中反映出来的干部职工思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题，做到与医疗中心工作有机结合、相互促进，不断提高医院整体服务能力。

抓思想强化办院宗旨。围绕“以病人为中心”的宗旨，坚持公益性办院方向，教育医护人员淡化趋利意识，用仁爱之心对待病患。通过党委中心组、“三会一课”、科务会等形式，组织学习政治理论、医学人文及沟通技巧，把学习贯彻十八届三中全会精神与推进和谐医院建设结合起来。

二、抓纪律、强作风，营造医院发展的优良环境

注重务实，加强作风建设。认真落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，严格执行《卫生行业九不准》，进一步转变服务作风、端正学术学风、改进会议文风。医院是为百姓健康服务的“窗口”，医护人员要按照“三严作风”要求，强化优质服务意识，转变服务观念，把全心全意服务患者作为工作的出发点和落脚点。纪委要开展作风督查，把作风转变作为权重指标，让职工监督评价。

健全机制，完善行风监督。要加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，坚持以正面教育为主，培养和选树一批先进典型。继续开展“听群众心声，请患者评议”活动，完善院内外医德医风监督机制，定期召开社会监督员会议。加大廉洁文化教育力度，深化重点领域和关键环节监控。做好效能监察工作，构建和谐的医患关系。

三、抓人才、带队伍，提高医院发展的竞争实力

推进人才队伍建设。面对激烈的市场竞争，我们要强化“人才兴院”的战略思想，大力推进学习型医院建设。坚持“素质教育为根本，专业学习为基础，创新能力为核心”，做好职工教育培训工作。培养学科带头人，注重梯队建设，制定和实施人才培养方案措施。加大对专业人才的激励力度，营造“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。

深化领导班子和干部队伍建设。按照学习型、服务型、创新型“三型”班子建设的要求，不断提升领导干部的综合素质和履职能力。坚持民主集中制原则，落实“三重一大”集体决策制度，提高班子科学决策、民主决策水平。坚持德才兼备、以德为先的评价标准，完善干部培养、考核、监督的激励约束机制，有计划地开展科级干部培训，引进先进的管理知识，不断提高管理能力。

四、抓文化、促和谐，打造医院发展的服务品牌

推进“西山人的医院”品牌建设。医院文化是蕴含着医本仁慈、救人为本和大医精诚的人道文化。全面推进医院品牌活动，将“有时去治愈、常常去帮助、总是去安慰”的人文医学理念贯穿于医疗服务中。通过举办各种医学人文讲座，人文知识竞赛、先进事迹报告会等形式，不断提升医护人员的人文素养，提供人性化的院前、院中、院后服务。要结合“医疗质量万里行”、“护理优质服务示范岗”、“三好一满意”等专项活动，进一步加强医疗质量管理，加强医患沟通，增进医患互信，加强投诉管理，保障患者权益。

提升文明和谐创建水平。以构建和谐医患关系为出发点，引导医护人员从细节服务中真正体现对病人的关心、尊重，大到手术方案，小到一言一行，多站在患者角度考虑，重视制度落实，确保从病人入院就能按规程操作，按流程诊治、按标准去做，使医疗、护理的每一项制度都落实在行动中，要严格落实部门责任，保证文明创建活动取得实效。

五、抓管理、强素质，提升医院发展的核心竞争力

加强等级医院建设推进科学管理。以加强“安全、质量、服务、管理、绩效”为重点教育引导职工全面理解医院的各项决策，注重强化干部管理理念的培育及履职、担当、执行力的督查考核，培养职工爱院如家，投入工作热情、增强事业心责任心，持续改进服务。对照《三级综合医院评审标准实施细则》，坚持始于标准，终于标准，推行精细化管理，实现“三甲”医院的要求。

加强学科建设推进医疗工作。以维护人民群众的健康需求为出发点和落脚点，切实做好“教、学、研”工作，重视新技术、新项目的研究。要建立和完善岗位、考核、薪酬三者对等的绩效分配机制，努力为其提供体现职业价值和尊严的待遇和福利，使得医护人员的积极性得到提高，全面提升医疗服务能力、运行效率和质量安全。

加强对外宣传扩大服务市场。加强与新闻媒体以及社会各方面的沟通，彰显医院公益性，实行扶危济困，通过走进基层、深入社区开展义诊活动，将医院的优势项目、重点学科、特色科室进行宣传。在医院内部形成有利于凝聚人心、振奋精神的宽松环境。在医院外部形成有利于医院改革发展、共建和谐医患关系的社会氛围。

六、抓基础、促文明，构建医院发展的和谐氛围

抓好安全宣教。针对医院是高风险、高技术行业的特点，坚持“以人为本”，教育職工严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，认真执行各项医疗操作规程，科学负责地为病人施治，避免医疗差错事故的发生。进一步开展以安全文化建设为主体的各项文体活动，强化安全宣传教育，营造浓郁的安全文化氛围。

加强综合治理。进一步完善医院社会管理工作考核机制，强化八个体系的服务功能。按照“畅、早、帮、严”要求，严格落实信访稳定工作责任制度，执行一岗双责制度，注重源头预防，确保信访稳定。坚持“打防并举、标本兼治”的原则，加强消防安全和社会管理综合治理。

发挥群团优势。工会、共青团、女工等组织充分发挥桥梁纽带作用，不断深化民主制度建设，继续完善职工代表大会制度。深化女职工“阳光关爱”行动，维护女职工合法权益。共青团组织要结合青年特点，在推动文明创建、品牌建设等方面有新作为，引导广大团员青年建功立业。

创先争优,为党旗添彩 篇4

全力推进和谐社区建设

——泰兴市济川街道创先争优情况总结

我们街道地处泰兴市市区，去年4月，根据省政府批复，撤销泰兴市泰兴镇改设济川街道，下辖18个社区居委会、19个行政村。其中18个城市社区总面积29.56平方公里，有居民住户62546户205958人。近年来，街道在推进社区建设的过程中，以创先争优为抓手，着力推进社区规范化建设，促进了街道政治、经济、文化和社会事业的全面进步。街道先后被省授予先进基层党组织、江苏省和谐社区建设示范街道、省环境优美乡镇，经济工作连续十多年被泰州市授予“经济工作十强乡镇（街道）”称号。迄止2011年底，有8个社区被授予省和谐社区建设示范社区，2个社区被评为江苏省文明社区，5个社区被评为省绿色社区，5个社区被评为泰州市和谐社区，五里墩社区、复兴社区等被评为泰兴市优秀党组织，近3年，有6位社区书记被市表彰为优秀社区党组织书记。在开展创先争优活动中，我们主要做到了以下几个方面：

一、党政领导高度重视，为推进创先争优工作打下了坚实的基础

街道党工委、办事处十分重视创先争优工作，不仅把创先争优工作作为一项重点工作来抓，而且贯穿于全年工作的全过程，保证了创先争优工作有位置、有目标、有措施、有展示。

一是建立组织有位置。街道建立了创先争优工作领导小组，由

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街道党工委书记任组长，办事处主任任副组长，其他各党政负责人抓好各自工作片的创先争优工作；同时，建立街道考核考评领导小组，由党群副书记任考核考评小组组长，负责对全年目标管理工作和创先争优工作考核考评。

二是争先进位有目标。在创争活动中，首先明确街道在全市目标管理考核中的位置排名，目标放在全市工作争第一、年终考核列第一，多年来，我街道在全市双文明目标管理考核中始终名列前茅。其次，对基层创争工作，在制订工作目标时，要求各社区对双文明目标管理考核排名以及党建工作的任务目标，在创争工作推进会上作公开承诺。

三是正确引导有措施。每年，街道党工委、办事处均要出台《关于在全街道开展创先争优活动的意见》和目标管理考核意见，要求街道各部门“部门工作争第一，全市排名列第一”，年终评选出机关十佳科室和十佳机关工作人员。同时，引导社区创先争优、争先进位，对位列社区考核前6名的社区年终授予综合奖，对排名进位3个名次以上的给予争先进位奖，对连续两年列最后两位的党组织书记引咎辞职。

四是创争成果有展示。每年举办一次创先争优成果展示活动，通过展示、表彰在创争活动中取得成绩的单位和个人，对创争活动开展不力或效果不明显的，给予通报批评，以促进创先争优工作持续开展。

二、落实关键措施，以扎实的基础工作促进创先争优工作的开

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展

1、强化社区组织带头人队伍建设。在推进创争活动中，街道党工委、办事处十分重视社区党组织书记这一社区带头人、领头雁队伍建设。首先，通过公推直选、民主测评、组织考察等形式，配强社区党组织书记，把那些能工作、会办事，肯为社区居民群众服务且得到党员、群众拥护的人选拔担任社区党组织书记，并尽可能与社区居委会主任实行“一肩挑”，保证社区党组织领导核心作用的发挥，提高社区班子的凝聚力、战斗力。到目前，18个社区党组织书记中，有14人“一肩挑”，占77.8%。其次，强化对社区党组织书记、社区居委会主任的教育培训。去年，街道组织举办了以“提高素质、提升能力”为主要内容的社区干部培训班，系统学习了中办[2010]27号文件和省委、省政府[2011]15号文件，进行了社区干部“应知应会”内容的业务培训，同时组织他们先后到张家港、宜兴、杭州、扬州、大连等地区学习考察社区建设工作，既提升了能力、开阔了视野，又看到了差距、感受到不足，更明确了前进的方向和追赶的目标。

2、强化社区组织的服务功能。撤镇设街行政体制改革后，街道党工委、办事处针对社区管理与服务，特别是创新社会管理的要求，将街道、社区的职能实施再定位。在街道层面，把过去单纯以发展经济为主的职能，改为经济发展、城市管理和社区建设三位一体的工作职能，从而在职能的定位上保证了社区建设、城市管理等社会事业、社会管理工作的开展。在领导精力的分配上，为便于对

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社区工作的领导、指导，街道设立了四个社区指导中心，由街道党政负责人兼指导中心主任，保证了街道对社区工作的领导、指导、检查、督查到位。在社区居委会工作职能的确立上，把加强社区服务、创新社会（区）管理作为社区工作的第一职能、第一要务，这样，通过职能转换把社区基础工作抓好了，才能赢得居民群众的拥护与信任，党组织的凝聚力、战斗力才能得到最充分的体现，创先争优工作也才能落到实处。

3、强化市级机关部门和社区辖区单位结对共建、共驻共建活动。加强和促进社区建设，是全社会的共同责任，在推进创先争优活动中，街道、社区注重发挥各方参与社区创争活动的积极性，实行资源共享、共驻共建。一方面，利用社区党建联席会议的形式，请挂钩结对共建的市分工领导、机关各部门负责人和辖区单位相关人员，对社区创争活动提出建设性建议，共同参加社区创建活动、创争活动；另一方面，动员挂钩共建、共驻共建的单位部门或资助社区公益事业，如助建党员活动室、捐助活动器材；或单位党员向社区党组织报到，参加社区党员义工服务活动；或辖区单位活动设施向社区居民开放，实现资源共享，从而形成创先争优的有效合力。市科协挂钩共建五里墩社区，不仅主动参加社区各项创争活动，同时还将科普讲座开办到社区，并在该社区建设了青少年科普馆，推动了科学知识普及的同时，还为社区创争活动添加了重重的“砝码”。

4、以活动为载体推动创先争优工作的开展。今年以来，街道注重在创争活动中，突出活动的作用，争取更多的人参与。按一居

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一品的要求，各社区在开展活动中，坚持从实际出发，根据自身特点与优势，开展针对性的志愿者服务活动。越街社区组织辖区及社区党员，开展党员义工服务活动，从社区环境整治到便民利民服务，再到助残帮困活动等，到处有党员义工服务队的身影。国庆社区的社区艺术团将创争活动中的好人好事，编排成文艺节目，在全街道社区、村巡回演出，起到了很好的宣传教育作用。华泰社区的夕阳红义务执勤队结合全国卫生城市的创建，到主要交通路口宣传创建、纠正违章、维护秩序，起到了很好的示范作用。到2011年底，全街道有各类志愿者25411人，其中社区注册志愿者就达11093人，包含机关干部、公安干警、医疗卫生人员、离退休人员、老党员老干部、社区工作者和居民群众等各类群体。

三、开展创先争优活动的几点体会

第一，必须把服务居民群众作为创先争优工作的重要内容。创先争优工作不能单纯为创争而创争，必须具有一定的目的性，在城市社区必须紧密结合服务居民这个主题，才能体现创争活动的宗旨，才能收到理想的效果，也才能体现出党组织和广大党员的先进性来。我们街道在工作实践中，除工作职能定位上明确社区服务为社区主要工作职能外，在考核奖励上，重点突出了社区建设、为民办实事、社区特色工作上，大幅增加了为民服务的考核内容、考核分值和奖励力度，其考核分值占双文明目标管理考核分值的66%，这一鲜明的工作引向，使社区干部明白了社区该做什么工作，怎样才能做好社区本职工作。府前社区居家养老服务站建成后，一直处于半开半

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关的状况，新的考核办法出台后，社区整合多方资源，解决了资金不足、管理人员不足、制度不健全等实际问题，使居家养老服务站正常、规范、有序运转，受到社区居民的一致好评。

第二，必须把服务设施建设作为社区建设的重要组成部分。创先争优也好，为民服务也好，必须具备一定的服务设施，如果没有这个阵地，创先争优、为民服务就不能有效地落到实处。从我街道的实际看，前几年，由于办公用房和服务设施缺乏，很多活动不能有效开展，社区知名度不高，居民群众没有归属感，党组织的凝聚力得不到增强，战斗力受到了削弱；相反，近年来，市、街道、社区加大了办公用房和居民公益性服务设施建设的力度，特别是一站式服务大厅的设立，各项服务活动的开展，使广大居民群众对社区这个“家”有了全新的认识，归属感的增强必然使凝聚力得到增强，战斗力得到提高。今年，围绕市委提出的4个15分钟便民圈（即15分钟健康圈、服务圈、文化圈、休闲圈）建设的目标，街道和社区将全力打造建设好4个规范的社区服务中心（站）、3家社区卫生服务中心、8个社区卫生服务站和11个50m以上的社区文化活动室，真正向有人办事、有钱干事、有阵地做事、有制度议事的“四有”目标迈进。

第三，必须把群众满意作为衡量创争活动效果的唯一标准。开展创争活动，必须坚持科学发展观，以“三个代表”重要思想为宗旨，其标准只有一个，就是群众满意不满意。从去年下半年以来，街道在各社区推进网格化精细管理，基本做法是将社区按区域、小

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2区或自然居住地等划分一定数量的管理网格，由社区两委会成员或专业社工担任网格长，再在网格内选出若干名门栋楼长，由门栋楼长选举产生居民小组长，形成了社区居委会及下属委员会、社区网格、居民小组、楼院门栋上下贯通、左右联动的社区管理新格局。社区在网格配有网格长工作室，网格长工作在小区、在网格、在居民小组、在楼院门栋，天天与居民群众见面，方便了与居民群众的沟通，随身携带的工作日记、民情日记，随时记录社情民意，同时随时解决居民群众反映的问题，一时难以解决的，由社区研究解决或给予答复，增加了与居民群众的感情，居民群众对社区干部的信任度、满意度大幅提高，构建和谐社区落到了实处。今年6月，街道在鼓楼社区指导中心，以电话随机调查的方式，就居民群众对社区工作者工作满意度做了调查，群众满意度达到了95%以上。

今后，我们将继续以创先争优为抓手，着力推进和谐社区建设，以建设文明祥和的新型社区为目标，不断强化社区党的建设、基础设施和服务设施建设、社区干部队伍建设，夯实社区建设的基础，为打造一个管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、充满活力的新济川而努力奋斗！

二O一二年七月十日

创先争优,我为党旗添光彩 篇5

大家好：今天我演讲的题目是《创先争优，我为党旗添光彩》

仰望头上鲜红的党旗，凝望旗帜上那闪亮的红星，那一根用鲜血织染的经纬里，都是使命的召唤，都是理想的张扬，都是力量的凝聚，都是精神的光焰。“创先争优”精神如同沐浴春风滋润着我们每一个人，从我做起，共筑“创先争优”的坚固长城，是我们每一个人的目标。创优争先是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。

打开中国共产党的辉煌史册，这里记载着革命领袖的丰功伟绩；这里记载着共产党人的英雄壮举；这里记载着九十一年历史沧桑、风云激荡！九十一年！一段记忆，一行不屈，一种成长，全部融入在这鲜红的党旗中，党是我们心中的一面旗帜，一座丰碑，一首让我们永远欢唱不息的赞歌。

忆往昔峥嵘岁月，无数共产党人为了国家独立，民族富强，前仆后继，呕心沥血，董存瑞、黄继光、张思德、刘胡兰每个熟悉的名字都让我们难以忘怀。牺牲我一个，幸福千万人。为了中国人民的事业，为了共产主义事业，他们无怨无悔地奋勇向前，这，就是共产党人。

千帆竞发，百舸争流，改革开放三十年的风雨兼程，铸就了我们共产党人求真务实的品格，锤炼了我们百折不挠的意志，炼就了我们一副压不断的钢筋铁骨，使得共产党永远风华正茂，青春激扬。98年抗洪抢险，08年汶川地震，党中央国家领导人第一时间赶到现场，亲自指导救灾。在重大灾难面前，在每个关键时刻，我们共产党人不

顾个人安危，毅然决然站在救灾的第一线，用他们的生命和共产党人的忠诚捍卫着人民的利益。在我们的身边，在我们的内心深处，我们经常会看到这样一些默默奉献的共产党员，我们经常会被他们那平凡身影所散发出的魅力所折服，所感动！没错，那就是中国共产党员所特有的魅力！作为一名普通的党员，我一定要切实增强使命感，即使是一块砖，也要去构筑共和国的雄伟而稳固的大厦，即使是一颗石，也要去铺中华驶向辉煌的路轨。即使是一颗小草，也要为祖国的春天奉献出自己的绿色。

作为当代青年，是在我国改革开放之后成长起来的，正处在一个继往开来的历史新时期，是承上启下的新时代。我们见证了改革开放的辉煌成就，沐浴着改革开放的幸福春风。

从1978年的十一届三中全会到今天，中国的改革开放已经经历了30多年了„

30多年的征程，中华民族以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林；30多年的沧桑巨变，30多年的光辉历程，铸就了一个民族近百年的梦想！

改革开放的30年，是中国经济迅速蓬勃的30年！幢幢高楼拔地而起，人民生活水平不断提高，中国的经济成就不仅写在了中国历史之上，也在世界历史上刻下了辉煌的一页，过去25年全球脱贫所得成就中，近70%的成就归功于中国！

改革开放的30年，是教育事业稳步发展的30年！1983年，邓小平同志提出，教育要面向现代化，面对世界，面对未来！伴随着教

育规模的发展，越来越多的中华儿女在世界高精尖人才中占据着日益重要的位置！

改革开放的30年，是中国航天事业不断创新的30年！从1979年远程火箭发射试验成功，到2003年“神五”升天，首次载人航天飞行成功，再到2005年神舟六号载人航天卫星顺利返回，中国航天人在摸索中让祖国一跃成为航天科技强国！2008年，我国首颗探月卫星“嫦娥一号”发射升空，炎黄子孙的千年奔月梦成为了现实！就在6月16日，搭载了中国首位女航天员的“神舟九号”在酒泉卫星发射中心成功发射。

中国30年改革开放成就举世瞩目。大国正在崛起，中国一步步走向富强，迎来中国历史上的空前盛世。经济繁荣，社会稳定，人民安居乐业。青藏铁路，世界上建设难度最大的铁路。三峡工程，人类历史上的伟大工程；我们完成一个又一个壮举。火车第六次提速，奥运场馆建设，国家大剧院落成„„，我们的建设如火如荼。

创先争优,为党旗添彩 篇6

各县（市、区）杭长客专建设指挥部，兰溪市铁路建设领导小组办公室：

深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。中央和省委、市委对搞好创先争优活动高度重视，为此，市杭长客运专线建设指挥部决定在全市各指挥部（铁办）组织开展“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”创先争优主题活动，通过组织“一争一推二日二访”等系列活动（暨“争劳动竞赛排头兵，向组织推荐优秀党员干部，开展政策学习日，征迁疑难问题咨询开放日，上门走访慰问工程建设单位和沿线群众，接待、回访信访群众”），进一步掀起创先争优活动新高潮，全面提高杭长客专金华段沿线各建设指挥部（铁办）系统组织建设科学化水平，在推动和保障杭长铁路客运专线（金华段）建设事业加快发展、率先发展、科学发展中建功立业。

一、活动目标

通过在杭长客专金华段组织开展“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”创先争优主题活动，力争实现以下主要目标：

（一）推动科学征迁。市指挥部和各县（市、区）指挥部（铁办）全体党员特别是党员领导干部要高举伟大旗帜，牢记政治使命，坚定政治方向，严守政治纪律，在思想上和行动上与上级党 委保持高度一致；认真履行职责，在服务、创业、创新上更加自觉；在征地、拆迁和保障无障碍施工等攻坚克难上更加坚定，确保各阶段业务工作在全市、全省排名位于前列。

（二）促进社会和谐。市指挥部、各县（市、区）指挥部（铁办）和党员干部要及时了解群众思想动态和利益诉求，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，努力形成良好的社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

（三）服务人民群众。市指挥部、各县（市、区）指挥部（铁办）和党员干部要充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声；及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难；积极参加党员志愿服务活动；多为群众办实事办好事。

（四）加强组织干部建设。要进一步健全各指挥部（铁办）的党组织建设，要创造条件建立党支部或临时党支部，积极推动学习型党组织建设，活动方式不断创新。通过在艰苦环境、复杂的征迁工作来锻炼干部、锤炼党性，为党员干部搭建成长和发展的平台。

二、活动内容

（一）推进学习型党组织建设，提升党员干部业务能力和服务能力。以开展每周“政策学习日”活动为抓手，深入推进学习型党组织建设。采用“荐、读、研、考、评”等学习形式，不断引导广大党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，系统 2 学习马克思主义理论，学习征地、拆迁工作所涉及的法律、法规、政策和业务技能，努力提升党员干部和业务能力和服务能力。

（二）深化指挥部作风和效能建设，努力提高服务水平和形象。以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主要内容，做好重点环节和重点人的管理，加强和改进干部作风，加强党性修养和优良作风养成，杜绝“吃拿卡要”等不良作风和违法乱纪问题的发生，积极为杭长客运专线工程建设单位和沿线社会群众办实事、做好事。通过上门走访慰问，接待、回访信访群众，征迁疑难问题咨询开放日，现场解决实际问题等形式，及时了解工程建设单位和沿线群众的需求和意见建议，进一步密切指挥部系统党员干部与建设单位和社会群众关系。

（三）积极开展劳动竞赛活动，努力推动创先争优活动上新台阶。以继续组织开展好杭长客运专线（金华段）征地拆迁劳动竞赛，争做“排头兵”活动为抓手，通过强化征迁工作每周通报制度和每月指挥长联席会议讲评制度，进一步调动各方工作积极性和主动性，挖掘内部潜力，提高工作效率，确保征地拆迁工作能如期完成，确保施工单位无障碍施工，进一步推动创先争优活动上新台阶。

（四）加强先进典型的挖掘和培养，充分发挥模范带头作用。充分利用报纸、电视和广播等媒体广泛宣传报道沿线单位、群众和各级政府对杭长铁路客运专线工程的支持，积极树立典型、宣传典型，用典型示范作用来推动工作。要注重相关资料的收集，及时制作成图文并茂的展板或宣传栏进行展示，扩大宣传和影 响。对于表现突出，工作成效显著的优秀党员干部，积极向各级党委推荐提拔使用。

三、活动要求

（一）加强组织领导，确保活动顺利开展。开展争先创优主题活动，加强领导是关键。各指挥部（铁办）都要周密部署、精心组织，确保争先创优主题活动扎实有效地开展。市指成立“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”创先争优主题活动领导小组，由市政府副秘书长、杭长客运专线工程建设指挥部指挥长吴贤惠同志任组长，副指挥长蒋晓宏同志任副组长，各县（市、区）指挥部（铁办）主要领导为成员。下设领导小组办公室，市指综合管理处处长徐祝有同志任办公室主任，具体负责活动的安排和组织协调工作。

（二）广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。要充运用多种媒体，积极宣传“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”创先争优主题活动的重大意义、主要内容、目标要求，深入宣传各单位好做法、好经验，形成浓厚的舆论氛围。要结合开展学习型党组织创建活动，各党组织和广大党员认真学习领会创先争优活动的有关要求，增强参与创先争优、自觉创先争优的积极性和主动性。

（三）总结推广典型，掀起争创主题活动高潮。要及时发现、总结、推广在争创主题活动中涌现出的好做法、好经验、好典型，结合阶段性工作要求，适时召开总结交流会，使“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”创先争优主题活动学有榜样、干有目标。4 通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导各指挥部（铁办）和党员干部找差距、定目标、抓提高。

（四）加强考核评比，表彰奖励先进典型。制定“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”创先争优主题活动检查评价办法，对各单位、各岗位开展活动情况定期进行考核评比。坚持注重工作实绩和社会公认的原则，采取自下而上、逐级评比推荐、逐级表彰的方式，对创先争优主题活动涌现出来的先进典型进行表彰。2010年底、2011年年中、2012年“七一”前后和2013年下半年，市指挥部将结合征地、拆迁、保障无障碍施工和全面先进等层次分阶段表彰一批先进单位和先进个人。

各指挥部（铁办）制定的实施办法和开展活动的情况，要及时报市指挥部“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”创先争优主题活动领导小组办公室。

二O一O年十二月