医院创先争优活动

医院创先争优活动（共8篇）

医院创先争优活动 篇1

中共XXXXX医院支部委员会 关于开展创先争优活动情况总结

2010年4月以来，在X卫生局党委的正确领导下，我院党支部以建设服务型、学习型基层党组织为中心，与“三好一满意”活动、基层组织建设年活动相结合，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实强化责任意识、服务意识和公仆意识，认真开展创先争优活动，取得了一定阶段性成绩。现将开展创先争优活动情况汇报如下：

一、加强学习教育，扎实开展“创先争优”活动

（一）加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党组织。

1、坚持抓好医院班子建设，努力创建学习型领导班子。院领导的学习坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、党政领导齐抓共管，坚持全院职工思想政治学习和业务技能学习两不误。围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展调查研究和学习讨论。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，保证时间、提高质量。各科室每周组织一次业务学习，院党支部每月组织一次职工思想政治学习、一次业务技能学习，并组织一次医疗护理业务质控检查，一次合理用药检查，对抗菌药物临床应用进行专项整治，并将检查结果在当月奖金中兑现奖惩。通过学习教育和检查督促，职工政治思想素质和业务技能都得到了不断提高，以优良党风促政风、院风。

（二）周密部署，强化领导，保障活动有序开展

活动开展以来，医院党支部和班子成员高度重视，认真学习和传达上级关于开展创先争优活动的有关会议和文件精神，对开展此项工作进行了深入细致的研究、部署，成立了XXXXX医院创先争优活动领导小组，研究制订了《XXX医院深入开展创先争优活动的实施方案》。全体党员统一了思想，提高了认识，为创先争优活动的有序顺利开展奠定了基础。

（三）明确主题，创新载体，积极创先争优；公开承诺，接受监督，确保活动实效。

1、以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“提高医疗质量、构建和谐医患关系”为主题，以“争做业务骨干、创行业精英科室；争当服务标兵、建群众满意保健院”为载体，把理想信念和医德医风两项教育贯穿始终，切实推进“创先争优”活动。

2、活动中，支部按创建“五个好”党支部，“五带头”优秀共产党员的要求，做出“八条承诺”，征求社会意见，接受群众监督。各科室和党员也做出“爱岗敬业、求真务实、廉洁行医”，“一切以病人为中心”的承诺，接受患者和群众的监督。按“一讲二评三公示”要求，每月召开组织生活会，党员进行讲述汇报，支部测评，并公示了党员、群众的评比结果。党员示范岗XXX、XXX、XXX和示范窗口XX科在活动中起到了带头示范作用。

3、坚持以科学发展为主题，结合“一讲二评三公示”建立岗位责任制，保证100%的在职党员有岗有责，公开承诺、接受监督，完善领导干部和一般党员干部岗位职责，把“把一讲二评三公示”活动常态化、长效化。

4、活动开展以来，我支部被市、县卫生局、县委、县政府表彰为“先进基层党组织”和“五好党支部”。今年七月又被XX市委授予“先进基层党组织”称号。XXX同志受市卫生局、市总工会表彰为职业道德建设标兵，XXX受市卫生局党组表彰为优秀党务工作者，充分发挥了先进典型的示范和引领作用，进一步掀起了创先争优的活动热潮。

二、紧密联系实际，有效推进医院各项发展

院党政班子充分调动党员干部特别是科主任中党员的工作积极性，使他们在做好本职工作的同时，带领科室人员艰苦创业，圆满完成科室的各项目标任务，保证医院各项工作任务的顺利实施。主要体现在以下几方面：

（一）坚持党的基本路线，提高事业心、责任心和敬业精神，促进医院发展。以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以预防保健为主，走保健与临床相结合的路子，指导基层保健工作为基础，深入开展群体 保健服务。医院去年已成功创建二级甲等妇幼保健院，正积极推进保健院整体迁建工程项目。严把医疗业务质量关，防范医疗风险，实现医疗业务健康发展。医院干部、职工超负荷工作，不分你我，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了医院良性发展，实现社会效益和经济效益双丰收目标。

（二）以开展“三好一满意”活动为契机，创新服务理念，促进医患和谐。深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年”活动，狠抓精神文明建设和行业作风建设，采取系列措施服务于民，让利于民，切实做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”。

1、全院党员佩戴党徽上岗工作，提升了党员服务意识，提高了病人的满意度。在创先争优活动中，医院党支部紧紧抓住这一契机，积极发挥党员的模范带头作用，身先士卒。党员同志佩戴党徽上岗，亮明党员身份，接受群众监督。通过党员的榜样作用，带领全体职工学习热潮，提升医院全体职工服务意识，增加病人的满意度，切实做到“以病人为中心”，大力弘扬了“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献”的精神。党员干部带动每个职工在工作中有爱心、耐心、细心和责任心。实施责任制护理和出院病人电话回访制，进一步完善了医疗护理质量管理制度，成立了医疗护理质量控制小组，定期考核，兑现奖惩；医疗护理质量得到了较大提高,保证了医疗安全。

2、建立了“举一奖十罚二十”的长效监督制约机制，每月向门诊病人和住院病人发放满意度调查表，每季度向临床科室发放对行政后勤及辅助科室的满意度调查表，在病人集中处和每间病房均设有举报箱和意见簿，公布投诉电话（XXXXXXX、XXXXXXX），随时收集病人的投诉和意见，并落实专人负责对投 诉意见的收集整理，交院长XXXX同志调查处理，并将调查处理情况记录整理，统一归档。只要收到病人投诉，一经查实，严肃处理，使医务人员服务态度有了很大的改善，大大降低了医疗纠纷的发生。同时，杜绝了收受红包、开单提成、开大处方和私收费等不良行为。

3、做到合理用药，杜绝大处方，进一步完善了控制医药增长比例的管理办法。严格控制单病种药价，对抗菌药物实施严格的分级管理，制定了用药基本原则，定期开展处方点评,严格考核，与奖惩挂钩，切实解决了老百姓看病贵的问题，减轻了病人负担。

4、坚持收费标准公开上墙，增加透明度。以电子显示屏滚动播出方式公布各种药品和医疗项目收费标准，住院病人实行“一日清单制”，增加了透明度，让群众明明白白消费。

5、实施“母亲健康快车”项目，方便病人及时就医。近三年免费接送病人达10000余人次，让利于民近100万元。开放济困病房5间，为50余名残疾病人和特困病人减免各类费用达5万余元，凡在我院住院的贫困产妇或残疾妇女，医药费均得到了不同程度的减免，深受群众好评。

（三）认真做好工作中的思想政治工作。严格执行党的“三会一课”制度，针对平时业务工作中出现的一些干部的思想情绪，及时留意，多次召开会议（其中支委会6次，党支部大会8次，党课学习8次，党内外人士座谈会4次），分析干部职工思想状况，研究做好思想政治工作的措施与方法，部署做好思想政治工作的任务，听取干部群众呼声和反映，引导干部职工，尤其是党员干部牢固树立大局观念，自觉地处理好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系，以良好的精神状态，认真做好各项业务工作。多次以组织形式出 面找干部群众谈心，稳定干部的思想情绪，保持良好的工作氛围，有力地保障了各项工作的顺利完成。

（四）继续保持创建了全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗、市级文明单位、市级卫生单位、重庆市无吸烟单位、平安单位、安全文明小区以及妇幼卫生工作和计划生育工作一等奖等荣誉。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

（一）深入开展党风廉政教育。结合医疗卫生行业实际，从治理“收受红包、收受回扣”等行业不正之风抓起，进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，认真贯彻总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

（三）大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

（四）认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。切实解决医疗质量、服务态度和廉洁行医、药品采购、设备及耗材采购、服务态度、服务质量、收费价格等热点问题，有制度、有检查，落实奖惩措施，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。坚持实行民主治院，补充完善了民主决策机制、院务公开制度、党务公开制度，规范了医院行政、临床工作。

（五）加强医德医风考核工作。进一步健全了医德医风考核档案，对全体干部职工实行政风行风、医德医风的考核，经党支部委员会研究审查定格后，将考评结果纳入年终目标考核，兑现奖惩，并作为评先、提薪、聘用、晋升等的首要条件。

四、加强党的基层组织建设，提高战斗力和凝聚力

（一）完善党建制度，促进支部创造力、战斗力和凝聚力。以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”，“强组织、增活力，创先争优迎接十八大、贯彻落实市第四次党代会、县第十三次党代会精神”总体思想为指导；以“提高服务质量，提升民众健康水平”为主题，坚持把理想信念、群众观念教育贯穿始终；以“构建和谐医患关系”为载体，组织开展“优秀共产党员－人民满意的白衣天使”活动，完善我院支部党建制度，拓展党组织和党员发挥作用平台，促进我院党支部创造力、凝聚力和战斗力，实现支部战斗堡垒和先锋模范作用。

（二）加强对入党积极分子的培养和锻炼，努力发展壮大党的组织。今年以来，党支部发展4名入党积极分子作为考察对象，并且指定专人作为联系人，定期认真开展与入党积极分子的谈心活动，及时掌握思想动态，做好思想政治工作，使他们尽快成长。同时，今年有四名同志转为正式党员，党组织的自身建设得到了加强。

（三）扎实开展团建活动，发挥群团作用。为进一步在青年队伍中开展团的工作，切实提高青年职工的政治觉悟、业务能力，全面拓展青年医护职工的综合素质，进一步增强青年员工的向心力、亲和力、凝聚力、战斗力，我院充分认识加强医院团建工作的重要性和必要性，成立了团支部。最大程度地联系凝聚团员青年，力争把青年职工锻炼成临床上有钻劲、学术上有造诣、管理上有思路的医院发展中坚力量。

（四）积极开展“三进三同”、结穷亲活动。开展活动以来组织职工捐款1.5万余元，看望各社区贫病家庭5个，慰问联系乡镇农村贫困妇女、儿童7个。定向支助的XXX村3社贫困学生XX和XX兄弟。春节等期间，在全县10个中心场镇举行了大型健康教育宣传活动，将健康知识编排成小品、快板、歌舞等形式进行演出，并在节目主持人的串词中进行讲解，同时开展有奖知识问答，发放宣传资料和义诊义检。发放各类健康教育宣传资料30余万份,宣传画20余万张，义诊义检2万余人次，共有20万余群众参与，将卫生保健知识深入人心，提高了广大农民群众的健康意识，受到了广大农民群众的热烈欢迎,为“健康XX”建设起到了积极的推动作用。组织本院职工子女开展学习革命先烈、献爱心等活动。通过各种活动的开展，在院内形成一种积极向上的文化氛围，促进了我院精神文明建设和各项工作的更大发展。

五、保持创先争优成果，作好今后工作打算

开展创先争优活动以来，在全体党员的共同努力下，党支部的先进性作 用和号召力不断增强，党内组织生活蓬勃开展，政治学习氛围高涨。尽管本支部工作取得一定成绩，但与上级及局党委的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我院支部将认真总结经验，再接再厉，争取更大的成绩，主要工作打算有：

1、加强学习型党组织和学习型医院建设，继续加强全体党员、职工的思想政治理论学习。

2、继续开展“树良好医德医风,做人民健康卫士”主题实践活动，继续开展“三进三同”、“结穷亲”活动

3、继续加强党的基层组织建设，完善基层党组织相关制度，做好党务院务公开工作，把医院的优秀分子吸收到党组织里来，壮大党组织。

4、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，真正做到“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”。

5、进一步解放思想、拓宽思路，改革创新，开展新业务，大力促进医院医疗业务和妇幼保健工作再上新台阶，加快医院整体迁建步伐。

6、以党支部为中心，发挥党员先锋模范作用，为圆满完成今后的各项工作做出贡献。

XXXXX医院党支部 二○一二年九月十日

医院创先争优活动 篇2

一、保持“四个具有”

(一) 具有新的思想观念。

面对新形势、新任务, 我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来, 坚持用发展的要求审视自己, 努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念, 以改革的精神提高和完善自己, 始终保持强烈的进取心, 始终走在时代的前列。

(二) 具有良好的精神素养。

精神素养的优劣, 直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过, 还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付, 还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重, 还是无私奉献、一往无前, 都会见出精神素养的高下。广大党员干部要激励自己不满足现状, 更上层楼, 做一流的工作, 始终保持蓬勃朝气、永远意气风发、自强不息。

(三) 具有开拓创新的胆略。

现阶段的医院发展, 迫切需要开拓创新精神, 如果不思进取, 固步自封, 目前我们这个来之不易的大好局面将被葬送。只有一鼓作气, 继续开拓创新, 想别人不敢想的事, 做别人做不了的事, 才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界, 创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识, 挖掘创新潜能, 发挥创新才干, 改善服务手段, 改进工作方式, 用新思路、新举措开辟新道路, 取得医院长足发展的新成果。

(四) 具有艰苦奋斗的作风。

要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫, 树立长期艰苦奋斗的思想, 坚持艰苦朴素、勤俭办事, 自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀。振奋精神, 开拓创新, 始终保持昂扬锐气, 蓬勃朝气, 为经济发展, 社会和谐作出贡献。

二、完善“四个工作机制”

开展创先争优活动, 不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感, 充分发挥党组织和广大党员的主观能动性和创造性, 更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。要做到“四个完善”:

(一) 完善目标管理机制。

进一步完善责任目标体系, 将责任目标进一步细化、量化。完善考评制度, 建立更加公正、科学的政绩考评办法。

(二) 完善奖惩激励机制。

加大奖惩力度, 将奖惩与政绩紧密挂钩。科学制定奖惩标准, 严格以政绩定奖惩, 从奖惩中体现政绩。

(三) 完善干部管理机制。

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》, 坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则, 对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。

(四) 建立推进学习型党组织建设机制。

要按照《关于推进企业学习型党组织建设的实施意见》的要求, 明确目标任务:要紧密围绕企业改革、发展和稳定大局, 按照科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求, 牢固树立组织职工全员学习、党员终身学习的理念, 着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围, 提高全体党员思想政治素养和业务素质。

三、做到“五个结合”

(一) 与深入开展党风廉政教育相结合。

认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 始终抓住惩防体系建设这条主线, 严格执行党风廉政建设责任制, 深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育, 加强反腐倡廉长效机制建设, 扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实, 努力建设医院廉政文化, 筑牢拒腐防变的思想防线。

(二) 与切实加强党内监督工作相结合。

督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对于领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动, 强化党内监督, 发展党内民主, 推行党务公开。

(三) 与大力推进领导干部廉洁自律工作相结合。

认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子和党员干部廉洁从政, 树立廉政形象。

(四) 与认真开展治理商业贿赂和纠风工作相结合。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点, 深入开展行风、党风建设工作, 并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点, 抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理, 保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时, 要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”, 做到检查、治疗、用药、收费“四合理”, 坚持因病施治, 自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象, 下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为, 为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

(五) 与加强医德医风教育工作相结合。

医院创先争优活动 篇3

关键词：创先争优 医院文化 医院发展

随着公立改革的不断深入，建立人民满意医院已成为医院发展的首要目标。而医院文化是使医院在市场竞争中保持优势，进而促进和推动医院持续发展的内在驱动力。在改革开放的今天，人的世界观、价值观趋于多元化，医务人员的认知出现了许多新特点，思维方式也异常活跃，这给医院文化建设增加了难度，面临更多的新問题和新挑战。医院必须贯彻十七届六中全会精神，通过创先争优活动营造浓厚的文化氛围，提升医院的竞争实力。

1 医院文化的内涵

医院文化从本质上来讲是一种先进的文化管理模式，它是医院在长时间的经营过程中以及不断发展中，并在一定的社会经济条件下，在社会实践的基础上，形成的为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。[1]

2 创先争优活动特点

党中央根据我国新时期社会经济发展状况，再结合党的建设，为了切实做好基层党组织建设，建设优秀的党员队伍，提出了创先争优活动，这对于深入学习实践科学发展观活动具有重要的意义，是进一步推动经济社会又好又快发展的生动实践，是进一步调动和激发广大党员积极性、主动性、创造性，推动科学发展、促进社会和谐的现实要求。

2.1 创先争优必须与医院工作紧密结合 成为人民满意医院，是医院成功的一个重要方面。医院文化建设要紧紧抓住“全心全意为病人服务”的核心，认真的解决医护人员在工作中遇到的问题，将创先争优活动与提高医疗质量、提升服务水平相结合，努力做到“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）。要让全体职工牢记：创先争优就是在本职岗位上创先，在日常工作中争优，在平凡工作中做不平凡的事，形成事事创先、处处创先、人人争优的良好氛围。

2.2 创先争优必须与人性化管理紧密结合 医务人员是医院工作的主体，他不仅要承受来自社会压力，还要受到医院制度的约束。医务人员在工作压力大、精神负担重等因素的影响下，思想状态很容易出现情况，因此医院在制定医院管理制度时，应尽可能听取医护人员的意见，合理采纳，建立健全行之有效的医院管理制度，引导和规范医务人员的诊疗行为。[2]让职工在平谐的工作环境中创先争优。

2.3 创先争优必须与制度建设紧密结合 创先争优不仅仅要作为一项活动来搞，而要作为一种长效机制，永葆其先进性。活动只是一个载体，通过活动的开展，查找自身的不足，通过查漏补缺，不断健全和完善各种制度，要把创先争优活动细化到各项工作中，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。创先争优活动的根本目标就是服务人民群众，要真正将创先争优活动落到实处，让广大人民群众享受成果，只有这样才能让创先争优活动努力有方向，争创有标杆。要将创先争优纳入考核项目中，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。通过群众满意度调查、行风评议、督查通报等监督评价方式，在群众的监督下开展好创先争优活动，使其实现在全社会的透明，让社会公众能够更好的对其进行监督，建立健全创先争优长机制。

3 创先争优活动内容

医院文化必须紧随社会发展步伐，创先争优活动则是社会与时俱进的表现，医院要结合“三好一满意”活动的开展，加大医院文化建设力度，努力提高医院综合实力，为医院全面、协调、可持续发展保驾护航。

3.1 在医疗技术上创先争优 医疗技术创新不仅是医院实现自身发展的必要条件，更折射出医院对维护人类健康所彰显的一种与时俱进的社会责任医疗技术能为人们缓解病情，也可能会带来痛苦，因此医疗技术领先是决定医院社会地位的重要因素。医护人员必须把病人的利益放在首位，不断进行科研创新，院部要开通科研渠道，以走出去、引进来的方式，创造科研平台，提升科研能力，要设立专项奖励基金，激发科研热情，鼓励医务人员搞科研，搞创新，进一步提升医院竞争实力。

3.2 在医德医风上创先争优 “医乃仁术，有德才成医”。医院要在深化创先争优活动中把医德医风作为医院文化的切入点，进一步加强医疗道德，要将病人的健康和利益摆在最高的位置，把抢救病人看做是自己义不容辞的责任。同时要求医务人员坚持遵守“医务人员五不准”、医院“廉洁行医十条规定”等规章制度，[3]建立健全医德医风、行风建设体系，促进医院和谐发展。

3.3 在医疗服务上创先争优 医疗服务满意，是评定人民满意医院的主要标准之一。在深化创先争优活动中推动医院文化建设，就一定要在各个医务岗位认真开展创争活动，引导他们在改进服务态度、提高医疗服务质量和水平上争当先进。

医院文化建设的最终目的是为广大患者提供技术好、服务优、放心满意的医疗服务。创先争优活动作为医院文化建设的主要载体，加快了医院文化的建设步伐，提升了医院的社会形象，为医院健康持续稳步发展提供了强有力的保障。

参考文献：

[1]吴佳佳.医院文化塑与现代化管理[J].中国医院管理，2007，27（5），51-52.

[2]杜钟祥.深入开展创先争优活动 推动新时期医院文化建设[J].中国卫生产业，2011，8（8-9），32-33.

[3]程荣尧.深化创先争优活动医院文化建设[J].经济研究导刊，2012，9（155），202-203.

作者简介：

人民医院创先争优活动自查报告 篇4

人民医院创先争优活动自查报告

市第一医院创先争优工作自查报告

按照局党委的统一部署，我院以“服务好，质量好，精心打造第一医院品牌”为主题，创先争优争做卫生先锋活动正式启动。现将活动近期开展情况报告如下。

一、加强领导，周密部署，把创先争优活动摆上重要议事日程

提高认识，制定方案。在局党委召开市直系统深创先争优活动动员会后，院党委随即召开党委会议，领导班子成员认真学习了王立春副局长在动员会上的讲话和局党委的总体部署，进一步统一思想，提高认识，对活动前期各项准备工作进行了研究部署。会议明确了开展活动的总体要求、主要内容和方法步骤，讨论通过了《市第一医院关于深入开展创先争优、争做卫生先锋活动的实施方案》。按照活动方案的要求，围绕局党委提出的“争做卫生先锋”载体，结合医院实际，反复讨论，精心设计了特色鲜明突出的载体：“实行星级服务，争做健康好卫士”。

成立机构，落实责任。医院成立了开展创先争优活动领导小组，党委书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各支部书记、职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任。创先争优活动实行分级责任制，党委书记、院长为第一责任人，各总支书记为直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管的工作格局，为活动的顺利实施提供了组织保障。

层层动员，掀起热潮。6月2日下午，医院召开了创先争优活动动员大会，院领导班子全体成员、副高以上职称人员、中层干部、党支部书记、党员等近400

人参加了会议。会上宣读了医院《实施方案》，党委书记作了动员报告。院动员大会之后，各党支部紧接着又召开了各支部的党员大会，进行再次学习动员，从而在院内掀起了开展创先争优活动工作的热潮。

大力宣传，认真学习。医院在院报集中刊登创先争优活动的信息，在医院网站开设了“创先争优争做卫生先锋专栏”，活动领导小组办公室编发了11期工作简报，动态报道活动开展情况，宣传好的经验和先进典型，活动形成浓厚氛围，并逐步引向深入。组织广大党员认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识。

二、全面争创，扎实推进，确保创先争优活动取得实效

公开承诺情况，接受监督。各党支部按照“五个好”的要求，制定本支部开展创先争优活动计划，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施。按照“五带

头”的要求，全体党员，提出参加活动的具体打算。按照淄卫党字[]

27、28号文件要求，制定了医院创先争优公开承诺书。

围绕活动中心，积极开展各项实践活动。以庆祝建党89周年为主题，围绕争创“先锋党支部”和“先锋共产党员”这个中心，开展了一系列实践活动。一是7月1日下午，我院和第一中学、博山公安分局大街派出所，共同召开庆祝中国共产党成立89周年大会，并邀请中央党校王瑞璞教授上党课。二是各支部采取多种形式，积极开展庆祝活动。机关党支部、检验科党支部、影像科党支部和内一科党支部、分院党支部分别组织党员参观莱芜战役纪念馆、焦裕禄纪念馆。内科二党支部、外科二党支部和民主党派组织专家到街上和石马镇东石村为群众义诊，免费发放药品、测血压、血糖等，宣传健康知识。外科一党支部组织党员为一进行干细胞移植患者捐款1600元，彰显友情、仁爱之心。老干党支部

组织老干部、老党员前往淋漓湖，以重温入党誓词、唱红歌等形式，庆祝党的第89个生日。三是结合前期对入党积极分子的学习培训情况，组织进行一次党史知识和理论考试，使入党积极分子较牢固地掌握党的基础知识，熟悉党员的标准。四是为进一步提高护士的操作技能，按照培训计划及分层次培训手册要求，采取网上培训和导师包干培训的方式，分层对全院护士进行了徒手心肺复苏、无菌技术、手卫生、加药、肌肉注射、鼻饲胃肠减压、血糖监测、简易呼吸器九个项目的培训与考核，共考核136人，考核合格率达98%。五是为理顺工作程序，方便患者，我们成立了行政服务大厅。作为岗前教育的重要内容，我们对新录用人员进行了军事训练等岗前教育活动。为给群众消费活动中带来优惠和便利，保护群众身心健康，我们加入了博山区个私协、博山区消协组织的会员优惠一卡通。

开展星级服务，建立和谐医患关系。医

医院创先争优活动 篇5

2011年开展创先争优活动工作汇报

（2011年8月22日）

根据《中共中卫市卫生局委员会 卫生系统2011年创新争优活动工作安排》（卫卫党发[2011]0号）和《中共中卫市卫生局委员会 中卫市卫生局关于推进卫生系统窗口单位党组织和党员深入开展创先争优活动的实施意见》（卫卫党发[2011]67号）文件精神，自1月份开始，在全院党组织和党员中深入开展了创先争优活动。现将活动情况汇报如下：

一、基本情况

医院党总支现有党员64名。其中：正式党员63名，预备党员1名，入党积极分子4名。

二、精心组织 周密安排

为进一步开展好“创先争优”活动，院党总支、院委会班子成员高度重视，及时召开了医院党总支会和院委会会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

（一）成立了组织，明确了责任。医院成立了开展创先争优活动领导小组和办公室，明确了责任和任务。

（二）制定下发了切实可行的实施方案。我们结合医院的具体情况，制定了符合医院工作实际的《中卫市中医医院二〇一一年创新争优活动工作安排》（卫中医党发[2011]12号）。

（三）扎实开展理论学习活动。结合学习此次活动的实施意见，我们组织各党支部和广大党员加强思想教育，以学习“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中五中全会精神、党建的各项制度为主要内容，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成 立90周年大会上的讲话，学习了在全市开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动会议精神和马廷礼书记的讲话，认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展了向杨善洲同志学习活动，结合“六.五”普法、学习有关卫生法律法规，把职业道德教育与行业规范、服务规范、学习《公民道德实施纲要》、《医务人员道德规范》等结合起来，号召广大党员干部群众积极投入到创先争优活动中来。通过认真学习，进一步增强了全院广大党员干部群众对活动重要性、必要性和紧迫性的认识和理解。

三、以三亮三创三评为载体，积极开展创先争优活动。

（一）开展“三亮活动”，展示党员形象。

1、亮身份：要求全院党员佩戴党徽和工作牌，在医院大门外橱窗和每个科室醒目处设立公示栏，通过让党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督，提高创先争优的自觉性和主动性。领导班子、党总支、院委会成员、各科室主任在办公室摆放效能建设监督牌及廉政风险提示牌，时时自我提醒，处处相互监督，以促进各自的工作，将创先争优活动落到实处。

2、亮形象：根据“党员先锋岗”评选标准，讨论评选门诊部马存忠主任为“党员先锋岗”； 针推科王建平主任被评为“青年岗位能手”、“中卫市十大青年新秀”“自治区重点专科建设先进个人”，狄长青同志被自治区卫生厅评为“农村适宜技术先进个人”、“孝德之星”，林广儒、刘国政被评为自治区级道德模范等荣誉，激励党员发挥模范带头作用。

3、亮承诺：积极开展承诺服务活动，在全体党员中开展了2011公开承诺活动，征集到65名党员公开承诺内容200余条，由各支部对承诺书进行了评议。与此同时，医院党总支及各支部也作出公开承诺，并将承诺书向全院进行了公示。全院17个科室也做出了郑重承诺120余条，并制作承诺公示牌悬挂在显 眼位臵，接受群众监督。为患者提供优质、高效、便捷的服务，得到广大患者好评。

（二）开展“三创活动”，提升争创实效

1、创岗位奉献先锋，根据市卫生局党委关于开展创先争优活动的相关要求，医院研究决定，在全院开展“向马存忠同志学习，做人民爱戴的好医生”活动；号召全院干部职工要将这次学习活动与“三好一满意”、“讲文明树新风志愿服务”、“建设和谐富裕新中卫大讨论”活动结合起来，进一步振奋士气，加强职业道德建设，牢固树立救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明行医的行业风尚，争做一名群众满意的好医生。

2、创群众满意窗口单位。通过医德医风考评、六〃五普法培训、业务能力及技能的培训，提高了全体党员及职工的医德水准、法律和业务技术水平，树立医务人员良好形象。在医院开展规范服务行为、使用文明用语活动，推行开放式药房、“病人选择医生”、导医便民服务等举措。制定服务标准，规范服务行为，普及文明服务礼仪。全面推行医院院务公开制度，向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材等信息。严格执行住院费用“一日清单”制度和费用查询制度，依据病情需要，合理检查、合理用药，严禁滥用抗生素等过度医疗行为，增强自律意识，狠抓歪风惩治。坚决扭转行业不正之风。坚决杜绝“生、冷、硬、顶、推”等服务环节不良行为，促进医患关系和谐。

3、创优质服务品牌，根据创先争优工作安排，门诊部支部被命名为“五个好党支部”、针推科分别被市总工会、市妇联评为“工人先锋号”、“巾帼文明示范岗”，被自治区卫生厅评为“自治区级重点中医专科先进集体”、“全区农村适宜技术先进集体 ” 并且正在努力创建“青年文明号”。真正做到了党群联动，党建带工建、带团建、带妇建同时推动整个行业创先争优，提升形象。

根据医院《开展“讲文明树新风”志愿服务活动方案》（卫中医党[2011]67号）文件要求。在我院征集29名青年志愿者，根据个人所长，积极开展志愿服务活动。并深入开展党员进社区活动，将这项活动落在实处，2011年7月15日，由我院7名党员参加了文昌镇华西社区组织的义务劳动，深入社区巷道、楼院、清除卫生死角，为营造优美居住环境贡献了自己的力量。并由我院派出专业人员到世纪社区、中山社区进行健康讲座2场，不断延伸服务领域，为基层群众送去最基本的防病治病的专业知识。

（三）开展“三评”活动，提高群众满意度。根据市委和市卫生局党委安排，我院在65名党员中深入开展了市卫生局领导点评支部，支部书记点评党员活动。各支部召开了党员大会，开展了“党员互评、领导点评”。既：每位党员按照撰写的自我剖析材料开展自我批评和评价，其他党员再对其进行评议；在市卫生局领导点评支部活动中，提出建议9条；在支部书记点评党员活动中，提出建议15条，经归纳梳理为4条。

医院在明显处设立意见箱、公布举报投诉电话，进一步建立健全预防机制；面向社会聘请了8名医院政风行风评议监督员，召开了医院评议政风行风工作座谈会，综合满意率为98.7%，同时征得意见4条，并及时进行整改；组织开展了病人和职工满意度测评和问卷调查，满意度97%。自觉接受社会和群众的监督。

四、在展开三亮三创三评活动的同时，还开展了以下主要工作：

一是加强组织建设，提高创造力、凝聚力、战斗力。党的组织建设是党建工作的核心，发展好、管理好党员队伍又是组织建设的重中之重。我们将正确把握新形势下发展党员工作的指导思 想、工作方针和工作要求，始终把握“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重扩大入党积极分子队伍，注重培养教育，把工作一线的骨干和优秀青年吸收到党组织中来。

2009年至现在，共有7名青年向党组织递交了入党申请书，其中：有2名同志已转为正式党员，1名发展为预备党员，4名被确定为入党积极分子。

在今年“七一”前夕，1名优秀党务工作者和3名优秀党员受到市卫生局党委的表彰。

二是深入开展了手拉手结对帮扶活动。根据市委和卫生局党委统一安排，医院党总支与迎水桥镇迎水村党支部结成帮扶对子，开展了党员“手拉手”结对帮扶活动。医院和党员捐款共计7150元，用于村上维修道路。制定优惠政策，对迎水村到我院住院患者的治疗费、护理费、手术费给予10%的优惠。在春节前夕，医院赠送面粉1000斤，对村上党员给予慰问；对20名患病党员和群众给予免费治疗，发放药品200余元。

三是为了深化创先争优活动，2011年7月12日，医院组织党政工团负责人及医护人员一行8人，带着全院300多名职工的深情厚谊和医疗器材、药品前往市福利院，对孤寡老人及残疾人四十余人进行了免费体检及治疗，发放药品价值600余元。并于2011年上半年发动全院在职职工开展爱心捐款，募得善款6450元，上交于市残联，用于开展助残活动。

四是开展了庆祝“元旦”“五一二”护士节等活动。医院通过庆祝“元旦”之际，举办了1场全院文艺联欢晚会；在百忙中，医院组织举办了春夏职工运动会，即丰富了全院职工的文化生活又增加了医院各科室的凝聚力和向心力。“五一二”国际护士节，医院抽调40人自编自演了2个大型文艺节目，参加了卫生系统专场文艺演出，在“七一”来临之际，由职工胡甲龙代表卫生系统参 加市委宣传部主办的纪念七一演讲比赛，获得优秀奖，展示了我院医疗卫生工作者的良好形象，宣传了医院改革的成果，扩大了影响，争取社会各界对卫生工作的理解与支持，创造良好的医院形象。

五是在医院开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动。根据市卫生局党委 市卫生局《做好“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动制定措施阶段工作的安排意见》（卫卫党发[2011]79号）文件的统一部署和要求，开展了“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动。针对我院学习讨论阶段查找出来的影响和制约医院科学发展的突出问题共计76条，经归纳梳理为5条，并针对这五方面的问题，制定了相应的整改措施，现正在整改落实中。

五、存在问题

1、个别党员干部对开展“创先争优”活动认识不足，参与广度和深度不够。

2、开展创先争优活动与业务工作结合不够紧密，缺乏创新。

3、个别党员领导干部对在“创先争优” 活动中认真做好领导点评工作认识不足，具体贯彻落实不够扎实。

医院创先争优活动经验交流发言稿 篇6

各位领导、同志们：

大家好！我汇报的题目是《树行业新形象，打造人民满意医院品牌创先争优》。创先争优活动开展以来，我院坚持以病人为中心的办院方向，以“三好一满意”为服务宗旨，紧紧围绕公立医院改革、加强行风建设、提升服务质量、创人民满意医院的中心工作，凝心聚力，团结带领全院干部职工，在创先上求发展，在争优中得进步，推进了医疗服务质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。

一、在加快医院发展中创先争优。一是以创先争优推进医疗服务水平提高，人民群众得实惠。拓展新业务、新技术，如妇科、普外、骨科等多个学科已成熟开展的微创手术，在县内处于领先地位，既为广大患者减轻了传统手术所带来的痛苦，又缩短了平均住院日，同时还使我县群众不出县就能享受到微创这一先进的医疗技术服务，尤其是妇产科主任、中共党员黄晓萍率先带领开展的妇科腔镜手术，在区行业内产生了较大的影响，使我院妇科诊治水平发生了质的飞跃。2010年至今全院已成功实施微创手术近1000例，由于她立足本职创先进、争优秀，成绩突出，2011年6月被评为柳州市优秀共产党员。积极推行临床路径按病种付费的管理模式，截止1-6月份，我院开展临床路径有13个病种共477病例数，其平均住院费用同比下降201.56元，下降率3.39%，患者得实惠。8月初在临床路径管理试点工作督查中得到了市、县局领导的高度评价。二是以创先争优推进人才培养，打造高素质医疗队伍。采取“送出去请进来”的方法，加强政治思想、医德医风和业务学习，先后邀请上海、武汉等区内外有名专家到院进行《医疗安全防范》、《医患沟通》和《现代医院科学管理与建设》等专题讲学10余次，选派业务骨干到区内外进修学习20余人次，外出短期培训学习100多人次。举办全院性急诊急救技能操作大赛2期，2010年我院参加柳州市急诊急救技能大赛分别获得团体及个人一等奖。三是以创先争优推进医院跨越式发展，全面提升服务能力。多措并举，促进医院能力建设，今年3月，我院加入中南大学湘雅二医院医疗联盟，借助技术协作平台，通过专家远程会诊，义诊查房，让老百姓在家门口享受到省外先进医疗服务，有效缓解老百姓看病就医难的问题。选派科主任、护士长共18人分2批到湘雅二医院短期培训，以提高管理水平。同时医院还高薪聘请广东、大连2名专家为医院发展规划顾问，促进医院跨越式发展。四是以创先争优加快基础设施建设步伐，提升医疗服务效能。在县委县政府的坚强领导和支持下，我院获得了中央扩大内需项目建设—外科综合住院大楼的民生工程，共投入3000多万元，于2010年10月落成启用，为患者提供了安静、舒适、整洁、温馨的住院环境，缓解了因病床少使群众住院“难”的问题，其建设规模走在了柳州市乃至全区县级医院建设的前列，在此基础上，我院开设了重症医学科，填补了我县重症医学的空白。自2010年8月开科至今，重症医学科成功抢救了重度农药中毒、脑血管意外、交通事故致群体重症复合伤等急危重症病人148例，使病人转危为安，提升了急危重症病人的抢救成功率和综合救治能力。医院先后投入近1500万元增添了数字化胃肠机、彩超、全景牙片机等先进诊断医疗设备，使医院的诊疗水平上了一个新台阶.二、在改进医德医风中创先争优。2011年4月，我院被确定为柳州市纠风联系点后，在县纪委、局党委的领导、关心和帮助下，以纠风联系点建设为契机，开展了医德医风示范医院创建活动，一是建设廉政文化阵地，营造纠风工作氛围，出党风廉政建设、医（居）保、新农合、医疗救助等惠民政策及就诊流程等宣传板报10余块。二是开展警示教育，组织中层以上党员领导干部50余人到中渡监狱开展党风廉政教育活动，全院职工400多人观看了《明查暗访看行风》、《医药购销中的黑色交易》等警示电教片，预防职务犯罪。三是开展民主评议行风活动，畅通投诉渠道。通过挂牌服务、设立意见箱（意见本）、行风热线电话、发放病人满意度问卷调查、召开社会监督员及病人座谈会等方式，广泛听取患者及社会群众对医疗服务质量、医德医风等方面的意见和建议。开展创先争优活动以来，每季度对门诊和住院病人随机发放满意度表测评中，群众对医院工作的满意度均达到90%，2010年至今全院获病友赠送锦旗、镜屏、大红表扬信等300多人次。有26名医务人员人拒收“红包”共计1.1万元。四是坚持典型带动，弘扬行业正气。以“医德高尚、医风端正”为主题，每年召开评先评优表彰大会，宣传表彰先进集体和先进个人约200多人次，营造了赶学比超的氛围。与此同时，认真受理群众来电来信来访反映医疗服务问题的调查处理工作，做到有诉必查，有责必纠，查之必果。据不完全统计，共接到群众来电来信来访及网络投诉30多件，大多数通过沟通及时化解了服务抱怨，按《医院管理细则》有关规定处罚因服务态度差、语气生硬或行业不规范遭到投诉的职工10人次，办结率达100%。同时还处罚了因劳动纪律松散、工作作风涣散的职工20多人次，全院无违纪违法案件发生。通过开展医德医风示范医院创建活动，有效推动了医德医风建设，今年5月，市、区纪委领导到我院检查调研纠风联系点建设情况时，创建活动所做出的成绩得到了领导的肯定。

三、在便民惠民服务中创先争优。一是加大信息化、数字化建设，优化服务流程、提升服务质量和效益。建立门诊信息化管理系统，为病人就诊提供了刷卡、看病、缴费、取药自动排队叫号及自主打印检验结果等电子化医疗措施，缩短病人等候时间，方便群众就诊，在门诊及住院部大厅设立医疗信息触摸屏，向群众提供医院概况、设备简介、医师介绍等项目的查询以及自主打印费用及检查结果、方便病人查阅，明白消费。启用电子病历，避免重复转抄录入等重复劳动引起错抄、误抄的失误，从技术上做到“万无一失”。二是增设导诊服务台、门诊窗口服务弹性排班、启动青年志愿者服务，引导病人看病就医、为民政医疗救助患者提供即时结算一站式服务，对急危重病人救治开通“绿色通道”等便民措施。三是开展住院患者出院床旁结账，使原来出院结账时间须1—2个小时现仅20多分钟，进一步优化了出院结算流程，缩短了病人等候时间，为病人提供准确、便捷、高效的出院手续办理服务，打造优质服务品牌，增强医院竞争力。今年3-7月，全院开展住院患者出院床旁结账科室的出院病人总数为4529人次，实行床旁结账病人数2013人次，床旁结账率44.4 %。五是在门诊与住院部的主通道安装了600多平方米宽敞、明亮防紫外线遮阳挡雨棚，避免了病人在院内就诊时的日晒雨淋；六是扎实开展优质护理服务。在脑病科、内科二区、ICU等6个病区开展了优质护理服务示范病房，落实责任护士包干制，努力使护理工作达到“三贴近三满意”目标，即贴近患者、贴近临床、贴近社会，使患者满意、社会满意、政府满意，不断提升医院服务质量和服务品牌。七是开展“三进三送”惠民活动，使群众得实惠。结合创先争优和解放思想大讨论活动，组织本院专家开展以进农村、进社区、进农户，送医、送药为主要内容的“三进三送”义诊惠民活动。2010年至今，医院组织本院专家、学科带头人、业务骨干到中渡镇石墨、贝塘村、难点村、城西社区、敬老院以及支部连建和对口支援单位等处开展“送医送药送温暖”义诊活动10多次，累计免费为群众义诊、测血压、提供健康咨询近2000多人次、发放健康教育处方3000份、赠送药品、医疗设备7000多元、走访慰问结对帮扶的贫困户、残疾人、孤寡老人、贫困党员等，送去慰问金7500元；为白血病、肝癌患者张敏、罗洪波分别献爱心捐款8492.5元、4000元，用实际行动彰显了大爱精神，促进了和谐社会的构建。

虽然我们做了一些工作，但对照科学发展观的要求，对照县委、县政府的要求，还有不小的差距，我们将以解放思想大讨论活动为契机，自我加压，不骄不躁，以更加务实的作风、更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，为全县卫生事业的跨越式发展做好表率、当好先锋。

谢谢大家！

医院创先争优活动 篇7

关键词：创先争优,医院,党组织,重要性

一、引言

“创先争优”活动是指先进党组织的构建, 努力成为优秀的共产党员的一种活动。这种活动广泛运用于基层的党组织之间, 且宣传效果极其显著。这种“创先争优”着重强调了党员的表率作用, 是这种表率作用的实践。它是体现了党员的模范作用。这样的活动带动党员积极性, 应当坚持运转。党的十七大也指出了, “创先争优”是“三讲”先进教育之后的再一次的全党学习活动, 这也是先进的实践活动的一次延续。它除了要求全党员学习;社会主义的理论知识以外还要求有效合理贯彻科学发展观。医院作为特色社会主义发展部门之一, 具有比较特殊的地位。其党组织的建设会直接影响到医院作用的发挥, 对民生社稷具有重要影响。

“创先争优”活动作为基层党组织建设的一项日常工作, 主要是为了鼓励党员及其组织坚守岗位, 努力实现社会主义特色发展观, 并有效发挥表率作用。作为深化和延伸科学发展观活动的一种活动, “创先争优”努力做到了理论与实践的平衡, 是共产党先进性的一个重要保证。医院的基层党组织的建设的主要原因是为了推动医院的综合发展, 使医院全心全意为人民服务。这样有利于促进社会和谐。下面就从我院的基层党组织建设为例, 抓取“创先争优”这个契机, 大力发展并创新党组织的工作。

二、医院党组织建设的意义

近几年以来, 医院的党组织要坚持贯彻十七大的精神, 不断完善党建机制, 强化院方责任、为群众创造服务平台, 认认真真的完成党组织的服务职能, 并促进医院的组织建设及发展。医院应该坚定“围绕病人, 提高质量”的观念, 不断发挥党的核心作用和表率作用。全体党员一定要在医院的发展过程中具有统一的为人民服务的思想, 达成以人为核心的共识, 充分了解党组织的建设对人民的重要性。

首先, 医院党组织的建设有助于推进医院和谐稳步的发展。党组织是群众的核心, 群众的模范, 因此, 在党组织领导下, 广大的医院干部职工由始至终都保持着奋发向上的精神, 用崭新的观念来研究面临的新问题, 不断采用崭新的措施来开创医院发展的新局面。党组织作为工会和群众的之间的桥梁, 积极掌握好群众的动态, 使的医院的思想工作能够一次性到位, 并将群众职工消极的思想状态扼杀在摇篮之中。部分医院的党组织还经常开展丰富的比赛, 医术竞赛, 文体活动, 知识轮赛等等。他们不仅仅在活动方面起到领头羊的作用, 还带着在职职工去慰问退休老职工, 加强职工之间的联系, 不断交流在职经验, 提高自己的医术的同时, 还交流了情感。这样除了能让很多病患甚至是离职退休员工都能够感受得到和谐医院给予的温暖。医院的党建组织是一群素质比较高, 科学知识比较全面的先进人士组成的团体, 每一位党员都是和谐医院的强大宣传者。因所以, 在创建和谐医院方面, 党组织的作用是不可或缺的。

然后, 医院的党组织是医院活力的激发人。医院每天面临的是生老病死, 这些环节足以让为其服务的职工产生抵触的情绪。但是, 党组织是医院的凝聚力所在, 是医院的精神所在, 他们联合社会各个方面来调动职工的工作的积极性, 唤起员工的活力, 培养和鼓励员工积极创新, 主动服务的精神, 使病患得到更多更全面的服务。党组织在一定时期内会举行党建的宣传活动, 不仅对于优秀职工加以褒奖, 还要努力改善部分职工的消极情绪。因此, 党组织在医院职工职业精神, 服务精神方面起到至关重要的作用。

和谐的医院离不开党组织的建设, 优秀的医护人员的培养更加离不开党组织的建设, 医院的服务到位与否更加与党建共组息息相关, 那么如何开展党建工作是各大医院面临的最紧迫的问题。三.基层党建利用“创先争优”活动提升基层党建工作的措施

(一) 确定医院核心工作, 保证医院各项工作的有效开展

医院的核心工作简言之是“三一切”:一切从病人出发, 一切为病人服务, 服务一切病患。要做到三个一切就要深化医院的医药卫生体制, 提高服务标准, 改善态度, 加强医患之间的交流, 转变作风, 构建一种和谐的医患欢喜。治疗过程中要让病人觉得放松舒适毫无压力。从这些方面入手, 就会取得比较好的疗效。医院要坚持以病患为中心的理念, 强化为病患服务的意识, 在每个细节上都要留心细心, 给病患无微不至照顾。而在往常的医疗过程中, 医生要不断精益求精, 提高自身专业和道德素质, 争创一流的服务外更是要注重医疗技术。只要努力坚持以病患为中心, 不断学习, 不断充实自己, 提高医术, 创新治疗技术, 加强硬件设施等等方面下足功夫, 便能够创建一所为人民服务, 受到广大人民支持的医院。例如:住西藏的一位军医, 离乡背井多年, 全心全意为西藏人民服务, 免费治疗等等行为赢得了西藏人民的青睐。从大方面来讲的话, 这位医生用自己的医术及服务来保卫了国内人民之间的和睦。

(二) 党员要创先争优, 坚守岗位

每个党员对于自己承担的一切任务和工作都要努力做到最好是创先争优的首要要求。他们应该努力取得日常工作与创先争优之间的平衡。建立先进的党组织需要建立先进的单位, 成为优秀共产党必定要有本职岗位的优秀业绩。党员应当发挥其表率作用, 激起周围认识的工作激情和生活激情, 带领群众完成自己的工作任务。

(三) 坚持以人为本的信念, 强化服务意识

创先争优的最终目的就在于为人名服务。作为桥梁和重要纽带的基层党组织是要努力调动群众, 组织群众。学会从群众中来再到群众中去的精神, 努力落实“取之于民用之于民”的精神。密切党组织与群众的交流, 搞好双方的关系是创先争优的必要条件。党建者要始终认定人民利益高于一切, 强调创先争优的重点在于服务人民, 提高民族凝聚力, 创新服务, 拓展业务领域, 强化服务意识。

总之, 如果要持续保持党组织的先进性就必须持续开展创先争优这种活动, 也可以强化党员的服务性。讲过创先争优的活动的不断展开, 持续深化, 使各省的各大重点医院的党组织逐步了解到医院精神的精髓所在, 保持其特有的生机与活力。这样的活深化党员的宗旨, 实践其使命, 增强党员的责任感, 认识到模范作用的重要性以及开放党员的思想, 从而具有很强的创新意识。党员的表率作用使得医院的党内积极分子更加服从党组织, 不断努力提高医院的服务水平, 改善行医观念, 促使基层党建工作更加完善更加规范。努力开展创先争优活动是各大医院都必须完成一项工作, 无论对于基层党组织的创建还是说深化医院制度方面都有明显的积极作用, 也只有这样才能常见出先进的基层党组织, 保证医院的科学发展。

参考文献

[1]李源潮.紧紧围绕科学发展中心任务扎实有效开展创先争优活动[J].党建研究, 2010, (7) :4-7.

[2]王泽胜.大力推进创先争优活动努力开创党建工作新局面[J].共产党员, 2010, (8) :19.

医院创先争优活动 篇8

开展创先争优活动是党的“十七大”作出的重要部署,是加强和改进新形势下党的建设的有效途径,是把国有企业政治优势转化为核心竞争力的重要实践。从今年6月开始,中国运载火箭技术研究院在各级党组织和党员中深入开展了创建先进党组织、争做优秀共产党员活动,作为执行嫦娥二号任务的主力军和冲锋队,长三丙遥七(CZ-3C Y7)火箭发射队在创先争优活动的开展中作出了有益尝试。

思想政治工作面临挑战

与其他类型的企业不同,作为航天企业的中国运载火箭技术研究院需要承担起每年十余发的火箭发射任务。为此,常常有几支发射队同时分布在西昌、太原、酒泉等不同靶场地区。这些发射队都是因为某一项任务被临时召集在一起,由十几个甚至二十几个不同单位的人员组成,并根据单位或工作职能划分为多个中队,其建制的存在时间基本是20天～60天,结构相对松散,管理模式各不相同。因此,负责靶场思想政治工作的发射队临时党委难以在短时间内建立起有效的团队文化并得到队员的广泛认同,而各单位之间的文化差异、文化冲突却时常表现在工作中,如彼此认同度不高、合作不够紧密、协调工作量大且效率较低等。然而,发射任务恰恰对于各个单位、各个队员之间的协同、协作有着非常高的要求,彼此之间的精诚合作、工作环节上的无缝连接是任务质量和任务进度的根本保障。因此,这一矛盾对于发射队高效和谐的工作构成了一定障碍,中国运载火箭技术研究院的靶场发射队也一直在探索解决问题的方法和途径,而嫦娥二号发射任务/CZ-3C Y7火箭发射队创先争优活动的开展为解决这一难题打开了思路。

嫦娥二号发射任务具有重大的政治意义和科技意义,以科技实力提升国家影响力是此次发射必须肩负的光荣使命。此次任务发射恰逢国庆期间,已经成为全国人民、乃至全世界的关注点,同时,作为探月工程二期的技术先导星,嫦娥二号卫星承担着验证嫦娥三号探测器关键技术的重任,需要实现新的目标、新的突破,是名副其实的一次承上启下的关键任务,它的成功与否直接影响探月工程的整体部署。因此,嫦娥二号任务对CZ-3C Y7火箭发射队的工作提出了更高要求,发射队临时党委的思想政治工作也面临着更高难度的挑战,在这种情况下,CZ-3C Y7火箭发射队将靶场思想政治工作的突破点放到了创先争优活动上。

创先争优活动探索尝试

依据中国航天科技集团公司党组及中国运载火箭技术研究院党委开展创先争优活动的实施意见,CZ-3C Y7火箭发射队临时党委研究决定,在发射队进驻靶场到完成发射任务期间(2010年9月4日～2010年10月2日),在发射队两级党组织中开展“嫦娥奔月,我心飞翔”创先争优主题实践活动。为了确保创先争优活动收到实效,更好地促进中心工作开展,发射队临时党委明确提出,“坚持创有目标,争有方向,把发射成功与否作为检验临时党委工作和靶场思想政治工作的唯一标准。”在这一大前提下,临时党委在创先争优主题实践活动的开展中进行了积极探索。

第一,注重精神传达的全面性和一致性,形成发射队党组织和党员队伍的整体意识和思想共识。根据工作实际,CZ-3C Y7发射队临时党委确定了以“成功发射、准确入轨”为思想政治工作的出发点和落脚点,以临时党委、党支部、党员为主体,从三个层面广泛开展主题为“嫦娥奔月、我心飞翔”为主题的创先争优活动。

临时党委充分发挥服务保障作用,策划整体方案,明确活动目标,狠抓发射队的思想、组织和作风建设。在靶场工作的关键节点召开动员会,临时党委成员认真研究会议内容,邀请各级重要领导参加并进行动员,全面传达祖国和人民的殷切期望,重点强调工作要求,透彻分析任务的意义、方向、目标。同时,会议还策划了互动环节,让全体发射队员在“成功”旗上签名,以增强队员们的责任感和使命感,坚定必胜信心。此外,在日常工作中,临时党委坚持思想政治工作深入一线,全面主抓动员宣传、保卫保密、饮食卫生、医疗交通等方面的服务、管理工作,确立一盘棋的整体思想和良好的工作秩序。

临时党委坚持以创先争优主题实践活动的统领性和包容性来消除不同单位之间的文化差异,通过召开党支部书记会议,将创先争优主题实践活动的主旨传达到各个中队。为了增强该活动实施意见的针对性和可操作性,临时党委要求各中队对活动方案进行学习、讨论和研究,在此过程中明确共同的奋斗目标和实现目标的有效途径,同时建立有效的沟通平台。

各党支部及时组织召开全体队员会议,有针对性地开展思想教育,增强队员工作的主动性和责任性,认真落实临时党委对各方面工作的部署安排,将临时党委的精神进一步传达到党员当中,在全体党员中形成创建先进党支部、争做优秀共产党员的良好局面。

通过以上多层次、全方位的动员模式,临时党委将全体发射队员的思想统一到了准时发射、确保成功上来,减少了单位文化差异性带来的力量“分流”,将发射队员的干劲拧成一股绳,确保发射队员以高昂的斗志全身心投入到发射前的紧张工作中。

第二,建立活动开展的目标制和责任制,强化发射队党组织和党员队伍的责任意识和执行力度。“嫦娥奔月、我心飞翔”创先争优主题实践活动是加强临时党委工作和靶场思想政治工作的重要载体,活动的开展需要各个层面的积极策划和实施,为此,临时党委确定了“党委有方案、有指导,党支部有思路、有落实,党员有行动、有收获”的工作方针,构建了临时党委统一领导、政工组具体负责、全体发射队员积极参与的工作机制。

临时党委在靶场工作全面开展前就提前进驻靶场了解情况,并制定了《“嫦娥奔月 我心飞翔”创先争优主题实践活动实施意见》,从指导思想目标、活动内容、工作要求等方面提出具体的意见方案;各党支部在学习该意见的同时,结合各中队实际情况寻求落实意见的途径和方式;党员本着提升自我、争做模范的原则积极参与到该活动当中。

为了加强思想政治工作的针对性,临时党委、各党支部以及党员个体都具有明确的工作任务和要求。临时党委力争积极跟踪、配合发射队工作,充分发挥思想政治工作生命线作用,做到四个“深入现场”,即发射任务的重要阶段思想政治工作深入现场;遇到各种问题和矛盾思想政治工作深入现场;发射队员加班加点思想政治工作深入现场;发射队员遇到生活或家庭困难思想政治工作深入现场。党支部着力做好发射队员的思想稳定工作,及时了解队员的思想动态和利益诉求,坚持以人为本,做到“两必谈、两必访”。对于因连续工作产生厌倦心理、因连续成功产生自满情绪的同志,党支部及时进行谈话;对于身体有疾病、家庭有困难的同志,党支部进行访谈慰问。党员积极发挥模范带头作用,在靶场的各项工作中,党员带头高标准、高质量工作,做到每个党员都是一面旗,在急、难、险、重的任务面前能够“站得出、冲得上、顶得住、干得好”,以表率行动带动全体队员。通过四个“深入现场”、“两必谈、两必访”和“站得出、冲得上、顶得住、干得好”活动,充分体现发射队临时党委以人为本的思想政治工作特点,减少、甚至消除了发射队员的负面情绪和后顾之忧,同时树立起了工作标杆,发挥了应有的带动作用,促进了靶场工作中的问题解决。

责任明确是对工作进行考核评判的重要前提。临时党委还通过不定期召开党支部工作会议、宣传员会议、伙食管理委员会会议等,深入检验各支部工作开展情况,并及时进行指导。为了规范各党支部的工作,临时党委坚持以鼓励为主、以先进带后进的工作原则,提出了条分缕析的工作要求和明确的工作标准。

第三,注重活动开展的有效性和促进性,树立以促进中心工作和保障发射成功为目标的方向意识。“统筹兼顾、协调推进”是临时党委提出的工作要求。该要求明确提出,要将创先争优主题实践活动与发射队工作实际结合起来,做到“两不误”;与发射任务结合起来,做到“两促进”;与学习型党组织建设结合起来,做到“两提高”。

在确定开展“嫦娥奔月、我心飞翔”创先争优主题实践活动思路之初,临时党委就已经明确了中心任务,提出将“围绕发射任务和靶场各项工作,积极开展思想政治工作”作为开展创先争优活动的指导思想之一,以加强党组织和党员队伍建设、保障成功发射作为活动开展的主要目标,在实际工作开展中,临时党委也完全实现了“两不误”、“两促进”、“两提高”,并在多项具体工作中得以体现。

体现一:临时党委在号召党支部结合各自特点学习领会各级领导的指示精神的过程中,减少了全体性的会议宣贯,增加了以党支部、业务职能团体为单位的学习研讨机会,将业务学习、“双想”活动作为建立学习型组织的重要内容之一。同时,为了给党员创造自学条件,临时党委指导政工组在食堂、楼道制作了“学习园地”展板,建立了图书角,制定了图书借阅制度,为队员提供了更广阔的学习空间。

表现二:由于嫦娥二号发射任务意义重大,宣传工作较以往力度加大、数量增多。在对外宣传方面,除了制订具体的宣传方案外,临时党委还加大了社会媒体联系力度,扩大与社会相关媒体的接触范围和工作交流。同时,还召开了宣传员会议,对各中队提出“提前策划、适度宣传”的指导方针。在靶场内部宣传方面,大力营造积极向上的工作氛围,通过特色横幅标语、花样宣传展板等方式塑造发射队文化,凝聚发射队的力量。

表现三:进入靶场的发射队队员工作节奏紧张,心理压力大,为此,临时党委为发射队员配发了齐全的文体用品,并指出要积极开展“小规模、多样性、趣味性”的文体活动,在不给队员工作带来干扰的同时最大限度地缓解队员工作压力。

表现四:通过召开伙食管理委员会会议,广泛征求发射队员意见,改善饮食质量,提高队员满意度;指导医疗组开展每日巡诊和健康咨询,做到预防为主、诊治及时;针对当地道路情况和行车安全要求,加强车辆管理,保证服务质量,提高反应速度。

表现五:在推进靶场工作中,强化组织观念,做好预备党员、积极分子的考察培养工作,要求预备党员、积极分子在此次任务中接受考验、勇立新功。

以上各项工作最大限度的配合、保障了靶场中心工作的开展,在为发射队提供服务的同时也强化了管理职能,完全实现了“加强党组织和党员队伍建设、保障成功发射”的双重目标。

成功发射验证活动效果

“坚持创有目标,争有方向,把发射成功与否作为检验临时党委工作和靶场思想政治工作的唯一标准。”这是临时党委在活动开展最初确立的根本原则。10月1日17点59分57秒,嫦娥二号的成功发射为“嫦娥奔月,我心飞翔”创先争优主题实践活动划上了圆满句号,火箭发射队创先争优活动初探取得初步成效。

一方面,从发射队内部来讲,创先争优主题实践活动促进三方共赢,团队凝聚力空前增强。

在CZ-3C Y7火箭发射队开展的“嫦娥奔月,我心飞翔”创先争优主题实践活动中,党委、党支部和党员三个层面的积极性被充分调动,临时党委工作发挥了引领、指导作用,工作更加系统,目标更加明确,文化特点更加显著,为大型发射试验队伍临时党委和思想政治工作探索出一条新路;各中队党支部的“战斗堡垒”角色更加明显,工作开展找到了支撑点,达到了发射队的文化认同,并在创先争优主题活动的开展中达成共识,大大降低了文化差异、文化融合带来的时间、精力、协调成本;作为党员个体,在紧张的工作中获得了更加宽松有利的成长环境,对其发挥带头模范作用创造了积极条件和有效平台。在此次活动中,目标制和责任制大大促成了党委、党支部和党员队伍三方共赢局面的形成。

三方共赢是增强团队凝聚力的前提条件,是保障成功发射的重要因素,而嫦娥二号任务的成功发射又充分地激发了队员的集体荣誉感,让队员之间的认同感和“一荣俱荣、一损俱损”的整体意识达到顶峰,为这些队员在将来的靶场工作中更好地协调合作奠定了基础。

另一方面,从发射队外部来看,创先争优活动的开展在更高层次上树立了发射队的形象,塑造了发射队的团队文化,在更广的范围上产生了强大的辐射作用。

CZ-3C Y7发射队的表现和努力在最后成功的一刻得到验证,同时这支队伍也得到了广大媒体的关注。出色的个人表现、优异的集体成绩在媒体宣传的提炼中得到升华,工作、生活中的细节在媒体的挖掘下逐渐形成一个清晰的概念轮廓,团队协作、文化共识、学习进取等全部被囊括在“嫦娥奔月、我心飞翔”创先争优主题实践活动的范围之中。这支队伍的战斗力已经与创先争优活动的开展形成了密不可分的关系,优秀典型在媒体的宣传推广下产生了更为广泛、深远的影响,从社会学的角度看,这是对社会主流文化的积极倡导,是推动社会进步和谐的大力实践,必将对其他航天队伍和其他领域的工作开展具有极强的辐射作用和借鉴意义。