2010创先争优活动整改方案

2010创先争优活动整改方案（通用10篇）

2010创先争优活动整改方案 篇1

2010创先争优活动整改方案

阿瓦提县五中党支部

为了进一步巩固第一阶段学习成果，针对本阶段学习和讨论中查找的突出问题，特制定本方案。

一、指导思想

以创先争优活动为指导，以“落实科学发展观，争创佳绩”为主题，对照 “五个好”和“五带头”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新五中”奋斗目标、推进学校教育超长发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

二、整改目标

（一）认真学习，明确目标、提高决策能力

1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。

2、具体整改落实措施：

一是按照创先争优活动要求，进一步明确办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系学校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。

二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动学校科学发展的重任。

（二）坚定依法办学，保证教学质量，加强同教育局党委沟通，创造稳定发展大好局面

1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过“五个好”和“五带头”目标，有重点有步骤推进学校各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。

2、具体整改落实措施： 一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范办学行为，提升办学效益。

（三）开展校本研修，提高教师素质，提升教育教学实效，促进学生成长

1、整改落实目标：在完善校本教研体系方面，遵循校本培训与教育教学、科研及教师个人发展相结合的原则，优化内容，创新形式，利用校本培训平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领教师专业发展，用具体的教学思路指导教师走从实践上升到理论的发展之路。

2、具体整改落实措施：

一是通过学习促进、科研引领加强教师队伍建设，大力推进素质教育、以努力办好人民满意的教育为首任，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“成长教育”的工作目标，致力于实现“让学生、教师和学校三方位都能得到积极健康向上成长”，使我校的各项工作得以较好的发展，取得了进步。二是立足校情，研究学情。根据生源的实际情况，开展行之有效的教育教学活动，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有显著提高。

三、组织领导

（一）领导带头，率先垂范

领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。

（二）明确责任，齐心协力

实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足学校发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。

（三）分步推进，全面落实

对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。

（四）及时公布，加强督查

要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。学校学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。

2010创先争优活动整改方案 篇2

实施方案

按照镇党委的统一部署，从2010年5月开始，在全镇基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称“创先争优活动”）。为贯彻落实镇党委精神，经村党支部研究决定，特制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以基层党组织和党员为主体，以分类指导和目标管理为根本方法，以考核评价和表彰奖励为重要手段，从本村实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用

二、主要任务

整改落实阶段是创先争优活动的关键阶段，是创先争优活动最出成果、最见实效的阶段，更是全体党员干部最为关注的阶段。整改落实的态度认真不认真、措施到位不到位、效果明显不明显，关系到全村党员创先争优活动的成效。系领导班子及广大党员一定要继续保持良好的精神状态，以强烈的责任感和使命感，求真务实的工作作风，扎扎实实地完成整改落实阶段的各项任务，确保创先争优活动成为群众满意工程。整改落实阶段主要任务是“明确目标，落实责任，扎实整改，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。”重点是认真制定整改落实方案、切实解决突出问题、努力推进体制机制创新。

三、整改措施

（一）制定整改方案。以领导班子分析检查报告为依据，以加强和改进服务为主线，以转变党员干部作风为重点，以抓责任抓落实为保障，努力使整改方案成为衡量学习实践活动成效的对照表。领导班子和班子成员要根据调研报告和分析检查报告，制定班子和个人整改方案，明确整改目标，落实整改责任人，细化整改措施，建立整改台帐，制定整改工作进度表及整改承诺书，并在一定范围内公开，接受党员和群众的监督。

（二）解决突出问题。班子成员要分工负责，抓好落实。要按照已制定的整改落实方案，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，解决关系群众切身利益和群众反映强烈的实际问题，主要领导要亲自落实，统筹协调，要建立“五项制度”集中进行整改，即建立整改时间限期制度、整改台账登记与销号制度、整改责任制度、整改承诺制度、整改情况通报制度，用解决具体问题的实效，让广大职工切实感受到科学发展带来的新变化，以实际行动取信于民。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众做出说明，积极创造条件逐步加以解决。

（三）建立完善体制机制。要根据班子分析报告和整改落实方案的落实情况，进一步理清发展思路，制定和完善符合科学发展观，有利于推进科学发展的规章制度和体制机制，着力形成贯彻落实科学发展观的长效机制，使科学发展观更具操作性。

（四）做好群众满意度测评工作。要围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”目标要求，组织开展好群众满意度测评工作。测评重点：一是对解决影响和制约科学发展突出问题的满意度；二是对党员干部作风及服务工作的满意度；三是对开展学习实践活动实际效果的满意度。满意度测评工作主要以职工评议为主，努力做到客观、公正、准确，评议结果及时向党员职工公示。

四、具体要求

依托镇党委“创先争优活动”领导小组制定的任务，以党支部书记为第一责任人，要亲自抓、负总责；要明确专人具体抓好工作的落实；要把“创先争优活动”自觉融入到当前各项工作当中，统一策划、统一部署、扎实推进。

强化宣传引导。党支部成员要起到桥头堡作用，积极在全村党员中进行宣传，深刻领会“创先争优活动”的意义，认真把握活动的目标要求。真正把全体党员的认识统一起来来，确保取得实际效果。

强化工作落实。村党支部要根据本方案的精神，制定切合实际的工作实施方案，建立健全责任制度，按照逐级分解、人人有责的思路，细化工作目标和责任要求，并层层落实到人。

创先争优督查整改方案 篇3

创先争优督查整改方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，推进经济社会平稳较快发展，加快和谐XX的建设，我局召开了创先争优专题民主生活会，对今年以来的工作进行了总结，对存在的问题和差距，进行了详细的分析，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以创先争优活动为指导，以“立足岗位作贡献、创先争优促发展”为主题，对照“五个好”和“五带头”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定扎实基础，为促进XX经济社会又好又快发展，为全面提升旅游工作水平、推进旅游事业科学发展提供有力保障。

二、整改内容

（一）思想不够开放，创新意识不够强，对创先争优的认识主要还停留在理论层次，贯彻落实的方法措施不多。

（二）在从严教育和管理党员干部，解决党性不强、执纪不严问题的建设力度不够，旅游建设力不强。

（三）职责定位不准，围绕党委政府工作中心开展旅游监督不足，不能有效发挥揭露防范风险和维护安全的功用。

（四）“以人为本”的观念扎根不够深，不能从维护和发展群众利益的角度去研究旅游工作发展需求，精品项目和成果不多。

三、整改措施

一是按照创先争优活动要求，进一步解放思想，创新发展思路和工作方法，以鲜明的主题教育为动力，教育干部职工紧跟形势，坚定信心，以特色的创建创新活动为动力，教育干部职工开拓进取，锐意创新，以英模群体的事迹为动力，教育干部职工向英模学习，向先进看齐。把改革创新与构建和谐旅游结合起来，促进绿玉哦工作科学发展。

二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部队伍建设，在推进旅游工作科学发展的重大问题上形成新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用科学规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、（二）明确责任，齐心协力

实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足旅游业发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。

（三）分步推进，全面落实

对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。

（四）及时公布，加强督查

要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。“创先争优”活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。

创先争优承诺书、整改方案大全 篇4

为认真开展“创先争优”活动，保持共产党员先进性，争当优秀共产党员，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

一、在思想上保持先进性。坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，自觉坚定理想信念，提高政治觉悟和党性修养。

二、在工作中坚持规范性。坚持以“公平、公正、规范”为准则，爱岗敬业，甘于吃苦。热爱本职业务，工作积极主动，不怕困难，敢于吃苦，勇挑重担，始终保持较强的事业心和责任感。

三、在服务中体现宗旨性。坚持“以人为本”的理念，树立为基层、为群众服务的思想，牢记宗旨，诚恳待人，说实话，办实事，不回避矛盾，不敷衍塞责，不推诿责任。

四、在作风上秉承严肃性。坚持勤政廉洁原则，自觉做到严于律已，清正廉洁，自觉维护集体利益，不发生损害集体和他人的利益，不败坏党风党纪等损害党员形象的行为。

创先争创活动承诺书

根据处党委的要求，认真开展“争先创优”活动，争当优秀共产党员。我郑重承诺：

一、认真学习，不断提高政治素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和决定。自觉学习文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

二、爱岗敬业，甘于吃苦。热爱本职业务，工作积极主动，不怕困难，敢于吃苦，勇挑重担，始终保持较强的事业心和责任感。

三、强化宗旨意识。树立正确人生观、世界观和价值观；坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

四、不断转变作风。密切联系群众，团结同志，注重深入调查研究，自觉接受群众的监督。

五、争做遵章守纪的模范。自觉遵守国家的法律、法令和法规。严格保守党的秘密，遵守党的政治，组织和工作纪律。

六、廉洁奉公。自觉做到严于律已，清正廉洁，自觉维护集体利益，不发生损害集体和他人的利益，不败坏党风党纪等损害党员形象的行为。

创先争创活动承诺书

为更扎实、有效的参与“创先争优”活动，本人作如下承诺：

（一）理论学习到位。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实转变不适应不符合科学发展观的思想观念，努力提高履行职责能力，为学习型党组织建设多作贡献。

（二）自我完善到位。对照《廉政准则》要求，自觉纠正在执行政策法规、履行工作程序、落实廉洁自律规定等方面的差距，主动接受批评意见，时刻保持清醒头脑。

（三）服务意识到位。牢记党的宗旨，热情服务人民，努力提高自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观、地位观和利益观，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。

（四）工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，不断创新工作思路和工作方法，全力以赴干好本职工作。

（五）执行制度到位。加强党性修养，起好表率作用。认真执行并模范遵守廉政制度、作息制度、学习制度、首问责任制等各项规章制度，切实发挥党员的先锋模范作用，保持共产党员先进性。

党员个人创先争优整改方案

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，增强思想素质，政治素质、业务能力，从思想深入切实解决自身存在的突出问题，增强自我的思想性意识，明确“讲树”标准，实践“讲树”要求，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，树立正确的人生观、价值观，切实体现在党员的先进性，在各项工作中做出自己的贡献。

二、个人存在的问题及不足

经过认真对比查摆，我本人认识到突出问题有以下几个方面：

（1）学习具有不平衡的问题。平时能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成良好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。

（2）在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与“中心”的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按时完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于对自己要求不高，只凭一时

工作热情，工作干劲没有持久性。

（3）在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

（4）在思想意识上。有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化。看事情向消极方面考虑的过多，在思想上有虚荣心。主要还是思想觉悟不够高，立足岗位拼搏奉献的精神，需要进一步强化牢固。

三、整改的任务目标

（1）牢固树立共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、坚定走中国特色社会主义道路的。用辩证唯物主义的世界观来认识事物，提高自身发现问题，解决问题的能力，克服思想观念，永葆共产党人的青春和本色。

（2）认真学习党建基本知识，不断加强理论修养，按照《党章》规定，对照自己工作的实际，检查工作状况，检查自己的言行，搞好党性分析，提高自己的党性觉悟，提高党的理论水平，强化观念，树立个人良好的党性形象，自觉地服务于大局服务工作。

（3）贯彻执行党的路线、方针、政策，研究党的政策理论，坚持理论与实际相结合，吃透上级文件精神，结合本职工作，创造性地开展工作，切实出思路，出点子，出成绩。在政治上、思

想上、行动上严格要求自己，与党组织保持高度一致。

（4）认真实践“三个代表”，做人民利益的忠实代表，强化素质意识，理想意识，时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在第一位，时刻崩紧一颗弦，即作与群众的利益，对人民群众有益的工作坚决做，落实好，干工作、想问题，始终从人民群众的角度出发，问他们答应不答应，从此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时处处做到为人民服务，为群众服务，显出一个党员应有的素质。

（5）勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。

四、整改措施：

（1）解决学习习近平衡的问题：坚持马列主义理论学习，邓小平理论，“三个代表”重要思想，做到学用结合，切实做到坚持不懈，制定严密的学习计划，做到政治理论、业务知识并重，提高自身的综合素质，成为学习型工作人员。

（2）在工作标准上，坚持高标准、严要求，完成工作不走样，不减样。把标尺定高，把工作责任感与自己的荣誉发展紧密结合，重现自我，促进自我加压，高标准、高质量完成任务。

（3）在创新思维上，适应时代发展，勇于创新，敢于创新，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立足本职工作，当好领导参谋，为园林事业发展，做出应有的贡献。

（4）增强工作热情，自我加压，自我鼓劲，以乐观向上的

精神，克服困难，解决困难，不怕困难吓倒，在战胜困难的道路上前进，发扬共产党员特别能战斗的光荣传统，始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范。

创先争优活动整改方案

自开展创先征优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照党支部提出的整改意见，结合自身实际，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，增强思想素质，政治素质、业务能力，从思想深入切实解决自身存在的突出问题，增强自我的思想性意识，明确“讲树”标准，实践“讲树”要求，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，树立正确的人生观、价值观，切实体现在党员的先进性，在各项工作中做出自己的贡献。

二、个人存在的问题及不足

经过认真对比查摆，我本人认识到突出问题有以下几个方面：

1、理论学习不足。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些

重大理论问题没有进行深入的探讨，理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、学习不平衡问题。平时能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成良好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。

3、工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与“中心”的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按时完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于对自己要求不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。

4、工作创新意识不强。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

三、整改措施：

（1）解决学习习近平衡的问题：坚持马列主义理论学习，邓小平理论，“三个代表”重要思想，做到学用结合，切实做到坚持不懈，制定严密的学习计划，做到政治理论、业务知识并重，提高自身的综合素质，成为学习型工作人员。

（2）在工作标准上，坚持高标准、严要求，完成工作不走样，不减样。把标尺定高，把工作责任感与自己的荣誉发展紧密结合，重现自我，促进自我加压，高标准、高质量完成任务。

（3）在创新思维上，适应时代发展，勇于创新，敢于创新，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立足本职工作，当好领导参谋，为潍坊市园林事业的发展，做出应有的贡献。

2010创先争优活动总结 篇5

根据中央的统一要求，我省创先争优活动于4月26日正式启动以来，各级党组织高度重视，加强领导，稳步推进，活动呈现出载体活、氛围浓、进展好、效果实的良好态势。截至目前，共有6.74万个基层党组织、148.3万名党员（包括一部分流动党员）参加了活动。现将有关情况总结如下：

一、2010年工作情况

（一）加强组织领导，健全活动指导机制。为了加强活动的综合协调、组织领导和工作指导，省委成立了创先争优活动领导小组，成立了省直机关、省委高校工委、省属暨中央在甘国有企业、省工信委、省非公有制经济组织、省社会组织等6个系统或行业领导小组，省总工会、团省委、省妇联健全完善了指导全省工作的领导小组，先后制定出台了各领域开展活动的具体实施意见。各地各单位也都成立了相应的工作机构，出台了活动实施方案。活动领导小组和指导机构认真履行职责，采取会议集中推进、定期检查、随机抽查、重点督查等方式，切实加强活动的组织领导和工作指导。省委创先争优活动领导小组成员分别带队，先后4次深入14个市州的33个县68个乡镇、134个村、46个社区、47户企业，省属12个厅局，省国资委系统的10户企业进行了督查调研。10月份，部里分东西片区召开座谈会，适时推进活动深入开展。

（二）突出关键层级，落实活动领导责任。活动一开始，我们就旗帜鲜明地提出“创先争优活动是书记工程”的口号，坚持“纵向抓书记、横向抓工委、关键抓县区”的思路，不断靠实创先争优活动的领导责任。分类分层次确定了各级党组织书记的工作职责，要求地方党委书记抓好“组织指挥”，党委各工委书记抓好“督查推动”，基层党组织书记抓好“一线落实”。全省普遍建立了各级党组织书记和党员领导干部联系点，要求将联系点建成示范点。不断加强过程管理，明确目标任务、质量要求，将活动开展情况作为考核评价各级党组织书记履行党建责任的重要内容，作为评先选优的重要依据，采取述职评议、综合评定的办法进行考核，靠实工作责任。去年10-11月，省委组织部部务会成员带领6个小组，围绕组织工作重点任务落实、创先争优活动进展情况以及履行抓党建职责等工作，对86个县（市、区）委书记进行了集中述职测评。

（三）坚持分类指导，推动各领域活动有效开展。我们把“打造三项工程（学习实践科学发展观的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程）、争当陇原先锋”作为总载体，紧紧围绕“服务中心”这个主题，注重分类指导，精心设计活动载体，搭建活动平台，推动各领域活动有效开展。农村党组织着重深化三级联创活动，全面落实“一定三有”要求，普遍推广“四议两公开”工作法，深入推进“百乡党建整推”计划，在加强基层工作力量、带领农民致富上创先争优。街道社区党组织认真落实“三有一化”要求，实行“一街道一品牌、一社区一特色”，推广兰州“民情流水线”经验，在健全城市管理体制、有效服务居民中创先争优。国有企业党组织以开展“四强四优”为抓手，积极应对金融危机，突出解决实际问题，国有经济的活力逐步增强。非公有制经济组织建立健全市县非公企业工委，扩大党组织覆盖，增强党组织活力，非公党组织组建率由6月底的4.21%提高到现在的10.78%，创先争优以来新建党组织总数位列全国第2位。机关党组织开展了“作风建设年”活动，着力提高机关效能。高校及事业单位开展了争当“优秀共产党员·师德标兵”、“德艺双馨”党员艺术家、“优秀共产党员·人民满意的白衣天使”和创建“课题攻关党员先锋团队”等活动，着力提升工作质量和服务水平。其他各领域各行业的创先争优活动也按照自身实际稳步推进。

（四）提倡引领带动，鼓励基层创业实干。创先争优的过程就是一个用实践来落实科学发展观的过程。通过创新基层党组织设置模式、加强基层党组织带头人队伍建设、拓宽基层党组织发挥作用渠道、建立基层党组织工作经费保障体制、开展统筹城乡基层党建试点工作等，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。继续深化“双培双带”工程，广泛开展党员亮身份、党员设岗定责、党员公开承诺、设立党员创业基金、评选党员中心户等等活动，引导广大党员立足岗位作贡献，在干事创业上体现先进性，让党员的作用发挥在基层。坚持走群众路线，把创先争优活动作为“群众满意工程”和“民心工程”来推进，围绕中心工作、着力改善民生，解决好群众关心的衣食住行、应急救援等实际问题，多办好事、实事，力求活动效果在基层体现。

（五）把握关键环节，推动活动向纵深发展。我们坚持公开搞活动，本着活动请群众参与、过程请群众监督、效果让群众满意的原则，以开展“一诺三评三公开”活动为抓手，将创先争优活动不断引向深入。一是深入开展集中核查整改。对学习实践活动中承诺的整改事项进行全面梳理盘点，对尚未落实的事项，通过领导包案督办、会议集中督办、下发通知促办等措施，加快整改进度，在抓整改落实中聚民心。二是全面推行公开承诺。基层党组织依职能承诺、党员依岗位承诺，承诺事项向群众公示，接受群众监督。把践诺情况作为考核党组织和党员的重要标准，纳入绩效考评体系。三是广泛开展领导点评。各级领导干部以随机点评、定期点评、专题点评等形式，点差距、评不足、提希望，激励鞭策基层党组织和党员奋力创先争优。截至目前，全省共有15.5万名党员领导干部开展了点评工作，6.7万多个基层党组织和148万多名党员接受了领导点评，基本实现了全覆盖的目标。省委领导同志的点评情况，甘肃日报等媒体正陆续刊登。四是认真组织监督评议。通过召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票等方式开展下级建议、党内互议、群众评议等活动，并将评议结果公开。五是实施党群共建创先争优。坚持党建带工建、带妇建、带团建，形成了党内带党外、党员带群众，全社会共同创先争优的良好局面。

（六）集中宣传推介，营造活动浓厚氛围。大力挖掘选树先进典型、总结推广成功经验，使“先”和“优”具体化、形象化，基层党组织和党员学有标杆、赶有目标。在新闻媒体和网络开辟了“科学发展、创先争优”、“创先争优在基层”等专栏，制作电教专题片和大型户外宣传栏、宣传牌，宣传创先争优活动的好做法、好经验。特别是舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，新闻媒体集中报道党组织和党员创先争优和抢险救灾进展情况。截至目前，全省共刊发《简报》258期，报送《专报》87期，中央创先争优活动《简报》采用12期。一些重点工作和典型做法先后得到中央和中组部领导的肯定。在舟曲抢险救灾工作中启动的基层党组织和党员应急动员机制，得到了李源潮同志的肯定;依托工商行政部门设立非公企业工委抓非公经济组织党建工作的做法，被习近平和李源潮同志誉为甘肃模式，要求其他省区借鉴学习;兰州市创新服务居民方式，实施的“民情流水线”工程得到了李源潮同志的批示，要求总结推广；农村基层党建带团建的成功经验也在全国党建带团建工作座谈会上进行了大会交流，人民日报、中国青年报转载了具体做法，在全国树立了一些品牌。

二、主要问题

总的来看，我省的创先争优活动取得了阶段性成果，但还存在一些突出问题。

一是结合工作不太紧，缺乏有效统筹的活动载体。一些地方和单位结合实际不够紧，活动载体不实用，存在着活动和工作“两张皮”的现象。

二是活动进展不平衡，缺乏整体推进的管总抓手。或多或少地存在上热下冷、基层热机关冷、企业热窗口行业冷、传统领域热新社会组织冷的现象。各层级载体较为分散，缺乏落地见效的总抓手。

三是内生动力不够足，缺乏主动争先的激励机制。从组织指导的层面来看，个别地区和单位基层内生动力不足。上面不抓下面不动；上面检查来了，就“亡羊补牢”搞突击；需要推荐典型了，就忙于总结，拔高经验。从自身创先争优的角度来看，一些基层党组织和党员创先争优意识不强，缺乏一种“主动争先”的精神状态和工作姿态。四是带动作用不明显，缺乏党群共建的互动平台。“带什么、怎么带”的问题在一些基层单位还比较模糊，“建”的模式、“共”的机制还没有完全建立起来，党群共建缺乏一个互动的制度平台。

三、2011年的工作思路和打算

目前，创先争优活动正处于由全面开展向深入推进的关键时期。谋划部署好2011年的创先争优活动是当前的一项重要工作。去年12月9日，我们召开了全省创先争优活动领导小组办公室负责人座谈会，对明年的工作思路和打算进行了研讨交流。总的考虑是，全面实施“打造三项工程（学习实践科学发展观活动的巩固工程、实现经济社会跨越发展的保障工程、基层党建向科学化目标迈进的提升工程），争当陇原先锋”主题实践活动，把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，与做好当前的各项工作结合起来，突出抓好县市区的创先争优，抓好窗口单位和服务行业的创先争优，抓好领导机关和领导干部的创先争优，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为推动全省经济社会跨越式发展，实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证，以优异成绩喜迎建党90周年。

重点抓好以下七个方面的工作：

第一，抓学习，把握活动方向。把握好活动的正确方向，是保证活动取得实效的前提。我们将结合建立学习型党组织的要求，鼓励各地各单位，特别是各级创先争优活动领导小组（指导小组）及办公室的同志认真学习贯彻好十七届四中、五中全会、省委十一届十次全委会和全国、全省组织部长会议精神，深刻领会和把握中央、省委对“十二五”发展的新判断、新要求、新任务，组织引导基层党组织和广大党员，在重点工作突破中争当先锋模范，在区域竞相发展中贡献智慧力量，在转变经济发展方式中彰显先进优秀。通过抓学习促进工作，抓工作推进活动，确保活动取得实效。

第二，抓基层，提高党建水平。把创先争优活动作为基层党建整体提升工程，认真谋划和扎实推进。一是抓基层规范化建设，继续深化以基本队伍、基本载体、基本阵地、基本制度和基本保障为主要内容的“五项基本建设”；二是抓先进典型培育，继续深化“三级联创”（县、乡、村）活动，通过基层党建示范点、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰，激发党组织和党员的内生动力；三是抓后进转化提高，坚持分类指导、综合整顿，靠上帮、集中治，加强困难党组织和后进党员的转化提高工作。四是抓难点攻坚。采取得力措施狠抓中小学党组织组建率偏低、非公有制企业党组织组建率依然不高、新社会组织党建工作薄弱等问题。

第三，抓窗口，打造满意工程。行政服务中心、交通、公安、民政、卫生、旅游、工商、税务、商务、市政公用等窗口行业与人民群众生产生活息息相关，涉及面广，社会影响力大。明年我们将把这些窗口行业作为整个创先争优活动的重点抓紧抓好。紧紧围绕让群众放心、让群众满意这一目标，引导各窗口行业的党组织和党员公开进行承诺，切实抓好承诺事项的兑现。普遍开展共产党员佩戴党徽挂牌上岗活动、志愿者服务活动、微笑服务活动，接受群众监督，树立良好形象。广泛开展岗位竞赛，注重典型带动，通过评选文明示范岗、党员先锋岗等方式，引导党组织和党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩，将窗口行业的创先争优活动切实搞成“人民群众满意工程”。

第四，抓重点，做好领导点评。我们将在继续深化现有做法的基础上，不断加强对领导点评工作的指导，帮助基层单位科学确定点评内容、设计点评形式，将领导点评和党员互评、群众评议有机结合起来，与领导班子和领导干部年度考核工作结合起来，协调有关干部处室提前设计考核指标和权重。春节过后，我们计划对14个市州和省直各部门的领导点评工作进行通报。

第五，抓难题，开展调查研究。针对开展活动和组织指导环节中存在的突出问题，我们进一步加大调查研究力度，力争在一些关键环节和重点工作上实现突破，保证活动的开展效果。围绕活动“相对集中”的特点，在活动节点安排和环节设计上多思考多谋划，有步骤、有节奏地将活动引向深入。围绕活动“落地见效”，科学设计一个能够将各地各领域活动统起来、牵起来的管总抓手，确保活动取得实效、不走过场。

第六，抓制度，健全长效机制。制度管长远。我们将结合实际，按照中央创先办关于开展理论研讨的要求，围绕党建创新，在党建工作如何服务发展大局的长效机制上寻求突破；围绕党群共建，在党内带党外、党员带群众、全社会共同创先争优的长效机制上寻求突破；围绕群众满意，在群众评议、群众监督基层党组织和党员的长效机制上寻求突破；围绕考核激励，在健全完善创先争优活动考核评价和表彰奖励长效机制上寻求突破。

2010创先争优活动整改方案 篇6

自2010年4月开展“创先争优”活动以来，县政协机关党组织紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“支部服务委员，党员助推发展”为主题，以“五创、四联、三助推”为载体，以“争当优秀党员，共建五好支部”为目标，切实加强机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步增强了机关党支部的战斗力、凝聚力和创造力。

一、深入开展创先争优活动的基本情况

（一）强化组织领导，夯实活动基础

成立领导小组。为加强对活动的领导，县政协成立机关党支部书记为组长的创先争优活动领导小组，落实工作人员，明确工作职责，并下设办公室负责日常工作。此外，县政协党组明确一名班子成员，加强对机关党支部工作的具体指导。

制定实施方案。在深入学xxx市委、县委创先争优有关文件精神之后，县政协机关党支部结合政协工作实际，制定《县政协机关支部创先争优活动实施方案》，从指导思想、目标任务、争创效果、实施步骤及工作要求五个方面对活动进行了安排部署，进一步明确创建活动的方向，确定创建目标，丰富创建内容，细化创建措施。

强化宣传发动。及时召开创先争优动员大会、工作推进会、阶段总结会等会议，充分调动了党员干部参与争创活动的积极性，帮助了广大党员干部进一步树立“组织创先进、党员争优秀”的意识，营造了比、学、赶、超的浓厚的氛围；利用传单、标语、宣传栏、短信等广泛宣传创先争优活动，在县政协公众信息网上开辟专题专栏，积极宣传机关开展创先争优活动的特色、动态及取得的成果。三年来，机关共开展专题会议16次，制作宣传栏28期，发放各类宣传资料300多份。

（二）完善工作机制，抓实常规工作

公开承诺作表率。机关党组织和全体党员每年年初结合自身实际，签署创先争优活动公开承诺书，将工作目标、计划、努力方向、争优事项等进行公开承诺，树立标杆，勇争一流；年底组织一次“回头看”，对照年初承诺事项逐一检查工作完成情况，总结成绩、查摆问题、征求意见，梳理下步工作任务、思路、举措。三年来，机关党组织共承诺事项28项，党员共撰写承诺书60篇，承诺事项400多项，平均每个党员承诺15项。

“学做讲评”添活力。创新开展“一学二做三讲四评”活动，把创先争优活动与其它各项工作有机结合，激发了机关活力，增强了工作实效。一学，即组织党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习统战政协知识，学xxx重庆市委的有关会议和文件精神，通过学习，进一步提高职工的思想境界和政治理论水平；二做，即组织党员干部按照创先争优的要求，扎扎实实做好本职工作；三讲，即每月召开创先争优工作会，机关职工把自己的学习和工作情况向机关党组织汇报；四评，即由县政协领导对职工分别逐一进行点评，肯定工作成绩，指出存在的差距和不足，提出改进的措施和具体要求。

（三）围绕党政中心，推进重点工作

在履行职能中创先争优。通过全委会议、常委会议、主席会议和其他的专题会议等形式，对全县重点工作开展专题视察、调研、协商、议政等活动。先后选择 “泛三峡”生态旅游产业、商贸物流产业、惠农政策实施路径、农村“三权”抵押融资、区域性中心城市构建等开展专题调研；选择招商项目落地、城乡建设规划等开展专题协商；选择重大项目建设和三峡后续规划启动等工作进行专题议政；对工商局、供电公司和全县农网改造工作开展民主评议。

在助推发展中创先争优。一是县政协主席、副主席分别牵头或参与火电、风电、储煤基地和船舶工业建设；承担奉溪高速公路、西部新区、移民生态产业园、金汤工程等建设中的重要任务；参与脐橙产业、蔬菜基地建设、森林工程、农户增收等重点产业和重大项目建设。二是积极主动争取市政协助推**县城西部新区规划与设计、**旅游产业发展创意策划、兴隆旅游产业发展等工作。三是在政协委员中开展“界别助推发展、委员奉献爱心”、“我为发展建一言”主题实践活动，引导广大政协委员在助推社会发展中出实招、献良策。

在为民服务中创先争优。一是大力开展农户增收工作，组织机关干部深入基层调研农村产业发展状况，了解发展的困难和问题，提出对策和建议；组织政协委员深入农村开展送项目、送资金、送科技、送医疗、送文化、送法律服务；组织机关干部与困难群众结成对子，帮助策划致富项目，促其脱贫致富。二是努力开展“六城同创”工作，组织17个结对共创单位落实好“两区”绿化、结对区问题排查、结对帮扶等任务, 广泛开展“三联三帮”、“三进三促”活动，协调解决结对共创区域的重点难点问题。三是扎实开展“三项活动”，组织机关干部深入竹园、太和、岩湾、红土、安坪等乡镇开展三进三同、接穷亲、大下访活动

（四）彰显政协特色，创新开展活动

开展学习教育活动。坚持学习制度，通过座谈会、学习交流会、理论研讨会等多种形式组织党员干部学习；建立机关图书室，打造学习型机关建设的新平台，为机关干部“充电”学习、查阅资料提供方便；在机关深入开展读三本好书、谈三次体会、办三件实事的“三个三”学习实践活动。

开展交流实践活动。策划组织了与县交委的“增交流〃促创建”学习观摩活动；组织机关党员干部与开县政协机关就创先争优活动进行交流；到竹园镇华吉村与镇村三级一起开展党建90周年庆祝活动；与环保局开展支部联线活动；到明月社区1组开展趣味运动会、文艺表演等“六城同创”活动。

开展考核评比活动。每月在机关干部中开展创先争优工作考核评比，制作创先争优活动展示台，公示评比情况；在政协委员中开展优秀界别组、优秀提案、优秀政协委员、社情民意工作先进个人评选活动，进一步调动广大政协委员履行职能的积极性、主动性和创造性。

二、创先争优活动取得了显著成效

（一）机关活力进一步激发

通过创先争优活动，机关工作争一流、上水平的氛围更浓，干部队伍的战斗力、凝聚力进一步提升，机关活力进一步激发，多项工作受到上级的好评。2010至2011年，先后获市政协的政协工作创新奖、理论研究组织奖、新闻宣传一等奖和社情民意工作奖等奖励；巩固了市级文明单位、卫生单位和档案管理达标一级单位成果，成功创建市级优秀卫生单位、文明单位标兵。

（二）作风建设明显加强

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了机关作风建设。

（三）联系群众更加紧密

坚持把为民服务作为创先争优的出发点和落脚点，努力做到知民情、解民忧、暖民心。开展三进三同、接穷亲、大下访、农户增收、支部连线活动等活动40次；动员委员和机关干部共捐款23万元，对大树海军希望小学、黄井小学等10所远边小学的学生食堂进行了改造，购买了冰柜、餐桌等设备；为学生赠送字典3000册；组织社保界别组委员和机关职工开展资助贫困学生、慰问五保老人等扶贫济困活动，通过自发捐赠、积极争取等方式，共帮助118名贫困高中毕业生顺利进入大学；为青龙镇敬老院20名五保老人送去了大米、食用油等价值21000多元的生活物资。

（四）助推发展成效显著

坚持把促进发展作为创先争优的重点，努力在推动全县经济社会发展中建功立业。2010以来，在县政协领导班子和广大政协委员的努力推动下，总装机17.25万千瓦，总投资19亿元的茅草坝、金凤山风电项目已动工建设；煤炭储运基地已开工建设；奉溪高速公路建设正稳步推进，今年底有望完成单幅贯通；西部新区建设各个工程项目正快速推进，初步形成城市主体骨架；草堂移民生态产业园各工程项目正紧锣密鼓建设。

三、存在的问题与下一步工作打算

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，机关在开展创先争优活动中还存在一些问题和不足，主要是：个别党员认识不足，主动性不强；开展创先争优活动的新办法、新措施不多；创先争优活动与岗位工作结合得还不够紧密；干部群众参与程度不够；典型总结宣传力度不够等。

在下一步的工作中，我们将重点做好以下工作： 一是建立长效机制。把党组织和党员承诺、委员联系群众、“一学二做三讲四评”等活动变成长效机制不断开展下去，推动创先争优的制度化、常态化。

二是加强活动创新。要进一步创新活动方法，丰富活动形式，拓展活动内涵，永葆创先争优的活力，突出其实用性、先进性。

2010创先争优活动整改方案 篇7

(2010 年12 月21 日）

创先争优活动开展以来，我中心党支部紧紧围绕局党委“争当服务人才先锋，争做保障民生模范”主题活动，认真人才工作实际，科学谋划、统筹安排、突出特色、狠抓落实，以丰富的载体有效推动了创先争优活动的深入开展。

一、明确主题，认真部署，加强领导

按照局党委安排部署，中心党支部结合人才工作的特色，提出“支部创先进、党员争优秀、职工树品牌、工作上台阶”的总体思路，严格按照“五个好”基层党组织、“五带头”优秀党员的要求，并进一步深化人社部门“保障民声，服务人才”的主题实践活动，不断激发全体党员争做“学习之星”、“敬业之星”、“服务之星”、“创新之星”、“形象之星”。同时，围绕局党委提出的创先争优活动目标要求，制定了具有人才特色、主体鲜明、载体丰富的活动实施方案，对创先争优活动进行细化和分解。

二、措施得力，形式多样

（一）结合工作实际，实施公开承诺

中心支部按照局党委要求，党员带头在中心广泛实施公开承诺活动，全体党员均签订了公开承诺书。公开承诺事项紧密结合公务员培训工作实际，在征求部分市直公务员意见的基础上，报局党委审定通过，并通过创先争优宣传栏等载体对外公示，接受社会监督。

（二）深入开展学习讨论，提高参与意识、开展学习讨论。一是加强党课教育。中心支部书记陈正军同志围绕“加强党建工作，发挥核心作用”主题，从以党建聚人心、以党务促业务、以教育明事理，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等方面为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设；二是开展主题大讨论活动。全体党员围绕“本支部创先争优活动主题的深刻内涵和理念是什么？党员怎样以争优行动来实现主题要求？党组织和党员的公开承诺自己践行得怎样？”进一步明确了要通过创先争优活动在推进公务员培训土作上有新跨越、新发展、新突破。

2、学习先进典型。强化党性修养。组织全体党员集体观看《袁隆平》、《第一书记》等优秀影片，号召广大党员干部向张永明、刘娥娥、张建勇学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立足为公，执政为民”。

（三）结合创先争优活动，推进各项工作 1、抓作风，切实加强和改进职工队伍建设。

建立完善职工队伍监督管理机制，重点对制度落实、作风整改等情况跟踪督查，严格作风问责问效，积极查处态度不端正、工作不落实、措施不到位的各种问题。

2、抓宣教，党风廉政建设不断得到深化。认真贯彻“教育在先”原则，将党风廉政建设贯穿于党员干部培训、提拔、管理、奖惩等各个环节。重抓干部职工的“三学六教育”（学理论、学党章、学“三个代表”重要思想，宗旨教育、社会公德和职业道德教育、文明政治教育、解放思想教育、警示教育、科学发展观教育），融入全市“大宣教”格局，解决党员队伍中与创先争优活动要求“不适应”、“不符合”问题。

三、有序推进，成效显著

（一）营造了创先争优活动的浓厚氛围。中心支部着力

把深入开展创先争优活动与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与人才工作的发展规划相结合，与促进支部各项工作发展相结合，与党员工作相结合，不断丰富创先争优活动的形式和内容，中心内部营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

（二）提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是推进我中心对公务员培训工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习、公开承诺、主题讨论，全体党员进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

2010创先争优活动整改方案 篇8

工 作 总 结

开展创先争优活动以来，根据上级党委及中心校的统一部署，在古城三中全体党员中开展创先争优系列活动，现将一年来的争创活动作如下总结：

一、加强领导和宣传 形成争创氛围

中心校党总支召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我校积极响应，高度重视创先争优工作，坚持“镇党组织保持同步，紧密结合教育部门的职责，体现古城三中特色的原则，确立“三心”服务聚合力，“寻找弱项”争跨越为载体，以“推动教育科学发展，办好人民满意教育”为目标，紧紧围绕创先争优这个工作思路，从学校实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及教师党员的先锋模范作用，着力解决工作与学习的矛盾，在工作中学习“创先争优”，在学习中实现“创先争优”，把创先争优工作作为全校工作的重点，与业务工作融为一体，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，实行督查和考核，从思想上、组织上、具体措施上做到全面落实。学校成立了由学校党支部书记刘安、校长钟显宏任组长，各办公室主任为成员的创先争优工作领导小组，负责活动的组织、指导、协调工作，及时做好动员部署工作，并具体制订出了学校创先争优活动实施的各项内容，制定周详、切实的工作方案，建立督查、考核、总结机制，党员教师干劲高涨，学习效果显著。根据目标要求，结合我校实际制定了古城三中创先争优活动实施方案，进一步明确创先争优工作重点,并通过岗位责任制考核和其它相关制度，对目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，实现工作“一环扣一环、环环抓落实”的良好格局。对照“三心”服务聚合力，“寻找弱项”争跨越，“推动教育科学发展，办好人民满意教育”的目标要求，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

为了确保工作落到实处，每阶段至少两次由组长带领创先争优工作领导小组成员，对全体党员的工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全校进行通报，对工作成绩突出个人，每阶段都在工作总结会议上给予表彰。活动开展以来，学校党委召开动员会1次，组织集中学习3次，参加学习党员干部六十多人次，全校创先争优活动第一阶段工作取得显著成效。从而在全校内形成了浓厚的争先创优工作氛围。

二、通过创先争优 促进了学校的发展

为实现“三心”服务聚合力，“寻找弱项”争跨越，“推动教育科学发展，办好人民满意教育”这一目标，我校在统一思想的基础上，不断提高“创先争优”认识，呈现出奋发向上的精神状态，工作作风勤恳高效。学校还开展了“三比一争”活动，即“比学习、比佳绩、比服务、争先进”。我校努力营造争先创优的良好氛围，决心把古城三中建设成为学习型、服务型、高效型的先进单位。

我校坚持周日集中学习制度，制定了详细的阶段学习计划，并将理论学习纳入全年绩效考核，加强理论学习，检查考核有力度，每阶段严格执行“一检查、一考核、一心得”。集中辅导党员学习，通过举办演讲比赛、上网学习、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，增强全体党员的学习意识和兴趣；分散学习由各教研组自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，学校创先争优工作领导小组发挥“宣传栏”的阵地作用，展示了党员的心得体会，组织党员进一步开展学习和交流心得体会的活动，逐步形成创先争优的理论成果。

坚持调查研究，针对当前教育工作的热点、难点问题，学校创先争优工作领导小组成员开展专题调研活动，为学校发展提供了依据。

三、通过创先争优 树立了党员形象

古城三中作为一所“创先争优”的学校，学校的创先争优工作领导小组要带领群众树立争先创优的思想搞好各项教育教学工作。我校坚持树立以人为本的教学理念，把“工作就是服务”的思想贯穿到各项工作的全过程，使“三心”服务形成聚合力，以“寻找弱项”争跨越为载体，贯彻“推动教育科学发展，办好人民满意教育”，使之成为广大教职工的自觉行动准则。

1、在校内开展”“创先争优扬正气，教书育人树形象”的活动，积极参与上级主管部门的各种评比竞赛活动，在校内形成了创建行业好形象的良好氛围，并树立了党员教师奋发向上的新形象。

2、积极开展“学先进、赶先进、创先进”的竞赛活动，全校党员教师落实“学、赶、创”。我校还不断强化服务理念，从提高为民服务本领入手，围绕“一个宗旨、两个重点、三个结合”中心任务，大力实施“创先争优”活动，把基层党组织建设成为组织有力、教育规范、群众满意的组织，不断学习“创先争优”，不断提升教师业务素质，不断提高政治理论水平,树立良好精神面貌的新一代党员教师形象。

3、积极开展“党员示范”活动。我校所有党员通过带好一件人、带好一个班、写好一篇稿等形式展示党员教师风采，主动承担学校各项任务，亮出党员身份，处处发挥党员先锋模范作用，确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

总而言之，“创先争优”活动将有利于学校的发展。以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理、抓好教育教学质量、抓好学校建设、抓好师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，古城三中必将创建成人民群众满意的和谐校园。实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务、完整服务，树立起党员教师新形象，真正实现“创先争优扬正气，教书育人胜往昔”！

宜良县北古城镇第三中学党支部

2010创先争优活动整改方案 篇9

>> 文章简介：

作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:746 更新时间:2010-6-21 9:14:01 为认真贯彻落实《中共政和县委办公室转发<县委组织部、县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(政委办〔2010〕25号)精神，有计划、有步骤地推动我街道创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标

2010年，我街道创先争优活动要按照《实施方案》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕街道改革发展稳定大局，“发挥先锋作用、构建和谐熊山”为主题，以“树形象夯实基础、立新功争创先锋”为载体，迎接中国共产党成立90周年，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导党的基层组织和广大党员在推动街道发展中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年的各项目标任务。

二、工作安排

(一)6月上旬，做好发动工作。

1、街道召开“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。

2、成立创先争优活动领导小组，抽调工作人员，建立工作制度，全 面开展工作。

3、各党（总）支根据街道拐角创先争优活动实施方案，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，并成立领导机构和工作班子，安排专项工作经费，召开动员会议。

（二）6月下旬，开展公开承诺。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各总支、支部和广大党员承诺开展创先争优的工作目标和具体打算。

1、明确职责。各总支、支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

2、作出承诺。各单位要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺主要工作目标；围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办实事；围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。

3、审核承诺。党工委对各党（总）支部，各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

4、公布承诺。经审核通过后，各党（总）支部的承诺内容要通过公开栏公示，并报党工委；党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

5、践行承诺。各总支、支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。党工委对各党（总）支部，各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

（三）7月中旬，进行巡查指导。

街道创先争优活动领导小组派出督查指导人员，对各单位创先争优活动方案制定、宣传发动、公开承诺等工作情况进行督促指导，督查结果公开通报。

（四）7月下旬，组织开展领导点评。

1、汇报情况。点评前，各党（总）支部向党工委，党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。党工委对各总支，各总支对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。

3、整改表态。领导点评后，各总支、支部书记和党员代表根据点评内容作整改表态发言。根据点评结果和活动实绩，各单位推荐上报一批先进基层党组织和优秀共产党员的典型。

（五）7月，集中宣传先进典型。

1、“七一”期间宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引领作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

2、组织召开创先争优座谈会，邀请部分先进基层党组织负责人、优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

3、各党（总）支部和党员要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

（六）10月下旬，开展第二次领导点评和第一次群众评议。

领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

1、通报活动情况。召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2、组织开展评议。对各党（总）支部开展创先争优活动情况，党工委将采取召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员包括各单位的全体党员和管理、服务对象代表。对党员参加活动情况，由各单位通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。

3、公布评议结果。对群众评议基层党组织的结果，要通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

4、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各总支、支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

（七）11月上旬，组织第二次全面巡查指导。

重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人，进行经验总结；对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。

（八）12月上旬，开展践诺自查活动。

各党（总）支部和广大党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

（九）12月下旬，进行考核总结。

1、根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。

2、结合考核工作，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党（总）支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。

3、对各单位全年组织并展创优争先活动的情况进行测评考核。

4、召开全街道创先争优活动现场会，小结活动情况，推介先进经验，促进活动开展。

三、工作要求

（一）各单位创先争优活动领导小组要根据本推进计划和本单位的实施方案，认真研究制定创先争优活动实施计划，并上报党工委，使创 先争优活动有计划、有目标、有措施。

（二）各单位创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。

（三）各单位创先争优活动领导小组要加强对下所属党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

（四）各单位创先争优活动领导小组要注重对开展创先争优活动的工作经验、创新举措的总结上报，及时挖掘推介活动中涌现的先进基层党组织和优秀党员，树立典型，营造氛围，在全街道掀起创先争优的热潮。

争优创先活动方案 篇10

开展创先争优活动实施方案

为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步提高自身建设水

平，根据县委《关于在全县基层党组织和党员干部中围绕“超越自我、创先争优，为富民强县做贡献”深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合园区工作实际，特制定了本方案。

一、指导思想和目标

（一）指导思想

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“超越自我、创先争优，为富民强县做贡献”为主题，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，全面落实科学发展观，努力开创园区工作新局面，为推动工业园区建设实现又好又快发展提供坚强的组织保证。

（二）工作目标

1、把园区机关及所属各党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的班子。

2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的园区党员干部队伍。

3、重点工作特别是招商引资工作要有创新，出经验，出成果。要确保完成园区年初制定招商引资及各项重点工作

4、党风廉政建设制度健全，措施得力，干部职工无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。

5、单位各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。

6、全面提高为企服务水平。要进一步转变服务理念，完善服务机制，破除一切阻碍发展的症结，树立良好的作风，扎实推进各项工作的落实。做好“联、领、责、帮”的文章，以周到的服务手段取信于企。

二、方法与措施

开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五个先锋”优秀共产党员为主要内容，结合县委在全县广泛开展建设学习型党组织活动，构筑终身学习理念，全面提高园区党员干部整体素质。

（一）加强学习，增强素质

1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项业务知识学习，全面掌握园区工作政策法规，不断提高

业务水平和工作能力。加强经济、法律及新知识的学习，不断提高招商引资水平和工作创新能力。

2、全体干部职工要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部职工学习，增强全体干部职工的学习兴趣。分散学习由各科室、各单位自行组织，每半月集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部职工每年要写2－3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开园区学习成果交流会。

3、全体干部职工理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。每月由单位分管领导对本单位每位干部职工的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要限时补学。

4、班子成员要针对当前园区招商工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。

5、加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性和创造性。要把思想政治工作贯穿于“争优创先”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在园区开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和 “先进科室”评比活动，真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立园区干部的新形象。

（二）狠抓管理，树立形象

1、按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设好园区党组及所属党支部。

2、坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强班子间的团结。领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。

3、继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照创建活动的统一部署和要求，要以更高的目标开展文明创建活动，不断扩展文明创建活动的内涵和外延，在创特色、树品牌上下功夫。

4、切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级党委政府关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络、宣传橱窗等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。

5、强化内部管理约束机制，扎实推进思想作风建设。进一步严肃工作纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理。严格执行财经纪律和项目资金管理规定。建立健全各

项规章制度，规范行政行为。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使园区工作运行科学化、规范化、制度化。

6、加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、增强服务功能。关心干部职工生活，尽力解决关系干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好工作环境。

（三）开拓创新，再创佳绩

1、紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合园区工作实际，创造性地开展工作，确保内各项工作任务的全面完成。

2、通过“争优创先”活动，加大招商引资、基础设施建设的工作力度，积极推动园区又好又快的发展。

3、立足本职，争当先锋。要立足本岗，创新实践，提高工作效率，努力正当“五个先锋”即：勤于学习的先锋；执行政策的先锋；争创佳绩的先锋；服务群众的先锋；遵纪守法的先锋。

三、组织保障

1、加强领导，确保活动效果。要将“创先争优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。要园区成立“争优创先”活动领导小组，在整个创建活动中，各科室负责人为第一责任人，负责本单位争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促。制定《园区创先争优活动方案》，适时向群众公布，接受群众监督，确保争创活动收到实效。

2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制，要适时加入党委书记对活动情况的点评，肯定成绩，指出不足和改进方向。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的党员干部，要及时予以表彰和重用。

3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对创争活动的宣传，组织党员、群众对创争活动进行评议，掀起创争活动的热潮。引导全体干部职工适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立学习的楷模和典范并引导全体党员干部以身边典型为榜样，争做优秀共产党员。