校创先争优活动总结

校创先争优活动总结（共8篇）

校创先争优活动总结 篇1

《校创先争优活动总结》简介：

一、强化组织领导，精心安排部署校党委按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实

《校创先争优活动总结》正文开始>>

一、强化组织领导，精心安排部署

校党委按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“五个基本、七个体系”建设和“五观教育”为主线，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，突出“开展创先争优活动，办好人民满意教育”这一主题，扎实有效开展创先争优活动。市教育局创先争优活动启动后，校党委立即召开专题会议，传达会议精神，建立组织机构，制定印发了《孝感市文昌中学创先争优活动实施方案》和《孝感市文昌中学先进党支部和优秀共产党员标准》，明确了目标任务。召开了全校教职工大会，对创先争优工作进行了动员部署。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，把各支部、处室年级创先争优活动纳入校党委的统一部署、统一要求、统一指导当中，并建立了创先争优活动联系点制度，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。通过宣传橱窗、电子显示屏、校园网、文昌讲堂等宣传活动主题，展示活动内容，为深入开展创先争优活动营造氛围。

二、强化学习培训，提高思想认识

学校班子成员带头加强理论学习，增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力，认真研究和解决师生反映的突出问题。我们认真制定学习培训计划，采取集中培训、个人自学和请进来讲、走出去学等形式，迅速掀起了创先争优活动的热潮。校党委制定印发了《孝感市文昌中学党员2010年学习安排》，确定了多个学习专题，提出了具体的学习要求。坚持个人自学和集体学习相结合，要求党员记读书笔记，书写心体会文章。我们把干部队伍的学习培训，纳入学校校本培训之中，坚持“个人反思、同伴互助、专家引领”相结合的学训原则。走出去，有计划地将干部派出去参与一些学习与考察活动，开阔视野。学校班子成员带领各职能处室负责人，深入教育教学一线，不断研究破解制约学校发展“瓶颈”和难题的思路和办法。请进来，有针对性的聘请一些专家、学者来校给干部教师讲课，促进干部教师学习教育理论、转变教育观念、改进教育行为。不定期给干部教师印发一些文章，组织干部教师结合工作实际，学习研究讨论。制定干部教师发表论文与文章奖励办法，大力营造学习研究的氛围。要求干部定期写出工作总结与报告，交流讨论，开阔思路，相互启发。拓宽学习的平台，开办“文昌讲堂”，编写文昌简报，举办干部教师经验交流会、报告会，相互学习，相互促进。加强学习性组织建设，创新教师培养方式，努力打造学习型、专家型的教师群体。对教师实施全员培训，建立学习培训长效机制。以岗位学习为主导，以校本研究为主要形式，校内、校外学习相结合。建立网上课堂，将文昌讲堂与网上课堂结合起来，教师每年必须参加网上课堂学习，并完成一定的学分，以此作为教师年度考核、评优评先以及奖励性绩效工资发放的必要条件。在培训内容上，抓通识培训，培训重心上移，让教师觉得实而不虚，大而有用；抓专业培训，培训重心下移，让教师感到理念引导到位，专业引领具体。激励教师积极参加校内外的各类研讨与竞赛，开阔视野，增加阅历，丰富经验。加强市直学校互动交流，由我校倡议成立了“市直初中均衡发展研究会”，不断拓展交流的平台，不断深化交流的内容，相互学习，相互促进，共同提高。坚持送教下乡，既支持别人，又升华自己。敞开校门，真诚接纳兄弟学校的领导和老师来校参观、访问与交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重点，落实创建目标

创先争优活动开展以来，校党委就在开展调查研究上下功夫，在破解发展难题上求突破，在开展活动中全面推进工作，在落实工作中深化活动内涵。根据市教育局统一部署，学校重点围绕了以下目标开展争创工作：

第一，争创“团结、廉洁、创新、实干”好班子。文昌中学能在教育教学的轨道上快速有效地行进，靠的就是领导班子的带动。几年来，学校党委一直将领导班子建设放在工作的首位，把团结协作，形成合力，发挥整体功能作为班子建设的根本目标。增进领导班子团结，注重加强组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制原则，认真落实党建工作责任制，班子带头发挥表率作用。学校立足实际，从行政、德育、教学、后勤等方面制定了一系列制度，坚持用制度规范干部的决策行为和工作行为，用制度管人、管事、管权，全力推进依法治校工作。强化岗位职责，建立顺畅高效的管理体制机制。深化管理体制改革：实行横向分权，调动一班人的积极性；实行纵向放权，调动一层人的积极性；实行民主管理，调动全体教职工的积极性。努力推进领导工作作风转变：变经验型为科学型，变指挥型为服务型，变集权型为民主型。讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献，敬业尽职，坚持以自己良好的道德品质和人格魅力感染、引导全体教师。明确班子工作准则：大事多商量，小事多通气，大事讲原则，小事讲风格。班子成员经常交流思想，分析学校工作，教职工思想状况，达成共识，从中找出解决问题的最佳办法，使领导班子的凝聚力进一步增强。

第二，争创先进党支部，争当优秀共产党员。学校制定了先进党支部、优秀共产党员的标准。严格党内组织生活制度，加强对党员的管理和监督，提高党员整体素质；扎实开展党的理论学习，健全党支部班子建设，坚持民主集中制，健全、落实作风建设和效能建设长效机制，提升服务水平，改善服务质量，紧紧围绕学校工作中心目标，团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务，争创先进党支部。充分发挥党员的先锋模范作用；充实党员教育内容，开展形式多样的主题活动，注重创新，力求实效；校党委按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，开展“以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。加强理论学习，增强党性修养，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。引导全校党员做自觉学习的模范，师德修养的模范，教书育人的模范，服务师生的模范，在本职岗位争创佳绩，争当优秀共产党员。

第三，争当师德标兵和业务骨干。学校根据教师职业发展不同阶段心理需求变化的特点，设计多层次的教师发展平台。对青年教师，引导如何加强学习，大胆实践，站稳讲台。开展教学基本功大赛，评选“十佳青年教师”，引领学习互动，促进专业发展；对经验丰富的教师，引导教师开展课题研究，师徒结对，总结教学经验，形成教学风格。设立“首席教师”，充分发挥他们的示范、引领、指导作用；对全体教师，引导教师在实践中完善自我，在竞争中发展自我。制定教科研奖励办法，奖励发表文章及论文的老师；评选“十佳教师”、“十佳班主任”，“特殊贡献奖”等，为每一位教师拥有更好的发展提供机会。进一步加强学习型组织建设，不断完善教师培训的内容与方式。大力推进“名师工程”建设战略，为教师专业化发展搭台子、引路子、想法子，让教师在专业发展中寻找尊严感。弘扬“厚德做人，博学做事“的师德师风，让教师在魅力中体验成就感。倡导“赏识扬长，团队补短”，让教师在付出中享受幸福感。认真落实教科研奖励制度，不断促进教师的专业化发展。加强师德师风建设，加大师德培训力度，落实师德考核，做好师德档案管理。严禁有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生。廉洁从教，切实落实师德问题在各类评选奖励中的一票否决制。

第四，争创行风建设和党风廉政建设先进单位。抓源头治腐，构建科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，用制度规范行为。抓过程防控，提高反腐倡廉制度的执行力。要求党员干部及相关工作人员采取多种形式加强对廉洁自律、教师职业道德等制度的学习和党内法规的学习。在具体工作中，领导干部带头遵守制度、执行制度，有效地规避可能发生的谋私行为。抓事后监督，堵塞可能产生腐败的漏洞。严格实施内部审计制度和事后监督制度，由纪检和工会代表对所有经济活动都实行内部审计，对涉及师生切身利益的工作如财务、食堂及勤工俭学情况、基建项目、招生工作等实行事后审查，及时向全体教职工通报审计、审查结果。对大宗物品采购实行公开招标，对门面出租实行公开竞租。实行校务公开制度和教代会制度，保证教职工对学校事务的知情权、监督权和决策权。结合教育系统党风廉政建设责任制和党风廉政建设年度考核活动，努力争创党风廉政建设先进单位。

第五，争创“人民满意学校”。一是端正办学思想，促进学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重培优帮困，面批面改，体现因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。校长办公会定期对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动http://转载请注明出处，谢谢！关于在各支部和党员中深入开展创先争优活动的通知 各党支部：

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化拓展学习科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为实现企业又好又快发展，提供坚强有力的组织保证。按照沈煤集团党委《关于在集团公司各级党委组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的总体要求，经公司党委研究决定，在全公司各基层党支部和共产党员中深入开展以“固垒强基、兴企惠民”为主题，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员、争当“五个强”优秀党务工作者为主要内容的创先争优活动。

一、开展创先争优活动的重要意义

开展创先争优活动是进一步巩固和拓展学习实践活动成果，不断提升践行科学发展观能力和水平的需要。

二、开展创先争优活动的指导思想 深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“固磊强基、兴企惠民”为主题，以加强基础管理制度建设，加强部门协作，加强工作效率，全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动公司科学发展、构建和谐富山、维护安全稳定、服务职工群众、加强基层组织建设的实践中建功立业，为公司生产、建设贡献力量，提供保障。

三、开展创先争优活动的目标要求 根据根据沈煤集团党委安排，确定的目标要求是：推动科学发展、构建和谐xx、维护安全稳定、服务职工群众、实现固磊强基。

推动科学发展，就是要求各支部、党员要认真履行职责，切实贯彻落实党的方针政策、及集团公司和xx公司的发展战略部署，团结和带领广大职工群众努力完成安全生产经营各项工作任务。通过发挥支部、党员的重要作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和核心竞争力。

构建和谐xx，就是要求各支部、党员切实重心下移，深入一线，扎实做好新形势下职工群众思想工作；积极实践社会主义价值体系，推动形成良好的企业和社会风气；主动排查矛盾纠纷，积极做好疏导化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家、企业和职工群众的利益。

维护安全稳定，就是要求支部、党员认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持集团公司党委提出的“安全第一、效益第二、生产第三”的工作原则，做好职工安全生产教育工作，深入开展党内安全活动，发挥支部、党员在安全工作中的堡垒防线作用，确保富山安全形势长期稳定。服务职工群众，就是要求支部、党员要牢固树立全心全意依靠职工办企业的根本方针，切实把“发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由群众共享”体现到日常的生产、生活中。认真听取群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活中遇到的实际困难，让职工群众切实感受到企业的关怀和党的温暖。实现固磊强基，就是要求支部积极推进学习型支部建设，建立健全党建工作各项工作责任制，推进以“4456”工程为主体的党建工作体制创新。要带动工会、共青团开展创建先进集体、争当先进个人活动。

四、开展创先争优活动的主要内容

根据集团党委的统一部署，结合xx公司实际，开展创先争优活动以创建先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容。

（一）“五个好”先进党支部标准 一是领导班子好。具有良好的政治素质，能认真贯彻落实党的十七大精神和党的路线方针政策以及企业的各项规章制度，大局意识和整体观念强；具有良好的团结协作意识，坚持民主集中制度原则，重要事项集体研究决定，班子成员尽责履职，团结和谐，整体功能发挥突出；具有良好的作风形象，深入现场，靠前指挥，发挥模范带头作用；具有公道、正派的形象，严于律己，廉洁从业，班子成员五违法违纪行为。

二是党员队伍好。党员队伍具有坚强的党性和组织观念，较强的大局意识，服务意识，奉献意识，知国情、明企情、熟厂情，成为构建平安和谐矿区的宣传者、促进者和实践者；具有较强的工作技能和业务本领，成为岗位上的红人，技术上的能人，业务上的带头人；党员队伍能够充分发挥模范带头作用，在企业安全、生产、经营工作中，带动广大党员安全生产、创收增效。

三是工作机制好。具有一套目标明确、责任清晰、程序合理、制度完善、考评有据的工作运行机制，确保党组织参与重大问题决策、党务公开、党风廉政建设等各项制度和措施落实到位，确保党组织的政治优势和政治核心作用得到充分发挥。四是群众工作好。认真落实全心全意依靠职工办企业的方针，按照集团公司关于加强党员联系和服务群众工作实施意见的总体要求，通过开展结帮扶对子、开展党员志愿者活动、推行党员服务承诺制等方式，真心诚意地关心职工群众的生活，全力以赴地解决职工群众的困难，千方百计地为职工群众多办好事、实事；要尊重和维护职工群众的合法权益，严格落实民主管理、厂务公开制度、引导职工群众发挥民主管理、民主监督的作用。

五是发展业绩好。认真落实科学发展观，坚持融入经济抓党建，抓好党建促经济的原则，在企业安全生产经营工作中切实发挥出党组织的战斗堡垒作用。做到安全管理到位，严格执行各项安全规章制度，确保安全生产无事故；做到生产管理到位、生产组织科学严密，确保超额完成产量（产值）计划；做到经营管理到位，开源与节流并重，确保利润（效益）和职工收入双提高。

（二）“五带头”优秀共产党员标准

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；能认真钻研业务，坚持岗位练兵，积极参与技能培训、技术练兵、技术革新活动，不断提高业务水平，在安全生产经营工作中处处起模范带头作用。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心、带头爱岗敬业，积极发挥表率作用，不怕吃苦，踏实肯干，兢兢业业，乐于奉献，出色完成各项工作任务。

三是带头服务群众。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。

四是带头遵守纪律。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为，认真执行企业的安全操作规程和岗位责任制，无“三违”，工程质量无次品，杜绝轻伤事故和重大责任事故。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

（三）“五个强”优秀党务工作者标准

一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。

二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。

三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性的开展。

四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员和职工群众服务，在党员和职工群众服务，在党员和职工群众中有较高威信。五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受监督，不滥用职权，不谋求私利。

五、开展创先争优活动的组织领导 创先争优活动是一项长期性、经常性的党内活动，各支部要认真落实公司创先争优活动的安排部署，把创先争优活动纳入支部工作重要日程，切实加强领导，精心组织，扎实有效地加以实施推进。公司创先争优活动领导小组

六、具体安排

设备动力党支部以完成设备运转率指标为主要活动，加强设备管理，建立健全各项制度，在生产实际中创先争优。保证回转窑运转率92%以上。组织人：

生产党支部以完成产量、质量为主要活动，以安全生产、优质高效、降低成本为活动目标开展创先争优。完成熟料产量92.5万吨，质量完成计划值，熟料标准煤耗控制在113kg∕t以下。组织人：

机关党支部以完成各项指标、完成好部门职能为主要活动，做好生产服务、保障工程建设等方面开展创先争优。组织人：

校创先争优活动总结 篇2

国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。

支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。

支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。

支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。

支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。

校创先争优活动总结 篇3

2010年以来，为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来，公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲，坚持以创先争优的标准攻坚克难，坚持以创先争优的热情积极转变思路，在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮，形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来，我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下：

一、党委高度重视，全方位宣传发动，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动，以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展，在公司内营造良好的活动氛围，2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》，通过公司广泛的动员、宣传和引导，使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员，学习传达，明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后，公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会，全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求，结合本单位、本部门实际，合理安排，做好宣传发动工作，使创先争优活动得以层层动员、层层布置，使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义，为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面，营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道，多种媒体上阵，打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体，全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹，营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点，我公司采用网络教育的形式，通过互联网，使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习，积极引导，营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动，以党组织学习为重点，加强对党员的日常教育，提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划，主要以党员电教片、时事政治为主要内容，使党员在学习中不断提高自身党性修养，吸收新的知识。另外，公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手，以党员、干部、先进为表率，带领职工加强学习，突出“人人都是人才，人人都能成为人才”的理念，提高公司全员素质，在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动，促进“创、争”，使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调，开展创先争优活动是推动公司科学发展，全面完成各项任务的主要方法，是保持公司又好又快发展的源动力，是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中，融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中，融入到现代化企业的全面建设中，以创造性的思路和特色性的活动，全面开展创先争优活动，使广大党员干部在新的实践中重新学习，继续学习，不断掌握和运用好党的理论创新成果，不断完善适合企业实际的发展模式，开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年，为推动创先争优活动的有序开展，公司党委紧密结合自身实际，实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬，公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找了自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，针对征集的群众意见，制定了整改措施，争创“四强”党组织。“七一”前夕，公司党委召开一次全公司党员大会，党委书记徐支援结合自己的学习心得，为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始，分四批次，组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会 增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问，使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外，“七一“前夕，公司召开了“七一”表彰会，表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员，在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨，撰写论文，将创先争优活动引向深入

2011年4月，为落实创先争优活动成果，我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后，公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神，高度重视创先争优理论研讨，抓紧部署落实，向广大党员传达了通知精神，使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义，认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏，刊发创先争优理论文章，营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇，其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外，为了进一步提升公司党员干部的理论修养，我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机，全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年，也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排，全面部署“创先争优新跨越 建党华诞献贺礼”系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导，带领党员干部回顾党的光辉业绩，传承企业精神，鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头，用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人，凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机，通过响彻耳畔的铮铮誓言，坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼，比照今昔，纵论发展，激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带，强化党员宗旨意识，彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道，引导党员干部增强党性观念，永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮，进一步弘扬主旋律，通过高亢的歌声，唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督，党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感，2010年6月和2011年6月，我公司在全公司377名共产党员，15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动，各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道，使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”，争当“五带头”，群众评议重实效

2011年底，集团公司创先争优活动领导小组下发通知，部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议，主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日，扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作，公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动，公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动，共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份，公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条；对党员的评议结果为“好”的205人，“较好”的13人，对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果，公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大，开展基层组织建设年活动

2012年3月，根据市委组织部通知精神，公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排，全面做好基层党组织分类定级工作，把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础，作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，各党支部对照中组部确定的分类定级标准，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作，并结合支部工作开展情况，按评定要求，给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果，综合各党支部各项工作开展情况，给出公正、公平的分类定级，现阶段公司17各党支部（包括2012年新增两个党支部）分类定级工作全面完成。

7、创先争优，优势互补，结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求，我公司党委立即行动，召开专门会议，确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问，并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作，切实履行企业所担负的社会职责，把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径，作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体，作为响应市委号召，加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访，我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作，为他们提供了致富信息，开阔了他们的工作思路，促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际，注重实效，使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中，注重结合公司当前中心工作、核心工作，以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标，使创先争优与公司日常工作很好地融合，体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内，克服重重困难，最终获得国家发改委核准，为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础，也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外，在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动，不等不靠，以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外，为了更好的接手新机组维护和保障工作，公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部，在组织上加强新机组的管理，为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作，每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上，各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹，评选当月的“一星”和“亮点”，并通报表彰，同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内，进行广泛宣传，同时，将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网，让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态，了解基层实况，为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明，正是由于平常的扎实积累，公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑，并起到了很好的辐射和模范带头作用，为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效，关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来，公司以创先争优活动为抓手，致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设，并积极向现代企业管理标准靠拢，在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础，全力推进检修体制改革、薪酬制度改革，并调整事业部门机构设置，力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求，另外，根据减亏控亏的中心工作，全面激发干部职工的工作积极性，我公司以绩效管理为基础，全面实行KPI关键指标考核，使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

创先争优活动总结 篇4

这五个会就是开好党委班子会、动员大会、培训会、支部会议、党员大会。这五个会的基本原则就是制定方案、成立组织、传达精神、扩大宣传，使活动深入开展。

需要强调的是培训会，全乡36个村168名村干部是搞好创先争优活动的中坚力量，因此党委加大了对他们的培训力度。全乡分四片召开了全体两委干部参加的培训会，就创先争优内容找明白人进行了深入浅出的培训，先使两委班子明白了 基层党建的重要性，同时为各村召开党员大会提供了有力的保证。

再者是党员会，我们吸收村民代表参加会议，就活动内容结合本乡本村实际，用老百姓的话进行讲解，取得了非常好的效果。

二、在两个层次上搞好创先争优活动开展

一是打造一支优秀的支部书记队伍，促进“五个好”基层党组织的创建。

1、把 如 何抓好支部书记队伍，真正把领头雁工程落到实处是搞好创先争优活动的基础。

我们主要是以支部书记论坛为有效载体。在全乡筛选8-10名素质高、工作经验丰富的优秀支部书记登台演讲，传经送宝，开展“支书教支书”活动，“用身边的事教育身边的人”，实现老干部带新干部，交流经验，借鉴办法，共同提高。党委书记在每次的论坛上还分别就如何当好支部书记、村干部等角度进行总结培训。通过活动的开展，全乡干部都有所认识。

2、以抓基层组织建设年为载体，促进创先争优活动深入开展。整体思路是：“基础抓班子、根本抓党员、重点抓阵地、后进抓转化、管理抓规范、目的抓发展”，为建设“文明富裕和谐”的张六庄乡提供有力的组织保障。

3、培树亮点明确提出要培树在全市范围内叫的响的典型，不能只停留在过得去的张六庄乡的典型，而且要培树一批过得硬的在全市叫的响的典型，打造自己名牌。开展树典型学先进活动，有效激发村级党组织和农村党员干部争先创优意识，在全乡形成了想干事、能干事、比业绩、比贡献的良好氛围，有力地推动了全乡农村党建工作的整体发展。

我们对优秀村给予相应的优惠政策、吃小灶，大张旗鼓的培树典型、宣传典型。

二是区分一般党员这个群体，用不同的方式促进活动的开展。

1、党委要求机关党员态度端正，“人争奉献，事争一流”。

一是立足岗位，人人讲奉献，事事争一流。从自己的岗位出发，全部在全市争创一流。

二是夜访制转变干部作风，推动农村经济持续发展。该乡党委针对“干部下乡，农民下地；干部回乡，农民回家”两头碰不到一起的情况，规定每周二、四为夜访日，这天各个乡镇干部晚上6点到10点间深入自己所包村庄进行夜访。同时要求干部带着感情，与农户唠嗑、叙家常，面对面地沟通、交心，不断摸清农村实情，为农民办实事，力争做到“三个知”：“知社情民意、知贫困农户、知致富典型”，突出“农户发家、村庄富裕”这一主题，争做农民的“眼睛”去看市场，争做农民的“耳朵”去听信息，争做农民的“腿脚”去跑市场，为农民提供产前、产中、产后服务。

2、为农村每名有能力的党员设岗定责，使党员在新农村建设中成为一面旗帜。根据党员的实际和特点，设立政策法律宣传岗、维护稳定岗、移风易俗岗、村情民意岗、发展党员帮带岗，传播文化知识及技能岗、扶贫助困岗、人口与计划生育岗等8个岗位。为党员制定制度和岗位目标，有能力的党员每人至少一个岗位。上岗党员立足岗位，积极发挥“双带”作用。

四项活动激发党员的参与热情和活力。开展党员联系户活动：指导有能力党员每人联系帮扶1-2个困难户。党员公开承诺活动:有能力的党员每年公开承诺为群众办1-3件实事。

陶庄张军出自5000元帮助修建村两室。

组织关爱党员活动:每年党的生日和春节前分别开展一次困难老党员走访慰问活动。

为困难党员一日捐活动

革命传统教育活动:清明节前夕，党委组织部分党员、预备党员、部分积极分子到烈士陵园开展一年一度的扫墓活动，回顾历史，老党员重温入党誓词，新党员增加入党基础教育，开展革命传统再教育。

这些活动的开展，提高了党员宗旨意识和为民服务意识，扩大了党员在群众中的影响，激发了党员干事业、谋发展的热情与活力，党员作用得到充分发挥。

3、区分党员不同特点，抓好活动的开展。

区分好不同党员的特点，把宣传工作做到位，就能充分调动广大党员参与到创先争优活动中来。

目前，全乡有党员1100名，总体上可分三个层次：

一是（勤动嘴）在家能参与活动的党员。采取各种形式进行宣传教育，用通俗化的语言将活动意义传递给他们。

二是（勤跑腿）卧床、行动不便党员。青年党员帮带、小手拉大手，让他们体会到党的温暖。从而也锻炼了青年党员。

三是（）外出党员。各支部要充分把活动内容传达到每个党员；鼓励其参与到流入地党组织活动中去

三、创先争优活动的根本在于给百姓办实事

结合一定三有，抓目标管理，促进农村党组织进一步规范化。为干部定岗定责，乡党委和各村签订了责任书、承诺书，已签订责任状村干部数165名，乡党委与村签订责任目标份数72份，全乡村干部制订目标数为708条，落实激励机制，加强日常管理和监督，严格考核奖惩。

高投入、以奖代补促进村级活动场所升级换代。党委投资4万元为10个村配齐了高标准会议桌椅，使两室内部设施全部达标；规定新建两室三间以上，每村奖励1万元。陶庄和胡其营村以后进支部转化为契机，狠抓阵地建设。现投入资金近10万元进行两室升级改造，其中胡其营村村民活动中心主体已完工，七一前夕8个村全部完成30间两室的改扩建任务。

创先争优活动总结 篇5

工 作 总 结

我局创先争优活动自5月下旬启动以来，按照市委的统一部署，围绕我局“全省一流、全国领先”的目标，以“立足岗位创一流业绩，创先争优树服务标杆”为主题，坚持高标准、高定位、严要求的原则，全体党员干部以饱满的政治热情，务实的学风和作风，精心组织，周密部署，扎实推进，在完成本职工作的同时，较好地完成了动员部署和全面推进阶段前期的各项工作，取得了阶段性的成果。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心运筹

（一）加强组织领导

全市深入开展创先争优活动动员大会后，局党组高度重视，迅速成立了局深入开展创先争优活动领导小组，局党组书记、局长李军同志担任组长，局党组成员、副局长詹欣、储继红、王庆斌同志任副组长，从组织人事处、直属党委、办公室、资产管理处、工会抽调6名同志组成领导小组办公室，具体组织活动的开展。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各支部协调配合的工作机制，共同推动创先争优

图片、有签到，并结合工作实际，合理安排学习时间，灵活处理工学矛盾，以系统、完整地完成学习内容，进一步统一思想，积极投身到创先争优活动中来。通过学习，党员干部进一步明确了开展创先争优活动的目的意义、目标要求和工作措施，推进创先争优活动扎实开展。

（二）开展专题讨论

在深入系统学习的基础上，局活动办组织各支部采取组织生活会、座谈会等方式开展创先争优专题讨论活动。引导党员立足本职，结合局活动主题，重点围绕“入党为什么”、“组织怎样创先进、党员怎样争优秀”展开讨论。通过专题讨论，进一步明确争当优秀共产党员的具体措施，并将讨论成果转化为完成局中心工作和重点任务、争创先进党组织的具体措施。从而进一步统一思想、提高认识，激励全体党员干部创先争优的自觉性和积极性，将创先争优活动不断引向深入。

三、丰富载体，开展活动

“七一”期间，局活动办以隆重庆祝建党89周年为契机，认真贯彻落实上级部门的指示精神，紧密结合实际，丰富活动载体，重点开展了“七个一”系列活动，掀起创先争优活动热潮。

一是召开一次专题组织生活会。全局八个党支部以“立足岗位创一流业绩，创先争优树服务标杆”为主题，分别召开专题组织生活会。围绕创先争优活动的目标要求，特别是

主义新农村建设党日活动。在三岗村，大家听取了村委会建设社会主义新农村工作的经验介绍，实地参观考察了村苗木花卉基地、敬老院、农家乐旅游基地等新农村建设示范点。并就基层党组织建设、创先争优活动开展等工作与村领导进行了交流和讨论。通过一系列党日活动的开展，进一步增强了广大党员的党性观念，凝聚了人心，激发了干劲。

四是安排一次结对共建活动。“七一”前夕，直属党委和长丰县三十头镇三房岗村党组织，围绕创先争优活动，采取党建交流、协商议事、学习观摩等方式，共同组织开展一次结对共建活动。大家还深入田间地头，了解午收夏种情况。

五是进行一次走访慰问。七一”前夕，直属党委组织开展走访慰问困难党员活动，给困难党员送去了节日的问候和组织的关怀。困难党员表示要牢记党的宗旨，不忘党的恩情，为我局的发展贡献自己微薄的力量。

六是组织一次评选表彰。直属党委按照“五个好”、“五带头”的要求，对2009年特别是开展创先争优活动以来，涌现出的影响突出、成绩显著、群众公认、事迹感人的共产党员，按照好中选优、向工作一线倾斜的原则，开展了评选标准活动，有11名党员被评为优秀共产党员；局直属党委和2名党员同志受到市直机关工委表彰。真正起到了树先进、扬正气的作用。

七是开展一次“学沈浩、创先进、当先锋”主题教育。“七一”期间，我局举办“爱岗敬业学沈浩、创先争优

合各支部人员构成，灵活处理工学矛盾，合理安排活动时间，认真落实学习任务，做到了业务工作不影响、学习活动不耽误。

督查组在充分肯定各支部活动成效的同时，也指出各支部在今后的活动中，需要进一步加强对先进典型人物的挖掘，加强“亮点”发掘深度，加快信息报送速度，多开展切合实际、富有特色的活动，确保创先争优活动的常态化、规范化，使活动任务落到实处。

六、积极宣传，营造氛围

局活动办发挥局网站、简报等形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、方法步骤等，让广大党员领会精神，使创先争优入脑入心。目前已编发13篇简报上报，反馈动态，推介典型。通过系列宣传，全体党员干部爱岗敬业、争创一流的意识蔚然成风，整体精神面貌焕然一新。

在深入开展创先争优活动中，按照市委的统一部署，我们已经完成了阶段性的工作任务，取得了一些成绩，得到全局广大党员、群众的充分肯定。但在活动开展的过程中也还存在一些不足。一是由于接待任务数量较多，规格较高，投入精力较大，影响到人员的参与率，造成活动上的不平衡；二是在活动的开展过程中，由于形式创新不够，造成人员学习主动性不足。

创先争优活动总结 篇6

以往的总结表彰大会，我要么睡觉，要么玩手机……今天，我一反常态，代表和领导发言的同时，我思绪神游，驻村近一年的生活一幕幕浮现眼前，抛开工作不谈，我也给自己来个总结。

这近一年的时间，我们生活的圈子小了，接触的人少了，性格方面暴露的问题多了;由于条件所限，原有的生活状态改变了，生活习惯的磨合历程中，身体出现各种不良症状;从繁华的都市到静谧的村庄，工作清闲了下来，孤独和寂寞之余，如何打发时光，成为我时时刻刻考虑的问题?

1、更加清醒认识自我：工作组四人，来自五湖四海，有着不同的脾气禀性，朝夕相处之下，不免发生摩擦。静下来反思，才发觉自己个性过强，喜欢较真，认死理，凡事总要争个结果出来，而且要自己赢才行，起初，同事还可以容忍，久而久之，就稍有微辞，或者不以为然，我就大发脾气，忽略“三军可夺帅，匹夫不可夺其志”的道理，闹得好几次不好收拾。最终还是同事以我肝有病，肝火过旺为由，不与我计较而收场。几次三番的别扭之后，我更加了解自己脾气大，不容易控制自己的情绪的毛病。

今后一定要加强品行修养，把事情看开些，有容人之量，牢记“气大伤身”的道理，“严于律己，宽于待人”。具体做法：如武林外传里郭芙蓉一样，生气发火之前，先念一遍，“生活如此美妙，我却如此暴躁，这样不好，不好……”

2、养成良好生活习惯：驻村前期，因条件不允许，长期不食用早餐，饮食不规律，风沙大，户外活动过少，抵抗力和免疫力下降，胃时常不舒服，每当换季的时候，稍不注意就感冒，同时还伴有各种并发症。时常牙疼，身体虚的厉害，时常就诊，医院成了驿站。后来，下定了决心，调理身体。我们坚持吃早饭，尽量减少熬夜，规律地吃饭、作息，同时加强锻炼身体，饭后散步，天气好的时候经常性地爬山，坚持几个月后，效果非常明显，身体素质比以往好了很多，现如今，虽然皮肤黑了，但是生活规律了，虽然体格瘦了，但是身体健康了。

今后要一如既往地坚持养成良好的生活习惯，保持健康的体魄，杜绝和减少各类疾病的发生。

3、培养广泛生活爱好：驻村期间，生活相对单一，空闲时间较多，如何打发时光，使驻村生活过的有意义，一直是我考虑的问题。起初翻阅书籍，了解xz历史、文化、宗教，和花艺、茶艺、医药方面的图书，然后又欣赏电视连续剧《读心神探》和《一站到底》，学习观察和分析问题，以及通过答题积累常识，拓宽了视野，不至于生活无聊。

现在条件不允许，以后如果有条件，我一定要饮点好茶，养点好花。

时间过得真快，一年马上就要过去了。这一年里，有过悲伤，有过痛苦，也有收获，也有快乐，这一切将如同我手里的证书一样成为我人生不可磨灭的记忆。

校创先争优活动总结 篇7

一、高校学生党建存在的主要问题

1. 学生支部设置不尽合理。

目前, 对于低年级学生, 高校一般按专业或年级联合成立党支部, 由辅导员老师担任支部书记;对于高年级学生, 学生党支部一般设在年级, 由学生担任支部书记。这样就会产生一个弊端:学生在低年级的时候, 完全由老师来承担党员的考察、发展工作, 学生对工作流程并不熟悉和了解, 待升入高年级之后, 对于党建工作还需要一个熟悉和了解的过程, 等到刚熟悉工作又面临毕业, 流动性大。同时, 总的情况来看, 党支部的设置与学生的学习、生活结合不够紧密, 党支部的战斗堡垒作用得不到充分发挥。

2. 学生党建工作不够规范。

当前, 学生党员的发展速度加快, 而高校专职党务工作队伍没有随高校扩招而壮大, 对学生党建工作只能是宏观指导, 很难全面覆盖所管辖的学生支部和党员。致使在培养和发展党员的过程中容易出现一些不规范的地方。比如, 存在重学生成绩、获奖情况, 轻对党的认识、入党动机、政治素质考察等现象。发展程序不够严格。有的没有履行民主推优程序, 有的没有实行党员公示制度, 有的对入党材料审核不严等。有的还存在批量发展高年级党员的现象, 导致学生党员质量难以得到保证。

3. 对党员教育活力不够, 实效性不强。

学生党员富有朝气, 对党的感情质朴, 思维活跃, 但同时因为年龄偏低, 缺乏历练, 欠缺经验, 党性修养还需要外力。但由于党员发展工作的逐渐繁重, 对党员的培养教育逐步走向了次要的位置。加之长期以来学生党支部的组织生活方式大都集中在听报告和组织座谈会上, 教育形式单一, 教育内容也不能激发成员的热情和兴趣, 导致组织活动的吸引力降低。因此, 组织活动的载体、形式需要进一步创新, 活动的内容、次数和成效都有待提升。

二、在创先争优中创新学生党建工作

1. 通过细化入党对象考察指标创先争优, 扩大基层党组织的影响力。

大学生入党对象考察指标是学校发展党员的考察标准, 对高校学生党建工作以及学生的成长起着基础性的指导作用。因此, 大学生入党对象考察指标的构建必须充分体现党的教育方针对党员发展的要求。以南信大应气院为例, 我院结合学校精细化管理的育人思路, 以“创先争优”活动为契机, 根据学院学生中国防生多、困难生多、少数民族学生多的三大特点, 在全院学生中开展“创星争标兵”活动, 即针对不同身份的学生设立“国防之星”、“自强之星”、“民族之星”奖项, 学生根据学院为大家制定的“十个一”目标的完成情况, 申请符合自己身份的“星”和“星标兵”, 学院将在符合“星”和“星标兵”的同学的床头悬挂相应标识, 作为一种荣誉的展示, 同时也将他们的影响力辐射到周围更多的同学中。“创星争标兵”除了要完成一定的目标外, 还要跟平时的“业绩考核”挂钩, “业绩考核”即根据平时在学习、活动中的表现实时加减分, 根据加减分的情况鼓励先进学生, 督促后进学生。最终将“星”和“星标兵”的身份作为确定入党对象的重要依据, 真正以精心的态度将入党对象的考察覆盖到每一个过程, 控制到每一个环节, 规范到每一个步骤。

2. 通过优化支部设置创先争优, 提高基层党组织的执行力。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。为避免前文所述的弊端, 我院对学生支部的设置进行了调整, 在本科阶段按专业划分支部, 即一个支部涵盖了大一至大四四个年级的学生。一方面, 同专业的同学在一个支部, 便于学习方面的交流、活动的组织;另一方面, 党员的发展工作由高年级对低年级同学进行传、帮、带, 待高年级学生毕业后, 低年级学生可以顺利接手, 保证支部工作延续性。同时, 由于博士研究生特殊的身份, 将其归入相应专业的教师支部, 也促进了博士研究生与专任教师之间的交流。党支部的设置与学生的学习、生活结合紧密, 党支部的战斗堡垒作用也得到了充分发挥。

3. 通过丰富党建工作载体创先争优, 增强基层党组织的战斗力。

工作载体是实现党建工作目标的平台, 要通过特色鲜明、务实管用的工作载体, 加强对党员的教育管理, 从而增强党的基层组织的战斗力。比如, 2011年我院学生支部开展“感恩有声, 关爱无声, 共创和谐”的系列党日活动。活动以感恩母亲到回报社会为主线, 以强烈的感染力号召人们用实际行动来表达内心真挚的爱。活动分为三个阶段:爱的投影是我们活动的第一阶段, 主要包括影视留声和献礼妈妈两个小阶段。影视留声部分, 我们党支部在明德楼面向全校师生展播歌颂母爱的系列经典影片。让大家深深体会到了母与子之间的爱。接着就以母亲节为契机, 开展“献礼妈妈”活动。支部成员在校“新街口”摆出展台, 教授同学们制作精美的小礼物送给妈妈, 每份礼物都充满了同学们对母亲的感恩之情。尔后, 附上同学给妈妈的留言和支部写给妈妈的信一并寄给远方的妈妈们。我们的活动也很快听到了学生母亲的回声。“爱的宣言”阶段是从感恩母亲到回报社会的一个过渡阶段。主要是以写留言板和拉横幅的形式引导大家把心中的爱从感恩母亲扩展到感恩朋友, 感恩师长, 感恩母校, 感恩我们成长的社会。“爱的奉献”阶段即以“助残日”为契机, 组织支部成员赴浦口区特殊教育学校慰问演出。活动受到了特殊教育学校全体师生的热烈欢迎。演出始终洋溢着浓浓的欢乐与关爱。演出结束后, 同学们走入小朋友中间, 与他们一起游戏, 用手和笔相互交流。同学们心中充满了奉献的幸福, 感受到了给予爱的意义。这次活动获得了当年省教育工委最佳党日活动优胜奖。

又如, 2008年初我国南方大范围的雨雪冰冻灾害等极端气象灾害给人民群众的生产生活带来了巨大影响和破坏, 这些与全球气候变化紧密相关, 由此凸显出加强气象科技创新、提高气象服务能力和水平, 以确保人民福祉安康的重要性。我们利用暑假组织本科生党支部赴中国气象局国家气象中心, 与一线气象工作者座谈, 听取和了解了奥运气象服务情况报告、参观中央气象台、华风影视中心等党日活动, 引导党员及广大学生明确气象事业在我国经济社会发展的重要保障作用, 响应国家应对气候变化行动方案, 树立从事科技创新的理想, 坚定成为未来科技创新的生力军, 担负起服务经济社会发展的重任的信心。此次党日活动再次获得省教育工委党日活动优胜奖。再如, 离退休党员拥有丰富的理论和实践经验, 是党的宝贵财富, 有着坚强的党性、坚定的共产主义信仰和为社会主义事业而献身的优良传统, 在学生党建工作中具有不可替代的重要作用。发挥离退休党员在学生思想政治教育中的政治优势、经验优势、声望优势和工作热情, 积极动员、组织和支持他们参与青年思想政治建设和学生党建工作, 具有重要的教育意义, 也是大学生党员教育工作新的探索。我们通过聘请老党员做特殊的兼职组织员, 开展请离退休党员作校风校史报告、与青年学生座谈等多种形式的活动, 老党员的优良作风、宝贵经验、革命理想和高尚情操汇成了一部活生生的教科书, 使同学们受到了深刻的理想信念教育, 学生党员进一步明确了立足本职岗位发挥党员先锋模范作用的重要性, 也深入推进了“创先争优”活动。

参考文献

[1]樊孝菊, 等.深入开展创先争优活动加强高校学生党建工作[J].学校党建与思想教育, 2011 (6) .

[2]张雪梅.在创先争优活动中推进高校学生党建工作的思考[J].黄山学院学报, 2010 (12) .

[3]阎雷.大学生党建对象过程考察指标体系的构建[J].江苏高教, 2010 (2)

[4]周非亚, 等.大学生党建工作机制创新研究——以东南大学生医学院为例[J].东南大学学报:哲学社会科学版, 2010 (6) .

[5]韦冬.高校党建的经验、问题与方向——来自七所高校党建工作专题调研的报告[J].上海党史与党建, 2011 (2) .

校创先争优活动总结 篇8

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。