少代会会议资料

少代会会议资料（精选7篇）

少代会会议资料 篇1

少代会资料 大会

少先队代表大会简称少代会，下面从少代会的性质、少代会的具体做法、少代会的工作报告、少代会的提案制度和少代会的决议五个方面加以阐述：

2性质

少先队代表大会，是少先队大队或大队以上组织和机构召开，由队员代表为主体参加的会议。例如，有全国少代会，省、直辖市或自治区少代会，区、县少代会，乡、街道少代会和学校大队少代会等。

第一届全国少代会

少先队代表大会是同级队组织的最高权力机构，它有商讨、决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权力。学校少代会每年召开一次。区少代会三年召开一次。

少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现。是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证，是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先队组织要按时、认真筹备召开少代会，少先队队长和队员代表要积极支持，开好少代会。

3做法

1．召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表，要注意代表的广泛性，既有干部代表，又有队员代表；既有先进同学代表，也要有积极要求进步的后进同学代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

第二届全国少代会

2．设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。比较集中的问题由代表整理成提案，提交大会讨论。无论是否形成决议，对提案均要件件落实，有问必复。

3．加强宣传。会前学校要张贴宣传标语、布置宣传橱窗。正式开会时，会务组应发出请柬，邀请各级领导及学校负责人出席会议，也可以邀请兄弟学校师生代表列席开幕式，各中队要送祝贺信，要造成庄严、热烈的气氛，使代表产生强烈的自豪感、使命感。

4．少代会的议程（内容）一般有以下几项：

（1）上级有关领导致祝词；

（2）党、团支部致词；

（3）少先队员向大会献词；

（4）宣读各兄弟学校的祝贺信；

第二届全国少代会

（5）大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见，代表审议工作报告；

（6）讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等；

（7）梳理。归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理。也可以把少代会与选举大会结合进行，或将选举作为少代会的一项议程。

少代会一般每年举行一次，召开的时间最好放在“六一”儿童节或10月13日建队纪念日进行。

4程序

①会前准备

a.产生代表：由各中队推选代表。产生代表时应注意几种比例，如：男、女队员比例；队干部与队员比例；低、中、高年级队员比例；少数民族队员比例等。体现代表性。

b.征集提案：设立少代会民主信箱，广泛征集队员们对少先队工作或学校工作提出的议案。

c.起草文件：根据会议内容，准备相应的文字材料、证件、选票等。起草工作报告应在广泛听取意见基础上，由大队干部主笔，之后大队辅导员再予以指导完善。

d.酝酿大队委员会候选人：由中队民主酝酿大队候选人，进行全大队公示。

e.筹备表彰：做好大会表彰的一切准备工作。f.布置会场：会场要美观、庄严，少先队组织特征鲜明。

g.召开预备会：大会开始前，需由全体代表通过代表资格审查报告及大会组织执行机构，向代表说明大会安排及注意事项等。[1]

②举行会议

会议主要议程如下：

a.开幕及闭幕仪式，邀请上级少工委及其他有关方面的领导同志出席，须举行少先队活动仪式；

b.大队长做工作报告，全体代表进行审议；

c.发布民主提案，既有关于本次少代会征集提案综合情况报告，也有具有典型性的提案现场发布；

d.选举新一届大队委员会，会前已对候选人情况进行公示，大会期间进行民主表决； e.少代会决议，即大会提出的倡议或举行一项全大队统一行动的决定。

③会后工作

大会后,还要做以下工作：

a.逐一反馈各项提案落实情况；

b.整理会议所有文字材料（电子版或书面版）、影像资料，收存档案；

c.新一届大队委员会执行闭会期间的各项管理工作，贯彻、落实大会决议。[1]

5报告

少代会的工作报告，是将上届少代会以来少先队组织的工作和活动情况，向会议汇报，由代表做审议。少代会的工作报告内容中，还应包括对今后一段工作的设想和建议，供大会做决议时参考。

少代会的工作报告，由上届少代会选出来的队委会负责起草。起草时要听取各方意见，尽量全面。未经代表大会通过的工作报告应是工作报告草案，一经修改通过，则是大会正式工作报告。

少代会的工作报告一般由队委会的负责人向大会汇报。学校少代会上则由大队长向大会做工作报告。

6提案

暂无

7决议

少代会的决议是把大会有关决定用书面形式写成意见。少代会的决议必须经过与会代表讨论，表决通过。决议内容要简明扼要。其中可以有对过去一阶段工作的评价，对今后一阶段工作的要求，以及一个时期的活动内容、形式和目的等。

少代会的决议是开展队工作和队活动的指导性意见，大队、中队、小队和全体队员都要积极贯彻落实和执行。

8祝词

少代会会议资料 篇2

四川电信党组书记、总经理赵麦庆代表省公司党组致辞, 充分肯定了一年来企业民主管理工作在服务企业发展、服务员工成长方面发挥的积极作用, 并对进一步做好新形势下的民主管理工作提出了明确的要求:深入学习贯彻党的十八届四中全会精神, 进一步加强党组织对企业民主管理的领导;积极作为, 创新开展新常态下的企业民主管理;做好“双向沟通”, 有效发挥职工代表作用。

大会听取、讨论和审议了四川电信副总经理、工会主席靳华勇所作的题为《凝心聚力助推发展谱写互联网化转型新篇章》的职代会工作报告, 听取了四川电信副总经理周清久代表公司领导班子所作的题为《落实两个责任强化执纪监督坚定不移推进党风建设和反腐败工作》的述廉报告, 审议通过了四川电信《2015年员工生活福利计划》和《2015年工资集体协议》, 对省公司领导班子及班子成员进行了民主评议。会上, 赵麦庆、靳华勇分别代表企业方和员工方签订了全省2015年工资集体协议。

与会代表一致认为, 2014年全省各级企业进一步深化企业民主管理, 通过民主公开、民主参与和民主监督实现凝心聚力、助推企业改革发展、党风廉洁建设和促进员工成长的作用进一步凸显。代表们表示, 将充分发挥员工主力军作用, 更好地凝聚广大员工的智慧和力量, 从全局和战略高度推动企业和员工共同发展。

关于职代会联席会议的思考 篇3

关键词：职代会;职代会联席会议

改革开放以来，我国职代会制度经过恢复、发展，在国有、集体及其控股企业中普遍推行，在事业单位中得到巩固完善，并迅速向非公有制企业拓展，覆盖面不断扩大，职代会联席会议制度作为完善职代会制度的重要组成部分和有效形式，是深化企事业民主管理工作的制度保障。这一制度本身也在企事业改革发展的实践中不断创新和发展，不断释放它旺盛的生命力。

一、职代会联席会议制度

职代会联席会议在《职代会条例》和《企业民主管理规定》中都有明确的规定，《企业民主管理规定》第十二条规定：“职工代表按照基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。可以设立职工代表大会团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工代表大会授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议由企业工会负责召集，联席会议可以根据会议内容邀请企业领导人员或其他有关人员参加”，这一规定是选择性的。如果企业人数很少，企业就没有必要组成代表团（组）并推选团（组）长或者专门委员会（小组）。企事业是否设立代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议要根据企业的实际情况和需要来确定。

二、职代会联席会议的重要作用

职工代表大会联席会议制度，有利于及时处理职代会闭会期间需要临时解决的重要问题，使民主管理经常化。在市场经济条件下，企业生产经营决策和管理必须随着外部环境的变化，迅速作出反应和调整，通过联席会议可以帮助企业及时和正确决策;联席会议由企业工会委员会召集，由企业工会主持会议，有利于发挥企业工会作为职工民主管理的组织者的作用。

三、职代会联席会议存在的问题

许多企事业单位存在着职代会联席会议取代职代会行使职工民主管理权力的现象。主要表现在：有些企业几年才召开一次职代会，如有需要解决的重大问题都是由企业的联席会议协商处理;有些企业凡关系职工切身利益的除少数是经职代会通过之外，大部分均以职代会联席会议通过;一些企业管理者认为在职代会上争议较大不易通过的重大问题，不提交职代会，往往在闭会期间通过联席会议通过，因为职代会联席会议的参加者往往是企业中的中层干部;很多企业甚至没有弄明白职代会联席会的真正内涵，缩小出席会议的人员并混淆概念，把职代会联席开会开成“领导会议”或者“专门小组长会议”等;职代会联席会议很多走了前面的程序就万事大吉，未将职代会闭会期间联席会议讨论的企业重大问题的处理结果提交职代会认定。

四、职代会联席会议充分发挥作用

《企业民主管理规定》第三条指出：“职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。”企业在不断健全职代会制度的同时，要逐步完善职代会联席会议制度。

（一）明确职代会在闭会期间的职权，切实履行职代会闭会期间民主管理的职能。

联席会议协商处理的问题，应该是临时遇到的、职工代表大会法定职权相关的重要问题。不应扩大、缩小或超越权限。如审议属于生产经营中需临时参与、审议的重要问题，提出意见与建议;在协商一致的前提下可以审查同意或者要求重新修订甚至否决企业新出台的规章制度的试行方案、劳动定额及分配考核办法、劳动用工考核方案等;也可以是职工代表大会职权范围内的问题。如讨论制订召开职工代表大会的方案，研究提出大會议题的建议，提交大会主席团审定;听取各专门小组和参加企业管理委员会的职工代表的工作汇报，进行检查指导，使他们更好地开展工作等。如果只是同某专门小组工作范围相关的问题，应由该专门小组负责讨论审议。对于涉及广大职工切身利益的重要问题，企业重大决策问题，应尽可能提交职工代表大会处理，或者召开职工代表大会临时会议审议解决。

（二）建立联席会议的组织制度和工作制度，联席会议的组织制度和工作制度要经职代会审议通过方为有效

在联席会议的准备工作和组织工作上，一是联席会议协商处理的议题，由企事业行政负责人、工会、职工代表（团）组和专门小组提出，经企事业工会委员会讨论确定。二是企事业工会将拟审议的议题及有关材料，提前发到与会人员手中，由他们征求职工代表和职工群众的意见。三是企事业工会收集职工代表（团）组和专门小组意见后，交由有关职能部门研究形成或进一步修改议案。四是召开会议时，由提出议案的职能部门负责人介绍议案制定的依据、主要内容、目的和要求，然后进行认真讨论，各抒己见，在协商一致的基础上，形成决议。五是联席会议在讨论问题出现意见分歧时，允许临时休会，待各方面认识基本一致后，再继续开会协商解决。联席会议协商处理问题的结果送企业负责人，责成有关部门落实，并由职工代表团（组）长传达给职工代表和职工群众。

联席会议原则上每季度召开一次，遇有特殊需要随时召开。会议由企事业工会委员会召集，工会主席主持会议。联席会议形成决议前，尽可能征得企事业行政方面主要领导同意。如联席会议形成的决议同行政负责人或有关行政方面意见不一致时，可请党组织协调。

（三）对联席会议形成的方案或方案进行检查与认真实施

1.联席会议协商一致形成的方案或议案，各职工代表（团）组必须步调一致，严格执行和认真贯彻实施;2.针对有关问题形成的方案或决议，各有关职能部门要负责实施;3.对协商一致形成的方案或决议的实施，由企事业工会办公室负责检查、督促和落实，并由企事业工会委员会负责向职工代表大会报告实施情况。

（四）对于联席会议审议通过的所有内容，都要由企业工会委员会负责向下一次职代会报告实施情况和予以确认，并形成决议。如果被否决，则应立即中止执行。

（五）积极探索创新联席会议制度的形式保证民主管理内容的落实

企事业职代会一般情况下每年召开一次，而在企事业单位一年中会产生大量属于职代会审议范畴的议题。特别是大型企业。召开职代会联席会议会比较频繁。这就需要创新联席会议的形式，既要保证企业决策的正确性，又要保证企业决策的时效性。

五、工会在职代会联席会议中发挥的作用

职代会联席会议由企事业单位工会召集和组织，工会组织直接参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会要在联度会议上发出自己的声音。坚决制止和纠正职代会联席会议代替职代会的情况。保证联席会议正确行使职代会授予的职权。同时对于联席会议形成的议案进行监督、检查和落实。

【参考文献】

[1]新编职工民主管理工作培训教程.中国言实出版社，2011.

[2]职代会联席会议制度在企业改革中持续发力[N].四川工人日报.2013-6-27.

党代会会议须知 篇4

会议须知

一、代表、列席人员、工作人员按时进入会场。大会制发的各种资料应妥善保管。遵守会议纪律，不迟到，不早退，不无故缺席。因事、因病不能出席会议的，应向所在代表团负责人和大会秘书处报告，经秘书长批准后方能有效。

二、代表、列席人员和工作人员对会议内容应注意保密，不得在公共场所谈论尚未公布的会议内容。会议文件应妥善保管，不得外传、复制，不得携带文件到公共场所。

三、开会时间不得会客，不得使用通讯工具，不得将小孩带入大会会场和讨论地点。

四、遵守法纪和社会公德，爱护宾馆公共财务，讲究卫生。若有违反，责任自负。

五、提高警惕，随时注意防火、防盗、防事故。不得携带危险物品进入会场和住所。个人现金、手机及贵重物品应妥善保管。如有丢失，责任自负。

党代会会议通知 篇5

乡第十二届代表大会第二次会议的通知

代表：

按照乡党代会常任制工作的日程安排，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，报请区委同意，乡党委决定于2010年11月8日召开中国共产党 乡第十二届代表大会第二次会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：2010年11月8日上午8:00开始，会期半天。

二、会议地点：

三、会议议程：

1、听取和审议中共 乡委员会工作报告；

2、审议中共 乡纪律检查委员会工作报告；

3、审议通过乡党委、乡纪委工作报告决议；

4、审议通过《中国共产党 乡代表大会常任制实施办法》（试行）以及相关配套制度（草案）。

请您安排好工作，准时参加会议。

中共鹿城区 乡委员会 2010年11月1日 关于召开中国共产党

乡第十二届代表大会第二次会议的通知

同志：

按照乡党代会常任制工作的日程安排，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，报请区委同意，乡党委决定于2010年11月8日召开中国共产党 乡第十二届代表大会第二次会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：2010年11月8日上午8:00开始，会期半天。

二、会议地点：

三、会议议程：

1、听取和审议中共 乡委员会工作报告；

2、审议中共 乡纪律检查委员会工作报告；

3、审议通过乡党委、乡纪委工作报告决议；

4、审议通过《中国共产党 乡代表大会常任制实施办法》（试行）以及相关配套制度（草案）。

请您安排好工作，准时列席会议。

深入推进二级教代会制度建设 篇6

一、我院实施二级教代会的成功案例

二级教代会是学院二级单位实现民主管理和民主监督的基本形式,是教职工行使民主权利的重要渠道。

为深入推进二级教代会制度建设,完善二级教代会的各项工作,常州工程职业技术学院院工会于2012年3月召开了二级教代会工作研讨会,有关单位的总支书记、各分工会主席和委员参加了会议。

会上经管系、机械系重点就学院二级教代会召开取得的成效及体会作了全面总结。推行二级教代会制度建设是加强学校自身民主政治建设、实施依法民主办学的需要,更是保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权在学校建设发展中得到有效落实的需要。

在学院党委的密切关心和院工会的细心指导下,在机械工程技术系党总支的正确领导下,通过机械系教代会领导小组和筹备小组的共同努力及全系教职工的积极配合下,常州工程职业技术学院机械工程技术系第一届教职工代表大会于2011年10月15日在开物楼B401胜利召开。参加大会的有正式代表26人,特约代表4人。

本次教代会会期一天,主要议程是听取审议《机械工程技术系教职工代表大会暂行办法》、听取《机械工程技术系2011年上半年财务工作报告》、听取审议《机械工程技术系“十二五”发展规划纲要》草案、选举产生了机械工程技术系第一届教代会执行委员会委员。最后大会举手表决通过了《机械工程技术系教职工代表大会暂行办法》,《机械工程技术系“十二五”发展规划纲要》草案将根据代表意见进行进一步的修订。

大会认为,《机械工程技术系“十二五”发展规划纲要》草案实事求是地分析了系部现状,确定了系部发展的指导思想和发展思路,阐明了机械系未来五年的各项发展目标,并制定了切实可行的具体措施,立意高远,方向明确,既具有很强的前瞻性、系统性,又切合实际、重点突出,较好地体现了科学发展观的要求,并建议系部经过修改后,尽快颁布实施。代表们认为:只要全系上下同心同德、聚精会神干事业,一心一意谋发展,奋斗目标就一定能够实现。

据悉,机械系第一次教代会是学院首次召开的二级教代会,作为学院二级教代会试点系部,机械系自从2011年底就进行准备,并召开多次领导小组会议和筹备小组会议,相信通过本次会议,有效推动了全院的二级教代会工作。

二、进一步完善二级教代会制度,落实二级教代会的职权

教职工蕴藏着办学可持续发展的原动力,这种原动力需要调动,需要凝聚,需要提高。学院二级教代会是这一积极性引发和启动的切入点。

精心组织,充分做好各项筹备工作。筹备工作领导小组下可设代表资格审查小组、宣传材料小组、提案工作小组、会务综合小组。要在学院工会和系党总支的领导、指导下,负责地做好各项筹备工作。

确定正式代表人数。教代会代表所占比例为系部教职工总人数的40%。代表的构成既要照顾各方面的人员,又要充分体现以教学科研为中心。专任教师的代表不少于60%,非中共党员、女性、青年应占一定比例。系党政工团主要负责人应提名为代表人选。本系产生的学院教代会代表为本系教代会当然代表。

系行政领导应尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的权利,每学期至少一次向教代会报告工作、听取意见,认真落实教代会的决议和涉及系部工作的相关建议。

教代会闭会期间,经系党总支同意,执委会可以组织代表就教代会的决议和相关建议案落实情况,以及其他工作召开会议。

三、进一步发挥教代会代表的作用

要使二级教代会真正激发教职工的参与热情,更有效地发挥二级教代会民主管理的作用。教代会代表在闭会期间关心教职工普遍关心的问题,例如学风、教风问题、教职工生活福利问题和其他方面问题。对于教师和学生反映的普遍问题可通过座谈会、书面报告或其他形式向系部二级教代会提案并讨论审议。

提高提案的质量。以往教代会提案确实有不少合理化的内容,但也有一些提案过多关注琐事小事,没有整体全局的意识。建议进行提案辅导,不但提出问题,而且分析原因,提出合理化建议。

代表应努力工作,发挥带头作用。代表应关心教职工的想法,及时把教职工的想法汇报给有关领导或部门或记录下来,以便以后以提案的形式上报给教代会。代表应该对教职工不太清楚的问题进行解答,构建和谐的校园。

工会是在学校党委领导下的群众组织,虽然有明确的职责和独特开展各项工作的平台,但还不是那种能自己说了算的独立组织。所以,在努力做好本职工作的基础上,切实配合做好教代会会后各项工作,积极争取学院及各级党政领导的支持,教代会各工作委员会是教代会闭会期间落实教代会决议和实施教代会各种制度的常设机构。工会要通过沟通、参谋、支持、配合等形式,使其更有成效地开展工作,诸如:民主监督、评议中层领导干部,提出各项议案及合理化建议,提高教职工生活福利等各项工作,从而更好地发挥教代会闭会期间会议制度及代表的作用。

各级工会组织要着力完善沟通、反馈机制,认真倾听教职工的意见和建议,积极探索和研究新形势下教职工维权工作的新途径和新方式,建立和完善教职工教学、科研、工作、生活情况的调查分析机制、利益分配协调机制和劳动关系矛盾调解与化解机制,多为广大教职工办实事,切实把维护教职工的合法权益放在突出位置,处理好改革、发展与稳定的关系,不断激发教职工的工作潜能,增强凝聚力和向心力,从而保证学院和系部大局的和谐稳定。

总之,二级教代会应深入贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,围绕学院中心开展工作;正确处理国家、集体、个人三者关系,保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督,维护教职工的合法权益;支持和监督系部行政工作,调动教职工的积极性,促进系部发展和各项工作的完成。

摘要：目前许多高校都在逐步开展和实施二级教代会的工作,二级教代会的重要性已得到越来越多的重视。本文就如何进一步推进二级教代会制度建设的具体方法作探讨。

民主照亮少代会 篇7

十月的金秋送飒爽

十月的校园真热闹

少代会选举掀高潮

倡导民主讲自愿

体现社会主义核心价值观

倡导民主讲自主

倡导民主讲队性

选谁当干部

心中早有谱

重在参与

自由投票忒神圣

花喜鹊 喳喳叫

鼓号声中发选票

拿起笔 画圈圈

圈圈代表选举权

小明对我笑嘻嘻

要我圈圈画他表意思

不讲私情不避贤

选举原则咱严把关

选好代表理应当

充分发挥当家作主正能量

这个被选人我欣赏

心中为他来鼓掌

这个名字我熟悉

她助人为乐事迹全校都传遍

这个队员机灵又外向

当个宣传委员错不了

好动好奇好强好管闲事的李思思

她当干部我支持

学习一般但九子游戏称大王

当选干部搞队活动一定棒

一个圈圈一张票

咱认认真真选好每一票

打竹板 响连天

咱上台来到投票站

庄严的时刻把选票投

完成这小代表神圣的使命

十月的大地金灿灿

十月的少代会星星火炬照心间

你听听 唱票的嗓门嘎嘣脆

你瞧瞧 写票的架势帅又美

还有那 监票队员责任重在肩

一丝不苟公正严肃像模又像样

欢快的队鼓咚咚地响

小代表心儿欢快地跳

嘹亮的队号达达地吹

民主选举照亮少代会

当场唱票当场作统计

当场公布选出新代表

新一届小干部走上台

神采奕奕斗志昂扬展风采

感知感觉感动又感激

有滋有味有喜有乐有激情

感言的话语表决心

民主选举选出好代表

民主是盏闪亮的灯

队员的心灵亮晶晶

民主是首雄壮的歌

满怀豪情向前进

民主是面飘扬的旗

少年梦相约中国梦

民主体验是进军的号

薪火相传创新实践传捷报

民主让星星火炬闪闪亮