洞山中学2009-2010工作计划

2024-09-13

洞山中学2009-2010工作计划（共7篇）

洞山中学2009-2010工作计划篇1

淮南市洞山中学

2016-2017学年第一学期工作计划

一、指导思想

本学期学校总体工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，实施素质教育，坚持均衡发展，狠抓常规管理，推进课程改革。着眼于学校可持续发展，加强校园文化和教师队伍建设，创新学校管理，提高教育现代化水平，走质量强校，特色兴校之路。以高起点、高档次、高质量为着眼点；以抓问题、抓细节、抓落实为着力点；以绽精彩、显特色、铸精品为落脚点。为推动高端发展、促进转型升级蓄积力量，努力把洞山中学打造成为名副其实的精品化学校。

二、工作目标

1、深入开展“两学一做”学习教育活动，基础在学，关键在做。狠抓师德师风建设，努力提高教师的职业道德素养，加强教师的思想政治建设工作。

2、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育，加强思想政治工作，借创建文明城市之契机，深入开展文明礼仪教育和养成教育。

3、以“人才强教，科研兴校”为核心战略，以科研为先导，加强师资队伍建设，全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。

4、狠抓教育教学质量，全面推进素质教育。抓好起始年级工作和毕业班工作，团结一心，众志成城，实现学校大跨步前进。

5、进一步改善办学条件，提高学校办学品味。加快学校一二号楼的建设进度，改扩建学校运动场，满足师生教育教学需求。

6、以全面深化数字化校园建设为重点，扎实推进办公平台建设、网络教育教学平台和数字化资源平台及管理平台建设，在提升数字化建设上实现新突破。

7、加强学校安全管理，树立安全为天的意识，加强学校及周边安全隐患的排查，提高学校安全管理水平。

8、加强后勤管理，提高服务水平，为教育教学提供良好服务和后勤保障。做好工会、共青团、少先大队等工作，充分发挥各种机构的职能作用。

三、工作措施

（一）加强党风廉政建设，深入开展“两学一做”学习教育实践活动。

1、切实加强领导班子和党员队伍思想作风建设，认真落实党风廉政责任制，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，切实解决教职工队伍中存在的人民群众反映强烈的突出问题，促进校风、教风、学风根本好转，杜绝有偿家教，禁止体罚或者变相体罚学生，严禁向学生推销教辅资料，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、爱岗敬业，作风优良、公正廉洁、甘为人梯的教师队伍，打造洞山中学优质教育品牌。

2、严肃党内组织生活，认真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主评议党员、党员交纳党费、流动党员管理、“三会一课”等制度。要不断丰富创新学习模式、学习内容和学习方式，每个党支部都要制定学习讨论计划，对学习讨论内容、时间和方式等作出具体安排。定期组织党员上党课，年底组织党员开展民主评议。深化党务校务公开工作，巩固行风建设成果。

（二）以为学生终身发展奠基为根本，增强德育工作的实效性。

1、“树人为本，厚德为先”。要把德育落实在学校日常的一切工作中，开展全员德育，人人育德，德育人人。在德育主体上，实现班主任、任课教师、家长等多元德育主体的转变。在德育培养中，要牢牢把社会主义核心价值观教育作为教育核心价值的重中之重，通过“规范引导，训练养成，活动促进，环境熏陶”等循序渐进的德育建构形式，促进美好品德的形成。

2、以“活动式德育”为抓手，广泛开展丰富多彩的德育活动，大力营造以德为美、以德化人的教育氛围。具体活动上办好秋季运动会和元旦联欢会，两杯赛与广播操比赛。办好军训活动、大力做好体艺二加

一、阳光体育活动（大课间活动）。加强文明礼仪和行为规范教育，提升学生的文明程度。初中部和小学高年级要积极组织好学生自治活动，逐步引导学生干部参与学校的管理。做好校园文明监督岗、两操校纪监督、升旗手培训、校园广播电视站（台）的节目录播等工作。

3、加强校园文化建设，突出学校的文化品位、现代气息和人文精神，做好一报（校报《晨钟报》）一讯（校训简报）两刊（论文集《烛光闪闪》、作文选《收获美丽》三站（网站、广播站、小记者站）的日常管理工作。推动书香校园建设，组织经典诵读和重大民俗节日的演出活动。发挥校史馆的作用，积极组织学生参

观校史馆，开展爱校教育，了解学校发展历程，形成“校兴我荣，校衰我耻”的爱校情怀。加强班级文化建设，打造独具特色的班级文化，树立班级形象，争创文明班级。要充分利用每一节班会课，认真设计班会内容，写好教案，多讲身边人，身边事。政教处要利用主题班会、推门班会课等形式进行检查，并把评比结果列入对班主任的评价中。

（三）全面实施素质教育，切实提高教育教学质量。

1、细化教学常规管理工作，按照国家课程标准开足开齐国家课程、地方课程和校本课程。加强对教师上课、备课、作业的布置与批改、测试、辅导学生的检查力度。实行 “教案和作业批阅月检查”制度，完善“听课评课”制度，将检查、登记的结果与考核、评优、评聘挂钩。严格对照标准，查、议、帮、改结合。继续开展领导推门听课，加强课堂教学的管理。进一步落实集体备课，推进观课议课，力争形成工作即研究的工作局面。抓好起始年级工作和毕业班工作，研究小升初及中招政策并制定相应措施，提前预判，积极应对。

2、加强课题管理和教学研究工作，深入开展教研活动，各教研组要有自己的教研课题，并经常开展教研活动。鼓励教师撰写论文，引导教师由经验型向科研型转变。拟在本学期举办一次教育科研论坛和面向社会的教学开放日活动，开展青年党员教师课堂教学大赛和党员示范课活动，炼好教师的“内功”。推进“青蓝工程”，落实结对子，推进校区内和校区间教学交流的规范化、制度化建设。积极组织教师参加业务学习、培训、进修。改革教学手段，积极探索运用现代教学手段进行教学的新路子，争充分发挥网络优秀教育资源的作用，用科学的方法提高教学效果。

（四）改善办学条件，积极推进集团化办学，扩大品牌辐射力。

1、进一步改善办学条件，提高学校办学品味。西校区的建设如今已进入紧张的三期建设实施阶段，小学一号楼及行政楼已拆除完毕，施工围墙即将完成。要加快学校一二号楼的建设进度，改扩建学校运动场，满足师生教育教学需求。同时做好校园整体净化、绿化、美化及校园文化的规划与建设。不断引进先进的教育教学设备、设施，使学校教育教学的硬件建设逐步现代化。

2、进一步探索集团化办学模式。积极探索一校多区教育特色化、集团化、多元化办学的发展道路，充分发挥集团化校区的各自优势，促进学校教育工作的协调推进与共荣共赢。实现集团化办学资源共享，实行集团化内教学统一管理，实行教师无校籍管理，建立集团化统一教研制度。保持经常性的沟通和协商，力求达成共识，形成合力，实现学校教育集团化办学又好又快发展。

（五）以信息化建设为抓手，促进学校管理数字化现代化。

建设信息化管理平台，实行校园环境的智能化、教学的信息化，教学资源的数字化，管理服务的云化。完善教师一卡通，建设学生一卡通，开发管理应用与服务应用软件系统，对网站平台与数字化平台进行整合，引入智慧课堂试点，整合优化信息综合发布平台。做好校内场馆弱电配备、综合布线、智能监控、无线覆盖等工作。本学期拟对教师移动办公终端进行更换，同时加大教师信息技术培训力度，提高教师的信息技术应用能力。

（六）强化安全意识，重视并做好学校安全工作。

进一步树立“安全重于泰山”，安全“警钟长鸣”的意识，做好安全隐患排查工作，做到安全隐患早发现早解决，坚决杜绝隐患发生。协调公安、消防、工商、城管等部门，整顿好校园周边，优化环境，保障师生安全。加强保安与门卫管理，严格执行值班制度。安全教育和管理纳入到班主任评价中，加强安全教育，开展安全主题教育，组织安全演练、安全知识培训。注意学生动态，排查解决各种纠纷，严明学校纪律，杜绝学生打架行为发生。做好教职工中各种不稳定因素排查，做好教职工各种诉求的解答解决，保障教职工全身心的工作。做好安全信息报送工作，保证安全信息畅通。做好各种安全预案，保障各种活动顺利开展。

（七）提高后勤服务水平，为教育教学提供良好服务和后勤保障。认真贯彻落实“义务教育阶段经费保障机制”，严格执行国家义务教育收费政策。坚持后勤为教学服务的思想，切实做好学校的用水用电，冬季供暖，办公用品，教学用具，设施维修，设备更新等工作，保障学校正常的教学秩序。加强财务预算，量入为出，保证重点，合理合法，及时进行校务公开。实施对全校资产的管理，减少损失和浪费，建立和完善财务管理制度。坚持校长集体审批制度和理财小组会议制度，做到财务开支民主、公开、合理使用有限教育经费。

（八）发扬传统特色优势，不断拓展特色发展新领域。

1、做大做强传统特色优势。今夏，学校高质量地承办了安徽省第30届黄山杯乒乓球赛，这是对我校体育传统项目工作的肯定，更是一种激励。今后，学校仍将保持和发展学校乒乓球、棋类这两项省体育传统项目，同时保持和发展学校

科技活动优势，着重建设好校科技活动小组，开展科技活动的普及工作。积极开展足球、书法、音乐、美术兴趣小组建设，取得特色发展新成果。不断探索改进先进的教学实验方式，继续施行分层次、多样化教学方式。构建特色校本课程，在发扬科技、体育、艺术等特色的基础上，不断丰富和完善学校校本课程资源，建设一批精致的课程模块。

2、广泛开展兴趣小组活动，每周三周四下午第三节课中小学兴趣小组活动正常开展。学校优先改善活动场所，保证活动时间的充裕，明确指导教师，做到人员、场所、时间、经费四保障。同时更加注重活动的过程管理，防止走形式，花架子，充分调动师生参与活动的积极性。要充分利用好校史陈列室、科学探究室、书法美术室、地理专用教室、历史专用教室、音乐舞蹈室、棋类活动室、乒乓球馆、室内体育馆等场馆，以适应特色教育的需要。

（九）认真做好工会、教代会、计划生育和退休教师工作。

1、加强工会组织建设，利用教师节、中秋节、元旦等节假日，积极开展多种形式活动，凝聚团结教职工，努力巩固精神文明建设成果。坚持依法治校，进一步深化校务公开和教代会制度建设，充分发挥教职工民主管理、民主监督作用。拟在学期结束召开五届三次教代会。

2、做好妇女工作和计划生育工作。

3、做好退休教师的有关工作。

淮南市洞山中学 2016年8月28日

洞山中学2009-2010工作计划篇2

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

洞山中学2009-2010工作计划篇3

《国家人权行动计划(2009—2010年)》

新华社北京4月13日电经国务院授权，国务院新闻办公室13日发布《国家人权行动计划(2009-2010年)》。这是我国第一次制定的以人权为主题的国家规划，行动计划明确了未来两年中国政府在促进和保护人权方面的工作目标和具体措施。

行动计划表示，实现充分的人权是人类长期追求的理想，也是中国人民和中国政府长期为之奋斗的目标。中华人民共和国成立以来，特别是改革开放以来，中国把尊重和保障人权作为治国理政的重要原则，庄严载入《中华人民共和国宪法》，采取切实有效的措施促进人权事业发展，使中国人民的物质文化生活水平得到大幅提高，政治、经济、文化、社会权利得到切实保障，谱写了中国人权事业发展的新篇章。

国家人权行动计划全文约22000字，分为导言，经济、社会和文化权利保障，公民权利与政治权利保障，少数民族、妇女，儿童、老年人和残疾人的权利保障，人权教育和国际人权义务的履行及国际人权领域交流与合作等六部分。

■三年内重点支持建设约2000所县级医院

■中国构建全国地面数字电视覆盖网

■设立国家投诉受理办公室拓宽信访渠道

■每年完成对1000万劳动者的实用技术培训

■保证汶川地震受灾群众年底前住进新房

■加强人民群众对国家行政机关审判机关检察机关的监督

■半数以上的国家机关和省、市级政府工作部门将有女性领导成员

■中国将新增1800万城镇就业人口

■加大对监所执法活动中违法犯罪行为的查处和责任追究力度

■逐步在全国统一建立居民健康档案

■中国严禁刑讯逼供和非法拘禁

三年内重点支持建设约2000所县级医院

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，从2009年起，中国在三年内重点支持约2000所县级医院(含中医院)建设，使每个县至少有1所县级医院基本达到标准化水平；新建、改造3700所城市社区卫生服务中心和1.1万个社区卫生服务站。

行动计划指出，初步建立覆盖全国城乡居民的基本医疗卫生制度框架，使中国进入实施全民基本卫生保健国家行列。

2010年预定达到的主要健康指标是：人口平均预期寿命达到73岁，婴儿死亡率控制在14.9‰以内，5岁以下儿童死亡率控制在17.7‰以内，孕产妇死亡率控制在40／10万以内，儿童国家免疫规划疫苗接种率城市和农村分别达到95％以上和90％以上。

行动计划要求加快推进基本医疗保障制度建设。到2010年，各级财政对城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗的补助标准提高到每人每年120元。到2011年，城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖城乡全体居民，参保(合)率提高到90％以上。逐步提高财政范围内的住院费用报销比例，扩大门诊费用报销范围和比例。

行动计划指出，全面完成中央规划支持的2.9万所乡镇卫生院建设任务，改建扩建5000所中心乡镇卫生院，每个县1—3所。

中国构建全国地面数字电视覆盖网

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，中国全面推进广播影视数字化。构建全国地面数字电视覆盖网、卫星直播及移动多媒体广播系统，推进“三网融合”。

行动计划指出，中国采取有力措施，发展繁荣文化事业，保障公民基本文化权益。在中西部地区新建、改扩建2.67万个综合文化站。每年建设农家书屋7万家左右，到2010年底，全国共建设农家书屋23.7万余家。国家财政投入11.15亿元，建成覆盖城乡的数字文化服务体系。

行动计划表示，到2010年底，实现县县建有支中心、村村建有基层服务点，完成100TB数字资源建设任务。

行动计划鼓励国有文艺表演团体深入基层演出。2009—2010年，国家财政投入1亿元，为剧团等基层文化机构配备流动舞台车300辆左右，开展流动文化服务，使文化下乡活动小型化、经常化。国家安排资金34亿元，运用卫星直播技术，到2010年底实现71.66万个20户以上已通电自然村通广播电视，基本实现全国农村电影数字化放映，一村一月放映一场。

设立国家投诉受理办公室拓宽信访渠道

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，中国通过开通绿色邮政、专线电话、网上信访、信访代理等多种渠道，使人民群众以书信、传真、电子邮件等书面形式表达诉求；建设全国信访信息系统，设立国家投诉受理办公室，建立健全人民建议征集制度，为人民群众表达诉求、反映问题、提出意见建议提供便利：坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访制度，完善党政领导干部和党代会代表、人大代表、政协委员联系信访群众制度，切实维护人民群众的合法权益。

在保障公民的表达权利上，中国还将加强对新闻机构和新闻记者合法权利的制度保障，维护新闻机构、采编人员和新闻当事人的合法权益，依法保障新闻记者的采访权、批评权、评论权、发表权；完善治理互联网的法律、法规和规章，促进互联网有序发展和运用，依法保障公民使用互联网的权益；完善新闻出版、广播影视方面的法规等。

每年完成对1000万劳动者的实用技术培训

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009-2100年)》指出，中国加大“雨露计划”实施力度，每年完成对100万贫困劳动者的转移技能培训和对1000万劳动者的实用技术培训。

行动计划指出，继续采取有效措施，促进城乡居民特别是中低收入居民收入的逐步增长，完善最低生活保障等制度。努力维护城乡居民获得基本生活水准的权利。努力提高国民收入水平，城镇居民年人均可支配收入达到人民币15781元以上，农村居民年人均纯收入在2008年的4761元的基础上，每年实际增长6％左右。

行动计划提出发展普通商品住房和经济适用住房，改善城市中低收入家庭住房条件：健全廉租房制度，加快解决城市低收入家庭住房困难：严格执行拆迁的许可、资金监管、协议、评估、项目转让审批、住房保障、补偿救济和听证等制度，保障被拆迁人的合法权益。

行动计划说，中国完善最低生活保障制度，修订《城市居民最低生活保障条例》，研究制定《城市低保标准测算与调整办法》、《城市低保家庭收入核算办法》和《城市低保分类施保实施办法》。推进《农村最低生活保障条例》的制定工作，规范农村最低保障标准、对象审核、分类分档救助等环节，实现应保尽保，逐步提高保障水平。

保证汶川地震受灾群众年底前住进新房

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009-2010年)》指出，中国保证汶川地震受灾群众2009年12月底前住进新房。

中国政府2008年专门制定了《汶川地震灾后恢复重建条

例》和《汶川地震灾后恢复重建总体规划》，决定用三年左右时间完成恢复重建的主要任务，使受灾群众基本生活条件和灾区经济发展水平达到或超过灾前水平，实现家家有房住、户户有就业、人人有保障的目标。

行动计划表示，中国将采取多种措施，解决恢复重建规划区内100万左右劳动力的稳定就业问题，重点帮助零就业家庭实现至少一人就业。城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入超过灾前水平，灾区群众普遍享有基本生活保障。高质量地恢复重建中小学校，重点恢复、重建县级医院和疾病预防控制、妇幼保健、计划生育服务机构，以及乡镇卫生院、中心乡镇计划生育服务站。同时还将对地震中遇难和失踪人员登记造册并予以公布。

行动计划说，中国还将坚持不懈地做好抗震救灾资金物资监督检查工作。确保救灾资金物资全部用于灾区、用于受灾群众，确保灾后恢复重建顺利进行。建立健全社会捐赠和援建资金管理使用等方面的规章制度，加强对重点领域、重点环节的专项检查，充分发挥人民群众的监督作用，严肃查处贪污私分、截留克扣、挤占挪用救灾款物等违纪违法行为。

此外，中国将贯彻执行防震减灾法等法律和相关法规，为今后防震减灾提供更为健全的法制保障。

加强人民群众对国家行政机关审判机关检察机关的监督

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，中国将加大执法监察、廉政监察和效能监察力度，进一步完善特约监察员制度，加强对国家行政机关及其工作人员的监督；探索、试行特约监督员制度，配合其他监督形式，开展对法院工作及审判人员的审判作风、工作作风、职业道德和廉洁自律等方面的监督：探索、试行特约检查员制度，改革和完善人民监督员制度，配合其他监督形式，对检察机关进行监督。

行动计划说，中国保障公民对国家机关和国家工作人员提出批评、建议、申诉、控告、检举的权利，发挥人民团体、社会组织和新闻媒体对国家机关和国家工作人员的监督作用。

同时，中国严格落实预防和惩治腐败的各项法规制度，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，切实加强对主要领导干部的监督，确保权力正确行使。充分发挥行政监察职能作用，坚决纠正损害人民群众根本利益的不正之风，解决群众反映强烈的突出问题。

半数以上的国家机关和省、市级政府工作部门将有女性领导成员

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，中国将进一步提高妇女参与管理国家和社会事务的水平，其中50％以上的国家机关部(委)和省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)政府工作部门要有女性领导成员。

中国将全面实现《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》规定的目标，促进妇女在各方面享有与男子平等的权利，保障妇女合法权益。各级人大、政协和人民政府领导成员中都要有1名以上的女性。50％以上的国家机关部(委)和省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)政府工作部门要有女性领导成员，提高女性在市(地)级以上国家机关中的厅局级、处级公务员中的比例，在省、市、县级后备干部队伍中女性不少于20％。

此外，中国还将提高女性在各级各类国家机关公务员中的比例，在女性比较集中的部门、行业管理层中女性的数量要与女职工比例相适应。在村民委员会、居民委员会成员中要有一定比例的女性成员。

中国将继续保障妇女工作权利和获得经济资源的平等权利。在招工、招聘中禁止性别歧视。保证在劳动合同和集体合同中有对女职工的特殊保护条款，健全对女职工的特殊劳动保护措施。城镇职工生育保险覆盖面达到90％以上。保障农村妇女依法享有农村集体经济组织成员资格和各项合法权益，纠正违反法律法规规定、侵犯农村妇女权益的村规民约，保障妇女的土地及其相关财产权益。

中国将新增1800万城镇就业人口

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009－2010年)》指出，2009－2010年，新增1800万城镇就业人口，转移1800万农业劳动人口，城镇登记失业率控制在5％以内，重点解决高校毕业生和农民工就业问题。

行动计划指出，落实劳动合同法，普遍推行劳动合同制度，大力推广集体合同制度，健全劳动关系三方协调机制，全面落实最低工资制度，促进职工工资水平稳步增长。扩大职业培训。全国技能劳动者总数达到1.1亿，其中技师和高级技师占技能劳动者总数的5％，高级工占20％。

行动计划指出，落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强劳动保护，改善生产条件，亿元国内生产总值生产安全事故死亡率LL2005年降低35％，工矿商贸就业人员10万人生产安全事故死亡率比2005年降低25％。

行动计划说，落实劳动争议调解仲裁法，公正及时解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。推广工资支付监控和工资保证金制度，依法追究恶意拖欠工资行为的法律责任。

加大对监所执法活动中违法犯罪行为的查处和责任追究力度

新华社北京4月13日电(记者吴晶晶、丁逸曼)国务院新闻办公室13日发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，中国将完善监管立法，采取有效措施，保障被羁押者的权利与人道待遇，加大对监所执法活动中违法犯罪行为的查处和责任追究的力度。

行动计划表示，中国推动完善被羁押者权利保护与人道待遇方面的法律法规、政策措施。完善监所执法责任制、执法公示制、执法工作评议考核和执法过错责任追究制，建立监所执法执纪监督制度和权力制约机制。

中国采取有效措施，严防对被羁押者实施刑讯逼供或者体罚、虐待、侮辱等行为的发生：所有提讯室实施强制物理隔离；建立并推广提讯前后对被羁押者进行体检的制度。

行动计划说，中国还将进一步完善被羁押者的处遇制度。完善被羁押者通信、会见、生活娱乐、离监探亲等规定：完善被羁押者生活卫生管理制度和医疗保障机制，推行生活卫生标准化管理；加强对被羁押者的个别化教育和矫治，推广和深化心理咨询和心理健康教育：加大对监所的资金投入，改善被羁押者的监管环境和条件，保障监所的给养费、公务费、装备购置消耗费、修缮费及其他费用。

同时，中国将完善监管执法公开制度，将被羁押者权利以及监所有关执法标准、程序向被羁押者、家属及社会公开，通过举报箱、举报电话、监所领导接待日、聘请执法监督员等方式，对监所执法活动进行有效监督。

此外，中国还将加强人民检察院对监管场所内执法活动的实时检察监督。在监室设置举报箱，方便被羁押者投诉。落实被羁押者约见驻监所检察官制度，被羁押者若认为自己遭受非法待遇，可约见驻监所检察官。

逐步在全国统一建立居民健康档案

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，从2009年开始，逐步在全国统一建立居民健康档案，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

行动计划指出，定期为65岁以上老年人做健康检查，为3岁以下婴幼儿做生长发育检查，为孕产妇做产前检查和产后访视，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。实施结核病等重大疾病防控、国家免疫规划、农村妇女住院分娩等重大公共卫生项目。开展为15岁以下人群补种乙肝疫苗、消除燃煤型氟中毒危害、贫困白内障患者复明、农村改水改厕以及为预防出生缺陷而进行的农村妇女孕前和孕早期补服叶酸等项目。

行动计划要求加大艾滋病防治力度，加强重点传染病的预防控制，县级以上和乡镇医疗卫生机构传染病网络直报覆盖率分别达到100％和80％以上，报告的完整率和及时率达到90％以上。强化计划免疫，保持无脊髓灰质炎状态，麻疹发病率比2007年下降50％，乙脑、狂犬病、出血热等可预防传染病发病率比2007年下降30％。扩大国家免疫规划疫苗种类，落实农村人口和流动人口的预防接种措施，优先保护新生儿和在校生等重点人群，有效遏制乙肝的高流行状态。

中国严禁刑讯逼供和非法拘禁

国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2009—2010年)》指出，中国在执法、司法的各个环节，依法保障人身权利，严禁刑讯逼供和非法拘禁行为。

中国严禁刑讯逼供。依照法定程序收集证据，严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。对刑讯逼供或者体罚、虐待、侮辱犯罪嫌疑人的，将根据不同情节和后果，分别给予相应的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

同时，中国严禁执法人员实施非法拘禁行为。收押、换押、延押必须依法进行，防止错误羁押和超期羁押。完善对受害者的经济赔偿、法律救济、恢复名誉等措施，对造成非法拘禁、错误羁押、超期羁押的责任人进行责任追究和处罚。

洞山中学2009-2010工作计划篇4

校本教研工作计划

一、指导思想：

贯彻落实上级教育主管部门文件精神，探索模式模式，注重实效，立足校本，搭建平台，推进课程改革，转变教师的教学观念，提高教学、教研能力，体现“教中有研，研中有教”的课堂教学特色，以培养学生的创新精神和实践能力为目标，以提高课堂教学效益为主线，深化课堂教学改革，促进教育教学工作向着科学化方向快速发展。

二、工作目标：

面向全体教师，以师德为首，以提高全体教师的整体素质和教育教学能力为重点，以学校的教育教学质量为目标，通过校本培训，优秀、骨干教师成长，学科配套，教师专业提升，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。

三、组织领导：成立校本教研领导小组。

组长：校长，负责校本教研的领导和管理。

副组长：教务主任，具体负责校本培训的组织、实施、检查、落实和管理。

四、培训内容：

1、师德培训。把教师思想和职业道德教育作为一项长期性的任务来抓，强化教师自我修养，提高教师职业道德素质，依法施教，以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生，潜移默化，培养思想健康、行为规范的一代新人。开展“四比”活动：比师德、比作风、比敬业、比奉献，树立“五种精神”：终身从教的敬业精神、刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神，淡泊名利的奉献精神。

2、教育教学理论和专业知识培训。根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习教育学、心理学、现代教育理论、新课改理论、《教育科学论坛》、现代信息技术理论及其应用、《中国教育报》、《教育导报》等，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有的教师都较有扎实的专业知识，更好的完成教育教学任务。

3、教育教学能力培训。根据教师职业和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效率。积极开展听课、评课、说课、上公开课活动，搞好帮带活动，进一步提高教学实践能力。

4、教育科研能力的培训。要加大教育科研培训的力度，以学校课题研究或个人课题为载体，开展教育科研，进行基本理论及方法的培训，为教师课题研究服务，把教育科研和课题、日常教育教学工作结合起来，在实践中逐步提高教师的教育科研的素质。

5、教师继续教育能力和现代信息技术培训。认真组织教师学习现代信息技术，并能应用现代信息技术、现代远程教育资源进行教育教学，会制作课件，优化课堂效率，提高教学质量。加强现代信息技术的培训和运用，提高教学技能。积极引导教师，运用教育教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师的教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。

五、培训形式：

1、指导提高式。聘请教育专家、教授、教研员、校内外名教师（如学科带头人、骨干教师等），围绕教育、教学、教改、教研等问题进行专题讲座或报告，推动学校的教育教学和教研工作。安排计算机教师对教师进行信息技术运用、现代远程教育资源整合与利用等进行培训。

2、师徒互进式。优秀教师、骨干教师、学科带头人与青年教师、新教师、弱科教师结成师徒关系，签定师徒合同，落实带培计划和师徒双方职责。徒弟在师傅的指导下得到提高和成长。师徒之间互相学习、互相帮助，共同提高，共同发展。

3、问题研究式。围绕在平时教育教学中出现的一些带有共性的、有研究价值的问题，开展集中研究和讨论，在参与、体验、反思中总结经验，形成共识，提升为教学经验理论。每学期组织开展教师课堂教学评估，每个教师上一节教学公开课，由评估小组根据《教师课堂教学评估细则》客观、公正地评出优、良、合格、不合格等级，各教研组组织教师听课、评课，学习、交流、总结、共同提高和发展。

4、“骨干”辐射式。学校为骨干教师搭建平台，对骨干教师下任务、压担子、搭台子，对骨干教师实行“优培、重用、厚待”的政策。要求他们起好传、帮、带的作用，积极完成学校交给的任务，为学校的发展和教学质量的提高，作出应有的贡献。

5、开展“三课”式。认真组织开展好研究课、示范课、汇报课等活动，要求新教师上好汇报课，担任课题研究的教师上好研究课，骨干教师上好示范课，并组织教师认真听课、说课、评课，总结、交流经验，取长补短，资源共享，提高教学实践能力。

6、经验交流式。每个教师每学期完后，写出教学案例、教学心得、教学日记、课后反思、读书笔记及教学经验总结等书面材料，并安排一至二名教学经验丰富的教师作专题经验汇报、交流和发言，使教师个体和教师群体的理论水平都得到提高。通过撰写案例、论文、经验、心得、反思等，提高理论水平和教学研究能力，反思自己的不足，鼓励教师在各种刊物上发表文章，学校将按有关奖励条例兑现。

六、工作措施：

1、加强学习，提升理念。组织教师认真学习素质教育、新课改理论，更新教育观念和教学方法；学习教育教学、教科研理论及现代信息技术、现代远程教育资源运用等，提高课堂教学效益；学习上有关政策、法规、文件精神等，提高教师的自觉性和法律意识。

(1)组织全体教师认真学习有关素质教育和新课改理论、现代远程教育资源应用及课堂教学模式探讨；

(2)组织教师观看课改光盘—特级教师为初中教师开办有关教材介绍、教法的专题讲座、课堂教学实录；

(3)组织安排教师参加省、市、区组织安排的各级培训，到邻近学校听课、学习和交流；

（4）组织学习《课程标准》及新学期课程内容，使每位教师能够进一步了解《课程标准》的理念、目标、原则、内容编排及实施建议。开展学习体会交流，积极撰写学习心得，推广学习经验。

（5）组织学习教育学、心理学、现代教育理论、新课改理论、《教育科学论坛》、现代信息技术理论及其应用、《中国教育报》、《教育导报》等，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有的教师都较有扎实的专业知识，更好的完成教育教学任务。

2、积极开展读书活动。广泛阅览教育类报刊、杂志及专著，认真做好富有启发性、指导性的理论学习笔记，定期撰写学习心得，定期进行教学经验交流、讲座。读书笔记要求以自己的感悟为主，以摘抄为辅。学校评定出等级，给予适当的奖励。

3、建立师徒帮带制度。由骨干教师指导青年教师，深入课堂听课，指导、提高年轻教师的教学能力，实现以老带新，取长补短，共同提高。

4、加强与区进修学校的联系，聘请有关教学专家、教研员，定期到学校进行教学调研和指导。走出去，组织教师到友邻学校听课、学习，不断提高教师的教学和教研能力。

5、加强集体备课活动。保证集体备课时间（每周一次，分教研组进行），人人参与，讲究实效。集体备课主要解决老师们在钻研教材中的困惑和疑问，交流处理教材的方法，探讨如何创造性使用教材，及时解决新课程实施中出现的点滴问题。要求各教研组坚持集体备课活动，备课做到三定（定时间、定内容、定中心发言人）、四统一（统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度），并做好记录。

6、组织开展教学公开课活动。安排学校骨干教师、学科带头人讲示范课，组织全体教师听课、评课，相互交流和探讨，共同学习与提高；安排青年教师上汇报研讨课，组织全体教师听课、评课，指出不足之处，促使青年教师尽快成长；每学期开展课堂教学评估，由课堂教学评估小组对每个教师评出优、良、合格与不合格等级。

7、以教研组为单位，认真组织开展听课、评课、说课活动。每周开展一次集体备课活动和说课活动，探讨教材、研究教法、确定教材的重难点，解决教学中存在的问题，让每位教师明确教学目标、教材重难点、教学方法及教学步骤等重要环节。要求每期每位教师听课不少于10节，教导主任不少于20节，校长、书记不少于15节。

8、组织多种形式的课改教研活动，如各学科集体备课、课改阶段性小结研讨会、课改实验观摩课、课堂教学改革展示课、课题研究阶段总结、专题研究经验交流等。

9、积极探索利用现代远程教育资源进行课堂教学，利用多媒体技术、网络技术、电教设备设施、实验器材等，广泛开展探究性学习和活动课程的研究和实践。

10、积极参加区教研室组织的区教研活动，加强校际交流，取长补短，提高教学能力。

11、积极选派教师参加上级各级部门组织的学科研讨工作和教学比赛活动，提高我校教师教育教学水平。

12、继续抓好教师技能培训，鼓励教师积极参加继续教育培训活动，其中包括新课改培训、学历提高、通识培训、专题培训、教科研培训、信息技术培训、现代远程教育运用等培训，以提高教师的专业知识水平和现代信息技术教学应用水平。

13、抓好名师工程。制订适合学校实际的校本培训计划，有计划、有步骤地开展教师培训活动。从提高教师的教学能力出发，积极组织教师业务练兵活动，做到每学期突出

一、两项训练，几年形成一个系列。继续加强各学科骨干教师的培养，重点抓好以下五个环节。一是“选苗子”。各学科按一定的比例确定骨干教师培养对象，并制定培养计划和措施，建立培养骨干教师档案和确定专人负责。二是“压担子”。骨干教师的成长主要靠实践。给培养对象适时下达与其教学工作密切相关的教研、科研和课改实验任务，充分发挥其主观能动作用，督促他们在教育教学岗位上不断改革创新，在实践中提高自己。三是“引路子”。用“师徒结对”的方式确定专人对培养对象给予系统的、经常性的指导和帮助，指明努力的方向和途径。四是“架梯子”。要对骨干教师的成长给予大力扶植，努力为他们的逐步提高创造必要的条件，根据其自身发展的情况，尽可能提供学习观摩和提高培训进修的机会。五是“搭台子”。经常开展各种形式的教育教学改革和实验的交流、研讨和评比活动，为骨干教师提供展示水平和成果的“舞台”。全体教师特别是骨干教师也要积极主动参与争当名教师活动，积极参与各级各类培训及学历进修，积极参与平时的业务练兵、技能操作竞赛，苦练内功，自我加压，努力提高自身的教学能力。

洞山中学2009-2010工作计划篇5

一．指导思想

以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实《中小学教师继续教育》。围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮教师培训工作。整合教师教育资源，突出师德教育、“名师”培养、教师信息技术培训、基础教育课程改革和师资培训，积极推进教师培训管理体制、培训模式的改革与创新，加大校本培训工作的力度，努力构建教师终身教育体系，促进教师专业化发展，努力把我校建设成为学习型学校。

二、工作思路

本学期，在校长室领导下，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取。继续教育师资培训工作的重点是开展“六项工作”。

（1）紧紧围绕新课改，抓住校本研修这个环节，通过校本研修，促进新课程改革稳步推进，健康发展。

（2）强化继续教育机制，巩固继续教育成果。进一步完善继续教育培训制度，继续探索中小学教师继续教育培训模式，结合现代化的教学手段，不断提高继续教育的培训质量，使教师的政治思想素质和业务文化素质得到全面的提高。以适应我校教育改革和发展的需要。

（3）根据当前教育发展的需要，提高教师应用多媒体教学的技能，继续做好教师计算机培训工作，本学期重点对教师进行网叶制作培训。

（4）探索多渠道的办学模式，努力提高我校教师的学历层次，使他们尽快适应新课程改革发展的需要。

（5）做好活动课程的教师培训工作，使教师尽快适应新课程改革。

（6）做好网络教研工作。

三、具体措施

１、加强师德培训，提高教师政治思想素质

本学期，组织教师参加政治学习，学习上级教育行政部门下发的有关师德教育方面的文件精神，学习《教师法》、《教师职业道德》、《未成年人保护法》等法律法规，使广大教师树立正确的人生观、道德观、世界观。增强教师敬业爱岗的信心和决心。

２、理清思路，完善继续教育培训工作

为使我校的继续教育工作再上一个新台阶，要组织全体教职工不断提高政治思想素质和业务水平，努力学习现代化教育理论，坚持教学改革。学校要建立教学培训要案和校本研修档案，做到四有：有制度、有计划、有记录、有总结，并在做好继续教育培训的基础上，开展听课、评课、讲优质课等活动，加强教师继续教育的管理力度，充分调动教师参加培训的积极性和自觉性，使素质教育得以全面贯彻，并深入持久地进行下去。

３、认清形势，搞好新课程培训工作

为了全面推动我校新课程改革，提高新课程改革教学质量。根据市教育局精神，我校要不断加大新课程培训的力度。学校要成立新课程培训领导小组，具体负责工作实施。培训中做到：培训目标明确，培训内容、方式科学。采取教师讲授与研讨、答疑，名师授课与专家点评等多种形式，达到教学相长，共同提高的目的。

４、再接再厉，继续做好计算机培训工作

本学期，我校将继续加大对教师计算机培训工作，使教师在实际操作和应用计算机教学的能力得到提高。要充分利用现有设备，为教师提高操作技能提供必要条件，使他们尽快熟悉和应用计算机。学校要加强计算机硬件建设，充分利用《教育信息网》上的教育资源，本学期开展“几何画板”和“网页制作”的培训，为教师终身教育提供支持和服务。

5、加强管理，充分调动教职工的积极性

本学期，学校将进一步加大学校内部管理力度，教育广大教师爱岗敬业，钻研业务，提高自身的政治和业务素质。完善教职工考核体制，充分调动广大教职工的工作积极性和自觉性。

四．培训形式及要求

1、职业道德教育

在职业道德教育过程中注重针对性和实效性原则，争取采取理论学习、专题报告、典型介绍、交流讨论、等多种形式给合我校具体情况组织教师集中或分散学习。

要求教师自觉加强师德修养，自觉参加由各级教育行政部门及学校组织的培训活动。要求教师严格，努力学习关于师德修养的材料。促进师德建设，做到“让学生成才，让家长放心，让人民满意”。

2、规范化培训

认真组织教师参加教育局组织的各项规范化培训，认真组织各项规范化培训考核。认真组织教师参加进修学校组织的培训活动。

3、加强以校为本的教学研究

要求教师以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体。把日常教学工作和教学研究融为一体，形成一种新的教师职业生活方式。重点是研究教材、教法等教研组上好教研课和同课异构，作好记载，定期检查。要求各年级段进行集体备课或分散备课，符合教育教学规律。

4、组织教师外出听课，本校教师互相听课，做好记录

5、认真组织教师撰写论文、教育教学经验文章。每学期每人都要有一次投稿的经历。

五．培训的考核、考勤和登记

1、做好继续教育档案工作。

2、凡规范性讲座要作好考勤记载，定期检查教师参加继续教育的笔记和原始教材。

3、举行课堂听课笔记检查。

洞山中学2009-2010工作计划篇6

一、坚持以人为本，镕铸积极向上、追求卓越的团队精神。

一个坚强有力的领导班子，是办好一所学校的关键所在。在学校管理中，我们始终坚持“以人为本”的办学理念，积极营造宽松、和谐、平等、向上的人际环境，把学校工作和个人的发展结合起来，做到“事业留人、待遇留人、感情留人”，从而调动了教师勤学勤教的积极性，营造民主和谐的工作氛围。学校现有40个教学班，在校学生1994人。在校专任教师160人，其中高级教师95人，特级教师2人。有校级领导4人、中层干部15人，涉及7个学科年龄合理。我们要求班子成员要做到“严一等，高一格”，为全校师生树立榜样。树立发展创新意识，找准学校所处的历史方位，明确目前所取得的成绩，把握住学校前进的方向，从而进一步去构划出学校发展更为宏伟的蓝图。经过分析论证，我们提出力争在2008年实现“省级示范性高级中学”达标，用远大的目标振奋人心，用共同愿望来励志聚力。同时层层落实目标管理责任制，一级对一级，一级管一级，各部门之间既分工又合作，树立一盘棋思想；充分发挥班子的主心骨和团队作用，形成合力，杜绝推诿扯皮现象，创造性地开展工作，确保学校管理的各个环节有序有效；坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持，增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在团结方面为全体教职工做出榜样。从而在全校形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。全面推行校务公开，实施“阳光工程”，校领导率先垂范，科学决策，工作程序规范，学校的民主化建设和规范化建设水平进一步提高。

二、加强对外交流，主动融入社会，提升学校知名度，树立了良好的六中形象

学校以积极的姿态打开校门，主动走出去，参与社会的事业，从而促进学校教育事业的不断进步和发展，使得学校的教育理念更加符合社会的发展。学校先后承办涵江区2008年新春团拜会；涵江区第七届校园文化艺术节颁奖仪式和获奖节目演出；第十届金星鞋业“扶贫助困”助学金、“蔡文耀、蔡祖棠勤优奖学金”、“邦建航运控股有限公司奖学金”“黄自强扶贫助学基金” 颁奖仪式；涵江区2007年教师节表彰大会； 2007年莆田市和涵江区师德报告会；涵江区十八届中小学生田径运动会；家庭教育讲座报告会。这些活动不但促进学校对外的交流和教育教学的发展，而且展示了学校的办学特色和风采。

校党支部还积极响应区委、区政府“服务发展、温暖人心”的号召，多次深入到三江口镇鲸山村开展住村入户活动。通过住村入户一系列帮扶活动，深刻了解到了当前我区农村的真实情况，对我区建设新农村有了更深刻的感性认识。同时也发挥学校特有的教育教学资源优势，与挂钩乡村建立长效机制，建立起更加紧密的联系，以更扎实的行动来完成区委、区政府的安排的任务，更积极主动地参与到我区新农村建设中去。

二、以“走进新课程”为抓手，推动教学工作再上新台阶。

1、基础教育课程改革试验工作是全面推进素质教育的重大举措。学校加强新课程改革理论的学习，先后给每位教师发放了《普通高中课程方案》《福建省普通高中新课程实验工作方案》《福建省普通高中课程与教学管理指导意见》《新课程50问》等有关书籍，邀请福建师范大学文学教授博士生导师孙绍振和莆田市教育局副局长、新课改专家黄国勇来校，围绕“新课改”举行报告会。同时利用暑假和双休日，开展各种形式的新课程研讨活动，特别是涵江区普通高中新课程实验莆田六中教研片区教研活动等，这都促进了新课程改革试验工作的开展。同时采取集体学习、分组学习和自学等形式，使全体教师转变教育观念，确立新课程教育和评价的新理念。

2、建立适应高中新课程改革试验工作需要的《莆田第六中学普通高中新课程模块学习评价及学分认定（草案）》、《莆田第六中学普通高中学分制管理制度（草案）》、《莆田第六中学校本教研活动实施计划（草案）》、《莆田六中学生综合素质评定实施方案（讨论稿）》、《莆田六中综合实践活动课程学分认定与评价方案（讨论稿）》、《莆田第六中学校本课程开发和实施计划（讨论稿）》等课程改革实施方案，积极参与新课程改革试验工作。

3、强化校本教研制度，实施“以课题带动教育科研”的计划，并积极开展信息技术与学科的整合，探究网络环境下的学科教学改革试验。大力的推动学校科研水平上一个新的层次。目前，我校有二个省级立项课题，《莆田六中校本课程开发与利用》课题获市级A奖，《莆田六中高中学生模块学习评价与学分认定》课题获市C奖。

4、积极开展校际教研活动，承当一级达标校的带动和辐射作用。本学年分别举行了全市、全区的教学公开周，还与福州一中、仙游一中、秀屿大丘中学、莆田七中、莆田十四中、莆田十七中举行新课程理念的交流，特别在由我校牵头的新课程改革试验莆田六中片区教研活动中，每月举行两次“普通高中新课程实验研讨活动日”活动，牵头举行“普通高中新课程实验沙龙”，积极创设“普通高中新课程实验对话平台”，互通电话、手机、电子邮箱、QQ号码，探讨教学重、难点，交流阶段测试卷，传送、下载教学课件等等，及时解决教育、教学中出现的问题，充分实现教学资源共享，起到良好的示范作用，受到社会各界的好评。

5、学校还加大教师继续教育的力度，除全员培训以外，积极选派教师参加省、市的各类新课程培训，积极推举各学科带头人，强化名师意识，打造“名师工程”。

由于我校在开展高中新课程实验工作中工作扎实，成效显著，受到省、市教育主管部门的表扬。2007年8月我校代表莆田市向福建省教育厅汇报了实验工作开展情况，国家教育部基础教育司朱慕菊司长和高中处刘玉霞处长听取了汇报，并给予充分的肯定。

三、加强管理，促进学生的全面发展。

1.实行年段负责制。充分调动年段长和班主任的工作积极性，逐步与校长负责制的管理制度配套，进一步完善学校的管理机制。制订和颁发了《班主任工作周常规要求》《助理班主任管理办法》，明确了班主任的工作责任，并实行新老班主任结对子，助理制度，提升了班主任工作的实效。认真制订班级文明公约，充分调动了同学的积极性和集体意识，增强了同学们的自觉性，逐渐形成学生自觉、自主、自律、自强的能力。进一步完善”五星班级”的量化评估体系，促进德育工作建设。

2、健全德育管理机构，形成全社会德育网络。成立了以校长为组长，包括政教处、教务处、总务处、共青团、保卫科等会处参加的德育体系。这个体系还向社会、家庭延伸，构建学校、家庭、社会“三合一”的教育模式，建立了“家长学校”，进行“军民共建”、“警民共建”、建立校外辅导员、综治副校长聘任制度，共同促进学校德育工作的开展。

3、通过开展丰富多彩的课外活动，营造健康向上的校园文化。各个社团都结合一定的德育主题，举办一系列活动。如青璜谜社的灯谜竞猜；邮协的邮展；《星辉》元旦晚会；以高二年段为主的“青璜之光”主题辩论会；第三十二届“青璜之春”歌咏比赛；第十届、十一届校园文化艺术节；集邮辩论赛等。这些活[Nextpage]动，汇成了校园文化健康向上的主旋律，对学生进行潜移默化的德育熏陶，形成了我校“扬长教育”的办学特色。

4、积极建立学生综合实践活动的基地。先后与后度社区居委会、三江口镇鲸山村、涵江区中小学生劳动基地（新县）、雪津啤酒集团公司、武警8713部队等联系，建立学生综合实践活动的基地，使学生在实践中既接触了社会，开阔了眼界，增长了见识。不断加强安全教育，做到层层落实。开展日常的安全教育，防范于未然，积极开展 “平安校园”建设活动。

四、继续校园基础建设，提供有力保障。

学校占地面积约100990平方米，建筑面积36920平方米，拥有一座建筑面积近7800平方米的科学楼和一座建筑面积达6000多平方米的图书馆，建有标准化的理化生实验室、电脑室、电子阅览室、多媒体电教室、艺术教室、语言教室、劳技教室等专用教室，设施齐全，功能完善。拥有国家一类标准的体育运动场地，千兆校园网络履盖全校，并与互联网接通。学校还设有天文台、地震测报室、生物园、生态馆和小生态保护区等。

1、为了保证学校发展的需要，学校敢作敢为，认真规划，因势利导，积极争取各级政府和海内外校友的关心重视，学校基础建设不断取得新的进展。在青璜体育馆工竣工的基础上，投资900万元，建筑面积为11780多平方米的学生公寓和投资300万元，建筑面积3200多平方米青璜教学楼已经已经接近完工，今后还要抓住涵东片区后度旧城改造拆迁的机遇，加快完成学校征地扩建工作。学校的校园网络、各种教学设备以及学生生活设施不断完善，对做强做大我校的教育事业，加快我校的发展步伐，促进我校实现省级示范性高中达标，都起到积极的推动作用。

2、学校后勤、卫生、工会等职能部门充分发挥各自的职能作用，互相协调、互相配合，真正做到全员努力、全程服务。卫生室认真贯彻“健康第一”的指导思想，营造学校良好的卫生工作氛围。

3、在涵江区财政运行很困难的情况下，经过多方协调，教职工的福利得到了有效的保证。学校工会积极开展各项活动，关心教职工疾苦，倾听教职工呼声、尽力为教职员工排忧解难。在校务公开，参政议政，送温暖等方面都取得了令人满意的成绩。

五、团结一心，教学工作不断迈上新的台阶

全校师生上下一心，协同作战，始终紧紧围绕以教学为中心这个主题，把教学工作当作学校工作的重中之重的工作。特别是毕业班的教师，更是发扬团结拼搏、敢于胜利的团队精神，在生源不利的情况下，2006年、2007年高考取得优异成绩，本科一批上线率均超过80％。其中2006届应届考生吴纯清同学以679分，荣获高考理科全市第一名、全省第七名，莆田市高考理科总分前十名，我校占二名，我校高考总分上600分的人数达到60人，其中有三位同学分别被清华、北大名校录取，取得历史性的突破；2007应届应届考生总分600分以上的人数为31人，本科一批上线率为29.6%，本科二批上线率为82.8%，比例名列全市第二名。分别受到了区委、区政府60万元的奖励表彰。

经过全校教职员工的共同努力，学校顺利通过了省第九届“文明学校”、福建省“实施素质教育工作先进学校”跟踪督导评估。并被确定为“福建省普通高中新课程改革试验样本校”；被省教育厅授予“福建省中小学体育工作先进单位”“福建省教育系统先进集体”等荣誉称号。进一步扩大了学校的办学影响力和辐射功能，办学成绩得到了各级领导和社会的充分认可。

洞山中学2009-2010工作计划篇7

——董浜中学2009—2010学年第一学期工作计划

常熟市董浜中学在镇党委、政府的大力支持下，完成整体搬迁工作一周年。经过一年的努力，学校各项工作已步入正常。按照市教育局的工作要求，结合学校实际，制定本学期工作计划。

一、指导思想

在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，按照“质量立校、科研立校、文化立校、特色立校”的工作思路，通过精细管理，实施有效教学，实现学生和教师的共同发展，办人民满意的教育。

二、工作目标

1．质量目标：各年级学生平均成绩达到全市同类学校的中上游水平（农村初中前15名）。全面提高学生素质，扩大优秀学生群体。

2．队伍建设目标：加大教师培养力度，逐步打造一支科研型教师队伍，创造条件扩大市级能手、带头人等骨干教师的比例。

3．办学目标：逐步打造教育教学的亮点，为初中发展性评估的晋级创造条件。初步探索精品化、特色化的发展之路。

三、具体措施

（一）加强队伍建设

1．加强领导班子建设。校长室和党支部加强集体领导，建立例会制度和学校重大事项议事决策制度，集体研究决定学校工作。行政领导自觉加强学习，管理重心要前移，以身作则，一级带着一级干，增强班子的凝聚力、战斗力。要形成行政领导的学习交流述职机制。

2．加强师德师风建设。师德的核心是责任心、事业心，全校教职工要自觉维护劳动纪律，落实请假制度，遵守职业道德，用教师认真工作的态度去引导学生行为规范和学习信心。学校将加强教师的政治学习和业务学习，学先进，树典型。要建立师德考核机制。

3．调整考核奖励方案。根据形势发展和学校工作重点修订完整奖励方案，形成激励机制，促进队伍建设。

（二）强化教学管理

1．落实教学“六认真”。原洋思中学校长蔡林森讲过：素质教育就是抓好教学中的每一个环节。学校将通过检查备课、随堂听课、教学调研、成绩管理等措施建立教师的教学档案，作为考核奖励的主要依据。

2．加强课堂研究和考试调研反馈。课堂是提升教学质量的主阵地，全体教师要研究课堂教学的模式，学习洋思经验，把课堂从重教转向重学，细化课堂要求，强化课堂巩固，提高课堂效率，探索小班化教学的方式方法。教导处要定期组织调研和考试，学校将加强对教学和考试的分析反馈。教研组活动的重点也要放在组织公开课和评课上，教导处要加强督促落实。

3．重视资料建设和考试研究。要合理利用各类资料，精选习题，作业做到“四有四必”。要加强对考试的前沿研究，编定本班学生适用的校本资料。

4．加强毕业班管理。对毕业班要进行集中调研，逐步建立毕业班的目标管理和奖励机制。落实提优、补中、补短等措施，在提高平均成绩的同时做大优秀生盘子。

（三）规范德育工作

1．加强班主任队伍建设。班主任自觉学习名师名校的先进管理经验。德育处要做好班主任的学期考核工作，重视德育工作在提升学生成绩方面的作用，落实德育为首、教学为中心的地位。

2．加强常规管理。德育处要修订并落实《董浜中学学生一日常规》，认真抓好学生常规的检查、评比、反馈。

3．探索班级文化建设。各班主任要确立班级管理的重心和主题，探索文化管理的模式，形成班级管理的特色。

4．坚持以活动为载体开展主题教育。德育处要把学生管理的常规要求融合进每月的主题活动；主题活动要明确目标，突出时代背景和学校特色；活动要系列化，打组合拳，重视实效性。每周的国旗下讲话要和主题活动相结合。

5．加强综合治理，创建“平安学校”。总务处要建立安全检查的台帐，落实技防人防要求。德育处要建立综治工作台帐，做好应急预案和演练，加强法制教育和心理健康教育，确保无责任事故和校园零犯罪率。做好平安学校的创建材料，争取一次性通过验收。

6．加强“三结合”教育。重视家庭教育的指导，正常开展家校联系，形成教育合力。调整家长委员会，接受行风监督。探索和社区的协作共建。

（四）加强教育科研

1．增强科研意识。全校老师要牢固确立科研兴教、科研成才的意识。教科室要指导教师开展校本科研、撰写论文，促进教师的专业成长。学校要继续完善教科研的奖励机制。

2．推进课题研究。教科室要做好学校主课题《教师期望对学生课堂行为的影响》的过程管理，全体老师要积极参与，扎实推进。各教研组都要确定本组的研究课题，落实好一组一课题，教研组长和本组骨干老师是课题的主要责任人。