学校工会提案审查报告

学校工会提案审查报告（共10篇）

学校工会提案审查报告 篇1

新田铺镇长冲铺片职代会第二届一次教代会

提案审查报告

卿君生

各位代表：

本次会议召开之时，代表们关心、爱护学校，以主人翁的思想意识，以饱满的政治热忱，以实事求是的认真态度，广泛听取教师意见，纷纷递交提案，截止12月12日，共收到代表提案20份，波级范围广，内容丰富，多数提案很有代表和针对性，归纳起来分为8个方面，即：

1、关心教职工的身体健康；

2、教师的福利待遇；

3、教师外出学习；

4、外出旅游；

5、教师集体活动；

6、工会财务公开；

7、教职工晋职方案；

8、放学时间。经学校行政集体讨论、研究，现予以答复如下：

一、提高教师的福利待遇

按照上级政策，公用经费不可做为福利待遇发放，特别是发放了绩效工资后，福利待遇提法更是不对的，学校公用经费的使用严格执行预算，合理规范地使用，用于教学、维修与活动。

二、定期组织教师体检

关心老师身体是学校义不容辞的责任，在上级有政策支撑，经领导同意后，在经费预算可行时，可考虑适宜时，组织教师体检，工会、学校个人出资。另生命在于运动，请老 师们多加强锻炼。

三、多组织教师外出学习

对于此事，只要是教育局、中心校批准安排的教师听课与学习，学校不折不扣执行，由学校组织青年教师分期、分批轮流参加，校长与校务人员的外出学习是由上级安排的专项培训与学习。

四、外出旅游

外出旅游的人数，安全与经费都受到多部门的严格限制，条件成熟时可申请，征得有关部门批准后，分期分批组织教师外出旅游。

五、集体活动

我片教职工人数较多，组织大型活动较难，只要具备有场地和器材，举办乒乓球、羽毛球、拔河、爬山等有关身心的小型文体活动，随时可以，让爱好运动，身怀技艺的老师大展身手。

六、财务公开

工会会费一年一结算，严格按照出台的规定合理规范开支，年底中心校领导过目理帐，职代会各位代表说明收支情况，不存在乱开支。

七、晋职方案

近期中心校的晋职方案试行稿已出台，并分发到各校，对有异议的地方，应该已经通过校长与反馈给了中心校。

八、放学时间

下午放学时间定为三点半，这是中心校的规定，全镇一盘棋，考虑到冬季白天时间短，乘车不便，工会领导向中心校领导请示后再定。

各位代表，本次提案工作大部分代表秉着各尽所能，畅所欲言，关心学校、支持工作，为学校各项工作出谋划策，系王永华、简靖湘代表的提案很好。

最后，让我们同心协力、扎实工作，把我片教育事业推向新台阶，谱写新篇章。

谢谢大家！

关于提案审查情况报告的决议 篇2

关于提案审查情况报告的决议

中国共产党仓村乡第十二次代表大会，同意梁浩同志代表乡提案审查委员会所作的关于中共仓村乡第十二次代表大会提案审查情况报告。会议同意并批准这个报告。

大会认为，各位代表提出的提案，充分结合了实际，是为了实现“科学发展、富民强乡”目标而提出来的，是为了加强党的建设推动全乡社会经济快速发展，提高人民生活水平，而提出来的。

大会要求，各位代表提案予以立案的提案，将下发提案办理通知书，交相关领导负责落实。各代表要进一步解放思想，振奋精神，真抓实干，开拓创新。为圆满完成“十二五”预定的各项目标任务和县委、县政府安排的各项工作而团结一心，努力奋斗。

学校工会提案审查报告 篇3

各位代表：

我受公司经费审查委员会的委托，向大会报告公司工会2006年度经费收支情况，请审议。

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会经费委员会条例》的规定，工会经费审查委员会于2007年2月27日对2006年度工会经费进行了审查，现将审查情况汇报如下：

一、2006年2月—2007年2月公司工会经费共计264044.28元.来源情况如下：

1、收到2005年下半年工会经费88179.30元，2006年上半年工会经费68397.18元,7-10月份工会经费32682.98元。

2、收到工会会员缴纳2006年度会费21876.00元。

3、电投工会拨入补助款15000.00元。

4、2005年工会经费节余37908.82元

二、2006年度累计支出的工会经费195832.71元。工会经费支出情况如下：

1、表彰先进支出38960.00元；

2、安全生产、劳动竞赛支出61225.00元；

3、文体活动支出63442.60元；

4、节日活动支出12392.40元；

5、慰问病号支出7148.71元；

6、固定资产支出8440.00元；

7、其它支出4224.00元.三、截止2007年2月27日工会经费结存数68211.57元

以上收支情况，经工会审查委员会审查，本公司工会经费设有专人管理，开支手续齐全，能真实的反应工会经费收支的全过程。

工会经费审查委员会

2012公司工会经费审查报告 篇4

秦宁英（2013年1月19日）

各位领导、各位代表：

我受大会委托，现向大会报告2012公司工会经费审查情况。

2012年是全面贯彻落实党的“十七大”精神，深入学习实践科学发展观的关键一年。公司经费审查委员会以《工会法》、《企业工会工作条例》为指导，严格按照有关经费审查的方针政策执行各项管理规定，坚持原则，忠于职守，认真审查了2012工会经费的收支、管理、使用及工会财务报表。现将审查结果向各位代表报告如下： 2012公司工会经费收支的基本情况：

一、2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。

二、2012年公司工会经费总收入267537.36元。

1、会员交纳会费收入23123元；

2、拨交工会经费收入240373.99元；

3、其它收入：4040.37元

三、2012公司工会经费总支出225398.84元。

1、会员活动费3108.66元（公司慰问患病职工、家属和困难职工）；

2、职工活动经费支出13705.70元，（包括市总工会、金凤区工会、公司举办的文体活动、购买体育用品、公司“三

1八”妇女节活动）；

维权费支出208584.48其中：

送清凉活动：158484.48

职工教育费20000元（公司安全员、特种工培训）；

宣传活动费30100元（重大节日宣传展板、条幅、订市总工

会指定的各种报刊杂志费）；

其它活动费67元；

3、工会业务费支出3041.66元；其中：

四、2012公司工会经费结余情况：

2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。

2012，工会经费结余174.59元。

截止2012年年末滚存结余 174.59元.经审查，公司工会的资金收入和支出，财产的购置保管

与使用都能做到手续齐全，帐目清晰，报表及时、帐实相符。

但还存在一些薄弱环节和问题，在经费计划使用上还有超额

现象，希望工会工作人员在今后的工作中采取切实有效措

施，认真加以解决。今后我们要更好的协同公司工会收好、管好、用好工会经费的各项开支，坚持勤俭节约的原则，少

花钱，多办事，办好事，提高经费使用率，做到用的合情、管的合理，让职工满意，真正做到取之会员，用之会员，维

护和保障职工的合法权益，为公司工会的发展做出新的贡献

集团公司公司工会经费审查委员会

学校工会提案审查报告 篇5

各位代表：

我代表XX镇第一届工会联合会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。

五年多来，在镇工会委员会的领导下，按照《全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经费审费工作制度建设,不断健全完善工会联合会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。

一、五年来经费收支情况的审查意见

经费审查委员会对XX镇第一届工会联合会财务情况进行了认真的审议。认为，五年来我镇工会联合会在经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会联合会经费做到了“量入为出，收支平衡，略为结余”。

经审定，2016年至2021年，镇工会联合会经费收支情况如下：总收入为XXX元。包括：县总工会拨入活动经费XXX元，其他收入XXX元。

五年总支出为XXX元。其中，职工活动费XXX元。

截至2021年底，经费结余为XXX元。

经审议，五年来工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。

为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：镇工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。

二、认真履行职责，全面推进经审监督工作

五年来，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。

（一）加强制度建设，完善经审工作机制

工会经费审查委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经费审查组织建设，配备高素质的经费审查干部，是搞好经费审查工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经费审查组织建设和队伍建设，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经费审查工作岗位上。

注重制度建设，是促进经费审查工作规范化管理的保证。五年来，镇工会联合会经费审查委员会注重经费审查工作制度建设，做到对本级经费预决算“必审”制度；坚持经费审查委员会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经费审查委员会学习制度。促进了经费审查工作的制度化、规范化建设。

（二）扎实做好经审工作

实行基层工会经费审查工作台帐化管理，把台帐作为经费审查工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经费审查工作台帐上，实现了整体、动态的管理。

（三）深入调查研究，提高经审工作整体水平

切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经费审查工作发展趋势及存在的困难和问题，为开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经费审查工作的现状、存在困难及问题。

经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经费审查干部的工作水平和素质是做好经费审查工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。五年来，工会经费审查委员会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：经费审查干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经费审查工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经费审查工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经费审查工作在工会整体工作中的积极作用。

XX县总工会经费审查工作报告 篇6

我受XX县总工会第七届经费审查委员会的委托，向县总七届九次全委会报告经费审查工作。此报告已经县总工会七届经费审查委员会第六次全体会议审议通过。

一、关于XX县总工会20工会经费收支预算执行情况和工会经费收支预算情况的审查意见

XX县总工会经费审查委员会于203月12日召开会议，听取了县总本级工会经费收支预算执行情况和工会经费收支预算安排的说明。

会议认真审查了县总20工会经费收支预算执行情况。年度县总本级经费总收入479.59万元(不包括上解市总经费166.07万元)，与上年总收入持平。其中，拨发经费收入305.78万元，完成预算计划的101.9%;上级补助收入68.52万元，完成预算计划的152.26%;政府补助收入90万元，完成预算计划的100%;其他收入8.29万元。全年决算总支出390.06万元(不包括上解市总经费166.07万元)，完成预算的87.84%。其中：职工活动费支出65.42万元，完成本年度预算的76.97%，占总支出比率的16.77%;工会维权支出82.26万元，完成预算计划的111.19%，占总支出比率的20.09%;工会业务费支出28.74万元，完成本年度预算的49.56%，占总支出比率的7.12%;工会行政费支出39.74万元，完成本年度预算的61.17%，占总支出比率的10.19%;资本性支出2.17万元，比预算支出多出0.17万元;补助下级支出82.76万元，完成本年度预算的110%，占总支出的21.22%;事业支出80万元，完成年度预算计划的133.3%，占总支出比率的20.51%;其他支出为8.92万元，完成本年度预算的35.67%，占总支出比率的2.29%;上解市总工会经费为166.07元，比上年增长8.90%。

会议认为，2017年 工会经费收支执行情况总体是好的。在县总工会主席室的领导下，合理规范使用工会经费，切实加强对下级工会的指导和服务，财务管理制度逐步健全和完善，经费 收入继续保持稳定增长，为实现全县工会工作的任务和目标提供了可靠的物质保证。支出方面，认真执行中央“八项规定”和各级财务制度、预算安排，坚持工会经 费的科学使用方向，合理安排、严格控制行政费开支，保证工会经费更多地用于职工维权帮扶、开展职工活动和为职工办好事、办实事等工会重点工作。

会议还认真听取并审议了县总年 工会经费收支预算安排。会议认为，县总本级预算安排能坚持“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，预算安排基本合理可行。今年县总工会要充分调动各级工 会的积极性，继续加大工会经费的收缴力度，创新经费收缴方法，争取工会经费的收入稳步增长。同时要在创建“节约型”机关上狠下功夫，最大幅度地减少行政开 支。要健全完善内控制度，严格执行预算，克服预算执行的随意性，保证预算顺利实施。同时，还要逐步扩大职工活动费、业务费、补助下级支出的比例，把有限的 资金用在刀刃上，更好地服务于职工，服务于基层。此外，还要理顺关系，加强工会资产的管理，完善管理和运营机制，充分发挥工会资产的最大效益。

二、2017年全县工会经审工作回顾

2017年， 全县工会经审工作在县总工会的重视和支持下，在上级工会经审会的指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照县总工会七届七次全委会确定的工作目标，围绕中心， 服务大局，求真务实，不断进取。认真履行经费审查监督职责，不断加大审查审计力度，积极协助工会财务部门收好、管好、用好工会经费，促进工会资产规范运 作。努力推进工会经审工作规范化建设，不断增强自身素质，在促进工会科学、民主理财和廉政建设中发挥了积极的作用。

(一)经审工作规范化建设有效推进。认真贯彻执行全总经审会下发的《工会审计操作规程(试行)》等8个 文件，进一步明确经审工作的职责范围，规范审查审计程序和经审干部的工作行为，完善工会经费审查工作机制，从制度上保证了工会经审工作的正常开展，推进了 工会经费审查审计质量的不断提高。认真落实《浙江省基层工会经审工作台帐化管理制度》，积极推行经审台帐化管理工作和台帐化管理软件的应用工作。根据市总 工会“经费审查工作规范化建设标准”，县总经审会制定了新的考核标准，对乡镇和基层工会经审组织建设、制度建设、审查审计、业务建设、经费设备和工作创新 等六个方面工作提出了新的.目标和要求，切实加强工会经审工作的规范化建设。

(二)经费审查审计职能充分发挥。自 我县开始工会经费地税代征工作以来，工会经费收入一直保持稳定增长。随着工会经费的增长和工会组织经济活动范围的不断扩大，各级工会经审组织坚持“突出重 点，全面监督”，围绕服务工会工作大局，运用审查审计手段，加强对工会经费收支和相关经济活动的监督。县总工会经审会认真开展一年两次的同级审查审计，并 开展了对县教育工会和灵溪、龙港等乡镇总工会-财务收支情况进行了审计。此外还及时做好工会领导干部和企事业单位负责人离任的经济责任审计，并针对存在的问题提出了整改意见，不断加大工会经审的整改工作力度，切实提升经审监督的实效性。

(三)经审组织自身建设进一步加强。全县各级工会按照《工会法》、《中国工会章程》和《基层工会经费审查委员会工作条例》的要求，把经审组织建设作为经审强基固本的工作来抓，坚持经审组织与工会组织同时推荐，同时选举，同时报批。

截至2017年底，全县累计已建工会2061家，已建工会经审组织1855家，组建率达到90%。重视规模以上非公企业经审基础工作，获得市级以上“模范职工之家”称号的规模以上非公企业，90%以上实现经审工作“五有”目标。即：有健全的经审组织，有独立的工会账户，有健全的经审台帐，有按规定划拨工会经费的制度，有一年至少开展一次内部审查的机制。注重经审干部政治素质和业务能力的提高，全年共有100多名经审干部参与了各种培训。

学校教代会提案工作报告 篇7

我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告，请各位代表审议。

第八届教代会第一次会议于20XX年召开，这是我校发展由困难逐步走向稳健、快速的过程。这期间，全校上下团结一致，同心同德，形成了强大的.发展动力。截至目前为止，上届教代会的各项提案全部得到较为妥善的解决，解决率为 100%;学校的各项发展目标基本达成，由此说明，第八届教代会在研究学校发展时能秉持认真负责的态度，坚持实事求是的精神。

本次会议，提案组自发出提案征集通知后，历时两个多星期，截止4月 1日共征集提案37条。提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。经审查，提案均符合要求，予以立案。37条提案，就内容来说大体上分为 4 类：其中涉及教育教学管理14条，提案人14人; 涉及后勤服务方面的3条，提案人3人;涉及教职工福利方面的12条，提案人12人;涉及学校迁址及资源整合方面的7条，提案人7人。

从提案内容可以看出，我校广大教师能以主人翁的姿态参与学校日常工作，对学校发展尤其是学校迁址后的持续发展充满危机感，紧迫感，这是好事，体现了代表们履行职责的认真精神，和对学校改革、建设和发展的思考深度。校长室对这些提案十分重视，经对提案研究，答复如下：

1.强化教师师德建设和业务培训，直面危机，重建精神，以实现办学规模扩大后学校的优质发展。

2.继续推进学校管理体制改革，做好减负增效这篇大文章，在稳步提升办学质量的前提下不断提高我校师生的幸福指数。

3.稳步提高教职工福利待遇，与时俱进制定超课时津贴和高考奖励条例，对代表提出的公积金与工资同步调整问题已经与公积金管理中心协商落实。

4.高起点做好新一中建设工作，对代表呼吁的教室内多媒体设施和电子阅览室、心理咨询室等的建设等问题切实加以解决。

5.提前谋划迁址工作，对迁址后的高中教师生活和现初中教师的子女就学等问题，学校将积极呼吁政府出台支持性政策，量力而行加以解决。

6.由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，学校将专门召开会议加以研究;对受条件限制暂时不能解决的问题，学校将作出合情合理的解释，并积极创造条件逐步解决;对于因政策限制而无法落实的议案，学校将依据政策予以说明，力争做到案案有落实，件件有交代。

各位代表，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教代会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理的制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋学校教育发展大计，为在无为一中创造适合学生发展的教育而努力!

谢谢大家!

学校工会提案审查报告 篇8

各位代表 老师们：

我受教代会资格审查小组的委托，向大会作代表资格审查报告。

一、资格审查。

根据相关规定，资格审查小组对选出的教代会代表的候选人主要从以下四个方面进行了资格审查：（1）选出的代表是不是本校在编教职工；（2）选出的代表是否享有公民权利；（3）选出的代表是否符合民主程序；（4）在选举过程中有没有不正当的行为。经审查，代表候选人均有资格当选。

二、代表的构成情况：

1、代表构成：学校领导6人，占8.5%；中层干部14人，占20%；一线教师50人，占71.4%。

2、政治面貌：党员38人，占54.3%；非党群众32人，占45.7%。

3、职称情况：小高职称26人，占37.1%；小一职称44人，占62.9%。

4、年龄状况：35岁及以下19人，占27%；35岁以上51人，占73%。

5、性别：男代表46人，占65.7%； 女代表24人，占34.3% 这次选出的代表具有广泛的群众性和代表性，在代表的选举中，各学片坚持民主程序，尊重选举人的意志和民主权利，采用民主的方式选举产生了我校第六届教代会的代表。学校资格审查小组对教代会代表资格进行了认真的审查，认为代表条件、民主程序均符合有关规定，70名代表资格全部有效。

杨疃中心学校教代会代表资格审查小组

学校工会自查报告 篇9

我校领导重视支持工会工作，能根据工作需要不定期研究工会工作。领导班子团结协作，对学校工会工作关心支持，工会工作有专人负责，学校根据工作需要不定期研究工会工作，学校工会工作设专人负责，并按照镇中心校要求建有会员电子档案，对妇女、工会工作规范管理。

得分：10分 自评：10分

二、民主管理

1、我校能规范和完善教代会制度、校务公开制度、并有教代会、校务公开实施方案，学校设有公示栏，相关政策、制度、措施能做到及时公示，使制度落实到每一个教师，做到教职工基本满意。

2、学校教代会成员共10人，分别为学校领导、5个教研组长、少先队大队辅导员，代表了各个学科、各个年级的教师。

3、校领导民主管理，充分听取民意。例如履职考核表的成型，采 用“集体学习，分组讨论，考核组再集中合议”的方式，最大化地 体现了管理工作以人为本的意识。

20xx年10月，一年一度的教师岗位考核开始了，考核组两易考核方案，最终听取民意，采取以资历、工龄为主的考核方案，两次公示结果。

4、学校重视工会工作及教职工建议，对于好的建议及时采纳，多渠道解决教职工的后顾之忧。学校解决教职工摩托车、汽车的停放问题;因地制宜，利用藏书楼的空余房间，解决教师午休问题。

三、开展活动方面

为了使教职工知法懂法，学校领导还利用教师会议的时间，双周组织教师学习政策法规;

20xx年三月，我校进行了主题为“传承文化经典 智慧奠定人生”的教职工经典诵读比赛(附活动方案、图片和小结)，活动丰富了教师们的文化视野，促进和提高教师的文化意识。

同年三月，我校积极响应县镇工会的活动精神，组织全校38个教职工到红河州第二人民医院进行身体检查，提醒教师劳逸结合，健康工作，健康生活，以健壮的身体投身于教育事业中。

20xx年5月，我校全体教职工参与临安镇中心校组织的教职工运动会，每个老师都参加到比赛中，运动锻炼了老师们的体魄，也增强了团队精神，我校工会因比赛成绩较好还得到镇中心校的表彰。

20xx年9月11日，学校工会开展了“教师节文体活动”，活动有方案，通过“骑自行车”、“投乒乓球”、“包饺子”的活动，老师们不仅体会到了二小大家庭的温暖，也加速了领导与教师、教师与教师间的交流与沟通，增强了团队的凝聚力。通过活动，老师们深刻领悟到“生活中随时会遇到各种各样的困难，不要放弃，坚持下去，总会找到解决问题的办法，办法总比问题多!”“任何事情，没有做不到，只有想不到!”

四、关心教职工

根据学校教职工慰问制度，我校工会对教职工予以力所能及的关心与问候，20xx年里，共对孙玲、周桂萍、李琼芬及田丽珍四位教师送去老人病故的慰问，多欧丽华、喻宝莲、孙玲三位教师生病之际，校党政工领导亲自送去学校的关心与问候。

20xx年10月26日，校党政工领导班子前去困难离退休教师孙映芝和冯翠华老师家，看望了他们，与前辈嘘寒问暖，亲切谈心。

由于领导工作到位，多年来，我校教师群体间团结互助，阳光上进，兢兢业业，默默奉献在教学一线，捧着一颗心来，不带半根草去，以高度的教师职业感和使命感，践行着一个教师的职业操守。

五、基础建设

我校教工之家与体育器材室合二为一，配备有羽毛球、xx、乒乓球、篮球、跳绳等体育器材，图书阅览室拥有藏书上万册，鼓励教职工积极健身、工作之余饱览群书，提高个人的文化素养。

其次，我校工会活动做到有计划，有方案，按时上报各种统计表(20xx年6月1日上报单独夫妇信息核查表)。做到专职专人管理，按时收缴工会费，账目清楚。

六、加分项

20xx年度内，我校教师努力工作，积极撰写论文，力求教研与科研相结合，共发表论文21篇，其中省级刊物《云南教育.教研论文选》20xx年第二期刊载18篇(有附件)，州级教师获奖征文1篇、县级论文1篇，发表在教育局网站的工会简讯一篇;

为了加强教师的教育理论，加速教师的专业化成长，我校教科室积极配合教导主任工作，鼓励老师参与课题申报，提升教师的科研能力。目前，我校再演、等待结题的州一般课题有两个，即喻宝莲负责的《运用媒体资源，提高小学生英语以读促写能力的实践研究》和栾飞彪负责的《城镇小学五、六年级学生厌学、焦虑的心理疏导研究》，在研县级课题一个，施永忠的《家校合作，促进外来务工子女良好学习习惯养成的行动研究》，镇级微课题4个，所申报省级课题《城镇小学英语书面作业设计有效性的实践研究》和《小学高段青春期道德偏离的行为矫正研究》于20xx年9月被立项为省级一般课题。

通过自查自评，一年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校的正常运行付出了努力，取得了一定的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：

1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

学校工会工作报告 篇10

各位代表：

经XX中心学校研究决定于今天召开XX市教育工会XX中心学校第二届教职工代表大会第一次会议，下面请允许我代表学校工会做工作报告，请大家审议。

一、过去一年工会工作的回顾

（一）配合党政加强职工思想政治学习

1、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设。开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。例如：XX小学少先队大队部，每月召开一次中队辅导员（班主任）会议，对学生反应或出现的问题进行分析，给予疏导关爱。这项工作必将成为学校德育的一个重要组成部分，工会将积极配合行政抓好学校的德育工作。

2、积极配合中心校行政，大力抓好教师队伍的思想建设 加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会按照中心学校师德建设要求配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，以及教职工十要十不准，组织教职工在开学第一周进行宣誓，让广大职工明白心中的责任，用师德严格要求自己兢兢业业干事，杜绝慵懒散不作为。使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

3、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学 工作。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展XX教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。XX小学等三个集体被评为先进集体，XXX三名校长被评为优秀校长，XXX被评为XXX“十杰教师”、XXX被评为“XX市十佳校长”、XX被评为“XXX市百优班主任”。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

（二）加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

（1）健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%。

（2）工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

（3）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要通过经费审计委员会的成员对上年度经费开支情况进行审计，同时讨论下年度的经费预算方案。

（四）加强民主管理，增强职工的主人翁意识

（1）为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。

（2）建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大会讨论决定；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。

（五）爱职工 看行动。

（1）XX中心学校党政领导重视支持工会工作，形成党支总领导、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局。

学校工会的工作得到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，教代会取得了圆满成功，在年终表彰奖励中得到了应有的体现；其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。春节前，XX中心学校工会共看望慰问了13名年事高或生病的退休教师，其他退休教师每人发放一定的慰问金，共计6900元。

（2）建立对困难职工帮扶的帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。2015—2016学年中心学校工会共上报了4名困难在职和退休教师接受上级工会的扶持。

（3）开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境，各学校工会小组每周都安排工会活动时间，落实了活动时间、活动地点，全员参加。有的工会小组还购买了健身设备，为增强教职工身体素质而做了力所能及的工作。中心学校工会积极组建教职工篮球队参加2016年教职工篮球运动会，共投入经费3万多元，我校女子篮球队，通过全体队员的努力拼搏获得小学组女子第三名的好成绩，这是历史以来的最好成绩。

中心学校党政领导还经常深入教师当中，和教师交流谈心，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。

（4）积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。

（5）关爱无死角，XX中心学校工会，把职工的困难和需要作为工作的出发点和动力，积极为职工做好服务工作，今年有4名零时聘用教师符合招考条件，为了使他们在短期内掌握更多的专业知识，中心学校工会积极协调五六年级的教师为4名零时聘用教师补课，最后这4名零时聘用教师经过笔试均达到了规定的录取分数线而被录取为正式教师。

总之XX中心学校基层工会在党总支、行政及上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用。

二、今后的工作方向

（一）重视教职工队伍建设

1．积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八届四中全会”精神，认真学习贯彻全总十五大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。引进并推广“爱生学校”理念，开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4、配合学校积极推进学校的名师培养工程，推荐一部分优秀教师参加各种培训，开阔视野积淀能量，为教师的成长做好服务工作，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍，从而提高我乡教育教学质量。

（二）加强工会自身建设

1．重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党总支的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。

开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

报告完毕！谢谢各位代表！