对手的作文

对手的作文（精选15篇）

对手的作文 篇1

我虽然学习不错，但是我也有一个敬佩的人，那就是我的竞争对手--杨迅。

一张圆圆的脸，乌黑的大眼睛在长长的睫毛衬托下更有精神，一张能说会道的嘴巴，一说起话来就滔滔不绝。留着蘑菇头，一笑起来脸上还露出来两个浅浅的小酒窝，可爱极了。

她很谦虚，认真。记得那一天，我们班正在考试，我和她都认认真真的做着题，不一会儿，我全身都是汗，天太热了。再看看杨迅，她还在不停地演算着-----过了几天，成绩马上就要出来了，我的心“咚咚”的跳个不停。老师公布了路畅99分，杨迅100分。我来到杨迅面前，向她表示祝贺：“你真厉害，祝贺你!”杨迅谦虚的说：“这算什么，到大考试考好那才叫好。”听完这句话后，我的心里被她的学习态度所感动。

她也很助人为乐。那天，她正值日，我们班的一个同学习雨(有病，常常惹是生非)与另一个女孩陈小艺，发生了争执，她了解情况后主动调解，最后习雨和陈小艺和睦相处。

她那种谦虚，认真，助人为乐的品质，值得我学习。我很敬佩她。

 

对手的作文 篇2

“别乱来!”月云霄叫住他们,“他们毕竟是洛克王国的人。我们得想个万全之策,既让他们尝到苦头,又避免和他们发生直接冲突。”

迪仑提议说:“我们可以挖陷阱对付他们!你不是说过,一个优秀的作者应该擅长设置阅读陷阱,一个杰出的黑衣人应该擅长挖掘害人陷阱吗?你当时还以《盲眼女孩》这篇作文为例讲解什么是阅读陷阱呢,作文的开头是这样写的:

他们都说女孩是不幸的。她从出生的那一刻起,就注定生活在黑暗之中。她看不见五光十色的世界,看不见近在咫尺的亲朋,看不见美也看不见丑,她的眼里只有漆黑一片。

“一直以来,我都认为自己是不幸的!”说这话的时候,女孩的脸上竟然露出一丝微笑。她说,因为看不见,她不能正常行走,不能像别的孩子一样到学校读书,不能独自上街。而最让她觉得不幸的是,她的父母不仅不关心她,还对她非常苛刻无情:他们要求她独自行走还不许借助手杖,他们要她像普通孩子一样独自去商店里打酱油,他们要她独自乘车去乡下外婆家。如此种种,以致她不知道跌了多少跟头,吃了多少苦头……

“别念了!”库仑打断道,“这女孩真是太不幸了,她的父母真是太残忍了……”

“哈哈,看来你已经掉进陷阱里了。”迪仑得意地说,“因为后面的内容写的是,盲眼女孩通过不断的努力最终能够像普通人一样过上正常的生活,她觉得自己是幸运的。特别是,当她得知自己每次出门父母都悄悄地跟在身后时,终于明白了父母的苦心,更深刻地感受到了幸福。在作文中设置阅读陷阱让读者产生误解,然后再揭示真相,既能够增加阅读的趣味性,又能够增强文章主题,起到意想不到的效果。同样,我们挖一些陷阱,并往陷阱里放一些屎啊尿啊什么的,看小洛克‘扑通扑通’地掉进去一定很好玩!”

“哈哈哈,这么毒的主意你都想得出来,真不愧是大坏蛋啊!”大家都坏笑地布置起陷阱来。

欣赏对手的作文 篇3

在工作中，特别是在相同的岗位上，同时也就意味着是对手。我不赞同所谓的自我保护的尔虞我诈，凡事都留一手。大家在一起就是有缘分，曾经比男人还粗枝大叶的我如今经历了脱胎换骨的改变，一直以来我的同事们都在不遗余力的给我帮助，让我从对业务的一无所知到如今的全面掌握。即使是现在由于即将甩掉手工帐必然精简一部分人，彼此成为了真正意义上的对手。我们在最后的工作调整来临之前依然是最好的搭档和竞争的对手，相互帮助彼此欣赏。

人们常常由于种种原因在做自己根本不感兴趣的工作，从事自己不喜欢的工作难免会有情绪，但是，心不在焉的工作从来都是成就一番事业的大忌。没有一个人会相信这种姿态工作的人会有所成就，成功于他们而言不过是一种侥幸。他们往往埋怨没有伯乐发现自己是个人才，把大好的时光浪费在怨天尤人抱怨人生上。这样的人是不可能达到他们理想中的最佳状态，他们不是人才是天才，是天才知道的“天才”。话说回来即使从事你喜爱有嘉的工作也要注意讲求方式方法。

认真做事是一种美德，但是认真有时候难免因为专注而稍显的呆板。我的一位人品很好工作尽职尽责的同事，喜欢把交给她的任何工作做到她认为的精益求精过分的讲求细节的完美，结果呢，浪费大量时间的她真的做得很好把自己搞得疲惫不堪别人也都认为她迂腐。过分的认真常常意味了墨守成规，也就是难以突破已有的固定的思维不能创新。她很努力，却少有人欣赏她，把简单的问题复杂化，跟她探讨问题也会是辛苦加心苦。虽然我们私交很好，却没少为工作发生争执，不妨碍我欣赏着她的善良，但是我的欣赏不可能帮助她完成职业上的飞跃，真心希望，她可以不仅仅是认真做事，也能尝试着用心做事。

我常常想，为何电视剧中人物我们不喜欢一个奸臣似的人物又常常在剧情的发展中被其吸引住，他们在做任何事情的时候都是在殚精竭力挖空心思，做起事情自然是心无余力已足。你可以骂他痛恨他却不得不佩服他的决断力和处理棘手事件的事的从容的魄力和能力，那是一种智慧和经验的积累，仅仅靠善良加上苦干未必会达到预期的目的。

我觉得有智慧的人是最有魅力的，大家都热爱的周恩来总理，是一个用心做事的典范，我们提起他的睿智大度隐忍，不得不用“用心良苦”来形容，在那个乱成一团的年代，当他的骨灰撒过祖国的每一寸土地的时候，相信人们的哀伤大于所谓“阶级仇恨”的争斗。一个人只要用心去完成一项事业，他可以让他的对手痛恨他诅咒他，却不得不由衷的欣赏他，成功者的最高境界就是让他的对手也由衷的欣赏他。

人生对手的作文 篇4

唐太宗以前说过“夫以铜为镜，能够正衣冠，以古为镜，能够知兴替，以人为镜。”但。如果“以己为镜”结局又将如何呢?

以己为镜，能够正外之礼，正内之心，能够正确的看见自我的缺点与不一样，正确的改正自我。

生活是一面镜子，在生活中，你能够明白不一样与常人的一面。俗话说;“人的敌人只有一个，那就是自我。”所谓知己知彼，百战不殆。“只有自我是最了解自我的，自我甚至更了解你。

但你在索取与奉献的边缘徘徊时，你必须要看清楚自我的心，让贪心的自我滚出你的”视线“，拨开心中的云雾，让自我的心与良知好好看看，什么是你真心想要的。

对手，就是这样，总会在你迷失后，给你一次突然袭击，让你措手不及。

为什么社会上有那么多犯罪的人，因为他们在犯罪与正义的一线之间，一念之间，败给了自我，在那一瞬间，他们迷失了自我，迷失了方向，似乎在手铐套住他们的双手时，他们还未清醒，在法院的审判下来之后，他们的手上已沾满了血腥，这时，一切已成定局，早已无力挽回。

我有一个对手，他的欲念很大，很难完全制服，他的脾气很暴躁，爱无理取闹，是一只倔强的牛儿，背叛与无情将她侵蚀着，她，在慢慢的吞噬着我，害怕了，但我却要鼓起勇气战胜它，自古邪不胜正，正义的我，在召唤着你，你听见了吗?呼唤的我，别害怕，我来了。

我的对手作文 篇5

当你获得荣誉时，你心里最感谢的会是谁，你心里肯定会想，当然是给予我帮助的人喽，要问我，我肯定会不假思索地说：“对手”。也许你会说我是疯子，不过我不会介意，对于你们来说对手就如同敌人将你置于死地。而对于我来说，对手虽然也是如同敌人，但正是他一步一步让我走投无路，却给予我很大的动力。

记得在小学三年级的时候，金老师把我们分成两个人一组，让我们互相以对方为对手，开始竞争，不过，天助我也，我的对手竟然是个女的，那可太容易对付了，不费吹灰之力就可以把她打到，我开始放松下来。就这样，日子一天一天过去了，我还是无动于衷，而我的那位对手却刚刚相反，她还是一如既往，一丝不苟地看书，我心想：还早呢，区区一个女子怎么能斗得过我呢？到时候就看本大爷的表演吧。又过了几天，一次语文考试濒临而来，我依然还是处于放松状态，就这样，考试考完了，我心里总是沾沾自喜：到时候看她那沮丧样，才知道自己的努力是白费的。我想到这，就不由自主地笑起来。一段时间后，试卷发了下来，令我大吃一惊，我不但考了八十几分，而且考的也没有她高。我真是不见棺材不落泪，可恶，我居然考的连一个女的都不如，我还是男人吗？不行，为了面子，俺拼了。就这样，白天时我用心苦读，夜晚时我专心致志地看书，日复一日，我的成绩突飞猛进，终于超越了对手，夺回了男人的面子。

其实，我们没有必要憎恨对手，在某种意义上说，我们到应该感谢他们，因为这是你尚待转化的动力。也许你会发现，当你获得荣誉时，往往不是朋友在帮助你，而是那些对你造成压力的对手。

对手的你 篇6

1过去

那是承载着我悠悠记忆的地方, 有欢声, 有笑语, 有激情, 有汗水, 更有你——我的对手。我们一起到了那个陌生的地方, 未经考试便被一起安排在了普通班里。不知为什么, 从未接触过的我们, 竟然相看两生厌。带着这种莫名的情愫, 怀着一种想要将对方甩得很远的心理, 我们参加了这第一次考试。

却不想, 竟一齐考进了重点班, 更令人无奈的是我们的名次竟还挨得那样近, 那样近。你是那备受瞩目的第一名, 第二名的我却总是被遗忘在你的光芒下。那时的心中总充斥着那种说不清道不明的感觉, 比嫉妒少一些, 比羡慕多一些, 好像又有其他什么东西, 丝丝缕缕地缠络着。那心情就像盛夏中开放的红玫瑰——妖娆而又放肆。

那是一种多么复杂的心境啊!但也正是那莫名其妙的感觉催促着我, 使我不得不像你一样, 夜里挑灯战题海。

再一次的考试结果仍旧让人哭笑不得, 你的名字仍旧那般高傲地雄踞榜首, 我还是第二名。接下来的一次次考试中, 我仍旧排在那个不尴不尬的第二名的位置, 你是那里神一般的人物, 占据第一, 从未失手。那一次的偶然从此成了必然。

年少的心是执着的, 但也曾失望过, 犹豫过, 徘徊过。但每每当我站在人生的赛道上抬起头时, 总会看见不远的前方, 有一个小小的身影, 仍旧执着地向前奔跑。便也不顾沿途斑斓的风景, 向前奔去, 奔去……

2现在

这是在这里的最后一次考试, 在这次考试后, 不久的将来也到了我们亮剑——亮这磨了六年的剑的时候了。在收卷后, 我放下笔, 心里竟觉得有些不舍, 几年来, 竟早已习惯有你在, 习惯有你在课堂上做我解不出来的难题;习惯有你在课下递来的写满难题旨在互相刁难的字条;习惯有你回答问题时眉飞色舞的神情;习惯看你在我心中的赛道上奔跑时长发飞舞的样子……

最后一次去那里, 竟只是为了看排名。总分一栏我们终于相等, 但由于姓氏原因, 我仍被排在了第二。末了, 我仍旧是同学口中的那个“千年老二”。

久违的小升初考试如约而至, 我不必问就知道竞赛获过不少奖的你定是能考上的。

时间的车轮一点点向前, 分班考试的结果出来了, 大红的榜单挂在操场的架子上。榜单被风吹拂着, 飘得好高好高, 灿烂潇洒的样子如你, 只是观榜的人群中再也不见你的身影。

3未来

我四处打听你的消息, 谁也不知道你去了哪里。有人说你回了上海, 有人说你去了另一所中学, 还有人说你生病住进了医院。曾经, 我们都以为未来的每一天会各有不同的一片星空, 填满匆匆转身的背影。如今, 我才知道在我心中的你——我的敌人, 我的朋友, 我的对手, 竟是那般的重要。曾几何时, 心里的那份怨恨早已烟消云散;曾几何时, 再也不盼望着快快长大快快毕业;曾几何时, 我早已习惯了有你在——我亲爱的对手……

好几次, 我试着整理记忆中关于你的零散画面, 却总也不能如愿。未来的你又是什么样子呢?好希望在转角的那条街又看到你神采飞扬的样子, 看到你的长发一如那日的榜单灿烂而又潇洒地飞扬。

站在未来里, 让我再回头看一次做过的真题, 细细观赏与对手的你一起奋力拼搏的日子;让我再回头看一次你——我的对手, 再对你说出那句藏在心里好久的话:有对手, 真好!让我再回头看一次, 再回头看一次, 让对手的你的样子深深铭记在心上, 让它在记忆的星空里永远璀璨;就让我最后一次看看吧!未来藏在哪儿, 谁也不知道, 下一个你或许早已出现, 我习惯了有你时我奔跑的日子, 因为在那赛道上, 我不远的前方永远有一个你, 有一个我们可爱的对手, 鞭策自己一直向前, 向前……

可敬的对手作文 篇7

下课了，下课了，同学们争分多秒地跑出教室，像地震来了要赶快去逃命似的。我拿着篮球和叶里根不慌不忙地走出教室，去往篮球场。我对大家说：“今日打篮球吧!”大家个个点头说好。

比赛开始了，是三打三，我和唐武、谷天乐一边，对面很强大，有叶里根、赵智超、易磊，他们是个可敬的对手、劲敌。叶里根说：“玩三个球。”他们发球，是唐武防赵智超，谷天乐防易磊，我则防叶里根。叶里根在运球，我往旁边忘了一眼，忽然叶里根以惊人的速度三步上篮直接进了一球。一比零，我们发球，叶里根走上前来防我，我心想：看你这次怎样防我，我必须要赢!我做了一个假动作，叶里根上当了，我把球传给谷天乐，他站在2分线上一投，球没进，我为他抢到了篮板，我回到外线，围着三分线跑了一圈，一个远程三步上篮，哇!空心，我开心极了!唐武说：“还有3分钟上课，抓紧时间。”速战速决，我一向在用假动作迷惑叶里根，可他没有上当，我直接运球上篮，丝毫不管挡在前面的叶里根，三步上篮，没进，球被叶里根抢了去，他冲到篮下，一个搓板球进了，正好也打上课铃了，叶里根赢了。

真正的对手作文 篇8

对手，一个可敬又可憎的字眼，可是没有对手，就没有成功，是对手铸就成功，铸就王者的无敌。在前进的路上，对手，就像一个阴影，死死地跟着你。只有尊重对手，与对手平行，超越他，战胜他，你就是无敌!

田亮，中国男子跳水的领军人物，但那一次，他只得了银牌，而胡佳，却登上了金色的宝座。正是因为田亮之前的无敌，才有了胡佳的拼搏，才有了他的成功!就像没有曹操统一北方之后的南下，就不会有诸葛亮和周谕的火烧赤壁，如果不是有庞德，于禁这俩个对手，也不会有关羽的.“水淹七军”。对手与无敌是相对的，没有对手，就没有无敌!

我本也是班中的“三好”，但到了初中，也只能成为对手的铺路石子。

对手，无敌，因为王者心中有对手，他拼搏，他奋进，他无敌!

心理干预对手术后患者的影响 篇9

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2009年至2010年本院进行外科手术的患者100例, 患者选自普外科、妇科、心血管科、五官科等。其中男65例, 女35例, 年龄30~75岁。

1.2 方法

对100例手术后患者进行有针对性的心理干预指导, 并观察其是否出现因心理护理不恰当而引发的相关并发症。

1.3 护理方法

1.3.1 患者术后疼痛反应的干预

在外科手术后, 大部分患者都出现疼痛现象, 这种现象取决于患者的心理活动, 如患者注意力过分集中在伤口上, 情绪过分紧张或意志力薄弱, 均可导致疼痛的阈值降低, 使疼痛反应加剧。疼痛反应不仅与手术部位的切口方式和镇痛剂使用是否恰当有关, 还与患者对疼痛的耐受程度及行为反应有关。因此, 护理人员在护理过程中, 应当保持病房安静、床铺舒适, 在一切护理操作中, 动作要准确、轻柔、迅速、避免对患者的疼痛刺激。医务人员还应合理采用物理、药物及患者自控镇痛技术等止痛方法, 在一定程度上减轻患者的痛苦, 增加其配合度, 提高护理工作的主动性。

1.3.2 患者手术后的心态干预[2]

无论在手术前如何给于解释与疏导, 患者一旦醒来, 还是想知道自己的手术是否成功, 是否会留下后遗症等。这时护理人员应利用语言和具体的行动来安抚患者, 并告知患者手术结果及真实情况, 如术后可能会出现刀口疼痛, 体温升高、恶心、呕吐、腹胀等症状, 并告知患者这些症状均属正常现象, 使其能正确对待并主动配合治疗。对手术效果不好或预后不良的患者, 则不宜告诉其真实情况。护理人员要在术后给患者创造一个安静、舒适、温馨的治疗环境, 对患者进行安慰和鼓励的同时, 也要进行科学的术后指导, 使患者心情舒畅, 促进术后康复的进程。护理人员还需要具有丰富的医学、护理学、心理学知识和良好道德修养, 只有这样才能取信于患者, 给患者安全感和信赖感。

1.3.3 患者消沉心态的干预

部分手术效果不佳的患者极容易出现这种反应, 对于这类患者, 护理人员要给予体谅, 并进行安慰和劝解, 鼓励其乐观的对待疾病。手术后, 要主动的关心体贴患者, 特别是在生活上, 要多方照顾, 使患者的内心感受到温暖。护理人员还要根据患者性格及心理特点进行有针对性的护理, 并清楚了解其语言涵义, 行动意图等, 不能歧视和训斥患者。对某些生活不便的患者要细致照顾, 如喂饭、协助联系亲属等。同时让患者家属参与对患者的关怀, 让患者从心理上得到亲情的关爱。满足其正当要求, 鼓励他们树立起战胜疾病的信心, 消除其焦虑、恐惧、悲观和绝望的不良心理反应。

1.3.4 变态心理的干预

变态心理是指虽然手术效果良好, 但患者术后却有剧烈的心理反应。如子宫切除、截肢等手术, 可导致部分患者术后出现变态心理, 主要表现为易怒、多疑、性格孤僻等。术后患者出现变态心理反应与患者的素质及环境因素有密切关系。这就需要医务人员具有高尚的医德、给患者以有效的心理引导, 体贴、细心的照顾患者, 及时治疗所出现的病情, 防止其发展成为精神病。

2 结果

患者经手术后心理干预, 满意率为100%, 没有出现因术后心理护理而引发的相关并发症, 患者均顺利恢复。

3 讨论

心理护理是指在护理过程中, 通过各种方式对患者的心理起到积极的影响, 达到护理的目的。手术后是患者极易出现心理问题的阶段, 若手术后护理不当, 则会使患者产生忧郁、恐慌的心理, 导致伤口愈合减慢, 术后疼痛期延长等。护理人员是手术后患者健康的主要实施者, 故必须要有良好的沟通技巧, 使患者能主动参与到治疗中来, 使手术后的整体护理顺利进行。术后患者除要细致照料外, 还应努力减轻患者的疼痛感, 对伤残或脏器短缺手术后的患者, 需要格外的劝慰、鼓励和指导, 消除患者的抑郁、自卑、焦虑等心理情绪, 坚定信心。术后精神状态对疾病恢复起着至关重要的作用, 对术后患者, 特别是预后不良的患者, 应该采取主动、热情的服务态度, 激发患者的希望和信心。护理人员应充分理解其心理需要, 并施以针对性的护理, 以提高其心理应对能力, 将减轻心理压力, 促进其早日康复。总之, 有效的术后心理干预, 可使患者建立对医护人员的信赖感, 使患者能够自觉的配合治疗, 树立战胜疾病的信心, 减少并发症的发生, 降低死亡率[1]。护理人员不仅要具备高尚的职业道德, 还要掌握一定的科学知识和熟练的护理技术。有效的心理护理, 对患者安全度过麻醉和手术, 乃至术后康复和生活都起到了积极的作用。

摘要：目的 探讨心理干预对手术后患者的影响。方法 选取2009年至2010年本院进行外科手术的患者100例, 对其进行各种方式的心理护理, 使患者在手术后保持情绪稳定和心理平衡。结果 手术后对患者实施心理干预, 取得了极为满意的效果。结论 心理干预对手术后患者的恢复具有至关重要的意义。

关键词：心理干预,手术后患者,术后恢复

参考文献

[1]张玉芳, 殷磊援.心理护理的评价[J].护士进修杂志, 2008, 17 (2) :179～182.

写对手的作文 篇10

这项争星评比活动每周小结一次，具体是按照学习、品德、纪律等方面一一来打分的`，例如：没带作业或违反纪律的要酌情扣分；作业质量好，平时测试成绩超过了对手或自己的稿被红领巾广播选上则加分给予奖励。

几周下来我在各个方面都屡战屡胜，再看他呢，不是因为没带作业被扣了分，就是因为违反纪律被扣了分。有时垂头丧气，有时“愤怒”地双手握拳，用力敲打自己的头——“自残”。他还发誓，期末一定找回面子。果然，在这个学期的期末考试中，他英语和数学都得了一百分，我也都得了一百分，我俩没有分出高低。我们盼星星盼月亮，就盼着语文的分数了。结果，语文他败给我了，他心悦诚服地说：“好样的，你是我的榜样！不过，以后总有一天会超过你的！”

我和“对手”的故事作文 篇11

我和我的父亲有着另一种很奇怪的关系，那便是对手。我们在日常生活中，经常会有一些激烈的竞争。争电视

“7点30了！”我心中一阵激动，疾步向客厅奔去。途中拖鞋掉了，当我听见另一阵脚步声传来时，不顾一切赶往目的地，我与父亲同时来到电视前。父亲双手交叉盘在胸前，踮着左腮，昂着头说：“今天我工作了一天，没有功劳也有苦劳，电视归我。”我不做退让，扯着嗓子反驳：“我今天也看了一整天书了。晚上应娱乐一下，电视归我！”此时，我已叫得面红耳赤了。父亲双手松了下来，用严厉的眼神盯着我，我毫不退让，也用严肃的眼神盯着他。

我俩对视了很久，虽然都不愿认输，但心中却很焦急，怕电视放完了。所以双方妥协，一个看15分钟。拿水果

最近天气有些炎热，今天格外热。回到家放下书包想拿水果吃，怎料只剩一个橘子了，家中也没事先准备冷水。我笑着准备轻悄悄地拿去房间独吞。当我刚拿起橘子要转身时，一声粗犷的声音定住了我：“放下！”顿了一会儿，我回头一看便是父亲。

“我为什么要放下？我渴死了！”我将橘子紧握在手中不肯放下。“我也很渴啊！孩子应当孝敬父母，所以橘子应让给我。”父亲理所当然地说。“父母应当关爱孩子，所以橘子应该让给我。”我瞪了他一眼，示意将战斗到最后。

就这样，我俩争论了一大堆，最终耐不住口渴，双方再次妥协：一人一半。

基于专利分析的上汽竞争对手研究 篇12

专利既是企业保护自身发明创造的途径, 也是竞争情报研究的重要信息源之一。全世界发明成果的70%—90%仅仅出现在专利文献中, 同一发明成果出现在专利文献中的时间比出现在其他媒体上的时间平均早1-2年。

如今, 面对日益激烈的国际竞争, 国外申请人在我国申请的专利技术已在我国市场形成一定的技术壁垒, 我国在技术上面临严峻挑战。汽车工业作为高新技术的最大用户, 专利制度对促进行业技术进步, 提升我国汽车制造业水平有着重要意义。

专利分析一般是对专利文献的分析。通过对专利申请等进行分析, 可以了解竞争对手的历史和现状, 掌握竞争对手的未来发展趋势。以上汽为例, 专利分析在汽车行业竞争对手分析中的意义和作用主要有:

第一, 有利于确定竞争者。竞争者一般指的是同类专利的申请人或者专利权人。这些申请人申请的项目越多, 也就意味着竞争力越强, 对上汽的威胁也就越大。按各个申请企业专利申请数量进行统计, 就能得出上汽集团基本存在哪些竞争对手。

第二, 有利于了解竞争对手的战略意图。对专利文献进行统计和处理, 可得知竞争对手主要的研发方向和研发重点, 进而知晓竞争对手的战略意图。如果对手企业短时间内在某一方向上进行了大量突发式的专利申请, 那么上汽在确定自己的研发领域时就该警惕这点, 考虑清楚是否应在同一方向上进行投入。

第三, 有利于评价竞争对手的实力, 以及寻找商业合作伙伴。首先, 专利分析方法可用来估测竞争对手的具体实力。比如, 可以由发明专利在其全部的专利申请数量中的比例来确定其创新能力和研发能力的层次。此外, 上汽可以根据自己的战略, 其他竞争者的特点, 和其中的一个或几个竞争对手进行合作。与那些专利性强的或者权利保护范围广的竞争对手进行联盟, 就能通过一定方式合法使用其拥有的专利, 既能避免专利纠纷问题, 又能最大限度地占领市场, 抢占商机。

二、专利信息获取

要进行专利分析, 首先得获取专利信息。专利信息包括专利说明书、专利公报、专利分类表等各种专利文献中的信息。与其他类型科技文献相比, 专利信息的内容广泛, 数量巨大。

专利信息的获取大致可通过:

(1) 各国的专利分类表及其索引、专利公报、年度索引以及多年累积下来的索引;

(2) 各国的专利 (知识产权) 机构免费或有偿提供的数据库光盘;

(3) 网络版数据库, 例如Dialog, STN等联机检索系统;

(4) 网络上的专利信息资源, 如网上提供的专利文献数据库;

(5) 各种专利文献中有关专利的文摘、报道以及其他分散的专利信息;

(6) 可以直接到各地专利局或信息情报中心等提供有偿信息服务的部门获取相关专利信息。

本文获取专利信息的途径主要通过中华人民共和国知识产权局的专利检索与服务系统 (公众部分) (网址http://www.psssystem.gov.cn/sipopublicsearch/portal/Index.h-tml) 。

三、专利情报分析

专利情报分析是将来自专利文献 (如专利说明书、专利申请书、专利公报等) 中大量的、个别的、零碎的专利信息进行加工及组合, 并利用统计方法或技术手段使这些信息具有纵览全局及预测功能的一项工作。

(一) 确定分析对象

为了确定上汽集团的主要竞争对手, 我们要对上汽及可能成为其竞争对手的汽车企业进行专利检索。通过2010、2011、2012三年汽车企业的排行, 发现历年排名较靠前的车企有13家, 分别是上海汽车工业 (集团) 总公司、东风汽车公司、中国第一汽车集团公司、北京汽车集团有限公司、比亚迪汽车有限公司、中国长安汽车集团股份有限公司、广州汽车工业集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、华晨汽车集团控股有限公司、安徽江淮汽车集团有限公司、长城汽车股份有限公司、中国重型汽车集团有限公司及万向集团公司。下文分别简称为上汽、东风、一汽、北汽、比亚迪、中国长安、广汽、奇瑞、华晨、江淮以及长城。其中, 由于重汽主要致力于改装车、发动机和汽车零部件的生产, 而万向集团则只涉及汽车零部件生产销售, 所以这两家企业对于上汽这种主攻商务车、乘用车的企业构不成威胁, 予以剔除。故所选的样本企业包括上汽在内主要有11个, 分别是上汽、东风、一汽、北汽、比亚迪、中国长安、广汽、奇瑞、华晨、江淮以及长城。

(二) 进行专利检索, 产生初步结论

对于分析的年限范围选择, 虽然知识产权局的专利数据库提供了1985年至今的所有专利, 但由于上述企业成立时间从1956年 (一汽) 至2005年 (中国长安、广汽) 不等, 所以本文把分析年限设定在2005年—2012年。

在进行专利检索时, 统一对申请 (专利权) 人这一项目进行检索, 即各个汽车企业的名称, 包括企业全称和简称。日期区间设为2005—2012年, 专利时间以申请日为准。通过检索得出包括上汽在内的各个企业的专利总数 (图1) 。

由图1知, 在11家企业中, 比亚迪、奇瑞和中国长安在2005—2012年内申请的专利数最多, 其次是东风、一汽、北汽、上汽、长城和江淮, 华晨和广汽申请的专利数较少。这表明, 上汽的竞争对手可能是比亚迪、奇瑞、中国长安、东风、一汽和北汽。

为了考查这些汽车公司创新能力的层次, 有必要分析11家企业中发明、实用新型和外观设计各占其专利总数的比例, 通过各自所占比例的统计, 得出各企业发明、实用新型、外观设计三种类型专利所占比例 (图2) 。

通过图2, 可以得到以下信息:

第一, 我国汽车行业的专利申请主要以实用新型专利和外观设计专利为主, 发明专利所占比例较小, 说明我国的汽车行业自主创新能力还有所欠缺, 大部分专利都是对国外专利进行的改良和改进, 还处于跟着国外技术走的阶段。

第二, 在11家国内主要汽车企业中, 比亚迪汽车有限公司和奇瑞汽车股份有限公司是例外, 比亚迪的发明专利比例达到54.15%, 说明超过一半以上的技术发明是该公司独创的, 自主研发和技术创新的能力很高;奇瑞公司的发明专利比例为48.56%, 也是远远超出样本企业平均水平, 说明奇瑞也是属于技术开发型企业。

第三, 上汽的发明专利只占所申请专利总数的26.98%, 在11家公司中排第五。上汽的发明专利比例与一汽和长安相差不大, 但是远落后于比亚迪和奇瑞公司。从自主研发实力上看, 上汽逊于比亚迪和奇瑞。

第四, 之前图1分析得出, 上汽的竞争对手可能是:比亚迪、奇瑞、中国长安、东风、一汽和北汽。从发明专利所占比例的角度而言, 比亚迪和奇瑞的确优于上汽, 而一汽以及中国长安与上汽不相上下, 研发能力水平相当。东风只有11.33%的发明专利比例, 跟上汽比, 差距比较大, 所以对上汽构不成威胁。而北汽是20.79%, 相比于上汽的26.98%, 仍逊于上汽。综上, 上汽主要的竞争对手是比亚迪和奇瑞。

四、提升上汽集团竞争力的建议

综合上述分析, 得知上汽主要的竞争对手是比亚迪汽车有限公司和奇瑞汽车股份有限公司。为了弥补与竞争对手的差距, 实现集团的长远发展, 上汽应该加强自主开发能力, 同时实施标准领先战略。

(一) 加强自主开发, 提升集团竞争力

上汽和竞争对手比亚迪、奇瑞等汽车企业的差距主要在于自主研发能力的差距。所以加强自主开发能力, 对于上汽核心竞争力的提升至关重要。对此, 主要可以从以下几方面来考虑:

1.坚定自主开发的信念。上汽上市以来, 虽然用户满意度较好, 也创下良好的经济效益, 但在自主开发方面的确存在问题。例如, 在其合资企业中的关键技术多数被外方控制, 中方在技术这块处于弱势, 其发展很大程度上依赖于国家的产业保护政策。因此上汽应该充分重视自主开发能力, 坚定自主开发信念。

2.突破现有体制, 整合开发机构[4]。为了开发产品和组织生产, 上汽创建了两个机构, 分别是汽车工程研究院和仪征汽车制造厂, 前者用于掌握、控制技术标准以及技术规范, 后者作为自主品牌的整车生产基地。但是, 这两个机构各自独立运作, 相互间协调性差, 阻碍了新产品开发、试制的畅通性。因此, 建议上汽对汽车工程研究院和仪征汽车制造厂两机构进行整合, 使之在汽车研发、生产这一前后连续的过程中发挥更加紧密的作用。

3.通过激励措施组建一批高素质的人才队伍。人才作为科技创新的基础, 对于企业竞争力的提升起到至关重要的作用。上汽虽然一直都在通过各种方式引进人才、选拔招聘、加强培训等, 特别是和国内一些知名高校构建的产学研共同体 (如上汽集团和上海交通大学) , 已经形成了一批科研人才队伍, 但整体而言上汽缺乏学科带头人及技术领军人物。而且, 由于管理体制方面的原因, 导致一些科研人员无法发挥真正价值。因此, 加强激励措施, 完善人才激励机制对于上汽竞争力的提升也十分重要。

(二) 实施标准领先战略, 提升集团竞争力

在着重提升企业自主开发能力的同时, 也要重视企业的标准化问题。一方面, 上汽要向国际标准看齐, 进一步提升自己产品的质量, 这是获得竞争力的关键因素。另一方面, 上汽要争取掌控标准制定权, 充分发挥技术优势, 主动参与国家标准、行业标准和地方标准的制定工作。都说“一流企业卖标准”, 上汽积极参与标准制定事项, 掌握标准制定权, 对本企业的竞争优势形成将大有裨益。

五、小结

本文通过对上汽集团等11家汽车企业的专利分析确定上汽集团主要的竞争对手是比亚迪公司和奇瑞公司, 从中发现差距主要在于自主研发能力欠缺, 故提出提升上汽竞争力的建议, 主要是加强自主开发, 并辅以标准领先战略。

参考文献

[1]许玲玲.运用专利分析进行竞争对手跟踪[J].情报科学, 2005, (8) :1271—1275.

[2]邱城晓.专利信息分析方法及其在实际中的应用举例[J].现代情报, 2004, (8) :139—141, 143.

[3]于潇, 孙英隽.专利情报分析对企业创新的影响研究[J].情报科学, 2007, (11) :1668—1671

[4]章萍, 李宪立, 郭将.加强自主开发, 提升上汽集团核心竞争力[J].现代管理科学, 2004, (12) :53—54.

以对手为题的作文 篇13

对手似乎是中立的，既不是朋友，又不是敌人，既不是征途上的障碍，又不是征途上的帮手。我只能说对手是目标的争夺者。

许多著作，言论，都是在作者与对手不断争斗迸出的思想火花。我们的鲁迅先生和梁实秋先生是言论的对手，在辩论时，各不相让，争得十分的激烈，论战进入最高潮的标志，是鲁迅那篇著名杂文《“丧家的”“资本家的乏走狗”》的发表但是，话说到这种分寸，就说不上是思想分歧，更谈不上是什么不同文艺思想的冲突了。因而，高潮实际上也即意味着结束。此后，双方你来我往的交手虽仍然时有发生，但那只能看作是一场激烈大战后的余波了。

70时年代的时候百事可乐是一个地方的饮料，但它认清了对手：一个老品牌——可口可乐，、本来可口可乐一直“遥遥领先“于百事可乐。两乐的搏斗不仅缠绵百年，而且越来越像是一场永不谢幕的百老汇戏剧，其间的竞争搏弈跌宕起伏，精典案例纷呈。但从最近几年他们竞争的过程和结果看，大量的事实让营销界深思和费解，从很多侧面我们看到了行业领导者的营销无力。灵活多变的促销策略使百事可乐进一步的追上可口可乐，甚至与可口可乐平起平落。

我的竞争对手作文 篇14

记得有一位为人曾今说过：“人生是一场无休，无歇，无情的战斗。凡事要做一个有才能的人，都得时时刻刻向无形的对手作战。”而我无形的的对手就是我自己。

记得那时五年级一个星期二的下午。这天，烈日当空，太阳无情地炙烤着大地，花儿都耷拉着脑袋，无精打采地躲在公园的一角。这是我们班正在上体育课，老师告诉我们说：“这堂课我们来进行500米的长跑达标测试!”“啊!这正是我的弱项，怎么办呀!”我在一旁小声嘀咕道，“以往的长跑成绩都不及格，看来这次也不行了。跑道两旁挤满了人，都在观看着比赛，眼看着同学们一组又一组地通过测试，我顿时惊慌起来，“不会有是我不及格把!”我心里仿佛有一个鼓是的，在“咚咚咚”地敲打着。“简诗桐……”从老师口中传出我与其他几位同学的名字，听到名字后的我，紧张地跑道起跑线前，“怎么办?怎么办不管了，这次只能背水一战了!”我心里想。“预备……开始!”随着老师的一声令下，我们从起跑线上出发了。刚开始，我跑起来绝比较轻松，但当跑完第二圈后，我就觉得体力不支了，豆大的汗珠从我的额头上滚落下来;双脚好像灌满了铅一样，沉重极了!就在这时，一个声音对我说：“放弃吧!不要在跑了，在跑的话，你就会晕倒在地上，听我说，比停下来吧!”“对，我能在跑了!我太累了!我需要休息。”我自言自语道。正当我想放弃时一个声音，把我叫住了：“不能放弃呀!这点苦算什么。浏阳会这么棒，这么厉害，是因为他平时的刻苦练习，他不怕苦，不怕累，你怎们能因为这小小的困难而放弃呢?加油!你能行!”此时，我的眼前仿佛出现了刘翔哥哥在跑道飒爽上的英姿，“对，我不能放弃!"随即，我又投入到了比赛中去了，顿时，我觉得好像有一股强大的力量支撑着我，使我不再感到疲惫。我带着这种冲劲，以飞快的速度跑完了全程。“全组合格。”老师一边按停秒表，一边对我们说道。“太好了，我终于战胜了自己。战胜了我打不破的历史。”我气喘吁吁地说，并露出了会心的笑容。

人的一生会遇到无数的对手，只要有恒心，有钢铁般的毅力，你就能打败一个个强大的对手，成为生活的强者。

对手的作文 篇15

1 医院手卫生设施情况

1.1 调查方法

首先, 工作人员对洗手设施进行统计。统计的主要内容有:非感应洗手水嘴、固体肥皂、洗手流程图、手消。然后设计手卫生依从性5个时刻调查表, 工作人员穿便衣对医务人员手卫生执行情况进行观察, 根据医护人员操作的实际情况, 分别记入5个时刻中。

1.2 存在的问题

所有水龙头是非感应水龙头;使用未干燥的固体肥皂;无快速手消;无干手纸巾;大部分科室无洗手流程图;手卫生管理及监测标准不统一;手卫生全员培训难度大;分科室培训工作量大;高年资医务人员对手卫生管理不重视;多数医务人员对手卫生不重视, 纳入医疗质量考核体系制度不够完善;手卫生依从性低。

2 存在的问题及整改情况

2.1 完善手卫生设施

2011年1月至2011年6月对所有非感应水龙头全部更换成感应水龙头;2011年8月-2011年10月取缔固体肥皂更换成合格的洗手液;2012年4月由药剂科配合购买50 m L的方便携带的手消, 在治疗车上及透析室、ICU、新生儿室的入口处和每位患者床尾悬挂快速手消毒剂;2014年4月安装干手纸巾盒, 并提供干手纸巾;2014年4月-2014年5月由外宣科配合张贴统一的洗手流程图 (在图上附有洗手5个时刻) 。

2.2强化培训, 改变培训方式2011年1月-2013年8月, 对医护人员集中培训2次/年, 培训难度大, 除此之外, 还有2次以试卷的形式进行考试, 效果不佳。从2013年9月起, 深入各临床科室、医技科室征求意见, 如何提高手卫生培训效果, 同时提高执行力, 经过探讨, 我们改变培训方式由预防保健科对每1位医务人员建立1个培训档案。以多种形式进行培训, 每月下发应知应会的内容, 由主任或护士长组织学习, 次月进行考核, 对考核结果记入工作的档案中;分批集中授课, 课件图文并茂, 并有互动和相应的小品, 使听课的医务人员受益匪浅;每季度通过OA系统向全院各个科室发1套关于医院感染相关内容的培训课件 (包括手卫生) , 要求科室组织学习和考核并有记录;通过开展全院性手卫生活动宣传周活动, 医务人员参与度较高, 提高了认识。

2.3 完善手卫生管理制度

对手卫生管理制度进一步完善和修订, 有奖有惩, 并将手卫生考核结果列入临床科室和医技科室医院感染管理绩效考核中, 每月按比例对相关科室人员进行手卫生考核。

2.4 定期监测

重点科室医务人员每月按比例进行手卫生监测, 对普通科室也按比例每季度进行监测, 对监测结果, 除反馈相关科室, 记入个人手卫生档案中。

3 检查阶段

按比例对所有科室进行手卫生执行情况的检查, 包括手卫生设施和工作人员手卫生5个时刻及手消、洗手液、干手纸巾的使用数量是否与实际相符, 发现问题及时指导纠正或限时整改。对不合格者在次月初报考核办和质控科进行相应的扣分, 对考核优秀者, 按要求加分, 给予奖励。

4 结果

通过3年不断持续改进, 手卫生相关设施配备基本合理, 外科手消毒方法的改进和手卫生用品配备相对合理, 手卫生管理及监测标准统一, 使医务人员5个时刻手卫生依从性均有大幅度提高 (P<0.05) 。具体情况见表1。

5 讨论

通过近几年对手卫生依从性的监管、分析, 发现手卫生薄弱环节和存在的问题。针对实际情况, 不断采取相应措施, 完善手卫生设施, 逐步持续改进, 经过我们的共同努力, 使医务人员的手卫生依从性有了明显的提高, 提高的原因, 与卫生部越来越重视医院感染管理工作和医院领导越来越重视手卫生, 将手卫生纳入医院感染督查评价体系及医院等级评审对手卫生的要求有密切的关系, 同时存在的问题及时有效的整改和强化对医务人员的手卫生培训有关, 还有手消毒剂在临床大力推广使用有关。但是与实际要求还有一定的差距。在实际的日常工作中医生比护士手卫生依从性低, 分析原因, 医务科介入手卫生监管很少, 医生从思想上不重视。护士手卫生依从性高与护理部把手卫生列入日常工作的监管中, 并作为一项考核内容, 反复进行操作和培训有关。对于医生以后我们重点与医务科联合加大督导力度, 不断发现问题, 完善培训制度, 及时整改, 要求临床科主任及高年资的医务人员参与手卫生授课并给予奖励, 充分提高医生的手卫生依从性。在手卫生依从性的整个调查过程中, 当医务人员发现被观察时, 可能会改变他们的手卫生行为, 手卫生依从性相对高一些, 对调查的结果可能有影响, 所以我们要从根本上改变医务人员的观念, 增强其主动洗手意识, 持续改进, 提高手卫生依从性[2], 为患者的医疗安全起到保驾护航的作用。

摘要：目的:通过了解医院手卫生现状, 对存在的问题, 采取相应整改措施, 提高手卫生依从性, 保障医疗安全。方法:逐步改善手卫生设施, 完善制度, 增加培训、督导次数和手卫生监测人数, 并将手卫生列入绩效考核之中, 定期汇总分析, 持续改进。结果:通过持续改进后, 尤其是接触患者前手卫生依从性由8.0%提高到34.2%;接触患者后由58.5%提高到77.8%;无菌操作前由57.2%提高到78.0%;接触患者环境后由44.5%提高到72.4%;接触患者体液后由96.2%提高到100%。结论:在手卫生管理的全过程中, 通过不断的持续改进, 不断规范医务人员手卫生的行为, 有效地提高了医务人员手卫生依从性。

关键词：持续改进,提高,手卫生,依从性

参考文献

[1]赵岚, 孙利华.医护人员对手卫生的认知误区及影响手卫生执行的因素调查[J].中华医院感染学杂志, 2008, 18 (10) :1410-1412.