社保稽核流程

社保稽核流程（通用11篇）

社保稽核流程 篇1

《用人单位社会保险稽核自查情况表》

指标解释及填报说明

为了保证稽核工作的顺利开展，方便缴费单位填报《企业社会保险稽核审核表》，特编制《企业社会保险稽核审核表》指标解释及填报说明，请各单位仔细阅读，如实填报。以下按审核表中的序号为序：

1.指填报单位上年度12月份发放工资及发生活费的总人数，包括季节工、农民工、实习学生、未解除劳动关系的待岗人员和劳动派遣人员在内的单位所有在岗职工；

2.该指标是根据政策规定不纳入参保范围人员，为3、4、5、6、7五项指标之和，各项人员需出具相关证明；

8.指本单位不负责发放工资，但在本单位参保缴费的职工。如停薪留职人员、挂靠本单位缴纳社会保险费人员等；

9.上年度参保单位年工资总额高于全省在岗职工平均工资3倍以上的职工人数（最高缴费基数）

10.上年度参保单位年工资总额低于全省在岗职工平均工资60%的职工人数（最低缴费基数）；

11.该指标口径为上年度全年本单位减少人数，包括已参保减少的人数和未参保减少人数；

12、13.此两栏指标口径指参保单位本年度在社保经办机构已办理了减少或增加手续的职工人数；

14.指到填表之月本单位申报的参保缴费人数；

15.该指标为上年度参保单位所有职工全年发放工资总额；

16.该指标为全年不属于参保范围人员的年工资总额，为17、18、19、20、21五项指标之和；

22.该指标填报口径同8栏相对应；

23、24.两栏指标填报口径同9、10栏相对应；

25.该指标填报口径同11栏对应，包括已参保减少和未参保减少；

26、27.两栏指标填报口径同12、13栏相对应；

28.指参保单位本年度至填报之月在社会保险经办机构申报的月缴费基数；

注:各参保单位应保证审核表中所填列的数据客观真实，如有需要请另附说明书。

社保稽核工作中的问题探究 篇2

摘 要 社保稽核在整个社会保障工作中已逐渐凸显出举足轻重的作用，但由于我国相关的法制的不完善，致使社保稽核工作出现了很多弊端，我们必须正视社保稽核工作中出现的方方面面的问题，分析其成因并探究行之有效的解决措施以保证社保基金安全、促使社保工作规范、有效地进行。

关键词 社保 稽核 问题 成因

社会保险工作已成为当今的社会保障内容的重头戏，如何开展好社会保险工作与怎样才能扩大社会保险覆盖面，确保社会保险应保尽保、应收尽收、确保养老金按时足额发放，加大社会保险稽核工作力度又是唯一的有效途径。我国社保稽核的相关法制不健全、领导不够重视等各种问题阻碍着社会保险事业的规范、可持续发展。本文概况了社保稽核工作的重要性和存在的难题，并分析了其成因。

一、社保稽核的重要性

由于社保相关法律还不健全，操作的细节还有待完善，社保征缴现状不能做到完全杜绝漏收，社保费用瞒报、漏报和拖欠的行为仍然时有发生。作为社保稽查的工作人员，必须想法设法营造一个公平、公正的社保环境。社保稽查工作是保险制度的落实和保险金的正常发放的有力保证，如果不规范社保缴费行为，加大稽查力度，势必会和和谐社会的建设相悖，造成人们的不满，导致政府的公信力下降甚至会引起社会的动荡，阻碍社会的发展和人们的正常生活。因而，社保稽核工作是当前社保工作中的重中之重。

二、现阶段社保稽核工作存在的主要问题

随着我国综合国力的逐步提升，社保也随之步入快速的发展阶段。由于很多不确定的因素导致社保稽核形势严峻，呈现出异常艰巨、复杂性大的特点。

1 对社保的意义缺乏足够的认识，稽核工作缺乏社会的支持

各地区经济发展的差异，对社保有关业务的标准不一、社保相关政策法规尚不健全以及对违法行为的处罚力度不够，这使得其影响力和震慑力偏弱，导致很多用人单位铤而走险，把“瞒报”、“漏报”社保费作为企业降低成本的重要手段，屡禁不止。除此之外，劳动者对用人单位的法律意识淡薄，对于侵权行为并没有意识，这变相地助长了用人单位的这一行为。

2 概念混淆，漏报瞒报

不少单位把“应发工资”和“ 实发工资”混淆，以降低缴费数额。社保缴费基数是以由计时工资，计件工资、 奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资的总额构成的，很多企业是以扣除个人所得税、住房公积金等后的实领工资作为单位的缴费基数。就拿前段时间实地稽核的一家单位来说，该单位的全年的养老保险申报基数是615924元。其应付工资全年借方合计数为569091.93元，单单看这个数额是明显低于缴费基数的。但是不是说明该单位的工资总额就小于缴费基数呢？随后又查看了该单位的工资发放表，发现其应付工资数额竟然与实发工资数额相等。

3 社保稽核成本高

异地医疗和居住，复杂的参保对象，多元化的违规方法等因素给稽核带来了巨大困难。当前社保快速发展，经费缺乏、办公条件差的现状难以适应社保工作的需要。自从养老保险省级统筹实施以后，省级社保经办机构还需要办理异地离休人员的生存认证，工作量大，效率不高。

4 稽核人员少

稽核工作按照相关要求必须有两人以上的稽核人员在场才能实施，但是社保部门人员少，这使得稽查工作出现不正当、不公正的现象屡见不鲜。

5 稽核手段落后，工作方式单一

稽核手段落后，没有诸如录音录像照像器材等硬件设备；工作方式单一，实地稽核工作量大，仅仅通过书面稽查不能达到效果，通过举报稽核难度大；对于征缴稽核和外部稽核比较重视，但缺乏对支付稽核和内部控制的重视，认识不到位。

三、社保稽核工作问题的成因

对于社保稽核工作的问题是多方面造成的，综合以上问题我认为其主要有如下成因：

1.社保立法滞后、缺乏震慑力

我国到目前为止，虽然已经出台了《社会保险法》，由于出台时的一系列社会因素和经济环境的影响，导致社保法一直没有贯彻实施到位，加之到现在还没有一部关于专门的社会保险稽核的相关行政法规，仅有社保稽核办法，其严肃性不强，这就导致社保稽核缺乏相关的法律依据，致使稽核即便查出违规但只能让其纠正，不能处罚，无法强行执法。缴费单位少报、瞒报缴费人数、缴费基数，少缴社保费或是故意拖欠社保费，少缴、冒领等只能责令或督促其改正，却无权直接进行处罚，致使这些违规现象屡禁不止。

2、利益驱动

不少单位除了把“应发工资”和“ 实发工资”混淆，以降低缴费数额外，还有瞒报享受社保待遇人员的死亡时间骗取社保待遇；受伤人员通过托人情、找关系享受工伤保险待遇。因为社保涉及的参保单位、参保人员及医疗定点机构等相关机构的多方利益，导致瞞报社保基数、骗取社保费的欺诈行为屡禁不止。

3 财政经费投入不足

社保稽核部门通常是在社保经办机构内部设立，这种机构设置限制了稽核专项经费的拨付。财政部门核定单位经费时，稽核部门没有获得专项经费。这就使得当稽核工作需要经时，只能从经办机构的经费里挤用来处理一些急办的事项。在这种情况下稽查部门因为无法有效开展工作而放弃其一些职能。社保稽核工作通常需要现场和相关单位和参保人员面对面，查证材料，校验凭证等等。稽核手段落后，社保稽核没有统一配备专门的交通工具、取证器材等工作条件，严重影响了工作效率和工作质量。

四、结语

目前社保稽核工作已出现很多弊端，我们必须对出现的问题的予以重视和分析，合理有效的解决问题的方法是关系到社保事业能否健康发展的关键。

参考文献：

[1]刘择. 社会保险稽核工作存在的问题与对策研究.社会保障研究.2009.06：54-60.

稽核工作流程 篇3

一、制定稽核计划

1.和被稽核科室交流，了解业务特点，确立稽核重点。2.起草稽核工作计划报科室分管处长，处长。

二、制度学习阶段

1.全面收集文件依据，包括国家、省、学校、处内部规范等。

2.学习文件，记录学习笔记，写出备忘录，明确涉及内部控制、实际操作的重点条款。

3.学习业务知识，了解业务流程，寻找关键控制点，发现管理上及认知上盲点。

三、业务稽核阶段

1.按照工作计划，分块，分条进行帐务处理、会计凭证等抽查、稽核，发现内控、操作上错误，形成稽核工作底稿。

2.与科室人员交流，达成共识，共同提高认识，促进工作开展。

四、汇报、整改阶段

农村社保转企业社保流程 篇4

2、申请人持接收函到原城乡居保经办机构申请领取《城乡居民养老保险关系转移信息表》，城乡居保经办机构完善表格内容并签字、盖章。

3、申请人持完善手续后的《城乡居民养老保险关系转移信息表》到转入地社保经办机构办理补缴手续。转入地社保经办机构和申请人完善《城乡居民养老保险转入职工基本养老保险补缴明细表》，经办机构根据具备签章手续的《城乡居民养老保险关系转移信息表》转出可抵扣金额抵扣应缴基本养老保险费，申请人缴费后完成转入接续手续。

4、如遇《城乡居民养老保险转入职工基本养老保险补缴明细表》上填写的转出可抵扣金额与实际到账金额不一致，则由社保和城乡经办机构联系参保人员共同处理。

办社保流程 篇5

你公司有没有企业社保帐号，如果没有申请的话就按照下面的步骤去办理： 申请材料：

1．营业执照（复印件一份，验原件）；

2．组织机构统一代码证书（复印件一份，验原件）；

3．开户银行印鉴卡（复印件一份，验原件）或开户许可证（复印件一份，验原件）或开户银行证明原件一份；

4．法人身份证（复印件一份，验原件）；

5．企业申请网上申报业务经办人的身份证（复印件一份，验原件）。

办事程序：

1.提供营业执照、组织机构统一代码证书等申请材料；

2.到企业所属辖区社保机构指定办事窗口领取表格和单位编号（社保登记证编码）；

3.到社保机构征收窗口办理社会保险登记手续。

如果已经有了企业的社保帐号的话就可以直接在网上申报了，具体的你可以到96888或者83460066--3000咨询就可以！

一、参保险种：

企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业。

二、办理须知

1、企业自网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据；

2、企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；

3、社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费。

三、需提供的材料：

1、《深圳市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；

2、工商营业执照副本原件；

3、企业机构代码证原件；

4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；

6、单位经办人身份证原件。

注意事项：

“当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录”的含义是，例如：

9月16日至10月15日申报：

1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费；

社保办理流程 篇6

A、申请参保登记的缴费单位携带营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件、企业法人代表或负责人身份证复印件到市统筹办缴费申报登记科业务大厅社会保险登记窗口办理有关手续。

B、负责社会保险登记的主管人对申请单位提供的有关资料进行审核，审核后符合办理社会保险登记手续的向申请登记单位发放《社会保险登记表》一式三份。

C、申请登记的参保单位要按照《社会保险合问登记表》中规定的各项内容和要求认真填写，并加盖单位印章后交由市统筹办社会保险登记主管人。

D、市统筹办社会保险登记主管人对登记单位的填写情况进行审核，符合要求后发给《社 料会保险登记证》。

E、登记单位领到《社会保险登记证》后，可根据本单位的人员情况办理参保手续。

二、办理社保的整个流程

各类企业对尚未参加养老保险的人员均应到市统筹办办理职工参保手续，其业务程序是：

A、用人单位劳资专管员携带被参保人的档案资料到所属的社会保险机构征缴业务口主管人处进行审档。

B、根据审档情况，符合参保条件的，主管人发给《上海市社会保险登记表》。

C、各企业劳资专管员，按照《上海市社会保险登记表》各项填写要求进行填报。

D、将填报好的《上海市社会保险登记表》报送各业务口主管人进行核对。

社保开户流程 篇7

屋不可以是居民用房，必须是写字楼或仓库等）

二、开户前须先到开户地社保中心登记，社保中心会给你相关需要

表格及办理流程

三、社保申办流程：携带以下资料前往社保中心进行办理开户等相

关业务。

须填写表式：

1、《社会保险登记（变更）表》（登记1）

2、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书

3、《告知书》

4、《社会保险缴费专用卡开户手册》内所有相关表式

所附的材料：

1、培训光盘

2、中国人民银行核发的银行基本结算账户开户许可证正本及复印件

3、营业执照正本及复印件2份

4、组织机构代码证正本及复印件2份

5、税务登记证正本及复印件

6、法定代表人（单位负责人）有效身份证件正反两面复印件

四、在办理完社保开户后，社保中心联系工商银行办理社会保险缴费专用卡制卡手续。

（这个就不需要我们办理了，因为工行办理好缴费专用卡后，会邮寄给我们的，只要等着接收就好了）

所需资料：

1、中国人民银行核发的银行基本结算账户开户许可证正本及复印件

2、营业执照正本及复印件2份

3、组织机构代码证正本及复印件2份

4、税务登记证正本及复印件

5、法定代表人（单位负责人）有效身份证件正本及正反两面复印件

北京社保开户流程 篇8

2、开户需要提交哪些材料？

(一)、企业需要提交以下材料：

A、营业执照副本原件及复印件 2份(加盖公章)

B、组织机构代码证副本原件及复印件 2份(加盖公章)

C、企业法人身份证复印件 2份(加盖公章)

D、北京市同城特约委托收款付款授权委托书原件及复印件 2份(加盖公章)E、银行开户许可证原件及复印件 2份(加盖公章)

（二）、企业员工需要提交以下材料：

（1）、在北京没有上过社会保险的，提交以下三份材料：

A、身份证复印件 3份(加盖公章)

B、一寸白底彩照（冲洗的）3张

C、户口簿的首页（第一页）和本人页复印件 2份(加盖公章)

（2）、在北京上过社会保险的，提交以下二份材料：

A、身份证复印件 2份(加盖公章)

B、《北京市医疗保险手册》原件

社保缴费比例

备注：

1、社保基数的下限是 1680元，上限是 12603元；

2、缴费基数低于社平基数60%的，医疗保险缴费基数按社平基数60%计算，即2521元。

3、生育保险只限北京户口的人员缴纳，外地户口有工作居住证的可以缴纳。缴费基数低于社平基数60%的，生育保险缴费基数按社平基数60%计算，即2521元

企业办理社保流程 篇9

市、区社会保险经办机构

办理地址和联系电话：

杭州市清吟街123号87019855

申办对象资格：

（一）杭州市区行政区域内（不含萧山区、余杭区）的下列用人单位、职工和个人均应参加城镇企业职工基本养老保险：

1、各类企业、民办非企业单位及其职工；

2、外地企业驻杭办事机构和与其形成劳动关系的职工；

3、委托人事（劳务）中介机构代管人事关系、档案的非在职人员；

4、非正规就业组织人员（公益性岗位就业人员）；

5、企业化管理的事业单位及其职工；

6、新参保的非财政补助事业单位（包括经费自理、自收自支事业单位）及其职工；

上述6类单位以下统称用人单位。

（二）城镇个体劳动者（包括个体工商户及其雇工、城镇自由职业者）按个体劳动者缴费办法参加基本养老保险。

办理程序与要求：

一、企业办理新参保手续

1、在办理社会保险登记手续时，应同时填报《杭州市企业职工花名册》并附报相关证明材料（详见业务办理有关规定），办理职工参保手续。

2、到纳税关系所在地税部门签订基本养老保险《委托收款协议》，确保养老保险费按时足额缴纳。

3、分别向地税部门和社会保险经办机构申报单位全部职工工资总额和职工个人缴费工资。

二、基本养老保险缴费标准

基本养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人应缴部分由用人单位代扣代缴。

单位缴费额=单位缴费基数×单位缴费比例

职工个人缴费额=职工个人缴费基数×职工个人缴费比例

1、单位缴费基数和比例

从2002年12月1日起，实行由地税部门按用人单位全部职工工资总额和规定的缴费比例征缴，即单位月缴费基数等于用人单位上月全部职工工资总额。对上成立的用人单位，地税部门按上单位全部职工月平均工资总额作为基本养老保险预征缴费基数。

对本成立的用人单位，按当年成立后第一个月的单位全部职工工资总额作为基本养老保险缴费基数预征。

上述用人单位基本养老保险费由地税部门通过“一户通”系统实行按月预征，年终按实清算。清算时企业应将全年基本养老保险费缴纳情况填写《基本养老保险费清算表》，根据地税部门确定的时间，到纳税关系所在地地税部门办理年终清算。

在按工资总额计算缴费基数时，职工月平均工资高于上年全省职工月平均工资300%以上部分，不计入单位基本养老保险的缴费基数；低于上年全省职工月平均工资60%的，按60%核定。

从2002年7月1日起，用人单位缴费比例原23%的，调整为22%；新参保的非财政补助（自收自支、企业化管理）事业单位缴费比例为20%。原实行的其他征收比例维持不变。

根据杭政[2003]5号文件规定，从2003年7月1日起，杭州市区的企业参加基本养老保险原单位缴费比例为22%的，统一调整为20%。

2、职工个人缴费基数和比例

职工个人缴费基数为本人上月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工个人缴费基数每年核定一次。月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%核定；超过全省职工月平均工资300%的，按300%核定。职工个人缴费基数的变动时间一般为每年7月，同时对当年1?6月预缴基数与核定基数的差额进行年中结算，多退少补。

职工个人缴费比例2003年为7%。

其需要的手续包括:填写社保保险开户登记表,社会保险新增职工名册,企业社会保险变更登记表,法定人身份证明,企业工商营业执照原件和复印件,员工参保申请,员工身份证原件和复印件等要求的其它材料.首先，确保我们的公司已经进行了社保登记。新公司需要进行社保登记，带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经办人身份证、公章去社保局办理开户。——这个开户要跑至少3个地方，我也不明白为什么那么麻烦，登记的地方给你个一大一小两个劳动保障证，再去另一个地方办理社保登记证，如果交医保，还要跑医保中心取表格。

1、签订劳动合同——这个环节没什么好说，有一点，试用期也要签劳动合同，不过现在企业都是在转正之后再签，虽然是违法的，但是没人管，企业也想尽量减少因为人员流动带来的损失。

2、办理《就业登记证》（外来人口办理《外来务工人员就业服务证》）——这个环节值得一说的是，现在南京必须办这个证，才能缴纳社保。而且奇怪的是，外来人员很容易找到地方办理，但是本地人员就麻烦一点，需要在户籍所在街道办理这个证。

3、在南京新参保人员去社保局个人建档，生成社保号，采集头像，申请劳动保障卡——这一关是员工自己去弄的，不麻烦。

4、填写《劳动合同备案情况表》——这个没什么说的，填写准确就行了，尤其是社保号和身份证号码，记得盖公章。

5、带着1、2、4这些东西去社保局办理劳动备案——结果她给你一张备案情况表，盖过章的。

6、带着5去单位参保处，填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她，交过的要给一张原单位给的社保结算单。

7、如果要交医保，还要再去医保中心，交了填好的表格。

8、估计就是交钱了，不用自己交，他们会在你账户里扣除的。

9、不晓得还有没有，因为…… 我还没办完呢！！

1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。

2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。

可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。都在“--劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。

单位参保登记资料——

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

一、根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条本条例施行前已经参加社会保险的缴费单位，应当自本条例施行之日起6个月内到当地社会保险经办机构补办社会保险登记，由社会保险经办机构发给社会保险登记证件。

本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

第二十三条

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴

纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处

5000元以上10000元以下的罚款。

二、凡符合参保条件需参加社会保险的单位，应向市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）申请办理社会保险费缴费登记。未办理税务登记的须与本业务一并办理。缴

费单位填报《税务(社保缴费)登记表》一式2份，并提交法定代表人(负责人)身份证件原件及复印件1份、执业证照原件及复印件1份、税务登记证副本(同时

办理税务登记和缴费登记的不需提供)，向登记岗申请办理社会保险费缴费登记。登记岗审核后向缴费单位派发单位社保号、《报到通知书》及《委托银行代划缴

税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份，缴费单位持ETS协议及开户银行的《开户证明》到开户银行办理签约手续，再持ETS协议一式2份及应参保员

工花名册按《报到通知书》指引，到地税部门办税服务厅（下称：办税服务厅）办理缴费项目的核定及申报方式的确定。

三、从2009年10月起社保费由地税部门“全责征收”后，缴费单位需办理缴费登记信息变更、增员、减员和统筹区域内流动等业务的，应在地税机关办理。缴费单位办理异地转移、退休、退保等业务的，应先在地税机关办理增员、减员手续后再到社保经办机构办理上述业务。

缴费单位可以通过到办税服务厅进行门前申报（包括纸质申报和磁盘(U盘)申报），或者网络申报这两种方式办理增减员手续。

1、门前申报：包括纸质申报和磁盘(U盘)申报两种方式。

（1）纸质申报：每月1-15日内缴费单位到办税服务厅，填报《社会保险费个人明细登记表》一式2份提交申报，并提交税务登记证副本以备核查。减员的须提供解除劳动合同证明。

注意事项：缴费单位办理增减员前，须先按规定到劳动部门（就业中心）办理用工备案,并自行保存经劳动部门盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》以备核查。

（2）磁盘（U盘）申报：变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。每月1-15日内缴费单位可用“社保费地税全责征收申报辅助系统”（下称：“申报辅助系统”）制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U

盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。（“申报辅助系统”安装程序及操作手册可于广州市

地税网站上下载。如有关政策发生变化时，地税部门将对“申报辅助系统”进行调整，并在广州地税网站上发布新的升级包供下载

安装。缴费单位每月申报时，请使用最新版本的“申报辅助系统”进行申报。）

缴费单位使用“申报辅助系统”导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘(U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整。

2、网络申报:

已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用“申报辅助系统”制作并导出增、减员报盘文件，登录“广东省地税

网站或广州地税网站（下称：地税网站）-办税服务厅”

界面申报时读入该报盘文件即可；

离职社保办理流程 篇10

1、离职时间：不到合同期限的1.1户口：青岛城镇和农村户口

1.1.1资料:辞职信（离职员工手写或打印的书面辞职信，有离职员工的签字，上级领导的签字，公章）

解除终止劳动合同人员登记表（加盖公司公章）

解除终止劳动合同报告书（加盖公章）

办理招用时产生的资料（招用人员登记表，劳动合同）

离职人员身份证复印件

档案

1.1.2网上办理离职手续，停保手续

1.1.3带着解除终止劳动合同人员登记表到各行政区社保办办理停保确认（直接将表格给工作人员办理）

1.1.4带着1.1.1中的资料到延吉路人才市场解聘窗口办理解聘手续。

1.2户口：其他

1.2.1资料：辞职信（离职员工手写或打印的书面辞职信，有离职员工的签字，上级领导的签字，公章）

解除终止劳动合同人员登记表（离职员工签字，加盖公司公章）

解除终止劳动合同报告书（加盖公章）

办理招用时产生的资料（招用人员登记表，劳动合同）

离职人员身份证复印件

空档案袋

1.2.2网上办理离职手续，停保手续

1.2.3带着解除终止劳动合同人员登记表到各行政区社保办办理停保确认（直接将表格给工作人员办理）

1.2.4带着1.2.1中的资料到延吉路人才市场解聘窗口办理解聘手续。

1.2.5将人才市场封存的档案交给离职员工本人保管。

社保办理流程 篇11

1、点击（打开）按钮，进入人员变动业务操作窗口

2、双击（录用登记），点击（添加）按钮，双击空白记录条，输入个人劳动代码等个人基本信息，蓝色为必填项，填完后点击返回主窗口界面，进行保存。注意：就业人员类别一律选择“其他人员”，合同终止日期一定要填。

3、双击（社保新增），点击（添加）按钮，点中需参保人员，输入（人员变更类型），然后点击保存后关闭。

4、在主业务栏，进入（劳动打印）模块

a双击《录用登记备案表》，点击需打印新增人员后点击打印，一人一张，贴好照片。

b双击《合同报告录用鉴证名册》，点击需打印新增人员后点击打印，改成横向打印，一式两张。

c双击《合同管理书面报告表》，改成横向打印，一式两张。

d如有外地人员参保，双击《外来人员办理就业证花名册》改成横向打印，一式两张。

操作完毕后关闭主业务窗口，点击开始(读盘和报盘)，点击（报盘），选中U盘，全选所有文件，点击开始报盘。带好合同、照片、本地人就业证及打出来的表格先来东亭劳动所报盘后去锡山区劳动局二楼5号窗做社保新增。

四、退工操作流程（每月25号—次月10号）

1、点击（打开）按钮，进入基本信息查询业务操作窗口。

2、双击（个人基本信息），点中需办退工的人员，点击右下角（退工处理）按钮，在弹出对话框中双击记录条，填好退工原因等蓝色必填项，点击返回后保存。

3、再次双击（个人基本信息），点中需办退工的人员，点击右下角（社保减员）按钮，在弹出对话框中双击记录条，填好退工原因后保存。

4、进入“劳动打印”，点击《退工单》，打印4张。点击《终止解除劳动关系报告表》，打印1份。

操作完毕后报盘，带上U盘及打印材料到所属劳动保障所领取个人档案，带上就业登记证+养老保险手册去锡山区劳动局二楼3号窗办退工，5号窗办社保减员。

领失业金需带材料：退工单，就业登记证，养老保险手册，身份证原复印件，社保卡原复印件/市民卡或邮政卡。

五、工资申报（每月10号—24号）

1、进入系统，点击开始再选择〈重新登陆〉

2、读取数据。

3、点击<社险业务>，选择月缴费工资申报图标，双击左键或者点击（打开）按钮，进入月缴费工资申报业务操作窗口。

4、点击〈工资结转〉，结转工资信息，在“申报工资”必填项中填入当月应发工资。点击<保存>并记住申报工资合计数。关闭月缴费工资申报窗口返回主菜单

5、点击<社险业务>，选择单位工资总额申报图标，点击<添加>，添加一条单位工资总额申报信息，<结算期>填当月，<上月劳资报表工资总额>和<上月财务报表工资总额>都填入月缴费工资申报中的申报工资合计数，点中该条记录，点击<统计本月其他总额信息>并保存。

6、报盘时点击第一、第二个文件后报入U盘。来劳动所报盘。合同续定操作步骤：

1，点击“开始”，进入“系统模块浏览”窗口，选择“劳动合同信息”，双击打开。选择要续定的人员，单击右下脚的“续定”。

2，进入“合同续定变更管理”，单击右下脚的“明细”，跳出“合同续定对话框”，输入“合同签定时间”，“合同终止时间”（注意：无固定日期的不用输入终止时间）。选择“岗位分类”，“劳动报酬”。输入“合同履行地”。

3，最后选择“返回”，单击右下脚的“保存”。就可以报盘了。

4、打印《合同录用鉴证报告花名册》一张

5，带上a新合同1人1份；b档案保管费，10元/月.人；c存用报盘文件的优盘去劳保所。

2、录用登记备案、劳动合同报告、鉴证、4045劳务协议、外来就业登记证办理

市劳动关系处：

85037491（劳动合同报告、鉴证咨询）

市劳动就业管理中心劳力科：85014489

（外来就业登记证咨询）市职业介绍服务中心经办大厅：85023191（录用、退工咨询）

崇安区劳动保障管理中心：82832733（锦树里9号崇安区行政服务中心二楼）南长区劳动保障管理中心：85028993（振新路12-2号）北塘区劳动保障管理中心：82610925（小三里桥街19号）滨湖区劳动保障管理中心：85884754（梁溪路38号）

新区劳动保障管理中心：85215736

（长江北路2号新区人力资源服务中心）锡山区劳动保障管理中心 88700433

（锡山区东亭二泉中路139号）惠山区劳动保障管理中心 83592332

（惠山新区文惠路辅楼三楼）

业务咨询部门、电话

外来就业登记证、两项补贴申报：市劳动就业管理中心劳力科，电话85014489 录用登记备案、退工：市职业介绍服务中心用工管理科85023191 劳动合同报告、鉴证：市劳动保障局劳动关系处

85037491

劳动保障个人代码：社会保障卡管理中心12333 82767507 社保人员增减变动：市社会保险基金管理中心综合科 82767303

单位信息登记及对照关系：市社会保险基金管理中心登记科 82763408