妇联深入开展创先争优动总结

妇联深入开展创先争优动总结（共7篇）

妇联深入开展创先争优动总结 篇1

孔聪俐在全县妇联组织和广大妇女中深入开展创先争优活动会议上的讲话 各位领导、姐妹们：

经县妇联党支部研究，报于书记批准，我们今天召开全县妇联系统深入开展创先争优活动工作会议，旨在进一步贯彻落实中央党群共建创先争优视频会议精神和全国妇联宋秀岩副主席在妇联系统座谈会上的讲话精神及省妇联10月29日座谈会精神，进一步拓展妇联系统创先争优工作面，真正把全县各级妇女动员起来，充分发挥广大妇女的积极主动性，号召她们以饱满的热情投入到社会各项事业建设当中，使各级妇联组织真正成为党联系妇女群众的“坚强阵地”和深受妇女群众喜爱的“温暖之家”。下面，我代表县妇联对近期需做的几项重点工作作以安排：

党群共建创先争优是对党内创先争优活动的深化和拓展，是新形势下加强和改进党对群团工作领导的重大举措。胡锦涛总书记对深入推进创先争优活动作出重要指示、提出明确要求。习近平同志指出，要通过党员带群众、党内带党外、组织带社会，在党内外形成比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。中央创先争优活动领导小组第二、第三次会议都要求要坚持党建带工建、带团建、带妇建，在工青妇系统开展创先争优活动，并通过共建组织、共建队伍、共建阵地，共同推进基层党组织和工青妇组织建设。8月31日，中央召开党群共建创先争优视频会议，王兆国同志、李源潮同志在重要讲话中，分别深刻阐述了党群共建创先争优的重要性和紧迫性，对工青妇组织以创先争优为契机，以“三个共建”为抓手，全面加强基层组织建设，努力把基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”，提出了新的更高的要求。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立同志也对妇联系统深入开展创先争优活动提出了明确的要求。

妇联基层组织是妇联全部工作的重要基础，是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水。这些年来，各级妇联大力实施强基固本工程和“示范”创建活动，创新组织设置、改进工作方式、强化服务功能，使妇联基层组织覆盖面不断扩大，基层干部队伍作用充分发挥，基层妇联工作活力明显增强。随着农村产业结构的调整和农村劳动力的转移，妇女已占农村劳动力的60%以上，妇联工作在农村大有可为。同时，妇女也是城市社区建设的重要力量，在社区管理中，很多都是妇女在挑大梁，因此城市妇联工作的主要阵地在社区。这就意味着村、社区妇联组织的地位非常重要、责任非常重大。作为整个妇联组织体系的“神经末梢”，村、社区妇联基层组织建设得怎么样、作用发挥得好不好，直接关系到使妇女群众得实惠、普受惠、长受惠政策措施的具体落实，也直接关系到妇联组织对妇女群众的吸引力、凝聚力和影响力。所以，我们要抓住中央创先争优党建带妇建的重大机遇，加强村、社区妇联基层组织建设。

如何大力推进村、社区妇联基层组织建设？讲三点。

第一，围绕党群共建创先争优，各级妇女组织搭建平台高质量服务好妇女创业，进一步解决“有人干事”的问题。上面千条线，下面一根针。村、社区妇女工作千头万绪，任务繁重，建设一支扎根基层、爱岗敬业、甘于奉献的妇女工作队伍尤为重要。我们要认真落实党群共建创先争优关于“共建队伍”的要求，积极争取各方面的重视和支持，多管齐下、多措并举，进一步加强村、社区妇女工作队伍建设，凝聚各方面力量，共同做好组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的各项工作。

一推动、配强村、社区妇联干部。实践证明，基层工作活跃不活跃，关键在于有没有好的带头人。各级妇女组织要在上级党组织领导下切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性推荐、选拔到村、社区一级的妇联工作岗位上来，为妇联基层组织不断注入新的活力。村妇代会主任和社区妇联主席进村、社区“两委”，有利于了解和参与基层社会公共事务的管理和决策，更好地围绕中心工作开展妇女工作，更

好地为妇女依法享有平等权益代言。市委组织部下步对这块工作要强力推进，所以，作为基层妇女工作者一定要及早介入、上下联动，加强与党委组织部门的沟通协调，创造条件，大力推动村妇代会主任、社区妇联主席进村委会和社区居民委员会、女党员妇代会主任或社区妇联主席进党支部工作。

二积极争取政府为社区妇联购买公益岗位。近年来，为缓解就业压力，创造更多的就业机会，政府开发了一批社会管理类、基层服务类的公益岗位。妇联组织要敏锐地抓住这一机遇，主动作为，推动将社区妇联专干列入政府购买的公益岗位，不仅促进了妇女创业就业，而且有效解决了社区妇联工作人力不足、干部兼职较多、报酬难以解决等实际问题。从而壮大社区妇女工作力量，促进社区妇女工作更好地开展。

三大力发展巾帼志愿服务队伍。目前，在很多行政村和社区活跃着一些热心公益事业、愿意为他人服务、为妇女工作出力的女性，既有各行各业的妇女骨干，也有普通的农村妇女、家庭妇女，还有离退休妇女。我们要把她们的爱心凝聚过来，把她们的力量组织起来，以“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”为宗旨，大力开展巾帼志愿服务工作，引导她们在日常生活中坚持不懈地为妇女群众和广大家庭开展形式多样的志愿服务活动，尤其是做好针对留守流动妇女儿童、下岗失业妇女、贫困妇女儿童、空巢老人等困难群体和家庭的帮扶救助，充分彰显巾帼志愿服务的独特作用，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。

第二，围绕党群共建创先争优，乡镇切实负责，努力建好“妇女之家”，进一步解决“有阵地做事”的问题。长期以来，广大妇女一直都把妇联视为“娘家”，把妇联干部视为“娘家人”。无形的“家”要吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女，必须以有形的“家”的建设和发展为支撑，因此加强基层妇联活动阵地建设十分重要。这些年来，各级妇联为推动活动阵地建设做了大量工作，但发展还不平衡，一些阵地的作用发挥得不够充分，有待整合资源、形成拳头、做大做强。我们要认真落实党群共建创先争优关于“共建阵地”的要求，紧紧依靠党建带妇建，在村、社区统一建设“妇女之家”，真正使基层妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联。

一要依托村级组织和社区活动场所，大力推进“妇女之家”建设。各级妇联要充分认识依托村级组织和社区活动场所建设“妇女之家”的重要性、必要性和紧迫性，积极争取当地党委政府的支持，推动将“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入当地基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，列入基层党建工作的目标和考核范围，推动建立健全共建机制，力争今年年底前在全县村级组织和社区活动场所基本建起“妇女之家”。

二要充分发挥“妇女之家”的作用。建“家”的目的就是为了发挥好“家”的作用。各级妇联要充分挖掘“妇女之家”的功能，提高“妇女之家”的综合利用效率，使“妇女之家”真正成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。基层妇联组织要依托“妇女之家”，开展好妇联的各项工作。要充分发挥“妇女之家”的宣传教育功能，宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传普及有关法律法规，开展实用技能、妇幼保健、家庭教育等相关知识培训，帮助基层妇女提高综合素质，增强创业致富本领。要充分发挥“妇女之家”的维权服务功能，面向妇女儿童和家庭提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系调适、邻里纠纷调解等方面的帮助，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作。要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的民生需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展一系列内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

三要加强对“妇女之家”的指导和管理。各级妇联要把“妇女之家”建设摆上重要位置，纳入考核内容，按照“四有”标准，加大建设力度，加快建设进度，加强督促检查，及时推动

解决工作中遇到的问题，使“妇女之家”努力达到“有固定的活动场所、有开展工作的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动”的要求。要因地制宜，在“妇女之家”建设中推进村、社区各类妇女工作和活动阵地的有效整合，通过这一平台，形成规模优势、做大品牌效应、彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。

第三，要围绕党群共建创先争优，积极争取经费保障，进一步解决“有钱办事”的问题。俗话说，巧妇难为无米之炊。要做好基层妇联工作，在服务大局、服务妇女方面有大的作为，就必须要有一定的经费作保障。事实上，越到基层，任务越重，而经费却越少，经费问题已经成为制约村、社区妇联基层组织有效开展工作的一个非常现实而紧迫的问题。我们要想方设法拓宽经费来源渠道，推动建立多元保障村、社区妇联组织经费的长效机制，确保基层妇联正常运转、各项工作有序推进。

一要积极争取政府的财政支持。目前，全国妇联正在就这一问题组织开展专题调研，一个省一个省地推动党委、政府按妇女人均数给妇联核拨工作经费，一些省份在这方面率先实现了突破，使妇联工作经费得到很大改善。各地妇联要结合当地经济社会发展的实际，争取党委、政府的高度重视和大力支持，力争按妇女人均1元的标准将妇联工作经费纳入财政预算，并且随着财政收入的增长逐步提高，使妇联工作经费得到持久性的制度保障。这个经费要尽可能地投放到村、社区一级妇联基层组织，使基层妇联不仅有人办事、有场所办事，而且还有钱办事、有条件办事。

二要积极争取有实力的村集体经济提供支持。随着社会主义新农村建设的推进，各地农村因地制宜，采取一系列措施，不断发展壮大村级集体经济，取得了显著成效，为促进农村各项事业的发展奠定了重要的物质基础。各地妇联要推动有实力的村，为村妇代会开展工作、组织活动提供一定的经费支持，提高村妇代会的服务能力，真正做到让广大妇女在参与新农村建设的进程中共享新农村建设的成果。

三要积极争取社会各方面的支持。广泛发动社会力量支持妇女工作，以更加开放的手段为妇女儿童服务，既是现实选择，也是大势所趋，同时也是妇联组织在实践中总结的成功经验。各级妇联要充分利用自身的群众性、社会性和公信力，以各类公益性、服务性活动为载体，进一步拓展与社会各界交流合作的渠道，积极为村、社区妇联工作的有效开展争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助解决实际困难和问题。

党群共建创先争优为推动妇联基层组织建设的创新发展提供了重要契机和强大动力。各级妇联要牢牢抓住这一重要机遇，充分依靠党组织的力量，积极争取党组织的支持，紧跟基层党组织创先争优活动的步伐，为从源头上解决当前妇联基层组织建设和基层妇女工作面临的困难和问题提供强有力的保障。要尊重基层的首创精神，鼓励和支持基层大胆探索、勇于实践，及时发现和总结推广基层的好做法、好经验，在党群共建创先争优活动中不断巩固和扩大妇联基层组织建设成果。要重视基层、关心基层，最大限度地为基层开展工作创造条件。

同志们，我们要深入贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，按照中央的部署要求，以党群共建创先争优作为重要契机，以在村、社区推进标准化、全覆盖的“妇女之家”建设为重点，进一步做好抓基层、打基础的工作，通过党群共建创先争优，不断提高妇联基层组织服务大局、服务妇女的能力和水平，努力把党开展妇女群众工作的阵地建设得更加坚强，把妇女群众的“娘家”建设得更加温暖。

妇联深入开展创先争优动总结 篇2

一是坚持把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合, 促进各项工作扎实落实。加强基层组织、发挥党员作用, 是我们学习实践科学发展观活动的重要内容之一。在深入学习实践科学发展观活动中, 丽江中支党委要求各级党组织在加强基层党建工作上做了大量工作, 成效十分明显, 但整改落实过程中一些涉及体制性机制性以及深层次的问题的整改任务还没有全面完成, 向群众做出的个别承诺还没有完全兑现到位。为此, 丽江中支党委在创先争优活动中, 十分注重巩固和扩大学习实践活动成果, 着力在解决基层党建工作中存在的突出问题和继续抓好整改落实上下功夫。针对一些解决难度较大、解决周期较长、牵扯面较宽的突出问题, 实行督办制度, 开展专项督查督办, 据统计, 两年来中支共开展了24项次督查督办工作, 取得较好效果, 促进了整改工作的有效落实, 以实际成果兑现了向人民群众的承诺。在此基础上, 进一步建立健全完善学习实践科学发展观活动的长效机制, 不断推进制度建设, 用制度的形式将取得的学习实践活动成果固化下来、运用起来、延续下去, 不断推进党的基层组织自身建设和党员队伍建设。

二是坚持把开展创先争优活动与推动全市金融健康快速和谐发展相结合, 助推丽江经济社会不断迈上新台阶。丽江中支党委明确把有效促进丽江经济发展、推动金融和谐、维护金融稳定、完善金融服务作为创先争优活动的重要目标, 强化创争意识, 明确工作任务。市、县各级人民银行党组织广泛动员党员职工, 深入贯彻落实科学发展观, 自觉做到谋事布局一盘棋, 全面推进基层央行各项基础建设, 突出抓好基层央行实现科学发展的关键环节。通过创先争优活动, 推动了丽江中支科学发展, 并用发展的实际成效检验了创先争优活动的成果。

三是坚持把开展创先争优活动与落实基层党建各项任务相结合, 促进了基层党组织堡垒作用和党员先锋作用的充分发挥。丽江中支党委坚持以创先争优活动为统揽, 认真贯彻中央和上级行党委近年来的一系列部署要求, 统筹协调, 分阶段、有重点地推进基层党建各项工作, 不断充实完善基层组织, 不断发展壮大党员队伍, 加强对党员的教育管理和干部队伍建设, 以此推动创先争优活动的深入开展。结合各阶段重点工作, 适时确定每年的党员活动主题, 增强活动的实践性, 使组织活动内容丰富多彩, 富有实效。加强对基层组织工作的指导检查, 不断探索党委 (党组) 中心组学习、党员民主评议、党的组织建设的有效方式, 全面提升基层党建工作水平, 使各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四是坚持把开展创先争优活动与建立健全落实科学发展观的长效机制建设相结合, 不断推进党建工作充满活力。丽江中支党委建立和实行了各级各部门一把手述职报告活动, 实时开展了对辖区困难党员的帮扶送温暖活动, 同时采取多种方式, 扎实推进党内互助“八个一”及城乡“堡垒共建”活动, 在汶川地震、玉树地震、特大旱灾、扶贫挂钩、慈善济困等特殊困难面前, 党组织号召有力, 党员群众冲锋在前, 彰显了党员本色。统筹兼顾, 不断拓展党建领域和特色, 大力开展了服务型、创新型等不同内容的组织创建活动。通过富有特色的活动形式, 使丽江中支的党建工作不断完善了体制, 创新了机制, 始终保持了党组织活动的生机和活力。

五是坚持把开展创先争优活动与调动党员干部积极性相结合, 形成了全体党员立足自身岗位建功立业的文化氛围。丽江中支党委多年来积极为全辖各级党员干部搭建各种平台, 一如既往开展创先争优活动, 充分调动了全辖各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性, 各级党组织和广大党员干部立足本职, 努力工作, 创先争优, 比学赶帮、建功立业的氛围得到强化巩固, 有效地促进了各项工作任务的圆满完成。

妇联深入开展创先争优动总结 篇3

一、学风建设的必要性和迫切性

学风是“学校的、学术界的或一般学习方面的风气”。不良的风气有不良的表现，如学生旷课、迟到，考试作弊； 良好的风气同样也有表现，如学生遵守纪律、文明礼貌、勤学好问，教师认真负责、循循善诱，整个校园都在忙于学问，校园人言谈不离“教”与“学”二字。学风既然是“风”，难以描述，但可以感觉和判断。 “学风”又可分为广义和狭义两种 ： 广义的学风指治学风气、学习风气和学术风气 ； 狭义的学风特指学生的学习风气。我们现在讨论的学校学风，专指教与学两个方面的风气，即教师风范和学生的学习风气。学风是学校的宝贵财富，是一种巨大的精神力量和育人资源。加强学风建设，是提高人才培养质量的基本保证。

二、师德要求

学高为师、身正为范，这是对教师两条最基本的要求。教师是在教书过程中体现其育人的，是以自己的严谨治学态度来影响学生的。“一个受到良好教育并有强烈责任意识的教师，比没有责任意识的教师成长要快，而且在人生道路上也比较容易有所作为。一个对国家与社会有高度责任感，具有强烈的敬业精神的教师，不仅能给学生传授科学文化知识，还能通过自身的人格魅力不断影响学生，给学生战胜困难的勇气和智慧，鞭策学生不断修正前进的方向。”身为人师首先必须爱岗敬业，这是关键。不热爱这教师一行，不想做作教师，或者感到当教师是一种痛苦，对教学就不会安心，当然更不会热心、专心、用心。

三、师德学风建设的主要措施

教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。在创先争优活动中，我们要紧密结合实际，针对目前师德学风建设中存在的突出问题，要精心设计载体，制定有力措施，实现与创先争优活动的“无缝”对接。

（一）加大干部教育、管理和监督力度，转变领导干部作风

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这说明领导干部作风对普通群众具有很强的示范效应。

（二）提升服务水平，抓好工作作风建设

一是解放思想，转变观念。牢固树立为教学服务、为科研服务、为师生员工服务的意识，密切联系广大师生员工；实行首问负责制，主动热情、服务周到，使用文明用语。二是加强学习，与时俱进。要提高政治素质，加强理论修养；要提高工作业务素质，掌握过硬的专业工作技术；要努力吸收新知识，改变传统的思维和管理模式，提高决策能力和控制大局的能力。三是健全机制，明确职责。建立健全规章制度是科学管理、热情服务的前提，同时也是考核评价服务质量，衡量工作水平、工作业绩的依据。四是加强领导，责任明确。按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人要承担起“抓落实”的责任。

（三）从整顿教学秩序入手，建设优良的师德师风

一是推进教学工作规范化。认真贯彻执行学校有关规章制度，规范每一个教学环节。要定期组织开展不同层次的授课比赛和教学经验交流活动。二是强化教学工作纪律。教师应认真执教、精心授课。坚持校领导听课、查课制度，同时强化学生评价在教师教学质量评价中的系数，让学生的评价真正发挥作用。三是强化教师育人意识。 教师的职责，首先是帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，教会学生做人；其次才是传授科学文化专业知识，教会学生做事。要强化职业道德，把育人工作较好地融入学校的教学中。四是提升教师教学能力。对于学生反映教学效果较差的教师，要根据情况拿出处理、整改意见，切实督促检查，落到实处。积极开展传、帮、带等教研活动，加强教师培训，形成教师培训长效机制。五是切实加强领导。“校以育人为本，师以铸德为重”，要彻底改变以往师资队伍建设中重业务轻师德的现象，全方位加强师德师风建设。

（四）以端正考风为重点，建设优良的学纪学风

妇联深入开展创先争优动总结 篇4

XXXXXX公司 二○一二年八月九日

一、创先争优活动开展总体情况

2010年至2012年，XXXX公司紧紧围绕企业中心工作，深入开展创先争优活动。2010年3月，XXXXX公司党委成立了创先争优活动领导小组，印发了《深入开展创先争优活动的实施方案》，在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力创造最佳业绩，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

三年来在公司“创先争优”活动领导小组的指导下，公司围绕活动方案，积极创先争优，开展了一系列卓有成效的工作，现将创先争优工作总结如下：

二、创先争优活动主要做法

一是加强理论学习。党政班子根据党建学习计划坚持每月一次党委中心组学习，通过领导班子带头学习建设有中国特色社会主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规，在公司营造和形成重视学习的浓厚氛围，建立健全有效的学习制度，带动公司全体干部员工的学习能力不断提升，思想政治水平和知识素养不断提高，推进了公司学习型党组织建设。为使此活动深入，公司党委还及时组织了基层党组织的培训活动。一方面走出去，积极参加省公司赣东北公司组织支部书记，党务工作者的业务培训，另一方面请进来，公司邀请了江西技术学院、XX县委党校的老师教授对公司的党员干部进行知识培训，开拓了党员干部的视野。

二是开展先进典型培树活动。公司党委下发了《关于深化先进典型培树活动的实施方案》。各支部积极培养、善于发现各个岗位的先进典型。公司党委开展了“党员模范先锋岗活动”，来自营销、安全生产、变检等一线的XX名党员脱颖而出。公司宣传部门深入一线跟踪报道，XXX、XXXX、XXX、XXX等人的事迹先后刊登在人民网等中央、省市重要媒体，刘青兵被评为“XXXX公司农电工优秀人才”。在党员先锋岗的感召下，普通一线员工也上比学赶超。江西日报记者深入库区，对XXX进行了专访，他的事迹也先后刊登在江西日报，人民网等媒体中。公司XXX员工XX在参加XXXXXX公司“我身边的共产党员”的演讲比赛中，荣获二等奖。通过培训、宣传公司一线党员员工活生生的感人身边的典型，带动广大党员，员工立足岗位，扎实工作，提升技能，勇于奉献，创先争优。

三是大力倡导志愿者服务活动。各党支部围绕服务地方经济发展，组织党员、团员在农村开展志愿者服务活动。2011年4月21日，公司机关党支部组织青年党员在XX天鹅公园举办了以“建设坚强智能电网，服务社会美好生活”为理念的“青春光明行”青年志愿者服务活动，通过发放宣传资料，现场咨询等方式，热情、耐心地向农民群众安全用电知识，介绍智能电网，传播“国家电网”品牌；春末夏初，XX正逢干旱，基层党支部先后组织“党员保春耕服务突击队”和“党员保苗抗旱服务小分队”奔赴田间地头，主动了解村民抗旱用电需求情况，现场对浇灌设施“把脉问诊”，帮助村民解决抗旱用电问题；2011年5月4日，由公司团委组织青年志愿者，到XXXXX村，为当地的留守儿童宣传安全用电，节约用电常识，以及窃电、违章用电的危害，青年志愿者们向24名留守儿童还赠送了XXXX多元的学习用品，鼓励孩子们好好学习，长大回报社会。2012年5月30日，XXXX共产党员服务队队员到XX社会福利院为那里的儿童送去了衣物、奶粉等六一节日礼物。

四是加强基层党建基础工作。公司党委始终把基层党组织建设作为为民服务创先争优活动的重要内容。每年，公司都组织思政部、XX部、纪检成立考核组，对供电所负责人开展述职述廉业绩考核，对基层支部“三会一课”和组织活动等进行考评，并每季度召开了由基层支部书记参加的党建工作调研会和员工思想动态分析会；每年还开展了红色主题教育，组织基层党支部书记和部分优秀党员接受革命传统教育；每年在“春节”和“七一前夕”，走访30名困难党员和老党员，带去党支部的温暖和关怀。

五是以为民服务创先争优活动为契机，广泛开展供电优质服务活动。第一加快电网建设，保证XX政府重点项目的实施，为XX经济社会发展提供可靠的电力保障。第二加强农网升级改造。公司农网改造工程项目先后在XXXXXXXX等20个乡镇投入大笔资金，新建和改造线路，增加变台，改造户表。第三为方便客户缴纳电费，实行多渠道缴费情况。我公司在现有30个自办综合营业厅的基础上，新设邮政便民站点XXX个，邮政终端XX个，银行储蓄ATM机X台，委托站点XX个；这样既方便了客户，又大大减轻了自办营业厅的收费压力，使社会代收电费面达XX%以上，这种创新的服务得到了当地客户认可。第四服务招商引资重点客户。XX湖国际渡假村是我县招商引资重点项目之一，该项目自2010年4月份开工以来，投资总额约XXXX亿元。为积极配合该项目建设，我公司站在讲大局、识大体的高度，为其开设绿色通道。2010年9月份，公司组织有关人员，及时为其安装了XXXX千伏安的变压器一台，全力服务该项目工程建设。2011年2月份，公司又主动跟进服务，急客户之所急，解客户之所难，根据该项目实际用电需要，专门为其安装了一台XXX千伏安的变压器，最大限度满足了该项目工程的用电需求，赢得了客户的赞誉。第五服务民生工程。第六服务重大活动。公司圆满完成“2011年环XX湖国际自行车大赛”、“2011世纪光棍节、“2012年中华龙舟赛”等重大国内国际重大活动保电任务；

六是开展反腐倡廉，维护创先争优成果。公司纪检先后向党员干部赠送了《XXXX公司供电企业干部作风和腐洁从业教育读本》，组织党员观看警示教育片《一个明星区长的堕落》，组织中层干部收看省公司XXX廉政党课，通过召开党风廉政分析会，在党员干部中深入开展党风廉政教育；同时，纪检部门加大对优质服务的监督检查力度，对业扩、服务、收费、新“三个十条”的落实，行风建设进行检查监督。自开展创先争优活动以来，公司行风建设在XX县效能监测系统的54个单位中综合排名连续保持前列，服务性单位排名第一名。党风廉政的工作的推进，使广大党员严守从业纪律，提升服务水平，维护了创先争优的成果。

七是开展公开承诺活动。在开展创先争优活动时，公司在基层党支部和党员中推进公开承诺。推进公开承诺围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”，从实际出发，加强指导，有计划，有步骤地进行。公司每名党员都挂牌上岗，并将每名党员的公开承诺张贴在各支部活动宣传栏，接受全体员工的监督；公司各党支部按要求将承诺事项合理分解到每个党员，明确其目标任务，具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现如期完成；定期开展对党支部和党员为民服务创先争优情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话，限期整改，分片挂点的班子成员主动深入基层支部，对支部创先争优活动开展推进点评、指导。

三、取得的成效及社会评价

创先争优活动开展以来，全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新，开拓进取，在安全生产、电网建设、经营管理、队伍建设等方面取得了可喜的成绩，1、注重领导干部作用发挥，推动企业科学发展 在活动中公司领导班子做到了相互协调，齐抓共管，提高了学习能力、经营管理能力、应对复杂局面能力。公司领导班子成员将各基层单位分片挂点到各基层党支部，为便于加强管理，领导班子成员经常深入生产一线，帮助和指导一线生产人员和窗口人员。公司各级党员干部以行代言，哪里有困难那里就有党员干部的身影，在电网建设、抢修救险、便民服务中党员干部们身先士卒，他们的行动给员工们带来的是无穷的动力。

2、注重党组织党员作用发挥，加强企业党的建设

三年来，公司党委以“创先争优”活动为契机，进一步夯实了党建工作。一是狠抓党建责任制的落实，让基层党组织更加充满生机和活力。二是不断强化党员干部的学习教育工作，极大地提高了公司党员干部的政治理论素质和业务能力。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“江西共产党员服务队”等活动，突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。五是抓好党员的发展工作。六是加强了新闻宣传工作，进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把基层党组织民主建设落到了实处。

3、在解决实际问题上下功夫，服务员工

公司党委不断健全完善职代会、企务公开等制度，及时收集员工意见和建议。党委每季开展一次员工思想动态会，每月收集员工思想动态，针对部分员工提出工作生活方面的种种问题，公司党委积极与相关部室协调解决；公司还开展困难员工捐款、走访困难党员、老党员、金秋助学等活动。公司还及时开展形势任务教育和一些员工喜闻乐见而有意义的文体活动，使员工队伍焕发了生气，凝聚力得到提高，员工思想状况和队伍稳定有了明显改善。

4、党政工团齐抓共建，促进企业和谐稳定

公司党委坚持党、政、工、团齐抓共建，深入开展创先争优活动，公司抓住各种节日契机，开展了丰富多彩的活动，在春节期间开展“送温暖献”活动，公司还开展了员工XX湖公司冬季长跑、登高比赛是、乒乓比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动；在“五四”青年节组织团员开展青春光明行活动，引导青年发挥生力军作用，通过活动的开展，公司党员的先锋模范作用得到彰显，女员工半边天作用和团员青年生力军作用得到充分发挥，进一步增强了队伍的凝聚力和创先争优意识，推动了企业和谐发展。

四、经验和启示

公司各级党组织按照《深入开展创先争优活动的实施方案》的工作方针，立足自身工作实际，围绕公司生产经营工作，精心组织、创新方式，注重结合，力求实效，深入开展创先争优活动，整个活动过程呈现出“四到位”：

一是领导到位。公司班子坚持分片挂点支部，加强对创先争优活动的指导，把指导督促相关业务工作和调研检查结合起来，为确保为民服务创先争优活动取得实效提供了坚实的组织保障。

二是制度到位。由于建立健全和认真落实创先争优活动的相关制度，规范了创先争优活动的开展。

三是考评到位。公司把创先争优作为领导班子，基层支部年度的考核内容，并把创先争优活动开展情况作为党内各种评比表彰的参考依据。

四是宣传到位。通过网站、宣传栏、电子屏等载体，开辟创先争优活动专栏，树典型，学习典型。激励干部员工立足本职，为民服务创先争优，共谋发展。

五、存在的问题及下一步工作安排

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，活动形式还需不断创新，有的基层单位灵活、有的还比较单一，发展不够平衡；政工专职人员配备不够、办公场所太小；基层组织战斗力需更加强化等等。

在下一步工作中，公司党委将按照省市公司的统一安排部署，对各党支部的活动开展情况进行有效指导，及时对载体和实践手段进行调整和优化，扎扎实实地把活动推进深入，确保活动更加具备延续性和实践性，收到实效。下一步我公司将着重做好以下几项工作：

1、做好学习贯彻“十八大”会议精神

认真组织收看“十八大”的会议盛况，组织好党员干部员工到公司六楼会议室集中收看会议实况，制定了具体的计划，营造了浓厚的氛围，掀起了学习贯彻“十八大”会议精神的热潮。

2、继续抓好选树典型活动

充分发挥典型带头的作用，开展好先进培树工作，通过多种形式，学习身边创先争优典型事例，结合自身岗位特点，查找在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

3、以创先争优活动为契机加强基层党建工作

将创先争优活动与各个关键节点结合起来，突出争创亮点，营造浓厚氛围。大力推党委工作创新，抓好基层党支部建设，努力使基层党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，推动基层党组织建设整体水平全面提升。

4、继续抓制度落实。通过多种方式督促检查创先争优活动各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。

5、服务人民群众，促进社会和谐稳定

教育广大员工进一步强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法制意识，经常深入基层，了解民意，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。切实增强服务意识，健全便民服务举措，提高办事效率。

6、在干部作风建设上取得新提高

妇联深入开展创先争优动总结 篇5

2011年上半年，根据市创先争优活动领导小组的统一部署，市科技局把科技惠民作为活动主题，以创建学习型党组织、创建科技服务品牌、推进机关效能建设为实践载体，全局党员和干部职工立足岗位，结合本职，努力营造比学赶超、勇争一流的浓厚氛围，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。

一、落实创先争优活动2011年工作计划情况

结合科技工作的实际和民生改善年的要求，《市科技局创先争优活动2011年工作要点》修改完善了市科技局系统开展创先争优活动的实践主题和载体，提出了‚科技惠民‛的实践主题，确定了创建学习型党组织、创建科技服务品牌、推进机关效能建设的实践载体。上半年，各项工作均取得了明显进展。

1、科技惠民见成效。围绕市委、市政府的重点工作，市科技局转变思路，主动出击，集中有限资金支持重大、重点项目，着重发展民生科技，促进科技为民惠民。在充分调研的基础上，编制了 ‚乌鲁木齐市科技计划项目申报指南‛,向社会公开征集科技项目。实行专家评审项目制度，确保项目立项的客观公正和科学性。完善了网上科技项目申报管理系统，提升了科技管理的服务水平。紧紧围绕民生工程组织项目，对大气污染治理、环境监测、畅通交通、园林绿化、环保节水、节能减排等项目给予了重点支持。涉及民生的项目占到立项总数的75%。

2、学习型党组织初步建成。局党组研究制定了《市科技局关于推进学习型党组织建设的实施意见》，在局系统大力创建学习型党组织，切实提高干部职工学习跟踪科技前沿知识、组织策划实施国家重大科技专项及个人履行职责的‚三个能力‛。一是坚持局党组中心组理论学习制度和党支部政治学习制度。上半年，局党组中心组学习7次，局属各党支部学习65次，累计撰写心得体会文章82篇。二是充分利用局系统的内部刊物引导干部职工及时了解国内外科技信息，及时获得所需知识，为干部职工学习提供良好的交流互动平台。编发《科技信息快报》11期、《工业情报》4期、《农业情报》2期、《煤化工产业竞争情况内参》1期、《地区太阳能发展情况专题调研报告》1篇。依托科技局网站，充分发挥‚科技文献资源库‛的作用，为干部职工提供了‚维普数据库‛和‚万方数据库‛查询阅读功能。同时，加强了局属各单位科技图书室、‚图书角‛、文化墙和职工活动之家等文化设施建设。三是认真开展领学活动。2011年，已组织领学活动7次，采取专题讲座、报告会等学习教育方式，不断扩展党员干部的知识面和视野。四是以‚品红色经典，抒爱国情怀‛为主题，开展了读书系列活动。组织全体干部职工参加了‚中国共产党‘三史’和公民道德建设‛知识竞赛活动，提升了干部职工的文明素质。五是实行了各部门、各处室每 天上班后10分钟的业务学习制度，逐步提升了干部职工的业务知识和能力水平。鼓励党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，引导党员干部自觉学习、深入学习、持久学习。上半年，已有2人通过学习取得了硕士研究生学位，有1人正在攻读博士学位，2人攻读硕士研究生学位。同时，还采取局领导带领处室负责人和业务骨干赴内地考察学习、安排干部到党校培训等多种形式，组织干部深入开展学习活动。学习型党组织的良好氛围正在逐步形成。

3、机关文化建设得到加强。上半年，市科技局以创建机关品牌为龙头，深入开展机关文化建设活动。组织干部职工观看了7场我市‚机关大讲堂‛讲座和3场政务礼仪讲座录像，逐步提高了干部职工文化素养；组织干部职工就‚如何理解本单位使命‛、‚如何履行好自己的职责‛等问题进行深入讨论，深化了干部职工对机关文化内涵的理解；在广泛征集的基础上，确立了科技局‚科技支撑发展，创新引领未来‛的机关文化品牌。

4、机关效能建设进一步提升。结合业务工作，局系统签订了两级党风廉政建设责任状。先后组织开展了政风行风评议活动、治理‚庸懒散拖贪‛、治理‚小金库‛和超标准配备公务用车等专项活动。狠抓了承诺制、限时办结制、首问责任制和工作岗位AB角制度的落实。认真开展了党风廉政教育月活动和廉政文化进机关活动。局效能办公室还采取定期、不定期的方式对局全体人员日常上下班、请销假、工作和服务情况进行督查。累计检查局机关、局属事业单位16次，通报检查情况2次。上半年，科技局没有出现因效能问题而被投诉的人和事。

二、开展公开承诺回头看的情况 2011年，市科技局在局系统下发了《关于进一步做好创先争优公开承诺工作的通知》，继续按照制定承诺书、审定承诺事项、确定公示形式、组织党员群众评定四个程序推进公开承诺回头看工作。一是制定承诺书。统一印发承诺书，由各党支部结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标提出承诺事项，党员结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。上半年局系统共有5个党支部做出党组织承诺，55名党员做出党员承诺。二是审定承诺事项。局党组从认真履行职责、推行优质服务、推进政务公开、严格办事程序、坚持廉洁从政、畅通监督渠道六个方面做出了承诺。局机关党委对各党支部的承诺事项审核把关，党支部对党员的承诺事项审核把关，对党支部和党员的承诺加强具体指导，制定了讲党性、讲学习、讲团结、讲廉洁四个方面的共性承诺建议，要求各支部和党员结合本职岗位提出各有特色的岗位承诺事项，共同组成承诺事项。并召开党小组会议，由党员公开个人承诺事项，进行座谈讨论，听取修改意见建议，互相交流学习借鉴，完善承诺事项。三是确定公开形式。经党组织审核同意后，各党支部和党员的承诺事项通过会议、办公大厅专栏、网络等形式向党员、群众进行了公布，接受群众监督。

三、围绕建党九十周年开展系列活动推进创先争优情况

1、围绕‚学先进、讲奉献、比贡献‛，开展大讨论、大谈心活动。在对全体党员干部进行学习培训的基础上，局系统各单位以‚学先进、讲奉献、比贡献‛为内容，就党组织如何发挥领导核心和战斗堡垒作用，党员如何发挥先锋模范作用，开展大讨论，进一步激发各党支部和广大党员参与‚创先争优‛活动的热情和激情。同时，局机关和各事业单位领导班子成员与党员零距离、面对面地开展了 交流谈心活动，深入了解干部职工的思想状况、想法愿望，真心听取他们的意见建议，主动帮助他们解决工作生活困难，夯实了‚创先争优‛活动的思想基础，加强了对创先争优活动的具体指导督促。

2、结合《市科技局开展创先争优活动先进典型培树工作实施意见》，按照‚五好五带头‛的要求，结合综合目标考核工作，局机关党委选树了一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，结合七•一表彰活动，评选表彰了局系统的优秀共产党员和优秀党务工作者，通过身边的先进典型，引导党员干部冲锋在前，无私奉献，着力营造学习先进、赶超优秀、争创一流的工作氛围，提升了局系统创先争优活动效果。

3、围绕庆祝建党90周年组织开展了局系统学唱红歌活动，局系统组织了近50人的红歌合唱队，参加市直机关庆祝建党90周年歌咏比赛获得了三等奖。同时，还组织了干部职工摄影展，设立了网上‚创先争优专栏‛，进一步统一了思想，提高了认识，在全局营造了庆祝建党90周年，立足岗位创先争优的浓厚氛围。

四、开展领导点评活动情况

1、完善‚三项‛机制，打好点评基础。一是强化实践，完善创先争优活动联系点制度。在帮扶企业的基础上，继续完善局系统创先争优联系点，由创先争优领导小组成员加强对所分管事业单位和机关处室创先争优活动指导督促。开展了党员干部联系社区、帮助生活困难党员活动，推动党员干部在实践工作中履行承诺内容。二是强化管理，建立创先争优活动考评制度。全面推行‚定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩‛的‚六定‛责任制，坚持每周一召开局务会议，点评一次科室工作，进一步明确了履行工作分工的基本原则，强化了执行力建设。三是强化监督，督促公 开承诺事项的落实。继续聘请了行风监督员，广泛听取他们对科技工作的意见和建议。进一步开展了‚解放思想、创先争优‛建言献策活动，听取了局系统党员干部就如何促进各项科技管理服务工作的意见和建议。加强了对重点工作执行情况的督察和机关效能建设工作的督察，进一步完善了科技管理服务职能，推动了公开承诺事项的落实。

2、明确三项要求，确保全员覆盖。按照市创先争优活动领导小组的要求，市科技局坚持做到每月一评。明确了落实点评责任，确保全面覆盖；领导带头点评，确保‚点‛在关键；认真落实有关文件，确保‚评‛出实效的三项要求。局创先争优办公室按照局党组成员的分工，确定每名领导的点评对象，确保每名党员都被点评。统一印发了点评表，为点评领导提供被点评党员的承诺书，并根据点评领导的要求提前在党员中开展了践诺情况自查。结合局务会议，对党员干部每周进行一次口头点评，每月进行一次书面点评。并在对局系统在岗党员55名党员进行点评的同时，对预备党员和下派社区的4名党员干部进行了点评，确保了点评的全覆盖。

3、实行三级点评，突出一个中心。在6月份集中点评月中，局领导带头开展点评和接受点评。实行了三级点评，突出了一个中心。三级点评既党组书记点评班子成员，班子成员点评部门领导，部门领导点评部门党员。一个中心既以点评促进科技工作，为我市的跨域发展和长治久安提供科技支撑。局党组书记主动与局党组成员和副县级调研员交流谈心，结合市科技局当前开展的创先争优、文明单位创建和科技项目组织、科技进步奖评审等主要工作进行点评，进一步统一了思想，形成了合力，促进了各项工作的发展。局党组成员也纷纷与分管部门负责人采取个别谈话，集体讨论座谈等 方式进行了点评；各部门负责人也积极主动的与本处室人员进行了谈心交流，结合具体业务工作进行了点评。通过自上而下的三级点评，市科技局层层落实了点评要求，推动了科技工作绩效质量的提高。

4、狠抓细节落实，评出整体实效。根据领导点评工作的相关文件精神，市科技局把创先争优活动的参与落实情况与科技业务工作的推进情况相结合，把集中专题点评与每周局务会定期点评相结合，把领导点评与整改落实相结合，在个别谈话点评的基础上，采取集中座谈点评、公开点评内容的形式，引导党员干部正确对待，畅所欲言，既肯定了成绩，也指出了问题，既提出了具体的改进意见，也营造了开诚布公、团结和谐的工作氛围。上半年，通过点评提出的问题和不足总计65条，提出的意见建议67条。被点评的各部门和党员干部针对点评出的问题和改进意见，制定整改措施73条。

五、深入开展“学优感动”活动情况

1、结合七•一表彰，树立身边典型。市科技局系统开展了优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评比表彰活动，按照‚五个好‛、‚五带头‛的标准，全局系统共推荐表彰优秀党支部1个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员12名。通过评选表彰活动的开展，弘扬了先进典型，为干部职工树立了身边楷模，推动了‚学优感动‛活动的深入开展。

2、结合‚六史‛教育，加强主题学习。市科技局邀请市委党校党建教研室教授举办了一场‚六史‛和形势政策教育报告会，引导局系统广大干部职工进一步坚定了共产主义信念，坚定了为人民服务的理念。同时，通过采取观看电教片和个人自学等多种方式，组织大家学习《中国共产党史》。结合网上投票活动，学习全国优秀共产党员的先进事迹。形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，进一步激发了干部职工的工作热情和创先争优活力。

3、结合领导点评，激励工作干劲。局系统各党支部采取领导点评、党员互评、群众评议、专题讨论等多种形式，让每名党员干部对照先进找差距，畅谈学习先进的感动和履行职责的具体行动，进一步增强了干部职工完成本职工作的责任意识，激发了党员干部的工作干劲。

4、结合参观学习，鼓舞奉献激情。上半年，局系统先后组织干部职工参观了我市庆祝建党90周年专题展览，观看了电影《建党伟业》庆祝中国共产党成立90周年机关干部红歌大会暨群众系列歌咏活动颁奖典礼，通过开展生动的党课教育，引导干部职工加深了对党的认识，深化了干部职工对党的热爱之情，鼓舞了干部职工爱党爱国、无私奉献的激情。

5、结合学唱红歌，激发豪迈热情。市科技局将‚学优感动‛活动与‚热爱伟大祖国 建设美好家园‛主题教育相结合，与加强机关文化建设相结合，与庆祝建党90周年活动相结合，在局系统广泛开展了学唱红歌活动，进一步引导干部职工忆党史、感党恩，激发了创先争优的豪迈热情。

6、结合七•一慰问，凝聚感恩深情。在中国共产党成立90周年之际，市科技局开展了走访慰问老干部、老党员活动，将中央组织部的《慰问信》送到了每名老干部、老党员手中，向老干部、老党员赠送了一套《红色九十年——中国共产党成立九十周年纪念封套装》，向他们转达了中央和市委的关怀和问候。

六、围绕加强基层组织建设开展创先争优活动情况 为加强党员干部的理想信念和思想道德教育，我们组织党员干部参观了历史博物馆等爱国主义教育基地，开展了‚七•一‛党日活动和入党纪念日活动。按照《党章》规定，按时完成了机关党委和支部换届选举。上半年，结合创先争优活动确定入党积极分子3名。党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好发挥。

七、开展创先争优宣传活动的情况

今年以来，局系统各党支部利用每周党支部学习时间，采取党支部集中学习、中心组学习、集体研讨、个人自学、领导干部讲党课和举办专题研讨会、座谈会等形式组织党员干部深入学习市委关于开展创先争优活动的文件精神，保证了每周学习时间不少于2小时。组织承办了市创先争优活动‚身边人说身边事‛在科技局系统的巡回宣讲专场报告会。通过严格学习签到制度、落实领学活动、安排党员干部在座谈讨论中重点发言、安排专人组织退休支部学习等措施，保证了学习的全员参与。截止目前，我局先后组织集中学习13次，领导带头讲学7次，并通过制作创先争优宣传展板、悬挂横幅营造了活动的浓厚氛围。

八、研究探索建立创先争优长效机制的情况

1、围绕改善服务，改革科技计划管理模式，加强立项管理，进一步规范立项程序。一是优化立项流程。组织专家对项目进行立项前评审，将专家评审意见汇总后再提交局长办公会进行审议确定。二是规范立项管理。项目立项后，加强了后期跟踪管理，由各业务处室根据合同书中签订的经济、技术指标逐项进行执行情况检查，对项目完成情况有异议的提出跟进的要求，促进了项目规范有序地实施。同时，对项目验收采取回避原则，组织项目实施的各业务处室均不参与验收，改由第三方（综合计划处）组织验收。综合 计划处从专家库中遴选专家组织验收，作为组织方不参予评审，也不作为管理方进入专家组，全权交由专家组长负责评审。三是规范经费管理。为加强科技计划项目管理，提高市财政资金使用效率，确保资金使用更加合理、规范，市科技局制订了《市科技计划项目财务验收管理（暂行）规定》。规定：凡经费支持额度在20万元以上的项目（含20万元），在组织验收前，应当由会计事务所进行专项审计，同时出具财务审计报告，财务审计合格者，方可组织技术验收。上半年，累计组织专项审计42项。

2、为更好地奖励在科学技术活动中做出突出贡献的个人和组织，调动科技工作者的积极性和创造性，推动科学技术进步和经济社会的发展，市科技局重新修订了《市科学技术奖励办法》，根据新形势的需要，申请设立科学技术奖，增设奖励种类，扩大奖项数量、提高奖励额度。年初已向市法制办进行了立法申报，目前正在与市法制办进行沟通协商。

3、完善政务公开，主动接受社会监督。采取上墙公开、网上公开、印发政务公开手册等形式对工作程序进行了公开，严格实行了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、办事公开制、绩效考评制、过错追究制、否定报备制、一次性告知和代办制等效能建设制度。

4、设立网上监察系统，加强内部监督。通过完善信息互通、共享和集中处理平台，设立了科技项目网上审批电子监察系统，动态监控审批流程，及时掌握每一个审批环节的进程，有效杜绝暗箱操作和超时限问题的发生。

5、严格规范自身行为，努力改进工作作风。从进一步加强干部职工的职业道德建设，实行规范管理入手，要求局系统全体工作 人员，提前10分钟上班，按时下班。上班期间实行挂牌上岗；上班期间不允许从事与工作无关事宜，办公用电脑所安装的游戏以及相关的娱乐软件全部卸载。为进一步改进工作作风，提高服务能力，开展了面向服务对象的征求意见建议活动，收回征求意见表92份，征求意见建议74条。

6、探索实行三级双向点评。在实行领导点评的同时，试行由党员干部对领导干部提出意见和建议，组织群众对领导干部进行点评、评价，广泛开展谏言献策活动，进一步推动创先争优活动的深入开展。

九、存在的问题

一是创先争优活动整体不够深入；

二是个别党员被动应付，创业开拓精神有所退化，思想觉悟有待提高；

三是部分党员干部的整改措施落实不到位；

四是创先争优的长效机制有待进一步健全，与业务工作的结合点和切入点有待进一步落实。

十、下步工作打算

一是要继续深化理论学习，解放思想。努力形成大胆探索、破解难题、创新工作、赶超争先的浓厚氛围。

二是要把好督诺、践诺和评诺关。抓好各环节的落实，把督诺、践诺和评诺与健全管理、完善机制结合起来，建立完善推动工作的长效机制。

三是抓好‚三个衔接‛。即：抓好与整改落实工作相衔接，切实兑现向职工群众的承诺；抓好与已有活动载体相衔接，进一步增强活动实效；抓好与党的建设其他经常性工作相衔接，突出重点，统筹推进。

四是积极探索创先争优长效机制的建立。探索三级双向点评制度的试行，在实行领导点评的同时，由党员干部对领导干部提出意见和建议，由群众对领导干部进行点评、评价，广泛开展谏言献策活动，进一步推动创先争优活动的深入开展。并建立月点评与周例会相结合的长效机制。

深入开展创先争优活动 篇6

活 动

简 报

第 9

52期

中央创先争优活动领导小组办公室

2011年3月29日

内蒙古自治区赤峰市部分党员公开承诺书

牧民党员巴雅尔图公开承诺书

巴雅尔图，克什克腾旗达来诺日镇罕达汉嘎查牧民，养殖大户。

1、带头参加党组织活动，提高养殖本领，发挥表率作用。培养入党积极分子1名。

2、带领牧民致富，帮助牧民筹措资金发展舍饲圈养，引进夏洛莱和西门塔尔优质肉牛60头。当好“达来诺日镇佰

加力养殖专业合作社”技术员，及时解决技术难题，年内发展合作社会员35户以上。

3、积极扶贫帮困，帮助贫困户特木尔巴更发展养殖业，使存栏肉牛、肉羊各达到45头（只）以上，步入万元户行列。

社区党员王雅玲公开承诺书

王雅玲，松山区松州街道松秀园社区党总支书记。

1、立足本职作表率。每周组织支部学习2次，撰写2篇心得体会，争做学习模范。

2、带领班子创佳绩。加强支部班子建设，组织开展特色社区创建活动。打造社区就业服务和居家养老2个服务品牌，建设社区大讲堂、社区影院、法律讲堂3个活动场所，创建2个标杆党组织，培养10名优秀共产党员，力争跨入市级先进基层党组织行列。

3、服务居民办实事。组织“五老志愿者”，建立青少年校外辅导员队伍，定期组织开展志愿服务。开展结对帮扶活动，年内帮扶生活困难群众50户以上，本人带头帮扶2户。深入基层走访，带领党员每月到居民家走访10次以上。

4、倡导文明促和谐。组织开展群众喜闻乐见的文体活动6次。利用网络平台，开展民情在线服务，做到“一事一议、一事一办”，及时解决群众生活困难，建设文明和谐社区。

机关党员杨雨浓公开承诺书

杨雨浓，敖汉旗水利局办公室副主任。

1、带头学习提高。积极参加党支部组织的学习活动，每月撰写1篇心得体会，完成1篇有合理化建议的调研报告。

2、带头服务群众。坚持“亲情化、人性化”服务准则，对待来客笑脸相迎、笑语相询、热情服务、快速办理。走访慰问困难户2次，资助贫困家庭学生1名。

3、带头廉洁自律。不接受纳税人的任何宴请，遵纪守法，勤俭朴素，作好表率。

医院党员郗瑞莲公开承诺书

郗瑞莲，喀喇沁旗医院手术室护士长。

1、做到“三个一”。每周组织党支部学习1次，每月开展业务训练1次，每年自学医疗专著至少1部。

2、带头争创佳绩。带领护理人员学习业务，提高技能，保证手术安全无差错、服务零投诉。积极开展优秀护理组创建活动，争取有2名同志评为优秀护士。

3、带头帮助患者。建立贫困患者帮扶台帐，对10名贫困患者给予医疗和生活上的帮助。

非公有制企业党员赵向军公开承诺书

赵向军，赤峰荣兴堂药业有限责任公司副经理、党支部书记。

1、抓好企业党建。年内培养2名入党积极分子，发展2名党员。完成党员活动室建设，健全党建工作制度，定期组织党员开展活动。

2、服务企业发展。不拖欠员工工资，维护员工权益，督促企业守法经营。组织开展企业文化活动，丰富员工业余生活。年内培养专业技术人才5名以上。

3、真诚服务群众。与1000户药农签订中药材收购协议，免费为药农提供信息、技术、销售等服务。安臵农村剩余劳动力80人以上。

4、积极回报社会。积极参与结对帮扶活动，帮扶更多的贫困家庭。年内捐资1万元以上，至少资助1名贫困家庭学生。

内蒙古扎兰屯市：突出“三早” 在备春耕生产中创先争优

扎兰屯市：突出“三早” 在备春耕生产中创先争优

扎兰屯市在农村备春耕生产工作中，积极引导各级基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，通过突出“三早”在备春耕生产中创先争优。

一、科学规划早安排。扎兰屯市把抗旱备耕工作作为当前农业农村工作的头等大事，面对去冬今春本市降水较多、土壤墒情较好的实际，做到早安排、早部署，及时召开全市各涉农部门党组织联席会议，要求各级党组织和党员在抗旱备耕工作中，结合正在开展的创先争优工作，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，建立上下联动、左右互动、齐抓共管的运行机制，为备耕生产健康有序开展奠定坚实基础，千方百计确保全市粮食总产量和农民收入持续增长，确保我市再次荣膺“全国粮食生产先进县”的称号。力争今年实现全市粮食作物播种面积达305万亩，其中玉米170万亩，大豆80万亩，马铃薯23万亩，水稻4万亩、小麦12万亩。预计实现粮食总产22亿斤、农民人均纯

收入达7367元。

二、统筹协调早准备。扎兰屯市充分发挥基层党组织在春耕生产中的职能，因地制宜的为农民群众备耕生产提供服务。

一是做好防灾减灾和气象保障服务。协调气象部门从土壤墒情、旱情、水体变化监测等方面进行了备耕的全程预测，将预测结果印制成宣传单送到农民手中，确保气象宣传不留死角。二是做好春耕资金和生产物资储备工作。协调财政、供销、农行、信用社等部门积极筹措资金，为顺利备耕做好资金储备。协调财政部门补贴600万元加大抗旱补助资金投入力度；协调市农行、农村信用合作联社发放贷款4.6亿元，确保春耕资金充足；督促供销部门购进二铵6900吨、尿素4600吨、复合肥8980吨。三是开展涉农部门便民服务活动。要求农机局监理人员对全市近1万余台套小型农机具进行维修、保养，为实施早播、抢播创造条件。同时，协调工商、质检、种子站等部门，在全市范围内开展农资市场整顿和规范农村市场秩序执法护农行动，确保2011年农资供应货优价实，确保春耕生产顺利进行。

三、宣传发动早服务。一是以党员干部现代远程教育终端接收站点为依托，将中央、自治区、呼伦贝尔市和扎兰屯市的一系列抗旱减灾精神和优农惠农补贴政策添加在远程教育网络最醒目的位置上，使广大农民群众足不出户，在家中打开网页就能够立即浏览，对上级政策、旱情信息和如何防控、应对旱情方法做到了如指掌，坚定了广大群众抗旱备耕的信心。二是整合农业、科技、农机、扶贫、农牧学校等培训资源及资金，开展“菜单式”的科技培训，对全市126个行政

村的书记、主任，大学生村官，各涉农部门技术人员，乡镇农技站长，种植大户等进行了培训，去冬今春共培训33期650人(次)。三是组织党员干部、农业技术人员、乡土人才以深入田间地头现场指导等方式，开展规范化种植技术培训等工作，对农牧民群众进行“零距离”指导，共发放宣传培训资料3.2万余份，光盘2700多张，提供致富信息100余

深入开展创先争优活动实施办法 篇7

根据《潘三矿深入开展创先争优活动实施方案》文件精神和矿7月30号召开深入开展创先争优活动动员会的布置安排，队党支部决定，在全队深入开展创先争优活动。为切实抓好这项工作，现结合本队实际，制定本办法。

一、队成立深入开展创先争优活动领导小组 组

长：李文武

张德雷 副组长：乔峰邦

朱小兵

田启生

成员：张显桥

陆少军

周辉

谢一凤

李庆开

何国涛

二、总体要求

深入开展创先争优活动，以“保安全、促发展、创先进、争先锋”为主题，坚持与正在开展的工作相结合、与解决安全、作风等方面存在的突出问题相结合，始终把解决问题，务求实效，贯穿整个创先争优活动始终、确保安全，确保稳定，确保生产任务和各项指标的全面完成。

1、确保实现安全生产。当前，必须紧紧围绕安全目标，加强“一通三防”和防突管理，加强两规范和手指口述工作管理，提升质量标准化管理标准，加大反“三违”反事故力度，杜绝重伤事故，减少轻伤事故的发生。

2、扎实推进班队长队伍建设，创建“五好”班队。重点解决班队长工作标准不高，严细实不到位，责任心不强，管理上粗、软的问题。继续抓好班队长专业化建设和“重品行、尽职责、爱职工”主题教育，学习推广“白国周班组管理法”，培养一批能带兵、现场管理能力强的班队长。建设“团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好”的五好班队。

3、促进班队和谐，职工队伍稳定

一要对班组认真仔细排查，及早发现一些不和谐因素，苗头性的问题，做到早发现，早解决，及时化解矛盾，避免矛盾激化，确保队伍稳定。

二要强化党员干部尤其是班队长人本管理的意识，消除管理中的不健康因素，推进干群关系和谐。努力构筑职工利益和谐，职工工资奖金分配的公平、公正、公开，分配系数严格按照职代会制定通过的标准执行，严厉查处克扣截留等侵害职工利益的行为，严肃查处乱加分，擅自提高分配系数，扩大享受系数人员范围行为。努力构筑干群关系和谐，班队长做到派活公正、公道，不打人情分，不派人情活，不粗暴管理，把职工当工友。

三要队党支部认真做好一人一事的思想政治工作，坚持和完善“五比”、“五争”等工作制度，及时了解掌握职工的思想状态和工作状态，有的放矢地做好谈心、交流，帮扶工作。进一步抓好职工职业道德教育、发挥党员安全责任区，党员先锋示范岗，党员一帮一的作用，引导广大职工树立正确的思想道德，社会公德和家庭美德，杜绝参与赌博，沉迷网吧等不良习气。

4、队党支部要坚定不移地发挥好战斗堡垒作用。加强思想建设，加强组织建设，重点是加强班子建设，党小组建设和党员队伍建设，加强作风建设，提高党支部的执行力，落实力和凝聚力，向心力。同时党支部还要不断创新活动的方式方法，把日常工常工作与安全生产的管理和难点结合起来，有意识地组织开展一些党员和职工看得见、摸的着的主题实践活动，如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员一帮一”等，发挥好党小组和党员的模范带头作用。

三、活动的主要内容和基本要求

创先争优活动，以正在开展的争创“四强”（政治引邻力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优）共产党员活动为主要内容。“四强”党组织的基本要求是“五个好”，“四优”共产党员的基本要求是“五带头”。

（一）“五个好”主要包括：

1、领导班子好。班子团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗，在领导班子考核中被评为好班子。

2、党员队伍好。党员综合素质优良。党员能够保持先进性、讲党性、重品行、作表率，在本职岗位上体现党员先进性。

3、工作机制好。党支部要不断加强自身的思想政治建设，组织建设，作风建设和制度建设，主动融入安全生产中心工作，党支部的战斗堡垒作用要发挥到位，作用明显。

4、工作业绩好。安全生产形势好，全年杜绝重伤及以上和身事故，完成或超额完成矿下达的各项生产经营指标。

5、职工群众反映好。为职工办实事，办好事，干群关系和谐，党组织在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象。

（二）“五带头”主要包括：

1、党员领导人员：

一是带头做一个讲境界、长本事的干部 二是带头做一个追求事业、奉献企业的干部 三是带头做一个用权自律、勤政廉洁的干部 四是带头做一个关心职工、服务职工的干部 五是带头做一个自主管理合格的干部

2、普通职工党员

一是带头做一个知荣耻、高素质的职工 二是带头做一个珍爱生活、自我管理的职工 三是带头做一个珍惜岗位、勤劳守纪的职工 四是带头做一个注重学习、自我提高的职工 五是带头做一个组织放心、群众信服的党员

四、活动的方法步骤

（一）组织学习、宣传发动

1、召开支部党员大会，学习传达《潘三矿深入开展创先争优活动实施方案》和矿创先争优活动动员会精神产，结合本单位中心工作和党员岗位特点，明确提出本单位以及党员的争创目标和要求。党员个人也要提出参加活动的具体打算，并采取书面形式，将具体打算在本单位公示栏向职工公布。

2、搞好宣传发动，利用生产会，班前会，板报等形式，在全队传达学习关于深入开展创先争优活动的有关精神，营造良好的舆论氛围，发动广大党员积极参与些顶活动。

（二）全面开展创先争优活动

1、深入开展“四强四优”创建活动，一是开展“党员安全责任区”和“党员先锋示范岗”活动。要积极利用“党员安全责任区”，“党员先锋示范岗”的平台，组织党员开展创先争优活动。二是开展“党员一帮一”和“党员身边无三违”活动。每名党员要联系一名群众，结队子、一帮一”等方式，开展“传、帮、带”活动。要积极引导党员带头执行两规范和手指口述，上标准岗，干标准活，按章操作。

同时，党支部每季度要开展一次活动，当前结合安全管理二十条红线，质量标准化新标准，两规范及手指口述等的贯彻落实，组织党员开展创先争优活动。

2、开展“五比五争”主题实践活动。主要是比安全，争当安全先锋；比进尺，争当生产楷模；比学习，争当学习表率；比技能，争当操作大拿；比创新，争当技术创新带头人。通过开展此项活动，目的是发挥党员的模范带头作用，确保安全生产。

3、建立活动月度讲评制度。对党员的讲评以党小组为单元，每月一次，利用党小组会的形式，组织党员自评和互评。对党小组的讲评由党支部负责，每月一次，利用支委会的形式，由党支部书记对各党小组进行评价。讲评既要肯定成绩，又要找出不足，讲评结果如实记录。

（三）树立典型，表彰先进

1、在深入开展创先争优活动结束后，按照争创标准，结合月度讲评情况，采取自下而上，党员评议与职工评议相结合，集体研究的办法，评选出优秀党员，上报矿党委进行表彰。

2、充分发挥典型引路的作用，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，营造学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。

五、保障措施

（一）切实加强领导。队党支部书记是本队活动的第一责任人，要切实履行职责，加强领导，确保此项工作在矿党委的统一领导下，分阶段，按步骤扎实有效开展。

（二）各党小组要切实安排好每位党员在活动岗位上的应有作用，使每位党员在活动中工作突出、业绩优秀，真正发挥好模范带头作用。