深入开展2017质量月活动

深入开展2017质量月活动（精选8篇）

深入开展2017质量月活动 篇1

深入开展2017质量月活动

围绕2017以“大力提升质量 建设质量强国”为主题的“质量月”活动。公司制订下发了《关于开展公司2017年“质量月”活动的通知》，召开了质量月动员大会，认真部署落实，全面开展“质量月”活动。

围绕“以技术促质量 向质量要效益”的公司质量月活动主题，分为五个方面开展活动，一是开展质量宣传活动，提高全员质量意识，在公司本部主要活动区域及测区通过设置电子屏、张贴宣传海报、悬挂横幅标语、制作质量宣传板报营造浓厚的活动氛围，或利用网络、移动、微信平台等新媒体，对质量法规、质量文化、质量知识等进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围,引导广大员工积极参与质量管理。二是通过开展技术提升活动、提高全员技术水平，除了积极参加当下省内省外的技术培训外公司还组织了各种形式的学习培训班、技术提升班、专项知识讲座、技术交流会、技术讨论会等，围绕实际工作，落实各生产单位不同层次的职工有针对的进行学习培训，全面提升全公司技术力量。三是开展基础夯实活动，提高质量保障水平，细化完善公司各级质量管理规定和管理制度，为全面提高技术质量水平提供基础性的保障。四是开展技术活动，促进全公司质量创新，以质安部总工办为主，开展队级抽查和部门自检活动，包括项目综合台帐、项目技术培训交流情况、项目质量检查、项目安全生产情况、项目资料保密情况等方面。对测区及协作队伍开展了设备安全检查活动、台帐整理检查活动、设计书检查活动及各项目关键工序安全质量标准化管理活动。

通过本次质量月活动大大提高了全公司职工的质量意识，提高了技术人员的技能水平和管理水平，并取得了良好的社会效益。“质量月”虽然结束了，但我公司全员参与“质量月”的活动并没有结束，各单位认真总结活动经验，梳理质量管理薄弱环节，将活动中取得显著成效的经验和做法完善于管理制度中，确保质量月活动进一步贯彻落实，构成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围。使我公司的质量不断的上新台阶。

深入开展2017质量月活动 篇2

下面笔者结合多年来的QC小组活动组织的经验, 以本公司为例, 就建筑企业如何深入开展QC小组活动谈一些个人见解。

一、新形势下对Q C小组活动的定位

建筑企业面对如今日益竞争激烈的市场, 面对国资委或上级单位越来越高的考核要求, 唯有开源节流, 加强管理, 才能保持可持续发展。QC小组活动是企业管理中一个强有力的手段, 充分合理利用这一手段, 可实现降本增效、提升企业管理水平的目的。

1、小组能够通过PDCA循环, 提高产品质量, 增强企业竞争实力。

一个企业要想有持久的生命力就要重视质量。实践证明戴明环 (PDCA环) 在质量管理上的运用是成功的。对工程建设项目来说, PDCA存在于项目建设的每一个阶段, 应用好戴明环, 并积极开展QC小组活动, 对工程质量的提高具有重要的意义。

2、能够增强员工素质, 提高企业管理水平。

人为因素是企业质量管理的难题, 如何消除人为质量事故, 增强员工的责任心, 从而提高企业的管理水平是企业急需解决的问题。QC小组正是以发挥人的主观能动性为指导思想, 以学习和应用先进的科学技术与方法来激励员工的积极性和创造性, 从而提高员工整体素质, 提升产品质量的组织。

3、QC小组是企业降本节支, 提高效益的重要途径之一。

任何脱离了效益的企业都是无法生存的。QC小组能在生产中发现问题, 并通过自主形式加以改进, 从而破解难题, 降低消耗, 提高效率, 增加了经济效益。

二、如何提高员工开展Q C活动的积极性

既然QC小组活动能为企业带来活力, 产生效益, 那么如何提高员工参加小组活动的积极性就是摆在我们面前一个很现实的问题。

前些年, 公司员工参与活动的积极性也不是很高, 每年注册的小组数量保持在10个左右, 年均成果数量8个, 为企业创造的效益也不是很明显。近几年来, 我们修订了开展质量管理小组活动的管理办法, 明确了开展活动的流程, 而且将是否开展QC小组活动纳入考核体系, 对开展活动并取得成效的小组实施奖励, 通过这些措施的实施, 小组活动的积极性得到极大的提高。

1、将小组活动纳入考核体系。

公司在制定考核标准时, 采纳了企管人员的意见, 对项目部和船舶的考核指标中增加了QC小组活动的指标, 并将其作为加分的项目, 凡开展小组活动并取得成果的小组所在的项目部或船舶给予加分, 成果获奖的, 根据获奖级别进一步加分。

2、对获奖的小组给予奖励。

奖励分为精神层面和物质层面, 对获奖的小组成员在培训、职务晋级方面给予优先权, 同时根据成果获奖的级别给予小组物质奖励。去年公司用于QC成果小组成员奖励和推进者的奖励资金超过10万元。

通过以上两项直接措施, 直接刺激了一线员工参与活动的积极性, 去年在QC小组活动方面取得了显著的成绩。注册的小组数量达到空前的36个, 总结成果28篇, 其中有16篇获得省部级以上优秀成果奖励, 为公司创造了800余万元的经济效益。

三、深入开展Q C活动的对策

在新形势下, 建筑企业如何深入开展QC小组活动, 让小组活动重新焕发出新的生机, 是需要我们深入思考的。本人总结多年从事质量管理工作的经验, 总结有以下的对策:

1、领导的大力支持是开展活动的前提条件。

有的企业领导质量观念陈旧, 对QC小组缺乏认识, 对其活动不重视, 甚至害怕增加成本拒绝培训小组成员。从而导致小组活动积极性不高。有的企业编写发表虚假成果, 严重背离了活动的宗旨, 使广大员工对小组失去了兴趣。

作为企业领导, 对这项工作要高度重视, 热情支持, 积极引导。首先应该对QC小组活动表明正确的态度, 重视小组活动, 全力支持小组的活动, 才能使员工有信心开展小组活动。同时领导还要在企业中创造积极开展小组活动的良好氛围, 加强宣传和引导, 吸引员工自愿加入。

2、经常性开展培训。

要十分重视培养QC小组活动骨干的工作, 企业的主管部门要善于发现在质量管理工作中质量意识较强、热心于不断改进质量的积极分子, 有意识对他们培养教育, 提供外出培训的机会, 培养其创新思维。而且对于取得优秀成果的成员, 将培训作为一种激励, 或者提供外出发表成果的机会, 使其与时俱进学习一些新的理论知识和管理方法, 进一步提高小组成员的素质。

3、加强对成果的应用。

广大一线员工通过QC小组活动的形式, 形成的成果会产生一定的经济效益或社会效益, 对企业做出了相应的贡献。我们要加强对成果的应用, 将成果中的各项巩固措施固化下来, 形成企业的操作规程、管理流程或制度, 并在后续的活动中持续改进, 必将对企业产生更长远的影响。强化成果的应用也是使小组活动成果贡献最大化的有效途径。

4、健全激励机制, 纳入考核体系。

当广大一线员工出于自愿, 以主人翁的姿态积极参加质量管理小组活动, 并取得成果后, 如何使这一奋发向上的热情得以保持, 并持续活动下去, 同时也吸引更多员工参加QC小组活动, 我们就必须采取激励手段。从精神或物质层面进行奖励, 并将奖励措施形成制度。同时在公司的考核体系中明确参与小组活动并取得成果的小组所在集体, 在考核中取得加分。通过这些激励措施, 员工参与活动的积极性得到提高, 公司的效益和管理水平得到提高, 实现公司和员工双赢的和谐局面。

5、加强对质量管理小组活动的组织领导。

企业要对质量管理小组活动周密部署、统筹安排, 确保Q C小组活动持续健康开展。因此企业要设置专职的质量管理推进工作人员, 各部门、基层、项目部等都要相应设置兼职推进者, 层层落实质量管理的方针和目标。

深入开展2017质量月活动 篇3

关键词：质量安全保障体系；农产品质量安全；安全监管

中图分类号： F322 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.12.005

近几年，浏阳市农业局农产品质量监测中心的工作人员，进一步转变工作作风，改进工作方式，不断创新与改善，加大对农产品质量安全保障力度，深入开展农产品专项整治活动，扎实推进农业标准化建设，健全了从市到乡（镇）全覆盖的管理监控体系。农业标准化推进工作有了快速发展，农产品质量安全专项整治活动取得了较好成绩，农产品质量安全诚信有了较大提高，农产品质量安全应急管理工作继续加强，全市农产品质量安全保持“总体平稳、逐步向好”的发展态势。2015年，依据浏阳市农业局下发的《农产品质量安全监测工作方案》，对全市农产品生产基地、农贸市场、生鲜超市的蔬菜、水果、大米、茶叶开展监测，共抽取样品9380批次，合格样品9372批次，不合格样品8批次，合格率为99.91%，没有发生大的质量安全事故。较好地完成了各项工作任务，确保了全市农产品质量安全和公众健康。

1 农产品质量安全保障体系的现状

2015年，对浏阳市城区7个农贸市场、8个生鲜超市抽取蔬菜和水果样品8600批次进行农残快速检测，合格样品8593批次，不合格样品7批次。对全市37个乡（镇、街道）重点生产基地、农贸市场、生鲜超市的蔬菜、水果、茶叶、大米开展了监测，共抽取样品780批次进行了农药残留和重金属定量分析，合格样品779批次，不合格样品1批次。

在做好農产品监测的同时，积极配合上级农产品检测机构对浏阳市农产品的抽检。农业部农产品质量安全环境因子风险评估实验室（长沙）在浏阳市抽取了80批次蔬菜样品及对应的80批次土壤样品，50批次稻谷样品进行安全风险隐患摸底排查与专项评估。长沙市农委分别于1、5、6、7、9、11月在浏阳市进行了六次蔬菜基地质量安全监测，每次抽检40批次，在35个蔬菜基地共抽检240批次，合格238批次，不合格2批次，合格率为99.2%，农残超标率控制在了4%之内，为长沙市对浏阳市绩效考核工作目标的顺利完成奠定了基础。中心多次参加市农业局组织的联合执法行动，围绕消费者关心的热点问题，突出重点品种、重点环节，从严打击农产品生产和销售违法违规行为。对全市范围内24个草莓种植基地进行抽样和农业投入品使用调查，督促检出不合格产品的基地整改，针对消费者关心的西瓜等农产品农药残留问题，抽取“黑美人”西瓜样品和莲藕样品进行检测。7～8月份农药使用高峰期，参加“三品一标”生产基地农产品质量安全检查，在开展监测的同时，还对生产基地农业投入品使用、农产品自检工作开展等情况进行检查，坚决杜绝生产基地使用高毒高残留农药的行为。

2 农产品质量安全保障体系存在的不足

一是专业技术人员缺乏。中心现有15名工作人员，但缺乏化学分析类专业人员，为更好地为农产品质量安全监管提供技术服务，确保检测结果的准确性和可靠性，应尽快优化检测技术、管理人员专业和能力结构，应加快建设一支业务精、作风实、结构优的检验检测技术队伍；二是检测能力有限。目前，中心没有能力检测豆芽中的食品添加剂，同时氨基甲酸酯类农药也无法定量检出。应加强农产品质量安全检测能力建设，提高检测服务能力，为农产品质量安全监管、农业产业健康发展和确保广大人民群众“舌尖上的安全”提供强有力的技术支撑；三是“三品一标”复查换证积极性不高。由于“三品一标”农产品在生产种植过程中，必须严格按照农业标准化组织生产，生产成本较一般农产品高，但目前市场上“三品一标”农产品优质不优价，浏阳市有绿园葡萄种植专业合作社等5家企业放弃了无公害农产品复查换证。为了促进浏阳市特色产业发展，打造“三品一标”安全优质农产品公共品牌，鼓励企业提升标准化生产和质量安全控制水平，建议实施政策扶持，对新获证的初级农产品生产企业进行相应的补助，进一步调动企业申报积极性。

3 提高农产品质量安全水平的措施

3.1加强农业主体的诚信教育和宣传体系的建设

一是充分发挥信息技术在农业领域的推广，为农户建立诚信档案和诚信数据库，打造农户诚信体系；二是大力宣传农产品质量意识，构筑农产品生产者的安全生产意识和消费者的安全消费意识。

3.2开展质量安全监测工作，为农产品质量监管提供技术支撑

按照浏阳市农业局制定的监测工作方案，继续对重点农产品生产基地、农产品批发市场、农贸市场、生鲜超市农产品开展风险监测，并及时向市农业局报送监测数据和分析结果。同时积极配合市农业局对农产品质量安全风险监测结果和农产品质量安全监管中发现的突出问题，开展日常抽查检测工作。

3.3推进监测溯源平台建设，提升信息化监管水平

完善“浏阳市农产品质量安全监测管理系统”和“浏阳市农产品质量安全溯源网”的建设，规范农产品质量安全监测及溯源点的管理。同时，逐步扩大范围，对全市37个乡（镇、街道）农产品质量监管站进行客户端软件升级，全市所有检测数据实时上传至“浏阳市农产品质量安全监测与溯源管理信息系统”，强化数据采集、传输和汇总分析。要按照边建设、边探索、边完善的原则，确保系统的有效运行和可持续改进，充分发挥监测数据对保障农产品质量安全和提高决策水平的作用。

3.4 强化检测技能培训，提高全市检测水平

针对市监测中心、乡（镇）监管站、生产基地和生产者业务素质不高，检测能力不强等问题，要继续加强技术指导和咨询服务。制定培训计划、编制培训教材，采取多种培训形式，不断提高检测人员职业道德素养和业务素质，建设一支“业务精湛、作风过硬、服务优质”的监测团队。计划今年在全市开展一次“速测能力大比武”。

3.5 利用农产品地理标志，搞好大围山水果品牌建设

2014年，“大围山梨”获得农业部农产品地理标志登记，近年来，大围山镇特色水果种植规模每年以2000亩的速度递增，种植总面积已超过24000亩。桃、梨、李是主要果品，占水果总面积的80%。全镇共发展水果种植户2000多户，建成金溪、井头、杨梅岭等特色果园和规模基地15个。2011年，全镇实现水果总产量1050万公斤，产业总产值4400万元，水果产业已成为山区农民增收致富的主导产业之一。今年将规范和整合大围山水果基地，搞好大围山水果品牌建设。

4结语

提升农产品质量安全水平是一项长期而复杂的系统工程，不可能一蹴而就，需要一个由“点”到“面”的过程，要做好农产品质量保障体系建设；开展质量安全监测工作，为农产品质量监管提供技术支撑；推进监测溯源平台建设，提升信息化监管水平；强化检测技能培训，提高全市检测水平；利用农产品地理标志，做好大围山水果品牌建设，要抓好试点，并及时对试点经验进行总结，逐步推广。

参考文献

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[2] 何文初.加强中国农药污染环境法治的思考[J].湖南农业大学学报（社会科学版），2002（03）：33-35.

[3] 燕惠国，谭济才.湖南省农业环境和农产品污染状况及其治理对策[J].湖南农业科学，2004（06）：45-47.

[4] 金发忠.试论提高我国农产品质量的对策与建议[J].农业科技管理，1999（01）：6-8.

[5] 马爱国.全面提升农产品质量安全水平[N].农民日报，2004-04-15.

深入开展2017质量月活动 篇4

东城区委书记杨柳荫、大兴区委书记林克庆、市市政市容委党组书记李晓光、北京航空航天大学党委书记胡凌云、首都公路发展集团有限公司党委书记、董事长郭普金，和合谷餐饮管理有限公司党支部书记李泽燕在会上作交流发言。

刘淇在讲话中要求，要认真学习贯彻胡锦涛总书记对深入开展创先争优活动作出的重要指示精神，创造性地开展创先争优活动。

一是要围绕推动科学发展、加快转变经济发展方式深化创先争优活动。全市各级党组织和广大党员都要通过开展创先争优活动，进一步增强推动首都科学发展、加快转变经济发展方式的能力，以更高的标准、更好的精神状态、更大的工作热情，努力在推动首都科学发展，加快转变经济发展方式上作出更大成绩。

二是要围绕打牢促进社会和谐的基础深化创先争优活动。全市各级党组织和广大党员都要通过开展创先争优活动，进一步增强创新社会管理服务的责任感、紧迫感，坚持以科学发展观为指导，坚持创新社会管理的正确方向，充分发挥我们的政治优势和制度优势，以改革创新的精神，进一步推动社会管理创新，更好地促进社会和谐。

三是要围绕服务人民群众，让人民群众生活得更幸福深化创先争优活动。要牢固树立党的群众观点，全心全意地为人民群众服务。下更大力气做好各项民生工程，使人民群众尤其是困难群众生活得幸福。要积极探索加强和改进群众工作的新途径、新办法，不断增强做好群众工作的能力，团结和带领广大群众，共同推动科学发展，促进社会和谐。四是要围绕加强作风建设深化创先争优活动。广大党员干部要走出办公室到一线去，到基层去，到困难和问题多的地方去调查研究、解决问题、推动工作。要继续保持蓬勃朝气和昂扬向上的精神状态，以饱满的热情完成每一项任务，在战胜困难中推动首都科学发展。

刘淇强调，“十二五”开局之年，我们必须要按照中央要求，创造性地推进创先争优活动，进一步组织动员全市各级党组织和广大党员干部为推动首都科学发展作贡献。

一是要在保障和改善民生上下功夫。要结合创先争优活动开展广泛的群众工作，采取多种形式，加强与下岗职工、离退休人员、低收入群体等生活有困难群众的联系，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众排忧解难，让所有社会成员都能感受到党和政府的关怀、社会的关爱、社会主义社会的温暖。

二是要在形成创新驱动的发展模式上下功夫。要把科技创新作为创先争优活动的重要内容，引导和鼓励各级党组织和广大党员干部充分发挥科技创新在加快经济发展方式转变中的重要作用，实现经济发展创新驱动。着力推动中关村国家自主创新示范区建设。要紧紧抓住国家批准建立中关村人才特区的机遇，落实各项人才政策，推动科技创新领军人才队伍建设；进一步优化产业结构，围绕着发展“北京创造”和“北京服务”品牌，积极推动战略性新兴产业、现代服务业发展。

三是要在加强首都文化软实力建设上下功夫。积极引导基层党组织和广大党员干部参与精神文明创建活动，大力弘扬社会主义核心价值体系，积极推进文化体制改革，加快完善公共文化服务体系，大力发展文化创意产业，切实加强对文化产品创作生产的引导，推出更多更好的文艺精品，提升北京文化软实力。

四是要在推进城乡一体化建设上下功夫。要充分发挥基层党组织和广大党员干部的作用，积极推动农村改革与发展，加快推进城乡结合部城市化工程，确保两年基本完成城乡结合部50个重点村建设任务。要聚焦通州建设，加快新城建设，加快小城镇和新农村建设，加快生态涵养发展区建设。

五是要在提高城市的管理水平上下功夫。动员各级党组织和广大党员积极参与加强城市管理的各项工作，积极推动城市的精细化管理，着力解决好广大群众反映强烈的交通、环境、安全等方面的问题。加强城市环境整治，在推进网格化管理过程中，抓住重点，把城市核心区等重点区域管理好。六是要在加强和创新社会管理上下功夫。各级党组织和广大党员要深刻认识现阶段经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的基本特征以及对社会管理带来的一系列新课题，积极推动社会管理理念、管理制度、管理手段以及管理方法创新。进一步转变政府职能，加强公共服务体系建设，加强基层基础工作，积极推进网格化社会管理服务模式，推动郊区村庄社区化管理，加强枢纽型组织建设，积极化解社会矛盾纠纷，为“十二五”发展营造更好更和谐的社会氛围。

刘淇指出，市委决定，今年要在全市开展“领航工程”、“聚力工程”、“先锋工程”，以这三大工程为载体，组织动员全市各级党组织和广大党员干部深入开展创先争优活动。

一是实施“领航工程”。各级领导班子和领导干部要在推动“十二五”时期所辖各区县各单位的科学发展中发挥引领带动作用，争科学发展之先。要把“十二五”时期特别是今年的各项任务分解落实到每个部门、每名党员干部，明确工作的重点领域、关键环节和突出矛盾。领导班子和领导干部要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，依靠各级党组织和全体党员的努力，克服困难，把今年任务完成好

二是实施“聚力工程”。基层党组织要在推动“十二五”时期首都科学发展中充分发挥战斗堡垒作用。要凝聚发展力量，帮助群众解决具体困难问题，改进服务方式，维护和谐稳定，夯实基层基础，全面推进网格化社会服务管理体系和党建工作体系建设。

三是实施“先锋工程”。每一名共产党员都要在推动“十二五”时期科学发展中发挥先锋模范作用。要开展公开承诺，立足本职，爱岗敬业，发挥党员的表率作用。加强党性修养，弘扬法治精神，讲求清正廉洁，保持共产党人的高尚品格。

深入开展2017质量月活动 篇5

活 动 责 任 书

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强基层组织建设，着力构建城乡统筹的基层党建新格局，市委决定，在全市深入推进“城乡互联、结对共建”和“双联双推”活动。为确保活动取得实效，特制订本责任书。

一、责任对象

县（市区）、开发区党委。各单位主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，相关参与同志为具体责任人。组织部门负责结对共建活动的综合协调工作、督促指导、考评奖惩，机关工委、新农办、民政局、扶贫办等相关单位积极配合，各司其责。

二、责任内容

1、高度重视“城乡互联、结对共建”和“双联双推”工作，成立领导小组和工作专班，加强对“城乡互联、结对共建”和“双联双推”工作的领导。

2、按照省市委有关要求，做好本地“城乡互联、结对共建”和“双联双推”活动的规划部署，确保实现全覆盖，特别是新农

－1－ 村建设点、扶贫点、难点村、社区建设点要加大结对帮扶的力度。

3、与各参与单位和乡镇（街道）党委签订责任书，加大对各单位开展工作情况的检查、督办和考核力度。

4、按照“五个基本”的要求，全面贯彻落实《黄石市基层党组织建设三年行动计划》，认真组织开展好“四清四定”和“五议五公开”等工作，加强村级规范化建设。

5、大力推进村和社区与企业、与机关、与团体、与事业单位、与非公有制经济、与社会组织，以及村与村、村与社区、社区与社区联合组建党组织，进一步提高基层党组织覆盖面，建立城乡统筹的基层党组织区域化格局。

6、按照社会主义新农村建设20字方针要求，大力抓好新农村建设，重点抓好新农村建设总体规划，包括村庄建设、产业发展、基础设施建设和社会事业发展等详规，促进结对帮扶村新农村建设再上一个新台阶。

7、按照《黄石市村务公开和民主管理“难点村”治理工作方案》要求，着力抓好难点村治理工作，重点抓好难点村组织建设、制度建设、经济和社会事业建设等工作，力争通过2-3年的努力，使全市现有难点村面貌发生根本性转变。

8、深入开展城市街道社区党建工作示范区创建活动，推进“五个基本”建设，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护－2－ 稳定贯穿街道社区党组织活动始终，把提高社区服务能力作为增强街道社区党组织功能的重点工程来抓，实现街道社区有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事，推进党建工作区域化。

9、加强与省市直帮扶单位的协调服务工作，为省市有关部门单位顺利开展帮扶工作创造良好的条件。

三、责任考核

2012年底，市委将对照本《责任书》组织进行考核。对考核情况将进行排名，通报全市。对各责任单位的考评结果与领导班子目标考核、领导干部实绩考核、公务员考核、文明单位创建等挂起钩来，严格奖惩兑现。

四、其他事项

1、本责任书设定期限内，因组织决定调动工作的，谁接任谁负责，继续履行本责任书。

2、本责任书一式三份，由签订双方各持一份，存档一份。

中共黄石市委

（单位）责任人

责任人（签名）

（签名）

二O一O年元月二十二日

－3－

“城乡互联，结对共建”和“双联双推”活动（县市区、开发区）

责

任 书

中 共 黄 石 市 委 二○一○年元月

深入开展2017质量月活动 篇6

绵阳市第二中学总支部

按照上级党组织关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的有关要求，我校制定了《中共绵阳市第二中学总支部关于在各支部和全体党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，根据《实施意见》的安排，2010年下半年，此项活动进入“全面争创，扎实推进”的阶段，现将本阶段的工作总结如下：

一、加强宣传，明确目标

总支利用党员大会和全校教职工大会，适时学习宣传“创先争优”活动的目标和阶段任务，使全体党员认识到，深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会、省委九届七次全会、市委五届十一、十二次、区委四届八次全会精神，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育为载体，把握“推动科学发展、促进教育均衡、服务广大师生、加强基层组织”的总体要求，不断激发支部和全体党员同志围绕局党委“全面抓好一个建设，着力优化两支队伍，努力实现三个提升”的总体目标，在实践中大力提升自身素质和全面提高教育教学质量的热情。全力推进学校全面科学发展，办好人民满意教育。从而增强了参与活动的主动性和积极性。

二、健全组织，理顺机制

为了扎实开展好“创先争优”活动，同时也是为了具体落实学校的中心工作。今年暑假，总支委经过认真研究，决定将分科类设置的支部，改为分年级设置。经过充分准备，开学伊始，便顺利实施了支

部改建工作。每个年级设支部书记1人，支委2人，组成年级支部。2011级由王孟怀任书记，李仲明、何成江任支委。2012级赵冀军任书记，廖娟、邓敬东任支委。2013级嘉利容任书记，张永联、谭忠林任支委。总支向每个支部派驻1位总支委员，具体负责联系支部工作。具体分工是：曾乐云联系2012级支部，孙效松联系2011级支部，刘发永联系2013级支部，张修芝联系退休支部。各支部在总支的统一领导下开展工作。从而完善了组织建设，从根本上保证了开展“创先争优”活动的组织需要，彻底理顺了工作机制。

三、结合实际，务求实效

本总支开展“创先争优”活动，一开始便把此项活动与学校工作紧密结合。具体体现在以下方面：

1、与校园特色文化建设结合

我校把“以人为本，扬长发展”作为办学理念，也是构建校园特色文化的核心理念。在开展“创先争优”活动中，我们要求每位干部，每位党员，每位教师，把这一理念融入制度，融入管理，融入课堂，融入细节，收到了显著的效果。

2、与提升教学质量结合

这半年，我校根据学生实际，全力推进扬长导学模式，以导学案为载体，以小组讨论教学为手段，倾力打造实效课堂。我们的党员同志，在活动中身先士卒，勇挑重担，敢于攻坚，在学科教学改革中，发挥了中坚作用。

3、与学校师资队伍建设结合

为了学校的持续发展，结合此次活动，本总支完善了一系列人才培养制度。其一，后备干部培养制度。总支将教文体局选拔的后备干部充实到处室锻炼。具体安排是，熊高明到教导处，文绍勇到政教处，申太文到年级组。其二，班主任培养制度。实施班主任导师制和副班主任制。即为年轻班班任配备导师，安排年轻教师做副班主任。其三，名师培养制度。实施名师工作室，名师讲坛等。其四，青年教师培养制度。为青年教师配备学科导师，为青年教师提供培训机会等。其中相当部分党员教师得到培养，也为上级部门储备了人才。12月，原总支成员王淼同志，通过公开招考方式已调入涪城区委宣传部，原校长助理李刚已正式被任命为涪城区金家林学校校长。

4、与师德师风建设结合

一段时间以来，外校有的教师办班收费的现象又有所抬头，本校个别教师也心向往之。总支发现这一苗头后，及时向全校教职工重申了上级有关文件的规定，鲜明地表示了党组织的态度，并对全体党员提出了明确的要求。对个别跃跃欲试的教师，由支部领导集体谈心，晓以利害，严明纪律。及时遏制了不正之风，赢得了家长的尊重，受到了社会的好评。

5、与学校大型活动结合

在开展“创先争优”过程中，我们注重把此项活动与学校开展的大型活动结合起来，充分发挥党员的骨干作用。以我校第十届校园文化艺术体育节为例，从方案的制定、内容的选择到活动的开展，自始至终注重调动年级支部和全体党员参与的积极性，最终师生同台表演，3

党员和普通教师一道献艺，既锻炼了党员，也融洽了党员与教职工的关系，收到了很好的效果。

6、与落实安全责任结合

校园安全，目前成了教职工心理上一种巨大的压力。为了防患于未然，我校进一步完善了校园安全管理机制。以楼道安全为例，以前的责任是分配给任课教师，经过实行，发现疏漏较多。经过研究，目前，我们将楼道安全的责任分定到人，一期不变。把最困难的时段、地段分给党员。让党员同志在具体工作中真正成为教职工的表率。

四、树立典型，学习提高

为了扎实推进“创先争优”活动，让全体党员学有榜样，比有标杆，本总支根据优秀党员的标准，通过支部推荐，党员评选，总支审核的方式，共评出“创先争优”先进典型26人。其中，党员19人。他们是嘉利容、姜传讯、兰虎、李仲明、刘江宏、廖娟、何成江、白挥海、何莉、刘伦光、龙健梅、王孟怀、文绍勇、肖兰、张红、张永联、赵光荣、赵冀军、赵旺。优秀青年7人。他们是丁梅、李雪琴、郭莉、华强、郭萍、熊高明、薛波。总支采取大会表彰、红榜公示的方式大力宣传，为全体党员和教职工树立了身边的典型，使争创活动有了具体可感的目标。反响热烈，收效甚好。

深入开展2017质量月活动 篇7

第一次尝试 (关注提问的对象与方式)

丁老师约请全组8名老师观摩她的中班综合活动《我的声音我作主》。在活动实施前, 商定第一次研究的主题是“提问的对象与方式”。根据这一主题, 进行人员的分工, 丁老师组织活动, 三位老师 (朱、吴、陆) 负责整个教学活动三个环节提问对象的跟踪记录, 三位老师 (李、赵、周) 进行提问方式的记录, 一位老师 (全) 负责组织研讨。

(一) 实践回放

(二) 组内争鸣

朱老师:课堂上老师总共提了20个问题, 个别提问42次, 面向集体的提问3次。

吴老师:个别提问中, 有2位幼儿回答了一次问题, 4位幼儿回答了两次问题, 5位幼儿回答了三次问题, 3位幼儿回答了四次问题, 1位幼儿回答了五次问题, 还有4位幼儿没有回答问题。

陆老师:幼儿在回答问题的时候, 有4位幼儿出现人云亦云的现象。有1位幼儿站起来后回答不出来, 老师就让他坐下了。

李老师:出现的20个问题, 其中属于有效提问的应该有16个。“老师长什么样子呀?”和“眼睛长在脸的什么地方?”问题的指向性不强。“没有大公鸡的时候早上是怎么起床的?”属于无效问题。“这两个鼓一样吗?”可以直接过渡到“你觉得哪个鼓会响一点?”

赵老师:对照丁老师的原始活动方案, 她的预设问题有10个, 意味着有10个问题是临时生成的。20个问题中跟踪提问有8个, 因果提问有3个, 发散提问有5个, 无意义提问和不恰当提问各有2个。丁老师的追问方式主要集中在跟踪追问和因果、发散追问三种方式。

(三) 改进建议

首先, 从提问的对象上来看, 教师提问的面可以再宽一些, 给每位幼儿展示自我的机会。其次, 从提问的方式上来看, 跟踪提问的比重过大, 逆向思维的提问缺乏。“耳朵有什么用?你平时听到过什么声音?”可以转换成“如果耳朵听不到声音了, 会怎么样?”引导幼儿进行逆向思考, 更深刻地体会到耳朵的重要价值。

第二次尝试 (关注各教学环节中提问的频率)

在第一次研讨的基础上, 第二次小组研讨的主题我们定位于“各教学环节中提问的频率”。同样, 对人员进行了分工, 每两位老师分别进行一个教学环节课堂提问的跟踪记录, 一位老师进行综合分析。

(一) 实践回放

(二) 组内争鸣

朱老师:你提问了17名幼儿, 每名幼儿回答次数是一至四次不等。总的来说, 提问的面相对加宽了一些。

陆老师:有几个问题设计还不是很合理, 比如说“你会表演什么儿歌?”换成“小宝宝会念好听的儿歌, 你会发出什么好听的声音呢?”不但可以突出“声音”这个主题, 而且可以拓展幼儿的思维。

李老师:我们还是来关注一下提问的频率以及在各个环节所占的比例吧, 这是我和赵老师统计出来的数据。

赵老师:这样一看, 就比较明了了, 本次活动的重点放在第三环节, 所以用了53%的问题来引领幼儿。而导入环节只用了两个问题轻轻带过, 引导幼儿进入“声音”这个主题。第二环节渐渐放开, 引领幼儿感受不同的声音, 几个问题贴近幼儿的生活, 启发性较强。

全老师:在第三环节中有这两个问题:“画画写字的时候, 你有事问老师是用大大的声音还是小小的声音?吃饭的时候, 有事要问, 用大大的声音还是小小的声音呢?”我觉得丁老师用了封闭选择性的问题, 可能会抑制幼儿的思维, 让幼儿只是从音量的大小这个角度来判断。如果能从“人文关怀”的角度来引导可能会更好, 比如“画画写字的时候, 你有事问老师该用什么样的声音问?吃饭的时候有事要问, 应该怎么问呢?”这样表述会更好些。

第三次尝试 (关注提问的效果)

提问是否合理有效, 关系到课堂效果的有效性。这次我们决定从“提问的效果”入手进行分析, 并对约请组人员也进行了分工。

(一) 实践回放

(二) 组内争鸣

全老师:提问从效果上可以分为巩固复习、感知理解、运用阐发、探究思考、情感培养等类型, 不同类型的提问会产生不同的效果。

丁老师:在第一环节中, 我基本上使用了巩固复习类的提问, 勾起幼儿对已知知识的回忆, 为后面活动的开展起了铺垫的作用。第二环节的感知理解类问题的逐渐增多, 目的是引导幼儿感知不同的声音。第三环节大多是探究思考的, 促进幼儿主动探索, 运用阐发和情感培养的也有所运用。

朱老师:我来说说我和周、陆两位老师一起合作记录和统计的结果:20个问题中, 4个属于巩固复习类, 7个属于感知理解类的, 4个属于运用阐发类, 3个属于探究思考类, 1个属于情感培养类的, 还有一个问题我们共同认为是无效的或低效的。

赵老师:是的, 第三环节中“你还能发出什么声音?”这个问题和第二环节中的“你能发出什么好听的声音?”有点雷同, 应该属于无效问题或者低效问题。最好能将问题加以递进, 如“你能把不好听的声音变成好听的声音吗?”既可以提升问题的难度, 将活动推向深入, 又可以引发幼儿进行后续思考。

深入开展2017质量月活动 篇8

太康县在春季“生殖健康进家庭”优质服务活动中，坚持人本理念，着力温情关怀，深入开展“五访”服务活动，帮助计生家庭解决“三生”困难，广受好评。

一是对进站康检的持证及现孕妇女开展随访送服务，集中组织其到乡（村）人口学校举办的“好孕来”学习班参加孕期知识培训学习。二是对落实绝育措施的育龄人员进行入户随访服务，并送去慰问品和奖励金。三是组织药具管理员对全县2026户避孕药具使用对象逐一入户随访，为其详细讲解药具避孕机理、使用方法、注意事项。四是组织县、乡、村三级人口计生干部开展结对帮扶活动，着重在信息、技术、资金等方面帮助计生困难家庭上项目、找门路发展经济，引导群众少生快富。五是县人口计生委、各乡镇均成立“生育关怀行动”工作组和“红太阳”爱心服务队，对全县留守儿童和老人开展慰问、帮扶。据统计，活动期间，全县各乡、镇累计发放面粉、食用油、大米等慰问物品3545件、慰问金23.46万元。

（朱祺 朱效金 王悦声 聂运亨）

息县“绿色计生”活动为植树节添彩

3月12日，息县人口计生委以“人口与资源环境”为主题，举办了“绿色计生”活动，组织全体干部职工开展义务植树，并在植树现场进行演讲。

在植树现场，息县人口计生委主任吕家斌首先阐述了“绿色计生”的意义，要求大家树立“大计生”的理念和从事人口计生工作的自豪感、使命感。通过这样的活动，让每个干部职工对人口计生工作有新的认识，在春天播种下一年的希望和动力。参加植树的人员分别结合自己所从事的工作畅所欲言。在热烈的讨论中，2013年的各项工作任务、努力方向更加明确，每个人对人口计生工作的认识也更加深刻。

（甄伟 甄霞）

郸城县计生协：“三篇文章”优化计生干部队伍建设

为推动全县计生协工作稳步、健康开展，郸城县计生协以建设“三型”队伍为目标，通过做活“培训、开发、创优”三篇文章，努力建设一支作风正、懂服务、素质高的计生协干部队伍。 一是以党的十八大精神为指导，围绕2013年计生协工作要点，做活培训文章，建设学习型队伍，营造善于学习、主动学习、带头学习的浓厚氛围。二是积极吸纳科技致富能人为协会会员，创新项目载体，做活开发文章，建设创新型队伍。三是把加强队伍建设与“创先争优”活动、服务群众成效检测有机结合，做活创优文章，建设服务型队伍。 （黄玉珍 邢振岭）

延津县“三到位”做好2013年奖励扶助认定工作

为进一步开展计生家庭奖励扶助工作，确保计生奖励扶助制度这项民生工程得以持续有效落实，延津县人口计生委实施“三到位”措施，组织各乡、镇认真做好2013年奖励扶助摸底认定工作。一是舆论宣传到位。各乡、镇通过黑板报、计生公开栏、宣传橱窗、发放宣传单等各种形式的宣传，努力使奖扶对象做到自我认定。二是资格核查到位。严格按政策界定，认真遵照程序进行资格认定，始终坚持“不错不漏”原则，确保每一位奖励扶助对象真正符合奖励扶助条件。三是公示监督到位。把符合奖励扶助条件对象的姓名、出生年月、曾经生育子女数等主要情况按照公开、公平、公正的原则及时张榜公布，接受群众监督。 （陈慧星）

淇县：计生优质服务唱好“新”字经

近年来，淇县人口计生委为进一步巩固“国优县”成果，在服务意识、形式、内容、效果和细节上求新，大力提升优质服务质量，收到良好效果。一是着力打造以县计生服务站为龙头、乡（镇、街道）计生服务站为纽带、流动服务站和村级服务室为载体的新型多元化服务体系。二是充分利用人口计生网络、媒体、电台等优势，着力打造新型宣传服务模式，使群众在潜移默化中树立科学、文明、进步的婚育观念。三是除了开展婴幼儿早期教育、孕前咨询、出生缺陷干预、生殖健康知识普及等服务外，新增加了青少年健康人格教育、中老年保健服务等项目。四是在服务效果和服务细节上求新，用真情打动育龄群众，引导群众自主参与人口计生工作。 （董滨 栗博）

许昌县苏桥镇多重“计生大礼”情暖

“半边天”

“三八”国际妇女节前一周，许昌县苏桥镇为广大育龄妇女送上了多重“计生大礼”，向她们表示节日的祝贺和慰问。