乌吉热克乡2011年农村基层党建工作表态发言稿

乌吉热克乡2011年农村基层党建工作表态发言稿篇1

回顾2010年，我乡以科学发展观总揽全局，认真贯彻全县组织工作会议精神，全面落实基层党建目标管理责任制，有计划地开展了我乡农村基层党建各项工作，在2011年我们将一如既往，进一步提升工作水平，加强各支部思想政治建设，全面加强党的基层组织建设，为实现我乡党建工作再上新台阶而努力奋斗！

下面就2010年党建工作总结如下：

一、注重教育引导，加强思想政治建设

一是2010年乡党校充分发挥主阵地的作用，坚持常年办班，制订好全年培训课程，开辟领导讲课论坛，领导干部带头备课讲课。组织广大党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，切实提高村干部引导、说服、汇报、思维能力，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。乡党校全年举办各类培训班12期，培训党员干部2000人次以上。二是做好宣传教育群众工作，协调各办公室定期开展宣讲活动，联系点领导和驻村干部深入农户家中、田间地头广泛深入地宣传党的十七大、十七届三中、四中全会精神、改革开放三十周年翻天覆地的变化，党的各项富民政策、民族宗教政策，增强各族群众维护民族团结、社会稳定的自觉性和脱贫致富的积极性。三是认真组织乡村党员干部、学校教师按时参加政治理论学习和“双语”学习。使党的十七大、十七届三中、四中全会精神、科学发展观、党的各项惠农政策深入人心，不断提高党员干部政治修养和为民服务意识。进一步加强乡村干部、教师“双语”培训，采取有力措施，强化学习教育，1

落实“双语”学习日，制定考核办法，与干部年终评优和工资挂钩。四是正常开展乡村党员干部现代远程教育工作，“学用”活动正常进行，保证党员干部受教育，农民群众得实惠。村级电教播放收看运行正常，设备管理规范，党员电教示范户、中心播放户工作有效开展。

二、注重科学管理，加强领导班子和党员干部队伍建设一是按照政治强、守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强村、学校、站所党支部书记。村、学校支部书记和站所负责人对党建和经济发展思路清晰，措施明确，工作有创新。二是按时召开办公室会议和党建例会，对每周、每月的工作任务进行分解，责任到人，对工作中存在的问题及时研究制定解决办法。协助乡党委抓好中心理论组学习。三是制定完善乡村干部考核机制，定期对乡村干部进行考核，落实奖罚制度。四是加强对驻村干部的管理，每月由乡党委和村党支部对驻村干部发挥“六大员”的作用情况进行 “双项”考核，考核结果与评优奖先、工资相挂钩。五是对坐班干部加强管理，坐班干部接待来访群众，积极主动为群众代办事务，帮助解决实际困难和问题，做好坐班记录。将身体健康、政治思想觉悟高的“四老”人员纳入坐班行列，六是做好后备干部队伍建设工作，后备干部档案齐全，保证村正职、副职的后备干部比例分别达到1：2、1：1.5的要求，使村级后备数量充足，结构合理。七是按时发放村干部报酬和“四老”人员政治生活补贴。结合月考核和季度考核情况按时兑现村干部的绩效工资。八是为村干部办理好意外伤害保险、养老保险，解除村干部的后顾之忧。九是按时督促各支部和党员进行公开承诺，及时兑现承诺内容。各支部书记和党员对支部承诺事项、党员承诺事项清楚并积极兑

现。十是积极推行党员“设岗定责”、党员责任区划分和“双培双带”工作，党员对自己的职责清楚，积极履行党员职责，发挥作用。十一是制定发展党员计划，有培养措施，入党积极分子结构合理、数量充足，为党支部输送新鲜血液。十二是加强对流动党员的管理，有流动党员台账，实行动态管理，定期联系及时掌握流动党员的思想状况和去向。十三是按季度及时收缴党费，保证不拖欠。十四是加强老年党支部建设。健全制度，按时组织老干部参加组织生活，对老年党支部的工作进行指导帮助，保证老干部老有所学、老有所乐。

三、注重狠抓落实，加强基层组织建设工作

一是不断落实党建工作责任制，全面推行乡党政领导班子成员和基层支部书记履行基层党建工作责任专项述职制度，提升党建工作整体效果。二是加强重点村（学校）整顿建设，整顿措施有力，对存在的问题清楚，有阶段性工作计划、总结、责任追究办法，摸排的问题得到解决，整顿后村两委班子凝聚力、战斗力增强，各项工作落实有力。在“抓两头、带中间”上下功夫，在抓好培育典型示范村和整顿后进村的同时，努力提高中等村的工作水平。三是重视做好5村、7村和中学新农村党建示范点工作，村（学校）党支部书记对新农村建设思路清，有新农村党建工作近期和长期规划，示范带头作用强。四是认真开展“党建日”活动，各党支部制订详细具体的工作计划，内容要具体到“什么时段开展什么活动、由谁组织、那些人参加”，乡党建办根据全乡工作计划，统筹确定全乡党建日活动时间。五是做好“三级联创”工作。创建“五好”村党支部9个（1村、2村、3村、5村、6村、7村、9村、12村、13村），“五好”学校党支部3个（中学、5村小学、7村小学），“四好”站所党支部

1个(计生站)。六是落实党建办与综治办联席会议制度，坚持不懈地抓好“四清楚四掌握”工作机制的落实，做好社情民意走访，干部每周走访农户20户以上，做到放心户和基本户每月至少走访一次，重点工作户每周至少走访一次，重点帮扶对象每三天走访一次。建立完善十户长、民兵联防队、小组长等群防群治队伍的考核管理和奖惩办法，把辖区居民、流动人口、重点人员和出租房屋都纳入有效管理，真正做到底数清、动态明、服务优、管理强。七是村集体经济各项管理制度健全完善，落实到位，无违规、违纪现象。八是落实村级发展壮大集体经济责任制，实行职责定位、业绩定量、考核定性，对集体收入薄弱的村实行联系点领导责任制，村党支部书记为第一责任人，将村级集体经济发展成效与联系点领导干部实绩、村干部工资挂钩，90%的村集体经济收入达到10万元以上，10%的村达到8万以上。十是党务、村务和财务按时公开，群众对公开项目、议事内容清楚明了，“一事一议”参与面广。十一是党建带团建、妇建、工会工作有新的提高，各类积极分子发挥作用明显。十二是村级阵地作用发挥明显，加强村级阵地管理和使用力度，使村级阵地真正成议事中心、娱乐中心、凝聚人心的中心。十三是加强意识形态领域管理工作。学校党支部书记明确自身职责，严格落实“三项制度”。各项制度完善，措施具体，注重加强教师队伍师德师风建设，教师思想政治素质良好，教书育人作用发挥好。学生“三维两反”教育有计划、有措施、有落实，针对性强，效果明显。教师、学生对应知应会内容熟悉、理解，教师和党员对如何抵御渗透、巩固学校阵地思路清楚。十四是加强站所建设。做好站所办公场所的管理，经常进行检查指导，督促站所负责人围绕大局开展工作，明确

职责任务。“三会一课”和考核制度有计划、有落实，记录规范，效果明显，站所党员干部职工对应知应会内容清楚。办事程序规范，收费标准公开，群众满意。站所负责人积极发展入党积极分子，认真落实党建各项载体，效果明显。

四、其它工作

积极完成乡党委交办的各项工作。

2011年工作重点：

今年，我们党建办将在乡党委的领导下，深入贯彻科学发展观，积极推进“创先争优”活动，认真落实党建工作责任制，结合实际，抓落实、办实事、求实效，具体抓好以下工作：

1、进一步开展“创先争优”活动，重点突出争创亮点，取得实实在在地效果。

2、推进落实农村党建“三级联创”活动。一是大力推进党员发展教育管理工作；二是抓好党建示范点工作；三是加强后进村转化工作。

3、加强干部“双语”培训力度和政治理论培训。

4、进一步加强大学生村官的教育和管理。

5、大力发展党员，尤其是乡机关的非党干部。

6、加强远教活动室的建设和管理，提升“学用”水平。

7、加强党建信息和督察工作，重视调研工作，完成信息上报任务。