管理系团总支秘书部工作计划

管理系团总支秘书部工作计划（精选12篇）

管理系团总支秘书部工作计划 篇1

2011年管理系团总支秘书部工作计划

在新的一学期中，为更好地贯彻上级领导的工作精神，更好地完成工作，我系团总支秘书部特安排2011年工作计划如下：

一、工作定位及目标

1、做好团委每周召开的团委会议的会议记录

2、作好团总支例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结

二、本学年工作计划

(一)认真完成本职工作

秘书部的主要职能：

1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。

2、考勤工作，实行例会一对一点名签到，以表格性质的名单来记考勤。

3、做好书记副书记的好助手。

3、认真执行领导安排的工作，上传下达，起好到头作用。

(二)积极参加团总支活动

由于系团总支各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使团总支正常运行。

(三)加强部门自身建设

培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书部的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部门的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象。

2、加强与团总支各成员的合作与交流，合理安排工作。

3、学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。

4、活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书部成员对于团总支工作的整体把握。

三、工作要求

1.“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。

2.“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。

3.“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作进程．加强工作效率。

以上就是本部门的大体工作计划，希望老师在今后的秘书处工作中，给予指导和帮助。

管理系秘书部

部长：胡国锋

2011-9-20

管理系团总支秘书部工作计划 篇2

关键词：教务秘书,工作误区,对策

高等学校是贯彻党的教育方针、培养高素质人才的重要基地, 承载着服务社会、知识传播和科学研究的历史重任。我国高等教育事业的迅速发展、办学规模的不断扩大, 使得高校必须提高人才培养质量和办学效益。而教学常规管理工作是保证高校教学质量和人才培养质量的重中之重, 是高等学校教学工作的核心。教务秘书是教务处对教学院教学常规工作进行组织、管理的桥梁, 是命令、任务的主要传达者和具体事务的执行者。在日常教学工作中, 对教务处的工作部署要及时准确无误地传达给教学院 (部) 领导和师生, 传达、组织并落实教学任务, 维持教学工作正常运转;同时负责处理常规教学管理和各种教学、科研档案的汇总、整理、归档工作。为各种评估做好提供档案资料。因此, 积极避免教学院 (部) 教务秘书工作误区, 努力提高工作效率和质量, 对维持正常的教学秩序、保证人才培养质量具有极其重要的作用。那么, 教务秘书常见的工作误区有哪些呢?

1 思想狭隘或偏激必然导致奉献精神缺失—“以自我为中心”误区

奉献是指义务性地为国家或社会公众所做的事。即列宁所说的:“是一种为社会进行的无报酬的劳动”。奉献精神的核心是“自我牺牲”, 主要表现在有财力、物力、智力三大方面、甚至是自己的生命;奉献精神不是冲动行为, 而是正确的人生观、价值观的体现。

教务秘书应该具备服务进取创新意识、自我牺牲、乐于奉献的精神、严肃认真的工作态度;但在现实的教学服务与管理工作中, 部分教务秘书在一定范围内由于主观和客观、工作和家庭、上下级或同事关系等原因, 存在思想狭隘和偏激情况, 不能正确把握工作中的服务与管理角色定位, 奉献精神缺失, 以至于采取“事不关己、高高挂起”“上顶下压、空间更大”的工作态度, 只讲待遇、不问付出, 处处文过饰非, 人为割裂工作的连续性和相关性, 必然给教学计划的落实与执行、考务事宜与学生成绩管理、学生学籍管理、档案资料管理等日常工作带来严重的后果, 进而影响整个教育教学和人才培养质量。

2 思路不清、方法陈旧必然导致统筹规划素养缺失—“故步自封”误区

统筹规划是分析问题和解决问题的一种方法, 通过对整体目标的分析, 选择适当的模型来描述整体的各部分、各部分之间、各部分与整体之间以及它们与外部的关系和相应的评审指标体系, 进而综合成一个整体模型, 用以进行分析并求出全局的最优决策以及与之协调的各部分的目标和决策。

教学服务与管理工作是动静两态相结合的, 既有教学任务、教学文件等静态工作, 还有学籍异动、成绩变更、教学任务调整等动态管理工作, 程序严格、规范, 同时工作量大, 任务繁杂、头绪多、时间紧, 这就要求教务秘书具备较强的统筹规划能力, 分清轻重缓急、有条不紊地保证教学过程中各阶段任务的顺利完成。

但在现实的教学服务与管理工作中, 部分教务秘书在一定范围内由于自身知识、能力水平等原因, 存在思路不清或方法陈旧现象, 导致统筹规划能力缺失, 不能及时把握工作的科学规律和实效性, 盲目着手、蛮干一气, 造成工作“重复”、工作“无效”、工作“劣质”和工作“卡壳、脱节”, 必然带来服务与管理的粗放、混乱, 不能适应新形势下的高标准、严要求, 直接影响教学工作的实施与落实。

3 大局观不强或思想僵化导致人际交往能力缺失—“单打独斗”误区

人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力。包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力, 以及正确处理上下左右关系的能力, 包括表达理解能力;人际融合能力;解决问题的能力。

良好的人际交往素质是教务秘书做好教学常规管理工作的重要保证。教学院 (部) 教务秘书接触的人群广泛, 他们接触各教学院 (部) 的教务秘书、教务处的同事, 有时涉及到全校的教职工和在校生。此外收集、处理学生教学信息反馈意见、各种选课的组织实施、学籍管理、各种考试组织落实、教学管理中形成的各种材料的收集、整理、归档工作, 毕业生各种数据统计分析审核等繁杂的事务。教务秘书只有做到与领导、教师、同事、学生默契合作, 相互理解和支持, 才能保证教务管理工作的高效、规范运行。

但在现实的教学服务与管理工作中, 由于工作内容繁琐, 业绩体现与付出不同, 得不到与工作量相等的回报, 尤其遇到的困难和挫折多于其它机关办事员和专职教师, 从而形成一定的心理问题, 致使工作热情不高, 对非原则问题处处与领导、教师、同行、学生较真, 少变通和权衡, 本末倒置。处理矛盾易犯简单粗暴错误, 缺少宽容、理解和支持, 导致矛盾进一步升级, 从而影响整个集体的工作和声誉, 给构建和谐进取的人际环境和工作氛围乃至教育教学工作带来负面效应。

怎样才能减少工作误区从而杜绝工作失误呢?高校教务秘书必须提高自身素质, 高质量地为高校教学和管理服务。

首先, 要重视理论学习, 提高政治素养。要结合科学发展观的重要思想, 掌握整个高等教育的改革和发展动态, 理解和落实贯彻科学发展观的精神, 把社会发展和教育事业的发展内在地联系起来, 把科学发展观的精神实质融汇到工作中去, 提高自己的政治素质。

其次, 要牢固树立“终身学习”的理念, 提高自身业务水平, 提升自己的综合素质。在现代教学管理中, 教务秘书必须具备学习意识, 现在已进入办公自动化, 信息数字化时代了, 作为一名高校教学务秘书, 应强化学习意识, 养成不断学习的习惯, 这样才能使自身的综合素质得到不断提高, 才能真正胜任教务秘书工作。当然不仅要学习专业知识, 还要学习辅助管理知识, 更应该不断调整、更新自己的知识结构, 才能与科技发展的速度同步。工作之余教务秘书应该系统地学习有关高等教育管理知识, 如教育管理学、教育心理学、教育哲学、高等教育学等等, 加强理论研究和创新能力, 提高文化素质和业务素质, 使个人素质逐步提高。当然学校应该给教务秘书提供更多的走出去学习的机会, 让她们定期或不定期地参加有关教学管理方面的培训班或研讨会, 学习、交流教学管理工作的经验, 取长补短, 以不断提高业务水平。

最后, 要善于引导学生, 加强与教师沟通, 全心全意为师生服务。培养造就一批品学兼优又富有开拓精神的学生干部, 不仅是学校管理工作中的必要环节, 而且是大面积提高教育管理效率的有效手段。教务秘书是协调者与沟通者, 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程, 我们应该加强与教师、学生的沟通, 主动为广大师生着想, 及时反馈教学信息, 切合实际做好本职工作, 真正把服务落实于各项教学管理工作中, 为日常教学工作的顺利开展保驾护航, 使教务秘书工作更富有实质意义。

为了加强学院的教学管理, 各方面工作的落实, 推进老师和学生的交流, 平时教务秘书要善于利用一切机会引导学生学会做人, 学会认知, 学会合作, 学会生活, 学会社会担当。在日常教学活动中教他们如何处理教师与教学, 学生与学习, 教师与学生, 学生与学生中的一切问题, 真正做到双赢, 同时让学生干部逐渐成长起来, 成为教务秘书工作的好助手、同学学习的好榜样、老师喜欢的好学生、家长疼爱的好孩子。

参考文献

[1]申晚香.发扬特别能奉献精神.中国纪检监察报, 2005.10.24

[2]周瑜弘.浅谈提高大学生的人际交往能力.科教文汇 (中旬刊) , 2008.9.20

管理系团总支秘书部工作计划 篇3

关键词：新时期；教学秘书；教学管理；队伍建设

中图分类号：G717文献标识码：A文章编号：1671-0568（2012）11-0157-02

一、对新时期高职院校系部教学秘书工作的认识

1.系部教学秘书工作的作用与要求

系部教学秘书是系部教学主管领导的得力助手，处于学校教学主管部门、系部教学主任、教师、学生和其它教学单位交叉点的位置，是系部领导、教研室主任与学生之间沟通和协调的桥梁与纽带，他们是教学管理人员，更是教学服务人员。系部教学秘书工作繁杂，头绪繁多，因此，除了应该掌握和具备一定的专业知识与技能外，还应具备“一肯二勤有三心”的工作态度，即对工作肯付出时间；勤记录资料、勤动手整理；要有细心、耐心和责任心。

2.新时期高职院校系部教学秘书工作的特点

（1）学校扩招，异地办学模式出现，教学秘书工作任务更加艰巨。教育部在《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出，力求到2010年实现我国大学的毛入学率达15%（在校人数与适龄人口之比）。“十五”计划将这一目标的实现提前到了2005年。为此，学校扩招，办学规模不断增大，往往形成两地办学模式，有些学校甚至于多地办学，招生人数骤增。这一举措使学校规模扩大，办学成本提高，同时使得系部教学秘书的工作任务更加复杂。如广东轻工职业技术学院（以下简称“我院”）从1999年逐年扩招，仅一个系的学生人数就从原来的三百人增长到现在的近两千人。而且学生，前两年在新校区读书，第三年需搬回老校区学习。学生人数的增多，相应的教学资料管理、教学工作量本来就不断扩大，加之异地办学，从学生的学籍管理到考务工作，还有排课任务等，使得系部教学秘书需要付出更多的时间和精力。由于学生增多，教师的数量也相应增加，跟教师和学生之间的沟通范围也在迅速扩大。因此，学校扩招，异地办学模式出现，使得系部教学秘书工作任务更加艰巨。

（2）教学评估的实施，致使教学资料要求齐全，教学秘书工作要求更加规范。2004年教育部在《2003～2007年教育振兴行动计划》中明确提出，要“实行五年一个周期的全国高等学校教学质量评估制度”，这是我国高等教育大众化阶段保证教育质量的重大举措。为此，高等职业院校按照“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，遵照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的人才培养工作评估方针，陆续展开了迎评工作，这一举措加强了学校的内涵建设，促进了学校管理工作上水平、上台阶，同时使得系部教学秘书工作更加繁忙。如我院从2004年准备迎接评估，直到2006年顺利通过验收，时间跨度长，在此期间，完整、准确、系统地整理与规范教学工作资料相当重要，整个教学一条线上的各级工作人员的工作异常艰辛，而系部教学秘书对教学资料的汇总与整理工作要求更高、规范性也更强。

（3）申报与建设示范（骨干）院校的任务，使教学秘书工作更加复杂。2006年教育部和财政部正式启动了“国家示范性高等职业院校建设计划”，国家将在“十一五”期间安排20亿元重点支持100所高水平示范院校建设，随后又启动了高职骨干院校建设计划。国家示范性高职院校与骨干院校建设工作，是为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》的精神而实施的巨大工程，这一举措使得我国几百所高职院校受益，极大地改善了办学条件，促进了专业教学改革与教学质量的提升。我院于2007年开始申报示范国家示范性建设院校，2008年成为第三批30所立项建设院校之一，而机电工程系的机电一体化技术专业成为学院四个国家重点建设专业之一。三年的示范性建设，专业调研与教学改革不断线，实施精品课程建设、实验实训条件建设、师资队伍建设等一系列工程，打破了传统的教学模式，学生不再单纯地坐在教室上课，而把专业课课堂移到了实训现场，搬进了企业车间，专业教师进行现场授课，实现“做中学”。同时，也带来了教学管理的难度，加之对学生成绩评价考核的模式发生的转变，使系部教学秘书工作更加复杂。

（4）学生个性化特点明显，给教学秘书工作增加了难度。学生人数增多，独生子女人数也越来越多，学生个性化差异明显，管理难度较大。具体体现在诸如开学报到注册、第六学期的顶岗实习等具体事务，有时候教师很着急，学生却不急，实习报告不按时提交，导致成绩提交不了，拖延学分核查等学籍管理工作。还有得系选修课的开设也增加了难度，根据学生性格的不同，结合就业的需要，所开设的选修课范围更广，场地更加多样化，还要避免教师上课时间上的冲突、协调场地的不足等各方面问题。

二、當前高职院校系部教学秘书队伍建设面临的问题

1.认识有所偏差，重视不足

传统的教学模式下，高校学生人数不多，办学规模不大，没有出现两地办学、跨校区教学、迎接评估、申报示范等工作，教学秘书以资料收集与整理为主，工作比较细碎繁杂。长期以来，人们因此而对教学秘书岗位认识产生了偏差，认为这个岗位的工作谁都可以做，随之带来了在用人制度上的具体偏差。如对辅导员岗明确了学历要达到本科以上，而对教学秘书岗则规定学历就可以低一些。其实，“教学无小事”，教学秘书是系部教学主管领导的参谋，新时期教学管理工作要走向现代化、科学化、高效化，教学秘书的作用将越来越明显，越来越重要。特别是要会电脑、懂专业、具有一定的文字表达功底，更是教学秘书是否称职的重要因素。在日常教学运行过程中，教学秘书要能够对专业人才培养方案有所了解，要能及时发现不足，准确纠偏。因此，没有能干、精明的系部教学秘书，就无法快速、高效、高质量地完成各项教学工作。

2.发展受限，队伍不稳

职业培训是提升教学秘书工作技能、保证学校日常教学工作正常进行的有效手段。高校新上任的辅导员都要经过专门的培训，但对教学秘书却缺乏相应的培训机制。教学资料如何规范收集整理，工作怎样开展，都靠教学秘书在自己的工作中逐渐摸索。随着学校人事制度的改革，教学秘书岗在管理岗中级别最低，无论是现实待遇还是发展空间都处于弱势地位，其待遇不仅与专任教师和实职行政干部相差悬殊，也明显低于学生辅导员甚至图书管理人员。辅导员工作干三年就享受副科级待遇，图书管理人员可以按图书管理系列的职称享受待遇，而教学秘书岗不允许去取得教师资格证，不能参与教师系列职称的评聘，而且对于取得评职称所需要的资源也受到限制，即使获得职称仍然要按管理岗最低级别待遇，以至于人们会认为教学秘书岗没有发展前景，无法安心工作，最终导致教学秘书队伍不稳定，人员流动过快、走马灯似地更换，有时还会造成教学资料丢失、工作衔接中断等弊端。

3.工作琐碎，创新不够

教学秘书工作处于教学管理最基层，任务量大。在高校规模扩大的趋势下，教学管理工作重心逐渐下移，基于系部或学院二级管理的制度，教学秘书除了承担院系的教务工作，学校教务处布置的工作，还要跟师生之间随时保持沟通。由于任务多，往往造成对很多问题的处理持应付式态度，很少有时间去思考和研究教务管理的重点问题及其解决措施，更没有精力去总结规律、改进方法，提高效率，造成教学秘书的创新能力和工作驾驭能力较弱。

三、对加强教学秘书队伍建设的措施

1.转变观念，重视队伍建设

最重要的是，要转变对新时期教学秘书工作认识上的陈旧观念，加强教学秘书队伍建设。各级领导，尤其是学校教学主管领导，要为教学秘书队伍的稳定与发展制定规章制度，包括用人条件、个人发展提升、薪酬待遇，等等。基层人员也要改变传统的观念，改变“教学秘书工作是谁都能做的简单劳动”、是系部的“打杂人员”等错误观念。要提供对教学秘书岗位的培训机会，提升他们的工作能力，提高工作效率。

2.建立奖励机制，适当提高待遇

系部教学秘书需要具有高度的责任心。面对极其繁琐的工作，只有细心、耐心并乐于奉献的人，才能沉得住气完成工作任务。教育主管者应考虑建立适当的奖励与激励制度，可根据岗位表现结合相关的专业知识水平，建立专门的职称评定路线，让从事教学秘书工作的人员能够看到前景、能够充分调动工作的能动性，激发起工作热情。提供提升待遇的机会，从根本上分析则是体现了以人为本的管理理念。

当然，作为新时期系部教学秘书，应该不断加强学习，提高自身素质、工作能力和创新能力，注重修养，在平凡的工作崗位上积极开拓进取。

总之，新时期系部教学秘书在高校扩大招生规模、迎接教学评估、专业示范建设中发挥着不可替代的作用，是稳定教学秩序、提高教学质量必不可少的力量。改变教学秘书岗位权、责、利不对等的现状迫在眉睫。教育管理部门、学校各级领导应提高认识，加强教学秘书队伍建设，促进高等职业教育的快速健康发展。

参考文献：

[1]闻庆茹.浅谈高校院系教学秘书工作[J].吉林华桥外国语学院学报,2006,(04).

[2]赵晓华.浅谈职业培训与高校教学秘书队伍建设[J].企业技术开发,2011,(01).

[3]刘积灵,张大师.谈高校教学秘书在高校教学管理中的作用[J].吉林化工学院学报,2006,(10).

[4]寸哲.教学秘书工作:教学质量保证体系的重要环节[J].嘉兴学院学报,2002,(9).

[5]刘翠玉,陈克东.高校教学秘书刍议[J].高教论坛,2005,(4).

[6]陈起监.强化教学秘书队伍建设,提高高校迎评促建质量[J].广西师范学院学报,2007,(10).

[7]郭威.试论教学秘书在高校教学管理中的作用[J].吉林工程技术师范学院学报,2008,(12).

[8]姜莲珍,董爱云.对高校建立一支稳定的教学秘书队伍的认识[J].沈阳工程学院学报,2005,(7).

[9]尹祝凤.角色定位困境与教学秘书队伍建设[J].当代教育论坛,2011,(10).

秘书部管理月度工作计划 篇4

秘书处自部门成立以来一直严格依照学会的工作宗旨及发展方向，配合学生会开展的各类工作，协助主席团以及各个部门的工作的开展。在新一届的学生会集体中我们将更加严格的要求自己，为学生会工作更好和开展继续奋斗。

秘书处的常规工作主要包括以下几个方面：

1、负责每晚的值班假条，每日伊始为所有需要值班的学生会成员开假条并送往其班级，了解各部活动的安排情况形成周工作值班计划表并及时上报秘书长。

2、在各部门活动完成之后，编写相应的竞赛成绩表，并依据表格做出相应的每月五好班级比赛加分表。

3、收取各部门的值班所需纸质表格和活动策划，并根据所需数量于复印店复印，负责制作、打印学生会相关文件。4、部门每周将开一次例会，各对一周的工作进行总结汇报，会议中成员应仔细记录，会后细心整理，做到及时发现问题，并且积极解决。对目前活动进行协作调整，做好下周工作计划形成备案。

5、在每月月末，按照本月实际举办的活动，编制该月的月工作简报交予秘书长，形成及时有反馈。

6、制作打印学生会成员名单联系方式。

7、每学期末制作相关的学生工作大事记，形成整个学期的总结。

8、发放辅导员签到表，每周日晚自习在学管办、寝室管理员发辅导员晚自习和寝室签到表，以供老师签到。

9、五好班级材料汇总，在每月20号之前及时整理上交相关的纸质表格以及电子表格，并统计出五好班级数据交予秘书长，经秘书长检查核对后发往李彩丽老师。

10、学生违纪情况处理登记，于每周五下午协助协管部登记日常学生违纪情况处理

11、开展会议或活动的签到工作，活动开始时，全体成员于秘书处签到，活动结束后，全体成员于秘书处签退。

团总支秘书长 工作总结 篇5

大一一年，12级学长学姐干练成熟的工作给我留下深刻的印象。让我深知：团总支不是一个只靠热情的地方，在这里靠的是工作能力、心理素质、自信心、忍耐力。

仔细考虑过后我决定从四个方面来写此次个人总结。

一、工作经历

可以说，我热爱我在大二一年的工作，团总支工作让我的大二的时光变得充实而有意义，让我了解到忙碌给我带来多大的提高，与此同时我也相信脚踏实地的力量。

大二上学期我被选为团总支秘书长，来到一个新的岗位我知道并没有充足的时间熟悉自己的工作，只能告诉自己“一切重新开始，只能成功不能失败。”在本学期中为了协调各部门工作达成任职时力求团结各部门的要求，在机电文学社的配合下成功举办“我的大学梦”征文活动。为了活跃团总支气氛，调动同学的活跃性、积极性。达到团结同学，提高同学自身能力的目的，届时举办了“激情飞扬 辩出自我”初赛、决赛两次精彩的辩论赛，同时也为系里提供了优秀的辩论赛手。在工作逐步稳定的同时为了增强团总支在外系的感召力以及知名度，借助文学社社团展的平台联合英语系话剧社成功举行了“魅力社团 青春自我”为主题的两系联谊茶话会，取得了意想不到的结果。临近工作之末，为了保持同学的活跃性召集同学，齐放孔明灯为机电为同学的明天送上美好的祝福！不幸的是，由于我工作的失误发生小规模失火事件。但同学们处惊不变有秩序有条理的灭掉火灾。

在这一年的工作中，我认为团总支在以下方面需要改进：

（一）要把确定性活动的策划讨论贯穿日常工作，防止团总支资源搁置。

（二）活动通知要到位，上至领导下至同学，确保应该知道的知道。切忌简单通知，草草了事。

（三）要认真了解、发现所用人的长处，合理分配工作。精用人，用精人。

（四）在现有工作基础上，加强各部门的协调能力，根据活动情况及时做好前期准备和配合工作。

二、自我评价

我一直记得我进团总支面试时候提过的“信念”两个字，我不认为自己是学生中的精英，但是我有每一步的目标，有责任心，在每次颓靡的边缘都有自己的信念，努力去做好自己想做的每一件事。与此同时，大概是性格使然。我并没有过多的去指导同学的各种活动，而是听之任之让他们去体会每一步之后面临的是何种的艰难抉择。我相信每一种结果都是最好的选择。只有在行不通的时候提供给同学必要的帮助。

三、心里历程

我曾自卑我没有考上和高中同学一样有名气的大学，甚至不想提及自己依旧留在沧州。后来发现这个20岁之前最大的一场变化让我的整个人生不同起来，我知道我想要的是一个能够起舞的平台，他是一帆风顺无法获得的。我变得更加安静，更加思考，更加随和，更加感恩，更加勇敢面对坎坷。真正的懂得了失败和成功只是两种简简单单的结果而已，失败也许并不是一件坏事，成功也不一定好。即便命运依旧坎坷我的道路，我始终坚信上天是公平的。时常想到妈妈的教导“人在做，天在看。”我不再有华丽的承诺，我只会时刻提醒自己在做什么，该做什么！两年来倾心于团总支工作是我此时最大的收获，无怨无悔更是我此刻最大的欣慰。尽管还有不足之处，就留下来让下一届借鉴改进吧。

四、展望未来

商务管理系团总支学生会生活部 篇6

随着新学期的到来，北京经济技术职业学院商务管理系生活部（安保部）也面临着新的挑战，我部要继续发扬生活部（安保部）的优良传统，在继续做好本职工作的同时，积极配合好其他部门的工作。在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部（安保部）由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的的姿态迎接挑战，以积极地态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对本人本学期的工作计划做如下安排：

一.自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在系领

导和团总支的领导下，要根据自身的特点，优化自身的机构，团结

共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到一个有组织有纪律的生活部（安保部）。

2.努力完成生活部（安保部）的各项工作，认真学习各项

规章制度，一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作·学习·生活三者关系。工作态度积极端

正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率·质

量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，自己难以解决的事情应及时向上级

汇报，以免耽误工作。

二．工作制度

1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规

章制度。

2．本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务服务同

学”的宗旨，为商务管理系尽自己最大的努力。

3.养成吃苦耐劳·认真负责的工作作风。

4.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

5.严格要求自己，不论在学习·工作还是生活方面，时刻

注意在同学们心目中的形象，不得不做出有损商管系学生会的事

情，应争取在各个方面起到模范带头作用。

三．常规工作

1.宿舍管理

每周配合检查宿舍工作。

2.在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以公告

栏的形式来宣传预防疾病的知识。

以上是本学期工作计划。本人会以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极能配合组织的工作。确保我系的各项工作顺利开展。

管理系团总支秘书部工作计划 篇7

一：常规工作的展开

不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，新一月即将开始，但现在最重要的是做好常规工作。上月及以前的活动虽然取得了好的成绩，但我们的工作还存在着很多不足之处，我部门将吸取并改进以前的不足，把活动部的工作做的更好。首先是工作例会的召开：

（1）针对活动部内部的例会召开，我们决定在6月8日召开六月的第一次工作例会。

（2）针对五月的活动主题，在开例会时，提倡并鼓励各干事自主积极提出意见和建议。

（3）六月主要的活动是志愿者活动，将按学院的要求组织青年志愿者活动的开展。对于志愿者活动，我们将组织社区服务活动，以帮助广大志愿者树立服务社会的观念

在召开例会时，我们作为一个大学生，尤其是一名学生干部，必须要严格要求自己。只有在工作中积极的发表自己的意见才能充分的展示自己。也只有这样才能达到开会的目的，才能搞好我们活动。二：志愿者活动的展开

我们电气系大一的志愿者经过接近两个学期的锻炼，都成为了很有爱心和经验的志愿者，他们坚守自己的岗位，做出了模范表现和带头作用。六月我们更要坚持志愿者精神，弘扬志愿者精神，更好的服务社会。

（1）在志愿者活动的策划上，活动部决定多由志愿者队伍本身去积

极探索尝试，在活动形式上尽量的创新。

（2）本月志愿者活动将围绕主题“同享绿水蓝天，共建绿色家园”

来策划和开展活动。

（3）在志愿者活动开展前我们将召开志愿者动员大会，以此来提高

志愿者们参加活动的积极性。

（4）针对我们目前志愿者队伍，我们将在这个月尽量的把所有志愿

者证办好。

三：积极配合团总支其他各兄弟部门

新的一月即将开始，五月的志愿者活动和电气系风采大赛的成功展开，是全体团总支共同努力的结果，没有其他兄弟的帮助，我们是不可能把这两次活动搞得那么成功。所以，在六月以及以后的时间里我们要团结团总支的各部门，积极争取把团总支建设的更美好，并为以后的工作打下坚实的感情基础。

四：加强活动部内部各成员的凝聚力

经过接近两学期的交流，活动部各干事之间相互都有了很深的了解，但是我们是一个小集体，必须要充分的团结。

相信在六月我们能做出很好的成绩，我们要尽情的展现自己的才华，让学长们放心的把团总支交给我们，不留遗憾。尽心尽力的完成每一项工作是我们的承诺。

以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要秉持灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排。

新的一月，新的开始，新的期待，新的篇章．我们制定了新的工作目标与计划，我们将一同努力，再创精彩与辉煌！

电气系活动部

中学团总支部工作述职报告 篇8

本学，本人继续在杨歧中学担任学校团总支部书记兼学校政工处主任，在上级党政、学校行政班子的正确领导下，在全体师生的大力支持下，按照有关文件精神，结合学校实际情况，精心组织，开展了一系列团队工作及活动，取得了一定的成绩，现从如下几个方面进行简要汇报：

一、主要工作成绩：

（1）吸收学校优秀青年入团，发展了一批新团员，培养了一批思想先进、工作得力且有奉献精神的优秀团队干部，组建了强有力的先进基层团队组织，充分发挥了团组织的战斗堡垒作用。

（2）努力贯彻实施《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，做到加强宣传力度和执行力度，开展养成教育，使学生形成良好的行为习惯。

（3）着手研究并制定持行了《杨岐中学学生管理制度》和《杨岐中学安全制度》，加强对学生的规范化管理，与学生家长签订了安全责任状，定期开展安全教育与安全检查活动，确保全校师生的生命财产安全，全期无大小安全责任事故。

（4）确保了一操一课（课间操、班会课）与课间操训话以及升国旗仪式的正常开展与落实，做到大事要事大会上讲，其余事情班会上讲，有力的对学生进行正确的思想教育。

（5）定期开展了班级五项评比与黑板报评比等活动，开展了创平安文明校园活动，奖优罚劣，使各班形成你争我赶的竞争局面，确保学校积极向上的精神风貌和学习氛围。

（6）完善并有力执行了《杨岐中学班主任考核制度》，定期召开了班主任会议，促进了班主任的工作责任心与敬业精神，提高了他们的业务水准。

（7）与全校老师签订了计划生育责任状，全期进行了两次环孕检活动，建立健全了计划生育档案材料，确保了无违反计划生育政策的人和事。

（8）成立了学生会，加强了学生会工作的组织与领导，做到了学生自我民主管理，着手让学生管理自己，使学校纪律与卫生工作开创了一个崭新的局面。

（9）与学校党支部、政工处配合，分三次发动全校师生为抗冻救灾与地震灾区踊跃捐款，支援灾区重建工作，全校累计捐资金额元整，为灾区人民做出了应有贡献。

（10）三月份，组织全校师生到杨岐老街义务清扫街道，将路面垃圾，沿街两旁排水沟污泥全部清除干净，受到社会好评。组织部分班级到杨岐社会福利院送温暖献爱心，给五十余名孤寡老人清洗被褥，抹洗家具，并将福利院内外卫生打扫干净，将门前成堆垃圾清理搬运完毕。

（11）开展了综治与创平安校园活动，建立健全了必要的档案材料，做的了资料齐全，有档可查。

二、存在问题

（1）由于受社会不良风气的影响，少数学生的组织纪律观念不强，违反课堂纪律以及打架斗殴的事件时有发生。

（2）个别学生思想意识不强，破坏公共财物的现象较为严重，少数学生有旷课、上网吧游戏室等陋习。

（3）极个别班主任经验不够，缺乏责任心，在转化差生方面力度不够，缺少耐心细致的思想工作，有的学生厌学情绪比较严重。

三、下期工作努力方向

（1）加强班主任工作管理，尽量提高班主任工作待遇和政治地位，让班主任充分发挥自己的主观能动性，着力培养班主任的业务素质和责任心。

（2）加大校纪校风的整顿力度，完善学生管理制度，充分发挥学生自我民主管理，加强对学生会、团队工作的引导，切实推行“学生管学生”的新的管理模式。

（3）注重学生养成教育，多利用集会、班会等时间对学生进行《中学生行为规范》与《中学生守则》的学习，使学生形成良好的品行。

（4）加强卫生、安全保卫与寄宿生管理，成立护校队和卫生监察队，狠抓校园环卫与安保工作。

管理系团总支秘书部工作计划 篇9

十

一

月

份

工

作

计

划

— 1 —社联部2010.11.02

十一月份工作计划

新的一个月开始了，上个月社联部在各级领导和团总支的领导下取得了长足的进步，各项工作方面的能力都有了很大提高。无论是人员管理还是活动的举办、考核，都更加的完善和具体。各部门经过一个月的磨练已经越发成熟，在实践中总结了很多经验和教训，这个月我们本着服务于同学，服务于机电工程系的宗旨，将继续努力工作，为机电工程系的课余文化生活贡献力量。根据各部门的计划拟定社团工作如下：

一、工作方向

1、调整社联机构，规范社团管理。为了加快社联发展和优秀高校社联接轨，督促各社团的新老交替工作，形成稳定，高效的社联。为了使各社团共同参与管理学生社团工作，探讨各社团的工作。

2、打造精品社团，繁荣校园文化。社联部将在以往成功的基础上进一步评估表彰机制和措施。

3、加强经验技术交流，探讨社联发展。培养社团负责人得的业务水平、团队精神和创新思维。

二、活动安排

1、与兄弟院系经验交流。

2、组织社团联谊活动。加强社团间的交流与合作。组织各社

团活动。

三、常规工作

1、近期要求这里社团内部资料

2、培训与考核，提高学生干部素质。

3、策划组织各社团特色活动。

4、负责组织策划各社团工作并指导社团发展方向。

5、于本月初举行辩论比赛

我相信只要用心付出，恪尽职守，坚持我们的原则，做好我们的工作。以服务同学为核心。经过努力，社联必将铸就的辉煌，谱写新的篇章，相信社联的明天会更很好！

管理系团总支秘书部工作计划 篇10

新学期，学生会将在学院党委、团委的领导和指导下，继续坚持“服务同学、奉献同学”的工作宗旨，坚持“勤奋、严谨、求实、创新”的校训，结合学院自身特色，全力打造富有学院品牌的学生活动；以服务社区活动为依托，倾力展现全院同学的风采；完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。

活动安排：

三月份：为祖国发展做贡献，青年学生应当先。

活动目的：通过共同回顾我国的发展史增强同学们的爱国心和民族自豪感。

活动对象：学院的各个班级。

活动时间和地点：三月中旬，各个班级的流动教室。

活动内容及流程：活动在开展之前，会提交一份具体的策划书。活动嘉宾：班主任老师及学生会主席团成员。

四月份：清明节扫墓。

活动目的：缅怀先烈，增进同学们的爱国主义情怀。

活动对象：面向学院的全体同学。

活动时间和地点：四月五日，北山公园烈士陵园

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学院学办主任和老师。

五月份：“五四情，中华魂”。

活动目的：纪念五四运动，加强青年一代的思想教育，弘扬爱国主义精神，增强青年朋友们的先进性意识，并丰富同学们的业余文化生活。活动对象：面向学院大一学生。

活动时间和地点：五月四日，大学生活动中心二楼。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学办老师和学生会主席团成员。

六月份：开展团干部经验交流会

活动目的：本次活动旨在通过相互交流经验，使同学们获得学习和工作上的帮助。

活动对象：院优秀团员、团干部。

活动时间和地点：六月中旬，大学生活动中心二楼。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学办主任和老师。

九月份：共同进步，展现风采

活动目的：丰富班级团员的课余生活,鼓励团员树立远大理想,用知识武装自己，积极进取,奋发向上。

活动对象：面向学院大一及大二学生。

活动时间和地点：九月二十一日，新校区体育场。

活动前由团支部成员及班委会成员进行活动前期的准备工作。活动嘉宾：学生会主席团成员。

十月份：“为十七大献礼”

活动目的：要牢记党的号召，努力学习，誓做理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。

活动对象：面向学院大一学生。

活动时间和地点：十月上旬，大学生活动中心一楼。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学办主任及班主任老师。

十一月份：爱校荣校 文明礼仪

活动目的:为了培养学生能够树立明确的集体主义观念，提高学校这个大集体的凝聚力，让每一位学生都能够在感受集体温暖中健康成长。

活动对象：面向学院大一学生。

活动时间和地点：十一月九日，各班级的流动教室。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：班级班主任老师。

十二月份纪念12、9运动主题团日活动。

活动对象：面向学院大一及大二学生。

活动时间和地点：十二月九日，各班级的流动教室。

活动前由团支部成员及班委会成员进行活动前期的准备工作。活动评为：学生会主席团成员。

秘书部工作计划 篇11

一 认真完成本职工作

1.制定学生会的工作计划，将各部门的工作计划装订成册。

2.作出学生会的活动计划，将各部门在这学期所要开展的活动作一个统计，以便能更好开展。

3.考勤方面，延续和改进考勤制度，安排学生会成员查考勤，我们秘书部并做好周、月统计工作，也希望学生会成员能够更加严格考勤，秉着公平、公正、公开的原则打分。

4.同时，在每周的例会上，负责学生会会议记录，落实会议记录标准。

5.帮助各部门完成所需要的表格。

二、积极参加学生会活动

三、强化部门功效，做好工作需求。

做好以下几点：

①、树立资料管理意识

保管好各项资料不仅方便学生会成员的查阅和了解，更有利于学生会的统一管理。所以修改并完善本届学生会所有工作文件仍将是本届秘书部工作的根本。学生会的资料包括各项规章制度、会议记录、通讯录、各部的工作总结和计划等。学生会所有工作文件及考勤文件等由秘书部人员保存，所有电子版文件由秘书部人员定时进行统一整理。②、进一步提高秘书部的工作效率

在接下来的一个学年里，秘书处将较为散乱的文件加以归档整理，便于以后的调阅，提高今后的工作效率。此外，随着工作的全面展开，各种陈旧的规章制度亟需改进。为此我们秘书处将时时处处关注学生会各项工作的开展，保持与时俱进，不断丰富和发展各项规章制度，为今后学生会工作的开展做出自己应有的贡献。

③、与各部门紧密联系

作为一个非职能部门，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。这样才能使整个学生会的工作及秘书部的工作得到更好的完善。

④、不断吸取经验教训，善于总结、反思

秘书部应及时发现工作中的不足之处，并加以总结经验教训，争取在以后的工作中能够扬长避短，做到更好！

四、具体工作安排

九月、协助主席做好人员更替、干部重整工作；做好招新工作；

更新学生会内部人员信息、新档案存档工作；排好所有部门的值班表。统计所有人员无课时间表，制作新的学生会联系薄等工作；总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划；制作会议签到本，会议纪录本等。

九月末、总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，继续用半个月的时间来完成人才培养计划；做好所有本部门的常规工作；开展本部门第一次主办活动；协调其他部门做好工作。并协助各个部门做好迎新晚会的工作。

十一月末到十二月初，组织好大合唱的同学，多加练习争取在‘129’大合唱上取得好成绩。

管理系团总支秘书部工作计划 篇12

12月6日（周一）上午10点以前将材料电子稿发送至邮箱183657381@qq.com

一、学生思想政治教育工作

1、主题教育，或主题教育与实践相结合的工作、活动，提升大学生的思政治素质

2、“青年马克思主义者培养工程”相关工作

3、大学生文明修身相关活动、工作

4、树立和宣传优秀学生典型、优秀青年示范群体等相关工作

二、团组织建设，团干部培养，基层团支部工作等

1、团的基层建设和组织建设（团支部建设，团课开展等）

2、团总支对学生会、青年志愿者协会、社团联合会的指导工作

3、学生干部培养工作

4、共青团阵地建设，“红网工程”网络建设等

三、拓展团员学生综合素质，服务学生成长成才相关工作

1、开展各类实践活动，或结合专业教学、学习的实践活动

2、暑期“三下乡”社会实践活动，以及肄业班学生暑期实践调研工作的开展

3、学生素质拓展相关工作、活动

4、大学生创新，创业就业见习指导、服务相关工作、活动

四、校园文化建设相关工作、活动

1、开展了哪些校园文化活动、工作，是否提升了校园文化活动的品位

2、学生社团相关工作、活动

3、书香气息校园相关活动（学习节、读书活动等）

五、获得的省、市级的集体奖项和个人奖项

六、系部特色工作、活动