农业先进集体材料范文

农业先进集体材料范文（精选9篇）

农业先进集体材料范文 篇1

第三次全国农业普查先进集体材料

全国农业普查是一项重大的国情、国力调查，调查数据是国家制定农业和农村政策的重要依据。为切实搞好农业普查工作，**镇按照省、州、县的工作安排部署，在县农业普查办公室的带领和指导下，通过全镇上下共同努力，特别是普查工作者的艰苦工作，圆满完成了第三次全国农业普查各阶段工作任务。主要作法如下：

一、明确指导思想，提高对农业普查工作的认识

全国农业普查作用重大，意义深远。**镇深刻认识农业普查工作的重要意义，予以高度重视。在思想上和实际行动上，坚决以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十九大精神，把农业普查作为事关国计民生的一项重大工作任务来抓好抓实。

二、加强组织领导，明确岗位责任

为加强对第三次农业普查工作的领导，**镇根据上级有关会议和文件精神，成立了以镇长为组长、分管统计业务工作的副镇长为副组长，各相关单位和村干部为成员的领导小组，并成立农业普查办公室。选调XX名业务精、素质高、责任心强的干部为各村指导员；从各村抽选XX名熟悉村环境、文化水平高、责任心强的人员为普查员。同时制定了定期汇报制度、质量控制制度、目标责任负责制等相应的工作制度，全镇从上到下，从领导干部到工作员，都各自明确了工作职责，为普查工作提供了强有力的组织保障。

三、广泛开展宣传，积极争取社会支持和参与

为把这次农业普查工作做实做细，镇农业普查办公室制定了相关的宣传方案，采取多形式的宣传方式，强化宣传工作的力度。从农业普查正式启动后，全镇共召开各种宣传动员会3次；出动宣传车8次，挂临街横幅6条，发放《致被调查户的一封信》、张贴宣传画等形式广泛进行宣传，使农业普查宣传工作真正做到家喻户晓，人人皆知，有效地促进了普查员与群众的沟通互动，得到了社会各界的理解和大力支持。

四、强化业务基础，精心组织培训

为了保证培训质量，提高培训效果，要求授课人员按照《全国第三次农业普查方案》和《**省第三次农业普查培训材料》内容要求，对调查表的指标、调查对象的界定、普查小区图的绘制、摸底表的填写，农业用地界定及注意事项进行了重点培训和细致讲解，同时请县农普办业务指导人员现场答疑。

五、严把数据质量关，加强对编码质量复核 普查基本结束后，经初步的质量抽查，发现个别指标存在不合理现象，镇农普办马上召开全镇农普会，及时采取应对解决措施予以整改。另外对于编码工作作了严格的要求，编码人员全部到镇政府统一编码，统一要求，统一标准。为能更进一步保障数据的逻辑性、准确性、一致性，要求各村互审、互纠，镇农普办的工作人员对全镇20村的所有普查表进行一一审核，做到一审核，二复核，三确定。由于严把数据质量关，使得最后的PDA录入工作得以顺利完成。

六、加强督促指导，确保各阶段的工作质量

在各阶段工作开展过程中，镇农业普查办成员分别到各村进行督促指导。镇农业普查办领导小组组长、镇人民政府镇长亲自过问，亲自督查。镇农普办并对各村普查登记情况、编码情况、数据情况进行质量抽查，严格事前、事中、事后质量的控制，确保每一项普查数据都能全面客观反映镇的实际情况。

农业先进集体材料范文 篇2

近年来，小学积极贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，认真落实市区德育工作的具体要求，以“人人探行，放眼未来”办学理念为引领，以德育实践、体验成长为途径，关注师生个体，关注人文精神的建构，抓好德育师资建设和学生的养成教育，创新德育工作思路，在转变观念、完善机制、创新方法、形成特色等方面做出了较为显著的成绩。

一、树立德育理念，形成共识。

2010年，学校全新校舍投入使用，学校理念文化系统得到进一步的梳理与深化。学校德育工作在“人人探行，放眼未来”的办学理念和“动手动脑，快乐成长”的校园主题文化引领下，深入思考，广泛研讨，提出了“塑造学生人格，培养学生创新精神、锤炼学生实践能力”的德育工作理念，也确立“爱无亲疏，育无高下，德无内外”的工作原则，依次全面推进学校德育工作，突显学校的德育工作特色。

二、完善组织机构，加强制度建设。学校成立的德育工作领导小组，由校长和书记亲自挂帅，分管校长负责，部门各司其职。为规范学校德育管理，学校全面贯彻落实区教委颁发的〈重庆市九龙坡区中小学德育常规管理“六认真”〉。组织学校德育处、班主任、教师对照六认真的要求开展德育管理工作的自评与反思，进一步明确学校德育工作的主要方向。

学校制定与完善了《班主任工作月考核制度》《文明班队考评制度》《“洁、净、美教室”评比制度》〈铁马小学教师礼仪规范〉〈班级文明就餐规范〉等一系列德育管理制度，修订完善了学校《德育工作管理手册》，要求德育工作者注重言传身教，为人师表。学校通过各项制度措施建立健全，明确人员职责，保证了德育工作的顺利展开。

三、打造德育队伍，形成教育合力。

学校深化了德育队伍的基础概念，将学科教师、家长、社区、小干部纳入德育队伍建设之中。

通过严格落实德育教研、每月的班主任培训提高班主任队伍的工作能力。建立家校委员会，定期开展活动，开展家长培训提高家长的育德意识；走出校园，与社区、高校联系，使其成为德育队伍的隐性力量。除此以外，我们把德育小干部的培养纳入了德育队伍建设的体系，专门针对学生干部的状况开设小干部专题培训课程，通过授课、操作实践及评比总结提高学校小干部的整体素质及协助管理能力。

学校运用评价机制对德育各个工作层面的人员进行激励。如德育骨干的首次评选面向全体教师，评选出的德育骨干一名为班主任，一名为学科教师；“优秀辅导员” “优秀班主任”评选表彰在班级建设中勤勉且效果明显的老师；“科技创新大赛”专题总结会议，表彰在科技教育活动中贡献突出的科学、美术及参赛辅导老师„„各类评价均突出一个理念：人人都是学校德育工作的建设者，学校德育建设人人有责。

四、丰富校园文化，营造育人氛围。

学校依托新校舍的投入使用为契机，挖掘校园文化的内涵，丰富外显文化，为学生创造了良好的学习、成长环境。学校设立了科技教育展示墙，安全教育主题廊道、文明礼仪展示栏等，让学生在潜移默化中受到熏陶。学校被选为迎检市创模检查窗口单位，获得了好评。

农业先进集体材料范文 篇3

——德育工作先进集体事迹材料

涧西区芳华路小学 2011年5月

德育为首、教学为主、育人为本

——涧西区芳华路小学德育工作先进集体事迹材料

学校是育人的圣地，育人是其宗旨。为此，我们芳华路小学在实施教育的过程中，始终把学生的养成教育落实到实处。我们本着“德育为首、教学为主、育人为本”的出发点，从点滴做起，做到知行统一，自律与他律结合，教育与管理结合，提高学生分辨是非、区分善恶的能力，培养学生良好的道德素质和道德水平，指导学生学会学习，学会生活，学会做人，形成“人人都是德育工作者”的育人氛围。

一、过硬的政治思想素质

芳华路小学在校长黄艳的带领下坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“八荣八耻”重要思想为指导，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、党的十七大精神，全面落实《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《中小学德育工作规程》；领导班子协同全体教师按照新时期党的教育方针，始终把德育工作摆在素质教育的首要位置。针对小学生身心成长的特点，积极探索思想品德教育的规律；能坚持以人为本，重视实践，教育和引导小学生树立社会主义核心价值观，不断增强爱国情感和民族自尊心、自信心、自豪感，养成了良好的道德品质和文明行为。

二、端正的教育思想和高尚的师德氛围

芳华路小学全体教职员工“育人为本，德育为先”的意识比较强，能认真学习、贯彻、实施有关法律法规和《中小学教师职业道德规范》《教师“十不准”》、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的“八荣八耻”精神，热爱学生，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，师生关系平等、和谐，出现了家长全面支持校园建设的大好局面。

三、丰富的德育内容

我们芳华路小学以爱国主义教育为核心，以中华传统美德和革命传统教育为重点，从实际出发，贴近社会、贴近生活、贴近学生，开展富有学校特色和时代特点的教育活动。高度重视发挥学校和课堂在德育工作中的主阵地和主渠道作用，重视和加强校园各种文化建设，充分利用各级各类德育资源，开展形式多样、内容丰富的教育活动，并形成系列化、制度化。

1、每学期初开展争创优秀班级、文明班级，从思想上提高了全体少先队的认识和积极性。在校园中形成了讲文明懂礼貌，做到文明出口、文明举手良好的舆论、行为氛围；

2、主题板报和橱窗评比：每月一主题，同时在每月的板报内容中渗透德育内容； 3、3月中旬根据涧西区教育局统一安排部署开展了“学雷锋宣传月”活动。成立组织形成实施方案，充分调动了少先队员们的积极主动性。开展了《我身边的活雷锋》征文活动，少先队员在活动中充实这自我，实现了自我的成长。为加强德育教育；

4、河南省第十一届运动会将于 2010年9月19日—28日在洛阳举办。为此，涧西区芳华路小学于9月19日下午开展了以“迎省运、讲文明、树新风”为主题的宣传活动，对周围的群众提出了争当文明使者，树立文明新风；遵守公共秩序，爱护公共设施；维护公共卫生，美化城镇环境等方面的倡议； 6、2010年12月4日，我们充分利用今年全国第十个法制宣传日这一契机，做好对全体教职工和学生的法制宣传活动。让学生通过办手抄报的形式紧紧围绕《未成年人保护法》宣传的中心思想，以共建社会主义和谐社会为主题，大力弘扬《未成年人保护法》精神，维护《未成年人保护法》的权威和尊严，进一步加强法制宣传教育，切实提高了我校师生的法律意识和法律素养；

7、在2010开展的“倡廉助廉”的一系列动中，我校也涌跃参与，在“我心中的榜样”演讲比赛中，我校四一中队的徐小恬同学代表区参加比寒，荣获市级二等奖，四一中队的主题队会《从小尚廉洁，长大成栋梁》获区二等奖； 8、2011年4月1日下午，特邀请到洛阳市邮电局涧西分局退休老党员姚铭老师为我校全体师生做了一次名为《中国精神——我们的旗帜和灯塔》的爱国主义教育报告会，姚老师以一个个真实、生动的小故事为我们诠释了什么是爱国主义、团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息…… 9、2011年4月15日上午，特邀请到团中央驻我区实习干部汪如春书记为我校师生做《争当礼仪先锋》为主题的讲座。

四、让环境说话，做到环境育人

我们芳华路小学加大校园文化建设的力度，进一步突出德育氛围，使环境教育起到潜移默化的作用，达到环境育人的目的。我们芳华路小学一直努力构建良好的校园文化环境，做到人文环境和育人一起抓，使学校管理整体化和系统化，形成符合儿童成长规律的育人环境。多年来，我校一直重视校园文化的特色，充分发挥校内一砖一瓦、一草一木的教育作用，让一砖一瓦、一草一木会说话，努力使学校做到“优美”“健康”“和谐”，把我们的学校建设成为“四园”：即民族团结、设施完善的“家园”；教风严谨、学风扎实的“学园”；身心健康、团结和谐的“乐园”；环境优美、精神文明的“花园”。为此，我们制作班训、校训、班牌、标语50余件……如今，我们的校园、我们的操场、我们的走廊……都是良好的育人场所。通过美化校园、走廊、教室，我们提高了师生的精神境界，师生文明礼貌、精神振奋、团结和谐；学生德、智、体、美全面发展。学校未发生过重大安全事故，更没有因安全事故受到通报的情况，社会反应良好。

农业先进集体材料范文 篇4

关于表彰2007全县林业工作先进集体、先进个人的决定

2007年，在县委、县政府和上级林业主管部门的领导下，全县林业系统干部职工以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，从增强服务意识、改进工作作风、提高服务质量、依法行政等方面入手，做了大量行之有效的工作，在造林绿化，森林资源保护等工作中，与时俱进，勇于创新，勤奋工作，不断开拓，为建设生态昌南和促进全县林业发展作出了积极贡献，取得了优异的成绩，涌现了一大批先进集体和先进个人，为总结经验，表彰先进，树立典型，进一步调动广大林业干部职工的积极性和创造性，决定授予黄马乡农业服务中心林业组林业工作全面先进单位、南新乡农业服务中心林业组等6个单位林业工作单项先进单位、陈国顺等28人林业工作先进个人荣誉称号。

希望受表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁、再接再励，更好地发挥模范带头作用，为进一步推进我县林业建设作出新的更大的贡献。

附：全县林业工作先进集体、先进个人名单

南昌县林业局

二00八年三月十八日

主题词：林业2007表彰先进决定抄报：市林业局，县委魏根金常委，县政府程雷佬副县长主送：各乡镇（经开区）农业服务中心林业组，局属各单位，局机关各部门南昌县林业局办公室2008年3月18日印发

2007全县林业工作先进集体、先进个人名单

一、全面先进单位（1个）

黄马乡农业服务中心林业组

二、单项先进单位（6个）

工程造林先进单位：南新乡农业服务中心林业组

果业工程建设先进单位：幽兰镇农业服务中心林业组 农田林网建设先进单位：塘南镇农业服务中心林业组 道路绿化先进单位：向塘镇农业服务中心林业组

村庄绿化先进单位：塔城乡农业服务中心林业组

森林防火先进单位：国营白虎岭林场

三、先进个人（28人）

1、局机关先进个人（7人）

陈国顺、彭维国、万小皇、杨元、程小林、曾建安、万保根

2、局属单位先进个人（4人）

聂木水、衷峰、刘军、胡德龙

3、乡镇林业组先进个人（17人）

胡水根（南新乡）、李明才（塔城乡）、汪桂华（向塘镇）、刘文亮（武阳镇）、黄小毛（幽兰镇）、万国华（塘南镇）、王金友（八一乡）、魏云飞（富山乡）、邓芽子（东新乡）、殷水林（小蓝经开区）、章德华（莲塘镇）、李国强（蒋巷镇）、涂秋生（冈上镇）、舒小毛（三江镇）、余平（广福镇）、陈木印（泾口乡）、高荣辉（黄马乡）

2007受到上级机关和有关单位表彰的通报

2007年，在县委、县政府和省、市林业部门的正确领导下，全县林业系统干部职工以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全年目标管理任务，团结一致，解放思想，开拓进取，无私奉献，扎实工作，为我县林业事业发展作出了应有的贡献，涌现出一批受到上级和有关单位表彰的先进单位和个人，现予以通报。

附：2007受到上级机关和有关单位表彰的名单

南昌县林业局

二00八年三月十八日

2007年南昌县林业系统受到上级机关

和有关单位表彰的名单

一、受表彰的单位

1、南昌县林业局被市林业局授予目标考核先进单位；

2、南昌县林业局荣获市、县平安单位；

3、南昌县林业局被县委、县政府授予社会治安综合治理目标管理先进单位；

4、南昌县林业局被县委、县政府授予全县抗冻救灾先进集体；

5、南昌县林业局被县法制宣传教育领导小组授予全县法制宣传教育工作先进单位；

6、南昌县林业局被县档案局授予全县档案工作先进单位。

二、受表彰的个人

1、胡盛林、刘林、徐崇春因综治工作成绩突出，受到县委、县政府嘉奖；

2、王树卫荣获省野保局先进个人和县信访工作先进个人称号；

3、熊进荣获纪检监察工作目标管理先进个人；

4、刘林荣获全省优秀维稳信息督查员称号；

5、李慧俊荣获县委、县政府表彰的先进个人称号；

6、徐崇春、胡林辉、余江涛荣获全县农业农村工作先进个人称号；

7、江作文、吴绍祥荣获县抗冻救灾先进个人称号；

8、李慧俊荣获全县档案工作先进个人称号；

9、徐高柳荣获市第二批农村突出贡献人才称号，荣获美国大自然生态协会和中国阿拉善SEE生态二等奖；

10、徐高柳、徐福良、张京明荣获全国绿色小康户称号；

11、黄模敏荣获全市农业和农村工作中经济作物大户称号；

先进集体汇报材料 篇5

2013年，在保卫消防部的坚强领导下，在能源集团亲切关怀和大力支持下，消防、矿山救护队以“预防为主，防消结合”及“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的消防、矿山救护工作方针指导工作。紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和档案资料建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化安全意识，科学意识、团队意识、拼搏意识，始终把保障集团公司安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的消防救护队伍。

从年初开始，消防救护中队共接警出警30次，出动车辆 53台次，出动人数 360人次：其中抢险救援6次，出动车辆6台次，出动人数38人次；现场监护11次，出动车辆18台次，出动人数80人次；灭火救援13次，出动车辆29台次，出动人数242人次，灭火成功率达100%，确保了能源集团园区的消防安全。圆满的完成了执勤备战工作。为更好的发挥职能部门的作用，我中队在能源集团和保卫消防部的统一安排部署下，加大消防安全的宣传力度，拓宽宣传层面，丰富宣传形式。结合能源集团实际情况，消防安全宣传教育工作有效利用“119消防安全宣传日”、“防火墙工程建设”和“安全月活动”等契机，分别开展了消防业务技能展示；联合自治区环保厅、宁东消防大队、能源集团甲醇厂、能源集团质量环保部等单位举行精甲醇罐区联合灭火演练；“119”消防安全主题宣传等活动。采取广大员工喜闻乐见的形式和便捷易懂的方式，在厂区拉横幅、贴标语、印发宣传资料、展示宣传板、安全教育和操作演示进行宣传教育。大力宣传法律法规、消防知识、逃生自救、用火用电安全、火灾演练纪实报道等的丰富内容，有力地提高了员工的消防安全意识和消防法制意识。全年不间断的为能源集团各单位员工进行消防安全“四个能力”、灭火器的使用维护与保养、空气呼吸器的使用维护与保养等培训，共计培训78个课时，累计2260人，切实把消防安全宣传工作推向各单位基层，从而提高了员工的安全生产意识，规范了员工安全操作。为能源集团构筑消防安全“四个能力”贡献了应有的力量。专职队为了更好的服务于能源集团，全年共计出动车辆1113台次，执行监护6次，送水1000余吨，冲洗用水9000多吨，洗净路面50多公里。在编制2013年费用预算时，充分考虑到了能源集团各个单位现有灭火器充填和空气呼吸器充填的问题，为能源集团进一步细化和规范灭火器和空气呼吸器充填，在2012年的基础上，今年加大充装力度，全年为能源集团各个单位充装空气呼吸器共计335具；充填灭火器共计1373具，两项累计为能源集团节省费用69327元。

矿山救护队全年对集团公司所属煤矿进行演练4次。通过演练，不仅锻炼队员的业务技能，也进一步促进了队员在处置各类矿井灾害事故中的统一指挥、协同作战的意识，从而达到“练为战”的目的。在完成消防、矿山救护日常学习训练工作的同时，中队在保卫消防部和集团公司的正确领导下进一步强化服务意识、履行救援职责，积极参加安全技术性工作：

1月31日 集团公司马莲台煤矿反风演习； 7月31日-8月1日 出动两个小队赴四股泉煤矿进行瓦斯排放（2#井1501风巷），瓦斯浓度为70%以上；

9月14日 出动两个小队赴四股泉煤矿进行瓦斯排放（S116101风巷），瓦斯浓度为50%以上；

9月15日 出动两个小队赴四股泉煤矿进行瓦斯排放（S214102风巷），瓦斯浓度为50%以上；

按照《矿山救护规程》规定，在进行安全技术工作的同时，严格按照《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化规范》的要求，制定安全技术措施与行动计划，明确分工，组织全体指战员认真学习安全技术性工作方案并填写培训记录与工作记录，在实战中积累宝贵的安全技术性工作经验，为今后开展安全技术性工作打下了一定的基础。今年以来，在集团公司和保卫消防部统一安排部署下，全队参加对煤矿企业安全检查及熟悉巷道工作共计入井78队次，624人次，平均每月至少6次，共为煤矿查出安全隐患120起，对于安全隐患果断进行了处理，并对有关责任人进行了、批评、教育、纠正、切实做到“三不放过”。对于三违行为，立即进行制止。并及时向矿井管理人员进行交涉提出意见，要求整改。将事故隐患消灭在萌芽姿态，从而大大降低事故发生率！

消防、矿山救护中队本着立足于本职，认真贯彻落实《公安消防部队战斗值勤条例》、《矿山救护队质量标准化规范》，严格按照条例规范开展日常学习训练和战备值勤工作，把思想政治道德教育摆在首位，并根据能源集团、保卫消防部的安排和部署，结合自身的实际，学习“消防员的职业道德”及“做宝丰人，行宝丰事”等主题思想教育，加强全体队员的思想道德和职业操守。在主题思想教育活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写心得体会等形式的思想教育，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，讨论如何夯实全体队员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，深入浅出的将培训学习方式由单一地书面授课转变为随机提问、案例分析、现场解惑、多媒体教学等培训方式，切实增强了队员的业务理论基础。在消防、矿山救护装备器材的管理方面，中队结合自身实际，改变以往统一集中管理的模式，将消防、矿山救护装备器材划分到每个班组和队员，责任到人且与工资绩效挂钩，充分调动了队员的主人翁精神，提高了装备器材的管理效率。

特别是今年11月7日至15日宁东防化大队下发关于二0一三年宁东企业专职消防队执勤岗位练兵工作考核验收的通知，时间短任务重，刚好天气也比较寒冷，接到考核通知的文件，集团公司领导、部门领导高度重视，严密组织，精心安排，使得中队指战员在考核当中表现出了较好的精神面貌，良好的身体素质和业务技能素质，并在此次考核中得到了第二名的好成绩，得到了宁东防化大队考核人员的一致好评。

先进集体汇报材料 篇6

立足农村，造福一方

春蕾中学是经市教育局批准成立，2000年8月建成招生，以初中教育为主体的民办中学。春蕾中学坐落于郸城县最东部的白马镇，交通便利，环境优美，投资4500万元，占地近42亩，建筑面积2万平方米，绿化面积1万多平方米，校内布局紧凑,整洁卫生，水电方便，体音美器材齐全。浓厚的文化氛围，深受学生喜爱；卓越的教学成就，深受社会好评。书写了农村教育的奇迹。

一、辉煌的业绩，卓越的成就

十六年来，在上级领导和社会各界的关怀和帮助下，春蕾中学全体教师勇于探索，奋力拼搏，不但培养了考入清华大学的邱磊、邱成功弟兄，也培养出了考入南开大学的魏婷婷、魏倩倩姐妹，特别是近几年，我校原毕业生一批又一批的学生被南开大学、中央财经大学、复旦大学、北京科技大学、南京大学、湖南大学等重点高校录取。近年来，从我校毕业的学生有五千多人被全国本科院校录取，前年，耐中行政村薛庄村的薛川川又被南开大学录取。中招考试也喜报频传，几年来，有近百名优秀学生被县一高录取。学校连续被评为县乡“社会力量办学先进单位”、“民办教育先进集体”、“家长信得过学校”、“职业教育先进单位”等。

二、先进的理念，科学的管理

1、教学管理现代化，全部多媒体教学，一律高效课堂模式，引进远程教育与国内外名校联网；节假日派教师到国内知名学校考察；

2、小班额教学，空调风扇全部走进教室、寝室；

3、多功能餐厅，干净卫生，餐桌坐椅一应俱全；

4、班级文化建设一流，学生可充分展示自己的能力，在每年周口市组织的年审中都深受好评。

5、丰富多彩的校园文化，每日有两操，每周一次活动（大型文体操、歌舞表演、朗读比赛、书画比赛等），丰富学生文化生活，发挥学生特长。

三、抓安全教育，创平安校园

春蕾中学自建校以来极为重视安全教育和法制教育，安全课周周有，安全会周周开，每月一次安全隐患排查，每学期至少两次安全演练，每学期还有两次法制讲座。安全意识和法制观念深入师生人心。学校配备了完善的消防设施，崭新校车接送学生，安全有保障。自建校以来，春蕾中学从未出现过任何安全事故，从未出现过任何校园暴力事件。曾荣获周口市教育局“十大平安校园”、郸城县公安局“警民共建先进单位”。

四、扶贫助弱，造福乡亲

自建校以来，春蕾中学以服务乡亲为办学宗旨，时刻想着扶贫助弱。贫困生学费采取减、缓、免的方式，保证其入学。对于我校毕业生，凡考上重点大学的，学校都给予2000—5000元的助学金。特殊贫困的学生，在不收学费的情况下还要对其捐献。如今年入学的陈云飞，学校有专人照顾他，现已向他捐款3000多元。还有辛芳芳、李

艳秋、宣海红等数十名学生接受了学校捐款。寒假期间学校还开展送温暖活动，每次有近百户贫困学生家庭收到了学校送去的粮油。

回顾成绩，春蕾人信心百倍；展望未来，春蕾人深知任重道远。欣逢民办教育发展良机，有政府部门、社会各界人士的大力支持，春蕾人有信心、有能力站稳脚跟，踩出新路，谱写新的华章，创造新的辉煌，推动郸城民办教育向着更高层次更快发展！

郸城县白马春蕾中学

党建先进集体材料 篇7

2011年4月25日

近几年来，仙游县疾控中心党支部在仙游县党委、仙游县人民政府的正确领导下，在仙游县卫生行政主管部门的悉心指导下，以十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出业务特点，诠释文明主旨，擦亮优质高效的服务窗口，树立立足发展、热情服务的良好形象，在改进中加强，在创新中发展。中心全体党员干部默默耕耘，无私奉献，凭着对疾控事业的执着追求，辛勤耕耘，唱响了一曲曲保群众健康、百姓幸福之歌。近几年来，我中心在党支部坚强领导下，各项工作取得长足了的进步，也获得较大的丰收，主要成效有：我中心2009年被省卫生厅授予“福建省“创文明行业，建和谐海西”竞赛活动省级示范点“，被县委、县政府授予文明单位，2010年被市委、市政府授予市级文明单位，世行贷款/英国政府赠款中国结核病控制项目先进集体。在汶川地震期间，中心党员干部带头，组织3批抽调3名业务专业人员参加抗震救灾队伍，深入四川彭州市灾区一线开展卫生防病、伤员救治和灾后饮水卫生的消毒与监测，环境卫生消毒工作健康教育相关知识的宣传等工作。傅正和同志2008年被福建省人民政府授予“5.12抗震救灾工作先进个人”，莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人三等功”一次；林锦国 1

2008年被莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人嘉奖”一次。2010年傅正和同志被莆田市人民政府授予市级劳动模范。

一、抓党建促发展

几年来，仙游县疾控中心坚持以“党建促发展”为主题，不断探索党建工作规律，全面加强党组织自身建设，在改革建设发展中充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作和中心工作同步加强、同步推进，开创了全新的工作局面。2010年支部预备党员转正2名。准备发展预备党员2名，在党员发展上，支部严格按照规定的程序审核上报，确保发展党员的严肃性和认真性。

（一）加强组织建设，提高民主决策科学管理水平。中心党支部按照支部工作规则，制定了仙游县疾控中心党支部议事制度，明确了会议的形式、研究的内容、决定的方式，以制度的形式确定了党支部在解决全局性问题中的突出地位。领导班子定期研究改革和发展中遇到的问题，在党的建设、改革发展、科（股）长任免等一系列事关全局的工作上，都通过支部会议研究解决。班子成员按照议事规则，不超范围决定事情，不搞个人说了算，保证了决策的严肃性，维护了班子的团结。

（二）加强作风建设，提高领导班子整体战斗力。在作风建设方面，中心党支部始终将学习作为丰富理论、达成共识的有效手段，学习中做到了“五有”、“五落实”、“五结合”。即“年初有计划，学习有教材，内容有重点，考勤有记载，讨论有记录”；做到学习时间、人员、内容、议题、效果五落实；方法上坚持理论学习与调查研究相结合，发言引导与集体讨论相结合，以“学习党章，践行荣辱观”为重点，使学习实践活动在深度和广度上不断推进，进一步奠定了班子团结战斗的思想理论基础。领导班子建设方面，首先是开好民主生活会，抓好班子成员之间的团结协调。班子成员之间善于沟通，开展批

评和自我批评，在对待大是大非问题上，观点容易达成一致，形成了合力，提高了整体的战斗力。其次是落实党风廉政建设责任制，将党风、行风作为工作的高压线、生命线，经常深入基层，检查责任制落实情况。

（三）加强队伍建设，增加中心队伍整体工作活力。中心党支部认真执行干部管理规章制度，在选人上把好关口，在用人上推行各项制度，在管理上加强考核，在培养上开展交心谈心，通过开展“四查”、“三整顿”等活动，重点抓好班子建设，以基层稳定，求全局发展。同时加大优秀年轻干部的推荐选拔使用力度，进一步优化年龄、知识和专业结构，提高中层干部队伍整体素质。

1、以创建发展型班子为抓手，开展一流班子建设工作。在工作中，我们以创建发展型领导班子为核心，以提高领导班子的凝聚力、战斗力、向心为和创造力为目标，持续加强班子建设。一是牢固树立“发展是硬道理”的理念。二是加强学习，努力提高班子成员的政治理论水平和业务工作能力，提高领导班子的决策能力和工作落实能力。三是认真贯彻民主集中制。严格按照党章要求，按时召开民主生活会，开展批评与自我批评；认真执行重大事情集体决策制。

⒉以创建学习型机关为抓手，加强一流队伍建设工作。采用岗位培训与学历教育相结合，集中学习与业余学习相结合，内部培训与外派学习相结合，多形式、多渠道对专业人员进行培训，全面提高疾控队伍的综合素质。坚持开展多样化的岗位培训，不同专业人员的业务素质要达到不同岗位技术的要求。突出培养重点，加强科室业务骨干培训。针对中心业务较为繁忙、技术性较强的特点，定期或不定期组织参加上级业务部门组织的培训学习，提高了他们的思想素质和业务管理水平，并充分发挥领导率先垂范的带头作用，形成领导带头学，专业人员积极学的浓厚学习氛围。

⒊以创建效率型机关为抓手，推进高效服务建设工作。一是树立 3

“廉洁”形象。定期组织全体工作人员学习党风廉政建设有关文件，学习、观看正反典型的图书、音像资料，增强工作人员的廉洁意识和防范能力。二是树立“务实”形象。从加强机关工作作风建设入手，以贴近实际、贴近群众为原则，以抓落实为目标，推进各项工作的深入开展。三是树立“高效”形象。工作中，我们建立了工作任务单制度、限时办结制度、督办制度、评分制度、公示和公开制度等，以此促进工作效率和质量的提高。四是树立“文明”形象。我们要求中心工作人员从一点一滴做起，严于律已，服务热情、真诚、细心、周到。

二、抓创建促文明

为了巩固发展我中心的精神文明建设成果，切实开展好精神文明建设活动，努力把中心精神文明建设工作提高到一个新水平，中心以党的十七大精神为指导，以社会主义核心价值体系为主线，以“共创文明，共促和谐”为主题，开拓创新，求真务实，推动科学发展，促进社会和谐。几年来，我中心在干部职工中加强了“公民道德建设实施纲要”、社会主义荣辱观教育、遵纪守法、诚实守信和爱岗敬业教育，强化干部职工职业理想和职业道德教育，通过学习教育提高了干部职工思想政治觉悟，引导干部职工树立了爱岗敬业、诚实守信的良好形象，切实转变了广大干部职工的思想观念，道德素质和思想作风。

三、抓创先促富民

中心党支部开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为内容创先争优活动，通过创文明服务窗口，设立党员示范岗，亮出党员身份，党员承诺等多种形式，切实解决了党员思想认识不到位、创先进、争优秀动力不足、上进意识淡薄等问题，增强了党员干部的荣誉感和自豪感，全面加强了党的基层组织建设，在中心形成了积极向上、你追我赶良好的党内风气。努力创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党支部。

同时我中心认真贯彻落实县委的党建富民村、扶贫联系点工作。4

支部领导带领工作人员深入定点包村，定期到村里，了解农户的基本情况，掌握农户的需求，对扶贫户定期不定期进行慰问，与群众谈心交流，拿出资金为农民办实事。中心党员干部以捐款、送物等多种方式开展对口扶贫，2010共调拨资金2万元，用于支持对口扶贫村经济建设，还为贫困农户送去了衣物、药品，生活用品，解决了农户的很多实际问题。同时，积极响应仙游县委县政府的号召，参加各种献爱心捐款活动，为汶川大地震、青海玉树地震灾区捐款捐物。

四、抓稳定促和谐

2010年是贯彻落实党的十七届四中、五中全会及胡锦涛总书记在视察福建工作时的讲话精神重要的一年，又是上海世博会、举办莆田省运会、广州亚运会之年，维护社会稳定意义极为重大。一是做好登记检查。我中心实行24小时值班制度，对前来中心办事的外来人员进行严格的检查登记。二是排查隐患。中心领导深入干部职业家，对纠纷苗头、纠纷重点人、户进行摸底排查，做到早发现、早报告、早介入、早控制，及时做好疏导化解工作。三是把握重点。集中力量对各类不稳定因素进行深入细致的分析，对排查出来重点信访人员进行逐一走访，及时了解情况，掌握动态。对重点人员，进行重点防控，重点谈心。做好相关的宣传、教育和解释工作。四是完善机制。实行“一个矛盾纠纷、一个处置方案、一个处置时限”，做到 “责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过“。五是做好信访。高度重视、热情接待、认真处理群众的来信来访，对合理的要求，条件具备的事项，要在第一时间妥善解决；对不合理要求，要晓之以理、动之以情地解释、说服，帮助其调整心态、理顺情绪。六是落实责任。严格执行责任追究制度，对因工作不负责，造成集体上访或群体性事件的，严肃追究相关责任人员的责任。通过一系列的努力，为“保稳定、促和谐”工作打下良好基础。

五、抓创新促业务

不断创新工作模式，通过加强学习，改善作风等一系列的活动，有力的促进了我中心的各项业务工作的发展。一是免疫规划工作取得明显成效。多年来我县计划免疫工作一直保持在全市的前列。二是结核病防治工作成绩斐然，得到卫生部的表彰。三是鼠疫防治工作，持续推进，确保了我县没有疫情发生。四是霍乱等肠道传染病工作有序开展，全县年发病率保持在较低水平。五是加强艾滋病高危人群干预工作深入全面开展，有效控制艾滋病的蔓延和传播。六是继续开展农村饮用水、学校饮用水和食品监测工作，有力保障全县百万人民的饮用水和食品卫生安全。

先进集体材料 篇8

——XXX 2010年上半年，在矿党政班子的正确带领下，在各职能科室和兄弟单位的大力支持下，XXX圆满完成了的各项工作任务。确保了皮带的安全运行，为我矿完成掘进进尺和采煤任务奠定了良好的基础，为各采掘区队的安全生产提供了有力保障，受到了上级领导和兄弟单位的一致认可。

上半年的安全生产工作中，XXX总体影响时间较少，为全矿生产铺平道路。另外在上半年中XXX成功硫化皮带接头2个，并且节省时间48个小时。在人员少，设备多的情况下，成功在规定的时间内回撤了2102机巷的皮带设备，并且同时对2106皮带进行了调整，为2106综采面的生产提供有力的保障。这些都表明XXX是一支能够打硬仗的队伍，是一支团结奋斗，能吃苦耐劳的队伍。

上半年中矿举行了多次专项治理活动，XXX也不例外。分别进行了防尘专项治理活动、斜巷专项治理活动、顶板专项治理活动和皮带机质量标准化治理活动。通过这些活动，XXX管理范围内的巷道、设备都有了很大的改观，努力实现质量标准化达标，向五优标准化矿井水平靠拢。

上半年中在培训工作中，抓员工技能，反三违作为一个重点。一方面加大了员工培训力度，另一方面加大了三违的处罚力度和教育力度。这一举措收到了良好的效果，现在三违人数明显减少，员工素质也得到了很大的提高。另外导师带徒工作也不落下，取得了良好的成绩。在矿评出的优秀师徒中，我队就占了两对。

XXX的出色表现和努力工作也换来了一大批荣誉。上半年中，先后获得了优秀团支部，优秀党支部等。支部书记也将公司30佳党务工作者的称号囊入怀中，队长也被评为矿十佳党务工作者。

这些都是XXX全体干部员工在上半年的工作中，通过不断努力取得的。但是成绩的取得与各级领导的关怀和兄弟单位的支持是分不开的。下半年的工作中，我们一定会戒骄戒躁，谦虚谨慎，大步向前，满怀激情地迎接新的挑战，向上级领导递交一份更加满意的答卷。

先进集体申报材料 篇9

电解三车间自2011年6月组建以来，在宁东铝业分公司的正确指导下、在车间党员干部和全体员工的共同努力下，电解三车间认真贯彻落实能源公司和分公司各项工作安排，积极开展安全生产工作，于2011年10月底顺利圆满的完成144台电解槽的焙烧启动工作。自2012年以来车间紧紧围绕电解生产这一核心，以治理电解槽破损、提高电解槽稳定性、生产技术指标为重点，积极稳妥的开展各项工作，改变工作思路，提升工作方法，着力落实生产计划，采取措施提质增效，在安全、生产、设备、党建、班组管理等方面取得了明显成绩。

电解三车间现有党员14人，积极分子3人，大中专以上学历11人，担任车间安全生产班组长及以上领导岗位11人。车间党支部所有党员在车间安全生产中担负着重要的作用，积极开展各项安全生产工作，各项工作取得了不错的成绩。车间党支部坚持党的领导，坚持四项基本原则，坚持根据宁夏能源铝业公司及宁东铝业分公司党支部的安排和要求，组织开展了以“维护党纪、保持党的纯洁性”为主题的反腐倡廉宣传教育活动；制定了《电解三车间岗位廉洁从业风险点排查及防范措施》；通过开展“党员项目、党员工程”竞赛活动，调动党支部每一位党员的积极性和主动性；组织开展电解三车间党员民主评议工作，积极征求和获取群众意见和建议，为车间各项工作的顺利开展奠定了基础；组 － 1 －

织学习十八大精神、认真传达十八大精神，使车间员工理解十八大精神、领会十八大精神，激励员工提高工作积极性；认真做好电解三车间党员积极分子发展和推荐工作，共发展积极分子3人。在电解三车间所有党员的共同努力下，党支部工作取得不错的成绩，并为车间各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在安全工作中，电解三车间安委会积极组织员工开展安全生产培训和安全教育工作，充分利用班组班前会和班后会，利用休息时间组织员工强化安全培训，全年共计完成350多人次的安全基础教育工作，为车间安全生产工作打下了基础；加强外单位员工作业培训和安全告知，现场及时纠正外单位员工的安全违例事件，杜绝了外单位员工的安全事件发生；积极开展车间安全生产自查自纠工作及车间安委会组织开展的“反三违”“安全事故回头看”“危险源辨识”工作，提高了员工安全生产意识，杜绝了员工习惯性违章事件的发生；加强生产现场设备设施安全防护，制作和完善设备设施安全防护，全年完成了天车梯架加长、母线提升机防护栏、小盒卡具护套、换极专用防护栏等设备设施的制作和完善，有效保障了员工的作业安全；组织开展班组安全自查自纠工作，将安全生产隐患消除在萌芽状态，加强了班组安全生产意识；车间职能人员和车间安委会成员进行现场不定期安全生产检查和督促，通过车间全体员工的共同努力2012年全年无安全事件发生。

认真开展班组建设，加强班组综合治理和班组建设管理，车－ 2 －

间充分利用各种会议和班组会议组织班组长培训，加强班组长管理能力、提高班组长技术水平，为车间各项工作的顺利开展打下基础；车间工会组织相关职能人员坚持每周检查员工住宿情况，帮助员工解决收视、暖气、物业等方面问题，车间各关口开展人员维稳和安定团结工作，为车间各项工作顺利开展提供了保障；车间员工无违反综合治理处理事件发生，同时车间组织开展象棋比赛、扑克比赛，参加公司和分公司组织召开的篮球比赛、军训表演汇报，并取得了优异的成绩，2012年在车间各级领导的关心和帮助下、在车间员工的共同努力下工会工作取得了较为满意的成绩。

认真做好生产工作，严格落实公司生产管理思路及工艺技术规范，密切跟踪生产进度及单槽运行状况。生产管理坚持“稳定是前提、技术条件是关键、低电压运行为方向、操作质量提升为保障”的管理思路，以开展技术条件过程控制能力劳动竞赛为契机，重点加强生产过程管理，规范技术条件，提高生产过程控制能力，及时进行阶段性总结和改进，使电解槽稳定性明显增强；2012年系列大批量电解槽出现破损，面对电解槽阴极裂缝多钢棒监控难度大等问题，车间组织工区长及技术人员想法子找措施，为维持破损槽运行且杜绝漏槽，每日组织班组长、工区长对炉膛进行探摸，对阴极破损部位及时填补，每班对异常钢棒进行监控，有异常及时处理，做到异常情况不过班，有效确保了破损槽安全运行；大修槽严格按照焙烧启动作业标准逐项落实，焙烧启动过 － 3 －

程由专人检查落实，后期管理严格遵守公司技术规范，已启动的52台电解槽运行状况良好，未出现有破损迹象；同时车间加强作业质量管理，通过开展换极、垒墙、效应管理等操作大比武，开展作业质量优胜班组竞赛及换极质量明星小组评选等活动，提升了员工作业技能，为车间安全生产奠定了基础，同时也为电解槽低电压运行提供了保障；同时车间坚持每周召开生产设备例会和每天安全生产晨会，及时解决生产出现的问题，组织专业技术人员开展技术交流会和技术攻关，为车间顺利完成生产任务起了指导作用，目前车间生产态势良好，技术条件按计划稳步调整。2012年车间电流效率累计完成91.27%，综合交流电单耗完成13347kwh/t〃Al，阳极毛耗完成497kg/t〃Al，氟化盐单耗完成16kg/t〃Al，其中阳极毛耗指标连续5个月在分公司排名第一。

严格做好设备设施维护保养和管理等工作，车间采取设备承包的方式，对设备的点检、维护进行责任到人的管理，加强事前维护，减少事后维修，初现了设备维护运转体系。同时车间通过晨会、各班组班前会宣传动员，教育引导车间全体员工在思想上认识设备管理的重要意义，高度重视设备点检维护的重要性与必要性，从工作细节上入手，实现全员化设备管理。目前设备基础性管理在不断完善的同时狠抓现场管理，查隐患、补漏洞及时协调解决存在的问题，使设备运行长期实现良性循环。2012年在确保各类设备安全平稳运行的情况下，对重要设备关键部位进行重点检查维护，特别在槽大修期间，起吊作业频繁，车间坚持吊前－ 4 －

必检、吊后复检的原则，对关键部位进行重点防范，同时严格执行工作票制度，落实职责，有效确保了起吊作业可靠运转，2012年车间全年无设备设施事件的发生。