年度民主生活会整改落实情况汇报

2024-06-24

年度民主生活会整改落实情况汇报（共10篇）

年度民主生活会整改落实情况汇报篇1

2009年度民主生活会整改落实情况汇报

区纪委、区委组织部：

2009年按照上级有关文件的要求按时召开了党员领导干部民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对近年来贯彻落实科学发展观方面的各项工作进行了深刻分析，认真查找了个人和领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的问题和贯彻落实党风廉政建设责任制的薄弱环节，共梳理出了五个方面的突出问题：一是思想解放的力度还不够大。观念落后，思想保守，墨守陈规，求稳怕乱。二是服务科学发展的水平还需要进一步提高。开拓创新不够，新思路不宽，新办法不多，满足于凭老办法、老经验办事，用心想事、用心谋事劲头不足。三是队伍建设不够。队伍素质参差不齐，人员结构不合理，配置不优，技能人才短缺，造成服务质量不高。四是服务科学发展的体制机制还不够完善。出台的制度不少，但还不够完善。五是工作作风还需要进一步转变。管理时紧时松，严管细抓不够。分析存在问题的主观和客观原因并提出了整改方案，近一年来，按照科学发展观的要求，根据整改方案，加大工作力度，使整改落到了实处，下面就落实情况汇报如下：

一、针对学习方面的不足。一是注重抓了职工政治理论学习和业务知识的学习，制定了祥细的学习制度，使全局干

部职工提高了工作能力、提高了理论素养。二是抓好学习交流。以股室为单位，组织人员集中进行业务切磋及工作交流，拓展工作思路，以优带差，以强带弱，增强每个人学习的紧迫性和自觉性。

二、针对队伍建设方面的不足。注重抓好了学习培训。根据各岗位业务技能的强弱情况进行统一计划、统一部署、统一培训。我们一是派出食堂服务员到市迎宾馆进行了为期一个月的学习培训，使我们的服务员得到了正规的培训，服务质量得到了很大的提高。二是派出食堂炊事员到长沙等地大酒店进行学习，使他们的厨艺得到了很大的提高，并制订出了适合各种特色的机关食堂菜谱。三是对机关食堂服务员、炊事员进行了岗位练兵比武活动。四是派出了档案管理、公共机构节能、财务管理等相关人员外出进行学习培训，大大提高了他们的业务技能，使机关。同时，制度相关措施对各工种进行业务理论知识、实际操作技能和必备素质的考核，以此真正得到收获，真正收到实效。

三、针对机制不够完善方面。我们有针对性地制定出头了一系列管理办法：环境卫生管理办法、机关食堂管理办法、绿化管理办法、会务管理办法、水电管理办法、规范物资和资产登记消耗管理制度、安全保卫管理办法、完善设备设施管理维护和基建维修措施，制订出台了《2009年度工作目标管理细则》和《考核评分办法》，实行“四制”即百分考核制、工作陈述制、评先评优制、末位淘汰制。结合各股室职能，完善考核内容制定管理制度并上墙，明确工作职能，使之责任到人，工作到位。增强了干职工的团队意识和争先创优意识。并且制度不是说在嘴上，写在纸上，而是实实在在落实在工作中，我们还成立了日赏常工作考核监督小组，增加了服务投诉电话的考核，对日常进行全程监督检查。使后勤服务保障水平的不断提高，促进机关后勤科学有序管理。

四、针对工作作风方面的不足。以“创业创新服务年”活动为契机，在局机关开展创建“三创一满意”活动，召开专题大讨论会议，让每一个干职工围绕“创业创新服务年”和“三创一满意”主题目大胆发表自己的看法，以“创业创新服务年”为目标达到“三创一满意”的目的，并将机关干职工的体会出一版专刊，从而进一步改进了机关作风、在局机关形成了“人人爱岗敬业、个个争创事业”的良好工作氛围。同时进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。

五、针对开拓创新不够，思路不宽。我们大刀阔斧进行了一系列改革。一是将机关院内比较陈旧的设施设备、基建等进行改造维修，使机关面貌焕然一新，工作环境得到很好的改善。二是对2100平方米草坪进行了修剪，并做好治虫、拔草等日常养护工作，保持了草坪的良好景观效果；二是对绿化带管理设计了一系列人性化的温馨提示，保证了绿化带的卫生和保护。三是规范停车位置。通过划定停车位置。在政府两侧通道画出停车位置，确保车辆有序停放。车位的规范既方便了机关干部停车，又保证了交通的畅通、环境的美化；改善地下车库停车环境。提高了车库车位的有效利用率，对车库那停摩托、那停小车都进行了规定，并每天由专人负责车库的卫生和保安，使干职工停车停得舒心又放心。四是加强卫生督查。进一步提高机关大院卫生保洁标准和要求，经常性组织卫生保洁人员进行学习，制订详细的卫生考核制度，成立卫生检查监督小组，实行每星期检查制度，每月对检查结果进行公布，考核结果与保洁人员奖金直接挂钩，激发他们工作的主动性和积极性，机关大院环境卫生得到很大的改观。五是多措并举，加强防范，有力保障机关安全有序运转。制定详实的安全保卫工作制度，划分工作范围，做到责任到人。对来访人员实行严格登记制度，保障了政府大院的安全，从未出现差错。六是努力提供优质膳食服务。①注重安全保障。食品安全方面，建立“三道防线”，即进货时进行检查测试、切配时进行随机检查、出菜前进行品尝。日常操作方面，组织员工加强安全常识学习，以社会上尤其餐饮行业发生的安全事故为鉴，举一反三；每月召开食堂员工会议，检查分析食堂还存在哪些不安全因素，落实整改；组织职工进行操作培训。②注重菜式营养搭配。不断地推出新的菜肴和面食品种，菜式更丰富多变、营养搭配更合理，增加时令蔬菜瓜果和粗粮搭配。③更加注重服务。通过制定相关

管理制度，并对服务员进行业务培训，进行实实在在的教育，转变服务观念，抓好服务质量，让就餐干职工有“宾至如归”的感觉。

从一年来整改措施落实的情况看，对照有关整改事项，认真落实整改，并将整改落实工作与当前工作结合起来，通过整改促进了素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了机关后勤工作的科学发展。

2010年10月20日

年度民主生活会整改落实情况汇报篇2

一、2010年民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、工作措施不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

1、深入开展创先争优活动：进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想，紧密结合融资工作和工程管理的实际，认真分析工作中出现的新情况、新问题，明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾，进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。

2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推动难点工程力度，提高施工、管理水平，加强问责制；内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。

三、整改措施落实情况

1、能力作风工作方面。

认识自己：主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科学地与他人比较。

提高自己：主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光；二是要培养自己的胸怀；三是要培养自己的激情；四是要培养自己的毅力。

发展自己：一是要发挥主动性；二是要发扬“钉子精神”；三是要发扬勤奋的作风；四是要发展良好的人际关系。

2、工程管理方面。

加强工程管控力度：要求工程项目建设情况实行日报，加大对重点项目和关键部位的管控力度。

强化安全质量管理：年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任，认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。

3、内部管理方面。

建立科学的用人制度：要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，在任用企业领导干部时，首先要考虑对国家、对企业、对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用，要从德、才、识、体等方面注意发现人才。

制定科学有效的绩效考核制度：对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核，考核注重实效，达到了激励人才的预期目的。

加强思想政治工作：深入开展创先争优活动，以此来促进公司各项工作的开展，积极开展各种活动来凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。

年度民主生活会整改落实情况汇报篇3

201X年以来，人社局党组在人社部和XX党委的正确领导下，咬定201X年剖析出的问题不放松，拉出清单，明确责任，逐项整改，特别是党的十九大后，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，提高标准，严格落实，XX年民主生活会列出的整改措施全部落实到位，达到了预期的整改目标，凝聚起了战斗力量，为全年工作目标的实现打下了坚持的基础。现将整改落实相关情况汇报如下：
一、突出精神“总”的引领，抓实思想政治教育。
思想建设是纲，精神建设是领。为此，我们牢牢把握思想精神建设这个总的纲领。一是与时俱进学。一年来，人社局党组紧跟上级党委部署，以推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，班子和班子成员带头深入学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八届系列全会和党的十九大精神，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党组和全体党员的思想和行动统一到中央、自治区党委和X党委重大决策部署上来。二是落实制度学。严格落实局党组中心组学习、“三会一课”、主题党日、民主生活等党内政治生活制度，不断创新学习载体、丰富学习形式，全年组织各类学习20余次，切实增强了班子成员的党性修养、道德品质和工作能力，为干好工作打下了基础。认真落实民主集中制，“三重一大”集体议事决策制度，坚持重大事项班子集体研究。认真执行领导干部双重组织生活制度，班子成员都深入所在支部过组织生活。三是剖析自身学。充分利用好民主生活，做好充分准备，开展批评和自我批评，深入彻底，党性受到了锻炼，提升了自我修养，强化了整体的思想政治建设。四是联系业务学。将政治学习与人社工作业务知识学习结合起来,不断优化知识结构,丰富知识储备,推进学习型机关建设，取得了扎实成效。
二、精心打造“强”的队伍，组织建设切实增强。
针对组织建设存在的问题，切实加强整改，打造了一支过硬的干部队伍。一是严格按照国家政策选拔干部，坚持公平公正选拔使用干部，注重向一线干部、实绩干部、埋头苦干干部倾斜，对群众公认的干部积极推荐、及时选用。全年调整使用干部xx名。二是深入落实领导干部谈话制度，负责人与班子成员谈心谈话，班子成员定期与党员干部进行谈心交心，引导干部敢于担当，将责任落到实处。一年来，干部党员积极性显著提升，对于重点工作做到雷厉风行、优质高效。三是为干部成长提供平台。通过学习培训、参观考察、岗位轮换、基层挂职等多种形式，使年轻干部得到锻炼，使党员干部进一步开阔视野、丰富阅历，增长本领。四是加大干部轮岗交流力度，2017年处（室）、事业单位之间进行了轮岗交流，沟通了感情，促进了工作，增进了团结。
三、推进作风“实”的转变，切实提升工作效率。
局党组一班人率先垂范，用实际行动转变作风，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。一是带头深入开展下基层活动。党组班子成员分别深入到联系点，走访调研10余次，面对面与群众座谈，深入了解职工思想，特别是了解了困难和问题较多团场、连队的情况，改进调查研究方式方法，对政策落实效果和情况开展调研，注意收集基层第一手材料，发现问题，改进工作，解决职工群众反映最强烈的热点难点问题，提升服务群众的能力，为下一步服务群众打下了基础。同时，将调研情况与健全服务职工群众、联系职工群众的工作制度结合起来，利用春节、双节为困难群众送去了祝福和慰问品。二是2017年XX改革元年，适逢十九大召开，面对事多人少的局面，人社局从自身建设入手，加强机关内部管理，简化办事程序，提高机关办文水平，提升服务质量，规范审批行为，提高审批效率。进一步完善政务公开、首问负责、服务承诺、责任追究等制度，保障群众的知情权、监督权和参与权。17年XX密集出台一系列改革文件，圆满完成牵头的12项任务，配合完成35项任务。三是扎实推进“访惠聚”活动和挂钩扶贫工作，组织开展好“民族团结一家亲—结对认亲”活动，着力完善工作方案，细化落实工作要求，积极为联系点和困难群众做好事、办实事、解难事。2017年为扶贫点协助帮扶资金xx万元，帮助xxx实现了脱贫攻坚。四是严明“高快严细”工作标准，事先不打招呼进行明查暗访，并对查访到的工作推诿扯皮、敷衍塞责，不愿担当、不敢担当、工作纪律涣散等问题进行点名批评，倒逼大家改进作风，营造想干事能干事干成事的干事氛围，保证工作力度，有效推进机关干部作风转变。
四、牢固树立“责”的意识，廉政建设有效落实。
一是严格落实“两个责任”和“一岗双责”，坚持党组统一领导，认真落实局党风廉政建设党组主体责任，把党风廉政建设与全局各项业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，全力支持和保证纪检监察部门履行职责。专题安排部署反腐倡廉工作5次，组织专题学习4次，听取专题工作汇报4次。有效的落实党风建设责任制。二是完善廉政风险防控机制，重点加强干部选用、人事招考、职称评聘、军转干部安置、工资审批、就业资金、社保基金运行等重点部位、关键环节及人财物的监督管理。严格程序，规范流程，围绕行政许可、行政审批、行政执法等5大权力类型268个权力项目以及排查出了585个廉政风险防控点，制定了相应的防控措施，进一步规范权力运行，加强风险预警。三是定和规范了廉政谈话、述职述廉、廉政风险防控、廉政风险防范管理和干部教育、财务管理、业务审批、重大项目、重大事项决策征求意见等规章制度，修改和完善了局党员领导干部廉政档案、廉洁自律承诺书、家庭助廉承诺书和处以上领导干部落实个人重大事项报告等制度，初步形成了用制度管权、管事、管人、管钱的约束机制，在局机关和所属事业单位筑起了一道反腐倡廉防火墙。
2017年，人社局党组将问题整改落实到位，下一步，将按照党的十九大新要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，深入剖析问题，提高整改标准，努力开创工作新局面。
人社局党组民主生活会剖析问题整改落实情况汇报

年度民主生活会整改落实情况汇报篇4

各位支委：

2021年x月x日、x月x日，xxxxx分别召开了2021年度专题组织生活会及xx存在问题整改专题组织生活会，xx支部班子通过对照检查，查找问题根源，共从x个方面查找出xx个突出问题。针对查找出来的问题，本着重点突出、扎实整改的原则，不断以问题整改实效带动工作水平提升。现将整改落实情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是xxxx。二是xxxx。三是xxxx。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排方面。一是xxx。二是xxxx。三是xxxx。四是xxxx。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是xxxxx。二是xxxx。三是xxxx。四是xxxx。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是xxx。二是xxxx。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是xxxx。二是xxxxx。三是xxxx。四是xxxxx。

（六）党的政治建设和思想建设方面。一是xxxxx。二是xxxxx。

（七）党的组织建设方面。一是xxxx。二是xxxx。三是xxxx。

（八）党的作风建设方面。一是xxxxx。二是xxxxx。三是xxxx。

（九）党的纪律建设方面。一是xxxx。二是xxxxx。三是xxxxx。

二、整改落实情况

（一）抓住主体责任着力点，进一步落实落细整改措施。支委班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一时间抓好整改；对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力量抓好整改；对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。

（二）抓住党史学习教育关键点，进一步汲取问题整改动力。深刻把握总书记对党史学习教育的部署要求，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，把党史学习教育细化为开展专题学习、加强政治引领、组织专题培训、开展“我为群众办实事”实践活动、召开专题组织生活会等10项具体工作，精心安排好、组织好每项活动，确保学习教育与其他重大活动彼此呼应、形成声势。坚持统筹兼顾，把学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神及党中央庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神同学习党中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》结合起来，把党史学习教育同为群众办实事解难题结合起来，做到一体领会、一体贯彻，切实把学习成效转化为问题整改动力和发展成就。

（三）抓住作风建设落脚点，进一步锤炼党性提高修养。作风建设是提高中心稳定发展和优质服务水平的关键，一是增强“四个意识”，持续转变作风。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。牢固树立抓基层，打基础，抓落实，重实效的观念，切实掌握中心“十四五”规划目标，协调解决存在的突出问题，真正把问题多、困难多、矛盾多，工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量帮助理清思路，解决制约发展的实际问题；二是突出“四风”整治，提高党性修养。反对“四风”，干部是导向，领导是标杆。“打铁还需自身硬”，坚决贯彻执行中央八项规定，执行省、州、市委文件精神，不折不扣，不选择，不变通。

（四）抓住体系建设薄弱点，进一步严抓严管防范风险。一是巩固和深化专项治理。深入开展内控制度建设，严格落实xx关于公务用车、公务接待、工作餐、印章管理、薪酬福利管理的各项规定，严禁公车私用、公务活动中的奢侈张扬行为，修订工作餐申请标准，严禁超计划额度、超政策规定发放薪酬福利，严禁集体“闯红灯”。二是加大突出问题整改力度。对中央八项规定、xxxx九不准行为以“零容忍”的态度坚决抵制。及时发现问题、分析问题、解决问题。

（五）抓住廉政建设切入点，进一步完善监督健全体系。一是强化干部员工廉政自律意识。常态化开展廉政警示教育，加强干部生活作风建设，自觉摒弃“小节无害”思想，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清正廉洁、拒腐防变，树立高尚的思想情操和气节；二是深入开展协同监督。建立健全廉政风险防控体系，按照“全员参与、全程防控”的思路，努力实现“廉政风险排查准确、防控措施落实有力，防控责任明确到位，长效机制初步建成”的目标要求，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行，以改进作风的实际行动取信于民，积极推进“xxxx”、“xxxx”建设；三是认真履行党风廉政建设“一岗双责”。围绕构建和谐社会促进经济、政治、文化、社会、生态五位一体的科学发展思路，紧扣xxxx政策法律法规，结合xx业务开展形式多样的廉洁教育活动以推进xxxxxxx标准化、规范化建设。

（六）抓住民主决策关键点，进一步加强基层党组织建设。一是强化民主集中制教育。着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够，严肃纪律不够等问题。坚持把民主决策摆在班子建设的重要位置，防止出现决而不议，决而不行问题，防止出现本位主义、分散主义问题。二是完善谈心谈话制度。自觉拿起批评和自我批评武器，开展积极的思想斗争，提高班子解决自身能力的问题。按照基层服务型党组织建设的新要求，开展班子队伍建设。三是发挥党员先锋模范作用。以党史学习教育为平台，聚焦职责、学史力行，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。

（七）抓住长效机制支撑点，进一步夯实基础助力发展。一是修章改制，确保中心队伍建设更加稳定。在党建、办公、行政、业务、财务、措施落实等各个环节都建立了一系列规章制度，保证了中心行风建设工作有章可循，有据可依，形成了靠制度说话、用制度管人、按照制度办事的良好局面。二是强化内部监督制约，不断加大监督执纪问责力度。中心支委班子坚持把“抓廉政促发展见成效”作为支撑点，重点对财务、作风建设、物资采购、人才培养、职称评定、常态化疫情防控、爱国卫生等10余个方面加强监督执纪，将考勤管理纳入履职考核，与评先评优挂钩，保证了干部职工按规循章履行职责，行使权力，开展工作的效果。

2010民主生活会整改落实情况篇5

22010民主生活会整改落实情况

市旅游局领导班子于2010年10月18日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会前通过发放征求意见函、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，根据征求的建议，进行梳理，共梳理三条不足之处：一是在思想认识方面。在谋划工作、制定措施、推动产业发展上，存在凭经验，用创新的理念和发展的思维谋划工作方面做得还不够好；二是在调查研究、深入基层不够，总认为经常下基层开展调研会给基层增加负担、造成麻烦；三是在职能作用方面。为基层服务的主动性和自觉性还要进一步加强。

根据所反映出的问题，制定切实可行的整改措施。一是勤奋学习，学以致用。立足工作岗位，加快知识更新，不断提升做好工作的知识后劲，不仅要加强政治理论的学习，还业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维；二是真抓实干，务求实效。多深入基层有针对性的开展调查研究，查实情、讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开创旅游工作新局面；三是积极为企业服务，把群众满意不满意、高兴不高兴做为一切工作的出发点和落脚点。在整改过程中，市旅游局建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，认真执行

民主生活会整改落实情况报告。篇6

**年1月28日，*乡党委按照县组发《关于开好**年党员领导干部民主生活会通知>》(蓬组发〔**〕53号)文件精神，召开了领导班子民主生活会。参加会议的有党委班子成员及乡内设机构部门负责人，县乡人大代表，政协委员，村干部代表，会议由乡党委书记主持。

民主生活会以“以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实省第十次党代会精神，加快发展，转变作风，服务人民群众”为主题，紧密结合领导班子和领导干部的思想和作风建设实际，在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足，明确努力方向。对照检查学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，推进“两化”互动、统筹城乡，深化改革开放，保持经济平稳较快增长，促进社会和谐稳定等方面的情况;检查坚定理想信念，加强党性锻炼，遵守政治纪律，贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署、保证政令畅通的情况;检查自觉践行党的宗旨，坚持以人为本、执政为民，密切联系群众，加强领导班子和领导干部作风建设，解决干部群众反映最突出问题的情况;检查坚持党的干部路线，公道正派选人用人，正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律的情况;检查加强换届后领导班子内部制度建设，贯彻落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，自觉接受群众监督的情况;检查落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况。通过认真开展对照检查、自查自纠，批评与自我批评，全体领导干部进一步深化了认识、统一了思想，增强了科学发展、执政为民的责任感和使命感。

针对查找出来的突出问题，经乡党委扩大会议研究，提出如下整改意见：

一、存在的主要问题

1、发展思路仍需进一步理清，创新能力仍需进一步提高。有的干部发展思路不清，带领村民致富能力弱;有的政策法律意识差，凭习惯、凭经验办事;有的廉洁自律、公正公开意识差，处事不够公正;有的战斗力不够，为民办实事不主动，办法不多。

2、基础设施有待完善，仍需加大建设力度。一方面，虽然行路难问题得到一定改善，但大部分通村公路还没有实现硬底化，边远区行路难问题仍然十分突出。另一方面，农田水利基础设施建设力度存在很大差距，导致灌溉效益不断衰减，有效灌溉面积下降，易旱易涝的耕地面积加大，较大程度影响我镇农民的增产增收。

3、社会不和谐、不稳定的因素依然存在。

4、干部管理体制有待进一步完善。存在机关干部忙闲不均现象，需要加大作风建设力度，进一步完善干部考核管理机制和体制。

二、存在问题的主要原因

1、理想信念不够坚定。有的干部没有认真改造自己的世界观、价值观和人生观，党性观念、事业心、责任感有待进一步增强。有的缺乏大局意识和全局观念，对发展优势、发展前景和发展潜力认识不够，创先争优决心和信心不足，存在小富即安、墨守成规思想，缺乏创新精神。

2、理论武装有待加强。有的干部对理论学习重视不够，对科学发展理论指导的重要性认识不足，学习的针对性、目的性不强，或学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来，对自身分管业务深入钻研不够，对问题研究不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲，使学习的效果打了折扣，制约了自身领导科学发展能力的提升。

3、群众观念不够强。有的同志宗旨意识不强，群众观念淡薄，深入基层不多，对群众日常工作、学习和生活情况接触了解不多。未能充分发挥人民群众的主体作用和首创精神，动员群众、依靠群众推动经济社会发展的措施不多、力度不大。对群众最关心、最直接、最现实的利益问题了解不够深入，缺乏解决问题的有力措施。

4、作风建设有待加强。有的干部依然存在懒散现象，怕触及矛盾，怕承担责任，怕担当风险。有的干部在解决问题时强调客观因素多，分析主观原因少;按部就班、被动等待工作多，主动研究思考、创造性开展工作少。

三、整改措施

**年是党的十八大召开后的第一年，也是推进*追赶跨越的奋进之年。我们要正确认识形势，善于抢抓机遇，勇于迎难而上，紧紧围绕县委实施“工业提速、农业转型、城镇上档、三产升级”战略、努力构建 “三个*”为目标，保持经济社会平稳较快发展。确保县委、县政府下达我乡的各项目标如期实现。

1.在农民增收上下功夫。狠抓农业产业结构调整，千方百计增加农民收入，确保实现农民人均收入按年递增。在种植业上，坚持以市场为导向，加快农业内部结构调整，大力发展九叶青花椒、PIC生猪、蘑菇、红田鱼等特色产业。

2.认真落实惠农政策。进一步完善涉农补贴资金“一卡通”发放，做好粮食综合直补、良种补贴、农资综合直补、退耕还林补贴、等资金补助工作，开展好政策性农业保险工作，积极推进主要种植业保险，扩大农业保险覆盖面。大力实施“阳光工程”，把培育现代新型农民当作一项根本措施来抓，整合培训资源，加大农村义务教育、职业教育工作力度，提高农民素质。

3.加强农村基础实施建设。以灾后重建为契机，实施基础设施建设。扎实推进农村“一事一议”项目，大力加强农村基础实施建设，以道路、水利、造林项目为重点，进一步推动农村经济又好又快发展。

4.进一步加强基层组织建设。深入开展“三创”工作，继续争创“五好”党组织，扎实推进“四陪双带”村干部队伍建设，充分发挥党员主体作用，进一步加强机关、村级党建工作。加强流动党员管理。抓好农村党员干部主题教育。

5.进一步加强干部作风建设。一是强化机关纪律，严格考勤制度，严禁上班期间看电视、玩电脑、办私事，严禁聚众扎堆，闲谈说笑;二是进一步落实首问责任制，办理群众事项实行“优先、从速、无误、高效”原则;三是接待群众做到“一张笑脸、一杯热茶、一句问候、一张桌椅”。四是严查细考干部工作日志，以工作日志促干部作风转变。

6.全面推进反腐倡廉建设。强化宣传工作，认真贯彻各级纪委全会精神，落实好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，靠制度管权、用制度管事、以制度管人，形成对干部监督管理的长效机制。加强农村基层党风廉政建设工作。

四、总体要求

1、建立整改工作责任制。整个整改方案及重要整改措施的落实，由党委书记负总责，其他成员按照分工，由相关部门协助，具体负责抓落实。主要是按整改方案要求，及时建立健全规范完善的规章制度，并抓好日常管理、跟踪检查、协调服务，促进贯彻落实。

民主生活会整改措施及落实情况篇7

民主生活会会前的意见和建议，在会后我们进行了整改和落实，现将整改情况作如下通报：

1、关于密切联系群众方面：经常深入实际，调查研究，特别是把解决职工的具体困难摆上议事日程。组织经常性的文娱活动，丰富干部职工业余文化生活，关心退休干部生活。

2、关于提高综合素质方面：以党的十六大精神为指导，以争创优秀党支部为目标，以提高党员的党性修养、思想素质、文明素质和综合素质为重点，组织丰富多彩的创建活动为载体，把支部的党建和精神文明建设提高到一个新水平。

3、关于加强党风廉政建设方面：加强党员干部廉政建设教育，认真落实党风廉政建设的责任制，完善和修订各项制度，增强工作透明度，强化监督和约束机制。上次民主生活会以后，总体整改情况总体上是好的，但也存在一些问题和不足，一是理论学习有待进一步深入。二是在调查研究上还缺乏经常性和稳定性；三是对工作中一些实际问题的解决还不够深入，这些问题都需要结合这次保持共产党员先进性教育活动，在今后的工作中继续认真探索，积极加以解决。

4、工作开展的有声有色，能够做到文明服务，执法严格，希望结合保持共产党员先进性教育活动进一步加强理想信念教育、群众路线教育和党纪政纪教育。

年度民主生活会整改落实情况汇报篇8

一、围绕理想信念有所淡化的问题，着力加强干部职工党性修养锤炼。

1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是领导干部“带头学”。全年中心组集中学习11次，专题研讨2次，班子成员坚持以普通党员身份参加联系基层支部活动10次；二是科所覆盖“全员学”。全局8个支部开展集中学习96次，班子成员带头讲党课7次。党总支每月定期更新学习内容，全局党员每月自学不少于1次；三是深入开展“廉政基地学习”、“三创”、“志愿服务”等活动，并将参加志愿服务活动情况作为新发展党员的必要条件；四是结合**委“勇担当强执行”专项行动，整改慢执行问题2个、整改执法力度不强问题1个。

2.严守政治纪律和政治规矩。一是把政治纪律和政治规矩摆在首位。学习贯彻总书记系列重要讲话精神，严格落实**市党员干部政治纪律“八严禁”，生活作风“十二不准”，7个直属所均制度上墙，制定《中共**市食品药品监督管理局****分局党组议事规则》，严格按权限、职责和程序办事，维护严而有序、依制而行的政治秩序。二是加强意识形态管理。党组会专题研究意识形态工作2次，审核把关和引导分局QQ群、微信群、微信公众号发布信息260余条，确保互联网平台正确发挥助推工作、交流信息的作用。三是加强工作检查督导，今年来，共开展工作督查4次，督导重点工作按时保质保量完成，提高工作执行力。

二、围绕党内生活不够规范的问题，着力建立健全制度。

1.强化政治担当，严格落实管党治党责任。一是坚持主动作为，认真履行第一责任人职责。把基层党建工作与食品药品监管工作统筹谋划，协调推进。二是坚持抓监督，认真履行“两个责任”和“一岗双责”。完善班子成员联系基层所工作机制，层层签订责任书。向新提拔中层干部发放《廉洁勤政告知书》7份，与34名中层干部签署《廉洁勤政承诺书》，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪检监察监督协调的工作格局。三是坚持惩防并举，始终保持从严治党高压态势。时刻牢记“作风建设永远在路上”，认真落实中央八项规定精神和市委实施意见，对全局17个科（室）所责任人进行约谈，运用好“四种形态”保持管党治党高压态势，因工作不配合，谈话提醒2人；因工作失误造成不良影响通报批评1人；因工作推动不力，调整中层干部1名；因不履行法院判决，行政警告处分1人。

2.加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是抓实党建制度建设。制定印发《领导班子成员参加双重组织生活制度》、《党支部工作清单等四个任务清单》，明确工作任务及时间，指导各支部按计划开展落实。二是抓好支部班子队伍建设。今年来，党总支选举产生副书记，5个支部完成支部书记改选，科学调整支部设置，将原来人员较多的机关支部拆分成3个支部并完成班子选举。三是切实推进服务型党组织建设。精选中层干部33结对帮扶46户贫困户，开展农村环境综合整治户貌干净特殊党日活动1次，帮扶干部每周进户，紧密联系群众。每个月开展一次“礼让斑马线，文明我点赞”活动，助推全国文明城市创建。

三、围绕食品药品安全突出问题，认真履职尽责。

1.抓好基层监管所规范化建设。将基层监管所规范化建设列入**国民经济和社会发展“十三五”规划，制定印发《**市****人民政府办公室关于深入推进基层食品药品监管机构规范化建设的通知》（**府办发〔2017〕11号），组织全**40个基层监管所规范化建设现场观摩交流学习，截止12月底，基层监管所工作人员、办公场所、办公设备基本保障到位。开展直属所与镇乡所结对共建工作，聘请专职协管员13名，充实工作力量，完善三级监管体系，实行“定格、定员、定责、定标”网格化监管责任制。

2.强化食品药品安全监管。一是全面落实日常监管责任。食品方面：制定《食品生产企业风险等级实行分级管理表》和《获证食品生产企业日常巡查计划》，对风险等级为R4级的15家食品生产企业开展巡查260家次；制定《小作坊监管计划》和《小作坊监管检查表》，开展巡查1710家次，排查风险隐患264个，并限期整改到位。制定《食品销售环节日常监管计划》，开展表单式、频次化日常监管，获证主体信息公示率达95%；在餐饮服务环节全面实施“三合一”监管制度，完成300所学校和幼儿园食堂“明厨亮灶”工程，检查餐饮企业（单位）7296家次，公示企业（单位）3155家，公示率100%。药品（含医疗器械，化妆品）方面，对辖**药品生产经营企业监管实施全覆盖，对违反药品GMP、GSP规范的企业下达责令整改和警告13家次，报请市局收回《药品生产GMP证书》1家(**制氧厂)和《医疗器械生产备案证》1家（**锐博医疗器械有限公司）、撤销《药品批发企业GSP证书》1家（**辰诺医药有限公司），分局撤销《药品零售企业GSP证书》1家（**市****供销合作社桐君阁大药房竹溪连锁店），有效排除潜在风险隐患。二是强化抽检监测，提升监管工作靶向性。2017年共完成食品抽检988批次，不合格57批次；药品抽检142批次，不合格2批次；医疗器械抽检12批次，不合格2批次；化妆品抽检25批次，不合格2批次。针对抽检不合格产品，及时启动后处置程序，共立案31件，移交1件。全年完成食品快速检测2933批次(任务2884批次)，完成率101.6%，不合格率6.4%，实现重点环节、品种全覆盖。累计报送“四项监测”报告1237例（其中，药品不良反应监测816例，医疗器械不良事件监测213例，药物滥用155例，化妆品不良反应监测53例），完成率127.7%。三是强化专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪。以“三品一械”专项整治为抓手，严查重处违法违规行为。食品方面：在生产环节开展白酒行业、“两超一非”及欺诈和夸大宣传等5项专项整治，检查食品生产企业及小作坊500余家，取缔无证小作坊14家，责令整改20家；在销售环节开展婴幼儿配方乳粉标签标识规范、冻库市场等6项专项整治，联合公安、工商等开展节假日联合专项执法、食盐市场检查等5项专项检查，收缴“五毛食品”30公斤，下架问题食品110件，责令整改23家，立案查处15件；在餐饮服务环节开展春秋季学校及周边食品安全专项检查、网络订餐等9项专项整治，责令整改125家，立案3件。药品方面：集中开展中药提取物专项检查、易制毒化学品专项督查和药店诊所（村卫生室）药品质量安全整治，责令整改64家，撤销GSP证书2家，立案查处17家。医疗器械方面：先后开展无菌植入性医疗器械、互联网医疗器械经营、医用耗材等6项专项整治，责令整改37家，立案6件。化妆品方面：开展化妆品国产非特殊用途化妆品备案、非法医疗美容等两项专项整治，检查医疗美容单位和机构341家，责令整改4家。此外，全年分局共受理食品药品安全投诉举报97件，办结97件，办结率100%。其中，成案6件。2017年，分局共立案查处食品药品违法案件192件，处罚没款343.2万元，同比增长3%、446%，为全**食品药品安全提供了有力保障。

3.转变观念，服务发展。一是开展行政审批标准化建设。延伸网络审批平台到40个基层监管所，解决“最后一公里”问题，全年共办理行政许可4236件。积极推动食品小作坊、小摊贩和家宴经营者备案登记管理，完成食品小作坊登记417家（登记率95.4%）；食品小摊贩备案586家（备案率93.7%）、家宴经营者备案272家（备案率95%）。二是取消GSP认证费用、食品安全员培训费用，为企业节省成本；三是积极支持食品产业发展。主动上门帮扶指导海田、辣上瘾、天邦公司等16家规上企业20余次，帮助解决海田公司投产前期食品生产许可证办理和产品标准问题；积极向市局申请将红糖从我市食品生产加工小作坊禁止目录中删除，并帮助全**10家红糖生产小作坊取得合法生产资格，指导规范管理，助推特色食品产业有序发展；帮助指导**永辉**新天地分公司和**商社新世纪百货**商都2家企业积极申报市级“放心肉菜示范超市”，进一步提升企业经营服务质量；指导印象小镇、玉湖盛宴等5家大型餐饮企业引进 “4D”管理模式（即整理到位、责任到位、执行到位、培训到位），助推企业经营服务质量提档升级。三是大力助推医药产业发展。指导帮助**药业完成对格瑞林药业的收购及重新投产等工作，协助天致药业股份有限公司顺利取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《GMP》证书和《GSP》证书，同时，将企业应自费送检的20个品种纳入监督抽检计划，为企业节省检验费用10万余元。

年度民主生活会整改落实情况汇报篇9

一、高度重视，会前准备扎实

街道党工委高度重视，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”主题，按照“立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流”要求，坚持提前谋划、精心准备、周密安排，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，主动查摆问题，深入开展谈心谈话，精心撰写对照检查材料，会前工作扎实，准备充分，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

(一)深化学习成果，打牢思想基础。一是强化学习统一思想。党工委先后召开15次各类专题学习会深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习《党章》《准则》《条例》等规章制度，学xxx省委、市委、区委《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，学习中央《关于xx南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》，学习省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》和市委《实施意见》，组织观看《深刻的反思》警示片，引导大家端正思想、深化认识，进一步增强思想自觉。二是理论学习与专题讨论相结合。紧紧围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以律己”等主题，深入开展3次专题讨论，2次专题反思，结合思想工作和作风实际剖析自我、反思自我，引导班子成员认清形势任务、强化宗旨意识，切实把思想统一到中央和省委、市委和区委的要求上来，为开好专题民主生活会进行思想动员。

(二)查找问题触及灵魂，深挖细照动真格。街道党工委坚持把查摆问题作为开好专题民主生活会的关键环节，多渠道查找班子和个人存在的突出问题。班子成员对标“三严三实”要求，深入联系点，召开民情恳谈会、院落坝坝会，面对面听取基层党员、群众的意见建议，收集意见、建议20条。班子集体会诊“对号入座”，召开专题工委会，对收集的到问题按照职责分工落实到具体人，倒排整改进度，逐一抓好落实。

(三)谈心交心促沟通，思想谈深谈透。党工委成员按照“三必谈”要求，从突出问题、思想障碍、差距不足等方面，开展了一对一的谈心交心，主动亮明自身问题，诚恳点出对方不足，请对方指出自己的差距，做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”，做到了“见筋见骨”;班子成员之间互帮共促，相互掏心窝子，反复交心谈心，确保把问题谈开、思想谈通、意见谈好。活动中，11名班子成员共开展谈心交心110次，通过谈心交心班子成员之间找准了问题，统一了思想，提高了认识，增进了感情。逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好、消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。

(四)对照剖析挖根源，见力度见深度。党组织书记主持起草领导班子对照检查材料，2次召开工委会专题会议，集体讨论研究修改;班子成员个人对照检查材料由党组织书记审阅把关，经过多次修改完善，确保了存在的问题找准确、明示的问题说清楚、反思的问题深剖析、分析原因挖根源、整改措施重回应，达到了对照检查材料“说我是我”、画像准确。

二、动真逗硬，批评严肃认真

街道领导班子坚持把开展“有辣味”的批评和自我批评贯彻民主生活会始终，做到自我批评“勇揭短”、“敢亮丑”，批评他人“不留情”、“善挑刺”，切实达到民主生活会“真枪实弹”、“充满辣味”的基本要求。

(一)班子检查开门见山，不遮不掩。会上，党工委书记xx首先代表班子作了对照检查，认真查找了班子在修身做人、用权律己等5个方面存在的理论学习弱化、政治意识漠化、艰苦本色退化、责任担当淡化等18个突出问题，深刻剖析了理想信念滑坡、党性修养欠缺、群众观念淡薄、修身立德不够四个方面的主要原因，并针对查找出来的系列问题和产生根源明确了今后的努力方向，提出五个方面的整改措施。

(二)自我批评主动亮丑，直面问题。各位班子成员都敞开心扉、畅所欲言、直面问题、深入检查，相互开展了批评和自我批评，做到自我批评“勇揭短”、“敢亮丑”，批评他人“不留情”、“善挑刺”，并联系成长进步经历、联系思想工作，从理想信念、党性修养等方面找出思想深处的原因，认真提出整改措施，做到努力方向明确，整改措施具体。

(三)相互批评直言不讳，一针见血。每位班子成员自我批评后，其他班子成员都直截了当对其进行批评帮助，相互批评都直奔主题、见筋见骨，敢交锋、真开炮，当面锣、对面鼓，真提意见、提真意见。11名班子成员共提出批评意见163条，批评与自我批评严肃认真、气氛融洽，切实达到了真红脸、真出汗、真排毒的目的。

三、充分肯定，达到预期效果

在听取街道党工委班子及成员的对照检查和批评后，xx区长对专题民主生活会予以了肯定，认为这是一次主题鲜明的专题民主生活会，民主气氛浓厚，质量比较高，辣味十足，达到了预期的目的。同时，xx区长提出了三点要求：一要持续整改。针对自身查摆的、班子成员相互批评提出的，深入社区、企业收集的问题，逐项整改落实，主动接受群众监督和批评。二要建章立制。加强制度建设，严格执行制度，形成严管严惩的高压氛围，把纪律和规矩挺在所有工作的前面。三要推动工作。把“三严三实”专题教育成果转化为推动工作的动力，转化为服务群众的能力，转化为干事创业的活力，提前谋划好xxx年工作。

四、立行立改，细化整改措施