安监局领导班子民主生活会情况汇报

安监局领导班子民主生活会情况汇报（共12篇）

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇1

数学与统计学学院

领导班子专题民主生活会情况报告

校党委学习实践科学发展观领导小组办公室:

根据中共河北经贸大学委员会[2009]19号文件精神，我院领导班子成员于5月22日下午召开了学习实践科学发展观的民主生活会，副校长武建奇出席了会议并对学院有关工作做了指导。

为了开好这次民主生活会，学院领导班子做了大量准备工作。首先，按照学校文件的要求学习了相关的文件资料，形成了领导班子成员个人分析检查报告并经过了校领导的审阅；其次，充分发扬民主，向全院教职工征求了意见；最后，班子主要负责人和成员之间、班子成员之间普遍开展了谈心活动，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进了团结，形成了共识，为开好民主生活会奠定了良好的基础。

本次民主生活会由学院党总支书记张翠英主持。会上，五名领导班子成员分别就学习实践科学发展观活动的体会结合自己的分管工作谈了对科学发展观的认识和自身存在的问题，通过深刻的自我剖析，找出了差距和今后努力的方向，同时领导班子也在成员之间开展了真诚的批评和自我批评，会议气氛和谐而热烈。武建奇副校长对学院开展深入学习实践科学发展观工作的做法和成效给予了充分肯定；对学院以学生为本、积极探索校企合作培养模式的成功举措表示赞扬。最后，武校长针对数统学院的特点提出了以下几点希望和要求。

通过本次民主生活会，领导班子的凝聚力和战斗力得到了进一步提升，班子成员表示要珍惜学院的和谐氛围，多做实事，为落实科学发展观、实现学院又好又快的发展做出积极地贡献。领导班子在自我剖析的过程中也逐步明晰了学院发展过程中存在的问题，表示要进一步对这些问题进行梳理，制定详细的整改方案，以推动学院科学发展。

特此报告

（附：会议记录、领导班子成员个人分析检查报告）

数学与统计学学院党总支2009 年5月23日

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇3

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇4

根据学校学习实践科学发展观活动领导小组“关于抓紧做好征求意见工作、开好领导干部民主生活会的通知”精神并报请学校党委同意，我院于2009年5月20日上午在学院会议室召开了学院班子专题民主生活会。

学校党委张兰英副书记、组织部正处级组织员李干同志出席了会议，信息学院全体领导班子、党委全体委员、各教工党支部书记共12人参加了本次会议。会议由负责该院党委全面工作的林汉副书记主持。

通过领导班子专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：

一、积极准备

为了开好这次民主生活会，学院党委高度重视，院领导班子进行了积极认真的准备。按照学校党委要求认真组织召开各类“查找问题”座谈会、恳谈会以及各党支部党员民主生活会；在全院范围内发放征求意见表，分别征求学院师生的意见和建议。学院党委充分发扬党内民主，坚持走群众路线。

首先，积极征求意见，5月12日（星期二）晚在学院会议室举行了由各系代表、各党派代表、无党派代表共16人

组成的座谈会。5月13日（星期三）早上在学院会议室举行了由教授代表、副教授代表、博士代表组成的恳谈会。5月12日下午在学院会议室举行了由学生代表组成的座谈会。向全院师生发放征求意见表共245份，收回238份，共收集各项意见157条。

其次，对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给每个班子成员。

再次，班子成员结合征求到的意见，联系自己的思想、工作、作风实际，认真进行了思考，撰写了个人发言提纲。

二、召开情况

学院各位领导分别结合各自分管工作，重点剖析了在思想认识、工作能力、工作作风等方面存在的问题，坦诚地谈了工作中的不足，深入分析了思想根源，提出了切实可行的努力方向。

张兰英副书记对该院本次民主生活会给予充分肯定，表示感受到了学院班子团结、务实、真诚、勤奋、廉洁、进取、扎扎实实做事情的良好氛围。同时，她也对该院今后的发展提出了明确要求：要进一步思考人才培养模式，多主动听取意见，大胆创新，健全制度，加强办学，并创造性地搞好学科与专业建设。还要继续做好下一步工作，形成高质量的分析检查报告。

三、取得成效

通过这次领导班子民主生活会，大家进一步增强了对科学发展观的认识，找准了破解学院发展的重点和难点问题，明确了工作方向和思路，统一了思想，增进了团结，加深了沟通，为推进学院更好更快发展奠定了思想基础。

附件：领导班子民主生活会原始记录

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇5

发言材料

马伟林县安监局局长

（2012年7月31日）

各位领导、同志们：

我谨代表县安监局领导班子就专题民主生活会作以发言，不妥之处，请指正。

按照《关于召开全县科级领导班子专题民主生活会的通知》（康纪发【2012】21号）文件的精神要求，县安监局领导班子利用认真学习文件精神、广泛征求意见、和单位干部交流谈心等形式，通过学习讨论、发放征求意见表、座谈的方式征集各类意见建议。对这些意见和建议，局领导班子进行了认真梳理、分析、自查和反思。归纳出了存在的问题，并分析了问题产生的原因。下一步我们将根据实际，制定有针对性的整改措施，使领导班子在深刻认识和剖析的基础上，切实解决存在的突出问题，增强班子的凝聚力和战斗力，努力提升安全监管水平，保障我县经济社会实现跨越式发展。对征求到的意见和建议，局领导班子认真讨论，对照检查如下：

一、存在的主要问题

对局领导班子提出的意见和建议，经过梳理，归纳起来涉及以下四个方面：

1、是班子学习方面，学习热情比较高，但时紧时松，不够深刻，缺乏持之以恒的精神。在政治理论学习和业务学习方面都不够深入细致，缺乏钻研精神。

2、是班子解放思想方面，更新观念，开拓创新的力度不够。主要表现为：工作中创新不足，有时仍是按部就班开展工作，这些问题的出现，凸显了我们班子解放思想、更新观念、开拓创新的力度不足。

3、是班子工作作风方面，在办事效率，调查研究、了解情况、深入基层等有待于进一步加强。这些问题的存在导致工作主动性和服务意识不强，工作方法有时简单、缺少必要的工作经验，有时觉得能把日常事务处理好就行了，工作上有些束手束脚，缺乏大胆进取的精神。

4、是班子的自身建设方面，班子成员与干部间虽开展了交流谈心活动，但经常性听取意见建议坚持不够，对干部职工的思想、工作、生活掌握不够全面。

二、分析存在问题的原因：

上述问题的存在，原因是多方面的:一是对政治理论和业务知识学习的重要性和必要性认识不足。二是贯彻落实单位各项规章制度不到位。没有很好地形成用制度管人、用制度管事的氛围；三是班子全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有很好地推动安监业务工作的创新发展。四是业务工作与党支部建设结合不够紧密，党员模范带头作用和支部战

斗堡垒作用发挥欠佳。

三、今后努力的方向：

针对查找出来的这些问题，局领导班子要在今后的工作中下大力气抓好整改，从而开创安监工作的新局面。

一是要不断加强整治理论和业务知识的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。用先进的思想和丰富的知识武装头脑，改进班子运用科学发展观解决问题的能力。

二是要理论联系实际，学用结合。立足本职工作，从安全监管和便民服务两个方面入手，认真做好事故预防和隐患整治，积极主动提供服务，提高班子求真务实的能力。

三是要强化制度建设，规范工作要求。形成按制度办事，按原则办事，并通过转变工作作风，规范办事程序和内务管理，形成用制度管人、按制度办事的良好习惯。

四是提升党支部工作水平，发挥党支部的战斗堡垒作用。发扬党员的先锋模范带头作用，重视团队协作精神。将重大事项的决策和业务工作的开展自觉置于党组织的领导之下，讲求民主集中制，重视党风廉政建设和反腐败工作，树立安监局的良好形象。

五是加强安全监管能力和队伍建设。想方设法汇报争取项目和资金，配备必要的办公设施，改善工作条件。培养和吸收年轻专业技术人才。努力打造一支业务精通、作风过硬、团结向上的安监队伍。

总之，通过召开民主生活会这一形式，使我们能够正视

自身的问题，寻找存在的差距，更加明确了今后努力的方向。希望与会的各位领导和同志们，多提批评意见，帮助我局班子在今后的工作中认真做好整改，改进工作作风，提高工作效能。在全面做好我县安全生产工作的同时，开创我局各项工作新局面。

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇6

根据《区委组织部关于认真开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（XX组通〔2018〕4号）（以下简称通知）要求，为贯彻中央和省、市、区有关精神，结合“解放思想，实干兴X”教育实践活动，结合党员领导干部和班子建设的实际，我街道班子及班子成员紧密围绕深入学习领会党的十九大精神主题，扎实开展了会议传达、学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料和个人发言提纲等XX街道2017年度党员领导干部民主生活会的各项前期准备工作，现将具体情况汇报如下：

一、高度重视，迅速传达学习

通知收悉后，街道党工委高度重视，迅速通过召开班子会议的形式，组织班子成员学习文件精神，明确开好做好XX街道2017年度党员领导干部民主生活会的工作安排。会议对班子成员提出要认真学习领会市、区相关文件精神，把握党的十九大会议精神实质，敞开思想，畅所欲言，发扬民主，实事求是。要求开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到不讲成绩，只讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源；在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚布公，坦诚直言。

二、深入组织学习

通知明确要求，要深入组织党员领导干部学习研讨领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

为抓好街道领导班子的学习研讨教育，街道党工委理论学习中心组通过多种形式开展学习活动：一是班子带头全体学。召开街道领导班子集中学习讨论会，通过集中观看大型政论专题片《不忘初心 继续前进》、集体学原文、集中研讨、街道党工委书记带头讲课等多种形式提高学习实效。二是组织党员集中学。班子成员坚持参加各自所在挂点社区的主题党日活动，为全体党员干部传达党的十九大会议精神。三是搭建平台方便学。在街道微信群、微信公众号等媒体定期发布党的十九大精神学习宣传贯彻、“两学一做”常态化制度化做法等有关内容，并及时发布更新最新工作动态，为广大干部职工提供学习交流平台。四是邀请宣讲创新学。街道建立了“一支部一微宣讲员”工作制度，邀请区委宣讲团为街道干部职工作学习贯彻党的十九大精神宣讲报告，创新宣讲方法方式，辐射带动全局党员干部群众。

三、广泛征求意见，深入开展谈心谈话

通知收悉后，街道领导班子迅速通过集中讨论，制定了《2017年XX街道领导班子及其成员民主生活会会前征求意见表》，向街道干部职工、辖下社区党支部、社区“两委”干部、统一战线成员等多方对象广泛征求意见，共发放110份，回收110份，征集到意见建议18条，形成《2017年XX街道领导班子及其成员民主生活会会前征求意见汇总表》。

在此基础上，我街道班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间深入开展了谈心谈话活动。根据通知要求，谈话内容具体包括主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。谈话活动时间充分，班子间互相之间能够指出问题和不足，努力查摆和解决矛盾和问题，沟通意见，增进了解，相互帮助，共同提高。

四、认真撰写民主生活会对照检查材料和个人发言提纲 在征求意见和谈心谈话的基础上，我街道领导班子和个人按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰写了个人对照检查材料和发言提纲。对照检查材料和发言提纲直奔主题，直面问题，重点写清上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。最后，由街道党工委书记主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成员发言提纲审阅把关。

领导班子民主生活会情况报告 篇7

根据区委组织部《关于认真开好2013党员领导干部专题民主生活会的通知》（青组文“2013”49号）精神，城开党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。公司领导高度重视、严肃程序、精心组织，于 11月 日上午在公司六楼会议室成功召开了‚青山区城市建设综合开发公司领导班子民主生活会‛，整个会议严肃认真、民主和谐。现把会议情况报告如下：

一、会前准备充分，确保会议高标准严要求

1、精心安排，会议重点突出

我公司党委以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好《通知》精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与区委组织部联系确定，并对‚会前准备、会中批评与自我批评、会后整改‛三个关键环节，提出了明确的要求。

2、认真学习，思想认识到位 深入贯彻落实总书记在指导河北省委常委专题民主生活会时的重要讲话精神，认真开展批评与自我批评。重点学习了省委书记李鸿忠书记‚不搞先表扬后建议‛的讲话精神。深刻理解了区委开展以保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点的大讨论活动的深远意义，全面把握会议的精神和讨论活动的基本要求，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

3、发扬民主，广泛征求意见

向公司全体干部职工发放了征求意见表及领导班子民主测评表，广泛征求意见搜集信息。共发出征求意见表及民主测评表各65份，收回征求意见63份、民主测评表28份。同时，公司各支部领导与分管部门之间、班子成员之间认真开展交心谈心活动，交流了意见，沟通了思想，达成了共识。共搜集整理班子在‚四风‛方面存在的问题12条，批评意见18条，建议意见24条。对征集的意见和建议，我公司及时反馈给领导班子和班子成员，为查摆问题提供了充足的依据。

4、认真剖析，发言提纲切实

班子成员按照民主生活会主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合工作情况和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。做到了‚开门见山、直奔主题‛和‚查找问题全面、原因分析深刻、整改措施具体‛。

二、会中发言诚恳，实现会议预期目标效果

1、态度端正，勇于直面问题

领导班子成员都能充分发挥我党认真开展批评与自我批评和实事求是的优良传统和作风。认真按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真检查自已在思想、作风、纪律、廉政方面存在的不足及原因，积极开展批评和自我批评。做到了主要领导带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，其他班子也敞开心扉，坦诚剖析自己。

2、思路清晰，发言质量较高

会上，各位领导都认真按撰写的提纲发言，大家相互交流。自我剖析、敞开心扉、畅所欲言、会场气氛非常严肃。由于会前准备工作非常充分，大家的发言做到条理清楚，思路清晰，重点突出。

三、会后认真整改，做到会议精神贯彻落实

1、深刻检查思考，认真制定整改措施

民主生活会后，我公司领导班子成员按照十八大提出的新要求新目标，紧密结合本单位的工作职能实际，对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，一个一个地研究，提出相应的、具体可行的整改措施，撰写‚领导班子对照检查材料‛，明确整改重点和整改时限，落实整改责任，切实进行整改，达到进一步增强发展意识，凝聚发展共识的目的。

2、做好会后资料整理，及时上报

对会议资料进行了认真整理，按时上报会后材料。同时，以此次会议为契机，以沟通促进对接，以对接促进理解，以理解统一行动，实现全公司上下齐心协力，团结协作，以高昂的豆子和饱满的热情为公司发展献计献策的强大合力。

3、加强监督检查，确保整改落实到位

针对会后制定的班子整改方案和班子个人整改措施，公司党委成立专班专人对落实情况进行跟踪检查，以工作实绩向组织和人民交上满意答卷。

中共青山区城市建设综合开发公司委员会

乡镇领导班子民主生活会情况通报 篇8

现将***镇领导班子民主生活会的情况通报如下：

一、民主生活会的基本情况

通过每名领导对自己认真的剖析检查和群众提出较为集中的意见，在深入学习，深入谈心的基础上，严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。在民主生活会上，发言的同志先做自我批评，然后班子其它成员对其批评帮助，逐人进行。班子成员高标准，严要求，不隐讳问题，不回避矛盾，既勇于自我批评，又敢于批评他人，真正如何做到了一人说，大家查，大家帮。整个会议气氛融洽，坦诚认真，达到了改进、提高、增进团结的目的，生活会开得很成功。

二、对党性、党风方面存在各类问题进一步认识。

在民主生活会上，班子成员联系实际，对在党性党风方面存在的突出问题进行更深刻的检查和反思，进一步深化认识，提高觉悟。

（一）关于理想信念不够坚定，政治观念谈薄的问题。

通过自查，大家普遍感到，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深，特别是随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，社会的政治、经济生活发生了很大的变化，打破了传统的社会主义经济体制模式，在思想上都产生过困惑，疑虑和担心。对共产主义信仰不坚定。***说，在参加吉林大学研究生班学习时，对个别教师过分宣传资本主义民主制度教你怎样先进、经济发展教你怎样迅猛，进而动摇社会主义的一些讲话听之任之，没能坚决回击和驳斥。二是面对社会上各种面目的出现的唯心主义、建迷信思想，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。现在检查起来，感觉一方面是由于自己缺乏对邓小平理论全面理解和掌握。另一方面，缺乏辨证唯物主义世界观。吴顺国谈到自己虽然党龄很长，但对马克思主义关于社会运动发展的规律性认识和理解不够透彻。表现在对苏联解体、东欧巨变、西方的强权政治，产生对社会主义的优越性的怀疑和困惑，就当前社会上存在不正之风现象和党内贪污腐化的现象，社会严重的分配不均现象，不能用社会初级阶段即发展不完善阶段去理解和解释。造成自己理想信念够坚定。在开展批评时，班子成员说，做为党政一把手，一定要时刻用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，这样才能在复杂的矛盾面前，保持清醒头脑，才能抓好班子，带好队伍。

（二）关于工作上缺乏创新精神的问题。

班子成员一致感到，这些年来，在以经济建设为中心开展工作时，开拓创新不强，缺少服务于经济建设的措施和行为。**说，在计划经济和向市场经济转轨的过程中，出现许多新情况、新矛盾和新问题。由于自己对邓小平理论学的不够，尤其是对江泽民“三个代表”重要思想学得不够，在思想观念和思维方式上还有很多不适应时代发展要求的地方，面对改革开放，市场经济的发展对集体企业发展缺乏创新精神。步子迈的不大，认为发展集体企业风险大，大干大赔、小干小赔、不干不赔，总用老眼光，旧的思维方式观察、分析问题，没有运用新方式、新办法解决问题，没有看到新的经营方式的优越性，到**镇工作很长的一段时间，发展思路确定不下来，成镇面貌变化慢，城镇工业没有大起色负主要责任。镇长***接着说，由于缺乏学习，眼界不宽、站位不高、工作缺乏创新精神、过份依赖党委书记，也由于自己对政府的其它工作过份放松和依靠副职去干，对驾驭全局的重要性认识不够，对在新形势下，农村工作的重点把握不好，使在***乡工作的几年，产业化进程缓慢，结构调整步伐不快，乡镇企业缺乏后劲，主导产业品位不高，地域优势发挥不明显，农村集体经济实力不强，农民收入增长缓慢，减负问题没有根本解决。这些问题的产生，我负有主要责任。另外，到***镇工作以后，由于不熟悉城镇工作，面对各种矛盾，感到压力大，有畏难情绪。觉得班子一时不知从何处抓起为好，缺乏大刀阔斧的力度，具体说有“三怕”：一怕触及前任领导，伤了同志感情；二怕得罪群众，伤了群众的心；三是怕工作越位，影响和书记的关系。对此班子成员们开展批评，希望***在以后的工作中要敢于冲破束缚，放下包袱，挑起全面工作，发挥镇政府全面功能，为全镇经济服好务。

（三）践行党的宗旨方面存在的问题。

乡镇领导班子民主生活会情况通报 篇9

一、民主生活会的基本情况 通过每名领导对自己认真的剖析检查和群众提出较为集中的意见，在深入学习，深入谈心的基础上，严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。在民主生活会上，发言的同志先做自我批评，然后班子其它成员对其批评帮助，逐人进行。班子成员高标准，严要求，不隐讳问题，不回避矛盾，既勇于自我批评，又敢于批评他人，真正做到了一人说，大家查，大家帮。整个会议气氛融洽，坦诚认真，达到了改进、提高、增进团结的目的，生活会开得很成功。

二、对党性、党风方面存在各类问题进一步认识。在民主生活会上，班子成员联系实际，对在党性党风方面存在的突出问题进行更深刻的检查和反思，进一步深化认识，提高觉悟。

（一）关于理想信念不够坚定，政治观念谈薄的问题。通过自查，大家普遍感到，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深，特别是随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，社会的政治、经济生活发生了很大的变化，打破了传统的社会主义经济体制模式，在思想上都产生过困惑，疑虑和担心。对共产主义信仰不坚定。二是面对社会上各种面目的出现的唯心主义、建迷信思想，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。现在检查起来，感觉一方面是由于自己缺乏对邓小平理

论全面理解和掌握。另一方面，缺乏辨证唯物主义世界观。在开展批评时，班子成员说，做为党政一把手，一定要时刻用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，这样才能在复杂的矛盾面前，保持清醒头脑，才能抓好班子，带好队伍。

（二）关于工作上缺乏创新精神的问题。班子成员一致感到，这些年来，在以经济建设为中心开展工作时，开拓创新不强，缺少服务于经济建设的措施和行为。乡长任勤林接着说，由于缺乏学习，眼界不宽、站位不高、工作缺乏创新精神、过份依赖党委书记，也由于自己对政府的其它工作过份放松和依靠副职去干，对驾驭全局的重要性认识不够，对在新形势下，农村工作的重点把握不好，使在洪相乡工作的几年，产业化进程缓慢，结构调整步伐不快，乡镇企业缺乏后劲，主导产业品位不高，地域优势发挥不明显，农村集体经济实力不强，农民收入增长缓慢，减负问题没有根本解决。这些问题的产生，我负有主要责任。另外，到洪相乡工作以后，由于不熟悉乡村工作，面对各种矛盾，感到压力大，有畏难情绪。觉得班子一时不知从何处抓起为好，缺乏大刀阔斧的力度，具体说有“三怕”：一怕触及前任领导，伤了同志感情；二怕得罪群众，伤了群众的心；三是怕工作越位，影响和书记的关系。

（三）践行党的宗旨方面存在的问题。民主生活会上，大家普遍感到，近几年工作中，宗旨意识谈化，开拓进取意识不强，对群众关心的热点问题解决得不好。对人民群众关心的热点、难点问题解决不利。在开展批评中，班子成员希望两

位主要领导在今后的工作中，要把群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为工作标准，多为群众办实事、办好事。

（四）关于民主集中制度方面的问题。大家感到，对新形势下如何贯彻民主集中制理解还不深，认识还不够，在执行中还有差距。

（五）关于自身建设方面存在的问题班子成员在生活会的发言中，一致认为在自身建设方面往往自我感觉良好，抓得不紧，辜负了组织的寄托。

三、今后整改的努力方向。这次民主生活会，大家把交流思想，开展批评同解决问题紧密结合起来，立足于找准突出问题，切实解决问题，进一步明确今后整改的努力方向。

（一）培养坚定的理想和信念。要以江泽民同志“三个代表”思想为指导，做“三个代表”忠实代表，为实现《党章》所提出的宏伟目标而努力奋斗，要培养坚定的理想和信念，首先要培养和要立正确的世界观、人生观和价值观。坚持讲理想、讲道德、讲奉献、讲个人利益服从党和人民的利益，自觉抵制个人主义、享乐主义、拜金主义及其它形形色色的腐朽思想，献身于党和人民的伟大事业。

（二）认真贯彻民主集中制，切实转变工作作风。每名班子成员，必须自觉增强批评与自我批评意见，接受群众监督意识，要求别人做到的自已首先做到。在开展批评与自我批评和接受监督方面，努力做到一是积极主动自觉地组织和参加机关的民主生活会、支部会议、党员大会，接受支部和党员的监督；二是自觉地向组织汇报自己的思想，及时得到领导的指导，经常征求群众对自已的意见，取得群众对自己的信任；三是克服

畏难情绪，积极开展批评与自我批评，经常反省自己，剖析自己，每时每刻不放纵自己；四是有事同群众商量，搞好调查研究，为自己正确决策提供依据。要提倡顾全大局，克服本位主义和小团体主义的错误倾向，坚持党的集体领导，做到局部利益服从全局利益，个人服从组织。充分利用集体的智慧和力量，达到党委班子团结，有战斗力和凝聚力。

（三）牢固树立全心全意为人民服务的思想 做广大人民群众的忠实代表，以广大人民群众的根本利益为立足点和出发点。

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇10

中共xx市国有资产管理委员会：

根据市委、市国资委统一部署和我司党的群众路线教育实践活动的安排，巴运集团领导班子于8月20日，历时半天时间召开了专题民主生活会。市国资委群教活动第一督导组组长杨天斌同志参会指导并作点评。巴运集团党委委员杨泉、张晓杰、陈斌列席会议。集团公司党委书记杜少华同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结如下。

一、会前准备情况

我司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为搞好教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。党委书记杜少华同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。市国资委群教活动督导组对我司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，杨天斌组长专门听取了我司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：

（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习总书记在出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、焦裕禄精神以及总书记近期重要批示，学习省委书记、市委书记在第二批活动推进会上的重要讲话精神，并赴xx市法纪教育基地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育研讨会、撰写心得感等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到市委、市国资委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。

（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，集团公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和巴运集团领导班子共收集意见建议76多条，梳理汇总形成具体问题18条，其中领导班子“四风”类2条。

（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。6月下旬，集团公司领导班子按照市委、市国资委“四必谈+约谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和市国资委第一督导组审阅。

（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。集团公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析，查摆出自己在“四风”方面存在的主要问题。班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改6稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达5次。

二、会议召开情况

在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦“四风”方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。

一是突出了会议主题。专题民主生活会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突出“四风”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾问题。杜少华同志首先代表巴运集团领导班子作对照检查，共查摆了15个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查后，杜少华同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。

二是实事求是开展批评和自我批评。班子成员之间既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。在每位同志自我批评之后，其他班子成员分别对其进行了诚恳的批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有32条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。

三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。集团公司领导班子决心按照市委、市国资委的指示精神，坚决克服开完民主生活会就万事大吉的“闯关”思想和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“四风”问题的整改落实，建立一整套防止“四风”问题死灰复燃的制度规范，努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具备整改条件的，马上整改；对于通过努力能够解决的，限期整改；对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。

三、制定整改措施情况

（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度、坚持理想信念和宗旨意识教育制度等，科学制定党委理论学习计划，把思想建设摆在党建工作的首要位置和全司各项工作的突出地位。结合公司实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”让职工了解和掌握政策法规及全局动态，针对职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动公司事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实绩，努力在公司第二个五年发展战略中奋发有为。

（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义

一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。二是落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。班子成员每年至少到各二级单位调研一次，确定1-2个课题，在党委集中学习会议上研讨。公司党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。三是建立健全各项制度。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲；拟进一步修订《领导班子下基层调研及调研接待工作的规定》、《巴运集团“三重一大”制度》、《巴运集团大中物资采购制度》、《巴运集团差旅费管理制度》、《巴运集团预算管理办法》、《巴运集团员工培训体系方案》制度、制订《巴运集团公务接待管理制度》、《巴运集团核心人才激励体系优化方案》制度。四是建立督察机制。进一步完善督查问责机制，在公司进一步深化改制、客运主业经营机制转换、站厂迁址重建及合资新建等重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。五是坚持领导干部倾听群众诉求制度。公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员要采用多种方式、多种渠道倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到公司的温暖，凝聚合力。

（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。

公司领导要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、市国资委党委的有关规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，严格预算开支，切实加强经费管理，厉行勤俭节约，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

四、会议评价

总的来说，我司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和市国资委的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。

一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识、群众路线、群众观点的深刻教育。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的“四风”问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”、“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。

二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙玩各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。

三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为集团公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把巴运集团精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。

四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了9项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性，为深入推进教育实践活动、取得更大成效奠定了基础。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。

五、下步主要工作

教育实践活动已经进入整改落实、建章立制的环节，也是最终见成效的环节。我们要以总书记在中央政治局第十六次集体学习时的讲话精神为指导，认真贯彻执行省委、市委、市国资委各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。

（一）深化理论学习，提高班子综合素质。

领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。一要突出理想信念教育。继续深化“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。

（二）抓好建章立制，形成长效工作机制。

围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）抓好“回头看”，认真地进行整改

教育实践活动是一个系统工程，前面环节与下一阶段环环相扣、息息相关。因此，只有及时开展“回头看”，总结反思一下成绩有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么，查摆问题是否到位、整改措施是否有力，以此来找准薄弱环节，明确了前进方向，才能为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，进而确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。

（四）认真抓好我司群教活动后续任务

充分认识做好教育实践活动前阶段总结工作及后续有关工作的重要意义，加强领导，精心组织，落实责任，切实抓好整改落实、活动总结及后续有关工作。集团公司群教活动督导组要加强对各单位总结工作及后续有关工作的督促指导，对整改落实工作中出现“松、软、拖”现象的单位要及时提醒，确保教育实践活动善始善终，认真，巩固和扩大活动成果，推动践行群众路线常态化、长效化。

中共xx省巴运（集团）有限公司委员会

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇11

上党员领导干部民主生活会，广大干部职工对我局领导班子和领导班子成员的工作作风、廉洁从政是非常满意的。局领导班子团结，互相配合、支持、理解，大家都很尽力、尽心、尽职、尽责，工作开展好，效果明显。民主生活会上，每位领导针对职工群众的意见建议，结合本人的学习心得和所分管工作，围绕主题认真开展了批评和自我批评，大家讲真话、讲实话，互相提醒，互相帮助，气氛和谐。会议结束时，将群众建议逐条落实到责任领导，并提出了解决的措施。

一、会前征求的干部职工意见建议

1.希望结合xx工作“十二五”规划编制，组织相关人员对目前xx工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究，积极争取市委市政府支持，争取出台一套规范性指导文件，为今后五年工作的发展进步提供保障。

2.希望在局党组正确领导下，创造和谐的执法环境，针对一段时间内市区的流摊较多这一状况，达到既能照顾该群体的生计问题，又不影响市容市貌。

3.希望多组织一些文体活动，丰富干部职工的文化生活。4.建议机关科室与大队的干部职工，工作中加强沟通联系，互相增进了解。局领导除了对分管的部门进行业务指导外，应与其他部门的同志多沟通。

二、整改措施和落实责任 1.加强调研。

随着城市的不断发展，城市管理的理念也在发生着变化，城市管理的内涵在不断拓展，城市管理的方式方法不断更新，有必要对近几年来的工作进行很好的梳理，建立健全调查研究制度，确定1-2个有关城市管理的调研课题，有针对性的深入基层开展调研，总结推广好的经验和做法，寻求新的工作思路和方法，增强工作的指导性和导向性。

2.破解流动摊贩执法难题。

流动摊贩的执法存在两难问题，且在执法过程中流动摊贩常与执法队员“躲猫猫”，是执法中的一个顽症。要解决这一难题需要转变对流动摊贩执法的思路，在执法的时候也要考虑小贩的生存利益，考虑设置一些流动摊贩的疏导点，为他们提供一个可以做生意的场所，将执法与服务相结合。协调市有关部门建设一些流动摊贩疏导点，解决流动摊贩执法的两难问题。

建议采取疏导政策协调市有关部门，开辟指定路段，成立专门的经营区域。目前，已开辟一系列便民摊点，如爱心亭、小吃夜市、跳蚤市场等，为本市下岗职工和失地农民经营开辟安置点供其经营，解决了许多家庭的生计问题。下一步，条件成熟的话，将在市区设置爱心摊位时，将保留一部分给外来人员经营，让外地人得到和本地人一样的待遇，让更多的人享受实惠。

3.利用多种载体开展一些文体活动，丰富干部职工的文化生 活，增强机关干部与基层职工的交流和了解。

4.深入基层，加强与基层一线职工的沟通和交流，为基层办实事、解难事。

安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇12

8月12日，天仓学区召开了领导班子专题民主生活会，学区支部书记李生柱同志主持会议，学区主任王建军同志代表校领导班子作了对照检查，学区班子成员开展了对照检查和互相批评。县教育局督导组王银国同志参加指导了会议。

这次专题民主生活会，以“为民务实清廉”为主题，聚焦“四风”，查找解决了天仓学区领导班子和班子成员自身问题，深入开展了批评和自我批评，分析查找了存在问题的根源，提出了努力方向和整改措施。专题民主生活会始终贯穿整风精神，会议气氛即严肃紧张，又宽松和谐，批评意见真实中肯、辣味十足,真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果和达成共识、促进团结的目的。

一、认真学习教育，提高认识夯基础

坚持把学习教育贯穿教育实践活动始终，致力于用学习教育解决好思想认识问题，通过集中学习和个人自学等方式，深入领会中央和省市县委关于开好专题民主生活会的具体要求，组织学习了习总书记参加河北省委、兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和王三运同志指导和政县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神及县委常委班子专题民主生活会精神，组织观看了县委常委班子专门民主生活会视频纪实，对照“三严三实”要求，再次深入开展了学习交流和专题研讨活动。通过学习讨论，大家真正认识到了用好批评与自我批评这一有力武器的意义，自觉把思想行动统一到了中央和省市县委的部署上，切实增强了剖析自我和批评他人的勇气，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二、突出查摆问题，聚焦“四风”转作风 校领导班子成员采取函件、会议、座谈、谈话、上门、接访、“五个万”等多种方式，面向社会各界广泛征求意见建议。至目前，我校共征求到意见建议86条，其中领导班子48条，归纳梳理为24条，班子成员的38条，归纳梳理为19条。对于征求到的关于校领导班子的意见建议，领导班子召开会议进行了专题研究，集体剖析了根源，制定了整改措施，进行了交办认领；对于征求到的班子成员个人的意见建议，校主要领导向班子成员进行了逐一反馈，班子成员结合撰写对照检查材料进行了深入的剖析和反思，严格按照局党委的统一安排部署，把每个问题都聚焦“四风”，逐一举了实例、言了危害、找了措施、定了方向，保证了专题民主生活上所提问题的精、准、细、实。

三、扎实谈心交心，消除隔阂达共识

按照县委“两提两谈”、“四必谈”和“六个谈透”要求，学区制定了“谈心谈话”制度、计划和日程安排表，主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与股室负责人和分管股室工作人员之间采取预约谈话、电话访谈、送谈上门等方式先后开展了谈心谈话活动3轮，计24人（次），提出意见建议18条，其中对领导班子成员提出意见建议6条。大家敞开心扉、坦言相见，开诚布公、坦诚交心，面对面地把问题谈开了，把不足谈透了，把分歧谈拢了，把拟在专题民主生活会上提的批评意见谈明了，消除了顾虑，达成了共识，增进了团结，为专题民主生活会的顺利开展创造了良好氛围。

四、深入对照检查，剖析根源明方向

校领导班子成员把撰写对照检查材料作为进一步提高思想认识、分析查找“四风”问题、明确整改方向的重要措施，严格对照“查摆问题务必求准、剖析根源务必求深、整改措施务必求实”和“把单位摆进去、把领导班子摆进去、把干部个人摆进去”的硬标准，严肃认真、深入深刻，数易其稿、反复锤炼，用和自己较劲较真的高标准严要求来对待对照检查。至目前，班子的对照检查材料共修改8次，班子成员个人的对照检查材料普遍修改8次以上。经各级领导层层审核把关和指导完善后，校领导班子和班子成员的对照检查材料都找准找实了“四风”问题，触及了问题实质，触动了思想灵魂、触发了感悟启示，达到了“见人见事见思想”，为专题民主生活会的成功召开提供了重要保障。

五、全面整改落实，立说立行见成效

天仓学区严格按照“认真梳理上台账——深入分析定措施——靠实责任抓整改——跟踪落实促满意”四大步骤，建立了征求意见建议和整改落实事项“二本”台账，制定了《意见建议管理办法》，实行主要领导抓总、分管领导负责、相关科室具体落实的责任机制和周清、月报及挂牌销号制度，做到了整改事项、责任主体、整改时限、整改措施“四清楚”。对已完成整改的事项，通过民意测评、跟踪回访等措施，调查了解群众对整改落实事项的满意度，对群众满意度不高或不满意的整改事项进行二次或多次整改，直到群众满意为止。至目前，我校征求到的意见建议现已全部办结，满意率达100%。对意见建议的快速反应和有效整改，增强了人民群众对教育实践活动的信心和认同感，为开好专题民主生活会奠定了扎实的群众基础。

六、加强督查指导，传导压力抓落实。

县委第八督导组，县教育局督导组对天仓学区教育实践活动强化领导，认真指导，从严督导，保证了学区领导班子专题民主生活会的高标准筹备和高质量召开。一是联系指导坚强有力。学区党的群众路线教育实践活动开展以来，县教育局督导组深入调研，精心指导，亲自审核把关校领导班子和党政主要负责人的对照检查材料，同校领导班子成员分别进行了谈心交心，悉心听取学区领导班子专题民主生活会准备情况汇报，并适时予以指导，为学区教育实践活动的扎实有效开展和专题民主生活会的高标准高质量召开，提供了强有力的指导帮助。二是督促指导把关严格。县教育局督导组和县委第八督导组对学区教育实践活动的督查指导工作高度重视，每个环节从严把关，每个步骤从严要求，特别是在对照检查材料、谈心谈话内容、拟批评意见建议的审核等方面，始终保持高标准、严要求，精细指导、反复修改，使会前准备工作的严密性和各类材料的真实性、针对性都达到了一定的高度。三是主体责任落实到位。会前，根据县委第八督导组的统一部署和教育局督导组的具体安排，学区制定了《天仓学区党支部查摆问题开展批评环节工作方案》和《金塔县天仓学区领导班子专题民主生活会方案》，对教育实践活动第二环节工作和领导班子专题民主生活会会前、会中、会后的重点工作、步骤程序、方式方法、标准要求做出了具体安排，确保了各项工作有章可循、有序推进。

七、扎实开展批评，动真碰硬揭短丑

专题民主生活会上，学区领导班子及其成员本着严肃认真、高度负责、实事求是、民主团结的态度，聚焦“四风”，积极运用批评和自我批评这一防身治病的武器和良药，放下思想包袱，克服面子观念和畏难情绪，摒弃私心杂念，自我批评敢于揭短亮丑，深挖根源不遮不掩；相互批评能够坦诚相待，不避重就轻，不避实就虚，知无不言，言无不尽。学区主任王建军同志代表学区班子作了对照检查，随后其他班子成员依次对照检查。个人发言一般在15分钟左右，大家对其开展批评一般在5分钟左右。

学区主任王建军同志带头开展自我批评，在发言中检查了自己在“四风”方面存在的5个问题。主要包括：学习流于形式。没有把学习当作解决自身“本领恐慌”问题的有效途径来对待，没有把学习作为一种高雅健康的生活方式去追求，没有把学习当作修身养性美德的基本功来修炼。对感兴趣的东西学得主动、学得多，对政治理论学得被动、学得少；对生活处世方面知识学得主动、学得多，对工作需要方面的知识学得被动，学得少。工作落实不力。有时候存在工作抓而不紧、抓而不实、抓而未果的现象，甚至有布臵、不检查、虎头蛇尾、有始无终的情况。对解决突出矛盾和问题缺乏积极的态度和务实的措施，教师队伍管理上制定的制度多，但在教育、监督、惩戒、预防等方面的措施没有同步跟进。党务工作上重视做展板、建长廊、包装阵地，忽视了将物化载体与具体活动的结合，形式、内容和效果没有达到有机统一。联系群众不够紧密。工作中放不下架子，沉不下身子，走不进群众，不能带着感情与身处一线的普通教师和群众平等坦诚地交流沟通。对工作学习研究不够，满足于一知半解，习惯于大致大概，工作落实上过分依赖分管股室和工作人员，领导的主观能动性和指导带头作用发挥不好。做出决策、制定制度时，调查研究不够充分，听取群众意见不够广泛，重视了执行上级要求，忽视了尊重下面的实际，有的时候还有“闭门造车”的情况，责任担当意识不强。面对教育发展面临的新形势、出现的新情况和新问题，责任感、使命感和紧迫感不强，在遇到问题和困难时存在畏难情绪，不能踊跃担当。工作中缺乏科学思维、创新思维，习惯于按部就班。面对新问题，特别是复杂问题，办法不多、胆识不足、担当乏力。有时执行纪律不够坚决，缺乏敢于担当的责任和勇气，缺乏同不良风气和行为作斗争的坚定态度，存在“老好人”思想。艰苦奋斗、勤俭节约意识不强。主要表现在艰苦奋斗、勤俭节约方面还存在差距，有时办事总想讲点规格、讲点排场、摆点鲜花、上点档次。没有做到精打细算、从紧管理，存在浪费现象。

学区党支部书记、副校长李生柱同志检查了自己在“四风”方面存在的5个问题。主要包括：学习上有被动应付思想，存在学思脱节、学用脱节现象；调查研究缺乏问题意识；工作落实中重形式轻实效，党务工作上重视做展板、建长廊、包装阵地，忽视了其作用的真正发挥；服务学校师生不主动，对学校师生所思、所盼、所求，知之不多；担当意识明显下滑，工作中拈轻怕重，不积极主动地担当作为，存在多一事不如少一事的思想，进取精神不如从前，工作动力和激情明显减退。

学校副校长郑兴红同志检查了自己在“四风”方面存在的5个问题。主要包括：落实工作缺乏力度，执行到位情况抓得不严；抓工作没有很好地讲究实效，没有下功夫解决矛盾问题；对教育教学的指导缺乏力度，没有深入教学第一线进行指导；面对工作中的实际问题，缺乏攻坚克难精神，懒得沉下身子静下心想办法解决；存在自我懈怠情绪，进取精神不强。

班子成员对王建军同志提出了4条批评意见，分别是：思想认识不高、学习抓得不紧；工作落实不力；沉不下身子、与教职工沟通交流少；责任担当意识不强。

班子成员对李生柱同志提出了4条批评意见，分别是：不注重政治理论学习；落实工作不力；创新意识不够，墨守成规不敢突破；工作责任心不强，缺乏大局意识。班子成员对郑兴红同志提出了4条批评意见，分别是：管理不严，缺乏勇于担当的勇气；工作责任心不强，缺乏大局意识；工作流于形式；工作作风不实。

民主生活上，针对班子成员开展批评所提批评意见，班子成员都一一认领并表态，学区主任王建军同志对民主生活会情况进行了总结。

八、客观评价指导，明确方向促整改。