局领导班子民主生活会整改措施

2024-11-27

局领导班子民主生活会整改措施（共10篇）

局领导班子民主生活会整改措施篇1

党政领导班子整改措施：

第一，局班子自身建设。包括：一要加强政治理论学习。重点要学习好《江泽民文选》，通过多种形式，努力提高班子成员的政治素质和驾驭全局的能力和水平。二要加强班子作风建设。坚持民主集中制原则；密切联系群众；发扬团结协作的作风；进一步加强廉洁自律建设。

第二，思想政治建设。包括：一要加强党的基层组织建设。抓好“三会一课”制度的落实；切实提高支部参与业务工作、做群众工作和解决自身问题的能力；加强对党员的教育和管理；适时做好基层党组织人员配备和调整工作；进一步做好组织发展工作。二要进一步发挥思想政治工作的作用。发挥各级领导干部的表率作用；适时开展思想交流和谈心活动；大胆地开展批评与自我批评；真心实意地关心周围的同志。

第三，干部队伍建设。包括，一要加强处级干部队伍建设。二要加强公务员队伍建设。三要加强船员队伍建设。第四，局业务建设。包括，一要进一步明确局的职能定位，理清工作思路。要充分发挥好海区局在行政执法、政策宣传、参谋助手和指导协调四大职能的作用。二要大兴调查学习之风，创建学习型组织。

第五，加强内部管理。包括，一要认真落实50项规章制度。二要进一步加大对各部门工作目标考核力度。三要强化督办制度。四要建立和完善公文会签制度。五要解决忙闲不均问题。主观上加强对干部职工敬业精神教育，客观上注意梳理工作职责，强化工作薄弱环节，有效配置现有人力资源。同时要注意发挥好两个站的作用。六要关心离退休人员、外劳力工、职工群众的生活。

局领导班子民主生活会整改措施篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

局领导班子民主生活会整改措施篇3

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平；农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足；理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

局领导班子民主生活会整改措施篇4

专题民主生活会重点问题整改措施

（全文2700字，针对重点整改4个方面的13个问题，有28条措施）

按照上级的统一部署，XXX党委班子对收集的意见、建议进行了认真分析和整理，查找了在“四风”方面存在的主要问题共13条。为扎实抓好整改，特制定以下整改措施。

一、在形式主义方面

1、问题表现

一是学习重形式轻效果；二是抓落实打折扣；三是作风不够深入；四是工作效率不高。

2、整改措施

（1）不断改进学习教育方法

①XXX领导班子主要抓好对中层以上干部的学习培训和面向XXX全体干部职工的重大活动的集中教育。（责任领导：XXX）

②办公室要负责统筹协调和引导，抓好学习安排、学习督查、学习考核和考核结果的运用。（责任领导：XXX）

③各党支部、科室要采用灵活的形式，按上级要求组织好政治学习和业务学习在“人员、时间、内容、效果”上的落实质量。（责任领导：XXX）

（2）创造性抓好工作落实

①对上级的各种文件精神，要认真加以分析研究，结合XXX，1

提出切实可行的方案，减少中间环节，从严控制发文，严禁以文件落实文件。（责任领导：XXX）

②认真落实上级文件精神，坚持按权限审批会议，从严控制各种活动的规模和参与人数，可开可不开的会议坚持不开，严禁以会议的形式落实上级会议精神。（责任领导：XXX）

③研究科学的工作考核方式，不搞一锅端，坚决反对简单用参与人数、文件份数等指标的考核方式。（责任领导：XXX）

（3）改进工作作风，提高工作效率

①严格落实目标任务考核制度，确保以XXXX为中心的各项工作稳步推进。（责任领导：XXX）

②对上级安排的临时性的重要工作，要具体到责任领导、责任科室和责任人，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整链条。（责任领导：XXX）

③加强对分管科室工作的帮助指导，特别是对科（室）在工作中遇到的困难和问题，分管领导要主动关心、主动帮助，不能一味批评指责，要主动承担责任，多从自身领导责任上找主观原因。（责任领导：XXX）

二、在官僚主义方面

1、问题表现

一是服务意识不强；二是关心职工不够；三是管理方法简单。

2、整改措施

（1）强化服务与沟通意识

①主动与服务对象加强联系。要主动履行职责和勇于承担责任的意识，院办要统筹安排，确保班子成员每人每年不少于4次领导到厂矿、企业及其他服务单位进行现场调研、督查。（责任领导：XXX）

②做好服务对接。从站在服务对象热切需求上思考问题，摆正自身的位置。班子成员要深入了解服务对象需求，对企他们提出的问题，能当场回答的当场回答，能当场解决的当场解决，不能当场回答和解决的，要做好解释工作。决不能含糊其词，推卸责任，也决不允许随意乱表态。（责任领导：XXX）

③坚持有问题必回复。无论服务对象通过什么途径提出的什么问题，经班子研究后，要在许可的时间内，由相关科室通过电话、信函等形式给企业明确的回复。（责任领导：XXX）

（2）及时帮助解决职工困难

①在坚持分级谈心的基础上，认真落实好谈心交心制度，党办要注意掌握职工个人思想情况，并及时上报党委，班子成员要主动靠上前帮助职工解开思想包袱，营造更加和谐团结的工作环境。（责任领导：XXX）

②在坚持落实好对生病住院、婚丧等看望制度的基础上，工

会还要加强掌握职工其他方面的困难和情况，并及时上报，在政策范围内，协调一定的资源，力所能及地帮助职工解决一些特殊困难。（责任领导：XXX）

③积极争取上级领导和机关的支持，进一步改善职工的办公条件和工作环境。（责任领导：XXX）

（3）杜绝简单粗暴管理方式

①认真落实班子成员“一岗双责”。在管理好业务工作和具体工作基础上，加强对所属部门人员的思想和行为管理。特别是要坚持以身作责，模范带头，认真落实好《中央八项规定》、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《党员干部生活作风“十二不准”》、《五个专项行动》等纪律要求。（责任领导：XXX）

②进一步依靠制度加大劳动纪律执行力度。严格落实人员的要求，实现规范、依法、严格、科学和文明的制度管理。扭转个别人不遵守工作纪律、自由散漫、无故迟到早退、串岗脱岗等违反劳动纪律的行为。进一步解决好个别班子成员拉不下脸面，怕得罪于下属人员，而存在迁就照顾、失之于宽、当老好人等思想。（责任领导：XXX）

③加强个人修养，善用领导艺术。班子成员要加强学习，提高领导艺术，注意管理方式方法。特别是在遇到问题和矛盾时，作为领导一定要冷静，尽可能换位思考，多沟通、多征求大家意

义。特别是在语言行为上，要杜绝简单粗暴，努力做到让大家都能接受。（责任领导：XXX）

三、在享乐主义方面

1、问题表现

一是工作紧迫感不强；二是不愿直面矛盾；三是创新意识不够。

2、整改措施

（1）进一步增强工作责任心和责任感

①进一步增强责任意识。始终保持清醒的头脑，认清当前的形势任务和XXX的职责地位，认真履职尽职，把上级交待的工作完成好，把XXX这支队伍带好，真正做到让领导放心，让群众满意。（责任领导：XXX）

②坚持不懈地抓好打基础的工作。从单位长远发展的角度思考，在抓好人才建设、制度建设、发展规划等基础性工作上下功夫。（责任领导：XXX）

③不断提高工作标准。大力破除因循守旧、满足现状、无所作为的错误思想，在工作标准上向“过得硬”、“敢争先”靠齐。从领导班子开始、从班子成员开始，带头在XXX进一步营造“见第一就争、见红旗就扛”的争先氛围。（责任领导：XXX）

（2）认真解决各种矛盾和问题

①按照局党组善于在群众路线教育实践活动中开展“五个专项行动”的通知要求，认真开展干部下访化积案解难题办实事行动。领导班子和班子成员要针对一些影响人民群众生产生活和身体健康，影响社会和谐稳定的大气、水、噪声和土壤等方面的突出问题，认真分析群众的环境诉求，切实保障和维护人民群众的环境权益。（责任领导：XXX）

②认真做好干部职工的思想摸底，做好XXX分设过程中可能出现的各种矛盾和问题的预案，提前做好准备。（责任领导：XXX）

（3）敢于创新

①围绕推动XX业务工作，主动推进，大胆尝试。（责任领导：XXX）

②从战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路。当前就是要积极应对单位改革，承受各种压力和挑战，大力推荐分设改革。（责任领导：XXX）

四、在奢靡之风方面

1、问题表现

一是吃请有违规；二是接待讲排场；三是追求个人享受。

2、整改措施

在这方面，从领导班子开始，就要切实端正观念，弘扬中华

局领导班子民主生活会整改措施篇5

3韶关市人防办领导班子2008年度民主生活会

整改措施落实情况报告

在2008年度领导班子民主生活会上，针对存在问题，我办制订了四个方面的整改措施。半年来，班子成员按照整改措施的要求，结合实际，较好地解决了存在问题，大部分整改措施得到有效落实：

一、理论学习进一步加强

针对2008年“理论学习不够，思想观念不适应形势发展的需要”的问题，在新的一年里，领导班子成员能结合“深入学习实践科学发展观”和“人防法制专题教育月”活动，主动带头学理论、学纲要、学典型、学法律。通过组织中心组学习、参加市组织的各种政治理论学习、参与党支部组织的学习教育活动、参加全省人防视频教学等形式，在领导班子成员中认真开展了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、党的十七大文件、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》》、《广东实践科学发展观重点行动纲要》和韶关市《关于解放思想深化改革争当全省山区科学发展排头兵的实施意见》、《关于加强生态文明建设的决定》等理论政策、文件精神和《宪法》、《行政许可法》、《人民防空法》等系列法律法规的学习；从而在办领导班子中进一步加深 —9—

了对科学发展观内涵的理解，提高了法制知识水平，牢固树立了与时俱进，实现人防科学发展，依法行政的思想，增强了开展人防工作的责任心和事业感。

二、认真履行工作职责

针对2008年“服务意识不够浓，工作观念转变不够”的问题，在新的一年里，领导班子能扑下身子，虚心听取群众意见和建议，围绕业务工作专心展开调研，立足破解人防发展的难题，促进人防各项事业科学发展。一是在今年继续抓紧、抓实“101”工程和人防地面应急指挥中心建设，力争年底前按时按质完成工作任务；二是按省人防办“各地级市今年要全面启动人防机动指挥所建设”的要求，对我市人防机动指挥所建设进行充分的考察论证，做好、做实各项前期准备工作；三是继续建立健全领导分工负责制度，每个党组成员联系两个县的人防工作，有针对性地指导县级人防工作，帮助解决实际困难；四是深入贯彻落实国发4号文、广州军区及中南五省人民政府15号文件精神，针对目前我市人防发展中遇到的“瓶颈”问题，如县（市、区）人防队伍和机构建设、防空防灾一体化建设等展开专题调研活动，形成调研报告，向市委、市政府提出加快我市人防建设步伐的意见和建议，为促进我市人防科学发展出谋献策。

三、带头搞好廉政自律

针对2008年“对自身要求还不够严格”的问题，在新的一 —10—

年里，领导班子成员注重加强自身修养，注意增强自律意识，强化自我约束，能坚持从我做起，带头遵守廉洁自律的有关规定。今年5月，根据中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅《关于党政机关厉行节约的通知》的通知精神，我办领导专门研究下发了《韶关市人防办节能实施办法》，对领导干部和业务科室在接待用餐用酒、用车用油、办公消耗品领用管理、财务经费等方面重新规范，将热点敏感问题的处理制度化、程序化、公开化。班子成员带头遵守，严格要求，坚决杜决多吃、多占、多拿的情况。领导班子廉洁自律遵守情况得到了群众的认可。

四、自觉接受群众监督

2009年，我办领导班子能坚持落实好领导干部重大事项报告、述廉述职、诫勉谈话等各项制度，对工资收入、用车用油、接待费用、人防重点工作项目等热点、敏感问题全面实现政务、党务公开，自觉接受群众监督。班子成员能主动与下属业务科室沟通、交流，虚心听取群众意见，自觉开展自我批评，改进群众认为不足的地方。

虽然大部分整改措施得到了较好的落实，但仍有个别难点问题的解决进展缓慢，如人防办大院2号楼前挡土墙存在的安全隐患问题，因业主升平花园不予配合而停滞不前；近期虽然加大了对地下商场改造的资金投入，但其经营困境还未得到根本性的改 —11—

变。对此，我办在下一步的工作中，会以高度重视、认真对待的态度，将尚未解决的问题一件一件解决好、落实好。

主题词：民主生活会学习实践科学发展观请示

科级领导班子民主生活会整改方案篇6

科级领导班子民主生活会整改方案

根据《关于认真开好以“做三情干部、创三型班子、促三力建设”为主题的科级领导班子民主生活会的通知》文件精神，禄丰工业园区管理委员会于11月21日召开紧紧围绕“做三情干部、创三型班子、促三力建设”为主题的民主生活会，会上管委会领导班子及成员认真开展了批评和自我批评，在自我查找工作、学习中存在问题的基础上，班子人员互帮互查，达到了自我查找、互相学习、互相提高的目的。现将在工作中存在的问题提出如下整改方案。

一、“三情、三型、促三力”实践活

动的意义。“三情、三型、促三力”活动是认真贯彻科学发展观，建设团结务实、创新有位的领导班子，着力解决好部分领导班子和领导干部存在工作效率不高、工作作风不实，组织纪律不严、群众观念不强、学习氛围不浓、干事环境不良、协作意识淡薄、自我要求不严等突出问题。通过开展这项活动，争做“对群众充满感情，对事业充满激情、对同志充满真情”的领导干部，争创“实干型、创新型、和谐型”的领导班子，进一步强化执行力、提高创新力、增强凝聚力，为推进我县经济社会又好又快发展以及构建和谐禄丰提供坚强的政治保证和组织保证。

二、征求到的意见和查找出的问题

1、强化政治和业务学习；

2、传达国家金融政策，帮助企业解决融资难的问题；

3、加强协调，进一步提高工作效率，办实事，解难题；

4、多深入到企业调研。

三、整改措施及时限

强化学习，进一步提高理论素养和业务素质。加强对党的十七大精神的学习，认真理解和把握中央和上级党委的决定精神，全面提高思想素养和政策水平，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。认真学习工业经济、法律法规、市场经济等知识，了解和掌握工业园区建设的方针政策，熟悉财政、金融政策，尽最大努力为园区企业解决一些实际困难和问题。学习是一个永恒的主题，只有在多变的市场经济环境下加强学习，提升自身的政策水平和业务素质，适应新环境和新工作的要求，在工业园区建设中发挥应有的作用。5月以前，系统的学习党的十七大精神、十七届二中、三中全会精神，深刻领会党的方针政策；认真学习省、州、县《关于进一步加快推进新型工业化的决定》精神，理解和掌握“工业强县”的指导思想，实现工业经济跨越式发展。6月以前尽快熟悉财政、金

融、税务、招商引资、产业政策等，制定出我县招商引资、办事程序手册，为投资者做好服务。

增强创新意识。创新是各项事业发展的不懈动力，工业园区是一个新的行业，工作中遇到的很多困难和问题，只能在不违反国家方针、政策的前提下，特事特办。这就要求管委会全体干部职工解放思想、大胆创新、创造性地履行岗位职责，使本部门的工作不断取得新进展和新成效。

增强服务意识。工业园区管委会的职责之一，就是要为园区内的企业搞好服务。一是积极多方争取资金，加快园区软硬件基础设施建设，为入园企业提供有利条件；二是加大招商引资力度，工业园区的发展必须以企业作支撑，招商引资的力度决定园区发展的速度，在招商引资过程中必须遵循“资源节约型、环境友好型”原则，引进污染少、效益好的企业入园发展；三是深入企业调查研究，了解入园企业生产经营状况，协调

局领导班子民主生活会整改措施篇7

为确保专题民主生活会顺利召开, 省散办党支部充分扎实做好前期准备工作。一是及时召开支部会, 结合省散办工作实际, 研究制定具体方案, 并组织全体党员进行学习部署。二是会前听取意见, 采取多种形式有组织地做好开展征求意见的工作。三是对反馈的意见认真进行归纳梳理。四是班子成员认真撰写对照检查材料。五是班子成员之间、班子成员和党员干部之间广泛开展谈心活动, 谈心交心敞开心扉、坦诚相见, 深入沟通思想、交换意见, 为开好会议奠定了基础。

会上, 省散办班子成员认真开展批评和自我批评, 深入查摆问题, 深刻剖析根源, 认真制定整改措施, 收到了实效。

一是开展批评和自我批评, 动真碰硬。首先, 大家认真查摆自身存在的问题和不足, 客观地评价自己, 自我批评不遮不掩, 触及思想和灵魂。其次, 大家本着相互帮助、共同提高和团结友爱的原则, 以对党、对支部、对同志高度负责的态度, 认真诚恳地为对方指出存在问题和不足, 相互批评开诚布公。第三, 每名同志都虚心接受了大家提出的意见和建议, 并针对自身存在的问题和不足, 明确了今后努力奋斗的方向, 拿出了整改提高的措施。

二是剖析问题戳中要害, 实事求是。会上, 三位发言的同志围绕“四风”方面的问题, 结合个人的思想、工作、经历、生活等方面, 实事求是, 深入查摆, 条条戳中要害。

三是剖析原因, 全面深入。针对查摆出来的问题, 与会同志从理想信念、宗旨意识、党性修养、政绩观与群众观、理论学习的意识和自觉性等方面, 对产生问题的原因进行了深入剖析, 同时, 根据自我“画像”和大家的批评意见, 自我把脉开“药方”, 拿出了实打实的整改措施。

会上, 省工信委副主任方安儒对省散办专题民主生活会情况进行了点评, 对会议的准备、会议的质量、会议的效果给予了充分的肯定, 同时, 对省散办党的群众路线教育实践活动下一步工作提出要求, 指出, 群众路线教育实践活动已经进入了关键时期, 下一步要在委党组的领导下, 按照委党的群众路线教育实践活动的总体要求和部署开展好工作, 要继续深入抓好学习, 加强学习, 提高认识, 从根本上解决“四风”问题;继续深入抓好整改, 拿出诚意, 对查摆出的“四风”问题进行及时修正;继续巩固活动成果, 建章立制, 用制度使群众路线教育活动成果长期保持下去。

会上, 省散办主任郭涛对下一步教育实践活动整改落实工作做了部署, 强调指出, 一要继续抓好群众路线教育实践活动。坚持两个自觉, 即思想自觉, 坚持把理论学习作为教育实践活动的基础环节和提高政治理论素养的根本途径, 贯穿教育实践活动始终;行动自觉, 自觉投身教育实践活动, 认真开展批评与自我批评, 及时“祛尘防病”。切实改进工作作风, 创新工作方法, 不断提高省散办履职的能力和水平。二要规范管理, 进一步抓好整改落实建章立制工作。要充分利用教育实践活动这一有利契机, 围绕党的群众路线内容, 以提质增效为核心, 着眼长远, 切实加强省散办自身建设并结合教育实践活动中反映出来的问题, 有针对性地建立和完善各项规章制度。三要务求实效, 抓好各项整改任务落实, 推动实际工作。完善各项制度后, 不能把制度束之高阁, 当“样品”, 要坚决执行, 同时, 要不断总结, 虚心听取群众意见, 要经常使用批评与自我批评这个武器, 不断修正我们的思想, 不断净化我们的灵魂, 不断坚定我们的党性, 不断改进我们的工作。

局领导班子民主生活会整改措施篇8

会上，省联社班子成员，市州联社、办事处主要负责人以及8名处长做了专题发言。从不同角度对省联社成立五年来的发展历程进行了认真总结，肯定了成绩，查找了不足，提出了推动发展的工作措施和努力方向。

省联社理事长高继泰同志做了中心发言。发言指出，吉林农信进入了一个新阶段，主要有“八个标志”：一是班子建设取得新成果；二是员工队伍建设达到新层次；三是经营规模跃上新台阶；四是资产质量实现新提高；五是经济效益达到新水平；六是服务功能实现新突破；七是企业文化建设达到新境界；八是品牌形象得到新提升。

发言查找了影响吉林农信科学发展的主要障碍，主要体现在“六个不适应”：一是干部思想观念不适应；二是员工队伍素质不适应；三是经营管理能力不适应；四是风险管控手段不适应；五是创新能力不适应；六是服务意识不适应。

发言强调，成绩属于过去，吉林农信要以6·12民主生活会为吉林农信发展的转折点和分水岭，从零开始，再创新的辉煌。发言明确了未来五年吉林农信“四大发展目标”：一是资产规模实现在全省金融机构中排名第一位；二是在全国省级联社综合排名中上升到15位以内；三是全省70%以上的县级联社达到组建商业银行标准；四是资产质量达到省内商业银行平均水平。为完成发展目标，确立了“四大战略”：科学发展战略，提高质量战略，产权突破战略，人才兴社战略。

发言指出，为了在新的起点上推进吉林农信实现新的跨越，要实现“八个转变”：在发展理念上，由政策性支农向商业化支农转变；在发展方式上，由规模扩张向提升质量转变；在经营收益上，由高成本、高收益向低成本、高收益转变；在经营管理上，由传统经营方式向流程化管理转变；在管理方式上，由统一管理模式向差异化管理转变；在能力建设上，由落实执行型向开拓创新型干部转变；在业务品种上，由传统的结算业务向提供全方位的金融服务转变；在企业文化上，由形似向神似转变。

局领导班子民主生活会整改措施篇9

一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定政治方向

1. 把认真学习领会、全面贯彻党的十九大精神和新思想作为当前和今后一个时期首要的政治任务。大力弘扬马克思主义学风，引导党员干部原原本本认真研读党的十九大报告，准确把握其思想精髓、核心要义，在学懂弄通做实上下功夫，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推动习近平新时代中国特色社会主义思想“入脑入心”，融入教育教学全过程。

2. 全面加强班子建设，强化思想理论武装。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平。组织班子成员学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，认真制订实施好校党委中心组理论学习，坚持每月集中学习1次，增强管党治党的政治责任感和使命感。坚持校领导每季度上党课制度。20上半年，廖茂奎书记、黄秋祥副校长分别给全校党员上党课。校领导还坚持在所在支部上党课。年8月28-30日，举办中层及以上干部、党务干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，组织党员赴永定“家风馆”“家训馆”、福建省第一个农村党支部开展党性锻炼学习。

3.加强教职工思想政治工作，发挥党组织政治核心作用。每月召开一次教职工政治学习会，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于教育工作的重要论述，学习法律法规，明确立德树人根本任务，提高思想道德素质，增强教书育人责任感和使命感。

4. 提高政治站位，加强对意识形态工作的领导。成立意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入党建重要内容和党委议事日程。制定出台《中共龙岩市高级中学委员会关于意识形态工作责任制实施细则》《龙岩市高级中学微信群管理制度》《龙岩市高级中学班级微信群管理制度》，加强对校园网、微信群等的管理。2018年3月14日，召开了意识形态工作专题会议。7月10 日，召开了上半年意识形态工作研判会。

二、切实履行全面从严治党的主体责任，严格锤炼党性

1.落实全面从严治党主体责任，增强“两个责任”意识。牢固树立党的政治纪律和政治规矩，落实省委主体责任“五抓五看”要求，对主体责任检查反馈问题，落实整改清单。每半年召开一次党风廉政建设专题会，加强分析研判。2018年4月20日，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，市纪委驻市教育局纪检组纪检专员参加了会议。层层传导压力，落实“一岗双责”。修订党风廉政建设责任书，校领导与中层干部、支部书记、年段长签订党风廉政建设责任状，层层传导压力。认真执行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉洁纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，修订了《龙岩市高级中学公务接待管理实施办法》《龙岩市高级中学公车管理规定》《龙岩市高级中学财务报销管理规定》《龙岩市高级中学基建维修项目管理规定》《龙岩市高级中学零星物资采购管理办法》等，坚持用制度管人管事管权，确保校园风清气正。利用全校教工大会、行政会，加强对教职工的组织观念教育、工作纪律、财经纪律教育、中央八项规定精神的教育，增强纪律规矩意识，开展廉洁谈话提醒。

2. 坚决落实巡察要求，把巡察整改工作抓紧抓实。

**年12月6日至2018年1月12日，市委巡察二组对我校党委进行了专项巡察，并于2018年4月12日下午反馈了巡察意见。校党委针对反馈的31个问题，制定整改方案，提出了五项整改内容79条整改措施，明确了各项整改任务完成时限、责任领导、责任处室和责任人员，修订完善了18项制度。2018年7月9日上午，校党委在综合楼五楼会议室召开巡察整改专题民主生活会。市教育局副局长温寿春、市纪委驻市教育局纪检组纪检专员到会指导。廖茂奎书记首先代表党委班子作了深刻的对照检查发言，紧扣五个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的原因，并提出下步努力方向和具体整改措施。在班子对照检查后，班子成员依次发言，做到了深刻剖析、自我批评、认真查摆，主动认领、照单全收。每位班子成员发言之后，其他成员都认真、坦诚地提出了批评意见，共提出批评意见40条。专题民主生活会达到了预期目的，开出了“团结—批评—团结”的效果，为学校的巡察整改工作进一步找准问题、剖析原因、提高认识、统一思想，有利于学校下一阶段巡察整改工作的顺利开展。

3.夯实党建基础，发挥党员先锋模范作用。

加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把党建工作与教育教学工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。实行党员亮岗履职，佩戴党徽上班、上课，落实党员干部联系挂钩年级、班级、学困生制度。按“五个有”要求，继续加强“党员名师工作室”建设，组织党员名师到龙岩学院附属中学上示范课，充分发挥党员名师的引领示范作用。“七一”前夕，党委表彰了一批优秀党员、优秀党务工作者、先进支部。

严肃党的组织生活制度。严格落实“三会一课”制度，校领导挂钩联系所在支部，督促落实“三会一课”，每年到支部上党课至少一次。每月15日为党费收缴日，党费使用管理做到公开透明。认真开好组织生活会，落实谈话谈心制度，做到有人物、有主题、有记录。认真做好民主评议党员工作，对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期整改。

加大党员发展力度。把党员发展工作列入学校党建工作计划，定期分析研究。各党支部制定党员发展三年计划，做好入党积极分子培养。建立党外青年台账，每位校领导联系挂钩若干位青年教职工，积极培养优秀教职工向党组织靠拢。

根据市委组织部要求，每位党员到常住小区党支部报到，开展小区服务管理工作。在东城街道党工委、东城东门社区党委的指导下，我校成立龙岩高中兼合式小区党组织。6月1日上午，龙岩高中兼合式小区党组织正式挂牌。

三、激发干事创业精气神，强化责任担当

学校领导班子始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，切实解决好不作为、慢作为、乱作为的问题。结合“一转二促三创”办人民满意龙高主题实践活动，完善党员教师联系挂钩学困生制度，使全校党员牢固树立围绕学校教育教学中心、服务大局的意识。学校成立了创特色创品牌领导小组，积极推进学校品牌、特色创建。用足用活政策和机遇，结合学校实际创造性地开展工作，加快建设软硬件设施，改善学生住宿及学习条件，全力抓落实、创一流、争上游，办成人民满意的龙高。积极开展龙岩市人民政府的“名校带动工程”，扎实推进我校与龙岩学院附属中学的教育组团活动，组织开展了名师示范课、讲座、同题异构等活动。在我校的带动下，龙岩学院附属中学的教学质量有了较大的提升。

深入学习贯彻市委2号文件，推进纠正不良习气、树立清风正气工作。开展“师德师风建设专题教育”，开展教师从教违规行为专项整治工作，签订《师德师风承诺书》。加强劳动纪律教育，健全和完善教职工请假、销假制度，严格请假审批程序。定期开展教职工政治学习，弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神。

2018年学校中考、高考再创佳绩，学校还荣获福建省第一届“文明校园”光荣称号。在第21届全国青少年“五好小公民”主题教育读书活动“红旗飘飘，引我成长”演讲、朗诵全国总决赛中，我校张珈予、张子熠同学荣获朗诵总决赛全国一等奖。

四、坚决纠正“四风”，服务教育教学中心

充分认识作风建设的长期性艰巨性，继续落实领导干部联系挂钩制度，坚持做到深入实际、深入群众、深入年段班级，切实把师生所思所想所盼所忧了解好、解决好。完善激励和保障机制，调动教职工教书育人积极性。在第四轮岗位聘用中，制定岗位聘用工作方案并提交校七届二次教代会通过，完成了第四轮岗位聘用工作，解决了部分老师已评未聘问题。举办文体活动如文艺演出、女教工春游，丰富校园文化生活。组织落实龙岩市政府加强基础教育工作十条措施，制订《龙岩市高级中学教职工教绩奖励金分配方案》《龙岩市高级中学班主任考评奖励实施方案》，提交7月8日召开的教代会讨论通过。**年度民主生活会前，通过召开师生征求意见座谈会和向全校教工发放征求意见表，广泛征求了群众意见和建议。校党委制定了《群众意见整改落实方案》。目前，《方案》中教师队伍建设方面、教育教学管理方面、后勤服务管理方面和学生教育管理方面的整改措施已大部分落实。

局领导班子民主生活会整改措施篇10

领导班子巡察整改专题民主(组织)生活会对照检查材料 1 按照《关于认真开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔20xx〕27 号)的要求，生产二部党支部深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和____总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻____总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格对标对表党中央关于巡视工作的部署要求，全面对照控股集团党委第一轮巡察第二巡察组巡察反馈意见，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。现将有关情况汇报如下：

一、20xx 年存在问题及整改落实情况

20xx 年，生产二部党支部班子通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“六个查摆”，共查找出 1 个具体问题，制定了 5 项整改措施。

问题：在认真执行党中央决策部署和上级党委、党总支决议决定，带头坚持请示报告制度等方面，党支部始终能按照上级的部署开展工作。但在工作安排方面需及时沟通交流，班子成员日常的沟通交流不够，工作安排上预见性不够，没有很好的监督检查考核。

整改落实情况：

一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会，对前一天的工作进行总结，对当日的工作进行安排部署，大家在会上互相提出意见和要求，确保信息及时沟通传递，确保工作按时开展和完成;二是坚持每周四开展自查自纠检查，对安全、设备、质量等方面工作开展自查，检查后召开讲评会，要求在岗的车间级管理人员全部参加，对查出的问题进行通报，对上一周的工作进行总结，并对近期的工作进行安排，并要求车间级管理人员参加公司每周一下午的安全检查讲评会;三是坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化;四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理办法》，加强对车间级管理人员工作及履职情况的检查督促;五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守，加强对特殊时段的工作监管。

二、20xx 巡察整改专题民主生活会党支部班子对照检查情况

20xx 年，生产二部党支部紧扣巡视整改专题民主生活会主题，深化学习研讨，11 月 15 日召开集中学习会，重点学习了____总书记关于巡视工作的重要论述;《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;《中国共产党纪律处分条例》;党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言;

党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研讨，党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“四个服从”更加坚决，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

广泛征求广大干部职工对支部班子及班子成员的意见建议，共发放并收回征求意见表 30 份，召开 30 人参加的座谈会一次，同时个别访谈 15 人次，未收到意见和建议。

支部班子成员积极与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话，广泛征求对支部班子及班子成员的意见建议，不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

围绕控股集团党委第一轮巡察第二巡察组反馈意见，生产二部党支部深入查摆九个方面的突出问题。

1.学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和____总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。

存在问题：支部班子政治理论学习不够系统、不够深入，带着问题组织专题讨论学习少，对____习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够，离学深悟透、知行合一有差距。

原因分析：对学习宣传贯彻落实____习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，致使在思想意识形态教育上重视程度不够，工作开展力度还需要进一步加强。

整改措施：

一是扎实抓好____习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提升政治理论水平和政治定位，自觉在思想上行动上政治上同以____同志为核心的党中央保持高度一致;二是以____习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。