领导班子民主生活会实施方案

领导班子民主生活会实施方案（通用13篇）

领导班子民主生活会实施方案 篇1

盘山县残联深入学习实践科学发展观活动

领导班子专题民主生活会实施方案

根据《盘山县深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》的统一安排部署，12月1日至15日，我们将召开领导班子专题民主生活会，我们结合我单位实际，制定了实施方案。

一、领导班子民主生活会主题

县残联领导班子要紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展观”这一主题，紧密联系我县残疾人工作，召开专题民主生活会。专题民主生活会重在分析问题，总结经验，明确方向，不断增强科学发展观意识，增强忧患意识和全局意识，进一步提高工作能力和水平。

二、领导班子专题民主生活会时间安排

县残联领导班子专题民主生活会的召开时间拟定于2008年12月12日。

三、领导班子民主生活会的具体步骤

1、召开动员会

12月5日，召开机关干部会议，下发《县残联领导班子征求意见表》，征求机关干部的意见或建议，同时，结合在深入调研阶段向各乡镇残联、各类残疾人专门协会及残疾人先进个人下发的《县残联开展深入学习实

1践科学发展观活动调查问卷》，征求来自方面的意见或建议，经整理汇总后向领导班子进行反馈。

2、认真组织学习

12月6日—7日，县残联领导班子成员采取自学与集中学习相结合的方式，认真学习胡锦涛总书记在十七届三中全会上的重要讲话、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、胡锦涛总书记和其他政治局常委同志到联系点调研指导学习实践活动的重要讲话精神、张文岳书记到盘山调研时讲话精神、省委关于保持全省经济较快发展和开展学习实践活动的部署要求。

3、认真撰写发言材料

12月7日—8日，按照盘山县学习实践活动领导小组确定的民主生活会的主题，认真对照科学发展观的要求，结合征求到的意见建议，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党纪方面群众反映强烈的突出问题，分析下一步用科学发展观指导工作的思路，提出整改的打算和建议。

4、开展谈心活动

12月9日—10日，在召开专题民主生活会前，县残联领导班子成员之间要开展互相谈心、交换意见、沟通思想、互相理解、互相帮助。重点指出在思想、工作、作风等方面存在的问题，实现相互促进，共同提高。

5、召开领导班子专题民主生活会

12月11日—15日，领导班子成员要围绕“深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展观”这一主题正确开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。做到“三检查三分析”，即检查是否准确理解科学发展观的深刻内涵，分析学习实践科学发展观的自觉性；检查工作中存在的突出问题，分析结合实际贯彻落实科学展观的坚定性；检查现行不符合科学发展的体制机制，分析制约科学发展的局限性。特别要通过专题民主生活会，深刻分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，统一领导班子成员的思想认识，明确今后的整改措施，为形成领导班子分析报告做准备。

6、形成领导班子专题民主生活会报告

12月16日─17日，专题民主生活会后,形成领导班子专题民主生活会情况报告,在征求县纪委、县委组织部意见后，报县委深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组。

四、民主生活会的具体要求

1、县残联领导班子及成员要在广泛征求群众意见，班子成员之间相互谈心、交换看法的基础上，认真撰写发言材料。

2、县残联中层干部应作为领导班子民主生活会扩大列席人员。

3、县残联领导班子民主生活会由党组书记负责主持并组织召开，按县委组织部门的要求，精心组织，周密安排，扎实开好本次专题民主生

活会。

4、县残联领导班子成员要围绕主题，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，形成民主团结、务实创新的良好氛围，使民主生活会真正成为加强民主集中制建设的重要制度。

5、县残联领导班子专题民主生活会的开展情况及时向上汇报。

附：盘山县残联专题民主生活会领导小组名单

盘山县残疾人联合会

2008年12月1日

领导班子民主生活会实施方案 篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

领导班子民主生活会实施方案 篇3

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

领导班子民主生活会实施方案 篇4

根据县委(2006)46号文件精神，为好范文版权所有，全国文秘工作者的114!保证我局党政领导干部民主生活会质量，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，强化领导班子自身建设，经局党组研究，特制定如下实施方案：

一、民主生活会时间：

我局党组民主生活会定于2006年8月13日上午召开，时间为一天。

二、民主生活会参加对象：

局党组成员。领导班子成员中的非党干部、局机关党委书记等列席会议。

三、民主生活会的基本内容和主题：

基本内容：主要是就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。

主题：结合我局工作实际，此次民主生活会的主题是：树立公仆新形象、促进水利大发展。

四、民主生活会会前准备：

1、组织学习。7月15日至7月20日为学习阶段，主要学习县委(2004)46号文件、县委组织部(2004)67号文件、《公务员法》、《××县党员干部四项教育材料》等内容。

2、征求意见。7月21日至7月31日为征求意见阶段。向县级各部门、局属各单位发放《征求意见函》，设置意见箱，组织各基层单位负责人、部分职工代表、离退休老同志召开座谈会，广泛征求对水利局党政领导班子及成员在党性党风、廉洁自律和工作方面的意见建议。7月31日前对征求到的意见建议进行梳理，并向领导班子及成员反馈。

3、开展谈心。8月1日至8月5日为领导班子成员开展谈心阶段。通过相互谈心交心，增进了解，消除隔阂和误会，化解矛盾，增强团结。

4、撰写发言提纲。8月6日至8月10日为领导干部撰写发言提纲阶段。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提意见和上级党组织所提出的问题，认真撰写发言提纲。着重检查自己在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的主要问题，剖析思想根源，对领导班子及其成员存在的突出问题提出整改措施；同时对领导班子其他成员提出批评意见。对群众有反映，但本人认为不宜写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人，也可以转交上级党组织。

五、召开民主生活会

1、开展批评与自我批评。领导班子成员要紧扣批评与自我批评主题，开门见山，紧密联系思想和工作实际，积极开展思想斗争。要从团结的愿望出发，讲党性，讲原则；要实事求是，坦诚相见，以理服人。要防止见事不见人，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象；要防止把民主生活会开成总结汇报或研究部署工作的会议。开展批评与自我批评，一般应先班子、后个人，先领导班子主要负责人、后其他班子成员，逐个进行。

2、正确对待批评、意见和建议。领导班子成员要本着“有则改之，无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议。对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要作出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出解释。

3、对领导班子成员存在违纪、违法问题，本人不自查，领导班子主要负责人知情但在会上不指出、不批评的，一经发现，将严肃追究本人及领导班子主要负责人的责任。

4、领导班子成员不得缺席民主生活会。

六、民主生活会情况的通报、研究整改和材料处置

1、民主生活会结束后，由局党组将召开情况向本单位干部、群众和局属各级党组织通报。通报内容包括：民主生活会的时间、主题、参会人员、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况等。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

2、对县级各部门、基层各单位反映的意见和在民主生活会上检查出来的领导班子及其成员存在的问题，必须逐个研究，制定整改措施，形成整改方案并上后县委(组织部)，要明确整改时限和责任单位、责任人。民主生活会的整改情况在第二年的民主生活会上进行通报。

3、局党组将加强对整改措施落实情况的督促检查，对问题没落实或是不到位的，要分清责任，提出批评，限期改正。

4、在民主生活会结束后10天内，将民主生活会情况报告、原始会议记录、会前征求的意见、整改措施和方案等相关材料上报县委，并抄送县委组织部和县纪委、县农办。

5、民主生活会后，必须将民主生活会的材料进行认真梳理，立卷归档。归档的材料包括：会议方案、会议通知、征求的群众意见、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会综合情况报告及上次民主生活会主要问题整改落实情况等。

七、组织领导和管理

1、局党组书记××为此次民主生活会的第一责任人和召集人。

2、第一责任人的主要职责是：负责组织做好会前的各项准备工作；根据上级党组织的意见和干部群众反映的问题，同领导班子成员交心谈心，做到对领导班子及成员的基本情况、存在的主要问题心中有数；带头认真学习，认真撰写发言提纲，认真做好对照检查和

领导班子专题民主生活会方案 篇5

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”的具体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高服务经济发展能力，奋发有为推动**工业经济发展。

二、会议时间、地点

会议时间：拟定于**年8月16日下午15:00召开，会期半天。会议地点：县工信局办公室。

三、参会（列席）人员

（一）县委参会人员 略

（二）县工信局参会人员 略

四、会议议程

会议拟由县工信局党委书记朱成元同志主持。

（一）县工信局常务副局长保树培同志代表县工信局领导班子作对照检查。

（二）县工信局局长、党委副书记王启华同志带头，县工信局领导班子成员围绕会议主题作个人对照检查发言，发言后其他同志对其开展批评，对照检查的同志作简要表态。

（三）请县委第二督导组领导对专题民主生活会情况进行评价。

（四）请党委副书记、局长王启华同志代表工信局领导班子作表态发言。

五、专题民主生活会前的准备工作

坚持时间服从质量，认真做好召开专题民主生活会的各项准备工作。

（一）深入学习阶段（5月5日—8月10日）

将学习教育贯穿教育实践活动始终，原原本本、认认真真学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话，特别是总书记“三严三实”要求、指导河南兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话原文和新编印的《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》，以总书记重要讲话精神为基本遵循，保证活动方向正确。县工信局领导班子带头学习焦裕禄、杨善洲等先进事迹，以先进典型为镜子对照检查，找准思想症结，把开展教育实践活动同推动**县工业经济工作有机结合起来，不断推进**县工业经济发展。

（二）查摆问题阶段（5月5日—7月30日）

坚持开门搞活动，按照县委活动办的要求，采取随机调研、个别走访、民情恳谈、召开座谈会等方式，把群众反映强烈的突出问题收集上来、查摆出来。听取县委第二督导组对领导班子作风建设情况的通报，并参加谈话提醒，认真对照“四面镜子”和“三严三实”要求，聚焦“四风”，进一步修改完善“问题清单”，切实把问题找准找实。

（三）交心谈心阶段（8月2日—8月10日）

按照班主要领导与班子成员必谈、督导组与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管部门负责人之间必谈的“四必谈”要求，明确了谈心交心要“五避免”，避免嘘寒问暖、闲聊家常，避免评功摆好、只说好话，避免只谈工作、不讲问题，避免泛泛而谈、偏离“四风”，避免避重就轻、无关痛痒，完成交心谈心。1.第一轮谈心交心（8月2日）征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，既谈自己的问题和不足，又谈对方的问题和不足。

2.第二轮谈心交心（8月14日）对民主活会上相互批评意见“亮底”，深入沟通交流，谈开谈通谈透，形成“批评意见清单”。主要领导与班子其他成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展交心谈心，通过善意提醒、推心置腹的交谈，把问题谈开谈透、找准找实，达到促团结、鼓干劲、促发展的目的。

3.形成和审核“批评意见清单”阶段（8月3日前）

第二轮谈心交心后，班子成员围绕“问题准不准、辣味足不足、条数够不够、效果好不好”等认真撰写“批评意见清单”，按照“五不列”要求，把“批评意见清单”中不符合要求的问题剔除，进一步找深、找准、找实问题，于8月3日前形成专题民主生活会上的“批评意见清单”，报县委第二督导组和县委活动办审核把关。

（四）认真撰写和审阅对照检查材料阶段（8月14日前完成）

根据专题民主生活会的主题、县委督导组反馈意见和交心谈心时提出的意见建议，认真对照检查。按照查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，遵循“三要三不要”（要聚焦四风，不要散光走样，偏离主题；要联系工作实际，不要空话套话，华而不实；要细化整改措施，不要敷衍搪塞，流于表面）严格撰写对照检查材料。

六、开展批评与自我批评

县工信局领导班子专题民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律。每位班子成员自我对照检查后，其他班子成员逐个对其提出批评意见和建议。会议计划8月16日，会期半天，班子对照检查时间不超过30分钟，各班子成员发言时间控制在每人10分钟以内；每人对每个班子成员提批评意见时间控制在3分钟左右。通过开展批评和自我批评，促进民主集中制的贯彻执行，促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，切实提高县工信局领导班子发现和解决自身问题的能力。

七、会后有关工作

（一）及时进行质量评估。听取县委第二督导组对县工信局领导班子专题民主生活会情况的评估，听取县委活动办提出的存在问题和不足，按照整改通知及时进行整改。

（二）上报专项材料。专题民主生活会召开后10天内，向县委教育实践活动领导小组办公室报送《关于**县工信局领导班子专题民主生活会情况的报告》。

领导班子民主生活会实施方案 篇6

按照中央和省、市委关于开展教育实践活动的总体部署和有关要求，现就召开乡镇街道领导班子专题民主生活会提出如下实施方案：

1、真学实学深刻领会，严把“认识关”。组织领导班子成员进一步学习党章，学习总书记关于教育实践活动的讲话和指示精神，特别是要深刻学习领会总书记6月30日在中央政治局第十六次集体学习会上的重要讲话精神、在指导兰考县委班子专题民主生活会时重要讲话精神以及“三严三实”、“讲诚信、懂规则、守纪律”要求，认真学习中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》，认真学习省、市委领导关于召开专题民主生活会有关讲话精神，进一步把思想和行动统一到中央部署和省、市委要求上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

2、聚焦四风找准问题，严把“查摆关”。领导班子和成员要对前期征求到的意见建议进行认真梳理汇总，并在群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的基础上，紧扣作风建设，开展“三对照三检查”活动，切实把问题找准找实，列入问题清单，形成乡街道领导班子和班子成员个人征求意 见梳理汇总情况。“三对照三检查”，即对照党章、廉政准则和中央改进作风要求，查找遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面存在的突出问题，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37项共性问题，查找“四风”方面存在的突出问题，对照群众期盼、先辈先进，查找联系服务群众方面存在的突出问题。

3、谈深谈透下足功夫，严把“谈心关”。领导班子成员在专题民主生活会召开前，要普遍开展谈心交心，把问题谈开谈实，把思想谈深谈透，消除隔阂、形成共识，确保做到“四必谈四谈到”，即党（工）委书记与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。对班子集体的问题要谈到、对自身的问题及整改的打算要谈到、对对方的不足和改进的建议要谈到、对在民主生活会上开展批评的问题要谈到，重点谈突出问题、深层次矛盾、思想障碍和差距不足，还要主动接受党员、干部约谈。在谈心谈话的基础上，每位班子成员形成对其他成员的批评意见，相互批评意见要举事例、摆现象，指出存在的问题。

领导班子民主生活会实施方案 篇7

2014年6月26日,湖南省教育厅党组成员、副厅长葛建中到湖南省吉首市民族中学指导党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。州、市教育部门负责人应邀参加。

会上,吉首市民族中学党支部书记、校长谢开旺代表班子作了对照检查。班子成员聚焦“四风”,分别作了批评和自我批评,大家开诚布公,批评态度诚恳,到达了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的预期效果。

湖南省吉首市民族中学是葛建中副厅长教育实践活动的联系点,他对本次民主生活会给予了充分肯定,并结合学校如何践行党的群众路线,办人民满意的教育,创建特色学校,加强队伍建设提出了明确的要求:一要有坚强的政治执行力,成为党的重大决议、政策的拥护者,让其在学校得以贯彻执行;二要有强大的道德影响力,成为师德师风表率,服务师生,服务家长;三要有教育教学的领导力,成为专业的引领者,有全局观和统筹力;四要有终身学习的示范力,养成终身学习的习惯,建立学习制度和读书制度;五要有创新的原动力,做到创新发展,加强学校管理,构建现代的学校管理模式,高度重视教师队伍建设,结合学校实际开发校本教材,加强民族文化的研究,提高办学质量。

领导班子民主生活会实施方案 篇8

会议开始以前，兰考县委常委、县委办主任魏随安首先要求，要按照总书记强调的“真刀真枪、刺刀见红”的要求，以兰考县“四大”领导班子专题民主生活会为标杆，端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评，力争把此次民主生活会开成求真务实、终身受益的会议。

会上，兰考县农业中心负责人代表班子作了对照检查。“干工作只求“过得去”、不求“过得硬”，对上负责多、对下考虑少，主动服务群众意识不强，解决群众切实利益问题不够。”开门见山，直奔主题，辣味十足。随后，班子成员分别作了对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养和遵守“三严三实”情况等方面深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题，并明确了下步整改方向和整改措施。在相互批评中，大家更是开诚布公，直截了当，一针见血，不留情面，达到了批评团结的目的。

会后，兰考县委第十督导组对民主生活会作了点评，并提出了意见和建议。

兰考县委常委、县委办主任魏随安要求，一是对照检查回应反思。班子成员要对生活会上同志们提的意见，逐一反思，对原来的对照检查进行完善提高。二是杜绝过关思想。要形成批评与自我批评的良好氛围，民主生活会是新的开始，是进行时。三是把民主生活会成果转化为实际行动。对查找出的问题不仅要整改，更要落实到群众反映突出的实际问题上，推进兰考农业快速发展。

（兰考县农业局）

领导班子民主生活会实施方案 篇9

工作方案

为深入学习领会党的十九大精神和总书记关于作风建设的重要批示精神的要求，按照县卫计委有关安排，现就开好2018医院领导班子民主生活会，制定会议工作方案如下。

一、准确把握民主生活会主题和基本要求

2018民主生活会，要以学习贯彻认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。

二、民主生活会的对象范围 医院领导班子成员

三、时间安排

要求在2018年12月31日前完成。

四、民主生活会各环节要求

（一）认真制定工作方案。制定医院民主生活会工作方案。

（二）精心组织学习。一是认真开展自学。院领导班子要采取多种形式，组织单位职工深入学习领会党的十九大精 1 神和总书记关于作风建设的重要批示精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到五年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到进一步纠正“四风”，加强作风建设上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。二是深化集中学习研讨。在个人自学基础上,院领导班子要组织专题学习研讨,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻领会总习近平总书记重要批示的内容和精神实质，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。

（三）广泛征求意见。一是院领导班子要采取个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求党员、干部、群众意见建议。二是邀请上级党组织结合巡视、干部考察、审计、考核情况，帮助查找并指出发现的问题。三是认真梳理、查找领导班子存在的突出问题和具体表现，建立查找问题清单。及时反馈征求意见情况，涉及领导班子的问题和意见建议要向全体班子成员通报，班子成 2 员要主动认领，归口担责；涉及班子成员个人的问题和意见建议由领导班子主要负责人原汁原味向本人反馈。四是征求意见务必具体明确，有的放矢，要聚焦问题、突出重点，防止空对空，搞形式。

（四）开展谈心谈话。领导班子主要负责同志要带头同其他班子成员谈心谈话，对其思想、学习、工作和作风作出适当评价，肯定成绩，着重指出存在的问题。领导班子成员之间也要相互谈心谈话，交流思想，交流意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。

（五）深入剖析典型事例。院领导班子要根据民主生活会主题，从近年来本院领导班子或领导干部存在的突出问题中，或从群众反映强烈、社会影响较大的事例中，筛选若干典型事例进行剖析。领导班子和班子成员要把自己摆进去，深刻剖析典型事例产生根源，主动认领责任，认真汲取教训，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评打好基础。在民主生活会上，班子成员要就典型事例积极讨论发言。

（六）深入查找突出问题，撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是 3 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。三是对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。四是担当负责,攻坚克难，不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。五是纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。要严格按照总书记关于加强作风建设的重要批示精神，把自己摆进去，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，重点对照9个问题，摆表现、找差距，扎实抓好“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的整改，抓住主要矛盾，查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。六是严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

领导班子和党员领导干部要对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 4 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《有关意识形态和网络意识形态工作的决策部署》精神，对照总书记在中办发调研室呈报的《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作出的重要批示精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。

（七）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，班子成员要对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告,对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。

（八）扎实抓好整改落实。要结合开展批评和自我批评情况，对查摆出来的问题进行梳理，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果，民主生活会召开情况要在适当范围内通报。

临泉六中领导班子民主生活会方案 篇10

民主生活会方案

根据《全县教育系统管党治党“宽松软”问题专项治理工作实施方案》（临教党组[2018]37号）和《中共临泉县教育局党组印发<关于在全县教育系统党员领导干部中开展“讲忠诚，严纪律，立政德”专题警示教育的方案>通知》（临教党组[2018]32号）文件精神，临泉六中就召开2018年“讲严立”民主生活会制定如下方案。、一、会议时间、地点

时间：2018年8月底 地点：党员活动室

二、参会人员

校领导班子

全体党员

三、会议主题

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入对照总书记关于“立政德”的重要论述，对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，以鲁炜等案件为反面教材，联系我省发生的“陈、杨、周”案件以及我县查处的部分案件，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，突出用身边事教育身边人，深刻反思、汲取教训，举一反

三、引以为戒，教育党员领导干部强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好师德，营造一种乐于奉献、爱党爱国、清正廉洁的教育风气。

四、聚焦重点任务，抓好各个环节

将认真开好专题民主生活会作为开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的重要举措，真正将其摆上重要工作日程，紧密结合实际，认真抓好会前各项准备工作，用好批评和自我批评的锐利武器，深化整改落实，确保民主活会开出高质量、取得好效果。重点把握以下几个环节：

认真组织学习研讨。组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪和宪法法律法规，学习总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神和有关讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述。在个人自学基础上 开展集中研讨，为开好民主生活会打牢思想基础。

广泛征求意见建议。要敞开大门、广开言路，召开座谈会、个别谈话、调查研究等方式，广泛征求党员、干部、群众对班子自身建设和班子成员在忠诚意识、纪律意识、作风修养、履行“一岗双责”等方面的意见建议。

深入开展谈心谈话。要敞开心扉、坦诚相见，深入开展谈心谈话活动，做到“四个必谈”，即对鲁炜案特别是身边反面典型案件的看法必谈、相互之间的看法必谈、民主生活会上的相互批评意见必谈、对班子深入推进全面从严治党的建议必谈。

严肃认真对照检查。要坚持政治标准，紧扣民主生活会主题，审视自己的思想、工作、生活和作风实际，对照“六聚焦六整肃”，深入查摆是否存在阳奉阴违表里不

一、理想动摇信念滑坡、践踏法纪行为失范、形式主义官僚主义、拉邦结派公器私用、品行不端德不配位6个方面的问题。在此基础上，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。班子对照检查材料和个人发言提纲要坚持问题导向，强化问题意识，坚决防止大而化之、浮在面上，坚决防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。

扎实开展批评与自我批评。要以整风精神召开警示教育专题民主生活会，开展积极健康的思想斗争。自我批评要刀刃内向、触及内心，勇于揭短亮丑，做到见人见事见思想。互相批评要实事求是、出以公心，点到要害处、讲到根子上，做到响锣重敲、红脸出汗。对批评意见，要虚心接受，并在会上进行回应表态，达到“团结-批评-团结”的目的。

切实抓好整改落实。要坚持问题导向、目标导向和效果导向，结合会上开展批评情况，对查找出来的问题进行再梳理，与约谈函询的问题、与巡视巡察反馈的问题结合起来，一并纳入整改内容，形成领导班子和领导干部个人整改清单，确定整改措施和整改时限，逐一整改落实。

五、强化责任落实，切实加强领导督导。

充分认识开好这次专题民主生活会的重要意义，自觉落实管澡治党的主体责任，切实加强对专题民主生活会的组织领导。支部书记切实履行第一责任人责任，会前要主持制定会议方案，带头征求意见建议、开展谈心谈话，研究起草领导班子对照检查材料，同时要带头撰写好个人发言提纲，督促班子成员自己动手、认真撰写个人发言提纲并逐一审核把关；会上要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评；会后要研究形成领导班子整改任务书，扎实抓好问题整改落实。专题民主生活会要在8月底完成，召开情况要在适当范围内通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。会议情况报告、会议记录、班子对照检查材料和个人发言提纲、整改清单等，要在会后报教育局党建办。

临泉县第六中学

领导班子民主生活会实施方案 篇11

重庆市正阳工业园区管理委员会

关于上报领导班子专题民主生活会实施方案的报告

区委学组办：

现将《重庆市正阳工业园区管理委员会领导班子专题民主生活会实施方案》呈上，请审阅。

附：《重庆市正阳工业园区管理委员会领导班子专题民主生活会实施方案》。

二ＯＯ九年五月二十六日

重庆市正阳工业园区管理委员会

领导班子专题民主生活会实施方案

根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于

做好学习实践活动分析检查阶段工作的通知》的要求，按照区纪委和区委组织部安排，结合我委实际，现就开好领导班子专题民主生活会制定如下实施方案。

一、会议主题

以“深入开展学习实践科学发展观活动，全面推进特色

工业园区建设步伐”为主题，紧紧围绕“倾力打造200亿园区，挤身全市特色工业园区20强”的发展目标，认真查找管委会领导班子和个人在政治思想、理论学习、工作作风、领导作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施，进一步促进园区管委会领导班子建设。

二、会议时间

拟定于2009年6月6日召开，具体时间根据工作情况

确定。

三、参加人员

1、正阳工业园区管委会全体职工。

2、邀请5—10名党代表、人大代表、政协委员、有关

专家、基层单位代表、党员代表和群众代表列席会议。

四、主要内容

在专题民主生活会上，每位班子成员都要对照以下内容

自我检查，开展批评与自我批评。

1、对照检查在学习实践科学发展观活动中思想认识方

面存在的突出问题；

2、对照检查在抢抓机遇，加快发展，开拓创新方面存

在的突出问题；

3、对照检查在关注民生，促进和谐，转变作风，强化

服务意识方面存在的突出问题；

4、对照检查在廉洁自律方面存在的突出问题；

对每个方面的情况要逐条对照检查，做出具体说明，实

事求是地查找存在的问题，不能避重就轻或回避问题，对存在的问题要逐项落实整改措施。在对照检查的基础上，在本部门范围内进行公示，广泛接受群众的监督。

五、具体要求

1、征求意见要广泛。认真听取单位党员、干部、职工、人大代表、政协委员、入园企业党员、干部、职工的意见和建议。

2、查找问题要准确。每名班子成员对集体和自身存在的问题要做到认识清楚，态度端正。

3、交心谈心要坦诚。通过成员之间诚恳的交心谈心，进一步交换意见，沟通思想，加深理解，解决一些会前能够解决的问题，争取时间和精力在会上解决突出问题。

4、自我批评要深刻。每名班子成员在民主生活会上都

要作书面发言。发言时，每名成员对自身问题剖析要深刻，对同志的批评站位要高，态度要诚恳。无论对自己还是对同

志，都要实事求是地提出问题，分析问题、找出解决问题的方法、措施。

5、整改措施要有针对性和实效性。制定的整改措施要

针对问题，并具有可操作性，每一项措施都要有明确责任人、目标和完成时限。

六、方法步骤

本次民主生活会分会前准备、会议组织和会后处理三个

阶段。

（一）会前准备阶段（5月15日-6月5日）

1、制定民主生活会方案：5月22日前，领导班子结合园区管委会实际，紧紧围绕学习实践活动，制定具有园区特色、主题鲜明、实效性强的民主生活会方案，并于5月25日前上报区委指导检查组审核。

2、征求所属党员群众和各界代表意见：5月17日前，以召开座谈会、发征求意见函等形式广泛征求各方面意见。

3、梳理和分析意见：5月28日前，征求意见小组对意

见及建议进行梳理，主要领导听取征求意见情况。

4、对照检查：6月1日前，主要领导向班子成员反馈意

见和建议，对照意见和建议，结合工作实际，围绕这次会议的主题查找领导班子和成员自身存在的突出问题。

5、开展交心谈心活动：6月3日前，相互交换意见，沟

通思想。做好交心谈心记录。

6、撰写发言提纲：6月5日前。根据查摆问题，围绕会

议主题进行自我剖析，形成书面发言材料，发言材料内容：

（1）围绕本次民主生活会确定的主题，查摆存在的突

出问题；

（2）问题产生的原因；

（3）整改的具体措施、目标和时限；

（4）对其他成员的批评意见

7、上报审批。6月5日前，将会议准备情况、召开会

议的请示和工作方案上报区委组织部审批。

（二）会议组织阶段（6月6日-6月10日）

6月6日，由主要领导召集和主持召开班子民主生活会，班子及成员围绕会议主题开展批评与自我批评。

1、主要领导作动员。

2、组织学习贯彻落实科学发展观和改进党员干部作风

等方面的相关内容

3、简要通报2008年度民主生活会有关事项整改落实情

况和本次民主生活会征求意见情况。针对上一年度民主生活会的整改报告逐条通报落实情况及没有落实的原因和下步打算。通报今年征求意见梳理情况、征求方式和征求范围。

4、主要负责同志代表领导班子就贯彻落实科学发展观

情况作对照检查。

5、开展批评与自我批评。主要领导在会上带头开展批

评与自我批评，并本着对班子、领导干部负责的态度提出批评意见。领导干部能够紧紧围绕民主生活会的主题和学习实践活动的要求，认真进行批评与自我批评，并对其他领导干部提出中肯、实际的批评意见。批评与自我批评要深刻、具

体、不走过场。

6、列席人员代表发言，提出意见建议。

7、区委相关指导检查组参会同志发言。

8、主要领导同志总结发言。

（三）会议处理阶段（6月11日-6月15日）

1、形成分析检查报告（6月11日-6月15日）

在民主生活会发言提纲的基础上形成领导班子及领导

干部的分析检查报告（合并成整体性报告，班子与领导干部报告内容分述），分析检查报告要突出分析问题、理清发展思路、明确改进措施，要结合实际情况，简要概述成绩，系统全面地梳理存在问题，认真分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，明确整改措施、整改时限和整改责任人。班子一把手要全程主持和把关分析检查报告的起草工作，召开会议充分讨论，并以适当方式听取各方面意见，反复修改完善，并在民主生活会后7日之内将分析检查报告上报区委指导检查组验收。

2、通报民主生活会情况。6月12日前，在委机关内部

进行通报。

3、民生活会相关材料归档备案。领导班子在民主生活

会召开后5个工作日内将民主生活会的相关材料进行归档。

主题词：工业园区民主生活会实施方案报告

领导班子民主生活会实施方案 篇12

为进一步加强县委组织部领导班子建设，结合征求到的意见建议，深入剖析存在的问题的原因，在交心谈心达成共识的基础上，提出如下初步整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，以深入贯彻落实科学发展观为抓手，以“两满意”为目标，结合开展“三个一”主题实践活动、“五访五帮”领导干部民情恳谈活动、做好新形势下群众工作“四个一”活动，认真查找并深刻剖析领导班子及成员在思想政治建设、党性党风党纪和密切联系群众方面等存在的突出问题，进一步解放思想，深入推进改革创新，加大工作落实力度，达到提高组织工作服务全县科学发展和谐发展跨越发展的能力和水平。

二、存在的突出问题和不足

2011年民主生活会会前共发出征求意见表 份，收回份，共征求领导班子意见、建议 条。其中，肯定意见 条；存在问题和不足 条，建议 条；班子成员意见建议 条，其中肯定意见 条，存在问题和不足 条，意见建议 条。通过认真梳理归类和深入自查剖析，县委组织部领导班子存在以下四个方面主要问题和不足：

第一，干部工作与服务科学发展的要求有差距。一是推进干部人事制度改革的力度有待进一步加大，选人用人的视野和渠道还不够宽，优秀人才脱颖而出的体制机制有待进一步健全。二是体现科学发展观要求的干部实绩考核评价体系还不够完善。三是干部提拔考察的范围有待进一步延伸，更加注重德才和8小时以外的表现。四是干部监督管理被动介入多，提前预防不够。五是干部教育培训实效性有待进一步提高。六是对少数领导班子整体功能发挥不好和思发展、抓发展的劲头不足的党员领导干部的教育管理有待进一步加强。

第二，基层党建工作科学化水平还不够高。一是基层党建特色亮点不突出，对基层党建先进典型创建、扶持、宣传不够，学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围有待继续加强，创先争优活动进展不平衡，一些基层党组织抓党建工作的责任意识不够强，存在创先争优活动与工作实际脱节，重经济、轻党建的现象。二是抓基础强保障的力度有待进一步加大。基层党组织无钱办事问题依然突出，活动场所管理制度不够完善，阵地作用发挥不够充分，“星级达标”和“新农村故事会”活动还有较大提升空间。流动党员、社区党建还存在一些薄弱环节。三是基层党建载体创新不够，基层党务工作者水平有待进一步提高。四是“两类”党组织建设及规范化程度有待进一步提高。五是农村党员老龄化现象突出，文化程度偏低、分布不合理；贫困党员、老党员关爱与现实需求还有差距。

第三，自身建设与新形势新任务的要求有差距。一是学习系统性、全面性不够。还存在就理论学理论、联系实际不够的现象，对新知识、新技能学习抓得还不够紧。二是创造性开展工作不够，陷于事务多，总结提高的少，工作思路不广、视野不够开阔。三是组工干部深入基层调查研究不够，加强对基层情况的了解不深，组织工作与干部群众的期望还有差距，服务基层工作的水平还不够高。四是内外协调有待提高，少数干部与上下有关部门的衔接协调方还不够积极主动，联系不够紧密。

第四，工作作风与“三服务”（服务群众、服务基层、服务党员）的要求还有差距。忙于应付各种日常事务，带着课题和问题深入基层调研不够；服务基层不够，指导具体工作还有差距，重工作部署、重政策推动、重目标责任 考核，深入基层解决具体问题、具体指导不够。对基层创造的新鲜经验、涌现出来的先进典型的挖掘提炼和总结推广不够。

三、整改目标、措施及责任人

（一）开展好部机关创先争优活动，为全县扎实深入开展创先争优活动作表率

整改目标：按照市、县委的统一部署，结合组织工作实际抓好部机关创先争优活动，确保活动取得实效，推动组织工作上水平、上台阶。

整改措施：紧扣县委“七项行动”和“两型建设”教育活动，紧紧围绕 年创先争优考核督查要点，以“提升能力素质、服务科学发展，创建模范机关、争做优秀组工干部”为主题，不断提高部机关干部学习能力、工作能力、服务能力、创新能力，培养学习型、修养型、人文型、阳光型、效能型组工。围绕“三服务”目标，加大调研和指导力度，强化“四轮驱动”和末位倒查机制，探索解决基层党建中突出问题，为全县创先争优活动深入开展提供强大保障。

责任领导：

责任人：全体干部职工

（二）深入干部人事制度改革，切实加强干部队伍建设

整改目标：坚持把加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、基层组织建设和人才队伍建设等各方面工作作为服务全县经济社会和谐发展的具体举措，统筹推进各项干部工作。

整改措施：

1、高起点谋划领导班子和干部队伍建设，充分发挥各级领导干部在全县科学发展和谐发展跨越发展中的骨干作用。一是迅速掀起学习贯彻十七届六中全会和省第 次党代会精神热潮，使理论学习成为基层党组织和广大党员干部武装头脑、指导实践、推动工作的重要载体。二是整合教育培训资源，全面推行“ 位一体”干部培训模式，继续抓好领导干部述学、评学、考学制度的落实，加强干部培训学时学分制考核培训质量管理和考核结果的运用，促进干部教育资源重心向下倾斜。三是加大落实干部谈心谈话制度，严格执行领导干部问责制。四是以健全民主集中制为重点，进一步健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成分工明确、权责对等、密切配合、运行高效的分工负责制。

责任领导： 责任科室：干部科 干教科

2、以提高选人用人公信度为重点，进一步深化干部人事制度改革，不断增强干部选拔任用工作的科学性和合理性。一是做好领导班子调整补充工作，合理使用各年龄段干部，切实优化领导班子配备。配合做好 年县级人大政府政协换届工作，指导好乡镇人大政府换届工作。二是继续加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，每年新提拔的科级党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生应达到一定的比例，党政机关、事业单位内设机构中层干部竞争上岗比例每年不低于 %，凡学校、医院等事业单位领导干部出缺，新补充提拔人选，原则上采取公开竞聘方式产生。三是注重从基层一线选拔培养干部，按照上级部门安排，做好从优秀行政村党组织书记、村主任中选拔乡镇党政班子成员工作。四是加大优秀年轻干部培养选拔力度，对缺乏基层工作经验的干部，有计划地交流选派到环境复杂、条件艰苦的基层任职。五是完善干部提名，采取差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿，探索实行差额票决。六是加强后备干部队伍建设，认真落实省委《2009--2020年全省党政领导班子后备干部队伍建设规划》，有计划的组织选派参加各类实践锻炼，抽调参与重点工作，提高后备干部的使用率。七是健全和完善体现科学 发展的政绩考核评价制度，强化考核结果的运用，引导干部树立正确的政绩观。八是做好干部选拔任用“一报告两评议”工作，干部选拔任用工作全程记实，拓宽监督渠道，强化公开监督，健全公信度调查制度。

责任领导：

责任科室：干部科、干监科

3、以抓基层打基础为重点，统筹全面加强党的基层组织建设，整体提升基层党建工作水平和党员素质。一是进一步扩大基层党组织覆盖面，在行政村设立党总支的基础上，探索在具备条件的行政村成立党委。加大“两类”组织联建、挂建和单独组建工作力度，进一步提高非公经济组织党组织规范化建设，年实现规模以上企业、党员 名以上非公有制经济组织党组织全覆盖。二是深化落实 “四议两公开”工作法，全面推行阳光村务、村代会制度。充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是充分尊重和保障党员的民主权利，完善党代表大会制度和党内选举制度，不断健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，增强党组织的亲和力和向心力。四是加快推进大学生“村官”兼任站点管理员工作，提高“站点使用率”和“群众参学率”。五是建立抓基层党建工作责任“双 向述职、双向测评”制度，基层党组织书记每年要将履行党建工作责任制情况向上级党委述职，向党员述职，并接受考核评议。六是深入开展创先争优活动，推行党建工作课题制管理，统筹抓好各领域的基层党建工作。

责任领导：

责任科室：组织一科、组织二科、电教科

4、以加大人才引进和培养力度为重点，加强和改进人才工作。一是筹备召开全县第三次人才工作会议，全面总结近年工作成效、基本经验、遇到的困难和需要解决的问题，贯彻落实《XXX2010—2020年人才发展规划》，加快推进人才培养、引进、使用和评价激励机制。二是加大对本土人才、紧缺专业人才培养力度，结合农民知识化工程，积极开展各种农村实用技术培训，深度开发农村人才资源。三是完善相关制度，调动各个部门、各种力量抓人才工作的积极性、主动性。四是加强人才培养和引进工作，畅通人才引进渠道，培养、引进高层次创业人才。根据全县经济社会发展和产业结构调整需要创新引才机制，落实各项人才优惠政策，引导各类人才向重大发展战略、重点建设项目、重要攻关课题流动，向经济社会发展急需的领域转移。

责任领导： 责任科室：人才科

（三）坚持求真务实，服务发展，切实加强领导班子和组工干部队伍建设

整改目标：按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，努力把组织部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、团结干事、奋发有为的坚强领导集体，着力提高组工干部队伍能力素质，增强“三服务”的能力和水平。

整改措施：一是加强理论武装工作，增强学习的系统性和全面性。继续加大学习型机关建设力度，领导班子成员率先垂范，带头学习，做到有计划、有纲目、有重点，要重点加强对马克思主义基本理论、党的基本知识、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会和省第 次党代会精神的学习，切实用科学的理论武装头脑，指导行动；深入学习政策理论，学习经济知识、现代管理科学知识、人文科学知识，进一步开阔视野、提高综合素质；加强业务知识的学习，认真学习业务相关领域的基本知识，使学习不断向广度和深度拓展，进一步增强业务本领，提高领导班子的宏观协调和综合管理能力。同时，通过制定年度学习计划，明确学习内容、时间和领学人，形成经常化、长期化的集中学习和自学相结合的学习制度，采取书 面学习、观看电教片、听讲座、业务研讨、参观调研等多种学习方式，带动全体组工干部逐步形成自觉学习的良好习惯，不断增强学习的系统性和全面性。二是转变工作作风，不断提高服务发展的能力水平。深入开展党员领导干部“五访五帮”民情恳谈活动，认真落实组织部挂钩联系基层谈心谈话制度，把调查研究作为改进作风、推进工作的一项重要举措。班子成员做到有四分之一的时间深入到基层单位了解情况、解决问题，每年围绕组织工作的重点、难点问题，亲自组织、参与1-2个重点调研课题的调查研究，写出反映实情、提出见解、解决问题的调研报告。在部内倡导和树立注重调研的良好风气，每名组工干部每年都至少要撰写一篇高质量的调研文章。进一步加强对基层工作的分类指导和督促检查，领导班子成员根据职责要求和各自分工，经常深入基层单位，实施具体指导，帮助解决问题，推动工作落实；加大对全县组织工作部署以及各项决定、意见贯彻落实情况的督促检查力度，定期了解进展情况和实施中遇到的问题，推动全县组织工作各项重点目标任务的落实。

责任领导：部领导班子 责任人：全体干部职工

（四）保持清正廉洁，筑牢防线，切实增强领导干部拒 腐防变能力

整改目标：加强政治理论学习，不断用先进政治思想武装头脑，提高党性修养，坚定立场，树立正确的世界观、人生观、政绩观，真正体现与时俱进的要求，打牢部领导班子清正廉洁的良好形象。

整改措施：一是认真学习全面贯彻实施《廉政准则》中央领导讲话精。进一步统一思想认识，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，把贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政作为加强对党员领导干部教育、管理、监督和反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，进一步增强责任感和紧迫感，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫现实任务和长远战略任务抓紧抓好。二是以身作则，自觉接受监督。部领导班子和组工干部率先垂范，带头执行《廉政准则》八个方面的52个规定和严肃换届纪律的“五个严禁、十七个一律、五个不准”等规定，作落实的表率，对照规定进行自查，看自身是否存在违反规定的行为，把《廉政准则》和规定作为一面镜子，不越雷池半步，把党和人民赋予的权力臵于“不准”的约束之下，臵于党组织和广大群众的监督之中，作接受监督的表率。三是履职尽责，抓好贯彻实施和执行。认真履行组织部 门职能，抓好《廉政准则》贯彻实施，将党员领导干部组织实施和执行情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。大力开展党员干部从政廉政教育培训，促使各级党组织和部门领导落实好党风廉政建设责任制，真正负起抓好本部门本单位贯彻实施《廉政准则》的政治责任，严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防在先、关口前移；加强监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为；认真落实党内监督的各项制度，筑牢领导干部思想防线。

责任领导：部领导班子 责任人： 全体干部职工

（五）坚持从严治部，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”，努力提高自身建设水平

整改目标：继续拓展“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力践行组织部门价值体系，建立健全部机关规章制度，构建和谐组工文化，不断提高组织部门自身建设规范化水平。

整改措施：一是坚持以人为本，坚持开门纳谏，进一步强化服务意识、改进工作方式，自觉接受社会和群众监督，努力把组织部建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。二是突出党性锤炼，强化思想建设。以学习杨善 洲和李林森活动为契机，推进组织部门文化建设，大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设，严格执行组工干部“十严禁”和“一岗双责”责任制，不断加强组工干部的党性修养和作风养成。三是着力打造学习型机关，提升组工干部的综合能力。坚持、完善周一“组工课堂”、“职工讲堂”和“每天至少读10页好书、每周看一次电教片，每月开展一次专题学习交流”的学习制度，采取个人自学集中研读文件、交流研讨、举办党课、组织观看电教片、外出培训等各种形式，加强组工干部的业务培训和经济、社会、政治、文化、生态知识的学习培训，把学习成果转化为继续解放思想、与时俱进，抓好各项任务落实，推进工作创新的本领。四是继续加强机关科学化、规范化、制度化建设，提高工作效能。进一步健全和完善机关干部学习培训、考核评价、问绩问效、表彰奖励、无边界沟通等制度，积极开展“康体益智”文体活动，营造文明、和谐的干事氛围，努力形成心齐、劲足、奋进、争优的工作格局，努力把组织部建设成为党性最强、作风最正、纪律最严、工作一流的部门。

领导班子民主生活会实施方案 篇13

方 案

一、时 间 2014年8月13日。

二、地 点 河北肥乡第二中学。

三、日程安排

（一）县委督导组会前听取汇报、与有关同志谈话（学校活动办做好服务工作）

1、时 间：2014年8月12日下午。

2、地 点：县二中会议室。

3、参加人员：县委督导组组长宋云、常务副组长霍军伟；县二中党支部书记袁海山。

4、主要议程：县委督导组组长宋云、常务副组长霍军伟与县二中党支部书记袁海山谈心谈话。

（二）县二中领导班子专题民主生活会

1、时 间：2014年8月13日上午9：30至12：00。

2、地 点：县二中会议室。

3、出席领导：

（1）县委督导组组长宋云、常务副组长霍军伟及田景瑞、教体局副局长刘健。

（2）县二中领导班子全体。

4、列席人员：（1）政协委员1名。

（2）县纪委人员及学生家长2名。（3）县活动办有关人员。（4）学校活动办有关人员。

5、会议议程：

县二中党支部书记、校长袁海山主持。

（1）县二中党支部书记、校长袁海山介绍参会领导和人员，明确会议主题和要求，介绍会前准备情况，包括征求意见、谈心谈话等，时间约10分钟。

（2）县二中党支部书记代表领导班子进行对照检查发言，时间约20分钟。

（3）袁海山同志进行个人对照检查发言，时间约20分钟。（4）班子其他成员依次对领导班子及袁海山同志个人对照检查发言进行批评发言，每人发言时间3分钟左右。

（5）领导班子党员干部依次进行个人对照检查发言，每人发言时间约15分钟；每人发言后，其他班子成员有针对性地开展批评，每人发言时间2分钟左右。

（6）县二中党支部书记、校长袁海山对民主生活会开展情况作小结；

（7）县委督导组组长宋云对专题民主生活会情况进行点评。

（8）县二中党支部书记、校长袁海山作表态发言。

四、会场设置

会场不设会标，县委督导组组长、常务副组长，县活动办领导，县二中领导班子全体在前排就座，其他与会人员在周围就座。

五、会议需准备材料

县二中领导班子及个人民主生活会发言提纲，县二中领导班子及班子成员的批评意见等。

六、会议有关要求

1、会议期间，县二中领导班子全体一律不得请假。

2、严格控制进入会场的工作人员，未经批准一律不得进入会场。

3、会议期间，手机一律关闭，不得到会场外接打电话。

七、工作分工

1、县二中负责会务安排、后勤接待等工作。

2、县二中活动办负责确定一名政协委员、列席人员并及时通知按时参会；会议所需材料的收集、发放；做好有关档案资料的留存；安排对民主生活会进行全程录像等资料留存工作。

附：

1、县二中领导班子成员名单

2、列席生活会政协委员名单

县一中领导班子成员名单

（四名）

袁海山 县二中党支部书记、校长 王魁元 县二中党支部副书记 冯平珂 县二中副校长 李群杰 县二中副校长 张瑞民 县二中副校长

列席领导班子专题民主生活会

委员、代表名单

一、政协委员名单（1名）刘健 县政协委员