创业其实并不难

2024-06-09

创业其实并不难（共13篇）

创业其实并不难篇1

作文其实并不难

常常看见同学作文时咬着笔杆，不知道从哪儿写起；常常听同学们说：“写作文真难啊！”其实学好作文并不难！这里老师教给你几条学习方法，它就像几把金钥匙帮你开启学好作文的一道道大门！

第一把金钥匙：留心生活，细心观察。

作文的材料在同学的生活里。同学们要做生活的有心人，留心周围的人和事，做到观察要有鲜明的目的，观察要明确重点，注意容易忽略的细微末节，抓住特点；养成多看、多听、多问、多想的好习惯。这样在写作文时，自然会“为有源头活水来”了！

第二把金钥匙：多读好书，勤奋积累。

书读得多了，写作文自然得心应手。同学们仅仅靠课文的学习，阅读量远远不够。还应该再选择优秀的文章、课外书广泛地阅读。这样就一定会体会到“读书破万卷，下笔如有神”的快乐！

第三把金钥匙：多写习作，多练修改。

“文入妙来无过熟”，学好作文，靠的是多写多练。多写才能熟，多练才能成功。“好作文是改出来的”。每次作文后都要反复修改，三、四年级要学习修改有明显错误的词句；

五、六年级要运用修改符号修改自己的习作，并能主动与他人交换修改。提倡多稿成文，养成修改作文的好习惯。

第四把金钥匙：养成习惯，持之以恒。

学好作文，要养成良好的读写习惯，持之以恒。沟通课内、课外的联系。养成勤于观察、勤于练笔、勤于修改的良好习惯。

同学们，把握开启作文大门的金钥匙，你就找到了学好作文的规律。现在，那就让自信伴着你练观察、练思维、写作文，不断提高表达能力吧！

成功其实并不难篇2

——题记

郑州高新区科技创业中心主任王飞的热情介绍，已让河南新天科技在记者脑子里印象深刻。而约好两个小时的采访，一不小心就在新天科技呆了6个小时，采访无话不谈，参观深入到角落。这么些年东奔西跑，少有这样的机会，能够从容透彻地采访、体会、感悟一家企业和他的创业团队。更加让我印象深刻的是，在对费战波董事长6个小时的接触过程中，竟然发现他只接了一次手机，也没有发现一个员工向他请示工作。对于这点，费总如此解释：平时我基本上都很闲，管理的最高境界是“员工不知道领导存在”，我追求的是“无为而治”。

简单地说，1996年创办的新天科技，从零起步，11年时间，不但拥有自己的核心技术、产品系列、行业知名品牌，而且从第一年的27万元销售额，成长到年销售额近2亿元。从默默无闻到行业著名品牌，一个平均30岁的年轻队伍，创造着平均每年100%的增长速度。在新天科技园里，从董事长费战波到所有新天员工，到管理、研发、生产、检验、销售，到环境、花草树木，布局风格都能感觉到蕴含张力、坦诚宽容、井然有序、自成格局的氛围和风格。

把采访的过程、对话，反复研读，脑子里冒出的标题就是“成功其实并不难”。至于为什么会不难，就让费战波及其团队和新天科技的演绎来告之大家。

“厚德载物”的核心理念

新天科技创业的11年里，以费战波为核心的高层经营管理团队，始终如一同甘共苦，同舟共济。作为一个长期存在的事实，费战波他们似乎觉得十分自然，而在记者每年几十个采访样本里，这种现象其实凤毛麟角。现实生活里，单打独斗者多，最终难免陷入孤单无援之境，成为成长瓶颈；分崩离析者不少，往往给双方都带来伤筋动骨的伤害，而最大的受害者始终是企业。

面对记者表现出的极大兴趣，费战波的表述却让人顿生感慨：“核心团队的持续稳定，说得简单些，就是对人要厚道，要多考虑他人，大家才会和你一块打拼，说得高深些，就是厚德载物、仁者无敌的企业文化在起作用。”

费战波说道“其实我并不比别人精明。从小到大，我觉得我遇到的每个人都很精明，有时候我说话得罪人，做事不讲究方式，甚至不礼貌；但是我对人很厚道，新天对人很厚道，这是公司能够发展的根本。现在很多企业讲诚信，其实礼、智、信是低一层次的东西，是‘术’，而道、德、仁、义才是高一层次的东西，也是新天能够发展的根本的‘道’。”

费战波为我们讲了一个“盗亦有道”的典故：如果要成为一个大的强盗，也要有“道”否则连大的强盗也做不了。这个“道”包括:自己要先进去偷（入先为勇），要最后出来(后出为义），还要分赃平均（分均为仁）。

在这种理念和思想的指导下，新天公司成立之初就把公司作为所有创业者的公司，而不是自己一个人的公司，跟随费战波创业的几个人，在团队创业之初，都是刚踏入社会不久，受过良好教育，并舍弃了优裕的职业背景和待遇的年少才子。现在都被赠予或以极优惠的价格持有公司的股份。对于公司的员工，公司总是从内在思想里尽可能给以好的待遇。新天一直追求在同行业最高的待遇，在公司的开发部制度里，明确写有“待遇不低于同行业的120%，追求最高工资”的规定，从事销售的人员，年薪10万元以上的人员占40%以上，平均年薪达到8万元。新天的理念是，只有为员工考虑，员工收获多多，公司才会发展。目前新天的管理重点是正在着手大力提高一般部门人员的工资。自公司成立以来，公司从没有拖欠过员工的工资，员工的离职率很低，员工离职后重新回公司的不在少数。为员工着想焕发出了员工无穷的创造力和责任心，在竞争日益激烈的今天，同行对新天的团队的评介是“一个令人畏惧的队伍”。

新天对于自己的供应商和客户同样也非常地厚道，自公司成立以来，从没有欠过供应商的货款，费战波说“他们其实也很不容易”，有一次，因为一批铜基表的规格问题，供应部的经理以规格错误拒绝付给供应商的约20万元货款，供应商以规格特殊难以再次销售为由希望不要退货，费战波得知此事后，说：“他们是小本买卖，留下来，基表先放在仓库封存，把款付给人家。”这个供应商以后每到一个地方，就宣传新天公司的产品和信誉，还为公司介绍了一个500万元的业务。更有意思的是，一年之后，铜价涨了4倍，那批封存的基表仅仅卖废铜就价值30万元。对于客户，新天公司同样地实行“仁”道。一次，一个北方的客户买走了400台非接触式IC卡热量表，第3天，公司发现这批表的程序有缺陷，费战波立刻决定如实告知客户并为客户退货。也许为新天的仁厚所感动，客户坚决不退货，最后公司为他升级了程序，这个客户逢人就讲新天公司“真不是有人说的那种河南人，这帮河南人真好”。而现在，这个客户全心代理新天的产品并成为当地市场的垄断者。即使对于竞争对手，费战波有时候也表现很“傻”,领他们参观公司，深入地介绍管理和技术。费战波说：“小胜靠智，大胜靠德，公司干得好是他们的造化，让他们随便学吧。”又进一步说：“他们也是中国的公司，干得好了也是国家的福气。”

在新天的办公大厅里，赫然写着“新天的核心理念……厚德载物”，因此，新天科技团队，在这个核心理念的指导下，对客户、对员工，对社会都怀抱“宽厚”、“宽恕”“仁爱”“己所不欲，勿施于人”等优秀的中华民族传统美德和以此演绎的价值观，并由此派生出鲜明的企业文化。代表这种文化、理念的产品便充满灵性、创新性，技术品质和市场优势，新天团队也成为一个战无不胜的队伍。记者不只一次地听到很多历练人生的哲人、很多成功的企业家，常常很自然地讲到“大胜靠德”、“仁者无敌”，这里面的因果关系，这里面神秘的规律，这里面蕴含的丰富思想，难道不需要我们好好思索一下吗？

“拥有核心技术，技高一筹”的竞争理念

技术创新到今天，已被人们提得太多太滥了。其实，对于高新技术企业而言，技术创新本身就是其性格、使命和归宿。无庸讳言，大多数的科技创业者创业之初，是盯着一个新技术或新产品，但是，如果他不知道持续技术创新的重要，起先盯着的技术或产品哪怕红极一时，也很快会成明日黄花，让创业者和企业昙花一现。这方面的案例可谓俯拾即是。

仔细了解新天科技的成长过程，11年永不停歇的技术创新，不得不成为重要的命题，细致地解剖分析。新天科技从1996年研发的受到李鹏赞扬的全国第一台IC卡机井收费控制器开始，到2000年研发的受到李长春赞扬的全国第一台非接触IC卡热量表，到今天完全自主研发并生产的九大系列60多种产品和拥有的100多项专利或专有技术，可谓完全彻底地履行了企业自主创新的诺言。

作为董事长的费战波，长期来对技术创新的倚重几近到了偏执的程度。用他的表述方式是：只要新天公司在核心技术上一直高于竞争对手，一直在市场上处于领先位置，那么，即使在管理上及其他方面有所欠缺也是可以弥补的。这里为了强调技术领先的重要，似乎表现出来轻视管理轻视其他的思想，甚或有些让人费解；而费战波的解释是“一招鲜，吃遍天”，“抓住核心，不及其余”。企业家的秉性让费战波习惯按自己的思维方式表述内心的意思，他的解释是：聪明的财务总监或能干的CEO，如果运作得好，可能有10％的利润，如果运作不好，可能只有5％的利润，这些都是边际利润；但做企业不能在边际利润上下功夫，只要将核心技术抓住，那就不是10％利润，而是50％的利润，甚至100％、200%的利润。

其实，科技企业对技术创新、技术领先的执著或偏执，早应该成为我们的共识和值得遵循的思维方式。但是，像新天公司这样用11年时间去践诺一个信念，的确不是人人都能做到的，保持技术创新需要我们保持充沛的创新激情，保持永不疲倦的斗志，保持永远的冒险、失败和穷尽智慧的生命状态。可以想象，当一个人、一个团队眼睛，自始至终盯着技术创新和新技术、新产品时，他会怎样地脱俗，怎样地蜕变，怎样地让常人不可企及。老子说过“大道甚夷，而民好捷径”。企业的发展，与其总想着诱惑啦，多元化啦，创新激情的疲劳啦，社会关系难搞啦，环境不好啦，竞争激烈啦，还不如把全部精力集中于一点更为简单。

新天就是这样去做去想去实践的。当我们习惯于寻找一个企业、一个人的成长成功原因时，总容易忽略一些过程中的东西，而专注于结果或用结果直接划等号寻找公式和答案。这是一种谬误，我们必须品尝思考过程，寻找过程中人和企业的思维和足迹，并对此得出正确的解答和结论，由此反思对照自身在这一类似阶段上的选择和决定。

新天的核心竞争理念，使新天的技术和质量在行业中一直处于领先者的地位。公司的产品最大的销售量在中国的大城市，一些产品出口国外，公司的80%的客户都是上门客户，70%的客户都是先款后货，一个大城市的代理权，需要主动向新天先付200万元的代理保证金，有一个客户，带着款来公司提货，言谈中表现出了“不满”：“要不是新天的技术好质量好，我才不和你们合作呢”

新天的核心竞争理念提炼成标语是：“拥有核心技术，永远比竞争对手技高一筹。”很多企业也喜欢把类似的句子提炼出来挂在墙上，可新天不但挂在墙上，印在书上，还把它变成了公司战略，并依此战略制定了详细的战术执行方案。都羡慕新天11年的快速成长，却不知11年的每一天每一夜新天人都在坚持技术创新，冒着风险，穷尽才华并且舍弃掉许多其他的机会和诱惑。在新天的理念里，资本不是最重要的东西，社会关系也不是最重要的东西，其他一切都不是最重要的东西；而人才，特别是设计电路和编制程序的技术研发人员，才是公司最大的资本，是费总的“宝贝蛋”。为此，公司每年研发人员增加两次工资，只要有一个研发人员对公司不满或辞职，公司一定会想法改进：下一步公司准备为开发人员实行弹性工作制，就是可以不规定上班时间的制度。作为拥有电子硕士学位，以前也是电路设计和编程高手的费战波，对于研发人员，是英雄惜英雄。费战波深刻理解创新的风险并宽容错误和失败。新天的研发团队，作为公司最为有价值的核心人才，从根本上保证了研发的持续、科学、有序和成果呈现。

费战波说道：“有一个很重要的理论叫马太效应，也叫二八原则，也就是抓住20%的方面，就能创造80%的价值，与其忙忙碌碌，还不如抓住根本。”新天的竞争理念，抓住技术创新这个核心而不及其余，其实很简单，其实很好理解，其实不难做到，其实也很偏执。其实结果也很明确“只有偏执狂才能成功”。

“无为而治，依靠流程”的管理理念

讲起管理，记者发现费战波也表现得很专业。“上无为而下自化，上无事而下自正”，费战波似乎很推崇老子的“无为而治”的公司管理理念。费战波引用道德经上的“太上不知有之，其次亲之誉之，其次畏之，其次侮之”来说明：员工感觉领导不存在是一等管理水平，员工亲近和赞美领导是二等水平，员工害怕领导是三等水平，员工骂领导是四等水平。在新天公司，费战波尽可能地对下属放权。起初的经理们，遇到问题往往向费总汇报，希望领导给与指导或做出决定，费战波虽然很清楚如何去做，但他常常的回答是“你全权负责，我相信你能做得很好”。等到工作完成了，如果哪里还不完美，费战波仅仅给予一些指点，并且最后还要附上一句“大成若缺，没有完美的事物，非常好”。久而久之，经理们和员工渐渐形成了独自做出决定的习惯，个人的能力得到很大的提高，正迎合了新天公司的目标理念之一“培养一流人才”。开发区的一些公司，得知新天人才济济，就想办法挖公司的员工。起初也有少数的员工跳槽，但是跳槽后的员工因为失去了新天的土壤，慢慢就“橘生淮北而为枳”，逐渐就“泯泯众人耳”。费战波说：“花盆里长不出青松，鸟笼里养不出雄鹰”，人才一定要在磨难和折腾中才能产生，你给他们放权，就是在磨难和折腾他们。费战波还自创一个“责任守恒定律”理论,即上级负的责任多了，下级负的责任就少，上级负的责任少了，下级就多。费战波认为，任何人都喜欢按照自己的思想做事，都喜欢自由和独立，当下属经过思考自己解决了问题时，他们的成就感、幸福感和自豪感就会难以名状，精神刺激远远比奖金激励作用更为有效。在新天，管理者都认为事情做到100%完美不是真理，只要能做到70%的完美才符合道，因为每个人都有自己的性格，每个人都按照自己的性格做事，每个人都很尽力，每个人都是人而不是神，每个人都会犯错误，每个人都要宽容错误。正因为如此，新天呈现出了“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”的局面，公司的成长似乎简单而又自然。

当记者开始赞叹新天的人才济济，英雄遍地时，费战波的另一番理论却让记者大跌眼镜，费战波说道：“一个民族当灾难深重的时候，往往英雄辈出；把发展建立在个人能力上，公司往往很危险。”费战波进一步解释道：当公司依赖于英雄人物才能发展，个人就会野心膨胀，就会自以为是，就会不满意，就会跳槽，公司就会乱象纷呈。不要以为收入高就能够留住人才，人的欲望是无止境的，当员工有“不赏之功”时，往往是产生负作用之时。也不要指望员工是“自知者明”的大智慧者，“江山易改，本性难移”是人之本性，必须顺应之而勿改变之。为了解决这样的问题，新天又非常地强调流程、强调秩序、强调资历、强调人人平等、强调能力都差不多。记者看了一下新天的销售管理制度和培训教材，300多页，精细到出差费用、报销格式、行车路线、售价规定、奖金算式、礼品价格、合同格式、销售用语、报告填写的字数甚至请客点几个菜都规定得十分详细。比如新天规定：请客吃饭要到公司记账的酒店，点菜数量是就餐人数的1.5倍，为双数，荤素各半；司机从火车站接客户的回程路线是金水大道、花园路、北环路、科学大道（这是稍远但是风景最漂亮的路线）……大家都统一按照这个流程去办事，越轨的事大家都不去做，公司管理简单，员工的工作也简单。当问到如果客户的特殊要求不能被满足会不会得罪对方时，费战波说道：客户绝大多数是很讲道理的人，他们不会提出苛刻要求，另一方面他们觉得公司正规反而增加敬仰之情，反而小心翼翼；即使有极少数的客户贪欲过大，得罪了也无所谓，你不可能“又想好，又想巧，又想马儿不吃草”。简单、省事、以不变应万变使公司的管理变得简单化而只有简单的东西才最完美、最长久。对于其他岗位的管理，公司要求各部门的员工和经理自行总结经验自行制定流程并且与时俱进不断完善。当本部门全部换成新员工而照着文字化的流程去做也能够干得很好时，这个流程就达到完美的程度。费战波认为：一个公司，离了谁都运转很好，这个公司才可以称为优秀的公司；一个流程，能够使平凡的人做出不平凡的业绩、人员的替代成本很低，这个流程就可以称为好的流程。

作为一名记者，这么些年来，一直想找到一个对创业精神能演绎得真切、可信且具学习、有模仿价值的案例，今天，在新天科技，我们认为已经找到了。大家都说中国丰富灿烂的文化5000多年，但有多少人研究和学习过这个文化呢？“厚德载物”“众善奉行”不正是来源于易经和佛教的智慧吗？“无为而治”的思想不正是来源于道教思想吗？“秩序和流程”、“仁者爱人”不正是来源于儒教理论吗？难怪在新天的阅览室里，有《道德经》、《论语》、《易经》《孙子兵法》、《史记》等，并且号召员工借阅和学习。毛主席说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能够战胜敌人的。”不断学习和自我更新，由文化、思想和理念武装起来的新天公司，从小到大不断壮大，难道是偶然的吗？认真同费总聊天，不难发现看似随意随性的聊天中，费战波的言语却是哲理不断，寓意深刻。比如：“目标定得越高，结果就会越好”；“疑人不用、用人不疑是管理的糟粕”；“把产品做好，让用户去选择”；“偶然的小问题，不解决一定会变成大灾难”；“创新才有价值，简单才能可靠”；“建造学习型组织，让组织自动再生”；等等。还有很多很多，个中滋味，都值得我们认真品味、思考和在创业实践工作中去体会、求证答案。如果我们用一种文化和理念把自己武装起来，正如标题所言：成功其实并不难。抓住核心，简简单单，就会功到自然成。

成功其实并不难，而且一路上又简单、又快乐。

主编荐语

唯有学习才是正确的成长途径

采访新天科技，在同费总及其团队的沟通中，给我留下印象最深的是他们的学习精神和阅读习惯，以及把学习所获得的知识同自身创业、管理实践的有机结合。

对创业者的学习、阅读、冥思，我向来持大声疾呼态度，再拔高一点，那就是标题的意思：唯有学习，坚持不懈地学习，才是我们正确的成长途径或方式。君不见在我们的成长过程中，每个年龄段都有瓶颈等候；而一旦遭遇瓶颈，无法突破，对人生而言，无异于生命终结，悲哀至极。

现实生活中，很多朋友身处瓶颈却浑然不知，倒也自得其乐；但一遇创业，则一切都真相大白，因为企业是否健康成长这个硬指标，把一切都显影得晶莹剔透，无法掩饰。

只有学习，阅读，穷追不舍地思考和反思反省，并且在实践中结合、融合，遵循了学习的规律，并努力寻找最正确的方法，我们才可能克服瓶颈的局限，突破瓶颈进步；才不会把自己的停滞或失意归咎到这样那样的困难，理直气壮地开脱、推卸，遮人眼目。

每一次对瓶颈的突破，都会有一种新生的快乐，都会有一次提升和蜕变。只是学习很辛苦，既不安逸也不舒服，而且的确无法满足我们内心的许多欲望；但对我们创业者而言，唯有学习，此外别无选择。

其实并不难作文篇3

其实并不难作文(一)

人生的路途上处处布满荆棘。不要怕，请向前走，大步向前走，自信的向前走。路是人走出来的，字是人写出来的。知识靠积累，勇气靠磨练，人生靠拼搏。千万不要再红脸了，细声的说：“我不行”。

课堂上，有问题或老师提问时要主动问答，即使未必正确，即使有人讥笑你，即使老师讽刺你，你也不要畏惧，相信自信的人是最美的人。

运动场上，请迈开步伐去拼搏吧，奋斗吧!别因为身体不好而退缩，经不起风浪的鱼儿不能跃出水面，不自信的鱼儿终究不能跃过龙门。躲在窝里的雏鹰终究无法飞上蓝天。不要怕丢脸，不要怕失败，不要怕跌倒，通往成功的路上注定在坎坷、艰辛，但最后得到的是美丽的鲜花和热烈的掌声。难道不是吗?爱迪生发明电灯时，试验过一千种灯丝，每次失败他都不气馁，有人嘲笑他时，他自信的说：“至少我知道了有一千种物质不能做灯丝”。这是一个多么自信和有勇气的人啊!成功总是喜爱有准备和有自信的的人，而那些没有准备的没有自信的人，失败总是与他“形影不离”。失败并不可怕，跌倒后的脚步比原来更踏实，失败后的人生更加精彩。成功固然美丽，但失败也未必丑陋。朋友请相信自己一定行，因为困难在强者面前是纸老虎，是小丑。在你成功时，你会觉得：“这并不难，我能成功”。

失败不一定是恶魔，成功也并非天使。失败可以使你奋发向上，也可以使你堕落一生;成功可以使你永攀高峰，也可以使你一落千丈，但是成功其实并不难。

其实并不难作文(二)

基本上，每个人都会渴望成功，但极少有人说自己是成功的，即使在人家眼里确实是成功的人也是如此。到底成功是什么?你如何去定义成功?

成功是独特而个人的，所以没有人知道成功对于别人是什么境界。我的成功就是克服缺点，读好书。在去往成功的路上必定有重重挑战，但我们必须做到的便是克服它。

今年是初二的第二个学期，去年的缺点是周日晚上不到校，当时心中有两个我在打架。一个是让我去，这是每个中学生必须做到的;一个是让我别去，呆在家里多好，又没事，第二天早点赶上去上个课不就好了嘛!迟点!我就会上去的了!两个我纠结、挣扎出来，呆会儿就去。()可是这呆会儿，分成无数个小呆会儿，时间一分一秒过去，就这样，还是第二天上去了。这学期，我决心改掉臭习惯，老师对我说：“只要今天做的比昨天好，你就向成功迈进了一步。”于是每当出现两个我时，我便会扼杀了下一个我，不拖拉，马上去学校!在这件事上我成功了，成功克服了缺点。

读好书，是我要抵达的另一个成功点，其实并不难，读好书是报效父母亲辛苦养育我们的礼物，也会让他们感到他们的的确确是个成功的父母。上课不开小差，每一次的作业认真对待――更别说考试了，在今天中午的考试中，我帮助他人作弊，这是个害人害己的差事，现在还没有知道处分结果，但是心中十分对不起老师父母，对不起自己，与成功退了一大步，但在以后考试，作业中决不会有类似的事发生，我要读好书，获得成功。

成功，其实并不难，在心中定下自己近期的成功点，慢慢去努力实现，我相信下一个成功者便是我们!

其实并不难作文(三)

上天赋予我们生命，这便是最大的`恩惠。回报这种恩惠最好的方式就是让自己快乐地活着，并让周围的人也快乐着。只要事事往好处想，时时保持快乐，那么你的天空将永远光明!――题记

“的哥”的快乐

那天，我约好和同学去玩，出门拦了辆的士，却恰巧赶上了堵车。我看这位的哥嘴角还有这笑容，心情貌似还不错，便忍不住问道：“你不觉得烦吗?”的哥愣了一下，随后笑道：“这种情况经常有，烦有什么用?有烦的时间还不如听两首歌放松一下。”说着便放起了音乐。

的哥的快乐在于堵车时的放松、不躁。不仅是自己疲劳的大脑得以舒缓，还安抚了乘客那颗烦躁的心。

舞者的快乐

我的姐姐从小学习跳舞，闲暇时叫我一起去舞蹈班看看。压腿时，姐姐很轻松，但下腰时又是另外一番场面。“咚!”“嘶……”两道声音响起。我一看，果真又是姐姐。见她满脸痛苦，我便劝道：“姐，你别练了，这已经是你第五次跌倒了，别把你脑袋跌坏了。”“臭丫头，有你这么说你姐的么?没事，扶我起来，我就不信了。”姐姐倔强地又站了起来。“姐，你这样拼命地练舞，我也没见你有多快乐啊?”姐姐笑了笑，说：“后天我会演出，你来看吧。”

我坐在观众席上，看着舞台上飘逸的舞姿，仿佛明白了什么。

身为一个舞者，她的快乐就是把最美丽的舞蹈呈现在观众的眼前;身为一个舞者，她的快乐就是结束后那响亮的掌声!

快乐，其实并不难篇4

快乐，其实并不难

生活中并非缺少快乐，只是人们习惯忽略快乐。其实父母赋予我们生命，让我们来到这精彩世界，便是最大的恩惠。而感恩这恩惠的最佳方式便是时刻让自己快乐地活着，并让周围的人也快乐着。少一点抱怨，多一点往好处想，便能时时快乐，天空便不再灰霾! “的哥”的快乐那天，我约好和小丹去玩，出门拦了辆的士，却恰巧赶上了堵车。我看这位的哥嘴角还有这般笑容，心情貌似还不错，便忍不住问道：“你不觉得塞车很烦吗?”的哥愣了一下，随后笑道：“这种情况经常有，烦有什么用?有烦的时间还不如听两首歌放松一下。”说着便放起了音乐。的哥的快乐在于堵车时的放松、不躁。不仅是自己疲劳的大脑得以舒缓，还安抚了乘客那颗烦躁的心。舞者的快乐我的姐姐从小学习跳舞，闲暇时叫我一起去舞蹈班看看。压腿时，姐姐很轻松，但下腰时又是另外一番场面。“咚!”“嘶……”两道声音响起。我一看，果真又是姐姐。见她满脸痛苦，我便劝道：“姐，你别练了，这已经是你第五次跌倒了，别把你脑袋跌坏了。”“臭丫头，有你这么说你姐的么?没事，扶我起来，我就不信了。”姐姐倔强地又站了起来。“姐，你这样拼命地练舞，我也没见你有多快乐啊?”姐姐笑了笑，说：“后天我会演出，你来看吧。”我坐在观众席上，看着舞台上飘逸的舞姿，仿佛明白了什么。身为一个舞者，她的快乐就是把最美丽的`舞蹈呈现在观众的眼前;身为一个舞者，她的快乐就是结束后那响亮的掌声! 快乐并非难事，我们每个人都拥有快乐，只是很多人总是在抱怨，忽略了那份纯真，也忽略了那份简单的快乐。快乐就像一杯清水，是那么的简单，在我们周围随处可见，只是我们常常忽略了它的存在。快乐，其实并不难。

快乐其实并不难作文篇5

在发现生活中的快乐中善待自己。生活在为我们关上一扇快乐之门时，必将会打开另一扇门。不要总是关注已关上的那一扇门，让我们去发现已打开的门!”‘守株待兔’的结果只会给人带来失望。

为他人带去快乐，自己也是快乐的。我习惯于与朋友一同分享美食，习惯于与家人一起分享节日，习惯于与‘死党’一同分享快乐……于是便有了抽屉里的惊喜——巧克力，困倦时的一件外套，一杯咖啡，胜利后的拥抱与欢笑和陌生却友好的微笑。

快乐这东西来无影，去无踪。所以，当它自动上门的时候，我们当然要抓住它，不能白白地让它溜走。当你钟爱的球队进球的那一刻，当你冥思苦想了许久终于解开的一道难题的那一刻，当你与久未谋面的好友尽情拥抱的那一刻……你都是快乐的。那么，就让我们随着钟爱的.球队一起舞动;就让我们大胆地报出自己的答案，让老师来肯定;就让我们尽情地拥抱，不必在乎路人的惊讶，只为分享那浓浓的友情。

医患沟通　其实并不难篇6

一天上午，一位70岁多的老人在其女儿的搀扶下来到门诊。老人走路颤颤巍巍的，喘得很厉害。经检查，老人患的是慢性支气管炎急性发作、肺气肿。我立即给老人开了入院证。当他们起身准备离开的时候，我突然想到：从门诊到住院大楼要走200米，还要走约20级台阶，老人病得不轻，走过去不容易。于是，我连忙拦住父女俩，对他们说：“等一下，我叫病房来人用轮椅把病人接上去。”说完，我便给病区拨了电话。突然，我听见有人嘀咕了一句：“就是想赚钱。”啊!我的心头一震!我一片好心，居然被曲解成这样!医患之间的不信任，居然如此严重!当时，我没有做太多解释，我相信事实会说明一切。不一会儿，两位实习医生推着轮椅来到门诊，将老人接到了病房。下午，我去病房查房，看见老人正半躺在病床上输液、输氧，呼吸平稳了许多。看到我，老人赶紧欠起身微笑着向我打招呼，他女儿还拿着香蕉硬往我手里塞，对我充满了感激。其实，这件事对我只是举手之劳而已。

还有一次，一位68岁的老爷爷来到门诊，说自己头晕已经有半个月了。我给他测了血压，高达230/120毫米汞柱!老人告诉我说，他患高血压病多年，但因为怕麻烦，一直未按医嘱正规服用降压药。考虑到老人血压过高且无人陪伴，我实在不放心让他一个人跑上跑下地交款、取药，便倒了一杯水，拿了一片降压药让他服下，叮嘱他在座位上安静休息一会儿。半个小时以后，老人的血压降至170/100毫米汞柱，我这才放下心来。得知老人的家就在医院附近之后，我告诉他，以后可以经常来量血压，不用挂号，也不要有什么顾虑，并叮嘱他以后千万不能随意停药。老人离开时，突然握住我的手说：“我看了几十年的病，从来没有一位医生给我倒过水，谢谢!谢谢您!您说的话我一定听!”老人的举动让我始料不及，我只不过是给他倒了杯水而已!

让座其实并不难作文篇7

那天我和妈妈出去办事，来到马路边，马路上的车辆川流不息，我们不一会儿就等到了公交车。

我们刚上车，车上还挺空，我和妈妈就随便找了个位子坐下。

公交车一站站过去，车上的空位已经被人坐满了。这时，一位白发苍苍，步履蹒跚的老爷爷吃力地走上了公交车。他刚上车，司机就来了个启动加速，老爷爷没有准备，差点摔倒。老爷爷稳住身形，想看看有没有空位子。可车上早已人满，哪还有什么空位?老爷爷叹了口气吃力地走到一个坐在老弱病残专座的年轻人身旁，说：“小伙子，请问你能把位子让给我做吗?”那青年瞥了老爷爷一眼，不耐烦地说：“一边去，我辛辛苦苦抢到的位子为什么要给你?”老爷爷只好到另一个在玩手机的姑娘边，问：“小姑娘。能把你的位子让给我吗?”那人眉头一皱，装作没听见……此时，我多么想帮老爷爷一把，把自己的位子让给老爷爷。可我的性格内向，平时自己一个人买东西都不敢，更别提让座了。我刚要鼓起勇气去让座，周围的人仿佛都变了一翻嘴脸，想在说：“呦，陌生人也让座，真蠢。”可老爷爷腿脚不方便，他多希望能休息休息啊!

我终于鼓起勇气走到老爷爷身旁，是：“老爷爷，您坐我的位子吧。”“谢谢，谢谢”听到老爷爷的夸奖，我的心里比吃了蜜还甜。

快乐其实并不难作文篇8

在我的童年里，“酸”像一个十分邪恶的小魔鬼，把他那九股叉一甩，使下一招魔法，让同学冤枉我，“甜”像一个温柔的仙女，让我在同学的游戏中赢了几局，尝到了胜利的滋味，“苦”像一个严厉的教练，挥舞着教鞭，让我们在炎炎夏日练习跑步，“辣”像一个一个公正的法官，把我做的丑事一一道出，让我无地自容，恨不得扒开一条地缝钻进去！

我的童年里，最有趣的事就数，在炎炎夏日，与好朋友在学校里打篮球！那是一个快乐的`星期五，天高气爽，风和日丽，柔和的太阳在天上尽情漫游着，长着大眼睛，好像要趁“值班”的这一段时间里，把人间看个清清楚楚！一个星期的课上完了，我想放松一下，就叫金浩远和朱元超他们去打篮球，他们和我志趣相投，连忙答应了！

我们到了篮球场，便开始打球了。我们用“手心手背”的方法分出两队，一队是我，金浩远与金璐倩，另一队是朱元超，沈飚与李家辉。我与朱元超用“石头剪子布”决出谁先发球，我出石头，他出剪刀，我队发。金浩远拿起球，用力一扔，扔到了金璐倩的手上，她一手运球，另一只手进行防护，一副低运球的样子。她向前突破，冲进两分线，抬起手，用力一投，球进了！“单帅帅队加2分！”我喊道。

对方发球，李家辉把球向沈飚一甩，沈飚接球向内线“杀”去，哪知我已悄悄跟在他身后，当他

正准备投篮，我把球一扒，球就到了我的手里。我带球跑出三分线，迎面跑来了沈飚，他还在对我刚刚扒他的球而耿耿于怀，一直粘着我，不让我投球，我向左跑，他也向左跑，我向右跑，他也向右跑，而且靠的很近，我连躲闪的机会都没有，“能不能把球从他的胯下扔过去呢？”我想着，试了一下，成功了！果然晃过了他！我连忙去接球，接到了，到篮筐下一勾手，又进了！

他们也不甘示弱，也投了许多个球！打了很长时间，比赛才结束。

最终，我们输了，但我们已经尽力了！

提升教师幸福感其实并不难篇9

这是一张令很多教师及其子女“看着想哭”的照片。面对讲台下孩子们渴求知识的眼神，全国1 000多万名教师又有多少没有过“绝情”地让自己的孩子在教室外等候的举动？让人“看着想哭”的照片折射出来的是不少学校在教师管理上缺乏人文思维。管理学上有一句名言叫“人文管理聚人心”，作为学校教师队伍的领头羊，校长必须学会从细微处入手，真心实意地关心每一位教师。而在今天，提升教师的幸福感并不难。

前不久，笔者有幸获得了参加“第一届全国中小学教学管理大会暨北京、河北中小学教学特色校观摩学习活动”的机会，在观摩学习的过程中我们发现，无论是北京市润丰学校、西城实验学校、北京实验学校，还是河北的衡水中学、石家庄市第一中学，他们的教师个个精神饱满，幸福阳光；无论是历史名校，还是新优质学校，他们在办学理念现代化、办学条件现代化的时候，都不忘给教师以人文关怀，教师们累了可以去健身房，倦了可以去课间茶室品品茶。

就在上周五，湖南师大附中梅溪湖中学彭荣宏校长来我校做了一场题为“新形势下素质教育的校本化探索”的学术报告。在报告中彭校长提及了他实施人文管理的一些“琐事”：为了还教师以平等的地位，他摒弃了教师停车场森严的等级制度，摘掉了“校长停车位”“主任停车位”“教师停车位”之类的标识牌；因学校年轻教师多，学校附近房价高，买不起房子的教师多，经他亲自设计的办公室就兼有了休息室的功能；为了让尚在幼儿园、小学上学的教工子女能够避免放学后无处栖身、四处“流浪”的尴尬，他专门开辟了一间教工子女托管室，里面幼儿的玩具、做作业的桌凳一应俱全，没课的年轻教师可以轮流照看孩子。一所建校还不到两年的学校，能在名校林立的长沙迅速站稳脚跟，并吸引一大批名师前往，梅溪湖中学校长对教师细致入微的关爱功不可没。

承诺其实并不难初二作文篇10

有这么一位老婆婆，不管是寒风，还是烈日，她的身影总在那条小巷口忙个不停。一张矮板凳，一个工具箱，一台修鞋机便成了她工作的场地。

这位老婆婆估计六十几岁了，身体很硬朗。她黝黑的脸上有着一双小眼睛，笑起来时，眼睛就成了月牙，让人倍感亲切。高高的鼻梁下，是一张嘴唇有些裂开的嘴巴。一双粗糙而又灵巧的手上还有修补鞋子时不小心受的伤痕。

还记得那一次，在放学的路上，我的鞋不知怎么了，鞋前头突然脱胶了。我感到十分尴尬。可是，天色已晚，街上寒风刺骨，路人寥寥无几，连许多店铺都关了门，还有什么人可以给我帮助呢?我看到前方有一个低矮的身影，定睛一看，原来是一位修鞋匠，坐在凳上埋头补鞋。

我仿佛抓到了一根救命稻草，快速跑到鞋匠前，兴奋地说：“婆婆，我的鞋坏了，麻烦你帮我修补一下。”她抬头看了看我，说：“哦，好，你先放这儿吧!”

“可是我现在就要穿了。”我急切地说道。

“这样啊，我先帮你修补吧!”

“嗯。”我开心地点了点头。

只见她娴熟地拿起胶水，在脱胶的地方抹上了一层胶水，然后按住，开始穿线。在这间隙，我和她聊了起来。

“你每天都这么晚走吗?”

“不是，我是说好了明天补好给别人的，他明天就来取了。”

“你和他说，过两天再来取，不就行了呗?你估计连饭还没吃吧?”

“嗯，不过我宁愿饿一下肚子，也要讲诚信，别人给了你信任，你就应该认真对待!”她一番又力的话语实在令我佩服。过了一会儿，我的鞋已经补好了，我准备从书包里拿钱。

我的手伸进去，摸了一会儿，“咦?我的钱呢?”我自言自语地道。因为我突然找不到钱了，心里很是着急。钱丢了事小，可怎么和老婆婆说呢?她仿佛看出了我的心思，说：“这钱你不用付了，不用拿了。”“不行，怎么能让你白补呢!”我边说还边找。“真的不用了，这不过是举手之劳。”“不行，我明天一定拿给你。”说完，我便一溜烟跑了。

第二天，吃晚饭时，我忽然想起那位老婆婆，拿起钱就往街上跑去。路边依然很冷，风吹脸上就像刀割一样疼。但那位老婆婆还在路边补鞋。我上前，把钱递给老婆婆。她感到很吃惊：“这么晚了，你怎么还送钱来?”“别人给了你信任，你就应该认真对待，不是吗?”

快乐其实并不难初二作文篇11

在我们多姿多彩的世界里。充满了苦辣酸辛，但快乐其实并不难。父母看到刚出生的婴儿时是快乐的;商人赚了钱是快乐的;小孩子玩的时候是快乐的。而今天的我也是快乐的.。

今天，我和王文涛、王永明、李豫凯、刘梦雨和王宝一起去新乡玩。而我的身上有许多的任务：去胖东来修理衣服、为他们引路、注意他们的安全，以防走散等。总而言之，言而总之，我所要做的事情简直就不符合我的年龄，倒像一个大人的行为。

我们集合后就去人民公园去玩，在去公园的途中，王宝突然内急，想上厕所。刚好胖东来就在附近，我也要修理衣服，便带他们去胖东来的厕所，在拥挤的人群中，我时不时的向后面看一看人员齐不齐。王宝索性拉住我的衣服就像一只蜜蜂黏上了一朵花一样。再把他们送到厕所门口后，我就让他们在这里等我，我一个人去胖东来售后服务中心，把要修的衣服放在那里后火速赶到那里他们都那里等我。在一段步行后，我们到达了公园，女生们想去鬼屋，又不敢独自去，怕她们竖着进去横着出来。我由于资金问题与家庭经济问题以及三个鬼屋我都去过了，所以我决定我不去了让他们去，而王文涛他们也不想去。之后再王宝刘梦雨的软磨硬泡后，王文涛说：“只要姜向宇去我就去。”我说：“我的资金短缺，除非你们给我买门票。我就去。”她们在一阵激烈的思想斗争后不情愿的拿出五元钱。谁知票价涨至十元，所以我们不去了。之后就去“快乐大本营”去玩在那里我们男生一起比赛看谁的速度快。我们各有千秋，玩的不亦乐乎。女生有时有些恐惧，我就安慰她们，就像大人安慰小孩一样，露出长者之风。。我们一起度过了快乐的时光。最后我们六个人也一同回家。

什么其实并不难作文600字篇12

黑暗，从夜幕中的小巷里游弋而来，将我紧紧地包裹。

“好冷啊……”我缩着脖子轻叹道。静谧的黑夜，马路上寂寥无人，我最恐惧的就是黑，似乎一走进这条小巷，身后就会有只手向我伸来。可这里是回家的必经之路啊，身体在哆嗦，对面还有光，皎洁地像个月亮，我心想着明天还要上学，而自己面对这条小巷却是恐惧，心里很不是滋味。我此刻脑海浮现出妈妈的样子，慈爱，笑得灿烂，心中浮出一丝暖意。“不能怕，不能退缩!”我给自己大声鼓励。紧接着是一阵狂奔，巷子松动的石板吱嘎地响着，配合着我的脚步，唱出了赞歌。再转身看着小巷，好像不那么畏惧了。

原来一个人走过黑暗并不难!

冬风，毫无礼貌地冲撞过来，让我指尖冰凉、脸颊通红。

伴随着第4节课紧张又活跃的`铃声，体育课的任务是800米跑步测试，我的腿僵硬得像一块沉重的石头，800米也是我不擅长的，我很想转身就跑，可是老师并不允许请假。看着班上同学一个接着一个地冲刺，心情越烦躁。以前老想请人代跑，可今天看样子不行了，得自己跑。没了退路，反倒想跃跃欲试，我深呼吸一番，一则吸足氧气，一则平复跳动的心。做好准备，站到了跑道上。“预备，跑!”我箭一样冲了出去。中间有老师助威、有同学加油，400米的跑道，一晃就跑过了一圈，一晃，又跑了一圈。800米，也不过如此!克服了恐惧，拥有了勇气，我也可以的。

原来，依靠自己、独自成长，并不难!

踽踽独行，许多人生路口，都是一个人选择、辨别通过。学会独立，跨越关口，成为我成长路上不磨灭的色彩!