2022年编办工作总结

2022年编办工作总结（精选10篇）

2022年编办工作总结 篇1

县委编办2022年机构编制工作要点

2022年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是加快建设锦绣***的奋进之年。全县机构编制工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习贯彻习近平关于机构编制工作重要论述，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，更加有效地推进治理体系和治理能力现代化，更加精准地服务全县经济社会发展，更加科学地配置机构编制资源，更加有力地推动机构编制法定化，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、服务大局高站位，把党的领导贯穿机构编制工作始终

1.提高政治站位。持续增强党的机关、政治机关意识，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把党的领导贯穿机构编制工作全过程各方面。

2.强化理论武装。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，贯通学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神，把党史学习、教育、宣传引向深入，弘扬伟大建党精神，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

3.坚定政治自觉。深入贯彻落实新时代党的政治路线、组织路线，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，不折不扣推动上级有关机构改革等重大决策部署落地、落实。

二、巩固改革成果高质量，推动治理体系和治理能力现代化

4.持续调整完善“三定”规定。进一步加强对各部门“三定”规定执行情况的跟踪和评估，根据省市部署、改革要求，结合全县经济社会发展需要，科学、合理、适度、精细做好相关“三定”规定调整完善工作，促进全县各镇各部门抓好“三定”规定落实。

5.积极探索乡镇社会治理创新改革试点。按照市委编办批复，扎实推进乡镇社会治理创新改革试点工作，不断健全完善镇机构职能体系、增强镇社会治理和公共服务功能、提升镇编制资源使用效益、提高镇服务管理效能，推动构建简约高效的基层管理治理体制。推动“321”基层治理模式提档升级、提质增效，深化镇综合执法改革试点工作。

6.深化综合行政执法改革。持续巩固六个领域综合行政执法改革成果，加强制度化提炼总结，推动改革在更大领域更大范围推行，进一步整合精简执法队伍，减少执法层级，逐步规范执法队伍人员编制管理。

7.稳步深化事业单位改革。根据省市安排，适时推进公益类事业单位改革。持续提升全县事业单位履职评估考核工作水平，有效运用履职评估考核结果，促进事业单位公益服务质量不断提升。

8.推进政法领域相关改革。根据省市统一部署，不断完善政法领域体制机制。推进公安管理体制改革，积极探索公安系统“队所合一”警务机制，优化公安机关机构编制资源保障。

9.深化有关领域体制改革。按照省市安排，积极做好教育督导、金融监管、应急管理、疾病预防控制、乡村振兴机构改革等工作。

三、配置资源高效益，保障经济社会发展需要

10.服务经济发展。贯彻新发展理念，服务新发展格局，紧扣建设锦绣***主题，围绕“5775”发展战略，聚焦项目建设、优化营商环境、科技创新、招商引资、经开区高质量发展、人才引进等关键领域，不断优化配置机构编制资源。

11.保障社会民生事业。加强事业编制资源挖潜服务高质量发展，统筹做好教育资源优化配置和动态调整工作。用好事业单位人才编制“周转池”，积极做好高层次人才引进招录工作。深入推进公立医院等公益二类事业单位编制备案管理和县域医共体编制人事一体化改革探索工作。进一步优化编制资源配置，将有限的编制资源向群众关切的重点民生领域倾斜。

四、法治建设高水平，持续推进机构编制法定化

12.强化《条例》贯彻落实。持续开展《中国共产党机构编制工作条例》宣传“五进”活动，将《条例》纳入党校干部教育主体班次、公务员培训内容；不断健全完善机构编制配套法规制度；严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等程序要求；落实好机构编制报告、合法合规性审查、规范性文件审核等制度。

13.强化机构编制监督检查。坚持把机构编制监督检查和机构编制审批放在同等位置，树立“向监管要效益”的思想，积极探索《机构编制执行情况和使用效益评估实施办法》，通过监督检查和评估，强化机构编制资源统筹调配，提升编制资源使用效益。认真落实《机构编制监督检查工作办法》，在将机构编制管理纳入审计、巡察、目标责任考核的基础上，主动出击，积极开展机构编制督查，将督查与重大改革督导、编委决策事项落实、《条例》执行、“12310”投诉举报电话等有机结合，对发现的机构编制违规问题，严格责任追究。进一步加强机构编制问题整改力度。

14.强化机构编制日常管理。管好用好机构编制实名制管理系统，健全完善全县机构编制基础台账，依规办理人员上下编。全面落实县机构编制实名制专网迁移相关工作，进一步推进实名制信息与组织、财政、人社部门共享和业务协同，持续梳理问题整改落实情况，确保所有问题全部整改到位。

15.强化事业单位登记管理。严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，依法依规做好党政群机关事业机构统一社会信用代码和事业单位法人登记管理工作。做实做优容缺办理、“一网通办、全程网办”、“最多跑一次”等登记许可便民化举措。落实报告审查、公示、评估工作。开展“双随机一公开”实地核查，配合推进事业单位信用体系建设，强化事业单位事中事后监管。

五、自身建设高标准，打造高素质专业化干部队伍

16.全面加强党的建设。坚持以党的建设统揽各项工作，不断加强机关党建、党风廉政、反腐败和意识形态工作，巩固深化党史学习教育和家风建设成果，筑牢思想防线。持续开展“模范机关”创建，认真落实“三会一课”、主题党日、党员积分制管理等制度，发挥机关党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。驰而不息纠治“四风”顽疾，着力营造求真务实清正廉洁的新风正气。积极配合派驻纪检监察组工作。

17.锻造一流干部队伍。着力加强作风建设，弘扬“勤快严实精细廉”作风，持续锻造“精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、做人有境界、读书有学养”的“六有”干部队伍，扎实开展“见习支部书记”和“每月一讲”活动，不断提升干部“提笔能写、登台能讲、问策能对、遇事会干”四种能力。坚持领导干部带头调查研究，形成一批有分量的调研成果。积极宣传机构编制工作成效亮点。

18.圆满完成中心工作。以深入推行“三联共建”机制为抓手，持续做好帮扶村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。统筹做好文明单位巩固提升、社区共驻共建、城市创建、平安建设、安全生产、机关创建等各项工作。

2022年编办工作总结 篇2

一、2020年工作总结

（一）持续推进机构改革，做好机构改革“后半篇文章”

一是开展党政机构改革成效调研评估工作。为进一步掌握了解机构改革成效，巩固和发展党政机构改革成果，通过单位自查、实地调研等方式对党政机构改革成效进行调研评估，实地调研由x县委编办工作成员共x人分x个工作组，深入县市场监管局、县科工贸局、县卫生健康局等x个县直党政部门，开展机构职能体系运行情况“回头看”专题调研。通过调研，与相关部门进行充分沟通交流，进一步了解情况、查找问题、探讨思路，为进一步推动改革往深里走，往实里去提供支持，切实推动单位职能、业务和人员深度融合，推进各部门机构职能从“物理整合”向“化学融合”转变。x月初，通过精心准备，顺利迎接了市委编办检查组到我县开展的现场调研检查。

二是配合做好参公单位重新申报工作。根据省、x市2020年年初的统一部署，在县委组织部的牵头指导下，积极主动配合做好参公单位重新申报的相关工作，对全县参公单位情况进行认真排查，梳理情况。要求所有目前参公的x个单位根据新的职能定位和分类情况重新修订、制定“三定”，做好相关的审核及办文、发文工作，经过努力，此项工作于x月底基本完成。

三是努力推进生产经营类事业单位改革。从事生产经营类事业单位改革是2020年分类推进事业单位改革的任务之一。在此次生产经营类事业单位改制中，x县共涉及x个单位。由于部分单位涉及情况复杂，为有序推进工作，县委编办通过组成调研工作组到涉改单位实地调研，召集相关部门召开工作协调会，向县人社局、县财政局、县法院等相关单位听取意见建议等方式，全面摸清情况，找准工作方向，积极推进工作，为分类指导改革打牢基础，力争确保在x月x日前完成我县生产经营类事业单位的改革工作。

（二）坚持科学严谨，强化机构编制资源管理

一是科学做好机构设置和编制调整。对新成立机构首先有针对性地进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定。2020年，新增事业单位x个，撤销事业单位x个，调整事业编制x名。

二是严格做好机构编制实名制管理工作。根据机构改革内容及时更新机构编制台账和实名制信息系统，逐项建立新台账。及时办理编制变动手续，完善编制和实有人员的动态管理工作，以维护编制的严肃性和时效性。按时统计、上报2019年机构编制统计年报。

三是及时做好机关事业单位《机构编制证》年审工作。进一步核准数据，为组织、人社、财政等部门提供了准确、实时、动态性的机构编制数据信息。

四是做好公务员、事业单位新招录人员用编计划。认真审核编制使用情况，本着“从严控制、逐步补充、留有余地”的原则，与县委组织部、县人社局共同配合，科学、合理拟订2020年公务员、事业单位招录用编计划和上报工作。

（三）强化问题整改，努力解决因政策性超编问题

认真调查、了解超编人员和超职数配备领导干部的具体情况，摸清超编、超配原因，切实加强机构编制的动态管理，制定有针对性地整改消化措施，加强用编管理，严把超编单位人员进口关，认真制定消化超编人员计划，通过采取“只出不进”控制人员增长、自然减员、调剂编制等具体措施，力争在2020年底解决超编问题。2020年，整改销号超编问题x个，消化超编x人，销编问题存量x个，消化超编人员x人。

（四）强化《条例》学习，不断提升机构编制工作能力水平

通过多种方式，强化对《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）的学习。制定了学习方案，把《条例》学习作为今年一项重要的工作持续做好。把《条例》学习纳入县委理论中心组学习内容，县委理论中心组于x月x日的进行了组织学习。在本办全体干部中积极开展学习，通过领导班子领学，干部职工讲学等方式开展学习，不断提升县委编办干部的业务能力和水平。

（五）高效高质，推动事业单位登记管理工作

制定和完善了登记管理的各项制度，加强业务指导，进一步提高事业单位日常登记管理工作服务质量。圆满完成了全县x个事业单位2019年报告书公示工作，报告公示率及合格率均为100%，得到了市委编办的充分肯定。

（六）强化责任，扎实推进脱贫攻坚工作

落实精准脱贫攻坚部署，加强与联系点对接，完成干部“一帮一联”等对口帮扶任务，协助驻村“第一书记”做好后盾单位扶贫工作和相关扶贫政策落实，协调相关部门推进产业扶贫工作，巩固脱贫成果。一是积极支持配合村两委抓好扶贫工作。办领导班子成员经常向联系村干部、包村组成员了解全村扶贫工作情况，对联系村的扶贫工作，积极建言献策，共同商讨。二是全力为村委提供力所能及地帮助。根据村委之前反映存在的下村不方便，村民分散，路远及小，严重影响工作效率，不利于扶贫工作开展的问题，我办从有限的办公经费中共抽出x元，分别为xx，帮助改善工作队员下村入户的条件，为坚决打赢脱贫摘帽攻坚战提供力所能及地帮助。三是协助村委做好疫情防控及“一户一宅”拆危拆旧工作。自2020年新型疫情爆发以来，县委编办领导高度重视，多次下村委了解疫情防控工作，并为村委送去炭、方便面等物资。2020年5月份我县贯彻落实中央政策，开展“一户一宅”拆危拆旧工作，我办作为大坡村的后盾单位，办领导及时与村委沟通，了解情况及存在的问题，确保大坡村能按时完成任务。

二、2021年工作计划

1、不断优化机构编制管理工作。强化机构编制管理这个主责主业，坚持优化协同高效的原则，创新思路，提高效率，管住用好编制资源，科学做好全县各有关部门的机构、编制调整，为全县各部门工作科学高效运行提供基础性保障。根据全县统一部署，配合做好部分乡镇中小学校撤并教师人员编制调整工作，做好公办幼儿园机构编制保障工作。科学做好全县公务员、事业单位科级以下在编人员的调动用编工作。继续扎实做好机构编制实名制管理。

2、持续深化党政机构改革成果。针对党政机构改革成效调研评估中发现的问题，积极主动协助部门协调解决问题，提升机构改革成效。跟踪了解部门“三定”规定执行情况，做实做细机构改革“后半篇”文章，推动机构改革实现“化学反应”。

3、持续、分类推进事业单位改革。一是按时完成生产经营类事业单位改革任务。按照上级部署要求，于5月底前要完成生产经营类事业单位改革，下一步将加快推进，确保按期完成改革任务。二是持续深化事业单位规范调整工作。在去年规范调整事业单位的工作基础上，不断深化工作成果，针对在实际工作中发现的问题，根据上级的统一部署，持续深入做好事业单位规范调整，不断提升事业单位设置的科学化水平。三是巩固承担行政职能事业单位改革成果。四是继续推进综合执法类改革。五是科学有序做好乡镇事业单位设置调整。

编办2018年爱国卫生工作计划 篇3

2018年是爱国卫生运动66周年，为全面总结爱国卫生运动的伟大历史成就，弘扬爱国卫生运动优良传统，全面做好我单位2018年爱国卫生工作。根据县委相关文件精神，结合实际，特制定编办2018年爱国卫生工作计划。

一、总体要求

全面贯彻全国和自治区卫生与健康大会精神，紧紧围绕县委、县政府工作大局，以创建国家卫生城市、开展健康城市建设为重点，突出抓好纪念爱国卫生运动66周年系列活动、国家级卫生县城创建等工作，进一步推动新时期爱国卫生工作，改善城乡环境卫生面貌，提高广大人民群众的健康水平，为建设幸福乌什，全面建成小康社会做出积极贡献。

二、重点工作

（一）深入开展环境卫生整洁行动。针对卫生死角垃圾，开展集中整治活动，使办公卫生整洁美观；针本单位卫生责任区，安排专人负责日常保洁，无乱堆、乱放、乱贴、乱画现象，垃圾做到日产日清；广泛宣传爱国卫生知识，调动广大群众参与的积极性，营造全民参与整洁行动的浓厚氛围。

（二）加强病媒生物防制和监测工作。结合环境卫生整洁行动和爱国卫生月活动，开展卫生大扫除活动，清理卫生死角，消除“四害”孳生地。根据病媒生物繁殖特点及监测调查情况，按照“三落实”、“三统一”的要求，有针对性的组织以灭鼠、灭蝇、灭蟑等为重点的集中统一

行动，防止病媒生物传播疾病的发生和流行。积极配合相关部门做好病媒生物的密度监测，根据监测结果，切实做好消杀工作。通过各种宣传媒体，普及“四害”消杀常识和传染病防治知识，提高干部群众预防传染性疾病的能力。

（三）开展健康教育促进工作。健全完善工作制度，结合各类卫生日宣传活动，采取多种形式，开展健康教育宣传普及活动，深入推进健康教育知识“五进”活动。加大公共场所和工作场所控烟工作力度，积极倡导领导干部带头在公共场所禁烟，把单位建成无烟单位，逐步实现室内公共场所全面禁烟。

三、工作要求

一是加强组织建设。要进一步树立大健康、大卫生理念，加强组织领导，在人力、物力上加大工作投入，按照职责分工，各司其职、各负其责，形成推动工作的整体合力。二是健全完善工作机制。围绕爱国卫生工作重点，结合实际，制定切实可行的工作方案，不断完善工作机制，创新工作方法，开展文明意识、卫生意识、公德意识宣传，不断提高干部职工和群众的文明卫生素质。

编

办

2022年编办工作总结 篇4

2019年第一季度编办党建工作紧紧围绕工作重点和县委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：

一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效

(一)召开专题会议。及时召开会议研究制定《编办推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划》和《编办“两学一做”学习教育常态化制度化工作台账》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。

(二)融入党的活动。把“两学一做”学习教育与2019年编办“三会一课”、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了编办学习计划和工作台账。确保每月1-4次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。

(三)下乡入户排查。注重将“两学一做”学习教育与“脱贫攻坚大排查、大整改行动”有机结合，编办干部深入联系点开展大排查，摸清所包村贫困户的实际情况，确保排查的准确性，并完善相关档案，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。

(四)以党建促业务，以业务促发展。始终把党建工作融入业务工作，找准工作结合点，促进和保障业务工作，在完成业务工作中加强党的工作，检验党的工作，做到党建工作与业务工作相互促进，共同提高。要求全办党员干部始终坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的态度，全面加强各项机构编制政策的学习。

二、存在的问题

一是党建工作不够细致和具体。党建工作涵盖的内容广，工作细，时间长，投入的精力和时间有限，落实不够细致和具体，造成党建工作与业务工作相互割裂，互动互促效果不是很明显。

二是政治素养还需提高。尽管集中学习和自主学习时间充足，但学习效果不理想，没有完全将学习成效转化为推动工作，指导实践的内在动力。

三、下一步工作打算

一是加强法制型党组织建设。定期组织党员学习党的路线方针政策，深刻领会其精神实质，准确把握党的政治方向，始终同党中央保持高度的一致。进一步深化对《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《事业单位登记管理暂行条例》等规范性文件的理解，做到理论联系实际。

二是继续完善作风建设长效机制。牢固树立作风建设必须经常抓、长期抓的思想意识，教育引导党员干部牢固树立群众立场、群众观点，不断强化为民服务意识，着力推动密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化，积极营造风清气正的发展环境。加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。

2022年编办工作总结 篇5

同志们：

遵从市委的安排，承蒙组织的关爱，今天我来到市委编办与同志们一起共事。衷心感谢市委及市委组织部！衷心感谢令健部长繁忙之中送来报到！衷心感谢×主任在编办打下的良好基础和留下的宝贵财富。从今天起，我将与同志们朝夕相处、并肩战斗、一道工作，深感责任重大，使命光荣。初来乍到，我主要讲六句话表个态，也与大家共勉。

第一是坚决拥护。作为党员领导干部，坚决拥护市委干部调整的决定，是最大政治，也是最高天职，我愉快听从组织的安排和召唤。这次市委决定我到编办工作，既是组织上对我的信任和重托，也是与编办干部职工的难得缘分。对我来说，又多了一份人生的经历，多了一笔宝贵的财富，多了一次多岗位学习锻炼提高的机会，多了一个干事创业为全市改革发展服务出力的平台。我坚决拥护市委的决定，衷心感谢党组织的培养和信任，让我来到编办这支充满朝气与活力的队伍，与团结实干、奋发有为的编办同志们一起共事。我将倍加珍惜与编办同志们密切接触、并肩作战的良缘，倍加珍惜担当作为、奋力拼搏的良好氛围，带头讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感和党性原则，自觉把思想和行动统一到市委决策部署上来，重整行装再出发，与同志们共同谱写机构编制工作新篇章。

第二是尽快融入。近年来，在前几任领导班子的带领下，编办全体干部职工充分发扬真抓实干、锐意进取、敢打硬仗、能打胜仗的优良传统，出色地完成了各项工作任务。特别是去年以来，按照中央决策部署和省委工作要求，历时八个多月，高质量、高标准全面完成了市县机构改革任务，在机构编制事业发展进程中写下了浓墨重彩的一笔。这既让我同感自豪和荣幸，更让我倍感压力和责任。来到编办，我是一个刚入伍的新兵。面对的同志们，虽然都是一些熟悉的面孔，但工作却是一片比较陌生的领域，环境也是一种完全崭新的状态。机构编制工作政治性、政策性、专业性都很强，对我来说，不识不知的东西很多，需要从头重新学起，这要依靠大家的帮助支持，帮我尽快融入编办大家庭，尽快了解各个方面情况，尽快熟悉各项工作，尽快适应新的环境。当然，我自身也会不断地努力适应。

第三是保持连续。编办工作根据市委“事业工程化、工程责任化、责任数字化”要求，在领导班子和同志们的共同参与下，确定了全年工作任务目标及重点措施，各项工作都有了明确的责任分工及完成时限，这是我们做好当前和今后一个时期机构编制工作的重要遵循。我们要按图索骥，按照既定的目标措施和已有的分工责任，倒排工期，大力推进，如期完成，不能松懈，一以贯之地抓好各项工作任务的落实，保持工作的连续性和稳定性，确保工作不断档、力度不减弱、成效更显著。

第四是民主集中。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是党组织议事遵循的基本规则。作为“班长”，我一定率先垂范，以身作则，带头坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对于重大事项决策、重点项目安排、重要人事任免和大额资金使用等“三重一大”事项，我们都要牢牢把握和严格执行民主集中制原则，充分发扬民主，正确运用集中，带头增进领导班子团结，做到互相尊重、互相信任、互相支持，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换，充分依靠集体的智慧和力量，齐心谋事，并肩干事，合力成事，确保集体决策能够得到迅速贯彻执行，充分提高工作效率。

第五是担当实干。我们编办的这支干部队伍，在领导班子带领下，担当意识强、能力素质高、政策业务熟、工作作风实、团结协作好、自我要求严、敢于打硬仗。正因为如此，近几年，无论是“放管服”改革也好，还是机构改革也好，都取得了一件件令人瞩目的成绩，得到了市委、市政府的高度评价，走在了全省前列，在社会上树立了良好形象。成绩是干出来的，我们要持续弘扬这种担当有为的优良精神和团结战斗的传统作风，继续保持奋发有为、团结向上的精神状态，继往开来，勇挑重担，以“钉钉子”精神狠抓推进落实，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，在服务大局、攻坚克难中体现机构编制部门的良好形象，进一步开创工作新局面。

第六是开拓创新。市委领导同志讲过，体制机制创新是解决当前×一切问题的关键。上个月，我有幸跟随市党政考察团前往江苏省泰州市、浙江省湖州市和安徽省合肥市考察学习。所到之处感触很深，吸取到的首要经验和贯穿改革发展始终的制胜法宝，就是创新驱动。没有创新，就没有动力，就不会有进步，更不会有提升。我们要在继承发扬的前提下，善于运用创新的思维来思考问题、分析问题，善于运用创新的办法来破解难点、堵点、痛点问题和工作中可能遇到的新情况、新问题。

2022年编办工作总结 篇6

关于印发《合肥市人事局、编办2009年

反腐倡廉建设工作要点》的通知

机关各处室、局属事业单位：

现将《合肥市人事局、编办2009年反腐倡廉建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2009年4月10日

主题词：反腐倡廉 要点 通知

抄送：市纪委

合肥市人事局、编办

2009年反腐倡廉建设工作要点

为贯彻落实市纪委九届四次全会精神，深入推进人事编制系统反腐倡廉建设，根据市纪委《关于印发〈合肥市2009年反腐倡廉建设工作要点〉的通知》，结合人事局、编办实际，特制定以下工作要点。

一、加强反腐倡廉教育

1、加强党员干部党风廉政教育。切实加强党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉重要论述的学习，认真学习党章等党内法规和国家法律法规，加强党性修养和从政道德修养，增强法制和纪律观念，打牢廉政从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在思想、政治、组织、行动上达到高度一致。

2、加强廉政文化建设。坚持把廉政文化建设融入机关文明创建的整体部署之中，贯穿于人事编制工作各个方面，通盘考虑、统筹推进。利用人事编制网搭建更为高效便捷的宣传平台，推进廉政文化内容、形式和传播手段创新，扩大覆盖面、增强影响力，形成依法办事、廉洁从政的职业风尚和“以廉为荣、以贪为耻”的从政氛围。

3、完善廉政教育工作格局。认真落实《中共合肥市人事局党组中心组理论学习制度》，把反腐倡廉教育列入党组理论学习中心组学习内容，作为党课教育重要内容纳入党员经常性教育 2 之中。坚持主要负责同志带头讲廉政党课制度，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断提高教育的针对性和有效性，增强教育的说服力和感染力。

二、健全和完善反腐倡廉制度

4、健全领导班子决策制度。健全民主决策制度，坚持民主集中制原则，坚持党组统一领导，个人分工负责相结合的制度，“一岗双责”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥市人事局、编办机关会议制度》，重大决策、重大项目安排、重要干部人事任免和大额资金使用民主决策，扩大党员和群众知情权、参与权、选择权和监督权。

5、完善机关内部管理制度。加强机关财务管理，严格执行《合肥市人事局、编办财务管理办法》、《关于加强固定资产管理的通知》、《合肥市人事局、编办机关办公用品管理办法》、《合肥市人事局、编办公务接待暂行规定》等制度。

6、建立健全人事编制权力运行制度。坚持依法行政，严格按照人事编制业务权力运行流程办理行政许可和行政审批事项。坚持在编制和职数限额内配备人员，进一步规范公务员考录、事业单位工作人员招聘、军转干部安置、工资审核、人员调配、专业技术职称评审等工作，促进工作人员依照法定权限和程序履行职责、行使权力。

7、完善党风廉政建设工作制度。完善反腐败领导体制和工作机制，健全局、编办党风廉政建设工作领导小组，明确工作职责。完善《合肥市人事局、编办关于实行党风廉政建设责任 3 制规定》，健全组织协调和督查考核制度，细化责任分解、责任考核和责任追究，推动党风廉政建设各项任务的落实。

三、强化监督检查

8、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。认真贯彻执行党内监督条例，加大对领导干部廉洁自律情况的监督检查，加强民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。加强领导干部经济责任审计工作。

9、加强对制度落实情况的监督检查。加强制度落实动态跟踪，对一些重要制度，在运行的过程中进行修订完善，增强制度的可行性。把制度执行情况纳入落实党风廉政建设责任制的重要方面，并以此为抓手，把对制度贯彻执行情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核、反腐倡廉工作检查结合起来，严查有令不行、有禁不止行为，切实维护制度的严肃性和权威性。

10、加强对重点工作的监督检查。加强对公务员录用、事业单位新进人员公开招聘、军转安置、专业技术职称评定、职业资格考试、报名审核、命题考试、成绩合成及发布等群众关注的热点工作进行全程监督检查，确保业务权力在监督下运行。

11、加强对效能建设和政务公开的监督检查。设立举报信箱和网上举报邮箱，在各项工作的公告中发布监督电话，接受社会的投诉和举报。重点检查违反党风廉政建设的有关规定的行为，检查侵占群众利益、利用职务之便谋取不正当利益行为，检查失职渎职、行政不作为、违反效能建设规定的行为。

12、加强对违纪和过错行为的查处追究。严肃查处侵害群众利益、滥用权力、贪污受贿、党员干部参与赌博、违反政治纪律以及领导干部利用职权，为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的损害人事编制部门形象案件。对发现的问题要一查到底，并视情节作出组织处理或纪律处分。

四、加强部门自身建设

13、深入学习实践科学发展观。以科学发展观为指导，深化“讲党性、重品行、作表率”活动学习成果，引导人事编制部门干部着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，研究解决存在的突出问题，进一步强化效能意识，改进工作作风，提升服务水平，提高反腐倡廉建设的能力和水平。

14、加强理论业务学习。以党组中心组理论学习、“机关大讲堂”为载体，进一步健全学习制度，丰富学习内容，营造学习氛围，打造学习型机关、学习型团队和学习型个人，切实增强全局干部的理论水平和业务能力，全面加强领导干部作风建设。

15、夯实基础工作。建立“个人领办、处长负责、领导服务”的工作机制；加强基础资料的积累、基本功的训练、基本制度的建设和信息化建设；制定季度工作目标，责任明确、落实到人，坚持大事记制度，开展季度点评，及时总结经验，查摆不足，做好跟踪督促，确保各项工作落到实处。

16、探索政府信息公开渠道。进一步完善政府信息工作平台，利用信息化手段，向社会披露和解读公众关注高、公益性强、涉及面广的人事人才规范性文件、规划计划等政府信息，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度，使政府信息公开成为沟通老百姓的连心桥。

17、政风行风建设取得新成效。从群众反映强烈的热点问题入手，狠抓落实，出台热线电话文明礼貌用语，采取专线连接等措施，耐心解答“12345”热线电话，热情接待来访人员、及时回复人民来信等，保证来信来访来电“件件有回音、事事有落实”，继续保持全市政风行风评议先进单位称号。

18、提高议案、提案办理质量。重视人大代表议案和政协委员提案、意见和建议的办理，邀请人大代表和政协委员代表，采取面对面沟通交流等形式，提高议案和提案的办理质量。

2022年编办工作总结 篇7

中共眉山市委组织部 中共眉山市委编办 关于2013年中共眉山市委编办面向基层

公开遴选公务员的公告

根据《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》（眉市编发[2012]60号）等文件精神和工作需要，经研究决定，市委编办面向全市基层公开遴选公务员1名，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位、名额 工作人员1名。

二、遴选范围、条件

在全市范围内，符合以下遴选条件的县（区）及以下机关（单位）在职公务员：

1、中共党员。

2、在县（区）及以下机关（单位）工作满3年及以上。

3、具有与遴选职位相适应的政治素质和业务技能，有较强的表达能力和沟通协调能力。4、30周岁及以下。

四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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5、大学本科及以上学历。

6、考核均为称职及以上等次。

7、身体健康。

8、符合法律、法规及相关规定。

基层工作经历和年龄计算均截至报名第一日。

三、程序和方法

（一）报名

1、报名时间：2013年12月2日—12月6日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

2、报名地点：市委组织部综合科（市政中心西12-6），联系电话：（028）38168059。

3、填报信息：报考者下载报名登记表（见附件），如实、准确填写，按照干部管理权限经所在单位或主管部门，区县委组织部审核同意并加盖公章。

（二）资格审查

资格审查由市委组织部组织实施。资格审查合格人数与遴选名额的比例一般不得低于2:1。

报考者须提供报名登记表一式两份（贴近期1寸免冠正面照片）、身份证、学历证书及复印件、公务员登记表（复印件盖章）、在县（区）及以下机关（单位）工作满2年以上的证明材料（由所在单位或主管部门出示并加盖公章，并且须经区县委组织部审核后加盖公章）等相关材料。

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（三）考评、考核

按照“平等、竞争、择优”的原则，考评考核工作由市委编办负责组织实施。考评采取“现场面试”的方式进行，具体时间安排另行通知。考核采取考察、查阅档案等方式进行。体检人员根据考评考核情况择优等额确定。

（四）体检

体检由市委编办组织实施，参照公务员体检有关标准和要求执行。体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，可根据考评考核情况依次递补。

（五）市委编委会审定

市委编办领导班子集体研究正式确定遴选拟调候选人，报市委组织部提交市委编委会审定。

（六）公示和调动

将拟调人员在眉山党政网和眉山人事考试网面向社会公示，公示期7天。公示期满，符合条件的人员按规定程序办理调动手续。

四、纪律要求

本次遴选严格按照《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》有关规定执行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部检举，也可直接向市纪检监察部门举报。

监督电话：

市委组织部：（028）38168060 四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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市纪委（市监察局）：（028）38444444

五、本公告由市委组织部负责解释。职位的具体条件，由市委编办负责解释。咨询电话：市委编办综合科（028）38169105 附：2013年中共眉山市委编办面向基层公开遴选公务员报名登记表

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编办工作总结 篇8

一、坚持学习为先，提高站位，全面提升政治素养和业务水平

始终将习近平总书记系列重要讲话精神作为工作学习的根本遵循和行动指南，做到了学习上深入、理论上清醒、思想上坚定、行动上自觉。一是强化政治学习，提高政治站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜为统领，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加中心组学习和讨论，撰与学习心得体会，深入学习十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神，时时处处把讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化业务学习，提升工作格局。深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，将习近平总书记视察_重要讲话精神、在新一届中央编委会上讲话精神及在党和国家机构改革总结会上讲话精神作为思想武器武装头脑，积极适应新时代机构编制工作的新形势新任务新要求，将机构编制工作放到“四个伟大”新使命中谋划，放到“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中推进，深化转职能转方式转作风，切实把习近平总书记重要指示精神转化为谋划工作的思路、推动改革的举措。三是强化岗位学习，提高执政能力。坚持理论学习与业务培训并重，深入领会党和国家的各项政策，突出机构编制政策法规、业务技能等学习主线，重点提升统筹谋划、改革创新、主动适应和服务经济新常态等能力，提升机构编制服务本领，真正成为懂业务、明政策、善管理的机构编制行家里手。

二、坚持履职为本，攻坚克难，统筹推进各项工作任务

始终以政治的高站位承担起配置党的执政资源重任，严格机构编制资源管理，规范机构编制资源使用，加强机构编制监督检查，推进机构改革任务，以改革创新精神肩负起机构编制部门的职责使命，做到了求真务实、专心谋事、勇于任事、踏实干事。一是强化责任意识，圆满完成全市三年控编减编任务。按照中央和省“只减不增”要求，事不避难、敢于担当，发扬“把减编文件送上门，把政策解释做到家”的钉钉子精神，先后x次开展强有力的控编减编专项督查，压实责任、跟踪督x，将我市事业编制总量严格控制在省编x要求的底目标基数内，控编减编工作任务圆满完成。二是创新管理方式，实现用编备案即时x理。简化用编流程，实行即来即x入编备案，取消了_市机关事业编制使用通知单，变具体性牵制管理为总量性后置监管，变“一人用编跑一次”为“全年用编跑一次”，提高了编制使用效率。对我市急需的一流人才，可以突破计划管理总量，开辟了编制使用绿色通道。作为车改领导小组成员单位，机构编制实名制系统数据应用，积极配合完成市级公车改革有关工作。三是服务全市大局，机构编制管理使用效能持续增强。顶压负重、千方百计在全市范围调剂出_个事业编制作为人才引进专用编制，整合形成全市科学合理、统一调配的引进人才使用编制的周转池，倾力为重点领域、人才引进等统筹使用，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。四是树立宗旨意识，坚决做到为民服务解难题。始终将人民对美好生活的向往作为机构编制工作导向，分管监督处工作时，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，强化协作分工，创新工作方法，做到“制度上墙、资料上网”，规范上编减员操作，方便群众x事。为市公安局_x名工作人员排忧解难、跟踪督x，及时x理政法专项编制入编备案，全力化解历史遗留问题，把好事x好实事x实;

按照市委市政府专项部署，面对编制紧张巨大压力，全力解决全市退役士兵安置历史遗留问题，为保障退役士兵权益、维护社会稳定，发挥了积极作用。五是发扬钉钉子精神，持续巩固深化机构改革成果。坚持一线工作法，深入基层深入矛盾和问题较集中的地方了解问题、解决问题，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来，真正做好各部门“三定”规定运行情况的跟踪服务，完善部门间协调配合机制，着力提高机构履职尽责能力。结合“送《条例》上门、宣传《条例》到家”等多种形式(《条例》即《中国共产党机构编制工作条例》)，坚持问题导向，加大对基层的调研力度，找准管理体制机制上的症结所在，形成《巩固深化党政机构改革，强化机关职能体系建设》《以切实做好“三定”规定工作，夯实“三基建设”基础工作》专题调研报告。六是强化担当精神，推进全市“三基建设”基础工作水平不断提升。作为推进评估组组长，与分管处室一道，对照_个市直机关及其x个下属事业单位“三基建设”基础工作，认真开展了咨询指导、资料报备和达标验收工作，稳步推进了“三基建设”基础工作各项任务。七是注重经验提炼，不断提高机构编制政策理论水平和思考研究能力。把调查研究工作作为做好机构编制管理和各项改革落实的基础性工作来抓，及时将调研中形成的一些有价值的思路、做法加以规范总结，用以指导机构编制管理性工作。撰写“__”的工作体会在《中国机构改革与管理》期刊上刊登。

三、坚持廉洁为重，严以律己，认真落实党风廉政建设

一是坚决将纪律规矩挺在前面，严守政治纪律和政治规矩。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及中央“八项规定”，能够自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任，积极履行民主决策制度、廉政建设等制度，认真执行领导干部报告个人有关事项报告等制度，始终做到敬畏权力、慎用权力。注重用党中央、中纪委和全市通报的典型案件警戒自己，持续反对“四风”，遵纪守法，拒腐防变，自觉做到大是大非上头脑清醒、政治立场上站位坚定，维护党和国家利益，维护党的权威，维护单位形象，维护班子团结。二是坚决将机构编制纪律挺在前面，筑牢依法x事思想防线。充分运用《机构编制监督检查宣传手册》等资料，利用“三基建设”督导检查等，对机构编制管理政策法规及纪律要求进行广泛宣传，念好违纪违规“紧箍咒”，逐步压实违规违纪“责任链”。按照中央编x“机构编制纪律是党的纪律的重要组成部分”的要求，坚持关口前移，全程监督，对个别市直部门未贯彻执行相关改革精神的行为进行问责整改，筑牢监督执纪“防火墙”，切实维护了机构编制纪律的权威性。建立审批与问题整改联动机制，将问题整改情况列入机构编制审批要件，整改一件，销号一件，织密问题整改“安全网”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是坚决遵守《条例》，强化机构编制管理刚性约束。严格按照机构编制政策和法律法规指导工作，及时将《条例》内化为基础技能、磨练成为基本功，努力把理论学习战果转化为推动工作的动力。及时跟进部门“三定”法规定的贯彻落实情况，全面掌握部门职责和机构编制配备的基本情况，切实维护了“三定”规定的权威性。

回顾近年来的工作，本人主要存在以下两个方面的问题：一是在政策理论研究方面还存在一定差距，还需要进一步持续学习，加强创新，提高理论研究水平;

2022年编办工作总结 篇9

2022年，做好全市经济工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实省委、xx市委重大决策部署，大力弘扬伟大建党精神，完整准确全面落实“三新一高”要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线，全面服务国家战略全局和省市发展大局，突出绿色低碳发展和内涵提升，全面深化改革开放，坚持创新驱动发展，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，继续做好“六稳”“六保”工作，持续改善民生，保持经济平稳健康运行，保持社会大局稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年，全市要聚焦服务示范区建设，立足郊区新城打造，以高质量发展为导向，以产业建圈强链为突破，以重大项目攻坚为支撑，以服务培育企业为抓手，衔接“十四五”时期经济社会发展主要目标，力争全年地区生产总值增长x%。其中，一产、规上工业、服务业增加值分别增长x%、xx%和xx%，固定资产投资增长xx%，社会消费品零售总额增长xx%，进出口总额增长xx%，研究与试验发展经费投入增长xx%，地方一般公共预算收入增长x%，城乡居民人均可支配收入分别增长x%和xx%，常住人口城镇化率达到xx%，城镇调查失业率x%以内，空气质量优良天数比率不低于xx%，森林覆盖率达到xx%。

一、深化城乡融合发展示范区建设，筑造特色化郊区新城

优化空间布局形态提升城乡功能。高质量编制完成国土空间总体规划，高水平推进省级乡村国土空间规划编制试点，深化城市有机更新行动，大力推进乡村建设行动。建设示范片区带动城乡融合发展。大力推进xx西路示范片区建设，大力推进xx湿地公园片区建设，大力推进xx公园片区建设。创新体制机制促进城乡要素自由流动。创新城乡要素市场化配置机制，培育壮大村级集体经济，深入推进农村金融服务综合改革试点。

二、实施产业建圈强链行动，提升现代产业发展质效

推进先进制造业产业集群能级跃升。持续推动消费电子信息产业融入xx电子信息产业生态圈，推动智能家居产业成为xx家居产业链链主，高标准建设大数据产业特色园区，规上工业企业产值突破xxx亿元。推动现代服务业两业融合发展。推动生产性服务业融合化发展，加快生活性服务业品质化发展，做大做强全域旅游。推动都市现代农业产业集群做优做强。高水平构建优质粮油产业生态圈，建设农商文旅融合发展示范区，创建xx省农业科技示范园区。

三、坚持稳字当头稳中求进，持续保持经济稳健运行

扩大有效投资发挥“压舱石”作用。深入开展重大项目攻坚，深入开展项目储备攻坚，大力开展项目招引大会战。促进消费提质增效发挥“推动器”作用。加大绿色消费供给，打造特色消费场景。强化开放功能支撑激活“助推器”作用。深化区域交流合作，打造立体开放大通道，加快发展开放型经济。

四、持续深化创新改革，积蓄高质量发展新动能

激发创新活力释放内生动能。持续夯实创新基础，加大创新主体培育力度。深化重点领域改革提供强大动力。持续深化“放管服”改革，深化国资国企改革，深入推进乡镇（街道）行政区划调整和村（社区）体制机制改革“后半篇”文章。深化营商环境建设激发市场活力。保持法治和政策环境稳定，营造公平开放市场环境，构建高效便捷政务环境。

五、强化碳达峰碳中和引领，加快绿色低碳转型发展

加强节能降碳推动生产生活低碳化。积极融入低碳产业链，加强高耗能项目源头防控，推动绿色低碳设施建设，着力提升碳汇能力。加快探索推动生态价值创新性转化。开展全域GEP核算，推动绿色金融产品创新，探索多方主体共同参与的生态产品价值有效实现机制。持续加强生态环境治理夯实生态本底。扎实推进第二轮中央和省生态环境保护督察反馈问题整改，深入打好污染防治攻坚战统筹山水林田湖草系统治理，持续扮靓蓝绿交织生态空间，启动“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设。

六、打造智慧韧性安全城市，加速治理体系和治理能力现代化

加快推进智慧治理体系建设。搭建城市运行生命体征体系，大力夯实城市数字底座，推进智慧安防小区建设。强化城市运行基础保障。夯实基础安全底线，健全应急处理管理机制，增强灾害事故响应处置能力，加强应急物资储备保障，提升应急救援保障能力，稳妥化解社会风险，有序化解债务风险。精准做好疫情常态化防控。压紧压实“四方”责任，持续强化外防输入，强化公共卫生服务能力，构筑城市免疫屏障。

七、持续增进民生福祉，厚植幸福宜居地根基

编办法律广场工作总结 篇10

法制宣传教育是实施依法治国方略的基础性工作，根据市普法办有关文件精神和相关的工作部署，我办把法制宣传教育活动作为构建“法治佳木斯”的重要举措来抓，积极组织开展了法律广场法制宣传活动。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，全面动员

在市普法办统一领导下，有计划、有步骤地推进法律广场宣传活动。办领导高度重视法制宣传工作，将法制宣传活动和依法行政有机结合，切实地保证法律广场工作扎实有效地推进。

二、深化教育，突出重点

干部学法用法是实践依法行政的重要环节，广大群众认真学法，自觉守法，依法维护国家利益和自身权益是依法治国的重要基础。我办在活动中把涉及经济建设和改革开放的重大问题、与人民群众切身利益密切相关的以及新颁布的法律法规等作为宣传教育的重点内容，分层推进，提高法制宣传教育的针对性。

编办全体干部职工将《宪法》、《组织法》、《行政许可法》和《公务员法》为重点，坚持集中学习与个人自学相结合，增强干部依法行政的能力和水平。

三、广泛宣传，增强实效 一是开展多种手段宣传，增强宣传效果。利用会议、简报、标语、微信等宣传手段，大力宣传广泛告知法制宣传。二是积极参加市普法办组织的各类宣传活动，为农民群众解决生产生活中遇到的法律法规问题。三是召开全办学法工作会议，将集中学和自学有机结合，进一步巩固了法制学习的成果，增强干部群众学法用法的自觉性。

四、取得的成效

1、干部依法行政的能力进一步提高。通过法制宣传教育活动，全体干部加强了法律、法规方面知识的学习，在工作中能更加正确地运用法律手段去保证和促进各项方针、政策的贯彻执行和各项工作任务的落实，不断提高行政执法水平，自觉维护法制的统一和权威。

2、群众的法制意识进一步增强。通过宣传教育，使广大群众掌握了更多的法律知识，增强了法律意识，懂得用法律手段来保护自己的合法权益，运用法律知识和法律途径来解决生产、生活中的问题，形成了自觉守法、依法办事的良好氛围。

佳木斯市机构编制委员会办公室