公司邮箱使用管理制度

公司邮箱使用管理制度（共10篇）

公司邮箱使用管理制度 篇1

公司邮箱使用管理规定

一、目的为加强对公司统一配备邮箱的管理，规范邮箱的日常使用，保证邮箱系统的正常运行，特制定本规定。

二、使用要求

1、所有员工一旦成为公司邮箱的合法用户，必须严格遵守以下规定：

⑴用户必须遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国电信条例》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》和国家其他有关法律、法规、行政规章。⑵用户不得制作、复制、发布、传播任何法律禁止的有害信息。

⑶用户不得自己或允许他人利用公司的邮件服务散布大量不受欢迎或未经请求的电子邮件、广告等，也不得散发包含反动、色情或违反国家法律规定的有害信息的电子邮件和信息。⑷违反以上规定，给公司和公司员工造成损失的，由该用户承担全部责任，部门负责人承担连带责任。

2、为充分利用邮箱空间，接收和发送邮件使用OUTLOOK或FOXMAIL（资讯部将预先为所有邮箱进行设置），登陆WEB界面的账户密码由资讯部分配。

3、公司邮件服务器将开启垃圾邮件过滤功能，为了不避免发生邮件被劫持为垃圾邮件，需注意一下几个事项：

(1)外发邮件必须填写邮件主题，不得以空白主题发送邮件。

(2)邮件附件应采用压缩包形式。

(3)邮件正文中尽量避免出现网页地址链接内容，容易被识别为垃圾邮件。

(4)对一些论坛或者门户网站注册用户涉及到需要邮箱认证的，填写其他私人邮箱，禁止使用公司邮件注册（容易被垃圾邮件攻击）。

4、公司邮箱的合法用户，对外业务联络必须使用公司邮箱，不得以任何形式利用私人邮箱收发邮件。

5、公司邮箱仅限本人使用，禁止将公司邮箱以各种形式转让给他人。公司邮箱的账号和相应的密码，由用户自行负责保管。

三、邮箱管理

1、资讯部负责管理公司员工的邮箱帐号、空间等工作，并保证电子邮件系统的正常运行（不可抗拒因素除外）。各部门若有新进或离职员工，请及时将名单书面呈报资讯部（部门负责人签字）以便资讯部及时分配邮箱帐号。注：分配邮箱账户以部门名称的拼音字母命名（如：业务部经理 = yw@xxxxxx.com，业务员 = yw2@xxxxxx.com。以此类推。）

2、资讯部为了合理使用邮件服务器空间，将于每半年对邮件进行清理，请大家及时对邮件进行备份，以免不必要的损失（foxmail或outlook上的邮件没有影响。）。

企业邮箱使用规定 篇2

为使业务落实到部门及相关业务专员，同时为实现业务保密需要，保证业务信息及时准确完整地反馈到部门与相应业务人员，现根据各部门实际业务需要，给各部门及有关业务专员配备企业邮箱（见附表）。对于企业邮箱的使用，作如下规定：

一、分配到各部门的企业邮箱及业务专员所用企业邮箱仅对内对外交流使用，本企业邮箱严禁外借他人使用。

二、企业邮箱交予个人使用后，邮箱密码请勿改动，如确需改动，请与IT管理员联系并备案。

三、企业邮箱使用人请准时查看邮件，对重要邮件要及时上传下达，早请示，稳处理。

四、部门使用的企业邮箱初始容量在20-30M，业务专员所用企业邮箱初始容量在10M，鉴于邮箱容量有限，需及时清理业务邮件，避免占用系统有限资源而影响邮件正常收发。

五、因业务扩大需要，在现有邮箱容量满足不了收发邮件要求时或本部门申请新增企业邮箱用户，请到办公室提出申请扩容或添加新用户事项，再报总经理批准。

六、企业邮箱使用人离职后，将邮箱用户名及密码报给办公室，办公室上报总经理申请核销此用户。

年月日

腾讯QQ邮箱免费申请及使用介绍 篇3

QQ邮箱是腾讯公司2002年推出，向用户提供安全、稳定、快速、便捷电子邮件服务的邮箱产品，目前已为超过1亿的邮箱用户提供免费和增值邮箱服务，QQ邮件服务以高速电信骨干网为强大后盾，独有独立的境外邮件出口链路，免受境内外网络瓶颈影响，全球传信，

采用高容错性的内部服务器架构，确保任何故障都不影响用户的使用，随时随地稳定登录邮箱，收发邮件通畅无阻。

邮箱的地址为QQ号码@QQ.com，另外还可申请一个别名，还可以拥有@vip.qq.com邮箱，用户可以登录激活QQ邮箱。和国内其他免费邮箱一样，腾讯QQ免费邮箱对用户的登录时间也有一定的限制，如果用户三个月不登陆使用，邮箱将会暂时关闭，除非重新激活才可使用；如果在邮箱被封的45天内没有重新进行邮箱的激活，则邮箱内的所有邮件和地址本等资料将会被清空。

★ USBDeview工具使用介绍

★ 咖啡杯碟使用礼仪介绍

★ 怎么使用仍然造句

★ 使用仍然造句

★ 使用近义词

★ 介绍范文

★ 学生公寓使用合同书

★ 使用欺负造句

★ 场地使用协议书范本

企业邮箱管理制度 篇4

为保证公司企业邮箱系统的稳定、可靠、安全运行，便于干部员工正确使用企业邮箱收发电子邮件，特制定如下管理制度：

一、申请人员管理

建立企业邮箱目的主要是方便外联岗位人员进行对外联系，为合理有效的使用邮箱账号，经决策委员会研究决定，符合以下要求的部门、人员才可以申请使用企业邮箱：

1.总公司所有人员，分（支）公司、基地部门副经理以上干部； 2.各分（支）公司营销、客服、项目经理及法务； 3.各单位财务、统计与客户对帐岗位人员；

4.分（支）公司、基地各部门以部门名义申请，申请后由内勤负责管理； 5.分（支）公司、基地各科室对外联系业务的，以科室名义申请； 6.项目部、科、组以项目名称申请；

7.特殊岗位需要申请企业邮箱的经分（支）公司总经理审批同意后予以开通。

二、申请流程

申请开通企业邮箱帐号的人员,先提交相关申请给本单位信息人员进行审核和记录备案，经分（支）公司总经理或部门总监审批同意后由信息部网络处创建邮箱帐号。如果是实习员工,需要在申请中注明,在创建帐号时,设定帐号到期时间。

三、邮箱容量

每个邮箱大小为3072MB, 即3GB 大小，邮箱使用人员要定期清理邮箱，以免邮件达到邮箱容量上限后影响邮件收发。如果需要增大邮箱容量，需提交申请给信息部网络处,由信息部网络处审核通过后进行扩容处理。

四、邮箱使用规范

1.宅急送企业邮箱的地址统一为: @zjs.com.cn，各级干部员工在工作交

流中凡是需要使用电子邮件的,都必须使用企业邮箱来收发邮件。

2.企业邮箱只限工作业务使用，任何人不得利用其收发私人信件和注册论坛、不良网站等。

3.使用企业邮箱的用户客户端必须安装正版杀毒软件，防止通过企业邮箱传播病毒。

4.在使用企业邮箱时必须遵守国家有关的法律和法规，严禁制作和传播垃圾邮件及诈骗邮件。信息部有权撤消违法乱纪者的企业邮箱使用权，并交由有相关部门处理。

5.任何人不得擅自将邮箱密码透露给他人。

6.企业邮箱使用人员必须经常接收邮件，及时清理邮箱垃圾邮件，并在每次登录时,关注邮箱的容量使用情况,如果邮件所占容量达到80%以上或收到系统容量满的警告信息时,要及时清理邮箱或申请扩容,避免邮箱因容量满而不能正常收发邮件的问题。

7.登录企业邮箱时，如果从http://mail.zjs.com.cn 进行登录，在登录时,必须勾选“ ssl 安全登录”复选框；在退出邮箱时必须点击”退出”按钮安全退出，以保证登录信息的安全。

8.企业邮箱使用人员离职后,其所属部门的主管领导必须在第一时间通知信息部网络处,由信息部网络处及时修改邮箱密码,并将邮件设置转发给接替其工作的人员,以保证业务的正常延续。该账号在保留1个月之后,可以根据业务需要,将邮件用Outlook Express或者Foxmail等客户端方式下载到本地保存,然后删除此帐号,回收邮箱资源。如果需要继续保留此帐号,可以将此帐号做为相关人员的邮箱smtp别名使用。

9.如果采用Web mail的方式来收发邮件,应该注意不要把重要的邮件移入垃圾邮件或已删除文件夹,因为这两个文件夹会定期自动清空。

10.企业邮箱使用人员不得利用企业邮箱发送垃圾及诈骗邮件,并要定期修改邮箱密码及检查邮箱的自动转发列表是否有非法设定的自动转发及邮件过滤规则, 以防止他人将邮件通过自动转发转走,保证信息的安全。

11.建议采用Microsoft outlook 2003 /2007、Outlook Express、Foxmail等客户端软件收发邮件,并将这些软件加注PST 口令及OE 的标识口令。

12.企业邮箱的初始密码必须修改为复杂密码,长度为 6-16位(必须包含数字、字母)，严禁采用身份证、生日、卡号、重复或连续等易被他人破译的简单密码。13.如果忘记邮箱密码,需由部门主管领导出具正式的邮件或书面证明，报信息部网络处,由信息部网络处负责修改；修改后通知使用人员本人,在收到初始密码后必须在2小时内更改为复杂密码。

公司电脑使用管理制度 篇5

为规范公司政务云平台监管电脑的使用，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，现对公司电脑的使用与管理作以下规定：

一、电脑管理

1.公共使用电脑不可擅自搬动

办公室内电脑不可以擅自移动位置，擅自拔插电源线，网线以其他硬件的接口。2.电脑的硬件升级

当使用电脑的配置确实无法满足工作需要，可以向公司领导层提出意见由公司领导决定是否更换或升级，其他人员一律禁止拆机、升级等行为。

3．办公电脑的维修与管理

公司所属电脑都将含有三年保修服务，在自购买之日起三年使用期内发生的正常维修费用由公司支付，人为损坏发生的维修费用全部由使用人承担。

二、电脑的安全与维护

1.为确保电脑安全，电脑中要经常杀毒并及时升级更新。定期对电脑进行病毒扫描。

2.办公室计算机操作系统、计算机名、计算机IP地址、计算机用户名等配置不得随意更改、添加；非专业人员严禁随意拆卸机箱和更换计算机软、硬件配件。

3.电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用个人负责； 4.不是由于个人使用不当造成计算机不能正常使用时，应上报由公司专门维修人员维修，不能私自找非公司专业维修人员维修，相应后果由个人承担。

5.公司不定时随时抽查办公室电脑，所以电脑内与工作无关的软件及资料一律不允许安装，如被查出追究其责任。

6.各位员工对所用电脑设备及时清洁，不得用硬物擦拭显示器屏幕；不得将烟灰、水花、小食品等杂物掉入键盘中；不得自行拆装、插拔各种连线、损坏主机箱后的密封条等。若属于人为原因造成电脑设备的损坏，要照价赔偿，并追究其责任

7.计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开 8.员工下班必须关机。

三、电脑使用的禁止行为

1.严禁利用办公室电脑从事违反国家宪法和法律的活动。

2.办公室电脑只能用于员工的工作、学习，严禁看电影、炒股、浏览不健康网站、玩游戏、种菜。3.不得使用音箱设备，不得使用摄像头。办公室定期组织统一检查。

4.公司内网电脑不可擅自使用连接U盘、移动硬盘、手机等第三方存储设备，如需软件安装需和公司领导汇报。

5.电脑系统内的所有账户未经许可严禁暴力删除，破密。一经发现必严肃处理。6.电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作

7.电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑，确需带出使用的，需经部门负责人同意批准后，办理带出手续。

四．账号管理：

1.账号开通

部门新来员工需要使用公共电脑向公司申请账号及权限，有公司统一建立账号。默认账号一般为该员工姓名（如有类同会在后面以添加数字方式进行区分），默认密码：Dianxin@123。2.账号使用

2.1 当新员工得到账号初次进入系统时，首先进行密码的更改（注：密码要求必须是大于8位数字及是有数字、字母、特殊符号组成的字符串）。

2.2 如果员工将更密码忘记请及时告知公司领导，由公司安排处理。

2.3 如员工调离岗位或离职需将自己的账内所有有关于公司工作的资料交由公司或该岗位员工。五．现场办公室电脑配备情况及功能： 现场办公室内电脑分为两种性质：

1.内网区：

内网区的电脑只可以访问4A平台，通过4A平台进入我们需要进入的华为监控管理平台。因此机器可以直接访问内网，所以它的安全级别最高，坚决不允许私换网线端口，第三方存储的使用。2.互联网区：

公司车使用管理制度 篇6

2、各组公务车的驾驶员要严格遵守交通规则，确保行车安全；

3、各组公务车的驾驶员要加强车辆养护工作，确保车辆外观整齐，性能处于良好状态；

4、各组公务车的燃油费、修理费用、违章处理等费用由各组自行负责解决；

5、各组公务车不得随意外借，如需外借必须经镇党委书记和镇长同意，否则出了问题由各组负责人和当事人共同承担全部责任；

6、车辆必须停放在镇院内，不停放在外单位过夜，在外办事也必须停放在安全地方，否则出了问题由各组组长和当事人共同承担全部责任；

7、各组公务车不得随意让人驾驶，原则上限指定司机使用且驾驶人员必须具备一年以上驾龄且持有合法有效驾驶证，否则出了问题由该组的负责人和当事人共同承担全部责任；

8、各组公务车的使用由该组组长负责统一调度，如公务车开出本县范围，必须经镇党委书记和镇长同意，并实行出车登记，否则出了问题由该组组长承担全部责任；

公司电脑使用、维护管理制度 篇7

第一章 目的

第一条 为了维护公司局域网的安全和稳定，特制定本管理规定。

第二章 适用范围

第二条 本管理规定适用于**公司内所有人员。

第三章 管理部门

第三条 本管理规定由财务部和综合办公室共同制定，由综合办公室具体考核。

第四章 管理内容

第四条 网络及电脑使用管理

1.各部门在日常使用中应妥善保管、维护电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作，擦拭设备时抹布要拧干，防止机箱、显示器内进水；

2.电脑使用人员必须按正常方式打开、关闭电脑，正常情况下严禁强行关机，下班后离开办公室前要关闭电脑、切断电源；

3.节约资源、杜绝浪费，定期清理电脑上无用文件，释放磁盘空间；节约纸张，只打印工作必须需要的内容，且尽量双面打印。节约用电，如临时离开工作岗位超过10分钟的必须关闭显示器电源；

4.系统盘（一般为C盘）中不准装入任何办公及私人文件，不准删除系统盘的任何程序文件，重要文件和数据要及时做好备份，以免造成数据的丢失；

5.不得自行更改办公电脑的系统配置和各项网络设定，以免造成网络冲突（如：不得擅自更改IP地址、电脑名称，不得随意插接网络设备等）；

6.禁止向服务器上传过大文件或观看在线视频占用带宽，特殊情况应在午休时间进行，上传文件大于300MB时必须联系网管代传；

7.因工作原因下载相关文档后必须及时进行病毒查杀，防止病毒和木马的入侵，严禁私自带光盘、软件或其它数据文件上机操作，避免病毒传播； 8.使用人员不得擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备。

第五条 信息安全管理

1.电脑使用人员应对公司保密文件和信息妥善保管，未经直接领导批准，不得使用个人移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP3、MP4、手机等）拷贝公司数据；

2.提高网络安全意识，防止重要资料外泄，及时关闭无用的共享文件夹，禁止外来人员使用公司电脑和网络设备。系统管理员账户或自定义的管理员权限账户必须设置复杂密码，临时离开必须“注销”或“锁定”计算机，防止无关人员使用；

3.电脑使用人员必须定期定时对系统进行杀毒维护，及时按公司要求更新杀毒软件；

4.严禁利用公司电脑进行私人商业活动（股票、基金、期货等）和网络游戏、上网聊天及观看网络视频； / 3

5.不得私接网线、路由器等网络设备，以保障网络安全稳定；

6.牢记工作中用到的各种电子用户名及密码，不得使用IE浏览器和FTP自动保存功能存储密码； 7.各种工作中涉及的密码、文件、数据不得向无关人员泄露；

8.部门主管电脑原则上不受上网行为管理策略限制，员工因公有特殊网络需求的由本人向直接主管提出书面申请，批准后向财务部递交部门主管签字的申请单并予以开通； 9.严禁利用黑客软件技术、手段攻击公司的其他电脑或服务器；

10.严禁登陆反动、淫秽、暴力以及其他不良信息的网站，不准在任何网站散布、发表对公司不利的言论；严禁利用电脑技术制作和传播损害公司利益、形象的信息； 11.严禁安装使用在线视频软件（如pps、pplive等）观看在线视频占用带宽； 12.严禁利用公司电脑登陆具有赌博性质的网站进行博彩活动。

第六条 电脑设备的申购与报修管理

1.申购：由部门提出采购申请，经总经理批准后，将申购单转交供应部，由供应部负责采够； 2.报修：发现电脑出现问题或异常情况，要及时通知公司网络管理员，经网络管理员检测核实后，进行相关处理；

3.电脑使用人员应爱护电脑，按规范要求操作和保养电脑，发现故障，应及时申请维修，以免影响工作。

第七条 责任及处理

1.未做好防尘、防潮、防雷工作或电脑卫生不合格的，对使用人员处予10元每次的负激励，造成损失按照实际损失赔付；

2.强行关机或下班不关闭电脑的，对使用人员处予10元每次的负激励；造成损失的，按照实际损失及具体情况给予处罚；

3.对使用IE和FTP自动保存密码的，处予10元每次的负激励；泄露密码等保密资料造成重大损失的追究其法律责任；

4.私自更改办公电脑的系统设置和各项网络设定，造成网络冲突影响公司正常运营的，视情况对更改人员处予50-200元的负激励；

5.用公司玩游戏、上网聊天的，处予50元每次的负激励；

6.利用公司电脑上网进行私人商业活动（股票、基金、期货等），一经发现立即劝退待岗； 7.使用BT等下载软件或程序，占用大量带宽，使公司网络不能正常运营的，视具体情况，对相应人员处予100-500元每次的负激励；

8.私自拉网线、擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备的，除承担造成的经济损失外，另加罚50元每次的负激励；

9.私自复制公司内部将文件数据资料等，视其情节给予200元以上的负激励或直接开除，造成重大损失的，追究其法律责任；

10.登陆反动、色情、暴力等不良网站；散布、发表对公司不良言论；除承担所造成的直接损失外，/ 3

视其情节轻重给予500元以上的负激励并开除厂籍。

11.对泄漏公司商业秘密和信息数据危害公司安全的，依法追究其经济责任和刑事责任； 12.经部门主管批准后的员工电脑违反信息安全管理规定的，进行相应责任追究，签字主管负连带责任。

第八条 考核管理

本管理规定由网络管理员及公司综合办公室安检科负责进行检查和抽查，并于每月25日将当月各部门违反网络使用与维护管理规定的查处明细整理成表后上报办公室。

第五章 附则

公司合同章使用制度 篇8

第二十三条

合同章是公司对外签订工程合同的专用图章，其他任何部门和实体的印鉴不得代替公司合同章作为签订工程合同使用。

第二十四条

公司下属各施工公司，各实体单位，对已商谈好的合同文本必须送到经营部审查，并进行登记。

第二十五条

经营部对经济合同文本进行审查后，填写“签订经济合同审批表”报主管领导审批，经主管领导审查批准后，由经营部加盖合同专用章。

第二十六条

对在外埠进行工程投标或签订工程合同，需要使用合同章的业务，必须经公司同意，由经营部派专人前往使用。

第二十七条

经营部应对所签订的合同进行登记，并对所盖章的合同进行留置存档。要求存留两份以上（含一份正本），其中送交公司财务部一份，作结算使用。

第二十八条

公司印章的使用及管理制度 篇9

一.公司的印章主要有:

1.公章 2.财务章 3.法人章 4.合同专用章 5.发票专用章

二.用途:

1.公章:用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖.2.财务章:用于公司票据的出具,支票等在出具时需要加盖,通常称为银行大印鉴.3.法人章:用于特定的用途,公司出具票据时也要加盖此印章,通常称为银行小印鉴.4.合同专用章:顾名思义,通常在公司签订合同时需要加盖.5.发票专用章:在公司开具发票时需要加盖.三.印章的使用情况

1.公章的使用

如若一个公司没有合同专用章,可以用公章代替,这样公章的使用范围更加广泛,法律效力范围更加宽泛.2.财务章的使用

如若一个公司没有发票专用章,可以用财务章代替,这样财务章在财务工作中会经常用到.那使用的频率会更高,使用的防范措施应更加具体.3.法人章的使用

法人章在特定用途中使用的情况较多,比如一个公司在签订合同时,合同条款规定在同时加盖合同专用章及法人章时,签订的合同才具备法律效力,因此法人章是在合同条款规定这种特定用途下才需加盖,这种特定用途应该和企业的内控相关,公司法并无要求.法人签字:等同于法人章,应该二者选其一,如选择法人签字,一个企业就不需要有法人章了,在法人章的所有特定用途下,全部使用法人签字代替,如在财务开具票据的情况下,银行的小印鉴自然变为法人签字了.在此谈一下,关于银行预留的印鉴,个人认为大印鉴只能是财务专用章,小印鉴可以为法人章,法人签字,当然企业中的关键人事的签字预留为银行的印鉴也可以,比如总经理.4.合同专用章的使用

这要了解合同法中合同的类型,在使用此章之前应该仔细阅读合同条款,加盖了此章,合同即发生法律效力,因此此章的使用应该注重的是合同的签订条款.5.发票专用章的使用

此章的使用无需过度紧张,因为即使是别公司的发票上加盖了你公司的发票章也没有法律效力,因为税务系统在发售发票时已经将发票号码录入公司的税控卡里,在开具发票后才能盖发票章,因此不必考虑此处,呵呵,税务系统已经做好了.四.印章的管理及内控防范

1.公章的管理

通常由公司的法务部或财务部管理,因为这两个部门工商税务银行等外部事务较多.2.财务章管理

通常由公司财务部管理,票据的开具较多.3.法人章的管理

通常由法人管理，或者授权财务部岗位不兼容的另一人管理。

4。合同专用章的管理

通常由公司法务部或财务部管理，当然要附带审批单，所有相关人事都已同意的情况下加盖。

5.发票专用章的管理

通常有财务部管理。

五、小公司印章的管理及疑惑

因大公司的不相容岗位内控管理较严格，现以小公司为例，来分析人员较少的情况下怎样把不能相容的印章分开管理。设想一下，如若是小公司，那么按照以上规定，公章、财务章、法人章、合同章、发票章均在财务部，如果任意大股东要求财务部员工加盖，会产生什么样的效果，抑或是财务部员工内部勾结又会有什么后果，因此，小公司应该灵活处理，把不能相容的印章分开管理，需要注意的如下：

1.票据的开具：财务章与法人章，因此财务章交于管理法人章外另一关键管理人员持有。票据第三人管理。2.合同效力：合同章与法人章，因此合同章交于管理法人章外另一关键管理人员持有。

3.公章的效力？是否应该与法人章持有人分开管理？

在公章代替合同章时，应该分开管理，合同法规定，公章与合同章有同等法律效力？如一个公司即有合同章又有公章时，盖具了公章的合同是否生效？为防范法人滥用权利，应该分开管理，并且在合同条款中严格规定合同的效力在加盖了合同章或公章及法人章后生效，这样即有法人及合同章或公章持有者双重确认后加盖。因此，公章除外部事务处理外也具有合同效力行为，因此，应视同合同专用章管理。

4.失职责任？

公司车辆使用管理规定 篇10

1、目的为规范公司车辆管理，合理调度和有效使用车辆，节约交通费用开支，特制定本办法。

2、适用范围

本制度适用于由公司管理的所有车辆。

3、主要职责

3.1 pMC部全面负责公司车辆调度、协调和管理工作。

3.2 车辆使用部门按照车辆使用和管理办法规定填写派车单。

3.3 pMC部司机负责车辆平安到达目的地与返回，所管辖车辆的日常保养和清洁工作。

4、车辆的使用管理

4.1 车辆使用范围

4.1.1 公司员工外出公差，包括：洽谈业务、开会/学习、维修设备、采购物品等。

4.1.2 接送公司宾客和来公司办事人员。

4.1.3 其他紧急和特殊用车，例如：员工受伤急需治疗、外单位借调用车等。

4.2 车辆使用程序

4.2.1 公司车辆一律为公务使用。但在不影响公务的情况下，经总经理批准，亦可酌情满足管理人员因私用车的要求。

4.2.2 车辆使用实行派车制度。凡有需要使用公车的部门（人），须提前填写《派车单》（半天或以上的长途用车须提前一天申请），经所属部门经理/主管批准后交由pMC部车辆管理员（池江）统一派车。

4.2.3 若出现多个部门同时申请使用公车时，则以“先急后缓、先货后人”的原则派车，各部门和司机应顾全大局，服从pMC部的派车调度。

4.2.4对近似方向和时间的派车要求应尽量拼车外出；长途出差（距离容桂地区周边100公里以外的城镇）人员应尽量乘坐大巴车，以减少公司派车的次数和成本。

4.2.5 司机按照《派车单》上报批的行车路线和目的地行车；用车完毕后，须认真填写《车辆行驶记录表》。

5、车辆管理

5.1.1 公司车辆实行分工责任制，对自己所管辖车辆全面负责，司机只有权负责自己所管辖车辆的费用报销。

5.1.2 公司车辆分工负责如下：

车辆名称

车牌号

负责司机

小车

07271

林生

面包车

04873

李生

货车

02038

张生

5.1.3 公司车辆均须建立车辆档案，由生产部总经理生产助理负责统一管理。