水利局政风行风工作汇报材料

水利局政风行风工作汇报材料（通用11篇）

水利局政风行风工作汇报材料 篇1

树立行业新形象 开创水利新局面

--襄垣县水利局政风行风工作汇报材料

在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持和帮助下，在县纪委、县政风行风评议领导组的安排指导下，在水利系统全体干部职工的共同努力下，我局以全国水利工作会议精神为指针，坚持科学发展观，围绕全

县中心工作，以创先争优活动为引领，以解决民生问题为抓手，以解决难点、热点问题为目的，以人民群众是否满意为标准，为全面推进水利建设及各项工作顺利完成，进一步纠正行业不正之风，提高办事效率，更好地树立水利部门勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，全面开展了水利系统政风行风建设。

一、政风行风建设采取的主要措施

1、加强领导，实行目标管理

我局作为水行政执法部门，行风建设的好坏，直接关系到本部门的整体形象。因此，我们把推行公开办事、加强行风建设作为纠正行业不正之风的有效手段，不断创新管理，完善机制，紧抓行风建设不放松。首先，是强化组织领导。按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了组织领导，通过调整充实行评工作领导小组、制定实施方案、签订责任书等一系列措施，进一步强化了对民主评议政风行风工作的领导，明确了目标和任务要求，落实了责任，确保了民主评议政风行风工作的扎实有效开展。其次，坚持实行目标化管理。结合本行业特点，将目标化管理列入了重要议事日程，先后制定了具体的实施方案、各项措施、制度和考核办法，并进行了各阶段专题研究，结合创先争优活动，将廉政、政风行风建设相关的工作目标化、量化，纳入了本局目标责任制考核范围，坚持“谁主管，谁负责”的原则，与实际工作同部署、同落实，定期检查，年终考核，严格实行“一票否决制”，保证了行风建设与分管工作齐头并进，相得益彰。

2、纠建并举，注重典型教育

政风行风建设是一项长期性的工作任务，不可能一劳永逸。为防止干部队伍中出现松懈情绪以及不规范行为，我们坚持以求真务实的态度，把整改工作作为开展公开办事、行风评议的重点，收集整理行风评议中反馈的问题，对照检查，进行反思。并采取经常性的政治理论学习、重点剖析、作风纪律整顿等措施，有效地防止了已纠正的问题出现反弹，收到了实效。

（一）加强政治理论学习。通过专题讲课，组织讨论，心得交流等方法提高学习效果。全体水利干部职工坚持写好学习笔记和心得体会，政治理论水平普遍提高，为搞好政风行风建设奠定了良好的思想基础。

（二）进行集中重点剖析。坚持抓好反面典型教育，强化党风廉政教育，引申政风行风评议工作。以警示书刊为重点教材，集中进行专题剖析，使全体干部职工认清了危害，增强了反腐防变意识。

（三）学习整顿转变作风。采取集中学习，开展批评与自我批评、揭摆问题、落实整改措施，领导班子坚持每年召开两次民主生活会，认真查找、揭摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，对查出的日常学习不够、遵守纪律不严、工作不主动、服务不到位、领导干部深入基层少等问题，进行了彻底整改，促进了班子建设，全局上下形成了“有令则行，有禁即止”的良好工作局面。在全体干部职工中开展了权力观大讨论，引导全体干部职工正确对待权力、地位和个人利益，使行风建设不断深入并取得了明显效果。

3、强化监督，规范执法行为

行政执法监督是防止行为失误、促进执法规范的有效手段。针对水利干部中一些损害部门形象的问题，我局结合公开办事程序，建立了执法监督体系。一是在监督内容上实行了行政管理权监督体系，公开办事程序，印制“明白卡”，发到基层厂矿。同时推行“首问负责制”，承诺公示制等制度，公开进行廉政承诺，班子成员廉政承诺全部公开，接受社会各界监督。县局、下属单位、制定的服务承诺，全部落实，并进行上墙公开。在机关管理上，规范了单位内部人事、财务、物资等方面的管理，定期进行内审，公开财务收支，接受群众监督。二是在监督形式上采取内外结合，全方位监督的办法。聘请行风评议监督员，定期召开专题会，广泛征求意见和建议，同时还采取行风调查问卷的办法，了解社会各界对水利工作和水利干部的满意程度，诚恳接受社会监督；各单位、各股室负责人或党员负责监督在行政管理、水行政执法方面的执行情况。有效地提高了工作效率，促进了各项工作目标的落实到位。

在强化监督的同时，我们还从执行水利政策、目标责任制的考核、内部审计与专项检查三方面入手落实责任追究。全局干部严守不碰“高压线”，不吃请、拒收礼。

二、进一步建立健全了政风行风评议规章制度

在推行公开办事程序、加强行风建设的活动中，我局立足实际，务求实效，通过公开办事程序，增加了执法透明度，优化了办事环境，工作效率明显提高。通过完善服务设施，设立政务窗口，有效地提高了办事效率，工作作风明显改善，有效的社会监督和内部管理规范了工作行为，增强了服务意识，杜绝了以权谋私、人情关系等行业不正之风，促进了各项工作任务的顺利完成。我局还结合工作实际，针对主要存在的缺点和问题制定和修改了一系列规章制度：襄垣县水利局监督制度、襄垣县水利局回访制度、襄垣县水利局责任追究制度、襄垣县水利局奖惩制度、襄

垣县水利局谈话提醒制度、襄垣县水利局回避制度、襄垣县水利局行风评议监督员制度及机关制定的六章三十条，有效地制约了各种不良现象和不良风气。

三、解决了群众反映强烈的突出问题，促进了各项水利工作顺利开展

行评是手段，不是目的，关键在于推动工作，促进发展。通过行评，我们找准、找实了自身存在的问题，彰显了水利服务经济、服务基层、服务民众职能。

（一）重点水利工程建设

一是浊漳河东北阳段河道治理工程。该工程总投资6500万元，治理长度2.57公里，是县委、县政府确定的县重点工程之一，由水利局具体负责实施。目前，清淤工作已完成，护岸完成80%，橡胶坝完成90%，今年年底工程全部完工。

二是国家水保重点工程追加项目。该工程总投资1859万元，治理面积53.1平方公里，工程包括，栽植水保林1450公顷,经济林90公顷,封禁治理3700公顷，谷坊30座，田间道路5公里，河坝2公里，基本农田70公顷，目前工程全部完工。

三是 “兴水战略”工程。此项工程涉及10个乡镇和富阳工业园区。工程完成后可新增水域面积1500亩，新增调供水能力1944万m3，概算总投资15900万元。工程计划分期分批实施，今年主要实施第一批10处工程。目前工程进展顺利，各项前期工作基本完成，有些工程已进入实施阶段，部分工程已经完成。

（二）水资源管理工作

一是加大宣传力度，营造良好水政执法氛围。我局高度重视对水法律法规的宣传普及活动，在抓好自身学习的同时，借“世界水日”暨“中国水周”的有利时机，利用电视、广播、宣传车、印发宣传品等不同形式向全社会进行水法律法规的广泛宣传。二是公开办事程序、认真履行职责。完善了有关管理制度和措施，逐步健全了岗位责任制，实行了服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督渠道、办理结案六公开承诺服务制度，按照内强素质、外树形象的总体要求，认真开展工作，为广大企事业单位和个人涉水活动提供良好的服务。三是积极开展地下水位监测和远程信息建设，为水资源合理开发，实现地下水位止降回升提供决策依据。

（三）水利工程管理工作

今年工程管理的工作重点放在了农村供水工程管理上。为了提高供水工程的管理水平和运行效益，我们积极创新管理和服务机制，县农村供水服务中心按供水范围及受益人口实行定岗定责、责任到人，建立健全了乡镇级和村级饮水工程管理体系，组建了农村供水抢险队，推行了主要供水物资储备登记制。同时严格执行《襄垣县农村居民饮用水水价补贴暂行办法》，实现了水费补助公开、收支公开，制定了完善了财务管理制度，聘请了社会监督人员，开通了监督热线电话，初步建成了运行、维修、服务一体化的饮水工程网络，促进农村供水走向良性发展。二是防汛督查整改力度加大，防汛工作再创新高。为了全面做好全县的防汛工作，今年以来从实际出发，局里防汛办公室主要做了四方面工作：一是编制了防汛方案；二是备足了抢险物资；三是组织了抢险队伍；四是建设了河道治理工程。对全县重点河段和各水库进行了全面排查，对存在的突出问题专门下达了清障令，我们本着早动手、早预防的原则，立足防大洪、避大险，把防汛工作一抓到底，确保了全县人民生命财产的绝对安全。

三是项目争取取得历史性突破，水保生态建设稳步推进。王村镇12平方公里水保生态治理项目，属国家级水土保持重点项目县工程，涉及史属、史北两条小流域，王村、史属、胡岩、杜村、下庙5个行政村，总投资360万元，种植水保林7000亩，发展经济林100亩，封禁治理11000亩，修建谷坊27座，修筑护地坝1.4公里，新打水窖45眼，田间道路11公里。确实是一项利在当代，功在千秋的民心工程。

四是水资源开发与管理取得新成效，水政执法迈入新轨道。我们通过全面加强水资源开发规划工作和水资源开发使用权及建设管理，严格实施取水许可制度和水资源有偿使用制度，为水资源健康发展创造良好环境。同时，水政执法工作的好坏，直接关系到全县水资源管理和水资源的可持续利用。开展政风行风建设，进一步推进了依法管水的进程，保证了水资源的合理利用，促进了我县经济持续健康发展和人民生活水平的不断提高。

在市局、县纪检、纠风办的正确领导下，我们一定要继续把政风行风建设列入工作重点，以科学发展观为契机，进一步总结经验，寻找差距，有的放矢，加快整改，努力在巩固提高政风行风建设成效、创新工作思路上狠下功夫，切实提高行政效能和服务水平，以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展，建设民生水利，服务襄垣发展创造更加和谐的政风行风氛围。

水利局政风行风工作汇报材料 篇2

林建华主任在讲话中充分肯定了近年来全省农机系统在政风行风建设方面取得的成就，认真分析了全省农机系统在政风行风建设方面存在的问题，要求对这些问题高度重视，认真分析原因，制定和落实整改措施，切实加以解决。

林建华主任强调，要充分认识加强政风行风建设的重要性。一要充分认识加强政风行风建设是践行执政为民的迫切需要。二要充分认识加强政风行风建设是依法行政的迫切需要。三要充分认识加强政风行风建设是加快农机化发展的迫切需要。四要充分认识加强政风行风建设是创新社会管理的迫切需要。只有切实转变管理理念、规范执法行为、改进工作方法、创新服务模式，才能从源头上解决问题，促进和谐。

林建华主任要求, 突出抓好政风行风建设的重点工作。一是在抓强机惠农政策实施过程中, 重点抓好阳光操作。二是在抓农机安全监管过程中, 重点抓好规范执法。三是在实施农机行政许可过程中, 重点抓好政务公开。四是在维护农民和机手利益方面, 重点抓好现实问题。

水利局政风行风工作汇报材料 篇3

2012年政风行风工作汇报材料

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和纠风办的具体指导下，紧紧围绕“树立行业新风，优化发展环境”总体目标，坚持“党委统一组织领导、行业监管各负其责、广泛宣传人人参与”的原则，以创先争优活动和思想作风纪律整顿为动力，以优化全县经济发展环境为己任，加快职能转变，提高机关效能，抓队伍树形象，抓工程创精品，抓执法优环境，抓服务争一流，确保了各项工作再上新台阶。

一、加强领导，完善机制，进一步深化政风行风建设 政风行风建设事关交通运输形象，面临新形势、新任务，我局坚持把该项工作作为“一把手工程”来抓，认真谋划，抓紧抓实。一是建立健全组织机构，坚持成立以局主要领导为组长，主管领导为副组长，各窗口单位负责人为成员的政风行风建设工作领导小组，切实加强组织领导，落实责任，在全系统形成党政齐抓共管，机关、基层稳步推进，广大干部职工、从业人员积极参与的工作格局。二是紧密结合交通运输工作实际，研究制定了政风行风建设工作实施方案，对全系统政风行风建设工作进行精心安排和部署，确保政风行

风建设工作既搞得扎实，又富有成效。三是坚持抓班子带队伍，抓机关带基层，把领导班子建设作为政风行风建设的关键“节点”，注重发挥其表率作用；把机关建设作为政风行风建设的重要“支点”，注重发挥其承上启下的协调作用；把窗口单位建设作为政风行风建设的有效“着力点”，注重发挥其示范作用，整体推进政风行风建设。四是以开展“创先争优”和“转变作风促发展”等活动为契机，认真抓好政风行风建设经常性工作，切实做好原有规章制度的废、改、立工作，进一步建立完善了党风廉政建设、机关效能建设、窗口单位行政执法建设等一系列规章制度，并持之以恒抓监督、抓落实，促进广大干部职工作风的根本转变。五是坚持内建外评、纠评结合，把民主评议与自身工作紧密结合，在民主评议过程中发现新亮点，推出新典型，总结新经验，以点带面，不断提高政风行风建设水平。

二、强化措施，扎实推进，努力营造行风建设氛围

积极向社会展示交通运输新变化、新形象，营造良好的政风行风建设氛围。一是围绕贴近群众、方便群众、服务群众，制定了社会服务承诺及执法岗位承诺，并公开发布，公开举报电话，广泛接受人民群众监督。二是定期召开系统政风行风培训会议，找准政风行风建设工作的切入点，加强交通行政执法队伍教育培训，提高执法人员文明执法、公正执法水平。今年以来，共开展各类培训会议10次，参培人员达800余人次，三是由局领导带队，分片包段，开展明查暗

访活动，深入查纠公路“三乱”苗头隐患，发现不规范执法行为及时制止和纠正。共开展明查暗访5次，发现问题3项，并当场纠正，无严重违法违纪行为。四是加大宣传力度，营造氛围，在主要路口路段、车站街头、源头企业，通过张贴宣传标语、发放宣传单、出动宣传车等形式，大力宣传政风行风工作。今年以来共发放宣传单1000余份，悬挂横幅30多条，张贴宣传标语300多条，进一步树立交通运输良好形象。

三、转变作风，树立形象，不断提高交通运输服务水平紧紧围绕方便群众，切实转变行政职能，变管理为服务，以服务促发展，牢固树立为民、务实、清廉的良好风气。一是规范执法行为，完善运行程序。认真组织开展了集中治理公路“三乱”规范行政执法行为活动，做到文明执法、规范执法；在平交道口审批、道路运输经营权审批、机动车维修资质初步审批等方面未发生过一起违规现象。路政、运政、治超收费严格执行“收支两条线”，对实施行政审批和依法对超载超限车辆收取的公路补偿费用均上缴县财政，没有违反行政事业性收费规定。在各类执法中，严格按照规定程序要求填制相应的执法文书，并定期归档，做到执法文书规范，有档可查、有据可循。执法中细化自由裁量权，杜绝“冷、横、硬”现象和公路“三乱”行为。二是简化办事程序，提高工作效能。全面推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，窗口单位实行挂牌上岗，提高工作效率，实现窗口服务的高效、快捷、便民。三是增强服务意识，提高服务质量。对具有行政审批职责的岗位，实行领导督查制度，必要时采取急事急办、特事特办的措施，突出体现交通运输服务的人本思想。

四、立足本职，优化服务，全力打造负责任行业

切实把为民办实事、办好事作为政风行风建设的具体体现，作为搞好行风建设的有效载体，立足职能，全面做好“建、养、治、管”工作，使人民群众实实在在感受到政风行风建设的成果。一是加快公路建设步伐。完成了*******等工程项目。****路被市交通运输部门评为“优良”工程，得到了领导的大力肯定，为我县今后的公路工程建设树立了新标杆，起到了非常好的示范带动作用；全力推进了****两个城区项目，确保在年底通车投入使用，进一步完善了城区路网，服务片区开发，改善了交通出行环境；新开工******项目，进一步提高公路通行能力，完善路网布局，服务县域经济，统筹城乡发展。二是提高公路养护质量。全面开展了常规性养护工作，组织人员、机械集中开展了8次路容路貌整治，累计道工上劳1.5万人次，出动各类机械400余台，已完成清理塌方45万方，清理边沟500公里，整理路肩700公里，维修浆砌边沟896延米，疏通涵洞36座（道），清理各类垃圾、堆积物960m/220处，处理农村公路翻浆、坑槽、龟裂12600m/1960处，补修混凝土防撞墩、警示墩、警示桩12处，维修危桥危涵7处621方，设立安装各类标志标牌282

3块，使全县农村公路县道、乡道好路率分别达到83.9%和71.6%，确保公路好路率稳中有升。三是启动实施5条县乡公路和9条通村公路危桥危涵改造工程和道路安保工程，进一步预防和减少交通事故的发生，提高道路安全通行水平。四是加强路政管理和治超工作。设立超限超载检测点，抽调专职治超人员24名，出动流动检测车2台，路政巡查车2台，实行24小时3班运转制度，对过往运输车辆进行严格检测，杜绝超限运输车辆上路运输。今年以来，共出动执法人员1200人次，开展路面治超和源头治超，累计巡查源头企业7家，检测过往车辆2600辆次，卸载货物80吨，处罚违规超限超载车辆490辆次，路产损坏率比去年同期下降了

2.6%，超限超载率控制在3﹪以内。五是规范道路运输市场管理。集中开展打击“黑车”非法营运专项整治活动，成立了专门机构，采取定点检查和上路巡查相结合办法，集中力量，重拳出击，清理和取缔非法营运车辆；开展“两客一危”预防重特大交通事故专项整治，对长途客车和卧铺客车、危货运输车辆进行了全面检查，主要从客车超员、超载，不按核定的班次、站点运行，擅自抬高票价、站外经营、兜圈绕行及货车和危运车无证经营、超范围运输问题入手，共检查营运车辆653辆（次）；组织开展了机动车维修市场专项整治，共考核规范维修场点63家，取缔4家。六是加强城市客运监管。严厉查处公交车、出租车强超、强会、超速行驶、随意停车、随意调头等现象，规范公交车、出租车的经营行为；认真受理各类投诉举报，共受理投诉460多起，处罚率

达100%，回复投诉达100%，投诉举报坚持有调查、有处理、有回复，进一步树立了“窗口”行业文明形象。

政风行风建设汇报材料 篇4

政风行风建设汇报材料

首先，欢迎各位评委代表对我单位工作和政风行风建设进行评议，感谢各位评委代表长期以来对我单位工作的支持和厚爱。现将有关情况汇报如下，请各位评议代表督导指正。

一、单位基本情况

渑池县劳动就业管理服务中心系渑池县人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。现有工作人员16人，其中党员7人，大专以上文化程度12人，中级职称7人。中心内设：就业训练中心、人力资源市场等机构。主要工作职责是：劳动就业政策咨询、收集和发布用工信息、企业用工备案、就业失业登记、职业技能培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。

近年来，就业管理服务中心在工作中做出了一些成绩，连年来被市、县评为“先进工作单位”、“优秀训练中心”等称号，2010年被评为“市级文明单位”，在2010年政风行风评议活动中被评为三门峡市“2010群众满意基层站所”。

截止今年8月底，新增农村劳动力转移就业3726人，开展下岗失业人员再就业培训2180人，开展“SYB”创业培训330人，开展农村劳动力职能技能培训2130人，为稳定就业、促进创业做出应有的贡献。

二、政风行风建设基本情况

（一）健全机构，加强领导

成立政风行风建设工作领导小组，将行风建设列入工作日程，联系实际制订详细的工作计划牢固树立四种意识（责任意识、服务意识、质量意识、安全意识），努力改进工作作风。

（二）落实措施，自查自纠

做事先做人，为了促进全体同志整体素质的提升，中心把道德作风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展了形式多样的道德作风教育活动，结合“读经典、学国学”活动引导同志们树立正确的人生观和价值观，要求全体同志必须忠诚党的事业，遵守职业道德规范，端正工作态度，做到爱岗敬业、团结协作、乐于奉献。

三、存在的主要问题及采取的措施

一是人员素质有待进一步提高。我们将加强人员的学习和培训，着力提高全体工作人员的理论和业务水平；二是作风纪律建设和服务意识有待进一步加强。我们将结合新形势下劳动就业工作的新特点，制定工作制度，转变思想观念，改进工作作风，提高服务质量，从小事做起，实实在在为群众办实事、办好事，自觉接受监督；三是培训覆盖面有待进一步拓宽。部分人员存在着“未培训，先就业”的情况，因此，我们将拓宽培训范围，使劳动者都有一技之长；四是劳动力转移就业力度有待进一步加大。下一步我们将引导劳动力就地就近转移就业，并广泛开展创业培训“筑巢引凤”，使更多的劳动者不但能够就业，而且能创业并带动其他人就业。

评议行风政风汇报材料5.13日 篇5

实行民主评议政风行风是践行科学发展观，坚持立党为公、执政为民的具体体现。是深化行政体制改革，实现依法行政，打造阳光政府的客观需要，是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制重要内容，及密切党群、干群关系的重要保证。住建局做为市政府职能部门，近年来，在市委、市政府的正确领导下，我局始终把政风行风建设作为完善机制、提高效率、服务发展、服务群众、服务社会的重要手段来抓，在市纪委、监察局的指导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从“依法行政、勤政敬业、工作作风、廉洁自律、制度落实”等方面，立足于强化领导，明确责任，狠抓各项任务落实。通过扎实有效的工作，推进了城乡建设有序稳步发展,为全市城乡建设和城镇化发展作出了积极贡献，取得了较为明显的成效。

一、制定方案，健全机构，加强行风政风工作的组织领导

我局成立了以“一把手”为组长、全体班子领导为成员的领导小组，设立专项工作办公室，由局纪委书记兼任办公室主任，负责具体日常工作。领导小组办公室多次召开专题会议，研究部署有关工作，为推进行风政风工作的扎实开展

奠定了良好基础。同时，结合我局实际，制定了《登封市住建局2012-2013年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了工作指导思想、评议内容、目标任务、时间安排及工作要求。为扎扎实实有效地开展民主评议政风行风活动起到了保障作用。

二、以人为本，创新思路，建立依法行政建设长效机制

一是严格执行重大事项集体决策制度，对于单位经费开支、市政重点项目、建设项目审批、工程招标、干部任免等事项全部由局班子集体研究决定。二是坚持有形建筑市场建设，市政建设项目坚持设计、施工、监理采取招标形式发包，实行阳光作业，使建设领域招投标活动更加公正、公平、严密、透明。三是把好容易滋生腐败的主要关口，对于行政审批项目我们坚持实地踏勘、现场办公、集体研究、集中审批。四是坚持依法行政。建立了24小时违法建筑举报电话、城建监察队巡查违法工程工作运行机制，对群众举报或查出的违法违章建设现象，做到查处迅速，件件落实，城区及城镇违章违法建设势头得到了有效遏制。五是坚持重点工程审计预防制度，对今年实施的市政重点工程，邀请纪检监察、财政、审计等部门从工程招投标、施工到验收全过程参与监督，从源头上杜绝了腐败现象的发生。

三、优化流程、提升效率，深入开展勤政敬业建设工作

一是优化服务流程，提升审批效能。对行政许可科室充

分授权，不必集体研究的许可事项授权行政许可科室直接审批办理；需要集体研究的事项，局领导定期召开业务会现场审批，实行特事特办，凡符合法定条件的项目当天办结。二是认真开展政风行风评议，广泛听取意见和建议。开门纳谏，耳聪目明。为找准问题，推进整改，我们邀请人大代表、政协委员及企业家代表广泛征求意见和建议，对征求到的意见和建议，经过归纳和梳理，制定了整改方案。三是实施领导晨巡制度，谋划当天任务。局领导通过晨间巡查，深入基层、身体力行，从而发现城市管理中出现的问题和不足，这种脚踏实地的工作作风，极大地鼓舞了基层干部职工扎实工作的积极性，带动了中心工作的扎实开展，更为圆满完成各项工作任务，为构建和谐城建做出积极的贡献。

四、加强学习、完善制度，不断加强工作作风建设的约束力

为了全面打造一支“风气正、人心齐、形象好、服务优”的住建队伍，树立良好的公众形象，在日常工作中，我们坚持开展了以“学习型、文明型、服务型、高效型、创新型、廉洁型”六型机关的创建活动，要求全体干部学习城建方面的相关法律、法规、政策，学习单位的规章制度、岗位职责，通过不断的学习，使每个人的目标更明确，方法更妥当。为了带好班子、建好队伍，确保党员干部在城市建设管理中经得起摔打，在利益面前抵得住诱惑，建立了班子成员学习制

度、集体议事制度、党风廉政建设工作目标责任制、廉政风险防控等制度，为全局落实党风廉政建设责任制打下了良好的基础。同时，设立党务政务公开栏，将行政职能、办事程序及收费标准置于醒目位置接受群众监督，设立24小时举报电话和举报箱，对未按要求和规定实行公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访，做到事事有回音、件件有落实，从而规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作、“庸、懒、散”等不正之风现象的发生。

五、狠抓教育，增强意识，全方位提高我局廉政建设 “廉政好与坏，领导是关键”。廉政建设是否能取得实实在在的效果，关键看是否能建立健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，我局较好地坚持四项原则，促进了党风廉政建设责任制的落实。一是坚持局党委统一领导的原则。这是实行党风廉政建设责任制的首要条件。我局认真贯彻落实中央、国务院和省、市关于实行党风廉政建设责任制的指导思想和工作方针，坚持做到对局机关及所属单位党风廉政建设由局党委统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核。在局党委的领导下，我局把实行党风廉政建设责任制较好地融入全局中心工作和目标管理之中，把制定计划、执行规章、加强教育、完善考核有机地结合起来，取得了较好的效果。局机关各部门按照年度目标计划和责任分工，密切协作，认真抓好实施

中各项工作的落实，从而保证了党风廉政建设责任制的协调运转。二是坚持一级抓一级各负其责的原则。班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室负责人的党风廉政建设负直接领导责任；各科室、单位的主要负责人对本单位的党风廉政建设负责，在全局上下形成了一级抓一级、齐抓共管的责任体制。三是坚持纪检监察参与具体协调的原则。我局纪检监察在积极参与局中心工作的同时，始终把抓党风廉政建设作为自身的职责，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。保证了全局党风廉政建设扎实有序开展。四是坚持群众支持和参与的原则。推动党风廉政建设责任制的深入开展，离不开群众的支持和参与。我局在开展廉政教育活动中，都能坚持广泛听取本局干部职工和社会各界的意见，不断改进工作作风，提高工作效率，增强责任意识、服务意识和监督意识。

六、健全制度、稳步实施，狠抓各项工作制度的落实 局纪委根据中心工作，统筹谋划，提前着手，扎实做到以制度为准绳。早在几年前，就将单位原有的规章制度进行全面修订完善，并把党务政务公开纳入党风廉政建设责任制体系，以促进行风政风工作的健康开展。建立健全了运行操作、载体推动等机制，在较好地落实《政务公开制》《首问负责制》《限时办结制》《服务承诺制》《责任追究制》前提下，并新增加了《例行公开制度》、《依申请公开制度》、《监

督检查制度》、《考核评价制度》、《党务政务公开监督员制度》、《新闻发言人制度》等制度，这些制度和措施的制定与实施，促进了局各项工作的顺利进行。

政风行风建设是一项长期的任务、系统的工程，在市纪委、监察局的精心指导下，我局政风行风评议工作取得了一定的成效。但是，我们也清醒地认识到，在全系统的政风行风建设中还存在思想不够解放、管理不够到位、作风不够严谨、服务不够周到、工作效能不高等问题。对这些问题，我们将在今后的工作中，坚持以群众的满意度作为各项工作最终的落脚点和出发点，进一步建立和完善规章制度，加强内部约束机制和防控机制建设；进一步解放思想，加强调研，创新举措，全面提升为人民服务水平；进一步推行阳光运行机制，强化效能监察，努力提高办事效率。

水利局政风行风工作汇报材料 篇6

各位领导、行风评议员：

房屋产权产籍管理所是隶属于平罗县住房和城乡建设局的二级副科事业单位，全所在编人员25名，自收自支人员2名，临时使用人员26名。内设综合办公室、产权产籍管理办公室、住房补贴办公室、房产物业管理办公室、房地产测绘队、住房保障办公室、房产交易中心7个职能科室。近年来，所领导班子带领全体干部职工以城市建设为中心，紧密结合县委、政府中心工作，扎实开展县城旧城改造、房地产市场管理、经济适用住房、廉租住房、公共租赁房、城市棚户区改造、物业管理、住房补贴发放、产权产籍管理和房地产测绘等工作，坚持以依法办事为工作基点，以为群众提供优质服务为目标，以规范化管理为工作主线，扎实工作，不断创新，树立了依法行政、服务与民、规范高效的行业形象，取得了较好的成绩：2010年荣获“全区房地产管理先进单位”，荣获2009年度、2010年度全区住房保障考核工作第一名、全区房地产规范化管理达标先进单位。多次获得县住房和城乡建设局的表彰奖励。

一、房地产业基本保持稳定。一是房地产业呈现良好的发展势头。截至目前，全县房地产开发企业发展到24家，比上年增加11家。二是住房市场供应较为充足。2010年1-11月份相继开工有东方明珠、水岸锦城、星海北苑、御景家园、阳光城市花园等规模小区，新开发商品房面积178万平方米，比去年同期增长266.44%。批准预售许可21宗，预售面积74.45万平方米，共计7406套。2011年相继开工和续建的房地产开发项目批准预售许可3宗，预售面积9.82万平方米，共计1030套。

二、保障性住房建设成效明显。坚持“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的原则，采取“政府主导、合理规划、多方参与、政策到位、微利销售”的方式，加快经济适用住房项目建设，逐步建立和完善新的住房供应体系，切实解决城市中低收入家庭、城市规划改造建设拆迁户、失地及进城从事二三产业农户的住房问题。

2008年---2010年保障性住房建设情况：

自2008年以来共筹建各类廉租住房696套3.48万平方米，总投资4296万元。目前已全面开工建设，完成投资1594万元。按照相关政策结合我县实际保障情况，分别在2009年春节前后实施了实物配租，入住率达98.7%。二是自2008年5月全县廉租住房保障工作全面实施以来，共受理廉租住房申请家庭1402户，走访调查1351户，资格公示1351户，共累计实施保障1112户，其中：实施租赁补贴的保障家庭645户，实施实物配租的274户，退出保障家庭193户，累计发放租金补贴301.37万元。三是经济适用住房建设。规划用地面积8.2万平方米，建筑面积7.37万平方米，共844套，项目概算投资10636万元，现已完成总投资8197万元。

2011年保障性住房建设情况：

（一）廉租住房建设进展情况

2011年，我县计划筹建廉租住房757套3.78万平方米，项目总投资5813万元。其中：在明珠嘉园、星海山水名居等14个商品房住宅小区内配建廉租住房577套2.89万平方米；总投资额4472万元；在新利新村经济适用房、唐华银北丽景等小区内回购廉租住房180套0.9万平方米，回购资金1341万元。截止目前，除西区新利小区现已开工建设廉租住房108套0.54万平方米，其余廉租住房建设项目已完成立项、前期报建、规划设计审批等手续，现正在进行施工设计图纸审查，预计本月底前开工建设。

（二）经济适用住房建设进展情况

2011年我县新建经济适用住房建设项目3个，即南区、东区和西区新利经济适用住房小区建设项目。计划新建经济适用住房980套，建筑面积为8.5万平方米，投资总额1.36亿元。截止目前，南区和西区新利小区经济适用住房现已开工建设共计598套6.24万平方米，东区经济适用住房建设项目已完成立项、前期报建、规划设计审批等手续，预计本月中旬开工建设。

（三）廉租住房租赁补贴发放情况

2011年第一季度累计实施租赁补贴保障家庭580户，发放租赁补贴28.46万元。其中：2011年第一季度新增租赁补贴保障对象65户，发放补贴2.9万元。一季度受理廉租住房保障申请的家庭共计111户，走访调查111户，通过审查、入户调查走访后符合廉租住房保障条件的65户，资格公示65户。

（四）廉租住房实物配租保障情况

截止目前共累计实施实物配租的保障家庭472户，“五一”节前后对所有实物配租保障对象进行年度审查，累计入户审查240户，2009-2011年共累计收缴廉租住房租金25.03万元，其中，2011年第一季度收缴廉租住房租金2.3万元。

三、房屋登记高效及时。按照“管理与服务并重”的发展思路，做好产权登记与房屋交易的各项管理工作。2010年，共办理自建房、商品房、换发新证登记2631本，登记面积51.35万平方米；办理抵押登记1472件，抵押面积54.2万平方米；办理二次交易房820件，面积8.95万平方米；办理商品房登记1625件，登记建筑面积22.6万平方米；测量房产面积80.49万平方米。

四、城市房屋拆迁稳步推进。2010年，我所按照县委、政府的城市建设总体安排部署，举全所之力，加大旧城改造建设项目及新区开发建设中的房屋拆迁力度。一是截止2010年底我县共实施房屋拆迁的有玉龚路拓宽、20#地、33#地、55#地等建设项目37项，总拆迁户数为1200户，拆迁面积2.6万平方米；二是测绘工作人员严格按照房产面积测量规范，先后对33#地块、山水大道（龚家桥段）等37个拆迁项目进行房产面积测量，测量房屋建筑面积33.15万平方米，并对各个拆迁项目进行拆迁补偿费测算，为县委、政府的科学决策提供了详实的测算依据。同时测量商品房面积和自建房测量面积达564248.81平方米。

2011年以来，按照县委、政府的具体安排，举全所之力，突出重点，有计划、有针对性的对重点项目实施拆迁，集中打歼灭战，以确保重点项目开工。同时及时与开发企业联系，解决影响工程的拆迁问题。目前已完成二小、七中、37号地唐徕渠绿化带、西区轻工业园区、58号地经济适用房、新利小区经济适用房的拆迁任务。近期正在实施鼓楼大道取直和16号宾馆用地的拆迁工作。今年计划共实施拆迁项目26项，需拆迁户数717户。其中：重点工程8项，需拆迁户数213户；房地产开发及绿化带项目17项，需拆迁户数504户。截至目前，已完成374户的拆迁任务。重点工程已完成191户，下剩42户；房地产开发及绿化带项目183户。目前财政下欠拆迁经费7000多万元，给拆迁工作带来了极大阻力。

五、房地产物业管理有序进行。按照《平罗县普通居民住宅小区服务等级标准》的内容及要求，对祥云都市花园等4个住宅小区的物业服务收费进行了评定，为全面实施分级服务、分级收费，建立收费与服务相适应的物业管理制度奠定了良好的基础。一是各物业公司建立健全了各项规章制度，做到从业人员持证上岗，并按程序在各物业管理小区成立了业主委员会，完善了服务体系，推行了公安派出所、社区、业主委员会、物业公司四位一体的共管模式。二是根据新的物业管理条例制定了平罗县物业管理企业年度考核标准和评分细则。三是计划在上半年举办各物业公司负责人业务骨干和业主委员参加的短期培训活动，提高人员素质，以对各项物业投诉能及时协调，做到现场办公。四是计划今年创建星海花园、家和春天、金水湖畔3个市级规范化小区；4个县级规范化小区。

六、房地产行业管理继续加强。一是打造企业诚信体系。强化房地产开发、物业企业资质管理，建立房地产开发、中介企业信用档案，充分发挥信用约束和失信惩戒机制作用，规范市场主体行为，从根本上推动了房地产业的诚实守信和规范经营。二是建立市场动态监测机制。每季度编辑房地产信息，分析房地产市场运行情况，提供政府科学决策，引导企业理性投资和居民合理消费。三是集中开展专项整治。重点查处发布虚假广告、非法预售、哄抬房价、合同欺诈、偷税漏税及违法拆迁等行为，建立健全市场监管长效机制，依法规范房地产市场秩序。四是及时改进管理服务方式，召开房地产行业企业会议，及时通报房地产市场形势，提出行业发展意见和建议。

七、住房补贴工作有序进行。住房补贴工作开展以来，对全县160多家行政事业单位进行了业务培训，目前已有80家单位上报住房补贴审批表，并进行了审核，对审核当中出现的问题，返回各单位重新申报，对参加1991年房改的2300份房改资料进行了系统收集，下剩7000余份正在收集。对已审核完毕的微机录入950余份。该项工作正在紧张有序进行。

八、积极做好农村宅基地房屋确权登记。从4月10日开始，对灵沙乡富贵村开始进行宅基地房屋确权登记，目前已对4个自然村285户进行了面积测量，测量面积42750平方米。因人员少、经费不足、交通不便，该项工作进展缓慢。

九、招商引资工作落到实处。按照建设局下达我所的招商2500万元、引资1200万元的任务。我所意向引进招商项目3个。一是水印荣庭房地产开发项目，计划投资2500万元；二是陶乐精细化工基地宁夏金海兴泰环保建材开发有限责任公司，年产1.5亿块矸石砖、30万立方米粉煤灰项目，计划投资7000万元，资料已上报招商局；三是平罗县为民新型环保建筑材料有限公司，项目以特种合金企业生产的硅煤渣、炉渣、粉煤灰等主要原料，建设两组年产40万吨水泥添加剂，三组40万立方米砌块、50万平方米路面砖，计划投资3800万元，目前资料已上报工业与商务局，待上会研究批准立项。

十、党的建设工作顺利开展。支部按照科学发展观的整体部署，在每个阶段都严格按照要求，认真制定学习方案，突出抓好：“践行科学发展观，建设功能完善、执政为民、管理高效”这个实践载体，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好了党员发展工作、一名入党积极份子顺利转为中共预备党员。

十一、机关作风效能建设力度加大。结合全县“改进思想作风，提高党性修养”学习教育活动和住建局进一步优化投资环境活动的开展，切实加强政风行风建设，改进思想作风，解决干部队伍中存在的工作不实、干劲不足、落实不力、不负责任、不思进取、是非不分、无所作为等突出问题，坚决治理庸、懒、散现象，努力建设一支勤勉、廉洁、务实、高效的干部队伍。一是提升窗口人员素质，健全窗口服务功能，制定并实施窗口工作人员行为准则，切实提升服务形象。二是办事时限全面提速。对交易大厅按照协调运转、高速传递的标准，在依法合规的前提下，积极实施流程再造，按照能减则减、能降则降的要求，结合现有实际，对原有承诺办理时限进行最大化压缩，最大限度提高了服务效率，方便了服务对象办事。

十二、党风廉政建设落到实处。一是落实责任。对责任制内容进行了进一步充实，把党风廉政建设的有关任务目标按管理权限分解到部门、具体到人；二是搞好活动。积极开展了十七届五中全会精神学习活动；三是教育警示。将廉政格言、办事程序、依据、投诉电话等通过公示栏向社会进行公示；四是坚持民主集中制。在全所重大财务支出、重大事项决策、人事调整等问题上坚持按程序提交党支部集体研究决策；五是监督关健环节。对廉租房、经济适用住房建设、房屋登记、拆迁管理、行政审批等多个领域多环节实施监管。

十三、帮扶支教工作落到实处。2010年，我所帮扶灵沙乡西灵小学，支持该学校支教资金3000元；帮扶新农村建设崇岗镇崇岗村5000元；“扶贫帮困送温暖”活动帮扶困难户3户1500元；“少生快富”活动帮扶1户500元,2011年，我所帮扶通伏乡九年制学校，已与该单位进行对接，拟定于儿童节进行慰问；按照我县生态移民工程建设的要求，我所帮扶红崖子乡红翔新村1户生态移民群众，帮扶资金3000元，捐赠衣物80件。即完成了县委、政府下达的工作任务，又体现了帮扶单位真帮实扶，充分落实科学发展观的精神理念。

政风行风建设工作汇报 篇7

按照《日照市行评领导小组关于2011民主评议政风行风活动实施方案》文件要求，为进一步加强行业作风建设，促进城建档案事业创新优质发展。我处以抓工程档案归集、地下管线动态管理为重点，以提高服务质量和服务效率为宗旨，以“三力”建设年为契机，大力加强行业作风建设，有力促进了各项工作的开展。现将工作汇报如下:

一、具体措施及取得的成效

（一）加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，层层分工、明确责任，提高全处政风行风建设责任意识。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以馆长为组长，副馆长为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责组织协调和督察建设工作。对政风行风建设工作纳入考核中，《日照市城建档案管理处2011科室和工作人员考核办法》将政风行风建设工作纳入评分体系，与考核、评优树先挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。

（二）加大管理力度，抓好岗位廉洁，确保风清气正 一是深入开展岗位廉政教育，我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与加快城建档案事业发展结合起来，激发领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从实际工作出发，开展廉政风险防范管理工作。处领导干部带头划分工作岗位，梳理岗位职责，查找岗位风险，制定防范措施。引导全处人员认清风险，强化廉洁意识，规范操作，进一步筑牢思想道德防线，从源头上防止问题的发生。

二是结合“三力”建设年，以“三比，三看”（比付出，看贡献、比创新，看成效、比纪律，看威信）为突破口，开展“摆问题、查原因、纠措施”活动，通过个人自查、单位互查和社会征集的方式，建立了“问题自选超市”，全体干部职工自觉对号认领，以设立问题超市、自我认领、对号入座。抓好问题整改落实，建立了问题登记制、问题整改时限制、问题整改督查制和整改效果反馈制“四项制度”，针对自己认领的问题，认真制定整改措施，落实整改方案，改变工作作风，提高工作质量。

三是开展“文明示范岗”活动，评选活动是以单位全体人员为评选对象，根据“文明示范岗”的评选标准，通过民主测评后，经党支部研究评选出单位“文明示范岗”人员。通过树立岗位典型，发挥示范带头作用，激发全处干部职工的积极性，进一步强化“四个意识”，不断提升“四种能力”，努力培养和打造一支作风扎实、业务能力过硬、大局意识强的工作团队，努力营造风清气正的良好工作氛围。

（三）强化服务，提高效能，为档案归集利用提供优质服务 一是积极开展对区县管线普查工作督导。结合我市城区地下管线普查经验，我处抽调专业技术骨干到五莲县、莒县检查指导地下管线普查与信息化建设工作，对其开展管线普查面临的各种困难进行了调研，对普查的人员机构、系统建设和管线探测等组织和技术方面的难题进行了认真分析，并提出了建设性的意见和建议。

二是深入到各建设工地进行业务指导、督查。我处抓住《建设工程档案报送责任书》签订有利时机，及时对在建工程进行登记跟踪联系，先后对兴业玫瑰山庄、中央绿城等4处在建工程进行现场业务指导和现场服务，积极督促各建设单位严格履行档案报送合同约定的职责和义务。

三是城建档案服务利用成效显著。到目前为止共接待各类档案查询200人次，打印综合管线图640余幅，提供档案利用1600多卷，广泛服务于房屋确权、改造维修、应急抢险、诉讼诉求、创奖夺杯等领域，为城市规划建设管理积极发挥了作用。

四是声像档案跟踪服务扎实跟进。重点加强了对规划展览馆、植物园改造、香店河综合整治工程等9处工程的声像档案跟踪拍摄，目前，已累计拍摄包括阳光海岸整治工程、游泳馆建设工程、淄博路商务街改造工程等在内的21个市政工程，收集照片档案16000余张，视频档案2400分钟，录像带37盘。

（四）组织政治、业务理论的学习、培训，提升职工整体素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要内容，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，组织全处干部职工认真学习党的“十七大”报告精神、廉政准则、科学发展观等重要文件精神，深刻领会政风行风建设的内涵。采取周五集中学习、学习心得体会交流等形式对全处职工进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

（五）建立健全制度，确保行风政风工作规范有效 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，围绕地下管线管理利用、声像档案收集利用、工程档案业务指导、馆藏档案查询四个重点，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序等各项规章制度，逐步建立按制度办事、用制度管人的长效机制。把政风行风建设与单位业务有机结合起来，在各科室严格落实首问负责制、AB角制度、限时办结制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的服务环境。

二是坚持党务政务公开，将党务公开作为沟通的桥梁和纽带，取得了良好的效果。按照市建委《关于印发＜市建委系统实行党务公开实施方案＞的通知》要求，党支部坚持长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开的原则，借助党务公开栏、电话手机平台、网络平台渠道，把城建档案有关政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、社会监督等内容公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

二、存在问题及整改措施

在政风行风建设过程中，增强了全处人员对政风行风工作的紧迫感和责任心，对下一步的工作有了清醒的认识，也找出了工作当中存在的问题。

（一）理论学习有待进一步提高 整改措施：

1、修订学习计划。深入开展强化“四个意识”，提升“四种能力”教育活动，增强使命意识，克服观念僵化、思维陈旧的难题。

2、丰富学习方式。采取集中学习与自学相结合，读范文与听辅导、看录像相结合，坐下来与出去参加培训相结合等方式，注重讨论，相互交流，相互启发，相互带动。

（二）地下管线信息动态管理归集率需进一步提高 整改措施：

1、把各项工作前置，加大全市地下管线工程覆土前竣工测量指导和技术支持等工作，做好新增地下管线信息的统计、通报工作，定期催交地下管线竣工测量数据，确保新增管线数据实现覆土前竣工测量。

2、加强对各管线产权单位、管线管理单位以及管线工程施工单位的联络协调工作，统筹协调竣工测量单位的测绘工作，做到竣工测量工作不窝工、不怠工，顺利完成各管线工程的竣工测量数据移交工作。

3、对纳入城市规划建设审批环节的地下管线工程，严格城建档案“两书一证”制度，确保实现管线数据动态更新。

（三）工程档案业务指导与档案跟踪服务和利用水平不高 整改措施：

1、加强城建档案宣传力度，充分利用报刊、网络、电台等各种媒体，加大对城建档案管理工作的宣传，积极宣传城建档案工作的重要性，增强全社会城建档案意识，推动工作开展。

2、加强对城建档案整理培训指导。按照《建设工程文件归档整理规范》要求，加强对档案整理培训促进城建档案规范管理工作。

3、实行建设工程档案管理员岗位资格证制度。起草《关于实行建设工程档案管理员岗位培训、持证上岗制度的通知》，对建设工程档案管理员职责、资格条件等进行要求，提高我市建设工程档案管理员的整体素质，规范城建档案管理报送工作。

在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，下一步我处将继续完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市城建档案事业发展。

开展政风行风工作调查情况汇报 篇8

为了切实提高安监系统的服务水平和质量，我局结合工作实际，在深入企业进行安全检查的同时，与企业代表进行座谈，征求安监系统在安全监管方面的问题和建议，对能当场解答的均进行了现场答复，不能现场解决的立即进行安排部署限期解决。通过整理汇总，我局政风行风建设主要存在以下几个问题：

一、存在的问题

一、政治思想理论和业务知识的学习还不够。

二、加大宣传力度，提升安监形象。

三、开展工作缺乏开拓创新精神

二、整改措施

根据以上问题，我局政风行风领导组组织全体干部职工进行了专题研究和讨论，制定出了整改意见。

一、重点要在政治理论和业务学习方面下功夫。以 “三个代表”重要思想和十七大精神为学习主线，政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我局实际，业务方面着重要加强对新的安全方面的法律法规的学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

二、在安全生产监管网站开辟“安全生产专项整治”专栏，将安全生产工作的有关方案、措施、排查摸底情况公开发布，对工作情况及时进行宣传报道。区安委办组织对安全生产大检查及隐患排查治理专项行动工作人员进行专题培训。在六月“安全生

产月”活动中，围绕隐患排查治理专项行动工作，组织开展一系列促进和深化专项行动工作的宣传教育活动。安全月活动的安排：一是与有关部门联合组织开展安全生产宣传咨询日活动，二是以排查、整治重大事故隐患为重点，组织安全生产检查督查活动，三是组织开展安全生产宣传和技术咨询服务队下基层活动，五是集中组织安全生产培训。

三、在开拓创新方面，积极组织全体职工不断加强学习，用开拓创新的精神去思考、解决新问题，并要经常深入基层搞好调查研究，掌握第一手资料，创造性的去开展各项工作，力争每年有1-2条有创新的工作措施，改善安全监管工作的效果。

水利局政风行风工作汇报材料 篇9

钟祥市国家税务局

全市政风行风热线工作会议结束后，我局按照市委、市政府的要求，认真贯彻会议精神，深入研究工作措施，精心部署2011年国税系统“政风行风热线”工作，现将会议精神的贯彻落实情况汇报如下。

一、加强组织领导，明确工作职责

为加强“政风行风热线”热线工作的组织领导，市局专门成立了钟祥市国家税务局“政风行风热线”领导小组，由党组书记、局长杨德祥同志担任组长，由各党组成员担任副组长，领导小组的主要职责是对钟祥市国税局“政风行风热线”节目工作进行组织领导和协调；听取热线工作情况汇报，研究解决存在的问题，为热线节目的顺利开展提供组织保证；对领导小组办公室工作进行安排部署和督促检查。领导小组下设办公室（在监察室），由纪检书记任办公室主任，监察室主任任副主任，监察室其他人员为成员，其主要职责是建立和完善领导“政风行风热线”有关制度；制定“政风行风热线”实施方案，并负责方案组织实施；与市政府纠风办、市广播电台联系和沟通，听取、汇报、反馈市政府纠风办、市广播电台对市局上线工作的意见和建议；做好上线的衔接准备工作，并将相关情况报送市政府纠风办、市广播电台备案；组织本系统干部按时收听政风行风热线节目；不定期编发

“政风行风热线工作简报”，并在国税网站公布政风行风热线工作信息；完成局领导交办的上线其他工作等。

二、筹划节目内容，提升上线质量

为了确保上线节目的质量，市局“政风行风热线”领导小组办公室认真总结以前年度的上线经验，对今年上线节目内容进行了精心筹划，要求节目内容必须围绕市委、市政府的工作要求，紧贴税收环境的建设重点，切实解决好纳税人最关心、最直接、最现实的利益问题。具体内容包括三个方面：一是宣传咨询。重点是宣传税收法律、法规、政策，介绍本部门的工作职责、办事程序、服务承诺，解答纳税人疑问。二是受理投诉。对群众反映的国税部门及干部不作为、乱作为、慢作为、乱收费、乱罚款、乱摊派，吃、拿、卡、要、报、要等损害纳税人利益的的问题要及时受理，及时纠正，及时查处，并回复相关人员。三是听取意见。认真听取纳税人或群众对国税部门政风行风建设的意见和建议。

三、建立上线制度，形成长效机制

为确保政风行风热线工作正常运作、取得实效，我局坚持用制度做保障，重点建立了五项制度。

（一）坚持“一把手”上线制度。一是建立“一把手”负总责、分管领导具体抓的组织领导机制，各相关科室密切配合，共同承办热线的日常工作。市局党组成员、职能科室主要负责人无特殊情况，都要轮流上线，现场接听热线电话，进行政策咨询，问题答解，投诉受理等。二是坚持“一把手”上线制度。“一把手”应当亲自带队上线，接听热线电话，认真为群众排忧解难。每次上线由上线局领导根据本期上线主题，自行确定2至4个上线职能科室；相关职能科室在上线前2日做好书面的上线预案、上次上线投诉受理情况和结果办理情况等资料准备工作。

（二）坚持热线问题受理和查处制度。对热线受理的问题要做到“事事有落实，件件有回音”，能当场答复的要即行答复；现场处理不了的问题，应当在“反馈版”及时答复；对需要采取具体措施才能解决的，要在下线后立即确定专人办理。一般性的问题，要在3个工作日内答复；难度较大的要在15个工作日内答复投诉人；对因客观条件限制暂时解决不了的或因其他原因不能解决的问题，要做好宣传政策、讲清道理，释疑解惑工作；对听众反映的国税干部“吃、拿、卡、要”等损害群众利益的不正之风问题，按照有关程序进行查实处理。

（三）坚持投诉办理结果反馈制度。对热线反映和投诉问题必须按照受理、答复、办理和反馈的要求给予办理，将答复、办理情况及时整理并形成文字报告，报市局“政风行风热线”领导小组办公室，领导小组办公室在下次上线前2日书面报市政府纠风办、市广播电台。对实名投诉的，按要求及时将办理情况向投诉人反馈。

（四）坚持立卷归档制度。市局“政风行风热线”领导小组办公室确定专人负责，及时将上线资料进行搜集、整理、立卷和

归档，做到资料齐全，保管完善，以备查验。立卷归档的范围是：组织领导、实施方案、上线预案、投诉受理、办理结果、答复反馈等情况以及每次上线人员和具体承办人员等。

水利局政风行风工作汇报材料 篇10

各位领导：

2009年，我区政风行风建设工作按照市人口计生委政风行风建设工作的总体部署和要求，积极贯彻落实，深入开展了政风行风建设工作，取得了较为明显的成效。现将我区人口计生系统政风行风工作简要汇报如下：

一、主要工作措施

（一）切实加强了组织领导。

我区领导高度重视政风行风建设工作，把政风行风建设作为构建和谐计生、和谐九原的基本工作来抓。一是及时调整了工作领导小组，加强了对政风行风工作的领导。由区人口计生局局长书记任组长，副局长任副组长，各股室负责人为组员，下设办公室负责具体工作。同时，各苏木镇、街道办事处计生办也相继成立了领导小组，形成了全区计生系统政风行风建设工作的组织领导网络。年初，按照自治区、包头市政风行风建设工作有关文件精神，区人口计生局及时召开了领导班子会议，把政风行风建设工作作为一件大事抓紧抓好，切实贯彻落实好文件精神。二是制定了切实可行的工作方案，有计划有步骤地开展政风行风建设工作，使全区计生系统政风行风评议工作有了明确而具体的工作指引。各镇计生办也相应制定了本单位的政风行风评议工作方案。把为基层群众提供优质服务，提高统计质量，加强责任制考核等内容列入评议内容。

（二）多项措施保障，工作纪律执行到位。

我区认真贯彻落实科学发展观，把严格执行人口和计划生 1

育群众工作纪律和检查考评工作纪律（简称“两个纪律”），作为维护群众利益、构建和谐计生的坚强保证。

一是加强纪律教育，要求各级人口计生干部牢记“公仆”身份，作到文明执法不侵权、优质服务不失信、廉洁爱民不谋私，争当执行纪律的模范。

二是严格纪律要求。将两个纪律执行情况列入了人口计生目标管理责任制考核范围，凡发生严重违反两个纪律的案件的给予“一票否决”。同时，加大对违反两个纪律案件的查处力度，使两个纪律成为人口计生干部不敢触及的高压线。

三是建立计划生育依法管理机制。推进计划生育行政执法责任制，规范执法文书和执法程序，加强计生干部法制培训。促进计划生育管理的法制化、规范化。

四是深入开展了“阳光计生”行动。深化计划生育政务公开和行政审批改革，把计划生育相关证件办理程序公布在了区政务网，全区计生服务机构实行了挂牌服务、服务承诺、一次性告知、限时办结等制度，设立了服务热线，区服务热线：7153428。通过以上措施，切实保证了“两权”在阳光下运行。五是改革考评办法。转变指标为本为以人为本，对涉及两个纪律的工作指标不再作硬性要求，避免因高指标而引发违纪违法行为。

六是大力营造政风行风评议的舆论氛围。广泛深入持久的开展了“上评下”、“请农民兄弟姐妹评计生”活动，在镇、村设立政风行风评议宣传栏，以发放传单等形式大力宣传民主评议政风行风工作，引导广大群众参与计生系统的政风行风评

议工作。今年共发放395份问卷，收回391份，满意率95%。

（三）强化服务体系建设，提高计划生育工作水平。

去年年底，争取到国债资金20万元，地区财政配套5万元，共计25万元，用于完善麻池镇服务站建设，从设计到施工、从温馨化建设到人员配备都严格按照包头市计生服务站室标准化建设的要求全面开展，现在资金已全部到位，由于计划生育服务站系国债项目，所以我们严格按照国债资金运行管理办法，做到了国债资金专款专用；为了使群众享受更方便快捷的计划生育服务，我区又为三个镇、办事处配备了流动服务车；同时，建立了全国流动人口软件管理系统，使流动人口信息管理更加准确、及时，能够更好的为全区经济建设服务。

（四）健全制度，加强监督和管理。

一是健全了政风行风的监督协调和举报体系。聘请人大代表、政协委员、计划生育相关工作人员及基层计生工作人员、群众代表为行风监督员，公布举报和监督电话，接受群众意见。提高政风行风工作的透明度和群众参与度。

二是召开政风行风座谈会，听取各界群众对计生系统的评议意见。先后三次采取请进来、走出去的办法邀请相关部门、镇、村干部、计生办人员、企业人员和群众代表共60多人，召开了民主评议政风行风座谈会。到会代表畅所欲言，对我区计生系统依法行政、优质服务、廉洁高效等方面给予了很高评价，同时，也对关爱女孩治理性别比、计划生育优惠政策落实等提出了建议。

三是加强了奖扶对象确认、资金管理、发放等重要环节的监督。2008年我区确定奖扶对象45户，奖励资金54000元，奖励扶助资金实行了专帐、专户、专人核算管理，全部采取直通车的形式发放；社会抚养费征收到位84050元，按收支两条线的要求，全部上缴国库，保障了资金的有效管理和发放安全，收到了较好的社会效果。

（五）抓好结合，促使政风行风工作健康发展。

一是把政风行风评议工作与计生队伍建设相结合，大力开展“弘扬计生人精神，争做新时期最可爱的人”活动。

二是把政风行风评议工作与提高计生管理和服务水平相结合。坚持部署政风行风评议工作不忘安排计生业务工作，召开计生工作会议不忘布置政风行风评议工作。

二、取得的成绩和效果

自开展民主评议政风行风工作以来，我区计生工作整体上得到很大促进，取得了比较显著的成效，主要体现在以下几个方面：

（一）计生人员进一步树立了服务观念、端正了工作作风。一是广大计生工作者把服务摆上了各项工作的首要位置，以服务为先导推动工作开展；二是服务态度明显改善，待人接物热情、周到、礼貌，给广大群众留下了温馨、温暖的好印象；三是工作方式方法上有新改进，做到以情感人、以理服人，使工作对象心服口服；四是深入基层、服务基层慰然成风，局里还经常深入基层督查人口计生工作情况，区服务站上门为各镇的育龄妇女义务做“三查一治”的检查。

（二）为基层、为群众减负成效明显。一是进一步健全了

《计划生育服务证》制度，以一证取代多证，深受广大群众的好评；二是全面推行信息化管理，逐步减少直至取消计划生育的手工帐、卡、册、表，使基层计生工作者的劳动强度大为降低、工作效率大为提高；三是逐步减少收费项目，群众负担得到明显减轻，我区计生系统所办理证件全部免费。

（三）政务公开、依法行政工作水平显著提高。一是在系统内大力推行政务公开、村务公开，要求区、镇、村三级分别在信息网、宣传栏、公开栏上公开办事程序、投诉电话、“七个不准”规定和收费标准，提高了计生工作的透明度，使办事人员在最短的时间内对局内业务及自己所需办理的事项及有关程序有了最基本的了解，方便了群众，增强了办事效率。三是大力推行工作承诺和服务承诺制度，认真执行“七个不准”的规定，有力促进了计生依法行政工作。

（四）计划生育优质服务工作全面加强。一是计划生育技术服务网络建设成效显著，区、镇、村各级计生服务网络得到翻新改造、装修扩建，购置了一大批先进的医疗设备，为广大群众提供了温馨、靓丽和人性化、信息化、现代化的服务场所；二是培养、吸纳了一大批高素质的技术服务人员，服务水平和效果明显提高；三是按“免费检查、优惠治疗”的原则，为育龄群众提供孕情检查、避孕方法“知情选择”、妇女常见病普查普治、“术后”随访四大服务，受到群众的欢迎；四是加强了以“关爱女孩治理性别比”为主要内容的优质服务工作，协调相关部门，清理清查非医学许可的B超市场，严禁非法领养、溺弃女婴的事件发生。

我局在开展计生系统政风行风评议工作中，本着“边查边改”的原则，我们对及时能够整改的问题，如服务态度等问题，及时进行了整改，对一时难以整改的问题，认真分析原因，制定了整改计划、措施。

通过政风行风评议工作，全区计生系统干部队伍的思想和素质有了明显提高，能够抵制各种不良风气侵蚀，做到了严以律己，勤政廉政。对行风评议中发现的不正之风坚决查处，进一步净化我区计生系统的行业风气，保障人口计生工作沿着正确的轨道健康发展。

九原区人口计生局

水利局政风行风工作汇报材料 篇11

得的工作成效。

一、整改问题和不足 根据区纠风办反馈的2007年政风行风测评市政署数据汇总的情况，我们仔细分析和研究，查找不足，认真整改。2007年政风行风测评我署保持了2006年第八位的排序，达到了2007年工作目标“阻止滑坡，巩固成效”的要求；2007年的测评总分、服务对象测评分、测评员测评分、监督员测评分比2006年的分值都有所上升，基本实现了“力争提升”的工作目标。但是，从八项测评内容得分情况和测评中反映主要问题的统计情况分析，我们的工作还存在差距和不足。一是从测评内容的得分找差距：办事效率得分81.20、服务态度得分83.87、守信践约得分83.76，三项测评内容的得分都低于测评总分85.52。二是从群众反映的问题找不足：有10人次反映我们存在“管理服务不到位”问题（2006年只有3个人次反映）；有2人次反映还存在“办事推诿拖拉”现象（2006年有2人次反映）；反映“收费罚款不规范”的以及“态度粗暴冷漠”的各有1起（2006年没有这2项问题的反映）。2007年对我们的测评，无论是提出意见的人数，还是反映问题的数量都有所增加。这些反馈意见促使我们必须高度重视，保持清醒头脑，狠抓问题整改。

（一）加强政风行风建设，狠抓存在问题整改 2007年8月28日，区建交委召开了政风行风建设工作汇报会，对监督员们提出的“中小道路还有坑坑洼洼、下水道堵塞处置不迅速、人行道局部石板有翘动”等批评和意见，我们虚心接受，并且与监督员及时联系沟通，拟定方案，立即整改；主动跨前一步，按照区建交委的要求，帮助街道整修居住小区内部通道，解决居民出行不便困难；推进网格化管理，指导和督促养护公司建立机制，快速反应，消除道路病害。

1、积极开展便民利民工程，解决“急、难、愁”问题。虬江路（会文——公兴）人行道整修工程；临汾路（1515弄）通道工程；海昌路（共和新路以东）便道工程。

2、全力推进网格化管理，完善高效解决问题工作机制。督促养护公司对“网格化管理”工作建立“日接日清、达标完成”的机制，快速反应、有效处置道路病害，从2007年11月20日起，对区网格管理中心立案派单问题的整改，养护公司基本达到“日接日清”的工作要求。

3、创建精细化养护样板路段，提高养护补坑工程质量。西藏北路（虬江——柳营）“精细化”养护工程；共和新路（洛川东——广中）“精细化”养护工程。

（二）加强政风行风建设，广泛实施道路整修“区域范围内的市政基础设施非常落后、相当薄弱，用于市政养护维修的资金投入严重不足”是我们不得不面对的现实，人民群众日常生活的出行，也确确实实体验着“车子跳，闸北到”感受到设施的这种落后，“发展是硬道理”，路况路貌的改善、道路功能的发挥是人民群众评判我们工作的最为直观的标准，锲而不舍、顽强拼搏、摆脱落后就是我们不懈追求的奋斗目标。在上级的领导下，我们想方设法顶住经费缺口压力，广泛地整修道路。

1、全面完成养护计划。大修工程：恒丰路（天目西——远景）道路大修工程；迎世博市政道路整修三年行动计划：共和新路（芷江西——中山北）道路整修工程、中山北路（谈家桥支——沪太）道路整修工程、广中西路（沪太——彭越浦）道路整修工程、沪太路（芷江西——柳营）道路整修工程；配合创建市容环境示范区域道路整修工程：灵石路（沪太——万荣）道路整修工程、万荣路（汶水——广中西）道路整修工程、阳城路（高平——原平）人行道彩板铺设工程；配合“特奥会”和“女足世界杯”工程：临汾路（共和新——东茭泾）人行护栏新装工程、共和新路（中山北——柳营）道路整修工程；配合示范道路创建工程：宝山路（东宝兴——天目东）道路突击整修工程、临汾路（阳泉——岭南）人行道彩板铺设工程。

2、全力冲刺创建“文明社区”。实施大宁路（540弄——万荣）道路整修工程；实施国庆路（晋元——蒙古）道路整修工程。

3、积极争取市里的支持，实施下水道改建工程。三泉路（场中——临汾）雨水管道、污水管道改建工程；延长路（广延——平型关）下水道沉管抢修工程。

4、结合旧区改造房产开发，推进市政配套工程。鸿兴路（临山——永兴）下水道、道路改建工程；临山路（公兴——鸿兴路以东80米）重点养护工程；公兴路（临山——永兴）重点养护工程；永兴路（公兴——鸿兴路以东80米）重点养护工程。

（三）加强政风行风建设，挖掘队伍建设深度

1、巩固成果，加强政风行风建设。贯彻政风行风建设“排群众之难、务工作之实”的精神，不断增强全署干部、职工“勤政、廉政、优政”意识。认真执行建设纪工委下发的《闸北区建交委所属单位窗口工作人员行为规范》，提高思想认识和队伍素质；进一步落实《署处理业务工作中“来信、来电、来访”规定》，提高社会公众满意度；结合文明社区创建迎检，署职能科室更密切地与街镇社区“热线”联系，提高了解决问题的效率。

2、抓住典型，自觉增强责

任意识。我们的工作确保“路平沟通桥安全”，岗位虽然平凡，责任重于泰山。强化责任意识，是本署日常始终抓住不放的工作。去年，我署展开了“如何自觉增强工作责任心”的大讨论，每一名中层以上干部和业务科室的骨干人员，将自觉提高工作责任心的思考都写成了书面的学习体会，通过学习交流，大家互相帮助、取长补短，进一步增强了使命感和责任心。

3、弘扬先进，发扬乐于奉献精神。思想是行动的先导，思想决定作风，作风决定效率。署领导带头打造过硬的思想作风，营造了“工作着是美丽的，贡献了是精彩的”氛围。在党员同志先锋模范的带动下，广大职工群众也积极向上，主动发挥积极性和创造性，增强了服务社会的为民意识，发扬了爱岗敬业的奉献精神，全署职工埋头苦干，无私奉献，涌现出许许多多的感人事迹，不胜枚举。

二、努力方向和目标 2008年本署提出工作目标：巩固取得成果，奋力勇攀高峰，争创“五个一流”，即，“建一流工程、育一流队伍、抓一流管理、创一流服务、树一流形象”。不容置疑我们的硬件设施确实是落后的，还不能够与外区相提并论，但是，我们提出“一流”的标准，就是纵向地与自己以往比较要做得更好、做到一流，工作做到好于以往的水平。“硬件”落后，“软件”绝对不落后，工作争创一流，而且在局部的地方实施了改建工程之后，我们的“硬件”要像“软件”一样赶超先进，达到一流水准。

1、建一流工程，打造一个“精”字。今年本署已经完成了闻喜路（共和新--平顺）、天通庵路（宝通--东宝兴）道路积水点改善工程和毛家弄（沪太--普善）沉管抢修工程。特别是闻喜路道路积水点改善工程，我们贯彻“建设精品工程”的理念，施工“集中、快速、优质、文明、安全”，“硬件”和“软件”都到达了“一流”的水准。市建交委花以友副主任在视察全市各区积水点改造工程推进会上，对闻喜路工程组织有力，发扬迎难而上、后来居上的拼搏精神给予了充分肯定，我们有信心争创上海市的“文明工地”。

2、育一流队伍，突出一个“严”字。“市政工程管理署要继续保持政风行风测评取得的成绩，争取再有新的进步。”区建交委领导对我们的工作提出了更高的要求、寄予了更大的希望，“逆水行舟，不进则退”，全署干部、职工应当充分认识到面临形势的严峻，充分认识到加强政风行风建设的极端重要性，积极投入到政风行风建设中去，扎实做好各项工作。

3、抓一流管理，讲求一个“准”字。一是加强日常养护管理，建立完善发现问题的机制。要帮助、指导养护公司切实建立“分块包干、包路到人”的巡路工作制度，加强日常的检查、督促和考核，及时发现道路病害，快速采取处置措施，力争实现“城市网格化管理”今年要减少立案件数的工作目标。二是加强文明施工的管理，降低施工噪音的影响程度。2007年市民来电投诉，反映在建工地施工噪音扰民问题的数量最多。2008年，凡是本署作为建设单位的项目，负责施工的单位必须承诺：挖掘道路施工作业采用的机具设备必须是采取了降低噪声的措施和增加了减低噪音的功效，该项要求已经作为强制性条款列入了施工合同予以明确、大力推进。

4、创一流服务，体现一个“诚”字。一是加强窗口建设，服务效能大提速。围绕“服务提优、效率提速、素质提升”总目标要求，简化办事流程，缩短办事时效，提升社会和群众的满意度。对7个行政许可事项中的6个项目作出了提速规定。二是加强作风建设，增强工作责任心。“人是用思想站立着的”。在区建设和交通党工委的领导下，通过开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，党员干部自觉增强责任感和使命感，带领广大职工群众奋力前进。三是加强诚信建设，兑现公开承诺。贯彻政风行风建设“管行业，管行风”的要求，凡是行业管理部门向社会公开作出的与本署工作职责密切相关的各项承诺，必须督促养护公司认真执行、贯彻落实。四是加强沟通宣传，提高社会满意度。开展市政志愿者队伍进社区服务，帮助物业公司疏通小区排水管道，让居民生活排水畅通；配合“中国水周”宣传活动，召开政风行风座谈会，听取监督员意见；在专人对口街道（镇）、居委会联系网络的基础上，组织中层干部和设施科全体人员志愿报名，充实力量广泛宣传走访，填写联系表，征询社会意见，迅速落实整改。