园林行业分析——个人总结

2024-12-04

园林行业分析——个人总结（精选10篇）

园林行业分析——个人总结篇1

园林行业分析

一、园林绿化行业发展迅猛，进入加速阶段

2001 年以来，园林绿化行业快速发展，市场容量已超过2000 亿元。一方面，我国城镇化水平不断提高，市政和房地产配套园林需求持续旺盛，同时，城市居住舒适感和房地产消费升级的要求刺激了园林绿化率不断上升；另一方面，国家城市规划政策和“园林城市”、“生态城市”等标准也让地方政府重视园林的营造，这是园林行业可能出现“井喷式”发展的外在动力，这是“中国特色”带来的红利。从发展特征来看，园林行业刚进入加速发展阶段。

二、园林绿化行业发展的原因

1、市政园林的发展需关注“中国特色”红利；

2、房地产园林是人们消费升级、地产公司市场竞争的需要；

3、政策赶不上变化，园林标准将越来越高。

三、杂草丛生，群雄逐鹿，强者恒强的发展逻辑

园林行业可以分为市政绿化、地产园林、生态修复等多种类型，它们各有特点。目前业内企业众多，区域发展水平和分割明显，大行业小企业的格局正在发生改变。而从发展逻辑来看，它们均面临下游需求存在蔓延式的扩张。随着我国城镇化的推进，二、三线城市需求加大；房地产行业集中度提高，大地产成就大园林；园林理念由东部向西部不断蔓延；房地产企业竞争加剧，利用园林提高竞争力的需求等均有利于龙头企业发挥先发优势，强于行业发展速度。

在市场竞争中成长起来的民营企业通常将主营业务定位于市场化程度高的房地产景观等社会投资项目领域，该类企业凭借低成本、高品质在激烈的市场竞争中占据一席之地。初始阶段，由于缺少政府背景，该类企业较少涉及政府公共园林工程项目，在企业逐渐壮大以后，此类企业也开始逐渐抢占大型市政园林项目等。

四、区域内竞争激烈，跨区域经营仅为少数

截至2010年6月23日，具有城市园林绿化一级资质的企业共411家，具有城市园林绿化二级以上资质的企业2000余家。全国各地区园林市场竞争并不平衡，绝大多数一级资质企业均集中在经济相对发达的沿海地区。（北京地区37家一级资质）

五、赢的力量：五大因素

企业间竞争主要取决于五大竞争力。其一是接单能力，通过随客户转移和品牌拓展等两种模式进行拓展；其二是人才优势，尤其是高端项目经理是企业的核心竞争力；其三为跨区域经营能力，目前大型园林企业都开始从一线城市向二三线转移；其四，设计施工趋于一体化，加强设计是差异化竞争和提高毛利率的途径；此外，企业开始向上游延伸，苗木资源成为重要竞争力。

六、内部价值链的一体化整合1、地产商和政府都越来越希望得到园林企业从设计、施工到苗木培育、养护等一体化的服务，很多园林企业看到了这一趋势，在业务模式上纷纷进行了纵向一体化扩展。

2、京林园林也在工程业务之外，先后成立苗木公司、养护公司、设计公司和两家区域公司，进行了纵向一体化全业务布局。

3、但在业务整合上却远未开始，各环节之间的协同还不顺畅，要么相互之间缺乏协同，要么壁垒严重，无法满足对方的要求，难以形成整体的合力。

4、这种状况既有组织结构上的原因，也有流程上的原因，更重要的是各项职能的发育不同步。

七、缺乏专业化的行业协会和中介咨询机构

在市场经济运行中，行业协会和中介机构作为政府、市场、企业之间联系的纽带，具有政府行政管理不可替代的作业。协会可以利用其组织优势和组织效率，为政府提供准确的行业信息，协助政府实施园林国内扶持政策，行业协会还可以通过与国内企业的沟通，协调园林产品国内国际市场价格，加强与国际联系，帮助行业开拓国际市场，拓展生存空间。从我国园林行业看，目前基本没有或尚缺乏能统合各方面的实力，代表各方面利益与要求的中介机构和行业协会。园林企业的发展要依赖整个行业的进步。我国有待大力培养育和发展专业化的园林中介机构和行业协会，协助政府帮助园林企业解决发展中的难题，促进行业健康有序发展。

八、注重园林建设，轻视养护管理

“三分建，七分管”养护管理是园林绿化中非常重要的环节，它是一种长期、反复的工作，园林绿地的建成并不代表园林景观的完成，只有高质量、高管理的园林养护，园林景观才能逐渐的形成与完美。在我国很多城市绿化建设中，经常可以看到“重建轻养”现象，能有上亿元的建设投入，却不考虑日常维护上的投入，使得辉煌一时的国际或国内“一流”，维持不了“一流”的水平，发挥不出“一流”的效益。

九、我国园林行业未来发展的趋势

园林行业的发展是随着社会、经济和科技发展而发展的，不管其内容与形式，还是服务对象，在不同的社会时期和发展阶段，有着很大的变化。展望我国园林行业，有以下发展趋势：

（1）风景园林市场逐步走向社会资本化。

风景园林建设在城市建设、生态建设、精神文明以及国民经济和社会发展中具有全局性、基础性和先导性，是明显的全民共享的公益事业[v]。目前，我国园林绿化行业的资本主要来源是以政府投资为主，民间资本和社会资本的注入为辅。纵观发达国家园林绿行业资本市场，是全社会积极参与的资本市场。我国未来园林行业的发展，将是在政府引导前提下，多渠道、多元化的发展方式，主要以多种经济成分共同参与，吸引大量民间资本和外资进入园林建设领域，进行风景园林建设。

（2）园林规划设计理念扩展，走向多元化设计

与过去十几年相比，风景园林规划设计项目的种类、深度和广度均已大大扩展，正在从传统园林设计转向以现代景观规划设计。未来园林设计的发展，在传统理论的基础上（美学理论、功能理论、环境美化理论、田园城市理论、休闲游憩理论、绿地空间结构理论等），吸收借鉴环境伦理学、环境心理学与生态哲学等新的观念[vi]，将以人为本，以人与自然协调为目标，逐渐走向生态设计、文化设计、区域设计、科学和艺术结合的设计。

（3）“生态城市”是当代城市园林建设的发展趋势。

几十年来，关于“生态城市”的讨论，环保意识的深化，使人们对园林在城市中的地位的认识有了进一步的升华。随着科学的发展，社会的进步和人民生活水平的提高，已将城市园林绿化的发展和水平提高到保护生态平衡高度来认识。生态园林是以保持生态平衡、美化环境为主导思想，主张因地制宜、适地适栽,遵循生态学原理。生态园林的主体是自然生物群落或模拟自然生物群落，强调人工园林和自然生物群落的有机结合。城市园林是以人工生态系统为主体的景观,如城市综合公园、动物园、植物园、小游园、街头绿地等等。城市园林绿化成为城市建设事业的重要组成部分，成为现代化城市的重要标志，城市园林绿化在城市建设中的重要性日益显著，实现城市园林生态化已成为世界各国城市园林发展的必然趋势。

（4）风景园林行业在后50年进入保护与建设并举时代。

我国风景园林事业的总目标是推进自然和人文资源的保护事业，建设有中国特色的、和谐的、生态的、可持续发展的城乡人居环境。我国已进入工业化、信息化、城市化“三化合一”的时代，对我国整体自然资源和人文资源进行保护和可持续的利用以及建设城乡人居环境是风景园林事业发展的主要内容。

十、结语

总之，中国园林事业是一个承前启后、继往开来的事业，也是一个充满机遇和挑战的事业。随着中国

景观建筑市场规模的不断扩大和即将结束的中国加入WTO保护期，正是快速发展的园林行业的机遇和挑战。我们要充满信心，参与国际竟争，发挥中国园林的传统优势，做大做强整个园林产业。

园林公司个人工作总结篇2

导语：总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。下面由小编为大家整理的园林公司个人工作总结，希望可以帮助到大家！

园林公司个人工作总结一

一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”,努力提高发展能力，破解发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。

1、新增园林绿地万㎡，其中包括：

①公共绿地万㎡。其中匡河公园绿化6万㎡，科技绿轴南段绿化万㎡，街头空地绿化万㎡。

②新建道路绿化万㎡。其中集贤路东侧绿化2万㎡，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化万㎡。

③建成单位、居民区附属绿地万㎡。其中A室外绿化万㎡，B室外绿化万㎡，C等区内其它开发项目室外绿化万㎡。

2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化万㎡。

3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次

干道交口、各景点万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。

4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。

5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。

1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有的工作经验，制定和实施“园林绿化管养规范”,使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范

2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。

3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置；

1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作；

2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，同时做好养护备案制度；

3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验；

4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和工作总结。

20XX年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。

我们将携手共进，为把**区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗！

园林公司个人工作总结二

20XX年以来，我们按照县委、县政府“绿色**行动”的工作部署和要求，紧盯创建省级园林城市目标，按照省级园林城市的相关标准和要求，精心组织，加强领导，积极开展园林城市创建的各项工作，县城园林绿化管理得到进一步加强，城区绿化景观效果和档次进

一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿化为依托的生态绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善，创园工作取得显著成效。现将20XX年工作总结和20XX年工作思路汇报如下。

南屏山森林公园核心区改造工程。本建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积公顷，计划建设面积万平方米，计划完成投资**00万元。

襄河景观带工程。项目总长公里，包括：

1、穿城段外环堤顶道路，城市对外交通公路绿化建设公里，完成投资**00万元。

2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。

3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。

开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道及创业大道。开发区纬三路、纬四路及经五路的行道树、侧分带绿化，绿化面积约万平方米。

新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米；完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。

以及南

二、南

三、林南路，南

一、秦岗、万利路的行道树绿化工程；完成全椒—神山寺—牧龙山的城市对外交通公路的约公里绿化建设工程。

建设具有一定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建设面积8888888万平方米，完成投资***万元。

完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，督促开发商严格按照规划设计组织绿化；对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。

认真贯彻落实县绿化委员会《全椒县县直机关认建认养绿地实施办法》，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。

调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济社会强县这一战略目标，以“五城联创”为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐发展的全椒。

实施四大制度。即：

建立“绿色图章”制度。凡在我县城市规划区内所有新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要按照基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。

实施绿化施工市场的准入制。

建立绿化施工监理制度。

建立绿化项目竣工验收制度。

全面推进园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显灵活；建立机动、灵活、长效的管理机制；提高养护资金的使用效率。

规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了《全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定》，并参与主城区35平方公里城市绿地系统规划。

园林公司个人工作总结三

Xx年是园林公司深化改革的重要。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在集团公司各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。园林公司以抓好工程建设的管理，确保绿化养护管理水平，再创一批精品工程为目标，努力完成好总公司交给我们的各项任务，在xx年主要作了以下工作

xx年是园林公司顺利过度的一年，为了顺利完成各个工程绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组，工作到具

体人员，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。今年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，特别是海琴公园绿化工程，但我单位各施工部门发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了海琴公园的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。今年我单位主要承建了xx,xx,xx,xx,xx,等，全年共完成产值xx余万元，绿化养护工作是一项长期而艰巨的任务，对于公司竣工验收的工程，我们效仿园林处养护管理的工作经验，依据《全国绿化养护管理实施办法》实施承包制度，管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，明确了承包人养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排人员抽查管理，公司也相应改变了过去对基层单位按定人不定工分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式，使绿化养护不再成为工作的包袱和负担，苗木成活率是园林公司工作的重点，我们公司也一直把工作放在这个问题上，经过多年的努力实践，我们提出了把成活率实行为技术员负责制的工作思路，即提高了利润，又提高了工作具体实施者的责任心。但这还不足，今后我们将

继续努力，一步一步的寻找原因来解决这个问题。回顾过去，展望未来，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在工程、养护工作方面，我们必须继续努力，树立品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强工作的强度和力度，加快改革现有工作管理的体制，充分运用市场经济手段，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的管理队伍，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化管理工作再上新台阶。

2013年度个人园林工作总结篇3

本人自2010年10月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作能力。在各位老师的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界；还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。现将本人2013年度的工作、学习情况汇报如下：

一、态度端正，严谨科学。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作。我们奋战在一线的工作岗位上，要能吃苦和吃得了苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。

二、认真加强学习。

不断加强学习，提高自身修养，是具备良好的业务素质做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。认真加强业务技能的学习，不断加强园林方面的知识，学以致用，把专业知识转化到实际工作中去，做好理论与实践相结合。认真学习与业务相关的园林知识、法规和管理经验,向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，除了做好本职工作外，还在工作之

余认真学习各种园林方面的知识，为能成为一名优秀的综合人才而不断努力奋斗。

三、不断进取，与时俱进

2013年，是公司发展壮大的一年，公司业务逐渐增长，承接的工程在增加，工程多就更要履行好自己的工作职责。工作中做到严格要求自己，认真细致工作，反复检查、推敲，作为首要工作任务。从事园林资料工作,需要严格要求自己坚持做到勤检查,不落项。认真完成市局的“平原造林”工程各项任务。积极参加会议，按照监理要求开展资料填报工作。安徽出差期间，严格按照领导要求，认真筛选，棵棵把关，对每一颗苗木从看苗到上车层层检查；树形、规格、高度严格控制；积极做好新发地资料辅助工作，认真向赵工学习经验，参与资料编写整理等工作，努力提升自身业务技能；除做好本职工作外，配合单位其他人员尽自己所能完成工地的各项工作；发挥驾驶技能，接送繁忙的工地人员，提高工作效率，更快完成紧迫的工地任务。经过这一年的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习、总结经验，总结出属于自己的经验，不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的知识和操作技巧。

时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。今年的工作也暴露出个人的许多问题，年轻气盛、血气方刚；这些棱棱角角还要在时间的磨砺下慢慢磨平。领导们的虚心教导令我万分感动，以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。领导的一句话深深的映在我的脑海里，责任。不管是在本公司还是在别处工地，这个词都深深的映在我的心里，这是一个做人的准则，也是从小一直接受的教育原则。时代在发展，我们也在不断提升自己，让自己在这个竞争的社会中与时俱进。面对未来，充实自己，责任在肩。

园林工程师个人工作总结篇4

园林工程师个人>工作总结

一、成绩及目标

本人自2000年入职以来，一直在公司项目部担任园林工程师，在工作当中，认真监督检查施工现场的每一个环节，并积极学习各类施工规范、图集标准。在工作之余，我通过书籍、网络等多种形式不断提高自己、充实自己，掌握了大量的专业基础理论和知识，使自己的学术水平有了很大的提高，现已取得招标师、二级建造师、造价员、助理理师等各种证书。这种不断学习的态度让我终身受益。由于自己在工作中的不断努力和刻苦学习，专业技术有了长足的进步，同时也积累了丰富的园林绿化施工和工程管理经验。这些都使自己在业务水平方面有了很大的提高。未来我还将继续努力，争取取得一级建造师。

在施工现场管理过程中，作为园林专业工程师，积极主动与其他专业工程师及设计部、审计部工程师相互沟通，对施工中的问题尽量以最快的速度解决，并对可能产生的问题提前做出的有效的预控措施。

二、职业规划及建议

在今后的工作当中，我将积极响应公司的领导，与公司同仁密切配合，针对工程中存在问题和遇到的>挫折及时调整，并不断总结经验教训。利用业余时间加强专业知识、技能的学习，提升自己的工作能力，做好一名优秀的园林工程师，并争取在其他专业上得到扩展，为公司的发展贡献自己最大的力量。

三、建议及意见

针对公司目前的情况，建议如下：

1、加强公司的流程建设，对不必要的环节进行精简，形成合理有效的程序文件。如将现场设计变更、签证办理的流程提炼成简洁的流程图，下发各个项目部以便于操作。

2、将售后服务维修工作的主责放在物业公司。项目部工程师只负责质量投诉的现场责任鉴别，责任确定后由物业公司联络施工单位进行维修及相关工作。这样可以减少售后服务工作的对接，便于及时地处理维修工作。

3、组织拓展>培训，可以增强员工之间的团结配合意识，也可以提升个人的自我挑战能力。

园林行业分析——个人总结篇5

一、项目概况

（一）项目名称：乡土苗木花卉观光示范园项目

（二）项目承担单位：

（三）项目起始和终止时间：项目从20xx年10月开始，计划到20xx年10月底前完成生产计划，现已有部分产品达产。

（四）项目预期成效：项目建成后，预计在“十二五”规划内，形成农村经济新的增长点，推动和带动发展乡土苗木观光园20个，实现产值达上千万元，在实现花卉产业发展的同时，既提高了苗圃的经济效益，又促进了观光旅游业和服务业的发展，为农民增收致富开辟了一条新路子。

二、资金安排情况

项目总投资260万元，申请中央财政补助120万元。实际中央安排支持资金100万元。市财政计划配套60万元，项目承担单位配套100万元。

三、资金支出情况

（一）财政资金报账进度。从省财政资金下达到我局后，通过我局会计中心报账的中央财政资金报账进度为20万元，只占财政项目资金的30%。

（二）财政资金主要支出内容。财政投入20万元,主要用于苗木

花卉观光园设施工程费用，包括：平地费；围栏和道路建设费；水电喷设施；苗木种子种苗购置费；水肥池等建设以及购置工具费等等。

（三）项目承担单位配套已投入82.6万元资金,主要用于土地征用使用费、项目规划设计费、道路三通一平、职工生活及生产用房建设、打水井、生产用电设施、苗木种子种苗购置和种植等费用。

四、项目实施情况

（一）项目进度情况。本项目实施地点在儋州市兰洋镇南罗村，计划征用面积1000亩，其中，项目从20xx年6月开始，对征用的200亩土地基本完成基础设施建设，包括道路已开通、水电设施安装完毕，职工生活及生产用房（现在建）、鱼塘（观光休息消费休闲场所）建设、已种有发财树、鲜切叶和观叶盆栽，兰花基地规划设计等。

（二）主要做法。

1、高度重视。项目承担单位，充分发挥现有林业园艺、农业开发等优势，专门成立项目组，制定具体实施方案，制定项目管理等各项规章制度，做到有章可循。从项目运作到规划设计，进行严格的审议。同时，在项目建设过程中，严格执行规划和各种规章制度。因专款专用，规范管理，项目进展顺利，运作良好。

2、按步推进。从时间进度上，严格按项目实施方案和设计方案执行，第一步做什么，第二步做什么，都有一个时间进度记录表，基本做到按部就班，有条不紊地开展工作。虽然项目开工建设时间不长，但由于有计划的进行，项目建设预期效果显现。

3、突出重点。为抢时间、抓住发展时机，在做好基础建设的同时，跑市场了解今后的产品定位问题，与农科所进行技术合作，确定培育生产优势具有明显乡土特色拳头产品，重点考虑培育兰花、鲜切

叶和观叶盆栽，适当配套盆花、盆景和观赏苗木的计划培育，逐步打造“琼花”品牌系列产品，建设观光苗木及休闲农业初具雏型。

（三）取得的成效。

一是示范带动作用。在建设的是乡土苗木花卉观光示范园，在这个方向带动下，周边的群众也纷纷种植培育乡土苗木花卉，逐步引导花卉产业和观光业的发展。

二是农民接受到技术培训，促进农民增收。本项目安排了40人生产岗位就业，安置季节工100人次。通过“公司+农户”和“园地+农户”的运行机制，充分发挥科研院校的作用进行技术的指导和培训，使当地农民学会和掌握苗木花卉园艺经济技术，因有上百个农民工从事苗木花卉园艺生产工作，带动800人农户从事花卉苗木生产经营，每户人年均净增收入9500元，增加农民收入。

三是公共服务建设，周边农村农民得益。为发展好本项目，需建设道路和对水、电以及观光等基础设施建设，需要修路筑桥和引水拉电等公共设施建设，让周边农村、农业、农民得益。

（四）存在的主要问题和建议。

一是财政项目拨付进度缓慢，不利于项目的建设。目前，只报账30%。建议加快财政支付速度，促进项目建成投产、试业。

二是农业科技推广示范国家财政支持规模小，整个项目只支持100万元左右资金，建议加大投入，把整个产业做强做大做精做美。

五、资金监管情况

（一）主要做法和经验

一是主动协调配合。我局高度重视，专门成立项目领导小组，由一名分管领导负责，我局农业科负责配合协调，根据中央财政项目管理要求，制定切实可行的实施方案，财政部门负责落实资金审查审批，市会计报账中心负责项目资金的审核拨付工作，与其他各部门各司其职，主动与项目承担单位沟通联系，共同抓好项目实施工作。

二是跟踪监督检查。项目开始运作后，财政部门对项目实施情况进行不定期抽查，检查了解项目设计方案的落实、项目建设质量和规划实施情况，及时纠正项目实施过程中出现的各种问题，确保支持项目政策不走样。

三是建立进度制度。项目实施后，要求项目承担单位实行周报制度，安排专人负责将项目进度情况于每周五前报市财政局并将有关数据录入电脑，对所报账单据进行建档，以便备查。

（二）存在主要问题和建议

园林行业分析——个人总结篇6

第一章

总则

第一条为提升园林绿化企业经营管理水平，推动我省园林绿化企业持续、稳定、健康发展，安徽省风景园林行业协会组织开展“安徽省园林绿化行业优秀个人”评选表彰活动，特制定本办法。

第二条安徽省园林绿化行业优秀个人包括优秀企业经理、优秀项目经理、优秀风景园林规划设计师、优秀工程师。每年评选表彰一次。

第三条安徽省风景园林行业协会会员单位均可自愿报名参加评选。

第二章

评选条件

第四条根据参选奖项，申报人应符合相应的评选条件：

（一）“优秀企业经理”评选条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规和有关规章制度，依法经营。

2、安徽省风景园林行业协会会员单位主要经营管理者(董事长、总经理、经理、主持工作的副职等，限1人)，且在本单位连续任职三年以上。

3、积极进取，善于学习，有较强的开拓、竞争意识和应变能力。所在企业经济效益、社会效益，工程质量、安全生产管理俱佳，企业稳步发展，各项经营指标处于本行业先进水平。

4、所在企业近两年获得省级及以上优质工程奖或两项市级优质工程奖，工程质量合格率达100％。

5、所在企业近两年施工中，未发生工程质量事故或因工程质量问题受到行政处罚，未发生较大的安全事故。

（二）“优秀项目经理”评选条件

1、具有一、二级建造师执业资格并持有注册证书，从事项目管理工作满三年的在职人员。

2、遵守国家法律，认真贯彻执行有关法规、工程技术标准及规范，履行项目承包合同和项目经理职责。

3、主持完成两个工程造价在500万以上施工工程，且验收合格。

4、近两年所负责的工程项目获得市优质工程奖（如“广玉兰”奖）、省优质工程奖（如“黄山杯”奖）或国家级优质工程奖（如“鲁班奖”）表彰者优先。

5、同一工程原则上推荐一名项目经理参评，大型、特大型工程除外。

6、凡是上年度所负责的工程项目出现经营亏损、发生质量或安全重大事故，在社会信用上出现不良记录被行政处理处罚的项目负责人，不得入选。

（三）“优秀风景园林规划设计师”评选条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

2、具有风景园林或相近专业大学本科及以上学历，依法取得国有经济组织园林或相近专业中级工程师及以上职业资格证书或安徽省非国有高级工程师职业资格证。

3、在安徽省从事风景园林设计工作满3年以上，海外学成归国人员在省内工作满2年以上（以单位出具的社保单据为准）。

4、具备下列业绩条件之一：

（1）主持完成的风景园林设计项目获得市级及以上主管部门或行业协会（学会）荣誉奖项。（2）主持风景园林工程造价100万元以上或面积达到1公顷以上项目至少1项。

（3）主持完成开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料1项以上；推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料1项以上，提供业绩证明。

（4）作为主要完成人完成1项市级以上行业技术标准、工程造价定额、行业规划编制，并通过市以上行业主管部门审定后颁布实施。

5、凡有下列情形之一的，取消评选资格：

（1）有违法违规行为，如非法挂靠、出卖图章、图签等；（2）发生重大质量安全事故，受到相关处罚的；（3）被索赔额超过10万元。(四)“优秀工程师”评选条件

1、拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规。

2、依法取得国有经济组织园林专业中级工程师及以上职业资格证书或安徽省非国有高级工程师职业资格证,在我省从事园林工程施工相关工作满3年以上。

3、具备坚实的专业理论知识和较丰富的实践经验，专业技术水平突出，在本行业内享有一定的知名度。

4、坚持“质量第一”方针，在提高工程质量、推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，满足用户需求，实施名牌战略等方面成效显著、贡献突出。

5、近三年参与的工程项目未出现较大质量、技术或安全责任事故，无省、市建设行政主管部门认定的不良信用记录。

第三章

评选机构

第五条协会组织相关专家组成“安徽省园林绿化行业评比表彰活动评审委员会”（本办法简称“评审委员会”)，负责评审工作。

第六条秘书处办理评审工作的具体事宜。

第四章

评选程序

第七条评选程序

（一）申报人单位自愿申报，按本办法第四条所列条件向安徽省风景园林行业协会申报，填写《安徽省园林绿化行业优秀个人申报表》，连同申报材料装订成册报送协会秘书处。

（二）秘书处对申报材料进行初评后，提交评审委员会终审。

（三）评审确定名单，通过协会网站向社会公示,公示期为7天。

（四）公示期间，申报人所在单位若发生较大安全生产、工程质量事故、影响恶劣的社会事件，评审委员会有权取消其参评资格。对公示期间的社会举报，评审委员会可委托秘书处进行调查核实，并根据调查情况做出处理决定。

第五章

表

彰

第八条安徽省风景园林行业协会召开表彰大会，对荣获“安徽省园林绿化行业优秀个人”称号的个人颁发奖牌证书，并通过协会网站、会刊通报表彰。

第六章

纪

律

第九条

申报人要实事求是，凡以弄虚作假等不正当手段骗取荣誉的，撤销其荣誉称号，记入不良记录，并在网站公布。

第十条

推荐、审核、评审人员，要坚持秉公办事，严格遵守评选条件，自觉抵制不正之风。

第七章

附

则

个人党性分析总结篇7

按照HSE监督中心的总体要求，在深入开展“学铁人对照铁人找差距”活动和认真学习《党章》后，对自己的实际工作及思想动态进行了查摆分析，找出了自己在在理想信念、宗旨观念、工作水平、业务能力、工作作风、办事效率、廉洁自律、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

一、个人存在问题和差距

在党员群众路线实践活动中，我单位开展了批评和自我批评，、同志们为我提出了一些宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

1、专业理论水平较低。虽然平时比较注重专业知识学习，但学习内容不系统、不全面，有时只记和学现用的内容，业务知识学的少，真正弄懂弄明白的较少，比如以前工作时，我常以“凭着良心干”来表达自己对工作的负责和对党组织的忠诚。然而随着教育活动的不断深入，我却越来越感到自己片面和不足。一是所谓的“凭着良心干”实际上只是凭着自己的主观意愿干，对待了事业和责任，只有在良心唤醒时才会积极履行职责，反之就会消极懈怠。二是“凭良心干”

往往受个人情绪的影响较大，感受到组织的温暖时，就会拼命干工作，自己愿望没有实现时就会滋生不满情绪，懈怠工作。三是“凭良心干”的工作标准较低。因为良心只是对一个人最起码的道德要求，以这样的标准和精神状态去工作，首先不会有很大的作为。作为一名党员敬业奉献是最好的具体表现，敬业就是敬重自己的事业专心致力于自己从事的职业；就是用一丝不苟的态度，认真负责的精神来对待自己的职业和工作，克服“凭良心干”的想法和做法。时时刻刻以共产党员先进性标准来严格要求自己，真正做到让党放心、让群众满意。

2、群众意识不强。以前认为全心全意为人民服务，是高层大员们的事，对于我们只是执行，够不上。其实全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心同事和弱势群体不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

3、工作积极性不高。虽然在工作中取得一定成果，但是树立为经济发展服务意识、为人民服务的意识还不够深刻，思想有时认识上不到位，与时俱进，创新意识不够建全，虽能较熟练开展岗位工作，但是与同事互通交流较少，大局意识不够到位，工作业务执行不够灵活，“服务群众、高效运行”意识有待加强。

2、创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在井下作业工作中出了不少力，把人生的青春年华都献给了石油事业，在单位也曾多次受奖，多年先进，但到监督中心后，在单位却是一名普通的监督人员，在岗位重要性上和在原单位形成了较大的反差，感到在心理上很不平衡，某些时候产生了消极情绪。另外看到社会上存在的一些不合理、不公正的现象，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只求平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适新形势，在工作中立于不败之地。

4、享受之风较浓。生活中，作为一个共产党党员艰苦奋斗的作风没有体现出来，平时对物质追求和享受生活比较在意，存在吃饭讲排场，喝酒要档次的奢侈之风，也存在剩饭菜不节约的浪费之风。

二、剖析产生问题的根源。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，实质生在思想上，从深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作繁杂，有时产生

松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真心。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪；二是认为监督工作琐碎繁杂，难出成效，工作做多得不到别人的理解。

三、下步整改措施和努力方向

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

2、树立刻苦学习的精神。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。江泽民同志指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，以我格尔木所属区域阻碍安全工作的实际问题、以我们的监督工作为中心，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，着眼于“千万吨”油田的宏伟目标，做到努力学习，提高监督水平，服务油田公司的体系推进工作。

3、严以律己提高标准。高标准、严要求，严格遵守“HSE

监督中心”的各项规章制度，积极参加“HSE监督中心”组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。在方向上正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。

个人行业总结篇8

在这个行业，我学到了很多。我了解了金融行业的市场和客户需求，学会了使用各种工具和技术，如Axure、Sketch和Webpack等。同时，我也提高了自己的沟通和团队协作能力。

在经验教训方面，我认识到了产品设计和市场推广的重要性。在产品设计中，我学会了如何深入了解用户需求，提取痛点，并设计出符合市场需求的产品。在市场推广中，我学会了如何运用各种渠道和策略，提高产品的知名度和影响力。

对于未来，我有一些思考和计划。我希望进一步深入研究金融行业，了解更多的市场和用户需求。同时，我也计划学习更多设计和开发技能，如前端开发和数据分析等。我希望未来能在金融行业做出更多有意义的贡献。

区域分析个人实习总结篇9

个人

总

结

黑龙江科技学院·建筑工程学院

一、实习路线概况

宋站镇（晓光新村）——肇东镇（展望新村）——五站镇（东安村)——四站镇——五里明镇——伊利集团——宝迪冷鲜肉集团

二、实习目的为了使我们巩固课堂知识，提高实践能力，培养大家综合运用所学知识的能力，在完成各门课程基础实习的基础上，有必要将这些相关课程综合起来，带领学生深入在城市规划及产业结构有代表性的基层单位进行综合实习，以全面了解区域调查、分析及规划的基本方法、手段、技能及区域分析规划的基本工作程序和操作规程。在实践中探索和发现问题，提高学生综合运用所学地学知识分析解决区域发展条件、优势和制约因素等问题的能力。本次综合实习起到一个承上启下的作用，既课体现已学专业基础知识在专业课上的应用，又是对现在所学知识的巩固，同时又为下学期所学课程奠定基础。

三、实习内容

（一）主要方向

(1)调查区域的社会、经济发展条件

包括调查区的行政区划及其归属、人口、居民与历史、文化、医疗、城镇建设以及交通区域位置，以及一、二、三经济产业情况等。

(2)自然人文条件

主要对区域的地质地貌、水文、生物、气象气候资源进行调查。调查应根据资源类型分别考查，确定调查线路，作好专业文字记录，同时还应对旅游景观资源进行摄像、摄影等。人文内容主要包括调查区的历史变故、文物古迹、文化艺术及社会风情等人文资源。

（二）参观调查具体内容

（1）移地新建——宋站镇晓光新村

宋站镇位于黑龙江省肇东市以北30公里处，地处滨洲铁路和哈大高速公路沿线，南距省城哈尔滨90公里，北距油城大庆60公里，幅员面积281平方公里，有耕地14.5万亩，草原22万亩，全镇辖8个村，64个自然屯。是肇东市北部四乡（镇）（尚家、宣化、安民）五场（青龙畜牧场、实验林场、东风林场、四

方山军马场、县社繁殖场）的经济文化中心和商品集散地。先后被评为全省小城镇建设试点镇、小城镇综合改革试点镇、被国家民政部评为“中国乡镇之星”，被国家六部委评为国家小城镇建设重点镇。

这次我们去的宋站镇晓光新村是新农村试点工程，属于移地新建区。新区建在盐碱地之上，不占用农耕土地，而且新建了托牛所，实行人畜分离管制，新村离宋站镇非常近，交通十分便利，居民新区建设良好，基础设施完备。

（2）肇东镇展望新村

展望新村位于哈大高速公路路口下，交通十分便利，区位优势很突出。商业开发后，原有居民整体搬迁至集中规划居民新区，居民区占地50万平方米，房子基本拆一补一，少部分添点贴补。村民部分以种植业为主，大部分从事劳务输出活动和商业活动等，户平均耕地十五亩。

（3）旧屯改造——五站镇东安村五站镇名源于境内古驿站名。清代初期，1736年8月（清乾隆元年七月），开辟乌兰诺尔（今肇源县新站）至呼兰城（今哈尔滨市呼兰区呼兰镇）之间的一条驿道，共设六台站，第五站为扎洛霍硕台（今五站）。五站镇位于黑龙江省绥化市肇东市东南30公里，哈市西北28公里，是距省城最近的乡镇。交通条件方便。“301”国路，哈大高速公路纵横贯穿境内。总幅员面积152平方公里，辖14个行政村，29个自然村，32个国营集体企事业单位，9万亩耕地，32000人。

此次我们去的五站镇东安村为旧村改新村地区，东安村为省级文明示范村，有村民428户。这里农业实行自动化模式，农机合作社拥有大批大型现代化生产机械，设施完备。村里基础设施完备，水暖电一应俱全，采取沼气设备集中供暖。拥有高新产区，实行人畜分离模式。村民人均收入一万多元。

（4）四站镇

四站镇位于黑龙江省肇东市西南部，松花江北岸，是肇东市西南部地区的中心集镇。幅员面积188平方公里，辖5个行政村，32个自然屯，人口3.2万，其中，农业人口1.9万。地理位置优越，东邻省城哈尔滨，西接大庆市地域，是省城连接西部地区的重镇。

四站镇交通便利，肇

四、贺四、五源公路在境内交汇，四通八达。水路运输得天独厚，松花江主航道流经全镇11公里，上通肇源，下至佳木斯，直至俄罗

斯境内。自然资源丰富，有耕地7.8万亩，草原4万亩，水面2万亩，林地5500亩。地势北高南低，水旱田兼作，水产品繁多。主要盛产玉米、绿色水稻、蔬菜、瓜果以及鲶怀鱼、河蟹等特色产品，是久负盛名的“鱼米之乡”。境内石油、天然气储量丰富，有近千年古迹“八里城”，闻名遐迩的普济寺，还有含多种微量元素的天然矿泉，开发前景广阔。

我们参观的八里城为金元两代肇州城，是中国东北边疆军事重镇。城呈正方形，周长8里，故名。有四座瓮城，城墙外缘附有马面（亦称土堞）。四隅设角楼。城墙现残高约4．5米，墙基厚约12米，均为版筑，外有护城河。城内出土大量金代铁器，有各种生产工具、生活用具、兵器、刑具以及元、金的货币

（5）肇东伊利现代化产业园区

肇东地大物博，草场面积广阔，具有得天独厚的优质奶源优势，因此吸引了中国乳业的龙头企业——伊利集团安家落户。伊利集团采用现代化生产模式，从牧草的选取到牛奶的生产加工过程，都进行严格的把关，加工全程采用现代化大型无菌生产流水线，产品安全放心味道好。

（6）宝迪冷鲜肉集团

宝迪冷鲜肉集团也是现代化冷鲜肉制品生产加工基地，肉质鲜嫩放心，其中血蛋白的生产独具一格，而且效益良好。生猪的监测十分严格，钧经过层层筛选严格把关。每天加工310-350头生猪，年产约200万，有工人500多，鲜肉销往东三省，冻鲜肉运往全国各地。

四、实习总结

历经几天，我们的区域分析与规划实习圆满结束了，其间我们经历了很多，也长了不少见识，对肇东这个发展较突出、区位优势较明显、规划建设较好的县级市也有了更深刻的认识。原来只是单纯的学习课本上的理论知识，但通过这次实习我们能够将部分书本上的东西应用到实践生活当中来，通过实地的调查走访，我们也见识了不少实地的区域规划发展的典型。还记得在肇东镇政府那个报告会上听到的肇东的五个发展模式，相关部门在规划中一手抓典型示范，一手抓整体改造，五种模式分别为：

模式

一、创新旧屯改造，整体提升模式的五站镇东安村，改造的重心是村里的改道、水、厕浴、环境和产业，当时感触相当深，那里的居民房宽敞明亮，设施齐

全，堪比城市的楼房，真让我们羡慕。当时我们拜访一户人家的大妈意味深长的对我们说：“能住上这样的房子，多亏了政府的好政策，你说咱心情能不好么？模式二、五里明新村模式。那里的产业布局也十分合理，是带动周边发展的典型地段。

模式

三、宅基地置换的东跃新村。这里是独立创新的发展地区，也是全省第一个整村搬迁的地方。政府集中规划农户，让大家住到新建的小区当中，居民生活水平有显著的提高。

模式

四、高速路口下的展望新村。展望新村区位优势独特，发展前景可观，招商引资给这里带来了很大商机，村民的生活水平也发生了值得飞跃，着实令人羡慕不已。

模式

五、移地新建的晓光新村。

从以上五个模式中可以看得出肇东市村镇体系建设还是比较完备的，有许多值得学习的地方。他们的规划方针政策诸如撤并自然屯，打造新农村，创建小城镇，通过扩大城镇化规模来实现整体建设等，都对肇东的综合发展起到显著地推动作用，使得其发展一直趋于前列，越来越具规模化。

实习当中同学们也表现得十分积极好学，互帮互助，在实地调研过程当中，大家都认认真真的做好各项记录并经常在不懂处及时发问，争取让自己的收获达到最大，不虚此行。同时大家也不忘拍照留念，用镜头记录下实习生活的点点滴滴和外出调研的见闻感受。在这过程当中我们也收获了很多难能可贵的友谊。宋站镇镇长的热情好客和憨厚诚恳让大家倍感亲切，准备的饭菜虽不丰盛，但很可口。在交谈过程当中我得知原来我们还算半个老乡，而且他家的孩子也和我们年龄相仿，看到我们也勾起了他对大学生活的美好回忆，并嘱咐我们要努力学习科学文化知识，专业知识要学精学透，以后有机会希望我们能够将所学知识应用到广泛的城乡建设当中去，并欢迎我们为宋站的发展出谋划策，贡献力量。

幽默热情、爽朗好客的四站镇长也让我记忆犹新，当天下车的时候他就十分热情的招待我们，并提前准备好了可口的饭菜。在吃饭过程中他给我们分享了很多关于四站镇的发展建设、规划目标和经验成果，在谈到大学生活这块他也感慨良多，一说起这就滔滔不绝，好似自己也回到了从前，十分回味当初的那份美好。他说我们正处在人生中的黄金时代，一切对我们来说都是全新的，我们就像早上

八九点钟的太阳一样充满了蓬勃的生机和迸发的激情，我们的人生就像一幅空白的画圈，可以随意的描绘，并且更多的是充满了数不尽的机会，我们要敢于尝试，多多接触社会，在不断的学习中完善自我、充实自身，同时珍惜大学时代难得的纯真友谊！他十分欢迎我们为四站镇的发展贡献一份力量，并亲切的称自己为我们的老大哥，除了学校，这里就是我们的第三个家，欢迎我们没事多回家看看，并为家乡的发展多谋福利，把我们所学的知识应用到实践当中来。希望四站的明天会更好，肇东的明天更繁荣，我们的明天更加的丰富多彩。

在实习当中陪同我们的柴主任和李主任同样让我们感受到了肇东的热情，尤其柴主任从实习开始全程跟着我们调研走访，并耐心细致的给我们当导游，为我们讲解途中各个相关地区的发展规划情况，同时给我们联系相关地区的人员为我们进一步深化当地的发展情况。可以说给予我们实习相当大的帮助，这两位热情直爽的老大哥让我们感动不已，如果以后有机会，我还想故地重游，不过那时我想我该为肇东的经济发展尽一份我的绵薄之力，来更好地回馈大家的这份难得可贵的真情。

当然，最最让我惊讶，也最让我佩服和感动的还是我们的李老师。为什么惊讶呢？这次实习让我们更为全面的了解了李老师的不同侧面，原来以为李老师是个温文尔雅、安静贤淑的人，没想到是巾帼不让须眉呀，您还有爽朗干练、不拘小节的女强人的一面！真是印证了那句话：人不可貌相，海水不可斗量。同时，真的十分佩服老师的交往协调能力，整个实习包括实习前的准备和实习过程中的住宿行程等种种事宜，都安排布置的十分详实周到、细致入微，可以说是安排的妥妥的。不光是我，同学们都很感动于老师为大家所作的一切，真的是拿我们当亲弟弟亲妹妹对待，甚至更亲，拥有这样认真负责的好老师真是我们的福气。我们出去的目的也不仅仅被定义为实习，这只是一个锲机，老师希望这次可以让我们对本专业有更深刻的认识和了解，把所学的知识尽快规划成体系，不光为我们以后就业，更为这个专业以后的发展奠定一个基础，一个党政联合，强强联手的基础。

个人党性分析材料总结篇10

二、经历：我是1982年参加工作、1995年加入中国共产党，至今已有23年工龄、10年党龄的党员，10年的党龄在单位里也算是个老同志了，但放在历史发展的长河中也仅仅是短暂的一个瞬间，但在我个人的人生岁月里，10年却也占去了比较大的比重，是我人生健康发展最快的一个阶段，也是我在工作以来进步最快的阶段。从一个普通职工一步一步的到今天的航材处副经理。回想起1995党的生日那一天，我站在鲜红的党旗下，庄严地举起右手的那一刻，仿佛就发生在昨天，当时的场面仍历历在目，当时的气氛仍令我内心激动不已。10年过去了，我始终牢记党的宗旨，在自己的岗位，我一直以党员标准要求自己：只有为人民群众服务的义务，而没有替自己和他人谋取不正当利益的权利。从未发生过因职业道德缺失和理想信念动摇而给党员形象抹黑的事情。纵观入党多年来的表现，我认为自己作为一名共产党员是合格的，党员素质是过得硬的。无论是在工作还是生活上，我始终将政治上坚定，业务上精通、作风上端正，这三条作为对自我要求的标准。

三、问题、原因、措施：搞好此次先进性教育活动的关键是要找准问题、找出原因、解决问题。要扪心自问。

问题1、理想、信念有过动摇的时候。

原因1、客观的说，身为一名普通的党员，看到国际上红色根据地越来越小。国内国营企业步履微艰。措施1、坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。我是九八年调到乌鲁木齐维修基地航材处的。由于工作关系我经常出国，使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越来越多，我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康的成员，有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。我会为此目标尽自己的全力。

问题2、学习上有所放松。

原因2、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、英语的学习。特别是随着自己年龄的增长，对英语的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

措施2、自己的职责是属于航空公司效益最直接的单位之一，面向厂商、供应商，最直接关系到公司的成本利益。业务的精通、英语的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好关，把公司的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。

问题3、在工作中只愿抓大事(发动机、飞机、大件航材)而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航材面前无大小的工作方针不够彻底。布置工作多，监督落实不够。

原因3、从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致性。既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大。工作落实也是落实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。

措施3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。

问题4、在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。自己有时也有工作不细，出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实的有折扣。

原因4、主要是我讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。

措施4、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。

问题5、会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。

原因5、主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。

措施5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如拓展、球赛等，但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。

问题6、对于发生在党内的腐败现象，有悲观情绪，

原因6、不能区别三个指头与七个指头的关系，有时只看到阴暗面，看不到成绩。

措施6、我今后一定要全面、一分为二的看问题，承认反腐败形势很严峻，反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正在不断被揪出来。

四、认识：保持共产党员先进性教育活动是必要的现实的。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的问题。但做为党员，本身是对自己世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定尽自己最大的能力，全身心地投入到这场教育活动中，“不唯书，不唯上，只唯实”有一分热，发一分光。

五、要求：针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：