情洒组工铸忠诚

情洒组工铸忠诚

情洒组工铸忠诚 篇1

情洒组工铸忠诚――记汨罗市沙溪镇组织委员许强 巍巍飘峰山下，滔滔湄江河畔，有一位辛勤耕耘、任劳任怨，默默奉献的优秀组工干部

汨罗市沙溪镇组织委员许强。在他的努力下，该镇组织工作连续多年位居汨罗市先进行列，他本人也于2004年被湖南省委组织部评为“优秀组织工作者”，连续六年被评为汨罗市先进工作者，2007年记“三等功”。

强基固本抓队伍

“群众富不富，关键看支部”。作为组工干部，许强抓村级组织和村干部队伍建设时刻不放松，着力把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部。2008年上半年“两委”换届中，他全面推行“两推一选”办法，村党组织领导班子成员和村委会委员通过合法程序，实现“双向进入，交叉任职”。全镇一批政治素质高、能力水平强、工作作风实、群众信得过的能人选进村级党组织。选举结束后，他又组织了村干部培训班，邀请党校、司法、计生等部门专家教授讲课，全面提高村干部素质，不少村干部说：“培训班好比是一场及时雨，许组委想到了我们心坎上。”

公道正派树形象

作为一名年轻的乡镇组工干部，许强坚守基层工作岗位，始终把公道正派作为处事第一准则，真正做到了对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。2004年，许强在走访中了解到该镇政府机关一名老干部的遗属补助待遇没有完全落实到位，生活十分艰难后，他多次找到人事部门汇报情况，最终给她落实了全部遗属补助费。在落实离任村主职干部待遇中，全镇24名干部，他逐一核对档案，反复核算，每位补助对象做到了准确无误。今年元月，沙溪镇有一位离任村主职干部落实待遇时期望值较高，他在操作中严格按照镇党委有关文件标准测算，与那位村干部预想值相差甚远，事后，他主动找到那位村干部，告诉他政策面前只能人人平等，那位村干部最终给予理解。在发展党员工作中，他严格把关、严格考察。2004年6月，许强在对该镇某单位支部的一名拟发展对象进行考核时，了解这名拟发展对象有赌博的恶习，对这名拟发展对象作了暂缓发展。近几年来，经他带队考核，反映有问题党委讨论不予发展的对象有4人，确保了党员队伍的纯洁性。

勤政为民讲奉献

许强常说：组织委员这一职务，在别人眼里是个官，但在自己眼里只是一名党委办事员，人民的公务员，一定要踏踏实实做事，老老实实做人。他是这样说，也是这样做的。2006年3月，党委、政府安排他到清联村办点，当时的清联村，村级班子刚刚改选，村上因历年建设摊子铺得大，已经负债累累。来到清联后，他与全村56名党员促膝谈心，征求意见和建议，协助村支委制定了“当年打基础，两年上台阶，三年大变样”的发展思路，并和村支委一班人积极与上级有关部门及在外乡友联系，争取了全市新农村示范点和农业部乡村清洁工程在该村108户全面开展，兴建了1个村级活动中心场所，全面推广了600亩“湘晚籼13号”优质稻，仅此一项户平增收500元以上。三年来联点村共投入各类建设资金20万元，硬化公路2公里，水渠3500米，道路硬化了，水渠畅通了，环境变美了，村容村貌发生了明显改变，清联村的新农村建设步入了全市先列。