关于党建组工信息

关于党建组工信息（共8篇）

关于党建组工信息 篇1

中共平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进性教育为契机，以创建“五个好”基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。

一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。

县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在“三级联创”活动中的理论阵地教育作用，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。

1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建“五个好”基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。

4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。 二是突出重点，注重加强班子队伍建设。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。

2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持“以人为本”的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。

3、加强教育培训力度。按照年度培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx年度党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。

三是明确目标，深入开展“五个好”创建活动。

县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创“五个好”基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过“五个好”争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。

四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。

县委党校积极参与“千村帮扶”和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。

关于党建组工信息 篇2

1.1 工作者的网络信息化相关知识不够

在我国的多数高校党建工作中, 很多的工作人员在管理与执行方面都有很丰富的工作经验, 同时也具备了较高的思想政治觉悟。由于多数工作人员在党建工作时间较长, 同时也阻碍了他们学习网络信息化知识。一些工作人员对网络信息化的有关知识是不了解的, 一部分工作人员在操作计算机时也是不熟练的。因而, 在具体的党建工作中, 很难实现全面的网络信息化建设。很多工作中, 多数都是采用传统的他们熟悉的工作方式, 比较排斥网络信息化的工作方式。很多高校的设备安装形同虚设或是只是进行的简单的数据统计。从而高校党建工作网络信息化建设跟不上时代发展的脚步。

1.2 党建工作网络信息化建设的规划不到位

在高校党建工作网络信息化建设过程中应有涛完整的的软件和硬件设备, 这是网络信息化顺利进行的基础。但是在实际的工作中, 并没有一套完整的、系统标准的软件使用。在很多高校中, 各个部分之间协作不够, 很多计算机系统使用都是不相同的, 每个部门有每个部门的系统和相应的密码设制。有时在工作中, 长出现重复建设的现象, 造成资源的浪费, 还不到预期的目标。有些高校的网络信息化建设没有是实现同步运行, 导致一些资源不能及时分享。

1.3 后备资源欠缺

高校党建网络信息化建设是需要一定的资金投资的, 一定的资金投入是确保网络信息化建设顺利开展的前提。在党建网络信息化建设过程中需要购买电教设备、网络服务器、多媒体设备、办事微机设备等硬件设施, 同时也需要专业的管理人员进行管理与维修。这都是需要一定的资金做为保障, 但是一些领导者并没有意识到网络信息化建设的重要性, 没有从长远的眼光考虑党建工作网络信息化的必然性, 对这方面的资金过少或是直接忽视, 导致党建工作建设过程中后备资源不够。

2. 高校党建工作网络信息化建设的创新措施

2.1 重视党建网络信息化建设的方向性

首先, 在高校发展中重视党建的关键作用。党组织的有关工作者应利用互联网的有关技术, 提升党建工作在学生及学校中的影响力。其次, 在党建工作网络信息化建设中, 工作者应是主动积极的推广网络信息化建设。党建工作网络信息化建设的普及需要教师和学生的共同支持, 避免反面情绪的产生。党建工作者应熟知有光的先进理念。最后, 党建工作要及时更新观念, 跟上时代的脚步。在党建网络信息化中工作人员应具备与时俱进的思想, 要了解有关的网络信息化知识, 在具体的操作过程中避免不会使用的现象, 同时要宣传积极向上的思想。

2.2 完善规范党建工作网络信息化管理体制

首次, 在党建建设过程中应加强对学校师生上网自律意识的培养, 让师生都养成健康积极向上的网络意识, 引导师生选择积极向上的东西进行查阅。其次, 党建工作网络信息化建设要建立全面的校园网络监督。完整色监督管理制度是保障党建工作顺利开展色前提。要培训工作人员监督校园软件和各类网络资源。同时设置“防火墙”类似的安全软件, 使得校园网络环境是健康的、纯净的。最后, 建立统一的网络系统。党建各个部门之间应相互协作, 在互联网使用过程中建立统一的管理系统, 使得整个党建部门都可以进行自由的查阅, 避免一些重复事件的产生。这样色管理制度有条理、有规则, 部门之间可以依据规则办事, 从而提升了办事效率。

2.3 引进专业的人才及设备

高校是一个多元化的社会, 为党建工作网络信息化的建设提供了发展基础和技术支持。高校应在网络信息化建设中多投资资金, 使得党建工作网络信息化的建设能够很好的开展下去。拥有足够的资金后, 在党建工作网络信息化建设中应购买高端的技术设备, 使得软件和硬件设施都是最先进的。学校的党建工作是非常重要的, 是要更好的高端设备才能更有效的阻断不良网络资源的入侵。同时, 应高薪聘请专业技术人员, 在网络开发与网页安全方面, 专业的技术人员拥有更好的专业知识。能有效帮助党建网络信息化建设顺利进行。高校还可以这个优势, 借机培训党建工作人员及有关工作人员, 以此全面提升党建工作人员的网络信息化整体素质。

结语

总而言之, 高校党建工作网路信息化的建设与发展是时代发展的必然产物, 高校党建工作者应树立与时俱进的思想, 明确高校党建工作的发展方式。在工作中有效的利用各种网络技术和网络资源, 丰富党建工作的活动方式和活动内容。当然, 在党建工作网络信息化建设过程中, 要注重管理方式, 促进党建工作更好、更快的发展, 使得党建工作能更好的为学生服务。

摘要：在网络时代这个巨大的背景下, 高校党建工作从各个方面都受到了影响, 党建工作方式和手段逐渐趋于信息化。近年来, 我国高校党建工作的网络信息化建设取得巨大的发展。党建工作网络信息化的建设不仅能提升党建信息贷利用率, 还能促进党建工作的稳定开展, 同时提升了党建工作的效率。本文介绍了高校党建工作网络信息化过程中存在的一些问题, 着重的分析了促进高校党建工作网络信息化建设的创新策略。

关键词：高校党建工作,网络信息化,存在的问题,创新

参考文献

[1]许艺林.高校党建工作网络信息化建设创新[J].高校校刊 (下半月刊) , 2015 (10) .

[2]孙忠权.高校党建工作网络信息化建设创新研究[J].鸭绿江 (下半月刊) , 2014 (10) .

关于油田党建信息化的若干思考 篇3

关键词：信息化；油田党建；思考

党的十七届四中全会明确提出，要运用信息网络技术加强和改进党的建设，推进基层党建信息化，提高党建工作效率，提升党建科学化水平。油田企业如何推进党建信息化，笔者提出若干想法。

一、推行党建信息化势在必行

推行党建信息化是时代发展的必然要求。一是占领党建新阵地的需要。信息时代，网络成为各类思潮的集散地、意识形态的较量场。面对这个新阵地，我们党不主动占领，其他组织必然抢占。对此，必须把党建工作延伸到网上。二是适应党员群体新变化的需要。目前党员队伍年轻化、知识化程度越来越高，“党员网民”越来越多。必须适应新变化，主动利用网络加强和改进党员教育管理。三是促进党建科学化的需要。党建科学化，首先要实现技术和手段的科学化。信息网络是当今最先进的技术和手段，只有主动运用这个先进工具，才能使党建工作与时代发展“同频共振”。

油田具备全面推进党建信息化的良好条件。一方面，企业网络覆盖全油田，联网计算机多达1万台。油田网站外通互联网，内联机关各部门、油田各单位。良好的网络条件和通信手段，为党建信息化打下了坚实基础。另一方面，油田党建基础工作厚实，形成了比较完善的党建工作体系和丰富的党建信息资源，为全面推进党建信息化提供了有力保障。

二、油田党建信息化的主要内容

1、建设党建信息数据库，夯实党建信息化基础

党建信息数据库建设就是将党建信息资源电子化、网络化，按标准统一录入数据库，实现资源集成共享。党建信息数据库十分重要，是后面“二网”和“三系统”建设的基石和前提。如果这个基础打不牢，势必影响整个油田党建信息化大厦的建设和应用。

党建信息数据库重点包括党员、党组织、党建制度以及历次代表大会、党组织工作大事记、重大问题调研等信息数据库。数据库建设必须讲求规范完整、细化分类。如党员信息数据库，就要把油田2万多油田党员的各种详细信息按照统一标准录入，还要将离退休、协解、内部退养及家属党员进行细化分类，便于查找搜索。

2、建设党建网站，推行党建信息网络化

党建网站建设是油田党建信息化的核心。应按照“信息平台、教育阵地、党员之家、服务窗口”的定位，建设江汉油田党建网。油田二级单位党委、党总支也应结合需要建设单位党建网站，与油田党建网站互联互通，形成江汉党建网站群，打造党建信息化工作主阵地。

党建网站建设应注重三个方面：一是体现党建特征。党建网站是党建工作的窗口，应体现权威性和引导性。网站要整合党建各类信息资源，充分电子化、网络化；在栏目设置和内容编排上即要有动态类的信息，又要有研究类、知识类、管理类的。二是强化服务功能。将党建网站作为交流信息、学习先进经验的有效手段，作为布置、落实、交流工作的重要渠道。可以借鉴人民网“强国论坛”的经验，设置党组织与党员干部、与群众互动栏目，搭建网络沟通桥梁。三是加强网站管理维护。按照共建共享的原则落实网站管理维护责任，抓好内容保障和技术支持，确保网站及时更新信息、稳定安全运行。

3、建设网上党支部，推进基层党建创新

针对油田非在职党员和流动性党员比例较大，管理教育难度大的突出问题，笔者认为把党支部建到网上是一种行之有效的解决办法。这样能有效拉近党员与党组织的距离，为党员参与党内事务搭建网络平台，实现基层党建工作由实体向“虚拟”的新突破。

网上党支部主要就是实现党支部网络化，逐步将基层党支部在网上建立新家。具体方式就是，对党员实行“网上管理”，对党组织动态和党员信息实行“网上公开”，提高基层党建工作的透明度。

4、开发在线学习系统，推动学习型党组织建设

运用网络手段开展党员学习教育，是创建学习型党组织的重要方式。江汉油田党建工作点多线长面广，党员数量大、流动性强，传统的学习教育模式、有限的培训资源已经不能满足日益增长的学习培训需求。

三、进一步加强油田党建信息化工作的几点建议

党建信息化是党建工作的一次历史性变革，是一项艰巨复杂的系统工程，牵涉面广，工作量大，持续时间长。要实现信息化和党建工作的有机融合，务必科学规划、统筹兼顾、有序推进。为此应确立“四统一”的党建信息化工作原则，以“统一领导、统一规划、统一标准、统一管理”来进一步加强油田党建信息化工作。这“四个统一”里面，统一领导是前提，统一规划是基础，统一标准是手段，统一管理是关键。

1、加强油田党建信息化工作的统一领导

要把党建信息化纳入企业信息化范畴，成立油田党建信息化领导小组，明确党建信息化日常机构和工作职责，并从人员、资金、技术等方面给以保障。考虑到信息化的艰巨性和复杂性，建议各级党委一把手亲自抓党建信息化工作。

2、加强油田党建信息化工作的统一规划

开展党建信息化建设，不仅要尊重党建工作规律，而且要尊重信息化规律。要科学制定油田党建信息化发展规划，确定各个阶段工作重点，优化建设顺序，核定建设水准，努力做到小步启动，以点带面，循序渐进，防止盲目攀比、重复建设和一哄而上。

3、加强油田党建信息化工作的统一标准

应建立党建信息化技术标准体系，包括网站建设、程序开发、系统功能、信息安全等方面。应用层面的党务软件必须建立统一的技术规范，便于升级和扩展。应根据党建信息化的特点，制定用户权限、系统应用、网络维护、数据保密等方面的操作要求和规范。

4、加强油田党建信息化工作的统一管理

要建立一套党建信息化管理制度，规范工作流程，明确工作职责。要设立相应岗位，配置得力人员，做好日常组织协调工作。要将党建信息化与党建工作一同检查考核，督促各项管理制度落实。

关于党建组工信息 篇4

见

各乡镇（办事处）党（工）委，县直各单位党组（党委）、总支、支部：

深入开展组工信息调研宣传工作，是积极探索组织工作规律与特点，提高组织工作整体水平，加强党的基层组织建设，推进干部人事制度改革的重要途径和有效手段。为进一步加强新形势下的组工信息调研宣传工作，使组织工作更好地服务服从于全县发展和稳定大局，现提出以下意见：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，紧紧围绕全县工作大局，及时、全面、客观、准确地反映党的建设和组织工作中的新情况、新问题、新经验，反映社会主义新农村建设中解决重点、难点、热点问题的新探索和新突破，反映基层党组织和党员干部群众对党的建设和组织工作的意见和建议，为上级组织部门和县委指导工作和科学决策提供可靠依据，使组织工作更好地服务于全县经济社会发展。

章或经验材料计5分，被部《组工通讯》采用一篇计10分，被市、省、国家级组工内刊或报、刊、台、网采用一篇分别计20分、30分、50分。

（三）实行通报制度。每季度在部《组工通讯》上通报一次组工信息和调研文章的报送、采用情况，并排出名次。

（四）实行表彰制度。年终根据各单位组工信息调研宣传文章的报送和采用情况进行总结，对报送稿件数量多、质量高的单位和个人进行评先和表彰，完不成任务者取消组织系统年终评选先进集体和先进个人资格。

信息调研宣传稿件内容要翔实，严禁编造杜撰。稿件内容失实，给工作造成不良影响的，取消年终评先评优资格，并视情节轻重追究有关人员的责任。

五、有关要求

（一）提高认识。组工信息调研宣传工作是组织工作的重要组成部分，加强组工信息调研宣传工作，是提升组织工作水平的重要举措。全县各级党组织和组工干部要深刻认识新形势下加强组工信息调研宣传工作的重要性和紧迫性，深刻认识社会多元化对组织工作的新挑战，树立组织工作既要多做又要多说的观念，形成组工干部人人搞调研，全员写信息的工作格局，积极推进组织系统的党务公开，与时俱进地做好组工信息调研宣传工作，更好地为党的建设和组织工作服务。

关于加强党建信息化工作的意见 篇5

为贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，更好地带动党的信息化建设、提高党建科学化水平，保持党的先进性、提高党的执政能力，发挥信息网络技术在加强和改进新形势下党的建设中的支撑作用，根据信息化建设规划部署要求，提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市、区委有关党建信息化工作要求，紧紧围绕党建工作的共同目标、任务和重点，充分发挥信息化建设与管理优势，在基层基础建设中加强网络信息技术的应用，更好的满足基层党组织和党员的需求，有效促进党组织工作的质量和效率提高，实现党员队伍建设的全覆盖，为保障中心任务和加强改进党的自身建设提供动力和保障。

二、主要目标

探索构建立体化、交互式、多层级和广覆盖的党建信息化平

台，对接市委党建平台，通过数字化、网络化、动态化和个性化服务与管理，实现社区党员教育培训、信息交流互动、党务管理服务的功能，到（2013）年底，初步形成“资源更丰富、功能更完善、交流更通畅、操作有规范”的党建网络信息技术支撑体系。

1三、主要内容

1、完善资料详备的基础信息平台

社区党建信息化以互联网、公务网、政务外网和社区的局域网为网络基础，通过建立健全基础平台，完善充实展示平台，创建形成社区平台和打造建立管理平台来实现。借助每个党员社区保障卡等信息资源，进行党员电子身份的录入及认证，建立覆盖社区的党员信息库和网络管理平台。

2、培育各具特色的工作基础平台

以街道、社区网站、网页和平台为载体，加紧培育社区党建基础平台。充分利用移动通讯工具方便、快捷、高效的特点，搭建“党建手机飞信”平台，建立党组织书记、组织委员、在职党员、离退休党员和流动党员等类别的飞信群组，广泛利用手机飞信一对多整体发送、定时发送、免费发送的功能，号召普通群众通过飞信的方式，广开言路，进行群众评议。

社区在借鉴的基础上要保持和发扬原有的党建信息化特色和优势，立足于满足党支部和党员的需求，继续探索培育、建立完善的具有鲜明特点、满足自身需求的党建信息化平台、网站、网页或其他形式的载体，培育好系统党建信息化的基础平台。

3、完善信息共享的宣传展示平台。以雨花区党建网为载体，充实完善展示党建整体形象、交流党建工作经验、弘扬先进典型的宣传平台。社区可学习借鉴长沙（雨花）群英会的成功案列，结合自身的优势与实际情况打造适

合自身需要的党建论坛等网络宣传平台。

4、创建互动交流的党员社区平台

以区党建网为载体，创建一个互动性强、自主空间大、开放度高的党员社区平台。党员社区平台采用个人博客、微博等形式，利用博客、“微博”平台固有特点，把服务承诺办成党员群众广泛参与和认可的“零距离”互动交流平台。树木岭社区党总支和党员利用“牵手树木岭”微博开展党建信息化工作。这是一次成功的实践，各社区要好好学习借鉴。

5、开通广泛参与的QQ群互动平台

社区可参照左家塘街道QQ工作群,开通社区内的党建信息群，利用QQ群的快捷方便，社区党员、入党积极分子和部分热心居民无需走出家门即可随时了解相关党建信息，参与到党组织活动中来，也可以随时提出问题，交流想法，共同参与社区建设。通过这一方式能有效克服传统党组织生活的时间、地点的局限性，拉近党员、群众与组织之间的距离。

6、打造高效规范的党务管理平台

以区党建网为载体，建立社区党务工作管理平台。社区各党组织、党务工作者和党员通过党务管理平台，开展网上组织生活、在线培训教育、实时动员，查询党员及党组织信息数据等，增强党建工作的动员力和执行力，扩大工作覆盖面；实现数据统计、党员发展、党费收缴、接转组织关系、党组织换届选举等网上党务管理，进一步提高党建工作效率，促进管理工作的标准化、规

范化。

四、组织领导

发挥党建工作信息化平台的作用，加强组织领导是关键。社区党委要把党建工作信息化平台建设摆上重要位置，配置相应的人力和物力，构建上下畅通、组织有力的工作网络，努力把党建工作信息化平台建成全区的“先导工程”、服务党员干部和群众的“满意工程”。

１、要加强宣传引导。党建工作信息化平台是党的建设顺应信息化、网络化的发展趋势，运用现代网络信息技术，整合党建资源，增强党的建设的时代性、参与性、开放性的一种新的探索。基层党组织和党务工作者要采取多种有效形式宣传推广平台，扩大平台的社会影响力。联合新闻媒体积极宣传报道好的经验和做法，发挥示范带动作用，推动面上工作的开展。

2、要加强技能培训。社区要重视选配政治素质好、专业水平高的同志负责党建工作信息化平台。各社区要充分发挥大学生村官队伍的作用，调动他们的工作积极性，使之成为党建工作信息化的骨干力量。要建立管理人员培训制度，按照分级管理、分层培训的要求，加强对各级专兼职管理人员培训，不断提高管理人员业务素质。

3、要加强管理维护。社区根据工作职责，建立健全信息维护、安全保密、信息利用、数据建档等一系列管理制度，确保系

统有序运行。社区要结合实际，明确维护管理人员的工作职责，确保信息维护的准确、规范。街道党委将对平台的使用情况进行定期检查，总结经验做法，促进党建工作信息化平台更好地发挥作用。

4、要加强推广应用。要坚持“应用第一”的原则，努力提高党建工作信息化平台的应用水平。社区要坚持从实际出发，以业务需求为导向，努力实现党务信息数字化、内部办公无纸化、对外服务网络化，提高工作效率。社区要根据党员群众需要，把开展党建工作信息化与推进党务公开、党日活动、党员教育培训管理等工作结合起来，进一步提升使用效益。

五、工作要求

１、统一思想，提高认识。加强党务信息化建设是党领导信息化建设的客观要求，是保持和发展党的先进性的迫切需要，是提高党的领导水平和执政能力的迫切需要，也是推进中国特色社会主义事业的迫切需要。社区党委要从战略和全局的高度，充分认识加强党务信息化建设的重要性和必然性，认真贯彻落实市、区委的要求，扎实工作，开拓创新，努力把党务信息化建设的各项任务落到实处，党务信息化建设工作提高到一个新的水平。２、加强领导，精心组织。推进社区党建信息化建设，是各级党组织的重要职责。社区要把党务信息化建设作为当前的一项重要工作，摆上议事日程，切实加强领导，精心组织实施，确保

党务信息化建设顺利开展。建立健全领导体制，做到有人管事、有人干事、有钱办事，为推进党务信息化建设提供良好的条件和环境；部门间要加强协调配合，切实履行职能，积极支持党务信息化建设，进一步形成齐抓共管的工作格局。

组工信息写作 篇6

一、组工信息的概念、特点和作用

组工信息就是反映组织工作的文稿，是有价值的、客观情况的反映。层次高的信息是对原始信息的归纳、综合，是各级领导科学决策的重要依据。

组工信息的特点，主要表现在三个方面。一是具有宏观性。信息主要是为领导决策提供服务的，它所产生的效应直接或间接体现在决策方面。要求撰写信息人员围绕中心工作抓大问题，抓有碍全局的实际问题，抓政策性问题，抓重要的监管动态以及重大的社情民意，而不是摄取小镜头，捕捉小花絮。二是具有真实性。与新闻报道不同，新闻的服务对象是社会大众，注意通过典型来引导社会风气和社会舆论。信息与新闻的侧重点不一样。信息是领导的“耳目”，是为领导掌握情况服务。新闻是领导的“喉舌”，它代表的是声音，起导向作用。新闻报道要注重政治影响，而信息则要求实事求是。不管是喜是忧，都必须如实报告。三是具有权威性。信息必须经过本级领导审查后方可报出，应该是具有严肃性的“官方消息”，决不是不加约束混淆视听的小道消息。

信息具有四个方面的作用：

1、下情上达、上情下达。

2、宣传工作，展示自我。

3、争取上级领导支持，推动难点问 题解决。

4、展现单位面貌，树立单位形象。简单讲就是，宣传、协调、交流和引导。

二、组工信息的基本要求和内容

（一）基本要求：可以用六个字概括：新、实、准、快、精、深。

新，是指在时间上是最近发生的事情，要有新鲜感。实，是指信息内容要真实；事件发生的程度，在语言表达上必须实事求是，不能有虚构和夸大或缩小的情况发生。准，是指准确无误地收集、整理信息，不道听途说、不捕风捉影。快，是指生成信息快、传递信息快。紧急信息随时发生随时报送，确保信息的时效性。精，是指文字简炼、文风朴实、开门见山，用最短的语言把事情说清楚。深，在内容上要有一定深度，力求通过一个具体的事情反映某种现象，透过这种现象反映事物的本质。

（二）基本内容：从报送角度看，组工信息内容主要包括以下几个方面，一是反映取得的成绩；二是反映重要工作、重点工程建设进度；三是反映工作中的新举措；四是反映上级重要会议、上级领导重要批示、指示精神贯彻落实情况以及政策执行情况；五是反映工作中出现的新情况、新问题；六是反映社情民意；七是反映紧急突发性的事件以及续报事件进展情况、原因、后果和对事件的处理情况。

三、组工信息的写法(一)细琢鲜明标题。标题是信息内容的统帅、纲领。“题常意要新，意常题要新”，这是对标题较高的要求。如何写好标题：一是题文一致。标题必须与内容一致，不能用一些不适当的副词、形容词，以免华而不实、故弄玄虚。同时，标题的观点在信息中要有充分的依据，语言精准，让人想看下去。内容准确，少不了时间，地点、人物、事件、效果等。

二是选择句式的艺术。陈述句、疑问句、祈使句、感叹句是汉语的四种基本句式。陈述句是将所要叙述的事情直接陈列表述出来。信息标题大量使用的是陈述句，并且多用主谓结构。

三是信息标题用好补语。补语用得好，可以增加标题的信息容量，阅读者即使不看文章，也能对内容有大致了解。例如：《××县新建场所建设建成率达到100％》。

四是交待好背景。信息标题中恰当地使用背景材料，可以引起读者注意，加重信息的份量。常见的背景有三类：一类为人物背景，包括领导和群众。一般来说，以领导为背景，是为了对领导关注的事情有个交待。以群众为背景，则是为了引起领导的重视，研究解决群众关心、社会反映强烈的问题。二类为时间背景，包括过去、现在和将来，以加深读者印象。例如《××组织部“五项举措”确保“元旦”“春节”困难党员基本生活》。三类为时事背景，包括政治形势、经济形势以及突发事件等。背景材料的选用主要是为了突出信 息的重要性。

五是使用好数据。用数字议话，是信息一个显著的特点。一般来说，绝对数字越大越难以理解，越小越容易明白；孤零零的数字不好理解，有比较的数字就好理解；零散的数字难理解，概括归类的数字易理解。因此，信息在采用数据上，可以采取如下方法。其一是比较法。即用纵比、横比、类比，让数字在对比关系中反映出所要表达的意思。其二是换算法。将原始数据进行艺术处理，将绝对数变成相对数，将数字换算成增长数，使之更加明白。其三是综合串联法。就是将一组相关的数字串联合起来使用，更具说明力。

另外，从规范来讲，标题当中除使用顿号外，不可以用逗号等其他标点符号。

（二）确定信息主题。信息主题就是信息所表达出来的基本观点或中心思想。写任何一条信息，总有一个目的，就是通过反映什么问题，说明什么观点，提出什么建议，达到什么目的。确定主题的基本要求：一是正确。正确反映出事物的内在规律和内在性质。二是鲜明。基本思想清楚明确，毫不含糊。三是深刻。要把情况写明、写透。说明一个问题要突出重点，引用的材料要集中到一个中心思想上来。确定主题的关键就是提炼主题。主题的提炼要从全部材料的筛选出发，从事物本质出发，从领导科学决策的需要出发，从实践需要出发。

（三）精心安排结构。结构是文章的表现形式和框架。主题是灵魂，结构是骨架，是为表现主题服务的。信息的结构比较文学作品、机关公文、新闻报道来说，要短小、简单。信息在写法上要避免素材的堆积，一般采取直言表达，总分结构。具体要求有三点：一是简朴。能省的则省，通篇给人以明晰、舒畅、一目了然的感觉。有的写信息喜欢在开头罗列一大堆背景材料，而把最有信息价值的事实夹在文章的中间，这是布局之大忌，谋篇之失策。信息的一个鲜明特点在于开门见山，单刀直入，必须把新近发生的事实写在头上，背景材料最好不用或少用。如果一篇信息有若干个观点构成，在谋篇布局时，也应把最新颖最有说服力的观点排在前面。二是严谨。不因其短而变粗，虽短但要“五脏俱全”。三是自然。长短详略，顺其自然。

撰写信息应站在第三者的角度来反映本单位开展的工作，避免在文章中出观“我们、我局、我区、我单位”等用语；忌用“为了”，“指导思想”等词语，事件的过程要简写，有的甚至不要过程；全篇都是“了”字的晦涩拗口文章要摒弃。

四、几种常见的信息写作要领(一)经验性信息

1、已经取得显著成效的经验。要领：一是简单交待背景和目的；二是具体介绍主要做法；三是介绍成效。

2、暂无显著成效的做法。要领：一是选择有创新意义，能给人一定启示的做法来写；二是简单交待背景和目的；三是具体介绍做法。

(二)问题性信息

1、对上级正着手重点整治的问题。这种信息采用率较高。要领：把相关问题来龙去脉交待清楚，找出问题的根源和实质，并点明造成问题的责任对象。

2、对上级正在酝酿有一定参考价值的问题性信息。要领：一是指出问题；二是分析问题产生的原因；三是对发展的趋势作出预测；四是提出具体建议。

3、重大事件信息。要领：一是把事件基本情况介绍清楚；二是按照法律、法规作出定性；三是本部门采取的措施。对难以定性和处理的重大案件，还可以提出请求上级予以帮助的具体内容。

(三)建议性信息

建议性信息是为领导提供决策服务最直接的一类信息。它一般包括提出问题、分析问题、解决问题三个部分。提出的问题不宜太大，应当是比较具体的问题；分析问题要力求条理清楚，理由充足，切中要害，为提出建议作好铺垫；解决问题要提出具有可操作性的建议，力戒原则笼统。

(四)跟踪反馈性信息

1、贯彻落实上级重要会议精神的信息。要领：一是开 头交待清楚是贯彻落实什么会议精神。二是针对会议要求解决的主要问题，把本部门的安排部署逐一交待清楚就可以了。

2、反映上级重大政策举措出台后的信息。要领：一是及时收集情况，做到快速反应；二是在开头简要交待对什么举措的反映和所反映情况的来源；三是把正面或负面的反映以及涉及的政策条款和产生这种反映的主要原因交待清楚；四是尽可能提出具体建议。

(五)领导言论性信息

信息化时代高校党建网站的构建 篇7

一、当前高校党建网站构筑存在的主要问题

网络对党建的影响是毋庸置疑的, 只要我们上网时稍加关注就会发现, 越来越多的政府部门和单位、学校开始注重网络党建的作用。但是在高校党建网站构筑过程中还明显存在着一些不足。

(一) 对信息化认识不足、缺乏统筹规划、信息标准化差、资金投入不够。

一是目前党建工作者并不熟悉计算机操作, 对利用计算机开展党建工作的能力、动力和信心不足。大量党建工作基本上还是沿用传统的工作方法, 即便是利用计算机从事组织管理, 也仅是局限于党内统计等工作。特别是有些单位的主要领导对党建信息化工作重视不够, 积极性不高。[2]二是目前我国高校党建工作信息化都是各自为政, 缺乏统筹规划, 没有形成统一的网络传输途径与网站建设的有效布局, 导致重复建设。三是在硬件建设、软件开发和应用等方面, 缺乏科学、统一的标准, 致使资源不能共享。四是由于投入不足, 致使党建网站建设所需的各种设备不齐全、更新缓慢, 继而影响党建网站建设的进程。

(二) 党建网站内容贫乏、更新速度慢、人才匮乏、综合素质有待提高。

首先, 各高校网站栏目普遍存在数据库建设不够, 内容贫乏, 对高校党建工作缺乏全面、及时、规范化的信息支持。其次, 网站更新速度慢, 不能及时、动态地反映国内外政治、经济、文化等领域的变化, 难以跟上信息化时代的步伐, 也就不能更好地利用信息与网络为党建工作服务。最后, 由于对高校党建信息化的重视程度和资金投入力度不够, 加之高校党建工作者年龄和专业结构的限制, 致使高校党建工作人员信息技术与网络化应用水平参差不齐。

二、构筑高校党建网站的对策

构筑高校党建网站工作任重而道远。高校党务工作者必须把解放思想与实事求是高度统一, 提高认识, 把高校党建网站做好, 充分发挥其应有的作用。

(一) 培养新型网络传播队伍, 处理好公开与安全的关系。

“政府上网工程”呼之欲出, 而党建网站却寥若晨星, 主要有两个关键性制约因素, 一是人的观念问题, 办公自动化是世界发展的潮流, 但是许多工作人员普遍认为纸质文件是看得见摸得着的东西, 对网络传递的安全性存疑。二是技术水平问题, 程序员可能考虑问题不周全或者自身水平有限, 导致一些系统存在技术漏洞, 被一些人攻击或者破坏。鉴于此, 我们必须在以下两个方面做好充分准备。

一是要适应网络时代的要求, 高校各级党组织要按照“科学发展观”的要求, 培养造就一大批既具有深厚的马克思主义理论素养, 又有较高网络技术水平的新型党员干部队伍。全体党员干部要转变观念, 不断增强科技意识, 学习、掌握计算机操作和网络技术, 在网络技术应用的实践中锻炼自己。

二是要加强技术攻关, 建立技术上的“防火墙”, 消除网上的安全隐患。党建网站在最大限度地将党建信息灌输给在校园老师和同学的同时, 首要考虑的就是党建网站自身的可靠性、安全性的问题。[3]一定要做好安全保密工作。首先, 要通过技术手段保证网络安全和信息安全, 比如防火墙的应用, 身份验证, 数字密码口令的核准, 数据加密, 局域网的有效控制等。其次, 要制定科学的安全管理制度, 严格按照党的工作性质、原则、范围、保密程度等方面的要求, 对党务信息进行分类、分级界定, 确定保密与公开的范围, 加强党建信息化的安全管理, 从制度层面防止泄密事件的发生, 确保信息的公开与安全。再次, 要加强信息工作者安全意识的培养, 做好信息保密工作, 定期检查网络体系的安全, 严防非法分子的侵入和破坏。最后, 要制定防险应急备案措施, 增强应对和处理各种信息不安全风险的能力。

(二) 科学筛选党建网站的内容, 处理好共性与特性的关系。

一般而言, 党建网站应遵循国际通行的准则, 有统一的顶级域名和完整的链接列表, 承担网站所具有的电子化公文、电子资料库、电子身份认证等多种应用功能。[4]高校党建网站要想成为网苑中的一朵奇葩, 有电子网站所应有的一般性服务功能还不够, 还必须突出本专业的特色才行。它要有体现党的形象的统一标志, 如党徽、党旗等。主页要严肃活泼, 既体现党的权威, 又不能让人看了望而生畏;内容上要有一定的权威性、丰富性、活泼性、趣味性。这就要求我们在实际创建过程中精心构思, 打造党建品牌栏目, 如最全面的马克思主义经典原创资料, 最丰富的党的文献、政策, 最前沿的党建理论动态, 最真实的“第一时间”党建信息发布, 最鲜活的健康向上的影视作品, 尽可能多的党建网站链接。这些栏目一定会受到在校大学生的广泛关注, 产生积极的影响。

(三) 开拓党建理论研究和宣传的新领域, 实现质量和特色的有机统一。

实践证明:党务工作网络化, 降低了党建工作的成本, 提高了党建工作的效率, 体现了党建工作信息化的优势。而党建网站要办出实效, 关键就是要办出质量和特色, 提高党建网站的访问量。总的来说, 党建网站要向更具实用性、时效性、互动性的方向发展, 让党务工作者从传统的“纸笔+书本”的办公方式中跳出来。此外, 党建网站建成之后应加以推广, 推广的方法有很多, 党务工作者可以在自己的名片上打上网址, 在单位的信封上印上网址;可以与一些有一定知名度的网站交换友情链接。具体而言, 党建网站的质量和特色可从以下几方面着手。

1. 构建“电子党务”平台。

一是建立“网上党支部”。高校运用已有的网络资源, 在互联网上对流动党员进行教育管理, 是完全可行的。其基本思路是开辟“网上入党”、“网上支部生活”等栏目, 录入有关入党、组织生活会的所有表格、材料。只要具备上网条件, 就能随时随地通过党建网站的专门网页填写入党材料;也能随时随地从网页上了解所在党支部的活动安排, 并在网上过组织生活, 通过电子邮件寄发其思想、工作、学习等汇报材料。这是一种现代化的组织管理方式, 可以不受时空的限制, 把党的组织工作扩展、延伸到社会的每一个角落, 高校师生走到哪里, 发展党员的工作就开展到哪里;党员走到哪里, 党组织的教育、管理活动就延伸到哪里。二是开发党务信息管理系统。该系统应由基本信息管理、基层组织建设、统计与分析、数据交换传输、党内法规查询等多个相互联系的系统模块组成, 应是集党务工作的日常管理、统计分析、信息传输等为一体的多功能、高效率的党务管理信息系统。利用系统平台, 可实现党组织的垂直指导和相关文件交换, 体现党的核心领导作用;可实现基层组织建设、党员管理、发展党员、组织生活、党费管理、党内统计、党员学习培训等党组织工作的实时动态管理, 为学校各级党组织随时把握党的建设“脉搏”和党员队伍发展动态, 及时制订有关政策, 提供快速、准确、科学的信息。三是建立网上新闻发布系统。通过建立网上新闻发布渠道, 发挥互联网在信息传播中的时效优势, 第一时间发布网上即时新闻, 能使各级党组织、党员和广大网民以最快速度了解国内外政治、经济和社会生活信息, 了解学校所发布的一些实用性的新闻。

2. 构建网上党建理论研讨阵地。

传统党建理论研究一般采用研讨会、专家讲授等方式, 受参与人数、地点和时间等限制已难以适应。而互联网为党建理论研究提供了完全灵活机动和充分自治的研讨模式, 给许多迫切需要参与学习研究党建理论的党建工作者和广大师生提供了一个完全可行的参与方式。一是构建党建理论研究模块, 通过开展网上党建理论研究课题招标、网上调查研究、网上党建论坛、网上党建图书馆、网上党建数据库等方面的网上活动, 促进党建理论研究。二是在网站上构建党建理论宣传、教育专题。定期发布党建理论研究成果和党建动态等, 宣传和展示中国改革开放和社会主义现代化建设的实践和成就;宣传爱国主义、遵纪守法、文明诚实等道德规范;深入揭批一些反动言论的错误本质;引导党员群众关注理论热点, 掌握最新研究成果, 指导具体工作实践。

总之, 高校党建网络阵地对马克思主义的宣传, 一定要从我国的国情及高校的实际出发, 善于总结人民群众在实践中创造和积累的新思想、新经验;应当直面新时期高校党建教育中的热点和难点, 针对党员干部、学生对新时期党建工作中的种种困惑和疑点, 通过科学理论的说服力、典型事例的感召力、客观事实的雄辩力及时进行引导教育;要借助于网络技术优势, 建立灵敏快捷的信息接受、反馈系统, 及时检索、收集、处理来自各方面的思想信息, 有针对性地开展网上党的基本理论、基础知识和基本路线的教育;要以主动进攻的态势, 改变目前我国高校网络思想政治宣传的“守势”。

摘要：党建网站是宣传马克思列宁主义、巩固主流意识形态的重要平台。大学生是网民的主要群体, 因此, 把构筑党建网站作为提高党建工作层次和水平的重要途径, 可以也必将在高校思想政治工作中发挥越来越重要的作用。本文分析了现今高校构筑党建网站工作中存在的不足, 有针对性地提出了高校构筑党建网站的可行性对策势在必行。

关键词：信息化时代,高校党建网站,构筑

参考文献

[1]科学发展观重要论述摘编.中央文献出版社、党建读物出版社, 2008.9:95.

[2]李彩华.论新形势下高校“网络党建”阵地建设[J].高教与科技, 2008.9:50.

[3]刘大秀.党建网站的现状与未来[J].理论学刊物, 2001.1, (1) :75.

南方电网：推进党建信息化的实践 篇8

随着信息化浪潮席卷全球，信息技术已经成为当代最先进、最活跃的生产要素。面对新的形势和任务，如何紧跟时代的发展，充分利用信息化手段和网络技术，提高党建工作科学化水平，是当前迫切需要研究解决的重大课题。

中国南方电网公司（下称公司）作为中央直接管理的，关系国计民生、国家安全和国民经济命脉的电网经营企业，必须坚持社会主义办企方向，毫不动摇地坚持党的领导。自2002年年底公司成立以来，公司党组一直高度重视党建工作，努力把政治优势转化为企业发展优势，为五省区经济社会发展提供优质的电力服务。特别是党的十七届四中全会以来，公司以改革创新的精神，通过探索和运用信息网络技术，组织建设和应用了功能完善、运行稳定、实用化程度较高的党建管理信息系统，建立了一体化的党建工作管理平台、党建知识管理平台、党建业务的统一监控和分层管理平台，创新了监督方式、检查评价和决策支持的管理，实现了扁平化的垂直监督管理，實现了定性与定量相结合的转变，实现了党建工作业务流程化、制度化、公开化，以党建信息化促进了企业党建工作科学化。

推进党建信息化的重大意义

信息化深刻影响着政党的生存发展。以互联网为代表的信息化时代，具有开放性、交互性、实时性、虚拟性、便捷性和信息量大、覆盖面广、传播迅速等特点，深刻影响了人们的思想观念与生活方式，也深刻改变了政党的生存环境，影响了政党建设的方式方法和执政的理念方式。面对信息化浪潮的冲击，西方国家一些政党迅速作出反应。德国社会民主党早在1995年就建立了网站，并开通了网上登记入党的通道。随后，西方一些国家的政党相继建立了网站。

信息化给我们党的建设带来了新机遇和新挑战。紧跟时代发展和环境变化，与时俱进地加强和改进党的建设，是我们党保持先进性的必然选择。信息化对我们党的领导和党的建设来说，是一把“双刃剑”，一方面信息技术和互联网为创新党建方式方法、提高党建工作效率、提高党的执政能力提供了机遇，另一方面我们又不得不面对信息网络化的负面影响。具体表现在：在党的领导方面，信息化既扩大了党的活动阵地和决策参考面，又使党面临着虚拟网络世界及其背后的各种政治力量、意识形态、社会舆论的挑战，如果我们不占领信息网络这个阵地并有所作为，就会失去对虚拟世界的主导权，甚至导致失去对现实世界的领导权。党的十七届四中全会对推进基层党组织工作信息化提出了明确要求，提出办好党建网站、建立全国党员信息库、推进基层党组织工作信息化等，目的就是要运用信息网络技术来加强和改进党的建设，提高党建工作效率。面对“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”的新要求，我们必须运用好信息化这一科学方法，加强和改进党的建设。

推进党建信息化是南方电网公司的现实需要。南方电网公司系统现设党组12个、党委339个、党总支196个、党支部4 578个，管理党员92 567人。从现状来看，部分单位党组织属地管理，部分单位党组织垂直管理，党组织隶属关系复杂，存在多头管理的问题；从省电网公司党委（党组）、地市供电局党委、县级供电局党委（党总支）到基层班站所党支部，管理层级多，党员数量庞大，一体化管理的难度非常大。如何有效加强对基层党组织和党员的管理，从而发挥各级党组织“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，使之成为凝聚党员完成中心任务的坚强战斗堡垒，发动广大党员立足岗位学本领、讲奉献、做表率，使之成为推动公司改革发展的优秀人力资源和中坚力量，成为公司近年来迫切需要解决的现实问题。通过加强党建信息化建设，建立网络化、一体化的党建工作管理信息平台，为提高各级党组织的工作效率和质量，增强各级党组织的活力，实现对公司党建工作的分层和垂直相结合的工作监督，实现党建工作业务流程化、规范化、一体化提供了可能。

南方电网公司推进党建信息化的实践

在所属贵州电网公司、广东电网公司中山供电局和佛山供电局、广西电网梧州供电局和云南电网公司等单位前期大量探索的基础上，自2007年开始，南方电网公司把党建信息化作为推动党建工作科学化的重要手段，以建设和应用全公司统一的党建信息管理信息系统为主要载体，统一安排、统一开发、统一部署，实现了系统在南方电网公司范围的全覆盖，有效提高了党建工作的信息化、规范化水平。

南方电网公司党建管理信息系统的开发应用过程、

功能特点

系统开发应用过程

南方电网公司把党建管理系统纳入公司信息化总体规划，自立项以来，经历开发、试点、交流、推广等过程，边应用边完善。在系统开发前，深入组织开展了内外部调研，与各单位对党建信息化建设的可行性和建设思路进行了充分沟通和探讨，初步确定了公司党建工作管理系统的思路，形成了系统建设方案。在开发实施阶段，由公司政工部门及研发单位共同组成项目建设团队，通过对所属多家单位的需求调研，以南方电网公司党建工作管理规范为依据，完成了系统需求规格说明书的设计、编制和系统的功能开发、测试、试运行、改进和阶段验收评审。在广泛试点阶段，选择了公司总部和部分二三级单位等十二家单位试点实施运用，组织召开了系统管理员培训班、编制了系统视频培训教程，并结合试点单位使用过程中所提出的修改完善意见，完成系统推广实施版本的开发完善工作。在全面推广阶段，按照由上而下、先易后难、分步实施、全面推广的原则，采取多种措施组织在公司全面推广应用党建管理信息系统，并加大使用力度，凡是能用系统部署和检查工作的都通过该系统来进行，努力实现无纸化办公。制订运行维护和使用制度，建立管理员制度，加强监督考核，把系统使用情况作为党建责任制考核的硬指标、硬任务。同时加强对各级党委书记、政工部负责人、系统管理员的培训。

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系统的主要功能

南方电网公司党建管理信息系统功能齐全，主要由7大模块组成：

党建门户管理。系统搭建了公司门户，分、子公司门户、各分、子公司所属二级单位门户三级门户管理平台，每一级门户提供了党建要闻、党务公开、党建知识、党员风采、党建研究、党建特色、网上党校、党建论坛、荣誉榜、调查问卷等功能模块。门户既为各单位提供一个相对统一的工作平台，同时也可以根据实际需要提供个性化的工作平台。党务工作者通过门户登录到应用系统。

党的基本信息管理。主要包括党组织基本信息、党员基本信息。通过此功能，更新管理观念，改进党组织、党员管理方法，实现党组织、党员的全面管理。

党的组织建设。主要包括发展党员管理、党籍管理、党费管理、“三会一课”管理、民主生活会管理、民主评议管理、中心组学习管理、特色支部活动管理等，并提供报表输出、实时情况查询与综合统计分析功能，为党建工作持续改进提供定量依据。系统为操作层（基层党支部、党小组）、管理层（基层党委、党总支）、决策层（网公司党组、各分子公司党组（党委）等）提供不同的操作平台。各层可对所开展的活动情况进行记录，体现系统分层管理和垂直监督管理。

党建知识管理。建立党建工作相关的知识库管理，收集党内制度、重要领导讲话、特色活动等信息，为党员自学和日常党务工作提供帮助。主要包括基本理论管理、制度管理以及文件管理。通过信息采集与发布，实现统一的制度、文件发布及审核管理功能。在每一个业务功能模块中，挂接业务相关的制度信息，党务工作者利用系统进行工作将获取最需要的理论知识、制度要求等相关信息。

党建计划管理。以党务工作的任务、计划管理为主线，不断规范和优化业务流程，实现对党务工作和计划的过程管理，加强对公司党建工作的监督考核管理。包含计划分解管理、计划过程管理。控制计划的全过程，提高计划的执行力。

党建统计分析管理。针对不同的管理要求，通过对各类党建工作情况的数据进行统计分析，为管理层和决策层实时了解党建工作的现状及决策提供数据支持。包含党建指标管理、党建查询管理、党建报表管理。在党的组织建设、计划管理等业务模块支撑下构建党建统计分析管理模块，为领导层提供决策支持。

辅助功能。包含党员投稿、通知发布、手机短信、党建论坛、思想调查等。搭建了在线沟通交流平台，方便了党务工作者日常工作需要，加大了党组织与党员群众的沟通交流与互动。建立党建论坛，为各级党组织、党务工作和党员提供了交流平台。设立了专家在线答疑，帮助解决党务工作者日常工作中遇到的一些问题。

系统的主要特点

该系统主要具有以下特点：

具有实用性和可操作性。根据各级党组织不同工作范围和特点，以及考虑到基层党务工作人员有些是兼职或刚从技术岗位转岗到党务部门的情况，系统为各级党组织和不同党内职务的用户定制了个性化的功能操作界面，而不是千篇一律的功能菜单，界面设计上尽可能人性化、智能化，减少用户重复录入量和操作点击频率，并提供每一项工作流程导航和相关党内制度指引，方便基层党务工作者参照执行。

系统性强、覆盖面广。系统建立了三级门户（网公司、省公司、地市供电局）架构，覆盖了公司各级党组织，包括党组、党委、党总支、党支部和党小组的信息以及日常党务工作信息。

技术先进、可扩展性强。系统采用了J2EE架构进行设计，能支持N-tier服务模式，使系统具有很好的安全性、稳定性和灵活性。同时系统引进门户架构，可为各级党组织量身定制栏目。功能可扩展性强，可满足基层党组织和操作人员的个性化需求。

南方电网公司党建管理信息系统应用案例

南方电网公司党建管理系统目前已成为基层党组织和党务干部工作的日常管理工具。下面，从某基层单位运用系统“网上党校”栏目入手，举例说明系统的功能和实用情况。

广西电网公司柳州供电局是中国南方电网公司下属三级单位，该局党委把党建管理信息系统打造成党员教育管理平台，利用“动感党校”構建了基层党组织活动阵地，增强了党组织的活力和吸引力。该局将网络资源、远程教育系统和局图书馆资源有机整合，把视频和音频等文件上传到系统“动感党校”栏目，党员学习不再受时间、地点限制，通过互联网实现城乡共享“无障碍”课堂，较好地解决了工学矛盾。“动感党校”栏目开设有“特色支部秀”“动感书屋”“智慧PK”等12个子栏目。“动感书屋”定期为员工进行“好书推荐”，员工可以在线阅读，也可以到图书馆借阅，员工的学习体会也可以上传到网站与大家分享。“特色支部秀”栏目，给各个基层党支部提供了进行工作交流和展示的平台，既实现了党委对党支部的垂直管理，也形成党支部间横向比较和交流，形成了竞争的氛围。“智慧PK”栏目是一个向全局开放的网络论坛，员工有什么诉求、有什么好的意见甚至是“善意的批评”，都可以在这里分享、交流与倾诉，领导干部也可以从中获得启发，改进工作方法；还有员工贴出原创文学、摄影作品、所见所闻让大家分享点评，极大地凝聚了一大批80、90后的新员工。目前“动感党校”点击率累计达到29万9千多人次，已成为党员认可喜爱的“活动阵地”。

南方电网公司应用党建管理信息系统的成效

南方电网公司党建管理信息系统经过2年多的深度应用，取得了实实在在的效果。

创新了党建工作管理方式。系统借鉴了ISO9001质量管理体系思想，将党内制度融入每一个工作流程和具体操作界面。将制度融入工作流程，在操作中掌握党内制度，创新了基层党务工作者的教育培训方式，提高了基层党务工作的系统性、规范性。系统为各级党组织提供展示特色活动的平台，加强了各级党组织的沟通和经验交流，提高基层党组织创新活动形式的主动性，更好地展示了公司党组织和党员队伍的风采。各级政工部门通过系统可定制调查问卷，限定目标调查人群，利用网络快速了解基层党员的思想动态。系统还可以在党员的出生日期和入党日期定时发送生日祝福或入党纪念日祝贺短信，体现党组织的人文关怀，增强基层党员的党员意识。系统建立了一体化的工作管理平台，系统从上到下，统一的流程，统一的标准，实现一体化、规范化管理。强化了计划管理，以工作流为引擎，以党建工作的任务、计划管理为主线，实现对党建工作从计划、执行、检查、总结的PDCA全过程管理，实现从重计划轻执行到闭环管理的转变。通过党建管理信息系统，实现党建工作从粗放管理到精细化管理的转变。

创新了党建工作监督方式。实现从公司总部到各分、子公司及分、子公司所属二级单位进行了所有党组织和党员基本情况、党员发展、党员教育培训、组织活动、党建工作计划等工作的实时监控，实现从分层监督到扁平化和垂直监督相结合的转变。

创新了党建工作方式。实现从手工方式到电子化方式、从人找事到事找人、从“虚”到“实”、从“结果检查”到“过程控制”的转变。在检查评价上，从定性评价向定性与定量相结合转变。在思想交流上，从传统交流方式向电子平台转变。在知识管理上，从党建知识分散性向党建知识库转变。在荣誉展示上，从荣誉展示封闭性向开放性转变。在特色展示上，从特色活动的自享型向共享性转变。在信息整合上，从党建信息孤岛向资源共享转变。在决策支持上，从离散信息向完善决策信息和建立智力支持系统转变。