工程质安部工作总结

工程质安部工作总结（精选9篇）

工程质安部工作总结 篇1

工程质安部2010年工作总结及

2011年工作计划

2010年，在公司各级领导的正确指导下，在各相关部门的大力支持下，工程质安部全体员工紧紧围绕公司的决策部署，以质量、成本、进度控制为中心，狠抓安全生产和文明施工基础建设，以贯彻落实科学发展观，解放思想，创新实干，拼搏奋进的精神，在迎亚运重点工程、省内外工程项目管理、文明施工及安全生产管理、施工技术管理和工程竣工验收、创优、贯标等方面做了大量的工作。现将一年来的工作总结如下：

一、为迎亚运抓好项目管理、健全项目管理制度

本我部门管理人员针对我司迎亚运工程较多集中在市中心区及场馆周边等具有任务重、工期紧的特点，以及各在建工程项目多、施工点分散、路远等特点进行宏观控制及管理，抓住重点和难点，以点带面地开展工作。部门技术人员深入现场及时指导、协调解决各项目部在建工程中遇到的各种施工难题，认真审核施工方案（截止至2010年12月22日止，共审核各种施工方案211项），确保施工组织设计（方案）的可行性、安全性、经济性、合理性，审核率达到100%，并提出合理化改进建议，同时对施工组织设计和方案进行监控和纠正，提出整改措施，具体如下：

1、检查、督促施工计划的落实，组织对在建工程涉及高支模、深基坑等关键工序进行验收。对猎德污水四期三标、新塘水厂工程、科学城企业加速器污水处理工程、永和永安隧道工程、金山大道南幅加宽道路工程、黄埔南湾污水工程、江南中街污水工程、珠江新城西塔排水工程、花地河

截污工程、从化市中心城区污水管网工程、五凤涌片区雨污分流改造工程、中山市南区悦来南路延长线工程，猎德大桥系统工程北延线金穗路～黄埔大道节点（第二标段）施工、科韵北路延长线（北环高速～云溪路）土建工程等工程的施工质量、安全、进度工期进行重点控制，并在猎德污水四期三标、猎德大桥系统工程北延线、珠江新城新中轴线等亚运重点工程安排人员派驻现场，在施工过程中进行监督检查、协调管理。我部还进行不定期的专项检查，对发现的问题及时指出，填写整改记录表限期要求项目部整改完成，并对一些项目存在的难以处理的问题召开专题会议协调解决，形成会议纪要有20多份，更好地促进了项管部及各项目部的有效管理工作。

2、抓好今年公司2008年C版到新标准2009年D版的转换工作，针对我部所管理的质量、安全要素为公司最多的情况，制定计划，做好安排，全力以赴。对D版文件不适用的条文进行了修改，并在4月份对D版用于在建工程中管理运行工作进行检查，完全符合三个体系文件中要求，取得了很好的成效，受到质量认证机构的好评。

3、我部负责对各项目部每月施工进度情况进行统计分析，编制工程月报表加强施工控制，及时掌握施工动态并上报集团公司。鉴于目前工程项目，特别是外地工程项目较多，为了防范风险，并且对外地工程进行有效的监控。三月份开始按集团公司的布置，结合公司在建项目的情况，要求市外地工程项目增报《公司外地工程月报》；并重点对亚运在建工程的进度情况、影响进度的原因、解决困难的措施以及在岗人员的到位情况进行不定期的检查，加强对在建工程的施工过程控制，及时掌握第一手资料，统计汇报，为确保工程顺利开展打下基础。

4、对已经完工的工程，及时跟项目经理沟通，进行解封项目经理证，为投标预先准备人力资料。

5、对公司重点督办工程进行不定期检查、跟踪及控制，及时收集相关资料，将检查情况反馈给上级领导部门。

6、积极主动抓好分管省外工地的项目管理,密切与合作方共同解决有关管理、施工技术难点,为保障施工顺利不断提高服务质量，做到双赢并为公司开拓省外工程经营管理模式打下基础。

7、继续完善公司有关施工质量、施工过程控制制度和目标管理责任制度，为进一步细化我司施工项目管理，加强项目管理过程控制，提高公司对项目部管理的监管力度。针对5.8事故和7.29事故发生的原因,我部门先后制定并出台了《危险性较大及重大的高支模、深基坑和脚手架工程验收管理执行办法》、《关于严重违反安全管理规定处罚条例》、《安全生产措施费拨付管理办法（补充）》、《重大危险施工工序监控管理办法》、《危险性较大及重大的起重吊装工程管理执行办法》等规定,进一步规范有关施工工序的执行,为提高我司的诚信排名,我部出台了《企业诚信综合评价管理办法》,明确有关责任及相关奖惩制度,更好地指导开展我司企业诚信评价管理。

二、工程竣工验收、评优

1、竣工资料管理方面：针对今年涉亚运工程较多，工期急容易造成质保资料填写收集滞后的情况，我部加强组织对各在建工程的施工过程的资料收集情况检查，减少收集滞后和错漏，确保资料的有效性和准确性。

特别加强对试验资料的检查，防止因试验资料缺漏而影响工程的竣工验收。加强督促、指导对已竣工工程资料的收集整理，协助项目部对有缺漏的资料进行补充完善，由于今年公司的在建工程较多，我部有针对性的对猎德大桥系统工程北延线金穗路～黄埔大道节点（第二标段）、中山大道BRT试验线西段和中山大道行人过街系统完善工程西段土建施工1标广州市猎德污水处理系统四期厂区工程土建施工（南片区）三标段、金山大道延长线改造工程（国贸大道至龙港路段南半幅）等几个质量目标为“省优良样板工程”或“中国金杯示范工程”的工程进行重点检查，并对其他的工程根据实际情况进行不定期的抽查，特别是试验检验资料的检查，并发出整改通知单督促项目部及时把资料收集填写齐全，确保这些工程的资料完成情况基本上与现场施工同步。

2、在工程竣工验收方面：加大管理力度，加强对完工工程的验收工作，督促项目部对已经完工的工程进行现场整改，及时联系业主进行验收及移交工程项目。今年已验收的项目有：中船龙穴造船基地民船项目道路工程及主干道排水系统工程，中山大道BRT试验线西段和中山大道行人过街系统完善工程西段土建施工1标等共5项，验收额为31625.73万元，优良品率达到87.1％。另外，我们正加强与业主和质监站沟通，争取尽快完成及广州华南路III期项目B3标及猎德大桥系统工程北延线金穗路～黄埔大道节点（第二标段）的验收。

3、在工程评优方面：年初，我部制订了本创优工作目标和计划，明确分工并落实责任人，加强与省、市市政协会的沟通，督促检查项目部对工程质保资料和工程实体质量的整改，有组织、有步骤地开展创优工作。

今年我部申报了中船龙穴造船基地民船项目道路工程及主干道排水系统工程、广州华南路三期工程第B3标参加广州市市政优良样板工程评审，并初步通过了评审，但因中船龙穴造船基地民船项目道路工程及主干道排水系统工程未能办理施工许可证及广州华南路三期工程第B3标因交工未够一年还没进行竣工验收，故这两个工程都未能通过市建委的审批。

4、我部参加了公司一级房建资质的申报工作，主要负责工程业绩材料的填报和证明材料的准备工作。

三、安全、消防及文明施工管理

1、强化安全基础知识教育培训工作，开展员工安全培训教育，尤其是做好新工人入场的三级安全教育,提高广大员工安全意识，落实安全生产责任制，促使各在建工程项目安全培训考核达标率为100%。同时针对工程的关键工序对施工管理人员、施工班组进行施工方案、安全规程、安全技术交底。为提高我司安全管理意识，9月份由我部组织邀请广州市安委会专家举行了生动的安全知识讲座，各项管部、预制厂领导班子，各项目的负责人和安全员等170多人参加了安全生产专项培训。

2、坚持召开每月的安全生产例会，及时向各项管部、项目部传达国家、集团公司有关安全工作的文件和指示，吸取事故教训，时刻保持高度的警惕性，克服侥幸心理和松懈麻痹思想，切实负起安全工作的责任。

3、加强对危险性较大或超过一定规模的分部分项工程的控制，在项目部进行危险性较大以及重大的起重吊装作业时，我部都派人在场监控，以确保安全施工。

4、加强对各项目部的各项安全方案的审批，对方案中有不完善的地方

提出修改意见，不断完善方案。5、2010年的安全生产工作重点放在迎亚运的各项工程，特别是珠江新城的各项重点工程，如：猎德大桥系统工程北延线金穗路～黄埔大道节点二标系统工程、猎德污水处理系统四期厂区工程土建施工（南片区）三标段、珠江新城新中轴线核心区市政道路一标段、珠江新城西塔项目室外市政道路工程等。以及大学城DS1102、DS1601、DS1604、DS1703项目场地平整工程、金山大道延长线改造工程（国贸大道至龙港路段南半幅）、广州科学城科技企业加速器二期污水综合处理工程等等工程项目，重点放在防高空坠落；深基坑安全防护；高支模；重大起重吊装；脚手架；民工宿舍的电源线路、消防设备、灭火器材等，共组织定期及不定期的安全检查 次，对存在的安全隐患发出整改通知书 份，落实整改 宗。

6、我部落实了安全文明施工管理组织架构，任命了各在建工程项目的安全、文明施工第一责任人、直接责任人、文明施工执行人，并加强对安全文明检查和监督工作，对严重违反安全管理规定的现象进行处罚：今年共对有关项目进行了18项处罚，分别对有关责任人、分包队共处罚款18650元，有效遏制了事故的发生。

7、公司积极参加市政集团组织的每个季度综合安全目标考评活动，第一季度猎德污水处理系统四期厂区工程土建施工（南片区）三标段评为第一名、第三季度科学城企业加速器污水处理工程评为第二名的好成绩。

8、在交通安全工作中，积极配合办公室，组织好驾驶员的安全教育工作，及时将有关的交通法律、法规和上级的有关精神传达到驾驶员，并对公司的车辆进行车容车貌、机械性能等项目进行安全检查，对不符合要求的车辆进行维修保养，避免交通意外的发生。

9、对在建工程项目部进行安全检查，狠抓“平安卡”的制度建设和农民工业余学校创建工作。分别在猎德污水处理系统四期厂区工程土建施工（南片区）三标段、金山大道延长线改造工程（国贸大道至龙港路段南半幅）等工地建立了“农民工业余学校”、并在项目部建立了《农民工业余学校学习园地》，张贴相片，将开学、教学上课情况与大家交流。

10、根据《广州建筑集团有限公司视觉识别手册》工作要求，主动配合项管部在科学城企业加速器污水处理工程金山大道延长线改造工程（国贸大道至龙港路段南半幅）、中山市南区悦来南路延长线工程等项目按高标准，高起点、严要求的原则设置临设、办公场所。积极主动动员各合作单位加大投入，组织人力帮助项目部设计、布置，有效地提高了我司的文明施工形象，受到业主及外界的一致好评。

11、加强了“双优”工地的创建工作，猎德污水处理系统四期厂区工程土建施工（南片区）三标段通过了市“双优”工地的第一次考评。

12、配合有关部门对猎德污水处理系统四期厂区工程土建施工（南片区）三标段“5.8高支模坍塌事件” 和猎德大桥系统工程北延线金穗路～黄埔大道节点二标系统工程“7.29吊机翻侧事故”的调查及处理善后工作，并组织对各在建工地的安全隐患的排查工作，落实了有关的整改措施。

13、为确保公司安全生产许可证延期的申报办理工作顺利，我部组织有关部门提前制定计划，组织人力收集整理，汇编资料，及时报送。

四、2011年工作计划

1、加大力度抓好有关工程的竣工验收及创优工作，督促各项管部完

成的工程验收计划及质量创优计划和“双优”工地的创建工作。2011年，猎德大桥系统工程北延线金穗路～黄埔大道节点（第二标段）、广州华南路III期项目B3标段、中山大道BRT试验线西段和中山大道行人过街系统完善工程西段土建施工1标、肇庆星湖大道A标等工程将按计划申报省、市市政优良样板工程。其中广州华南路III期项目B3标段、猎德大桥系统工程北延线二标争创“中国金杯示范工程”。岭南大道A标、永龙隧道、猎德北延线六标争创广东省“双优”工地.2、继续加强对项目考核检评制度，落实季度综合考评。进一步加强项管部成立后的职能协调管理和有关责任目标控制工作，认真贯彻公司相关制度在本部门职责范围内监管项管部的运行管理。

3、抓好公司对有关工程施工工序及质量、安全管理制度的执行情况检查监督；加强对关键工序的安全措施检查和验收；进一步完善各项管理制度，加大对违章的执法力度；加强设施、设备安全检查和深基坑支护、高支模防护，定期或不定期开展安全、文明施工执法检查以确保公司的安全生产。

4、组织一次支顶架坍塌应急预案演练及消防安全演练，组织有关安全员观摩交流检评活动。

5、继续开展工程质量通病讲座，进一步提高我司的工程施工质量和精品意识。

工程质安部

二○一○年十二月二十二日

工程质安部工作总结 篇2

近年来，当阳市先后荣获“全国计生协先进集体”、“全国县级新闻宣传先进单位”、“全省生育文明建设先进市”、“全省第一批推进诚信计生工作合格市”等荣誉称号，市人口计生局也先后获得了“全省计划生育系统先进集体”、“全省法制宣传教育和法制建设先进集体”、“全省农村独生女高考加分工作先进集体”等荣誉，并在当阳市综合目标管理考核中多次被评为全市经济社会发展的先进单位和红旗单位。其主要做法是：

一、突出“三个优先”，激活强基提质源动力

近年来，当阳市委、市政府对人口计生工作高看一等，厚爱一筹，始终做到了“三个优先”：

（一）班子配备优先。坚持把政治素质高、管理能力强、精力充沛、会做综合协调工作的同志选拔到人口计生队伍中来。市人口计生局4任局长均在市委、市政府主要部门担任过重要职务，具有较高的政治素质和管理水平，现任局长是担任多个局的“一把手”并担任多年市委组织部副部长，党组5位成员都具有大专以上文化程度；镇处分管领导均由年轻、学历高的同志担任，平均年龄35岁，其中大学以上文化程度8人；计生办主任均由基层工作经验丰富、业务素质强的同志担任，大专以上文化程度7人。

（二）机构设置优先。在机构改革减员缩编大趋势下，增设了市流动人口计划生育管理站和计划生育行政执法大队，并明确为全额拨款正股级事业单位，分别定编6人、3人。确定市计生协会为正科级群团组织，挂靠市人口计生局。市计生服务站明确为财政全额拨款非盈利性事业单位，并被确定为全市城镇职工基本医疗保险定点医疗单位。全市10个镇处都单设了计划生育办公室，保留了独立的计划生育服务中心，其中乡镇站有2个“国优”站和2个“省优”站。158个行政村全部建立了计划生育服务室。2010年，当阳作为宜昌市县市区唯一代表参加全省综合改革暨地市州主任会并介绍经验。

（三）政治待遇优先。市委、市政府积极主动从政治上关心爱护基层人口计生干部，优先提拔贡献突出、政治素质和业务素质较高的人口计生干部。近年来，全市提拔计生干部70多人，其中提拔为副县级领导干部的2人，市直和镇处党政一把手8人。2011年，在换届中就有8名计生干部得到提拔，其中进班子的2名，明确正科级的1名，明确副科级的5名。让基层人口计生干部工作时有劲头、辛苦了有想头、机遇来有盼头，极大地激发了全市人口计生干部的工作热情。

二、凝聚“三股力量”，提升强基提质战斗力

广大计生干部是推动人口计生事业发展的力量之源。为此，我们始终坚持层层带动，着力凝聚推动事业发展的“三股力量”。

（一）稳定行政线。各镇处计生办配备专职工作人员均不少于3人，其中保证有1名微机操作人员、有1名主抓计生协会工作人员。同时，对各镇处分管计生工作的领导进行了调整充实，提高了年轻化、专业化水平。市属职能部门及骨干企业配备了专职计生工作人員。全市176个村、社区都配备了女计生专干；1216个小组都配备了组级计生信息员。在人员配备上，力求人员稳定和保证工作连续性。

（二）主攻专业线。市、镇、村三级计生服务网络健全，服务功能充分发挥。完成了市计生服务站的绩效工资制度改革，对镇处服务中心建立了“购买服务、合同管理、群众认可、考核兑现”的公益性服务新机制。市、镇服务站都取得《计划生育技术服务机构执业许可证》和《医疗机构执业许可证》，技术人员持证上岗率达100%，每个镇处都有1名以上的执业医师。目前，市镇两级计生服务站共有工作人员68人，其中专业技术人员61人。专业技术人员中有市管专家1人，高级职称4人，中级20人，高中级职称占39.4%。大专以上学历30人，占49.2%。今年又申报解决“三支一扶”技术人员1人。

（三）活跃群众线。充分发挥计生协会密切联系群众、服务群众的功能。市计生协会明确为正科级群团组织后，专门配备了1名副科级专职秘书长，坚持每年对村级协会进行一次整建。目前，全市共建计生协会201个，协会中心户2595户，发展会员48726人。同时，以计生协会会员、中心户为主要力量，组织成立民间服务小组4186个。2007年，湖北省“生育关怀行动启动仪式”在当阳举行，原国家人口计生委副主任、中国计生协常务副会长潘贵玉出席并参加了启动仪式。

三、实施“三育计划”，注入强基提质驱动力

（一）开展党性教育。一是主题教育锻炼党性。通过开展“学习党的革命史，争当红色传承人”主题教育活动，学党史、知党情、思党恩、跟党走，让干部职工全面了解党的发展历程，树立永远跟党走的信念。二是红色之旅砺炼党性。近年来，先后组织干部职工96人次参观西柏坡、井冈山、湘西革命纪念园等爱国主义传统教育基地，通过瞻仰革命烈士、重温入党誓词等方式，开展信仰理想、党的宗旨教育，开展“对比先烈差什么？我向先烈学什么？立足本职做什么？”的大讨论活动。三是反躬自省锤炼党性。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”组织人口计生干部从理想信念、宗旨观念、责任履行、遵守纪律、道德操守五个方面开展自省锤炼党性。

（二）开展能力培育。一是提升学习能力。坚持机关学习制度，科学安排学习内容，构建良好的学习机制。具体做到“四个一”，即：每两周集中学习一天，每季度通读新书一本，每年开展一次读书摘记展评活动，每年至少组织开展一项专业知识和技能学习培训。二是提升业务能力。通过学历自修、外出进修、在岗培训、岗位练兵等多种形式提高业务水平。2010年组队参加宜昌技能竞赛，荣获集体第一名，4人获单项奖；2011年代表宜昌市参加全省竞赛，再获团体冠军，参赛4人有2人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。三是提升落实能力。完善现有的目标管理责任制，改进考核方法，提高考核质量，充分发挥考核的导向作用。建立联系点工作制度，调研、指导、督办、交流各联系点的人口计生工作。拟定下发《2012年度人口计生工作重点任务分解》，进一步明确重点，强化责任，加强督办。

（三）开展作风养育。一是加强制度建设。围绕班子建设、党建工作、财务管理、政务公开等重点，健全完善各项规章制度和工作规程；完善办事程序、服务标准，使各项工作规范化、标准化、程序化，努力形成“制度就是一把手”的工作氛围。二是加强效能建设。开展“履职守纪”教育活动、作风建设问计活动、“三服务”承诺活动，深化“五型机关”创建活动，实现高质量、高效率服务，争当优质服务单位，争做优质服务标兵，真正实现计划生育优质服务提质提速。三是加强活力建设。积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，努力营造“事业砺人、文化育人、从优待人”的良好氛围。坚持做到“月有集体活动、季有市外活动、年有考察活动”，通过开展形式多样的活动强化团队意识，增强单位活力，激发工作热情。

（作者单位：湖北省当阳市人口和计划生育局）

（编辑 刘可）

年度质安部工作总结 篇3

一、20xx年度集团公司工程项目基本情况和质量安全生产形势总体评价

今年全年公司台州市内上规模房屋建筑工程52个，市政工程2个，截止12月底，房屋建筑工程已完成竣工7个项目，已进入收尾阶段13个项目，处于正常施工阶段32个项目。纵观今年公司所有在建工程，各项目部对工程质量、安全生产工作都较为重视，创优创标化热情高涨，“工程质量治理两年行动”工作得到了较好的贯彻落实。20xx年度公司全年无较大以上伤亡事故发生，整体安全生产形势较好。

二、20xx年度质安部完成的主要工作

（一）坚持安全底线，加大检查力度，严抓安全管理。

1、20xx年度质安部安全管理工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实安全生产责任。始终以“公司施工现场安全生产重点18条”为公司安全生产底线，狠抓安全生产工作，加大检查力度，查隐患、抓整改。以“起重机械、高大支模架、脚手架、深基坑”等重大危险源为检查重点，坚持对每个项目每月至少开展一次安全检查，每季度开展一次安全大检查，及时查处隐患，落实整改。检查中共发放整改通知单300多份，停工通知单3份，设备停用通知单36份，共查处事故隐患2800多处。质安部全体人员以高度的责任感，做到每次检查仔细全面，实行“检查回头看”制度，做到有检查、有整改、有落实、有回复、有复查，对隐患问题一查到底，有效地防范了安全事故的发生。

2、针对建筑起重机械检查专业性较强，质安部和项目部管理人员专业知识和业务能力较弱的情况，质安部通过外聘专业人员每季度开展一次起重机械专项检查，确保建筑起重机械使用安全性。

（二）提升企业品牌形象，争创安全标化、优质工程。

1、20xx年度创优创标化获奖情况：XX、XX、XX3个项目获省安标化工地，2个项目获市安标化工地。XX项目获XX市XX杯，XX、XX、XX 3个项目QC小组获20xx年***省工程建设优秀质量管理小组，XX工程QC小组活动成果获全国工程建设优秀QC小组活动成果三等奖。

2、目前公司**市内在建项目计划创建省级安标化工地13个，XX市标化4个，XX、XX、XXX、XX4个项目计划争创钱江杯，******、******2个项目计划争创***杯，******、******、******3个项目计划争创###杯。

3、对已列入创优创标化计划的项目，质安部人员按项目分块负责跟踪、指导各项目的创优创标化工作，及时跟踪拍摄各个项目的阶段性影像资料。指导创括苍杯以上的创优项目开展QC小组活动，编写QC小组活动成果。重点做好XX*工程争创鲁班奖工作，质安部专人负责全程跟踪。

（三）深入贯彻“工程质量治理两年行动”工作，积极应对省、住建部检查。

20xx年，质安部进一步深入落实贯彻“工程质量治理两年行动”相关工作，加大工程质量管理力度，在每次对项目部进行安全检查的同时进行工程实体质量检查，并会同公司生产部检查指导项目部的市场行为相关工作，完善相关资料。特别是8月至10月份，为迎接省、部“工程质量治理两年行动”检查，质安部做了大量的工作，派专人长期驻施工现场指导督促相关项目部整改，做好迎检工作，并受到了台州市建设主管部门的通报表扬。

（四）加强项目团队建设，提高民工综合素质。

1、深入开展民工学校建设，全面落实职工安全教育。积极开展一线作业人员安全培训及三级安全教育，聘请高校专业讲师到项目部进行安全知识培训，利用夜晚时间组织项目部一线作业人员集中授课。下发安全教育光盘，通过悬挂安全条幅、挂图、黑板报、讲课、播放安全教育光盘等方式开展安全教育，共组织教育民工6000多人次，进一步提高了民工综合素质。

2、组织项目部工人参加##市首届建筑业职业技能竞赛，共获得砌筑工二等奖1名，架子工三等奖2名，抹灰工三等奖1名的好成绩，并获得优秀组织奖荣誉。

3、加强对现场特种作业人员的持证上岗管理。组织项目部人员参加特种工考试51人，组织原有特种工证到期的进行年检93人。

4、组织部门及项目部人员参加优秀QC小组活动成果交流会、起重机械安全管理培训会、浙江省建设工程创优研讨会暨建筑业绿色施工示范工程研讨班等各项培训学习，提高管理人员的专业技术水平。

（五）加强部门管理，职责分工明确。

1、质安部定期召开部门例会，总结汇报上阶段工作，布置下阶段工作。对台州市内在建项目质安部全体人员实行项目分块管理，部门内部工作分工负责，做到项目落实到人、责任落实到人、各项工作落实到人，提高了部门成员的责任心，牢固树立部门人员的争先创优精神。经常性地组织部门人员学习相关规范、标准，提高部门人员的专业技术水平。

2、质安部其他日常工作：①为建立公司信息化管理系统平台，质安部积极配合，由专人负责完成此项工作。②利用公司网站、报纸、短信等多种渠道宣传落实质量安全管理相关政策、法规，通报典型事故案例，及时传达建设主管部门相关通知文件。③参与各项工程阶段性质量验收52次，完成各级建设主管部门质量安全检查迎检工作70多次。

质安部岗位职责 篇4

一、主持质检部的日常管理工作，熟悉国家法律、法规、合同条款、设计图纸、技术规范和质量标准，熟练运用各种质量检测器材。

二、建立健全质量管理制度和质量保证体系。

三、协助项目总工进行项目工程施工质量管理并对工程施工中出现的质量问题进行调查和分析。

四、协助项目总工做好施工前的技术交底工作，详细指出各项工作的报检程序、技术标准和质量控制的重点和难点。

五、深入施工现场，检查各项工作对施工程序、技术规范、监理指令的执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。

六、与测量、试验工程师一起对已完的各项工作进行检验，自检合格后报监理工程师检查，禁止自检不合格的工程报监理工程师检验，并对自检不合格的项目提出切实有效的补救措施。

七、负责工程照片的摄制，自检资料的收集和整理，并填制相应表格，为报检和竣工资料提供依据。

酒店工程保安部经理工作职责 篇5

1．认真贯彻执行酒店总经理的指示，负责工作程部的全面工作，直接对总经理负责。2．对工作要有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。3．负责酒店工作程维修和技术的组织，指导各项工作，负责酒店设备设施的安装验收，安全运行，维修保养和修缮等管理工作。

4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新和改造工作，并组织实施，同时，积极落实对外承包工程项目，努力完在工作指标。

5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

6．负责对工程部及保安部所有人员的调配和管理。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，充份发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖罚工作。

7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训不能上岗工作的原则，以确保设备的安全进行，保征设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

8、深入现场，及时掌握员工和设备的现状，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题即时解决处理。

9．密切配合各部门，深入了解属下员工的思想状况，即时纠正不良倾向，经常对属下进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

10．督导员工做好节水、节电、节气措施，发挥设备最大效率，降低成本费用。工程部门岗位职责及流程

一、为整个公司的营运供应能源：管理好为经营场所日常经营提供能源的 设备，如供电供冷热供水供汽等，负责控制和运行这些设备。

二、对设施和设备进行维修：负责设备和设施及家具用具等维修和保养。

三、对设备和设施进行增建,更新和改造：为了发挥设备的综合效益和避免设备老化并不断提高和完善企业的形象使经营场所永褒青春提高竞争力应对设备设施和装修进行增建更新和改造。

四职责范围： 1.负责电力系统的运行和管理。2.负责配电室配电柜及其附属设施的保养及故障维修。

3.负责浴场及夜总会的所有电源的正常供应。

4.负责场所空调系统.通风设备的运行管理.维护和检修。5.负责浴场中央空调水系统的维护保养和故障检修。6.负责电机及控制电器的维护保养和故障检修。

7.负责场所水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作。8.负责场所装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作。9.负责浴场动力系统的完善改造，设备更新和小项增改工程施工。10.积极协助二百商厦空调班，电工班，电梯班的重大故障检修。

电工岗位职责：

1.严格遵守《员工手册》和各项规章制度。

2.努力学习技术,熟练的掌握场所的线路走向及所辖设备的原理,技,性能和实际操作。

3.密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄录各项数据并填好报表。

4.积极配合电路检修工作,如断电检修,需具体检修人员直接通知挂“严禁合闸”的指示牌, 未经检修人员通知而随意合闸造成的严重后果由当班人员负责。

5.发生事故时。值班人员应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障,并报告部门经理, 事故未排除不进行交接班,应上下两班协同工作,一般性设备故障应交待清楚并做好记录。

6.做好线路防火工作,严格检查线路负荷,发现不正常状态必须找出原因,加以纠正。

7.认真保管电子设备维修专用仪器,仪表,保障达到仪器的各种工作指标。

8.对电子设备维修中所需备件,包括备用零件,备用组件需妥善管理,定期测试,保证随时应急使用。

9.保证电子设备机房的工作环境达到设备的要求,做好防火,防潮,防静电工作。修理岗位职责

1.严格遵守公司制定的《员工手册》，热爱本职工作，认真学习专业知 识，熟悉设备性能及系统情况，判断故障快速准确，处理迅速及时。

2.每班的值勤人员负责常用耗材的清点，发现不足要及时补充。

3.严格遵守操作规程，正确使用手动和电动工具，发现问题及时调整修 理。不能修复的必须报告部门经理，对各类工具设备做到勤保养和妥善保 管。

4.树立强烈的意识，文明维修，工作时尽量不影响客人，在使用如冲击 电钻等强噪音的工具，必须严格遵守时间规定，严格按计划时间施工。自 觉做好施工场地的收尾工作，以保证环境的优美。

5.对来人来电报修及时登记，维修要迅速，及时，维修完立即返回班组 待命，并认真填写维修换件记录单。

6.交班时发生应急故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班。

7.维修人员如违反制度，拖延时间，修理质量低劣，影响营业和造成设 备损坏的要追究当事者责任。

8.严格执行《设备维修程序》的规定和《维修服务规范》。空调岗位职责

1.定时对外界及空调区域的温度，相对湿度进行监测，根据外界天气变 化及时进行空调工况调节，并做好记录。

2.每班值班人员必须做好所有运行记录，并签名，除清楚记录运行参数 外，还必须记录清楚设备的开停时间，停机修理原因和年恢复正常状态的 时间。

3.必须记录清楚设备的开停时间，停机修理原因和恢复正常状态的时间，值班人员必须坚守岗位，服从指挥，严格执行操作规程，对值班长安排的 工作负责。

4.严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务。

5.严格遵守《员工守则》及各项规章制度，维修要迅速及时，维修完毕 要迅速返回班组待命。

6.负责搞好空调机房及所属机组的清洁卫生工作。

7.认真学习专业知识，熟悉设备结构，性能及系统情况，做到判断故障 准确，维修快捷。

8.有事离开岗位必须报告当班负责人，征得同意才能离开。六.工程维修服务规范

1.接听报修电话或报修单时应礼貌用语，并仔细听取和记录维修地点及 内容等情况。

2.维修人员应在最短时间内赶到现场，由服务员陪同，在征得客人同意 或不打扰客人的情况下迅速抢修，维修完成后维修人员和服务员共同检查 验收签字，并向客人致歉，尽量在没有客人的时间进行维修。

3.如遇上设备损坏较严重，应向客人解释，并告知服务员，由服务员征 得客人同意后为客人换一新房。

4.如挂出“请勿打扰”的警告牌，而在当班时间内无法维修时应在交接 班记录本上注明, 并叮嘱服务员当客人同意维修后及时通知再次维修。5.如需停电停水维修或一时无法修复应通知服务员暂停此房。

工程质安部工作总结 篇6

摘 要：工程建设离不开工程地质勘察，工程地质勘察的意义在于为工程设计提供全面可靠的信息，使设计人员能根据这些信息制定出更科学合理的工程方案，保证工程质量。水文地质勘查作为工程地质勘察中的重要组成部分，对工程的影响是十分重大的。本文就水文地质勘查内容进行分析，并对水文地质勘查的重要意义进行阐述。

关键词：工程地质勘察；水文地质勘查

一、水文地质勘查内容

水文地质对岩土工程产生的影响巨大，如地下水的类型，水位高低，含水层厚度等，都会严重影响工程质量。由于缺失地下水对岩土工程的危害及重要性评价，在水文地质勘查中，因为地下水造成的建筑物裂缝或建筑基础沉降的质量安全事故常有发生。就这些情况分析，工程地质勘察中水文地质勘查工作的主要内容应分为以下几点：（1） 在实际勘查中，应根据建筑地基情况，分析勘查出影响岩土工程的水文地质问题；（2）水文地质勘查中，研究不同条件下水文地质对岩土工程的影响。如检测地下水中钢筋及混凝土的耐受能力和抗腐蚀强度，这些材料是整个建筑的基础部分，出现的任何问题都需要引起重视并迅速解决；另外在地基挖掘后，如果基础承压层类含有水层，预测承压是否会冲坏水基坑板也是水文勘查的重要内容；（3）地下水会给建筑结构及土层带来不同程度的影响，所以应是水文地质勘查工作的重中之重，实际勘查中要全面考虑地下水对于岩土工程的影响，测量建筑物地下水量，预测出水文地质问题会对地质工程产生的不良影响，并制定出科学合理的预防应对措施和解决办法。

二、岩土的水理性质分析

岩土水理性质的影响范围极广，不仅能改变土层的原有性能，还能影响建筑物安全性能，这是最为恶劣的影响，严重时还会威胁人民的生命财产安全。以往的勘查工作中，往往忽略了岩土的水理性质研究，使得工程地质研究工作不够全面，影响了工程质量。其中地下水的存在形式主要有三类，即结合水、重力水、毛细管水。岩土的水理性质可分为软化性、给水性、崩解性、胀缩性及透水性五种。

（1）软化性：一般是使用软化系数来反映黏性土层、泥岩、泥质砂岩、页岩等岩土的耐风化能力及耐水侵蚀能力的特质；（2）给水性：指对饱水岩石在重力作用下，岩石空隙或裂缝中流出的水量进行的研究，一般使用给水度进行表示。给水性是含水层中的重要水文性质，对场地疏干等有直接影响；（3）崩解性：指岩土的土粒经过地下水的侵蚀作用，土粒连接被减弱或破坏，引起土体崩解的特质。岩土的颗粒、结构及所含矿物成分，都会对该性质产生重要影响；（4）胀缩性：指岩土吸收地下水后产生膨胀、失水后产生收缩的现象。一般受岩土颗粒上的结合水膜厚度影响。引起土坡表层不稳定的基坑隆起、地裂缝等问题都与岩石的胀缩性有关；（5）透水性：指在重力作用下，水对岩土的侵透程度，一般用渗透系数来表示。岩土颗粒的大小及均匀性都会严重影响岩土的透水性。

三、地下水对岩土工程的危害

（1）地下水位。地下水位是指工程地质范围内，地下含水层的水面高低。对地下水位的准确测量是水文地质勘查的重要内容，对岩土工程有着直接的影响。地下水位变化剧烈时，会出现地基裂缝等现象。如果地下水位变化发生在地基以下的压缩层中，就会对建筑物的稳定性造成直接影响；如果该地区内土质不均匀，地下水位迅速下降时，会导致建筑物严重变形，对建筑物造成严重损害。（2） 地下水升降。当地下水升降时，岩土会产生不均匀膨胀收缩变形，频繁的水位升降会引起岩土的反复膨胀收缩，导致岩土变形，进而产生地裂，破坏建筑物。另外地下水位的升降会带动地下水的渗透，加速土层中铝、铁等成分的流失，引起土质松动，承载力减弱，严重影响了岩土工程基础建设。（3） 地下水动水压力。水动水压力对岩土工程的影响极大，其中人为形成的水动水压力较之自然形成的影响更大，波及范围更广。常见的流砂、坑基突涌、管涌等问题都是地下水动水压力引起的。造成这些危害的主要原因在于人类活动形成的水动水压力，改变了地下水系统中原有的天然动力平衡状态。

四、水文勘查的重要意义

地下水对岩土体工程特性有着极大的影响，与工程地质勘察也有着密切的联系，如地下水位的频繁变化会降低建筑物耐久性及稳定性。水文地质勘查作为工程地质勘察的重要组成部分，在实际勘查中却没有受到足够的重视，许多勘察单位直接忽略了水文地质勘查，或者在进行水文地质勘查时只是简单的对于水文地质进行评价分析，不注重水文地质与岩土工程的重要联系，影响了工程质量，使得建筑缺乏稳定性，出现坍塌、下沉等现象。加强水文地质勘查，对提升工程勘察效率，提高工程质量都有着十分重要的意义。

总结：水文地质勘查对建筑基础设计、地质灾害防治、持力层的选择都有着十分重要的意义。在实际工程建设中，必须重视水文地质勘查，加强水文地质问题研究，使工程地质勘察发挥最大效用，减少地下水位等水文地质不良影响，提升建筑工程质量。

参考文献：

治安部工作总结 篇7

治安部部长：何安兵

时间如流水般的流逝，一个学期渐渐的就这么过去了。在这一个学期中治安部的工作日益完善。总结以往的工作经验，我们不断在寻找的我们的不足点，并在不足中不断丰富创新，这个学期新加了许多治安部需要负责的事项我认为是非常好的。这学期工作情况如下 一：门窗

我们每天下晚自习后都有执勤人员检查门窗是否关紧，以防财物丢失的现象发生。门窗问题是一个老大难的问题虽然我们治安部一再强调但还是有个别班级有不管门窗现象，经过治安部召开会议相比期初门窗问题总的来说有明显下降 二：仪表

我们部里将每周不定期检查仪容仪表，每周至少随机抽查一次。坚决杜绝染发，烫发，涂指甲油还有穿拖鞋等的现象发生。仪表问题突出严重的有1313班1310班以及1308班有同学存在染发现象。三：食品

我们每天在早读和上第一节课之间有干部执勤以禁止学生带食品进教室，经过部里干部每天早上的监督带食品进教室问题有明显改善但有个别班级还是有同学带食品进教室例如1201班 四：其它

1、本学期正是夏天教室穿拖鞋的情况比较严重，对此我们进行了早读时的突击检查改善效果14级比较明显13级变化不大

2、本学期治安部又发生部内干部发生矛盾的现象，影响很不好希望其他部门引以为戒

总体来说治安部在本学期工作完成的较为出色，许多事情反映了我管理方面的不足，不过相信在来期一定会在工作上更为有效率，我们的积极努力下，我们部门一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼！

附：本部优秀学生干部（3人）。1405班黄萍

公安部工作总结 篇8

能否积极主动、扎实有效的维护好辖区治安稳定，是检验公安工作成效的重要标准。二0xx年以来，XX市局始终坚持严打方针不动摇，牢牢把握全市整体社会治安态势，凸现职能，频挥利剑，精心组织开展了一系列严打专项斗争，实现了对各类违法犯罪及时、精确、有力、持久的打击。截止十一月，全局共破获各类刑事案件759起，抓获各类犯罪嫌疑人378名，追回网上逃犯32名，打掉各类犯罪团伙14个，涉及成员57名，涉案138起，为国家、集体和群众挽回经济损失120万元。

针对年初全市入室盗窃、商场扒窃、街头抢夺等治安问题相对突出的社会治安实际，从四月份开始，XX市局创造性地组织开展了以“打击严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪，整治社区治安秩序，创建平安社区;打击商业街区违法犯罪，整治商场、市场、商业街道、餐饮休闲娱乐等公共场所治安秩序，创建平商区;打击侵企、扰企违法犯罪，整治企业内部和周边治安秩序，创建平安企业;打击以学校和学生为侵害目标的违法犯罪，整治学校内部和周边治安秩序，创建平安校园”为主要内容的“四打、四整、四创”专项行动，把打击、整治、控制、创建有机结合起来，收效非常明显：历时三个月的专项行动，共破获刑事案件285起，抓获犯罪嫌疑180人，追回网上逃犯22人，打掉犯罪团伙10个，涉及成员42名，涉案121起，抓获盗抢机动车流窜犯罪分子25名，查获被盗抢机动36辆。

同时，对各类多发性侵财犯罪的控制和防范效果明显提升，对整个社会面的控制能力显著增强，整个行动期间，全市刑事发案数较去年同期下降了32个百分点，曾一度猖獗的商场扒窃、街头抢夺案件在相当长的一段时间内销声匿迹。特别是通过多警联动，成功打掉了跨五县市拦路抢劫作案32起的朱海生等七人抢劫犯罪团伙、于长水等6人跨六县市破坏电力、电信设施作案30起的特大犯罪团伙，一举摧毁了张波、张福林等七人公路抢劫犯罪团伙、隋长吉等四人流窜两省八县市的特大入楼盗窃犯罪团伙，并及时破获了“”、“”两起影响重大的爆炸案和“”抢劫杀人案，充分验证了专项行动的打击威力和实际效果。

二、全面启动符合XX实际的“网格化”打防控体系，努力筑牢公安工作的第一道防线。

如何提高对整个社会面的防范、控制和驾驭能力，是多年来摆在公安机关面前的一个重大课题。二0xx年，XX市局认真贯彻落实全国“二十公”、全省“十七公”会议精神，在防控体系构筑上进行了大胆的探索和尝试，做到挖掘内部潜力，盘活现有警力，把警力最大限度地摆上街面，沉到基层，精心构筑全方位、多功能、立体化的治安防控体系。

作为沧州市局确定的城区“网格化”打防控体系建设首批试点单位，XX市公安局对整个城区的社会治安特点进行了深入调研，科学分析，经过充分论证和准备，在今年四月份正式启动城区“网格化”打防控体系：把整个城区合理划分成三大战区，32个警务区、两条线和8个点，警务区多警投入，重点控住“面”;交、巡警有机捆绑，主要担负接处警和公路干线、街道的巡防任务，全面控住“线”;在全市建立12警务工作站(重点商街、复杂区域4个、城区主要出入口4个、辖区边界4个)，突出卡死“点”，做到点、线、面多层布警，交、巡、刑多警联动，实行弹性勤务制度，始终保持警力投向与警情变化同步浮动，确保目标定位更加清晰，工作措施更加具体，落实责任更加到位。自“网格化”打防控体系投入运转以来，防范功能显著提升，刑事发案稳中有降。在此基础上，坚持警力下沉，阵地前移，全面优化资源配置，把全局三分之二的警力沉到基层，进一步夯实第一道防线，倾力做大做强派出所，实现工作模式由突击应付向规范勤务的根本转变。

同时进一步加快群防群治步伐，在村村建立“两会一队”，协同公安机关开展治安防范工作的基础上，探索推行了“交通协管员”这一新型社会治安综合治理机制。在全市聘用570名高素质、责任心强的群众，以“协管员”的身份做掩护，赋予他们搜集反馈治安信息、发现抓获现行犯罪分子、调解一般治安案件以及特情、耳目等七大职能，使防范工作的触角延伸到全市的所有村居，角角落落，结合“四平安”创建活动，发挥了非常明显的作用。

三、着力强化执法长效机制建设，扎实推进“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。

如何完善执法规范，健全长效机制，从源头上减少和杜绝执法问题，从根本上保证严格、公正、文明执法，这是近几年来XX市局孜孜探索和实践的一个重大课题。二0xx年五月十三日，全省公安机关“XX”专项整改活动电视电话会议后，XX市局再次把如何提高执法水平，保证办案质量摆上了首要位置，紧紧抓住省、市、县三级年度执法质量考评的有利契机，把本局的执法考评工作纳入经常化、制度化的轨道，使之逐步定格为一种长效机制：

一是严格办案程序。针对每一种执法行为、每一项执法措施和每一个执法环节，我们都制定了严密、标准的操作制度和规定，印制成《XX市公安局执法办案程序规定》，要求每一名办案民警必须严格执行，不得有丝毫疏漏，同时落实办案人、办案单位、法制科、主管局长、局长“五级”把关制度，对每一起案件的定性、法律适用、诉讼程序等每一个具体环节进行严格审核把关，确保万无一失。

二是严格执法考评。为了确保执法办案合法公正，我们专门研究出台了《执法质量考评办法》，推行季度考核，每一季度将所有案件卷宗全部集中到法制部门，组织精干力量进行全面审核，发现问题及时退查，确保各个案件都办理的规范、公正，从而为年终考评打下坚实基础。三是严格责任追究。在执法办案过程中，我们首先明确每个业务警种、每个执法民警的执法权限和执法责任，并将责任分解、量化到每一个人，通过《执法过错责任追究办法》，明确惩处措施，并建立和完善了围绕案件找问题、围绕问题追责任、围绕责任抓查处的监督制约机制，做到有错必改，有责必究。同时，我们还积极推行了执法警务公开，建立了执法执纪监督员制度、案件回访制度、信访案件倒查制度等一系列规范执法行为的规章制度，从而保证了全局的办案质量始终处于较高水平。通过执法长效机制建设，XX市局的执法办案水平不断提升，也确保“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动扎实推进，并收到了显著的成效。

四、认真对待群众信访问题，在“大接访”活动中寻找执法问题的蛛丝马迹。

群众信访问题是反映公安执法水平的“睛雨表”，通过接待群众来信来访，最能发现一些“隐藏”较深的执法问题。为此，多年来我局始终非常重视信访工作，对每一起信访案件都坚持做到查清原因，找准症结，全力解决，直至信访人停访息诉。与此同时，我们并不单纯地就个案论事，而是每起案件都要重点查明信访原因，努力查找执法办案中的问题和漏洞，不放过任何蛛丝马迹和细枝末节，做到找出问题，一追到底，该落实整改措施的立即落实，该追究责任的严肃追究。另外，我们还不定期组织召开重点办案单位民警参加的信访案件讨论分析会，从典型案例中寻找日常执法办案的疏漏和问题，亡羊补牢，全面整改。由于执法水平的不断提高和信访工作的扎实有效，涉法信访问题逐年减少，今年1—11月份共接待群众来访60人次，与去年同期相比下降了10。

今年5月13日全省公安机关“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动电视电话会议后，XX市局把集中处理信访问题作为专项整改活动的重要载体，按照“人人受到局长接待，件件得到依法处理”的要求，把“大接访”活动作为为民解难的“民心工程”，执法为民的“清欠工程”和密切警民关系，提高执法水平的“形象工程”来抓，严格落实各种措施，迅速掀起了“大接访”高潮，也全面推动了专项整改活动的顺利开展。截止11月底，全局共接待上访群众45人次，受理信访案件32件，办结32件，办结率100，其中市局交办4件，办结4件，办结率100，来访群众普遍感到满意，社会各界反映良好，认为我局在对待信访问题上怀真情、用真心，动真格，真正解决了群众的急难盼怨问题。由于近年信访稳定工作成绩骄人，5月16日，人民公安报记者专程来我局采访，并在5月27日《人民公安报》第四版整版刊载了专题文章，对我们信访工作的成功经验和显著成效给予了充分肯定。

五、高度关注影响经济建设的各种突出治安问题，倾力优化经济发展环境。

稳定与和谐是经济发展的根本保证，致富与治安是人民公仆的政治责任。多年来，XX市局始终把公安工作置于经济社会发展的大局中来思考和定位，依法履行维护稳定的神圣天职。二0xx年以来，XX市局始终注重保持严打高压态势，重点打击各类侵企扰企违法犯罪活动，并推出《服务经济建设，优化发展环境十项措施》，向28家大中型企业派警驻企办公，为60家企业挂牌实施重点保护，积极推行企业家急难险灾救助机制和定期联系回访制度。同时，立足全市发展大局，突出职能特点，落实多项措施，全方位、多角度优化发展环境。

随着经济的飞速发展，一些因人民内部矛盾和群众利益冲突引发的各种群体性事件已经成为影响稳定，制约发展的突出问题。如何依靠党委政府的领导，充分发挥特有职能作用，妥善化解、处置各种群体事件已经成为当前亟待解决的重大课题。特别是在“两高两铁”等大型项目建设过程中，占地、赔偿等各种矛盾相互交织，错综复杂，处置难度极大。对此，XX市局牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，坚持把握政策，慎用警力，灵通信息，依法打击的工作原则，截止11月底共化解处置因“两高两铁”等项目建设引发的阻工事件4起，依法处理不法分子7名，收到了很好的震慑效果，实现了对重点项目的重点保护。

1.公安机关职位个人工作总结报告

2.公安民警半年工作总结

3.公安民警工作总结3篇

4.公安职位个人工作总结报告

5.公安民警工作总结3篇

保安部个人工作总结 篇9

光阴似箭日月如梭，转眼已近岁末，似乎去年圣诞的钟声还响在耳边，实感时间的飞逝，让我们的脚步也显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回顾2010年这一年来的工作，我的感受很多，收获也颇丰。在公司、大队以及小队领导的关心和领导下，在同事们的支持与帮助下，取得了一些成绩，现将这一年的工作总结如下：

首先，我作为一名保安员做到了以下几点：

1、严格执行公司守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。

2、每天早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到来。

3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。

4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的人员和财物不受损失。

5、看见领导手拿重物时，主动上前帮忙。

6、雨天为领导撑伞，送上车。

7、雪天，领导的车被积雪覆盖，用扫帚帮领导清扫车雪。

8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。

9、积极参加公司和大队组织的各项活动和比赛。

其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、工作当中有松懈，应更加严于律己。

2、工作经验和相关的业务知识仍需进一步学习，积累。2010年即将过去，我们将满怀信心地迎来2011年，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在大队领导的英明决策下保卫大队的明天会更好，做为其中的一份子，在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素质，积极地参与各种竞赛学习活动，与其他同事相互交流好的工作经验，争取明年的工作更上一个新台阶。

总结人：刘黎黎

2010年12月23日篇二：保安人员个人年终总结

保安人员个人年终总结 2010 年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触很多。一年来，我、、热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”“谨慎”“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门李经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融**浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？所以我们一直坚持。作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。在工作生活当中本人在一年的总结如下：

1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。

2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋划策。，积极

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干；并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。

4、加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，吸取他们的成功经验，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。

5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，掌握消防设备的操作方法，确保安全。以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。2010 年即将过去，我们将满怀热情地迎来 2010 年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。致: 礼 总结人 2010 年 月 25 日篇三：保安年终总结

篇一：保安年终总结

我于2010年2月25日参加保安工作至今，在这六个月的工作中我深刻体会到了保安工作的神圣。作为一名保安员，我应充分认识工作的重要性：以高度的责任心，严格各项规章制度，脚踏实地确保为客户和群众提供优质的服务。

保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关用户单位的财产安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重！

在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从思想上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。

现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定，及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了解并明确保安工作职责，上班做到着装整洁，精神饱满，对待来访者的询问仔细解释并以答复。对需要帮助的主动给予帮助，对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环境更加优美，本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对办公楼及生活区进行巡逻检查，对公共财物及设备加以防护与保养，对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。我工作所属德阳市天然气公司，应面临的是服务窗口，做到用礼貌用语，我会严格要求自己，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献！

篇二：保安年终总结

新的一年来临，总结2010年我部以酒店全年的工作为中心，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各部门工作，扎实工作，开拓创新，我部始终以“预防为主，防消结合”为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了酒店各项安全保卫工作。

总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长避短，为来年工作打下坚实的基础，特对今年工作总结如下：

一、各项考核指标全面完成。2010年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。消防设施、设备的完好率全年达到了97%。为酒店各部门员工进行消防安全培训。

二、安全保卫工作。

安全工作是企业的生存之本，在酒店总经理杨总的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。1.治安安全

安全是酒店经营最基本的保证，与酒店的发展紧密相连。酒店总经理杨总对安全工作非常重视，强调加强安全保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对于酒店重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。在酒店领导的指导下，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放开始。组织队员培训学习提升员工的业务水平；每周五进行军事训练及车辆指挥培训，规范员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员及时跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。这使酒店的安全秩序有了明显提高。并坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作。

7月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度，要求对访客进行来访登记，本部在人员严重缺编的情况下及时调整班次，将三班整合为两班安排专人在大堂电梯厅进行登记并圆满完成此次任务。2.消防安全

安全责任重于泰山，消防工作始终都是酒店安全工作的重点。本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。联合消防维保公司对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年3月份对全酒店的灭火器材进行了年检及加压维护，8月份接受消防大队的检查，在此次检查中消防大队对酒店部分消防设施提出了整改意见，部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的问题，立即整改，按照要求将涉及的消防设施进行改装到位。同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。10月份开始按消防安全“四个能力”建设的各项要求做，并全部落实到位，确保各项设备正常运行。于12月接受区消防大队和市消防支队的检查，并获得达标证书。现阶段正落实亚克力消防标示牌的制作。11月份我酒店进行了消防灭火实战操作演练，全年在酒店共组织了六场次的消防安全培训，培训人员达到700余人次。同时，部门要求每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，对长期不使用的设备每月要试运行一次，发现问题及时解决，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态，加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点部位，经常进行巡视和检查??坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，及时处理垃圾房着火事件，将事故处置在萌芽状态，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。

二、做好培训工作，提高队员素质。

1、为了建设一支高素质的保安队伍，为部门留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。每周部门学习使员工产生归属感认同感，让员工知道如何对客服务；每周的军事训练使队员发生改变，树立新形象。员工的素质和专业技能都有了一定的提高。通过对员工的培训，增强了各员工的服务意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、敬礼等服务上个别人员存在的操作中不规范，统一了标准，为客服务的思想明显得到加强。保安员在车场巡查过程中多次发现车窗未关、车门未锁的情况，车内存放贵重物品如金条、名烟名酒等，车场捡到钱包及时上交大堂副理！充分体现我部员工良好的敬业精神！得到了酒店客户的好评！

三、日常工作

作为酒店的一个职能部门在酒店我们还承担着一些日常工作。由于安保工作的特性，保安

就是酒店与客人的第一个接触点，保安必须具有高素质的服务理念和行之有效的待客方法。从服务至上的原则出发，个人能解决要求的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的意见及时反馈给酒店领导。一年来保安部在执行职责同时，为宾客开车门、打雨伞、扶老携幼，多次受到客人好评。

增强团队协作，本部安排人员配合人力资源部对每期新入职员工和实习生进行消防培训和军训。保安部男员工较多，全体保安人员能够以酒店大局为重，发扬不怕苦，不怕累的精神，有团队时帮行李生搬行李、财务部转仓，餐饮外卖搬桌椅等。

加强对成本的控制：本部一年来都严重缺编，平均每月缺编5人，工资成本大幅降低，倡导队员增强环保、节能意识，减少水电资源的浪费，减少了物品的耗用等。

四、车场收入情况：

五、工作中存在的不足

在本，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一工作有以下几点不足：

1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不够。

2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有麻痹思想，造成6月20日815房发生被盗事件，给酒店的声誉造成了负面影响。

3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高，()以适应宾馆之发展趋势。

4、部门工作还缺乏一定的执行力，要加强员工教育；部门工作离酒店领导要求还有一定距离，需要进一步努力；部门管理水平有待提高，以适应酒店的发展趋势。

5、酒店的监控设备还有一定的缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。

6、消防工作需要加大力度。

所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。2011年工作计划

本，安全工作取得了一点成绩，这与酒店领导支持和各部门的配合是分不开的。安全工作无小事，在今后的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态；同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人、财物的安全。

虽然，我部今年取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。离酒店领导要求尚有差距。对于

这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在以后的工作中，我们会针对不足之处及时进行改正和补救，结合部门实际情况，扬长避短，树立酒店保安形象和完善保安部内部建设。在今后的工作中不断改进，不断完善。相信在酒店杨总领导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。展望2011年，我们充满信心。一定会再接再厉，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加细致，扎实，为创造一个平安和谐酒店而努力奋斗。谢谢大家！篇四：2013保卫部工作总结()保卫部2013工作总结及2014 “工作计划”

尊敬的公司领导： 时间在不经意间从指间划过，转瞬间又是一年，回顾2013年的工作，在公司领导的正确指导下和保卫部员工的大力配合下，保卫部的各项工作都能按部就班的正确开展，特别是人员管理，消防管理，治安管理，都有明显改变，以及保卫部员工的岗位纪律、礼节礼貌、业务技能等，都有大幅度的提高，现就2013年的工作情况总结如下：

安保方面：

一． 严格要求自己遵守公司的各项规章制度，做为保卫部部长我始终坚持身先士卒、事事以身做责，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断自我学习，提高自己的业务知识。

二，加强保卫部队伍建设，作为直接领导，在工作中有着至关重要的作用，起到了模范带头作用，为了提高值班主任和下属员工的管理水平和处理各类突发事件的能力，每月对全体员工

（特别是新入职的员工）进行不定期的培训。并在日常工作中，时刻对员工灌输企业文化及企业观念，建立良好的工作氛围，时刻铭记公司安全大于一切的信念。

针对日常工作的安排和落实情况：

为了加强管理，增强保卫部员工的意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平。认真贯彻“安全第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好公司的安全防范工作，维护厂区的治安秩序，为公司创造良好的经营管理环境。1。巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。2。对重点部位实施重点监控。3。发现明火，应立即组织扑救并迅速报警 4。在夜班巡逻过程发现有可疑人员或车辆进入厂区范围，值班巡逻人员进行详细盘问和登记。

5。在门卫岗人员严格执行车辆、人员出入制度，外来车辆、人员进公司需询问，并做好登记。

6。严格遵守保安各项制度。

努力打造高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作。7．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。8．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入厂区内。9．监控室值班人员，要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。值班人员确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。10．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

消防安全方面：

厂区内消防安全工作，在公司领导和业主的支持下，本着“安全第一、“预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。我部门对消防安全严格把关，确保了公司安全运行。较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本消防安全工作总结如下：

一、领导重视、工作到位

为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保公司所辖各

部门及子公司的消防安全工作按计划进行开展，组织成立了消防应急小组，根据公司的实际情况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时整改，使本消防安全工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。

1、成立消防安全工作领导小组：

组 长：杨宇涛

副组长：曹尔文

成 员：各部门消防安全负责人

2、明确消防安全工作领导小组职责： 1）负责对职工宣传消防安全知识，灭火器使用知识，以及遇到火灾逃生及救护知识等。2）负责公司各部门消防管理检查工作，发现隐患，及时督促整改。3）负责对职工进行消防知识培训，定期组织职工进行消防演习、训练。4）发现火情，立即启动应急预案，把灾害降低到最小程度，保障职工生命和财产的安全。

二、树立教育为本、增强全员消防安全意识、安全知识、认识和观念。

消防安全、生产安全事关员工生命和公司财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得消防、安全知识，提高对消防、安全重要性的认识，只有集中力量抓消防、安全工作，坚持

安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正保障我公司生产、生活的安全运行。

为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，举办消防安全知识培训和消防安全演练活动。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。

三、开展各类消防安全活动

1、由消防安全工作小组领导组织，小组相关成员配合每月进行了至少一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果、隐患整改有跟踪结案记录。2、2013年5月以来，我部门对各子公司例行专项、综合消防安全检查共12次，并做到将检查到所存在的隐患或安全问题通知部门负责人，且做到有跟踪、有督导，隐患整改率达98%以上。

3、全年消防安全专项综合培训2次；组织考试1次；灭火器演练2次、消防安全应急演练2次。4、2013年酒店、人参市场等部门更换灭火器共12个，其中酒店6个，人参市场4个，办公楼2个，篇五：2013安保部工作总结 2013安保部工作总结

时光飞逝，2013年已经过去，我们满怀信心地迎来2014年，过去的一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，在公司各级领导的关心和支持下，安保部全体员工团结协作，基本完成了为公司正常经营的安全保障工作。新的一年，充满着憧憬，满载着希望，我们期望在新的一年里，安保部以脚踏实地、求真务实的工作态度，为公司的日常工作做好安全保障工作，值此辞旧迎新之际，安保部结合日常工作，对2013年的工作进行回顾，并总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：

一、消防工作方面：

消防安全是企业日常工作中的重中之重，安保部在2013年初制定的任务是：全年不得出现一起责任性火灾事故。安保部消防班组的工作态度不但要认真负责，还要针对部门指定的工作任务，制定专项消防安全方案，要把日常工作做到细致入微，从根源上杜绝隐患的存在，主要通过以下的工作内容，安保部中控班组在2013年完成了年初指定的工作任务：

1、加强日常消防安全巡视、检查工作：

安保部中控班组2013年全年日常对场内商户进行消防巡视2000余次，查出大小安全隐患80余起，并现场进行及时纠正，其中重大消防安全隐患13起，通过下达隐患通知书的方式督促当事公司予以重视并及时整改，以最大限度的杜绝了场内消防隐患的存在。

2、定期对场内日消防设备设施的检查及维护：

（1）中控班组全年共配合维保公司对中控室消防主机检查测试12次，并在日常使用中，出现问题后及时报修及修复，保证了技防设备的正常使用；（2）全年每天对金库安防手动报警器进行测试，全年360余次，出现问题时及时报修；（3）全年对全场室内、外消火栓巡检12次，对其它公共区域消防设施设备巡检12次，发现问题及时报修，以确保设备完好有效；

（4）对全场灭火器进行综合检查保养，全年保养维修灭火器1000余具。

3、加大商户装修施工改造的消防安全检查工作：（1）中控班组员工每日对场内施工现场的安全检查不少于3次，全年查处严重施工违规32起，现场进行违规纠2000余起，并对严重违规施工单位进行教育处罚共计11550元，确保了在施工中不发生消防安全事件；

（2）配合工程部开据动火作业施工动火证367张，并做好了动火现场的安全监督检查工作；

（3）配合工程部对装修施工完毕的商户进行消防安全验收检查工作22次，积极配合消防验收不合格的商户指导整改。

4、处置火灾报警工作情况：

（1）全年消防中控室主机报火警共计311次，中控消防人员处置及时，到点确认后均为误报警，也体现出了良好的职业素养；

（2）全年接商户电话报警6次，消防警卫处置及时得当，为企业避免了损失和不良影响。

5、日常配合协助其它部门工作：

（1）全年配合商户及顾客及政府部门调取、采集监控录像70次，为企业和顾客挽回或降低了损失；

（2）全年配合各部门、各商户启用档案钥匙200余次，并认真做好交接记录；

（3）全年协助车场警卫监控车场顾客车辆未锁车门、关车窗及未关车灯等情况2000余次，并向客服中心通报、广播，为顾客避免了损失，获得了顾客的好评。

6、日常消防教育培训工作：（1）全年消防安全常识培训教育24次，做到每名商户员工必须熟知消防安全“四个能力”，掌握基本消防知识和灭火设施的使用方法；

（2）全年消防演习和灭火设备使用演示培训9次，用模拟火灾现场及实际参与灭火的方式，让员工们了解火灾的危险性和掌握发生火灾后的报警、扑救及自救逃生的能力。

（3）针对消防专业知识进行全体消防警卫培训4次，并结合培训内容进行考核，全体考核人员成绩均达标；

（4）组织全体消防警卫进行季度消防技能比武2次，通过技能比武形势了解掌握员工的岗位工作熟练度，优秀者予以奖励，带动全员的工作积极性。

7、完善消防制度和专业档案

（1）完成消防安全重点单位进行户籍化管理工作，对赛特奥莱《消防档案》进行重新制定。将原有的消防资料与消防各项档案进行分开细化管理；

（2）完善落实消防安全专项制度及各项管理规定，其中包括：灭火和应急疏散演练制度、用火用电安全管理制度、动火作业安全管理制度、消防安全教育培训制度、防火检查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火灾隐患整改制度、电器设备消防安全管理制度、义务消防队组织管理制度、安全疏散设备管理制度、消防设备器材维护管理制度、交接班制度、内部商户消防安全（月度）检查制度。

二、内部治安方面：

日常治安防范也是企业不容忽视的重点工作，安保部内保班组通过对日常案例的分析总结，制定出整套的安全防范预案，利用每日早例会的时间，对各家商户员工做治安防范宣传，从而减少商家因疏忽大意造成的损失，提高了各店员工们处置突发事件的能力，同时为客人创造了良好的购物环境。为了把治安防范工作做到最好，杜绝治安事件发生，内保警卫们克服了场区经营面积大、品牌多且购物客流密 集等不利因素，加大自己的巡视范围，增加了执勤时间，并采取发动各家商户导购员的方法，建立了一个以安保部为中心的安全防护体系，如遇有可疑人员或突发事件，现场商户第一时间会上报安保部，由安保部调动离现场最近的安保人员及时到场控制，从而避免了因编制人员少、场区大带来的工作困难，大大提高了工作效率，保证了企业的正常的经营秩序。

1、加强日常治安巡视检查工作：

（1）全年通过对场区内的日巡视检查工作，制止推销及发放广告传单人员42人次，劝离场内未经允许网拍照相活动288次，劝离在场内捡拾饮料瓶的周边村民730人次，维护了企业的形象；

（2）全年对全场商户防盗门磁检查12次，保险柜检查12次，遇有问题的商户，及时提醒及时整改；

（3）全年在检查商户施工装修改造过程中发现违规现象32起，并及时制止、督促整改；

（4）完善更新商户人员档案，并定期巡视检查更新，做到了对商场每名员工基本情况的掌握。

2、突发事件及内部治安案件的处置工作：

（1）通过与警卫、消防班组及场内各商户的配合协作，全年共计破获偷盗店内商品、车内物品及强抢财物等案件5起，抓获犯罪嫌疑人6人，均交送公安机关处理，后经公安机关查实，有3人为被通缉的惯犯；

（2）全年共计调解顾客纠纷30余起，并能够处置得当，避免了为企业造成不良影响；