创建创业型城市市妇联工作汇报

2024-09-08

创建创业型城市市妇联工作汇报（共10篇）

创建创业型城市市妇联工作汇报篇1

创建创业型城市市妇联工作汇报

根据市《关于集中做好省级创建创业型城市评估筹备工作的通知》要求，市妇联结合自身工作职能，按照《创建创业型城市完成创建工作任务情况考评表》的要求，认真梳理，收集整理各种资料，现将有关情况汇报如下：

一、突出重点，多措并举，引领妇女为发展农业农村经济作贡献

1、加强培训，促进农村妇女增收致富。“巾帼科技星火工程”开展三年多来，市妇联不断加大培训力度，不断增强妇女创业就业能力围绕提高农村妇女科技文化素质、增强依靠科技增收致富这一目标，根据妇女群众意愿，有针对性的对妇女群众进行培训、示范和指导。各级妇联不断创新培训形式，一是通过培训基地对妇女群众进行培训。二是邀请有关专家深入各村，通过开设田间课堂、举办夜校等形式开展科技培训服务，现场为群众解疑释难、指导种养技术。三是与其他单位培训工作相结合，提高活动的时效性。四是请致富典型现身说法，传授创业经验。五是通过电教、远程教育网络、文化大院、爱心书屋等开展科技教育，并与开展的新农村建设、创建学习型家庭等活动结合起来，提高妇女的科技知识水平。一系列行之有效科技培训活动形式，极大地丰富了科技培训活动的内容，提高了科技培训活动效果。全市累计培训2113期,累计培训26.65万人次。

2、积极协调，提供农村妇女致富贷款。为了解决有一定能力、有项目的农村妇女缺乏资金的问题，2006年9月,市妇联和市农信联社联合在全市启动了“巾帼信用致富工程”。截止目前，已累计贷款3652.3万元，扶持农户2655

户。积极争取财政支持，在开展“巾帼信用致富工程”的基础上，实施“女性创业扶持”项目，探索多元模式，完善金融服务，拓展服务对象，2009年11月分，市妇联联合市财政部局、人力资源社会保障局、市人民银行联合推动妇女小额担保贷款项目的实施，切实解决妇女创业中的困难和问题，截止目前，全市共推荐386名创业妇女，发放小额贷款总计1136.175万元，切实解决妇女创业中的困难和问题，让妇女真正得实惠、普受惠、长受惠，有力地支持了妇女创业就业。

3、示范带动，促进“巾帼示范村”创建。近年来市妇联把创建活动作为带动广大农村妇女致富的民心工程，积极扶持建立一批以妇女为主体的农业产业化基地，重点培育一批“妇”字号农产品精深加工和销售龙头企业，辐射带动广大农村妇女参与现代农业发展；通过开展争当“巾帼科技致富带头人”活动，涌现出了养殖能手城郊乡董家村李*、##镇@@村常**、桂林镇***村陈**等，种植能手茶店乡茶店村刘辉、@@镇申家泊村牛松英等科技致富带头人；@@镇中药材基地、@@乡中药材基地等科技示范基地。@@镇积极推行公司＋基地＋农户的发展模式，以济人药业为龙头，规划了600亩精品示范园和3个千亩方来带动整个西南两山13个行政村的中药材种植，通过举办中药材培训班，有40余名妇女准备种植中药材。积极推动各地农村妇女经济合作组织发展，提高农村妇女组织化程度。

4、积极主动，开展送科技下乡活动。2009年1月12日，妇联组织参与市委宣传部、市文明办、市文化局、市卫生局、市科技局联合举办的“三下乡”活动。市妇联通法律咨询、现场解答等形式广大女村民所咨询的有关法律、卫生、科技

等方面的知识，为在@@区**乡@@@村的广大妇女姐妹送去了真诚的关爱，深受群众欢迎。些次活动共发放优生优育宣传画100余套、《妇女干部知识手册》500余册、《妇女生活》100册、《现代家长》100册、《中国妇女》100册、《法律援助指南》100册。

二、提高素质，扎实推进，促进城镇妇女创业就业发展

1、加强组织领导，制定工作方案，形成工作合力。近年来安阳妇联成立了由市妇联主席任组长、主管副主席任副组长、机关各部室负责人为成员的市妇女创业行动领导小组，负责指导、督促全市创业就业服务月的开展。制定下发了《安阳市妇女创业就业服务月活动方案》、《安阳市“百万妇女创业就业促进行动”实施意见》，细化了工作职责。

2、深入宣传《就业促进法》，增强创业妇女依法维权意识。市妇联联合市公安局、市检察院、市劳动和社会保障局等30多家单位，坚持开展安阳市“三八”妇女维权周集中宣传日活动，为现场群众提供政策、维权、心理咨询服务，每年都有1500余人次参与咨询服务，现场受理案件20余件，展出宣传版面40多块，设咨询台80个,悬挂宣传条幅18条，发放维权宣传资料10000余份，进一步提高广大妇女的法律素质和依法维权的能力，极大地推动《就业促进法》、《妇女权益保障法》等法律法规和政策的深入贯彻落实。

3、成立创业心理咨询中心，缓解心理压力。为帮助创业女性建立良好、健康的心态，应对国际金融危机，缓解创业心理压力，增强创业信心，2009年3月份，市妇联成立“**市女性创业心理咨询中心”。截止目前，女性创业心理咨询中心为300多名创业女性提供服务，帮助她们缓解心理压力，以更好的心态迎接新的挑战。

4、广泛宣传造势，为妇女创业营造良好的氛围。每年“三八”期间，市妇联都对名各界优秀创业女性进行了表彰，并通过《##日报》、##电视台对荣获突出成就奖的优秀创业女性进行了大张旗鼓的宣传报道，进一步扩大了创业妇女的社会影响。积极推荐市女企业家协会副会长、*****房地产开发有限责任公司董事长**为荣获感动##•2009人物，在社会上引起了强烈反响。春风送岗位，为广大妇女提供就业机会。全市各级妇联联合劳动保障部门及一些私营企业，开展春风送岗位活动，举办女性专场用工洽谈会、收集发布就业信息，免费开展政策咨询、职业介绍等服务。2010年3月5日上午，市妇联、市人力资源和社会保障局、市女企业家协会在市东区“两馆”广场联合举办安阳市“春风送岗位”用工洽谈会，为“4050”下岗女工、女大学生以及女农民工等提供就业机会和岗位。市妇联专门组织了我市女企业家协会会员企业50余家参加这次 “春风送岗位”用工洽谈会，现场的100多家用工企业为广大妇女提供以社会服务业、家政服务业、制造业、商品加工业、仓储及邮电通信业为主各类岗位3000多个。2009年9月27日，市妇联联合市委宣传部、市人事局在市党政综合楼二楼第一会议室举办庆祝新中国成立60周年暨安阳妇联建会60周年颁奖文艺演出，对在全市经济社会建设中做出突出贡献的安阳市“十大杰出创业女性”进行了隆重表彰。2009年10月中旬，为大力宣传女企业家的先进事迹，宣传她们的创业历程，我们在五县五区层层推荐的基础上，向省女企业家协会推荐了省女企业家50强参选名单，为我市女企业家建功立业营造良好的氛围

5、巾帼创业进校园，服务女大学生创业就业。2009年4月22日，市妇联积极发挥组织优势，协调社会力量，联合市人事局、市劳动和社会保障局、**工学院、**师院帮助女大学生就业创业，服务女大学生成长成才，举办安阳市“巾帼创业进校园”报告会和“挑战时艰、春风送岗”女大学生就业洽谈会。邀请@@市##实业有限公司的董事长&&&和优秀创业女大学生代表@@@、***通过自身创业经历为大学生作报告。此次洽谈会，共有70多家用工单位参与通过版面宣传，就业咨询，现场项目推荐等形式，为应届、历届1500名大学生提供市场分析、项目论证、政策指导等方面的服务活动，共有200余名大学生达成意向。

6、成立市女企业家协会，开展各类活动。一是2009年8月18日上午，市女企业家协会成立大会召开，会上，审议通过了《市女企业家协会章程（草案）》，选举产生了第一届理事会成员，选举产生了会长、副会长、秘书长。聘请了市级以上女领导干部为名誉会长、相关单位的女领导干部为名誉副会长。@@@市长向名誉会长、名誉副会长颁发了聘书。还举行了招商引资合作项目签约仪式，8位女企业家与合作单位签订了经济合作协议，实现了经济合作项目的有效对接。同时，市妇联还组织79家市直机关妇委会与79位女企业家在会上签订了“服务企业保增长巾帼行动” 结对帮扶责任书。二是2010年初，市妇联首个新社会组织党支部——市女企业家协会党支部正式组建成立，这是市妇联党组首次在新社会组织中插上了党旗，标志着市妇联党建工作覆盖面又进一步扩大。三是提高会员的现代业务知识水平。针对部分会员对电脑，互网络操作能力需要提高的需求，组织女协企会员参加了由全球数贸产业联盟、《羊城晚报》报业集团、《民营经济报•数贸导刊》、中国信息协会主办，道能文化传播承办的“100年奇迹。通过报告会提高了会员的现代

业务知识水平，跟上时代发展的节奏。四是是举办市女企业家能力拓展培训班。2010年6月17日至21日，市妇联、安阳市女企业家协会联合在上海市举办了市女企业家能力拓展培训班。来自全市各县（市、区）的40名优秀女企业家参加了培训。此次培训以“与成功有约、与智慧同行，提升女企业家自身魅力”为主题。上海市女企业家协会副会长王培君介绍了上海市女企业家协会的发展历程；上海市女企业家协会副秘书长、上海市巾帼园总经理周珏珉以“关注女性事业，关爱事业女性”为题给大家作了一场精彩的讲座。市女企业家还参观考察了上海市巾帼园，感受了巾帼团队实施“三八”管理的企业文化，并就市妇联正在筹备建立的巾帼培训学校的问题同周珏珉总经理进行了深入的交流，达成了初步的培训就业意向。此次培训，大家在学习上互相帮助，在生活上互相关心，课余时间活跃气氛，不但结下了深厚的情谊，女企业家之间还达成了各自的合作项目，女企业家们还参观了上海世博园，感受着世博先进理念。五是积极组织女企业家参加全国妇联举办的中国妇女创业创新成果博览会，向全国人民展示了新时期我市女性的创业成果和时代风貌。为丰富女企业家的业余生活，提升文化修养和品味，积极为企业家联系发放《妇女生活》。六是为全市女企业家进行DNA宫免费体检，切实关心关爱女企业家的身体健康。

市妇联

2010年7月

创建创业型城市市妇联工作汇报篇2

一、切实加强组织领导，推动创建工作形成合力

南宁市为打造创新型城市、创业型城市，年年都有大动作，年年推出大载体，通过高端引领，推进创业工作深入开展。在2007-2008年实施“全民创新”、“全民创业” 工程的基础上，2009年，组织实施了“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境年”等主题活动。在创建活动中，南宁市在“五个落实”上下功夫：一是落实领导。成立了以市长为组长、48个成员单位参与的创建工作领导小组，形成了强有力的创建工作组织领导体系。二是落实责任。市政府与各县（区）、各有关部门签订了创建工作目标责任状，层层分解下达目标任务，形成了各负其责、各司其职，协力推进的良好态势。三是落实制度。充分利用就业联席会议制度，组织相关部门及时研究解决工作中存在的问题。建立完善督查制度和联络员制度，确保各项工作落到实处。四是落实项目。将新增就业岗位、万名小老板创业培训计划、每个城区建设1-2条创业街等纳入全市为民办实事项目，由市政府具体督办。五是落实经费。各级财政落实了1500多万元作为创业发展资金，主要用于安排创业培训补贴、创业项目推介服务、小额担保贷款基金、扶持各项创业基地等，为创建工作提供了资金保障。

二、完善创业扶持政策体系，不断改善创业环境

从2009年开始，南宁市立足于统筹城乡，打破创业政策城乡分割，拓宽创业扶持政策覆盖面，取得了“五个更加”的新变化。一是创业政策覆盖对象更加广泛。将失业人员、高校毕业生、农民工、水库移民、残疾人、复转军人和退役士兵等群体纳入创业政策覆盖范围，实现创业政策全覆盖。二是鼓励创业的条件更加宽松。通过简化办事程序，提高机关行政效能，降低创业门槛，城乡劳动者参与创业更加便捷。三是扶持创业的政策更加优惠。城乡劳动者自主创业，根据相关政策可享受一次性创业补助、培训补贴、社保补贴、鉴定补贴、税费减免、小额担保贷款等系列优惠政策。四是提供的金融服务更加到位。各级各部门密切配合，为企业和创业者解决创业资金困难牵线搭桥，形成了多渠道融资扶持创业的新格局。五是参与创业的群体更加踊跃。通过政策扶持、服务引导、宣传指导，城乡劳动者的创业意识明显增强。2009年，在应对国际金融危机中，南宁市通过政策和资金扶持，帮助8000多名农民工成功实现返乡创业，吸纳近5万人就近就地就业，对南宁市成功化解当年26万返乡农民工的就业压力发挥了积极作用。

三、建立创业培训体系，提高创业者的创业能力

南宁市以启动实施“万名小老板创业培训计划”为抓手，建立健全创业培训体系。突出抓好“三个环节”：一是抓好扩大创业培训覆盖面的环节。将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者全部纳入创业培训范围，并根据不同群体的特点，开展“菜单式”培训。2009年以来，南宁市累计开办SIYB创业培训520多个班次，培训人数1.3万人。二是抓好激发创业热情的环节。近两年来，共举办200多场大学生创业设计大赛、青年创业活动、创业演讲、创业风采展示、创业典型表彰等活动，激发创业者投身创业、展示自我、奉献社会的激情。三是抓好培育孵化基地的环节。积极鼓励和引导工业园区和民营企业参与创业，重点培育高校毕业生、返乡创业人员、失业人员三类孵化基地，为创业者提供开业指导、项目开发、政策咨询、风险评估等方面的服务。南宁市创建的“南宁高新区大学生创业基地”被国家科技部命名为大学生科技创业见习基地。目前，首期引进了20多家大学生创业孵化企业，为大学生创业搭建了集优惠政策、创业指导、创业培训和综合服务为一体的创业孵化平台。

四、构建创业服务体系，为创业者提供有效服务

南宁市按照建设服务型政府的要求，在推进创建创业型城市建设中，着力加强“四项建设”：一是加强基层创业服务平台建设。2009年，我们在全市1395个行政村全部建立了村级劳动保障工作站，搭建了市、县（区）、乡镇（街道）、社区（村）四级就业创业服务平台，为创业政策、创业信息、创业服务等“一杆子”插入基层提供了有力抓手。二是加强创业指导专家队伍建设。市、县（区）相继成立了创业服务指导中心，组建了一支由企业家、创业成功人士、专家学者及政府有关部门业务骨干等241人组成的创业专家队伍，开设创业咨询服务专线，实行专家轮岗“坐诊”和上门“问诊”、“会诊”制度，免费为创业者提供创业指导服务。三是加强创业项目推介机制建设。定期采集涵盖一、二、三产业，具有地方特色、适应不同群体创办的创业项目，建立创业项目库，收集了5921个创业项目，并将40多场创业项目推介会开进校园、开进社区、开进农村，为创业者提供了“零距离”创业服务。四是加强投融资平台建设。重点抓好南宁市中小企业服务中心融资平台、南宁市企业信用协会推介平台、南宁市南方担保公司担保平台的“三大平台”建设，在帮助融资、信用证明、担保贷款等方面，积极为中小企业发展服务。在个人申请贷款方面采取“小额担保贷款＋信用社区建设＋创业培训”的联动方式，切实为自主创业人员解决贷款融资难题。

五、强化督促检查，实施典型引导营造创业氛围

创建创业型城市市妇联工作汇报篇3

材料

各位领导，现在我代表共青团原阳县委作创建创业型城市工作汇报。

创建创业型城市是带动城市迅速发展的需要，也是扩大就业、建设和谐社会的需要，也是确保新乡市顺利达到国家级创业型城市验收标准的迫切要求。共青团原阳县委按照上级指示，充分认识到这一伟大工程的重要意义，全体机关干部献计献策，目前主要做了以下工作：

1.成立了共青团原阳县委创建创业型城市工作领导小组，由团县委书记周英担任组长，各部室主要负责人共同参与。分工明确，协调得当，整体具有很强的凝聚力和战斗力。

2.已制定创业导师工程具体实施办法。针对我县青年创业意向很强的情况，我们计划成立“创业导师团”。在全县中挑选出一批优秀的企业家担任创业导师，他们都是各行各业中的佼佼者，有着丰富的创业经验，对市场有着非常深的了解，他们有着带动更多人特别是青年创业的良好心愿，因此，有了他们的参与，将使创业青年更好的了解市场，更准确的按照市场规律做出合理决策，这必将极大的保证创业成功率和创办企业成活率。为了加强对创业青年的理论指导，我们决定在全社会范围内广泛征集聘任专家型、技术型和理论型创业导师，他们将从各高校、研究所、各职能部门选拔产生，为创业青年提供强大的理论支持和技术支持，在管理、咨询等方面满足创业青年的需求。创业导师团将面向所有创业青年举办创业培训班，经常到各乡镇进行现场指导服务，最大程度的服务好创业青年。

3.与信贷、金融部门沟通协调，就青年创业贷款事项达成共识。针对我县一些青年有创业意向和创业能力，但缺乏必要创业启动资金的情况，我们积极联络各银行和信用社，争取他们的理解和支持，对创业青年发放小额创业贷款，确保贫困创业青年不因资金短缺而使创业计划流产。

4.与社会劳动保障部门就不定期开展青年创业实用技能培训活动达成一致，此举逐步健全了促进青年创业工作的组织体系，必将对于做好城乡青年创业工作产生积极的影响。在今后的工作中，我们将尽可能多的举办各种实用技能培训，使广大青年拥有一技之长，带动更多的人实现就业创业，继而在全县范围内掀起全民创业的热潮。

我们下一步的工作计划是：

1.尽快建设好“创业导师团”，立即投入实战，为我县创业青年保驾护航。

2.先期挑选一批项目，全力帮扶，树立创业成功典型，鼓舞士气，带动创业氛围。

XX市创建卫生城市工作汇报篇4

创建卫生城市工作汇报

（XX年8月）

尊敬的省城市卫生检查团各位领导、各位专家：

在这硕果累累的金秋季节，我们迎来了省城市卫生检查团对我市卫生城市工作进行检查验收，这对我市创建国家卫生城市工作必将产生深远的影响。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协及全市人民，对省城市卫生检查团和运城市的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

南依中条，西临黄河，位于晋、秦、豫三省交汇处，是山西省的南大门，于1994年元月经国务院批准撤县设市。全市辖7镇3个街道，人口43万，其中城市人口15万，土地面积1221.06平方公里。

1998年以来，市委、市政府立足于我市独特的区位优势、交通优势和资源优势，提出了创建国家卫生城市、园林城市、文明城市、中国优秀旅游城市和全国双拥模范城“五创建”的奋斗目标。XX年12月，我市被授予中国优秀旅游城市和全国双拥模范城的光荣称号，标志着我市的“五创建”工作取得了阶段性胜利。在“五创建”工作中，我们始终认为，创建国家卫生城市工作任务最大、含金量最重、与人民群众关系最密切，是五个创建中最基础性的工作。为此，创建伊始，我们就严格按照创卫标准，以治理脏乱差为切入点，以加快城市基础设施建设、加强城市卫生管理为主要手段，坚持“依法治市”和“以德治市”并举，建设与管理同步，城市与农村互动，创建与育人并行，强化指导，分步实施，连续八年荣获“山西省卫生城市”荣誉称号，创建工作取得了明显成效。

一、创建国家卫生城市的主要做法

（一）齐抓共管，爱国卫生运动深入开展。我市认真贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》和《山西省爱国卫生管理条例》，做到了爱卫办机构、编制、人员、经费、任务五落实。调整充实了以市长为主任，有关副市长为副主任，28个主要部门行政一把手为委员的爱国卫生运动委员会；各镇、街道、市直各单位、居委会都成立了爱国卫生领导组织。市财政每年拨出专款作为爱卫办活动经费，做到财务单列、经费专用。市爱卫办结合市情，制定了爱国卫生长远规划和年度计划，将爱国卫生工作纳入目标管理，使工作有计划、有安排、有检查、有总结。各部门分工明确、各司其职、各负其责，有力地推动了爱国卫生运动蓬勃开展。去年，我市有6个单位被省爱卫会命名为“省卫生先进单位”，4个村被命名为“省级卫生村”。

（二）加大投入，城市基础设施建设取得新突破。近年来，我市紧紧围绕创建国家卫生城市工作，把城市化建设作为拉动区域社会发展的载体工程，狠抓基础设施建设，本着“实事求是，量力而行，紧扣标准，尽力而为”的指导思想，广开融资渠道，加快城市建设步伐，加大城市建设管理力度，城市化基础设施建设不断完善，城市化进程日益加快。

1、大力度推进城市基础设施建设。运用经营城市的办法，今年累计投资2.64亿元用于东丰路、迎宾南路、河东大道、富强西街等城市道路建设，补建18个城市公交站牌、站点、新建10个临时停车站牌。结合创卫工作，我们又投资53。4万元完成了舜都大道、银杏街等老街道补坑罩面、路灯维护、更换排水道盖板等工作，城市路况大为改观。

2、切实加快市场建设。积极招商引资，引进市内外开发商投资兴业，完成了永济市舜都市场、蒲津装饰材料市场、精品步行街、果蔬批发市场建设，建成了12家专业市场和5家超市，投资1300万元的万馨园家居广场已峻工运营，在有效遏制店外经营、占道作业、规范市场管理的同时，为农

3、积极进行城市公用事业建设。城市供水水方面，我们先后投资190.5万元，完成中山西街、河东大道等道路的供水管网改造工程，户表改造300余户，一表一户覆盖率达32%，实现供水147万立方米。城市供水热方面，共投资70余万元，扩大供热面积3.3万平方米。积极进行城市天然气管道输送项目，目前已完成规划并进入评审阶段，预计年底完成立项工作。

4、高品位实施绿化美化。近年来，我们采取“移房造绿、拆墙透绿、见缝插绿，规划建绿”新措施，按照点、线、面相结合的思路,坚持不懈地进行城市绿化美化,点上抓公共绿地建设，线上抓城市道路绿化，面上抓机关庭院绿化，注重品位，突出特色，实现了一街一树种，一路一特色，并突出造型及层次，做到了“三季有花，四季有绿”。今年共投资277万元栽植乔木7.23万株、灌木20.22万株，市区绿化面积达24.57万平方米，人均新增绿地0.21平方米。绿化管护上共清除杂草1.3平方米，浇水1900余车，1.41万余吨，绿篱修剪8.5万平方米，草坪修剪13万平方米，树木修剪5200株。为了进一步提高城市绿化美化水平，我市连续十年举办为期一月的城市花卉展，今年第十届城市花卉展将于九月十五日如期展出，届时整个城市成为花的海洋，绿的世界，人居环境得到进一步改善，城市品位得到明显提

5、着力推进城市污水处理资源化工程建设。实施污水处理资源化工程，对于完善城市功能，提高招商引资竞争力，促进环境与经济协调发展都具有重要意义。今年，我市投资6970万元、日处理污水4.5万吨的城市污水处理及资源化扩建工程基本完成,已进入设备安装调试、厂区绿化、硬化阶段，预计下半年投入试运行。另外，日处理污水0.5万吨的伍姓湖污水处理厂将于年底前动工建设。

（三）综合治理，市容环境卫生管理成效显著。创建卫生城市涉及方方面面，部门多、任务重、工作难度大。为此，在创建工作中，我们既统筹兼顾，不断加大综合治理力度，又突出重点，开展专项治理。在综合治理方面，采取行政、经济、法律相结合的手段，对市容市貌进行大规模综合治理，推动创卫工作的深入开展。与此同时，针对难点和热点问题开展专项治理，取得了显著成效。

1、实施环境卫生管理工程。为了全面改善城市环境面貌，我们在开展好“爱国卫生月”的同时，每年适时开展一次“万人大清扫”的环境卫生集中整治活动，四大班子领导包街（路），并亲临现场打扫卫生，卫生、城建部门负责人任街（路）长，各单位一把手为第一责任人，全体干部、职工及广大市民人人参与，不仅提高了市民的卫生意识，而且大大改善了城市环境面貌；为了建立环境卫生长效管理机制，我们不断加大严管重罚力度，一是定时保洁解决空档，细化责任，明确目标，层层落实。二是强化清运管理，定时定点上门收集垃圾。三是抓好清运车辆整洁、安全运营工作。四是全面实施垃圾处理费征收工作，这些措施的实施，有力保证了城市大环境卫生的干净整洁，清扫率、清运率均达到100%。

2、实施市容市貌整治工程。大力度实施拆迁工程和城中村改造工程，对临时建筑、违章建筑、影响市容市貌建筑、占压红线建筑有计划、分步骤地依法予以拆迁；对占道经营进行全面治理，对马路市场进行了取缔；对市区主次干道两侧户外广告牌匾进行了全面整顿；对乱贴、乱画、乱写、乱挂行为进行了专项整顿。今年共拆除临时建筑、违章建筑3处，清理违法墙壁广告200余条，清除城市“牛皮癣”3000余处；对城区建筑工地卫生进行专项清理，纠正各类违章建设行为20余次，签发整改通知书11份。建立健全了工地卫生管理制度，全面实行了围栏作业，建筑渣土做到密闭无泄

3、实施道路畅通工程。不断加强道路交通设施建设，逐步完善交通指挥监控系统、智能信号控制系统及标识、标线和护栏。完成了110、120、122联网工程和电子警察建设，建立了两条严管街、两条严管路。开展了两次交通畅通工程专项活动，对“三无”车辆、闯红灯、乱停乱放、高速行驶等违章行为给予了严肃处理，今年共查处非法营运车辆72余辆，纠正违章300余次，解决投诉6件，有效降低了交通事故发生率。

4、实施环境保护工程。严格执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度，不断加大环保执法力度，从源头上控制新污染。上半年全市共有92个建设项目通过环保审批，对40家企业排污量进行核实和纠正，对9家企业下达限期治理任务，关停不达标企业6个。环境监测方面，我们认真开展空气质量日报监测，上半年累计监测141天，城区空气质量二级以上103天，占总天数71%，并定期对涑水街开张桥、张留庄断面及向涑水河排污企业进行监测，共出具监测报告65份，得出监测数据3630个。

（四）严格执法,公共场所、食品、饮用水卫生明显改善。严格按照省卫生厅制定的《卫生许可证发放管理暂行办法》，做好证照审发工作。全市食品、公共场所、饮用水生产经营单位，全部办理了《卫生许可证》；从业人员均取得健康证和卫生知识培训合格证后上岗。今年共体检食品、公共场所从业人员3200余人，芦笋企业从业人员7100余人，“五病”调离率达100%，审发卫生许可证1311个，监督覆盖率达100%。在此基础上，我们从严执法，重点开展了对小餐馆、小副食店、小美容美发店、小歌舞厅、小浴室、小旅馆等“六小”行业的专项整治，全面取缔了街头小巷的无证摊点和夜市排档，流动食品摊点进入副食品市场、名吃步行街等固定场所进行经营。开展了全市集贸市场专项整治检查，严厉打击违法经营及制售假冒伪劣食品行为。今年，我们共出动执法人员200人次，查处制售伪劣商品32起，清理整顿集贸市场6个，查封假劣食品、汽配等八大类10个品种货值近20万元，清理市场经营户510户，取缔无照经营80户。与此同时，我们严格按照国务院《城市供水条例》和《生活饮用水卫生标准》，对水源地的相应等级保护区域作了明确划分，水厂取水点上游1000米、下游100米设立了明显的防护标志，在城区设立了12个末梢水质监测点，每月进行“四项指标”监测，每半年进行一次出厂水全分析检测。

（五）扎实细致，除害防病工作稳步推进。我市除四害工作坚持“环境治理为主，化学消杀为辅”的原则，走专业队伍与群防群治相结合、突击性活动与常年消杀相结合的道路，严密组织，科学实施，有效控制了四害密度。我们先后对宾馆、饮食店、粮库、粮站等重点单位防鼠防蝇设施进行了完善，使全市重点单位防鼠防蝇设施合格率达92.1%。同时，坚持每年春、秋两季统一灭鼠和夏季统一灭蚊蝇活动，使用省爱卫会专用鼠药和高效低毒杀灭蚊蝇专用药物，并及时将药物分解到各单位、各村、户，市爱卫办组织专门的消杀队伍，集中时间统一投放、统一消杀，做到全面覆盖，不

在卫生防病工作上，我们首先坚持以预防为主的方针，做好计划免疫工作，上半年共使用卡介苗2465人份、儿麻糖丸22950个、麻疹2929人份、百白破4013支、乙肝1778人份、乙脑18925人份、风诊28572支。其次制定了严密的疾控预案，不断完善医疗机构网络直报工作；在传染病防治上，我们坚持以爱滋病、霍乱、肝炎、结核等疾病防治为重点，带动整个传染病防治工作全面展开，在娱乐场所招聘了15名志愿者，开展安全套推广工作，开展了流行病学调查，对免费治疗的1例艾滋病病人，每月进行一次随访和督导。对结核病人进行免费治疗，共接诊结核病人700余人。

今年7月14日，永济市发现首例乙脑病人后，我们立即行动，在全市城乡再次掀起爱国卫生运动高潮，大搞环境卫生整治，开展健康教育及除“四害”活动，使广大人民群众养成良好的卫生习惯，积极搞好环境卫生治理，及时消灭苍蝇、蚊子、老鼠等病媒昆虫及染病动物，消除“四害”孳生隐患。在这次乙脑防控工作中，我市共动用机械300余台次，清除杂草、垃圾、巷道三堆达百余方，散发宣传资料10万余张，出版报500余块，注射乙脑疫苗13万余人份。

在农村防病工作上，我们重点抓好南水北调百村集中供水暨降氟改水工程。我市北部垣区地下水含氟量高，导致氟骨病、氟牙病频发，严重威胁着人民群众的身体健康。市委、市政府想法设法筹措资金1800余万元，实施南水北调，搞集中式供水，彻底解决了北部地区5个镇办112个自然村，12.8万人祖祖辈辈饮用高氟水问题。

（六）加强宣传，健康教育日益普及。培养人们健康的生活方式，良好的心理素质和卫生习惯，提高人们的文明卫生素质和健康水平，是健康教育的目的，也是创建卫生城市的主要内容。为了使健康教育在我市全面铺开，我们制定了《永济市健康教育与健康促进实施意见》，建立健全了健康教育网络，每镇一个健康教育宣传队，每村一个健康教育宣传室、一个宣传员、一个宣传栏，大力开展全民健教活动，利用各种宣传媒介，深入城乡，宣讲健康教育知识，发放健康教育宣传资料；在全市中小学校开设健康教育课，保证做到“六有”：有课程安排、有教学计划、有教师，学生有作业本、有考核、有总结；学校每年请医学专家为在校师生举行两次健康教育知识讲座，每学期开学第一月为健康教育、养成教育活动月，还利用校报、张贴栏定期宣传健康教育，通过规范化的管理和丰富多彩的活动，使学生掌握健康教育一般常识，养成良好的生活、学习习惯。在医院设置卫生宣传栏，定期更换内容，并对医务人员进行健康教育培训，对住院病人进行疾病康复和心理知识培训，使住院病人卫生知晓率达84%以上；在电视台开播每周一次的“健康教育”专辑，播放“九亿农民健康教育行动”，并及时向市民提供医疗信息、健康咨询及相关卫生知识；在全市大力开展控烟活动，市爱卫会累计发放控烟牌1200余块，控烟宣传单10000份，先后建立了30个无烟学校、80个无烟会议室。

（一）加强领导是关键。为加强对创卫工作的组织领导，我市成立了“永济市创建国家卫生城市指挥部”，市委书记亲自挂帅任创卫工作总指挥，市长担任创卫工作第一副总指挥，责成一名副书记、一名副市长主抓，四大班子领导人人肩上有责任、有担子、有压力。各镇、街道、市直各单位也分别成立了相应的创卫机构，形成了自上而下、坚强有力的工作网络。在此基础上，充分发挥爱卫办的协调、参谋、助手作用和各职能部门的主力军作用，明确责任任务，实行奖优惩劣，保证各项创卫工作顺利开展。

（二）宣传发动是前提。创卫工作是一项社会性很强的系统工程，只有把人民群众真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，才能从根本上保证创卫工作的落实。为了在全市形成强大的创卫宣传声势，全市各新闻媒体坚持经常报道创卫动态，宣传卫生城市标准，表扬好的做法，曝光不良行为。结合爱国卫生月活动，我们组织有关部门在主要街路上设立咨询点,展出版面，出动宣传车，散发各种宣传资料。通过多层次、全方位的宣传，形成了浓厚的社会舆论氛围，使创卫工作家喻户晓、人人皆知，有力地推动了创卫工作的顺利开展，形成了全市上下同心，左右同力，异口同声，心往一处想，劲往一处使的良好创卫氛围，使广大市民对创建国家卫生城市产生了强烈的荣誉感、认同感和责任感。

（三）目标管理是基础。没有规矩，不成方圆。为了落实各项创卫工作，市政府制定下发了《永济市创建国家卫生城市任务目标责任分解表》，将创卫10大项目分解下达到各部门，明确四大班子包点领导、责任部门、责任人和任务目标。市政府与各街道办事处、市直有关单位还签订了《市容环境整治责任状》，与171个沿街单位、门店签定了门前四包责任书。按照国家卫生城市标准，半月一自查，一月一检查，使全市各级领导、各个单位都时刻绷紧创卫这根弦，齐抓共管，齐心协力，为创建卫生城市出谋划策、出力流汗。

（四）城乡联动是根本。本着“以城带农，以农促城，城乡联动，协调发展”的指导思想，我们始终把农村的创卫工作和城市创卫工作一起部署、一起落实、一起考核。各镇、街道严格按照属地管理的要求，积极发挥管理作用，确保了政令畅通，使农村卫生工作沉底盖边、不留死角。借建设社会新农村的春风，我们不断加大农村能源及生态环境建设工程，以沼气建设带动农村四改（改水、改厨、改圈、改厕）工作，以环境卫生整治推动农村四化（巷道硬化、村庄绿化、环境净化、路灯亮化）工作，极大地改善全市农村的环境卫生面貌，提高了广大农民的生存质量。

（五）开展创建是龙头。城市环境就是生产力，城市环境就是竞争力，抓卫生城市创建，就是抓生产力，就是抓经济发展，就是突出“第一要务”。为此，在创建过程中，我们不是单纯的就创建而创建，而是始终把创建和经济社会发展结合起来，把创建和扩大开放、招商引资结合起来，把创建和改善人居环境、提高人民生活水平结合起来，深入贯彻“三个代表”重要思想，充分听取民意，集中利用民智,坚持三个文明一齐抓,城市硬件、软件一齐上,不断解决城市建设和城市管理中的突出问题，努力营造一个文明、整洁、优美的人居环境，打造一块具有城市整体优势的“金字招牌”,以增加城市竞争的“资本”,增强城市对资金流、信息流、技术流、人才流等各种生产要素的吸引力,达到“极化一点、构筑一圈”、“扭住龙头、舞动龙身”的总体效果,推进我市经济社会持续、快速、健康发展。

（六）创新机制是保证。为了摸索一整套创建卫生城市的新机制、新途径和新办法，我们结合永济实际，在城市环境卫生管理、市容秩序管理等方面出台了一系列新举措。比如，在城市基础设施建设上，我们积极开展“经营城市”的探索和实践，通过利用外资、土地招拍挂、经营权有偿使用等多条渠道、多元化筹措资金，由财政、土地、自来水公司、市政公司联合成立了鑫融建设开发有限公司，与农发银行签约，借款1700万元用于城建基础项目建设，有效地解决了城市基础设施建设资金不足的难题；为了加强城市管理，我们在市城建监察大队的基础上，成立了市公安局城管中队，赋予其综合行使城市管理的职能，相对集中行使处罚权，对违章行为采取一提醒、二警告、三处罚的办法，重拳出击，严管重罚，从根本上解决交叉执法、重复执法和执法不力的问题，改变了以往监察大队想管而无力管、想罚而无权罚的局面。

通过创建国家卫生城市，全市人民不仅收获了清水绿地、整洁环境、舒适生活，更收获了现代的生活理念、良好的卫生习惯、文明的生活方式。环境建设只有更好，没有最好；创建国家卫生城市更是如此，只有起点，没有终点，是一项长期性、社会性工作。下一步，我们要不断加快城市基础设施建设，使城市建设朝着市场化、科学化、规模化方向发展；进一步加强城市环境卫生管理，继续完善城市垃圾统管统运机制，提升创建工作整体水平，在巩固和提高上下工夫，力争在创卫的新平台上有更大的进展。在上级领导的关心支持和各位专家的精心指导下，在市委、市政府和爱卫部门的正确领导下，在全市人民的共同努力下，我们一定能够早日实现创建国家卫生城市的奋斗目标！

创建创业型城市工作总结篇5

一、健全组织，明确职责。

为取得工作实效,我局将创建工作当成一项重要工作来抓,成立了以***局长为组长,分管**副局长为副组长,办公室负责人为成员的创建创业型城市领导小组。领导小组负责协调创建各项工作的开展,明确目标任务和措施,制定实施方案并出台了相关政策措施。

二、制定方案,明确目标。

根据区创建办的要求,我局结合自身的工作实际,及时研究制定并印发了《**区文*局关于创建创业型城市工作的实施方案》,进一步明确了创建工作的指导思想、目标任务、实施步骤和工作要求,为创建工作的开展奠定了良好的基础。

三、创建步骤。

第一阶段：宣传动员阶段

主要任务是：把创建创业型城市工作纳入全局工作的整体规划，列入重要议事日程。成立创建工作机构，主要领导亲自抓，确定专人负责创建工作，制定工作方案和实施细则，明确落实职责任务。

第二阶段：组织实施阶段

主要任务是：指导下属文化馆、图书馆、琼剧团等围绕创建工作目标和内容，成立相应的组织领导机构。细化阶段性创建方案，并结合我局实际，积极组织开展各项创建活动。扶持创业者5人，推荐个体户**创业小额担保贷款5万元，用于开办一家汽车美容服务中心，解决了其本人大专毕业后的就业问题，完成推荐小额担保贷款发放任务。

第三阶段：总结检查阶段

主要任务是：全局创建活动开展情况进行检查汇总，重点是自查，针对查找出来的问题和不足及时进行整改。并及时将创建工作进展情况报区创建创业城市领导小组办公室，迎接区创建工作领导小组办公室的检查评估。

四、主要工作完成情况。

(一)抓组织、建机制，形成全局 “一盘棋”的工作思路。

(二)抓宣传、造声势、营造文明城市创建的浓厚氛围。

(三)抓创新，促联动，形成文明城市齐抓共管的工作格局。

(四)抓整治，治顽症，形成规范文化经营行为的高压态势。

创建创业型城市市妇联工作汇报篇6

城市工作总结

为更好的落实全县创建创业型城市工作推进会议精神，我局根据创建活动中承担的职责任务，结合部门工作实际主要作了以下工作。

一、真情服务，创建载体。

临洮县住建局紧随国家政策，秉承地域优势，积极开展创业孵化基地建设。已创建了金泽洮水明珠建筑企业创业孵化基地和洮阳都市花苑建筑企业创业孵化基地。如今，金泽洮水明珠建筑企业创业孵化基地已以良好的政企基础和提供各项积极的配套服务为具有创业愿望和能力的人员搭建了一个具有广阔前景的创业平台，这个平台的搭建是临洮县住建局积极作为结出的硕果，也是积极承担社会责任，甘为政府排忧解难，具有高度社会责任感、诚信、守信的临洮县金泽房地产开发有限公司鼎力相助的“经典之作”。

作为临洮首家创业孵化基地，金泽洮水明珠建筑企业创业孵化基地让当地下岗职工、大中专毕业生、返乡农民的自主创业踏上了新的征程，他的繁荣将为减轻就业压力、保障社会稳定、促进和谐发展作出巨大贡献。

以“解放思想求先行，服务大局促发展”的理念，真情为我县企业做好规划建设服务。一是建立了20个从5万元到1500万元的建筑领域创业项目库，项目包括建设领域公司及工程人员资质申报业务的中介机构、方便务工人员就餐的生活服务项目及建筑建设方面的工程安装、租赁、加工、销售业务形成我县创新创业的重要载体。二是培养了牟国平、苟金科、任国强、曹津铭、创业带头人，从建筑行业中筛选了钢铝门窗加工制作安装、电工、抹灰工程、水暖、钢筋、外装饰、架子工、模板、混凝土、塔吊、瓦工、木工、沙料运输、防水、施工设备、工程预算、工程结算、施工员、安全员、质检员等20各创业项目，帮助了孙奎、石作柱、毛仲林、文乾军、刘军平、杜明生、杜娟平、苟天禄、赵文君、王有堂等100名自主创业人员进行创业，得到了社会各界的好评。

二、细化分工，责任到位。

1、加强组织领导，靠实相关责任。

我局成立了以靳忠祥为组长，赵向福为副组长，赵向福为办公室主任的创业型城市暨民生保障工作领导小组，领导小组下设综合办公室（电话：2244238），并下设规划编制技术服务组、规划建设监察组、工程建设管理服务组、工程质量安全监督组，并结合各股室的相关职能，分解任务，明确责任，全力以赴优化我县发展环境，负责各项具体目标任务的落实。一是城乡规划股负责协调指导创业经营场所规划建设，加大创业孵化园的规划建设力度，逐步形成布局合理、层次分明、功能配套的城乡创业载体。二是建筑业股通过细致调研，简化项目审批程序，制定项目报批流程，为创业载体审批提供方便快捷的绿色通道。三是城建房管股负责对已建成并投入使用的场所进行调查摸底，为创业者提供就业场地的信息。

2、减少中间环节，简化工作流程。凡前来我局办理业务的创业人员，直接去行政服务中心申请核发选址意见书，经批准、核准备案后再申请建设用地规划许可证，经县级人民政府审批后，由土地主管部门划拨土地。然后再申请办理建设工程规划许可证，报建审批项目。

3、规范各项行政审批

对建设用地规划许可证、选址意见书、建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证、建筑工程施工许可证、建设工程报建审核、市政施工企业资质审核（初审）、建筑业企业资质审核(初审)等依法审查报批，按照标准收取费用。

4、遵照限时办结制提前办结各项许可申请

当申请人提出的申请材料齐全时，我局均作出了当场受理；当发现材料不齐或者不符合法定要求的，我局行政审批人员做到耐心指导，把承诺办理时限控制在规定时限的1/2；法律、法规和政策没有明确规定办理时限的，要按照便民利民、优质高效的原则，分类确定办理时限。

执行上级各项重大决策，应当及时部署和落实，不需要制定具体政策的，在15个工作日内完成，比原定时间提前3天完成；需要充分调研、制定具体政策的，在15个工作日内制定工作计划并向上级发文机关报告，比原定时间提前5天完成。对请示性事项要及时研究处理作出明确答复，时间不超过15个工作日。如：办理建筑工程施工许可证和建筑装饰装修工程施工许可证，在资料齐全时2个工作日做好初审，然后报市上审批，比原定工作时限提前10天办结。

三、强化协作，多方联动。落实政府出台扶持创业相关政策，加强与劳动保障部门的沟通联系，切实履行职责，加强协调配合，形成部门联动，共同推进我县创建创业型城市工作。

创建创业型城市市妇联工作汇报篇7

按照《市人民政府办公室关于印发*市推进*创建国家食品安全示范城市攻坚方案的通知》（*府办函〔2022〕*号）、《*市推进*市创建国家食品安全示范城市宣传工作方案》（市宣通〔2022〕*号）文件要求，现将我局推进*市创建国家食品安全示范城市工作推进情况汇报如下：

一、工作推进情况

一是落实责任体系。

将食品安全纳入综合目标考核和领导干部综合考核评价重要内容，实施食品安全事故“一票否决”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局。

二是健全食品安全风险评估。

强化舆论监测和风险隐患预判。完善企业评估定级和分类分级管理制度，加快推进餐饮服务环节量化分级管理工作。

三是协调联动的应急管理体系。

进一步健全食品安全事故应急处置领导组织，我局专门成立应急管理小组，配备人员3名，及时对涉及商贸领域食品安全应急预案进行修订完善，健全了突发事件信息报送和舆情网络监测体系，严格突发事件报送工作。

四是齐抓共管的社会共治体系。

督促企业建立健全各项规章制度，加快推进食品安全行业诚信体系建设。

五是打击食品安全犯罪专项行动。

积极配合相关部门，坚持问题导向，以排查食品安全隐患为切入点，突出重点品种、重点违法行为、重点区域专项整治行动，有力震慑违法违规行为，保障了公众饮食安全。

二、存在问题

一是认识不够。

创建工作没有引起足够重视，部分科室参与创建工作的积极性不高，存在推一推、动一动，不推就不动的现象。

二是进度缓慢。

有些机制尚未实施到位，部分体系建设不够完善，重点难点问题未实现有效突破，与创建标准还有很大差距。

三、下一步打算

创建创业型城市市妇联工作汇报篇8

宜发改字[2010] 14 号

发改委关于印发创建国家级创业型城市工作总结的通知各股室、重点办

经委党组同意，现将《发改委创建国家级创业型城市工作总结》印发给你们，请认真抓好落实。

二O一0年七月十五日

发改委创建国家级创业型城市工作总结

我县开展创建国家创业型城市活动以来，我委高度重视，结合本委职能，积极投身创建工作，较好地完成了县创业办交代的各项任务，为推进我县创建国家级创业型城市工作作出了应有的贡献。

一、高度重视，精心部署

按照《宜丰县人民政府关于印发宜丰县创建国家级创业型城市工作实施方案的通知》（宜府发〔2009〕18号）要求，结合我委工作，制定《发改委创建创业型城市实施方案》。方案明确了指导思想、工作目标、工作要求。制定了切实可行的工作措施，主要从产业规划、布局、基地、园区平台建设、跑项目争资金等方面入手，各项措施操作性很强，效果较好。落实好责任人员，我委创建国家级创业型城市工作由况杰副主任分管，工业股负责日常工作。

二、营造优质创业环境

一是将劳动就业各项指标列入中长期及国民经济和社会发展计划，具体指标包括城镇就业人员年末数、城镇新增就业人数、城镇净增就业人数、城镇登记失业人数、城镇登记失业率等。

二是制定有利于增加创业机会和就业岗位的经济和社会发展规划，将服务业、新型农业产业、高新技术产业等作为未来产业发展重点方向。

三是着力打造好创业平台，加速推进竹加工、陶瓷、医药化工、纺织服装制鞋、机械电子等产业发展，抓好县工业园和竹加工产业基地建设。

四是以重大项目为抓手，积极引导推动有利于增加创业机会、就业岗位的产业发展。

三、落实项目，增加投入

我委以项目为载体，积极争取上级资金扶持，夯实创业、就业服务体系基础设施建设。另外我委抓住国家扶助企业的有利时机，积极为企业争资争项，为企业的发展争资出力。通过努力，去年，金佛陶瓷窑炉技术改造项目获得批复资金1265万元，江西大宇医药原料有限公司年产万吨一缩二乙二醇双碳酸烯丙脂项目获得批复资金30万元，江西桂族钽铌有限公司钽铌湿法冶炼（节能）改造项目获得批复资金30万元。同时加强了信息汇报工作，定期将创建国家级创业型城市工作方案、工作总结、工作动态等信息报送县创业办。

二0一0年七月十五日

主题词：劳动创业型城市工作总结通知抄送：县创建国家级创业型城市工作领导小组

创建创业型城市市妇联工作汇报篇9

征缴工作情况汇报

黄石港区人民政府（2011年8月17日）

各位领导：

今年以来，我区的创建与社保扩面征缴工作在市委、市政府的正确领导与市人社局的指导、支持下，以关注民生、服务社会为宗旨，确保居民充分就业，有效落实富民强区政策。下面，我将情况作个简要汇报。

一、创建工作

（一）加大三个力度，强化创业带就业工作保障。一是加大领导力度。区委、区政府将创业带就业工程纳入到 “十二五”规划及今年的工作目标中，成立工作专班，制定工作方案，明确各部门的责任，加强对创业带就业工作的组织、指导和协调。

二是加大了宣传力度。积极参加市创建国家级创业型城市知识竞赛，在辖区组织2万份竞赛试卷，使创业带就业相关政策深入人心；在市区繁华位置建设了创业带就业宣传专栏，营造了良好的创业氛围。

三是加大政策落实力度。认真落实创业补贴政策，鼓励和

吸纳下岗失业人员、高校毕业生、复转军人、进城农民工、残疾人和其它城镇登记失业人员参与创业。1-7月份，共发放创业补贴和场地租金补贴225人次，资金62.60万元，另有41人的申报审核工作已基本完成。截止7月，共引导和扶持610人创业成功，带动就业2572人。同时还认真落实税费减免政策，放宽市场准入，落实小额担保贷款标准。1-7月份，共对422名困难就业人员实施税收减免93万余元。今年全区累计申请小额担保贷款成功301人，累计贷款金额5436万元，贷款户数和额度都呈快速增长趋势。召开了两次专题信用社区担保工作会议，请市担保公司专家对社区专干进行了培训，对各街道下达了明确任务，为创业人员的创业融资提供信用担保，为困难群体创业融资提供了方便。目前已有63名困难人员通过信用社区担保获得贷款，贷款金额257万元，占全区贷款人数的21%，比去年2%有较大幅度的提高。

（二）着力构建创业园地，加强培育创业带就业市场主体。继续开展创业园（街）建设，通过完善创业园区基础配套，统筹安排劳动者创业所需的生产经营场地，确保创业项目场地的落实到位。到目前，先后创建了武汉路“黄石港区大学生创业园”、市肉联“黄石市冷链物流创业园”等两个市级创业园。建成了“延安路创业示范街”、“红旗桥美食创业一条街”、“南

京路精品服饰创业示范街”、“胜阳港消防路夜市创业街”、“黄石港区德润家创业园”、“沈家营统一街创业园”、“黄石港区志成创业示范园”、“黄石港区江北创业园”和“黄石港区金野实训基地”，形成了“四街六园一基地”创业园街布局。目前，全区创业街（园）现有商户数1320户，带动就业3789人。

（三）建立三大体系，提升创业带就业的服务水平。一是健全创业培训体系。将在辖区内有创业愿望和培训要求的城乡劳动者纳入创业培训范围。吸收社会教育培训力量参入创业培训工作，区培训中心与多家社团组织和培训机构签订了委托培训、联合培训合同，与凿岩机械厂等10多家企业签订培训实习协议，建立了5处创业培训实习基地。

二是建立创业服务体系。在区就业局设立了创业指导服务中心，负责制定创业规划和计划，提供创业项目开发、开展创业指导、组织实施创业服务。同时，全区各街道都成立了创业指导服务部门，专为城乡劳动者自主创业提供创业培训、项目查询、政策咨询、小额贷款担保、后续跟踪服务等“一条龙”创业指导服务。共同为创业者提供服务。同时，我们组织有关社团、行业协会和企业实施促进创业公益活动，发挥了民间创业服务实体的积极作用。

三是建立了创建工作考核体系。出台了《黄石港区创建国

家级创业型城区工作实施方案》，制订了创建国家级创业型城区的工作考核体系，将各项任务指标列入街道(江北管理区)及相关部门年度工作目标，列入政绩考核体系，区政府层层签订责任状，狠抓落实。

（四）以帮扶困难群体就业为重点，努力保持全区就业局势稳定。

一是搞好就业失业登记。从今年起，所有从业人员要换发全国统一的《就业失业登记证》实行分类登记，并对就业困难人员统一确认登记《就业援助卡》，作为享受创业就业扶持优惠政策的依据，我区就业失业登记的任务十分繁重。为此，我们及时出台了登记管理办法，实行与社区相结合统一登记，建立了困难人员信息管理系统，全区就业失业登记工作有序推进。目前已颁发新的《就业失业登记证》6000本，有力保障了我区就业困难人员连续不间断享受各项就业优惠政策。

二是积极开发公益性岗位。我区加大了公益性岗位的开发力度，目前，已开发公益岗位220个，发放补助105万元，有效解决了一批城镇困难群体的就业问题。

三是加强高校毕业生就业工作。去年以来，我们坚持把促进高校毕业生就业摆在就业工作首位，深入开展高校毕业生就业服务政策调研，招募大学生到见习基地实习培训。发挥人才

市场促进大学生就业的主渠道作用，同时举办了多场大学生专场招聘会。为企业与大学生之间提供了交流与选择的平台。

（五）创建工作下步打算：

一是进一步提高认识，统一思想。将全民创业作为“保增长、增就业、促和谐”的重要举措，切实把加快推进创建国家级创业型城区的创建工作摆上重要位置，真正在思想上重视创建、行动上推动创建，以创业全面推进创建。

二是切实改善创业环境，为创建工作铺建宽广社会平台。区政府及政府各单位部门将把全民创业作为重要的发展工程、富民工程，进一步优化服务，改善环境。切实发展现有创业服务平台的功效，使之在具体的全民创业、创业带就业和创建国家级创业型城区的创建工作中发展组织作用、指导作用，努力提高创业成功率，继续搭建创业孵化平台。推动创业园（街）建设，培育一批创业中心、创业社区和中、小企业孵化园等创业孵化基地，完善创业服务；结合黄石港区的区域特点和产业特色，加快培育和建设一批有影响的区域性专业市场，拓展旅游、科教、卫生、体育、文化娱乐业发展空间，引导更多的创业者投资兴业创业。

三是加强协调联动，凝聚创建强大合力。开展国家级创业型城区创建，促进全民创业是一项系统工程。区创建工作领导小组将充分发挥职能作用，加强对创建工作的组织协调、政策指导、规划制定、督促落实，全力抓好各项政策措施的落实，为创业者提供优质服务，推动创建工作扎实有效开展。

二、社保扩面征缴工作

全市社会保险扩面征缴工作会议后，我区迅速传达会议精神，研究制定工作方案，落实完成扩面目标任务，目前已在全区形成扩面征缴工作氛围。决定以贯彻落实《社会保险法》为契机，以扩大城镇社会保障覆盖范围为重点，按照“应保尽保、人人参保”的要求，努力做好城镇社会保险全覆盖工作。

(一)1-7月社保扩面及保险费征缴情况

1-7月份养老保险参保人数2167人，完成年计划的86.68%、失业保险参保人数8193人，完成年计划的99.67%。失业保险费征缴237.05万元，完成年计划的67.73%。

(二)开展社保扩面征缴工作的主要做法

一是加强领导，周密部署。区政府高度重视社会保险扩面征缴工作，成立了以区委常委、常务副区长袁波同志为组长，区政府办公室、区财政局、区人社局、区地税局负责人为副组长的扩面征缴工作领导小组，以确保我区扩面征缴工作目标的完成。

二是加强宣传与监察工作。我区人社部门组织人员先后在文化宫等地进行《社会保险法》与《工伤保险条例》的宣传活动，先后向市民发放一法一条例等宣传册计400余册，让居民对《社会保险法》与《工伤保险》条例有充分的认识与了解。

同时重点开展了清理整顿劳动力市场秩序，检查劳动合同签定与社会保险费缴纳情况与规范企业用工行为等专项检查活动，纠正和查处了某些企业违反《社会保险法》与与职工签订劳动合同，不给职工缴纳社会保险的现象。

三是建立目标责任机制。为了完成今年的社保扩面目标，我区招开了全区社保扩面征缴工作会议，分解与落实目标。及时将扩面目标任务分解到各街道、江北管理区，明确责任领导分级管理。

创建国家级创业型城市篇10

方案

为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》和十七届中央纪委六次全会精神，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，争强预防腐败工作实效，根据区委办、区人民政府办关于印发《白云区廉政风险防范管理工作实施意见》（白党办发[2011]）要求，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，确实抓好建立健全惩治和预防腐败体系，通过创新体制、机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为统计事业改革和发展提供保障。

二、工作目标

按照重点突出、分布实施、扎实推进、务求实效的总体要求，到2011年底，初步形成覆盖全局各科、室部门的廉政风险防范管理网络，在统计局各科、室重点推进廉政风险防范管理工作，加强廉政风险分析、监控和管理，逐步建立廉政风险防范管理长效机制，不断增强党员干部廉洁自律意识，建设“为民、务实、清廉”的统计队伍，促使我区经济又快又好发展。

三、实施范围

廉政风险防范管理的实施范围包括局领导班子、各科、室及党员干部。

四、主要内容和方法步骤

（一）主要内容。廉政风险防范管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，采取先期过滤、前期预防、中期监控、后期处置、综合治理五项措施，按照计划、执行、考核、修正“四个环节”的循环管理方式，以为一个周期，对预防腐败工作实施系统化管理的过程。其核心是将党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，作为一种风险进行有效控制，防止和减少腐败行为发生。廉政风险防范管理，着眼于防范和关口前移，为预防党员干部腐败建立“防火墙”，为推进和落实惩治、预防腐败体系建设提供机制和抓手。

（二）、实施步骤

实施廉政风险防范管理，按照分级管理、责任明确的要求逐步推进。针对党员干部日常工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，实施有效监督，严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制，切实抓好以下工作：

1、加强学习培训。推行廉政风险防范管理是一项以自我教育、自我监督为重要特点的创新性工作，全局各科、室通过学习、交流讨论、培训考察等形式，组织党员干部学习关于廉政风险防范管理的有关文件、资料，学习借鉴好做法和好经验，使广大党员干部全面理解廉政风险防范管理的重大意义、基本内容、方法步骤，提高思想认识，切实增强每一位党员干部参与廉政风险防范管理的自觉性和主动性。

2、排查廉政风险。采取自上而下、自下而上双向结合的方式，从行政管理事项，业务工作流程、制度执行和外部环境等方面，逐一排查风险点，按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级。因利益关系、不作为或乱作为，容易出现或滋生违法犯罪行为的为一级，因利益关系、不作为或乱作为，容易出现或滋生违纪犯罪行为的为二级，因利益关系、不作为或乱作为，导致轻微违规或虽未违规对科、室形象造成不良影响的为三级。对查找出的廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。

（1）查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织党员干部认真分析查找个人思想道德、履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和执行制度等方面存在或潜在的岗位风险及其表现形式，报所在科（室）或党组织审核。

（2）查找科室风险。针对人、财、物管理等重要岗位、重要环节、关键部位，组织科、室对照职责定位等情况，分别查找出业务流程和制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报所在党组审核。（3）查找单位风险。重点查找在“两重一大”（重大事项决策、重要人事任免和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报区廉政风险防范管理工作领导小组办公室备案。

3、进行风险评估。围绕财务管理、用人管理等方面可能发生的各类腐败问题，按照风险发生的几率或危害程度，进行分析、评估，确定排查出来的风险点的风险等级，经审核后在一定范围内进行公示。

4、制定防范措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地建立健全防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线，以制度为面的廉政风险防控机制。做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里。使每个岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约，制定的防控措施要在一定范围内公示。

（1）针对岗位风险点防范管理措施。由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防控风险的具体措施和办法，报所在科（室）或党组备案。

（2）制定科（室）风险点防范管理措施。针对科（室）风险，由党政领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，统一流程图或表格形式在一定范围内予以公开。

（3）制定单位风险点防范措施。针对数据产生腐败的风险防控，各科（室）要认真研究分析数据产生腐败的共性问题，并结合业务工作，进一步健全完善防控廉政风险的相关规章制度，明确防控风险目标，任务和工作标准，形成廉政风险防控管理上下一体、左右联动的通畅、有效运行机制。防控措施经本单位党组会议审定后，在本单位范围内公示，并报区领导小组办公室备案。要根据廉政教育方面提供的信息，切实提高反腐倡廉的针对性、有效性和执行力；根据监督方面提供的信息，查找监督薄弱环节，健全监督体制机制；根据查处案件提供的信息，健全案件协调机制，做到早发现、早查处，防止大要案发生，发挥查办案件治本功能。

5、加强监督管理。根据风险内容和不同等级，实行分级管理、分级监督、分级负责制度。一级风险，由局分管领导直接管理落实，主要领导监督；二级风险，又由科（室）负责人直接管理落实，局分管领导负责监督；三级风险由所在岗位个人直接落实，科（室）负责人负责监督。严格落实监督管理责任制，根据风险监督管理权限和风险监督责任，综合运用教育、人文关怀、听证执行、公开承诺、警示提醒，诫勉纠错和责令整改等手段，通过定期和不定期抽查等形式实施前期预防、事中监控和后期处理。同时做好以下几点工作：

一是明确党组负责人和行政领导是廉政风险管理的第一责任人，要在党组的领导下，形成齐抓共管的工作局面，明确各科（室）廉政风险防范工作的职责和分工，各科（室）部门要成为廉政风险防范的第一道防线，具体负责各自业务范围内的腐败风险排查，评估和应对措施的制定和落实。二是纪检监察党组要积极发挥组织协调和督促指导作用。纪检监察党组负责牵头组织科（室）部门开展廉政风险专项评估，督促各业务科（室）制定落实廉政风险防范的各项措施，形成廉政风险防范的第二道防线。

三是惩防体系建设领导小组要组织本局对各科（室）开展廉政风险防范工作进行检查督促，提出分类指导意见，评估各科（室）廉政风险防范工作成效，建立廉政风险管理信息系统，形成廉政风险的第三道防线。

6、考核防范效果。建立和完善廉政风险防范管理考核制度，通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评论等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评估。由本局全体职工对岗位、科（室）防范管理进行总体测评评价，提出考核意见建议；社会评估采取社会民意测评形式对本局防范效果进行评估；工作考核纳入领导班子考核、工作目标考核纳入局党风廉政建设责任制考核。

7、完善操作规程。以为周期，根据考核评估结果，纠正存在问题，完善工作程序，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠结整改和责任追究机制。结合职能转变和预防腐败的新要求，及时修正风险防范内容、改进和完善风险措施。

五、工作原则

科学管理的原则。坚持围绕统计工作的实际，内容评估准确，措施、步骤操作可行。

综合运用的原则。坚持我局现有行之有效的工作制度、方法的综合运用，合力推动防腐工作。有序实施的原则。坚持突出重点，局领导干部与科、室业务人员、党员干部廉政风险防范管理工作同时推进。

1.坚持与统计工作相适应。紧密围绕统计改革和发展战略目标，部暑工作，制订措施，构建切实能够促进和有效保障统计事业发展的惩治和预防腐败体系。

2.坚持教育、制度、监督并重。教育、制度、监督三位一体，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。

3.坚持科学性和可行性相统一，长期性和阶段性相统一。要理论与实际相结合，注重科学合理、系统配套和可操作性。既要有总体规划，又要分阶段实施。

4.坚持继承与创新相结合。认真总结工作经验，针对统计部门的新情况和新问题，探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新办法。

六、工作要求

（一）提高思想认识

全局各级领导干部要充分认识推进廉政风险防范管理工作的重要性和必要性，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施。要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，带头加强学习，带头查找廉政风险，带头制定和落实防范措施，积极推进廉政风险防范管理工作的深入开展。

（二）落实工作责任