公疗医院2005年度行风建设工作总结

2024-06-23

公疗医院2005年度行风建设工作总结（共4篇）

公疗医院2005年度行风建设工作总结篇1

文章标题：公疗医院2005行风建设工作总结

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

今年我院纠风工作任务重、时间紧、要求高，为做到取长补短，总结成绩，查找不足，特对2005的行风建设工作总结如不：

1、按照年初市卫生局与县卫生局签订的纠风工作目标责任书及与市直医疗卫生单位签订的党风廉政建设责任书的内容要求，研究制定纠风工作实施方案，层层签订目标责任书，工作任务非常明确，主管领导和分管领导每季度一次安排部署和听取纠风工作汇报，发现问题，及时采取整改措施，圆满完成了工作任务。

2、根据上级的通知精神和布署，我单位成立了行业作风建设领导组，下设办公室，负责督导和检查工作，由一把手任组长，各位副院长任成员，明确一名副书记亲自抓，建立了宣传组织，制定了具体的实施方案和宣传措施，办公室主任具体负责，积极开展宣传工作。采取每月一次向门诊、住院患者发放对医院行风建设、服务质量问卷及征求意见卡，定期召开工休座谈会，一年二次召开院外知名人士座谈会，出主意、查问题、提建议。医院与科室签订目标管理责任书，医院并抽出专人每日负责收费价格的检查，发现问题及时纠正。设立举报箱、举报电话0394—3208365，对顶风违纪者做到有诉必查，有责必究，举报有登记，反馈有记录。一年来，全院收到感谢镜匾38块，感谢锦旗27面，全院无一例违纪行为的发生。医德医风，服务质量明显提高。

3、积极推行医疗服务和各项收费价格公示制，并在医院大门口定期更换宣传横幅内容，建立出院病人回访制度，让患者明明白白看病，放心消费，杜绝收受回扣、“红包”以及开单提成和乱收费现象，在门诊大厅内安装电子显示屏，把所有收费项目、标准、药品价格公布，让社会各界监督。并对住院患者实行“费用一日清单制”，达到日清价准，所以全年无回扣、“红包”、开单提成现象的发生，社会满意度在95以上，住院、门诊患者满意度在98以上。

4、药品坚持主渠道购药，认真执行国家、市有关药品集中招标采购政策。药械科成立药事委员会，对药品价格、药物效期、伪劣、监督，临床用药评价、生产厂家等工作负全责，制订切实有效的药品招标采购制度，按时参加市药品招标会议，临床购药全部实行了集中招标采购工作。

5、加强行风、医德、医风教育工作，为贯彻落实省、市、县卫生系统深化行风建设，我院相继制订了深化优质服务承诺内容的实施方案，加强领导，健全了组织，并向社会公开承诺10项内容，并对违纪者视情节轻重给予必要的纪律处分。坚持每周一下午进行一次中层领导和周二上午召开科周会上进行10分钟的行风，医德医院教育学习活动，采取学习与讨论相结合的办法，教育大家爱岗敬业，提高服务质量，乐于奉献，文明行医的行业风尚。

6、实行院务公开能够进一步密切党群干群关系，充分调动广大职工的工作积极性，实行院务公开,对深化医院内部管理体制改革、加强医院民主政治建设都将起到积极的推动作用。近几年来医院职工代表共提案21条，均全部落实。

存在的问题

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有差距，硬件建设有待加强，软件建设尚存缺陷，医德医风教育次数较少，个别同志认识肤浅。为此，有待新的年内，提高对行风建设工作重要性的认识，发奋工作，使该项工作做的更好。

《公疗医院2005行风建设工作总结》来源于，欢迎阅读公疗医院2005行风建设工作总结。

公疗医院2005年度行风建设工作总结篇2

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

为认真贯彻落实上级文件精神，结合我院实际，决定在全院继续开展纠正行业不正之风工作，制订实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公、执政为民”的根本宗旨，始终把维护人民群众的健康权益和人民的利益放在首位。通过纠正行业不正之风和行业作风建设，形成与社会主义市场经济相适应，与社．会主义法律规范相协调的行业新风尚。

二、目标与任务

今年纠风工作，要以科学发展观为指导，通过建立教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，达到改善服务态度，提高服务质量，控制医药费用，减轻群众负担的目标，今年我县卫生系统纠风工作的重点是：

(一)县级非营利性医疗机构，要按照六部委文件全部参加药品集中招标采购，对列入市招标采购目录的药品，要全部实行集中招标采购；进一步规范药品集中招标采购行为，对中标品种必须按合同采购；药品采购经办人员不准采购废标品种，不准擅自采购新特药品，不准利用职权刁难经销商，从中收取好处费，并及时回款。乡镇卫生院继续实行集体轮流采购。

(二)医疗卫生单位的一切财政收支，由财务部门统一管理，内部科室取消与职工收入分配直接挂钩的经济承包办法，不许设立小金库。

(三)医疗卫生单位及内设科室不准实行各项检查开单提成的办法；不准在国家规定收费项目和标准之外，自立收费项目和标准；不准使用假劣药品和无生产批准文号的自制药品。

(四)医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请；不准接受企业以各种名义给予的不正当利益；不准通过介绍病人到其它单位诊疗或购买药品等收取回扣或提成；公立医院医务人员不准下乡“走穴”捞外款。

(五)县卫生学校不准以任何理由向学生收取国家、省统一规定项目之外的费用。

(六)各级卫生执法机构和人员，要做到依法办事，文明执法，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等。

三、方法与步骤

今年纠风专项治理工作，要采取统一部署，分级负责，上下联动，整体推进的方式把县级及以下所在地的医疗卫生单位，全部纳入行业纠风范围，到11月底结束，分四个阶段进行。

(一)动员部署阶段(3—4月份)。各单位接到本方案后，结合实际做好以下几项工作：

1、提高认识，统一思想。广泛动员调动广大干部职工纠风工作的积极性，充分认识纠风工作的重要性，增力口纠风工作的自觉性。

2、结合实际，学好文件。要认真组织广大干部职工，学习党中央、国务院和省委、省政府关于卫生系统纠风工作的一系列会议精神，学习有关法律．法规和文件。

3、问卷调查，征求意见。要结合本地本单位实际，进行问卷调查，广泛征求社会各界：特别是服务对象的意见，在此基础上提出纠风工作的重点．确保基本评价标准。

(二)查摆问题阶段(5月上旬至9月底)。各单位要围绕

今年卫生系统纠风工作的目标和任务，结合实际，抓好以下几项

工作：

1、要召开不同类型的座谈会，查摆人民群众反映强烈的不正之风，查摆其形成的根源。，2、要以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳，既对存在问题不回避，又要严格掌握政策界限。

3、对查摆出来的问题，要进行统一汇总，公开明示，一方面让广大干部职工思想上引起重视，另一方面接受社会和服务对象的监督。

4、要公布举报电话、设立举报箱，畅通投诉渠道，接受群众举报监督。

(三)整改阶段(10月)。查摆阶段结束后，各单位要限期整改，重点从以下几个方面着手。

1、要建立医疗卫生单位法人代表一手抓管理，一手抓纠风的“一岗双责”制。

2、对查摆出来的问题，要提出整改意见，分级负责，责任到人，一级抓一级。做到对每个问题及时解决，及时处理，及时反馈。

3、要加强医疗卫生单位管理制度建设，用制度约束和规范医务人员的职业行为。

4、要建立和完善监督机制，建立同行评价和社会评价相结合的评价制度。

5、要进一步完善医疗机构信息公开制，社会服务承诺制，住院费用“一日清单’’制，医疗收费、药品价格公示制和查询制等，增强透明度，自觉接受患者和社会的监督。

(四)检查验收阶段(11月初到11月底)

1、各单位要认真做好纠风工作的自查和总结。

2、11月上旬，各单位要以书面形式向县卫生局报告专项治理工作进展情况。

3、11月中旬，县卫生局将组织考核组进行考核，总结经验，查找问题，研究对策，提出明年纠风工作的意见，在此基础上向县纠风办和市卫生局写出专题报告。

四、具体措施

(一)统一思

想，提高认识。纠正医药购销和卫生服务领域中的不正之风，是中央、省、市2005年纠风工作的重要任务之一，是坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，密切党同人民群众血肉联系的具体措施。各单位都要从贯彻落实“三个代表’，重要思想，维护人民群众切身利益的高度，提高对纠风工作的认识，统一思想，端正态度，动员全系统广大干部职工，积极投身

到工作中来。

(二)力口强领导，明确职责。纠正行业不正之风工作，在卫生局纠风工作领导小组统一领导下进行。各单位要成立“一把手”负总责的工作班子，并建立第一责任人为组长的领导小组，抽调党性强，坚持原则的人员。组成相应的工作机构。

(三)树立典型，弘扬正气。要大力开展学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，加强思想政治工作，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要及时树立身边的典型，发挥榜样的感召力，大力弘扬抗击非典中表现出来的高尚的职业道德和无私奉献精神，倡导树立“以病人为中心”的服务理念。各单位都要深入实际，及时发现和树立一批自觉抵制不正之风的先进集体和个人，大力宣传和表彰他们的先进事迹，加强正面引导，促进作风建设。

(四)严肃纪律，把握方向。纠风工作进入第二、第三阶段后，对查出的问题，一定严肃认真对待，严格政策界限，依据法律、法规，分门别类，进行处理。对主动纠正问题的，要从轻处理；对举报出的问题，要严肃处理；对顶风违纪的，要从重处理，直至开除党籍，开除公职，并移交司法机关进行处理。

(五)完善机构，健全制度。在今年的纠风工作取得阶段性成效的基础上，各医疗卫生单位要把工作重点放在建章立制、完善机制上。用制度规范人，用机制约束人。通过纠风工作，不断促进卫生事业的改革与发展。

各单位一定集中精力、集中时间、认真组织、扎实工作稳步推进，取得让广大人民群众满意的效果，向党和人民交出一份满意的答卷。

公疗医院2005年度行风建设工作总结篇3

一、落实责任，建章立制转作风为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要职责。在具体工作中，我办从加强领导、落实责任这个基础着手，调动一切积极因素，以党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩巩固和扩大我县经济建设取得的成果。一是明确责任抓建设。对县委宣传部党风廉政建设领导小组和办公室作了相应调整，并多次组织召开办公室党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排部署2005年党风廉政建设和反腐败工作，明确了当年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路和目标任务。同时，把党风廉政建设责任分解落实到各分管部长(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，各分管部长按照“谁分管，谁负责”的原则，各自负责所分管股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践“三个代表”重要思想的具体体现。我办重点抓了干部职工作风建设，坚持一月一次党课教育，深入学习关于党风廉政建设的重要论述；扎实认真地开展了保持共产党员(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)先进性教育活动，全体党员干部采取群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式，仔细查找了在党性方面存在的问题，进一步增强党性观念；在全县开展的“三深入三落实”活动中，我们及时对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在作风方面存在的问题进行了深刻的剖析和整改；按照“三廉洁”活动的要求，在副科级以上干部中推行家庭廉洁承诺制。通过一系列活动的开展，使干部职工进一步增强了清清白白做人、实实在在办事的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。三是加强制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性，对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。今年，县委宣传部进一步建立健全了政治理论和业务学习制度、不定期调阅笔记和交心谈心制度。并指导分管部门制定和完善了内部管理制度，督促和引(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)导干部职工在思想上、行动上自觉与上级党委、政府保持高度一致。要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。一年来，县委宣传部全体干部职工认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，没有出现一例违规违纪事件。

二、强化教育，建好队伍增活力建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我办进行了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是强化干部思想政治教育。我办将做好干部职工的政治理论学习教育，尤其是党风廉政建设方面的学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。坚持把每周星期五下午定为集中学习时间，指定一名副部长组织学习了马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容，提高了干部职工用发展、全面的观点分析思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非问题的鉴别力，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)坚定了政治立场，把准了政治方向。同时，组织干部职工认真学习了十六届五中全会会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们认识到发展形势的严峻性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐倡廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。二是深入开展典型教育。在保持共产党员先进性教育活动中，我们先后组织党员干部观看了《张思德》、《为民书记郑培民》等电教片，听取了机关支部优秀共产党员的典型事迹报告，参加了县“保先”办组织的保持共产党员先进性典型事迹报告会，增强了党员干部始终保持共产党员先进性的坚定信念，从而进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。平时，我们也经常组织干部职工观看反腐倡廉纪录片，围绕反(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)腐倡廉进行讨论，时时刻刻警醒自己，不断提高自我约束能力。三是实行逗硬考核。我们把党风廉政建设和反腐败工作作为干部职工年度考核的重要内容，作为评选优秀共产党员、优秀公务员、优秀工作者、文明科室的重要条件，认真检查、严格考核、逗硬奖惩，达到了以检查促学习、以考核促整改、以奖惩促提高的目的，把党风廉政建设和反腐败工作落到了具体的日常工作之中。

公疗医院2005年度行风建设工作总结篇4

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

院务公开是加强医院民主管理、增强决策事项透明

度、推进医院党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施之一。实行院务公开能够进一步密切党群干群关系，充分调动广大职工的工作积极性，实行院务公开,对深化医院内部管理体制改革、加强医院民主政治建设都将起到积极的推动作用。几年来，我院在院务公开方面进行了反复的实践与探讨。为了总结经验,改正不足现将我院院务公开情况汇报如下:

一、基本情况

___县公疗医院是一家集医疗、科研、教学为一体的综合性现代化医院，地处新华路西段，医院现有职工206人，其中退休职工28人，主任医师1人，副主任医师级10人，主治医师级33人，医师（士）、护师（士）、技师（士）级65人，员级19人，其他工作人员50人，固定资产1600万元，年业务总收入800余万元，病床120张，医院占地面积6407平方米，建筑面积12540平方米。医院技术力量雄厚，科室设备齐全。设有内科、外科、妇产科、小儿科、骨科、中医科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、麻醉科、乳腺科、皮肤肛肠科，并设有泌尿外科、心血管病、肝胆、五官、眼科、皮肤、呼吸、儿科、中医等20多个专业科室及10余个辅助检查科室。拥有美国GE螺旋CT、彩超、黑白B超仪，东软菲利浦全自动数字遥控胃肠机500mAX光机、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、全自动电解质分析仪、澳大利亚酶标仪、放免仪、微波治疗仪、综合牙科治疗机、光电子显像仪、鼻内窥镜治疗仪、体外冲击波碎石机、电子胃镜、十二导联同步心电图机，眼科A/B超仪、全自动电脑视野计、角膜曲率计、眼科手术显微镜，乳腺诊断仪、无痛流产分娩仪、数字化脑电地形图仪、颈颅多普勒、运动平板仪、24小时动态心电监护仪、24小时动态血压监护仪等一大批高精尖设备。公疗医院手术室装备有四个标准化手术间，每间配有子母无影手术灯、万能手术台、多功能麻醉呼吸机、全自动空气净化消毒机、大型冷暖空调、多参数监护仪，为各项手术的开展创造了安全舒适的条件。运用新设备开展新项目、新技术11项，全院参与编写了10部专著，获国家专利4项，省科技成果三等奖一项，省学术成果三等奖一项，市优秀学术成果一等奖10项，二等奖12项，市科技成果二等奖6项。

医院业务收入由2001年的202.8万元，2002年增加到426.8万元，2003年达到644.1万元，2004年升至806.5万元，今年上半年完成453.8万元，估计全年总收入可突破千万元大关。

二、建立了院务公开的组织机构

建立了“院务公开”领导小组，做到党政组织各抓共管，共同实施指导和监督。

院务公开领导小组

组长：张广东（院长）

副组长：刘钦志（工会主席）

成员：张其云刘群生王洪丰王宪金朱冬兰

领导组下设办公室

主任：刘群生

成员：王洪丰王宪金朱冬兰

院务公开实施小组

组长：刘钦志（副院长、工会主席）