统战工作先进个人典型材料

统战工作先进个人典型材料（精选7篇）

统战工作先进个人典型材料 篇1

用热情对待事业以激情促进工作

¬---------记县镇党委副书记

正是那扎根基层的坚定，廉洁自律的严谨和服务群众的赤诚，激励着他科学发展的信念和务实创新的热忱，在基层统战工作中满怀热情不断迈出新的步伐。时年岁的，在年的镇党委副书记岗位上：为推动全镇爱国统一战线工作的深入开展和全面建设小康社会的安定、团

结大环境而呕心沥血。其中蕴含着一位党务工作者多少心酸苦甜的风雨历程，缀满了沉甸甸的工作艰辛。

重学习，抓理论，促统战工作发展

学习是搞好工作的根本，是提高执政能力的基础。韩旭华同志始终坚持用理论武装头脑，用理论指导实践，用理论推动工作，用理论促进发展。他强调：要找准载体，加强对统战知识的学习和宣传，努力形成良好的统战工作氛围。针对基层干部群众对统战知识了解甚少的实际情况，他说“要以宣传开路，来创造良好的统战工作氛围”。要抓住一切有利时机，如借召开镇“两会”、或镇开展“七.一系列纪念活动或举办大型群众性活动、各类培训班之际，通过文艺汇演、以会代训、悬挂标语和横幅、出刊宣传专栏等各种形式，宣传党的统战工作方针、政策和统战工作的重要意义以及镇统战工作的内容，准确地宣传统战工作的最新动态。同时要狠抓统战业务知识的学习，以学习这一形式深化统战宣传的层次。要求镇党委中心理论学习组要将统战知识列为学习内容，同时结合镇各阶段的中心工作，运用机关干部周一、周四学习会等形式，组织机关干部学习统战（宗教）知识，特别是要让机关干部知晓有关宗教和维稳工作方面的法律、法规。对各村的两委、镇属机关联络员也要以以会代训的形式组织业务知识培训，让他们对基层统战工作有新的认识。要结合各类工作会议，对统战工作的有关阶段性任务进行布置和强调。要认真做好信息调研工作，及时到村企和各有关宗教活动场所了解各方面情况，从而建立健全统战工作各方面的档案资料，适时向上级统战部门报送有关工作信息。切实抓好统战系统的报刊杂志征订工作，进一步提升基层统战工作的宣传声势。

重调研，抓基层，促统战全面展开

工作，他始终坚持在一线开展；问题，他始终坚持在一线解决；成绩，他始终坚持在一线取得；经验，他始终坚持在一线总结。他强调要以“科学发展观”重要思想为指导，明确基层统战工作的主要任务，大力推进统战工作创新。在当前多变的国际国内形势下，切实推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展这三大历史任务，很大程度取决于我们能否把一切可以团结的力量团结起来，为实现党的奋斗目标而共同努力。而随着改革开放的不断深入和社会主义现代化建设步伐的加快，基层统一战线的范围、对象构成和相互关系也发生了很大的变化，基层统一战线的天地越来越广阔。作为党务书记的同志始终强调：统一战线历来是为党的中心工作服务的，以“科学(来源：好范文 http:///）发展观”重要思想指导基层统战工作，就要体现在基层统一战线要多做广泛团结、凝聚力量、促进发展的工作，动员基层非公经济代表人士当好繁荣区域经济和促进当地生产力发展的领头雁；要多做沟通思想、化解矛盾、统一认识的工作，通过农村宗教工作、维稳工作等领域稳步推进社会的繁荣和进步，要多做体察民情、反映民意、集中民智的工作，为基层统战对象办好事、办实事，使统战对象队伍不断壮大，使党的各项方针、政策更加深入民心。要坚持与时俱进，力求推进基层统战工作创新，着力在观念、机制、方法创新方面进行探索。要实现基层统战工作方式的多样化，运用和依靠政法、行政、法律、经济等多种手段开展各项工作，寓统战工作于联谊活动之中，渗透到各项具体工作中去。

重团结，抓协调，促统战整体合力

团结就是力量，互相配合才会有更大的合作，相互合作才会产生很大的合力。要加强领导，健全工作网络，为基层统战工作的顺利开展夯实基础。他多次的讲：镇统战工作是基层党群工作的重要组成部分，因此，主动争取党委对统战工作的重视是做好统战工作的首要前提。在他的努力下镇党委多次将统战工作的研究、协调、落实摆上党委的重要议事日程，作为基层党建的一项重点内容来抓，要探索党委领导下的统战工作机制，努力形成基层的大统战工作格局。建立党管统战系列例会制度，全年至少要召开2次以上的党委会专题会议研究统战工作，每季度的农村党建工作例会，均要对统战工作的阶段性任务做出明确的部署。推行统战工作目标考核责任制，他将全镇的统战工作目标和任务分解到村，责任到人。同时相应建立目标考核落实督促机制，坚持年中有检查，年末有考核，有效地促

进各项工作的开展。为了使镇级统战工作不在基层“断层”，他还积极建立健全基层统战工作网络，镇本级设立统战办公室，配备好专职统战干事。要结合村两委换届或开展村级组织规范化建设之际，由镇党委发文明确要求各村配备统战联络员，并提出配备村级统战联络员的基本条件，必须由村党支部委员或村委会委员担任。同时视实际情况有选择性地选配好重点非公企业的统战联络员，壮大基层统战联络员队伍。基层统战网络的建立，为基层统战工作的顺利开展打下坚实的基础。

重引导，抓重点，促统战工作规范

“积极引导，尝试推行规范化管理，力争使本级民族宗教工作向有序化方向发展。做好宗教工作无疑是做好镇级统战工作的关键所在。我们要以保持本级宗教工作稳定态势为根本目标，进一步加强宗教日常事务的规范化管理工作”，他这样说。在他的督促下镇上建立宗教工作领导小组，通过制定镇领导干部联系主要宗教活动场所、联系宗教界代表人士等制度，强化镇领导干部的宗教工作责任制意识。推行村级目标考核责任制，配备好村级宗教工作信息员，坚持形成宗教工作党政齐抓共管、各村各司其责的工作格局。同时要认真调研，分类应对，全面掌握全镇宗教工作动态。统战干部必须深入基层，全面掌握工作辖区内的宗教场所、信教群众的相关情况，把宗教工作的重心放在重点部位、重点人员上。要坚持注意把握宗教活动场所的最新动态，建立镇本级的少数民族人员基本情况档案，关注他们的生产、生活情况。要积极主动，认真做好党派工作及非公经济领域的统战工作。党派工作及非公经济领域的统战工作，是基层统战工作的重要组成部分，做好这方面的工作将有助于扩大基层统战工作的影响面。他常说要加强非公经济领域的统战工作，开展非公经济代表人士的基本情况调查工作，建立全镇非公经济代表人士的基本情况档案。要通过下企业调研，组织非公经济代表人士开展联谊活动等形式，进一步密切与非公经济代表人士的沟通与联系，使党委更好地掌握非公经济代表人士的思想状况。要相应提高非公经济代表人士的政治待遇，在镇“两会”和镇人大代表换届选举时，镇统战干部要积极主动向党委推荐一定数量的非公经济代表人士担任镇人大代表及政协委员，积极发挥非公经济代表人士的参政议政作用。要视镇的实际情况，适时组建基层商会组织，为非公经济人士搭建一个互相交流的平台，使之成为党和政府联系非公经济人士的桥梁和纽带。要着眼于非公经济的发展，继续开辟基层商会组织发挥作用的渠道，鼓励非公经济人士积极投身“光彩事业”，参与市场竟争，进一步做大做强自己的企业，为加快本地经济发展多做贡献。

重实际，抓作风，促统战效能建设

权为民所用，利为民所谋。加强干部的自身建设，努力塑造良好的统战干部形象。他适时强调：在平时的实践工作中我们不难体会到，作为一名统战干部如没有扎实的理论功底，相当的业务水平和一定的工作魄力就很难适应基层统战工作。他说：统战工作是做人的工作，所交往的工作对象涉及社会方方面面，特别是在新的形势和任务面前，统战工作更不是务虚的工作，而是要实实在在同广大社会各界人士打交道的工作，特别是对基层统战干部而言工作量很大的宗教工作是党和政府一项特殊的群众工作，具有很强的政治性、政策性，对从事这项工作的人员提出了较高的要求，甚至某个特定的领域，还有一些“斗争性”，这就需要统战干部必须具有较强的政治意识、大局意识、创新意识、效率意识、协作意识，还具备良好的心理素质、较强的社会活动能力和自身特有的人格魅力。如对待宗教工作必须十分谨慎细致，对待非公企业领域的统战工作和党派工作就需要我们有一定的社会活动能力和学识。从开展镇统战工作的基本要求来看，需要我们每位专职统战干部要十分珍惜这个特殊的基层工作岗位，以工作压力为学习动力，适时给自己充电，及时更新知识结构，在实践中不断探索做好基层统战工作的新方式和新方法。

为了镇全面建设小康的大环境，同志始终坚持“政治思想坚定、保证政令畅通、甘心为民服务、公正文明执法、务实开拓创新、清正廉洁奉公、团结协作奋进、忠诚文明守信”的勤政廉政思想，为建设美丽的县镇默默无闻地奉献着自己的青春。群众说：他不仅是党的一名干部，更是我们党性的一面旗帜。

统战工作先进个人典型材料

统战工作先进个人典型材料 篇2

一、充分认识在新形势下做好先进典型培养、选树、推广工作的现实意义和重要作用

(一)对于职工队伍的思想引领有着现实意义。随着港口改革的深入和跨越式发展的推进,职工队伍的思想观念和价值取向日趋多元化,职工思想活动的复杂性、活跃性、多变性日益凸显,企业生产经营管理迫切需要大力塑造具有时代特征,符合企业发展要求的先进典型群体做引领。正确的引导来源于正确的思想,而典型示范则是实现正确引导的重要途径。通过宣传先进典型体现出来的正确的价值观和坚定的理想信念为职工群体确定榜样,可以对其他职工施加影响,达到影响和引导人们思想行为的目的。

(二)对于塑造具有公司特色的企业文化具有推动作用。企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向,通常表现为企业的愿景、价值观、行为准则和企业多年沿袭下来的优良传统和习惯。企业文化的最直接反映者应该是工作中最具体“人”而不是抽象的“物质”。在打造具有自身特色的企业文化过程中,按照港口发展要求,选树典型人物作为企业文化的形象化载体,这样的典型具有榜样作用,能够在广大干部职工群众中站住脚,大家就会自觉地向他学习。当企业精神和行为规范集于一身的典型人物成为职工学习的榜样,并且蔚然成风的时候,企业文化的氛围也就自然形成了。正是基于这样的认识,秦港股份流机分公司将选树典型于推进企业文化建设相结合,积极选择那些符合服务文化要求,能够埋头苦干、勇于争先、舍小家顾大家、爱岗敬业的的先进分子作典型,充分发挥他们的示范和和感召作用,启发和带动其他人,形成稳定的企业文化。

(三)有助对于树立企业形象,为企业发展提供不竭动力。流机公司作为服务港口装卸运输生产的保障单位,生存和发展的根本就是为港口用户提供优质高效的服务。要完成好这一任务,首先要求全体职工牢固树立服务意识,增强服务本领。运用典型引路的方法,在不同岗位确定先进典型,能够把一般号召与个别指导结合起来,把工作标准具体化、形象化,从而提高工作的针对性、指导性和实效性。先进典型群体作为骨干力量,以实际行动向人们展示了勇挑重担、甘于奉献、奋发进取的良好形象,能够营造了积极向上的工作氛围,形成比、学、赶、帮、超的工作氛围,起到“拨亮一盏灯,照亮一大片”的效果,为企业的发展注入了活力。同时通过积极主动对外宣传先进典型的事迹,可以提升企业知名度,塑造企业形象。

二、运用榜样的力量,抓好示范带动

“榜样的力量是无穷的”。开展评先进、选标兵、树典型活动,将先进典型选树推广融入生产经营各项工作,通过榜样的力量来调动团结全体职工,带动企业的各项工作,这是流机公司党建和队伍建设中明确的工作思路,实践证明也是行之有效的。近几年,流机公司充分利用先进性教育、学习实践科学发展观、公司成立十周年、抢运电煤、生产高峰等关键时期、创先争优评先,以及各系统年终评比等不同时期、不同阶段的任务和要求,有针对性地推出了一批先进典型。如在先进性教育过程中开展“共产党员先锋工程活动”,制作专题片,介绍优秀党员的事迹,在公司成立十周年之际评选王文顺等10名“优秀职工”并加以重奖,广泛宣传他们扎根一线任劳任怨,为公司发展做出的突出贡献,在抢运电煤时期对一线职工忘我工作的事迹做重点宣传等,对广大部职工产生了实际、具体和深刻的影响,起到了极大的激励和鞭策作用,不断掀起学先进、选先进、人人争着当先进的热潮,推动了公司各项工作的开展。

特别是在深入开展创先争优活动中,流机公司党委坚持“树立典型、以点带面、建立机制”的工作思路,把选树和推广先进典型作为重要手段,认真做好典型选树工作。营造崇尚先进、学习榜样、争当优秀的良好氛围,充分调动党员群众参与活动的积极性和创造性,给创先争优活动的深入开展注入强大活力。公司党委强化榜样示范、典型引领作用,在各级党组织和全体党员中广泛开展“对标创优,打造亮点”对标竞赛活动。一是树立河北港口集团和股份公司先进党支部公司机械三队党支部为基层党组织标杆,二是在九个基层支部选树17名优秀共产党员做为党员个人学习的标杆,要求基层组织和广大党员与公司内外党组织和党员先进典型进行全面比较,找出差距和原因,持续改进,实现创先争优的目标。在活动的第三阶段,又开展“立项攻关比佳绩,示范争先比贡献”主题实践活动,继续推进标杆选树活动,深化对标竞赛。在选树新标杆党员的同时,围绕安全生产、服务质量、机容机貌、节能减排、设备维修等五个方面选树单项标杆党员或积极分子骨干,与股份公司党员先锋岗共同作为公司党员和广大职工学习的楷模。这些活动的开展,促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,广大党员在本职岗位上带头学习强素质、比贡献、树形象、争一流,职工队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

三、对建立培树、推广先进典型工作机制的思考

培养、选树与宣传典型是思想政治工作的重要手段,对于提高职工队伍素质,凝聚力量,贯彻决策有着事半功倍的成效。但在组织落实的过程中,需要目的明确,尊重事实,机制保障,否则只能是走过场或半途而废。通过近几年工作实践,我们认为:

(一)按时代要求挖掘和培养先进典型是基础。先进典型是企业发展不同时期的精神财富。仅就秦港而言,从上世纪五十年代港口工人的杰出代表王治文、董秀兰,到现在的全国劳动模范王余和、港口十大标兵等,体现了不同时代特色的精神风貌,代表港口发展的潮流。“千里马常有,伯乐不常有”,组织部门对先进典型的选择发掘要具有敏锐的政治鉴别力和政治塑造力,必须紧扣时代需求,围绕生产经营根本任务进行。基层一线是先进典型成长的沃土,只有深入实际调查研究,善于从基层职工中发现、发掘,做到扬长避短,才能发掘出具有代表性,树得起、立得住的先进典型。要突出先进典型发掘和选树的层次性,在发掘各种层次的先进典型的同时,要注意发掘单位内部一个时期、一项工作中的先进典型,使职工能够随时看到自己身边的先进典型,还要应该从多角度去发现、发掘先进典型,要在各岗位和各项专项工作中着力去发现先进典型,这样才能使先进典型更有说服力,更容易产生带动作用。

典型的选树过程,也是一个培育过程。典型的自身努力是一个内在因素,但还需要有一定的条件和外部环境。各级组织要为典型的成长提供支持和帮助,克服“放任自流”、“自生自灭”的问题发生,为先进搭建施展才能的平台。要用人所长,积极在基层一线搭建不同的舞台,引导先进典型充分展现才华,释放自身的能量,发挥自己的作用。要完善激励机制,坚持精神鼓励与物质奖励相结合,在精神鼓励的同时,更要加大物质奖励的力度。对培养对象进行定期考核,通过全方位、多视角、广角度的考核来促进典型成长,保持先进。还要从工作、学习、生活上多关爱他们,特别是应定期与他们进行思想和工作交流,认真帮助他们分析自己的长处与不足,不断提高、完善他们。

(二)深入挖掘、广泛宣传典型事迹,扩大认可度是关键。一个典型就是一面旗帜。培养选树典型,其出发点和落脚点都在于推广和应用。先进典型选树出来了,重点是总结凝练典型的先进事迹,展开广泛宣传。俗话说“金无足赤人无完人”,先进典型不是神,也只是普通人,要注意发掘典型的闪光点,同时也不避讳他们自身的缺点,不要求全责备,避免虚构那种“大而全”的典型。对典型事迹的总结要紧紧把握舆论导向,明确树立典型要弘扬什么、宣传什么。在搜集整理典型事迹时,要开展深入细致的工作,与典型本人谈,与领导和周围群众谈,详细掌握每一个活生生的事例,挖掘到典型事迹中对人们有强烈号召力、感染力的闪光点。这些事迹越平凡、越真实,离群众越近,就越感人,就越容易激起人们情感的共鸣和心灵的撞击,成为广大党员干部和群众心中的楷模和精神的动力。

发挥典型的示范引导作用,发挥典型的示范引导作用,关键要通力协作,切实抓好宣传和推广。宣传推广的过程也是一个学习的过程和发挥典型作用的过程,成功推出一个先进典型,搞好宣传是必不可少。在内部宣传方面,要充分利用召开表彰大会、在内部网站设专栏、班组学习、举办事迹报告会、征文演讲比赛等形式,提高他们在内部的影响力和知名度。同时还要采取办专题板报、张贴宣传标语、印发宣传资料等常规载体持续跟进,营造浓厚的学习宣传氛围,使典型的宣传深入人心。在外部宣传方面,主要是通过新闻媒体进行宣传,利用报纸、电视、互联网等多种载体,向职工宣传典型人物的先进事迹,努力做到家喻户晓。

(三)注重机制保障,强化典型的示范效应,扩大对职工队伍的影响是目的。发挥典型的示范引导作用,重点要落实到影响队伍的思想行动上。要在进行深入宣传的基础上,抓住认知典型事迹,受到感染和教育的有利时机,加强引导,及时开展多种形式的学习教育活动,使典型效应成为群体效应,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,使典型的激励示范作用得到充分的发挥。要在“学”典型上作文章,找准切入点,把握结合点,搭建有效的载体,制定活动计划、实施方案,深入持久地开展学习先进典型的主题教育活动,强化追赶先进的激励措施。努力把学习活动融入到日常生产实践中,真正引导广大员工学习先进典型,争做先进典型,切实将学习先进典型作为推动各项工作取得进展的有效途径。

统战工作先进个人典型材料 篇3

关键词：高校；先进典型培育；工作机制：实施路径

榜样教育法是我国思想政治教育工作的优良传统，也是高校思想政治教育的重要方法，如果运用得当，会起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好效果。榜样教育使思想政治教育的抽象理论转化为具体的人格化形象，具有极强的感染力。高校师生中涌现的各类先进典型是优秀师生的代表，具有榜样教育作用。先进典型的树立不是一朝一夕的事，需要高校加强培养和教育。积极探索先进典型培育工作的特点和规律，建立健全工作机制，不断优化实施路径，是新形势下做好高校思想政治教育工作的有效手段。

一、完善工作机制

（一）深入挖掘先进典型

一是掌握先进典型情况。高校要对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。树立的典型可以是连续多年获评为先进的单位或集体，如文明单位标兵、思政工作先进单位、目标管理先进单位、三育人先进集体等；也可以是各个岗位、专业的业务尖子，如连续多年获评的文明教师、三好学生、自强之星等：或是获得市级以上荣誉的先进集体和先进个人，如优秀教师、师德标兵等。三是通过深入基层走访调研挖掘典型。定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。

（二）着力培育先进典型

要坚持近期和长期相结合的原则，研究制定适合学校特点的先进典型培育方案，落实领导责任，明确目标要求，构建覆盖各个层面、不同表彰层次、代表不同方面的先进典型储备库。坚持“不但扶上马，还要送一程”，给先进典型创造合适的发展环境，同时注重培养的连续性和长期性。在教职工中，对工作在一线的典型培养对象委以重任，对已是中层正副职的，加大培养力度。对典型培养对象通过业务培训、挂职锻炼、学习交流等活动方式着重提高其综合实践能力、群众工作能力、组织协调能力、业务技能水平等。在学生中，鼓励先进典型担任班干、团干、学生会干部等，积极投身志愿者服务等社会实践活动，接受全面锻炼和提高。通过严格要求管理、持续培养、提供舞台及解决实际困难等方式，强化对典型的关心与管理，形成老典型不倒、新典型辈出的科学合理梯次，保证典型工作的连续性和创新性。

（三）积极选树先进典型

按照公正、公平、公开、公认的原则，在日常考核的基础上结合年终考核工作，从多角度、多层次去发现和树立各类典型，积极挖掘、准确把握和捕捉各类典型的闪光点。树立过程中坚持群众路线，实行“条块结合、上下联动”，通过“公平竞争、民主测评、重点培养、综合考核、事先公示、宣传总结”的模式，使树立的典型，既有时代性，又有现实性；既有先进性，又有可学性，真正把那些事迹突出、在校园内外具有一定影响、德才兼备、师生公认、具有代表性的典型树立起来。

（四）大力宣传先进典型

高校要充分利用校内外的传播载体，从不同角度开展对各类典型的广泛学习宣传。通过积极开展演讲比赛、征文比赛，举办先进事迹报告会、座谈会、道德讲堂，进一步扩大典型的影响力。同时，对典型事迹的提炼要做到分析准确、评价适当，事迹不编造、经验不造假、思想不拔高，经得起时间和实践考验。坚持用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以师生的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，力争使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强其吸引力和感染力。

（五）关爱、扶持先进典型

高校要将树立先进典型与培训学习、外出考察、干部任用和各项奖励结合起来，定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步、不断提高、不断成熟：结合学校工作实际，适时开展各项工作的能手、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体；对树立的先进典型，要给予精神奖励和一定的物质奖励，并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑：各级领导和党、团、工会组织要关心爱护先进典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护教职工生争当先进、争创一流的积极性。

二、优化实施路径

（一）加强组织领导

高校要把培育先进典型工作摆上议事日程，作为积极践行社会主义核心价值观和进一步加强师生思想道德建设的重要工作来抓。学校思想政治教育工作领导小组负责培育先进典型工作，办公室设在党委宣传部，负责制定各项具体工作措施并认真组织实施，校工会、团委、学生处等其他职能部门密切配合、齐抓共管，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的树立和宣传。

（二）坚持突出实效

高校要围绕先进典型培育，精心组织，周密安排，实行目标化管理、项目化推进、品牌化建设，有组织、有计划、有步骤、有措施、有保障地开展此项工作，确保各项工作落到实处，取得实效。选树的先进典型能体现学校特点和具有代表性、可学性，使典型看得见、摸得着、学得好，不断增强吸引力、感染力和号召力。

（三）加强协调配合

高校要将先进典型培育工作与其他工作同部署、同落实。注重在工作实践中培育和挖掘各类典型，并通过典型的树立和学习宣传来推动各项工作的开展，同时要加强与上级党政部门、主管部门以及新闻媒体的联系和沟通，取得他们的支持和配合，多途径、全方位树立和宣传学校各类典型，扩大社会影响。

（四）促进自我完善

高校要建立先进典型档案，对先进典型实行审核制度和动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的树立和宣传提供准确依据。要引导先进典型正确对待荣誉，珍惜荣誉，保持荣誉，超越荣誉。先进典型要与时俱进、开拓进取，确定新目标，研究新举措，创造新业绩，为学校发展做出更大的贡献。

高校承担着培养人才的重任，师生的思想道德素质关乎人才培养的质量，关乎教育事业的发展，关乎国家的未来。树立先进典型作为一个群体的学习目标，其目的是为了让先进典型成为广大群众的实践理想。高校先进典型来源于师生又作用于师生，对周围师生起着积极的影响，发挥着示范带动作用。高校要按照“立德树人”的总要求，高度重视典型培育工作，不断完善工作机制，推动形成榜样感召、典型辈出的生动局面，引领社会风气持续向好。

驻村工作组个人先进典型材料 篇4

XXXX县住XXX乡XXXX工作组 XXXX 今年2月28日，该同志作为XXXX县第二批“访汇聚”活动工作组组员进住XXXX村开始全新的工作。为尽快适应农村，在工作组组长的带领下，他与其他组员迅速开展了入户走访。通过入户走访，他顺利完成了角色转变过程，由于有一定的公务写作基础和基层工作经验，有幸被选为工作组的信息员，负责村内各类资料的建档报备和各类信息的收集整理，通过一年的努力，较为圆满的完成了领导交办的各项工作。

“互帮互助”工程树威信。善于分析的他通过对入户走访中收集到的各类意见进行分析整理，发现村内汉族村民老龄化严重，有好多家庭因为子女外出的原因严重缺少劳动力。同时也发现刚从县内其他乡镇迁徙而来的牧民因为缺乏种植经验对自己承包的土地一筹莫展。于是他就多次建议在村内开展“互帮互助”工程。通过多事走访劝说，他提到建议经过该村三位一体研讨会、党员大会、村民代表大会研究确定，并将其细化后予以实施。全新的“十户连帮连带”劳作方式，将党员、老干部、普通农民、普通牧民、外迁人员等进行分组。并把党员、村两委班子成员、村警、住村工作组组员纳入到“十户连帮连带”劳作团体当中带头示范，共同劳作。此举的顺利实施为老弱群体解决劳动力缺失问题的同时，也为刚迁入不会种植的少数民族牧民提供了丰富的种植经验。

“每月一活动”聚民心。村委会作为协调村内各项事务的枢纽，为营造村民愿意来、喜欢来的环境氛围。在该同志的建议下，工作组自入村以来始终坚持“每月一活动”。每次活动，他总是第一时间对场地、活动内容、参加人员等进行精心的筹备和协调。除编撰各类宣传资料、整理活动经费支出凭据外。他还肩负起统计人员到位情况、回访没到位人员信息。今年7月1日，村里组织全村村民开展弘扬传统文化，去极端化文艺活动，在回访没参与活动人员时，我发现本村XXXXX大叔正在为儿子办婚事寻不到场地为难时，主动将XXXX大叔接到村里，现场为其讲解起村内便民服务中心内设施及用途，并主动请缨帮XXXX大叔操办婚事，最后婚事在村工作人员的帮衬下如期在村便民服务中心举办。由于便民服务中心音响设施齐全，场地干净整洁明亮，深受全村村民喜爱，截止目前，该村共承接村内各类婚丧嫁娶7件次。

“扶贫帮困”暖人心。在入户走访中，该同志发现村内大多数种养殖户缺乏经营理念，任沿用老传统通过赶集方式销售农牧产品，销路极为有限。为切实改变这一现状，他及时与XXXX县政府网、招投标中心、电子政务QQ群、乌恰零距离负责人联系，将要销售的农副产品统一规整理成清单予以上传。并及时与县内厂矿企业联系，定期询问企业供给需求并编撰成清单加以公示，有效缓解了本村种养殖户农牧产品销售难、难销售的窘境。3月19日的入户走访中，他了解到村内少数大龄青年之一的XXXX，整天无所事事，成日以手机上网聊天为乐，干任何工作都不会超过十天，村两委班子对该人很是的苦恼。于是乎他就几次三番去找XXXX做工作，同龄人的他们也许有很多话题，很快就熟络起来。在得知XXXX非常喜欢计算机，也爱学习。他就每天帮助XXXX教导起计算机基础知识，通过近两个月的学习和培训，该村的XXXX从一个一无事出的大龄青年转变为懂技术，会操作计算机的人才被村内选用为远程教育操作员。

个人先进典型材料 篇5

---记折溪乡滥坝村民委员会主任、共产党员 陈洪仪

作为农村优秀共产党员陈洪仪同志，男，1956年出生，高中文化程度，2005年加入中国共产党并被选为滥坝村村主任。年轻时他出过门、打过工。他热爱农业，不怕苦，不怕累，敢于实践，大胆探索，为自己创出了一片天空。热爱祖国、热爱劳动人民，更热爱本职工作，自觉遵守国家政策、法规，遵守计划生育政策，具有较高的思想觉悟，积极带领农民群众共同致富，积极参与新技术示范、试验，辐射带动面广，曾多次被评为乡、村级优秀党员、致富带头人。他执著的追求，忘我的劳动，敏捷的思路，在滥坝村无人能比。他是村委优秀的人才，是滥坝村2000多口人当之无愧的致富带头人，更是全体村民的忠实榜样，也是全乡广大人民群众的致富带头人之一。

一、寻求致富路子，促进经济快速发展

2005年，时任村主任的陈洪仪参加了由村委举办的远程教育学习后，使他看到了希望的曙光。他想了几十年的如何能使经济快速发展起来，如何能尽快富起来，早日达到小康生活水平，这在他心中已立为永恒不变的主题近在咫尺。调整产业结构、增 1 强农民技术文化知识，是转换农村经济发展，人民生活水平提高，农民致富达小康的有利机制。

1、种植结构调整效果明显。几年以来，通过远程教育的学习，在科技兴农引导下，构筑起农业发展模式，靠农业撑起一片天。在他的带领下，全村种植业结构调整做到“三增、两稳、一减”的原则，即增加油菜、蔬菜和杂粮，稳定水稻、玉米、大豆，减少小麦。他每年具体调整幅度由市场的需求来预测。在2006-2009年，承包农田10余亩，采用科学种植方式，努力推广杂交良种良法良种，水稻每亩单产700公斤以上，玉米每亩单产460公斤以上，生姜亩产400公斤以上，年经济收入3万元，自己在提高产量，增加收入的前提下，正确引导全体村民科学发展。根据市场的需求，每年增加经济作物的种植面积、改变种植模式，产量和收入都十分可观，在农业上创造了一年比一年更好的成绩，这充分调动了广大村民从事农业生产的积极性。

2、壮大畜牧业发展，实现多种养殖。他通过多年的努力和远程教育的学习，逐步扩大规模，更新技术，加强防治，扩建和改造圈舍200余平方米，实现养牛5头，养猪10头，养鸡100只等，年经济收入5万元以上，经济逐年攀升，经济效益可观。在他的倡导下，全村现在已有200多户农民，实现了多种养殖，养牛超过10头的有20多户，养猪专业户20户，养鸡专业户16户，养鸭养鹅专业户10户，这些农户年创纯收入万元以上。

3、努力发展第三产业。在抓好种养殖业基础上，在带领村民致富的同时，积极发展第三产业，努力学习经营理念，提高服务水平，加强管理。在村里，投资10余万元，主要经营副食品、百货、五金、化肥、烟酒等项目，年经济收入8万元以上，为方便群众，对经济暂时较困难的，购买时可欠帐，大量购买时，直 2 接送货到户，在人民群众中，是一名会经营、善管理、强服务的好同志。

二、积极为村抓好办好项目

身为共产党员的陈洪仪同志，确实做到热爱集体，热心事业，造福民众，他把大部分心思都扑在了事业上，努力为村民办好每一件实事。

1、努力做好公益事业。在他的不懈努力下，通过村委协调资金，加强监管，做好服务，2007年，维修村小学校舍1栋共300平方米；2008年通过村委协调资金20万元，新建村级多功能活动室300平方米；2008年通过村委修建村卫生室70平方米；2008年，作为村主任的他，通过村委争取公路项目资金15万元修建通组公路；2009年通过村委争取资金15万元，新建人畜饮水工程。

2、切实做好村村通工程。随着人们的生活水平日益提高，以往的黑白电视逐步陶汰，取而代之的是上了档次的名牌彩电走进了千家万户。为进一步丰富人们的文化生活，满足人们的需要，陈洪仪同志与其他村委一到，亲自与乡和上级有关部门联系，于2009年全村9个村民小组安上村村通广播、电视，实现了村村通工程。

3、协助抓好生态建设，注重环境卫生治理。自从担任村主任以来，认真履行好自责，通过村党支部、村委会，抓好生态建设，5年来，全村共硬化水泥村寨道路6000余平方米，路面平整无阻，路旁、宅旁绿树成荫，村域绿化好、生态环境建设好，村容村貌和人居环境大有改观，贫穷落后的小村庄不见了，取而 3 代之的是一派欣欣向荣的景象，名副其实的小康文明村寨展现在世人面前。

脱贫攻坚先进个人典型材料 篇6

又到了蔬菜、果树和中药材生长的重要季节，_县农业农村局的高级农艺师，也是贫困村农业技术服务专家的_，经常穿梭于他那熟悉不过的蔬菜田块、桃李果园和中药材生产基地，检查地头生长的植株是否感染疾病，是否遭受害虫，查看和记录植株的田间长势和经济性状数据。_说:“只有掌握现场实际情况，病虫防止才能做到精准，管理施肥才能做到精准，产量品质才能提高，农户收益才能增加。”

多维度多方式开展服务工作，是_的工作内容之一。经过和村里合作，他把自己的姓名、头像、电话号码和擅长的服务领域做成公示牌，张贴到村公示栏里，同时还教农民学习使用电视“新时代学习大讲堂”查找农业专家，让有需求的农户随时可以联系到自己和其他专家。

“喂，喂，王老师你好，我地里面的辣椒总是不长，越长越缩，买了好多农药来打，还是不见好转，要再这样长下去，连成本都找不回来了，真是急死人了，你看有什么办法没有?”

“你不要急，慢慢说，你告诉我辣椒田块地点，我早上要在农业部蔬菜产销信息系统上填报蔬菜产销数据，下午我来你辣椒地里实地查看，现场诊断后再答复你。”

这是_村辣椒种植户李俊才和农业专家_的电话对话开头部分，时间是208月13日。

_早上完成手头的工作后下午就急冲冲的赶到_村李俊才的辣椒地里，经现场实地查看得知，地里的辣椒是感染了一种病毒病，这种病可由蚜虫吸食植株感染，辣椒得了这种病后，植株顶部生长点受阻，叶片颜色变淡卷缩黄化，严重影响辣椒的产量和商品性。

李俊才打了几次农药都没有治好该病，是什么原因呢?经询问得知，李俊才看到辣椒植株生长异常后就到街上农药店买药，农药店主给他配了4种农药，但是没有一种是防治病毒病的，农药店主没有现场查看病症，对病症也不熟悉，下药只是隔山打牛，没有对症下药病情当然不会好，农户花了冤枉钱治不好病。

已经确定辣椒是感染病毒病后，_根据病毒病可由蚜虫吸食辣椒植株感染的原理，实行对症下药，给李俊才开出了2个药方，一个农药是吡虫啉，专门用来杀死蚜虫截断病毒病的传染源，另一个农药是克毒宝，专门用来防治病毒病。

辣椒种植户李俊根据农业专家_开出的农药配方，用药7天后辣椒植株明显恢复正常生长，枯萎黄叶片开始变绿枝条、开始分枝，一片生机盎然的辣椒景象又出现了。

李俊才一共种了25亩辣椒，今年共收获辣椒42.5吨，如果没有农业专家的帮助，辣椒病势蔓延没有得到遏制，25亩辣椒产量收成大概17.5吨，专家的出现为李俊才挽回了25吨的产量损失，按今年辣椒均价每公斤2.4元计算，25吨辣椒可卖60000元，专家为该户挽回了60000元的经济损失。

_说，“产业要发展，志智要双服，只有栽培技术精准了，作物产量才能提高，农户收入才能增加”。

根据实际情况，_专家还会利用微信、QQ等软件通过文字、图片和视频等现代电子科技手段开展工作服务，如果是一般常见病情虫情，农户只要用手机把作物病虫害照片发给_，他就能根据照片中的病虫特征判断病虫种类，从而对症开方，既能提高工作效率又能展开精准服务。

他通过电话、微信和实地田间指导等方式服务脱贫产业的同时，发现大多数产业农户缺乏关键性的技术支撑，鉴于此，他给_村送去了几十本蔬菜果树栽培技术书籍，让有需要的农户前来领取学习。

统战工作先进个人典型材料 篇7

先进集体（21个）

韶关市老促会

梅州市老促会

汕尾市老促会

茂名市老促会

清远市老促会

《源流》杂志社

汕头市潮阳区老促会

韶关市翁源县老促会

河源市连平县老促会

梅州市大埔县老促会

惠州市惠东县老促会

汕尾市海丰县老促会

江门恩平市老促会

阳江市阳西县老促会

湛江廉江市老促会

茂名化州市老促会

肇庆市封开县老促会

清远市佛冈县老促会

潮州市潮安县老促会

揭阳市惠来县老促会

云浮市新兴县老促会

庄明耀汕头市潮南区老促会会长

王泽铭汕头市澄海区老促会秘书长

马碧辉 汕头市老促会财务

李景昌 韶关市曲江区老促会副会长兼秘书长

蓝师发 韶关南雄市老促会秘书长

李瑞龙 韶关市仁化县老促会秘书长

林海养 韶关市始兴县老促会副会长

张志君 河源市龙川县老促会会长

何耀华 河源市老促会副秘书长

黄声洪 梅州市梅县区老促会会长

赖应聪 梅州市梅江区老促会副会长兼秘书长

丘德尧 梅州市平远县老促会副会长

廖金发 梅州市丰顺县老促会副会长

叶伟群 惠州市惠阳区老建办副主任、

区老促会副秘书长

叶大科 惠州市惠东县老促会副会长

骆佛华 惠州市博罗县老促会副会长

何新友 惠州市龙门县老促会常务副会长

叶瑞宗 汕尾市老促会会长

彭少栓 汕尾市老促会副秘书长

林福美 汕尾陆丰市老促会会长

彭双赠 汕尾市陆河县老促会会长

林娘新 汕尾市城区老促会办公室副主任

黄德富 江门开平市老促会副会长

何 翔 江门鹤山市老促会副秘书长

陈书准 阳江市阳东区老促会副会长

黎新进 阳江阳春市老促会副秘书长

林 广 湛江吴川市老促会第一副会长

张宗洪 湛江市徐闻县老促会会长

卢忠仁 茂名市老促会常务副会长

黄华雄 茂名市茂南区老促会副会长兼秘书长

廖 佑 茂名市电白区老促会副会长

黄启营 茂名信宜市老促会副秘书长

梁绍宏 茂名高州市老促会副秘书长

闲秀文 肇庆市德庆县老促会会长

林桂新 清远市清城区老促会副会长

陈显东 清远市清新区老促会副会长兼秘书长

甘启兴 清远英德市老促会会长

潘振超 清远连州市老促会会长

李炽光 清远市阳山县老促会副会长兼秘书长

陈洽浩 潮州市老促会秘书长

吴汉武 潮州市饶平县老促会理事

卢泽华 揭阳普宁市老促会副会长兼秘书长

张应新 揭阳市揭西县老促会副会长兼秘书长

林喜迎 揭阳市惠来县老促会秘书长

冯耀华 云浮市老促会秘书长

崔志良 云浮市新兴县老促会副会长

梁梅芳 云浮市郁南县老促会副会长兼秘书长

柯绍华 省老促会副秘书长

伍依丽 省老促会副秘书长