乡林业管理工作站先进典型材料

乡林业管理工作站先进典型材料（精选10篇）

乡林业管理工作站先进典型材料 篇1

***林业管理工作站先进典型材料

***县***林管站在***县林业局、***党委、政府的领导下开展工作，***林管站紧紧围绕“跨越式发展和长治久安”两大历史使命，深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、中央经济工作会议、自治区第八次党代会、地县乡扩大会议精神，以服务人民，奉献社会为宗旨，以提高职工素质，树立良好社会形象为根本，推动全乡林业工作健康蓬勃发展，围绕提高政治、强化业务素质，开展各项工作。现将开展工作情况汇报如下：

一、基本情况

***县***位于***县城南30公里处,与个乡镇接壤，辖 个行政村，个村民小组，全乡 户 万人，总面积 252平方公里，耕地面积 万亩。该乡主要以粮棉、林果、畜牧为主导产业，2011年，全乡农业生产总值达到亿元，农业生产总效益 亿元，实现人均纯收入达 元，同比2010年增加元。果树总面积达 万亩，挂果面积达6.2万亩。红枣总面积 万亩，以红枣为支柱的林果业顺利实现生产总值 万元，人均效益达到 元。

***林管站全站有职工22人，中专以上文化程度17人，中共党员8人，承担着资源林政管理、森林病虫害防治、特色经济林种植、森林防火等基层林业工作，多年来为***的经济建设、林业建设和生态建设做出了积极贡献。1

二、统一认识，强化领导，完善机制创新

乡林管站以文明单位创建活动作为全面提升林业工作管理的重要载体，涵盖全面工作，全体职工参与，全面行动，注重和强化文明单位建设，提高创建文明单位意识，转变思想观念，提高创建工作认识。从政治思想上入手，提高全站职工的思想认识，让全体职工明白开展文明单位创建活动能够促进林业事业发展，是林业事业发展的选择，是新时期林业事业发展的必由之路。开展精神文明建设是贯彻“三个代表”重要思想，从机制上保障人民民主权力得以实现，人民的根本利益得以维护的一项有效载体。为确保创建目标的实现，该站加强组织领导，健全创建工作组织，成立了以站长为组长，职工为成员的文明单位创建工作领导小组，并由组长制定岗位责任、细化、量化创建工作，制定创建工作长期及延期计划，确保创建工作每个细节，把任务落实到具体的每一项工作及每一位职工上，做到事有人做，责有人担，形成领导具体抓，职工积极参与的创建工作格局，在创建活动中，该站要求每项工作务求实效。该站创建文明单位工作领导小组经常研究文明单位创建活动的具体措施和方法，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进，两提高”。

三、以人为本，提高职工思想政治文化素质

（一）认真开展职工思想道德教育

该站始终把提高干部职工思想道德素质作为推动各项

工作的重要环节常抓不解。一是不断创新教育形式，引导全站职工树立正确理想信念，认真组织全体职工学习党和国家重大会议精神，及保持共产党员先进性，社会主义荣辱观的学习教育活动，始终坚持每周一次进行业务和政治学习，将学习活动纳入年终目标管理考核之中。二是开展专题知识竞赛，引导职工树立正确的“三观”，加强民族团结教育，深入开展公民道德知识竞赛，采取观看电教片，听专题报告等多种形式，认真开展思想教育活动，不断提高职工的思想政治素质。

（二）引导加强职工文化业务教育

为引导加强职工文化业务学习，该站积极开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动，活动内容包括结合林业工作、特色林果业技术、森林防火等方方面面的本职业务，在学习活动中，要求职工做到“二个熟知、二个会、二个贴近”，即熟知***情和林业发展目标，熟知林业工作国家法律、法规等基本常识；会协调工作，有较强的宣传组织能力，会特色林果业种植技术，能够指导和帮助农民发展特色林果业产业发展能力；力求贴近基层群众，贴近乡域经济。在这种气氛的影响下，培养了全站全体职工积极向上的良好局面。

四、优化载体，突出特点，大力发展特色林果业

按照县委、政府发展特色林果业发展目标，从事了多项造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作。为响应上级党委、政府号召，在站长吐逊〃亚生同志的负责指导下，2002年全

乡种植杏树1.5万多亩；2007年在***12村负责种植的160亩红枣种植试验取得了成功；2008-2012年间，在***推广红枣密植建园9.78万亩，同时指导完成红枣嫁接改良8.56万亩；2010年，在***7村建立全县首个红枣资源圃，引进和嫁接红枣品种100多个。

坚定不移地走“红枣核桃富民”之路，积极配合乡党委严格落实红枣面积，将所有棉花地按每8米套播两行红枣的模式，帮助农民直播红枣2万余亩，平均出苗率达88%；嫁接2008年直播红枣2万亩，成活率均达88.5%以上；嫁接黄桃176亩，3.4余万株，成活率均达90%以上；嫁接核桃270亩，5400株，成活率达92%以上。使林果总面积已达到7万余亩，人均占有林果面积达4亩。在***2村2组、5村4组、12村1组建立红枣精品园三处达300余亩，共计9.99万株；建立各类苗圃126.6亩，种植防护林89公里，成活率达88%以上。同时协助乡党委在全乡实施“干部责任园”和“示范田”工程，目前，每名乡领导干部、村干部都有自己的连片100亩以上的林果示范园，目前，乡机关干部每人都有自己的红枣责任田，通过党员干部带动群众切实抓好红枣管理工作。抓好各项常规性工作：

1、红枣修剪、移栽。每年3月初开始，按照县委、县政府的安排，组织全乡各级干部，对红枣修剪、移栽技术进行培训，在全乡普及红枣种植管理技术，监督指导各村按要求对红枣进行了修剪，共修剪红枣9.6万亩，移栽2.02万

亩。

2、做好嫁接工作。组织各方技术力量抓好红枣嫁接35000亩的任务，年初做好接穗的收集和嫁接准备工作，与山东赴我县75名嫁接员在做好民族团结的基础上已完成嫁接面积28000亩，补接面积556亩，2012红枣直播面积达到7111亩。

3、加大病虫害防治力度。为了做好扶桑绵粉蚧等病虫害的监测与预防，我们及时组织人员对全乡杏树、核桃、红枣按照相关标准，喷洒农药8.5万亩。根据县上安排，对全乡各级领导干部红枣、核桃责任园及红蜘蛛重发地块的红枣、核桃，严格按标准配比喷施石硫合剂，完成全乡果树的病虫害防治工作，合计面积达到10万亩，反复进行枣头摘心，红枣主干基部30公分以下去除萌芽，抹去野芽，全面去除沟内杂草，落实每10至15天沟灌一次。

4、修整林带。2012年，全乡经完成平整修理林带120公里，其中村级92公里，乡级28公里，完成共三次浇水栽树面积92公里，林带内均种植了苜蓿，苗圃面积180亩，其中杨树60亩，沙枣90亩，核桃30 亩，发芽出苗率均在80%以上。乡政府出资10万多元购买了446棵法国梧桐，对乡巴扎进行绿化，美化街道两旁林带，加快乡村道路建设步伐。完成17个村约6800平方米的村级阵地绿化工作。

五、以创先争优活动为契机，促进林业健康持续发展 在全乡林业发展的过程中，该站努力将精神文明、物质

文明、政治文明三结合，使整体工作迈上一个新的台阶。近年来，该站以创先争优活动为契机，以林业增效，农民增收为重点，加强自身建设，提升服务质量，加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”的良好局面，圆满完成上级下达的各项林业指标任务。近年来共完成特色经济造林9.6万亩，植树20万株，开展送科技下村150次，召开各类现场技术培训会400多场次，发放各类技术材料2万多份，培训群众2.8万多人次，各项工作指标评定达到优秀。

该站在抓好造林、育苗等林业生产的常规性事务外，还非常重视林业技术的推广工作。在红枣的常规管理上，率先在***实施了“改土施肥、整形修剪、病虫害综合防治、拉枝刻芽、保花保果”五项关键措施，还提出了“上调、下促、中间控”的管理方针。同时，为了提高全乡各族干部群众的林果技能水平，干部职工深入生产一线开展果树栽培管理和造林技术规程培训。在造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作方面所做的努力，目前已取得了良好的效果。全乡建成红枣精品园5000亩，2011年底红枣产出2500吨，创收1800余万元，红枣给农民带来人均收入650元，全乡19个村84村民小组培育农民技术员252人，林果科技特派员19人。

林管站做为乡镇一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，为了做好各项工作，树立全局观念，该站全体职工用自己的工作努力去维护林管站的工作形象。除了做好

为领导服务工作以外，还经常征求乡机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。抓好林管站的机关环境整治工作，2007年，完成了林管站办公室装修工作，创造了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林管站全体职工的一片爱心。

市林业工作先进个人事迹材料 篇2

永乐市林业工作先进

个人事迹材料

建功立业在竹山

——永华市江吕镇中阳村妇代会主任黄美香同志先进事迹简介

黄美香是永华市江吕镇中阳村妇代会主任，一家四口，二个儿子在意大利工作，家有毛竹山余亩，杉木林亩，拥有小轿车一辆，是个美满、幸福的家庭。自

从年当选村委委员兼妇女主任以来，她就默默无闻在这岗位上辛勤耕耘，做出了许多令人叹为观止的先进事迹，多次被永乐市、永华市各级政府评为“先进生产工作者”、“三八红旗手”、“双学双比先进女能手”荣誉称号，年获得“绿色证书”，年评为“女农民技术员”职称，××年月被省妇联评为“三八”绿色奖章获得者。特别是在近两年的江吕镇“竹业擂台竞赛”中，她更是表现出“巾帼不让须眉”本色，不仅率先在全镇第一家完成毛竹山的垦复任务，而且还带领全村妇女向竹山进军，掀起了中阳竹业开发和开挖毛竹机耕路热潮。在她的带动下，中阳群众硬是在路远坡陡的山上开发出一片片“菜地般”的毛竹示范片和四通八达的简易机耕路，为中阳连年获得全镇竹业竞赛“第一名”立下汗马功劳。熟悉的人说，黄美香在工作中，有一股不罢休的韧劲，累不垮的牛劲所得到的这些荣誉，也是恰如其分的。

中阳有着丰富的毛竹资源，因为地处深山，过去那儿的群众不懂得用好竹山资源，管理毛竹山仍是沿袭千百年留传下来的“只砍竹、不养竹、不管山”的原始生产经营方式，竹山经营效益十分低下，每亩收入平均不到元。而且竹山大、小年现象十分明显，山上小竹、病竹、老竹比比皆是，靠这样的竹山，群众显然难以致富。××年，为了转变当地群众管理竹山旧观念，让村民能早日富起来，黄美香积极响应镇党委、政府提出的“竹业擂台赛”号召，主动向镇妇联报名要求参赛。在被确定为全镇毛竹开发示范户后，回家认认真真和丈夫分了工丈夫管田，自己则管山，以便自己能够集中精力管理好毛竹山。从此，每天天刚亮，她就带着盒饭到离家公里外的马安毛竹山上劳动，一去就是一整天，早出晚归，不管刮风下雨，还是烈日炎炎，从不间断。经过个多月时间的精耕细作，她把自家多亩毛竹山全部深翻、垦复、施肥一次。不仅如此，她还在建立好高标准毛竹示范片基础上，根据不同竹龄采取不同的管护技术，对所有毛竹实行“号竹”管理。一个多月下来，人瘦了一圈，手挖起了老茧，脚也磨破了皮，但她从没叫过苦，喊过一声累。她用自己的实际行动做出了表率，影响和带动了全村乃至全镇的竹业竞赛。在身边活生生榜样的无形推动下，中阳村男男女女齐上阵，每天都有四、五十人上山劈杂灌、挖树兜，掀起一波又一波竹业开发热潮。目前全村亩毛竹山已深翻、垦复多亩，抚育亩，施肥亩。由于她的突出示范带动，镇里多次组织机关干部、各村主干到她家毛竹山上观摩、学习、取经，号召全镇人民向黄美香同志学习。

竹山的科学管理，使中阳群众初尝甜头，第二年春，毛竹山上的春笋比往年长出许多，但村民只顾眼前利益，大肆滥挖壳笋，不管大笋、壮笋，统统挖下卖给厂家。黄美香看在眼里，急在心里，她反复上门对村民做宣传、解释工作，使不少农民认清了眼前利益和长远利益关系，认识到留笋、护笋、养竹也是一门学问，应该把小笋、退笋挖清，留养好大笋、壮笋，只有这样来年才有粗壮毛竹，循环反复，于是大家自觉、主动地克服了眼前由于少挖笋而带来的暂时性经济损失，更加科学地在竹山上多留笋，留大笋。到今年，黄美香同志倡导的“护笋养竹”观念已收效明显，××年全村毛竹山共增新竹多万根，平均每亩增竹根，其中胸径厘米以上的新竹每亩增加根，而往年亩增新竹不到根，而且大部分是小竹、病竹。经行家测算，今年“护笋养竹”使全村竹山亩增经济效益元。

竹山的经济效益上去了，村民口袋鼓了不少，但是毛竹的资源效益还未能充分显现出来，原因就是竹山上没有机耕路，村民砍伐工资和运输成本过高。黄美香又坐不住了，按照镇里的竹业开发思路，她果断在村两委会上提出，要想中阳竹山开发真正实现“破题”，必须下大力气开挖简易机耕路。为此，她积极和村主任商量，联手发动家农户，自筹资金万多元，到邵武找来钩机，风风火火在马安毛竹山上新开一条长达公里的机耕路。在村主任和她的带领下，中阳村民又自发掀起一股开挖机耕路热潮。截止目前，全村已新开毛竹机耕路条公里。小公路的开通，使往年群众肩挑背驼毛竹的历史成为过去，生产毛竹的运输成本大为降低，让群众直接看到了竹山的希望。可以说，现在中阳村哪儿有竹山，哪儿就有机耕路。在永乐，一个小小山村有这么多条机耕路，还是为数不多的。

虽然是村里的女干部，可黄美香分管的事情却很多，有调解、教育、卫生、农业等等。但不管是哪样工作，她都兢兢业业做好，忘我奉献，出色完成了镇里和村里安排的各项工作任务，受到了上级和群众的一致肯定。她还在农业生产上热心帮助群众，在资金和技术上全力支持尚未脱贫的困难

户。只要是群众在发展生产上遇到资金周转不济，她都主动扶持，几年来，已扶持徐立和、徐桂亮、邵庆田等多家贫困户用于发展种、养殖业资金达万多元，受到群众的欢迎和拥护。

永华市妇联

乡林业管理工作站先进典型材料 篇3

一、加强政治理论学习，提高政治觉悟，积极投身档案事业。档案管理工作是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质。王宏轩同志自从担任我乡机关档案员以来，能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，积极投身创先争优活动。能将政治理论学习与本职工作结合起来，通过政治理论学习增强做好本职工作的主观能动性。他在开始接任机关档案员的时候，曾经有一定的想法和顾虑，认为档案工作是一件比较麻烦的事情，成天和故纸打交道，并且无名无利。对档案工作有一些怨烦情绪，不求上进，只想一般过得去就可以了。后来通过加强政治学习，深刻认识到工作只有分工不同，并无高低贵贱之分，档案工作是党和国家一项重要工作，做好机务档案工作可以为党和国家积累档案史料，可以为机关各项工作提供服务。认识改变后，工作干劲增强了，积极主动性提高了，深感档案工作责任重大。几年来，能够克服各种困难，全身性地做好档案收集、整理、保管和提供利用等工作，有力地推动了我乡档案工作大发展。

二、认真学习档案业务知识，争当档案工作内行。档案管理工作

是一项重要的管理工作和服务工作，它要求档案管理员有熟练的工作能力的较强和服务意识。从事档案管理工作以来，王宏轩同志为了不断提高自己的工作能力，他做到了，凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，凡技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，凡具体工作坚持自己动手。在工作中，他结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法。王宏轩同志2006年接手档案工作的时候，是一个真正的档案门外汉，从没有接融过档案工作，对如何开展文件材料收集、如何整理和保管档案，如何查找档案等一无所知。从担任档案员以来，通过实际工作，他深深体会到，档案工作是一项科学技术性工作，必须认真学习档案工作基本知识，掌握基本操作技能，才能胜任这项工作。于是把学习档案业务知识当作自己的一项重要任务，采取多种形式加强学习，几年来，区级部门每举办业务学习班他都积极主动参加，并做到认真听课，努力学习，学习兄弟街乡档案室的建设和管理经验，在学习班上学习了档案管理概论、档案工作法律法规、归档文件收集整理、档案保管保护、电子档案有关知识。同时注重在工作中边干边学，遇到问题随时请教县档案局业务人员，通过努力学习，全面掌握了档案工作基本知识和操作技能，从文件材料收集整理、档案保管保护、提供档案利用到计算机管理档案等档案工作的各个环节，都能掌握和运用，为做好档案工作打下了坚实的基础。

三、积极争取乡领导对档案工作的重视和支持，促进机关档案工作大发展。王宏轩同志任机关档案员以来，深刻认识到争取领导重视和支持是做好档案工作的关健。为此，时常注意向党政主要领导汇报

档案工作情况，使领导经常了解和掌握本乡档案工作的情况和需要解决的问题。例如在文件材料收集方面，有些科室向档案室移交归档文件不及时主动，要做到全乡文件材料收集齐全完整困难很大，他就通过汇报，由办公室发书面通知，由乡领导在会上强调，这样来确保文件材料收集工作顺利开展，确保全乡档案齐全完整。

四、辛勤耕耘，积极做好档案业务工作。王宏轩同志在档案管理工作中能依法加强档案工作不断完善档案管理的规章制度，建立健全了档案资料的收集、整理、归档、保存、利用等各项工作制度。几年来，他能积极主动地做好每年一次的文件材料全面收集工作，克服事情繁多，库房空气环境差等困难，耐心细致地帮助查阅各类档案资料，为乡领导和各科室提供有用的档案材料，为领导正确决策，为提高全乡机关工作效率发挥了重要的作用。

成绩是干出来的，实力是拼出来的，荣誉是苦出来的，对历史负责，为现实服务，替未来着想，是王宏轩同志的工作准则，面对殊荣，王宏轩同志没有陶醉，深知前面的路还很长，脚下的路还很艰辛。他抖擞精神，又向着更新更高的目标迈进。

乡林业管理工作站先进典型材料 篇4

委员会构建工作保障机制典型案例

一、工作背景

包尔海乡距离焉耆县城12公里，占地53平方公里，有耕地3.4万亩，草场0.59万亩，是以种植特色经济作物、养殖奶牛为主的农业乡，辖5个行政村，23个村民小组，居住着汉、回、维、蒙等11个民族，总人口7299人，其中农业人口6502人。现有村团支部6个，青年工作委员会4个，团员青年1856人（其中团员356人，青年1400人）。2010年全乡农村经济总收入预计达到1.51亿元，农牧民人均纯收入达7546元，较2009年（6894元）增加652元。

二、主要做法

（一）领导重视，统一协调。乡党委高度重视团组织格局创新试点工作，先后两次召开会议，专题研究共青团组织格局创新试点工作的整体情况，对试点工作的基本原则、主要任务、方法步骤和主要抓手反复研究，力求使试点工作方案紧扣乡镇工作实际，充分体现州、县团委的要求，力争建立“政治坚定、团结和谐、务实高效、科学发展”的基层团组织核心。1

（二）广泛动员，深入宣传。把做好宣传作为重要的基础环节，深入宣传，扩大影响。将工作目的、意义、选配的条件和标准在培训、座谈会上进行公布，使广大团员青年对组织格局创新有清晰的认识和参与的热情。通过观看视频、举办讲座、上团课、公示、进企业、入村组、团干部联系青年等形式扩大宣传面，确保团员青年广泛知晓、踊跃参与。

（三）严格标准，精选人才。制定“设岗定责、宣传动员、报名审核、竞选演讲、任前公示、正式聘任”的工作流程。经过层层选拔、认真组织考察，最终选拔任用企业高管邱宇、农村优秀致富青年孙德强和优秀大学生志愿者巴音达来为包尔海乡团委编制外副书记。由此，乡团委形成了“6＋3”模式的领导班子（即：6个编制内的团干部和3个编制外的团干部），乡团委的工作力量得到增强。

（四）完善制度，发挥作用。通过六项措施，促使“编制外”的团干部才尽其用，增强团组织影响力。一是建立例会制度。每个季度召开一次团委班子会议，并适时为编制外副书记提供参加乡党政工作会议的机会，让他们了解参与全乡事务，积极为乡镇发展建言献策。二是建立联系制度。编制外副书记每两月到工作联系点进行至少一次走访或召开座谈会，了解情况，受理建议和诉求，提供服务，解决问题。三是建立调研制度。每半年对乡域内各团组织、团员青年、青年自组织等基本

情况进行一次摸底调查，了解和分析团员青年思想动态和愿望要求，并建立工作QQ群和手机短信群，进一步加强与团员青年沟通联系。四是完善活动制度。每逢重大节日及暑期，组织开展团员主题实践活动。五是建立绩效考核制度。年初制定计划，年底述职总结，编制外副书记需向团县委、乡党委、基层团干部、团员代表、青年代表汇报工作情况，接受考核和民主测评。并建立实行“岗位上定责、工作上定量、成效上定性”的“三定式”绩效考核制度。对于“编制外副书记”，采取“以奖代补”的方式，年终给予一次性考核奖励500元。六是完善宣传制度。定期不定期编制工作信息、图片，收集团员青年的才艺作品、意见建议，向上级团组织进行反馈。

三、主要成效

一是增强了工作力量。工作试点实行以来，乡团委共聘编制外团委副书记3人，平均年龄30岁，本科学历1名,大专学历1人，中专学历1人；党政机关1名，企业1名，青年农民1名，涉及文化、管理、农业等行业，扩大了联系青年的范围，增强了代表性，增强了团组织的工作力量。

二是深化了青少年教育。利用教育系统资源，发挥工作职责，全面推动全乡未成年人思想道德教育活动。结合寒暑假，教育系统、团委委员积极发挥自身职责，协调学校，召开青少年工作讨论会，就开展青少年寒暑假活动进行座谈，结合学校

法制特色的特点，充分利用学校资源，在青少年中开展青少年喜爱的法制特色活动，青少年模拟法庭、法制童谣大家学等活动深到每位青少年和家长。

三是服务了青年增收。乡团委大力开展青年就业培训和农民工职业技能培训，培训青年800余人，联系就业78人，转移青年富余劳动力900余人。选配的编制外团干部充分发挥自身优势，进一步延伸和扩展了基层共青团组织联系青年群体的路径。如编制外团委副书记孙德强（夏尔岱村青年致富能手）发挥技术特长，通过举办知识讲座、技术帮带、上门指导、组织参观等方式，推广红枣种植500亩，加压滴灌技术800亩，有效带动周边青年农民发展产业、增收致富，进一步增强了团组织的号召力。

四、出现的问题

一是团委班子选配的青年人选不足。乡域内从业、有一定影响和代表性且是党团员的青年很少，造成候选人数较少。

乡林业管理工作站先进典型材料 篇5

xxx乡地处xxx市南大门，现有20个村（居）委会，56812人，共有外出流动人口3271人，其中已婚育龄妇女1968人。由于流动人口流动的复杂性、居住的动态性，流动人口服务管理工作一直是我乡人口计生工作的重点和难点。近年来，随着全国流动人口服务管理工作“一盘棋”进程的不断深化，我乡抢抓机遇、主动融入，在上级计生部门的正确指导下，在流动人口服务管理工作中积极探索，多途径关爱流动人口家庭，赢得理解和支持；多载体整合资源，提高流动人口计划生育服务管理水平，取得了一定成效：xxx乡现有流动人口人，《流动人口婚育证明》办证率达到，有效联系率达到，2011流动人口政策生育率达到88.24%，我乡流动人口参与计划生育积极性明显提高。我们的主要做法是：

一、建立月清理工作机制，致力摸清流动人口底数 我乡实行流动人口月报告制，每月进行一次流动人口清理，确定每月的后3天为流动人口集中清理时间，清理情况在乡人口计生工作月例会上进行汇报。同时，我乡明确村支部书记为村级“第一计生专干”，在流动人口服务管理工作中，必须做到亲自参与，亲自过问，亲自督办，亲自落实，其他干部要全力投入，切实履行分片包干责任，将流动人口工作列入经常性工作，准确掌握对象，做到一个不漏、一个

不错并及时录入系统，确保了我乡流动人口底数清、情况明。

二、完善倾情关爱机制，积极赢取流动人口理解与支持

（一）开展政务性服务。为即将出门的对象办好《流动人口婚育证明》，送证上门。为外出对象代办一切合法证件，确保人在千里之外，家中有帮手。

（二）开展对留守老人和留守儿童的关爱行动。采取建立“国策亲戚”、开展爱心援助、实行“一对一”服务等方式，帮助解决留守儿童在学习、成长等方面的实际困难；开展精神慰藉、生活慰问、生产帮扶等活动，关心留守老人身体健康，帮助解决留守老人的生产、生活困难问题，使外出人员安心在外务工经商。２０１１年底，我乡开展了流动人口慰问活动，慰问了留守儿童２０名，留守老人２０人，共计发放慰问金２万元。

（三）开展对流动人口劳动技能培训的关爱行动。对外出流动人口定期不定期地开展免费劳动技能培训，提高他们的劳动技能、维权能力和遵纪守法的自觉性。

（四）开展对流动人口劳务介绍的关爱行动。搞好劳务市场调查和劳务信息的收集，及时向流动人口免费提供劳务信息，开展劳务输出，减少因盲目流动造成不必要的损失。

（五）开展对流动人口维权服务的关爱行动。加大法律知识宣传教育力度，提高流动人口依法维护自身合法权益的意识和能力；积极开展免费维权服务，帮助流动人口做好劳保、劳资和生殖健康等方面的维权工作，维护流动人口的合法权益。

（六）开展对流动人口回乡创业的关爱行动。积极为流动人口提供回乡创业信息，帮助他们解决实际困难。

（七）开展对育龄妇女生殖健康的关爱行动。采取新婚祝贺、产后随访、术后慰问、免费“三查一治”（查环、查孕、查病、治病）等方式，对所有在家的已婚育龄妇女开展到村免费“三查一治”，对所有在外务工经商且能够联系上的已婚育龄妇女邮寄生殖保健宣传资料，保护育龄妇女的生殖健康。

三、探索多途径，努力提高流动人口有效联系率

1、开通亲情热线，掌握外出人员电话。外出人员留下了详细联系电话的，留守家人可享受一定金额的免费电话服务，并长期享受优惠电话联系服务。学校通过“家校通”短信平台定期通报在校学生的学习情况和在校表现，使他们在外放心。

2．开设亲情信箱，掌握外出人员地址。外出人员留下了外出联系地址的，留守家人可以向外出亲人免费邮寄信函，学校为外出人员定期通报在校学生的学习情况和在校表现，乡村组干部定期为外出人员邮寄计生宣传资料和致富信息、定期通报留守家人的情况。

3．整合资源，建立外出人员档案。实行流动人口信息月报告制度，每月5日前，由相关部门通过办理计生证件、拨打亲情电话、邮寄亲情信函、开展劳务输出等途径获取的外出人员信息资料，统一上交到乡计生办，再由计生办与已经建立的已婚育龄

妇女档案进行汇总整理后，建立外出人员档案，并将信息通报给流入地计生部门

4、注重宣传，增强外出人员联系意识和能力。以宣传教育为切入点，以宣传栏、宣传标语、宣传车、宣传单、召开村民小组会议等形式，大力宣传，多措并举，让广大群众了解政府和部门职责、两地人口计生部门责任、免费服务、维权服务等流动人口应该享受的权利，确保能够有效维护自身利益，同时让不同类型的外出对象明白，自己在流动人口服务管理中应尽的各种义务，从而主动、有效地接受流动人口服务与管理。我乡利用元旦、春节大量流动人口返乡之际，开展以“送春联、送政策、送健康”为主题的宣传服务活动，进行政策宣传咨询、健康义诊服务、避孕药具发放、生殖健康保健咨询。我们在车站、主要交通路口、集市等人员集中的地方悬挂宣传标语１０条，设立计划生育咨询台４个，请市服务站医务人员开展免费义诊，请市书法协会的同志书写春联，免费发放给前来咨询的群众，共接待咨询、就诊人员１万余人次，还派工作人员到长途车上、集市发放新《条例》宣传单１万份，让新《条例》家喻户晓，妇孺皆知。

5、PADS搭台，提升流动人口联系的有效性和时效性。充分发挥PADS作用，逐步实现全国流动人口计划生育服务管理“一盘棋”。加强信息共享，强化属地管理。主动加强与流入地计生部门的联系，建立信息共享、区域协作机制，每月定期将流动人口档案通报给流入地计生部门，并积极配合流入地计生部门开展工作，以求得流入地计生部门的支持与帮助。开展区域连手，强化追踪管理。依据自身掌握的情况，主动与流入地计生部门联系，在征得他们同意的基础上，组织力量到外出人口集中的地方，配合当地计生部门开展宣传教育、孕环情普查、落实节育措施等管理服务工作。2011年6月富康村程军明、黎立夫妇在广东省打工期间政策外怀孕4个月，当地计生办通过PADS系统反馈了信息，我们迅速与当地计生办取得联系并传真了程军明、黎立夫妇的全员人口信息采集核查卡和政策外引产证明，当地计生办立即派工作人员做通了程军明、黎立夫妇的思想工作并免费为他们做了引产手术，既消除了政策外生育的隐患，为对象户提供了便利，又减少了我们的工作量，节约了工作成本。

四、几点体会：

在实际工作中，我们有以下几个方面的体会：

（一）领导重视是基础。事业成败，领导是关键。我乡人口与计划生育工作实行国家干部驻村，村干部包组到人，信息员协助的管理格局。乡党委书记、乡长、分管计生工作的同志主动进驻后进转化村。各村、各单位成立了以主要领导为组长，相关人员为成员的流动人口服务管理工作领导小组，形成大员上阵、全员参与，一级抓一级的齐抓共管格局，改变了计生干部“跳独脚舞”的现象。

（二）经费投入是保障。我乡从计生经费中列支5万元作为流动人口管理专项经费，用于奖励和服务管理动运行。我们设立流动人口服务管理突出贡献奖，对全年流动人口管理工作突出的村给予500元奖励；对每一例管理到位的对象（PADS平台上有效建档，且有网上电子报告单），给予包保干部30元电话费补助；对积极参与、配合服务管理的流动人口，奖励本人或其家人食用油一提。

（三）强化责任是根本。强化村干部责任。村干部包组包对象，准确掌握包保对象现居住地五级详细地址。强化国家干部责任。国家干部驻村、领导干部驻后进村，对包保村的流动人口管理工作必须做到亲自参与，亲自过问，亲自督办，亲自落实。强化计生干部责任。乡计生办干部分片包村，及时协调、指导，并根据流向、流量，划定作业区，通过电话、信函定期与当地计生主管部门进行有效联系。

（四）以人为本是宗旨。开展“亲情牵手”活动，以服务强管理。通过“亲情牵手”行动以关爱留守儿童、关怀留守老人、关心育龄群众、关注外出人口为切入点，通过拨打免费亲情电话、邮寄免费亲情信函、提供免费维权和劳务中介、开展区域协作等活动，有效地解决了外出人员联系不上、管理不到位等问题。同时，“亲情牵手”行动通过亲情牵手、优质服务等形式，关心帮助外出人员和留守家庭解决遇到的实际困难，引导人们自觉实行计划生育。我们坚持用真心服务，拉近与流出对象的心理距离，赢取理解、支持，巩固工作成果。

（五）依托平台是举措。必须紧紧依托PADS平台督导流动人口管理工作。在实际工作中，我们必须要用PADS平台来指导流动人口管理工作，要用扎实的工作来及时解决PADS平台出现的问题。我乡每月用市计生委流动人口月考评的模式对全乡20个村进行测评，对连续三个月处于后十位的村书记、主任、计生专干“开小灶”，找出症结，限期整改，对提升工作水平帮助很大。

乡林业管理工作站先进典型材料 篇6

立德树人尚德志远

——图强林业局第一小学申报省德育工作先进集体事迹材料

长期以来，图强一小始终以“立德树人”为原则，坚持树立为未成年人健康成长夯实思想道德基础的理念，以社会主义核心价值体系塑造一代新人，深化德育教育内涵、强化理想信念，不断创新教育方式方法，开展生活德育、体验德育等实践活动，提高了德育教育工作的针对性和高效性，取得了较好的工作成果。

一、打造高素质德育工作队伍

德育教育要想取得实效，必须要有一支高素质的德育教育队伍。图强一小一直把“立高尚师德，树教育新风”作为师德建设理念，结合学校具体实际，坚持以人为本，面对新时代教育发展的新趋势，调整思路，创新地充实师德内容、完善措施、提高水平，全力打造新师德师风。2008年至2011年，庞玉霞等四名教师获得省、地级别的师德先进个人称号，通过德育骨干教师辐射其他教师，达到教师德育工作队伍整体能力的优化，锻造出一支师德高尚、业务成熟、素质优良过硬的教师队伍，形成了爱岗敬业、爱生如子、朴实无华的工作作风，为德育教育工作的开展保驾护航。

二、构建多元化德育工作体系

1、完整的德育工作体系架构。

以校委会为首的德育管理体系指导教导处、大队部、后勤等部门共同完成德育工作，负责德育工作的规划、重大事项的决策和德育目标的制定。教导处、大队部是德育工作的职能部门，负责起草和组织实施德育工作计划，充分发挥指导、检查、协调作用。年级组和各班

级是执行层，由班主任和任课教师具体实施德育工作计划，根据自身特点和需要创造性地开展德育教育活动。

2、发挥少先队、家校委员会、法制副校长等机构的教育作用。以师生的主观能动性来实现师生自管自治。坚持以学校教育为主体，以社会教育为辅助，以家庭教育为基础，定期举行“公开教学家长开放日活动”，邀请家长共同听课、评课、座谈及参与学校的教育教学活动和管理，加强家校之间的沟通和相互支持。

3、发挥班主任在德育工作队伍中的骨干作用。

加强班主任德育工作交流和研讨。班主任每学期至少和家长面访一次，给留守儿童、贫困生和学困生更多的关爱，并组织师生、生生间开展献爱心活动。班主任通过家访和电访的方式与家长经常联系，互相反映学生表现情况和提出教育建议，充分发挥沟通的作用，使家长与教师互相了解孩子们在学校、家庭中的表现，提出有针对性的建议或意见；充分了解孩子们在双休日、长假期间的学习、生活情况，避免了“5+2=0”现象的发生。

4、发挥党员在德育工作中的先锋模范作用。

全校党员每年在六

一、春节期间都开展党员“手拉手”一帮一活动。为所帮扶的学生购买学习用品、衣物、生活用品等，并在学习和生活中协助班主任对所帮扶的学生进行思想道德教育。

5、发挥德育基地在德育工作中的教育作用。

图强一小把德育教育工作从狭窄的校园移向广阔的社会。学校与派出所、森警部队、社区服务中心紧密联系，定期请专人为学生上法

制课，增强学生的法制观念，开展各种安全知识的宣传活动。把图强林业博物馆、铭心园作为校外德育基地，经常组织学生前往参观浏览。

6、发挥“社会主义核心价值体系教育”的教育作用。

以社会主义核心价值体系教育为主线，深入推进未成年人思想道德建设，突出抓好小学生的日常行为规范和文明习惯的养成教育。并把“社核”教育有机融入各学科课程中。在具体生动的教育环境中，充分发挥各学科全面育人功能，着力抓好学生文明礼仪教育、法制教育、生态环保教育、生命教育、网络道德教育和心理健康教育，使德育的针对性和实效性不断增强。

三、开设有实效性的德育主题实践活动

1、“经典诵读”和“中华魂”读书教育活动。

图强一小长期又广泛的开展着国学经典诵读和“中华魂”读书主题教育，通过开展晨读、征文比赛、演讲比赛、主题班队会、“经典诵读”比赛等丰富多彩的活动，引导青少年学生增强民族自豪感和爱国主义情操。我校温闰筌同学、邵奕同学被评为省级“读书状元”，李雅馨等三名同学被评为地级“读书状元”。

2、关爱弱势群体的捐赠活动。

学校关爱学生中的弱势群体和特殊群体。以向有困难的学生捐款、捐物为切入点，在学校开展捐赠活动。对学困生、贫困生、孤残青少年、留守儿童进行摸底调查，建立帮扶档案和关爱组织，协调和争取社会力量，使弱势群体和特殊群体的青少年的基本权益得到保障、基本要求得到满足，让他们感受到党和政府的关爱。几年来，螳

校师生共向灾区及困难学生等捐款50000余元，捐物1000余件

3、感恩教育和诚信教育。

为了使学生们懂得感恩、诚实守信，图强一小利用各种纪念日对学生进行感恩教育，如：三〃八节、母亲节教育学生感恩父母、教师节教育学生感谢师恩、清明节感恩为我们今天幸福生活献身的烈士们，并通过小品、快板表演，板报、班队会宣传等形式教育学生们懂得感恩、做人要诚信。每年的教师节、新年，老师们都能收到学生们亲手制作的礼物；每到周末，都有毕业的学生回母校来看望自己的老师。

4、节能减排活动。

图强一小组织全校师生学习了解《全民节能减排手册》，要求教师带头节能、减排，教师们两人共用一瓶钢笔水、打印纸张双面使用等。并通过教师的行为向学生发出倡议：倡导学生使用钢笔书写、作业本双面使用、减少一次性用品的消耗、随手关闭水龙头和电灯等，从小养成节能环保习惯。并通过黑板报、手抄报、学校广播等向学生并通过学生向家长、社会普及节能减排的科学知识和方法，推动全民参与，对照要求认真落实通过自身的努力能做到的行为，提高青少年节能减排的意识和能力，形成节约资源、减少污染、保护环境的社会风气。

5、“做一个有道德的人”主题实践活动。

组织未成年人在日常生活学习中，在家庭、学校、社会参加实践活动。如在学雷锋纪念日带领学生们走上街头进行义务劳动；在禁毒

日配合公安局带领学生走上街头宣传毒品危害；防火期带领学生学习防火知识，宣传火灾的危害等活动，教育引导全体小学生筑牢思想道德防线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

学校的少先大队、中队在设计队会及活动时鲜明且与时俱进，能根据当前形势确定活动主题（如“改陋习树新风”、“做文明小公民”、“爱我家乡从我做起”、“五讲、五做、五德”、“注意安全，珍爱生命”、“热爱劳动我能行”、“保护环境爱我家乡”、“中华魂精神激励我”、“红领巾〃太阳花，争做四好少年”、“关注四十八个生活细节”等等）。学校也结合节日文化开展了各类主题实践活动。（三月的学雷锋活动月，组织学生走出校园，走向社会做好事；四月的学英雄活动月；五〃一组织学生参加林业社区劳动；六月的环保日组织保护“母亲河”活动；七〃一举行诗歌朗诵会、广场文化专场演出；八〃一组织校园表演队去森警部队慰问演出；十〃一组织“庆十一暨校园艺术节”活动。）

四、树立榜样性的德育工作典范

图强一小以典型引路、以点带面，营造良好的校园氛围。以班为单位，要求各班带动全体学生，争做“文明班级”、“文明学生”。2011年有6名学生被评为地级文明学生，两个班级被评为地级文明班，五年一班的温达霖同学被评为地级“兴安十佳少年”荣誉称号，学校把这些优秀的老师、学生的照片张贴在学校的光荣榜内，并且在校园内大力宣传这些典型事迹，利用榜样的力量带动其它师生，使一小的德育工作蒸蒸日上。

图强一小的德育工作在上级部门的正确领导下，经过全体教职员

乡典型材料 篇7

领导小组办公室2011年6月15日

按：在建党九十周年之际，“十二五”开局之年，全县各乡、镇、办事处、县直各单位，紧紧围绕县委中心工作，锐意进取，开拓创新，攻坚克难，狠抓落实，真正将干部作风建设成效转化成为了推动经济社会又好又快发展的不竭动力，为把我县建设成为河北经济强县和现代化中等城市作出了应有贡献。在工作中，各单位结合工作实际，探索实施了许多好的经验和做法。为庆祝党的九十华诞，为宣传先进，激发各级各部门工作积极性，县作风办在县干部作风建设《简报》内刊上开辟了“为党旗增辉、庆祝建党九十周年”系列专栏，对各单位的先进经验和典型做法进行刊发，供大家相互学习、相互借鉴，促进共同提高。望各单位

将各自特色工作、先进经验和典型做法以单位或领导署名文章形式进行总结归纳、整理上报，县作风办将择优予以刊发。

抓党建 管干部

激发农村发展活力

XX乡党委书记

XX乡是XX县东北部的一个偏远乡镇，总面积XX平方公里，辖XX个行政村，XX万人口。XX乡党委坚持把党的建设作为解决一切问题、克服一切困难、做好一切工作的总抓手、总钥匙，从干部队伍建设入手，提素质，转观念，健机制，严管理，全乡上下形成了你追我赶、大干快上的良好局面，有效推进了经济社会的又好又快发展。

转变一种观念：由“等靠要”到“主动出击”谋发展

由于地处偏远，信息闭塞，文化水平低，受传统思维影响，等靠要思想严重。面对这一现状，乡党委坚持把加强学习作为解放思想、转变观念的有效途径，持之以恒，常抓不懈。一是强化学习培训提素质。结合实际，制定学习计划，将中央和省市县的重大决策部署、法律法规，特别是涉农的政策规定纳入学习计划，组织村干部定期学习，并由村干部对所在村的党员和村民进行传授。全面加强技能培训，不定期聘请县林业局、畜牧业发展服务-2-

中心等涉农单位技术骨干到乡进行专业技能培训，并到田间地头进行实地技术指导，广大干部群众的理论水平和业务能力得到全面提升，综合素质普遍提高。二是依托载体活动树典型。坚持以“创先争优”活动为载体，依托“五好五带头”工作创建，树立起了模范基层党组织东坡村党支部，带领群众致富的好干部段小明，种植业的典型仲友，养殖业的典型陈二东等一批先进典型，并对先进典型事迹进行大力度表扬和宣传，激励先进，鞭策后进，鼓舞了士气。三是外出参观找差距。积极组织村干部和致富能手到县内XX、XX等村和县外XX、邢台清河等先进地区进行参观考察，学习先进经验，查找差距和不足，反思自身存在的问题及根源，针对实际找出路。通过外出参观考察，既解放了思想、开阔了眼界，又找到了“症结”、寻求了方法，使村干部的思想观念和思维方式得到了进一步转变，主动出击谋发展的斗志进一步增强。

培养三种能力：优环境、强带动抓发展

在一定程度上说，一个好支部书记，就是一个好班子，就能

带出一个好村子。基于这样的认识，乡党委着力培养农村干部的三种能力：一是持续保稳定的能力。能够解决本村内的大事小情，保持农村的持续稳定是村干部具备的最基本的能力。乡党委、政府坚持“乱村保稳定、稳村抓发展”的工作指导思想，强化村干部责任，发挥村干部作用，对于村级事务，放手村干部管理；对5-

在孕育成长，星火燎原之势正在形成。相信，XX乡的明天一定会更加美好。

编校：胡亚军边前进编审：李志广 报：县四大班子领导

送：县干部作风建设领导小组办公室成员

林业个人先进事迹材料 篇8

——记XX场长XXX

塞北高原腹地，一条清浅小河蜿蜒流淌，河对岸沙丘林立、黄沙漫天，河这边千山披翠、万木葱茏，这里便是塞罕坝机械林场抗击内蒙古浑善达克沙地南侵的最前沿----XXX林场。这里有位年轻人用他的青春和汗水默默浇灌着这片绿色屏障，他就是XXX林场历任最年轻的场长XXX。

翻开XXX简历，没有惊天的业绩，没有壮烈的事迹，只有一步一个脚印走过来的执著。1994年7月毕业于河北林校，同年到河北省塞罕坝机械林场工作至今，历任林场技术员、营林区主任、总、场纪检委委员、总场林业科副科长等职，现任塞罕坝林场下属XXX林场场长。参加工作15年来，他始终工作在第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”，献给了塞罕坝的西部沙丘，取得了突出的工作成绩，得到了领导职工的爱戴和赞誉。自参加工作以来，先后在省级学术刊物上发表了具有较高学术价值的专业论文10篇，连续9年被评为总场先进工作者，3次荣记省林业局三等功，先后获得“河北省科教兴林活动年先进个人”、“河北省林业先进工作者”、“承德市新长征突击手”等荣誉称号。

敢挑重担

——他是科学营林、防风固沙的排头兵

XXX林场该场位于塞罕坝林场西部，北面则是茫茫的内蒙古浑善达克沙地，境内绝大部分为沙地沙丘，气候干旱，降雨偏少，是塞罕坝下属立地条件最差、生活条件最艰苦的一个林场。在这里当场长既艰苦，责任又大，就是这个谁都不愿意去的地方，XXX来了。“我来这里工作，是要堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎实实工作，实实在在干成事”，这是时年28岁的XXX上任伊始说的话。他的话语，让每一个务林人都心潮澎湃。

为了提高育林固沙技术，他经常亲自带领技术人员，不辞劳苦，跋山涉水，连续几天奔走在各个营林区，潜心钻研育林技术。经过不懈努力，创立了一套适应本场条件的造林技术和管理模式，引用了耐寒抗旱的樟子松树种为主要造林树种，大力培养并全面使用樟子松容器苗木造林。经过反复试验，创新了培养苗木方法，制造类似造林地的环境条件，在苗木换床时加生根粉，装桶时蘸保水剂，上山前对圃地大水漫灌，并在造林后压盖防风土，极大地提高在沙地上造林的成活率。六年来，共培育樟子松及云杉容器苗200余万株，完成工程造林300多万株，容器苗使用率达100，提高造林成活率17%。通过多年的探索研究和技术改进，特别是容器苗造林技术的成功应用，提高了塞罕坝西部干旱沙区的植被覆盖率，巩固了塞罕坝西部防风固沙阵地,“沙进人退”的现象得到了彻底的遏制。

常办实事

———他是“为官一任、造福一方”的践行者

自塞罕坝建场以来，XXX林场就是塞罕坝的“大西北”，偏僻、艰苦、贫困。XXX任场长时，这里和建场之初没有什么变化，仍旧是一条坑洼弯曲的泥土路，几排低矮破旧的土石房，一群与世无争的务林人，不通班车，没有常电，工作生活条件极其艰苦。XXX来到这里以后，在总场的大力帮助下，积极争取政策项目，多方筹措资金，几年来共争取资金3000余万元，用于林场的基础设施建设。先后为场部和各个营林区架设了高低压电，使40多年场区和营林区点蜡烛几用煤油灯成为历史；修建了场部和各营林区之间的砂石路30公里，硬化了XXX林场到总场的主干路26公里；新建了林场办公楼，新建了全部三个营林区房舍和一处防火检查站；建设了职工食堂、活动室、图书室，购置了全新的办公桌椅及电脑、打印机等现代化办公用品，购买了娱乐健身器材，美化、绿划、亮化了场区；安装了闭路电视，接通了局域网，建设了2座移动通讯塔。多年的不懈建设，彻底改变了林场的落后面貌，实现了林场路、电、讯的“处处通”，使林场发生了翻天覆地的变化。

敢创新业

———他是以游促林、富民强场的领头雁

XXX林场抵御风沙的特殊作用，林木不准采伐，所以经济十分紧张。XXX在场务会议上说：“我们既要低头拉车、还要抬头看路，现实摆在面前，我们不能靠等、靠要，场虽小，但志气要大，人虽少，但精气要足，我们必须创新求变，发奋图强。”说干就干，他在认真思考、反复踏察和科学论证基础上，制定了相关发展规划，并多次到相邻的内蒙古克什克腾旗有关部门磋商、协调，经过3个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了上千亩的干枝梅等野生花卉基地，增加了塞罕坝的珍稀植物资源和旅游资源。在二道河口开发建设了“吐里根河游乐园”，园内设置了观光、骑马、漂流、射击等多个娱乐项目。景区当年就接待游客5万人次，林场增收数十万元，并解决了林场家属及待业子女的就业难题；同时还为当地及周边2的多名林牧民创造了增收机会，增加社会效益300多万元；实现了当年建设、当年运营、当年见效。次年，他又带领职工集资参与景区开发，建设了土特产品销售长廊、特色餐厅等，使每名职工每年增收均超过2000元。今天的二道河口已经成为了塞罕坝核心区旅游环线的重要组成部分和著名景区。

黄花滩乡典型材料 篇9

——古浪县黄花滩乡村民自治典型材料

黄花滩乡位于古浪县城东北部40公里处，是1986年开始进行“五滩”小区搬迁，形成规模后于1991年8月撤销原岘子乡而新建设的移民乡镇。人口构成复杂，以汉族为主，境内有山区4个村（车路沟，沿土沟，中岭，夹山岭村），纯井灌区8个村（新西，四墩，黄花，金滩，旱石河，马路滩、白板滩、麻黄台村），井河混灌区1个村（二墩村），基本上是古浪县的缩影。近几年来，乡领导班子以科学发展观为统领，紧紧围绕石羊河流域综合治理这一主线，以日光温室建设、水权水价改革，新农村建设、“四好”乡级班子创建、移民搬迁为重点工作，充分发挥村民自治优势，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，有力地促进了全乡经济又好又快发展。

坚持农民主体地位不动摇扎实推进日光温室建设

乡领导班子在带领全乡群众发展日光温室产业过程中，始终坚持农民主体地位不动摇，坚持走群众主体、政府引导的道路。近几年，按照市县统一部署，乡领导班子把日光温室建设做为促进农业增效、农民增收、建设社会主义新农村的“一号工程”来抓，按照“因地制宜、规模发展”的思路在黄花滩、马路滩、二墩村建设日光温室100多座，完成45座示范点1个，30座示范点2个。面对新产业、新技术，大部分搬迁群众一时不接受的情况，乡领导班子带领全乡干部积极为建棚户联系贷款，落实县级补助，解决实际困难，形成了主要领导蹲点抓示范，乡村干部包村包户的工作格局。通过与群众算对比帐、促膝谈心，用身边的事教育身边的人，最

终坚定了群众发展日光温室的信心，完成了“无主棚”、“撂荒棚”定植任务，实现了“群众自愿、群众主体”的目标。

坚持群众理解支持不动摇深入推进水权水价改革

推进石羊河流域综合治理，水权水价是“牛鼻子”。乡领导班子成员一致认为，只有得到群众的理解认可，方能顺利推行水权水价改革。为此，乡领导班子利用多种措施发动宣传，使水权水价改革的各项政策家喻户晓。共印制、发放相关宣传材料2000多份。充分利用学生的优势，开展“小手拉大手”活动，利用学生做家长的思想工作。充分发动各包村工作组下村入户为群众答疑解惑，宣传水权分配原则、依据。在上级部门配合支持下，与村组干部一道核实现有人口，科学配备水权，做到了民主、科学、合理。充分发动村民自治优势，督促群众按统一标准完成了全乡106眼机井的管理房修建、智能化计量设施的安装，关闭机井的回填、标志物的设置。

坚持使群众根本脱贫不放松强力推进劳务移民工作

充分发挥乡劳务站和亲朋好友的传帮带作用，继续把技能型劳务人员的培训和有组织输转作为劳务输出的重点，努力扩大输出规模，不断提高输出质量。年均输出劳务人员2900多人，实现劳务收入1300多万元。坚持农民增收与科技扶贫并举，大力开展农民培训工作，仅2008年上半年就举办特色养殖、日光温室建设、缝纫等培训20场（次），培训各类技术人才3805人，其中技能型培训8场次185人。进一步巩固省内外劳务基地，劳务工由分散趋于统一，进一步方便了对农民权益的保护和务工者的管理。切实加大贫困山区整村、整组搬迁力度，多渠道多形式搬迁移民，先后完成了夹山岭90户、389人，沿土沟村43户、180人的整村移民搬迁、26个

小组的整组搬迁工作和黄花滩生态移民区后续配套建设工作。组织专门力量对全乡移民进行了清查摸底，共清理登记移民1212户5905人，并按照“先整后零、先易后难”的思路，与迁出乡镇办理了部分移民移交手续，顺利完成了行政区域划分，增设行政村1个，为各项强农惠农政策落实打好了基础。

坚持班子建设不放松努力形成领导班子整体合力

乡领导班子始终把自身建设作为班子建设的重点来抓。在坚持每周一次集中学习的同时，要求领导班子成员按照各自分管工作，大兴调查研究之风，认真撰写调查报告和心得体会，每人每年撰写心得体会不少于2篇，从而提高了分析问题、解决问题的能力和水平。在民主集中制方面，坚持集体领导与个人分工相结合，并把一年两次的民主生活会开成“谈心会”和“顺气会”，从而使党政一把手之间唱响“将相和”、正职和副职之间弹好“交心曲”，增强了班子成员之间的团结，形成了干事创业的良好环境。在抓好乡领导班子自身建设的同时，狠抓村级班子建设和村干部培训，使一批能干事、会干事、想干事、干实事的能人在“两委”班子中大显身手。

坚持依法治乡不放松努力维护全乡安定团结

乡领导班子始终把法制宣传教育作为一项重要工作来抓。充分发挥人民调解组织的作用，化解矛盾纠纷，实现社会稳定。近年来，国家大力引导农民进行农业产业结构调整，出台了许多有利于农民的优惠政策，农民种养积极性被极大地调动，许多以前弃耕抛荒的土地也都被利用了起来，结果引发了一些土地纠纷，影响了经济发展。面对这一情况，乡领导班子充分发挥人民调解的作用，严格按照土地承包相关法律，在尊重村民实际的基础上，积极化解矛盾纠纷，使所有村民的合法权益受到了保护。据统计，2004年以来，共排查调解“三大纠纷”8起，民间纠纷200多起，调解率100%，调解成功率96%，基本实现了小纠纷不出村、大纠纷不出乡、无民间纠纷引发刑事案件，维护了社会稳定。

坚持监督检查不放松严格落实奖惩措施

乡党政办主任先进事迹典型材料 篇10

***同志，男，现年31岁，中共党员。现任箐口乡党政办主任。2002来以，他情系工作，在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、勤奋务实、兢兢业业，***同志以其较强的党性修养、强烈的事业心和政治责任感，以“守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑”为人身目标，以“党性最强、作风最正、工作最出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、默默奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予的光荣任务，为党的事业作出了积极贡献。在他的人生路上，普写了一首首奋斗的诗篇，因成绩突出，连续五年被评为先进工作者。

不计个人得失 热衷于党的事业

***同志是1997年走上党的工作岗位的。1996年，开展第五次人口普查，***同志作为乡人口普查办公室副主任，由于他工作出色，认真负责，1996年乡人口普查工作被评为先进单位，这是破开荒的一次奖励，其工作能力和水平被当时的老党办主任发现。1997年，为了加强轻年干部的培养选拔，党办主任年老体弱，精力有限，要在本单位选拔一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的干部从事党的工作。由于当时缺乏人选，干部培养工作青黄不接，通过多方面考察，认为***同志是比较合适的人选。征求本人意见，说明党办是培养人、锻炼人、铸造人才的摇篮。该同志毫不犹豫地应允：为了党的事业，为了他不计个人的得失，不怨工作的繁杂，同意组织的决定，并虚心

向老同志学习，在尽短的时间内掌握党的工作要领。

求真务实 开拓进取

他勤奋务实，刻苦钻研。他总是干一行就爱一行，爱一行就钻一行，在理论上不断更新，在业务上不断进取、自觉锤炼、提升工作业务能力。

他作为一名党的工作战线上的新兵，脑子一片空白，因办从未接触过党的工作，这一点，他很清楚，深知作为一名党的工作者，一名共产党员，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，办事要公道正派，特别党的工作对组工干部提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，除白天努力完成繁重的工作任务外，认真研读有关党的工作的方针、政策，吃透精神，掌握要领，努力提高自身水平。自担任党政办主任工作以来，他感觉责任重大，自已的一言一行、一举一动、一笔一划，每一个小小的细节，将对工作产生影响。为了提高认识,认真学习党的十六大精神、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,用理论指导实践,思想上始终保持积极进取,学习上切实做到不模糊，要求自己学深学透。这些年来，在自己平凡的工作岗位上始终笔耕不辍，辛勤劳作，埋头苦干，求真务实，无私奉献，真正做到上为党委、政府分忧，下为群众解难。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党的工作的能力。虽然新手，但其悟性高，有较强的文字功底，加上勤学苦练，很快就进入了角色，在2002年以来的工作中，***同志多次承担和负责完成大量的工作任务，他起草了多个党政方面的文件、材料和工作制度，并向乡党委、政府提出了很多工作方面的建议，得到了领导的赏识，并采纳了他的建议，从此箐口乡工作发生了变化，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。所有这些，都离不开他的努力。为完善工作管理，由***同志起草了二十九个工作管理规章制度，如：《党员干部学习制度》、《党建工作制度》、《干部驻村包村工作制度》等，表现出突出的业务水平和工作能力。

身体力行 任劳任怨

***同志时刻牢记自己是一名共产党员，在平时的工作中，事事、处处、时时都以共产党员的条件来严格要求自己，以一名共产党员来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在党员干部群众中树立了榜样。“业精于勤谎于嬉，行成于思毁于随”，这是他做人的座右铭，对于工作来说，在全乡很难找到象他那样投入的人了。

2004年夏天，市领导到居都村调研时，承诺给该村解决一些实际困难，但要求在三天之内将项目报告送去。为这事，乡领导非常着急，三天之内要拿出13个项目报告，这要安排哪个人来做呢？若由几个人同时来完成，应该不是大问题，但其它干部忙于退耕还林、实施沼气池建设等其它项目，抽不出人，这个重担就落在了***同志的身上。接到这个任务，他组织了涉及农业服务、建设、水利水保、交管、教辅等站所的负责人，用一天的时间到居都村调研。去居都村的那天，早上天刚亮就从乡里面出发了，到居都村时，未休息就立即进村入户，摸清情况，中午，顶着烈日，丈量进各家各户路面，一天时间就走完了全村6个自然村寨、318户农户，测量总线长度10455米。从居都调研回来后，当晚11：00就赶回了乡政府。晚上，他顾不上累，简单吃了晚饭，就着手整理材料，那天晚上，办公室的灯一直亮到天明。经过三天三夜的苦战，所有上报的13个项目报告均按质按时要求如数完成。

2005年7月，有组织劳务输出实行政府组织，因乡里基础设施建设任务重，乡干部又驻村包村，因他党性强，工作出色，又善于做群众工作，劳务输出的任务又交给了他。7月9日，特区劳动保障局领导到箐口乡，要求7月11日组织一批务工青年外出，第二天（7月10）是一个星期天，天气不好，又打雷下雨，全乡停电，所有电话、手机无法接通，***同志未放弃休息的时间，一天时间要通知到全乡7个村的外出务工青年，光靠步行是走不完的。那天，天刚蒙蒙亮，又正好下雨，他来不及吃东西，就骑着自己的摩托车上路了。7个行政村，很多地方摩托车是无法到的，需要步行，他只好打着雨伞前进，风大雨大，只好顶着风、冒着雨，逐个通知。中午饿了，吃几口饼干充饥，在路上喝点水，继续前进。到一个村要过河，因为下雨，衣服全被淋湿，河水涨了，又没有桥，他把鞋脱了，就跳下河去，不小心雨伞被河水冲走了，只好淋着雨走。功夫不负有心人，到下午7点钟左右，总算走完了全乡7个村。回到家时，已筋疲力尽，换完衣服，未吃上饭，倒在沙发了竟然睡着了。

***同志9年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党的事业。他的感人事迹确实很多。几乎每天早晨都是他第一个来到办公室，下班后，他总是最后一个离开，因为他还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。单位领导常满意地笑称他是“管家婆”，把党政办这个摊子收拾得井井有条。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。乡里面的文件起草、校对、打印、分发，日常考核、教育、培养及管理工作，调资、乡机关接待、后勤服务等工作全部落在他的头上，每一项工作，他都能拿得起，放得下，能胜任，全乡干部职工称他为“多面手”。他承担的工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、加班加点、保质保量、有条不紊地搞好交办的工作。

坚持原则不动摇 执行标准不走样

***同志做事坚持原则，办事公道，恪尽职守，作为党员、干部教育管理工作的责任人。作为具体负责党员、干部教育管理工作的他，做了大量的工作。几年来，在发展党员工作中，由于党员信息库由他维护，他认真贯彻发展党员的“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与党员干部交心谈心，营造了良好工作氛围，受到本单位党员及干部职工的高度评价。在党员发展工作中，与入党积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，充当宣传党的知识的传播人；对工作懒散、拖拉、不负责任和思想上不太成熟的同志，诚恳地指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导。经过几年来的艰苦努力，使干部素质得到明显的提高。

严于律已 宽以待人

***同志参加工作这么多年，由于为人正直，为人处事态度好，一直与干部职工、群众相处很好，让别人感觉很亲近。用他的话说：“不该说的不说，不该问的不问，不该听的不听，不该做的不做”。这么些年，他严格要求自己，办事公道正派，廉洁自律，始终如一，无违法违纪现象。在做人方面：“一个人要关心别人，首先要会换位思考，设身处地为他人着想；其次要严于律已，干好本职工作，工作上做得更好，不要让组织上担心；再次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去伸出援助之手。***同志是这么想的，也是这么做的。

***同志对同事总是热心帮助。在同事之间，他是老师，平时总是象关心亲人一样关心同事，如谁有困难，他总是第一个关心，竭诚相助。他常说，乡党委、政府是一个家，而办公室就要顶半个家，我们要积极承担这半个家的责任，也就必须履行好自己的义务。因此，他一旦听说有同事病了或有困难了，都安排好，并亲自去看望。有干部职工、群众到乡里面办事、问事时，他总是笑脸相迎，端茶倒水，热情接待，处理及时，问题不能解决时就多做解释工作，做到让他们满意而归。他为人民服务的心境和友善态度，深受党员干部群众的好评。

他的这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入对工作的满腔热情，深受党员干部群众的好评。时间证明，***同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀共产党员。

克服困难 默默奉献