林业工作站管理制度

林业工作站管理制度（精选11篇）

林业工作站管理制度 篇1

林业工作站管理制度

一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。提高办公质量，求真务实，开创一流服务。

二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。

三、实行上下班签到制度。全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。

四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩游戏；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；若发现以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。触犯法律的，将送司法机关处理。情节严重的限期调离单位。

五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。

六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。

七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。

八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。

九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。要维护集体荣誉和利益。

十、严格执行请销假制度。职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。按照干部管理权限，职工请假一天以内由林业站站长批准，二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准，三天以上经林业站长加注意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。

林业工作站管理制度 篇2

1基层林业站

所谓基层林业工作站, 就是指在1 个乡镇或多个乡镇联合建立的林业中心站。它是林业行业所设立的, 对乡镇群众进行组织并指导林业的建设工作点, 是最基层的林业组织。因为基层林业单位设立在乡镇上, 同时它也是林业的宣传点, 基层林业站是整个林业行业的根本。

2基层林业站存在的问题

2.1 职能弱化、虚化

基层林业站的工作主要以“宣、管、执、组、服”这几项进行开展。由于集体林业的改革以及农村林业生产经营模式的转变, 基层林业站变得形同虚设, 不能为农村林业发展做出突出贡献。

2.2 服务能力不足

从目前看来, 基层林业站在进行科技宣传推广这方面显示出了不稳定趋势, 表明了基层林业站在科技推广的服务上还处在初级阶段。

3基层林业站工作的管理

3.1 森林防火管理

森林火灾的发生有很多因素造成, 主要是人为和自然2个方面。森林的火灾问题是目前林业行业管理工作中需要重视的问题, 它关乎到人们的生命财产安全, 因此, 不仅设立了森林防火的指挥中心, 还有基层林业站。但由于森林面积广, 分布也相对比较散, 人员以及设施都很有限。坚持安排全天防火值班人员以及领导随时检查制度, 增强森林防火宣传, 实施森林防火工作指定责任制, 把任务一定要分配到人, 深入考察重点林区以及火灾易发生区域, 不仅要张贴标语, 还要进行防火宣传。林业站的工作人员要深入到农村中去, 对人民群众开展森林防火教育宣传工作, 讲述防火的重要性以及火灾带来的危害, 让人们群众都能够深刻明白, 从自己做起保护森林, 严禁烟火。在火灾的多发季节, 工作人员还要向群众传授遇到火灾怎样及时灭火的方法。

3.2 森林砍伐管理

森林的砍伐要严格遵守森林资源的限制砍伐管理体制, 坚决执行树木砍伐设计、监督以及验收这3 项要求。砍伐树木之前分析树木种类、年龄是否符合要求等。在砍伐中要有相关工作人员的监督, 检测施工是否达到要求, 监督该地的水土流失状况, 防止自然环境遭到破坏。砍伐过后, 工作人员要进行树木的验收, 还要作出相关评估和必要的经济分析。

3.3 木材运输管理

树木砍伐之后会被运送出去, 这也就意味着森林资源开始流失。在装车时严格检查每根木材, 做好清点工作, 进入加工厂之后, 详细记录木材的出入状况。增强木材的运输管理, 例行检查车辆, 严禁不法行为。

3.4 森林病虫管理

森林在的地方就会有病虫的存在, 针对森林的病虫害, 基层林业站要深入勘察现场, 搜集资料, 并采取有效的措施控制病虫的侵害。

3.5 服务群众管理

基层林业站除了要做好管理工作, 还要从实际出发, 为群众做好服务工作。对于来访的人民群众, 耐心听取他们的问题, 并给予正面解决。对于人民群众之间出现的矛盾, 做好调解工作, 从群众的利益出发, 为他们解决问题。

4结语

基层林业站在今后的林业可持续发展中占据着重要地位, 应该重视基层林业站建设的理论研究, 为基层林业站建设提出一些具有实际意义的发展策略。由于是直接面对农村和乡村林业生产经营者, 所以乡镇林业站更要站在群众的角度, 以人民群众的利益为重, 服务于群众。基层林业站要做好管理工作, 保护好人们的生命财产安全, 推动我国林业建设的发展。

摘要：基层林业站工作的管理是基层中很繁杂又很重要的工作, 它和社会的发展有着密切的联系, 同时也牵动着社会经济的利益以及人民群众自身的利益。管理工作的执行, 很大程度上制约着区域内的生态稳定以及森林资源的利用。本文阐述了基层林业站的含义, 针对基层林业站工作的管理问题进行深入研究, 最终提出了管理对策。

关键词：基层,林业站,管理

参考文献

[1]贾菁莉.我国基层林业工作站建设历程与发展对策[J].林业经济, 2012

林业档案管理工作改进策略 篇3

关键词 林业；档案管理；改进；策略

中图分类号：F326.2 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2014）21--02

林业是我国的一项基础产业，也是公益事业，是国民经济的组成部分。做好林业工作首先可以创造优良的生态环境，另外，还可提高土壤利用率。林业档案管理工作具有较强专业性、政策性及机密性，对我国经济发展、科技进步会产生一定的影响。然而，目前部分地区的林业部门在林业档案管理工作中存在一些问题，因此，将档案管理工作科学化、制度化是林业工作的重点。

1 现状

1.1 收集环节规范性较差

林业档案内容较多，档案记录工作量大，造成林业档案管理工作秩序混乱，从收集内容到整理成册的整个过程，没有制度可言，如收集的文字资料内容不丰富、文档内容格式混乱等。

1.2 管理方法落后

传统的林业档案管理观念一直没有改变，不注重工作管理方法的革新，没有使用现代化信息工具管理林业档案，这就造成工作效率较低，在很大程度上阻碍了林业档案管理工作的发展。档案管理可使林业工作有据可循，然而使用传统的工作方法，造成林业档案的作用微乎其微。因此，在林业档案管理方面，要注重工作方法的革新，与时俱进。另外，档案管理人员大多没有经过专业的培训，对收集资料、整理档案、装订成册等工作不了解，也会影响档案管理工作的进行。

1.3 林业档案管理的作用没有完全体现出来

由于林业档案管理工作制度性较差、管理方法落后，必然会导致林业档案管理工作的作用不能充分发挥。林业档案记录工作疏忽，整理过程出现漏洞，导致林业档案丢失或无法查阅，影响林业工作健康的发展。

1.4 没有正确认识档案管理工作

在一些林业部门中，大多数工作人员都认为档案管理工作不能够给单位带来经济效益，把档案管理工作仅作为抄写记录的简单工作，而非林业工作的重点，只是做到了不泄密、不丢失。忽视档案管理工作的重要性，对管理工作认识不够，将使林业工作受到严重阻碍。

1.5 档案室设施陈旧

档案室的环境、设施会对管理工作产生一定的影响。有些档案室的设施陈旧，环境潮湿、狭窄，没有专用的档案架，会造成文件资料发生虫蛀和霉变，林业档案严重受损。因此，档案室的环境也会影响档案管理的工作质量。

2 改进策略

2.1 制定规章制度，使林业档案管理工作规范化

健全的档案管理制度能够保证档案管理工作顺利的进行，工作人员应严格遵守规章制度，使档案管理工作科学化、规范化，工作方法有章可循、有理可依，在此基础上要不断创新工作方法，使林业档案管理工作与时俱进。

2.2 提高林业档案的利用率

林业档案的管理工作应进一步深化和扩充，可以将林业工程的实施方案、设计方法、施工管理、工作计划等各项环节，利用图标、文字等形式计入档案，将档案进行全面的管理。在实际工作中，要严格遵守规章制度，全面、准确、及时、迅速地做好林业档案的管理记录工作，提高档案的利用率，使林业档案管理工作发挥出其最大的功能。

2.3 林业档案管理电子化

要使林业档案充分发挥其功能性作用，就要将林业方案管理工作与现代化信息技术结合起来，要敢于创新，革新旧式工作方法，实现林业档案管理的电子化。如可使用先进的多媒体技术、光盘技术、缩微技术等，合理使用这些先进技术，能使林业档案管理工作高效化、科学化。林业单位应配备一定数量的计算机、数码摄像机、扫面议等辅助工具，实现档案管理的电子化。

2.4 提高档案管理人员素质

由于林业档案具有保密性，因此在选择档案管理人员时，要更加注重他们的政治作风、责任心等素质。档案管理工作的好坏与管理人员有着直接关系，因此，必须加强林业档案管理人员的素质修养以及技术水平，定期组织教育培训活动，使档案管理工作人员的知识与时俱进，提高档案管理质量及工作效率，使林业档案更加实用、科学化。同时，领导也要足够重视林业档案管理工作，及时指导、及时监督，提高林业档案管理工作的水平。

3 结语

林业档案管理对于提高林业单位的工作质量及工作效率，推动林业事业发展，维护林业历史面貌起着至关重要的作用。随着社会的快速发展，林业档案管理工作必须与时俱进，建立民主、系统、科学的林业档案管理制度，强调档案管理工作的重要性。积极创新管理方案，使档案管理工作有序的进行。林业档案管理是一项严谨而又繁琐的工作，在工作中要及时发现工作中遇到的问题、阻碍，并寻求高效的解决方案，使林业工作更加规范有序，使我国林业档案管理工作全面、健康地发展，从而促进我国经济发展及提高居民收入。

林业管理工作活动方案 篇4

一是统筹做好计划安排，抓紧落实各项保障措施。全力做好新增中央投资任务的完成，确保在今年2月底以前全面完成36.5亿元中央投资计划;抓紧衔接落实营造林计划，搞好新增国家投资、预算内基本建设投资以及地方和社会投资的统筹协调，确保把60%以上的投资集中用于确定的重点区域;做好林区棚户区改造工作，提出合理的建设任务，争取行政性收费减免等政策性支持。

二是积极争取南方冰雪灾害和地震灾后恢复重建资金。争取各级财政增加灾后林业恢复重建专项资金;建立落实政策性森林保险和林木良种繁育补贴制度;对因灾形成的造林债务和基层单位职工住房毁损进行统计核销，并把林业灾害救助纳入相关救灾资金渠道。

三是加快木本粮油产业发展。做好《全国油茶产业发展规划》报国务院审批工作和以油茶、核桃、油橄榄为重点的《全国主要木本油料产业发展规划》的编制工作，研究提出全国木本粮油的产业发展方案;组织编制《全国山区综合开发县木本粮油产业示范实施纲要》。

四是搞好规划编制，从宏观上谋划现代林业建设。做好林业发展“十二五”和中长期规划基本思路编制工作;编制即将到期的重点生态工程后续规划;组织实施好《汶川地震灾后恢复重建生态修复专项规划》《雨雪冰冻灾后林业生态恢复重建规划》《全国森林防火中长期发展规划》《全国林业有害生物防治建设规划》《国有林区棚户区改造工程规划》等六项新的专项工程规划。

五是做好林业建设项目储备工作。做好森林防火、林业有害生物防治、自然保护区建设、湿地保护与恢复、林木种苗基础设施建设、国有林区森工非经营性项目以及棚户区改造等项目可行性研究报告和实施方案的编制工作。

二、强化协调沟通，解决和落实各项惠林政策

林业工业管理站工作职责 篇5

1.贯彻执行林产工业发展的方针、政策，研究制订和组织实施林产工业发展规划以及年度计划，建立现代企业制度，指导监督国有采育场等单位森林培育与木材生产等经营活动，指导林业工业技术改造，新产品开发,工业原料林基地建设。负责协调国家、省、市重点工业用材指标的落实。负责林产品运输管理，提供市场信息服务。负责木竹加工企业的行业管理及宏观管理调控的基础工作。

2.贯彻实施国家和省有关基本建设方针、政策、法规，编制林业基本建设长期发展规划和年度投资计划。组织林业重点建设项目实施，参与项目前期工作，负责建设项目立项、可行性研究、初步设计审查工作，协调解决建设项目实施中存在的问题，组织林业基本建设项目的竣工验收。负责林业施工企业行业管理工作，组织林业施工企业工程质量和安全生产检査，参与重大工程质量事故和伤亡事故的调查处理。指导林业工程勘察设计和林业工程质量监督工作。负责林业基建统计报表编报工作。

3.贯彻执行国家外经贸的方针政策以及发展林业外向型经济的规定办法，负责调查研究，提供信息服务，建立项目库，帮助企业选好项目、引进外资工作，协调产供销环节中矛盾。负责外经贸人才培训。

林业和旅游管理局工作总结 篇6

今年以来，围绕我市“363”工作计划，牢牢把握全市“321”的产业结构和经济社会发展总体思路，紧紧抓住灾后重建机遇，以促进生态和文化旅游资源数量增长、质量提高、效益增加为主线，充分发挥林业和旅游生态、社会和经济综合效益,不断完善“森林生态体系、林业产业体系、文化与生态旅游体系”三大体系建设，各项工作都取得了显著成效。

一、2013年工作完成情况(一)灾后重建工作进展顺利。

以科学编制灾后重建规划为主导，结合灾后重建《芦山地震灾后恢复重建总体规划》、《芦山地震灾后恢复重建文化旅游专项规划》、《芦山地震灾后恢复重建生态环境修复专项规划》，编制《XX市“4.20”地震灾后生态旅游恢复重旅游规划》、《XX市生态环境修复专项实施方案》、《美丽邛崃西部重灾区产业提升规划》、《高何高兴村乡村旅游提升规划》等一批灾后重建专项规划。围绕国家确定的6个重灾镇乡，以灾后旅游发展为统筹，指导镇乡科学布局乡村旅游点，完善公共服务设施配置，加快建设幸福美丽新家园。

成立了灾后重建项目办，全面推进我局承担的9个项目，目前大多数项目已进入项目设计阶段，争取尽快开工建设。(二)启动南宝山开发工作。

按照市委部署，成立了南宝山生态综合功能区领导小组及其工作机构，完善相应工作体制、机制，明确各单位职责和近期工作推进时间节点。对直台、木梯、金花三个羌寨周边可供新建羌寨用地进行选址、地勘、调地等工作，并对三个羌寨景观、风貌绿化和旅游标识进行了局部提升。积极协调北大做好南宝山旅游区总体规划、火井镇城市设计和三个羌寨的建筑设计方案。(三)林业工作进展顺利。1.林业产业工作有序开展。

大同珍稀林木生态园建设项目争取XX市林业园林局建设资金235万元，目前，项目正在进行建设中。

天保退耕还林工程项目。2013，对全市235762亩集体公益林和国有林进行了有效管护。全市共补偿集体公益林面积148163亩，补偿资金144.46万元全部发放到农户“一卡通”上;2013年全市退耕还林直补面积为74090亩。完成2012国家专项建设丰产措施12525亩;完成品种改良2555亩;完成特色经果林1200亩，完成了5000人次退耕农户技能培训。

完成2013新增国家专项建设任务林区道路11.25公里、特色经果林993.5亩、木竹原料林6772.6亩、丰产措施4971亩。2.森林病虫害防治水平不断提高。

2013，对全市主要病虫害综合防治面积3.46万亩，其中：化学防治1万亩，人工监测防治2.46万亩。我市未发生大的森林病虫害，成灾率为0。

3.森林防火体系进一步健全。2013年以来，按照《森林防火条例》要求，狠抓森林防火各项预防和扑救措施工作的落实。全年印发各类宣传资料20万份，建立15个森林防火监测点，强化日常检查和值班巡查，同时做好预案完善，及时有效地处置了发生的一般森林火灾。2013年全市没有发生较大森林火灾。

4.森林资源管理不断加强。

执行森林限额采伐，完成了县级林地保护规划，启动了新一轮森林资源二类调查，全面落实了2012年集体公益林生态保护资金，坚持依法治林，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，全年共打击违法运输木材13件、滥伐林木案件9件、收购无证木材案件3件、林区违规用火2件，有效巩固集体林权制度改革成果，深化配套改革。5.城市园林绿化逐步提档升级，完成新农村绿色家园建设计划。全面完成河滨森林城市建设项目、金三角至新南桥森林大道绿化提升项目;全市完成义务植树180万株，其中南丝路水上走廊两岸植树17万余。建设XX市级新农村绿色家园示范点1个(南宝乡木梯村)，辐射带动3个(南宝乡金花村、油榨乡直台村、平乐镇宝镜村)。成功申报园林式居住小区1个。(四)特色亮点工作。

1.XX市成功创建四川省乡村旅游示范市。2013年1月XX市正式获得“四川省乡村旅游示范市”殊荣。主要做法：我市乡村旅游资源丰富，在创建工作中我们紧紧围绕XX市新农村建设、统筹城乡农业产业布局和旅游业发展的总体目标，以农业观光园区为依托，实现以环带片，以线串点发展乡村旅游，使旅游资源开发更加有序，景区景点、配套设施布局更加合理，旅游业产业主导地位更加突出。通过协调推进重点项目建设、加大项目包装策划和招商力度、落实旅游从业人员培训、丰富乡村旅游产品、加强宣传营销等来加快创建全省乡村旅游示范市。成效：现有的乡村旅游项目得到了明显提升和完善，基本形成种类丰富、档次适中的乡村旅游产品体系和特色突出、发展规范的乡村旅游格局。

2.完成世界名酒文化走廊(新南桥至卧龙段)景观改造。该项工程投入资金约5000万元。通过实施名酒走廊入门景观、绿道建设、民房风貌整治和绿化景观提档升级，把天府酒郡、卧龙酒镇、中国酒村和世界名酒庄园连接在一起，世界名酒走廊初见雏形。

3.成功化解南宝永高公司的遗留问题。按照群众路线要求，我局安排了6名具有农村工作经验又熟悉林权纠纷调处的工作人员，组建专门的群众工作组。深入南宝乡走村串户，倾听群众心声，了解事实真相，找准问题症结，尊重群众意愿，积极发挥群众主体作用。牵头召集18名协商代表与永高科农公司座谈协商，达成了一致共识，并将协商结果反馈给全乡群众，得到了95%以上群众的签字认可，双方签订了补充协议，成功化解历时十多年的林权纠纷，为下一步盘活林权，开发南宝山打下了坚实的基础。

4.成功创建四川省森林城市。确立了“山水森林城市，生态宜居邛崃”的四川省森林城市定位，按照“一核两翼、两廊三网、多点”的建设格局，明确重点实施森林城区、森林资源保护、绿色通道、城市河岸风光带及乡村人居林、林业产业、生态旅游、生态文化等建设工程，全面推进邛崃森林城市建设，努力形成完备的城市森林生态体系、发达的林业产业体系和繁荣的森林文化体系，全面实现生态宜居、产业发达、文化丰富、望山亲水的发展目标。城乡生态面貌进一步改善，人居环境进一步优化，生态产业进一步提升。

5.强势宣传营销，恢复提振灾后旅游市场。一是以节造势，以节聚人气。继续培育我市特色旅游节庆活动品牌，有计划、有针对性地利用节庆活动开展整体宣传营销，主办丝路首城.醉美邛崃摄影节、旅游法万人签名活动暨邛崃旅游秋冬产品推介会等活动，积极协同举办丝路水廊.临邛古城放生会、带把吉他去平乐等旅游节庆活动。二是组团推荐震后邛崃仍然美丽。先后组织全市旅游行业奔赴贵州、广州、西安、重庆、昆明等地开展宣传促销活动;参加亚太旅游组织pata旅游推荐会，参加西博会、华商大会做旅游专版推荐。三是加强旅游宣传平台建设。在中央电视台等各类媒体发布专题宣传，成功举办XX市旅游线路发布会，推出22条特色线路，邀请四川30余家旅行社、百度、腾迅等十家国内主流网络媒体到邛踩线、参加邛崃秋冬旅游产品推介活动。1-11月实现旅游接待人数520.27万人次，旅游综合收入8.18亿元，超过地震后的预期水平，逐步实现了邛崃旅游业的恢复振兴(预期为全年350万人次)。6.争取到XX市纳入“国家生态文化旅游综合改革试验区”。在灾后重建规划工作方面，一是通过细致工作、长期跟踪，经省旅游局引荐，直接到省上总体规划编制组，参与省发改委的灾后重建总体规划文本编制和项目库讨论，最终旅游业、林业在全国灾后重建总体规划文本中所占比重为XX市最重。天台山片区，火井-南宝山片区，包括邛崃旅游商品，基础设施等全部纳入总规文本。同时，积极、及时向XX市重建办、发改局、国土局提供相应信息和资料，帮助开展相关工作。二是争取到XX市纳入“国家生态文化旅游综合改革试验区”(国发〔2013〕26号文件，写入国家总规，规划拟建)范围。为邛崃生态、文化、旅游融合发展提供了空间和支撑依据。三是旅游项目入库较多，争取到用地指标较多，成效明显。

二、存在的主要问题

由于地震及7.9洪灾对旅游业的冲击，游客对我市旅游市场信心严重不足，全市接待旅游人次大幅受挫，全市旅游饭店入住率均严重下滑。经我局与统计局对接，纳入消费限额以上目标的五家酒店2013年1-10月份同比增长-17.02%,但11—12月酒店营业情况将继续受到地震后旅游人次锐减影响且进入淡季，负增长情况严重，远不能达到我市限额以上旅游饭店营业额增长25%的目标。

三、2014年工作安排

(一)深入推进灾后重建植被修复项目建设，按时完成建设任务;全面完成林区道路恢复重建项目和大熊猫栖息地保护建设项目。(二)进一步加快南宝山旅游开发工作，一是争取尽快形成规划成果。二是争取尽快形成文化旅游品牌。以将南宝山打造成“成都的南宝羌寨”为目标，依托特色羌族文化，着力打造知名文化旅游品牌。三是争取尽快形成农民持续增收稳定渠道。大力发展高山农业，加强农民技能培训，促进农民致富增收。四是争取尽快启动一批基础设施建设。(三)继续推进巩固退耕还林成果后续产业项目建设，实施森林管护及森林生态效益补偿，切实保护森林资源安全。积极实施巩固退耕还林工程专项规划、天然林保护工程和林业重点工程建设项目建设。(四)统筹城乡一体化发展。一是有力推进全市园林绿化提档升级，确保城区绿化水平全面提升，二是加快推进万亩观光牧场建设，力争牧场建设项目开工，三是继续推进世界名酒文化走廊建设，加强管护工作力度，统筹管理，保持管护效果，加快推进沿线项目：天府酒郡广场工程、汉风酒城、酒庄公园等项目建设。

(五)坚持项目统筹管理，推进可持续发展。以天台山和平乐古镇景区为重点，加快培育核心精品景区。在抓好在建旅游项目的同时，论证一批、储备一批旅游项目，梯度推出旅游特色新产品，增强旅游发展后劲;对重大旅游项目，加大行业指导和监管力度，确保其业态、文态、生态均符合可持续发展的需求。

林业档案管理工作存在问题与对策 篇7

一、林业档案管理的重要作用

档案工作从字面上的意思, 就是档案业务工作, 它是档案室和档案馆围绕档案所进行的一系列业务工作, 树立科学的发展观原则和方法进行档案管理, 以便为社会各项事业服务。林业档案工作是所有档案工作的一部分内容, 提高林业工作效率和工作质量, 是加强林业档案工作的关键。

(一) 档案是林业管理工作的依据

档案是过去工作和历史情况的记录, 它可以为林业工作提供备查的依据。同时, 档案也是历史的真凭实据, 是关键的参考资料。第一, 它是在社会实践活动中直接形成的, 客观地反应了历史情况, 具有可靠的凭证。另外, 它保留真实的历史记录, 比如有些是当事人的亲笔手稿;有的是留有林业领导人或有关人员的亲笔批示;许多文件盖有林业单位的印章等等;这些都是也档案管理所必须具备的有效证明。

(二) 档案是宣传林业教育的有效素材

近年来, 我国档案事业步入了新的历史发展阶段, 解放思想、实事求是是档案工作的精神内容, 档案管理工作的重点是加强社会主要物质文明建设和精神文明建设, 根据《中华人民共和国档案法》的颁布实施, 我国档案工作重新走上了依法管理的轨道, 档案事业的宏观管理得到全面加强。

二、林业档案管理工作的现状及问题

(一) 缺乏对档案管理的认识

在我国的档案管理工作中, 特别是林业档案管理工作, 有很多的档案管理人员包括部分领导干部都缺乏对档案工作的认识, 觉得档案工作就是简单的抄抄写写, 只是单纯的保管事务性工作, 不是单位的重点工作, 也不会给单位创造经济效益, 只要“守好摊”, 遵循不丢失和不泄密的原则就行了。严重轻视档案工作的思想内容, 部分管理人员对档案工作缺乏深入了解, 忽视档案工作的重要性, 长此下去, 将无法适应当代的档案管理需求。

(二) 档案管理人员素质较低

多数的档案人员没有经过专业的档案知识培训, 对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解, 档案收集意识淡薄。大多数档案人员身兼数职, 对档案工作精力投入有限, 在日常事务上, 往往只是将材料放人档案盒, 不进行及时的整理归档, 加上归档的材料还不够真实和准确。严重影响了档案管理水平。

(三) 档案室环境设施落后

档案室的环境设施是做好档案管理工作的前提和基础, 营造浓厚的档案管理氛围是档案工作的重点, 在林业档案室, 由于档案管理必备的条件较差, 缺乏专用的档案室, 加上档案室的环境狭窄和潮湿, 档案设备不配套, 造成档案材料的霉变和虫蛀, 严重影响档案的美观和完整。所以, 良好的档案环境可以提高档案管理质量。

三、林业档案管理工作的策略研究

(一) 提高档案管理人员素质

由于档案自身的保 (下转第121页) (上接第119页) 密性等特点, 要求加强档案工作队伍建设, 挑选政治上可靠、作风正派、责任心强的档案管理人员从事档案工作管理, 关心他们工作和生活, 积极发挥他们的主动性和创造性。档案管理人员的素质高低直接决定论档案管理工作的好坏, 所以, 作为林业档案管理人员, 必须加强自身的专业水平, 通过教育培训机构提高自身素质, 努力掌握科学管理的原则和方法, 提高工作效率, 提高档案质量。积极探索新的管理模式, 使档案工作更科学、更实用, 为不断进步发展的社会提供有利的资源。

(二) 建立健全档案管理制度

建立健全档案工作管理制度必须遵循如下要求:首先, 规章制度要体现合理性和科学性。建立起来的规章制度必须符合林业单位的特点和档案管理实际, 以适应单位档案管理的需要。其次, 坚持制度约束的双向性。既约束领导又约束职工。领导的行为和形象直接影响着制度的顺利执行, 而职工是单位的主要构成群体, 是制度的主要约束对象和执行者。最后, 坚持制度执行的严肃性。档案部门既是制定档案规章制度的主管部门, 又是规章制度的执行部门。在规章制度的执行过程中, 要做到有功必赏、有过必罚, 体现档案管理制度的法律性和权威性。

(三) 提高档案管理工作的认知度

林业档案管理人员必须坚持“工作就是服务”的核心理念。用“增强服务意识”和“主动服务”的积极态度做好林业档案管理工作。首先, 必须明确林业档案管理的服务方向, 端正服务态度, 拓展创新意识, 提高服务质量。服务的好坏是衡量档案工作者职业道德标准的重要标尺, 如果发挥好档案信息资源的作用, 就可以为社会主义现代化建设服务, 因此, 提高对档案管理的认知度是是档案工作的主要环节。

总而言之, 在新的历史条件下档案工作必须要紧紧联系时代发展要求, 在如今飞速发展的市场经济状况下, 建立科学、系统、民主的档案管理制度, 强化档案管理工作在其部门中的重要地位, 要从观念上更新采取有效措施, 积极探索档案现代管理模式, 促进社会主义和谐社会建设。及时改进档案管理工作中遇到的问题并及时解决处理, 成为我国林业档案管理工作的重点内容。

参考文献

[1]刘常玲.基层林业档案管理存在的问题及对策[J].现代农村科技, 2011, 16.

[2]赵义弘, 张庆坤.园林业档案管理工作存在问题及对策[J].吉林蔬菜, 2011, 06.

试论林业技术推广工作的管理要点 篇8

关键词：林业技术；推广工作；存在问题；管理要点

前言

林业技术的全面推广是一个复杂而艰巨的过程，我国要想更好地发展林业，就一定要加大林业科技的传播力度，提高林业工程的科技含量，为我国林业发展起到推进作用。

1、林业技术推广的含义及重要作用

林业技术推广是在符合我国目前科技技术的前提下，将新的林业科学技术和科学技能以及新的生产方式、经营方式传授给林农（林业生产、经营者），使其学会在现代化技术的辅佐下，更有效率地生产、经营。林业科技的推广是促进现代化的林业科技生产力转化为现实生产力的一个重要环节。就目前来说，我国的林业产业仍属落后行业，祖国广大林区的自然条件与社会经济条件都不相适应，林农的文化意识落后，习惯于传统的经营方式，因此，为了改善这种与现代社会不相同步的局面必须加大林业科技推广力度，运用现代化技术和形式，消除陈旧的、落后的经营观念。从另外一个角度看来，林业科技其在不同程度上还具有着非排他性和非竞争性两点特征。第一点，林业产业的本事就具有着较为明显的非排他性和非竞争性。深入看来，就非竞争性的特点表现：新增他人参与林业科技消费的边际成本为零或很低；其次，新科技推广的目的是使其尽快地在林业生产中普及应用。

2、林业技术推广工作存在的主要问题

2.1 思想认识不到位。主要表现在林业比较效益低，见效慢；人民群众对当前建设现代林业的理解不够；对转变增长方式，提高林地产出率，使林业成为新农村建设新的增长极信心不足；林业系统干部职工重管理轻服务的思想还没有转变过来。

2.2 运行机制不灵活。推广服务机构体系不全，科技推广服务支离破碎，功能不全。推广机构拥有很少或没有自己的科技成果，缺乏推广示范基地等。科技人员福利待遇差，人心思迁，部分不安心本职工作。农村外出打工现象普遍，科技推广的手段还带有计划经济的色彩，年初制定计划、方案，组织科技人员送科技下乡、开展技术培训、科技咨询等。但针对性不强，与服务对象面对面指导和交流不够，林农对种什么树、怎么种、怎样管才算效益不清楚，心中无底，同时缺乏推广服务场地，推广体系没有发挥出应有的作用。

2.3 服务形式不创新。仅限于送科技下乡、开展技术培训、科技咨询服务等形式，形式老套，缺乏创新性，在建立信息网络、专家服务平台试验示范等方面做得不够。基层科技服务机构没有必要的试验示范基地，而试验示范需在林农林地进行。培植林业科技试验示范户不够，辐射、带动、示范效益有限。科技人员围绕林业生产经营中存在的热点、难点、焦点问题开展科研课题不够，且缺乏必要持续的充电和知识更新，有的出现能力恐慌，难以适应现今生产经营发展对技术的需求。

2.4 推广服务经费短缺。基本上没有推广服务经费。推广服务工作主要通过林业项目实施进行。但因项目资金要专款专用，资金补贴要求“一卡通”直接全部发放到户，所以工作经费很难有着落，无法深入到村组和农户中进行技术推广和技术指导。并且由于经费问题，推广工作条件差，设施设备陈旧落后，甚至缺乏必要的仪器设备，如林木种子苗木检验检疫、病虫害鉴定等，使日常的科技推广服务工作也难以开展。

3、林业技术推广工作的管理要点

3.1 建立健全林业社会化服务体系

乡镇林业站是架起林业高新技术与林农推广的桥梁与纽带，是林业科技成果转化为生产力的直接服务单位。必须稳定机构、稳定人员，充分发挥职能作用，解决林农在林业生产中遇到的问题。把乡镇林业站的人、财、物划归县（区）林业局直接管理，更好地开展技术服务。从解决“三农”问题出发，增加林业科技服务机构经费，增加一定科技服务经费，使其更好地开展科技推广等服务。逐步增加基础设施投入，更新技术服务手段，把先进科技成果转化为生产力，使林农通过技术服务得到实惠，使林业在服务社会发展中起到更加积极地作用。

3.2 改革创新服务体系工作机制

林业社会化服务体系要面向林业经济建设主战场，面向林业生态和产业体系建设，林技推广单位要积极将研究的成果进行转化，变成生产力。充分融合农林专业知识和互联网信息技术、现代通讯技术，创新服务手段，变传统和单纯服务为复合型服务，向产前信息咨询及产后贮藏、加工、销售一体化发展。充分利用技术优势，培育发展、有自主知识产权的新技术、新品种。调动科技人员的积极性，加速新技术推广，把科技兴林战略真正落到实处。市、县（区）、乡镇三级林业服务体系要鼓励龙头企业建立科技研发中心，扶持民营林业技术推广实体，发展多元化的林业技术服务、农民教育组织，逐步形成政府与市场互动发展、互为补充的林业技术推广和农民培训新格局，引导农民进入市场，参与并促进林业产业化经营。

3.3 抓好林果示范基地建设

引导示范基地立足市场调整结构，优化管理，提高效益。示范基地建设要与中心工作同步设计、同步实施、同步验收，争取建设一个成功一个，并与林业结构调整、林业产业化经营结合起来，带动周围林农应用新技术、新成果，为全市优质高效林业的发展闯出新路。

3.4 提高推广服务质量

进一步完善县、乡、村三级科技服务网，建立林业科技服务中心，强化村级科技服务体系建设，鼓励农民发展自我服务组织。建立完善林业专业协会，自我组织、自我服务。林业科技推广机构发挥服务主体作用，主动深入田间地头、把科技送到农民手上。

3.5 积极引进技术人才

各级林技推广机构、各类林业专业协会经常组织科技交流和技术培训。通过委托项目、组织科技攻关、科技示范和培训等方式，把科研院所中的林业科研和技术力量吸引到林业科技推广服务体系中来。通过各种形式的学习，鼓励科技人员努力学习专业知识，提高科技服务技能。培养林农科技示范带头人，加速先进适用技术的传播、扩散和转化。采取“走出去、引进来”等各种办法接纳人才，吸收新技术，增强科技实力。请大学和科研机构专家来进行专题培训，组织科技人员外出进修，定向培养一批科技推广骨干，提升整体技术服务质量。大胆提拔青年学术带头人，把优秀中青年科技工作者推上重要技术岗位，压担子，强实力。鼓励林业科技人员到生产一线进行面对面的指导、推广、服务，联系一个基地，扶持一个大户，培养一个典型，通过大户、典型来辐射周边林农。同时创办科技实体，进行技术承包，生产经营，高效示范，积累丰富实践经验，提高服务能力。

3.6 增加服务工作经费

政府要对从事林业科技推广服务工作成绩优异的科技人员给予奖励，改善其工作和生活条件，经济上给予扶持，政治上关心鼓励，成绩特别优异的可提拔为市级专业拔尖人才。林业主管部门也要拿出一定经费用于支持林业科技项目的引进、示范、推广、服务。同时要加强基础设施建设，尽量配备推广服务工作所必须的办公用具，调查设计、检验检测仪器设备、交通工具等，切实增强技术推广服务能力。

4、结束语

综上所述，在进行林业推广技术的应用同时，还需要充分结合当地实际情况，才能充分发挥科学是第一生产力的作用，从根本做到林业推广技术应用在林业实际工作中，从而达到个人与组织双赢的局面，并且同時保证林业的可持续发展。

参考文献：

[1] 彭志英，浅谈林业技术推广服务体系的构建[J]，农业与技术，2012，04

林业局森林资源管理工作总结 篇9

我县森林资源管理工作在县委、县政府的领导下，在市林业局的指导下，紧紧围绕县委、县政府“生态立县”的发展战略，外塑形象，内强素质，进一步加强了执法力度，规范了执法行为，有力打击了各种破坏森林资源不法分子的嚣张气焰，确保了全县森林资源的安全。

一、森林采伐限额执行情况

2012年，全县共办理商品材4022立方米(其中：成片商品材3657立方米，零星商品材365立方米)，占全年森林采伐限额36668立方米的9.12%;办理白夹竹采伐805吨;办理木材运输证247份。

二、征(收)用林地审核审批情况

本着“依法行政、搞好服务、积极支持”的原则，加强对工程征(收)用林地的审核审批工作，及时严格按照审批权限对省道s202线XX县城段外环路工程、开江双飞温泉游客接待中心征收林地进行初审和转报工作，保证我县重点工程的顺利开工。

三、林业案件查处情况

2012年，全县共查处各类林业行政案件23件，查处率100%。其中：盗伐林木1起，滥伐林木案件6起，非法占用林地8起，无证运输7起，无证采集1起，处理违法人员23人，处罚款29.2万元。

四、林地保护利用规划编制工作进展顺利

成立了以县委常委、县委副书记李先忠任组长，县发改局、国土局、财政局、环保局、住建局、农业局、交通运输局、水务局、林业局等部门负责人为成员的XX县林地保护利用规划编制领导小组;落实专项经费28万元;规划文本于2012年3月顺利通过县级评审;2012年8月，林地落界成果通过省林业厅验收;12月底，建立数据库，全面完成此项的工作。

五、全面完成XX县第二次湿地资源调查工作

通过此次一般调查，我县共有19块零星湿地斑块,总面积1366.01公顷，其中：库塘零星湿地斑块10块、面积876.65公顷;永久性淡水湖零星湿地斑块1块、面积6.14公顷;永久性河流零星湿地斑块8块、面积483.22公顷;建立了湿地资源管理信息系统;为全县湿地资源保护、管理和合理利用提供准确、系统的基础资料，为今后一个时期我县的湿地资源保护管理工作提出合理化建议以及争取湿地相关项目资金提供依据。

六、开展行政权利清理和制定自由裁量权

为强化对行政权力的监督和制约，促进行政权力公开透明运行，确保行政权力正确行使，根据省、市、县的安排部署，XX县林业局于2012年8月1日至2012年10月30日，按照“职权法定、精简效能、属地管理”的原则开展了行政权力事项清理。清理后的XX县林业局行政权力共170项，其中：行政审批(行政许可)类17项;行政处罚类共104项(其中森林公安治安处罚24项);行政强制21项(其中：森林行政强制4项);行政征收5项;行政确认3项;行政给付6项;行政裁决1项;其他行政权力13项。各类行政权力的行使依据48部，其中：法律11部、行政法规12部、地方性法规13部、规章12部。此次清理结果经县政府审核确认后，对各类行政权力事项目录及各类行政权力运行流程将在中国.开江林业局子站上对社会公布，接受群众监督，方便群众办事，真正推动我县实现行政权力公开透明、规范运行。同时，为规范我县林业行政处罚自由裁量权，维护当事人的合法权益，制定了林业行政处罚自由裁量权实施办法和实施标准。

七、开展森林资源可持续经营管理工作

制定了《XX县森林资源可持续经营管理实施方案》，成立了组织机构，开展了技术培训，目前正在开展经营规划方案的编制，为进一步深化采伐管理改革，探索森林资源可持续经营管理新机制，此项工作预计在2013年底完成。

八、规范经营加工，强化监督管理

我县木材经营加工单位监督管理工作，始终坚持以“保护合法、取缔非法、规范经营、强化监管”为原则，进一步规范木竹经营(加工)单位的经营行为，严厉打击非法经营行为，依法取缔和关闭了违法设立的木材经营加工场所，确保了我县木竹材经营加工的正常秩序。目前，我县现有木竹经营加工55户，其中经营类31户，加工类24户。严格执行市委、市政府对我县原有的69户木竹经营加工单位压缩20%的目标。

九、强化内部监督，建立破坏森林资源责任追究制

林业工作站管理制度 篇10

一、新时期林业档案管理存在问题分析

(一)林业档案管理人员素质不高

在经济不断发展的今天，网络技术及信息技术在各行各业中都得到广泛应用，极大便利了社会生活及工作的开展。但就现今的林业档案管理工作来看，在工作中还有很多工作人员都沿用了以往的方式，这不仅使得档案管理效率难以得到提升，也无法对档案资料信息进行及时更新。[2]另外，档案管理人员自身水平也不是很高，对待信息技术无法在工作中准确全面应用导致档案信息的分享及交流出现问题，限制林业部门信息的流通，对给单位工作效率的提升产生不利影响。

(二)档案管理水平不高

我国现今的林业部门内开展档案心理管理工作的人员多是由行政人员或文员兼任，这类人员本身不具备专业的管理能力。因而，其在实际工作中只能对档案进行整理记录，而不能真正实现对档案工作的管理。另外，由于管理人员缺乏较高的工作能力，导致他们无法将全部精力投入到档案管理工作中，影响档案管理工作开展的质量及效率，同时对其他部门的工作开展也产生较大限制。

二、完善林业档案管理的对策分析

(一)加强对林业档案管理工作的重视

由于林业部门的工作涉及多项内容，且较为复杂。因此，档案管理中涉及到的档案资料也数量庞大，且形式丰富。这些档案资料对林业事业的未来发展都具有至关重要的作用。在现今条件下，国民经济的发展使得我国林业建设事业拥有有利条件，但与此同时，资料数量的增加也使得资料种类相应增加，这给林业档案管理工作带来很大难度。需要对林业档案管理工作进行完善，要求林业部门予以档案资料管理一定的重视，并依据林业档案管理工作形势对自身的工作方式进行转变，保证档案管理工作与林业建设发展速度保持一致。[3]

(二)充分应用信息技术

在林业档案管理工作中应用信息技术，可对信息技术的跨越时空性以及便捷性充分应用，使得林业档案管理工作的效率及质量都得到显著提升。在时代进步发展的今天，网络信息技术也在人们的日常生活中得到广泛应用，并发挥极大的作用。因此，在林业档案管理工作中融入信息技术也是现今林业档案管理工作发展的要求。在其中融入信息技术，不仅是顺应时代的要求，同时也是提升工作效率的要求。因此，在开展林业档案管理工作时，势必要充分应用信息技术，推动林业部门办公的自动化。但需要注意的`是，为了提升林业部门办公自动化水平，更好地开展林业档案管理工作，就需要依据自身情况开发研究与档案管理工作相符合的工作软件，并将其在档案管理工作中充分应用，使得管理质量及效率都得到提升。

(三)培养专业化的档案管理队伍

由于很多林业部门在开展档案管理时采用的都是兼任制，导致档案管理工作水平很难得到切实提升。因此，林业部门应重視专业人才的培养，一方面对档案管理工作足够重视，聘用专业化的档案管理人才。[4]另外，结合档案管理人员的实际情况，单位应注重对这些人员档案管理技能的培养及水平的提升，保证工作人员的档案管理水平保持较高水平。林业部门可在日常工作中加强对档案管理人员的培训，讲解档案管理的专业知识，强化对自身管理技能的培养，从而使得工作人员更加积极、更加专心地投身部门档案管理工作中。

三、结语

对档案管理工作进行完善是现今时期林业部门寻求发展的必然要求。针对现阶段林业档案管理工作已经出现的问题，在开展档案管理工作时融入先进技术，并使得工作人员管理能力及水平得到强化培养，提升档案管理工作效率，促进我国林业档案管理工作的实际水平与管理质量都得到显著提升。

参考文献：

[1]曾春华.基层林业文书档案管理[J].河南农业，(14).

[2]王小艳.加强和改进林业档案管理工作的思考[J].中国农业信息，2016(04).

[3]陆海英.强化林业档案管理服务现代生态建设[J].科技风，.

林业工作站管理制度 篇11

关键词 林业管理；问题；对策

中图分类号：F326.2 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）09--02

林业在保护生态平衡方面发挥着重要的促进作用，是国家经济发展的主要组成部分。随着经济的发展，如何采取有效的措施解决新经济条件下的林业管理问题不仅成为林业部门及相关工作人员在工作中的热议话题，也成为当下的全社会关注的社会热点问题。

1 林地管理存在的问题

1.1 法律法规不健全，违法现象屡禁不止

林业资源是我国资源库重要的组成部分，具有较高的经济利用价值。在经济的驱使下，不少人无视当前的法律法规破坏林业资源，采油非法的手段谋取自身的利益。如改变林业用途、非法占用林地等行为并不少见，但由于当前的林业法律法规不健全，导致相关部门对违法行为的处罚执行力度相对较弱。虽然有《森林法》及其附属的《实施细则》对林地违法行为做出规定，但是其中关于林地资源保护管理的条款相对较少、模糊；同时，缺乏明确规定，导致相关执法部门在对违法行为进行处罚时无明确的指导依据，工作效率低下[1]。此外，当前的林地有偿使用机制尚不健全，导致林业管理工作在进行时举步维艰。现行机制主要现以行政划拨方式为主，但当前的林地使用权出让、转让、出租有偿使用及资产评估之间缺乏统一的标准、程序、方法，导致荒林、荒山、荒地整地价位、补偿费相对较低。再加上转让合同缺乏必要的法律支持，导致大部分的林地资源流失情况严重。

1.2 林业档案管理混乱，阻碍林业工作开展

在林业管理工作中，林业资源档案管理是一项主要的工作内容。依据林业资源档案能够为相关林业工作提供指导意义，但是由于档案管理工作不规范，导致档案文件破损、数据缺失、数据错误等情况较为严重，导致档案未能发挥其应用的作用。该情况的出现，不符合新经济条件下可持续发展的要求，不利于当前甚至今后林业工作的顺利开展。

1.3 林业保护意识薄弱，严重破坏生态环境

当前，经济发展成为各方各业工作中的主要目标，在经济利益的影响下。林业管理人员以经济利益为主，导致林业资源破坏严重；相关人员追求当前的经济利益，忽视可持续发展战略，忽视林业的自然价值，严重破坏生态环境。林业保护意识薄弱，导致违法、违规行为层出不穷，在影响自身长远的经济利益的同时也不利于林业的可持续发展，不符合当前的发展趋势。当前林业管理存在较多的问题，这就要求的相关部门、相关人员要采取相应的措施规避当前林业管理中的不利情况，保障林业资源的可持续利用。

2 解决对策

2.1 完善法律法规，保障林业管理有法可依

针对于当前层出不穷的违法、违规行为，相关部门要加强立法，完善《森林法》中的相关条例。统一林地征占的相关执行标准，根据各地区的实际情况完善“依法使用林地”与“有偿使用林地”的相关执行细则，为当前的林业管理工作提供政策、法律支持[2]。明确各个涉林部门之间的权责，林业管理包括林地与森林两项内容。因此，林业管理涉及土地管理部门与林业部门。为提高林业部门的执行力度，应明确上述2个部门之前的职权。土地管理部门应做好林地征占方针的规划及相关政策的检查、监督工作；而林业部门则负责林地、森林资源的具体管理工作[3]。相关部门明确分工，步调一致，保障相关林业管理法律、法规的科学性、严谨性与威严性。

2.2 加强档案信息化管理，提高档案管理科学性

针对于当前的混乱的档案管理，在管理工作中应加强对信息技术的应用。引进先进的信息处理系统，使用统计表、统计图等信息化手段科学性地呈现林业资源现状；实行档案电子分类存档，将纸质版档案转化为单子版，并按照年份、地区、用途等进行分类存档；对残缺档案资源进行完善，将残缺、破损及信息错误的档案提取出来进行科学调研，对其进行完善，为今后的林业管理提供事实依据；档案实行专人专管，由专业人员对档案进行归类、存档、信息处理等工作。此外，对于林业管理中传统的纸质版档案应加强防损坏管理。定期进行除尘、防潮、防霉等工作，保障档案的安全性。

2.3 加强法规政策宣传，提高林业资源保护意识

各个地区、各个级别的林业部门与土地管理部门应联合行动，加强法规政策的宣传力度，在社会范围内提高国民的林业资源保护意识。可借助电视、网络、报刊等媒体的力量开展电视宣传、报纸等向社会各界人士说明当前的林业资源使用情况、现行法规政策等，提高民众林业资源可持续发展的意识。此外，联合相关执法部门对违法占地、破坏林地等违法行为进行严肃处理，并向全社会通报。在全社会范围内起到警示的作用，提高民众对相关法规政策的准从意识。

2.4 加强政策的引导，开展可持续发展战略

林业资源作为一项重要的经济资源，在国民经济的发展中发挥积极的促进作用。为提高林业资源的可持续发展，相关部门应对林地使用者进行政策引导，帮助林地使用开展生态产业发展。可打造生态林业旅游产业、发展生态发展项目，同时，对生态项目提供政策支持，给予其一定的财政补贴、减免或退还税费等[4]；同时，对开展生态发展的林地使用者给予相应的给予技术指导。在保障林业资源的可持续利用的同时还能带动地方经济的发展，实现经济与林业资源的统一。

2.5 加强管理人员的培养，培养高素质管理团队

林业管理是一项涉及专业广、地域广的综合性较强的一门学科。针对于当前林业管理出现的各种问题，当前的林业部门应加强人员的培养，提高相关人员各方面素质。可定期开展培训工作，要求相关人员定期对先行的政策法规进行学习，加强自身业务的理论、操作能力的培训。加强信息化操作能力的培养，信息化成为当前档案管理等林业管理工作中的潮流趋势。因此应加强相关人员信息化操作能力，提高相关人员的制圖、电子归档、数据分析等各方面的能力。加强相关的人员的职业道德教育，定期对相关人员的工作进行考核，要求相关人员熟知工作条例并按照相关职业要求开展工作等。利用多种培养手段提高当前林业管理人员的管理能力，应对新经济时代下带来给林业管理人员带来的管理挑战。

3 结语

在新经济条件下，林业管理工作面对重重的压力。因此，相关部门要加强法规政策的完善工作，相关人员要加强自身的管理能力，采取积极的措施解决当前管理工作中的问题，保障林业资源与经济的可持续化发展，为子孙后代谋福祉。

参考文献

[1]周化青.新经济条件下林业管理的新概念[J].2015，32（8）：154.

[2]韩宝阳.乡镇林业的管理现状与改革对策刍议[J].城市地理，2015（14）：198.

[3]陈刚，刘敏.新经济条件下林业管理存在的问题与对策研究[J].华人时刊，2015（4）：20-21.

[4]王秀丽.林业可持续发展存在的问题及对策[J].科技创新与应用，2014（4）：275.